Yrityspäivät messulehti 2019 by Zoneatlas Oy

6.2. K E S K U S TA KAMPUS

7. 2 . H E R VA N N A N KAMPUS

Y R I T Y S PÄ I VÄT O N S U O M E N S U U R I N KO R K E A KO U L U O P I S K E L I J O I L L E S U U N N AT T U KO N TA K T I - J A R E K R Y T O I N T I TA PA H T U M A

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry Graafinen suunnittelu: Nórr Design, norr.fi II

Sisällysluettelo Tervetuloa Yrityspäiville!......................... 2

EURES..................................................................44

Provad................................................................... 77

Työnhaun teemaviikko............................. 4

Exove.....................................................................44

Q-Factory Oy / Codemen Oy................... 77

Infoiskut....................................................... 8

Fastems Oy........................................................45

Qentinel Oy........................................................78

Workshopit................................................ 10

FCG Finnish Consulting Group Oy........45

Quant Finland Oy............................................78

Työelämän murros...................................12

Fingrid Oyj...........................................................47

RD Velho Oy.......................................................79

Henkka Hyppönen...................................13

FinVector Oy......................................................47

RELEX Solutions.............................................79

Työelämän murros –

Framery Oy.........................................................48

Remion Oy......................................................... 80

uhka vai mahdollisuus?.......................... 14

Futurice Oy.........................................................48

Robit Oyj............................................................. 80

Miksi kannattaa jututtaa

Gofore...................................................................49

Rolls-Royce Oy Ab.........................................82

työnantajaa Yrityspäivillä?.....................17

Granite..................................................................49

Sandvik.................................................................82

Parhaat vinkit CV:n kirjoittamiseen..... 18

HappyOrNot Oy.............................................. 50

Saranen Consulting Oy................................83

Linkitä itsesi oikeisiin ihmisiin .............20

Helsingin kaupunki........................................ 50

Sasken Finland Oy..........................................83

HERE......................................................................51

Silverbucket Oy................................................84

ABB Oy.................................................................22

Hydac Oy..............................................................51

Solita......................................................................84

Academic Work................................................22

Insta Group Oy.................................................53

SSAB.....................................................................85

Accountor Enterprise Solutions Oy......23

Inwido Finland Oy...........................................53

3 Step IT Group Oy........................................85

AGCO Power Oy.............................................23

ISS Palvelut Oy.................................................54

Studentwork......................................................86

AJR Solutions Oy............................................25

Jimexo Tech Oy................................................54

Sujuwa Oy...........................................................86

Alma Media.........................................................25

John Deere.........................................................56

Sumitomo SHI FW..........................................87

ALTEN Finland..................................................26

Kesäteekkarikampanja

Sweco...................................................................87

Anders Innovations Oy.................................26

Turun seutu ja Rauman kaupunki............56

Talenom Oyj...................................................... 88

ANDRITZ Oy.....................................................27

KONE.....................................................................57

Tampereen kaupunki TampereRekry.... 88

aTalent Recruiting...........................................27

Konecranes........................................................57

Tampereen Sähkölaitos Oy.......................89

Basware...............................................................29

KPMG....................................................................59

Tamturbo Oy......................................................89

Bitwise..................................................................29

Leanware Oy.....................................................59

Teknologiateollisuus ry

Bluefors Oy....................................................... 30

Leonidas Oy...................................................... 60

Lämpökäsittelyn ja takomoiden

BMH Technology Oy.................................... 30

Liaison Technologies................................... 60

toimialaryhmä.....................................................91

Cadmatic Oy.......................................................31

M-Files...................................................................61

Teknoware...........................................................91

Capgemini............................................................31

Metso.....................................................................61

Telia Finland Oyj...............................................92

Cargotec..............................................................32

Metsä Group......................................................63

The Switch..........................................................92

Caruna..................................................................32

Meyer Turku Oy................................................63

Trimble..................................................................93

Caverion...............................................................33

Modulight Oy.....................................................64

TVO........................................................................93

CGI..........................................................................33

MSK Group.........................................................64

u-blox.....................................................................94

Cloubi Oy.............................................................34

Nokia......................................................................65

Ubisoft RedLynx..............................................94

Comatec Group...............................................34

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy...................65

UPM........................................................................95

Confidex Oy.......................................................35

NVIDIA Helsinki Oy........................................ 66

Vahterus Oy.......................................................95

Creanex Oy........................................................35

OP Ryhmä.......................................................... 66

Vaisala Oyj......................................................... 96

CSC - IT Center for Science Ltd..............36

Oscar Software............................................... 68

Valmet.................................................................. 96

Cybercom Finland..........................................36

Parker Hannifin................................................ 68

VEO .......................................................................97

Danfoss................................................................37

Paroc Oy Ab.......................................................69

Vertex Systems Oy.........................................97

Deloitte.................................................................37

Patria......................................................................69

Vexve.................................................................... 98

Digia Oyj...............................................................39

PDSVision............................................................71

Vincit..................................................................... 98

DS Smith..............................................................39

Pemamek Oy......................................................71

Visma.................................................................. 100

Eficode Oy......................................................... 40

Pirkanmaan Osuuskauppa.........................72

Visual Components..................................... 100

Elektrobit............................................................ 40

Planmeca Group..............................................72

VTT........................................................................101

Elematic................................................................41

Polar Electro Oy...............................................73

Wapice Oy.........................................................101

Elenia......................................................................41

Polycon Oy.........................................................73

WSP Finland Oy.............................................102

Empower Oyj.....................................................42

Ponsse Oyj......................................................... 74

Y-Kampus..........................................................102

Enfo Oyj................................................................42

Posti....................................................................... 74

Yara Suomi Oy................................................103

Etteplan................................................................43

Prima Power....................................................... 75

Etteplan MORE................................................43

Protacon Group Oy........................................ 75

Kartat........................................................104

Tervetuloa Yrityspäiville!

Perinteisen kaavan työurat ovat osittain jäämässä taka-alalle. Sen vuoksi olemmekin tänä vuonna tutustuneet siihen murrokseen, jota työelämässä nykypäivänä koetaan. Tänä vuonna myös me tamperelaiset opiskelijat elämme murroksen aikaa uudessa yhteisessä yliopistossa, missä monialaisuus on tehty entistä helpommaksi. Yliopistomme tarjoaa laajan valikoiman monipuolisia ja kiinnostavia opintokokonaisuuksia, joiden avulla jokainen voi rakentaa oman menestystarinansa. Digitalisaatio, kansainvälistyminen, monialaisuus ja elinikäinen oppiminen ovat työelämän murroksen teemoja, joista myös pääpuhujamme Henkka Hyppönen tulee puhumaan 6.2.2019 Tampereen yliopiston Keskustakampukselle. Nappaa tästä lehdestä vinkit työnhakuun ja työn murroksesta mahdollisuuksien löytämiseen! Jos työnhakutaitosi tuntuvat olevan vielä vähän ruosteessa tai CV on unohtunut päivittää, niin muis-

tathan hyödyntää Yrityspäivien järjestämän Työnhaun teemaviikon 22.1.-24.1.2019 tapahtumat. Molemmilla kampuksilla riittää ohjelmaa jokaiselle päivälle. Tule mukaan Työnhaun teemaviikolle hakemaan vinkit timanttiseen ansioluetteloon ja trendaavaan LinkedIn-profiiliin. Tarjolla on myös mahdollisuus selvittää omat persoonalliset vahvuutesi sekä kuunnella muiden opiskelijoiden ja alumnien inspiroivia uratarinoita uniikeista työurista. Lue myös, miten pääyhteistyökumppanimme Nordic näkee työelämän murroksen tarjoamat uudet mahdollisuudet ja innovaatiot.

2019

Tämän helpommaksi ei opiskelijan työnhaku enää käy! Yrityspäivät tuovat jälleen Tampereen yliopiston kampuksille yli 130 yritystä ja organisaatiota rekrytoimaan tulevaisuuden talentteja ja kertomaan, mitä juuri heillä on meille opiskelijoille tarjota. Yrityspäivien suosio on kasvanut tasaisesti vuosi vuodelta sekä opiskelijoiden, että yritysten keskuudessa. Yrityspäiviä toteutetaan aidosti opiskelijoilta opiskelijoille. Olemme erittäin iloisia yritysten ja organisaatioiden innokkaasta halusta tulla mukaan jo 29. kerran järjestettäville Yrityspäiville.

Yrityspäivien projektitiimi on tehnyt urakalla töitä kesästä asti, jotta opiskelijat ja näytteilleasettajat saisivat kaiken hyödyn irti Yrityspäivistä. Kerää talteen parhaimmat vinkit työnhakuun ja tule tutustumaan yrityksiin infoiskuissa ja workshopeissa. Suunnista viimeisten sivujen karttojen avulla hankkimaan itsellesi työpaikka! Nähdään Yrityspäivillä!

Projektipäälliköt Katri Könönen ja Emmi Niemi

N A P PA A TÄSTÄ L E H D E STÄ V I N K I T T YÖ N H A KU U N JA T YÖ N M U R R O KS E STA M A H D O L L I S U U KS I E N LÖY TÄ M I S E E N !

Y R I T Y S PÄ I VÄT 2 0 1 9 P R O J E K T I O R G A N I S A AT I O

Projektipäälliköt

Talousvastaava

Asiakaskoordinaattorit

Emmi Niemi Katri Könönen

Topias Rantanen

Aino Heino Topias Kallio Linda Miettinen Kalle Moisio Viivi Pietikäinen Julius Pirhonen Henri Ponkala Kristiina Pöysti

www.yrityspaivat.com Facebook: www.facebook.com/yrityspaivat LinkedIn: Yrityspäivät Twitter & Instagram: @yrityspaivat, #yrityspäivät

Eija Ranua Enni Rikander Enni Sipilä Siiri Tawast Johanna Ylitervo

Työnhaun teemaviikko TA M P E R E E N Y L I O P I S T O H E R VA N N A N K A M P U S

TI 22.1.

KE 23.1.

TO 24.1.

Löydä vahvuutesi Studentworkin ja Onboarding-analyysin avulla

CV-Paja

Työhakemus vol. 2 (Demola)

11.00–14.00 Sähkötalo, SJ212A

10.00–12.00 Sähkötalo, SJ212A

10.00–12.00 Sähkötalo, SB202

Mietityttääkö CV:si sisältö? Haluatko siihen rekrytoijan uusimmat vinkit? Tervetuloa CV-pajaan! Luvassa kattava tietoisku CV:n tekoon. Otathan mukaasi myös oman valmiin CV:si, jos haluat siihen rekrytoinnin ammattilaisen arvion.

Massasta erottuminen työhakemuksen perusteella on haastavaa, sen tietävät kaikki. Demola-fasilitaattori auttaa sinua tasajalkaponnistamaan massasta NABC:n avulla. NABC (Need, Approach, Benefits, Competition) on yleensä pitchaamisessa ja esityksissä käytetty malli, mutta se taipuu yhtä lailla työhakemuksen tekemiseen. Lopputulemana on arvolupaus siitä, mikä tekee sinusta vierustoveria paremman hakijan. Läppäri helpottaa elämääsi tässä työpajassa, mutta ilmankin pärjäät. Kattellaan!

Studentwork ja Criterion tarjoaa 30 opiskelijalle mahdollisuuden tehdä itsearviointiin perustuva psykometrinen Onboarding-analyysi. Analyysin avulla saat selville omat vahvuutesi työntekijänä. Saat myös selville työmotivaatioosi sekä sitoutumiseesi vaikuttavia tekijöitä, joita voit hyödyntää myös työnhaussa. Lupaamme sinulle konkreettisia vinkkejä, miten voit paremmin johtaa itseäsi työntekijänä. Analyysit käydään läpi yhdessä Studentworkin rekrytoijan kanssa. Ilmoittautuminen 8.1.2019 alkaen osoitteessa www.yrityspaivat.com/ teemaviikko.

How to hack Finnish job market? 12.00–14.00 Tietotalo, TC131

CV-Kuvaus 11.00–14.00 Sähkötalo, SJ212B Älä tyydy peiliselfieen, vaan tule kuvauttamaan itsesi ammattilaisen eteen! Oikeaoppiset CV-kuvat nappaa Anni Minkkinen Photography.

Kaikki irti LinkedInistä -työpaja 15.00–16.30 Tietotalo TB109 Työpajassa hiotaan profiilin tärkeimmät osiot kuntoon sekä käydään läpi, miten LinkedIniä voi käyttää tiedonhankintaan, työnhakuun, urasuunnitteluun ja verkostoitumiseen. Työpaja on tarkoitettu henkilöille joilla jo on LinkedIn-profiili käytössään. Työpajan sisältö on suunnattu ensisijaisesti maisterivaiheen opiskelijoille. Oma läppäri mukaan. Asiantuntijana työpajassa on TEKin uravalmentaja Eva Lindström.

Erotu esittelypuheellasi! 14.00–17.00 Tietotalo, TB109 Lyhyen esittelypuheen merkitys työnhaun yhteydessä kasvaa koko ajan. Tiivistä ja mieleenpainuvaa oman itsensä esittelyä on tärkeää suunnitella ja harjoitella. Taitavan esittelypuheen avulla hakija erottuu kilpailijoista ja saa asiaansa eteenpäin. Riittävä valmistautuminen takaa, ettei tilanne jännitä liikaa. Valmennuksen aikana löydät oman esiintymistyylisi ja siten vahvistat itseluottamustasi. Opit suunnittelemaan oman "hissipuheesi" ja ymmärrät kehonkielen merkityksen. Kouluttajana toimii Mika Pesonen OP Ryhmästä.

TA M P E R E E N Y L I O P I S T O K E S K U S TA K A M P U S

TI 22.1. CV-Paja

Suorita hygieniapassi! Suomeksi & på svenska

Get a hygiene proficiency certificate! In English

16.00–17.00, Päätalo A3

17.00–18.00, Päätalo A3

Opiskelija, laajenna osaamistasi ja paranna mahdollisuuksia työllistyä. Suorita hygieniapassi opiskelijahintaan 40€ Työnhaun teemaviikolla! Oman alan kesätyöpaikat voivat olla kiven alla, joten muista varasuunnitelma ja hanki hygieniapassi. Hygieniapassin tarve saattaa tulla vastaan yllättävissäkin tilanteissa, sillä se tarvitaan yhä useammalla alalla ja yhä useammissa työtehtävissä. Työnantajat arvostavat hygieniapassin etukäteen suorittanutta työnhakijaa. Ilmoittaudu testiin osoitteessa hygieniapassi. fi/yrityspaivat. Valmistaudu testiin ilmaiseksi 14 vrk:n ajan osoitteessa harjoittele.fi (etu voimassa ennakko ilmoittautumalla verkkomaksulla). Muista ottaa testiin mukaan virallinen, voimassaoleva henkilöllisyystodistus ja opiskelijakortti. Tervetuloa!

Looking for a job while studying? Get your chances up and get a hygiene passport for 50€ student price! A hygiene passport is required from employees if they handle unpackaged, easily perishable food in their work. For example, working in cafeterias, restaurants, fast-food restaurants, kiosks, groceries and factories manufacturing food often require a hygiene passport. Why not attend and enhance your changes to nail a job? Register for a test on hygienepassport.fi Practice and test your skills for 14 days for free on trainify.fi (offer available for students who have pre-registered by online payment). Please take your official, valid identification and student card with you to the test. Welcome!

10.00–12.00, Linna K108 Mietityttääkö CV:si sisältö? Haluatko siihen rekrytoijan uusimmat vinkit? Tervetuloa CV-pajaan! Luvassa kattava tietoisku CV:n tekoon. Otathan mukaasi myös oman valmiin CV:si, jos haluat siihen rekrytoinnin ammattilaisen arvion.

CV-Kuvaus 10.00–12.00, Linna K107 Älä tyydy peiliselfieen, vaan tule ku vautt amaan itsesi ammattilaisen eteen! Oikeaoppiset CV-kuvat nap paa Anni Minkkinen Photography.

Löydä vahvuutesi Studentworkin ja Onboarding-analyysin avulla 13.00–15.00, Linna ML51 Studentwork ja Criterion tarjoaa 30 opiskelijalle mahdollisuuden tehdä itsearviointiin perustuva psykometrinen Onboarding-analyysi. Analyysin avulla saat selville omat vahvuutesi työntekijänä. Saat myös selville työmotivaatioosi sekä sitoutumiseesi vaikuttavia tekijöitä, joita voit hyödyntää myös työnhaussa. Lupaamme sinulle konkreettisia vinkkejä, miten voit paremmin johtaa itseäsi työntekijänä. Analyysit käydään läpi yhdessä Studentworkin rekrytoijan kanssa. Ilmoittautuminen 8.1.2019 alkaen osoitteessa www.yrityspaivat.com/ teemaviikko.

TA M P E R E E N Y L I O P I S T O K E S K U S TA K A M P U S

KE 23.1. Työhakemus vol. 2 (Demola)

Poikkitieteelliset polut

10.00–12.00, Linna K109

12.00–14.00, Y-kampus, Päätalo

Y-kampuksen workshopissa keskitytään muuttuvan ja kehittyvän työn vaikutuksiin opiskelijan polulla. Soveltuvia monialaisia korkeakoulututkintoja tarvitaan muuttuvassa ja kansainvälistyvässä työelämässä. Miten monialaisuutta voi hyödyntää jo opiskelujen aikana? Workshopissa kuulet poikkitieteellisesti suuntautuneiden opiskelijoiden kokemuksia ja tarinoita, joita voit soveltaa myös omalla polullasi.

O S A L L I ST U M A L L A T E E M AV I I KO N O H J E L M A A N O L E T AS K E L E E N L Ä H E M PÄ N Ä U N E L M I E S I T YÖ PA I K K A A !

Suorita anniskelupassi! Get an alcohol proficiency certificate! Suomeksi & på svenska & in English 16.00–17.00, Päätalo A3 Opiskelija, laajenna osaamistasi ja paranna mahdollisuuksia työllistyä. Suorita anniskelupassi opiskelijahintaan 40 € Työnhaun teemaviikolla! Varaudu ensi kesän työnhakuun ja hanki itsellesi anniskelupassi. Anniskelupassin tarve saattaa tulla vastaan yllättävissäkin tilanteissa ja sitä tarvitaan nykyisin monissa eri työpaikoissa. Työnantajat arvostavat anniskelupassin etukäteen suorittaneita työnhakijoita. Ilmoittaudu testiin osoitteessa hygieniapassi. fi/yrityspaivat. Valmistaudu testiin ilmaiseksi 14 vrk:n ajan osoitteessa harjoittele.fi (etu voimassa ennakkoilmoittautumalla verkkomaksulla). Muista ottaa testiin mukaan virallinen, voimassaoleva henkilöllisyystodistus ja opiskelijakortti. Tervetuloa! Looking for a job while studying? Get your chances up and get an alcohol passport for 40€ student price! Why not attend and enhance your changes to nail a job? Register for a test on alcoholpassport.fi. Practice and test your skills for 14 days for free on trainify.fi (offer available for students who have pre-registered by online payment). Please take your official, valid identification and student card with you to the test. Welcome!

TA M P E R E E N Y L I O P I S T O K E S K U S TA K A M P U S

TO 24.1. Kuinka soitat kylmäsoiton

Excelin alkeet

10.00–12.00, Päätalo A33

13.00–15.00, Linna ML 51

Miten valmistautua soittamiseen esimerkiksi työpaikkaa tiedustellessa? Tässä workshopissa saat vinkkejä kylmäsoiton valmisteluun ja tekemiseen, rakennat oman lyhyen käsikirjoituksen kylmäsoittoa varten ja harjoittelet soiton tekemistä.

Kaipaavatko Excel-taitosi hiomista? Etkö ole avannut Exceliä pakollisen tietotekniikkakurssin jälkeen? Excelpajassa lähdetään liikkeelle alkeista, ja sen päätyttyä sinulla on hyvä käsitys Excelin perustoiminnoista ja voit hyvällä omallatunnolla merkata Excel-taitosi myös CV:hen!

Näe monialaiset mahdollisuutesi 15.00–17.00, Päätalo D10b

Workshopin järjestää Uratehdas, joka auttaa korkeakoulutettuja tai vastaavissa tehtävissä toimineita työttömiä työnhakijoita matkalla kohti seuraavaa työpaikkaa.

Opiskeletko esimerkiksi kieliä, viestintää tai kasvatustieteitä? Sivuaine ja työelämäintressit voivat ohjata sinut yllättäville urapoluille. Tule seuraamaan paneelikeskustelua poikkitieteellisyyden merkityksestä työelämässä. Paikalla on valmistuneita ja valmistuvia, jotka kertovat, millaisia mahdollisuuksia monialaiset opinnot ovat heille tarjonneet. Tutustu tapahtumaan myös Facebookissa ja kerro meille, mitä sinä haluaisit kysyä panelisteiltamme.

Uratehdas auttaa löytämään uusia mahdollisuuksia oman osaamisen hyödyntämiseen, tarjoaa uraohjausta ja -neuvontaa, järjestää monipuolisia ja laadukkaita työnhakuun liittyviä koulutuksia sekä pienryhmätoimintaa. Uratehtaan löydät myös some sta. Lisätietoja: https://uratehdas.fi/

Infoiskut TA M P E R E E N Y L I O P I S T O K E S K U S T AK A M P U S

TA M P E R E E N Y L I O P I S T O H E R VA N N A N K A M P U S

KE 6.2.

TO 7.2.

Päätalo, luentosali A2B

Tietotalo, TB103

10.30-11.00 Protacon Group Oy

10.30–11.00 Oscar Software

Parasta meillä on toisten auttaminen ja yhdessä vapaa-ajan viettäminen mm. lanien ja sählyn parissa. Tule kuulemaan, millaisia etuja ja uramahdollisuuksia protaconilaisena on!

Millaista on työskennellä Suomen nopeimmin kasvavalla liiketoimintaalustatoimittajalla ja miten toiminnanohjaustuskailu käännetään aidoksi kilpailuvaltiksi?

11.00–11.30 Visma

11.00–11.30 Vertex Systems Oy

Haluatko kehittyä ohjelmistoalan ammattilaiseksi Pohjoismaisessa kasvuyrityksessä? Tule tutustumaan uramahdollisuuksiin Vismalla.

Tulevaisuus tehdään Vertexillä. Nouse huipulle. Tule kehittämään Vertexiä. Tule kuulemaan mitä sinä voisit meillä tehdä. Opiskelijat, diplomityön tekijät ja vastavalmistuneet tervetuloa!

11.30–12.00 Elektrobit At Elektrobit (EB) Automotive, we are not only interested in the cars of today, but also cars of the FUTURE! Wouldn’t it be cool if cars in the future were powered by YOUR code? 12.00–12.30 Anders Innovations Oy

11.30–12.00 Protacon Group Oy Parasta meillä on toisten auttaminen ja yhdessä vapaa-ajan viettäminen mm. lanien ja sählyn parissa. Tule kuulemaan, millaisia etuja ja uramahdollisuuksia protaconilaisena on!

Topic: Learn this! Description: Ever wondered what recruiter loves to hear? Want to know how to get a job faster? Let me tell you, just learn these things!It will be a bit of technology, but also include a lot of good tips of how to become a better developer.

12.00–12.30 Futurice Oy

13.30–14.00 Oscar Software

Haluatko kehittyä ohjelmistoalan ammattilaiseksi Pohjoismaisessa kasvuyrityksessä? Tule tutustumaan uramahdollisuuksiin Vismalla.

Millaista on työskennellä Suomen nopeimmin kasvavalla liiketoimintaalustatoimittajalla ja miten toiminnanohjaustuskailu käännetään aidoksi kilpailuvaltiksi? 14.00–14.30 VEO VEO on sähkö- ja automaatioalan yritys, joka kasvaa vauhdilla. Suomi, Ruotsi, Norja tai Iso-Britannia – onko tässä sinun lippusi energia-alan huippuosaajaksi? 8

What is it like to work in Futurice from an employee perspective? What does our SummerForce have to offer for students? Come say hi & ask some questions! 12.30–13.00 Visma

13.00–13.30 Nokia Nokia is a global leader in the technologies that connect people and things. In Tampere we are developing the leading edge 5G solutions. Welcome to hear more about Nokia Tampere, who we are and what possibilities there could be for you. Many of our people have built flourishing international careers and so can you. 13.30–14.00 RD Velho Oy Mikäli Suomen monipuolisin suunnittelutalo ei ole sinulle vielä tuttu, niin nyt on aika tutustua! Tervetuloa kuulolle! 14.00–14.30 Sandvik Kiinnostaako työ huipputeknologian globaalina edelläkävijänä? Sandvik tarjoaa monialaisen ja innostavan ympäristön omien tuotteidemme kehityksen parissa.

Kampusareena, A223 10.30–11.00 Anders Innovations Oy Topic:Learn this! Description: Ever wondered what recruiter loves to hear? Want to know how to get a job faster? Let me tell you, just learn these things! It will be a bit of technology, but also include a lot of good tips of how to become a better developer.

I N F O I S KU S S A KU U L E T 2 0 MINUUTISSA KYSEISEN Y R I T Y KS E N T O I M I N N ASTA JA R E K RY T O I N T I TA R P E I STA .

11.00–11.30 Confidex Oy

13.30–14.00 Posti

12.00–12.30 Valmet

Confidex on paitsi yksi maailman johtavista älylippujen sekä langattomien teknologiatuotteiden ja -ratkaisujen valmistajista myös kasvava softatalo. Työnantajana tarjoamme dynaamisen kasvuympäristön, mutta alan rennoimman ilmapiirin!

Tule kuulemaan Postin monista mahdollisuuksista! Tarjoamme käytännönläheistä osa-aikatyötä opintojen ohella ja mitä erilaisempia kasvupolkuja johtotehtäviin asti.

Tule kurkistamaan virtuaalitodellisuuteen ja kuulemaan, millainen tulevaisuutesi voi olla Valmetissa. Meillä teollinen internet on arkipäivää ja monipuoliset tehtävämme mahdollistavat opintojesi maksimaalisen hyödyntämisen. Liity tiimiin!

14.00–14.30 Elenia Elenia tarjoaa uramahdollisuuksia myös IT-asiantuntijoille! Tule kuulemaan uusimmista kehityshankkeistamme ja millaisia uramahdollisuuksia meillä on sinulle tarjota.

Konetalo, K1702

Tule kuulemaan Parocista ja Production technology -yksiköstämme, joka vastaa investointiprojektien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä tuotannon teknisestä tuesta kansainvälisesti. Meiltä löytävät urapolun mm. projektipäälliköt, mekaanisen ja laitossuunnittelun sekä sähkö- ja automaatioalan osaajat.

10.30–11.00 Comatec Group

12.30–13.00 Metsä Group

Tule kuulemaan Olkiluodon viimeisimmän tilanteen ja mahdollisuuksista kasvaa ydinalan ammattilaiseksi!

Tervetuloa kuulemaan Metsä Groupin tarjoamista monipuolisista kesätyömahdollisuuksista sekä saamaan vinkkejä kesätyöhakemuksen tekemiseen ja työhaastatteluun. 13.00–13.30 Caruna Jos haluat tarttua mahdollisuuteen olla alan suunnannäyttäjä, on aika tulla Carunalle töihin jakamaan hyvää energiaa 1,5 miljoonalle suomalaiselle.

Janne Hirvonen Comatecilta esittelee automaatio- ja sähköyksikön työtehtäviä. Yksikkö toteuttaa erilaisia liikkuvan kaluston ohjausjärjestelmiä. Projekteissa keskitytään tyypillisesti sähkösuunnitteluun, turvallisuuteen ja ohjelmistosuunnitteluun. 11.00–11.30 TVO

11.30–12.00 Rolls-Royce Oy Ab Rolls-Royce on meriteknologian edelläkävijä, joka hakee aktiivisesti joukkoonsa teknisen alan asiantuntijoita ja harjoittelijoita. Tule kuulemaan keitä olemme, mitä teemme ja millaisia uramahdollisuuksia meillä on tarjota!

12.30–13.00 Quant Finland Oy Haluatko olla Tuottavuuden tekijä? Me Quantilla kehitämme teollisuuden kunnossapitoa uudelle tasolle yhdessä asiakkaidemme kanssa! 13.00–13.30 MSK Group "The secret of greatness is simple: do better work than any other in your field - and keep doing it!" MSK Group - the leading partner in safety cabins. 13.30–14.00 VTT VTT:n infoiskussa kerromme, minkälaista on työskennellä monipuolisten ja haastavien työtehtävien parissa tiede- ja teknologiamaailman huipulla. Tervetuloa kuuntelemaan! 14.00–14.30 Vexve Energia-ala elää tällä hetkellä suurta murrosta. Tule ottamaan selvää, miten sinä voit olla mukana rakentamassa kestävämpää ja älykkäämpää tulevaisuutta kansainvälisessä kasvuyrityksessä!

Workshopit TA M P E R E E N Y L I O P I S T O H E R VA N N A N K A M P U S

TO 7.2. Tietotalo, TC131

Tietotalo, TC133

Tietotalo, TC161

11.00â&#x20AC;&#x201C;13.00 Academic Work

11.00â&#x20AC;&#x201C;13.00 Trimble

13.00â&#x20AC;&#x201C;15.00 Leanware Oy

Tule Academic Workin osastolle testaamaan, miten pĂ¤rjĂ¤Ă¤t pikahaastatteluissa ja millĂ¤ mallilla oma CV:si on! Ammattirekrytoijamme haastavat sinut kiperillĂ¤ kysymyksillĂ¤Ă¤n. NĂ¤hdĂ¤Ă¤n YrityspĂ¤ivillĂ¤!

IT and tech students! Join Trimble for an intense Mixed Reality workshop, and create your own MR experience in two hours with Trimble tools, content and experts.

LEAN ohjelmistokehityksessĂ¤. Tule pohtimaan yhdessĂ¤ Leanwaren asiantuntijoiden kanssa miten HUKAN voi karkoittaa digitalisaation keinoin ja mitĂ¤ lisĂ¤ARVOA se tuo eri osapuolille.

13.00â&#x20AC;&#x201C;15.00 Futurice Oy

Tule tapaamaan ohjelmistokehityksemme koodareita. Koe tapamme tehdĂ¤ ja innovoida. Tervetuloa!

đ&#x;&#x2018;?

đ&#x;&#x2018;? đ&#x;&#x2019;ť

đ&#x;&#x2018;?

Zero Runtime Exceptions workshop! Come learn Elm with Antti. All you need are a and a curious willing to bend to never-knew-Iwas-that-flexible positions

13.00â&#x20AC;&#x201C;15.00 Vertex Systems Oy

â&#x20AC;źđ&#x;&#x17D;&#x2030;

WO R KS H O P E I S S A O P I S K E L I JAÂ T I I M I T P U R E U T U VAT O I K E A N T YĂ&#x2013; E L Ă&#x201E; M Ă&#x201E; N H A AST E I S I I N JA PĂ&#x201E; Ă&#x201E;S E VĂ&#x201E;T O S O I T TA M A A N TA I T O JA A N KO N K R E E T T I S E ST I . 10

#yrityspäivät

Työelämän murros Tulevan edessä meillä on vain valistuneita arvauksia Me emme ole useinkaan kovin hyviä ennustamaan tulevaisuutta, etenkään kun muuttujia on paljon. Tyypillisesti ihmiset yliarvioivat muutoksen nopeuden ja aliarvioivat sen vaikutuksen. Työn murros, digitalisaatio ja älykäs automaatio muuttavat seuraavina vuosikymmeninä paitsi toimialoja ja yrityksiä, myös työntekijältä vaadittavia ominaisuuksia. Yleinen uhkakuva on, että suorittava työ vähenee. Siitä, syntyykö tilalle uutta työtä, on karkeasti jakaen kaksi näkemystä. Teknologia-asiantuntijoiden mukaan uutta työtä ei synny, sillä teknologinen kehitys on nopeaa ja siitä johtuen ihminen voidaan korvata yhä monimuotoisemmissa asioissa. Työvoima ei ehdi sopeutua muutokseen ja digitaaliset alustat mahdollistavat työn pilkkomisen yhä pienempiin osiin. Uuden työn syntymisen puolesta puhuvat taloustieteilijät, jotka pohjaavat

mielipiteensä historialliseen todistusaineistoon. Työtä on syntynyt aina aiemminkin työn murroskohdissa, innovaatiopohjaiset sektorit laajenevat ja työvoiman kysyntä kasvaa. Edeltävien yhteisvaikutuksena syntyy uusia ja mielenkiintoisempia työpaikkoja. Taloustieteilijöiden mukaan työn murros on myös teknologian kehitystä hitaampaa, sillä työn rakenteet, kuten lait ja sääntely, hidastavat sen etenemistä.

Vallitsevaa keskustelua leimaa liikaa mustavalkoisuus ja kapeakatseisuus Työ kyllä uudistuu, mutta ei katoa; automatisaatio ja tekoäly lisäävät työntekijöiden kyvykkyyttä. Ilmassa on paljon merkkejä siitä, että teknologian kehityksen myötä rakentuva uusi työ voi olla entistä mielekkäämpää ja samalla myös vaativampaa. Yksilön menestys ja motivaatio työssä riippuvat pitkälti osaamisesta ja myös asenteista – siitä, miten rohkeita tai arkoja olemme tarttumaan

uusiin haasteisiin. Asiantuntijoiden ja yritysjohtajien näkemykset työn tulevaisuudesta ovat optimistisia ja osaamispula näyttääkin olevan vielä pitkään paljon suurempi uhka kuin robotisaation aiheuttama työttömyys. Elinikäinen oppiminen ja koulutus ovat jatkuvasti suuremmassa merkityksessä oikeanlaisen osaamisen varmistamisessa.

Y KS I LÖ N M E N E ST Y S JA M OT I VA AT I O T YÖ S S Ä R I I P P U VAT P I T K Ä LT I O S A A M I S E STA JA M YÖ S AS E N T E I STA .

Henkka Hyppönen Vuoden 2019 Yrityspäivien puhuja jatkaa tästä ajankohtaisesta aiheesta ja kertoo, miten opiskelijat voivat valmistautua muuttuvan työn luonteeseen. Henkka Hyppönen tunnetaan mediasta mm. Kultaisella Venlalla palkitun Hyvät ja huonot uutiset -ohjelman vetäjänä. Ohjelma sai myös Vuoden tiedeviestintä -palkinnon 2015. Hyppönen on intohimoinen kaikkea kohtaan mitä tekee. Hänen erityisiä kiinnostuksen kohteitaan ovat tulevaisuus, yrityskulttuuri, luova työ ja henkilökohtaiseen kehittymiseen liittyvät teemat. Henkan pitkä tausta yrittäjänä, esimiestehtävissä ja luovissa työtehtävissä antaa erinomaisen näköalan bisneksen eri puoliin.

T U L E KU U N T E L E M A A N K E 6 . 2 . K LO 1 2 .3 0 M I T E N O P I S K E L I JAT VO I VAT VA L M I STAU T UA M U U T T U VA N T YÖ N LU O N T E E S E E N . Puheenvuoroissaan hän yhdistää taidokkaasti tarinankerronnan, tieteellisen tutkimuksen ja luovan ajattelun. Hän haastaa ihmiset ajattelemaan eri tavalla luoden mielenkiintoisen, innostuneen ja onnistuneen ilmapiirin. Henkka Hyppönen Keskustakampuksen juhlasalissa keskiviikkona 6.2.2019 klo 12.30!

Työelämän murros – uhka vai mahdollisuus? Työelämän murros on jo useamman vuoden ajan ollut yksi näkyvimpiä teemojamme ja mega trendejämme. Kysyimme Yrityspäivien pääyhteistyökumppani Nordic Henkilöstöpalveluiden operatiiviselta johtajalta Jukka Lankiselta, millaisena hän näkee työelämän murroksen ja millaisia vinkkejä hän antaa opiskelijoille aiheeseen liittyen.

Työelämän sanotaan olevan parhaillaan keskellä murrosta, mutta mitä tällä käytännössä tarkoitetaan ja miten se näkyy? Työn murros näkyy kaikkialla ja kaikille. Murroksessa kyse on pohjimmiltaan siitä, mitä työltä haluamme jatkossa ja millaista tulevaisuutta tavoittelemme. Puntarissa ovat niin työssä tarvittava osaamisemme, tapamme tehdä töitä, kuin myös toimeentulomme muodot ja työmme merkitys itsessään. Lähtökohtana on, että työelämän murros koskettaa meitä jokaista. Mieti vaikka eri ammatteja. Ei taida

E N O S A A S A N OA , M I L L A I STA T YÖTÄ I H M I S E T T E K E VÄT S A DA N V U O D E N KU LU T T UA . M U T TA EI KEHITYS MINUN M I E L I KU V I T U KS E E N I PY S Ä H DY.

olla yhtäkään työtehtävää, jonka sisältöä ei olisi viime vuosina lainkaan muuttaneet esimerkiksi automaatio, tekoäly tai robotisaatio? Joidenkin arvioiden mukaan työelämän murros merkitseekin, että seuraavan 10 - 20 vuoden aikana noin 30 % ammateistamme häviäisi digitalisaation ja robotiikan myötä. Toisaalta samalla syntyy uusia ammatteja eri innovaatioiden kautta ja tapa tehdä töitä muuttuu sekin. Työelämän murroksessa työelämää kehittäviä innovaatioita syntyy jatkuvasti ja nämä uudistukset otetaan käyttöön ja omaksutaan koko ajan entistä nopeammin. Meiltä jokaiselta kysytäänkin taitoa lukea ja

ennakoida näitä muutoksia. Lisäksi tarvitsemme pelisilmää kehittää itseämme sen mukaisesti. Oma mieli kannattaakin pitää avoinna ja uteliaana uusien innovaatioiden suhteen. Se, mitä työelämä on tänään, ei ole sitä huomenna. Työelämä kehittyy suurin harppauksin ja meidän on oltava kehityksessä mukana.

Millä tavoilla työelämän murros näkyy tulevaisuudessa? Tulevaisuuden ennustaminen on aina hankalaa. Tässä miettii väkisin, että olisinko osannut kymmenen vuotta sitten ennustaa, mitä nyt on parhaillaan käynnissä. Todennäköisesti en… Uskon kuitenkin, että tulevaisuudessa uudet innovaatiot on valjastettu palvelemaan etenkin vihreää teollisuutta ja esimerkiksi työvoimapulaa ikääntyvästä työväestöstämme johtuen. Lopultakin kaikkein jännittävintähän tulevaisuudessa on, että kukaan ei tiedä miten maailma makaa vaikkapa kymmenen vuoden päästä. MIT:n taloustieteen professori David Autorin sanoin: ”En osaa sanoa, millaista työtä ihmiset tekevät sadan

T YÖ E L Ä M Ä N M U R R O S TA R KO I T TA A M E I L L E J O K A I S E L L E JAT KU VA A O S A A M I S E N K E H I T TÄ M I STÄ JA E L I N I K Ä I STÄ O P P I M I STA . JAT KU VA O P P I M I N E N KU N O N VÄ H I M M Ä I SVA AT I M U S A L A L L E KU I N A L A L L E . vuoden kuluttua. Mutta ei kehitys minun mielikuvitukseeni pysähdy.”

Ja sitten opiskelijanäkö kulmaan. Miten murrosta voidaan ennakoida opiskeluissa? Osaaminen on aina kaiken ytimessä, kun puhutaan muutoksesta. Osaamista kannattaakin kartuttaa mahdollisimman laajalla rintamalla. Esimerkkinä voisin ottaa vaikkapa teknologiateollisuuden, jossa kaivataan

vuoteen 2021 mennessä maahamme yli 53 000 uutta alan ammattilaista. Olitko tietoinen asiasta ja miettinyt miten voit tietoa omassa opiskelussasi hyödyntää? Työelämän murros tarkoittaa meille jokaiselle jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja elinikäistä oppimista. Pidä siis huoli, että oma osaamisesi on parhaalla mahdollisella tasolla ja ole valmis kehittämään itseäsi koko ajan. Jatkuva oppiminen kun on vähimmäisvaatimus alalle kuin alalle.

Jukka Lankinen valmistui kauppatieteiden maisteriksi noin 10 vuotta siteen. Tuolloin hän aloitti myös tietojenkäsittelytieteiden lukemisen, sillä digitalisaatio sekä ihmisen ja teknologian välinen vuorovaikutus kiehtoivat aiheina. Opiskeluissaan hän siten tarkasteli digitalisaatiota markkinointipuolelta tutun asiakaslähtöisen linssin kautta.

Uskot, että useamman eri osaamisalueen yhdistämisessä syntyy aina jotakin uutta - yhdisteltiin osaamisalueita miten tahansa. Mitä oma urasi on opettanut aiheesta? Olen tehnyt töitä viimeiset 10 vuotta henkilöstöpalvelualalla. Vaikka en itse uskokaan täysin oppimisen

70:20:10 -malliin, eli miten työelämässä oppimisen pitäisi jakautua omatoimisen tekemisen, toisilta oppimisen ja muodollisen koulutuksen kesken, niin väkisinkin olen huomannut kyllä käytännön olevan se kouriintuntuvin opettaja. Työ opettaa joka päivä. Se antaa teorioille kasvot. Se opettaa kokeilemaan ja erehtymään. Se opettaa soveltamaan ja yhdistelemään - etsimään uutta. Vasta itse työelämässä olen siis konkreettisesti kokenut, miten merkittävää on esimerkiksi uusien trendien, mallien, teorioiden ja teknologioiden tunnistaminen ja käyttöönotto. Ne ovat suoraan yhteyksissä kykyysi uudistua ja sopeutua. Jos lähtökohtana on, että nykyisellä osaamisella saavutetaan nykyiset

R E K RY T O I N N E I S S A O I K E I D E N ” T U L E VA I SU U D E N T E K I J Ö I D E N ” LÖY TÄ M I N E N O N N O U S SU T AVA I N R O O L I I N . S E , K E T K Ä R E K RY T O I T RINNALLESI, MÄÄRITTELEE Y R I T Y KS E S I T U L E VA I SU U D E N .

tulokset, niin minun on työn kautta kehitettävä osaamistani, jos haluan huomiselta enemmän. Tulevaisuudessa tämä vaatii työelämäänkin selkeästi enemmän jatkuvaa osaamisen päivittämistä, jossa myös 70:20:10 -mallin suhdeluvut ovat jotain aivan muuta.

Teet töitä päivittäin rekrytointien parissa. Miten työelämän murros siellä näkyy? HR-sektorilla työelämän murros on läsnä joka päivä. Vuokratyö, määräaikainen työ ja erilaiset projektit ovat lisääntyneet. Henkilöstöpalvelualasta puhuttaessa huomionarvoista on myös se, että esimerkiksi Suomessa vuokratyöntekijöiden innostuneisuus työtään kohtaan on kasvanut tasaisesti ja suositteluprosentti on parantunut vuosi vuodelta nykyiseen 88 %:in lukemaan. Lisäksi on ollut kiinnostavaa havaita, että myös määräaikainen työ koetaan jatkuvasti yhä parempana tapana työllistyä. Rekrytoinneissa oikeiden ”tulevaisuuden tekijöiden” löytäminen on noussut avainrooliin. Se, ketkä rekrytoit rinnallesi, määrittelee yrityksesi tulevaisuuden. Haemmekin siis juuri niitä yrityskulttuuriin istuvia oikeita tyyppejä, joilla on asenne kohdillaan ja tahtotila myös näyttää se.

Miksi kannattaa jututtaa työnantajaa Yrityspäivillä? ”Hymyile, esittele itsesi ja osaamisesi, esitä kysymyksiä ja jätä vielä käyntikortti työnantajalle muistoksi.” Oppikirjan mukaan näin olisi hyvä toimia rekrytointimessuilla, jotta työpaikka voisi sieltä napsahtaa. On totta, että eniten messuista yleensä jää käteen, kun juttelee työnantajien kanssa kasvotusten ständillä, mutta kohtaamiset harvoin menevät oppikirjan tai tietyn kaavan mukaan. Tässä muutamia esimerkkejä viime vuosien messukävijöiltä.

Linda (3. vsk) lähestyi häntä kiinnostavaa yritystä messuilla ja kyseli lisää tarjolla olevista kesätyöpaikoista. Jutellessa kävi hyvin ilmi eri työnimikkeiden työnkuvat ja Linda päätyikin messujen jälkeen hakemaan työpaikkaa, jota ei olisi osannut omalla työ- /osaamisprofiilillaan hakea ilman näitä lisätietoja. Onnellisesti Linda sai tästä ensimmäisen omaa alaansa vastaavan työpaikan.

Lindan vinkki: Ole rohkea! Kerro itsestäsi ja unelmiesi työpaikasta, kysele millaisia paikkoja yrityksellä on auki ja mitä työnkuvaan oikeasti kuuluu. Olli (4. vsk) jäi työnantajansa mieleen ollessaan iloisena messuavustajana Yrityspäivillä edellisenä vuotena. Asia oli tullut ilmi myöhemmin työhaastattelussa ja molemmat osapuolet muistivat hauskan hetken messuilta, kun ständille oli kannettu isoa metsäkone -simulaattoria.

Ollin vinkki: Älä unohda, että tulevan työnantajan voi kohdata milloin vain! Markus (6. vsk) hyötyi messuista saamalla tietoa siitä, minkälaista osaamista häntä kiinnostavissa yrityksissä arvostetaan. Juttelemalla työnantajien kanssa voi siis saada myös vinkkejä opintojen suunnitteluun! Ständeillä saattaa myös tavata oman alan alumneja, joiden lähestyminen voi olla helpompaa.

Markuksen vinkki: Onko sinulla jo työpaikka? Yrityspäivillä kiertely kannattaa silti! Verkostoidu ja ja tutustu yrityksiin ja niiden edustajiin. Mieleen jääminen auttaa myös seuraavalla kerralla, kun haet töitä tai aloitat lopputyön kirjoittamista. Ehkä myös löydät uuden kiinnostavan yrityksen ja saat sitä kautta motivaatiota erilaisiin opintoihin.

Parhaat vinkit CV:n kirjoittamiseen Herätä mielenkiinto napakalla aloituksella ja kohdista CV aina haetun paikan mukaisesti. Lue tehtävän kuvaus ja vaatimukset mahdollisimman tarkasti. Jätä epä olennainen työkokemus pois tai kuvaile sitä lyhyemmin kuin alalle sopivaa työhistoriaasi. Vaatimattomuus ei kaunista. Rohkeus on valttia uusien haasteiden edessä. Nuku yön yli ja pyydä tekstistäsi palautetta.

Neljä vaihtoehtoista tapaa kirjoittaa loistava CV. Valitse omasi hakemasi työpaikan perusteella.

Tavallinen CV Ohjepituus 1-2 sivua, korosta erityisesti haettavan työn kannalta olennaisia asioita. Parhaimmillaan ansioluettelo tuo esiin omaa persoonaasi mielenkiintoisella tavalla. CV:ssä saa kertoa omasta asenteesta, harrastuksista ja oppimisvalmiuksista. Valmiita mallipohjia on ladattavissa netistä.

Visuaalinen CV Visuaalinen CV on must - ainakin visuaalisilla aloilla. Erityisesti sillä voit erottautua myös perinteisillä aloilla, joissa työnhakijat eivät panosta CV:llä erottautumiseen. Vältä turhaa kikkailua, mutta tuo esiin persoonallisuuttasi ja taitojasi. Valmiita visuaalisen ansioluettelon pohjia on ladattavissa netistä esimerkiksi Canva.com -sivustolta.

Video CV Mikäpä sen parempi tapa tuoda esiin omaa persoonaasi ja esiintymisvalmiuksiasi kuin videomuotoinen ansioluettelo. Video jää paremmin mieleen ja sitä on miellyttävämpi katsella kuin lukea läpi paperisia hakemuksia.

Yllättävä CV Visuaalisten ja videomuotoisten ansioluetteloiden lisääntyessä, vain mielikuvituksesi on rajana vaihtoehtoisten tapojen keksimisessä. Juuri kukaan ei lähetä enää kirjeitä, lähetätkö sinä kartongille kerätyn kuvakoosteen työkokemuksistasi, uratavoitteistasi ja omista motivaation lähteistäsi? Ehkä lähetät QR-koodin, jonka takaa ansioluettelosi aukeaa. Voitko hyödyntää koodaustaitojasi jo tässä vaiheessa mielenkiinnon herättämiseksi? Osaatko laulaa – ehkä kerrotkin musiikin saattelemin sulosävelin, kuka yritykseen tulee valita. Innovatiivisiin yrityksiin haetaan innovatiivisia ihmisiä. Näytä, mihin sinusta on – ja se on vasta tarinan alkua.

T YÖ KO K E M U S PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Yrityspäivät 2018

5/2017 –

Toimin Yrityspäivien 2018 projektipäällikkönä yhdessä toisen projektipäällikön kanssa. Tehtävänäni on johtaa kokoamaamme asiakaskoordinaattoritiimiä ja huolehtia projektin etenemisestä ajallaan. Olen vastuussa Yrityspäivien 2018 onnistumisesta. ASIAKASKOORDINAATTORI Yrityspäivät 2017

Tiina Työnhakija

YHTEYSTIEDOT 050 1234567 tiina.tyonhakija@email.com linkedin.com/tiinatyonhakija

KUKA OLEN? Olen Tiina, tuotantotalouden opiskelija Tampereen teknillisestä yliopistosta. Teen tällä hetkellä kandidaatin tutkielmaani liiketoiminnan uudistamisesta Lean- periaatteella suomalaisissa pk-yrityksissä. Kiinnostuksen kohteitani vapaa-ajalla ovat shakin pelaaminen ja osakekaupat.

8/2016 – 2/2017

Työskentelin asiakaskoordinaattorina sekä teemaviikkotiimin jäsenenä Yrityspäivillä 2017. Tehtäviini kuului Yrityspäivien myynti uusille sekä aiemmin mukana olleille yrityksille. Olin myös vastuussa tapahtumien järjestmisestä työnhaun teemaviikolla ennen varsinaista tapahtumaa. MESSUAVUSTAJA Yrityspäivät 2016

2/2016

Toimin Yrityspäivien 2016 messuavustajana. Tehtävänäni oli avustaa yrityksiä ja tapahtuman järjestäjiä ständien kasaamisessa, messupäivänä messuilla sekä loppusiivouksessa.

KO U L U T U S TUTKINTO, KOULUTUSOHJELMA Oppilaitos

2015 –

Pääaine: Sivuaineet: YLIOPPILAS Hämeenlinnan lukio

2011 – 2014

TA I D O T Microsoft office C++ Ongelmanratkaisukyky Tiimityöskentely

K I E L I TA I T O Suomi äidinkielenä Englanti Ruotsi Saksa

Linkitä itsesi oikeisiin ihmisiin LinkedIn on nykyajan työnhaussa melkeinpä välttämättömyys: sen avulla jokainen voi verkostoitua sekä profiloitua ammatillisesti, kun taas rekrytoijat ja työnantajat käyttävät sitä työntekijöiden löytämiseen. Palvelu on reaali ajassa toimiva CV, jonka luomisessa ei kannata oikoa mutkia suoriksi. Huolella tehty, informatiivinen profiili palvelee sinua parhaiten, sillä profiiliasi katsovat rekrytoijat haluavat sinusta mahdollisimman paljon olennaista tietoa. Kerro siis työurasija haaveidesi kannalta tärkeimmät faktat!

Top 5 vinkit LinkedIn-profiiliisi: 1. Käytä aikaa profiilisi luomiseen: hyvin tehty profiili palvelee sinua paremmin kuin nopeasti kasattu pintaraapaisu. 2. Työurasi faktat: kerro avoimesti työhistoriasi, aloitus- ja lopetuspäivät sekä tärkeimmät työtehtäväsi. Tarkastele profiiliasi ja mieti kertooko se osaamisesi kehittymisestä ja mihin suuntaan olet urallasi matkalla. Muista päivittää profiiliasi, LinkedIn on jatkuvassa kehityksessä kuten myös oma osaamisesi ja työkokemuksesi! 3. Verkostoidu ja ole aktiivinen: tämän tärkeyttä ei voi tarpeeksi painottaa, sillä LinkedIn palvelee parhaiten käyttäjiä, jotka ovat verkostoituneet koulu- ja työkavereidensa kanssa sekä seuraavat heitä kiinnostavia yrityksiä ja organisaatioita. Mitä isompi verkosto, sitä helpompi sinut on löytää! 4. Ystävällinen, mutta asiallinen profiilikuva: profiilisi katsojan huomio kiinnittyy kuvaasi, jonka tulisi antaa hyvä ensivaikutelma sinusta. Onnistuneessa LinkedIn-profiilikuvassa olet vain sinä (ei siis ryhmä- tai lemmikkikuvia), hymyilevänä ja rentona omana itsenäsi. 5. Napakka yleiskuva: kaikilla rekrytoijilla ei välttämättä ole aikaa paneutua profiiliisi kunnolla, joten huomioi myös tämä profiilin yleiskatsauksessa = ei liian rönsyileviä lauseita!

LINKEDIN PALVELEE PARHAITEN KÄY T TÄJIÄ , JOTKA OVAT VERKO STOITUNEET KOULU- JA T YÖKAVEREIDENSA KANSSA .

KERRO MYÖ S MITÄ HALUAT TEHDÄ TULEVAISUUDE SSA JA MILL AISISTA T YÖTEHTÄVISTÄ UNELMOIT!

LinkedIn -lisävinkit: Kansikuva: ei välttämätön, mutta auttaa sinua erottumaan helpommin joukosta. Summary: tähän voit oman esittelysi lisäksi lisätä yhteystiedon, josta sinut voi tavoittaa LinkedInin ulkopuolella, esim. sähköposti. LinkedInissä vain suorat yhteytesi voivat lähettää sinulle ilmaisia viestiä, muille se on maksullista. Uratoiveet: älä keskity vain kertomaan mitä olet menneisyydessä tehnyt, vaan kerro myös mitä haluat tehdä tulevaisuudessa ja millaisista työtehtävistä unelmoit! Koulutus: koulutus ei ole työhisto riaasi yhtään vähempiarvoinen! Kerro työnhakusi kannalta houkuttelevasti mahdollisista sivuaineista, opintokokonaisuuksista yms., jotka auttavat sinua erottumaan hakijana. Yllättävätkin kokonaisuudet voivat poikia sinulle uusia työmahdollisuuksia. Yksityisyysasetukset: älä suojaa koko profiiliasi vain suorille yhteyksille nähtäväksi - vaikeutat omaa löytymistäsi eivätkä rekrytoijat pääse näkemään kaikkea osaamistasi.

ABB Oy www.abb.fi

Academic Work https://www.academicwork.fi/

Paikka: TTY-S10

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-K29 Workshop: TTY Tietotalo, TC131 klo 11:00

YLEISINFO

ABB on johtava teknologian edelläkävijä, jonka tarjonta kattaa sähköverkkoratkaisut, sähköistystuotteet, teollisuusautomaation sekä robotit ja liikkeenohjauksen. Yhtiö palvelee energia-, teollisuus-, liikenne- ja infrastruktuurialojen asiakkaita maailmanlaajuisesti. ABB on rakentamassa digitaalista tulevaisuutta tuomalla sähköä voimalaitoksista sähkönkulutuksen pisteisiin sekä automatisoimalla teollisuutta raaka-ainetuotannosta lopputuotteiden tuotantoon saakka.

Olemme laadukkaasti ja intohimolla palveleva nuoriin ammattilaisiin erikoistunut henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Kasvumme on päätähuimaavaa ja tavoitteemme on vuoteen 2022 mennessä nostaa liikevaihtomme sataan miljoonaan euroon. Suunta on oikea, sillä viime vuonna liikevaihtomme kasvoi upeat 54 % ja nykyään meitä on Suomessa jo yli 170 työntekijää. Olemme erikoistuneet välittämään asiantuntijatason työpaikkoja opiskelijoille, vastavalmistuneille ja muutaman vuoden työkokemuksen omaaville nuorille ammattilaisille.

ETSIMME Osaamisalat: Tekniikan alat, tuotantotalous, tietotekninen osaaminen, kielitaito, projektiosaaminen Henkilöstön tarve: Kesätyöntekijöitä

ETSIMME Osaamisalat: Academic Work tarjoaa paikkoja erityisesti IT-osaajille, tekniikan taitajille ja business-velhoille. Monipuolisilla asiakasyrityksillämme on jatkuvasti paikkoja auki.

REKRYTOINTI www.abb.fi/uralle

Henkilöstön tarve: Paikkamme ovat aina kohdistettu 0-5 vuotta työkokemusta omaaville nuorille ammattilaisille. Voit siis olla opintojesi alussa tai jo valmistumisen kynnyksellä, paikkoja löytyy!

REKRYTOINTI Avoimet paikkamme: https://jobs.academicwork.fi/

Accountor Enterprise Solutions Oy www.accountorenterprise.fi

AGCO Power Oy www.agcopower.com

Paikka: TTY-F19

Paikka: TTY-K12

YLEISINFO

Toimintamme ytimessä on asiakkaiden prosessien ymmärtäminen ja niiden kehittäminen globaalien liiketoimintaalustojen avulla. Accountor Enterprise on johtava Microsoft Dynamics 365- ja NetSuite-asiantuntija sekä Suomessa että kansainvälisesti. Palveluksessamme on yli 100 asiantuntijaa. Olemme osa Accountor-konsernia, joka tarjoaa ohjelmistoja, laitteistoja, konsultointia ja palveluita kaikenkokoisille yrityksille seitsemässä eri maassa.

AGCO on yksi maailman suurimmista maatalouskonevalmistajista. AGCO Power Oy vastaa konsernin moottoritarpeista kolmella tehtaalla Suomessa, Brasiliassa ja Kiinassa. Moottoreitamme käytetään mm. maataloustraktoreissa, puimureissa, metsäkoneissa, materiaalin- käsittelykoneissa sekä aggregaateissa. Henkilöstömäärämme on 750.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme trainee-ohjelmaamme valmistumassa olevia diplomi-insinöörejä ja kauppatieteiden maistereita. Henkilöstön tarve: Haemme Espooseen ja Tampereelle 4-6 konsulttiharjoittelijaa kuuden kuukauden palkalliselle traineejaksolle. Tee diplomityösi meillä. Tavoitteena vakinaistaa työsuhde.

REKRYTOINTI www.accountorenterprise.fi

AGCO Powerilla tulokset syntyvät huippuluokan tekijöiltä, joiden käytössä on aina viimeisin teknologia ja alan moderneimmat kehitystyökalut.

ETSIMME Osaamisalat: Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloina mm. kone-, automaatio- ja sähkötekniikka sekä tuotantotalous. Henkilöstön tarve: Tarjoamme työtä niin vasta valmistuneille kuin opiskelujen alussa oleville eri alojen motivoituneille ja tuloshakuisille osaajille. Tarjoamme myös mielenkiintoisia lopputyöaiheita.

REKRYTOINTI www.agcopower.com

devaaja.almamedia.fi

Oletko sinä uusi työkaverimme? Etsimme joukkoomme jatkuvasti uusia ohjelmistoalan osaajia. Tehtäviä löytyy sekä Helsingissä että Tampereella. Voit olla joko kokenut alan konkari tai vasta-alkaja - tärkeintä on innostus ja rohkeus kokeilla uutta!

devaaja.almamedia.fi

AJR Solutions Oy www.ajrsolutions.fi

Alma Media www.almamedia.fi

Paikka: TTY-KA5

Paikka: TTY-KA10

YLEISINFO

Tunnusmerkit, levinneisyys & elinympäristö: AJR Solutions on nuori ja ketterä teknologia-alan yritys. AJR:n väri vaihtelee mustasta tummansiniseen vuodenaikojen mukaan. Yritys elää hyvin erilaisissa elinympäristöissä Hervannan betoniviidakosta Intian niemimaalle. Tutkijat arvioivat AJRkannan kooksi n. 20 yksilöä, joista puolet elää laumassa Tampereen Hermiassa. Erityisen hyvin AJR viihtyy pilvi- ja IoT-ympäristöissä.

Alma Media on digitaalisiin palveluihin ja julkaisutoimintaan keskittyvä mediakonserni. Alman lähes sata mediaa ja palvelua kohtaavat suomalaiset noin 20 miljoonaa kertaa päivässä. Tarjoamme uutissisältöjen lisäksi hyötytietoa elämäntyylin, työuran sekä liiketoiminnan kehittämiseen. Tunnetuimpia brändejämme ovat Kauppalehti, Talouselämä, Affärsvärlden, Iltalehti, Aamulehti, Etuovi.com ja Monster.

Lajille tyypilliset piirteet: AJR Solutions kykenee tuottamaan ratkaisuja monilla eri kielillä. Useimmat AJR Solutions-yksilöt liikkuvat toimistolla kahvikuppi kädessä ja kiipeilevät puihin sujuvasti.

ETSIMME Osaamisalat: Lisääntyminen: AJR Solutions kasvattaa populaatiotaan etsimällä joukkoonsa koodareita ja pilvikehittäjiä.

REKRYTOINTI AJR-tutkija Janne Koskinen +358 (0)50 486 3434

Alma Mediassa työskentelee noin 2300 henkilöä, joista reilu kolmannes toimii Suomen ulkopuolella yhdeksässä eri Euroopan maassa.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme jatkuvasti ohjelmistokehittäjiä kehittämään yli sataa mediaa ja palveluamme yhdessä alan huippuosaajien kanssa. Joukkoomme sopii innokkaat ja positiiviset tyypit! Henkilöstön tarve: Haemme sekä opintojen loppuvaiheessa olevia että muutaman vuoden työkokemuksen omaavia IT-alaa tai tietotekniikkaa opiskelleita henkilöitä eritasoisiin tehtäviin.

LISÄTIETOJA REKRYTOINTI Lisätietoa www.ajrsolutions.fi tai info@ajrsolutions.fi. www.almamedia.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat

LISÄTIETOJA Seuraa meitä myös somessa seuraavien linkkien kautta: Twitter: https://twitter.com/AlmaMedia_FI https://twitter.com/AlmaDevelopers

ALTEN Finland www.alten.fi

Anders Innovations Oy www.anders.fi

Paikka: TTY-R3

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-KA14 Infoisku: TAY Luentosali A2B klo 12:00 & TTY A223 klo 10:30

YLEISINFO

ALTEN Finland yhdistää motivoituneet ihmiset, ammattitaidon ja vankan kokemuksen. Me tarjoamme mittatilaustyönä tuotettua asiantuntija- ja suunnitteluosaamista – kohdennettuja palveluja ja huolenpitoa juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.

Vuonna 2008 perustettu ohjelmistotalo Anders Innovations toimii nykyään Turussa, Helsingissä ja Pohjois-Amerikassa, perustaen toimintansa avoimen lähdekoodin teknologioihin, innovatiivisuuteen ja huippuosaajiin. Teemme räätälöidysti monimutkaisia ratkaisuja eri koon yrityksille ja julkiselle sektorille.

ALTEN Finland on osa ALTENia. ALTEN on yksi Euroopan johtavista suunnittelutoimistoista, joka työllistää yli 28 000 ihmistä 21 maassa. ALTEN Finlandin palveluksessa työskentelee nykyään lähes 500 asiantuntijaa yhdellätoista eri paikkakunnalla: Espoossa, Hyvinkäällä, Jyväskylässä, Lahdessa, Kotkassa, Hämeenlinnassa, Tampereella, Paimiossa, Raahessa, Kokkolassa ja Oulussa.

ETSIMME

Työnantajana tarjoamme mielenkiintoisia projekteja ja monipuolisen työnkuvan koodauksen parissa. Teknologiapakettimme on laaja ja käytämme pääasiassa aina avoimen lähdekoodin teknologioita. Meillä työntekijät saavat halutessaan vastuullisempiakin tehtäviä ja pyrimme aina optimoimaan projektit työntekijän oman mielenkiinnon mukaan.

Osaamisalat: Tekniikan alat, DI/AMK

ETSIMME Henkilöstön tarve: Vakinaisia, opintojen loppuvaihe

REKRYTOINTI http://www.alten.fi/tyo-altenilla/avoin-hakemus

Osaamisalat: Haussa on aina hyviä tyyppejä, joilla on kokemusta webteknologioista ja kiinnostusta mm. Pythoniin, Djangoon, JavaScriptiin ja Reactiin. Projektiosaaminen luetaan eduksi! Henkilöstön tarve: Tarjoamme töitä kehittäjille joustavasti osa-aikaisesti koulun ohella tai kokopäiväistä työsuhdetta. Opintojen vaiheella ei ole merkitystä, sillä se ei kerro kaikkea osaamisesta.

REKRYTOINTI Lisää meistä: www.anders.fi

LISÄTIETOJA Jos haluat kasvaa Suomen kovimpien Python-osaajien keskellä koodin kesyttäjäksi, hae nyt! Avoimet työpaikat ja avoin hakemus löytyy: www.anders.fi/tyopaikat

ANDRITZ Oy andritz.com

aTalent Recruiting https://www.atalent.fi/

Paikka: TTY-K28

Paikka: TTY-K15

YLEISINFO

ANDRITZ Oy on yksi maailman johtavista sellu- ja paperiteollisuuden järjestelmien, laitteiden ja palvelujen toimittajista. Sen tuotealueita ovat puunkäsittely, kuituprosessit, kemikaalien talteenotto ja massankäsittely. Lisäksi ANDRITZ Oy tarjoaa erilaisia biomassakattiloita ja kaasutuslaitoksia energian tuotantoon. Tampereella sijaitseva ANDRITZ HYDRO Oy toimittaa järjestelmiä, laitteita ja palveluja vesivoimateollisuudelle. Suomessa ANDRITZ-yhtiöiden henkilöstön määrä on noin 1 200. Osaamiskeskukset ovat Kotkassa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Savonlinnassa, Varkaudessa ja Tampereella. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Helsingissä.

aTalent Recruiting on opiskelija- ja alumnijärjestöjen omistama rekrytointiyritys, joka tarjoaa ammatillisesti kehittäviä työpaikkoja opiskelijoille ja vastavalmistuneille. Välitämme työpaikkoja teknilliselle, kaupalliselle ja IT-alalle. Tarjoamamme työpaikat vaihtelevat lyhyemmistä projektiluontoisista töistä kokoaikaisiin työpaikkoihin. Hakuprosessimme aikana jokainen hakija saa palautetta sekä mahdollisuuden keskustella rekrytoijan kanssa esimerkiksi tarkemmin omista hakudokumenteistaan. Yritykset, joihin kauttamme voi työllistyä vaihtelevat pienistä startupeista aina kansainvälisiin suuryrityksiin, joten mahdollisuudet eivät lopu kesken!

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat: AMK-insinöörit ja diplomi-insinöörit: konetekniikka, energiatekniikka, sähkötekniikka/automaatio, sellutekniikka, biotuotetekniikka yms. Henkilöstön tarve: Haemme pääasiassa kesäharjoittelijoita ja lopputyöntekijöitä. Mieluiten maisterivaiheen tai vähintään 3. vuoden opiskelijoita. Mahdollisesti myös vastavalmistuneita.

REKRYTOINTI

Osaamisalat: Välitämme työpaikkoja teknillisellä, kaupallisella ja IT-alalla. Tarjoamme työpaikkoja ensimmäisistä opiskelu vuosista valmistumiseen ja noin +5 vuotta valmistumisen jälkeen. Henkilöstön tarve: Tarjoamme vaihtelevasti projekti-, lopputyö-, osa-aikaisia- ja kokoaikaisia mahdollisuuksia jatkuviin työsuhteisiin, mutta välitämme vuosittain myös kesätöitä.

andritz.com/careers

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA https://atalent.fi/avoimet-tyopaikat/ Hyvä englannin kielen taito, tietotekniikkaosaaminen, sosiaaliset taidot ja oma-aloitteisuus ovat tärkeitä taitoja.

LISÄTIETOJA Haemme jatkuvasti osaajia myös omaan tiimiimme työskentelemään myynnin ja rekrytoinnin parissa. Tule moikkaamaan meitä Yrityspäiville tai laita viestiä jesse.kinnunen@atalent.fi!

Home of engineering & expertise. Comatec is at its best in mechanical, automation, and electrical engineering, as well as project management expertise. www.comatec.fi

ÂŽ

When brain power matters.

Basware www.basware.fi

Bitwise www.bitwise.fi

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-KA17

Paikka: TAY-Ya7 & TTY-T12

YLEISINFO

Basware on maailman johtava verkottuneiden hankinnasta maksuun -ratkaisujen tarjoaja, mukaan lukien verkkolaskuratkaisut ja rahoituspalvelut. Baswaren kaupankäyntiverkosto yhdistää yrityksiä yli 100 maassa eri puolilla maailmaa. Basware on maailman suurin avoin yritysverkosto, joka tarjoaa skaalautuvuutta liiketoiminnan kasvattamiseen sekä ratkaisuja talousprosessien yksinkertaistamiseen ja virtaviivaistamiseen. Basware on perustettu vuonna 1985 ja pääkonttorimme sijaitsee Espoossa. Suomen muut toimipisteet ovat Tampereella ja Porissa. Henkilöstömäärä globaalisti on noin 1400, josta Suomessa työskentelee noin 380 henkilöä.

Bitwise on 100 osaajan rento softatalo, jossa osaaminen tiivistyy. Kädenjälkemme on löydettävissä kaikkialta maailmasta, jopa avaruudesta. Meillä tehdään ohjelmistoprojekteja esimerkiksi satama-automaation, ympäristönsuojelun, älykiekon, työkoneiden ja hitsausrobotiikan parissa. Modernit teknologiat, monipuoliset projektit ja ainutlaatuinen yrityskulttuuri takaavat viihtyisän arjen.

ETSIMME Osaamisalat: Palkkaamme innokkaita kesäharjoittelijoita esimerkiksi teknisiin, kaupallisiin, konsultoiviin ja erilaisiin tukifunkitiotehtäviin. Henkilöstön tarve: Paikasta riippuen opintoja olisi hyvä olla takana pari-kolme vuotta, mutta tärkeintä on kuitenkin toimeen tarttuva ja innostunut asenne sekä halu kehittyä.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat: Bitwise Bootcamp on ohjelmistoalan opiskelijoille tarkoitettu elämyksellinen kesätyöjakso: töitä oikeissa asiakasprojekteissa sekä koulutuksia ja elämyksiä sopivassa suhteessa. Henkilöstön tarve: Noin 10 ohjelmistoalan opiskelijaa. Virallinen Bootcamp-jakso kestää kesä-elokuun, mutta voit aloittaa jo keväällä. Toivomme, että jatkaisit bitwiserina Bootcampin jälkeen.

REKRYTOINTI Hakemus: rekry@bitwise.fi Viite: Bootcamp2019

www.basware.com/fi-fi/yritys/uramahdollisuudet

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Baswaren kautta voit rakentaa uraasi kansainvälisessä ja innovatiivisessa teknologiayrityksessä kokeneiden kollegoiden ohjauksessa mukavassa ja joustavassa työympäristössä.

bitwise.fi blog.bitwise.fi Facebook, LinkedIn: bitwiseoy Instagram: bitwisefinland

Bluefors Oy www.bluefors.com

BMH Technology Oy www.bmh.fi

Paikka: TTY-F7

Paikka: TTY-K6

GENERAL INFO

YLEISINFO

We manufacture ultra-low temperature refrigeration systems used for scientific research with a strong focus on the fields of quantum and nanotechnology. Our mission is helping to solve the most fundamental questions and fascinating challenges at low temperatures.

BMH Technology on raumalainen, vuonna 1929 perustettu materiaalinkäsittelyteknologiaan ja kestäviin energiaratkaisuihin erikoistunut cleantech-yritys. Ratkaisuillamme pyrimme vähentämään hiilidioksidipäästöjä ja kaatopaikoille läjitettävän jätteen määrää sekä lisäämään kierrättämistä. Toimituksiimme kuuluvat kiinteän biopolttoaineen käsittelyjärjestelmät sekä jätteestä SRF/RDF-kierrätyspolttoainetta tekevät TYRANNOSAURUS® laitokset. Liiketoimintaamme tukevat tarkastuksia, huoltoja, modernisointeja ja kunnossapitosopimuksia asiakkaillemme tarjoavat elinkaaripalvelut.

What we did with dilution refrigerators has already transformed the research community, and soon it will transform industries and our everyday lives. We strive for a transparent company structure allowing the customer to get in direct contact with the scientists and engineers that design their system.

Työllistämme Suomessa, Ruotsissa, Puolassa ja Kiinassa yhteensä 158 henkilöä.

Bluefors – Cool for Progress.

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We are looking for skilled people in applied physics, electrical and mechanical engineering, information technology/software engineering and international business. Employees needed: We are recruiting 20-30 full time professionals during the year 2019. We also offer internships, summer jobs and thesis assignments for students.

RECRUITING Hanna Puura/jobs@bluefors.com/www.bluefors.com

MORE INFORMATION We need people with a mind-set for high-quality and professionalism and a capability to work in an international growth company.

Osaamisalat: Suurin osa työntekijöistämme on insinöörejä ja diplomi-insinöörejä mm. tuotantotalous, kone-, automaatio- ja sähkötekniikkataustalla. Henkilöstön tarve: Kesätöihin otamme muutamia insinöörejä ja diplomi-insinöörejä tarpeen mukaan. Samoin diplomityöntekijöitä meillä on yleensä yksi kerrallaan.

REKRYTOINTI Avoin tai kesätyöhakemus: www.bmh.fi/careers

Cadmatic Oy www.cadmatic.com

Capgemini https://www.capgemini.com/fi-en/

Paikka: TAY-Yb15 & TTY-F3

Paikka: TTY-KA8

YLEISINFO

GENERAL INFO

Cadmatic-tuotevalikoimamme ratkaisut kattavat laitos- ja laivasuunnittelun sekä tiedonhallinnan, ja ne on optimoitu suunnitteluverkostojen ja eri teollisuudenalojen käyttöön.

A global leader in consulting, technology services and digital transformation, Capgemini is at the forefront of innovation in cloud, digital and platforms. We are driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people.

Cadmatic tarjoaa myös kaikki tarvittavat palvelut ohjelmiston käyttöönottoon, käyttäjien koulutukseen, kustomointiin ja projektiapuun. Cadmatic on toimittanut yli 10,000 ohjelmistolisenssiä 57 maahan. Pääkonttorimme ovat Turussa sekä Groningenissa, Hollannissa. Toimistoja on myös Venäjällä, Italiassa, Unkarissa, Espanjassa, Kiinassa, Intiassa, UAE:ssa sekä jälleenmyyjiä ympäri maailman.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme ohjelmistokehittäjiä, myynnin ammattilaisia, eLearning spesialistia ja testaajia. Kehittäjältä vaaditaan mm. C/C++-ohjelmointitaitoa ja vahvaa englanninkielen osaamista. Henkilöstön tarve: Pääosin haemme työntekijöitä vakinaisiin työsuhteisiin, mutta myös kesätyöntekijöitä ja diplomityöntekijöitä.

Our graduates are offered responsibility, freedom and permanent work contract from the beginning of their career! Whether your interest is in coding, data analytics, cloud-native applications, project management or in tech field in general, we have a career path for you!

ETSIMME Osaamisalat: Ihmisemme ovat hyvin erilaisista taustoista. Projektijohtaminen, ohjelmointi, tilastotiede, koulutus esim. diplomi-insinööri tai AMK-insinööri. Henkilöstön tarve: Haemme graduate ohjelmaamme vakituisella työsopimuksella opintojen loppuvaiheessa olevia tai vastavalmistuneita

REKRYTOINTI https://www.capgemini.com/fi-en/careers/

REKRYTOINTI https://www.cadmatic.com/en/company/careers/

Cargotec https://www.cargotec.com/

Caruna www.caruna.fi

Paikka: TTY-K19

Paikka: TTY-S5 Infoisku: TTY A223 klo 13:00

GENERAL INFO

YLEISINFO

ATTRACTIVE CAREER OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE

Cargotec’s business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value.

Caruna huolehtii sähkönjakelusta sekä ylläpitää, kunnostaa ja rakentaa säävarmaa sähköverkkoa yli 670 000 asiakkaalleen Etelä-, Lounais- ja Länsi-Suomessa, Joensuussa, Koillismaalla sekä Satakunnassa. Verkon toimintaa valvotaan ympäri vuorokauden, jotta asiakkaille voidaan taata mahdollisimman häiriötön sähkönsaanti kaikissa olosuhteissa. Säävarma, älykäs sähköverkko luo myös pohjan tulevaisuuden energiajärjestelmälle, jossa digitaaliset palvelut kasvavat, liikenne sähköistyy ja kuluttajasta tulee energian tuottaja. Carunassa työskentelee 290 henkilöä ja lisäksi yhtiö työllistää noin 2 000 henkilöä verkonparannusprojekteissa.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how: Automation engineering, Software engineering, Information technology, Computing and Electrical Engineering, Mechanical engineering, Industrial management, Logistics

Osaamisalat: Osaamisalueita ovat tekniikka, erityisesti sähkövoima- ja energiatekniikka, IT ja asiakaspalvelu.

We at Cargotec are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable.

Employees needed: Cargotec offers several summer trainee positions. In addition we offer business cases for master’s thesis every year.

RECRUITING www.cargotec.com/careers

MORE INFORMATION https://www.cargotec.com/

Henkilöstön tarve: Tarjoamme kesäharjoittelupaikkoja alan opiskelijoille sekä erilaisia mahdollisuuksia työuran alkuvaiheessa oleville.

LISÄTIETOJA Kesätyöhaku 7.1.-12.2.2018 (www.studentwork.fi/kesatyot)

Caverion www.caverion.fi

CGI www.cgi.fi/future-talent

Paikka: TTY-F1

Paikka: TTY-KA7

YLEISINFO

Caverion tuottaa kiinteistöjen, teollisuuden prosessien ja infrastruktuurin älykkäitä teknisiä ratkaisuja ja palveluita. Ainutlaatuinen palvelutarjontamme kattaa koko elinkaaren: suunnittelun, rakentamisen ja ylläpidon. Visiomme on olla asiakkaiden, työntekijöiden, kumppaneiden ja sijoittajien ykkösvalinta digitalisoituvissa ympäristöissä. Vuoden 2017 liikevaihtomme oli noin 2,3 miljardia euroa. Caverionilla on noin 16 000 työntekijää 12 toimintamaassa Pohjois-, Keski- ja Itä-Euroopassa. Caverionin osake noteerataan Nasdaq Helsingissä.

CGI tarjoaa palveluja IT:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Konsultoimme asiakkaitamme liiketoiminnan kehittämisessä, kehitämme ja integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Meitä on 72 000 asiantuntijaa yli 40 maassa. Suomessa meitä on 3700 CGI:läistä 17 eri paikkakunnalla. Lisätietoa www.cgi.fi.

ETSIMME Osaamisalat: Palkkaamme teknisen ja kaupallisen alan osaajia monipuolisiin asiantuntija- ja esimiestehtäviin. Henkilöstön tarve: Haemme harjoittelijoita, kesätyöntekijöitä ja vakituisia työntekijöitä. Tarjolla monipuolisia työmahdollisuuksia sekä kokeneille ammattilaisille että tulevaisuuden kyvyille.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat: Tarjoamme monipuolisia uramahdollisuuksia erityisesti tietotekniikan, tietojohtamisen ja tuotantotalouden opiskelijoille sekä diplomi-insinööreille. Henkilöstön tarve: Haemme harjoittelijoita CGI Future Talent -traineeohjelmaamme. Jos olet valmistumassa, katso myös vakituiset tehtävämme. Tule mukaan ja ota työurasi seuraava askel CGI:llä!

REKRYTOINTI www.cgi.fi/ura www.cgi.fi/future-talent

www.caverion.fi

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Haemme energisiä, innostuneita ja ennakkoluulottomia ammattilaisia ja sellaiseksi haluavia. Työmahdollisuuksia eri puolilla Suomea sekä myös muissa 11 toimintamaassamme.

Katso, mitä nuoret osaajamme kertovat työstään CGI:llä: www.youtube.com/watch?v=r4CIDcv722I

Cloubi Oy cloubi.com

Comatec Group www.comatec.fi/meille-toihin

Paikka: TTY-T25

Paikka: TTY-K21 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

GENERAL INFO

YLEISINFO

Cloubi is a fast-growing EdTech company dedicated to developing great digital learning experiences. We offer educational publishers the most sophisticated web-based toolset for creating digital learning content, combined with a scalable cloud-based platform for operating learning materials both inside and outside the classroom. Our solution is used by publishers in over a dozen counties, and by hundreds of thousands of teachers and students. We are enthusiastic about learning and willing to seek constant improvement. We succeed and fail together and share our experiences for the sake of learning.

Comatec Group on johtava teknologiateollisuuden ja koneenrakennuksen suunnittelu-, projektinhallinta- ja asiantuntijapalveluita tarjoava insinööritoimisto. Osaamisemme kattaa mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun, ja erikoistuneet asiantuntijamme ratkaisevat myös testaukseen, tekniseen laskentaan, tuoteturvallisuuteen ja elinkaaripalveluihin liittyviä haasteita. Työllistämme yli 500 henkilöä useassa tytäryhtiössä lähes 20 paikkakunnalla Suomessa, Virossa ja Puolassa.

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat: • Mekaniikkasuunnittelu • Hydrauliikkasuunnittelu • Sähkö- ja automaatiosuunnittelu • Lujuuslaskenta • Tekninen laskenta • Turvallisuustekniikka • Testaus • Projektinhallinta

Field of know-how: We are looking for future full-stack software developers and UI/UX designers. We value knowledge of Java, Javascript and VUE. Working proficiency of English is a must. Employees needed: We have several positions open for graduated full time software developers, and thesis work places with summer job possibilities for students.

RECRUITING cloubi.com careers[at]cloubi.com

ETSIMME

Henkilöstön tarve: Haemme opintojensa loppuvaiheessa olevia tai valmistuneita tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomi-insinööri/AMK-insinööri) vakituiseen työsuhteeseen asiakasprojekteihin.

REKRYTOINTI MORE INFORMATION www.comatec.fi/meille-toihin Test your skills with a code puzzle at our stand for a chance to win prizes!

LISÄTIETOJA Arvostamme monipuolista suunnitteluohjelmien tuntemusta ja 3D-työkalujen hallintaa.

Confidex Oy www.confidex.com

Creanex Oy www.creanex.fi

Paikka: TTY-S13 Infoisku: TTY A223 klo 11:00

Paikka: TAY-Ya2 & TTY-F2

YLEISINFO

Confidex on paikallinen teknologiayritys ja kasvava softatalo, jonka pääkonttori ja tuotekehitys ovat Tampereella Sarankulmassa ja oma tehdas Kiinassa. Confidex on yksi mailman johtavista älylippujen sekä langattomien teknologiatuotteiden ja -ratkaisujen valmistajista, vuodesta 2005. Työnantajana Confidex tarjoaa dynaamisen kasvuympäristön, mutta alan rennoimman ilmapiirin – seuraa meitä Instassa #confidexians tai tutustu meihin kotisivuillamme: www.confidex.com!

Creanex on työkoneiden simulaattoriratkaisujen kehittämisen asiantuntija. Teemme yhteistyötä globaalien alansa johtavien yritysten kanssa ja lisäksi meillä on omat menestyvät simulaattorituotteemme. Työskentelemme Tampereelta käsin, mutta simulaattoreitamme löytyy ympäri maailmaa.

ETSIMME

Liity mukaan iloiseen ja innovatiiviseen joukkoomme! Tarjoamme sinulle rennon ja innostavan työympäristön sekä mukavat työkaverit. Meillä pääset työskentelemään mielenkiintoisten projektien parissa ja näkemään kätesi jäljet käytännössä.

Osaamisalat: Elektroniikka, RF, software, hardware, R&D

ETSIMME Henkilöstön tarve: Tarjoamme kesätyö- ja vakipaikkoja opintojensa loppuvaiheessa oleville opiskelijoille.

Osaamisalat: Avainsanat: ohjelmistosuunnittelu, C++, C#, Python, automaatio

REKRYTOINTI www.confidex.com/careers

LISÄTIETOJA Confidexin asiakkaisiin kuuluu mm. tunnettuja teollisuuden brändejä, kuten Daimler, Jaguar, Porsche ja Volvo, jonka autot rakennetaan Confidexin RFID tägien ympärille.

Henkilöstön tarve: Etsimme tiimiimme kokoaikaista vakituista työntekijää, mutta olemme joustavia, mikäli opintosi ovat vielä kesken. Työn ohessa on myös mahdollista tehdä opinnäyte/ diplomityö.

REKRYTOINTI www.creanex.fi/meille-toihin/

LISÄTIETOJA Tutustu meihin osoitteessa http://www.creanex.fi

CSC - IT Center for Science Ltd. www.csc.fi

Cybercom Finland https://www.cybercom.com/fi/Suomi/

Paikka: TTY-K11

Paikka: TTY-KA18

YLEISINFO

CSC on valtion ja korkeakoulujen omistama, voittoa tavoittelematon erityistehtäväyhtiö. Tarjoamme ja kehitämme korkeatasoisia ICT-palveluja, niin että asiakkaamme voivat menestyä ja tuottaa etua koko yhteiskunnalle. Asiantuntemuksemme perustana on osaava henkilöstö, jota täydentääksemme etsimme jatkuvasti joukkoomme uusia osaajia.

Cybercom on innovatiivinen IT-alan palveluyritys, joka auttaa yrityksiä ja organisaatioita hyötymään digitalisaation mahdollisuuksista. Muotoilemme, rakennamme ja huolehdimme digitaalisesta tulevaisuudesta.

Tulevaksi kesäksi haemme opiskelijoita, joilla on kokemusta tietotekniikasta, paloa edistää CSC:n ajamia arvoja ja jotka pystyvät muuntamaan opintonsa käytännön osaamiseksi. Sinulla on mahdollisuus työskennellä ainutlaatuisten työtehtävien parissa ja kehittää osaamistasi kansainvälisessä yrityksessä.

ETSIMME Osaamisalat: CSC:llä työtehtävät ovat moninaisia ohjelmoinnista, laitepalveluista ja tutkimustiedon hallinnasta yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja oppimisanalytiikkaan saakka. Henkilöstön tarve: Työllistämme noin 350 asiantuntijaa, ja etsimme jatkuvasti joukkoomme uusia osaajia. Tulevaksi kesäksi haemme peräti 20:tä harjoittelijaa.

Cybercomissa työskentelee 1300 asiantuntijaa seitsemässä eri maassa. Suomessa meitä on vajaa 300 ja toimipisteemme sijaitsevat Tampereella ja Helsingissä. Asiakkaitamme ovat muun muassa Alma Media, MTV, KONE, Outotec, Sandvik, Opetushallitus ja Väestörekisterikeskus.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme jatkuvasti osaajia ohjelmistokehittäjiksi (Java, Angular, C#, .NET, Javascript, Clojure, Node.js, React Native, HTML5, CSS) sekä Azure ja AWS pilviteknologioiden pariin. Henkilöstön tarve: Haemme tekijöitä tiimeihimme koko- ja osa-aikaisiin työsuhteisiin. Tule ständillemme kuulemaan lisää moninaisista työmahdollisuuksistamme!

REKRYTOINTI REKRYTOINTI https://career.cybercom.com/ csc.fi/toihin-csc-lle csc.fi/web/summerjobs

LISÄTIETOJA Tarkempia tietoja tulevan kesän tehtävistä julkaistaan talven ja kevään aikana. Tutustu sillä välin meihin osoitteessa www.csc. fi tai kysy lisää rekry@csc.fi. Tervetuloa joukkoomme!

LISÄTIETOJA Parhaiten pääset seuraamaan meininkiämme kotisivuiltamme /www.cybercom.com/fi sekä Youtubessa, Twitterissä ja Instagramissa!

Danfoss www.danfoss.com

Deloitte www.deloitte.fi

Paikka: TTY-S16

Paikka: TTY-KA4

GENERAL INFO

YLEISINFO

Danfoss engineers technologies that enable the world to do more with less. We employ 27,753 people globally and serve customers in more than 100 countries. In Finland, we employ almost 1,000 passionate people in Vaasa, Espoo, Tampere, Vantaa, Lappeenranta and Leppävirta.

Deloitte on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. Toimimme yli 150 maassa ja autamme asiakkaitamme liikkeenjohdon konsultointiin, riskienhallintaan, yritysjärjestelyihin, tilintarkastukseen ja vero- sekä lakipalveluihin liittyvissä asioissa. Globaalisti meitä on jo 286 000, Suomessa toimimme 550 asiantuntijan voimin.

Danfoss is a workplace where you’ll make a real difference. You’ll push boundaries to pursue our ambitions for better infrastructure, improved food supply, higher energy efficiency, and climate-friendly solutions all over the world. We are Danfoss. We are Engineering Tomorrow.

Meillä sinulla on loistavat kehittymismahdollisuudet dynaamisessa, innostavassa ja joustavassa työympäristössä. Asiantuntevat kollegat, vaihtelevat työtehtävät ja monipuoliset koulutusmahdollisuudet tukevat urakehitystäsi ja osaamisesi pääsee kasvamaan kiehtovissa haasteissa eri alojen osaajien kanssa.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Field of know-how: Power Electronics, Electronics, Mechanics, Software, Automation or Production technology, etc. B.Sc. or M.Sc. studies. Employees needed: Danfoss offers ample opportunities for people at all stages of their working life – whether you are a professional, graduate, or student. Let´s make innovation work!

Osaamisalat: Trainee-ohjelmamme on suunnattu opintojensa loppuvaiheessa oleville ja opintonsa jo päättäneille teknisen alan, kauppatieteiden tai oikeustieteen opiskelijoille.

RECRUITING

Henkilöstön tarve: Haemme uusia Traineita kolme kertaa vuodessa. Viime tilikaudella meillä aloitti yli 80 Traineeta. Tämän lisäksi etsimme ympäri vuoden uusia osaajia kaikille palvelualueilemme.

Join our team at www.danfoss.com/career

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

Seuraathan avoimia työpaikkoja nettisivuillamme www.deloitte.fi ja tutustu arkeemme sosiaalisessa mediassa @DeloitteFinland

In Finland, after merging two big players, Danfoss and Vacon, in 2014, Danfoss now has a wide product and service portfolio for infrastructure, food, energy and climate solutions.

MORE reasons to wake up in the morning?

Liity osaksi menestystarinaamme! www.etteplanmore.com www.koodikaspaikka.fi

Digia Oyj www.digia.com

DS Smith www.dssmithpackaging.fi

Paikka: TTY-T16

Paikka: TTY-K10

YLEISINFO

Olemme digitaalisen liiketoiminnan näkemyksellinen uudistaja. Innovoimme, muotoilemme ja toteutamme teknologiaa hyödyntäviä ratkaisuja yhdessä asiakkaiden kanssa. Tarjoamme osaamista ja tuotteita digitaalisiin palveluihin, verkkokaupankäyntiin, toiminnan ohjaamiseen ja tiedon hyödyntämiseen. Vahvuutemme ovat saumattomasti yhteen toimivat ratkaisukokonaisuudet sekä osaavat ihmiset. Kanssamme olet mukana luomassa huippuratkaisuja ja johdattamassa asiakkaitamme menestykseen alati muuttuvassa digiarjessa. #digiarki #digiarjensankarit

DS Smith on johtava eurooppalainen, Lontoon pörssiin listattu pakkausalan yritys, joka suunnittelee, valmistaa ja myy asiakkaan tarpeiden mukaan räätälöityjä kierrätettäviä pakkauksia, pakkaustarvikkeita, myyntitelineitä ja muita myynninedistämismateriaaleja. Olemme tunnettuja pakkausten ensiluokkaisesta muotoilusta ja paikallisesta palvelusta lähellä asiakasta. Yli 28 500 asiantuntijaamme työskentelee 37 maassa maailmanlaajuisesti yhdessä asiakkaidemme kanssa luoden heille lisäarvoa suunnittelemalla erinomaisen suorituskykyisiä pakkausratkaisuja toimitusketjun joka vaiheeseen. Suomessa meillä on toimintaa kuudella paikkakunnalla.

ETSIMME

Osaamisalat: Etsimme ohjelmistoalalle suuntautuvia uusia kykyjä. Tarvitsemme jatkuvasti muun muassa verkkokaupan osaajia, ohjelmistokehittäjiä ja API- tai integraatio-osaajia.

Osaamisalat: Haemme eri alojen osaajia teknisellä ja kaupallisella pohjakoulutuksella. Soveltuvia koulutusaloja ovat esimerkiksi konetekniikka, tuotantotalous sekä bio- ja prosessitekniikka.

Henkilöstön tarve: Tarjoamme vakinaisten ja määräaikaisten työsuhteiden ohella myös osa-aikatöitä. Meillä on myös mahdollista suorittaa lopputyö tai harjoittelu. #meillävalmistut

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve: Haemme monipuolisiin pakkausteollisuuden tehtäviin muun muassa kesätyöntekijöitä tuotannon työnjohtoon, tilaussuunnitteluun, tuotantoon, asiakaspalveluun ja taloushallintoon.

https://digia.com/rekrytointi/

REKRYTOINTI Emmi Mustaniemi HR Specialist puh. 010 245 2457

Eficode Oy www.eficode.com

Elektrobit https://www.elektrobit.com/

Paikka: TTY-T23

Paikka: TAY-Ya3 & TTY-S9 Infoisku: TAY Luentosali A2B klo 11:30 & TTY A223 klo 11:30

YLEISINFO

GENERAL INFO

Eficode on Suomen kokenein Devops-talo, ohjelmistokehityksen, designin ja käytettävyystutkimuksen asiantuntija. Teemme tulevaisuuden ohjelmistokehitystä yli 250 lahjakkaan ammattilaisen kanssa Helsingissä, Tampereella, Kööpenhaminassa, Tukholmassa, Göteborgissa ja Amsterdamissa. Asiakkainamme on tunnettuja suomalaisia yrityksiä kuten Elisa, OP, Metso, Suunto, Maanmittauslaitos ja Rovio.

Do you have a car? We do too! But here at EB Automotive, we are not only interested in the cars of today, but also cars of the FUTURE - those cars which can be driven by anyone, even by your pet.

ETSIMME Osaamisalat: Tietotekniikka, tietojenkäsittelytieteet, automaatiotekniikka, tietojohtaminen, tuotantotalous Henkilöstön tarve: Etsimme sekä kokoaikaisia että osaaikaisia/kesätyöntekijöitä. Vuosikurssivaatimusta ei ole, mikäli sinulla on jo esimerkiksi harrastuneisuuden kautta ohjelmointiosaamista.

REKRYTOINTI www.eficode.com/careers

LISÄTIETOJA Osaatko jotain seuraavista: Java, Javascript, Node.js, Python, Ruby On Rails, Clojure, Robot Framework, JIRA, Jenkins, Angular, SQL, Android/iOS, Docker, AWS,.? Tule meille töihin!

Hear it from our employees: “I choose to work here. What’s great? We work in the automotive industry. It doesn’t get any bigger than this. We deal with topics that drive the future. What else is there to do? Design web pages? No, I want to leave my mark to the future and do something meaningful, something that touches our daily lives” -Tero Maijala, SW Expert Wouldn’t it be cool if cars in the near future were powered by YOUR code?!

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: • You have knowledge on at least one of the following: C++, Qt/QML, Linux, C#, C, Java • Positive “We can do” attitude • English language • Expecting to graduate during 2019-2020 Employees needed: We are looking for both summer trainees and permanent employees, depending on your situation/wish.

RECRUITING https://jobs.elektrobit.com/job-offers.html

MORE INFORMATION Our modern office is located in Oulu, Finland. Learn more about us: https://duunitori.fi/tyoelama/elektrobit-automotive/ and https://www.elektrobit.com/careers/elektrobit-finland/

Elematic www.elematic.com

Elenia www.elenia.fi

Paikka: TTY-F9

Paikka: TTY-S11 Infoisku: TTY A223 klo 14:00

GENERAL INFO

YLEISINFO

Elematic is a global leader of precast concrete production technology. Since 1959, we’ve had the pleasure to serve customers in over 100 countries with complete precast plants, production lines and single machines. Today, more than 95% of our sales comes from exports. This means that all the jobs we offer include an international aspect.

Elenia Oy toimittaa sähköä 420 000 asiakkaalle noin sadan kunnan alueella Kanta- ja Päijät-Hämeessä, Pirkanmaalla, Keski-Suomessa sekä Etelä- ja Pohjois-Pohjanmaalla. Yhtiö huolehtii sähköverkon toimivuudesta ja uudistaa sähköverkkoa sekä -liittymiä kumppaniensa kanssa. Elenia on toiseksi suurin Suomen noin 80 verkkoyhtiöstä.

You can find our headquarters and main assembly factory in Akaa, a 30-minute drive away from Tampere towards Helsinki. In addition to this, we have factories in Riihimäki, Finland and Alwar, India and offices in Germany, Russia, United States, United Arab Emirates, China, India and Hongkong.

Tarjoamme mahdollisuudet kehittyä huippuasiantuntijaksi rohkeasti uudistuvassa ja osaavassa työyhteisössä. Meillä viihdytään ja osataan iloita onnistumisista. Meillä saa tarttua toimeen ja ottaa vastuuta. Meillä on joustavat työajat, hyvät työsuhde- ja henkilöstöedut.

WE ARE LOOKING FOR

Katso avoimet työpaikat www.elenia.fi/ura

Field of know-how: We are interested in people in mechanical, automation and electrical engineering. They should be: • fluent in English • know SolidWorks, SoftPLC or CADS

ETSIMME

Employees needed: Looking for summer employees in engineering and production.

RECRUITING Maarit Jamrozinski maarit.jamrozinski@elematic.com

Osaamisalat: Elenialainen on yleensä insinööri, jolta löytyy sähköverkkoihin ja -markkinoihin liittyviä opintoja. Juuri nyt panostamme älykkäisiin sähköverkkoihin, joten rekrytoimme IT-osaajia. Henkilöstön tarve: Tarjoamme kesäharjoittelu- ja diplomityöpaikkoja yleisimmin vähintään 3.vuoden opiskelijoille.

REKRYTOINTI www.elenia.fi/ura

Realizing smart society essentials

Empower Oyj www.empower.fi

Enfo Oyj https://www.enfo.fi/

Paikka: TTY-R10

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-KA9

YLEISINFO

Empowerin tehtävänä on toteuttaa älykkään yhteiskunnan välttämättömät toiminnot, seurata niiden pulssia ja pitää ne toiminnassa 24/7. Visionamme on nopeasti kasvava älykäs yhteiskunta, jonka välttämättömiä ominaisuuksia ovat kestävä energia, hypernopea tietoliikenne ja kommunikaatio, älykäs tuotanto sekä dataohjautuvuus.

Enfo on pohjoismainen IT-palvelutalo, joka mahdollistaa asiakkaidensa datavetoisen liiketoimintamuutoksen. Hallitsemme niin hybridialustat, liiketoimintaratkaisut ja uudet digipalvelut sekä niiden monitahoiset kokonaisuudet, ja tuomme yhteen relevanttia dataa älykkäämmän liiketoiminnan puolesta.

Keskitymme toiminnassamme näihin peruselementteihin ja tarjoamme asiakkaillemme ainutlaatuisen yhdistelmän vuosien saatossa kertynyttä toimialan erityisosaamista, digitalisoidut prosessit ja työkalut sekä modernit ja modulaariset teknologia-alustat, jotka käsittelevät valtavan määrän reaaliaikaista Big Dataa.

ETSIMME Osaamisalat: Tarjoamme teknisen alan opiskelijoille sekä uraansa aloitteleville ammattilaisille monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä. Henkilöstön tarve: Etsimme jatkuvasti joukkoomme kehittymishaluisia osaajia, jotka haluavat tuottaa kanssamme parhaita asiakaskokemuksia. Tarjoamme myös vuonna 2019 vastuullisia kesäduuneja.

Maailmassa, jossa datan määrä kasvaa eksponentiaalisesti, integroimme datavarannot niin konesaleissa kuin julkisissa ja yksityisissä pilvissä. Yli 900 alan asiantuntijaamme työskentelevät älykkäämmän maailman puolesta, jossa teknologia voimaannuttaa niin yksilöitä, yrityksiä kuin yhteiskuntaa.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme erityisesti tietotekniikan, matematiikan, tilastotieteiden, tuotantotalouden ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoita sekä valmistuneita osaajia. Henkilöstön tarve: Meillä pääset työskentelemään monipuolisissa asiakasprojekteissa, muun muassa data-analytiikan, tietointegraatioiden, pilvipalveluiden ja projektinhallinnan parissa.

REKRYTOINTI https://www.enfo.fi/Tyopaikat

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA Avoimet työpaikat osoitteessa www.empower.fi/ura Jutellaan lisää ständillä! :)

LISÄTIETOJA Tule tapaamaan tulevia työkavereitasi ständillemme ja keskustelemaan työmahdollisuuksista Empowerissa!

Etteplan www.etteplan.com

Etteplan MORE www.etteplanmore.com

Paikka: TTY-S17

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-T8

GENERAL INFO

YLEISINFO

Etteplan – Engineering with a difference!

MORE reasons to wake up in the morning?

Are you ready to change the world? Etteplan is a progressive group of more than 3 000 global technical specialists who are working to spark positive change in the world of engineering in over 50 offices in Finland, Sweden, the Netherlands, Poland, Germany and China. We offer world-class expertise in engineering, technical documentation and in embedded systems and IoT.

Eatech, Soikea ja Koodain yhdistivät voimansa - tule töihin Etteplan MOREen! Rennossa joukossamme työskentelee jo yli 200 ohjelmistoalan osaajaa mm. Tampereella, Helsingissä, Jyväskylässä ja Kuopiossa. Me teemme asiakkaidemme liiketoimintaa tukevia ohjelmistoja ja digitaalisia palveluita, ja toimimme kumppanina aina kun idean ja maailman väliin tarvitaan softaa. Laaja toimialakokemuksemme kattaa niin teollisuuden kuin kaupankin alan, ja uteliaina asiantuntijoina opimme jatkuvasti uutta. Työaikamme joustavat elämäntilanteesi mukaan ja tarjoamme etätyömahdollisuuden.

The promise we make is “Engineering with a difference”. We believe that solving tomorrow’s engineering challenges requires different types of people, different competencies, different processes and a different way of thinking.

Together we are MORE – Etteplan MORE

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how: Various engineering areas (e.g mechanical, electrics, automation, plant, process, strength calculation), technical documentation, SW development, testing and product development.

Osaamisalat: Meillä on uramahdollisuuksia niin web- ja mobiilikehityksen, IoT:n, UX- suunnittelun ja palvelumuotoilun, projektinhallinnan, testauksen, ylläpidon kuin hallinnonkin puolella.

Employees needed: Etteplan offers opportunities for summer trainees and freshly graduated as well as for already experienced professionals.

Henkilöstön tarve: Meillä viihtyvät uransa eri vaiheilla olevat osaajat. Iso osa työntekijöistämme on palkattu avoimen hakemuksen kautta. Tee lopputyösi meille ja valmistu mielenkiintoisiin hommiin!

RECRUITING REKRYTOINTI www.etteplan.com/careers

MORE INFORMATION It’s not all work and no play at Etteplan. Follow us in Facebook and LinkedIn, check out our web sites for more inspiration and join us!

www.etteplanmore.com www.koodikaspaikka.fi

LISÄTIETOJA Kiinnostuitko uudesta brändistä ja rennosta työpaikastamme? Tule jutulle Yrityspäivillä joko TTY:n tai TAY:n ständillemme, niin kuulet lisää monipuolisista uramahdollisuuksistamme!

EURES https://ec.europa.eu/

Exove https://www.exove.com/en/

Paikka: TAY-Yb20 & TTY-F18

Paikka: TAY-Yb24 & TTY-T18

EURES - LÄHDE TÖIHIN EUROOPPAAN

GENERAL INFO

Oletko pohtinut työskentelyä ulkomailla? Haluaisitko asua ja työskennellä Euroopassa? Siinä tapauksessa sinua palvelevat TE-toimiston EURES-työvälitysverkoston asiantuntijat. Eurooppalainen työnvälitysverkosto EURES saattaa yhteen yrityksiä ja osaajia koko Euroopan laajuisesti.

Exove is a digital growth company that helps companies to achieve growth by designing and creating visually attractive, user-friendly and seamlessly working digital solutions. The company was founded in 2006 and employs today 100 professionals in development, design and business working in our offices in Helsinki (HQ), Tampere, Oulu and Tallinn.

Globaalissa maailmassa työn hakeminen ei rajoitu vain kotimarkkinoihin. European Online Job Day -rekrytointitapahtuma vapauttaa rajoista ja avaa mahdollisuudet kansainväliseen työuraan. Tutustu tarjontaan ja rekisteröidy tapahtumaan ylittääksesi rajat – www.europeanjobdays.eu Työnsaantiasi toisesta EU-maasta voidaan tukea myöntämällä taloudellista Eka EURES-työpaikkatukea, kun olet löytänyt avoimen työpaikan toisesta EU-maasta ja sopinut työhaastattelusta. Eka EURES-tukea voit saada ulkomaille suuntautuvaan haastattelumatkaan sekä koulutuksesta, esim. kielikursseista, pätevyyden tunnustamisesta ja muuttamisesta aiheutuviin kuluihin. Tuki on tarkoitettu 18–35 -vuotiaille. Tule ja tapaa EURES-tiimi! Jutellaan yhdessä kuinka voit ylittää omat rajasi. TE-toimiston kansainvälisen työnvälityksen palveluihin kuuluvat myös valmennus- ja koulutuspalvelut työnantajille • • • •

Lähtömaakoulutus Työpaikkasuomi ja -ruotsi -kielikoulutus Kansainvälinen työyhteisö -valmennus Työntekijän ammattitaidon testaus

At Exove we focus on software development that delivers the highest quality to our clients by making use of the best open source platforms. We work with varying different projects varying from web solutions and self-service portals to native mobile applications and real time big data visualizations.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: • Bachelor’s or master’s degree • Computer science, Information technology, machine learning • Modern front- and/or back end technologies and frameworks • Fluent skills in English Employees needed: We are recruiting Developer Trainees in January 2019! We are looking for bachelor and master students with relevant educational background.

RECRUITING Työnantajille ja työtä hakeville tarkoitettuja palveluita toteutetaan vuoteen 2020 asti Työvoiman liikkuvuus – Euroopassa ESR-hankkeen kautta. Palveluilla pyritään turvaamaan osaavan työvoiman saatavuus ja edistämään työvoiman liikkuvuutta Suomesta Eurooppaan ja Euroopasta Suomeen. Hanketta toteuttaa valtakunnallisesti PohjoisKarjalan ELY-keskus. Sen rahoittajana on Euroopan sosiaali rahasto sekä Etelä-Savon ELY-keskus.

Ida Gustafsson: https://www.exove.com/careers/

MORE INFORMATION Apply for Exove’s Trainee Program in January – February 2019. Full time positions for June- August 2019 and possibility to discuss part time or full time after this.

Fastems Oy www.fastems.com

FCG Finnish Consulting Group Oy www.fcg.fi

Paikka: TTY-K26

Paikka: TAY-Ya6 & TTY-KA13

GENERAL INFO

YLEISINFO

Fastems provides high-end manufacturing systems and services globally, with the mission of delivering meaningful work that innovates sustainable manufacturing. From automating a single machine tool to delivering a complete factory system, Fastems designs solutions for cutting-edge organizations in industries such as aerospace and automotive.

FCG tarjoaa konsultoinnin, koulutuksen, monialaisen yhdys kuntasuunnittelun ja ohjelmistoliiketoiminnan palveluita kotimaassa (yksityinen ja julkinen sektori) ja kansainvälisesti. Vahvuuksiamme ovat laaja-alainen, jatkuvasti kehittyvä osaaminen ja kyky toimia joustavasti muuttuvassa ympäristössä.

We are a family owned company, which means developing Fastems and our people is in the focus. There are already more than 400 of us and we believe in our unique company culture that serves as the key to our continuous renewal.

FCG Talentin puolella kehittämme innovatiivisia ratkaisuja rekrytointiin, henkilöstötiedon hallintaan ja henkilöstön kehittämiseen. Kuntarekry.fi-palvelussamme on työnhakijoille sähköiset työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen. Työnantajille palvelu tarjoaa rekrytoinnin ohjelmistoja asiantuntijaratkaisuja.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We offer possibilities in programming, automation and robotics, product management and development, purchasing, mechanical and electrical design, spare part, sales and finance.

REKRYTOINTI www.fcg.fi/ura

LISÄTIETOJA Employees needed: Fastems has opportunities for both students and recent graduates flexibly from part-time to full-time positions and from summer jobs to thesis topics.

kuntarekry.fi www.fcgtalent.fi

RECRUITING Check our open positions: www.fastems.com/people

MORE INFORMATION Fastems was selected as the winner of Responsible Summer Job campaign 2018 and currently we are looking for new talents to join #fastemsians for the summer 2019!

Hae meille traineeksi! • • •

tavoitteena vakinaistaa työsuhde 6kk palkallinen harjoittelu tee diplomityösi meillä

Haku alkaa 7.2.2019: www.accountorenterprise.fi

JOIN THE PIONEERS

POL AR.COM/JOBS

Fingrid Oyj www.fingrid.fi

FinVector Oy www.finvector.com

Paikka: TTY-S1

Paikka: TAY-Yb14 & TTY-K14

YLEISINFO

Fingrid on suomalaisten kantaverkkoyhtiö. Huolehdimme siitä, että Suomi saa sähköä joka hetki.

FinVector Oy on osa kansainvälistä Frederik Paulsenin omistamaa Trizell Holding SA terveydenhuoltokonsernia ja toimipisteemme sijaitsee Kuopiossa. Olemme edelläkävijöitä solu- ja geeniterapeuttisten lääkkeiden tutkimuksessa, kehityksessä ja tuotannossa. Olemme kasvava biolääkealan yritys ja työskentelemme monenlaisissa tehtävissä. Työllistämme tällä hetkellä n. 150 osaajaa yli 10:stä eri maasta. Meille on tärkeää työntekijöiden oman osaamisen kehittäminen ja tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa työtehtäviin sekä oman urapolun luomiseen. Erityisen hyvin meillä viihtyvät henkilöt, jotka haluavat kehittyä alansa huippuosaajiksi.

Fingridiläiset näkevät työnsä vaikutuksen yhteiskunnassa ja ihmisten päivittäisessä arjessa. Työn sisältö, itsenäiset työtehtävät ja me-henki tekevät Fingridistä yhden Suomen parhaista työpaikosta! Fingridin yli 300 työntekijästä valtaosa työskentelee asiantuntijatehtävissä. Helsingin Käpylässä sijaitsevan pääkonttorin lisäksi meillä on toimipaikat Hämeenlinnassa, Oulussa, Petäjävedellä, Rovaniemellä ja Varkaudessa.

ETSIMME Osaamisalat: Useimpien fingridiläisten tehtävät liittyvät voimajärjestelmään tai sähköverkkoliiketoimintaan, mutta tehtävät ovat usein myös hyvin ICT-painotteisia. Henkilöstön tarve: Juuri nyt etsimme kesätyöntekijöitä. Tule osastollemme tutustumaan meihin ja siihen, mitä meillä on tarjolla. Avoimet paikat löydät myös www.fingrid.fi/rekry sekä somesta.

ETSIMME Osaamisalat: Biotietieteet, kemia, biokemia, biotekniikka, automaatiotekniikka, solu- ja molekyylibiologia, tuotantotalous. Kielitaitona englanti. Henkilöstön tarve: Valmistuneita vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Työkokemus katsotaan eduksi.

REKRYTOINTI http://www.finvector.com/careers

REKRYTOINTI www.fingrid.fi/rekrytointi

Framery Oy www.frameryacoustics.com

Futurice Oy www.futurice.com

Paikka: TTY-K18

Paikka: TTY-T9 Infoisku: TTY TB 103 klo 12:00 Workshop: TTY Tietotalo, TC131 klo 13:00

GENERAL INFO

Framery, founded in 2010, is a pioneer and leading company in manufacturing and developing soundproof private spaces. Today, Framery’s products solve noise and privacy issues in dozens of the world’s leading brands’ offices, including Microsoft, SAP and Twitter. By solving these issues Framery creates happiness to work environments, and happiness creates success. Framery’s growth has been remarkable. In November 2018 Samu Hällfors, Co-founder and CEO of Framery, won the Ernst & Young Entrepreneur of the year competition. It’s the greatest acknowledgement that growth company in Finland can receive.

Futurice is a full-service digital agency with +500 employees and +40 nationalities working out of 7 offices in 5 different countries. Our business is built on a solid bedrock foundation of technological, design and consulting excellence forged over 18 years and in more than 1600 projects. We use our strengths to help our clients change, innovate and build fantastic digital services. Our ways of working are all about speed and agility, and our culture about transparency, caring, trust and continuous improvement. Read more about our people promises in promise.tammerforce.com.

WE ARE LOOKING FOR WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We believe that when people are happy at work, they’re more creative and enjoy their life overall. We want to find motivated co-workers to join the revolution of how people work. Employees needed: We’re looking for summer trainees for many of our operations. Tell us what you would like to do if there were no limits. Tell about your field of passion, what drives you?

Field of know-how: We’re looking for people who are passionate about modern (web/mobile) technologies, design & and/or data science. Fluency in English is also expected (Finnish is a plus). Employees needed: We're mainly looking for passionate people to join our SummerForce for the summer 2019. If you’re up for it, there may be a possibility to continue at Futurice after the summer.

RECRUITING RECRUITING www.frameryacoustics.com/en/company/careers/ Read more in www.futurice.com/careers

MORE INFORMATION MORE INFORMATION What are your strengths? How do you want to develop yourself? If you feel you want to be part of Framery’s amazing story don’t hesitate to apply for your dream job!

Did you know? Our Tampere-based site of +70 people is called Tammerforce and located in Tampella! Read more in tammerforce.com

Gofore https://gofore.com/

Granite www.granite.fi

Paikka: TTY-T24

Paikka: TAY-Ya10 & TTY-KA16

YLEISINFO

Gofore on vuonna 2001 perustettu, kansainvälisesti toimiva digitalisaation palveluyritys. Rakennamme, muotoilemme, johdamme ja viemme pilveen asiakkaidemme sähköisiä palveluita ja luomme samalla parempaa, digitaalista maailmaa. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä, Jyväskylässä ja Turussa sekä Madridissa, Münchenissa, Lontoossa ja Swanseassa. Meitä goforelaisia on jo 500!

Granite on ohjelmistoyritys, jonka missiona on pienentää riskejä. Riskien pienentäminen tekee asiakasyritysten ja niiden työntekijöiden arjesta sujuvampaa ja turvallisempaa.

ETSIMME Osaamisalat: Sytytkö esimerkiksi seuraavista: Java, Node. js, C#, React, Angular, Vue.js, AWS, Scrum, DevOps? Vai oletko kiinnostunut käyttäjästä ja muotoilusta? Jutellaan lisää ständillämme! Henkilöstön tarve: Haemme osaavia tekijöitä niin kokokuin osa-aikaisiin työsuhteisiin. Meillä on mahdollista tehdä diplomityö työn ohessa.

REKRYTOINTI

Työskentelemme tiiviillä 20 hengen joukolla Tampereen keskustorin kulmalla. Kasvamme nopeasti ja etsimme jatkuvasti uusia kykyjä pilvipalvelumme ohjelmistokehitykseen, asiantuntijatehtäviin, myyntiin ja markkinointiin. Liity joukkoomme viemään Granitea maailmalle!

ETSIMME Osaamisalat: Ohjelmistokehitys (full-stack/backend/ frontend), riskienhallinta, järjestelmäylläpito, palvelininfra, kyberturva, tietosuoja, testaus, projektinhallinta, tieto järjestelmät. Henkilöstön tarve: Meillä voit työskennellä joustavasti myös opiskelijana erilaisissa tehtävissä. Toivomme sinun pystyvän työskentelemään vähintään 2 päivää viikossa omien aikataulujesi mukaan.

https://gofore.com/tyopaikat/

REKRYTOINTI www.granite.fi/rekry

HappyOrNot Oy www.happy-or-not.com

Helsingin kaupunki www.helsinkirekry.fi

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-KA19

Paikka: TAY-Yb6 & TTY-K4

GENERAL INFO

YLEISINFO

We are a global SAAS business bringing value to our customers with our world-class service, by providing data-based insight on customer experience.

Työt kaupungilla ovat monipuolisia ja yhteiskunnallisesti tärkeitä. Huolehdimme kaupunkilaisten hyvinvoinnista, palveluista, arjen toimivuudesta ja kaupunkimme kehittymisestä. Helsingin kaupunki tarjoaa mielenkiintoisia tehtäviä sekä työuran alussa oleville että kokeneille asiantuntijoille ikään ja sukupuoleen katsomatta.

We employ over 200 professionals and have offices in Tampere, Florida, UK, Germany, France, and Amsterdam soon also in Asia.

ETSIMME We do in-house almost everything concerning our product and service. Software and hardware product development are done by the R&D team. Marketing team ensures our visibility and Sales bring in the clients. Customer Success, Customer Care, and Training teams support our customers while People team, Finance and Business Services support our organization internally.

Kesätyöhakumme alkaa viikolla 3/2019. Ensin avautuu kesätöitä mm. kaupunkiympäristön toimialalle ja myöhemmin helmikuussa sosiaali- ja terveystoimen kesätöitä ja vuosilomansijaisuuksia. Viime kesätyökaudella Helsingin kaupungilla työskenteli yli 4 100 kesätyöntekijää.

REKRYTOINTI WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: All our teams are growing. The key talent words could be data analytics, Scala, Typescript, Salesforce, UX design, Sales, Account Management, Customer Training & Digital Marketing. Employees needed: Would you be interested in the junior devs mentoring program or maybe upcoming internship opportunities in some other team? Let’s talk to see what we could offer to each other!

RECRUITING happy-or-not.com/careers/

MORE INFORMATION Our teamwork is built upon openness, confidence, and encourage. We make people happier - one Smiley at a time. To see that in practice check us out at LinkedIn, Instagram&Facebook.

www.helsinkirekry.fi Seuraa rekryuutisiamme Helsingin kaupungin LinkedIn-sivulla ja helsinkirekryn Facebookissa.

LISÄTIETOJA Tule tapaamaan meitä Tampereen yliopiston päärakennukseen tai Tampereen teknilliselle yliopistolle.

HERE www.here.com

Hydac Oy www.hydac.fi

Paikka: TTY-T26

Paikka: TTY-K5

GENERAL INFO

YLEISINFO

ENABLING AN AUTONOMOUS WORLD FOR EVERYONE

Hydac Oy on osa saksalaista perheomisteista HYDAC Groupia. Toimimme suomalaisen koneenrakennusteollisuuden hydrauliikan komponentti- ja järjestelmätoimittajana mutta nykyisin olemme voimakkaasti laajentumassa myös hydrauliikka-alan ulkopuolelle. Kehitämme aktiivisesti ratkaisuja mm. kunnonvalvontaan, komponenttipuhtauteen, prosessitekniikkaan, dieselsuodatukseen, ohjausjärjestelmiin ja E-Mobilityyn liittyen.

HERE Technologies, the Open Location Platform company, enables people, enterprises and cities to harness the power of location. By making sense of the world through the lens of location we empower our customers to achieve better outcomes – from helping a city manage its infrastructure or an enterprise optimize its assets to guiding drivers to their destination safely.

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: Students from different fields that want to develop high quality positioning technologies for the autonomous world. Employees needed: Join us for summer 2019. We are looking for enthusiastic and motivated interns and summer trainees to our R&D-site, in center of Tampere, Finland.

RECRUITING

Osaamisalat: Etsimme koneenrakennuksen, hydrauliikan, elektroniikan. prosessitekniikan tai SW-kehityksen peruskoulutuksen omaavia DI- tai AMK-tutkinnon suorittaneita ihmisiä. Henkilöstön tarve: Haemme henkilöitä vakituiseen työsuhteeseen, määräaikaiseen työsuhteeseen (esim. kesätöihin) tai lopputyön tekijöitä.

REKRYTOINTI rekry@hydac.fi www.hydac.fi/meille-toihin

www.here.com/ careers Europe > Finland > Tampere

MORE INFORMATION To learn more about HERE, including our new generation of cloud-based location platform services, visit http://360.here. com and www.here.com

THE VERY BEST IN PRECAST PRODUCTION TECHNOLOGY. EVERYWHERE IN THE WORLD. High quality, efficient use of raw materials, a stylish result – all important aspects in modern building construction. All also enabled by advanced precast concrete solutions. For the past 60 years, we at Elematic have played a key role in global development of precast concrete production technology. Through the years, our aim has remained the same: To guarantee that our customers around the world have the best solutions available for their operations. And to guarantee that they can serve their customers - the construction sites of homes, office buildings, malls and more - with precast concrete units of the highest quality. It seems we’ve done something right as today; Elematic technology serves the industry in over 100 countries around the world.

Want to learn more? Follow us at:

www.elematic.com

Yrityspäivät_2019_Elematic_176x122mm.indd 1

12.11.2018 11.21.09

We’re creating a new digital future.

Join us to make it happen » posti.com/careers

Insta Group Oy www.insta.fi

Inwido Finland Oy www.inwido.com/fi/finland

Paikka: TTY-T17

Paikka: TAY-Yb18 & TTY-R8

YLEISINFO

Insta Group Oy on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja kehittää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Insta on turvallisen digitalisaation, automaation ja puolustusteknologian huippuosaaja. Konserniin kuuluvat Insta Automation Oy, Insta DefSec Oy, Insta ILS Oy ja Intopalo Digital Oy.

Inwido Finland on suomen suurin ikkuna- ja ovivalmistaja. Tuotemerkeistämme Tiivi, Pihla, Klas1 ja Lämpölux tarjoavat tuotteita kuluttajille ja PihlaPRO-tuotteita käyttää rakennusteollisuus. Uusimpana tuoteportfoliomme on lisääntynyt Profinin lasiliukuovilla sekä Sydänpuun puuikkunoilla.

Suomessa ja kansainvälisesti toimiva konserni työllistää yli 1000 henkilöä kahdellatoista paikkakunnalla. Insta Groupin liikevaihto on noin 125 miljoonaa euroa.

Koko maan kattavan myyntikenttämme lisäksi meillä on tuotantoa kuudella eri paikkakunnalla: Ruovedellä, Haapajärvellä, Kannuksessa, Kuusamossa, Pudasjärvellä ja Joutsassa.

ETSIMME

Suomessa Inwido työllistää noin 900 henkilöä. Vuoden 2017 liikevaihtomme oli noin 170 miljoonaa euroa. Liiketoimintamme on kasvussa ja kannattavuus vahvalla tasolla.

Osaamisalat: Ohjelmistokehitys, testaus, tietoturva, web/ cloud, VR/AR, data-analytiikka, automaatiosuunnittelu, elektroniikka ja sulautetut järjestelmät Henkilöstön tarve: Haemme opiskelijoita harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja valmistuneita kokopäivätyöhön. Meillä opintojen ja työnteon yhdistäminen onnistuu joustavasti!

ETSIMME Osaamisalat: Tehdasympäristössä toimimiseen sopivin tausta on tuotantotalous, automaatio-, kone- tai rakennustekniikka. Muutoin kaikki myynnilliset sekä tekniset tyypit tervetuloa!

REKRYTOINTI http://ura.insta.fi www.intopalo.com/careers/

Henkilöstön tarve: Etsimme etenkin kesätyöntekijöitä tehdaspaikkakunnillemme Ruovedelle, Haapajärvelle ja Kannukseen. Kysy myös harjoittelu-, opinnäyte-, tai projektitöitä!

LISÄTIETOJA REKRYTOINTI Olisitko sinä sopiva vahvistus instalaisten kasvavaan joukkoon? Tutustu verkkosivuillamme tarkemmin monipuolisiin uramahdollisuuksiimme.

henna.paananen@inwido.fi, puh. 0444514529.

ISS Palvelut Oy www.iss.fi

Jimexo Tech Oy www.jimexo.fi

Paikka: TTY-R1

Paikka: TTY-K16

YLEISINFO

ISS Kiinteistön ylläpitopalvelut tuottaa liike-, toimistoja teollisuuskiinteistöjen sekä julkisten kiinteistöjen teknisiä palveluita, korjauspalveluita, uudistamishankkeita sekä kiinteistöhuoltopalveluita. Vastuullamme on yhdessä varmistaa kiinteistöjen laadukas toiminta, hyvät käyttöolosuhteet ja tehokas energiankäyttö. Palvelutuotteemme ulottuvat pienistä huoltoja korjaustöistä kokonaisvaltaisiin kiinteistöpalvelusopimuksiin. Työllistämme laajasti eri alojen ammattilaisia: esimerkiksi LVISA-tekniikan, kiinteistöhuollon ja energiahallinnan taitajia.

Jimexo Tech Oy on teknisiä suunnittelu- ja asiantuntijapalveluja tuottava yhtiö. Kotipaikkamme on Tampere. Toteutamme kemian-, metsä- ja teknologiateollisuuden projektit ammattitaidolla ja räätälöidysti asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Vastaamme asiakkaan teknisiin ja turvallisuuteen liittyviin haasteisiin.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme esimerkiksi LVISA-tekniikan, kiinteistöhuollon ja energiahallinnan taitajia, voit olla joko vastavalmistunut tai valmistumassa oleva diplomi/amk -tason insinööri. Henkilöstön tarve: Etsimme kaikenlaisia osaajia mm. kesätyöntekijöitä, vakituisia työntekijöitä, työharjoittelijoita tai lopputyöntekijöitä ympäri Suomen!

Jimexolaiset uskovat yhdessä tekemisen voimaan ja ammattitaitoon. Intohimo työtä ja asiakkaan haasteiden ratkaisua kohtaan on onnistumisemme avain. Jimexolla työskentelee tällä hetkellä 56 tekniikan ja turvallisuuden asiantuntijaa ja rekrytoimme jatkuvasti lisää osaajia kasvavaan tiimimme. Olemme Rejlers Finland Oy:n tytäryhtiö.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme motivoituneita tekniikan ja turvallisuuden ammattilaisia, joilla tutkintona on DI tai AMK. Suunnitteluohjelmistoista käytämme mm. PDMS, AutoCAD, SolidWorks, NX ja Inventor.

REKRYTOINTI www.iss.fi Riina Ahonen riina.ahonen@iss.fi

Henkilöstön tarve: Rekrytoimme jo valmistuneita sekä opintojen loppusuoralla olevia tekniikan ja turvallisuuden alan opiskelijoita opiskelun aikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen.

REKRYTOINTI https://www.jimexo.fi/avoimet-tyopaikat/

LISÄTIETOJA Tutustu meihin ja tarjoamiimme mahdollisuuksiin kotisivuillamme www.jimexo.fi. Toiminnan edelleen laajentuessa etsimme tiimeihimme lisää alamme asiantuntijoita.

Tehdään Helsingistä maailman toimivin kaupunki!

Kesätyöhakumme alkaa viikolla 3/2019

John Deere www.deere.fi

Kesäteekkarikampanja Turun seutu ja Rauman kaupunki www.tippoint.fi

Paikka: TTY-K7

Paikka: TTY-S3

YLEISINFO

John Deere on maailman johtava metsä- ja maatalouskoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere, missä sijaitsevat Euroopan alueen myynti, markkinointi, tuotekehitys ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa n. 750 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydraulikkan ja automaation asiantuntijoiden yhteistyötä.

Turku ja Rauma tukevat kesätöihin tulevia teknillisen alan opiskelijoita kesällä 2019 Kesäteekkarikampanjalla, jossa työsopimusta vastaan opiskelijoille tarjotaan ilmaiseksi kolmen kuukauden vuokra-asunto (arvo 300€/kk) ja kaupunkiliikenteen bussikortti. Kampanjaedun vuonna 2019 saavat yhteensä n.40 opiskelijaa.

ETSIMME Osaamisalat: Koneensuunnittelu, automaatio, hydrauliikka, sähkösuunnittelu.

Lounais-Suomessa on käynnissä poikkeuksellinen laaja teollisuuden rakennemuutos. Alueen kasvu vahvistuu ja työvoiman tarve lisääntyy sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä. Teknologia- ja rakennusalan yritykset ovat erittäin kiinnostuneita teknillisten alojen opiskelijoista, joten mahdollisuudet työllistymiseen ovat erinomaiset.

ETSIMME Henkilöstön tarve: Tiedotamme avoimista työpaikoistamme internet sivustollamme www.deere.fi

REKRYTOINTI www.deere.fi

Osaamisalat: Kampanja on suunnattu kone-, tuotanto- ja meri- ja rakennustekniikan DI- sekä arkkitehtuurin opiskelijoille Suomen teknillisissä yliopistoissa. Henkilöstön tarve: Turun seutu ja Rauman kaupunki tarjoavat loistavat mahdollisuudet suorittaa opintojen aikainen työharjoittelu ja saada tätä kautta yhteyksiä sekä suhteita alueiden työelämään

REKRYTOINTI Hae kampanjaan osoitteessa: www.tippoint.fi

LISÄTIETOJA Lisätietoja antavat: Turku: tero.keva@turkubusinessregion.fi Rauma: heikki.nurmi@rauma.fi

KONE www.kone.com

Konecranes www.konecranes.com

Paikka: TTY-K8

Paikka: TTY-F5

GENERAL INFO

Did you know KONE moves over one billion people every day? In 2017, we had annual net sales of EUR 8.9 billion. We employ over 55,000 driven professionals in over 60 countries worldwide joined together by a shared vision. As a global leader in the elevator and escalator industry, it is our mission to improve the flow of urban life.

Konecranes is a world-leading group of Lifting Businessesâ&#x201E;˘, serving a broad range of customers. We are truly a global company with 16,000 employees at 600 locations in 50 countries. For over 80 years, we have been dedicated to improving the efficiency and performance of businesses in all types of industries.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas.

We believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name â&#x20AC;&#x201C; people committed to providing our customers with lifting equipment and services that lift their businesses. Everything we do, we do with passion and drive. This is what makes Konecranes a unique place to work.

WE ARE LOOKING FOR Follow us on Social Media! Field of know-how: Students from different fields and levels of studies can find job opportunities at KONE both in home country and abroad. At KONE, you start with real projects from day one. Employees needed: We are looking for students and graduates to our summer trainee positions in KONE Finland and to our International Trainee Program in which we offer internships around the world.

RECRUITING

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: e.g. Mechanical, Electrical, Automation and Material Engineering, Industrial systems, Information technology, Industrial management, Economics and Administration; MSc or BSc. Employees needed: We look for Summer trainees (students in different stages of studies), Thesis workers (students who are about to graduate) and Permanent employees (newly graduated professionals).

For more information, visit www.kone.com/careers.

RECRUITING MORE INFORMATION http://www.konecranes.com > Career We believe in improving performance through inspiring, engaging and developing people. Personal growth is strongly supported with variable opportunities for career development.

MORE INFORMATION Our total service commitment relies on talented employees. Fair and responsible practices and equal career development opportunities attract the best talents.

KPMG kpmg.fi

Leanware Oy www.leanware.fi

Paikka: TAY-Yb17 & TTY-KA12

Paikka: TTY-T20 Workshop: TTY Tietotalo, TC161 klo 13:00

YLEISINFO

Globaali tilintarkastusjätti täynnä kiireisiä asiantuntijoita? Vai myös huippuja työkavereita sekä monipuolisia työtehtäviä tilintarkastuksesta konsultointiin ja verotuksesta tietoturvaan?

Leanware Oy on tuotannon ja sisälogistiikan konsultointi – ja ohjelmistotalo. Yli 200 varaston ja yli 60 tuotantolaitoksen kokemuksella tunnistamme ”leanimmät” ja tehokkaimmat prosessit, ja mahdollistamme merkittävän tuottavuusloikan asiakkaillemme. Meiltä löytyy alan johtavaa prosessi-, ohjelmistoja projektiosaamista.

Koe itse – hae mukaan #KPMGtrainee19 -ohjelmaan! Traineena työskentelet asiakkaiden parhaaksi osana asiantuntijatiimiämme ja olet osa työyhteisöämme ensimmäisestä päivästä lähtien. KPMG on globaali ja samalla vahvasti paikallinen asiantuntijaorganisaatio. Suomessa meitä KPMG:läisiä on jo yli 1000 ja toimimme 23 eri paikkakunnalla. Tarjoamme asiakkaillemme tilintarkastus-, vero-, laki- ja neuvontapalveluita.

Meillä näet käytännössä miten hienoissa ja monimutkaisissa laitoksissa meidän järjestelmä - ja oma kädenjälki - on tärkeässä osassa. Meidän välittävässä työyhteisössämme katsotaan tulevaan ja panostetaan vahvasti kehittymiseen ja hyvinvointiin.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat: Haemme uusia kykyjä laajasti eri osaamisalueilta. Sopivia pääaineita ovat mm. laskentatoimi, rahoitus, verotus, tietojenkäsittely, tietotekniikka sekä tuotantotalous. Henkilöstön tarve: Trainee-ohjelmaan etsimme 3.-5. vuoden opiskelijoita ja jo valmistuneita tulevaisuuden kykyjä. Kokoaikaiset työsuhteet kestävät 2-6 kuukautta. Seuraava haku alkaa helmikuussa 2019.

Osaamisalat: Ohjelmoinnista innostunut DI tai tuleva DI (tite, tuta, tijo, autek..), ota haaste vastaan. Arvostamme C# -ohjelmointiosaamista sekä SQL-tietokantaosaamista. Henkilöstön tarve: Haemme huipputyyppejä vakituiseen työsuhteeseen. Jos opintosi ovat jo loppupuolella ja voit tehdä töitä osa-aikaisesti vähintään kolme päivää viikossa, odotamme hakemustasi.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI ura.leanware.fi Tutustu avoimiin paikkoihin: kpmg.fi/rekry

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Seuraa meitä somessa: facebook.com/kpmgfinland linkedin.com/company/kpmg-finland twitter.com/KPMG instagram.com/kpmgfinland/

Yli 40 dippatyön kokemuksella, myöskään lopputyön aiheen ja ohjauksen löytyminen ei ole ongelma. Tuemme dippatyön tekoa myös taloudellisesti.

Leonidas Oy https://leonidasoy.fi/

Liaison Technologies www.liaison.com

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-T7

Paikka: TTY-KA2

YLEISINFO

Leonidas on vuonna 2008 perustettu tamperelainen ohjelmistotalo, jonka erikoisalaa ovat VR- ja AR-sovellukset sekä web- ja mobiiliratkaisut. Leonidaksessa pääset osaksi alan asiantuntijoiden tiimiä kehittämään elämyksiä, kokemuksia ja sovelluksia, tulevaisuuden teknologioilla.

Liaison Technologies is a leader in cloud-based data solutions. Our tailored approach allows organizations to meet today’s toughest data challenges while building a robust data-centric foundation from which to tackle tomorrow’s. From complex integration to data management to the brave new frontiers of big data, we provide more than 7,000 customers worldwide with the critical information needed to make better decisions, faster.

ETSIMME Osaamisalat: Kaipaamme kovatasoiseen tiimiimme lisää lahjakkaita XR- ja web-kehittäjiä. Katso avoimet työpaikkamme! Henkilöstön tarve: Haemme osaajia kokoaikaiseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen valmistumisen jälkeen tai opintojen ohelle.

ETSIMME Osaamisalat: Software Engineering, Computer Science, Information Technology, Industrial Engineering. Henkilöstön tarve: We have summer jobs and Trainee position opportunities for students.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI https://leonidasoy.fi/tyopaikat/ jobs@leonidasoy.fi

https://liaison.attract.reachmee.com/

M-Files https://www.m-files.com/fi

Metso www.metso.com

Paikka: TTY-T2

Paikka: TTY-K9

YLEISINFO

M-Files on lähes 500 henkilön globaali ohjelmistotalo, joka tarjoaa älykkään tiedonhallinnan ohjelmistoratkaisuja. M-Filesin avulla organisaatiot saavuttavat merkittäviä liiketoimintaetuja, ja tuhannet yritykset jo yli 100 maassa käyttävät M-Filesia.

Metso kuuluu alallaan maailman johtaviin teollisuusyrityksiin. Tarjoamme laitteita ja palveluja luonnonvarojen kestävään käsittelyyn ja virtaukseen kaivos-, kivenmurskaus-, kierrätysja prosessiteollisuudessa. Meillä osaaminen yhdistyy aktiiviseen käytännön osallistumiseen ja tekemiseen. Näistä aineksista syntyy paras lopputulos asiakkaillemme. Tule osaksi ystävällistä ja ammattimaista tiimiä, joka työskentelee kansainvälisessä ympäristössä maailman johtavien prosessiteollisuuden ratkaisujen äärellä. Meillä pääset osaksi työkulttuuria, joka ainulaatuisella tavalla yhdistää tuloshakuisen ja aidosti toisia kunnioittavan tavan tehdä töitä.

Liiketoimintamme keskiössä ovat ihmiset ja tuemme työntekijöidemme kehittymistä monin tavoin. Asiantuntijan tärkein pääoma on oma osaaminen, ja M-Filesilla pääset oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Modernit teknologiat ovat olennainen osa työtämme ja työtehtäväsi sekä projektisi sovitaan yhdessä osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat: Haemme työhönsä intohimoisesti suhtautuvia osaajia tuotekehitysosastollemme, järjestelmäasiantuntijoita asiakasrajapintaan, myyntihenkilöitä ja muita asiantuntijoita.

Osaamisalat: Kesätyöntekijöitä Tampereelle, Vantaalle ja Helsinkiin esimerkiksi suunnitteluun, tuotekehitykseen, valmistukseen, logistiikkaan, myynnintukeen, tilausten käsittelyyn ja ostoon.

Henkilöstön tarve: Etsimme niin valmistuneita asiantuntijoita kuin opiskelijoita vakituisiin ja määrä- tai osa-aikaisiin työsuhteisiin. Meiltä löytyy aiheita myös opinnäytetöihin.

Henkilöstön tarve: Tarjoamme eri alojen opiskelijoille monipuolisia, vastuullisia ja haastavia kesätyötehtäviä, joissa oppii uutta ja pääsee kerryttämään opintoja tukevaa työkokemusta.

REKRYTOINTI

www.m-files.com/fi/careers

www.metso.com/careers

LISÄTIETOJA

Käy lukemassa työntekijöidemme uratarinoita, tutustumassa M-Filesin energiseen yhteishenkeen ja katso avoimet työpaikkamme osoitteessa www.m-files.com/fi/careers.

Julkaisemme kesätyöilmoituksia tammi-maaliskuun aikana, joten voit hakea niihin sitä mukaa kun huomaat sinua kiinnostavia paikkoja. Hakuaika vaihtelee tehtävittäin.

Metsä Group www.metsagroup.com

Meyer Turku Oy www.meyerturku.fi

Paikka: TTY-F12 Infoisku: TTY A223 klo 12:30

Paikka: TTY-S21

YLEISINFO

Metsä Group on vastuullisen biotalouden edelläkävijä, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Koko puun arvoketjun kattavan liiketoimintamme ytimessä ovat puunhankinta ja metsäpalvelut, puutuotteet, sellu, kartonki sekä pehmo- ja ruoanlaittopaperit. Keskitämme vankan puu- ja kuituosaamisemme alueisiin, joilla meillä on selvää kilpailuetua ja valoisa tulevaisuus.

Meyer Turku Oy on arvostettu risteilijärakentamisen edelläkävijä. Rakentamamme laivat tunnetaan maailman merillä edistyksellisestä tekniikastaan ja modernista muotoilustaan. Tulevaisuudennäkymämme ovat erinomaiset – telakkamme risteilyalusten tilauskanta ulottuu vuoteen 2024 saakka. Tästä syystä tarvitsemme jatkuvasti satoja uusia osaajia laiva projekteihimme.

ETSIMME Liikevaihtomme vuonna 2017 oli 5,0 miljardia €, ja työllistämme noin 9 100 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 104 000 suomalaista metsänomistajaa.

ETSIMME Osaamisalat: Metsä Groupissa on tilaa monien eri alojen osaajille – koulutustaustasi voi olla esimerkiksi tekniikan, tuotannon, talouden, tietohallinnon, myynnin tai markkinoinnin parista.

Osaamisalat: Meillä on tarvetta erilaisille osaajille. Olemme erityisesti kiinnostuneet tekniikan alan opiskelijoista. Henkilöstön tarve: Haemme uusia työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä määräaikaisia kesätyöntekijöitä.

REKRYTOINTI rekry.meyerturku.fi

Henkilöstön tarve: Palkkaamme kesäksi useita satoja kesätyöntekijöitä mm. tuotannon ja kunnossapidon tehtäviin ympäri Suomen. Rekrytoimme myös määräaikaisia ja vakituisia työntekijöitä ympäri vuoden.

REKRYTOINTI www.metsagroup.com

LISÄTIETOJA Tarjoamme haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, turvallisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi metsäteollisuuden eturivissä. Kesätyöhakumme päättyy 28.2.2019.

Modulight Oy www.modulight.com

MSK Group www.mskgroup.fi

Paikka: TAY-Yb7 & TTY-S8

Paikka: TTY-K17 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

YLEISINFO

Modulight suunnittelee, kehittää ja valmistaa lasereita lääketieteeseen, genetiikkaan ja muihin sovelluksiin. Yrityksen liiketoiminta kasvaa nopeasti ja kannattavasti.

MSK Group on monialainen ja kansainvälinen korkean teknologian perhekonserni, joka muodostuu emoyhtiöstä ja kuusi tytäryhtiöstä työllistäen lähes 700 eri alan osaajaa. Emoyhtiö hallinnoi konsernin HR-, viestintä, IT-, hankinta- ja talouspalveluita. Tytäryhtiöiden toiminta jakautuu sopimusvalmistusdivisioonaan ja omien tuotteiden divisioonaan. MSK Group laajeni keväällä isolla yrityskaupalla ja sen myötä konserni otti harkitun askeleen kohti tavoitettaan olla Euroopan johtava liikkuvien työkoneiden turvaohjaamoiden sopimusvalmistaja. Yhtiön toimipaikat sijaitsevat Suomessa Kauhavalla ja Lapualla sekä Saksan Döbelnissä ja Slovakian Lipanyssa.

Sijaitsemme Hermiankadun varressa, Festian takana. Pääosa myynnistä suuntautuu USA:han, mutta toimitamme laitteita ympäri maailmaa ja olemme mm. toimittaneet laserit maailman ensimmäiseen satelliittiin, joka sisältää optisen tiedonsiirtoverkon.

ETSIMME Osaamisalat: 1. Softa-devaaja (embedded controllers to web based UI) 2. Laser-stara (prosessointi, suunnittelu, kasvatus) 3. Tuoteinsinööri (elektroniikka, ohjelmistokehitys, lääketiede)

ETSIMME Osaamisalat: Koneensuunnittelu, automaatio ja tuotantotalous.

Henkilöstön tarve: Haemme kesätyöntekijöitä, jotka voisivat kesän jälkeen jatkaa osa-aikaisena ja/tai opinnäytetyöntekijöinä. Perinne on ollut että porukka on lopulta siirtynyt kokopäivätöihin meille

Henkilöstön tarve: MSK Group on kasvava ja globaalisti toimiva yritys Etelä-Pohjanmaalla. Tarvitsemme aika ajoin alan huippuosaajia.

REKRYTOINTI

careers@modulight.com

www.mskgroup.fi/rekrytointi

Nokia www.nokia.com

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy www.nordic.fi

Paikka: TTY-T4 Infoisku: TTY TB 103 klo 13:00

Paikka: TAY-Yb5 & TTY-K13

GENERAL INFO

YLEISINFO

Nokia is a global leader in the technologies that connect people and things. With state-of-the-art software, hardware and services for any type of network, Nokia is uniquely positioned to help communication service providers, governments, and large enterprises deliver on the promise of 5G, the Cloud and the Internet of Things.

Me Nordicilla pidämme huolta, että työt ja tekijät kohtaavat. Palvelemme kotimaisena rekrytointitalona maanlaajuisesti ja teemme hartiavoimin töitä sen eteen, että työ kohtaa sen vertaisensa tekijän.

Serving customers in over 100 countries, our research scientists and engineers continue to invent and accelerate new technologies that will increasingly transform the way people and things communicate and connect.

Henkilöstön tarve: Vuokratyö, vakituinen työ, osa-aikainen työ vaiko kokopäiväinen työ? Löydät ne kaikki kauttamme.

WE ARE LOOKING FOR

www.nordic.fi

ETSIMME

REKRYTOINTI

Employees needed: We are looking for students who are in the middle of their studies or near their thesis work.

RECRUITING www.nokia.com/careers

MORE INFORMATION In Finland, we have operations in Espoo, Oulu and Tampere. Nokia is developing the leading edge 5G solutions in Tampere.

NVIDIA Helsinki Oy www.nvidia.fi

OP Ryhmä www.op.fi

Paikka: TTY-T5

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-KA3

GENERAL INFO

YLEISINFO

NVIDIA is a world leading AI & Visual Computing company. We design SW and HW to help solve the challenges of the most demanding computer users in the world — scientists, developers, designers and gamers. Our state of the art hardware can be found in car-assist systems used by Tesla, as well as in full-fledged self-driving prototypes from major car manufacturers. But you will find us also in the latest game consoles like Nintendo Switch, or in devices for “AI on the edge” based on the Jetson-TX design. The Helsinki office plays an essential part in these efforts.

OP on Suomen johtava finanssiryhmä ja alan suurin työnantaja Suomessa. OPn muodostavat yli 150 itsenäistä osuuspankkia ja niiden omistama keskusyhteisö OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen. Meillä työskentelee yli 12 000 finanssialan ammattilaista, joista Baltiassa noin 400. Tulevaisuudessa olemme vieläkin enemmän. Tuotamme ja kehitämme modernien pankki-, varallisuudenhoito-, vakuutus- ja terveydenhoitopalvelujen lisäksi myös asumisen, liikenteen ja turvallisuuden palveluja ja palvelukokonaisuuksia yli neljälle miljoonalle asiakkaallemme.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Field of know-how: • University level studies or a degree • C/C++ programming skill & programming (e.g. graphics or Linux kernel hacking) as a hobby • Keen interest in mobile/visual/Al technology • English

Osaamisalat: Ryhmässämme työskentelee monien eri alojen osaajia finanssialan ammattilaisista, kovan luokan kehittäjistä ja ketteristä muutoksentekijöistä aina sairaanhoitajiin ja lääkäreihin.

RECRUITING

Henkilöstön tarve: OP tarjoaa kesäisin satoja työmahdollisuuksia eri alojen opiskelijoille myynti- ja asiakaspalvelu tehtäviin esimerkiksi rahoitus-, varallisuudenhoito- ja vakuutusaloille.

Anne Pfitzner, jobs-finland@nvidia.com

REKRYTOINTI

Employees needed: Interns, year round and for summer 2019

op-careers.fi

LISÄTIETOJA Löydät meidät sekä Yliopistolta että Tampereen teknilliseltä yliopistolta!

WHE RE PASS ION ME ETS CARE E R JOIN A GLOBAL MARKET LE ADER

Are you passionate about technology? Do you work with high commitment and have the courage to think out of the box? We offer traineeships, part-time work along-side university studies, and practice-oriented topics for your successful final dissertation or thesis. Gather practical experience with us and become a part of our international team at ANDRITZ Oy. Students and graduates: Gain international perspectives with ANDRITZ!

ANDRITZ Oy ⁄ Tammasaarenkatu 1 ⁄ 00180 Helsinki ⁄ Finland ⁄ andritz.com/careers

Oscar Software www.oscar.fi

Parker Hannifin www.parker.com

Paikka: TAY-Ya11 & TTY-KA11 Infoisku: TAY Luentosali A2B klo 13:30 & TTY TB 103 klo 10:30

Paikka: TTY-R9

YLEISINFO

Oscar Software Oy on yritysten korkeatasoisiin tietojärjestelmiin erikoistunut Suomen nopeimmin kasvava toiminnanohjauksen palvelutalo, joka toimii Tampereella, Raisiossa ja Vantaalla. Oscar toimittaa markkinoiden parhaita ERPratkaisuja sekä verkkopalveluita teollisuuden, tukkukaupan sekä huoltoja palveluliiketoiminnan tarpeisiin sekä tarjoaa asiakasyrityksilleen kattavia taloushallinto-, HR- ja IT-palveluja. Ratkaisujamme käyttää päivittäin noin 800 yritystä ja palveluksessamme työskentelee yli 120 liiketoiminnan ammattilaista. Lisätietoa meistä löydät internetsivuiltamme osoitteesta www.oscar.fi.

Parker Hannifin - globaali markkinajohtaja liikkeenhallinnan teknologioiden alalla. Liikkeenhallinnan ratkaisujen kehittäjänä tarjoamme asiakaskohtaisia järjestelmiä, komponentteja ja palveluja usealle eri alalle saman katon alta. Tarkastelemme asiakkaan tarpeita monelta eri kantilta, jotta voimme löytää uusia lisäarvoa tuottavia ratkaisuja.

ETSIMME Osaamisalat: Teknisen koulutuksen omaavia eri alojen asiantuntijoita, suunnittelijoita, myynnin ammattilaisia, projektipäälliköitä sekä asentajia.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme osaajia ohjelmistojen suunnitteluun ja toteutukseen, myyntiin, asiakaspalveluun, projekteihin, taloudenhallintaan, ICT-tukeen ja yleisesti liiketoiminnan kehittämiseen.

Henkilöstön tarve: Tule keskustelemaan tällä hetkellä avoinna olevista tehtävistämme messuosastollemme - kerromme mielellämme lisää!

REKRYTOINTI

hr.finland@parker.com

www.oscar.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA

Töihin Parkerille? Lue lisää: www.parker.com -> työpaikat http://facebook.com/parkercareers http://twitter.com/parker_careers

Etsimme jatkuvasti uusia menestyksen tekijöitä. Katso avoimet tehtävämme osoitteesta www.oscar.fi/rekrytointi tai lähetä avoin hakemus rekrytointi@oscar.fi

Työpaikka, jossa sinä ratkaiset.

Paroc Oy Ab www.paroc.fi

Patria www.patria.fi

Paikka: TTY-R7 Infoisku: TTY A223 klo 12:00

Paikka: TTY-S4

YLEISINFO

PAROC® kehittää ja valmistaa energiatehokkaita ja paloturvallisia kivivillasta valmistettuja eristeratkaisuja uudis- ja korjausrakentamisen, HVAC:n, laiva- ja offshore-teollisuuden sekä akustoinnin tarpeisiin. Valmistamme tuotteemme Suomessa, Ruotsissa, Liettuassa, Puolassa ja Venäjällä.

Patria on työpaikka, jossa rakennat yhteistä turvallisuutta. Meillä tavalliset ihmiset ratkaisevat epätavallisia haasteita. Kun on kyse kriittisistä operaatioista maalla, merellä, ilmassa ja verkossa, osaamisella on merkitystä. Laatu syntyy jokaisesta meistä! Patriassa sinä ratkaiset. Miksi Patria?

Paroc on osa globaalia Owens Corning-konsernia, joka työllistää noin 19 000 henkilöä 37 maassa. Owens Corning kehittää ja valmistaa eristeratkaisujen lisäksi lasikuitukomposiitti- ja kattotuotteita.

Sinä vaikutat: Patriassa sinä vaikutat työsi sisältöön, urasi kehittymiseen, asiakkaidesi ja koko yrityksen menestykseen. Meillä voit olla juuri niin hyvä kuin ikinä voit olla.

Sisäinen Production Technology-yksikkömme vastaa investointiprojektiemme toteutuksesta ja teknisestä tuesta tuotantolaitoksissamme kansainvälisesti.

Keskity tärkeimpään: tee sitä, mitä rakastat ja näe kättesi jäljet. Olet meille ratkaisevan tärkeä. Haluamme että voit hyvin! Työpaikka, jossa sinä ratkaiset.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat: Sisäinen Production Technology-yksikkömme työllistää mm. projektipäälliköitä, mekaanisen ja laitossuunnittelun sekä sähkö- ja automaatioalan osaajia. Henkilöstön tarve: Kaikki avoimet tehtävät ilmoitetaan verkkosivuillamme, jossa haemme mm. kesätyöntekijöitä tehtaallemme Paraisille.

Osaamisalat: Mm. ICT-, kone-, sähkö- ja lentokonetekniikan DI/ins. Esim. ohjelmistotuotannon eri tehtäviin vaatimusmäärittelyistä toteutukseen ja testaukseen. Tule standille tutustumaan meihin! Henkilöstön tarve: Meillä on jatkuvasti avoimia tehtäviä, joihin voit tutustua www-sivuillamme. Jos et löydä sinulle sopivaa tehtävää, jätä avoin hakemus. Kesätyöpaikkojen haku on tammi-maaliskuussa.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI www.paroc.fi/paroc-yrityksena/ura-parocilla https://www.patria.fi/fi/ura

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Käy katsomassa mitä meillä tehdään ja millaista meillä on olla töissä: https://www.youtube.com/watch?v=_7xTwiCijwU&fea ture=youtu.be

Meillä on mahtava porukka! Teet työtä uudistuvassa ja energisessä työyhteisössä, jossa on hymy herkässä. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät hyvässä ilmapiirissä.

HALUATKO TERVEYSTEKNOLOGIAN HUIPPUTIIMIIN? Kesätyöhaku käynnissä 2.1.–28.2.2019

Planmeca Group on yksi maailman johtavista terveysteknologiayrityksistä. Suunnittelemme ja valmistamme innovatiivisia kuvantamisratkaisuja, ohjelmistoja ja hammashoitolaitteita Helsingissä. Tule luomaan terveysteknologian tulevaisuutta kanssamme: planmeca.fi/rekrytointi.

Terveysteknologian kärjessä Aidosti globaali Vastuullista tuotesuunnittelua Suomalaista huippulaatua

Jalat maassa,

tavoitteet korkealla. MSK Group on monialainen ja kansainvälinen korkean teknologian perhekonserni. Yhtiön toimipaikat sijaitsevat Suomessa Kauhavalla ja Lapualla sekä Saksan Döbelnissä ja Slovakian Lipanyssa.

PDSVision www.pdsvision.com

Pemamek Oy www.pemamek.com

Paikka: TTY-R4

Paikka: TTY-K1

YLEISINFO

PDSVision Group on pohjoismaiden johtava Windchill PLM ja Thingworx IoT-ratkaisuiden toimittaja. Palvelemme monia pohjoismaiden suurimpia teollisuusyrityksiä sekä innovatiivisimpia start-upeja.

Pemamek on vuonna 1970 perustettu perheyritys. Olemme maailman johtava raskaan hitsaus- ja tuotantoautomaation valmistaja. Pääkonttorimme sijaitsee Loimaalla, suunnittelutoimisto Tampereella, sekä myyntikonttorit Venäjällä, Brasiliassa, Puolassa ja Yhdysvalloissa. Tuotannostamme yli 90 prosenttia menee vientiin. Yhtiössä työskentelee 200 henkilöä ja liikevaihto on noin 60 miljoonaa euroa.

PDSVision Group kasvaa kansainvälisesti erittäin nopeasti. Tarjoamme mahdollisuuksia niin konkareille kuin uransa alkuvaiheessa oleville asiantuntijoille päästä kehittymään sekä teknologia- että prosessiasiantuntijoiksi. Suomessa toimimme Tampereen lisäksi Vantaalla. Yrityksellämme on matalan organisaation kulttuuri joka antaa työntekijälle mahdollisuuden vaikuttaa työnsä sisältöön.

ETSIMME Osaamisalat: sähkötekniikka, kone- ja tuotantotekniikka, tuotantotalous, ohjelmointi, robotiikka, automaatiotekniikka, tekninen myynti. C++, Visual Components, projektiosaaminen, englanninkieli.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme pääasiassa kone-, automaatio- sekä ohjelmistotekniikan osaajia. Kone- ja automaatiotekniikan insinöörien olisi hyvä osata vähintään alkeet olio-ohjelmoinnista. Henkilöstön tarve: Haemme sekä kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita että vakituiseen työsuhteeseen vuosittain muutamia henkilöitä sekä Tampereelle että PK-seudulle.

Henkilöstön tarve: kesätyöntekijät, lopputyöntekijät, vakinaiset työntekijät. Vähintään 2. vuoden opiskelija.

REKRYTOINTI pemamek.com/company/careers

REKRYTOINTI rekrytointi@pdsvision.fi

Pirkanmaan Osuuskauppa www.workyours.fi

Planmeca Group www.planmeca.com/fi/

Paikka: TAY-Yb22

Paikka: TTY-KA20

YLEISINFO

Pirkanmaan Osuuskauppa on asiakkaidensa omistama, paikallinen ja vastuullisesti palveleva yritys, joka toimii osana valtakunnallista S-ryhmää. Harjoitamme päivittäis- ja käyttötavarakauppaa, ravintolakauppaa sekä polttoneste- ja liikennemyymäläkauppaa ja tarjoamme vuosittain työtä yli 3 000 osaajalle.

Olemme suomalainen terveysteknologiayritys ja yksi maailman johtavista hammaslääketieteen laite- ja ohjelmistovalmistajista. Meidät tunnetaan kansainvälisesti uraauurtavasta tuotekehityksestä ja muotoilusta. Uskomme huipputeknologiaan, innovaatioihin ja suomalaiseen osaamiseen.

Osuuskaupan toiminta-ajatuksena on tarjota asiakasomistajille palveluja ja etuja. Toimintamme keskiössä on asiakkaidemme arjen helpottaminen vuoden jokaisena päivänä.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme jatkuvasti lisää eri alojen osaajia ja sellaiseksi aikovia. Tutustu monipuoliseen työpaikkatarjontaamme ja hae meille. www.workyours.fi ! Henkilöstön tarve: Haemme mm. opiskelijoita sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin.

Pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä, missä suunnittelemme ja valmistamme korkealaatuiset tuotteemme, kuten digitaaliset hammashoitokoneet, 3D- ja 2D-kuvantamislaitteet, CAD/ CAM-tuotteet sekä kattavat ohjelmistoratkaisut. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä ja kehittyä vakavaraisessa ja kasvavassa perheyrityksessä. Tule edistämään ihmisten hyvinvointia kanssamme!

ETSIMME Osaamisalat: Ohjelmisto-, elektroniikka- ja mekaniikkasuunnittelu; tuotantosuunnittelu, materiaalihallinto, logistiikka, muotoilu, kaupallinen ala

REKRYTOINTI Heini Salo heini.salo@sok.fi 0107672591

Henkilöstön tarve: Haemme vuosittain n.100 kesätyöntekijää erilaisiin tehtäviin tuotekehityksestä tuotantoon ja muihin toimihenkilötehtäviin. Rekrytoimme jatkuvasti mm. ohjelmistosuunnittelijoita.

REKRYTOINTI www.planmeca.fi/rekrytointi

Polar Electro Oy www.polar.com

Polycon Oy www.polycon.fi

Paikka: TTY-R2

Paikka: TTY-S14

GENERAL INFO

YLEISINFO

We at Polar believe that all people are made to move - this is why we cater for all levels of fitness by offering a comprehensive product range, along with essential support and advise. Everything from proving an athlete's sports performance to helping people enjoy a healthier lifestyle and aiding rehabilitation and weight management.

Polycon Oy on Espoon Otaniemessä toimiva ohjelmistotalo, jonka Effector-tuoteperhe on käytössä suuressa osassa Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioita. Tuotekehityksemme fokus on sote-palveluiden digitalisaation myötä vahvasti siirtymässä verkkopalveluiden ja mobiiliratkaisujen puolelle.

Our desire to be best is made possible by ambitious and highly talented professionals who still believe as passionately in what we do as we did over 40 years ago. That's what we call the power behind Polar. And our success is clear to see.

WE ARE LOOKING FOR

Innostunut henkilöstö on tärkein voimavaramme, joten meillä huolehditaan porukan yhteishengestä ja hyvinvoinnista niin töissä kuin vapaa-ajalla. Työskentelemme teknisistä ammattilaisista ja projektiosaajista koostuvissa tiimeissä. Ketterään ja yhteisölliseen työskentelymalliimme kuuluu, että vastuualueet jaetaan yksilöllisten vahvuuksien mukaan.

Field of know-how: KO, CSE, SO, TUTA, BIOF, TAL, TOL.

ETSIMME

Employees needed: Summer trainees (4th or 5th year): 5-10 pcs per year mainly located at Polar HQ, Kempele.

Osaamisalat: Meillä työskentelyn teknisenä edellytyksenä on oliopohjaisten ohjelmointikielten osaaminen ja käytännön kokemus niistä. Lisäksi arvostamme SQL-, Git- ja tietoturva osaamista.

RECRUITING www.polar.com/jobs

Henkilöstön tarve: Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tulevaisuuden lupausten kanssa voimme sopia myös osa-aikaisesta työstä opintojen ohessa.

REKRYTOINTI www.polycon.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA Emme odota, että tunnet pitkää liutaa tekniikoita ja työkaluja ennestään. Aito polyconilainen on tiimipelaaja, jolla on paloa ohjelmistokehitykseen ja halua kehittyä.

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Posti www.posti.com

Paikka: TAY-Yb21 & TTY-K25

Paikka: TTY-F10 Infoisku: TTY A223 klo 13:30

YLEISINFO

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden tuotekehitykseen, tuotantoon, myyntiin, jälkimarkkinointiin ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan.

Posti on Suomen johtava posti- ja logistiikka-alan palveluyritys. Postilla on maan kattavin palveluverkosto ja käymme arkipäivisin noin 3 miljoonan kotitalouden ja yrityksen luona. Posti tarjoaa runsaasti henkilökohtaisia kehittymismahdollisuuksia. Tarjolla on niin käytännönläheisestä osa-aikatyötä opintojen ohella kuin mitä erilaisempia kasvupolkuja johtotehtäviin saakka. Meillä Postissa on tavoitteena kasvaa verkkokaupan ja logistiikan palveluissa sekä innovoida uusia digitaalisia tuotteita. Harvassa yrityksessä Suomessa pääsee vaikuttamaan näin suuriin asioihin, joita Posti tekee seuraavan 3–5 vuoden aikana.

Yrityksen osakkeet noteerataan NASDAQ OMX:n pohjois maisella listalla.

ETSIMME Osaamisalat: KO, TUTA Henkilöstön tarve: Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkä kestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun.

REKRYTOINTI https://ura.ponsse.com/

LISÄTIETOJA Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme jatkuvasti uusia nousevia kykyjä. Tarjolla on asiantuntijatehtäviä mm. insinööri- ja kauppatieteiden tutkinnon suorittaneille. Tutustu uratarinoihin posti.com/ura-meilla/ Henkilöstön tarve: Etsimme tällä hetkellä erityisesti digiosaajia, lue lisää next.posti.fi Palkkaamme yli 5 000 kausityöntekijää vuosittain, tutustu paikkoihin posti.com/kausityo

REKRYTOINTI Tutustu avoimiin paikkoihin posti.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Haluatko olla mukana posti- ja logistiikka-alan historiallisessa muutoksessa? Tule ja ylläty Postin monipuolisuudesta! www.posti.com

Prima Power www.primapower.com

Protacon Group Oy https://www.protacon.com

Paikka: TTY-K23

Paikka: TAY-Ya9 & TTY-S15 Infoisku: TAY Luentosali A2B klo 10:30 & TTY TB 103 klo 11:30

YLEISINFO

Finn-Power Oy on yksi maailmanmarkkinoiden johtava levyntyöstökoneisiin ja -järjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Seinäjoella. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie –konsernia, jonka liikevaihto on n. 450 miljoonaa euroa. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power. (katso www.primapower.com).

Protacon, vuonna 1990 perustettu suomalainen teknologiayritys, tarjoaa palveluita prosessi- ja laitossuunnitteluun, on teollisuuden integraattori, tuotekehityksen teknologiakumppani sekä digitaalisen palveluliiketoiminnan erikoisosaaja.

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistysja kulmaleikkaussolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

Protaconilla työskentelee noin 350 henkeä ja konsernin liikevaihto on 35 miljoona euroa. Protaconin asiakkaita ovat mm. Andritz, Bellmer, Cargotec, Chenming, Fortum, Evondos, Kone Elevators, Nokian Renkaat, Metso, Raute, SCG Packaging, Stora Enso, Sjöfartsverket, UPM, Valtra, Visma ja Wärtsilä.

ETSIMME ETSIMME Henkilöstön tarve: Etsimme jatkuvasti osaavia ja vahvasti motivoituneita henkilöitä, joita kiinnostaa työskentely vaativalla, mutta erittäin mielenkiintoisella huipputekniikan alalla.

REKRYTOINTI https://www.primapower.com/fi/avoimet-tyopaikat/

Osaamisalat: Etsimme osaajia mm. ohjelmistotuotantoon, sähkö ja automaatioon, ICT:hen, mittaukseen ja testaukseen, tehdas- ja laitossuunnitteluun, tukipalveluihin, BI-toteutuksiin ja myyntiin. Henkilöstön tarve: Sitoudutko tehtäviisi ja pystyt tekemään väh. 3 päivää viikossa töitä? Jos kyllä, olet etsimämme henkilö harjoitteluun tai vakinaiseen työhön, olit minkä tahansa vuoden opiskelija.

REKRYTOINTI Tutustu avoimiin paikkoihimme: career.protacon.com

LISÄTIETOJA Käytämme vuosittain merkittävän määrän voimavaroja uuden oppimiseen käytännön työtehtävissä, kokeilemalla ja kouluttautumalla. Tule mukaan luomaan yhteistä kulttuuriamme!

Älyteknologiaa Tampereelta!

Confidex on paitsi yksi mailman johtavista älylippujen sekä langattomien teknologiatuotteiden ja -ratkaisujen valmistajista myös kasvava softatalo. Pääkonttorimme ja tuotekehityksemme sijatsevat Tampereella Sarankulmassa ja oma tehtaamme Guangzhoussa Kiinassa.

Hae meille töihin!

Työnantajana Confidex tarjoaa dynaamisen kasvuympäristön, mutta alan rennoimman ilmapiirin!

Asiakkaitamme ovat mm. Daimler, Jaguar, Porsche ja Volvo, jonka autot rakennetaan Confidexin RFID tägien ympärille, sekä yli sata metropolia, kuten Hong Kong, Dubai, San Francisco ja Amsterdam, joiden joukkoliikenne pyörii Confidexin älylipuilla.

www.confidex.com #confidexians Twitter: @ConfidexRFID Insta: @confidexians

Provad www.provad.fi

Q-Factory Oy / Codemen Oy

Paikka: TTY-T15

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-KA21

YLEISINFO

Provad on asiakaspalvelun suunnannäyttäjä, joka auttaa yrityksiä ja sen työntekijöitä tarjoamaan ihmisen arvoista asiakaspalvelua. Asiakaspalvelijan avuksi tuotamme robotiikkaan ja koneoppimiseen perustuvia työkaluja, jotka vapauttavat aikaa ja mahdollistavat henkilökohtaisen palvelun kaikissa kohtaamisissa, kanavasta riippumatta. Provad on perustettu vuonna 2003 ja se työllistää noin 30 henkilöä. Vuonna 2017 yrityksen liikevaihto oli 3,8 miljoonaa euroa. Toimistomme sijaitsevat Tampereella, Espoossa ja Tukholmassa.

Q-Factory on konsulttiyritys, joka keskittyy ohjelmistojen laadunvarmistukseen ja testaukseen. Ammattitaitoinen ja riippumaton testauksemme tuottaa nopeasti faktoja, joiden avulla saat tiedon ja varmuuden ratkaisun toimivuudesta sekä sen laadusta ennen julkaisua. Meillä on myös missio: laatu tuo mielenrauhaa.

ETSIMME

Codemen on ohjelmistoalan kokeneista ammattilaisista rakentunut konsulttiyritys. Lisäksi olemme Suomen suurin ohjelmistoyritysten verkosto, joka kokoaa yhteen Suomen parhaat konsultoinnin, ohjelmistokehityksen ja projektihallinnan asiantuntijat sekä yritykset. Verkostoon kuuluu jo yli 3000 ammattilaista!

Osaamisalat: Esimerkiksi Diplomi-insinööri ja AMK-insinööri

LISÄTIETOJA

Osaaminen esim.: • C# • Rajapintaosaaminen (REST / WebSockets) • .NET- ja Windows forms • Ohjelmistorobotiikka ja koneoppiminen

Q-Factoryssa ja Codemenissa työskentelee yli 140 ammattilaista ja toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella, Oulussa ja Ylivieskassa.

Katso esittelyvideomme: www.provad.fi/rekrytointi

Henkilöstön tarve: Haemme ihmisiä osa-aikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin. Opintojen olisi hyvä olla loppuvaiheessa. Työnimikkeitä voivat olla esim. Application Specialist ja RPA / AI Specialist.

REKRYTOINTI Katso lisää: https://www.provad.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA Provadilla työskentelee osaavia ja työstään innostuneita ihmisiä. Meillä on avoin ja rento ilmapiiri. Unelmoimme maailmasta, jossa organisaatiot kohtaavat ihmiset ihmisinä.

Qentinel Oy www.qentinel.com

Quant Finland Oy www.quantservice.com/fi/

Paikka: TTY-S18

Paikka: TTY-F4 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

GENERAL INFO

YLEISINFO

Qentinel is an internationally growing tech company innovating for quality. Software affects everyday life at home and work. Qentinel's mission is to improve quality of life by improving the quality of software. Our robotic software testing technology cuts software test time and costs. Quality Intelligence® helps customers find the rights levers to turn to deliver fast and flawlessly. We use the power of diversity to innovate. We complement the industry best practices with own patented methods. We have made several software robot solutions that were considered impossible. We exist to create complete confidence in your code.

Quant on teollisuuden kunnossapidon globaali markkinajohtaja. Olemme jo yli 25 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme hyödyntämään kunnossapidon koko potentiaalin.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: • Software developers and test automation specialists. • SW development: Python, JavaScript/TypeScript • TA: Robot Framework • Automation and virtualization in a cloud • AI, Machine learning Employees needed: We need along technical top characters to develop innovative solution. We are hiring to System Developer, Full Stack Developer, Test Automation Specialist, Architect positions.

RECRUITING Qentinel.com/careers/ Tiina.kupari@qentinel.com

Quantin ammattilaiset erottuvat edukseen, oli kyseessä tinkimätön turvallisuus, kunnossapidon toimintatapojen kehittäminen, kustannusten optimointi tai tuotannon tehostaminen. Kunnossapito on intohimomme, ja meille on kunnia-asia toteuttaa kumppanuuden tavoitteet ammattimaisesti. Quant toimii lähes 30 eri maassa ja työllistää noin 2 900 henkilöä.

REKRYTOINTI http://www.quantservice.com/fi/tyourat/

RD Velho Oy www.rdvelho.com

RELEX Solutions www.relexsolutions.com

Paikka: TTY-S19 Infoisku: TTY TB 103 klo 13:30

Paikka: TTY-T11

YLEISINFO

GENERAL INFO

RD Velho on älykkään liiketoiminnan kehittäjä sekä tuote- ja ohjelmistokehityksen ammattilainen.

RELEX is a fast-growing software company developing its own products that help retail companies plan and operate more efficiently. By accurately forecasting consumption of goods, we reduce inventory costs, increase availability and cut waste. One example of this is helping retailers eliminate spoiled food. To achieve this, we use our in-house built terabyte scale in-memory database, which stores tens of billions of rows of data. RELEX is trusted by leading brands all over the world including S Group, Stockmann, Lumene, WHSmith, Coop Denmark and Rossmann.

Suunnittelemme älykkäämmin toimivaa maailmaa yhdessä asiakkaidemme kanssa. Älykkäämpi maailma syntyy korkealaatuisen osaamisen, intohimon ja innovatiivisuuden tuloksena. Ydinosaamisiamme ovat business design, tietojärjestelmät, sulautetut laitteet, mekaniikka ja muotoilu. Tarjoamme ainutlaatuisen palvelukokonaisuuden yhdistämällä tuotekehityksen, palvelumuotoilun ja liiketoiminnan kehityksen. Monivuotiseen kokemukseemme tuotteiden ja liiketoiminnan kehittämisestä viitaten, uskallamme todeta olevamme ”velhoja” alallamme.

ETSIMME Osaamisalat: Tarjoamme mahdollisuuksia ohjelmiston-, mekaniikan-, muotoilun-, teknisen dokumentoinnin, teknisen laskennan sekä tietoja kyberturvallisuuden velhoille. Henkilöstön tarve: Haemme erityisesti jo valmistuneita sekä opintojen loppusuoralla olevia osaajia vakituiseen työsuhteeseen. Työskentely opintojen ohella on myös mahdollista.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: Software Developers, DevOps Engineers, Cloud Engineers, Data Scientists, Project Managers, Technical Project Managers, Business Consultants, Business Analysts. Employees needed: We are constantly hiring new talent, the roles above are just the tip of the iceberg. Get in touch and let’s talk more!

RECRUITING ville.aho@relexsolutions.com

REKRYTOINTI MORE INFORMATION https://joinus.rdvelho.com/

LISÄTIETOJA

Check out careers.relexsolutions.com to learn more about life at RELEX.

Tavoitteenamme on rekrytoida Tampereelle tämän vuoden aikana viisitoista uutta velhoa.

Remion Oy www.remion.com

Robit Oyj www.robitgroup.com

Paikka: TAY-Yb19 & TTY-KA1

Paikka: TTY-F8

YLEISINFO

Olemme pieni ja inhimillinen ohjelmistotalo, joka suunnittelee ja toteuttaa IoT-palveluita Suomen teollisuuteen. Taipaleemme alkoi jo vuonna 2001, joten olemme ehtineet vakiinnuttaa asemamme teollisen internetin kentällä ja viisaan tavan toimia. Meillä on poikkeuksellisen laaja teknologinen ja toimialakohtainen kokemus ja teemme ketteriä ratkaisuja nopeudella, josta kilpailijamme vain uneksivat.

Robit on voimakkaasti kansainvälistynyt kasvuyhtiö, joka myy porauksessa käytettäviä kulutusosia globaalisti asiakkaille ja yhteistyökumppaneille kaivosteollisuuden, rakentamisen ja urakoinnin, tunnelinporauksen sekä kaivonporauksen tarpeisiin. Yhtiön tarjonta jakaantuu kolmeen tuote- ja palvelualueeseen: Top Hammer, Down-the-Hole ja Digital Services. Yhtiöllä on maailmalla 17 omaa myynti- ja palvelupistettä sekä kattava, jälleenmyyntiverkosto 115 maassa. Tuotantoyksiköt sijaitsevat Suomessa, Etelä-Koreassa, Australiassa, Englannissa ja USA:ssa. Robitin osake noteerataan NASDAQ Helsinki Oy:ssä. Lisätietoja osoitteessa: www.robitgroup.com

Meillä pääset kehittämään omaa Regatta®-tuoteperhettämme asiakkaidemme tarpeisiin, luomaan uutta ja osallistumaan monipuolisiin ja mielenkiintoisiin projekteihin. Kulttuuriamme kuvaa lausahdus ”Se, mikä toimii kotona, toimii myös töissä!"

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat: #RemionCrew'ssa on insinööriä, tradenomia, humanistia ja puutarhuria, joten taustallasi ei ole väliä, kunhan olet sinut koodin kanssa. Java ja C++ ovat jokapäiväisessä käytössä. Henkilöstön tarve: Meillä on tarjolla sekä kokoaikaista työtä että osa-aikaista tuntityötä vaikkapa opintojen oheen. Kysy myös paikkaa gradun/diplomityön tekemiseen!

REKRYTOINTI www.remion.com/meille-toihin/

LISÄTIETOJA Meillä ratkaisee osaaminen, halu oppia ja kehittyä sekä innostus omaan työhön. Tule messuosastollemme katsomaan ja kokemaan, mitä kaikkea voisit meillä tehdä!

Henkilöstön tarve: Voit seurata avoimia työpaikkojamme internet-sivujemme careers- osiossa tai jättää siellä avoimen hakemuksesi.

REKRYTOINTI https://www.robitgroup.com/careers/

Rolls-Royce Oy Ab https://www.rolls-royce.com/

Sandvik www.sandvik.com

Paikka: TTY-F11 Infoisku: TTY K1702 klo 11:30

Paikka: TTY-K31 Infoisku: TTY TB 103 klo 14:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

Rolls-Royce-konserni on kansainvälinen, kokonaisvaltaisten voimajärjestelmien markkinajohtaja. Järjestelmiämme käytetään niin maalla, merellä kuin ilmassakin. Rolls-Royce työllistää maailmanlaajuisesti 50 500 henkilöä, ja toimipisteitä on 50 eri maassa. Rolls-Royce Oy Ab on osa maailmanlaajuista Rolls-Royce konsernia. Olemme maailman johtava kääntyvien potkurilaitteiden, vintturijärjestelmien ja vesisuihkulaitteiden valmistaja ja markkinoija. Toimipisteemme sijaitsevat Raumalla, Kokkolassa sekä Turussa ja työllistämme Suomessa yhteensä 550 henkilöä. Vuonna 2017 liikevaihtomme oli 251 MEUR, josta viennin osuus oli 99 %.

Sandvik is a high-tech and global engineering group offering advanced products and services that enhance our customers’ productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas. In 2017, the Group had about 43,000 employees in more than 150 countries.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme kesälle 2019 teknisen alan kesäharjoittelijoita. Voit olla esimerkiksi logistiikan, mekaniikan, materiaalitekniikan, tuotantotalouden tai merenkulun opiskelija.

Our offering covers rock drilling, rock cutting, rock crushing and loading and hauling. Sandvik has several sites in Finland, e.g in Tampere, Turku and Lahti. We are a company with an open-minded culture, actively working to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: • Automation-, Electrical-, Industrial engineering and Management-, Mechanical- and Software engineering. • Shaping future & chasing innovation? We value that in you! Employees needed: We are looking for summer trainees, thesis workers and professionals in various fields of expertise.

RECRUITING home.sandvik/careers

MORE INFORMATION Seize the opportunity and see you in Yrityspäivät.

Saranen Consulting Oy www.saranen.fi/

Sasken Finland Oy www.sasken.fi

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-KA6

Paikka: TTY-T13

YLEISINFO

Toteutamme uusiin osaamisalueisiin keskittyviä rekrytoivia koulutusohjelmia, joiden kautta yritykset löytävät uusia työntekijöitä. Työmme on tuloksellista, sillä olemme auttaneet tuhansia yrityksiä ja työnhakijoita löytämään toisensa.

Tulemme Kaustiselta ja Tampereen Hervannasta sadan huippuammattilaisen voimin. Kaustiselta poimimme raudan työstämisen taidon ja Hervannasta raudan henkiin saattamisen edellytykset. Olemme niin IoT-maailmassa, kuin myös kuluttajamarkkinoilla toimivien asiakkaiden tuotekehityskumppani ja liiketoiminnan mahdollistaja osaamisemme ulottuessa kaikille softan ja raudan tasoille.

Kasvatamme yhdessä asiakkaidemme kanssa uusia osaajia muun muassa ICT-, taloushallinto-, asiakaspalvelu-sekä digitaalisen markkinoinnin aloille. Jokaisessa ohjelmassa suunnitellaan tehtävään ja alaan liittyvä valmennuskokonaisuus yhteistyössä asiakkaiden, kumppanien ja kouluttajien kanssa. Kouluttajakumppanimme ovat kunkin alan parhaita asiantuntijoita, jotta voimme huolehtia koulutusten korkeasta laadusta.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme henkilöitä vaihtelevilla koulutustaustoilla esim. tradenomi, insinööri, diplomi-insinööri, filosofian maisteri, filosofian tohtori, tekniikan tohtori. Henkilöstön tarve: Haemme osaajia asiakasyrityksillemme rekrytoivien koulutusohjelmien kautta.

Meillä välitetään ihmisistä, villiinnytään uuden tuottamisesta ja valloitetaan asiakas kyvyllämme vastata mahdottomaan.

ETSIMME Osaamisalat: Työyhteisömme kaipaa niin intohimoisia raudanläheisen koodin taitajia, elektroniikan ja mekaniikan puolelle taipuvia tyyppejä kuin myös web-/mobiiliosaajia. Henkilöstön tarve: Annamme omille projekteille ja harrastuneisuudelle paljon painoarvoa, joten emme etsi tietyn vuoden opiskelijoita. Työskentely on mahdollista joko koko-tai osaaikaisesti.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI Avoimet työpaikat osoitteesta: sasken.fi/career www.saranen.fi

Silverbucket Oy www.silverbucket.com

Solita https://www.solita.fi/

Paikka: TAY-Yb23 & TTY-T10

Paikka: TTY-T6

YLEISINFO

Silverbucket on suomalainen IT-alan yritys, joka tarjoaa pilvipalveluna projektisalkun resursointijärjestelmää. Päätoimipisteemme on Tampereella, mutta toimimme myös kansainvälisesti yhteistyössä kumppaniverkostomme kanssa. Tavoitteemme ovat korkealla ja tarvitsemme osaavia ja hyviä tyyppejä täyttämään kasvun myötä syntyviä saapikkaita.

Solita on suomalainen teknologia-, strategia- ja designyritys. Solita työllistää 700 strategisen konsultoinnin, palvelumuotoilun, digitaalisten palvelujen, AI- ja analytiikkaratkaisujen sekä pilvipalvelujen asiantuntijaa Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Turussa, Lahdessa, Tallinnassa, Tukholmassa ja Münchenissa. Etsimme jatkuvasti kehittymishaluisia osaajia mm. ohjelmistokehitykseen, palvelumuotoiluun, data scienceen, datalla johtamiseen, integraatioihin, pilvipalveluihin sekä jatkuvien palveluiden operointiin.

Työntekijöiden suusta on kuultu, että Silverbucket on ”kodikas paikka” sekä ollaan oltu iloisia ”kengättömästä työpaikasta”. Toisin sanoen töitä tehdään rennosti, mutta laadukkaasti ja yhteen hiileen puhaltaen. Tutustu meihin lisää ja olethan yhteydessä, jos haluat jutella työmahdollisuuksista kanssamme!

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme tuotekehitystiimiimme koodareita ja asiakastiimiimme myynnin sekä markkinoinnin osaajia. Henkilöstön tarve: Olemme kiinnostuneita hyvistä tyypeistä. Kerro meille, miten sopisit joukkoomme ja laita postia. Se voi olla esimerkiksi koodaamista, myyntiä, opinnäytetyö tai harjoittelu.

ETSIMME Osaamisalat: Tietotekniikka, tietojenkäsittelytiede, ohjelmistotekniikka, palvelumuotoilu, UX-design, UI-design, pilvipalvelut, data-analytiikka, data developer, data engineer, machine learning Henkilöstön tarve: Solita akatemia on uransa alkuvaiheilla oleville suunnattu ohjelma, jonka kautta sinulla on mahdollisuus päästä kasvamaan ja kehittymään sinua kiinnostavien tehtävien parissa.

REKRYTOINTI

https://www.solita.fi/avoimet-tyopaikat/

rekry@silverbucket.com

LISÄTIETOJA

Lisätietoja Solita akatemiasta https://www.solita.fi/akatemia

www.silverbucket.com

SSAB www.ssab.com

3 Step IT Group Oy https://www.3stepit.com

Paikka: TTY-K27

Paikka: TTY-T21

YLEISINFO

GENERAL INFO

SSAB on maailmanlaajuisesti toimiva teräsyhtiö, jonka visiona on luoda entistä vahvempi, kevyempi ja kestävämpi maailma. Kehitämme erikoislujia teräksiä ja tarjoamme palveluja, joilla saadaan aikaan suorituskykyisempiä ja kestävämpiä tuotteita. Meitä SSAB:läisiä on noin 15000, yli 50 maassa.

For over 20 years, 3 Step IT has become expert in IT asset management. We complement leasing and financing with sustainable IT lifecycle solutions.

Yrityspäivillä tapaat myös rakennusalan asiakkaita palvelevan tytäryhtiömme Ruukki Constructionin. Sen yritysasiakkaisiin kuuluvat mm. rakennuttajat ja rakennusyritykset. Henkilöasiakkaita palvellaan katon rakentamisessa, katteiden ja tarvikkeiden valmistuksesta asennuspalveluun. Ruukki Constructionilla on n. 2500 työntekijää, tuotantoa on 15 tehtaassa.

What many don’t know we design, develop and run our technology and platforms for IT asset management and remarketing. We provide efficient ways to manage clients IT assets, ensure data protection, and secured recycling of used devices. Our goal is to promote and advance the circular economy. In the future we want our IT solutions to be a cornerstone in our global success story. Want to be a part of our story?

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR Osaamisalat: • SSAB: materiaalitekniikka, konetekniikka, kemia, tuotantotalous. • Ruukki Construction: teräsrakentaminen, tuotantotalous, projektiosaaminen rakennuskohteissa, rakennesuunnittelu. Henkilöstön tarve: Tarjoamme harjoitteluohjelmia, diplomityöpaikkoja ja kesätöitä useilla paikkakunnilla Suomessa sekä ulkomailla. Kesätyöpaikkoja on myös ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoille.

Employees needed: We're always looking for new full time/ part time 3Steppers – fill the open IT & Technology application in our website and let us know about you. There's room for talent!

RECRUITING https://www.3stepit.com/3stepsahead

MORE INFORMATION REKRYTOINTI www.ssab.com/careers www.ruukki.fi/tyopaikat

According to our employees, one of the best things about us is the positive and encouraging working atmosphere that we have maintained, even while growing fast.

LISÄTIETOJA Tutustu myös insinööriopiskelijoille suunnattuun University Steel Prize –kilpailuun osoitteessa www.steelprize.com/ university

Studentwork www.studentwork.fi

Sujuwa Oy www.sujuwa.fi

Paikka: TAY-Yb8 & TTY-F16

Paikka: TTY-T14

YLEISINFO

GENERAL INFO

Studentwork on pohjoismainen rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys, joka on erikoistunut opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja 1-5 vuoden työkokemuksen omaaviin nuoriin osaajiin. Toimistomme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä ja Oulussa, mutta luomme täydellisiä "matcheja" nuorista osaajista ja kiinnostavimmista työnantajista ympäri Suomen. Meille asenne ja kunnianhimo ovat tärkeämpiä kuin vuosissa mitattava kokemus. Käytämme jokaisessa rekrytoinnissamme onlinearviointeja, jotta tunnistaisimme työnhakijoiden vahvuudet ja osaisimme yhdistää heidät parhaisiin työpaikkoihin. Joka päivä vähintään kaksi ihmistä työllistyy kauttamme!

Sujuwa is a Helsinki-based software development company specialising in delivering blockchain and P2P based solutions for today’s problems. We are trusted partners with Streamr, a Swiss based pioneering blockchain company build a decentralised network for trading real-time data. Beyond product development, we also offer a range of consulting services for businesses that want to join the blockchain revolution. We are software developers and we are looking for software developers, or people with heart and mind of a developer.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Osaamisalat: Kauttamme työllistyy sekä yliopisto- että AMKtaustoilta osaajia esimerkiksi hallinnon, myynnin, viestinnän, markkinoinnin, tekniikan ja teknologian aloille. Henkilöstön tarve: Tarjoamme sekä osa-aikaisia, että kokopäiväisiä töitä parin kuukauden mittaisista projekteista jopa toistaiseksi voimassa oleviin sopimuksiin asiakasyrityksillämme.

REKRYTOINTI www.studentwork.fi

LISÄTIETOJA Kauttamme työllistyvät useimmiten nuoret osaajat joilla on 1-5 vuotta työkokemusta, mutta erityisesti kesätöihin ja harjoitteluihin kannattaa hakea myös vähemmällä kokemuksella.

Field of know-how: Beside of software developers, we are always interested people with passion for b2b marketing and tech-savvy biz developers. Employees needed: We are looking mostly permanent employees but part-time is ok. Right now, we are located in Helsinki.

RECRUITING Jarmo Suoranta, jobs@sujuwa.fi

Sumitomo SHI FW www.shi-fw.com

Sweco www.sweco.fi

Paikka: TTY-K20

Paikka: TTY-R6

GENERAL INFO

YLEISINFO

Sumitomo SHI FW is a world leader in combustion and steam generation technology. The company has sold over 500 circulating fluidized bed (CFB) steam generating units around the world, bringing high-value technology solutions to utilities, independent power generators, municipalities and industrial clients of energy sector. Our goal to provide sustainable energy solutions for all types of power applications relies on the most talented people with the deepest know-how and experience in the industry.

Sweco on rakennetun ympäristön ja teollisuuden asiantuntija, joka tarjoaa suunnittelu- ja konsultointipalveluita. Työmme tuloksena syntyy terveellisiä ja turvallisia rakennuksia, tehokasta infrastruktuuria sekä kestäviä vesihuollon ratkaisuja. Kaikkiaan 15 000 swecolaisesta 2 000 työskentelee Suomessa 25 eri paikkakunnalla.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We are looking for talents with strong motivation and energy technological competencies. Fluent English skills are "a must" and international project business awareness an asset. Employees needes: We offer different kind of trainee positions for periods of appr. 1-6 months.

Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Meillä pääset työskentelemään kiinnostavissa projekteissa yhdessä alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa. Tuemme myös ammatillista kehittymistäsi monipuolisten työtehtävien ja muiden osaamisen kehittämisen toimenpiteiden avulla.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme sinua tekniikan alan opiskelija, joka haluat kehittyä rakennus- tai suunnittelualan asiantuntijana. Kokemus työmaalta tai suunnittelutehtävistä ja -ohjelmista on plussaa!

RECRUITING www.shi-fw.com/careers/

MORE INFORMATION Sumitomo SHI FW provides you an unique viewpoint on world leading energy-technological business. Become a part of Sumitomo SHI FW team!

Henkilöstön tarve: Etsimme työntekijöitä sekä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin että kesätöihin. Haku kesän 2019 avoimiin työpaikkoihin on auki 3.12.18-17.2.19 kotisivuillamme: www.sweco.fi

REKRYTOINTI www.sweco.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA Haluatko tehdä työksesi jotakin merkityksellistä? Siinä tapauksessa Sweco saattaa olla oikea paikka sinulle. Lue lisää tarjoamistamme mahdollisuuksista: http://www.sweco.fi/ura/

Talenom Oyj www.talenom.fi

Tampereen kaupunki TampereRekry www.tampere.fi

Paikka: TAY-Yb16

Paikka: TAY-Ya1

YLEISINFO

Talenom on vuonna 1972 perustettu tilitoimisto, joka tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman tilitoimistopalveluja sekä muita sen asiakkaiden liiketoimintaa tukevia asiantuntijapalveluja. Yhtiöllä on omaa ohjelmistokehitystä ja se tarjoaa tilitoimistoasiakkailleen sähköisen taloushallinnon työkaluja. Talenom työllistää 647 asiantuntijaa 37:ssä toimistossa ympäri Suomea.

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Kaupungilla työskentelee vajaa 15 000 työntekijää.

ETSIMME Osaamisalat: • Laskentatoimi • Markkinointi • Rahoitus

Tampereen kaupunki tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä sekä hyviä työsuhde-etuja. Eri työtehtävien kirjo yksiköissä on mittava ja erikoistumisen mahdollisuuksia on runsaasti. Oman alansa ammattilaiset löytävät kaupungin yksiköistä takuulla oman paikkansa. Yksiköiden vahvalla yhteishengellä syntyy työstään ylpeiltä Tampereen tekijöitä. Tampereen kaupungin kesätyöhaku on helmikuussa. Avoinna on satoja paikkoja eri toimialueille. Osa paikoista on tarkoitettu opiskelijoille, osaan ei vaadita opintoja tai aiempaa kokemusta. Käy etsimässä sinulle sopivimmat tehtävät ja hae!

REKRYTOINTI https://www.talenom.fi/talenom/rekrytointi

Tampereen kaupungilla on käytössä sijaisrekisteri, josta erityisesti varhaiskasvatus, oppilaitokset sekä sosiaali- ja terveyspalvelut palkkaavat sijaisia lyhytaikaisiin tehtäviin. Lisätietoja sijaisrekrytoinnista löydät nettisivuiltamme. Tule ständillemme keskustelemaan tarkemmin työ- ja harjoittelumahdollisuuksista Tampereen kaupungilla.

YHTEYSTIEDOT www.tampere.fi/tyo Seuraa rekrytoinnin ajankohtaisia asioita myös Tampereen kaupungin LinkedIn-sivulla sekä TampereRekryn Facebookissa.

Tampereen Sähkölaitos Oy www.sahkolaitos.fi

Tamturbo Oy www.tamturbo.com

Paikka: TTY-F13

Paikka: TTY-F15

YLEISINFO

Tervetuloa töihin Tampereen Sähkölaitos -konserniin! Meillä on tarjolla töitä, joista saa energiaa. Meillä työskentelee 360 vakituista työntekijää, joiden lisäksi työllistämme satoja ihmisiä uusiutuvien polttoaineiden tuotantoketjuissa. Rakennamme ja ylläpidämme sähkö-, lämpö- ja jäähdytysverkkoja, tuotamme sähköä ja lämpöä hyvin erityyppisissä voimalaitoksissamme sekä myymme ja ostamme energiaa, kansainvälisestikin.

Maailma tarvitsee ympäristöystävällisemmän vaihtoehdon paineilman tuottamiseksi. Emme voi jatkaa energian tuhlaamista ja ympäristön vahingoittamista nykyiseen malliin. Ainutlaatuinen Tamturbo Touch-Free™ kompressoriteknologiamme mahdollistaa luotettavan ja täysin öljyttömän paineilmantuotannon. Suurnopeusturbokompressorimme, jonka roottori turbosiipineen levitoi magneettikentässä, on Suomalaista insinöörityötä parhaimmillaan.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme tulevaisuuden huipputyyppejä. Meillä työskentelee mm. asentajia, prosessinvalvojia, suunnittelijoita, sähkömeklareita, tiimi- ja vuoropäälliköitä sekä asiantuntijoita. Henkilöstön tarve: Haemme kehityshaluisia osaajia sekä vakituisiin että määräaikaisiin tehtäviin. Ensi kesänä tarjoamme jälleen mielenkiintoisia tehtäviä noin 30 kesätyöntekijälle. Hakuaika 1.-28.2.

REKRYTOINTI

Kompressori-tuoteperhettä tukee monipuoliset palvelumme, siirrettävistä kompressorihuoneista useiden kompressoreiden ympärivuorokautisesti etävalvottuihin ohjausjärjestelmiin. Näin varmistamme kriittisen paineilmatuotannon ja asiakas voi olla huoletta.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme tulevia huippuammattilaisia liittymään innovatiiviseen turbotiimiimme. Erityisesti haemme sähköautomaatio-, ohjelmisto-, myynti-, myynnin tuki- ja markkinointialan ihmisiä.

www.sahkolaitos.fi

LISÄTIETOJA

Henkilöstön tarve: Tarjoamme osa- ja kokoaikatöitä sekä päättötyöpaikkoja eri osastoillemme: tuotekehitys, tekninen tuki, myynti ja markkinointi.

Sähkö ja lämpö kuuluvat kaikille ja se on aika paljon luvattu. Se onnistuu luotettavasti Sähkölaitoksen 130-vuotisella kokemuksella. Sinä tosin tarvitset kokemusta hieman vähemmän.

REKRYTOINTI www.tamturbo.com/company/careers info@tamturbo.com

LISÄTIETOJA Kiinnostaako tekniikka, innovaatiot, high tech, globaali markkina tai mukava työyhteisö? Tule juttelemaan kanssamme tekniikastamme ja työpaikoista TTY:n Yrityspäivillä.

Join our growing simulator team! www.creanex.fi/en/work-with-us/

ATTRACTIVE CAREER OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE We at Cargotec are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable.

JOIN US FOR A SMARTER AND BETTER EVERYDAY

Cargotecâ&#x20AC;&#x2122;s business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value. All open positions: Cargotec.com/Careers

Teknologiateollisuus ry Lämpökäsittelyn ja takomoiden toimialaryhmä https://teknologiateollisuus.fi/fi/teknologiateollisuus/ toimialaryhmat/lampokasittely-ja-takomot-toimialaryhma

Teknoware teknoware.com Paikka: TTY-S12

Paikka: TTY-K22

YLEISINFO

Teknologiateollisuus ry:n Lämpökäsittelyn ja takomoiden toimialaryhmän yrityksiä yhdistää kiinnostus metallien lämpökäsittelyyn sekä takomiseen. Yhteinen toimialaryhmä aloitti toimintansa Takomoiden toimialaryhmän ja Lämpökäsittelyn toimialaryhmän yhdistyttyä vuonna 2008, mutta niiden erillinen toiminta on alkanut jo 1970-luvun loppupuolella. Lämpökäsittely ja takomot-toimialaryhmä on jäsenenä takomoteollisuutta edustavassa eurooppalaisessa järjestössä EUROFORGEssa. Toimialaryhmässä on jäseninä tällä hetkellä 32 yritystä ja tutkimuslaitosta.

Valon merkitys elämässämme jää usein vähälle huomiolle. Meillä Teknowarella se on kaiken keskiössä. Luomme asiakkaidemme tarpeisiin täydellisiä ratkaisuja, jotka lisäävät käyttökohteen toimivuutta, turvallisuutta sekä mukavuutta. Me suunnittelemme ja valmistamme valaistus- sekä turvavalaistusjärjestelmiä kiinteistöihin ja risteilyaluksiin sekä julkisenliikenteen ajoneuvoihin. Valo on pääosassa kaikessa toiminnassamme ja tuotteissamme. Se on intohimomme.

ETSIMME Osaamisalat: Materiaalitekniikan osaajia tai siitä kiinnostuneita. Henkilöstön tarve: Kaikki.

REKRYTOINTI Ota yhteyttä jäsenyrityksiimme.

Työllistämme noin 400 valaistusalan asiantuntijaa kuudessa eri maassa. Meidän pääkonttori sekä suurin tehdas löytyy Lahdesta.

ETSIMME Osaamisalat: Meillä työskentelee kymmeniä insinöörejä suunnittelun, tuotekehityksen ja asiakasprojektien parissa. • Sähkötekniikka • Ohjelmointi • Elektroniikka • Diplomi-insinööri • AMK-insinööri Henkilöstön tarve: Uusille ammattilaisille tai ammattilaisiksi kasvaville on aina tarvetta. Kannattaa rohkeasti ottaa yhteyttä ja katsotaan kuinka voisimme auttaa.

REKRYTOINTI teknoware.com/fi/rekrytointi Jätä avoinhakemus!

Telia Finland Oyj www.telia.fi/summer

The Switch www.theswitch.com

Paikka: TTY-S7

Paikka: TTY-S2

YLEISINFO

GENERAL INFO

Me olemme Telia, New Generation Telco. Tarjoamme maailmanluokan palveluja muun muassa IoT:n, datakeskusten, älykkään verkon, liittymän, kodin ja liikenteen saralla sekä median puolella, kuten Liiga ja eSports.

Yaskawa Environmental Energy / The Switch focuses on electrifying the world with ultimate efficiency. Our innovative electrical drive train products, capabilities and solutions create energy sustainably, contain energy effectively and consume energy responsibly. Today, we have 15 GW of megawatt-class environmental energy technology delivered for leading energy pioneers throughout the world. We’re on a mission to enable more profitable power generation, energy storage and use, while lowering the cost of electricity and operations.

Uskomme, että juuri se mistä sinä unelmoit, mihin uskot, mitä arvostat ja mitä kohti pyrit luotsaa liiketoimintaamme oikeaan suuntaan ja luo lopulta todellista lisäarvoa asiakkaillemme. Ymmärrämme, että ihmiset haluavat työssä mahdollisuuden toteuttaa itseään ja työpaikan, jossa he saavat työskennellä inspiroivien työystävien ja työtehtävien parissa. Tämä on meidän lupauksemme niin nykyisille kuin tulevillekin telialaisille.

ETSIMME Osaamisalat: Olipa taustasi sitten tilastotieteistä, ICT-alan opinnoista, kaupallisesta ympäristöstä tai teknisistä opinnoista, etsimme mitä luultavimmin sinua. Henkilöstön tarve: Tarjoamme Yli 300 kesätyöpaikkaa, joka puolelta yritystämme aina 1. vuoden opiskelijan vaativuustasosta vastavalmistuneen tietotaitoon. Kesätyön pituus on tyypillisesti 4kk.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We are looking for summer trainees mostly from technical field such as electronics, power electronics, mechanics, automation and production technology. Employees needed: We are looking for summer trainees to our sites at Lappeenranta, Vaasa and Helsinki.

RECRUITING www.theswitch.com/career

REKRYTOINTI MORE INFORMATION www.telia.fi/summer Follow us also on social media! www.linkedin.com/company/the-switch_2 www.facebook.com/theswitch.fi www.instagram.com/theswitchenergy www.twitter.com/theswitchenergy

Trimble www.trimble.com

TVO www.tvo.fi / www.Posiva.fi

Paikka: TTY-T1 Workshop: TTY Tietotalo, TC133 klo 11:00

Paikka: TTY-K24 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

GENERAL INFO

YLEISINFO

Trimble is an exciting, entrepreneurial company, with a history of exceptional growth coupled with a disciplined and strategic focus on being the best. While GPS is at our core, we have grown beyond this technology to embrace other sophisticated positioning technologies and, in doing do; we are changing the way the world works. Our solutions are used in over 140 countries and we have very diverse lines of business. Our employees represent this diversity and can be found in over 30 countries, working closely with their colleagues around the world. Due to our geographic, product and customer reach, there is plenty of room for Trimble to grow.

Ydinvoimayhtiö Teollisuuden Voima Oyj (TVO) osallistuu kestävän kehityksen ja suomalaisten hyvinvoinnin ylläpitämiseen tuottamalla ilmastoystävällistä sähköä Olkiluodon voimalaitoksella. Noin kuudesosa Suomessa vuosittain käytetystä sähköstä tulee meiltä. Pian käyttöön otettavan maailman tehokkaimman ydinvoimayksikön myötä osuutemme nousee noin 30 prosenttiin.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how: Possible background could be IT, Building & Construction, Energy, Water or Infrastructure. We appreciate C++ and C# skills.

Osaamisalat: Tuotannossa olevat ydinvoimalaitosyksiköt, erilaiset projektit ja käynnistymässä olevat hankkeet tarjoavat haastavia ja kehittäviä tehtäviä eri alojen osaajille.

Employees needed: We are constantly looking for talented graduates and experienced professionals.

Henkilöstön tarve: Olkiluotoon otetaan töihin sekä pysyviin työsuhteisiin, että eri pituisiin määräaikais- ja harjoittelija tehtäviin.

Posivalla on meneillään käytetyn ydinpolttoaineen loppusijoitushanke. 2020-luvulla toteutamme maailman ensimmäisen ydinpolttoaineen loppusijoitusratkaisun.

RECRUITING REKRYTOINTI careers.trimble.com

MORE INFORMATION

https://www.tvo.fi/ura http://www.posiva.fi/

For more information about our products and Trimble in Finland, visit these websites: www.tekla.com, utilities.trimble. com & kunnat.trimble.fi.

u-blox www.u-blox.com

Ubisoft RedLynx www.redlynx.com

Paikka: TTY-S20

Paikka: TTY-T19

GENERAL INFO

u-blox is a Swiss based leading fabless semiconductor provider of embedded positioning and wireless communication solutions. Our multinational employees working in 21 countries develop, deliver, and support high quality products. With their ideas, expertise, and passion for their work, they contribute to the successful achievement of u-blox’s strategic goals.

Ubisoft RedLynx is a multiplatform game development studio located in Helsinki. Among the popular Trials series we have developed and published over 100 games. We are a passionate team of 140 people of 21 different nationalities. Founded in 2000, we are one of the oldest and biggest game studios in Finland.

Our solutions enable people, vehicles and machines to locate their exact position and communicate wirelessly over cellular and short range networks.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We are always looking for Talented Engineers: • Software Design Engineers • Embedded Software Engineers • Application Engineers • Hardware Design Engineers • Field Application Engineers

Since 2011 RedLynx has been part of Ubisoft, the 3rd biggest independent publisher in the world with over 10 000 team members. At RedLynx we cherish the spirit of innovation and experimentation, and we are proud to have support and trust from Ubisoft to push practices and solutions that will be used by other studios worldwide.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: Game development requires talents from various different disciplines. We need project managers, artists, programmers, business analysts, marketing professionals, and many more!

Empoyees needed: In our R&D sites in Finland; Espoo and Tampere, we are mainly looking for permanent employees but do also hire Master's Thesis workers and summer trainees.

Empolyees needed: Currently we are looking for future talents to join our Graduate Program! We have interesting opportunities especially for Project Coordinators and Programmers.

RECRUITING

www.u-blox.com/careers

www.redlynx.com/careers

MORE INFORMATION If you're excited by innovation and thrive in diverse environments in which you can make a difference, you'll fit right in. Take your next step with us!

UPM www.upm.com

Vahterus Oy www.vahterus.com

Paikka: TAY-Yb9

Paikka: TTY-F17

GENERAL INFO

YLEISINFO

UPM leads the forest-based bioindustry into a sustainable, innovation-driven and exciting future. We provide sustainable and safe solutions to the growing global consumption demand. Products are made of renewable materials and they are recyclable. They offer alternatives to replace non-renewable fossil-based materials.

Vahterus on maailmanlaajuisesti toimiva hitsattuja levylämmönsiirtimiä valmistava yritys, joka on tunnettu innovatiivisuudestaan sekä teknisestä edelläkävijyydestään.

UPM Finance is a global organization supporting all of our business areas with a wide variety of financial areas ranging from taxation to analytics. We are constantly improving and developing ways of working and our processes and helping our businesses grow with providing valuable insights.

Nykyään yli 250 henkeä työllistävä perheyritys on kasvanut vuosittain, saavuttaen aseman yhtenä maailman johtavana levylämmönsiirrinvalmistajana. Päätoimialoina ovat energiateollisuus, prosessi- ja kemianteollisuus sekä kylmätekniikka. Viennin osuus liikevaihdostamme on n. 95%. Toimipaikkamme sijaitsee Kalannissa, Vakka-Suomessa, ja meillä on tytäryhtiöt Englannissa, Saksassa, Kiinassa ja USA:ssa.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how: We are looking for people with background in either, accounting, business or taxation, but also with technical and especially data and analytics capabilities.

Osaamisalat: Diplomi-insinööri, AMK-insinööri

Employees needed: In a changing environment with several projects ongoing, we have constantly a need for great employees to various positions. Permanent, fixed-term, thesis and summer time staff.

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve: Diplomi-ja opinnäytetyöpaikkoja voi hakea urasivujemme kautta.

https://vahterus.com/company/careers

LISÄTIETOJA RECRUITING Lisätietoja yrityksestämme löydät osoitteesta vahterus.com www.upm.com/careers

Vaisala Oyj www.vaisala.com

Valmet www.valmet.com

Paikka: TTY-K32

Paikka: TTY-K3 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

GENERAL INFO

Is your ideal summer job made of meaningful opportunities? Would you like to kick-start your career in an innovative and international environment? We at Vaisala offer you a highly valued internship program that our previous generations of Giant Leapers describe as memorable, challenging and just a splendid experience in general. Do your future self a favor and apply now!

Valmet is the leading global developer and supplier of process technologies, automation and services for the pulp, paper and energy industries. Valmet’s vision is to become the global champion in serving its customers. Our 12,000 professionals around the world work close to our customers every day.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: These real business challenge projects range from product and software development to industrial engineering, sourcing, marketing and human resources - just to name a few. Employees needed: Our challenging and meaningful program is designed for 3+ year students in a university or polytechnic with a variety of skills, qualities and educational backgrounds.

Valmet’s strong technology offering includes pulp mills, tissue, board and paper production line, as well as power plants for bioenergy production. Our advanced services and automation solutions improve the reliability and performance of our customers’ processes and enhance the effective utilization of raw materials and energy.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: At Valmet the best talent from variety of backgounds come together. What we do requires creativity, finesse in technical and project management skills – and above all, teamwork.

RECRUITING www.vaisala.com/giantleap

Employees needed: Whether you study engineering, business strategies or something in between, you can find an interesting job in a global company.

MORE INFORMATION RECRUITING Learn more about the program and projects on Giant Leap web page and Facebook and submit your application before February 10th. Come as you are as long as you're curious!

https://www.valmet.com/about-us/careers/

MORE INFORMATION Every day there are Valmet teams around the world who share the feeling of achieving something great – that feeling when everything works together.

VEO www.veo.fi

Vertex Systems Oy www.vertex.fi

Infoisku: TAY Luentosali A2B klo 14:00

Paikka: TTY-T22 Infoisku: TTY TB 103 klo 11:00 Workshop: TTY Tietotalo, TC133 klo 13:00

YLEISINFO

VEO toimittaa automaatio- ja sähköistysratkaisuja energian tuotantoon, siirtoon, jakeluun ja käyttöön maailmanlaajuisesti. Laadukkaat ja räätälöidyt kokonaistoimituksemme hyödyttävät asiakkaitamme jo yli 130 maassa. Pääkonttorimme ja tehtaamme sijaitsevat Vaasan energiaklusterin sydämessä, minkä lisäksi taitavia veolaisia toimii myös Tampereella, Seinäjoella, Rovaniemellä ja Paimiossa. VEOn ulkomaan toimipisteet löydät Ruotsista, Norjasta ja IsostaBritanniasta. Koko konsernin palveluksessa on 450 henkilöä, joista noin 350 Suomessa. Liikevaihtomme vuonna 2017 oli 88 miljoonaa euroa, josta viennin osuus on 70 prosenttia.

Tulevaisuus tehdään Vertexillä. Nouse huipulle. Sinulla on halu kehittyä ohjelmistokehityksen ammattilaiseksi. Haluat oppia uutta ja olet valmis jakamaan osaamistasi muillekin. Olet matemaattisesti lahjakas, oma-aloitteinen ja pystyt viemään aloittamasi asiat päätökseen. Tule kehittämään Vertexiä!

ETSIMME

Osaamisalat: VEO rekrytoi tekniikan alan loppuvaiheen opiskelijoita ja vastavalmistuneita sähköistys- ja automaatioalan kesätöihin ja harjoitteluun. Meille voit tehdä myös opinnäytetyösi.

Osaamisalat: Etsimme tuotekehitykseemme seuraavista tekniikoista kiinnostuneita koodareita: • Front-End Web • Back-End Java • VR/AR, WebVR • C/C++ • Agile, DevOps

Henkilöstön tarve: Tarjoamme monipuolisia ja haastavia kesätyötehtäviä 20 insinööri-opiskelijalle projektoinnin, dokumentaation ja suunnittelun parissa

Jo yli 18 000 käyttäjää suunnittelevat Vertexin ohjelmistoilla ympäristöystävällisempiä ja älykkäämpiä koneita ja laitteita tai energiatehokkaampia taloja 37 maassa eri puolilla maailmaa. Oletko kiinnostunut ohjelmistokehityksestä vakaan yrityksen omien tuotteiden parissa? Hae meille töihin!

www.veo.fi/careers

Henkilöstön tarve: Kesätyö. Diplomityöpaikka. Ensimmäinen kokoaikatyö. Etsimme tiimiimme vahvistusta, koska nyt kasvamme vauhdilla - myös kansainvälisesti. Haemme tulevaisuuden huipputekijöitä.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Oletko sinä etsimämme sähkötekniikan tai automaatioalan insinööriopiskelija? Etsimme joukkoomme rohkeita tiimipelaajia. Lue lisää www.veo.fi/careers

www.vertex.fi/rekry

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA Toimistomme sijaitsee vain 700 metriä TTY:ltä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja työskentelemään ammattitaitoisten kollegoiden kanssa.

Vexve www.vexve.com

Vincit www.vincit.fi

Paikka: TTY-K2 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

Paikka: TTY-T27

YLEISINFO

Vexve on kasvuhakuinen kansainvälinen yritys, joka tarjoaa venttiiliratkaisuja kaupunkien ja teollisuuden lämmitys- ja jäähdytystarpeisiin. Pääkonttorimme Sastamalassa sekä neljä tuotantolaitostamme Sastamalassa, Laitilassa ja Pietarissa työllistävät yhteensä 175 henkilöä. Toimintaa Vexvellä on yli 30 maassa. Yrityksen omistaa suomalainen kehitysyhtiö DevCo Partners. Liikevaihtomme on noin 48 miljoona euroa.

Vincit perustettiin vuonna 2007 työpaikaksi, johon ei vituta mennä töihin – edes maanantaisin. Rakkaudesta lajiin ja kovalla työllä kahden miehen häröpallosta on kasvanut liki 450 työntekijän asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa ohjelmistokehitystä, liikkeenjohdon konsultointia sekä bisnes- ja palvelumuotoilua.

ETSIMME Koulutusalat: • Tuotantotalous • Ympäristö- ja energiatekniikka • Materiaalitekniikka • Sähköautomaatio • Tietojohtaminen Osaaminen: • Projektiosaaminen • Kielitaito • Teknologiaosaamien Henkilöstön tarve: • Kesätyöntekijät • Lopputyöntekijät • Työharjoittelijat • Projektityöntekijät

REKRYTOINTI www.vexve.com/rekrytointi

LISÄTIETOJA Haemme jatkuvasti uusia osaajia, joten jos olet kiinnostunut monipuolisista työtehtävistä ja hyvästä tekemisen meiningistä, saatat olla etsimämme uusi vexveläinen!

Ei liene sattumaa, että matkan varrella Vincit on valittu kolmesti Suomen parhaaksi työpaikaksi ja kertaalleen myös Euroopan parhaaksi. Eikä sekään, että 100 % asiakkaistamme suosittelisi meitä kollegalleen. Ainoa ja tärkein tavoitteemme on, että meillä on aina huomenna tyytyväisemmät työntekijät ja asiakkaat kuin tänään.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme osaajia mm. seuraavien teknologioiden pariin: Angular, C#, Clojure, Java, Node.js, React/Native, Python/Django, C/C++, Swift, WordPress Henkilöstön tarve: Haemme kasvavaan joukkoomme jatkuvasti uusia vincitläisiä - niin osa-aikaisia, täyspäiväisesti työskenteleviä kuin diplomityöntekijöitäkin. Kesätyöhakumme on käynnissä juuri nyt!

REKRYTOINTI www.vincit.fi/rekry

LISÄTIETOJA LIIKETOIMINTARATKAISUISTA: WWW.OSCAR.FI

KÄÄNNÄ YRITYSTEN TOIMINNANOHJAUSTUSKAILU AIDOKSI KILPAILUKYKYVALTIKSI OSCAR LIIKETOIMINTA-ALUSTALLA. TULE TYÖSKENTELEMÄÄN MM. NÄIDEN YRITYSTEN KANSSA:

TUNNETKO OLOSI MENESTYKSEN TEKIJÄKSI? OSCAR.FI/REKRYTOINTI - REKRYTOINTI@OSCAR.FI ERP • CRM • HRM • VERKKOKAUPPA • BI • IoT OSCAR TALOUSOSASTO® • OHJELMISTOKEHITYS • LIIKETOIMINTAPALVELUT IT-PALVELUT • PILVIPALVELUT • DIGITALISAATIO

Visma https://www.visma.fi/

Visual Components https://www.visualcomponents.com/

Paikka: TAY-Yb12 & TTY-T3 Infoisku: TAY Luentosali A2B klo 11:00 & TTY TB 103 klo 12:30

Paikka: TTY-F14

YLEISINFO

GENERAL INFO

Visma on ketterä pohjoismainen ohjelmistotalo. Asiantuntijamme auttavat kaikenkokoisia yrityksiä toimimaan fiksummin ohjelmistoratkaisujen ja IT-konsultoinnin avulla. Visma sujuvoittaa ja digitalisoi liiketoimintaprosesseja sekä yksityisen että julkisen sektorin asiakkaille. 800 000 asiakasta PohjoisEuroopassa käyttää Visman tuotteita ja palveluita, joista yli 300 000 asiakasta käyttää Visman ratkaisuja SaaS-palveluna. Vismalla työskentelee 8 500 asiantuntijaa, joista Suomessa meitä on jo 1 250. Vuonna 2017 liikevaihto oli n. 965 milj. euroa. Lue lisää: www.visma.fi.

Visual Components is a leading developer of 3D manufacturing simulation software and solutions. Founded in 1999 by a team of simulation experts, we started with a humble goal – to make manufacturing design and simulation technology easy to use and accessible to manufacturing organizations of all sizes.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme jatkuvasti diplomi-insinöörejä sekä AMK-insinöörejä. Henkilöstön tarve: Haemme jatkuvasti sekä vakinaisia kokoettä osa-aikaisia työntekijöitä.

REKRYTOINTI https://www.visma.fi/ura-vismalla/

Today, our desktop, mobile, and virtual reality products are used by hundreds of leading manufacturers to plan, design, and optimize the next generation of factories. We have offices in Espoo Finland, Munchen Germany, and Lake Orion, Michigan USA.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for engineering students in their last year of studies from the fields of: • Robotics & Automation • Big Data & Machine Learning • VR/AR & AI • PLM/PDM • Software Engineering Employees needed: We are looking for students for thesis writing positions and/or internships. We offer full-time, part-time and fixed term contracts.

RECRUITING https://www.visualcomponents.com/about-us/careers/

MORE INFORMATION Visual Components has received the Great Place to Work® certification 2 years in a row and been rewarded as the 11th best place to work in Finland amongst small businesses in 2017.

100

VTT www.vttresearch.com/

Wapice Oy www.wapice.com

Paikka: TTY-F6 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

Paikka: TTY-S6

GENERAL INFO

VTT is a visionary research, development and innovation partner. We drive sustainable growth and tackle the biggest global challenges of our time and turn them into growth opportunities. We go beyond the obvious to help the society and companies to grow through technological innovations. We have over 75 years of experience of top-level research and science-based results. VTT´s turnover and other operating income is 258 M€.

Wapice is a digitalization partner. We help our customers transform into digital champions for creating a better future. Our competence ranges from electronics design over embedded software up to mobile and cloud based software solutions. We offer expertise in the areas of cross-platform systems, communication systems, monitoring systems, industrial web systems, commercialization and customized industrial software and tools. Currently our own portfolio consists of three cloud based products IoT-TICKET®, SUMMIUM® and EcoReaction.

VTT is at the sweet spot where innovation and business come together. VTT – beyond the obvious.

We employ 340 experts in eight cities in Finland and hire tens of new software and hardware designers every year.

WE ARE LOOKING FOR

Field of know-how: Since we do research on a very wide range, we are looking for talents with background on engineering, natural sciences, IT and social science.

Field of know-how Your technical competence can be: • C/C++, Qt/QML • .NET • Mobile • Java • Embedded Systems & • Cloud Linux • Data Analytics • Service Design/UX • Web • DevOps & Software test

Employees needed: Our summer internship positions open on January 21th, 2019. We mainly look for students doing their masters, but there might be bachelor positions as well.

RECRUITING https://www.vttresearch.com/jobs

automation Employees needed: We are constantly growing and in the need of new trainees and experts for part-time and full-time employments.

MORE INFORMATION RECRUITING Please check our other open vacancies on our websites. Learn more about VTT and what it is like to work at VTT on social media: @VTTFinland #VTTPeople #VTTbeyondtheobvious

Wapice career: wapice.com/jobs

MORE INFORMATION Read more from wapice.com Follow us in social media: LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube

101

WSP Finland Oy www.wsp.com

Y-Kampus www.y-kampus.fi

Paikka: TTY-R5

Paikka: TAY-Yb25 & TTY-KA15

YLEISINFO WSP on eri osaamisaloja yhdistelevä yhdyskuntarakentamisen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme luomaan uutta ja korjaamaan vanhaa. Suunnittelemme, tutkimme, konsultoimme ja muotoilemme rakennettua ympäristöä viihtyisäksi niin, että se kestää ja luo kilpailukykyä.

Y-kampus on kokeilemisen paikka Tampereen yliopiston ja Tampereen ammattikorkeakoulun kampuksilla (Keskusta, Hervanta,TAMK). Y-kampus on kasvualusta sinulle, joka haluat toteuttaa itseäsi ja viedä ideasi käytäntöön. Tarjoamme inspiroivia tapahtumia ja valinnaisia opintoja, joissa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja löytämään täyden potentiaalisi.

Meillä työskentelee yli 650 asiantuntijaa eri puolilla Suomea. Suomen WSP on osa globaalia WSP:tä, jossa työskentelee noin 43 600 asiantuntijaa 550 toimistossa ympäri maailmaa. Ydinosaamisalueitamme ovat yhdyskuntasuunnittelu, rakennesuunnittelu, rakennuttaminen ja korjausrakentaminen. Tutustu työpaikkoihimme täällä: rekry.wsp.com

Edistämme yrittäjämäistä toimintatapaa, ja sparraamme eteenpäin yrittäjiksi aikovia ja innovaatioaihion omaavia – olitpa sitten opiskelija, tutkija tai opettaja. Autamme eteenpäin idean, oman osaamisen, teknologian tai tutkimustulosten kehittämisessä, tuotteistamisessa ja hyödynnettävyyden tai vaikuttavuuden kirkastamisessa.

ETSIMME

Yrittäjyys ei nykypäivänä välttämättä tarkoita elämänmittaista valintaa, vaan monet toimivat yrittäjänä myös sivutoimisesti, tai työllistävät itsensä opintojen ohessa tai loma-aikoina itsenäisesti. Kevytyrittäjyys, osa-aikainen yrittäjyys ja freelancerina toimiminen ovat varteenotettavia vaihtoehtoja iltaisin ja viikonloppuisin tehtävälle palkkatyölle.

Osaamisalat: Haemme opiskelijoita arkkitehtuurin, rakennustekniikan, ympäristö- ja energiatekniikan koulutusaloilta. Henkilöstön tarve: Haemme kesätyöntekijöiksi n.30 vähintään 2-3. vuoden opiskelijoita.

REKRYTOINTI rekry.wsp.com

Y-kampuksen tarjontaan kuuluu opintoja, tapahtumia, sparrausta ja mentorointia Tampereen yliopiston ja Tampereen ammattikorkeakoulun väelle yhteistyössä verkostomme asiantuntijoiden kanssa. Toimintamme tavoitteina ovat yrittäjämäisen ajattelutavan juurruttaminen, uusien yritysten syntyminen ja tutkimustulosten saaminen laajaan hyötykäyttöön, parhaimmillaan uutena liiketoimintana. Y-kampuksen palvelut ovat pääsääntöisesti maksuttomia opiskelijoille ja henkilökunnalle. Tutustu tarjontaamme Y-kampuksen verkkosivuilla www.y-kampus.fi, tule käymään tai varaa itsellesi henkilökohtainen tapaamisaika korkeakoulusi edustajalta. Tule mukaan inspiroitumaan, rakentamaan itsellesi verkostoa ja luomaan oma tulevaisuuden työpaikkasi!

102

Yara Suomi Oy www.yara.fi/ Paikka: TTY-K30

YLEISINFO Yara Suomi Oy on Yara International ASAn tytäryhtiö. Yara valmistaa ja markkinoi kivennäislannoitteita, typpipohjaisia kemikaaleja teollisuuskäyttöön sekä ympäristönsuojeluun käytettäviä tuotteita. Yaralla on Suomessa tuotantolaitokset Uudessakaupungissa, Kokkolassa ja Siilinjärvellä, jossa toimii myös Länsi-Euroopan ainoa fosfaattikaivos. Vihdissä sijaitsevalla Kotkaniemen tutkimusasemalla tehdään viljelyyn liittyvää tutkimus- ja kehitystyötä. Yara Suomen hallinnollinen konttori sijaitsee Espoossa. Yara työllistää Suomessa n. 900 henkilöä valmistuksen, tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin parissa.

ETSIMME Osaamisalat: • Prosessi- ja kemiantekniikka • Mekaaninen kunnossapito/kone- ja metallitekniikka • Sähkö- ja automaatiotekniikka • Logistiikka ja varastointi • DI tai AMK-insinööri Henkilöstön tarve: Kesätyöntekijöitä 80-100. Kaikki opintojen vaiheet käyvät.

REKRYTOINTI http://www.yara.com/careers

LISÄTIETOJA Kesätyö Yarassa tarjoaa tilaisuuden päästä mukaan kansainväliseen kemianteollisuuden yritykseen töihin ja saada tehtäviisi alan asiantuntijoiden perehdytyksen ja tuen.

103

Tampereen yliopisto Keskustakampus 1. kerros

Ya5 Ya7 Ya6 Ya4 Ya3

Ya1

Ya1 Ya2 Ya3 Ya4 Ya5 Ya6 Ya7 Ya8 Ya9 Ya10 Ya11 Ya12

104

Tampereen kaupunki Creanex Oy Elektrobit Automotive Finland Etteplan MORE Leonidas Oy FCG Finnish Consulting Group Bitwise Oy Enfo Oyj Protacon Solutions Oy Granite Partners Oy Oscar Software Opiskelijan Tampere Ry

Ya11

Ya5Ya8 Ya4Ya5

Ya9 Ya9 Ya6

Ya2Ya2 Ya3

Sisäänkäynti

2. kerrokseen

Ya10

INFO

Ya12

Tampereen yliopisto Keskustakampus 2. kerros

Yb8 Yb7 Yb6 Yb5 Yb9 Yb8 Yb9

1133 YYbb

Yb8

Yb11

YYb b111 1

1122 YYbb

1. kerrokseen

Yb22 Yb24 Yb19 Yb20 Yb21 Yb22 Yb23 Yb17 Yb18 Yb14 Yb15 Yb16 Yb17 Yb18

Yb25

Yb4 Yb1 Yb2 Yb3 Yb4 Yb5

Yb3

Infoiskut A2B

Yb1 4

Yb1 Yb2 Yb3 Yb4 Yb5 Yb6 Yb7 Yb8 Yb9 Yb10 Yb11 Yb12 Yb13

Anders Innovations Oy OP Ryhmä HappyOrNot Oy Saranen Consulting Oy Nordic Henkilöstöpalvelut Oy Helsingin kaupunki Modulight Oy Studentwork Solutions UPM Basware Q-Factory Oy/Codemen Oy Visma Academic Work

Yb14 Yb15 Yb16 Yb17 Yb18 Yb19 Yb20 Yb21 Yb22 Yb23 Yb24 Yb25

FinVector Oy Cadmatic Oy Talenom Oyj KPMG Oy Ab Inwido Finland Oy Remion Oy EURES Ponsse Oyj Pirkanmaan Osuuskauppa Silverbucket Oy Exove Y-Kampus

105

Tampereen yliopisto Hervannan kampus Konetalo

Infoiskut K1702

K26

K30 K26

K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 K13 K14 K15 K16 K17

106

K29 K28

Pemamek Oy Vexve Valmet Helsingin kaupunki Hydac Oy BMH Technology Oy John Deere KONE Metso DS Smith CSC AGCO Power Oy Nordic Henkilöstöpalvelut Oy FinVector Oy aTalent Recruiting Jimexo Tech Oy MSK Group

K28

K24

K15

K14

K31

K12 K13

K20 K16 K17

Kahvio

INF O

K10 K9

K18

K27

K25

K19

K21 K22

K20 K32

K11

Sisäänkäynti konetaloon

K7 K8

Festiaan

K23

WC WC

K18 K19 K20 K21 K22 K23 K24 K25 K26 K27 K28 K29 K30 K31 K32

Framery Oy Cargotec Sumitomo SHI FW Insinööritoimisto Comatec Oy Teknologiateollisuus ry Lämpökäsittelyn ja takomoiden toimialaryhmä Prima Power TVO Ponsse Oyj Fastems Oy SSAB ANDRITZ Oy Academic Work Yara Suomi Oy Sandvik Vaisala Oyj

Tampereen yliopisto Hervannan kampus Festia

FF11

Sisäänkäynti Festiaan

F13

F12

F7 F9

F6 F10

F5 F11

F1 8

F16

F17

F19

Konetaloon

WC WC

F14 F15

F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10

Caverion Suomi oy Creanex Oy Cadmatic Quant Finland Oy Konecranes VTT Bluefors Oy Robit Oyj Elematic Posti

F11 F12 F13 F14 F15 F16 F17 F18 F19

Rolls-Royce Oy Metsä Group Tampereen Sähkölaitos Visual Components Tamturbo Oy Studentwork Vahterus Oy EURES Accountor Enterprise Solutions Oy

107

Tampereen yliopisto Hervannan kampus Sähkötalo

Rakennustaloon S2 S3

INFO

S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10

108

S18

S10

S14

S16

S19

S11

S12

Tietotaloon

Kampusareenalle

S13

S17

S15

S20

Fingrid Oyj The Switch Kesäteekkarikampanja Turun seutu ja Rauman kaupunki Patria Caruna Wapice Oy Telia Finland Oyj Modulight Oy Elektrobit ABB Oy

S21

S11 S12 S13 S14 S15 S16 S17 S18 S19 S20 S21

Elenia Teknoware Confidex Oy Polycon Oy Protacon Solutions Oy Danfoss Etteplan Qentinel Oy RD Velho Oy u-blox Meyer Turku Oy

Tampereen yliopisto Hervannan kampus Tietotalo

Ruokala

T12

T10 T13

T18 T17

Sisäänkäynti Tietotaloon T27

T26

T25

T24

T23

T22 T21 T20 T19 T18

T16

WC WCWC

T15 T14 T14 T13

T12 T11

???

loon aan n köta Säh usaree p Kam

4 T5 T

INFO

Infoiskut TB103

Sisäänkäynti Tietotaloon

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14

Trimble M-Files Visma Nokia Nvidia Helsinki Oy Solita Leonidas Oy Etteplan MORE Futurice Oy Silverbucket Oy RELEX Solutions Bitwise Sasken Finland Oy Sujuwa Oy

T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27

WC WC

T2 T1

Kahvio

Provad Digia Finland Oy Insta Group Oy Exove Ubisoft RedLynx Leanware Oy 3 Step IT Group Oy Vertex Systems Oy Eficode Oy Gofore Cloubi Oy HERE Vincit

109

Tampereen yliopisto Hervannan kampus Kampusareena WC WC KA7 KA8 KA9 KA12 KA13

6 KA1

KA2 KA1

7 KA1

KA 6

20 KA10 KA11

KA18

KA5

KA3 KA4

Sisäänkäynti

KA 15

Info

KA14

KA19 KA20

Sisäänkäynti

KA21

Infoiskut Auditorio

KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA10 KA11

110

Remion Oy Liaison Technologies OP Ryhmä Deloitte AJR Solutions Oy Saranen Consulting Oy CGI Capgemini Enfo Oyj Alma Media Oscar Software

KA12 KA13 KA14 KA15 KA16 KA17 KA18 KA19 KA20 KA21

KPMG FCG Finnish Consulting Group Oy Anders Innovations Oy Y-kampus Granite Basware Cybercom HappyOrNot Oy Planmeca Group Q-Factory Oy / Codemen Oy

Tampereen yliopisto Hervannan kampus Rakennustalo

Sähkötaloon

R2 R6 R3 R4

R7 R8

Festiaan

R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11

R11

R9 R10

ISS Palvelut Oy Polar Electro Oy Alten PDSVision WSP Finland Oy Sweco Paroc Oy Ab Inwido Finland Oy Parker Hannifin Empower Vuorimiesyhdistys

111

112

6.2.2019 Keskustakampus INFOISKUT

Y R I T YS PÄ I V I E N P U H U J A

Päätalo, luentosali A2B

Juhlasali

10.30 - 11.00 11.00 - 11.30 11.30 - 12.00 12.00 - 12.30 13.30 - 14.00 14.00 - 14.30

12.30 - 13.30 Henkka Hyppönen

Protacon Group Oy Visma Elektrobit Anders Innovations Oy Oscar Software VEO

7.2.2019 Hervannan kampus INFOISKUT

Tietotalo, TB103

Kampusareena, A223

Konetalo, K1702

10.30 - 11.00 11.00 - 11.30 11.30 - 12.00 12.00 - 12.30 12.30 - 13.00 13.00 - 13.30 13.30 - 14.00

10.30 - 11.00 11.00 - 11.30 11.30 - 12.00 12.00 - 12.30 12.30 - 13.00 13.00 - 13.30 13.30 - 14.00 14.00 - 14.30

Oscar Software Vertex Systems Oy Protacon Group Oy Futurice Oy Visma Nokia RD Velho Oy

Anders Innovations Oy Confidex Oy Elektrobit Paroc Oy Ab Metsä Group Caruna Posti Elenia

Comatec Group TVO Rolls-Royce Oy Ab Valmet Quant Finland Oy MSK Group VTT Vexve

WORKSHOPIT

Tietotalo, TC131

Tietotalo, TC133

Tietotalo, TC161

11.00 - 13.00 Academic Work 13.00 - 15.00 Futurice Oy

11.00 - 13.00 Trimble 13.00 - 15.00 Vertex Systems Oy

13.00 - 15.00 Leanware Oy