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Edición No. 9

Agosto 2010

PÁG. 2 Guayana presente en nueva Bandera del Libertador PÁG. 3 Niños del Centro Infantil “colorearon” fin de curso PÁGS. 4 y 5 Control Obrero celebra primeros logros de gestión

Ministro José Khan Fernández:

“El Control Obrero es la herramienta para forjar el destino de la nueva Patria” Implica un cambio de dirección en las líneas maestras que rigen el país, orientadas a sembrar esperanzas y prosperidad, en el sector laboral de Venezuela, que vivió golpeado por las políticas erradas impuestas desde las grandes empresas, sobre la base de la explotación del hombre como sujeto de producción. Control Obrero nace como una nueva forma de pensar el quehacer laboral de quienes forjan el destino de la nueva patria. En este sentido, desde las empresas básicas de Guayana, se ha gestado un sin fin de acciones orientadas a darle cuerpo a este nuevo paradigma revolucionario laboral, que tiene como finalidad rei-

vindicar el trabajo de la clase obrera. Venezuela debe experimentar un viraje laboral con el Control Obrero. “El tiempo del oscurantismo laboral se acabó, ya no hay cabida para la inoperancia y el secuestro de las ideas, ni las acciones que no vayan en sintonía con el crecimiento ordenado del país”, afirmó Khan. La implementación del Control Obrero en las empresas de Guayana abre un compás para el debate ideológico, sobre todo, por la necesidad de implantar en esta zona del país el Plan Guayana Socialista 2009-2019, lo que implica, necesariamente, la participación de la clase obrera para

el fortalecimiento de las empresas básicas, creando una zona socialista robustecida en Guayana. Ratifican al Control Obrero como espacio de participación activa y protagónica de toda la clase trabajadora e invitan a toda la masa trabajadora a sumarse activamente a esta iniciativa, para conformar un sólo cuerpo, y profundizar las acciones de defensa de la soberanía nacional, mediante la organización de bases populares, las milicias bolivarianas territoriales y obreras, así como empresarios nacionalistas. PÁG. 8

PÁG. 6

Hermanos Warao reciben donativo PÁG. 7 Ministro Khan visitó Estación Boca Grande


E 2

EL CEVEGISTA AGOSTO 2010

EDITORIAL

Editorial Si nos extrañaron ya estamos de vuelta y con nuestro nombre de siempre “El Cevegista”, orgullo de los trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana desde hace varios años, está de vuelta, en un formato informativo, dinámico y que nos permite entregarte las informaciones de manera más fresca y fácil de leer. En esta edición encontrarás un reflejo del trabajo que ejecuta la Corporación en favor de la consolidación del desarrollo humanista y sustentable de todos los estados que conforman la Zona de Desarrollo de Guayana, afianzando su compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes. Se reseñan los primeros logros del Control Obrero frente a nuestras empresas básicas, destacando los beneficios que han dejado las nuevas juntas directivas, orientadas por el genuino espíritu laborista de Guayana. Reconocemos el esfuerzo de los trabajadores de la Corporación quienes movidos por la Gerencia de Turismo se desprendieron de un libro de sus bibliotecas, para donarlo a los indígenas del estado Delta Amacuro, y utilizarlos como fuente de aprendizaje e inspiración para enriquecer sus valores culturales.

Guayana presente en la nueva Bandera del Libertador

Cumpliendo con el mandato del Libertador Simón Bolívar, el Presidente Hugo Chávez, impulsó la aprobación de la octava estrella en la Bandera Nacional, en representación de la Provincia de Guayana, reconocimiento a los aportes de los hombres y mujeres de esta tierra que contribuyeron a la consolidación de la Independencia nacional. Como parte de los actos conmemorativos del natalicio del Padre de la Patria, el Primer Mandatario Nacional, promovió la confección de un nuevo tricolor patrio, elaborado por las manos de mujeres venezolanas, que fue colocado sobre el nuevo sarcófago del Libertador como un símbolo de la dignificación de sus restos mortales. La octava estrella del tricolor nacional fue bordada por las manos de insignes damas de la región, quienes en representación de todos los habitantes de esta zona, dejaron plasmada la impronta guayanesa en este valioso símbolo de nuestra identidad. El acto tuvo lugar en Ciudad Bolívar y contó con la presencia del Ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente de CVG, José Khan Fernández, quien asistió en compañía del Gobernador del estado Bolívar, Francisco Rangel Gómez, y el Ministro de la Defensa, Carlos Mata Figueroa.

La labor social de la Corporación se reconoce mediante el donativo de alimentos hecho por las autoridades de la institución a los hermanos warao que habitan en la zona central de Puerto Ordaz. Adicionalmente, se destaca el apoyo brindado por el ente de desarrollo regional a los nuevos emprendedores del estado Amazonas, cooperando en la formulación de los proyectos para ser beneficiados con los créditos del Banco de la Mujer, iniciativa que se respalda desde hace varios años. Finalmente, nuestras páginas destacan la importancia del Control Obrero como herramienta para impulsar la consolidación de un nuevo modelo productivo en Venezuela, más justo y equitativo

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Envía tus sugerencias: el_cevegista@gmail.com Edf. Sede CVG, PB, Ofc. Imagen Institucional y Comunicación Pto. Ordaz, edo. Bolívar Télf. 0286 - 9661947 / 1774 Fax: 9661942

Directorio José Khan Fernández Presidente Haydee Valenzuela Vicepresidente Ejecutivo Jesús Parra Gte. General de Imagen Institucional y Comunicación María Isabel Gamboa Gerente de Información

Consejo de Redacción Laura Gil Fersaca Aymara Rodríguez Redacción María Eugenia González José Calles Teomar Mora Jorge Pérez Carreño Wendys Blanco Julio Navarro Jeaneth Gámez

Fotografía Sergio Valor Jean Carlos Guzmán José Arias Diseño y Diagramación Víctor Giménez Alberto Martínez Colaboradores Gobernación del estado Bolívar Dpto. Comunicación e Información FMO


EL CEVEGISTA AGOSTO 2010

NUESTRA GENTE 3

Respeto al ambiente y a las tradiciones venezolanas marcó la pauta

Niños del Centro Infantil “colorearon” con alegría actos de fin de curso Docentes y representantes participaron activamente en los actos culturales, aportando un sello de fortalecimiento, integración y trabajo en equipo, en favor de la formación educativa y humana de los niños. Como un reconocimiento a la institución, que los cobijó todo el año en sus aulas y los colmó de cariño y enseñanzas, los pequeños hijos de los trabajadores y miembros de la comunidad, estudiantes del Centro Infantil CVG, cerraron “con broche de oro” la programación con motivo del fin de curso. Más de 300 pequeños, acompañados por sus padres y maestros, hicieron gala de sus dotes artísticas, creatividad y talento natural en un emotivo acto, que tuvo lugar en el Teatro Orinoco de CVG Venalum y contó con “casa llena”, hasta que finalizaron todas las presentaciones. Sulbey Rodríguez, en representación del Centro infantil CVG, se mostró orgullosa del empeño puesto por las docentes, representantes y alumnos en la organización de un acto que “contribuye a afianzar destrezas, seguir instrucciones, fortalece la autoestima, participación y el trabajo en equipo”. La celebración se dividió en dos rondas,

Los pequeños tritones y sirenas demostraron las destrezas adquiridas

Promoción de graduandos del Centro Infantil CVG 2009 - 2010

realizadas en días consecutivos, la primera contó con la puesta en escena de las presentaciones de los niños de los salones: Blanco (vamos al Circo), Verde (Homenaje a cinco artistas Venezolanos), Rosado (Venezuela), Amarillo (Pájaro Campana), Azul (Grito del Mundial), Rojo (Viva el Carnaval) y Morado (Los Chimichimitos). Los actos sirvieron de preámbulo al inicio de la conmemoración del XXX Aniversario de la institución, que mantiene un marcado arraigo dentro de la colectividad guayacitana por ser referencia de excelencia educativa. Cira Guzmán, docente de la institución, ofreció palabras a la concurrencia y

agradeció la oportunidad de compartir año a año la experiencia de trabajar con los pequeños. Seguidamente, se dio inicio a los actos correspondientes, con un emotivo espectáculo desarrollado en lenguaje de señas, dirigido por la alumna del salón turquesa, Laura Aguilera, una puesta en escena que arrancó más de una lágrima a los presentes, inspirados por los movimientos de los chicos y el tema musical “Que Canten los Niños” de José Luis Perales. La temática ambiental fue abordada por los pequeños del salón Verde Oliva, quienes disfrazados de especies de la flora y fauna venezolana, representaron el proceso de cómo deben cuidar y amar el planeta que “Heredarán” en un

Las presentaciones contaron con un toque nacionalista

futuro; en esta oportunidad actuaron acompañados por sus padres y maestros. Temas como “El Manduco”, “Viva Venezuela”, “Guayana es”, “Barlovento”, “Alma Llanera”, “El Pilón” y “El Papagayo”, entre otros, también fueron utilizados como marco musical para las presentaciones del resto de los salones, todos ejecutados en función de su valor artístico y educativo, conservando una intención plenamente nacionalista. Laura Gil

CVG programa “Sembrando Huellas” hizo su primer donativo

Escuela de Barrancas del Orinoco recibió material educativo y alimentos ministro del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería y presidente de CVG, José Khan, para impulsar las políticas del Estado venezolano en la Zona de Desarrollo de Guayana.

Con la participación de varias gerencias adscritas a la Corporación Venezolana de Guayana, se realizó un donativo en la escuela indígena Jesús Maestro, a fin de beneficiar a los niños y niñas de la etnia warao, y contribuir al mejoramiento de su escolarización. La actividad se efectuó en las instalaciones del plantel, ubicado en Barrancas del Orinoco, municipio Sotillo del estado Monagas. Se entregaron más de 643 materiales educativos, entre: cuentos, juegos didácticos, libros, artículos escolares y alimentos para beneficiar una matrícula de 66 niños. Kemberllys Ostos, gerente general de Recursos Humanos de CVG, expresó que “estos donativos nacen de un trabajo en conjunto a través de la Corporación y otras instituciones públicas y privadas, también de la colectividad que se sumó de manera individual, así como los funcionarios de CVG”. Es importante destacar, que CVG trabaja

Kemberllys Ostos, gerente general de Recursos Humanos de CVG, hizo entrega de los 643 materiales educativos

por el progreso de los municipios del sur del estado Monagas, integrados al ámbito de acción de la Corporación, con el fin de promover y ejecutar los proyectos en materia de desarrollo territorial e industrial. “Estas actividades se expandirán a otros espacios a fin de mejorar la calidad de vida de las comunidades más necesitadas. CVG es el pilar del Gobierno Bolivariano para concretar el desarrollo del 61% del territorio nacional”, acotó Ostos. La funcionaria resaltó el esfuerzo del

Lisset Álvarez, gerente de Turismo de CVG, informó que en el marco de la programación de la unidad nació el programa “Sembrando Huellas”, una propuesta que tiene como objetivo recolectar material educativo para distribuirlo a las comunidades más necesitadas de la Región. La representante Cevegista informó que CVG entregó en la escuela indígena un total de 193 juegos didácticos y 450 textos educativos, así como alimentos. Álvarez agradeció la participación de las comunidades, funcionarios de CVG, autoridades del ente de desarrollo y al gerente general de Autoridad Única de Área del Sur de Anzoátegui y Monagas, Fernando Silva.

Los representantes cevegista acompañados de los estudiantes de la etnia warao

María Zambrano, Directora de la institución, Escuela Jesús Maestro, recalcó que trabajan movidos por el deseo de seguir beneficiando a las comunidades indígenas. “En nombre de los niños, docentes y en el mío propio, le damos las gracias por este donativo, hacemos votos para que CVG siga cosechando éxitos, y consolide el desarrollo de la región Guayana”. Wendys Blanco


EL CEVEGISTA

4 REPORTAJE ESPECIAL

Empresas básicas exhiben primero

Control Obrero es orgullo de El Control Obrero es una instancia participativa que busca consolidar el empoderamiento laboral en las empresas del Estado venezolano, impulsada por el Presidente de la República, Hugo Chávez, y ejecutada a través del Ministerio del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería, a través de su titular, José Khan. La misma ha consolidado logros significativos desde el inicio de su implementación y se encamina a la recuperación técnica, financiera y operativa de las empresas básicas. Los trabajadores de Guayana dan muestras de su compromiso con la recuperación financiera y operativa de sus empresas, a tan sólo días de su juramentación al frente de las empresas básicas del aluminio y de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, su gestión reporta importantes logros como la reducción del racionamiento eléctrico, la puesta en marcha de proyectos de mejoras y la adquisición de materias primas -de manera articulada- que garantizan la operatividad de las plantas. Desde la juramentación de las nuevas Juntas Directivas de las empresas básicas por el Presidente de la República, Hugo Chávez, la Clase Obrera cumple un rol fundamental en las factorías, y el ejemplo se ha replicado en casi toda la región, pues empresas públicas y privadas de la zona, se han organizado en Mesas de Trabajo Socialistas, y han exigido como derecho su participación en la toma de decisiones. El Control Obrero se ha traducido en un empoderamiento efectivo de los trabajadores sobre sus centros productivos. Los trabajadores están comprometidos con el futuro y esto pasa por impulsar los cambios, y dar respuesta a los problemas estructurales, lo cual implica un proceso de planificación participativa desde la base. La metodología, a través de las mesas de trabajo, ha permitido definir una filosofía de gestión, de acuerdo con los principios de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Plan Guayana Socialista y el Proyecto Nacional Simón Bolívar, impulsado por el Presidente Chávez. El Ministro del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería y Presidente de CVG, José Khan, informó que los

trabajadores no sólo están incorporados directamente a los procesos productivos y tecnológicos, también lo han hecho en los procesos administrativos de gestión, que son los procesos medulares, donde normalmente el trabajador no tenía acceso. “A pesar de los obstáculos, la resistencia y las amenazas, los trabajadores se la jugaron. El Plan Guayana Socialista ha sido un espacio de enseñanza, una trinchera de los trabajadores, materializamos el Control Obrero de la producción y la comercialización y me siento orgulloso porque cada uno de nosotros estamos aquí apostando al rescate de las empresas”, expresó Khan. Sin duda, la conformación de Mesas Técnico Productivas, como uno de los primeros resultados del Plan Guayana Socialista 2009-2019, ha abierto la brecha de la participación popular, permitiendo que hombres y mujeres, de diferentes áreas de las empresas CVG Alcasa, CVG Venalum, CVG Bauxilum, CVG Carbonorca y Sidor, participen activamente en la toma de decisiones fundamentales para el futuro de estas factorías.

Este proceso, inédito en nuestro país es el resultado de las medidas adoptadas por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, tras ser aprobado un crédito socialista a través del Fondo Conjunto Chino-Venezolano (FCCV), para el financiamiento y ejecución de proyectos de las trabajadoras y los trabajadores del aluminio, el hierro y el acero, producto de importantes gestiones lideradas por el Ministerio del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería. Plataforma Socialista Las mesas de trabajo continuarán activas, en el marco del Plan Guayana Socialista 2009-2019, democratizando el conocimiento, dando respuesta a los requerimientos de las nuevas Corporaciones Socialistas que apuestan a la conducción de procesos productivos integrados. Se trata ahora, de darle organicidad a los anhelos de la clase obrera que bajo el sentido de la corresponsabilidad, tiene el reto de convertir a estos complejos industriales en empresas sustentables y sostenibles para el desarrollo de todas las

El Control Obrero en Sidor permitió sustituir el anillo de agua de la Planta de Pellas

capacidades productivas y humanas. El ministro José Khan destacó que las empresas deben ser socialistas, rentables y sustentables. Para ello existe una visión estratégica de expandir la industria aguas abajo, manufacturando productos terminados que ofrezcan un mayor sentido de justicia, consecuente al uso de nuestra materia prima y proporcional al esfuerzo de los hombres y mujeres que intervienen en el proceso productivo. (Laura Gil, María Eugenia González y Ender Fuenmayor)


REPORTAJE ESPECIAL

AGOSTO 2010

ros logros bajo la nueva gestión

los trabajadores en Guayana Hablan los protagonistas

Trabajadores de las empresas básicas asumieron con orgullo el reto encomendado por el Presidente de la República

Denisse García-Secretaria y coordinadora de EPS de la gerencia de Economía Popular y Formación Permanente de CVG Alcasa

Sergio Arias, inspector de rehabilitación Ambiental, adscrito a la Gerencia de Logística de CVG Venalum

“Los anuncios del Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, reafirman el papel protagónico de los trabajadores, siendo esta una oportunidad para que la empresa salga adelante. Con el Control Obrero los trabajadores tendremos la oportunidad de tomar las decisiones en la empresa, en lo que respecta a todos sus procesos”.

“ Esto es lo que estábamos esperando todos los venezolanos y las venezolanas, de ahora en adelante, a través del control obrero estaremos al frente de la empresas, en áreas como comercialización, compra de insumos y repuestos a fin de avanzar hacia la transformación del modelo productivo de CVG Venalum”.

Merlin Rojas, Controlador de Materiales, adscrita a la gerencia Suministros Industriales de CVG Venalum

Alcides Rivero, analista de la gerencia de Economía Popular y Formación Permanente de CVG Alcasa

“El Comandante y Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, “Este momento inédito, único, en el Hugo Chávez está dando cumplique los trabajadores y las trabajadomiento a un mandato expreso que ras administraremos las empresas, es desde el 21 de mayo de 2009, hicimos un gran logro, y a la vez una trementodos los trabajadores de las empreda responsabilidad, pero con nuestro sas básicas, quienes nos reunimos e compromiso alcanzaremos el reto. Le hicimos 11 mesas de trabajo, donde demostraremos no sólo al Presidente acordamos el Plan Guayana Socialista Chávez, si no al mundo, que los tra2009-2019 en cada una de las emprebajadores y trabajadoras de CVG Vesas”. nalum sí podemos y tenemos los coControl Obrero nocimientos para sacar nuestra planta Control Obrero Control Obrero adelante, con dedicación, esmero y transparencia vamos a erradicar la corrupción de una vez por todas”. Control Obrero

Control Obrero

Control Obrero

Control Obrero

Control Obrero

Control Obrero Control Obrero Control Obrero

Control Obrero

Control Obrero

El Control Obrero permite ejecutar obras de mantenimiento en Sidor

Control Obrero

Control Obrero

Control Obrero

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Control Obrero

Control Obrero

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6 ACCIÓN SOCIAL

CVG entrega donativos a comunidad warao Las autoridades de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), entregaron setecientas cajas de alimentos y diez lotes de pañales desechables a comunidades en Puerto Ordaz y en la UD-102, ubicada al frente del Terminal de Pasajeros Monseñor Francisco Javier Zabaleta, con el propósito de solventar las necesidades que tienen los indígenas.

Dos comunidades recibieron en nombre de CVG alimentos y pañales desechables, en cantidades suficientes para satisfacer las necesidades de -aproximadamente40 familias indígenas, cuyos representantes expresaron el agradecimiento a las autoridades de la institución. Haydee Valenzuela, Vicepresidente Ejecutivo de CVG, expresó que con estas donaciones se busca atender la necesidades de alimentación manifiestas por las comunidades indígenas más necesitadas. El donativo constó de setecientas cajas

de alimentos y pañales desechables, destinados a satisfacer las necesidades básicas de alimentación e higiene infantil, lo cual redunda en mayor bienestar para toda la comunidad. Con esta iniciativa CVG ratifica su compromiso de trabajar en favor del trabajo social ejecutado por el Gobierno Bolivariano en todo el país. Las autoridades de CVG, en el marco de la actividad, visitaron otra comunidad indígena ubicada en la UD-102 -al frente del Terminal de pasajeros Monseñor Francisco Javier Zabaletadonde habitan alrededor de veinte familias. Teobaldo Zapata, representante indígena, agradece a CVG por haber realizado esta entrega de alimentos y pañales desechables. Iniciativas como esta son testimonio del compromiso del Ministro del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería y presidente de la Corporación Venezolana de Guayana, José Khan, con los lineamientos emanados por el Gobierno Bolivariano, orientados a mejorar la calidad de vida a las comunidades más necesitadas. Wendys Blanco

Turismo realizó taller escolar de sensibilización

La funcionaria Heidi Grúber destacó la importancia de llevar información a las escuelas

Haydee Valenzuela, Vicepresidente de CVG, expresó que estas donaciones buscan atender la necesidades de las comunidades indígenas más necesitadas

Familias warao agradecen apoyo de CVG

CVG ofreció apoyo técnico en la elaboración de los proyectos

Banco de la Mujer entrega créditos en Amazonas Gracias al esfuerzo conjunto entre el Banco de la Mujer y la Corporación Venezolana de Guayana, a través de su Gerencia General de Desarrollo Social, se entregaron créditos en 13 Unidades Económicas Asociativas, por un monto de 440.000 bolívares, a compatriotas del municipio Autana del estado Delta Amacuro, las cuales formularon los proyectos de las áreas de desarrollo agrícola, artesanal, agropecuario y manufacturero, con el apoyo técnico del personal de CVG.

La Gerencia de Turismo de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) realizó un taller de sensibilización para los niños y niñas de la Unidad Educativa Wenceslao Monserratte, con el objetivo de formar y promover la práctica de actividades turísticas con conciencia ecológica y de preservación del ambiente.

La vocera cevegista informó que la agenda de formación de la Gerencia de Turismo de CVG incluyó a otras escuelas del municipio. “Llevamos nuestro mensaje de promoción turística y preservación del ambiente a las aulas de las unidades 15 de Noviembre, en Pozo Verde y Ventuari en San Félix”.

Este trabajo mancomunado se viene realizando desde hace ocho años para darle cumplimiento a los lineamientos del Gobierno Nacional en materia de desarrollo económico, lapso en el cual se ha avanzado a pasos agigantados para consolidar la política social del Ejecutivo Nacional.

La jornada educativa se realizó en las instalaciones del plantel, ubicado en el sector Castillito, de Ciudad Guayana, y en ella se formó a 25 pequeños de 4to y 5to grado. “Este es un programa que venimos desarrollando con éxito en las escuelas de educación básica del municipio Caroní”, comentó la moderadora del taller y funcionaria de la Corporación, Heidi Grúber.

Los estudiantes se mostraron satisfechos con el aprendizaje y manifestaron sus propias conclusiones. El alumno Heysbel Alache, del quinto grado, definió turismo como: “Viajes, visitar los parques recreativos, y conocer los sitios turísticos de nuestro país”.

Luis Hernández Cumana, gerente general de Desarrollo Social de CVG, explicó que “estos créditos los entrega el Banco de la Mujer con el apoyo de la Corporación Venezolana de Guayana, ente encargado de suministrar el apoyo técnico en la organización, capacitación y formulación del proyecto, así como también el seguimiento y la asistencia técnica”, afirmó.

Wendys Blanco

Rosa Blanco, beneficiaria del municipio

El gerente general de Desarrollo Social, Luis Hernández Cumana destacó el esfuerzo mancomunado entre las instituciones del Estado

Autana, expresó su agradecimiento por este gesto de ayuda del Gobierno Nacional, invitando a los entes responsables de consolidar las políticas del Ejecutivo a no desmayar en su lucha por llevar justicia a los pueblos. “Nosotros nos sentimos muy bien atendidos por el Banco de la Mujer y por la gente de la Corporación Venezolana de Guayana, quienes nos han brindado todo el apoyo para conseguir este recurso, que estamos seguros vamos a sacarle mucho provecho para beneficiar a nuestras familias”, concluyó. Julio Navarro


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DESARROLLO ECONÓMICO 7

Trabajadores de estación Boca Grande realizaron propuestas de mejora

“Jurista Cevegista” Autor: Abg. Pedro Antonio Sanó Imbrondone

El titular del Mibam, evaluó las observaciones planteadas por los trabajadores del complejo de transferencia de mineral de hierro Boca Grande, con miras a implantar estrategias que permitan la modernización de la estructura portuaria, aumentar los niveles de seguridad industrial y mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres que cumplen labores en sitio. El ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente de la Corporación Venezolana de Guayana, José Khan, inspeccionó las instalaciones de la estación de transferencia Boca Grande de CVG Ferrominera Orinoco, ubicada en la desembocadura del caño Macareo, en las costas del estado Delta Amacuro. Durante la visita al complejo de carga de mineral de hierro, el ministro Khan estuvo acompañado por el presidente de Ferrominera Orinoco, Radwan Sabbagh. Ambos funcionarios evaluaron las observaciones planteadas por los trabajadores del complejo con miras a implantar estrategias que permitan la modernización de la estructura portuaria, aumentar los niveles de seguridad industrial, ejecutar planes de mantenimiento y mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres que cumplen labores en sitio. Los recursos financieros provenientes del Fondo Chino que serían utili-

¿En qué consisten las Asociaciones Cooperativas en Venezuela?

El ministro Khan junto al presidente de CVG FMO recibió información de los trabajadores de la estación

zados en la aplicación de planes y proyectos orientados a repotenciar la estación de transferencia. Nos debemos sentir muy orgullosos por el trabajo que vienen realizando 50 tripulantes de la estación de transferencia Boca Grande, comentó el titular del Mibam, quien aprovechó para hacer un reconocimiento a quienes día a día están trabajando para asegurar el éxito de la exportación de mineral de hierro por parte de FMO, rubro que representa un ingreso en divisas importante para el país, después del petróleo. En cuanto al control obrero, el ministro Khan, resaltó la responsabilidad que tienen los trabajadores y operarios de la estación de transferencia para cumplir con los objetivos de exportación del mineral de hierro y de estrechar los lazos de cooperación con socios y clientes en el exterior, con miras a

incrementar los niveles de calidad del servicio que se presta y la excelencia del mineral de hierro que se embarca desde la estación Boca Grande. ”Los dueños de este complejo son los trabajadores, muchos de ellos con 20 y 30 años de servicio, hecho que deja claro que sin su esfuerzo y dedicación no se pudieran cumplir las metas trazadas por FMO”, comentó José Khan. Ubicada en la desembocadura del río Orinoco al Mar Caribe, la estación de Boca Grande es el sistema de transferencia de mineral de hierro más grande del mundo. Cuenta con una capacidad para almacenar 225.000 toneladas de mineral de hierro (grueso, finos y pélets). Anualmente presta servicio a más de 170 barcos. Esta estación de transferencia forma parte de la “cadena del hierro” en Guayana , que consiste en la extracción, transporte, transformación y comercialización del mineral. José Calles

Ministro Khan:

“Minería nacional vive momento estelar” El ministro José Khan presidió los actos de celebración del II Aniversario de la firma del acuerdo entre Rusoro Mining de Venezuela y el Ministerio del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería (Mibam), para la constitución de la empresa Venrús. El acto contó con la presencia de Laura Paredes, presidenta de Venrus; Orlenia Scipio, alcaldesa de El Callao; José Alejandro Martínez, alcalde de Roscio; y representantes del grupo Rusoro Mining, como Néstor Hernández, y el gerente general, José Manuel Rodríguez, así como de los trabajadores y la comunidad de El Callao. Entre los actos programados para esta celebración, se realizó una ofrenda floral al Padre de la Patria en la Plaza Bolívar de esa

ips Ortográfico

José Khan presidió los actos de celebración del segundo aniversario de Venrús

localidad y la inauguración del Centro de Capacitación Minera en las instalaciones de la Empresa Venrus, ubicada en la Mina Isidora. Entre los anuncios hechos por José Khan, titular de la cartera ministerial, estuvo “Los miles de personas” Como sustantivo, la palabra mil es de género masculino y se usa, en singular, para designar el propio número: Después del novecientos noventa y nueve viene el mil. En plural significa ‘millares’ y va normalmente seguido de un complemento introducido por la preposición de: Había miles de personas en la puerta del es-

la creación de la Corporación del Oro y la apertura de las discusiones sobre la contratación colectiva, exhortando a los más de 800 trabajadores de la empresa a continuar siendo exitosos en la primera experiencia en su tipo del país. Jeaneth Gámez tadio. Puesto que se trata de un sustantivo masculino, los determinantes que lo acompañen deben ir también en masculino: los miles de personas, unos miles de personas, esos miles de personas (y no las miles de personas o unas miles de personas) Fuente: Diccionario de la Lengua Española

• Amigos lectores, nuevamente nos encontramos con el propósito de compartir el “Jurista Cevegista”, donde podrá conocer las nuevas tendencias de nuestro Derecho Venezolano. Hoy estaremos comentando el Ordenamiento Jurídico de las ASOCIACIONES COOPERATIVAS, una figura que ha tenido mucho auge en nuestro país. En los actuales momentos se consolida un proyecto en el cual los miembros de esta sociedad desarrollan y asumen protagonismo gracias a las cooperativas, con las cuales se resalta el papel de la economía social, participativa y asociativa; de allí la importancia entender su marco regulatorio. • Las cooperativas son asociaciones emprendedoras y voluntarias de personas, que buscan satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales de forma colectiva, no tienen fines de lucro porque su finalidad no es obtener ganancias, sino el interés social y el beneficio colectivo, sin privilegio para los asociados, este tipo de iniciativas son de carácter comunitario porque el ultimo fin de las mismas es trabajar en el bienestar de una comunidad determinada. • Es propicia la oportunidad para aclarar que una asociación cooperativa se diferencia de las sociedades mercantiles, pues estás últimas tienen como objetivo obtener ganancias económicas para su socios y las cooperativas persiguen el interés y beneficio colectivo, están creadas bajo una concepción de valores cooperativistas como: ayuda mutua, responsabilidad, igualdad, solidaridad, transparencia, esfuerzo propio, democracia, equidad, honestidad y por último el compromiso con los demás. Es importante acotar que se pueden organizar cooperativas para desarrollar cualquier tipo de actividades lícita-económica, social o cultural, que requieran los asociados, sin que puedan establecer restricciones legales o de otra índole. • Las Asociaciones Cooperativas se encuentran reguladas dentro de Nuestro Ordenamiento Jurídico en diversos instrumentos legales como lo son: La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en la cual se establece que el cooperativismo es un medio de participación y protagonismo del pueblo en el ejercicio de su soberanía e inclusive el Estado reconocerá el derecho de los trabajadores y trabajadoras y de las comunidades. • El Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, esta ley tiene por objetivo establecer las normas para la organización y funcionamiento de las cooperativas, disponer las relaciones con otros sectores y regular la acción del estado respecto de ellas, este decreto de igual forma cuenta con su reglamento. • Las medidas necesarias que dentro del marco de su competencia dicta la Superintendencia Nacional de Cooperativa Sunacoop, que es el organismo del Estado encargado de ejercer funciones de control y fiscalización sobre las cooperativas y sus organismo integracional, con competencia para dictar providencias administrativas que regulen el funcionamiento de la cooperativas. En la próxima edición les explicaremos los detalles de cómo constituir una asociación cooperativa. @sanopedro2010


EL CEVEGISTA AGOSTO 2010

8 CONTROL OBRERO

Ministro José Khan:

“Control Obrero obedece al nuevo paradigma de construcción del país” Venezuela vive momentos estelares en la ruta a la consolidación de un nuevo esquema de país, basado en los preceptos fundamentales del Socialismo del siglo XXI que impulsa el Gobierno Revolucionario Bolivariano liderado por el Comandante Presidente, Hugo Chávez Frías. Ciertamente, un cambio de timón en la direccionalidad de las líneas maestras que rigen el proceso, precisan asumir diversas formas de gestión, que levanten esperanzas y prosperidad, en los sectores sujetos a la aplicabilidad de las medidas. “El sector laboral de Venezuela vivió golpeado debido a las políticas erradas que se implementaban desde las grandes empresas, sobre la base de la explotación del hombre como sujeto de producción. No se concebía desde las cúpulas empresariales que el trabajador venezolano podría tener participación activa en la toma de decisiones y en la ejecución de los planes y proyectos de las empresas para las que laboran”, explicó el titular del Mibam y CVG, José Khan Fernández. Justamente, y ante toda esta avalancha de desigualdades es que nace el Control Obrero, como una nueva forma de pensar el quehacer laboral de quienes forjan el destino de la nueva Patria. En este sentido, desde las empresas básicas de Guayana, se ha gestado un sin fin de acciones tendentes a

La participación de los trabajadores ha sido determinante en la definición de los planes de recuperación que se ejecutan en las empresas básicas

dar cuerpo a este nuevo paradigma revolucionario laboral, que tiene como finalidad reivindicar el trabajo, que desde las fábricas, realiza la clase laboral en la gestión de la producción. “Hemos considerado como premisa fundamental del viraje laboral que debe experimentar Venezuela, la implementación del Control Obrero. El tiempo del oscurantismo laboral se acabó, ya no hay cabida para la inoperancia y el secuestro de las ideas y acciones, que vayan en sintonía con el crecimiento ordenado del país”, afirmó Khan. Plan Guayana Socialista La implementación del Control Obrero en

las empresas de Guayana abre un compás para el debate ideológico, sobre todo, por la necesidad de implantar en esta zona del país el Plan Guayana Socialista 20092019, lo que implica, necesariamente, la participación de la clase obrera de la región y unas sólidas y fortalecidas empresas básicas, creando una zona socialista robustecida en Guayana. Una de las grandes debilidades que han afrontado las empresas asentadas en Ciudad Guayana, ha sido la falta de sustentabilidad, hecho que la nueva directiva de CVG está combatiendo junto a los trabajadores, “quienes se han apoderado del control de la producción, dinamizándolo y convirtiéndolo en un proceso multidimensional, de

carácter social, en donde el liderazgo, la comunicación y los grupos autodirigidos, reemplazan la estructura piramidal mecanicista, por una estructura más horizontal”. Khan asegura que desde Guayana se seguirá impulsando el crecimiento del Control Obrero con el apoyo del Gobierno Bolivariano que encabeza el Presidente Hugo Chávez Frías, seguros de que se impondrá la justicia y la equidad en las luchas reivindicativas de los trabajadores. Julio Navarro

Trabajadores de Guayana apoyan políticas del Presidente Chávez

Trabajadores, milicianos y representantes del movimiento de Control Obrero que hacen vida en las empresas básicas de Guayana acompañaron a la Vicepresidenta Ejecutiva de la Corporación Venezolana de Guayana, Haydee Valenzuela, en la proclama pública que este ente de desarrollo regional hizo en favor de las acciones asumidas por el Presidente Hugo Chávez, en respuestas a las agresiones del Gobierno colombiano contra el pueblo de Venezuela. En nombre del ministro José Khan, Valenzuela informó al país que en reunión conjunta con los Trabajadores Presidentes de las empresas tuteladas por la Corpora-

ción Venezolana de Guayana, se elaboró un comunicado mediante el cual emiten apoyo solidario e irrestricto a las políticas y, a la decisión que el Presidente Hugo Chávez tomó, en respuesta a las agresiones cometidas contra nuestro país por parte de las políticas de Estados Unidos ejecutadas por el gobierno de Colombia. Valenzuela agregó que Venezuela es un país receptivo y amigo de sus vecinos, que ha tendido sus brazos al pueblo colombiano y ha recibido en su territorio a tantos hermanos quienes, producto de las erradas políticas de sus Gobiernos, han tenido que emigrar hacia nuestra tieEl acto de solidaridad se realizó en el parque Los Pinos e incluyó la firma de un documen- rra y a muchas otras naciones del mundo. to en rechazo de las acusaciones

Aymara Rodríguez

Corporación para el Socialismo


El Cevegista