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Martes 15 de Mayo 2018

Del al 07 al del 14 Mayo 2018

¿POR QUÉ LAS MARCAS DEBERÍAN APOSTAR POR LOS MEDIOS PUBLICITARIOS DIGITALES?

EMPRENDEDORES

Hawking y su gran lección de vida: es bueno equivocarse..

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Una de cada 10 Pymes está interesada en adoptar tecnología

Semanario Digital.-Por Una Comunidad Mejor Informada

Año: 3/ Semana 127/ Edición 127

Ascent Aerospace anunció la instalación de una nueva operación en Mexicali Buscan a estudiantes con deseos de trabajar en el verano: Comvin

Constructoras en BC piden preferencia La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) solicitó a las autoridades de Baja California que den preferencia a las empresas locales en la asignación de obras públicas, mayor transparencia en el esquema de Asociación Público-Privada, y un sistema de gobierno que ofrezca mayor seguridad a todos los ciudadanos, potenciando el desarrollo económico para la región.

El Comité de Vinculación de Mexicali, organismo empresarial, precedido por su presidente, Arturo Arballo Luján, abrió la convocatoria de su programa “Veranos Productivos”, el cual brinda opciones de trabajo a estudiantes de media superior y superior en tempo-

Autorizan abrir planta cervecera en Mexicali Por instrucciones del INAI, la Comisión Nacional del Agua (Conagua) deberá entregar documentos sobre la instalación de la c e r v e c e r a "Constellation Brands" y la construcción del

Acueducto Ejido Villa Hermosa Mexicali, en Baja California. En un comunicado, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI),

informó que el pleno resolvió lo anterior, a propuesta del comisionado Joel Salas Suárez, quien al exponer el tema ante sus colegas, advirtió la relevancia de la información.

rada vacacional. Lo anterior fue dado a conocer por Arballo Luján durante rueda de prensa. Este aseguró que las entrevistas ya se están realizando, las cuales continuarán hasta el cierre de la convocatoria, el uno MEXICALI BC.-Una comitiva de más de 18 personas, entre estos de junio del pre- cónsules de México de ciudades fronterizas y empresarios extranjeros, visitó esta ciudad para dar seguimiento a temas de interés binacional. sente año.

Se reúnen Cónsules de ciudades fronterizas en Mexicali

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Cómo formar líderes a partir de la neurociencia La cultura cerebro amigable busca enseñar y fomentar las habilidades que el líder requiere, donde se valoran sus debilidades y fortalezas, y se potencian sus aptitudes.

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Crecimiento paulatino del sector maquilador en 2018: Salvador Maese Barraza


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Periódicos Especializados de México, es una sociedad de periodistas emprendedores adscritos al Grupo Editorial MG de México el cual nace con la intención de diseñar productos editoriales que promuevan el desarrollo económico de las sociedades a través de la creación de más y mejores empresas, además de motivar y fomentar la cultura emprendedora a través de sus páginas. Registro de nominación ante de la Secretaria de Economía; A201409091536170583. Periódico El Empresarial es una publicación responsabilidad de Periódicos Especializados MG de México, todos los derechos son reservados, la publicación de información es responsabilidad del autor. El Empresarial es un periódico Digital semanal, enfocado al sector empresarial en general, promotor del desarrollo económico. Queda prohibida la publicación parcial o total de la información, y de ser así, que se cite al autor correspondiente. La edición es elabora en la ciudad de Mexicali BC. La distribución es realizada por InternetMéxico. 2014..


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ECONOMIA

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En 2017 se realizaron 97 proyectos audiovisuales en Baja California

Desde el año pasado, la Secretaría de Turismo del estado (Secture) comenzó con una estrategia para promocionar a la entidad como un destino para las grandes producciones. Tijuana, BC. Durante el 2017, la producción de películas en Baja California alcanzó una derrama económica de poco más de 27 millones de pesos con la elaboración de 97 proyectos audiovisuales, siete más que en el 2016, y la intención es que para el año en curso ambas cifras sean superadas. Desde el año pasado, la Secretaría de Turismo del estado (Secture) comenzó con una estrategia para promocionar a la entidad como un destino para las grandes producciones, y con ello impulsar no sólo la inversión de este sector sino también generar derrama económica en otros rubros como el hotelero y el gastronómico, al tratarse de proyectos de largo aliento. Por ejemplo, en noviembre pasado la industria fílmica en Baja California fue promocionada en la ciudad de los Ángeles, California -Estados Unidos- por la Secture, que incluso realizan un estudio sobre el costo de filmar una película en territorio bajacaliforniano comparado con otros destinos como Canadá y Arizona, que son considerados como una competencia directa. El secretario de Turismo en la entidad, Óscar Escobedo Carignan, dijo que desde hace dos años la industria comenzó a crecer, ya que hasta antes del 2015 no había más de 10 proyectos en puerta, mientras que de octubre de ese año a septiembre del 2016 fueron realizadas un total de 45 producciones cinematográficas, las cuales han dejado una derrama económica de más de 19 millones de dólares y la generación de 847 empleos directos.

retención de impuestos que se puede hacer a los artistas en México es deducible para ellos en el extranjero, lo que puede convertirse en un beneficio que puede servir para promover a la entidad. Sin embargo, lamentó que a pesar de contar con distintas ventajas, Baja California y en general la mayoría de los estados comparten un problema: no tienen apoyo de las autoridades gubernamentales. Por ello, el también empresario señaló que la Iniciativa Privada ya trabaja en una propuesta que podría convertirse en un producto rentable para las casas productoras de Hollywood. Escobedo Carignan explicó que mientras México destina apenas 17% de ganancias a las empresas de cine, en países como Australia se habla de por lo menos el doble; recordó que fue precisamente esta nación quien le ganó la filmación de la tercera parte de la película Las Crónicas de Narnia, que en un inicio se habría filtrado llegarían a tierras bajacalifornianas.

El funcionario explicó que con el Tratado de Libre Comercio la

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PREVÉ POSICIONARSE COMO LÍDER NACIONAL

Baja California afianza producción pesquera

La entidad ha impulsado el mejoramiento de la infraestructura, servicios, flota, capacitación, equipamiento, procesamiento y la comercialización. Tijuana, BC. Baja California aporta 10% del valor de la producción nacional de pescados y mariscos, lo que posiciona a la entidad en el tercer lugar en importancia para esta industria, aunque la intención es proyectarla para convertirse en líder nacional. El titular de la Secretaría de Pesca y Acuacultura del estado, Matías Arjona Rydalch, dijo que se ha impulsado el mejoramiento de la infraestructura, los servicios, la flota pesquera, capacitación, equipamiento, procesamiento y la comercialización. Refirió que lo anterior permitió que el sector productivo esté preparado para las buenas temporadas como la que se vive actualmente, con incrementos extraordinarios en cuanto al aprovechamiento de especies como el atún, la langosta, el erizo de mar y la escama.

fornia es el atún, cuyo valor fue de 627 millones de pesos el año pasado, mismo que representa 36% del valor de la producción en la entidad; en segundo lugar, la sardina, con 181 millones de pesos; la lobina con 159 millones; langosta, con 127 millones; la corvina con 94 millones y el erizo de mar con 75 millones de pesos. En el caso de la langosta es extraordinario, ya que en la temporada, que recién concluyó el pasado 15 de febrero, registró un incremento de 30% con respecto a la temporada anterior, manteniendo un precio promedio de 50 dólares por kilogramo; el erizo incrementó sus rendimientos de 1,330 a 1,934 toneladas, y la sardina rebasó la cifra de las 100,000 toneladas por encima de lo que se había obtenido en temporadas pasadas, lo que traerá como consecuencia la reactivación de la flota de la que dependen muchas familias de la región.

Como ejemplo de las acciones realizadas, entre el 2014 y el 2017 se han rehabilitado o modernizado más de 200 kilómetros de caminos que conducen a campos o regiones pesqueras, incluyendo las más alejadas de la entidad, entre ellas la Isla Guadalupe y El Barril, en donde nunca como ahora se había llegado con proyectos específicos de desarrollo. Aprovechamiento En cuanto al aprovechamiento de los recursos, en el 2017 el valor de la producción pesquera de Baja California aumentó para ubicarse en el tercer lugar por estados, al alcanzar 9.5% del valor total nacional, por encima de Baja California Sur, superado sólo por Sonora y Sinaloa; siendo los cuatro estados que limitan con el mar de Cortés los que producen 61.5% del valor total nacional, según datos del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera. El principal producto pesquero de Baja Cali-

Coparmex, IMCO Y MCCI exigen 11 compromisos anticorrupción a candidatos El organismo empresarial y cuatro ONG buscan que los aspirantes a gobernar 9 estados firmen una iniciativa de 11 compromisos para combatir la corrupción. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y cuatro organizaciones de la sociedad civil, convocaron este martes a los candidatos a gobernador de nueve estados del país a firmar 11 compromisos para comba-

3. Un gobierno sin archivos de papel 4. Un gabinete que voluntariamente publique la 3 de 3 en la plataforma del Imco y TM 5. Formar un padrón único de beneficiarios de programas sociales 6. Tener una adecuada planeación de los proyectos de infraestructura 7. Impulsar una Ley General de Adquisiciones y obras públicas 8. Informar sobre pasivos, pagos pendientes y obras inconclusas de manera oportuna tir la corrupción. 9. Operar a través de Compranet Causa en Común; Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad 10. Reducir el número de pagos en efectivo. (MCCI); Transparencia Mexicana (TM); el Instituto Mexicano para 11. Comprometerse con el Sistema Nacional Anticorrupción. la Competitividad (Imco); y la Coparmex harán la petición a los candidatos a los estados de Guanajuato, Jalisco, Morelos, Puebla, Esta iniciativa fue lanzada originalmente en el proceso electoral de Veracruz, Chiapas, Tabasco, Yucatán y la Ciudad de México. 2017. Los gobernadores de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís; del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza, y de Nayarit, 1. Impulsar la creación de fiscalías generales independientes y Antonio Echeverría, firmaron el compromiso anticorrupción. autónomas 2. Las auditorías internas y externas deben ser públicas y accesibles elempresarialbc

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ECONOMIA 6

Constructoras en BC piden preferencia Con esas inquietudes, los integrantes de CMIC han buscado el acercamiento con los candidatos al Senado de la República por Baja California, a fin de conocer sus propuestas y hacerles saber las principales necesidades de dicho sector empresarial.

Se reúnen Cónsules de ciudades fronterizas en Mexicali MEXICALI BC.-Una comitiva de más de 18 personas, entre estos cónsules de México de ciudades fronterizas y empresarios extranjeros, visitó esta ciudad para dar seguimiento a temas de interés binacional. El anfitrión fue el alcalde, Gustavo Sánchez Vásquez, en conjunto con Cetys Universidad, en donde se analizaron temas relacionados con el desarrollo económico de Mexicali y en general de las municipalidades que colindan con la frontera, temas de migración, medio ambiente y sobre los avances del Tratado de Libre Comercio. El presidente municipal recalcó que la capital de Baja California sigue teniendo un liderazgo relevante en el ramo aeroespacial, turismo médico, entre otros, no obstante reconoció que en caso de que no se renegocie el TLC de una manera favorable para los municipios fronterizos, estos deben de prepararse ante dicho escenario. “Pero si

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por alguna razón las condiciones no son las que esperamos, tener que tener un plan „B‟; la región Cali-Baja, que es California y Baja California; y la región Ari-Baja que es Arizona y Baja California” IVA en frontera El presidente municipal recalcó que la capital de Baja California sigue teniendo un liderazgo relevante en el ramo aeroespacial, turismo médico, entre otros, no obstante reconoció que en caso de que no se renegocie el TLC de una manera favorable para los municipios fronterizos, estos deben de prepararse ante dicho escenario. “Pero si por alguna razón las condiciones no son las que esperamos, tener que tener un plan „B‟; la región CaliBaja, que es California y Baja California; y la región Ari-Baja que es Arizona y Baja California”

Tijuana, BC. La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) solicitó a las autoridades de Baja California que den preferencia a las empresas locales en la asignación de obras públicas, mayor transparencia en el esquema de Asociación Público-Privada, y un sistema de gobierno que ofrezca mayor seguridad a todos los ciudadanos, potenciando el desarrollo económico para la región. El titular del organismo empresarial en Tijuana, Tecate y Playas de Rosarito, Gabriel Valenzuela Moreno, sostuvo que desde la legislación pasada los constructores han estado pugnando por modificar la ley de obra pública, a fin de obtener esa ventaja para las empresas locales, por considerar injusto que compañías foráneas que no tributan en la zona fronteriza obtengan las obras. Una de las razones por las que pretenden cambiarla es porque el sistema de calificaciones en la ley actual permite discrecionalidad para otorgar los fallos, por lo que la intención es nombrar un comité en el que además de representantes gubernamentales, haya ciudadanos. La preocupación del sector constructor no se limita a las obras que sean desarrolladas y financiadas únicamente por el gobierno, sino también para el esquema de Asociación Público Privada, que se generó por la falta de recursos por parte del sector público; no obstante, es necesario transparentar en su totalidad, aseguró Valenzuela Moreno. Con esas inquietudes, los integrantes de CMIC han buscado el acercamiento con los candidatos al Senado de la República por Baja California, a fin de conocer sus propuestas y hacerles saber las principales necesidades de dicho sector empresarial. El titular de la cámara hizo énfasis en dos preocupaciones: combatir la inseguridad y para que no se inhiban los proyectos, y fortalecer la asignación de recursos para infraestructura, a través del Consejo Estatal de Infraestructura, en el que participan los cinco alcaldes del estado, las cámaras empresariales y la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano.

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Autorizan abrir planta cervecera en Mexicali

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Por instrucciones del INAI, la Comisión Nacional del Agua (Conagua) deberá entregar documentos sobre la instalación de la cervecera "Constellation Brands" y la construcción del Acueducto Ejido Villa Hermosa mexicali, en Baja California. En un comunicado, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), informó que el pleno resolvió lo anterior, a propuesta del comisionado Joel Salas Suárez, quien al exponer el tema ante sus colegas, advirtió la relevancia de la información. Recordó que a pesar de la sequía en la península de Baja California, la empresa consumiría 20 millones de metros cúbicos de agua anuales, tanto como una ciudad de 750 mil habitantes, aunque dijo que se construiría un acueducto de 47 kilómetros para traer agua del río Colorado a la planta. De ahí la importancia de esta información que un particular solicitó en dos rubros: primero, los documentos relativos a los permisos para construir la empresa "Constellation Brands" en el Valle de Mexicali, Baja California, en el lapso comprendido entre el año 2015 y el 7 de febrero de 2018.

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También todos los documentos sobre la autorización federal para el acueducto de 47 kilómetros en el Valle de Mexicali, en el periodo comprendido entre el año 2013 y el 7 de febrero de 2018. Sin embargo, la Comisión Nacional de Agua (Conagua) declaró la inexistencia de los documentos, ante lo cual, el particular presentó el recurso RRA 1785/18, que fue turnado al comisionado Salas Suárez. Ante sus colegas, el comisionado explicó que las unidades administrativas que revisaron la solicitud de acceso, sí están facultadas para conocer lo requerido, porque son las encargadas de otorgar permisos, autorizaciones y concesiones en materia de aguas nacionales. La Conagua debió otorgar a la empresa "Constellation Brands" algún permiso, autorización o concesión para explotar aguas nacionales, debido a que, para su operación, va a requerir grandes cantidades de líquido en una zona amparada bajo el decreto de veda en el acuífero del Valle de Mexicali. Además, el acueducto de 47 kilómetros que se pretende construir, también es una obra que debe autorizar la citada Comisión Nacional del Agua. Frente a ello, el pleno respaldó la propuesta de Salas Suárez para que la Conagua busque los documentos en diversas instancias específicas y los entregue al particular.

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PORTADA 9

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Ascent Aerospace anunció la instalación de una nueva operación en Mexicali MEXICALI, BC. Ascent Aerospace anunció la instalación de una nueva operación en Mexicali para la fabricación de soldaduras integrales a su negocio de herramientas y equipos aeroespaciales. Ascent Aerospace es el proveedor de herramientas más grande del mundo para fabricantes de aviones OEM y sus proveedores de nivel 1 y 2, incluidos Airbus, Boeing, UTC, GKN y otros. Si bien no fabrican piezas que vuelan, Ascent fabrica los moldes que fabrican aeroestructuras compuestas, herramientas para el ensamblaje de esas piezas y líneas de montaje llave en mano para los principales programas de aviones del mundo. Como jugador preeminente en su mercado, han contribuido a todos los aviones occidentales más importantes actualmente en producción. Paul Walsh, Presidente de Ascent Aerospace, presentó el proyecto al Secretario General de Gobierno, Francisco Rueda Gómez, en representación del Gobernador Francisco Vega de Lamadrid; el presidente municipal de Mexicali, Gustavo Sánchez Vázquez; el Subsecretario de Desarrollo Económico, Alfredo Babún Villarreal; y el Director de Promoción y Atracción de Inversión, Manuel Rubio Montoya. Ascent también estuvo representado por el Gerente de Planta de Mexicali, Guillermo Rivera, y el Gerente de Desarrollo de Negocios del Grupo PRODENSA, Carlos Loyola.

el sur de California. Junto con las operaciones de la fábrica de Buffalo, Nueva York, la compañía fabrica herramientas y automatización para la producción y el montaje de estructuras de aviones. Incluyendo oficinas en Toulouse, Francia, fuera de Seattle, Washington, y centros de servicio en el Reino Unido, China y Japón, Ascent emplea a más de mil personas en todo el mundo y tiene una huella de casi 800,000 pies cuadrados. La gran apertura de la nueva fábrica en Mexicali será el 17 de octubre de 2018. El Gobierno del Estado respaldó el compromiso de dar seguimiento al proyecto para que pueda hacer uso de los beneficios fiscales y no fiscales de la Ley para la Promoción de la Competitividad y el Desarrollo Económico del Estado de Baja California, y para apoyar al pasos necesarios para progresar satisfactoriamente. La inversión de Ascent refuerza el liderazgo de Baja California como el estado con el mayor número de empresas aeroespaciales. Más de 90 compañías generan más de 33,000 empleos en actividades de diseño, pruebas, servicio y manufactura.

MEXICALI, B.C. Ascent Aerospace announced expansion into Mexicali for the manufacture of weldments integral to their aerospace tooling and equipment business. Ascent is the largest tooling supplier in the world to OEM aircraft manufacturers and their tier 1 and 2 suppliers, including Airbus, Boeing, UTC, GKN and others. While they don‟t make flight parts, Ascent manufactures the molds that make composite aerostructures, tools for the assembly of those parts, and turnkey assembly lines for the world‟s foremost aircraft programs. As the preeminent player in their market, they have contributed to every major Western aircraft currently in production. Paul Walsh, Chief Operating Officer of Ascent, presented the project to the Secretary General of Government, Francisco Rueda Gómez, on behalf of the Governor Francisco Vega de Lamadrid; the Municipal President of Mexicali, Gustavo Sánchez Vázquez; the Undersecretary of Economic Development, Alfredo Babún Villarreal; and Director of Promotion and Attraction of Investment, Manuel Rubio Montoya. Ascent was also represented by the Plant Manager of the Mexicali facility, Guillermo Rivera, and a Business Development Manager from the PRODENSA Group, Carlos Loyola. Ascent Aerospace has its corporate headquarters near Detroit, Michigan. The Mexicali business will collaborate

closely with their base operation in Santa Ana, in Southern California. Together with factory operations outside Buffalo, New York, the company manufactures tools and automation for the production and assembly of aircraft structures. Including offices in Toulouse, France, outside Seattle, Washington, and service centers in the UK, China and Japan, Ascent employs more than 1000 people globally and has an existing footprint of almost 800,000 square feet. Grand opening of the new factory in Mexicali will be October 17, 2018.

Ascent Aerospace tiene su sede corporativa cerca de Detroit, Michigan. La operación de Mexicali colaborará estrechamente con su operación base en Santa Ana, en elempresarialbc

ASCENT AEROESPACE ANNOUNCES MEXICALI EXPANSION

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PULSO EMPRESARIAL 10

200 MIL DLL EN DERRAMA ECONÓMICA GENERA PROGRAMA

Buscan a estudiantes con deseos de trabajar en el verano: Comvin Abren convocatoria del programa Veranos Productivos MEXICALI BC.-El Comité de Vinculación de Mexicali, organismo empresarial, precedido por su presidente, Arturo Arballo Luján, abrió la convocatoria de su programa “Veranos Productivos”, el cual brinda opciones de trabajo a estudiantes de media superior y superior en temporada vacacional. Lo anterior fue dado a conocer por Arballo Luján durante rueda de prensa. Este aseguró que las entrevistas ya se están realizando, las cuales continuarán hasta el cierre de la convocatoria, el uno de junio del presente año. Uno de los requisitos es que los alumnos sean mayores de edad y cuenten con seguro facultativo vigente. El periodo del programa tiene una duración del 18 de junio al diez de agosto, los estudiantes aprenden, ganan dinero y aportan a la empresa conocimientos. Arballo Luján, resaltó, que la meta para este año es contratar a 400 alumnos, hasta el momento hay un registro de 147 alumnos inscritos y 18 empresas participantes. Cabe destacar, recalcó el presidente, la importancia de la participación de las empresas, ya que del universo de empresas que existen en Mexicali, sólo 18 de ellas son las que abren sus puertas a

los estudiantes a través de este programa Veranos Productivos hasta el momento. Ventajas del programa -Reclutamiento y Selección, Detección de talento para las diferentes áreas -NO relación laboral, se cuenta con la relación contractual sin riesgo para las empresas y con protección para el estudiante. -Estudiantes comprometidos, oportunidad para insertarse a la cadena productiva, 8 hrs diarias -Se generan $200,000 Dlls de derrama económica en Mexicali, vamos por 400 proyectos de $8000 a $1000 pesos por semana durante 8 semanas. Mayores informes: (686) 554.25.00 F:comitedevinculaciondemxl

Se sitúa Baja California en primer lugar de la frontera norte en materia de construcción A nivel nacional dijo el funcionario estatal, el valor de la construcción en términos reales decreció -0.8% con respecto a enero de 2018 y -1.2% en comparación a febrero de 2017. MEXICALI, B.C.- Resultado de las acciones que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y en coordinación con los sectores público y privado, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indicó que el valor de la construcción en Baja California tuvo un crecimiento sobresaliente de 91% en febrero de 2018 respecto al mismo mes del 2017, que posiciona a Baja California en el primer lugar de la frontera norte y cuarto nacional. El Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache, mencionó que el valor total de la construcción en febrero 2018, creció 20.1% con respecto a enero de 2018. Por sectores, el público reportó un crecimiento de 17.8% con respecto a enero de 2018 y 23.3% con relación a febrero de 2017. Con el crecimiento anualizado, el Estado se ubica en el segundo lugar de la frontera norte y décimo nacional, donde es un elemento importante la participación del sector público en el valor de la producción de la construcción, con lo cual se elempresarialbc

logró en el primer bimestre el 19%. En el sector privado, el valor real de la construcción aumentó 20.7% en comparación con enero de 2018 y creció 119.3% en comparación con febrero de 2017. El crecimiento anualizado posiciona al Estado en el primer lugar de la frontera norte y segundo nacional. La participación del sector privado en el valor de la producción de la construcción en el primer bimestre es del 81%. Dentro del sector de la construcción, los subsectores que crecieron fueron las obras de edificación con 130.7% anual, así como transporte y urbanización con 126.5%. Presentaron disminución las obras para agua, riego y saneamiento -47.3% y las de electricidad y telecomunicaciones 84.4%. A nivel nacional dijo el funcionario estatal, el valor de la construcción en términos reales decreció -0.8% con respecto a enero de 2018 y -1.2% en comparación a febrero de 2017.

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PULSO EMPRESARIAL 11

Impulsa Canieti transformación digital de empresas locales mediante capacitación El taller dará inicio este próximo jueves 17 de mayo a las 10:00 en las instalaciones del Bit Center, donde se estará detallando las disrupciones digitales y cómo es que éstas impactan en los modelos de negocios en la región. TIJUANA, Baja California.-Con el objetivo de impulsar la actuali- así como la utilización de la transformación para obtener ventajas zación digital en las empresas de la región, la Cámara Nacional de competitivas en las empresas y la identificación de las herramienla Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de tas para una transformación colateral dentro de las organizaciones. Información (CANIETI), estará ofreciendo el taller denominado “La Importancia de la creatividad en la transformación digital de tu negocio”. El taller dará inicio este próximo jueves 17 de mayo a las 10:00 en las instalaciones del Bit Center, donde se estará detallando las disrupciones digitales y cómo es que éstas impactan en los modelos de negocios en la región. “Lo que viene a ofrecer este taller es la muestra de las mejores prácticas que los lideres digitales aplican, tales como el pensamiento de diseño Design Thinking, una metodología que se usa para desarrollar la innovación centrada en las personas que sea tecnológicamente factible y comercialmente viable, con este tipo de actividades se busca construir una cultura de innovación que genere nuevos productos y servicios enfocados en el nuevo consumidor perteneciente a una era digital”, aseguró, Karla Bautista, directora Regional de CANIETI en la región noroeste. Dentro del programa se expondrá la importancia de la creatividad,

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Redes sociales que debes de conocer 51% de los consumidores afirma guardar las fotos o los videos de los productos que ve en la red social mencionada, y que tal vez le gustaría comprar en el futuro. Las redes sociales se han convertido en una inspiración para los usuarios. Recordemos que, según datos e AOL Insights, el 18 por ciento de los usuarios interactúa con los contenidos en redes sociales sólo porque busca información, el 15 por ciento lo hace para manteles actualizado socialmente, un 15 por ciento más para encontrar inspiración y un 10 por ciento para descubrir contenidos que hay que conocer -virales-. En este sentido, existen muchas plataformas en línea que por su estructura y naturaleza se han ubicado en lago más que un simple canal de comunicación para los profesionales de industria creativa; algunos espacios en este segmento han logrado ubicarse como un canal en donde la inspiración puede llegar desde cualquier lugar, situación que para publicistas o diseñadores resulta de vital importancia en un entorno que reclama innovación constante con base en las exigencias cambiantes de las audiencias. En este sentido, compartimos cinco redes sociales para publicistas y creativos que debes conocer: deviantART Se trata de una comunidad en la que los usuarios comparten diferentes expresiones de arte que pueden ir desde diseños gráficos y artesanías, hasta fotografías, música y obras literarias. Los contenidos son clasificados por el medio en el que fueron creadas (digital o tradicional) así como por distintas disciplinas de arte.

los usuarios, la plataforma ofrece una herramienta en la que los usuarios pueden ofrecer así como postularse a diferentes puestos de trabajo. Es importante mencionar que para ser parte de esta comunidad es necesario enviar un portafolio con los trabajos realizados para después recibir una notificación de aceptación. Dribbble La característica de esta comunidad radica en la posibilidad de publicar los contenidos de manera anónima para, después, recibir comentarios y retroalimentación de otros usuarios. Posee un sistema de votación útil y un motor de búsqueda que facilitan dicha tarea. Meet in arts Su funcionamiento es similar al de LinkedIn,con lo que los usuarios podrán crear conexiones profesionales con diferentes profesionales y organizaciones de distintas disciplinas artísticas. Su plus es la capacidad de crear un curriculum visual que se transforma en una adecuada herramienta de promoción.

Designspiration Plataforma online que concentra una gran cantidad de expresiones creativas y de arte que se mueven en diferentes categorías. La mayoría de estos contenidos son imágenes que retratan la arquitectura de un lugar digno de inspiración o bien un gráfico bien ejecutado que logra conectar con las audiencias. Behance Además de ser una comunidad útil para exponer el trabajo de

Emprendedores prefieren Instagram que una página web

De acuerdo con un estudio de IpsosConnect, tres de cada cuatro de los emprendedores afirman que Instagram les ayuda a conectar con clientes en su misma ciudad. Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) prefieren Instagram antes que una pagina web, ya que 53% prefiere usar la red social porque se trata de una herramienta más necesaria, de acuerdo con un estudio de IpsosConnect. El estudio realizado por la firma especializada en investigación sobre el uso de las redes sociales en los negocios arrojó que 78% de las Pymes encuentran la plataforma fácil de usar; mientras que dos de cada tres la usan diariamente porque ha contribuido al crecimiento de sus negocios. También destacó que prácticamente tres de cada cuatro de los emprendedores afirman que Instagram les ayuda a conectar con clientes en su misma ciudad, y dos de cada tres considera que les ayuda a llegar a clientes de otras ciudades, estados y países. IpsosConnect dijo que Instagram se ha convertido en una herramienta fundamental, en especial por las funciones creativas de elempresarialbc

contenido con las que se pueden desarrollar mensajes para la comunidad. Ante ello, 51% de los consumidores afirma guardar las fotos o los videos de los productos que ve en la red social mencionada, y que tal vez le gustaría comprar en el futuro. Por ello, añadió que las Pymes están buscando soluciones diferentes para llegar a sus clientes a través de sus móviles, que impulsen su crecimiento y permitan nuevas formas de interacción entre negocios y clientes actuales y potenciales. Además, el estudio destalló que 68% de los jóvenes emprendedores afirmó que los clientes encuentran sus empresas a través de Instagram y que les ha ayudado a incrementar sus ventas, siendo una herramienta esencial para administrar su empresa. Finalmente, puntualizó que al 53% de los usuarios de la red social les gusta encontrar nuevas marcas o productos que no están disponibles en las grandes tiendas, ya que 26% consulta Instagram antes de hacer una compra.

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Hawking y su gran lección de vida: es bueno equivocarse

Stephen Hawking, una de las mentes más brillantes del mundo, demostró que el secreto de la genialidad radica también en errar, además de la humildad y la voluntad. En 2002, el futuro ganador del Premio Nobel, Peter Higgs, se reunió con varios colegas físicos en una cena en Edimburgo. Las bebidas fluyeron y fueron seguidas por la invectiva profesional. De acuerdo con un artículo publicado en el Scotsman la mañana siguiente, los físicos reunidos estaban frustrados, y tal vez un poco celosos, de Stephen Hawking. "Es muy es difícil involucrarlo (a Hawking) en la discusión, y entonces sale con pronunciamientos de una manera que otras personas no lo harían ", dijo Higgs según citó el diario. “Su condición de celebridad le da una credibilidad instantánea que otros no tienen". Higgs tenía motivos para sentirse ofendido. Dos años antes, Hawking hizo una apuesta pública de 100 dólares que el bosón de Higgs -una partícula subatómica cuya teoría fue expuesta en la década de 1960 -nunca se encontraría. En física profesional y cosmología, donde estar en lo correcto es la ruta más segura hacia las recompensas profesionales, era equivalente a un insulto. Y Higgs, cuyo legado fue esa partícula, lo tomó en forma personal. Para Stephen Hawking, quien murió ayer a los 76 años, no fue personal. Era solo ciencia. Durante años, hizo - y perdió - apuestas públicas sobre cuestiones fundamentales de la física. No sintió vergüenza en este repudio, sino que se deleitó con él, sabiendo que la ciencia avanza cuando sus participantes se equivocan y también cuando aciertan. Su disposición a admitir esa realidad a costa de burlarse de sí mismo es una parte importante de su legado como intelectual público, y una lección para nuestros tiempos polarizados. Como una parte de su legado como intelectual, y una lección para nuestros tiempos polarizados, Hakwings nos enseñó que errar es parte también de vivir. Las apuestas científicas de alto perfil se remontan al menos hasta fines del siglo XIX. Se han vuelto más comunes en los últimos años a medida que los investigadores aprovechan mejor las tecnologías de comunicación para crear conciencia de preguntas y disputas científicas básicas. Más que la mayoría de sus colegas, Hawking parecía apreciar las posibilidades. En 1974, apostó a Kip Thorne, un físico de CalTech, que Cygnus X-1, un objeto brillante en la constelación de Cygnus, no era un agujero negro. En 1990 anunció que la evidencia acumulada implicaba que había perdido la apuesta (que pagó con una suscripción a Penthouse). La posterior publicidad elevó el perfil de los agujeros negros - y de Hawking - por años. Hawking continuó apostando. En 1997, él y Thorne apostaron a otro físico de CalTech, John Preskill, que la información tragada por un agujero negro nunca podría ser recuperada. Si Hawking y Thorne estaban en lo correcto, el hallazgo socavaría los principios de la física. Hawking trabajó en el problema hasta 2004, cuando utilizó una gran conferencia de física para anunciar que había ideado un cálculo que demostraba que estaba equivocado. Como la parte perdedora, le regaló a Preskill una enciclopedia de béisbol de la cual la información podría ser recuperada fácilmente. La apuesta atrajo una amplia cobertura en todo el mundo, al igual que la pregunta científica que le dio origen, además del reconocimiento de Hawking de su propio error.

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Hawking generalmente hacía las apuestas con amigos y colegas que era poco probable que sintieran molestia de perder ante el célebre científico (lo que, de todos modos, nunca sucedió). Cuando Hawking apostó contra el bosón de Higgs, la apuesta la hizo con Gordon Kane en la Universidad de Michigan, no con el propio Higgs. La intención era buena: Hawking creía que el hecho de no descubrir la partícula predicha sería más interesante para la física. Higgs no tomó amablemente la sugerencia y, en lugar de enfrentar a Hawking, continuó cuestionando su erudición. Siempre un caballero, Hawking no mordió el anzuelo. Después de que el bosón de Higgs fue confirmado en 2012, hizo un espectáculo global para pagar la apuesta de 100 dólares, admitiendo que estaba equivocado y pidiendo que se entregara el Nobel a Higgs, su antiguo crítico. La humildad y la gentileza de Hawking serían raras en cualquier época, pero sobre todo en un momento en el que admitir incluso el más mínimo error es visto como una debilidad para ridiculizar y explotar. A medida que importantes campos científicos como el cambio climático y las vacunas se politizan, este tipo de rigidez también influye en cómo los discutimos y no los discutimos. Los científicos que enfrentan al público se muestran reacios a admitir incertidumbre sobre los datos por temor a que el hacerlo debilite la financiación y el apoyo de su investigación. El resultado: intelectuales bien intencionados que se sienten obligados a presentar la ciencia como una serie de verdades que no deben ser discutidas ni puestas en duda. Si la vida de Hawking puede enseñar algo a los científicos, los intelectuales públicos y los usuarios de las redes sociales, es que la humildad y la voluntad de cambiar de opinión no son un signo de debilidad, sino de una mente y una forma de gobierno aventurera e intelectualmente comprometida. Ese es un legado tan valioso como los monumentales logros científicos de Hawking.

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Corona seguirá siendo la reina de las cervezas 'ligeras' y ésta es la razón Algunas cervezas en el mercado australiano, por ejemplo, tienen niveles de alcohol cercanos al 6 por ciento, aunque el valor más común es de 4 por ciento. La Corona Ligera „presume‟ 3.2 por ciento de alcohol, casi un tercio menos que el nivel original de 4.5. La preocupación de los millennials con su imagen y salud ha hecho que las grandes cerveceras del mundo experimenten con bebidas de menor graduación alcohólica. La cerveza más ligera podría ser la llave que llegue al corazón de una nueva generación de bebedores millennials. Para impulsar las ventas en mercados con un amplio y probado gusto por la cerveza, los gigantes productores Anheuser-Busch InBev NV (propietario de Grupo Modelo) y Kirin creen que han encontrado una nueva arma: productos con menos graduación alcohólica. Así como lo lee, la cerveza más ligera podría ser la llave que llegue al corazón de una nueva generación de bebedores millennials más saludables y conscientes de su imagen. De hecho, AB InBev ya comenzó a probar con uno de sus productos estrella: la Corona mexicana. En abril, la empresa comenzó a vender en Australia una versión con menos alcohol de Corona, la cerveza extranjera más vendida en ese país. "La mentalidad ahora no es emborracharse, sino beber y disfrutar", dice Jonny Forsyth, analista global de bebidas de la firma de investigación de mercados MintelGroup. Algunas cervezas en el mercado australiano, por ejemplo, tienen niveles de alcohol cercanos al 6 por ciento, aunque el valor más común es de 4 por ciento. La Corona Ligera „presume‟ 3.2 por ciento de alcohol, casi un tercio menos que el nivel original de 4.5. Entre las mayores influencias detrás del cambio en la industria están las redes sociales, según Forsyth. Los consumidores más jóvenes no quieren tener fotos vergonzosas de ellos borrachos en Instagram o no verse lo mejor posible en Facebook al día siguiente, asegura. "Realmente vinculan el consumo de alimentos, bebidas y alcohol con su aspecto", dice. "No se puede subestimar el impacto de la tecnología en esto". Por supuesto, una cerveza más ligera no es necesariamente una opción saludable. Y no es que los australianos, por ejemplo, ahorren mucho dinero con la opción de menor alcohol. Un paquete de 24 unidades de Corona Ligera en botellas de 355 mililitros cuesta unos 704 pesos mexicanos en una de las cadenas de licores más populares del país. El paquete del mismo tamaño de cerveza con graduación normal cuesta apenas unos 40 pesos más. En China, el mercado de consumo más grande del mundo, las cervezas más

débiles también han tenido buena recepción, en gran parte porque son más baratas allí. Casi un tercio de las cervezas lanzadas en China en 2016 contenían poco o nada de alcohol, según Mintel. En todo el mundo, los cerveceros recurren a opciones más ligeras a medida que disminuye el consumo de cerveza. En Europa occidental, el mercado más grande para Heineken y Carlsberg, la demanda de esa bebida con no más de 0.5 por ciento de alcohol saltó alrededor de 20 por ciento entre 2011 y 2016, según Euromonitor. AB InBev planea tener productos bajos en calorías y no alcohólicos que suponen un quinto de sus volúmenes mundiales de cerveza para 2025. Aun así, el auge de las cervezas débiles puede no ser suficiente para resucitar el consumo total. La demanda de bebidas más ligeras y saludables se ha extendido incluso al creciente segmento de cerveza artesanal, señala Charles Hahn, maestro cervecero de Lion'sMaltShovelBrewery. La evolución en el gusto le está dando un dolor de cabeza técnico, porque las bebidas artesanales son típicamente más fuertes y más amargas que las lagers. "Es realmente desafiante", comenta. "El alcohol actúa como un potenciador del sabor. Pero la belleza del segmento medio es que hay suficiente para relajarte un poco y todavía puedes dar sabor". Para AB InBev y Kirin, el segmento medio también podría ayudar a atraer a más mujeres jóvenes a la cerveza, así como traer de vuelta a los bebedores mayores que se han cansado de los efectos físicos de la cerveza fuerte, dice Forsyth. "Mucha gente no quiere renunciar al alcohol, pero quiere ser mucho más equilibrado y mucho más sensato", afirma. "Así es como va el mercado".

¿Cómo está la equidad de género en las empresas en México?

Carolina Moreno, directora fundadora de WeWorkEquality, indicó que en el país hace falta cumplir la ley para evitar la discriminación hacia las mujeres. Más de la mitad de las empresas en México siguen tendiendo situaciones de discriminación hacia las mujeres, por lo que es necesario que la legislación contra estas prácticas se cumpla, reveló Carolina Moreno, directora fundadora de WeWorkEquality . En entrevista con Víctor Piz para el programa Al sonar la campana, Moreno indicó que no hay muchos estudios sobre la igualdad entre hombres y mujeres en las empresas que operan en el país. “Al no haber una forma de cuantificar la situación, tenemos que empezar a hacer eso, saber dónde estamos para empezar a avanzar en políticas de igualdad", dijo. Añadió que México está bien en economía y creación de empleo, además de que cuenta con una de las leyes líderes en protección a las mujeres; sin embargo, lo que hace falta es cumplirla y llegar a la igualdad real. "El país tiene una de las leyes más fuertes en cuanto a políticas discriminatorias específicamente para la mujer, tiene una normativa cuyo cumplimiento es optativo por el momento, paradójicamente con esos números de empleo, las mujeres siguen en una situación de discriminación", señaló. Agregó que pese a que se incorporan muchas mujeres a los puestos de trabajo, son ellas las mayores perjudicadas por el desempleo. Comentó que uno de los retos de las compañías en el país es que eviten los casos de discriminación, ya que esto mejora la productividad de las empresas y el ambiente de trabajo.

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Además, citó algunos ejemplos de compañías que han mejorado su equidad de género en su estructura interna. "BBVA ha sido una de las empresas que ha implantado acciones con éxito; el grupo Peugeot, que era una compañía fuertemente masculinizada, tiene unos programas maravillosos; Allianz Seguros; Grupo Acciona y Grupo Siemens", señaló. WeWorkEquality ayuda a las empresas a ver cómo está la igualdad en su estructura interna, así como a crear planes y departamentos de igualdad, programas de inclusión, entre otras acciones.

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Cómo formar líderes a partir de la neurociencia

La cultura cerebro amigable busca enseñar y fomentar las habilidades que el líder requiere, donde se valoran sus debilidades y fortalezas, y se potencian sus aptitudes. El líder de ahora no es ni el recuerdo de lo que antes era (exigente excesivamente, prepotente y alejado de sus colaboradores), sabe que la retroalimentación es necesaria, los éxitos son gracias al equipo de trabajo, inspira, tiene imaginación y sobre todo, se preocupa por sus colaboradores, porque como dice una frase muy común: “antes que ser un buen líder, hay que ser un gran ser humano” y eso es algo que lo que están plenamente conscientes. El único problema es que muchas veces no saben desarrollar esas habilidades. “Con la neurociencia diseñamos herramientas y experiencias basadas en el cerebro para sacar al líder que está dentro de cada persona, sin importar a lo que se dedique. Todos podemos convertirnos en líderes”, explica en entrevista a El Economista, Ricardo González, director en México del About my Brain Institute México, especializado en desarrollar líderes a través de la neurociencia que lleva aplicándose desde 2009 en Australia y llegó a México hace dos meses.

rar a los demás, trasmitirles confianza, pasión y generar un ambiente de trabajo sano con una buena comunicación, lo que mejorará la colaboración entre todos los compañeros. En este punto, el líder aprende a dominar sus miedos, reflexiona sobre la forma en qué toma las diferentes situaciones de la vida y entiende que no debe ser egoísta, pues si se quiere tener buenos resultados, hay que ayudar a los demás a crecer para que todos lo hagan al mismo tiempo. En la tercera “i” está la imaginación, una de las características básicas de todo buen líder de la actualidad y que conduce a la innovación. “Se trata de ver cómo generas tus ideas, qué tan optimista y resiliente eres, cómo está tu determinación, qué tan curiosos eres para aprender o preguntar, cómo manejas el cambio y cómo es tu actitud”, dice González. Por último, en la cuarta fase se encuentra la intuición, aprender a hacer caso a los instintos, tener agilidad para resolver conflicto, comprender Este proceso es conocido como la “cultura cerebro amigable”, cuya cómo es qué se toman las decisiones, descubrir qué tanto se está abierfinalidad es enseñar y fomentar las habilidades que los líderes requie- to a la retroalimentación, la forma de priorizar y cómo se adapta el ren, donde se valoran sus debilidades y fortalezas, y a la par se inclu- líder a los cambios. yen en el proceso a la familia, amigos, compañeros de trabajo y perso- Para ingresar a este plan, González refiere que sólo se requieren nas importantes en su entorno. exámenes para medir el estado de liderazgo en el que está la persona y conforme a ello, se desarrolla un sistema personalizado donde pueden “Esto te permite hacer conciencia, ser más empírico con los demás y incluirse lecturas, retos con otras personas, dibujar o escribir. generarles confianza”, añade. Asimismo, el coaching se puede dar a nivel personal, con una duración estimada de cuatro a seis meses, y sesiones cada 15 días, o a Las cuatro “i” grupos empresariales quienes pueden invertir entre seis y ocho meses La metodología se basa en desarrollar cuatro áreas de la persona que en la capacitación. Desde el primer día, los cambios son notables se engloban en cuatro “i”, siendo la primera la de integración. En esta En los dos meses que el instituto comenzó operaciones en México, ya etapa se busca lograr un equilibrio entre la vida personal y el trabajo, se han impulsado a 50 líderes y se espera que para finales de 2018, la así como aprender a desarrollar un sistema eficaz de trabajo para tener cifra llegué a las 1,000 personas. un optimo rendimiento y dedicar el tiempo justo a dormir, comer, descansar y hacer las cosas que más le apasionan a la persona. El segundo paso del programa es la inspiración, la capacidad de inspi-

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Una de cada 10 Pymes está interesada en adoptar tecnología

La adquisición de una plataforma ERP u otras soluciones eleva la productividad y permite tomar decisiones oportunas en las empresas, pero el desconocimiento y falso pensamiento de que es caro, impide su penetración. La digitalización y las plataformas tecnológicas dejaron de ser un lujo para convertirse en una necesidad para las Pymes. El desconocimiento de las necesidades de su empresa y el falso pensamiento de que la tecnología es cara, hacen que apenas el 9 por ciento de las Pymes en México estén interesadas en adoptar tecnología, según una encuesta de Konfío. La empresa dedicada a otorgar créditos a micro, pequeñas y medianas empresas, encuestó a 513 empresarios y detectó que existe un desconocimiento de la forma en la que la tecnología podría penetrar en las operaciones de las empresas. “Primero el desconocimiento, el decir „no estoy preparado para invertir en un buscador y poner publicidad online, en levantar una página web y atraer gente‟, es decir no creen que están preparados para digitalizarse e implementar tecnología”, dijo en entrevista para El Financiero Filiberto Castro, VP de Konfío. La otra, indicó Castro, es el pensamiento de que dicha tecnología es cara. Según el directivo, ese es un pensamiento erróneo ya que en 30 años el costo de poner una empresa ha disminuido gracias a las herramientas tecnológicas existentes y el almacenamiento de datos, gracias a la aparición de la nube, cayó 400 por ciento en un periodo de 5 años. Un ERP Es una plataforma con sistema de uso empresarial que pone al servicio del cliente la digitalización y automatización de sus procesos. Intelisis, empresa mexicana que brinda software empresarial a través de un ERP, señala que actualmente una Pyme puede implementar tecnología con una inversión de a partir de mil 700 pesos mensuales, dependiendo las necesidades de la firma. “Hay muchos tipos de inversiones, para soluciones grandes o pequeñas, depende mucho de lo que lo complejo que sean los procesos de la empresa”, indicó Fernando Morales, director de Socios de Negocio de Intelisis. “Existen modelos de renta y adquisición de licencias. Tienes que pagar un mantenimiento para tener garantizadas las actualizaciones siempre y con eso cubres una continuidad de tu ERP. Existe un modelo „hosteado‟, es decir nosotros administramos la aplicación con niveles de seguridad altos, es decir hay ERP para todas las necesidades. Para ponerlo en perspectiva, en el caso de nuestros clientes, alguien que quiere rentar las licencias de manera „hosteada‟, hablamos de mil 700 pesos de renta al mes donde además no debes pagar gastos de infraestructura”, dijo.

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Según el directivo, la implementación de tecnología en las Pymes puede impulsarlas a crecimientos principalmente en productividad y les ayuda a tomar decisiones oportunas. Actualmente, para Morales, una plataforma ERP y la digitalización de una empresa no es más un lujo, sino una necesidad. “Sin lugar a dudas da orden a tu información, un orden a tus procesos, te permite tener información y control sobre tus costos, procesos, gastos, producción, entre otros. Te da seguridad en la información, tener todo respaldado y que cualquier contingencia la podrás atender de forma anticipada”, dijo a El Financiero. “Te brinda además la flexibilidad de consultar tus procesos desde cualquier lado, si bien lo puedes llevar en una Tablet, un celular, o directamente en una computadora, pero eso te ayuda a tener más control. El hecho de tener esta parte te da un dimensionamiento en cuanto a productividad se refiere muy interesante”, señaló. Los ERP no son exclusivos de empresas con operaciones a gran escala, pero cuando el 9 por ciento de firmas que respondieron que sí están interesadas en la adopción de tecnología se segmenta en micro, pequeñas y medianas empresas, el interés de adquisición crece notoriamente a 25 por ciento en cuanto a medianas empresas se refiere. “Hubo empresas con respuestas muy interesantes, Creemos que ese porcentaje, aunque es bajo, realmente sabe lo que quiere implementar”, indicó Filiberto Castro. “Esos empresarios sí conocen y entienden sus negocios y me atrevo a decir que si lo dividimos en micro, pequeñas y medianas empresas, ese porcentaje se convierte en 25 por ciento en el caso de las medianas, a medida que el tamaño de la empresa crece están mejor informados, mejor preparados y se interesan más”. Un ERP es una plataforma digital, que puede estar en la nube, que recopila y gestiona los datos e información de una empresa para automatizar procesos, brindar información predictiva ante cualquier contingencia, y conocer los niveles de utilidad, de ventas, de producción, entre otros, en tiempo real. Actualmente los líderes en implementación de ERP empresariales son SAP, Oracle y Microsoft, entre otros.

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Crecimiento paulatino del sector maquilador en 2018: Salvador Maese Barraza

Uno de los puntos más importantes es las reglas de origen, ya que el Gobierno de Estados Unidos está pidiendo un 75% de contenido regional, el secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, ya habló de que México está dispuesto, con un 70% (del 62.5% que existe actualmente), “es un términos medio”. Durante los primeros cuatro meses del año el sector maquilador de exportación ha crecido, indicó el presidente de Index Mexicali, Salvador Maese. Sin embargo, dijo, que continúan las especulaciones ante las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Informó que este 17 de mayo se realizará un acuerdo para que los tres países aseguren que antes de que termine el año se tenga ya un documento final de la modernización del acuerdo. “Vemos que en caso específico de Mexicali el empleo está creciendo, tenemos más demanda, hay empresas que están abriendo más líneas, hay expansiones; vemos el efecto de que va incrementándose la rotación, pero ese es un efecto natural”. Uno de los puntos más importantes es las reglas de origen, ya que el Gobierno de Estados Unidos está pidiendo un 75% de contenido regional, el secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, ya habló de que México está dispuesto, con Salvador Maese Barraza. un 70% (del 62.5% que existe actualmente), “es un términos medio”. firmado seis de estos; en estas últimas tres semanas ha habido visitas entre los países que componen el tratado, con pláticas a marcha veloz. Continúan sin definir tarifas de luz industrial Uno de los puntos más importantes es las reglas de origen, ya “Vemos que en caso específico de Mexicali el empleo está que el Gobierno de Estados Unidos está pidiendo un 75% de creciendo, tenemos más demanda, hay empresas que están abriendo más líneas, hay expansiones; vemos el efecto de que contenido regional, el secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, ya habló de que México está dispuesto, con un va incrementándose la rotación, pero ese es un efecto natu70% (del 62.5% que existe actualmente), “es un términos ral”. El documento se compone de 30 capítulos, pero sólo se han medio”.

Picnic Familiar 2018: El evento recreativo más grande de Skyworks Alrededor de 7,500 asistentes disfrutaron del evento recreativo más grande de Skyworks. Durante el Picnic Familiar Skyworks dio inicio la campaña sobre bienestar “Skyworks Wellness FY18”. MEXICALI .-Alrededor de 7 mil 500 asistentes disfrutaron del tradicional Picnic Familiar Skyworks, el evento recreativo más grande de la empresa, que tiene como fin promover la unión familiar, así como agradecer y reconocer el esfuerzo de cada uno de sus colaboradores. Para Skyworks, sus colaboradores y sus familias son lo más importante, por ello durante el Picnic dio inicio a la campaña sobre bienestar “Skyworks Wellness FY18”, que tiene como objetivo promover todos los beneficios que Skyworks ofrece para que sean aprovechados al máximo, compartiendo el orgullo de ser parte de Skyworks y teniendo en cuenta que Skyworks protege, apoya, inspira, desarrolla y reconoce a sus colaboradores. Por primera vez el Picnic se llevó a cabo en el parque Vicente Guerrero, y como es costumbre, en dos eventos para que los empleados de todos los turnos pudieran disfrutar de esta tan esperada celebración, incluyendo una deliciosa comida, botanas, bebidas y rifas, así como las distintas atracciones que fueron preparadas para el deleite de toda la familia Skyworks. Durante más de cuatro horas los colaboradores de Skyworks y sus familias, gozaron del parque de forma exclusiva, el cual contó con una ambientación Mexicana que fue de gran agrado para los asistentes, quienes degustaron una amplia variedad de antojitos y deliciosas botanas, y se divirtieron con un sinfín de sorpresas que la compañía preparó ellos, incluyendo espectáculos y personajes infantiles. Gran parte de sus esfuerzos de Skyworks son encaminados a promover la calidad de vida de sus integrantes, en donde la convivencia con la familia y amigos juega un papel fundamental. Como en todos los eventos de la empresa, los miembros del equipo gerencial fueron los encargados de dar la bienvenida a cada uno de los invitados, así como de coordinar la rifa de atractivos premios para chicos y grandes. elempresarialbc

Acerca de Skyworks Skyworks Solutions, Inc. está habilitando la revolución de las redes inalámbricas. Nuestros semiconductores análogos altamente innovadores están conectando a personas, lugares y cosas que abarcan una serie de aplicaciones nuevas e inimaginables dentro de la industria automotriz, banda ancha, infraestructura celular, hogar interconectado, industrial, médico, militar, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos portátiles. Skyworks es una compañía global con funciones de ingeniería, mercadotecnia, operaciones, ventas y centros de servicio a través de Asia, Europa y América del Norte y es miembro de los índices de mercado S&P 500® y Nasdaq-100® (NASDAQ: SWKS). Para más información por favor visite el sitio web de Skyworks: www.skyworksinc.com. Acerca de Skyworks Solutions en Mexicali Inicia operaciones en Mexicali, México, en 1969, en donde lleva a cabo funciones de ensamble y pruebas. En Mexicali, Skyworks cuenta con más de 5,100 empleados directos e indirectos y posee la más alta tecnología encargada de la fabricación de productos que se utilizan en las comunicaciones inalámbricas. Ha sido galardonada con el Premio Nacional de Exportación 2015, Premio Nacional de Trabajo 2015, Premio Nacional de Tecnología e Innovación XV Edición, en dos categorías, así como con el Premio Nacional de Calidad 2013. Ha sido certificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México 2011, 2013 y 2016, ha sido validada en 2014 y 2016 por la Coalición de Ciudadanía de la Industria Electrónica y cuenta con uno de los más altos estándares de calidad ISO/ TS:16949.

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Preocupa más inseguridad que impuestos a maquiladores Aunque todavía no se conocen las cifras del último bimestre, Aguirre anticipó que con base en las proyecciones del Comité Nacional de Estadísticas e Inteligencia de Negocios de Index, las exportaciones del sector en 2017 superarán los 200,000 millones de dólares. Por Mariana Rivero elempresarial@hotmail.com

Preocupa inseguridad Por su parte, el presidente de Index Occidente, Federico Chávez, afirmó que al sector maquilador le preocupa más la inseguridad que los impuestos en Ni la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), ni la reforma fiscal de Estados Unidos afectaron el crecimiento de la México. “A mi me preocupa, más que el tema fiscal, nos preocupa la inseguridad que es industria maquiladora de exportación instalada en México. El presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacture- un tema que todos los corporativos siempre ponen sobre la mesa; es un tema muy serio, no nada más el trasiego de drogas sino la seguridad en cada uno de ra de Exportación (Index), Luis Aguirre Lang, afirmó que factores como calidad de la mano de obra, la vecindad con el mercado más importante del mundo los estados en general”, señaló Chávez. y los costos logísticos, han pesado más que la incertidumbre provocada por las Cifras positivas políticas de Donald Trump. “En 2017 se dio un fenómeno interesante en el sector porque se aceleraron mu- Aunque todavía no se conocen las cifras del último bimestre, Aguirre anticipó chos proyectos de inversión que se tenían planeados hasta el segundo semestre que con base en las proyecciones del Comité Nacional de Estadísticas e Inteligencia de Negocios de Index, las exportaciones del sector en 2017 superarán de 2017 o primer trimestre de 2018”, subrayó Aguirre Lang. los 200,000 millones de dólares. Detalló que la aceleración en la transferencia de proyectos e inversión de “Esto nos vuelve a colocar con una contribución del 60% de las exportaciones compañías estadounidenses a México se reflejó en un crecimiento del sector totales del país y casi 68% de las exportaciones manufactureras”, maquilador en todo el país. puntualizó. “Prácticamente en todas las asociaciones tenemos registrados incrementos de generación de empleo, de inversión y de exportaciones”, señaló el presidente de Index nacional.

En BC hay 7 mil vacantes; Maquiladoras principalmenteen maquila gastan 300 dlls en TIJUANA. - Las oportunidades mos", declaró. de empleo en Baja California son altas, tan solo en la bolsa de trabajo del Servicio Nacional del Empleo hay 7 mil vacantes, es decir, hay más porque falta contar los que no están anunciados. El director del SNE en el estado, Luis Rodolfo Enríquez Martínez, señaló que el estado se encuentra en sus niveles más bajo de desempleo, en tercer lugar, y hay estrategias para acercarlos a la población. Enfatizó que hay intenciones para que haya ferias a los grupos estigmatizados en el momento de solicitar, por ello se han hecho ferias para adultos mayores, para personas con discapacidad y recientemente para personas de la comunidad LGBTI. "Muchos optan por la informalidad, nosotros buscamos se integren, ustedes han sido participes, las estrategias que tenemos a lo largo del año, nos acercamos a los centros de trabajo, en la propia secretaria, por todos lados le buscamos y promoveelempresarialbc

capacitación Hasta 300 dólares gasta quincenalmente la industria maquiladora en procesos para la capitación de personal, informó el director de EmpleoNuevo.com, Noé Morales. "En la industria maquiladora hay unos procesos que llegan a gastar hasta 300 dólares por dos semanas de entrenamiento, que son improductivos totalmente, que de hecho lo que están manufacturando en ese momento no sale a la línea de producción", expresó. Señaló que hay empresas dedicadas a la producción de dispositivos médicos que tardan hasta cuatro semanas en capacitar a sus empleados para las líneas de producción. Sin embargo, comentó que hay otras empresas que en 3 días capacitan a sus empleados, por lo que es importante retenerlos. Respecto a la escasez de personal, Morales externó que el año pasado las cifras oscilaban en 12 mil y actualmente es de 8 mil vacantes en el sector industrial. Por último, comentó que el 25% de los negocios en temporada "pico" solicitan los servicios de las empresas Outsourcing por los ahorros que generan.

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Desarrollan empresas análisis binacional de proyectos de infraestructura

Actualmente, los desarrolladores del puente están a la espera del visto bueno del Congreso del Estado; si así lo deciden en el Congreso, a partir de la aprobación, se cuenta con un plazo de 18 meses para ter-

minar la construcción. TIJUANA BC.-El desarrollo de un puente elevado que conectará la carretera del Aeropuerto Internacional de Tijuana con el acceso a Playas de Tijuana, el arranque de la operación de un recinto fiscal y de logística de carga aérea, y proyectos de mejora de la señalética vial en el área fronteriza, fueron los temas que la Smart Border Coalition (SBC) analizó en su última sesión. Así lo declaró el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), Lic. Marcello Hinojosa Jiménez, quien participa en la agrupación que conjunta a líderes empresariales y representantes gubernamentales de ambos lados de la frontera, quien mencionó que sin duda estos proyectos tendrán un importante impacto para detonar aún más el ya importante crecimiento industrial en la ciudad. En entrevista, el representante empresarial explicó que en cuanto a señalética, se abordó la necesidad de mejorar la tecnología para agilizar los cruces, y evitar que turistas se equivoquen de fila por instrucciones erróneas de los gps, lo que será fundamental para acelerar los procedimientos. En la última sesión, hubo un encuentro con titulares de la empresa que ganó la licitación para el bulevar que conectará a la garita de Otay con Playas de Tijuana y vice versa, permitiendo que los camiones de carga puedan salir y entrar de la ciudad sin tener que enfrentar el congestionamiento vial de Tijuana; el proyecto tendrá un costo de mil 600 millones de pesos. En ese sentido, detalló que con ese puente se cerrará el perímetro de Tijuana, cruzando por encima de la colonia Libertad, con lo que los tiempos para el traslado de mercancías se acortan de forma considerable, hasta 30 minutos para los transportes de carga que van o vienen del puerto de ensenada o que van o regresan a San Quintín, lo que haría mucho más rápidas las operaciones. Hinojosa Jiménez agregó que aunado al puente que culminará a la altura de la estación de Bomberos de la Zona Centro, se construirán bajopuentes con áreas de convivencia y parques para la comunidad, por lo que los beneficios se presentarán en varios niveles. Actualmente, los desarrolladores del puente están a la espera del visto bueno del Congreso del Estado; si así lo deciden en el Congreso, a partir de la aprobación, se elempresarialbc

cuenta con un plazo de 18 meses para terminar la construcción. Además, fue presentado el proyecto de la empresa “Matrix”, que iniciará operaciones la primer semana de junio, y que consiste en un recinto fiscal de carga aérea, que permitirá que insumos y mercancías entren y salgan de la ciudad, sin necesidad de usar el transporte terrestre ni hacia el interior de la República ni hacia Estados Unidos. "El hecho de que el recinto fiscal y de logística de carga aérea vaya a estar en Tijuana, va a seguir detonando la industria de aquí, vamos a poder tener partes y refacciones para nuestras maquinarias en tiempos más cortos así como enviar nuestros productos perecederos y demás a todos los rincones del mundo a menor costo pero sobre todo en menos tiempo abriendo así nuevos mercados para la industria local", dijo. Finalmente, expresó que las reuniones de la SBC son ejecutivas y eficientes, por lo que producto de ellas han resultado importantes iniciativas, como la Línea Sentri y las inspecciones conjuntas que han reducido los tiempos de cruce de productos, entre otras.

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Presume Siemens a México en Alemania La compañía, que tiene más de 120 años de presencia en el país, llevó al Hannover Messe 17 casos mexicanos de éxito. Orlando Ovalle y Yosuet Uribe vinieron a Alemania como parte de la delegación mexicana de Siemens que participa en Hannover Messe, la feria de tecnología industrial más grande del mundo. Ambos son egresados del Modelo Mexicano de Educación Dual que implementa Siemens, un programa enfocado en ayudar a los estudiantes mexicanos de nivel técnico superior para que, además de aprender teoría en las aulas, también puedan desarrollar competencias profesionales que enriquezcan su capacitación para el futuro. Yosuet, quien entró a este programa a los 16 años, explica que el programa consiste en 20% asesoría en las aulas y 80% de capacitación en Siemens, la cual está a cargo de trabajadores de esta empresa de origen alemán. Orlando apunta que, para incorporarse a este programa, se necesita tener ganas y, sobre todo, interés, además de cumplir con algunos requisitos, como tener buenas calificaciones en la escuela y pasar todos los filtros establecidos por la compañía. “Cuando entré, éramos cinco alumnos en Monterrey, ahora ya somos 28”, destaca el estudiante de Monterrey que ahora es técnico de mantenimiento en la planta de Siemens de esa ciudad. A nivel nacional, este programa cuenta actualmente con 73 estudiantes. El programa dual es muy reconocido en otros países, como Alemania, y permite formar experiencia desde que están cursando el nivel medio superior. “Hay que aprovechar estas oportunidades, no sólo porque te quedas en la empresa, sino porque también te dan 'chance' de estudiar”, menciona Yosuet que, además de trabajar en Siemens, cur-

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sa la ingeniería en procesos en la Universidad Tecnológica del Estado de Querétaro. Ambos egresados de la primera generación de este programa en México coinciden en que esto ha sido una gran oportunidad que les permite diferenciarse en el mercado laboral. “Así ya estás trabajando y esa es la forma en que uno crea mayor experiencia para la industria”, reitera Orlando. Diseño mexicano con aroma alemán Y otro caso de éxito que trae Siemens México a Alemania es el motor industrial SIMOTICS SD200 NEMA, el cual tiene diferentes usos industriales, especialmente en plantas de producción, pero lo que más llama la atención de quienes no son expertos en el tema es su principal característica: fue diseñado y producido por mexicanos. Este motor, que se distribuirá de manera global, fue creado en una de las plantas de Siemens en Guadalajara y, por sus características, no se puede mostrar físicamente en la feria, pero Orlando y Yosuet son los encargados de explicar su funcionamiento a los visitantes mediante una presentación virtual.

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Coparmex pide mantener visión de largo alcance sobre plazos impuestos en TLCAN México retomará los trabajos con los equipos técnicos de Estados Unidos y Canadá, a fin de que permita alcanzar los mejores acuerdos, aseguró Gustavo de Hoyos. La prioridad de México será centrarse en alcanzar una negociación para la modernización del TLCAN de calidad y largo alcance, que esté por encima de plazos perentorios o presiones políticas, afirmó Gustavo de Hoyos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). México retomará los trabajos con los equipos técnicos de Estados Unidos y Canadá, a fin de que permita alcanzar los mejores acuerdos, en la modernización del comercio y crecimiento de la inversión de la región de Norteamérica, aseguró. A través de un mensaje, el líder del sindicato de los patrones de México reiteró su llamado al gobierno mexicano a privilegiar la calidad, idoneidad, visión de largo alcance y eficiencia en el logro de acuerdos, en beneficio de la región, por encima de presiones o plazos impuestos. “El nuevo TLCAN deberá reflejar un acuerdo progresista, de vanguardia con respecto a cooperación internacional en términos de comercio e inversión y un arreglo que salvaguarde los principios de reciprocidad y trato de nación más favorecida que sirvan como base para modernizar integralmente el comercio y la inversión en la región”, pugnó De Hoyos. Recordó que a lo largo de los últimos días se han fijado varias fechas límite para lograr un acuerdo en común entre los tres países miembros del TLCAN. Sin embargo, aun cuando el Congreso estadounidense marcó el 17 como límite para poder aprobar el acuerdo en principio, las negociaciones continuarán.

El gigante automotriz chino BAIC abrirá 12 agencias en los próximos 12 meses en México, las cuales se sumarán a las 20 que opera actualmente, lo que representará una expansión de 60 por ciento, dijo Jimena Sáenz, directora de la empresa en el país. Explicó en entrevista que este mercado es muy importante para la compañía, pues es el que muestra el crecimiento más acelerado en volumen de ventas. “En los primeros cuatro meses de este año comercializamos en México 750 automóviles, lo cual es muy superior a los 186 que vendimos en el mismo lapso de 2017”, explicó la ejecutiva. Los modelos más vendidos de la marca, detalló, son los D20 y X25, los cuales, se ensamblan en una planta armadora en Veracruz. Sin embargo, el que más crece en su comercialización es el modelo X65, una SUV que la empresa importa directamente de China. “Representaron el año pasado 87 por ciento de las ventas totales, ahora son el 74 por ciento, y eso es porque entraron nuevos productos al país (que se importan desde China)”, agregó. La directora de la marca que tiene una asociación comercial con Grupo Picacho dijo que a pesar de las renegociaciones del TLCAN, sigue en pie el plan de la compañía de instalar una planta armadora en México, la cual sería una inversión total de BAIC International. “Uno de los tres mercados estratégicos para la empresa a nivel mundial es México, pues si producen en el país se pueden mandar autos a Latinoamérica e incursionar en naciones de Norteamérica (principalmente Estados Unidos)”, destacó Sáenz. La planta del gigante automotriz chino ‘acelerá’ su presencia en La empresa llegó a México en junio de 2016 de la mano de Grupo Picacho, México para comercializar en el país los modelos D20 y X25. La empresa BAIC abrirá más agencias para expandir su participación en el A mediados de 2017 logró un acuerdo con AT Motors a fin de utilizar las mercado nacional, donde sus modelos D20 y X25 han adquirido populariinstalaciones que tiene en Veracruz para armar 6 mil unidades de la marca dad. Uno de los tres mercados estratégicos para la empresa BAIC a nivel mun- BAIC para su venta en el mercado interno. dial es México.

La planta del gigante automotriz chino ‘acelerá’ su presencia en México La empresa BAIC abrirá más agencias para expandir su participación en el mercado nacional, donde sus modelos D20 y X25 han adquirido popularidad. Uno de los tres mercados estratégicos para la empresa BAIC a nivel mundial es México. El gigante automotriz chino BAIC abrirá 12 agencias en los próximos 12 meses en México, las cuales se sumarán a las 20 que opera actualmente, lo que representará una expansión de 60 por ciento, dijo Jimena Sáenz, directora de la empresa en el país. Explicó en entrevista que este mercado es muy importante para la compañía, pues es el que muestra el crecimiento más acelerado en volumen de ventas. “En los primeros cuatro meses de este año comercializamos en México 750 automóviles, lo cual es muy superior a los 186 que vendimos en el mismo lapso de 2017”, explicó la ejecutiva. Los modelos más vendidos de la marca, detalló, son los D20 y X25, los cuales, se ensamblan en una planta armadora en Veracruz. Sin embargo, el que más crece en su comercialización es el modelo X65, una SUV que la empresa importa directamente de China. “Representaron el año pasado 87 por ciento de las ventas totales, ahora son el 74 por ciento, y eso es porque entraron nuevos productos al país (que se importan desde China)”, agregó. La directora de la marca que tiene una asociación comercial con Grupo Picacho dijo que a pesar de las renegociaciones del TLCAN, sigue en pie el plan de la compañía de instalar una planta armadora en México, la cual elempresarialbc

sería una inversión total de BAIC International. “Uno de los tres mercados estratégicos para la empresa a nivel mundial es México, pues si producen en el país se pueden mandar autos a Latinoamérica e incursionar en naciones de Norteamérica (principalmente Estados Unidos)”, destacó Sáenz. La empresa llegó a México en junio de 2016 de la mano de Grupo Picacho, para comercializar en el país los modelos D20 y X25. A mediados de 2017 logró un acuerdo con AT Motors a fin de utilizar las instalaciones que tiene en Veracruz para armar 6 mil unidades de la marca BAIC para su venta en el mercado interno.

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CONTROLE SU ESTRES LABORAL Y LA TOMA DE DECICIONES

Ofrece Cetys Diplomado en Inteligencia Emocional Aumente su motivación y alcance sus metas. MEXICALI BC.- Cetys Universidad dentro de su programa de Educación Continua, está ofreciendo a la comunidad en general el diplomado en Inteligencia Emocional y su Aplicación en el Desarrollo Humano, lo anterior fue dado a conocer por la instructora de dicho programa, Alma Gurrola. Mencionó que el diplomado le ofrece al participante experimentar las aptitudes personales que determinan el Lic. Alma Gurrola. dominio de sí mismo, así como las aptitudes sociales que le permitirán establecer relaciones eficaces, mejorando con ello su estilo de vida personal y su desarrollo profesional. Las personas que pueden tomar el diplomado tienen que tener las siguientes características: Estar interesado en desarrollar su Inteligencia Emocional (IE), obtener la necesidad de construirse como ser humano y profesional. Gurrola mencionó, que durante el diplomado, enfocado para aquellas personas que tienen responsabilidades dentro de una empresa, el participante tendrá la oportunidad de mejorar su autoconocimiento y la toma de decisiones, así mismo el manejo del estrés laboral y no laboral. Es importante comentar, agregó, que la Inteligencia Emocional te invita a reducir la ansiedad y ayuda a superar la depresión, aumenta al mismo tiempo la motivación y ayuda a alcanzar nuestras metas. La IE parte de la capacidad de percibir los sentimientos propios de los demás, distinguir entre ellos y servirse de esa información para guiar el pensamiento y la conducta de uno mismo (JOHN D.MAYER).

Al mismo tiempo reconoce nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismo y nuestras relaciones ( DANIEL GOLEMAN).

Señaló que el diplomado consta de cinco módulos, 85 horas de aprendizaje emocional, una duración aproximada de 9 meses, en donde se aprecian de forma directa cinco competencias: Fundamentos de la Inteligencia Emocional, Manejo Saludable de las Emociones, Inteligencia Emocional e Interacción Social, Desarrollo de Mi Inteligencia Emocional, así como el Desarrollo de Mi Inteligencia Emocional en la empresa.

Para saber más acerca del Diplomado en Inteligencia Emocional y su Aplicación en el Desarrollo Humano o cualquier otro programa ofrecido por CETYS Educación Continua visita www.cetys.mx/educon

¿Porqué es importante desarrollar nuestra IE?

Los colaboradores más eficaces, son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos y su poder para influir positivamente y leer los sentimientos ajenos. La importancia de desarrollar nuestra IE, es para mejorar nuestra calidad de vida. La IE nos permite potenciar la utilización de todas las inteligencias que poseemos. Para desarrollar nuestra madurez. De manera simple la IE te ensaña a saber cómo te sientes y los demás, el porqué nos sentimos de tal manera, y qué podemos hacer al respecto. Nos brinda la capacidad de comprender nuestras emociones y utilizar nuestro juicio.

Es la diferencia entre “ yo pienso y yo siento”.

Lo que no es IE.. “ No significa ser simpático. En momentos estratégicos puedes requerir, enfrentar sin rodeos a alguien para hacerle ver una verdad importante, aunque moleste.” elempresarialbc

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Ofertan vacantes de empleo para egresados y alumnos de Cecytebc Fueron un total de 531 vacantes de empleo para egresados y estudiantes del Colegio MEXICALI, B. C.-Como parte de las acciones que implementa el Gobierno del Estado en materia educativa, a través del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Baja California (CECyTE BC), se ofertó un total de 531 vacantes de empleo en la edición 2018 de la “Feria Empresarial CECyTE BC”.

Se convocaron un total de 15 empresas públicas y privadas, así como incubadoras de proyectos emprendedores; esta última proporcionó orientación a aquellos jóvenes que desean iniciar su propio negocio. Con acceso gratuito, mil 337 fueron los asistentes procedentes de los planteles Xochimilco, Centenario, Portales, Compuertas, Ejido Puebla y Los Pinos, entre egresados y estudiantes visitaron los módulos de las empresas para conocer las oportunidades laborales o pasantías de grados vinculados con la industria. Durante la “Feria Empresarial CECyTE BC”, fueron partícipes empresas como: Fevisa, EMSA, ENERMEX, INBURSA; Worken, La Moderna, Gulfstream, Advance Technologies, Daltile, Tasajo, Data Products, DMT, OXXO y DHYNO, quienes ofertaron vacantes como: Inspectores, Inspector técnico de calidad, Técnico en mantenimiento, Este tipo de eventos tiene la finalidad de impulsar el desarrollo mecatrónica, mecánica, entre otros. económico de la región a través de oportunidades de empleo para Este tipo de eventos ha permitido trabajar a la par con empresa los egresados del colegio, fomentando su crecimiento profesiopertenecientes a la iniciativa privada, ya que a través de los connal; la cual se realizó en vinculación con el sector productivo de venios de colaboración y cartas de intención, se logra incorporar la localidad, teniendo como sede los planteles Xochimilco y al mayor número de egresados a la iniciativa privada. Compuertas.

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PREPARA LMP TEMPORADA 2018

Abrirá Naranjeros de Hermosillo con Águilas de Mexicali el 12 de El calendario completo lo conocerá este viernes en el portal oficial de LMP.mx así como en el sitio oficial de los ocho clubes y sus redes sociales. En esta reunión se definió el orden para escoger en los drafts de jugadores nacionales y extranjeros, el cual se celebrará el 19 de Julio en Hermosillo, Sonora. El orden para seleccionar jugadores nacionales quedó con Águilas, Cañeros, Charros, Yaquis, Tomateros, Mayos, Naranjeros y Venados. Mientras que el draft para jugadores extranjeros quedó en el siguiente orden: Mayos, Tomateros, Yaquis, venados, Charros, Cañeros, Águilas y Naranjeros. Durante la reunión, se aprobó que a partir de esta temporada, el roster de jugadores activos aumento a 30, se ampliara el número de extranjeros, el cual será de 12 por cada equipo durante la primera vuelta y regresará a 8 en la segunda mitad.

Dio Murillo asistente a la reunión.

MAZATLÁN, SINALOA. En el marco de la celebración del MerCom 2018 llevada a cabo en el puerto de Mazatlán, los directivos de las ocho organizaciones que conforman la Liga Mexicana del Pacifico, celebraron la asamblea ordinaria mensual, en el que siguieron trabajando en la confección de la próxima temporada que arranca en el mes de octubre. El calendario de juegos quedó aprobado para la próxima temporada y arranca el viernes 12 de octubre con los Mayos de Navojoa visitando a los campeones Tomateros de Culiacán, ese mismo día los Naranjeros de Hermosillo visitarán a los Águilas de Mexicali. El sábado 13 de octubre habrá dos juegos más, con los Yaquis de Obregón visitan a los Cañeros de Los Mochis para la inauguración de su nuevo estadio, mientras que los Venados de Mazatlán visitan a los Charros de Jalisco. El domingo 14 habrá jornada completa para culminar con las jornadas inaugurales: los Charros de Jalisco en Mazatlán para inaugurar la nueva casa de los Venados, Cañeros de Los Mochis en Obregón, Águilas de Mexicali en Hermosillo y los campeones Tomateros de Culiacán le pagan la visita a los Mayos de Navojoa.

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Uno de los cambios que se dio fue en el periodo de inactividad para los lanzadores quienes podrán ser inactivados en 7 días y no 10 como sucedía hasta la temporada anterior, finalmente, los equipos podrán tomar hasta 6 jugadores de la bolsa. La siguiente reunión será el 17 de mayo en Ciudad Obregón, Sonora donde los directivos continuarán trabajando en la temporada 20182019 de la Liga Mexicana del Pacífico.

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El EmpresarialBC, EDICION 15 05 2018 MXL  
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