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el empleo | JUNIO, 2013

ENTREVISTA

diego a. sosa consultor, coach y escritor dominicano Por María Mercedes ¿Quién es Diego Sosa y cómo llega a Alemania? Es difícil definirse a uno mismo. Por lo regular, enumeramos logros y no realmente quién somos. En las siguientes respuestas sabrán más de mí. Llego a Alemania en el año 1989, a cursar una beca de una empresa de reaseguros. Luego de vivir en Argentina, Brasil y República Dominicana, regreso nuevamente en el 2006, con mi familia y mi empresa de consultorías y

Es Ingeniero Eléctrico, capacitador, consultor y autor de 11 libros sobre temas de crecimiento personal y profesional. Afirma que un coach bien preparado y con vasta experiencia puede ayudar en un proceso de mejora contínua de una empresa, puede dar herramientas y acompañar en la búsqueda de resultador

capacitaciones.

¿Cuál es su área de especialización? He querido llamarla: Formación en crecimiento personal y profesional. Trabajo cinco áreas del ser humano: las emociones, el tiempo, el dinero, el cuerpo y las relaciones, con el objetivo siempre

de que quienes me leen, escuchan, ven o participan en las capacitaciones, mejoren sustancialmente su calidad de vida y tomen el control de su destino.

¿Cuéntenos un poco de su experiencia como conferencistainternacional? No es diferente hacerlo internacionalmente o en el propio patio. Subirse a un escenario es siempre un reto y un sentimiento positivo que nos llena de adrenalina y energía. El público lleva a uno a vivir lo que hacemos con su

calor humano y el retorno que nos regala. Trabajar para personas es una de las más bellas ocupaciones que me puedo imaginar. Al dar lo que tenemos no repartimos, sino que multiplicamos.

¿Por qué la palabra coach es muy utilizada en la actualidad? Quizá moda, quizá un redescubrimiento de una ocupación, quizá mercadeo o quién sabe si es un reconocimiento a una creciente forma de ayuda a individuos

y equipos. Siempre han existido las personas que guían a los demás en el deporte. Son aquellos que quizá no tienen las habilidades para hacer las cosas mejor que el jugador, pero sí saben cómo se hace y consiguen dirigir al coach por el camino correcto para conseguir lo que él o ella desea. Existen muchas áreas del Coaching, lo importante es entender lo que hace un coach. Un coach no es un asesor, es un guía. Pero, para guiar necesita saber cómo hacer lo que indica. Una persona inestable en su vida y que no aplica lo que predica, no podrá ser un buen coach de vida. Los coach deben tener o seguir una filosofía, no sólo pregonarla.

Edición junio 2013  
Edición junio 2013  

"La capacitación de personal es lo que hace que una empresa sea más eficaz y consiga resultados extraordinarios". Diego Sosa

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