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Liceo Integral Santiaguito LINSA Sexto Perito en Administración de Empresas Practica Supervisada

Sistematización de los temas de práctica supervisada

Elena Ajcabul Mendoza (Estudiante) José David Borón Icaj

Santiago Atitlán, marzo de 2018


Indicé Introducción

I

Perfil idóneo del empresario del siglo XXI

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Conocimiento vs. Actitud

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Inteligencia emocional

6

Teoría 90-10

8

Administración

10

Administración del tiempo

11

Administración del tiempo

11

Administración económica

12

Administración social o amigos

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Retroalimentación

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Proceso administrativo

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Recursos humanos

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Comentario general

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Introducción La administración es un arte en donde el ser humano puede coordinar, planificar y organizar la vida profesional dentro de una empresa y por supuesto en su vida personal, para que sea un empresario idóneo del siglo XXI debe ser una persona con conocimientos actualizados estar a la vanguardia de la tecnología, el administrador o el empresario debe de tener una buen actitud para poder alcanzar sus metas tanto profesional y personal porque no le servirá de nada tener conocimiento si no puede hacerlo con una buena actitud ,y también debe de poder controlar sus emociones que se le denomina inteligencia emocional , también se aplica la teoría 90-10 que trata de decirle al individuo que hay un gran porcentaje que depende de el para que realice las cosas internas, pero la otra mínima parte depende de la naturaleza . Para que el empresario o el individuo tenga éxito a lo largo de su vida personal y profesional debe de aplicar la administración de tiempo, económico, social o amigos y la retroalimentación ya que la administración nos permite tener un orden y no mezclar la vida personal y profesional.

I


Perfil Idóneo del Empresario del Siglo XXI Aprendizaje Personal El primer aprendizaje que se adquirió en el curso de practica supervisada es un tema el cual se aplica en la vida personal y profesional Cuando la persona tiene buena actitud y un buen conocimiento será el empresarios con éxito, pero también debe de aplicarlo a su vida personal, cuando se demuestra una buena actitud positiva, responsable, respetuoso con los amigos con la familia con los compañeros, y con esta cualidad se habré puertas para poder encontrar a nuevos amigos y eso

crea a una persona

amigable, sociable y es así como la sociedad te marca como una buena persona, también el sujeto debe de tener conocimientos actualizados porque así puede enfrentar los problemas que la sociedad le presente o para asimismo se puede usar el conocimientos para poder ayudar a los demás, pero de la misma manera necesita estar a la vanguardia de la tecnología para que no sea ignorante ya que hoy en día no hay mejor medio de comunicación para que se pueda comunicarse a través las redes sociales y pospuestos programas que benefician al individuo dentro del país .

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Comentado [Office1]:


Perfil Idóneo del Empresario del Siglo XXI Aprendizaje Personal El primer aprendizaje que se adquirió en el curso de practica supervisada es un tema el cual se aplica en la vida personal y profesional Cuando la persona tiene buena actitud y un buen conocimiento será el empresarios con éxito, pero también debe de aplicarlo a su vida personal, cuando se demuestra una buena actitud positiva, responsable, respetuoso con los amigos con la familia con los compañeros, y con esta cualidad se habré puertas para poder encontrar a nuevos amigos y eso

crea a una persona

amigable, sociable y es así como la sociedad te marca como una buena persona, también el sujeto debe de tener conocimientos actualizados porque así puede enfrentar los problemas que la sociedad le presente o para asimismo se puede usar el conocimientos para poder ayudar a los demás, pero de la misma manera necesita estar a la vanguardia de la tecnología para que no sea ignorante ya que hoy en día no hay mejor medio de comunicación para que se pueda comunicarse a través las redes sociales y pospuestos programas que benefician al individuo dentro del país .

Aprendizaje Profesional El perfil de empresario del siglo XXI es una persona que se siente cómoda al salir de su zona de confort, se adapta a los cambios con facilidad y visualiza en su mente la idea de negocio que tiene y confía en las posibilidades que tiene dicha idea , pero ante todo debe der una persona que pueda controlar su actitud el cual incurre en

promover y orientar las relaciones humanas y

públicas en beneficio de la empresa, también debe de tener una buena actitud con sus colaboradores antes el empresario era el quien mandaba ahora es el 2

Comentado [Office2]:


quien dirige y trabaja en equipo , aparte de tener una buen actitud debe de tener conocimientos actualizados para poder ayudar a la empresa como por ejemplo , Fomentar ideas ganadoras diferentes a las formas tradicionales de realizar y hacer las cosas y penetrar y cambiar los mercados esto hace que la empresa se desarrolle más y por supuesto debe de estar a la vanguardia de la tecnología para poder manejar sin ningún problemas los sistemas o implementar nuevos sistemas a beneficio de la empresa. También se habla de cómo el empresario del siglo XXI empieza desde el momento desde el momentos que se hace una entrevista de trabajo cuando la persona demuestra una buena actitud desde lejos el gerente se dará cuanta empezando con la forma de vestir, de hablar , los gesto, la forma de pensar , y por supuesto lanzaran preguntas y es ahí donde se debe demostrar los conocimientos adquiridos y actualizado y esto dependiendo del puesto que nosotros queremos llegar, asimismo para poder adquirir un empleo hoy en día debemos de estar a la vanguardia de la tecnología cuando se demuestra actitud , conocimiento y estar a la vanguardia de la tecnología sin duda se contratara a esa persona y lo mismo en nuestro trabajo hay que ser una administrador con mucha seguridad de dirigir a nuestros colaboradores de llevar una buena dirección ser creativo, innovador Realizar cambios pensando más allá de los convencionalismos esto hará ,Ser objetivo, justo, agradecido y humano que la empresa progrese más.

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Conocimiento vs. Actitud Aprendizaje Personal El segundo tema que se ha visto en la clase de practica supervisada son dos temas los cual son fundamentales en la vida personal y profesional y se debe de aplicar en la vida personal

atreves del comportamiento con la familia,

amigos vecinos o en la sociedad cuando la persona sepa controlar su actitud entonces los demás lo juzgan como el buen individuo en la sociedad , cuando se demuestra una buena postura el humano será muy apreciado por los demás , de nada sirve saber si no se demuestra la buena actitud , en la vida personal existen estados de ánimo pero siempre se debe de demostrar la actitud pacífica y los conocimientos

hacen ser mejores personas cada día y en

necesario que se tome en cuenta que si se tiene abundancia de conocimiento y no hay una buena actitud de nada sirve los preparaciones del individuo.

Conocimiento Vs Actitud Aprendizaje Profesional El profesional es experto en un determinada área pero para poder demostrar que la persona con éxito dentro de la empresa. Ejemplo la gerente Elena es una persona con conocimiento lo cual la ayudara mucho a realzar su labor sin dificultad

y trata bien a sus

colaborados hace que lo colaboradores se sientan apoyados y motivados de trabajar en la empresa y atiende bien a los clientes entonces los conocimientos

y la actitud la

hace un mejor

profesional , cuando el gerente sabe pero no mantiene la postura o 4


no sabe controlar sus emociones la cosas se complicarán, si el gerente se reintegra con sus empleados o con sus clientes no es un profesional con éxito ya que podrá saber mucho, pero no puede hacer las cosas con una buena actitud.

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Comentado [Office3]: sustituir por otro término


Inteligencia Emocional Aprendizaje Personal Si se piensa detenidamente en la trascendencia de las emociones en la vida diaria se dará cuenta rápidamente que son muchas las ocasiones en que éstas influyen decisivamente en la vida, para poder alcanzar la meta personal se necesita de la

inteligencia emocional, cuando se cree que una persona es

capaz de hacer las cosas o está seguro de lo quiere hacer o sabe controlar la ira y demuestra respeto hacia los demás será conocido como una buen persona, las emociones hacen que se pueda alcanzar las metas, pero si una persona juzga los demás cometan un grave error pero cuando el individuo acepta a los demás son inteligentes porque las emociones son exitosas, porque si la persona no se conoce ,nunca sabrás como poder controlar las emociones que muchas veces hace que no se cumpla con los sueños o metas que el individuo tiene . Es importante reconocer la manera en que el estado de ánimo afecta el comportamiento,

es por eso que se debe saber cuáles son las

capacidades y cuáles o puntos débiles de la persona.

Inteligencia Emocional Aprendizaje Profesional La inteligencia emocional en la vida del empresario es fundamental, ya que muchas veces las emociones traicionan al gerente o el administrador, teniendo en cuenta que el administrador es quien coordina, administra con el fin de llegar a la meta de la empresa, en una empresa se necesita tener emociones alegres para poder tomar decisiones razonables para un buen servicio al cliente si se

máscala emociones negativas le puede causar serias 6


consecuencias tanto al personal como a la empresa misma, tratándose a lo profesional se basa a que debe de brindar tratar al cliente como mucho respeto , poder satisfacer las necesidades del cliente y eso incurre a demostrar una buena inteligencia emocional. Es inteligente aquel profesional que acepta y valora a la persona tal como es sin necesidad de juzgarla y pospuesta controlar la ira que muchas veces es la causa que lleva a tomar decisiones negativas. Es casi impensable concebir un comercial de ventas que carezca de habilidades en el trato con los clientes, un empresario sin motivación para la dirección de su compañía o un negociador que no sea capaz de controlar sus impulsos y emociones. Inteligencia emocional, clave del éxito personal y profesional

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Teoría 90-10 Aprendizaje Personal Teoría 90 -10 trata de decir que de la persona depende hacer muchas cosas pero el diez por ciento no depende del ser humano,

entonces la teoría

noventa-diez es aplicada a la vida que es interno porque de sale de cada ser lo que quiere hacer o lo que quiere lograr como objetivo y entonces busca la manera de como poder alcanzarlos a través de su actitud, si se demuestra una buena actitud y una buena postura ante todos, la sociedad le habré puertas a lo largo de su vida, por supuesto para se pueda alcanzar cada meta se necesita de conocimientos adquiridos y tener claro las emociones ya que atreves de ello el ser humano reacciona de diferentes maneras. Y si nos damos cuenta que casi todo depende de nosotros y solo es poco lo externo que depende de la naturaleza así como el terremoto o desastres naturales, entonces del humano depende realizar o cumplir sus metas.

Teoría 90-10 Aprendizaje Profesional Un profesional aplicaría esta teoría en su trabajo ya que s interno y depende del ser humano, entonces para que la empresa crezca y se desarrolle más necesita actitud, impulsos y emociones de sus trabajadores para que siga creciendo pero eso sí, el profesional no puede saber cuándo será un desastre natural así que por lo tanto depende del profesional como poder manejar su empresa para que siga creciendo la empresa.

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Mientras que la mĂ­nima parte no depende de nosotros porque es de acuerdo a la naturaleza, es por eso que del empresario depende la buena funciĂłn interna que elabore y tambiĂŠn debe de llevar el buen ejemplo hacia sus colaboradores ya que del ser humano depende un gran porcentaje de logros.

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Administración Aprendizaje Personal Son

condiciones que una persona se autoimpone, para así poder controlar

esa serie de variables y se aplica la administración en la vida de cada uno en su tiempo en su vida social o económica, debe de organizar las actividades que realiza todos los días, como gastos económicos y entre otros, también debe de saber lo que realmente desee hacer con la vida si no se planifica o no se organizan la vida personal entonces nunca habrá tiempo para salir para comer todo se haría sin control y es por eso que es necesario la administración personal para poder realizar cada actividad planificada sin ninguna dificultad.

Administración Aprendizaje Profesional Muchas veces terminando los estudios decimos que le ensañaron la parte práctica de como demostrar una empresa pero es incorrecto la práctica se empieza en la vida personal administrarse a uno mismo en la administración profesional, si es de una empresa es un proyecto se define como un conjunto de esfuerzos temporales, dirigidos a generar un producto o servicio único pero para poder administrar a una empresa es necesario que el gerente o administrador debe de llevar un control con sus colaboradores con el avance de su tarea asignada llevar una buena Dirección que este caso es el gerente y por supuesto tener planes de lo que se quiera realizar y estrategias y también debe de hacer un orden o una jerarquía en la empresa 10

Comentado [Office4]: ojo


Administración del Tiempo Aprendizaje Personal Muchas el individuo dedica mucho tiempo al trabajo peor no recuerda que necesita tiempo para el mismos para eso se debe de asignar las tareas que se tiene previsto hacer, La cuestión no es hacer muchas cosas, sino identificar las cosas importantes, y acabar haciéndolas , si no existe un compromiso firme desde el principio del día para concluirlas, podrás tener la tentación de aplazarlas, y acabar realizando muchas otras cosas de menor importancia, que nada tienen que ver con lo que verdaderamente deberías hacer. Si nosotros no planificamos las actividad que tenemos que haces entonces perdemos tiempo y todo se nos complica.

Administración del Tiempo Aprendizaje Profesional La administración del tiempo es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, en este trabajo necesitamos cumplir un objetivo que es ayudar a planificación y saber administrar el tiempo; el rendimiento de cada persona es diferente y varía a lo largo del tiempo. Identificando los momentos de más rendimiento, se puede planificar mejor el trabajo donde plantearemos pequeños ejercicios y dinámicas que nos lleven a reflexiones muy concreta y precisa permitiendo visualizar la deficiencia en algunos espacios 11


Administración Económica Aprendizaje Personal Muchas personas dicen que se quedan sin dinero eso para cuando el individuo no sabe administrar sus recursos económicos, antes de comprar cualquier objeto o bien es necesario verificar si es necesario comprar o para que lo compra si la persona analizara detenidamente entendería que muchas veces compra cosas que son innecesaria y es ahí cuando empieza a malgastar su dinero es necesario pensar antes de comprar cualquier objeto también es necesario controlar las cosas que se compra tener un límite de gastos y lo más primordial es que la persona tenga sus propios ahorros para que así no tenga necesidades económicas lo único que se debe de hacer es saber administrar es saber administrar su propio dinero Administración Económica Aprendizaje Profesional En una determinada empresa no se pode malgastar fondos y es por eso que los encargado de finanzas o de compras deben de verificar el precio de cada producto o material que la empresa necesita muchas empresas han fracaso o han estado en banca rota por el siempre hecho de no llevar un control de las compras o de lo que entra y lo que sale económicamente y no se puede dar el lujo de robar el dinero o fondos de la compañía, porque eso sería algo ilícito y esto causa que la empresa se quede sin fondos es por eso cuando hay planificación , organización y control de los fondos se tendrá éxito en la empresa.

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Administración social o amigos Aprendizaje Personal También se necesita compartir tiempo con la familia o amigos y muchas veces se deja de salir con las personas que más se quiere por falta de admiración personal debido a la causa de no está planificado el tiempo, pero la persona necesita socializarse compartir momentos, distraerse un rato para poder relajarse de mucho estrés es por eso que es primordial planificar las actividades que se debe de hacer en todo el día cuando se administra bien la vida personal se tendrá tiempo para uno mismos y para los demás y es que la persona merece un momento de tranquilidad y de diversión lo único que se debe de hacer es organizarnos y tener un buena administración de la vida personal.

Administración social o amigos Aprendizaje Profesional El administrador o gerente debe encontrar la forma de llevar a los empleados a la consecución de sus metas ya que de eso depende la empresa, por eso esta la motivación para salir adelante entendiendo, si el administrador motiva a sus empleados los trata como amigos se genera una buena comunicación y esto ayuda a que los trabajadores presente un buen trabajo y esto beneficia mucho a la empresa. Es por eso que se el administrador debe de llevar una buena relación con los empleados que los escuche para poder ayudarlos si se presentara un dificultad o problema con el colaborador y se debe de planificar y organizar el tiempo 13


para poder brindar apoyo con los colaboradores para poder partir momentos de alegrĂ­a dentro de la empresa como una tĂŠcnica de no estar estresados.

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Retroalimentación Aprendizaje Personal El proceso administrativo también se aplica a la vida personal ya que se debe de Dirigir a las metas, sueños o visión, Controlar nuestra propia vida o mejorara las cosas que no nos den resultado , autoevaluarnos si lo que hacemos en nuestra vida

nos da resultados positivos o negativos ,

Retroalimentación poder verificar si lo que hemos logrado al principio con un nuevo procedimiento, si nosotros aplicamos estos pasos a nuestra vida todo sería más fácil de poder ejecutarlo de poder lograrlo sin ninguna dificultad y es un beneficio para cada uno de nosotros .

Retroalimentación Aprendizaje Profesional En el trabajo se puede utilizar los logras que se ha logrado al inicio tanto en las ventas, también la retroalimentación pone de relieve la importancia que concede como mecanismo el sujeto ha de hacer frente si desea desarrollar nuevas capacidades tanto profesionales y también es capaz de reconocer los aspectos positivos y demuestra sensibilidad para dar retroalimentación negativa.

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Proceso Administrativo Aprendizaje Personal Todo el proceso de administración hace que el ser humano pueda alcanzar más sus metas sus sueños poniendo en práctica la planeación de su propia vida, llevar una buena dirección organizar su tiempo tener un orden te lo que desea hacer a lo largo de su vida si el individuo se lo olvida aplicar el proceso administrativo en su vida no tendrá buenos resultados. El proceso administrativo Un común denominador de todos los individuos y organizaciones de éxito es que establecen metas identificables, realista pero retadoras también es una manera de modalidad del proceso de enseñanza y aprendizaje.

Proceso Administrativo Aprendizaje profesional El proceso administrativo interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común de la empresa como gerente o empresario hay que llevar un buena Dirección para poder alcanzar nuestras metas, llevar un buen Control con los colaborados y el avance que hay en sus labores y lo que se puede mejorar, Evaluación verificar si los trabajos que se están haciendo de resultados a beneficio de la empresa, Retroalimentación lo que hemos logrado desde un inicio con nuevo procedimiento mientras la empresa tenga este proceso tendrá éxito y más Desarrollo.

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Recursos Humanos Aprendizaje Personal Las personas son un recurso indispensable no solo en la empresa sino que también en la vida personal porque cada quien tiene su habilidad entonces en cualquier momento algunos de nuestros amigo o familia le puede ayudar en cualquier situaciones que se le

presente, el ser humano es un excelente

recurso es por eso que se debe de apreciar cada talento cada destreza porque nace del ser humano y se inspira en hacerlo y todos somos el mejore recurso que puede existir y que no es un robot, porque el ser humano es mejor que un robot porque el robot solo es una maquina creada por el ser humano.

Recursos Humanos Aprendizaje Profesional Dentro de una empresa lo más importante es el recurso humano ya que muchos trabajadores tienen muchas habilidades o destrezas entonces cuando se encuentra colaboradores excelentes ayudan a la empresa a crecer por su creatividad e innovación antes dejaban los colaboradores ahora son las personajes principales dentro de la empresa y que por lo cual se obtiene máximos resultados. Y también los Son recursos humanos tiene dos alternativas, estudiar a las Personas como personas dadas de personalidad e individualidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y Objetivos individuales o como recursos, dotados de habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos necesarios para Desarrollar labores empresariales.

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Comentario General Lo positivo de los temas que hemos visto es esencial en la vida profesional como administradores es una gran herramienta todos temas vistos en clase ya que podemos practicarlo desde ahora, también lo podemos aplicar en nuestra vida personal. Lo negativo o lo triste que encontré en todos temas visto es que no he aplicado algunos de los temas que son esenciales para lograr las metas que nos propones, pero al mismo tiempo me satisface saber que ahora puedo empezar a aplicar cada tema visto para poder lograr mis metas tanto personal como profesionalmente.

Lo interesante del curso de practica supervisada es acerca de la manera en como trabajamos y como se impartió cada tema en lo personal no me espera estos temas porque pensaba que simplemente era lineamientos de cómo ir hacer las prácticas en cualquier empresa o simplemente revisar folletos, pero es interesante la manera en cómo fue impartido los temas ya que desde mi punto de vista fueron nuevos conocimientos que a la vez lo estaremos aplicando no solo en las practicas, también en nuestra vida y espero que en el siguiente bloque podamos mejorar aún más para obtener más conocimientos y por supuesto nuevas experiencias.

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Practica supervisada Elena Ajcabul Mendoza  

Sistematización de todos los temas de curso de practica supervisada

Practica supervisada Elena Ajcabul Mendoza  

Sistematización de todos los temas de curso de practica supervisada

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