EL DÍA
Local Cuenca
SÁBADO, 25 DE JUNIO DE 2011
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TRABAJO Cerca del 60% de los encuestados estarían dispuestos a cambiar de ciudad para trabajar
Los parados mayores de 45, dispuestos a todo
—Opinión ciudadana—
RESTITUTO ARCHIVO
Este grupo es uno de los más afectados por la discriminación en los procesos de selección
JUBILADO
“Siempre los mayores tienen más problemas para encontrar un trabajo y tal como está la situación ahora aún más”
El principal problema que se encuentran es la falta de ingresos y la inactividad EL DÍA / P. MONTERO CUENCA
LUIS
Estar sin empleo es un drama para cualquier persona que pierde su trabajo, aunque lo es aún más para aquellos que, ya superada una determinada edad, se vuelven menos atractivos para los contratadores o se encuentran mayores para cambiar la trayectoria de su carrera profesional. Así, alrededor de un 23 por ciento de los parados conquenses han pasado ya la barrera de los 45 años, y un 13, 59% sobrepasa los 55 años. El mercado laboral, tradicionalmente discriminatorio, acostumbra a excluir a ciertos grupos por razones como el sexo, la discapacidad o la edad avanzada. La crisis ha acentuado esta realidad, posicionando a los mayores de 45 años como uno de los grupos más afectados por la destrucción de empleo y la discriminación en los procesos de selección.
JUBILADO
“Claro que es más complicado. En cuanto se pasa de una cierta edad es mucho más difícil que te seleccionen”
FLORIN TRABAJADOR
“Sí, lo tienen más complicado, pero con la crisis todos los tenemos difícil para encontrar un trabajo bien”
CONDICIONES LABORALES
Según una encuesta realizada por una empresa de trabajo temporal a nivel regional, un 97,4% de los desempleados mayores de 45 años en Castilla-La Mancha se emplearía en un sector diferente al que trabajaba anteriormente, mientras que un 93,5% aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación. La movilidad geográfica tampoco parece ser un problema para estos demandantes de empleo, ya que el 65,3% de los parados ‘mayores’ en C-LM estarían dispuestos a mudarse de ciudad para volver a trabajar.
ÁNGEL TRABAJADOR
El desempleo ha afectado de forma muy intensa a los trabajadores más mayores.
“Cuando tienes una determinada edad es difícil encontrar trabajo, tienes que poner todo tu empeño y ser muy paciente”
RESPONSABILIDADES
Y es que la mayor parte de los desempleados de más de 45 años no han de preocuparse únicamente de sus necesidades, sino que han de responder ante las responsabilidades familiares, que suponen un agravante para su situación. Así, el 76,4% de este colectivo tiene hijos o parientes que dependen económicamente de ellos, a lo que se suma el problema de los muchos casos en los que el paro afecta a varios miembros de una misma familia. De este modo, para el 50,4% de los encuestados, el principal problema es la falta de ingresos económicos, aunque también han mencionado otras preocupaciones como las carencias de autoestima (25,6 por cien-
SISTEMA DEL BIENESTAR
Menos trabajadores para cotizar La crisis del mercado laboral ha provocado que, por cada tres trabajadores que cotizan a la Seguridad Social, haya dos perceptores de prestaciones por desempleo o jubilación, según un informe de la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (AGETT). De acuerdo con este estudio, la crisis está reduciendo el número de afiliados y está incrementando el de personas en paro, lo que unido al
envejecimiento de la población está deteriorando “considerablemente” el sistema de bienestar, a juicio de estas empresas. Desde que comenzaron a notarse las consecuencias de la crisis económica, a mediados de 2007, la tasa de soporte del sistema de bienestar, el número de afiliados por cada perceptor de prestación por desempleo o jubilación, “se ha reducido drásticamente”.
to) o la exclusión social (10,6%). Relacionado con estos factores de corte psicológico, un 86,8% de los parados de más de 45 años asegura que su avanzada edad le perjudica a la hora de encontrar empleo, aunque, por el contrario, alrededor de un 13,1% opina que la crisis afecta a todos por igual. EXCESO DE INACTIVIDAD
Otro agravante para este colectivo de desempleados es el tiempo que los mayores de 45 años llevan en situación de desempleo. Según se desprende de esta encuesta, más de la mitad de los parados castellano-manchegos, casi un 54 por ciento, son de larga duración, o dicho de otro modo, lle-
va más de un año sin encontrar empleo. Por otra parte, un 21,7% no ha tenido un puesto de trabajo en un periodo de uno a seis meses, seguido de un 15,3 por ciento que permanece sin empleo en un periodo de entre siete y doce meses, y un 8,9% que lleva sin ocupación menos de un mes. En cuanto a la causa de su situación, un 93,7% de los encuestados perdió su empleo a causa de expediente de regulación de empleo o de otra fórmula de despido, frente a un 3,1 por ciento que renunció voluntariamente a su trabajo, y un 3,1% que está en paro por haberse incorporado al mercado laboral tras un periodo de inactividad.