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PRODUBANCO

E Producción (GPF) hay un

ESPECIAL

n

el

Grupo

Financiero

compromiso muy grande con la sociedad, su gestión diaria impacta positivamente a la colectividad y marca una referencia a seguir en el sistema financiero ecuatoriano. Gracias a lo que hace, es un gran promotor de oportunidades para sus clientes y proveedores, siempre basados en el desarrollo de las personas, en especial de sus colaboradores, tanto en su formación como en las diferentes opciones de vida, que les permiten mejorar sus metas personales y familiares dentro de un clima laboral favorable. Entre los logros, reconocimientos y distinciones de PRODUBANCO constan: * Banco del Año del Ecuador 2012. * Primer lugar en el ranking de la revista Gestión, Grupo Financiero Producción 2004, 2005, 2007 a 2011.

La ética en los negocios y el trabajo eficiente son principios que guían a PRODUBANCO.

CULTURA CORPORATIVA

Misión “El Grupo Financiero Producción quiere ser reconocido por la sociedad por la solidez de sus resultados y por apoyar al desarrollo económico del país a través de una administración financiera segura y eficiente”.

[pág. 108]

Visión “La razón de ser del GFP es atender todas las necesidades financieras de sus clientes buscando la excelencia en el servicio. Gracias a nuestra actividad el GFP genera una rentabilidad atractiva para sus accionistas, fuentes de trabajo dignas a sus colaboradores y apoya a la comunidad”.

Valores Honestidad, Probidad, Prudencia, Confianza, Transparencia, Pertenencia, Responsabilidad y Eficiencia


DEMOGRAFÍA

Información:

Distribución por edad y género 600 500 400

886 738 530

300 200

281

100 0

165

90

49

Distribución por tiempo de servicio (años) y género 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 38 0

1200 1000 800 600 400 200 0

18-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56 o más Hombres

Mujeres

Total (eje secundario)

2000

1822

1500 1000 555 221 0-5

6 - 10 Hombres

11 - 15 Mujeres

ATRIBUTOS Disponibilidad de talento en los negocios La gestión de talento se alinea con los objetivos estratégicos de los negocios. Para garantizar la operación transaccional al 100% se realizan procesos masivos de selección, en los que han participado hasta el momento 1 200 jóvenes. Esta actividad, además de asegurar una respuesta en tiempos inferiores a los acuerdos de servicio, ha permitido atraer talentos, al ofrecerles oportunidades laborales, que les permita continuar con sus estudios y crecer profesionalmente dentro de la institución.

Formando talentos Desde hace tres años, un joven de último año de colegio es becado por el banco. PRODUBANCO se compromete a pagar la totalidad de sus estudios universitarios en carreras afines a la Banca. Al momento cinco jóvenes han sido beneficiarios de este proyecto. En 2010, las áreas de Pymes y Empresarial idearon este proyecto con el aval del Comité de Responsabilidad Social bajo una premisa: “Educación con responsabilidad”, formar talento a través de una excelente formación académica y de valores, para atraerlos y retenerlos en la organización.

Desarrollo profesional La Organización ha puesto en marcha el proyecto de Desarrollo de Líneas de Carrera con la activa participación de todos los líderes de las áreas de negocio, utilizando una metodología que con claridad define las alternativas de crecimiento dentro de la Organización. Este ejercicio refuerza ejemplo de crecimiento de algunos de sus ejecutivos y genera expectativas positivas de desarrollo para los colaboradores. De cada diez procesos de selección, siete colaboradores internos son promovidos.

500 68 16 - 20

70

41

21 - 25 Más de 26

Total (eje secundario)

0

Sitio Web: www.produbanco.com En redes sociales: Linkedin: www.linkedin Twitter: @produbancoec Facebook: /produbanco

Dirección matriz: Av. Amazonas N35-211 y Japón

TESTIMONIOS Paulo Páez CAJERO “Ingresé hace tres meses a PRODUBANCO, mediante un proceso de selección masiva, vi el anuncio que buscaban cajeros, envié mi hoja de vida, me llamaron y fui seleccionado. El ambiente laboral es agradable, hay mucho compañerismo. Quiero estudiar algo a fin a la banca para hacer carrera”.

Bella Morales

GANADORA 2013 “La iniciativa de los directivos del Grupo Financiero Producción, es un proyecto inspirador, que busca apoyar a la juventud ecuatoriana con una beca de estudios, en base a una selección rigurosa. Esta experiencia es enriquecedora, es importante creer en uno mismo”.

Zulay Maldonado

GERENTE DE BANCA DE PERSONAS “Trabajo en PRODUBANCO desde hace 28 años. Empecé como asistente, tuve crecimiento a través de varias posiciones y actualmente soy Gerente de Banca de Personas. El Banco ha sido mi único trabajo; me brindó todas las oportunidades para crecer y desarrollarme profesionalmente”.

[pág. 109]

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