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ELECTRA

NEWS

HACEMOS PRESENCIA EN LA INDUSTRIA NACIONAL DESDE 1927 BOLETÍN INFORMATIVO IX EDICIÓN MARZO 2014

Soluciones Industriales


YO CREO EN ELECTRA,

Gracias a ustedes por creer

EN NOSOTROS

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Electra es gracias a su gente, gente que ha compartido su camino durante años de esfuerzo y dedicación. y es esa gente quién llevará al éxito a la organización, creyendo en que podemos hacer las cosas diferentes pero teniendo en cuenta que tenemos una experiencia que no se improvisa . como integrantes de la familia electra creemos en ella, es por eso que nuestra estrategia es convencer a todos los entes externos, que se volveran aliados estrategicos para alcanzar nuestros objetivos.

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INTRAINIG El pasado 12 de marzo tuvimos la oportunidad de compartir con la fuerza de ventas en un espacio de capacitacioón interna que adicional a reforzar nuestros conocimientos nos fortaleció como equipo humano y familia Esperamos que estos espacios se continuen dando con el apoyo de la Dirección Ejecutiva y /o de nosotros mismos como integrantes de la compañia para equilibrar los gastos. Por: Luisa Fernanda Usma Coordinadora de Recursos Humanos

Sea este el espacio para agradecer a Jorge Quintero, y en general a toda la sucursal Bogotá por la calidad de este evento y las atenciones brindadas.


ASISTENTES CALI JORGE ELIECER DELGADO JUAN MANUEL SALAMANCA MARIA ISABEL ALVAREZ LUISA FERNANDA USMA DIEGO ALEJANDRO CARVALLO

DIRECTOR EJECUTIVO DIRECTOR DE MARKETING ZONA OCCIDENTE COORDINADORA DE IMPORTACIONES Y LOGISTICA COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALISTA NACIONAL MANTENIMIENTO

BOGOTÁ JORGE EDUARDO QUINTERO SUSAN TERESA PARRA DIEGO FERNANDO QUEVEDO HANNER RODRIGUEZ PEÑA LUIS EVELIO SANTOYO

DIRECTOR DE MARKETING ZONA CENTRO ASESOR TECNICO COMERCIAL ESPECIALISTA WAGO ASESOR TECNICO COMERCIAL ASESOR TECNICO COMERCIAL

B/QUILLA ALAN A. VILLANUEVA LUZ VIANIS ARRIETA

ASESOR TECNICO COMERCIAL ASESOR TECNICO COMERCIAL

MEDELLÍN

HUGO BEDOYA CRISTINA GONZALEZ LIZA LOTERO

DIRECTOR DE MARKETING ZONA ANTIOQUIA ASESOR TECNICO COMERCIAL ESPECIALISTA WAGO

Atención de Fike

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Exponiendo: Jorge Quintero

Exponiendo: Tony Flores

Exponiendo: Diego Carvallo

Exponiendo: Hugo Bedoya

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Capacitación Fike

EJERCICO GRUPAL: Apertura de Cambio

ATENCIÓN FIKE

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GRACIAS

Luz Vianis Arrieta

Asesora Técnica Comercial

10 AÑOS

Por hacer parte de nuestra familia desde el 1ro de marzo del 2004, esforzándote y aportando para el desarrollo continuo de nuestra empresa, gracias por tu esfuerzo y dedicación durante estos 10 años. Soluciones Industriales

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Hemos logrado con el esfuerzo de todos, que el inventario de las marcas de subdisribución haya comenzado a bajar susancialmente.

VALVULAS

Medellín y Cali. durante el mes de febrero registraron ventas de 64 und por valor de2´200.000.

En el mes de febrero se vendieron 334 und que sumaron en total $ 15.000.000. Por otra parte en el mes de marzo fueron 124 manometros que dieron la suma de 10´200.000.

Gracias por continuar con el interés de cada dia: Utilizar mas productos de nuestro stock para lograr nuetros objetivos en venta. Soluciones Industriales


En la marca tkt registramos las siguientes ventas en el mes de Marzo: Cali 1323 und por valor de $ 38´554.970 Medellin 239 und por valor de $ 2´449.301

REFENCIAS PRODUCTOS VENDIDOS RREFERENCIA 3230 002b9p 009pk 011pk 3115a 126a 565p 412a 8355p 3180 1113pi

PRODUCTO Pulidora Taladro Taladro Taladro Pulidora Taladro Caladora Taladro Tronzadora Pulidora Taladro

Destacamos especialmente al siguiente personal que ha sido muy colaborador en este tema. SUC. CALI

SUC. MEDELLÍN

Angel Mona Freddy Peña Orlando Castañeda Edgar Reyes Yeredison Escobar

Aniba Rendon Hugo Bedoya Juan Camilo Henao

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CONEXPO Las Vegas - 2014 El pasado 4 de marzo participamos en conexpo 2014, siendo patrocinados por ENERPAK. Esto permiti贸 que se generar谩n nuevas oportuniddes de negocio de las cuales ya tenemos ventas y clientes potenciales.

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TU APORTE A ELECTRA NEWS

Enviado por: Luisa Fernanda Usma Coordinadora de Recursos Humanos

COMO CONVIVIR EN LA OFICINA O EL TRABAJO Si deseamos estar a gusto en nuestro trabajo, lugar en el cual pasamos muchas horas, hay algunas pautas que no se deberían olvidar. La convivencia en el trabajo Hay personas que pasan en el trabajo mas horas de las que desearían, durante ese tiempo deben convivir con numerosas personas y situaciones, por lo que es necesario tratar de crear un clima lo mas afable posible. Para lograr eso, no basta con saludar al llegar y al irnos, sino también de llevar a cabo una conducta abierta hacia uno mismo y hacia los demás. Las siguientes pueden tomarse como pautas, consejos o un catalogo del buen compañero de trabajo o del buen empleado. Si siempre las tenemos presentes en nuestro ámbito laboral, podremos desempeñarnos en un ambiente tranquilo, relajado y que nos motivará para entregar lo mejor de nosotros mismos.

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TU APORTE A ELECTRA NEWS Convivencia con los compañeros en el aspecto laboral Normas: Respeta las normas que posee el trabajo y que ya han sido establecidas con anterioridad, es indispensable paralograr una convivencia armoniosa. Si se ha establecido un horario para almorzar, se acostumbra hacer un receso a determinada hora, o si están acostumbrados a suplirse entre ellos ante cualquier dificultad, son pautas que deberemos incorporar si no deseamos crear discrepancias innecesarias. Información: Siempre debemos avisar sobre asuntos importantes con el debido tiempo de antelación. Ya sea que debemos ausentarnos, salir un rato antes

o llegar un rato más tarde, nada mejor que informar, para que si se presenta algún problema puedan resolverlo y no se encuentren con la mala “sorpresa” de nuestra ausencia. En caso de no poder avisar por ser un imprevisto de última hora, ser sinceros y explicar concretamente como se dieron las cosas. Equipo: Estar abiertos al trabajo en equipo es algo casi imprescindible en todo trabajo actual, en donde se forman diferentes equipos parra trabajar. Ya sea trabajo en equipo o en coordinación con otras personas, siempre debemos mantenernos muy abiertos a esta forma o técnica de

Si actuamos como si esas normas no nos importasen podemos crear un malestar hacia nuestra persona que podría dificultarnos la tarea laboral. Soluciones Industriales


TU APORTE A ELECTRA NEWS trabajo,nos permitirá enriquecernos, pedir ayuda a alguna otra persona, dedicarse más a la tarea específica que uno tiene, etc. Y todo esto redundará en un resultado de seguro muy positivo para todos.

Convivencia con los compañeros en el aspecto personal. Enojos: Para poder convivir en el trabajo, hay que evitar siempre cualquier tipo de enfado por mas pequeño e insignificante que pueda ser. En más de una ocasión nos veremos “superados” por alguna situación, colmados de trabajo, pero nadie tiene la culpa de ello, ni los clientes, ni nuestros compañeros de trabajo, por lo que descargarnos con ellos no es la mejor opción.

laciones: Es obvio que las relaciones no serán las mismas en una empresa con gran cantidad de empleados que en otra con 4 o 5 personas, pero eso no tiene porque hacernos imposible la relación con ellos. tratar de conocerlos un poco más cada vez que conversamos con ellos, etc.

Para convivir en el trabajo debemos interesarnos por los demás, escucharlos Si nos mantenemos “dentro de una burbuja” en lo que a relaciones sociales se refiere, solo pareceremos personas retraídas, sin confianza en si mismo, características poco recomendables para personas que desean tener éxito y escalar en su trabajo.

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TU APORTE A ELECTRA NEWS Presentar: Al llegar un nuevo compañero de trabajo, lo primero que debemos hacer es presentarlo a todos lo compañeros, para que esta nueva persona

pueda sentirse bienvenida, lo que posibilitará que pronto pueda desenvolverse con total confianza en sus nuevas tareas.

Cómo evitar que las críticas afecten la convivencia

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De la misma manera debemos estar abiertos ante la posibilidad de también nosotros recibir críticas constructivas,

Al hacer críticas: Las críticas positivas son muy buenas en ese sentido. En cambio, todas la criticas hechas en sentido contrario pueden desmoralizar por completo a la otra persona, y esto no conviene si queremos que haga bien su trabajo, lo mejor es motivarla señalando primero los aspectos positivos y luego a consejar sobre los negativos. Para convivir en el trabajo, cuando una hace una crítica, debemos hacer notar que no estamos de acuerdo con algún resultado, que pensamos que algo debería modificarse, y que estamos seguros, que esa persona podrá hacerlo si les marcamos las pautas que necesitamos. Al recibir críticas: que nos permitirán enriquecer nuestro trabajo, y nos ayudará adaptarnos al perfil o ideas del lugar en el cual no estamos desempeñando. Siempre debemos ser receptivos en este aspecto.

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POLITICAS DE ALCOHOL Y DROGAS

POSIBLES EFECTOS DEL ALCOHOL EN EL ORGANISMO

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ACTIVIDADES ELECTRA

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CELEBRACIONES ELECTRA

CUMPLEAテ前S CALI Heidy Hernandez

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CELEBRACIONES ELECTRA

CUMPLEAテ前S CALI Yeredison Escobar

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CELEBRACIONES ELECTRA

CUMPLEAテ前S CALI Lina Beltran

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CELEBRACIONES ELECTRA

CUMPLEAテ前S BARRANQUILLA Luz Vianis Arrieta

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CELEBRACIONES ELECTRA

CUMPLEAテ前S MEDELLIN Maria Helena Montolla

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CELEBRACIONES ELECTRA

CUMPLEAÑOS BOGOTÁ Blanca Lucero Velandia


CELEBRACIONES CELEBRACIONESELECTRA ELECTRA El 8 de marzo los caballeros de la sucursal Cali tuvieron un detalle para las damas con el cual celebraron el dia de la mujer Click en la imagen para ver el video.

Celebraci贸n dia de la Mujer Soluciones Industriales


CELEBRACIONES ELECTRA

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PAUSA ACTIVA EN ELECTRA Todos los viernes continuamos con los ejercicios de pausa Activa, momento en el cual liberamos tensiones.

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