Page 1

Yritysp채iv채t Yritysp채iv채t on Suomen suurin korkeakouluopiskelijoille suunnattu kontakti- ja rekrytointitapahtuma.

Keskiviikko 3.2.2016

Torstai 4.2.2016

Tampereen yliopisto

Tampereen teknillinen yliopisto


Sisällysluettelo Projektipäälliköiden tervehdys

4

Työnhaun Teemaviikko 6 Infoiskut 10 Kiikarissa kansainvälinen ura 12 CV-Paja 16 Vinkit työhakemukseen 20 LinkedIn 22 Videohaastattelu 23 AIESEC 24 Adecco 26 ABB 28 Academic Work 28 Accenture 29 Adecco Finland Oy 29 AIESEC 30 Akavan Erityisalat 30 Amec Foster Wheeler 32 Andritz Oy 32 Atostek Oy 33 Atria Oyj 33 Avanade 34 Barona 34 Basware 35 Bitwise 35 Boliden 36 Capgemini 36 Caruna 39 Cern 39 CGI 40 Comatec Group 40 Componenta 41 Cybercom Finland 41 Danfoss 42 Deloitte 42 Digia 44 Dynatrace 44 Eatech 45 Eilakaisla Oy 45 Elenia 46 Empower Oy 46 Entteri 47 Ericsson 47 Etteplan 48

EURES 48 EVRY 51 EY 51 F9 Distribution Oy 52 Fastems 52 FCG Kuntarekry Oy 53 Flockler Oy 53 Fortum 54 FS Dynamics 54 Futurice Oy 57 General Electric (GE) 57 Glaston 58 Gofore 58 Insta Group Oy 61 Intopalo 61 Investium 62 John Deere 62 Kalmar 63 Kesko Oyj 63 Kilosoft Group Oy 64 KONE 64 Konecranes 65 KPMG 65 LähiTapiola 66 Leanware Oy 66 Lidl 69 M-Files 69 M.A.D. 70 Meltwater 70 Merus Power 71 Metsä Group 71 Metso 72 Microsoft 72 Neste Jacobs Oy 73 Neste Oil 73 Nixu Oyj 74 Nokia Oyj 74 Nokian Renkaat 75 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 75 NVIDIA Helsinki Oy 76 OptoFidelity 76 Parker Hannifin 78 Patria 78 Pirkanmaan Osuuskauppa 79 Ponsse Oyj 79 Prima Power 80 Protacon Solutions Oy 80

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry

PwC 81 Ramboll 81 RedLynx, a Ubisoft Studio 83 Regus Kora 83 Remion Oy 84 Robit Oy 84 Sandvik 85 Skanska 85 Solita 86 Solteq 86 SSAB 87 Stora Enso Oyj 87 Studentwork 89 Sweco 89 Talenom 90 TALLI 90 Tampereen Seudun Osuuspankki 91 Tekla Oy 91 Teleperformance 92 TeliaSonera Oyj 92 The Switch 93 TTY Työelämäpalvelut 93 Turun Seutu 95 TVO 95 u-blox 96 Vahterus Oy 96 Vaisala 97 Vexve Oy 97 Vincit Oy 98 Walki Oy 98 Wapice Oy 99 Wärtsilä Finland Oy 99 Yara Suomi Oy 100

Messukartat Tampereen yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto

Graafinen suunnittelu: Nórr Design, www.norr.fi

101 103


Tervetuloa Yrityspäiville!

Ylhäällä: Valtteri Ojansuu, Lauri Pitkänen, Joel Kosola, Tommi Reinikka, Jani Tikka, Jussi Valta Keskellä: Miia Hannola, Karoliina Karjalainen, Karoliina Kähönen, Anniina Helminen, Anna Kalliokorpi, Fiinu Martti Alhaalla: Laura Ojaniemi, Tiia Luoma, Liisi Räikkönen, Sanni Aumala

Yrityspäivät järjestetään tänä vuonna jo 26. kerran. Valloitamme kampukset jälleen helmikuussa - keskiviikkona 3.2. yritykset saapuvat esittelemään toimintaansa Tampereen yliopistolle ja torstaina 4.2. Tampereen teknilliselle yliopistolle. Tapahtumassa on jälleen mukana huikea määrä yrityksiä kontaktoimassa motivoituneita opiskelijoita. Tuttu Yrityspäivät-konseptimme on siis erittäin toimiva, mutta aina on hyvä hiukan uudistua. Tänä vuonna Yrityspäivillä messuständien ja infoiskujen rinnalla on tarjolla yritysten järjestämiä workshoppeja opiskelijoille. Myös mielenkiintoisten yritysten löytäminen messuilla on nyt entistä helpompaa uuden mobiilisovelluksemme ansiosta. Käsissäsi olevan messulehden teemana on tänä vuonna kansainvälinen työnhaku. Työelämä ja työnhaku kansainvälistyvät jatkuvasti, ja toivottavasti tämän lehden tarinat innostavatkin teitä ottamaan selvää työ- ja uramahdollisuuksista myös ulkomailla. Lehdestä löydät kätevästi CV- ja hakemuspohjat niin suomalaiseen kuin kansainväliseenkin työnhakuun ja muun muassa vinkkejä videohaastatteluihin. Messulehteen on koottu myös osallistuvien yritysten ja organisaatioiden esittelyt, messuosastojen sijainnit sekä infoiskuaikataulut. Käsissäsi on siis tuhti infopaketti. Ennen Yrityspäiviä järjestämme Työnhaun teemaviikon 19.-21.1.2016. Teemaviikolla jokainen saa hiottua työnhaun välineensä kuntoon messuja varten ja on varmasti askeleen lähempänä unelmiensa työpaikkaa. Tarjolla on tuttuun tapaan CV-kuvausta, CV-klinikka sekä LinkedIn-paja. Pääyhteistyökumppanimme Adecco on vahvasti mukana Teemaviikon ohjelman toteuttamisessa, ja heidän käsialaansa ovat muun muassa Työhaastattelun taito -luento sekä keskustelutilaisuus oman urapolun löytämisestä. Teemaviikko tarjoaa varmasti jokaiselle jotakin, joten merkitse päivämäärät jo nyt kalenteriisi ja ota kaikki hyöty irti tarjonnastamme! Yrityspäivien eteen on jälleen paiskittu hommia opiskelijavoimin kesästä lähtien, ja toivommekin, että niin opiskelijat kuin näytteilleasettajatkin viihtyvät kampuksien positiivisessa ilmapiirissä ja luovat mahdollisimman monia uusia kontakteja. Opiskelijoiden työllistyminen on ja tulee aina olemaan Yrityspäivien sydämenasia! Toivotamme teidät kaikki lämpimästi tervetulleiksi vuoden 2016 Yrityspäiville!

PROJEKTIORGANISAATIO

2016

PROJEKTIPÄÄLLIKÖT

ASIAKASKOORDINAATTORIT

Miia Hannola Tommi Reinikka

Sanni Aumala Liisi Räikkönen Lauri Pitkänen Joel Kosola Fiinu Martti Jani Tikka Jussi Valta Anniina Helminen

Projektipäälliköt Miia Hannola ja Tommi Reinikka

TALOUSVASTAAVA

Anna Kalliokorpi

Tiia Luoma Karoliina Karjalainen Laura Ojaniemi Valtteri Ojansuu Karoliina Kähönen

WWW: www.yrityspaivat.com Facebook: facebook.com/yrityspaivat LinkedIn: Yrityspäivät Twitter & Instagram: @yrityspaivat, #yrityspäivät

5


TIISTAI 19.1.

Työnhaun teemaviikko CV-klinikka klo 10.00–14.00 Linna K112

CV-kuvaus klo 10.00–14.00 Linna K107

Tarvitsetko opastusta CV:si päivittämiseen? Adeccon CV-klinikalla rekrytoinnin ammattilaiset antavat vinkkejä ansioluettelosi viilaamiseen. Tule viimeistelemään työnhaun asiakirjasi kuntoon yhdessä asiantuntijoidemme kanssa!

Älä tyydy peiliselfieen, vaan tule kuvauttamaan itsesi ammattilaisten eteen! Oikeaoppiset CV-kuvat nappaa Anni Minkkinen Photography.

TORSTAI 21.1.

Tampereen yliopisto

LinkedIn-paja klo 9.00–10.30 & 10.30–12.00 ML9 TietoPinni

Työhaastattelun taito klo 13.00–14.30 D10b

Työnhaku on siirtynyt asiantuntijatehtävien osalta yhä enemmän sosiaaliseen mediaan, erityisesti LinkedIniin. Sosiaalinen media tarjoaakin hyvän mahdollisuuden esitellä osaamista ja kerryttää verkostoja jo opiskeluaikana. LinkedInpajassa pääset kehittämään omaa LinkedIn-profiiliasi, ja pajan jälkeen hahmotat itsellesi sopivimpia ja tehokkaimpia tapoja hyödyntää LinkedIniä. Käy ilmoittautumassa osoitteessa: www.yrityspaivat.com/palvelut-opiskelijoille.

Miten menestyä työhaastattelussa? Tule katsomaan näytelmänomaista esitystä työhaastattelutilanteista. Adecco Finland Oy:n asiantuntijoiden vinkkien ja elävien esimerkkien avulla saat tarvittavaa lisäpotkua työnhaun loppusuoralle. Tilaisuudessa käsitellään työhaastattelujen uusia suuntauksia ja mahdollisia sudenkuoppia.

• Sosiaalisen median kouluttaja Telma Rivinoja

Räätälöi hakemus ja CV klo 15.00–17.00 Väinö Linna -sali Toimivilla hakupapereilla vakuutetaan työnantaja ja edetään haastatteluun. Luennolla avataan keinoja kertoa omasta osaamisesta riittävästi ja samalla selkeästi. Ilmoittaudu mukaan osoitteessa www.uta.fi/opiskelu/tyoelama.

KESKIVIIKKO 20.1.

Oman urapolun löytäminen klo 13.15–14.00 D10b Oman ammatillisen tavoitteen löytäminen vaatii usein aikaa, energiaa ja suunnitelmallisuutta. Toisinaan on hyvä pysähtyä tutkailemaan nykytilannetta ja ajatuksia omasta urapolusta. Oma valinta ei ehkä enää vastaakaan tulevaisuuden haasteita. Tilaisuudessa keskustellaan Adecco Finland Oy:n asiantuntijan johdolla siitä, mitä on hyvä ottaa huomioon omaa uraa suunniteltaessa ja mitä tehdä, jos suunnitelmaa onkin syystä tai toisesta muutettava. Tervetuloa!

SUORITA HYGIENIAPASSI! klo 16.00–16.45 Suomeksi (& på svenska) Päätalo A4 Opiskelija, laajenna osaamistasi ja paranna mahdollisuuksiasi työllistyä. Suorita hygieniapassi opiskelijahintaan 35 € Työnhaun teemaviikolla! Oman alan kesätyöpaikat voivat olla kiven alla, joten muista varasuunnitelma ja hanki hygieniapassi. Hygieniapassin tarve saattaa tulla vastaan yllättävissäkin tilanteissa, sillä se tarvitaan yhä useammalla alalla ja yhä useammassa työtehtävässä. Työnantajat arvostavat hygieniapassin etukäteen suorittanutta työnhakijaa. Hygieniapassi tulee suorittaa kolmen kuukauden sisällä työn aloittamisesta. Ilmoittaudu testiin osoitteessa www.hygieniapassi.fi. Valmistaudu testiin tilaamalla oppimateriaalia hygieniapassi. fi -verkkokaupasta ja harjoittelemalla testiin osoitteessa www.harjoittele.fi. Muista ottaa mukaasi virallinen, voimassaoleva henkilöllisyystodistus ja opiskelijakortti. Tervetuloa!

6

GET A HYGIENE PASSPORT! at 17.00–18.00 In English Päätalo A4 Looking for a job while studying? Get your chances up and get a hygiene passport for 45 € student price! A hygiene passport is required from employees if they in their work handle unpackaged easily perishable food. For example working in cafeterias, restaurants, fast-food restaurants, kiosks, groceries and factories manufacturing food often require a hygiene passport. According to the law the employee must acquire a hygiene passport within the first three months from the beginning of the job contract. Why not attend and enhance your chances to nail a job? Register for a test on www.hygienepassport.fi. Get ready for the test and order studying material from hygienepassport.fi online store. Also, practice and test your skills on www.trainify.fi. Please take your official, valid identification and student card with you to the test. Welcome!

7


Työnhaun teemaviikko

TORSTAI 21.1.

Tampereen teknillinen yliopisto Työhaastattelun taito klo 10.00–11.30 A223

LinkedIn-paja klo 13.30–15.00 & 15.00–16.30 RG100C

Miten menestyä työhaastattelussa? Tule katsomaan näytelmänomaista esitystä työhaastattelutilanteista. Adecco Finland Oy:n asiantuntijoiden vinkkien ja elävien esimerkkien avulla saat tarvittavaa lisäpotkua työnhaun loppusuoralle. Tilaisuudessa käsitellään työhaastattelujen uusia suuntauksia ja mahdollisia sudenkuoppia.

Työnhaku on siirtynyt asiantuntijatehtävien osalta yhä enemmän sosiaaliseen mediaan, erityisesti LinkedIniin. Sosiaalinen media tarjoaakin hyvän mahdollisuuden esitellä osaamista ja kerryttää verkostoja jo opiskeluaikana. LinkedInpajassa pääset kehittämään omaa LinkedIn-profiiliasi, ja pajan jälkeen hahmotat itsellesi sopivimpia ja tehokkaimpia tapoja hyödyntää LinkedIniä. Käy ilmoittautumassa osoitteessa: www.yrityspaivat.com/palvelut-opiskelijalle.

TIISTAI 19.1.

Innovointityöpaja klo 14.00–15.30 A136

KESKIVIIKKO 20.1.

• Sosiaalisen median kouluttaja Telma Rivinoja

“Know how to show your knowhow” -workshop at 9.00–12.00 TB224

Mistä innovointi lähtee liikkeelle? Tallin järjestämässä työpajassa harjoittelemme ideointia ja pohdimme, millaisista ideoista voi saada liiketoimintaa aikaan. Vaikka itsensä työllistäminen ja yrittäjyys ei vielä olisi sinulle ajankohtaista, työpajasta saat puhtia ideointiin ja ongelmanratkaisuun. Tule luomaan uusia ideoita kanssamme!

Työturvallisuuskortti klo 8.00–16.00 TC219 Hanki itsellesi lisäarvoa työnhakuun ja tule työturvallisuuskorttikoulutukseen! Tämä monilla aloilla vaadittu todistus on etu työmarkkinoilla. Nyt sinulla on mahdollisuus käydä kurssi ja suorittaa kortti opiskelijaystävälliseen 15 € hintaan. Muistathan ottaa mukaan opiskelijakorttisi. Koulutus on avoin kaikille opiskelijoille! Ilmoittautuminen osoitteessa: www.yrityspaivat.com/palvelut-opiskelijoille.

In this workshop you will focus on your qualities and what you have to offer. It’s not always easy to know what makes you unique or how to talk about your strengths. This workshop will make it easier. Next to looking at our qualities we will also look into our motivation. What gives you energy when it comes to work? What are your interests that you would like to pursue? In what situations do you perform best? At the end of the workshop we will look at how to use what we learned when presenting ourselves. Registration is required, information and link to online-form in POP’s event calendar. The workshop is for TUT students only. Maximum 15 participants. Mariska Roelofs, MSc Psychology, CoachTrainer

8

CV-klinikka klo 10.00–14.00 TB110

CV-kuvaus klo 10.00–14.00 TC163

Tarvitsetko opastusta CV:si päivittämiseen? Adeccon CV-klinikalla rekrytoinnin ammattilaiset antavat vinkkejä ansioluettelosi viilaamiseen. Tule viimeistelemään työnhaun asiakirjasi kuntoon yhdessä asiantuntijoidemme kanssa!

Älä tyydy peiliselfieen, vaan tule kuvauttamaan itsesi ammattilaisten eteen! Oikeaoppiset CV- kuvat nappaa Anni Minkkinen Photography.

9


Infoiskut 3.2.2016 Tampereen yliopisto PÄÄTALO A2B 11:00–11:30 Accenture Accenture on johtava globaali strategian, konsultoinnin, digitaalisuuden, teknologian ja ulkoistamisen asiantuntijapalveluita ja -ratkaisuja tarjoava yritys. 11:30–12:00 Fastems Mitä on ‘Talenttius’? Onko se älykkyyttä ja korkeaa osaamista? Kannattaako kehittää heikkouksia vai vahvuuksia? Introvertti vai extrovertti, onko sillä merkitystä? Mikä on narratiivin merkitys? HR Business Partner Timo Uusiprosi. 12:00–12:30 KPMG Unelmista totta! Tiesitkö, että rekrytoimme vuosittain noin 80 harjoittelijaa Traineeohjelmamme kautta? Tule kuulemaan lisää uramahdollisuuksista KPMG:llä. 12:30–13:00 TeliaSonera Tervetuloa kuulemaan tarkemmin TeliaSoneran tarjoamista monipuolisista uramahdollisuuksista! 13:00–13:30 Meltwater Moro! Me rekrytään! Tule kuuntelemaan millaista on työskennellä yhdessä Suomen parhaista työpaikoista nälkäisten kollegojen ja huikean kulttuurin parissa! 13:30–14:00 Kalmar Kalmar offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry.

10

4.2.2016 Tampereen teknillinen yliopisto TIETOTALO TB103 10:30–11:00 Bitwise Bitwisen Bootcamp voitti viime kesänä Vastuullisin kesäduuni 2015 -kisan 2. sijan ja erityismaininnan innovatiivisimmasta kesätyökäytännöstä. Tule kuuntelemaan! 11:00–11:30 Vincit Vincitillä työskentelevät opiskelijat kertovat, millaista on ohjelmistokehittäjän arki Suomen parhaassa työpaikassa (GPTW2015)! 11:30–12:00 Nixu Olisikohan kyberturvallisuus sinun juttusi? Tiedätkö mitä kyberturva-asiantuntijat tekevät? Tule ottamaan asiasta selvää. 12:00–12:30 Fastems Mitä on ‘Talenttius’? Onko se älykkyyttä ja korkeaa osaamista? Kannattaako kehittää heikkouksia vai vahvuuksia? Introvertti vai extrovertti, onko sillä merkitystä? Mikä on narratiivin merkitys? HR Business Partner Timo Uusiprosi. 12:30–13:00 Eatech Haluatko töihin menestyvään softataloon? Eatech on kasvava ohjelmistoyritys, joka hakee jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia. Tule kuulemaan meistä lisää.

13:00–13:30 Atostek Teekkarin urapolut: mihin hakeutua töihin ja mitä pitää osata, jos haluaa päästä pitkälle. 13:30–14:00 Solita Olemme digitalisoituvan maailman matkaoppaita. Rekrytoimme vuosittain jopa 10-15 uutta opiskelijaa heimoomme. Tule tutustumaan Suomen 6. parhaaseen työpaikkaan! 14:00–14:30 Kalmar Kalmar offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry.

KAMPUSAREENA A223 10:30–11:00 Accenture Accenture on johtava globaali strategian, konsultoinnin, digitaalisuuden, teknologian ja ulkoistamisen asiantuntijapalveluita ja -ratkaisuja tarjoava yritys. 11:00–11:30 GE Tule kuulemaan GE:n monipuolisista uramahdollisuuksista. 11:30–12:00 Microsoft In upcoming Tech Talk from Microsoft you will hear from a Senior Engineering Lead from one of our European Development Centers who will chat about current product development, what it is like to work at Microsoft in Europe, and be available for discussion, Q&A and more info on the application process. Free giveaways will be included, we hope to see you there!

12:00–12:30 KPMG Unelmista totta! Tiesitkö, että rekrytoimme vuosittain noin 80 harjoittelijaa Traineeohjelmamme kautta? Tule kuulemaan lisää uramahdollisuuksista KPMG:llä. 12:30–13:00 Elenia Elenia on energia-alan edelläkävijä. Kehitämme toimialaamme kansallisesti ja kansainvälisesti. Rohkeasti uudistuva ja osaava työyhteisömme tarjoaa haasteita oppimiseen ja kasvuun. 13:00–13:30 TeliaSonera Tervetuloa kuulemaan tarkemmin TeliaSoneran tarjoamista monipuolisista uramahdollisuuksista! 13:30–14:00 Meltwater Moro! Me rekrytään! Tule kuuntelemaan millaista on työskennellä yhdessä Suomen parhaista työpaikoista nälkäisten kollegojen ja huikean kulttuurin parissa! 14:00–14:30 Ramboll Tule kuulemaan Rambollin monipuolisista konsultti- ja asiantuntijapalveluista sekä uramahdollisuuksista.

KONETALO K1702 10:30–11:00 John Deere Maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja John Deere kertoo yrityksen toiminnasta ja työmahdollisuuksista. 11:00–11:30 Danfoss Vacon is now part of the Danfoss Group – welcome to hear more about career possibilities in the world´s second-largest variable speed drives manufacturer. 11:30–12:00 Parker Hannifin Engineering Your Success - tule ku u l e m a a n Pa r ke r i n t a r j o a m i st a rajattomista mahdollisuuksista sekä asiakkaittemme että työntekijöittemme näkökulmasta.

12:30–13:00 Comatec Kone- ja laitesuunnitteluun erikoistunut asiantuntijaorganisaatio esittäytyy painotuksella liikkuvat työkoneet, tarkemmin automaatio ja koneenohjausjärjestelmät. 13:00–13:30 SSAB Teräksinen ura SSAB:llä (ent. Ruukki): globaali teollisuusyritys (kesä) työnantajana – myös 1. vuoden opiskelijoille! 13:30–14:00 ABB Power and productivity for a better world. ABB työnantajana: Kesätyömahdollisuudet kansainvälisessä sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymässä.

12:00–12:30 Neste Jacobs Tervetuloa kuulemaan Neste Jacobsin monipuolisista uramahdollisuuksista.

Workshop Workshopissa opit interaktiivisesti millaisten asioiden parissa ja miten yrityksessä työskennellään. Ohjelman pidempi kesto ja rajallinen osallistujamäärä antavat mahdollisuuden tutustua yrityksen toimintaan yksityiskohtaisemmin. Tarkemmat kuvaukset ja ilmoittautuminen nettisivuiltamme, www.yrityspaivat.com. EY TaY Päätalo D216 12.00 –14.00 EY tarjoaa mahdollisuuden testata piilevät asiantuntijakykysi käytännössä mielenkiintoisen workshopin muodossa.

PwC TTY Tietotalo TC163 10.00–12.00 Mitä vaaditaan hyvältä liikkeenjohdon konsultilta? Tule ottamaan selvää ja tutustumaan PwC:n liikkeenjohdon konsultoinnin uramahdollisuuksiin.

Leanware TTY Tietotalo TC163 12.00–14.00 Leanwaren työntekijät kertovat, millaista on työskennellä yhdessä Suomen parhaista työpaikoista . Haemme joukkoomme vahvistuksia – tule varmistamaan, oletko sinä yksi heistä!

11


Kiikarissa kansainvälinen ura Kansainvälisyys ja kansainvälistyminen ovat tänä vuonna messulehtemme teemoja. Pääsemme tutustumaan mielenkiintoisiin ihmisiin, joilla kansainvälisyys on oleellinen osa työtä ja opiskelua. Saamme myös apua työnhakuun kansainvälisen CV- ja hakemuspohjan muodossa. Ulkomaille suuntautuvassa työnhaussa on hyvä taitaa myös videohaastattelut. Näihin haastattelutilanteisiin olemme keränneet teille viisi tärkeää vinkkiä! Työelämän ja myös muun yhteiskunnan nopea muutos yhä kansainvälisemmäksi edellyttää meiltä kaikilta uutta osaamista – osaamista, jota nykyään kutsutaan kansainvälisyysosaamiseksi. Monille nuorille kansainväliset yhteisöt ovat tuttuja muun muassa harrastusten ja opiskelun kautta. He voivat kuulua virtuaaliseen, globaaliin some-yhteisöön ja tutustua vieraisiin kulttuureihin esimerkiksi musiikin, matkailun ja elokuvien kautta. Monet käyvät opiskeluaikanaan ulkomailla vaihtojaksolla ja tutustuvat omassa korkeakoulussaan ulkomaalaisiin opiskelijoihin. Nämä kokemukset voivat osaltaan tukea oman kansainvälisyysosaamisen kehittymistä, mutta varmasti systemaattisempikin osaamisen kehittäminen olisi tarpeellista. Mitä silloin tulisi kehittää, ja miten kansainvälisyysosaaminen voidaan määritellä? Aiemmin kansainvälinen osaaminen on nähty pääosin liikkuvuutena, kielitaitona ja kulttuuriymmärryksenä, joka kehittyy lähinnä kansainvälisen liikkuvuuden kautta. Demos Helsinki teki vuonna 2013 selvityksen ”Piilotettu osaaminen” yhteistyössä CIMOn kanssa. Selvityksessä todetaan mm. että perinteinen kansainvälisyys on tehnyt itsensä tavallaan tarpeettomaksi, ei siksi, ettei sitä ole, vaan koska sitä on niin runsaasti. Selvityksessä myös kuvataan laajennettua käsitystä kansainvälisestä osaamisesta, jossa kielitaito luo edelleen pohjan. Oleellista on myös kyky työskennellä erilaisten ihmisten kanssa, laajoissa verkostoissa yli toimialojen. Kansainvälisellä osaajalla on kyky ajatella omaa kokemuspiiriään laajemmin, ja hän toimii monenlaisissa yhteisöissä riippumatta kielestä ja sijainnista. Kansainvälinen osaaja oppii ja kasvattaa taitojaan myös vapaa-ajallaan, esimerkiksi seuraten globaalia mediaa. Omat, autenttiset kokemukset tarjoavat hyvän alustan kansainvälisyysosaamisen kehittämiselle. Hyvänä esimerkkinä tästä on esimerkiksi ulkomaan liikkuvuusjakso, johon korkeakouluopiskelijoilla on hyvät mahdollisuudet. Korkeakouluopiskelijat arvioivat laajassa kyselyssä (CIMO 2015), että liikkuvuusjakso on kehittänyt muun muassa sosiaalisia taitoja ja kykyä toimia erilaisissa kulttuureissa. Lisäksi se on vaikuttanut siihen, miten opiskelija näkee itsensä ja vaihdon kohteena olleen maan sekä oman kotimaan. Kokemukset auttavat yrityselämässä, jossa kansainväliset projektit ja kansainvälinen työyhteisö ovat yhä useammin arkipäivää.

Lähteet: Muuttaako ulkomaanjakso opiskelijan asenteita? Faktaa Express 1A/2015 CIMO Piilotettu osaaminen. 2013. Demos Helsinki 2013. Työryhmä: Juha Leppänen, Jenna Lähdemäki, Roope Mokka, Aleksi Neuvonen, Mari Orjasniemi, Maria Ritola

12

Turhalla vaatimattomuudella ei pötki pitkälle muista kulttuureista tulevien kilpailijoiden kanssa. AARNE SCHMITT

"

Aarne Schmitt Aarne Schmitt opiskelee viimeistä vuottaan Tampereen yliopistossa, kirjoittaen pro gradu -tutkielmaansa kansainvälisestä politiikasta. Kansainvälistä kokemusta hänelle on jo ehtinyt kertyä sekä vaihto-opinnoista Kanadan Brock Universitystä että työharjoittelusta Suomen suurlähetystössä Pekingissä. Pääaine, suoritetut Aasia-opinnot ja oma kiinnostus tekivät valinnan hakea harjoitteluun ulkomaille itsestään selväksi ratkaisuksi. ”Hyppy tuntemattomaan oli lopulta helppo tehdä.” Aarne kuvailee aikaansa kiinalaisessa työ- ja asuinympäristössä elämänsä erikoisimmaksi jaksoksi. Hän toteaa, että maan poliittisen todellisuuden näkeminen läheltä oli hyvin eri asia kuin opinnot alueesta etäältä käsin. ”Ulkomailla työskentely oikeastaan pakottaa mukautumaan tavalla, jota vieraillessa ei niinkään tee. Samalla se haastaa käyttämään oppimaansa ympäristössä, jossa mahdollisesti kaikki opinnoissa sisäistetyt säännönalaisuudet eivät toimi totutulla tavalla.”

pakottavat huomioimaan toisen kulttuuripiirin toimintatavat vuokrasopimuksesta liikennekulttuuriin ja aina tapaamisen käytäntöihin asti”, hän kiteyttää. Suurlähetystön työyhteisön suomalaispainotteisuudesta huolimatta ero työkulttuurien välillä ei jäänyt Aarnelta kuitenkaan huomaamatta. ”Siinä missä Suomessa on tottunut aloitteellisuuden olevan keskeistä, painottui Kiinassa annettujen tehtävien suorittaminen. Myös paikallisten työpäivään sisältyvät päiväunet lounastauolla olivat oma huvittava erikoisuutensa.” Yhtäläisyytenä suomalaiseen työkulttuuriin Aarne mainitsee täsmällisyyden arvostamisen työtehtävien ja tapaamisten aikatauluissa. Aarnen vinkki opiskelijalle kansainväliseen työnhakuun on uskallus mainostaa itseään näyttävämmin kuin Suomessa on tapana. ”Turhalla vaatimattomuudella ei pötki pitkälle muista kulttuureista tulevien kilpailijoiden kanssa.”

Tärkeimmäksi ulkomailla opituksi asiaksi Aarne hahmottelee oman kulttuuritaustansa suhteellisuuden ymmärtämisen. “Eläminen ja työskentely ulkomailla

13


Kannattaa heitellä rohkeasti verkkoja vesille, ikinä ei tiedä, milloin tärppää. JULIA SALOVAARA

"

Studying abroad is an invaluable experience as it positively changes your outlook on the world! ALEXANDER BUYANOV

Julia Salovaara

Alexander Buyanov

Julia Salovaara tekee Meksikosta käsin kansainvälistä työtä ABB:lla Business Developerina. Hän oli paljon mukana kansainvälisessä toiminnassa jo opintojen ohella erilaisten järjestöjen sekä kv-tutoroinnin kautta, ja päätyi vuonna 2011 vaihto-opiskelijaksi Meksikoon. Vuosi oli niin antoisa, että Julia päätti vielä joskus palata sinne.

Alexander Buyanov, born in a small Russian town called Vologda has an admirable history of learning. He got his master’s degree in Business and Technology Management from Tampere University of Technology. Currently he is working as an associate producer at Ubisoft Reflections in Newcastle upon Tyne, England. Alexander says he chose to study abroad because it offers a brilliant opportunity to be exposed to different cultures and learn new ways of doing old things. He highly recommends others to study abroad as well:-”Studying abroad is an invaluable experience as it positively changes your outlook on the world!”

Opintojensa loppupuolella Julia sai diplomityöpaikan Meksikosta. Hän valmistui Tampereen teknilliseltä yliopistolta ympäristö- ja energiatekniikan diplomiinsinööriksi keväällä 2015, ja muutaman onnekkaan sattuman jälkeen allekirjoitti noin kuukauden päästä valmistumisestaan nykyisen työsopimuksensa. ”Päätös lähteä Meksikoon ilman paluulentoa ei ollut ihan läpihuutojuttu, mutta työtarjous oli hyvä ja mielenkiintoinen, kokemus varmasti opettava, ja mietin, että kulkeehan se maitojuna tarvittaessa aina kotiin”, Julia kuvailee. Kansainvälistymisen hyödyt ovat Julialle selkeät: poistuminen mukavuusalueelta kehittää taitoja, kasvattaa tuttavapiiriä, antaa uuden näkökulman asioihin ja palkitsee. ”Olen oppinut esittämään tyhmiä kysymyksiä. Vieras kulttuuri ja kieli aiheuttavat monesti sen, että ei

14

tiedä, miten toimia tai mistä etsiä tietoa. Kysymyslista on melko pitkä.” Muun muassa vapaa-ajan vähyyteen on ollut vaikea tottua: työrytmi on erilainen kuin Suomessa, ja työpäivä kestääkin usein iltaan asti. Vuosilomaakaan ei tarvitse Meksikossa myöntää kuutta päivää enempää. Julia kannustaa kansainvälistymään ja luomaan kontakteja ulkomaille jo opintojen aikana. ”Kannattaa kysellä Yrityspäivillä, missä päin maailmaa yrityksillä on toimistoja, ja kuinka ulkomaille lähtö onnistuu heidän kauttaan. Voi saada kullanarvoisia vinkkejä! Myös erilaiset järjestöt ja KV-toimistot ovat hyviä ponnistuspaikkoja maailmalle.” Julia muistuttaa, että järjestöjä, stipendejä ja apurahoja löytyy niin paljon kuin jaksaa etsiä. ”Kannattaa heitellä rohkeasti verkkoja vesille, ikinä ei tiedä, milloin tärppää.”

"

being a “manager's heaven” as people try their best to stick into what they have thoroughly planned in advance while keeping themselves fully accountable. Alexander’s tip for those dreaming of international employment is to stress the importance of the experience gained from participating in various activities:-” During your studies participate in different events and happenings, work on your extracurricular student projects, and be as active as possible. By doing this you will get a unique opportunity to get a lot of professionrelated experience and work in different multicultural groups. This is highly valued by all employers.”

One of the most important facts Alexander has learned during his international employment is having a positive attitude towards diversity:-”Never let a failure to discourage you! Everyone is different, and you can always end up in nice and not-so-nice situations no matter where or who you work with. Remember to always draw the conclusions from what happened to you, whether it was good or bad, otherwise you may never be able to repeat your successes, or end up doing the same mistakes over and over again!” Finnish workplace Alexander applauds

15


Suomalainen CV

CV

pv.kk.vvvv

Nimi Osoite Sähköpostiosoite Puhelin (Linkit sosiaalisen median profiileihin) PROFIILI

CURRICULUM VITAE

Tutkinnon nimi, oppilaitos (Pääaine, lopputyö)

2010

Tutkinnon nimi, oppilaitos Listaa olennaisimmat koulutukset samalla tavalla.

_________________________________________________________________

2015 or: Estimated Graduation yyyy

Name of degree/qualification School or training organization’s location and country (Major and thesis if relevant) List all relevant qualifications awarded as above.

WORK EXPERIENCE

May 2014-October 2014

Tehtävänimike, Työnantaja

PERSONAL SKILLS

Kurssin nimi, Koulu/Kouluttaja Listaa muutamalla sanalla kurssin tavoitteet.

KIELITAITO

Listaa osaamasi kielet, sekä arvio taitotasostasi.

IT-TAIDOT

Listaa ohjelmat ja järjestelmät, joita olet käyttänyt sekä arvio taitotasostasi.

MUU ERITYISOSAAMINEN

Mainitse haettavan tehtävän kannalta relevantit tiedot, esimerkiksi projektit, julkaisut tai muut sellaiset.

LUOTTAMUSTOIMET

Täytä, mikäli katsot olevan hyötyä haettavaa tehtävää silmällä pitäen.

SUOSITTELIJAT

Suosittelijoiden yhteystiedot, yritys sekä maininta, onko kyseessä entinen esimies vai joku muu taho. Vaihtoehtoisesti: ”tiedot saatavilla pyydettäessä”

_________________________________________________________________ Job title or position Employer, City, Country Describe your main tasks and responsibilities. Job title or position Employer, City, Country List all relevant work experience as above.

Listaa olennaisimmat työkokemukset samalla tavalla. KURSSIT 08–12/2014

Maija Meikäläinen

EDUCATION AND TRAINING

June 2015- Present

Tehtävänimike, Työnantaja Listaa halutessasi muutamalla sanalla keskeisimmät työtehtävät ja vastuut.

Maija Meikäläinen

Address with city and country Tel. +358 40 123 4567 Email maija.meikalainen@meikalainen.fi Personal website/Linkedin etc. Date of birth 30 Jan 1980 Sex Female Nationality Finnish

Kerro lyhyesti muutamalla lauseella osaamisestasi ja itsestäsi niiltä osin, mikä on oleellista tietoa haettavan tehtävän kannalta. Tämä osio kannattaa aina räätälöidä haettavan tehtävän mukaan.

Arvioitu valmistuminen 2016

05–08/2014

mm/yyyy

PERSONAL INFORMATION

KOULUTUS

TYÖKOKEMUS 06/2015-jatkuu

Kansainvälinen CV

_________________________________________________________________

Native language Other languages

Finnish English – fluent spoken/written German – fluent spoken/good written

Job related skills

Specify relevant skills related to job – for example experience from quality control etc.

Computer skills

List all relevant skills like Microsoft office, Linux, etc. and your know-how (excellent, good, basic).

Other skills ADDITIONAL INFORMATION

Specify if you have any relevant or unique skills not yet mentioned. _________________________________________________________________

ANNEXES

List relevant information like projects. _________________________________________________________________ Copies of Diplomas and certificates Testimonials  

16

17


Graafinen CV

Hanna Hakija KOULUTUS

TUTKINTO, KOULUTUSOHJELMA  

(2012 - )

OPPILAITOS, 100/120op Pääaine: Sivuaine: Hanna Hakija Yritystie 16 33720 Tampere +358 00 000 0000 sahkoposti@osoite.fi

KUKA OLEN Valmistuin ylioppilaaksi lukiosta keväällä 2011. Suoritin varusmiespalveluksen Kajaanissa, jonka jälkeen siirryin opiskelemaan Tampereen teknilliseen yliopistoon diplomi-insinööriksi tietotekniikan koulutusohjelmaan. Olen kiinnostunut Scifi-kirjallisuudesta sekä alamäkipyöräilystä.

TAIDOT

YLIOPPILAS

(2011)

LUKIO TYÖKOKEMUS

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ YRITYSPÄIVÄT 2016

Toimin Yrityspäivien 2016 projektipäällikkönä. Tehtäväni on yhdessä toisen projektipäällikön kanssa koota tiimi asiakaskoordinaattoreita ja johtaa heitä. Olen vastuussa Yrityspäivät 2016 -tapahtuman onnistumisesta.

ASIAKASKOORDINAATTORI YRITYSPÄIVÄT 2015

MICROSOFT OFFICE LINUX JAVASCRIPT WORDPRESS

(8/2014 – 2/2015)

Työskentelin Yrityspäivillä 2015 asiakaskoordinaattorina, sekä viestintä- ja markkinointitiimin jäsenenä. Tehtäviini kuului Yrityspäivien myynti jo aiemmin tapahtumaan osallistuneille yrityksille, sekä uusasiakashankinta. Tuotin myös materiaalia messulehteen.

MESSUAVUSTAJA

IT

(5/2015 – )

(2/2014)

YRITYSPÄIVÄT 2014

Toimin Yrityspäivillä 2014 messuavustajana. Olin mukana auttamassa messujen kokoamisessa ja purkamisessa. Avustin myös yrityksiä messujen aikana.

C++

LUOTTAMUSTOIMET

PROFESSIONAL ONGELMANRATKAISU TIIMITYÖSKENTELY

Scifi-kirjallisuuskerho, Tampereen teknillinen yliopisto Puheenjohtaja 2015 Kerhovastaava 2014

MYYNTI ASIAKASPALVELU

KIELET

Asukastoimikunta Sihteeri 2014

SUOMI ENGLANTI RUOTSI VENÄJÄ

29.12.2015

18

19


Vinkit työhakemukseen

Kansainvälinen hakemus

mm/yyyy

Application Letter

Applicant’s Name Applicant’s Address City and ZIP code Country Telephone number Email

LÄHTÖKOHDAT 1. 2. 3. 4. 5.

Työhakemuksen on oltava ulkoasultaan ja sisällöltään selkeä sekä lyhyt, tee siitä enintään sivun pituinen. Kieliasun tulee olla virheetön, joten muista oikolukea työhakemuksesi ennen sen lähettämistä! Älä toista CV:si sisältöä työhakemuksessasi. Räätälöi hakemuksesi vastaamaan työnhakuilmoitukseen. Muista kuitenkin tuoda esille persoonasi ja mielenkiintoinen nuori opiskelija tekstin takana – ei pelkkä hajuton ja mauton hakija

RAKENNE Aloitus Panosta työhakemuksesi aloitukseen! Tee aloituskappaleesta niin mielenkiintoinen, että työnantaja haluaa lukea hakemuksesi loppuun. Aloita hakemus kaikkein tärkeimmällä perustelulla siitä, miksi olisit hyvä valinta työtehtävään.

Esittelyosa (1–2 kappaletta)

Applicant’s Name

Date dd/mm/yyyy Contact person Company Address City Country Position applied for Dear Mr/ Mrs (Contact person),

Miksi he? Kerro, miksi olet kiinnostunut työtehtävästä ja kyseisestä yrityksestä. Osoita, että tiedät yrityksestä, sillä se kertoo kiinnostuksestasi ja motivaatiostasi työtehtävää kohtaan.

Miksi sinä? Kerro työtehtävän kannalta tärkeästä työkokemuksestasi ja perustele, mikä tekee juuri sinusta oikean henkilön. Kerro myös lyhyesti muusta oleellisesta työkokemuksestasi, koulutuksestasi, osaamisestasi ja taidoista, joita voit hyödyntää haettavassa tehtävässä. Älä listaa adjektiiveja, vaan tuo osaamisesi konkreettisin esimerkein esille.

I am writing you… Express your motivation: why are you applying for this position. Be interesting and give them a reason to read this application through. Remember you are selling yourself to the company.

I have experience … Describe your career and education highlights. This can consist of successful projects (what skills did you take advantage of, what did you learn) or relevant work experience. Do not list everything – they have already read your CV. Demonstrate why you are qualified and the right person for this job. Describe briefly what kind of person you are and how do you work.

Lopetus Päätä hakemus vahvasti: tiivistä loppuun vahvuutesi ja osoita vielä kerran kiinnostuksesi hakemaasi tehtävää kohtaan. Ilmaise halukkuutesi tulla haastatteluun. Voit myös kertoa, milloin olisit valmis aloittamaan tehtävässä.

I look forward to meeting you and…. This chapter is for closing your application. If you are asked to give a salary request you can state it here.

Sincerely yours, Applicant’s Name

20

21


5 vinkkiä videohaastatteluun

5 vinkkiä LinkedIn-profiilin luomiseen ja käyttöön

01

Luo itsellesi LinkedIn-profiili jo opiskeluaikana, vaikkei työnhaku olisikaan vielä ajankohtaista. Ajan tasalla pidetty profiili palvelee tulevaisuudessa sähköisenä ansioluettelona ja yhteystietokokoelmana. Käytä profiilin luomiseen sellaista sähköpostiosoitetta, jonka muotoa ja olemassaoloa voit itse hallita.

02

Täytä profiilisi sillä kielellä, jonka uskot toimivan työskentelykielenäsi tai olevan paras työnhakusi kannalta.Voit myös yhdistellä esimerkiksi suomea ja englantia, kunhan teet sen loogisesti.

03

Lisää kontakteihisi opiskelukaverisi sekä entiset ja nykyiset työnantajasi ja työkaverisi. Lähetä kontaktipyyntöjä vain tuntemillesi tai tapaamillesi henkilöille.

04

Kirjaa profiiliisi kaikki koulutustietosi. Lisää tietoihin tutkintonimikkeen lisäksi tiedot olennaisista opintokokonaisuuksista ja esimerkiksi opinnäytetyösi aihe.

05

Merkitse ainakin kolme olennaisinta/viimeisintä työpaikkaasi ja/tai luottamustoimeasi. Jos haluat pyytää luottamustoimiisi liittyviä suosituksia muilta, lisää luottamustoimet Experience-otsikon alle työkokemuksen kanssa. Muussa tapauksessa voit kirjata ne Volunteer experience and causes -osioon. Kirjoita varsinaisen työnimikkeen lisäksi keskeisimmät työtehtäväsi, oppimasi asiat ja saavutuksesi soveltuvin osin.

Videohaastattelut ovat yleistyneet viimeisten vuosien aikana. Videohaastatteluita voidaan käyttää esikarsintavaiheessa nauhoitettujen videohaastattelujen muodossa tai suorana haastatteluna, esimerkiksi Skypen kautta.

01

Pukeutuminen: Pukeudu siististi, kuten pukeutuisit tavalliseenkin haastatteluun. Mieti, voisitko tehostaa pukeutumistasi kirkkaalla, mutta asiallisella yksityiskohdalla tai värillä.

02

Paikka: Valitse valoisa paikka, jossa voit istua sopivalla etäisyydellä web-kamerastasi. Muista neutraali tausta! Eilisen tiskit tai sotkuinen olohuone taustalla eivät anna siistiä vaikutelmaa. Tarkista, miten valo kohdistuu, ja vältä jyrkkiä varjoja. Istu tarpeeksi lähellä kameraa, ettet jää etäiseksi. Kokeile, mikä etäisyys näyttää helpoiten lähestyttävältä.

03

Puhe: Harjoittele selkeää ja tarpeeksi hidasta puherytmiä. Hosuminen ei kannata; kiinnitä huomiota siihen, ettet kiirehdi puheen kanssa jännittävässä tilanteessa.

04

Ilme: Hymy on paras käyntikorttisi! Muista hymyillä ja katsoa kameraan; ruudulla näkyvät vain sinä ja kasvosi, joten ilmeet kiinnittävät huomiota tavallista haastattelutilannetta enemmän. Avaa silmäsi, ole innostunut ja näytä iloinen mielesi!

05

Käsikirjoitus: Mieti etukäteen viisi saavutustasi tai vahvuuttasi haettavan työpaikan suhteen. Valmistaudu kertomaan ytimekkäästi mutta mielenkiintoisesti viimeisten vuosien työkokemuksestasi kronologisessa järjestyksessä. Vastaaminen yksinkertaisiin kysymyksiin voi tuntua etukäteen helpolta, mutta paineen alla saatat sortua jaarittelemaan ja poiketa aiheesta. Mieti napakka ja tehtävän kannalta relevantti vastaus. Jos sinulla puuttuu työkokemusta, kerro mitkä ominaisuutesi tukevat valitsemistasi juuri tähän tehtävään.

Onnea haastatteluun! Nauhoitettujen vastausten kanssa on onneksi mahdollisuus nauhoittaa vastaukset useita kertoja. Reaaliaikaiset videohaastattelutkin sujuvat ongelmitta, kun muistat, että ruudun toisella puolella on aivan tavallinen ihminen.

• Sosiaalisen median kouluttaja Telma Rivinoja

22

23


AIESEC AIESEC is the world’s largest youth run organization and has over 120 entities all over the world. AIESEC is a non-governmental not-for-profit organization in consultative status with the United Nations Economic and Social Council (ECOSOC), affiliated with the UN DPI, member of ICMYO, and is recognized by UNESCO.

AIESEC is a global platform in order to develop the leadership potential through experiential learning, volunteer and professional internship abroad. AIESEC is one of the world’s largest providers of high caliber youth talent and volunteers. Our volunteering opportunities around the world have inspired countless thousands of AIESECers to pursue pro-social causes in their future lives and careers. Our professional internship programs help ambitious, bright young people throw themselves into challenging roles with a wide range of companies. AIESEC also acts as a bridge between the young talents and multinationals or NGOs. We help companies to grow by accessing our global youth network of diverse and dynamic young leaders. For NGO’s, AIESEC gives the

opportunity to reach thousands of young and motivated people through our flagship program not only to support their campaigns as a volunteer for sustainable change but also creating a positive impact on the society. In Finland, currently eight (8) local committees are working to achieve the vision of AIESEC which is peace & fulfillment of humankind’s potential and actively participating to create a positive impact on Finnish people and society. In Tampere, AIESEC has their operations in Tampere University of Technology, University of Tampere and Tampere University of Applied Science and has over twenty (20) active members and hundreds of alumni from these schools.

DIGITAL SERVICE DESIGN VISUAL BRAND DESIGN INFORMATION DESIGN

www.norr.fi 24

25


Työnhakijat ja rekrytoijat kohtaavat verkossa Keskimäärin 73 % työnhakijoista keskittää työnhakunsa verkkoon ja kolmasosa työnhakijoista tekee työpaikkahakuja mobiililaitteella. Adecco Group tutki sosiaalista rekrytointia 26 maassa. Tutkimukseen osallistui 30 000 työnhakijaa ja yli 4000 rekrytoijaa. 65 % työnhakijoista käyttää mobiililaitetta työnhaussa, rekrytoijista vain 41 %. Työnhakijat ovat verkossa rekrytoijia aktiivisempia Mitä aktiivisempi olet verkossa, sitä todennäköisemmin rekrytoija ottaa sinuun yhteyttä. Loogista, eikö? Tärkeää on olla aktiivinen useammassa kuin yhdessä kanavassa; jos käytät vain yhtä kanavaa, todennäköisyys tulla kontaktoiduksi on 16 %. Jos taas olet aktiivinen viidessä kanavassa, todennäköisyys kasvaa 46 prosenttiin. Mitä kattavammin kerrot osaamisestasi verkossa, sitä paremmat työkalut rekrytoijalla on arvioida sopivuuttasi tarjolla oleviin avoimiin tehtäviin. Rekrytoijat käyttävät sosiaalisia verkostoja kuin tietopankkeja; mitä enemmän relevantteja avainsanoja syötät itsestäsi, sitä todennäköisemmin profiilisi huomataan. Somekanavien jakautuminen työelämässä Mitä eroa on LinkedInillä ja Facebookilla työnhaussa? Vielä viime vuonna Facebookin ja LinkedInin välillä oli merkittävä kuilu. Vuoden 2014 Adeccon sosiaalisen rekrytoinnin tutkimuksessa työnhakijat vetivät tarkan rajan Facebookin ja LinkedInin välille. Facebook oli yksityisasioita varten, yrityksiä siellä ei mielellään nähty. Suosituimmat sosiaaliset verkostot työelämässä: Työnhakijat

Rekrytoijat

Viimeisen vuoden aikana nämä kaksi kanavaa ovat lähentyneet toisiaan. Työnhakijat tarkistavat Facebookin kautta yritysten profiilisivuja ja arvioivat sitä kautta yritysten mainetta. Yrityksiin otetaan helposti yhteyttä Facebookin kautta ja yrityksillä oletetaan olevan vahva verkkopresenssi. LinkedIn tuo työminää esille aiempaa henkilökohtaisemmin esimerkiksi valokuvien kautta. 61 % työnhakijoista ja 49 % rekrytoijista käyttävät mieluummin työnhaku- ja rekrytointisivustoja kuin sosiaalisen median sivustoja. 73 % työnhausta tapahtuu verkossa 55 % rekrytoinnista tapahtuu verkossa Viisi vinkkiä näkyvyyteen sosiaalisessa mediassa 1) Pidä sosiaalisen median profiilisi ajan tasalla. Täydennä LinkedIn-profiilisi kattavaksi, hanki suositteluja ja pidä asetukset avoinna, jotta olet löydettävissä myös oman verkostosi ulkopuolelta. 2) LinkedIn-profiili antaa mahdollisuuden hieman luovempaan ansioluettelon esittelemiseen kuvien, suositusten, projektien ja videoiden muodossa. Käytä LinkedInin mahdollisuuksia hyväksesi ja tee siitä ansioluetteloasi täydentävä. 3) Linkitä sosiaalisen median profiilisi reippaasti ansioluetteloosi ja kutsu rekrytoija tutustumaan itseesi eri profiilien kautta. 4) Ole näkyvillä osallistumalla Twitterissä oman alasi keskusteluihin ja jaa mielenkiintoista sisältöä seuraajillesi. 5) Seuraa työnhakufeedejä Facebookissa, LinkedInissä ja Twitterissä ja pidä silmällä relevantteja hashtageja. Seuraamalla mielenkiintoisia yrityksiä ja työntekijöitä löydät myös piilotyöpaikat!

Lisätietoja sosiaalisesta mediasta rekrytoinnissa löydät osoitteesta www.adecco.fi ja #wtsadecco

www.adecco.fi

A D E C C O O N Y R I T Y S P Ä I V Ä T 2 0 1 6 -P Ä Ä Y H T E I S T Y Ö K U M P PA N I


ABB www.abb.fi

Academic Work www.academicwork.fi

Accenture www.accenture.com

Adecco Finland Oy www.adecco.fi

Paikka: TTY-S12 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

Paikka: TAY-Ya9 & TTY-K10 Infoisku:

Paikka: TAY- & TTYInfoisku: TAY A2B klo 11:00 & TTY A223 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb8 & TTY-S11 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuus- ja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin 100 maassa yli 140 000 henkilöä.

Academic Work on Pohjoismaiden suurin nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Autamme ammattikorkeaja yliopistotaustaisia opiskelijoita, vastavalmistuneita sekä jo työelämässä olevia nuoria ammattilaisia työllistymään asiantuntijatehtäviin sekä etenemään omalla urapolullaan.

Accenture on johtava globaali strategian, konsultoinnin, digitaalisuuden, teknologian ja ulkoistamisen asiantuntijapalveluita ja -ratkaisuja tarjoava yritys.

Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys - päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme lähes 750 000 henkilöä ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa. Toimipaikkojamme on yli 60 eri maassa yhteensä 5600. Adecco Groupin pääkonttori sijaitsee Zürichissä, Sveitsissä.

Me ABB:llä tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan globaalin sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymän monipuolisissa tehtävissä.

ETSIMME Osaamisalat ABB rekrytoi jatkuvasti uusia, pääasiassa tekniikan alan osaajia. Avoimet paikkamme löydät osoitteesta www.abb.fi/uralle. Henkilöstön tarve Otamme vuosittain lähes tuhat kesätyöntekijää erilaisiin tehtäviin. Haku kesätyöpaikkoihimme on avoinna 1.1.-29.2.2016 osoitteessa www.abb.fi/kesatyo.

REKRYTOINTI www.abb.fi/uralle www.abb.fi/kesatyo

ETSIMME Tärkeimpiä toimialojamme ovat kaupallinen ala, tekniikka ja IT. Henkilöstövuokrauksen lisäksi tarjoamme mahdollisuuksia työllistyä suoraan asiakasyritykseen. Asiakkainamme on johtavia tekniikan ja televiestinnän yrityksiä, kansainvälisiä pankkeja ja monikansallisia yrityksiä, mutta myös pienempiä innovatiivisia yrityksiä.

ETSIMME Osaamisalat Haluamme tarjota tulevaisuuden osaajille työpaikkoja ja yrityksille mahdollisuuden palkata nuoria, kunnianhimoisia ammattilaisia!

Osaamisalat Rekrytoimme kaupallisten ja teknillisten alojen osaajia (vastavalmistuneita, kokeneita ja myös opiskelijoita) eri tehtäviimme. Edellytämme hakijoiltamme yleensä hyvää suomen- ja englanninkielentaitoa.

Adecco Finland Oy on toiminut Suomessa vuodesta 1997. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Vantaalla, Hyvinkäällä, Lohjalla, Kotkassa, Turussa, Raumalla, Tampereella, Jyväskylässä, Vaasassa ja Oulussa. Palvelemme monipuolisesti henkilöstöalan ratkaisuissa, mm. henkilöstön vuokrauksessa ja rekrytoinnissa.

Henkilöstön tarve Voit hakea kolme kertaa vuodessa alkaviin 4-8 kk harjoitteluohjelmiimme ympäri vuoden.

ETSIMME

Vastavalmistuneille tarkoitetut Recent Grad –paikkamme ovat usein vakinaisia.

Osaamisalat Toimimme usealla alalla ja asiakkaidemme tarpeet vaihtelevat. Kysy lisää tarjoamistamme mahdollisuuksista messuosastoltamme tai suoraan paikallisilta toimistoiltamme.

Henkilöstön tarve Voit olla opintojesi alussa tai jo valmistunut nuori ammattilainen. Urasi voi lähteä nousukiitoon esimerkiksi osa- tai kokoaikaisista tehtävistä, joita tarjoamme eri toimialoilla.

https://www.accenture.com/FI-EN/careers

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

www.academicwork.fi/tyopaikat

Palkkaamme harjoitteluohjelmiimme usein opintojensa loppuvaiheessa olevia opiskelijoita mutta osa harjoittelijoistamme aloittaa meillä jo toisen opintovuoden jälkeen.

REKRYTOINTI Henkilöstön tarve Kauttamme työllistyy satoja eri alojen osaajia joka päivä. Tehtävien kestot vaihtelevat muutamasta päivästä useisiin vuosiin.

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

www.adecco.fi, voit jättää myös avoimen hakemuksen.

LISÄTIETOJA Olemme auttaneet jo tuhansia nuoria ammattilaisia löytämään ensimmäisen unelmiensa työpaikan. Rekisteröidy työnhakijaksi jo tänään, unelmatyöpaikkasi odottaa!

28

Adecco – better work, better life – Tarjoamme työelämätaitoja, urakehitysmahdollisuuksia ja erikoisosaamista. Tutustu myös työnhakuvinkkeihimme osoitteessa www.adecco.fi.

29


DO YOU WANT TO ADVANCE THE WORLD WITH ELECTRICAL DRIVE TRAINS? We work with customers for whom drive train technology is key to their success. AIESEC aiesec.fi/

Akavan Erityisalat www.akavanerityisalat.fi

Paikka: TAY-Ya10 & TTY-KA7 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya1 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

AIESEC is the world’s largest youth run organization which has over 120 entities all over the world. AIESEC is a non-governmental notfor-profit organization in consultative status with the United Nations Economic and Social Council (ECOSOC), affiliated with the UN DPI, member of ICMYO, and is recognized by UNESCO. In Tampere, AIESEC has their operations in Tampere University of Technology, University of Tampere and Tampere University of Applied Science and has currently over twenty (20) active members from these schools.

Opiskeletko jotakin seuraavista aloista: hallintotieteet, informaatiotieteet, kielet, käännösala, kirjallisuus, kasvatustiede, puheviestintä, tiedotusoppi tai teatteriala?

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Young, motivated and enthusiastic students who would like to create an impact on Finnish people and society. Employees needed Volunteer work, part time, the student has to be less than thirty (30) years old.

RECRUITING Päätalo E 246C,Tampereen Yliopisto, 33014, Tampere

MORE INFORMATION Like us on Facebook: https://www.facebook.com/aiesectampere Instagram: https://instagram.com/aiesec_tampere/

Our permanent magnet generators and motors and full-power converters offer profitable power generation, optimized process and efficient energy use for wind power, marine and industrial applications. The Switch, a Yaskawa company, is a pioneer in advanced drive train technology with over 11 GW of installed power capacity throughout the world.

Jos vastaat kyllä, Akavan Erityisalat on Sinulle sopiva ammattiliitto. Monialaiseen liittoomme kuuluu kulttuurin, hallinnon, hyvinvoinnin ja viestinnän ammattilaisia. Jäseniä on jo yli 28 000. Osastoltamme saat vinkkejä työnhakuun sekä tietoa työelämästä. Samalla voit tutustua eri aloja edustaviin jäsenyhdistyksiimme ja saada tietoja oman alasi työllisyystilanteesta ja palkkauksesta. Sinun kannattaa myös tarkistuttaa ansioluettelosi osastomme CV-klinikalla!

Switch the world on to permanent performance www.theswitch.com

YHTEYSTIEDOT opiskelijat@akavanerityisalat.fi

Succeed with us

Kalmar, part of Cargotec, offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry. Kalmar is the industry forerunner in terminal automation and in energy efficient container handling, with one in four container movements around the globe being handled by a Kalmar solution. We offer challenging opportunities for technical experts and business professionals. We do it together is a Kalmar value: we work closely with our customers and partners across language, cultural and professional barriers. We value team skills, willingness to commit to continuous improvement as well as innovativeness and customer orientation. Kalmar currently employs approximately 5,500 people in more than 120 countries. www.kalmarglobal.com

30


Amec Foster Wheeler www.amecfw.com

Andritz Oy www.andritz.com

Atostek Oy www.atostek.com/

Atria Oyj www.atriagroup.com

Paikka: TTY-K16 Infoisku:

Paikka: TTY-K24 Infoisku:

Paikka: TTY-T10 Infoisku: TTY TB103 klo 13:00

Paikka: TTY-KA1 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Some facts about Amec Foster Wheeler: • 40 000 exceptionally talented people throughout our global operations • 150+ years of history, operating in over 50 countries • We are a leading provider of circulating fluid-bed steam generators, advanced industrial and utility steam generators, advanced air quality control systems and a wide range of aftermarket products and services. • We offer consultancy, engineering, project management, operations and construction services, project delivery and specialised power equipment services to our customers worldwide.

ANDRITZ Oy on yksi maailman johtavista sellu- ja paperiteollisuuden järjestelmien, laitteiden ja palvelujen toimittajista. Sen tuotealueita ovat puunkäsittely, kuituprosessit, kemikaalien talteenotto ja massankäsittely. Lisäksi ANDRITZ Oy tarjoaa erilaisia biomassakattiloita ja kaasutuslaitoksia energian tuotantoon. Tampereella sijaitseva ANDRITZ HYDRO Oy toimittaa järjestelmiä, laitteita ja palveluja vesivoimateollisuudelle. Suomessa ANDRITZ-yhtiöiden henkilöstön määrä on noin 1 100. Osaamiskeskukset ovat Kotkassa, Lahdessa, Savonlinnassa, Varkaudessa ja Tampereella. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Helsingissä.

Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

Atria Suomi Oy on osa kasvavaa ja kansainvälistä elintarvikealan yritystä Atria Oyj:tä. Atria on yksi johtavista ruoka-alan yrityksistä Pohjoismaissa, Venäjällä ja Baltian alueella. Atrian liikevaihto vuonna 2014 oli 1 426 miljoonaa euroa ja sen palveluksessa oli keskimäärin 4 715 henkilöä. Konserni jakaantuu neljään liiketoiminta-alueeseen: Atria Suomi, Atria Skandinavia, Atria Venäjä ja Atria Baltia.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat DI-opiskelijat koulutusaloilta: konetekniikka, automaatiotekniikka, sähkötekniikka, tuotantotalous, biotekniikka ja energiatekniikka. Hyvä englannin kielen taito vaaditaan.

Osaamisalat Ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Avainsanoja: vaatimusmäärittely, ohjelmistoarkkitehtuurit, olio-ohjelmointi, tietorakenteet ja algoritmit.

M100, Y65

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for talents with strong motivation and energytechnological competencies. Fluent English skills are “a must” and international project business awareness an asset. Employees needed We offer different kinds of trainee positions for periods of appr. 1-6 months.

Toimipisteemme on Hermiassa. Uskomme työnohjaukseen, normaalipituiseen työpäivään ja joustavaan työaikaan.

Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä ja diplomityöntekijöitä. Parhaiten kesätöihin työllistyvät vähintään 3. vuoden opiskelijat.

Henkilöstön tarve Vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen. Opiskelijoita osaaikaisiksi, mahdollisuus diplomityöhön. Kesätyöntekijöitä.

Henkilöstön tarve Tarjoamme töitä useille sadoille kesätyöntekijöille. Suurin osa kesätyöntekijöistämme työllistyy tuotannon tehtäviin, mutta kesätyöpaikkoja on tarjolla myös toimistopuolella.

REKRYTOINTI Tomi Javanainen, http://www.atostek.com/rekry/ www.atriagroup.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA

www.amecfw.com/careers

32

Osaamisalat Atria työllistää monien eri alojen osaajia. Rekrytoimme erityisesti elintarvikealan sekä teknisen, alkutuotannon ja kaupallisen alan ammattilaisia ja opiskelijoita.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI jaana.rongas@andritz.com; www.andritz.com/careers

Amec Foster Wheeler provides you a unique viewpoint on worldleading energy-technological business. Join us to be part of something amazing!

Atria Suomessa työntekijöitä on keskimäärin 2376. Tuotantolaitoksemme sijaitsevat Nurmossa, Kauhajoella, Sahalahdella, Jyväskylässä, Forssassa ja Kuopiossa.

ETSIMME

RECRUITING

MORE INFORMATION

C76, Y91

Varmista hyvä alku urallesi. Ota kohteeksi kansainväliset ja monipuoliset tehtävät vahvan teknologiaosaajan joukoissa. Palkkaamme mielellämme nuoria, joilla on halua edetä urallaan.

LISÄTIETOJA Meillä on tarjota mukava työilmapiiri todellisten osaajien joukossa paikka, jossa kehittyä todelliseksi asiantuntijaksi.

Seuraamalla meitä sosiaalisessa mediassa saat ajankohtaisimmat kuulumiset Atrialta: www.linkedin.com/company/atria-plc www.twitter.com/Atria_Oyj www.facebook.com/atria

33


Avanade www.avanade.com

Barona www.barona.fi/

Basware www.basware.fi

Bitwise www.bitwise.fi

Paikka: TTY-KA15 Infoisku:

Paikka: TTY-K26 Infoisku:

Paikka: TTY-T5 Infoisku:

Paikka: TTY-T23 Infoisku: TTY TB103 klo 10:30

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Avanade auttaa asiakkaitaan kehittämään liiketoimintaansa digitalisoiuvassa maailmassa Microsoft-teknologioihin perustuvilla liiketoimintaratkaisuilla sekä jatkuvilla palveluilla. Avanade on perustettu vuonna 2000 Accenturen ja Microsoftin yhteisyrityksenä. Meillä syvällinen toimiala- ja liiketoimintaosaaminen yhdistyykin saumattomasti innovaatiseen teknologiaosaamiseen. Avullamme asiakkaamme voivat tehostaa myyntiä, kehittää asiakaskokemusta ja asiakasuskollisuutta, luoda erottuvia tuotteita ja palveluita, yksinkertaistaa IT-infrastruktuuria, alentaa IT-sovellusten kokonaiskustannuksia ja optiomoida yhteistyötä yli organisaatiorajojen.

Olemme työelämän ratkaisut ja tulevaisuuden tekijät tarjoava yritys. Me tarjoamme sinulle monipuoliset työmahdollisuudet urasi vaiheesta ja elämäntilanteestasi riippumatta. Etsitpä sitten osaaikaista työtä opiskelujesi ohelle, työharjoittelupaikkaa, ensimmäistä oman alasi vakituista työpaikkaa tai uusia haasteita jo pidempään jatkuneelle urallesi, me olemme apunasi unelmien työpaikkasi löytämisessä. Kauttamme työllistyy vuosittain noin 14 000 henkilöä – oletko sinä seuraava?

Basware tarjoaa maailman johtavia hankinnasta maksuun- ja verkkolaskuratkaisuja sekä innovatiivisia rahoituspalveluja. Baswaren avulla organisaatiot voivat tehostaa talousohjaustaan ja talous- ja hankintatoimintojaan sekä yksinkertaistaa niihin liittyviä prosesseja. Basware Commerce Network on maailman suurin yritysten välinen verkosto, joka mahdollistaa vaivattoman yhteistyön ja kaupankäynnin ostaja- ja myyjäorganisaatioille.

Bitwise Oy on energinen ja ennakkoluuloton ohjelmistotalo, jossa työskentelee vajaa 70 alan huippuosaajaa. Projektit liittyvät laajaan kirjoon asiakkaidemme sovellusalueita kuten avaruusteollisuus, karttapohjaiset portaalit, erikoismittalaitteet, ympäristönsuojelu, ajoneuvot sekä energiateollisuus - vain muutamia mainitaksemme. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä mukaan Suomen kovatasoisimman ohjelmistotalon arkeen Bootcampin 2016 kautta. Bitwisen Bootcamp palkittiin viime kesänä järjestetyssä Vastuullisin kesäduuni 2015 -kilpailussa ja kesätyökäytäntömme sai erityismaininnan innovatiivisuudesta. Tule oppimaan parhailta!

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme jatkuvasti osaajia mm. IT:n, asiakaspalvelun, myynnin, logistiikan, rakennuksen, teollisuuden ja engineeringin aloille eri puolelle Suomea sekä kansainvälisesti.

Osaamisalat Tietotekniikka, tietojohtaminen, tuotantotalous. Toivomme, että olet koodannut, tunnet projektijohtamisen perusteet, käytät rohkeasti englantia sekä olet hyvä tiimityöskentelijä. Henkilöstön tarve Meillä on muutama kesätyöpaikka opintojen loppuvaiheessa olevalle, Microsoft-teknologioista ja IT-konsultoinnista kiinnostuneelle opiskelijalle. Vakituinen työsuhde on mahdollinen.

ETSIMME

Henkilöstön tarve Avullamme löydät kesätyöt ja osa-aikaiset, määräaikaiset sekä vakituiset työsuhteet. Haemme jatkuvasti niin uusia tekijöitä kuin kokeneempiakin osaajia.

Tarjoamme suomalaisen, voimakkaasti kansainvälistyneen yrityksen mahdollisuudet. Nuorekkaassa työympäristössämme pääset kehittämään itseäsi ja jättämään jälkesi menestystarinaamme.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Diplomi-insinööri ja AMK-insinööri

Osaamisalat Bootcamp on ohjelmistoalan opiskelijoille tarkoitettu työskentelyjakso, jonka aikana pääset osallistumaan oikeisiin asiakasprojekteihin, koulutuksiin ja kesävitkutinprojektiin.

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve Bootcampille valitaan 10 ohjelmistoalan opiskelijaa. Työskentelysi Bitwisellä voit aloittaa jo keväällä, opiskelusi ohessa. Varsinainen Bootcamp kestää kesäkuusta elokuun loppuun.

Kirsi Lahtinen www.barona.fi

www.basware.com/careers

REKRYTOINTI

https://avanade.taleo.net/careersection/avafinextp

LISÄTIETOJA

Hakemus: rekry@bitwise.fi Viitteellä: Bootcamp2016

LISÄTIETOJA

Pääkonttori sijaitsee Espoossa ja henkilöstöä on tällä hetkellä yli 1600 globaalisti. Tampereen toimistolla Hervannassa työskentelee noin 100 baswarelaista.

REKRYTOINTI

Avanadelaisia on globaalisti yli 27 000 ja Suomessa jo lähes 100. Meillä arvostetaan vastuunottamista, asiakaslähtöisyyttä, yrittäjämäistä työotetta ja kehittymishalua.

34

Vakinaisia- ja kesätyöntekijöitä

LISÄTIETOJA www.bitwise.fi www.facebook.com/pages/Bitwise-Oy/110536592321403 www.linkedin.com/company/bitwise-oy https://instagram.com/bitwisefinland

35


Boliden www.boliden.com

Capgemini www.fi.capgemini.com

Paikka: TTY-F13 Infoisku:

Paikka: TTY-KA17 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Boliden is a metals company with a commitment to sustainable development. Our roots are nordic, but our business is global.

Capgemini on maailman johtavia konsultointi-, teknologia- ja ulkoistuspalveluja tarjoavia yrityksiä. Meillä on lähes 180 000 työntekijää yli 40 maassa, ja heistä yli 1600 tekee töitä suomalaisille asiakkaille.

The company’s core competence is within the fields of exploration, mining, smelting and metals recycling. We supply our customers with top grade zinc, copper, lead, gold and silver. The Boliden Group operates mines and smelters in Sweden, Finland, Norway and Ireland. In Finland Boliden has three sites: Boliden Kylylahti (copper and zinc mine), Boliden Harjavalta (copper and nickel smelter) and Boliden Kokkola (zinc smelter).

Yli 70 % suomalaisista kuuluu ammattiliittoon. Siihen on syy.

Autamme asiakkaitamme menestymään suunnittelemalla ja integroimalla teknisiä ratkaisuja heidän liiketoimintansa tueksi. Tarjoamme sovellusten ja infrastruktuurin hallinta-, kehitys- ja käyttöpalveluja sekä liiketoimintaprosessien ulkoistusta. Voimme myös ottaa asiakkaan tietojärjestelmäresurssit kokonaan hoitaaksemme.

ETSIMME A total of 4 900 people work for Boliden, 1 150 of whom are in Finland.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are interested in students studying for example process and mechanical engineering, mining or automation technology. Also other fields of studies are of interest. Employees needed We offer a wide range of career possibilities for both students and graduates. Application period for summer jobs is in January February (in Finland).

Osaamisalat Haemme teknisen ja kaupallisen alan osaajia. Erityisesti pilvipalvelut, digiosaaminen, tietoturva ja tietojärjestelmien kehittäminen sekä projektiosaaminen kiinnostavat meitä. Henkilöstön tarve Haemme vastavalmistuneita Young Professionals Academy (YPA) -ohjelmaamme. Ohjelma tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen tiiviin perehdytysjakson puitteissa.

REKRYTOINTI

RECRUITING

capgeminiypa.fi Hakuaika 13.1.-7.2.2016

http://www.boliden.com

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

YPA on puolen vuoden perehdytysohjelma tuleville IT-konsulteille. Ohjelman aikana työskentelet asiakasprojekteissa, syvennät teknologiaosaamistasi ja opit konsultoinnin perusteet.

To learn more about the career possibilities, open vacancies and summer jobs, please go to our website http://www.boliden.com.

LIITY YRITYSPÄIVILLÄ – SAAT HETI LAHJAKSI CITYSHOPPARIN JA 10 € LAHJAKORTIN!

ammattiliittoon.fi 36


Caruna www.caruna.fi

Cern www.cern.ch

Paikka:TTY-KA6 Infoisku:

Paikka: TTY-K21 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFORMATION

Caruna on Suomen suurin sähkönsiirtoon keskittyvä yritys, joka vastaa 650 000 yksityis- ja yritysasiakkaan sähkönjakelusta Etelä-, Lounais- ja Länsi-Suomessa, Joensuussa, Koillismaalla sekä Satakunnassa. Carunassa työskentelee noin 270 henkilöä ja yhtiö työllistää suoraan yhteensä 1800 työntekijää eri puolilla Suomea. Caruna panostaa vahvasti säävarman verkon rakentamiseen ja investoi vuosittain noin 150 miljoonaa euroa sähköverkon kehittämiseen.

CERN, the European Organization for Nuclear Research literally is a place like nowhere else on Earth. Based in Geneva, Switzerland, its core mission is research, collaboration, technology and education. CERN uses the world's largest and most complex scientific instruments to study the basic constituents of matter – the fundamental particles.

Rekrytoimme uusia osaajia tällä hetkellä vain Espoon toimipisteeseemme.

It is funded by 21 Member States and is best known for the Large Hadron Collider, the largest scientific instrument ever built. There are more than 2500 professional staff members, 900 students and fellows working to provide the infrastructure needed for more than 10 000 physics researchers from all over the world.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat tekniikka, erityisesti sähkövoima- ja energiatekniikka, IT ja asiakaspalvelu. Rekrytoimme myös muita eri alojen osaajia tarpeen mukaan. Henkilöstön tarve Tarjoamme kesäharjoittelupaikkoja alan opiskelijoille sekä erilaisia mahdolisuuksia työuran alkuvaiheessa oleville. Arvostamme hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja.

We need all kinds of thinking and skills at CERN. Did you know that there are 10 times more engineers and technicians employed by CERN than research physicists? From electronics to radiofrequency and mechanics, from electricity to civil engineering and vacuum technologies, all work side by side in this exciting environment where diversity is a richness, and technology a driving force.

REKRYTOINTI

If you are a student, a graduate, just starting your career or an experienced professional, CERN could be your next opportunity. With excellence as a central value, we are looking for people who are motivated, have purpose and love a challenge: so whatever your field, your area of expertise or diploma level, CERN is the place for you.

www.caruna.fi

CERN, Take part!

LISÄTIETOJA

CONTACTS

Kesätyökampanjamme hakuaika on 7.1.-15.2.2016. Haku tapahtuu yhteistyössä Studentworkin kanssa.

www.cern.ch/jobs

39


CGI www.cgi.fi

Comatec Group comatec.fi

Componenta www.componenta.com

Cybercom Finland www.cybercom.fi

Paikka: TTY-KA16 Infoisku:

Paikka: TTY-K2 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TTY-K20 Infoisku:

Paikka: TTY-T11 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

CGI on maailman 5. ja Suomen 2. suurin riippumaton ICT-palveluyritys. Konsultoimme asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä, integroimme ja kehitämme tietojärjestelmiä sekä olemme luotettu ulkoistuskumppani. CGI:n tavoitteena on toimialan laatujohtajuus toimittamalla palvelut ja projektit sovitun aikataulun ja budjetin mukaisesti. CGI:n palvelutuotannossa yhdistyvät vahva paikallinen osaaminen sekä globaalit resurssit ja sertifioidut toimintamallit. Meitä on 68 000 asiantuntijaa yli 40 maassa. Suomessa CGI työllistää yli 3 200 henkilöä 17 paikkakunnalla.

Comatec Group is a leading company specialised in machine and equipment design, offering ideation and concept services, project management, as well as design and expert services for industry needs. The Group also consists of Rantotek Ltd, which is specialised in pressure equipment and boiler plant engineering, the engineering office Metso, Oucons in Oulu and engineering office Kisto in Kankaanpää. The Group has offices in Tampere, Vantaa, Järvenpää, Hyvinkää, Lahti, Turku, Hämeenlinna, Joensuu, Kuopio, Imatra, Lappeenranta, Jyväskylä, Kankaanpää, Varkaus and Oulu in Finland. The Group has an office also in Tallinn, Estonia.

Componenta on kansainvälisesti toimiva metalliteollisuuden konserni, jonka tuotantolaitokset sijaitsevat Suomessa, Turkissa, Hollannissa ja Ruotsissa. Componentan liikevaihto vuonna 2014 oli 495 miljoonaa euroa ja sen osake on listattuna NASDAQ Helsingissä. Yhtiö työllistää noin 4 200 henkilöä. Componenta toimittaa valettuja ja koneistettuja komponentteja, sekä niistä koostuvia vaativia kokonaisratkaisuja asiakkailleen, jotka ovat globaaleja ajoneuvo-, kone- ja laitevalmistajia.

Cybercom on IT-alan palveluyritys, digitaalisten palveluratkaisujen suunnittelija ja toteuttaja, sekä kehittäjä ja ylläpitäjä. Autamme yrityksiä ja organisaatioita hyötymään digitaalisen maailman mahdollisuuksista. Kehitämme ja toteutamme asiakaslähtöisesti innovatiivisia teollisen internetin ratkaisuja, liiketoimintakriittisiä verkkopalveluita, sähköisen asioinnin ratkaisuja sekä tietoturva- ja pilvipalveluita. Yli 210 asiantuntijaamme työskentelevät Suomessa Tampereella ja Helsingissä.

ETSIMME

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Konetekniikka Materiaalitekniikka (metallit) Tuotantotalous Kauppatieteet Tietojärjestelmät

Osaamisalat Etsimme osaajia ohjelmistokehityksen sekä ohjelmistoarkkitehtuurin pariin. Työkaluina meillä ovat mm. Java-teknologiat, Angular, Scala, Clojure, Scrum, Devops.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme it- tai bisnestaustaisia valmiita osaajia, sekä opiskelijoita tai vastavalmistuneita, joille tarjoamme mahdollisuuden yhdistää työ ja opiskelu tai luoda uraa CGI:llä. Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä, opintojen loppuvaiheessa olevia harjoittelijoita tai jo muutaman vuoden työkokemusta omaavia henkilöitä vakinaisiin tehtäviin.

Field of know-how Mechanical design Hydraulic design Electrical and automation design Strength calculation Technical calculation Products safety Testing Project management

REKRYTOINTI cgi.com tai cgi.fi

REKRYTOINTI Lisäksi tarjoamme kesätöitä pääkonttorillamme ja Suomen yksiköissämme.

career.cybercom.com

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

RECRUITING

Kts. lisätiedot: www.componenta.com/careers

Seuraa meitä myös somessa: LinkedIn, Facebook ja Twitter.

www.comatec.fi/en/careers

LISÄTIETOJA

If you share our passion for connectivity - come work with us!

MORE INFORMATION

Componentalla pääset kiinni haastaviin ja kansainvälisiin tehtäviin päivästä yksi alkaen. Tule valamaan tulevaisuutesi uudistuvaan organisaatioomme!

Employees needed We are looking for students in the final stage of their studies or graduates in the field of technology.

We value the knowledge on designprograms and 3D design tools.

40

Henkilöstön tarve Kansainväliseen trainee-ohjelmaamme haemme 3.-4. vuosikurssin opiskelijoita kahdeksi vuodeksi kerrallaan.

Henkilöstön tarve Tarjoamme valmistumisvaiheessa oleville ja valmistuneille joustavia työskentelymahdollisuuksia osa- ja kokoaikaisesti ohjelmistojen suunnittelu-, kehitys- ja ylläpitotehtävissä.

41


Danfoss www.danfoss.com

Deloitte www.deloitte.fi

Paikka: TTY-S6 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-KA12 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Danfoss Drives is the world's second-largest variable speed drives manufacturer –an international workplace with a culture of high performance and excellent career opportunities. We have over 5000 employees working e.g. in production and R&D units in China, Denmark, Finland, Germany, India, Italy and the USA.

Olemme yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. Toimimme yli 150 maassa ja autamme asiakkaitamme liikkeenjohdon konsultointiin, riskienhallintaan, tilintarkastukseen, verotukseen ja yritysjärjestelyihin liittyvissä asioissa. Suomessa meitä deloittelaisia on yli 400 ja maailmanlaajuisesti yli 200 000.

If you want to engineer solutions that enable the world of tomorrow to do more with less, Danfoss is where you’ll make a real impact. You’ll push boundaries to pursue our ambitions for better infrastructure, improved food supply, higher energy utilization and climate-friendly solutions all over the world.

Meillä sinulla on loistavat kehittymismahdollisuudet dynaamisessa, innostavassa ja joustavassa työympäristössä. Asiantuntevat kollegat, vaihtelevat työtehtävät ja monipuoliset koulutusmahdollisuudet tukevat urakehitystäsi. Osaamisesi kasvaa kiehtovissa haasteissa eri alojen osaajien kanssa, myös kansainvälisesti.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how Power Electronics, Electronics, Mechanics, Software, Automation or Production technology etc. B.Sc or M.Sc studies.

Osaamisalat Kauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen koulutustausta. Pääaineista esimerkiksi laskentatoimi, tuotantotalous, tietojenkäsittelytiede, verotus ja yritysjuridiikka.

Employees needed Danfoss has opportunities for people at all stages of their working life – weather you are a professional, graduate or student. Let´s make innovation work!

Henkilöstön tarve Deloitte Young Stars -harjoitteluohjelmamme on suunnattu opintojen loppuvaiheessa oleville sekä vastavalmistuneille. Tarjoamme myös pro gradu -mahdollisuuksia veropalveluissamme.

RECRUITING LISÄTIETOJA www.danfoss.com/career

MORE INFORMATION Two companies. One passion. In 2014, VACON and Danfoss merged forming one of the largest companies in the industry. We are Danfoss. We are Engineering Tomorrow.

42

Tutustu meihin, avoimiin paikkoihimme sekä asiantuntijoihimme osoitteessa www.deloitte.fi sekä Facebookissa, Instagramissa, LinkedInissä ja Twitterissä!

Microsoft technology is used by billions of people across the world. That’s incredible reach. When you combine that with your own inspiration, p lus the freedom and support to make your ideas happen, you can make a huge impact on how people work and live all over the world.

KATSO YMPÄRILLESI. MITÄ NÄET? Haluatko suunnitella Suomen pisimmän ratatunnelin? Korkeimman asuinkerrostalon? Uuden voimalaitoksen? Sweco etsii tulevaisuuden tekijöitä. Olisitko sinä yksi meistä? Haku kesän 2016 avoimiin työpaikkoihin aukeaa vuodenvaihteessa osoitteessa:

www.sweco.fi

Find your dream job at Microsoft.com/careers


Digia www.digia.com

Dynatrace www.dynatrace.com

Eatech www.eatech.fi

Eilakaisla Oy www.eilakaisla.fi

Paikka: TTY-KA13 Infoisku:

Paikka: TTY-T8 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-T14 Infoisku: TTY TB103 klo 12:30

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-KA4 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Huipputason osaaminen. Kiinnostavat asiakasprojektit. Hyvät kehittymismahdollisuudet ja työporukka, jossa on tekemisen meininki. Muun muassa näitä asioita tarjoaa Digia, suomalainen ohjelmisto- ja palveluyhtiö. Autamme alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja tiedon hyödyntämisessä kotona ja kansainvälisesti.

Dynatrace is the global market leader in Application Performance Management. We are an international company with 1,600 employees world-wide, and help customers to see their applications and digital channels through the lens of their end users. More than 5.700 companies, from small startups to large enterprises, use these insights to master complexity, gain operational agility and grow revenue by delivering amazing user experience.

Eatech on tamperelainen ohjelmistoyritys, joka tarjoaa asiakkailleen ohjelmistokehitys-, ohjelmistotestaus- ja järjestelmäylläpitopalveluita. Asiakkaamme toimivat mm. kaupan alalla, öljyn vähittäismyynnissä, teollisuuden ja logistiikan parissa sekä ICT-alalla. Asiakaskohtaisen ohjelmistokehityksen lisäksi kehitämme ja myymme myös omia tuotteitamme, kuten maksamiseen ja liikkuvaan työhön liittyviä ratkaisuja. Meitä eatechläisiä on tällä hetkellä 50, joista osa on opintojensa loppuvaiheessa olevia opiskelijoita ja osa pitkään alalla työskennelleitä konkareita. Yhteistä porukallamme on halu kehittyä ja auttaa asiakkaita tehostamaan toimintojaan.

Eilakaisla on valtakunnallisesti toimiva suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Olemme auttaneet yrityksiä ja työnhakijoita ammattitaidolla jo yli 40 vuoden ajan. Olemme tunnettuja luotettavuudestamme ja palvelunopeudestamme. Palvelumme laadusta kertoo Investors in People –laatusertifikaatti, ensimmäinen henkilöstöpalvelualalla Suomessa. Vuosittain kauttamme työllistyy yli tuhat työnhakijaa. Monet vastavalmistuneista tai opintojensa loppuvaiheessa olevista työnhakijoista ovat saaneet alun uralleen avullamme. Oletko sinä yksi heistä?

Me Digiassa ymmärrämme muutakin kuin ohjelmistoja ja laitteita. Käytännön elämää. Meidän avullamme ihmiset ulottuvat arjessa pidemmälle ja saavat jokaisesta päivästä enemmän irti. Työpaikalla meitä yhdistää osaaminen ja tekemisen ilo. Laitamme itsemme likoon ja pidämme huolta myös kaverista.

Our engineering headquarter, based in Linz, was ranked as Austria's "best-place-to-work" IT company. 200+ high-skilled software engineers collaborate together to build the next generation of our products.

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Haemme joukkoomme motivoituneita ja kehittymishaluisia tiimipelaajia, joilla on tekninen suuntaus. Meillä työskentelet mielenkiintoisten ja monimuotoisten ICT-projektien parissa.

Field of know-how We are looking for Software Engineers for our engineering lab in Linz, Austria in our core development areas such as JAVA, .NET, C++ as well as Cloud/BigData (MS Azure, Amazon

Henkilöstön tarve Digia tarjoaa hyvät kehittymismahdollisuudet niin ohjelmistoalan opinnoissa loppusuoralla oleville opiskelijoille kuin jo urallaan edenneille rautaisille osaajillekin.

Employees needed We offer summer internships, as well as longer education based internships. Dynatrace in Linz also offers a Talent Academy and of course full-time employment.

REKRYTOINTI

RECRUITING

Lähetä vapaamuotoinen hakemus + CV rekry@eatech.fi

www.digia.com/tyopaikat

All open positions: http://jobs.dynatrace.at.

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

Tutustu meihin: www.eatech.fi

Voit herättää mielenkiintomme myös videohakemuksella: www.digia. com/careercompass

Find out mor about our company and what our employees say about Dynatrace: http://www.kununu.com/dynatrace

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Haemme joukkoomme motivoituneita, oppimishaluisia ja tiimityöskentelytaitoisia ohjelmistosuunnittelijoita, ohjelmistotestaajia, projektipäälliköitä ja järjestelmäasiantuntijoita. Henkilöstön tarve Valmistuneille tarjoamme kokopäiväistä ja opiskelijoille osa-aikaista työsuhdetta. Työnteon ohessa on myös mahdollista kirjoittaa opinnäytetyö.

Osaamisalat Tarjoamme monipuolisia toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, farmasia-, teollisuus- sekä it-alan työpaikkoja. Henkilöstön tarve Määräaikaistöiden ja vuokratehtävien lisäksi sinun on mahdollista työllistyä myös vakituisesti suoraan asiakasyritykseen.

REKRYTOINTI Täytä työnhakijaprofiilisi: www.eilakaisla.fi

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA Tule keskustelemaan kanssamme avoimista työmahdollisuuksista!

Seuraa meitä Facebookissa ja Twitterissä: @digiaonline Or contact Veronika Gruber under jobs.linz@dynatrace.com

44

Ja seuraa meitä, niin näet avoimet paikat ensimmäisenä: www.facebook.com/EatechOy www.linkedin.com/company/eatech-oy www.twitter.com/EatechOy

45


Elenia www.elenia.fi

Empower Oy www.empower.eu

Entteri www.assisdent.fi/rekry/

Ericsson www.ericsson.com

Paikka: TTY-S4 Infoisku: TTY A223 klo 12:30

Paikka: TTY-S16 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya2 & TTY-T6 Infoisku:

Paikka: TTY-S13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Energiayhtiö Elenia toimii sadan kunnan alueella Hämeestä Pohjanmaalle. Turvaamme joka päivä yli 400 000 asiakkaallemme arjen sujumisen sähkön ja lämmön jakelulla. Alan edelläkävijänä rakennamme älykästä sähköverkkoa yhdessä paikallisten kumppaneidemme kanssa. Investoimme sähköverkkoon ja verkkopalveluihin tänä vuonna 100 miljoonaa euroa varmistaaksemme yhteiskunnan toimivuuden myös tulevaisuuden sukupolville. Elenian rohkeasti uudistuva ja osaava työyhteisö tarjoaa haasteita oppimiseen ja kasvuun.

Empower on monikansallinen palveluyritys, joka auttaa pitämään yhteiskunnan pyörät pyörimässä ja parantaa asiakkaidensa kilpailukykyä. Empower-konserni rakentaa, asentaa, huoltaa ja korjaa sähkö- ja televerkkoja, pitää kunnossa voimalaitoksia ja tehtaita sekä toimittaa ICT-ratkaisuja ja tiedonhallintapalveluita. Empower palvelee yli sadalla paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Latviassa ja Liettuassa. Liikevaihto vuonna 2013 oli 325 miljoonaa euroa ja yritys työllistää yli 2900 henkilöä.

Entteri Oy on osa hammashoidon tuotteita ja ohjelmistoja yli 120 maahan vievää Planmeca-yhtiöryhmää. Siksi pystymme yhdistämään perhemäisen, lämpimän ja byrokratiasta vapaan ilmapiirin suuren talon lihaksiin. Jos haluat olla tekniikan kärjessä kehittämässä alan kattavinta ja helppokäyttöisintä suun terveydenhuollon potilastietojärjestelmää, saattaa meillä olla tuoli sinun nimelläsi.

YOU + ERICSSON

ETSIMME

Osaamisalat Haemme joukkoomme intohimoisia tiimityöskentelytaitoisia ohjelmistokehittäjiä. Toivomme hakijoiltamme osaamista joistakin seuraavista osa-alueista: - Web - SQL - C# ja .NET

ETSIMME Osaamisalat Painopisteemme on sähkövoima- ja energiatekniikan osaajissa. Myös muita osaajia rekrytoimme tarpeen mukaan.

Osaamisalat Koulutusala: DI Osaamisala: Energiatoimialan ja -järjestelmien tuntemus, sähkönmyynti- ja siirtoliiketoiminta, projektijohtaminen, suomen ja englannin kielitaito

Henkilöstön tarve Haemme erilaisiin tehtäviin kesäharjoittelijoita, joilla opinnot ovat jo loppuvaiheessa. Haemme myös vuosittain opinnäyte- ja lopputyöntekijöitä.

Henkilöstön tarve Haemme sekä lopputyöntekijöitä että valmistuneita. Haemme henkilöitä myös ohjelmistokehitykseen sekä toimitusprojekteihin.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

ETSIMME

Henkilöstön tarve Etsimme vakituiseen työsuhteeseen opintojen loppuvaiheella olevia tai valmistuneita opiskelijoita. Tuotekehitystiimimme koodaa Hervannassa.

REKRYTOINTI

We are a world leader in the rapidly changing environment of communications technology – providing equipment, software and services to enable transformation through mobility. In our global, supportive and dynamic environment, you’ll acquire new skills and apply them through structured learning, hands-on experience and collaboration with industry experts. Whether you’re ready for a summer job, an internship or a position after graduation, at Ericsson, your contributions will empower people, business and society. Join us and discover what makes YOU +

ETSIMME Osaamisalat Most of our career opportunities in Finland require skills and knowledge in Information Technology and Software Engineering. Henkilöstön tarve Students & Young Professionals.

www.elenia.fi/ura

rekrytointi@empower.fi

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

We have lots of opportunities for undergraduates, graduates and for people early in their careers.

facebook.com/Eleniakonserni twitter.com/Elenia_fi linkedin.com/company/Elenia

Lisätietoja ylläolevaan liittyen: mari.kokkonen@empower.fi

REKRYTOINTI

Olli-Pekka Räsänen (olli-pekka.rasanen@entteri.fi)

46

www.ericsson.com/careers

47


Etteplan www.etteplan.com

EURES eures.europa.eu, www.ely-keskus.fi/web/tyovoimanliikkuvuus

Paikka: TTY-S14 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya7 & TTY-F6 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Engineering with a difference!

EURES-työnvälitys (European Employment Services) on Euroopan Unionin ja talousalueen maiden palvelu työnhakijoille ja työnantajille. EURES-neuvojia on Suomessa suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30. EURESin palveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Työnvälityksen tukena on EURES-portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

Etteplan on 1983 perustettu teollisten laitteiden ja koneiden suunnitteluun erikoistunut asiantuntijayritys. Palvelumme parantavat asiakkaittemme kilpailukykyä tuotteen koko elinkaaren ajan. Etteplan kuuluu Pohjoismaiden johtaviin suunnittelutoimistoihin ja on suurin ja vanhin Kiinassa toimiva pohjoismainen suunnittelutoimisto. Palveluksessamme on yli 2100 asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Kiinassa, Alankomaissa ja Yhdysvalloissa. Työntekijämme ovat korkeastikoulutettuja (AMK ins, DI) ammattilaisia, joilla on laaja teknisten alojen osaaminen eri teollisuuden osa-alueilta.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme usealle eri suunnittelun alueelle sekä tekniseen dokumentointiin uusia innokkaita työntekijöitä. Henkilöstön tarve Tarvetta on niin kesätyöntekijöille kuin pidempiaikaisillekin työntekijöille. Haemme ensisijaisesti opinnoissa vähintään ammattiopintoihin asti edenneitä opiskelijoita.

REKRYTOINTI http://www.etteplan.com/careers.aspx

48

TE-toimisto tarjoaa työnantajille uusia kansainvälisiä työnvälityksen palveluita joulukuusta 2015 alkaen: Lähtömaakoulutus sekä Työpaikkasuomi/-ruotsi. Palveluvalikoimaan tulee myöhemmin kansainvälinen työyhteisö –koulutus ja ammattitaidon testaus. Työnantajille ja työnhakijoille tarkoitettuja palveluita toteutetaan vuosina 2014-2020 Työvoiman liikkuvuus –Euroopassa ESRhankkeen kautta. Palveluilla turvataan osaavan työvoiman saatavuus ja edistetään työvoiman liikkuvuutta Suomesta Eurooppaan ja Euroopasta Suomeen. Hanketta toteuttaa valtakunnallisesti PohjoisKarjalan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ja rahoittajana on Euroopan sosiaalirahasto sekä Etelä-Savon ELY-keskus.


Tule kanssamme rakentamaan älykästä infrastruktuuria! Empower on palveluyritys, joka rakentaa ja huoltaa sähkö- ja televerkkoja, kunnossapitää tehtaita ja voimalaitoksia sekä toimittaa tietojärjestelmiä ja palveluratkaisuja energiasektorille. Palvelemme yli sadalla paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Latviassa ja Liettuassa. Konsernin liikevaihto vuonna 2014 oli 311 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 2700 ammattilaista.

EVRY www.evry.fi

EY www.ey.com

Paikka: TTY-KA8 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-KA9 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

EVRY toteuttaa kattavia toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP) ja liiketoimintatiedon hallinnan ratkaisuja (BI) kaikenkokoisille yrityksille. EVRYn asiantuntijoilla on vahvaa teknologiaosaamista sekä toimialatuntemusta erityisesti valmistavan teollisuuden ja rakentamisen alalta. Asiantuntijoitamme Suomessa on noin 100 Vantaan, Tampereen ja Jyväskylän toimipisteissä. Kuulumme EVRYkonserniin, jolla on Pohjoismaissa yli 10 000 työntekijää. Haemme joukkoomme jatkuvasti lisää kokeneita asiantuntijoita toimimaan asiakasprojekteissamme. Etsimme myös alasta kiinnostuneita uusia tekijöitä: valmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita.

EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin, sekä liikejuridiikan palveluiden parissa. 190 000 asiantuntijaamme työskentelevät alansa johtavien toimijoiden kanssa yli 150 maassa, kaikilla mantereilla. Kansainvälisyys näkyy kaikessa työssämme, ja toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista tai toimialoista riippumatta. Kehitämme osaavia ja yhteistyötä edistäviä johtajia, jotka lunastavat lupauksemme kaikille sidosryhmille. EY:llä on merkittävä rooli paremman työ- ja liike-elämän rakentamisessa henkilöstöllemme, asiakkaillemme ja yhteisöille.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme tulevaisuuden teknologia-, prosessi- ja projektiosaajia. Hyvän lähtökohdan antavat esim. tietotekniikan, tuotantotalouden tai tietojohtamisen opinnot ja osaaminen.

Osaamisalat Etsimme osaajia mm. seuraavilta alueilta: laskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta ja taloushallinto.

Henkilöstön tarve Haemme hyvät vuorovaikutustaidot ja avoimen asenteen omaavia ratkaisunhakukeskeisiä henkilöitä. Työtehtäväsi muotoutuvat koulutuksesi, työkokemuksesi ja kunnianhimosi mukaan.

Henkilöstön tarve Etsimme valmistumassa olevia tai vastavalmistuneita nuoria asiantuntijoita vakituisiin työsuhteisiin. EY Experience –traineeohjelma on suunnattu 3.-5. vuoden opiskelijoille.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.evry.fi/tyopaikat/

www.ey.com/fi/careers fb.com/EYSuomiUrasivut

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Voit myös lähettää avoimen hakemuksen osoitteeseen infosuomi@evry.com.

EY Experience –traineeohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista! Lue lisää www.ey.com/fi/eyexperience

www.empower.eu

51


F9 Distribution Oy www.f9.fi

Fastems www.fastems.com/

FCG Kuntarekry Oy www.kuntarekry.fi

Flockler Oy flockler.com

Paikka: TAY-Yb15 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-T12 Infoisku: TAY A2B klo 11:30 & TTY TB103 klo 12:00

Paikka: TAY-Ya6 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-T15 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

F9 Distribution Oy on suomalainen, yrittäjävetoinen it- ja kodinelektroniikkajakelija. Edustukseemme kuuluu tietotekniikan, viihde-elektroniikan ja kodinkoneiden laatutuotteita alan johtavilta valmistajilta. F9:n henkilöstö koostuu tukkuliiketoiminnan ammattilaisista, joilla on vuosien kokemus markkinoinnista, asiakkaista, jakelutoiminnasta sekä teknologiasta. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella ja Helsingissä.

Fastems delivers high-end manufacturing solutions and services globally, based on world’s leading software, IIoT, digitalization and robotics. Whether our customers want to automate a single machine tool, multiple machines or an entire factory, we will design a solution that suits their needs precisely. This world, where manufacturing helps provide well-being, is the one that we want to build. There are 380 of us and we believe in unique company culture. Fastems is a company on the edge of industrial revolution!

Maan suurimmat monialakonsernit - kaupungit ja kunnat - tarjoavat tuhansia erilaisia uravaihtoehtoja. Voit valita asuinpaikaksesi vaikkapa luomutilan Lapualta tai urbaanin yksiön Punavuoresta.

Flockler enables brands to create engaging editorial content and collect social content created by the organisation, employees and their audience. Create Flockler-powered website or integrate content to your existing websites, applications, e-commerce sites and other services. Turn customer content to brand assets, boost your sales and increase ROI of your marketing activities.

ETSIMME Osaamisalat Haemme ensisijaisesti osaajia myynnin, markkinoinnin sekä taloushallinnon tehtäviin. Kaupallinen ja/tai tekninen koulutustausta suotavaa.

POSITIONS Design Engineer in electrical, mechanical or robots design, Software Support Engineer, Software developer...

WE ARE LOOKING FOR Henkilöstön tarve Haemme pääasiassa opintojen loppuvaiheissa olevia tai jo valmistuneita opiskelijoita. Tarjoamamme työpaikat ovat kokoaikaisia.

Field of know-how Solidworks, .NET, C#, Aton, 3DVIA Composer, InDesign, FrameMaker, e-Plan, Confluence, Jira, Lean ERP.

www.kuntarekry.fi

Flockler platform is used by brands and publishers such as Expedia, Penguin Books, Eurostar, YLE, MTV, Sanoma, Valio, Paulig and RAY.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for developers and social marketing experts to join our teams in Tampere and London. Knowledge of JavaScript and JS frameworks is required from developer applicants. Employees needed Both part-time and full-time employees.

REKRYTOINTI http://www.f9.fi/rekrytointi.html

LISÄTIETOJA Liiketoimintojemme kasvaessa etsimme joukkoomme lisää myynnillisen asenteen omaavia henkilöitä monipuolisiin työtehtäviin.

Employees needed We offer learning opportunities for university students (min. 3rd year) next summer, from May to August. We have challenging tasks which will help you to develop in to top expert!

RECRUITING work@flockler.com

RECRUITING www.fastems.com/People

MORE INFORMATION Fastems is going to rock the world of manufacturing! Few of our customers: BAE Systems, Caterpillar, Daimler, Ponsse, Sikorsky Aircraft Corporation, Valtra, Wärtsilä, Volvo Aero

52

53


Fortum www.fortum.com

FS Dynamics www.fsdynamics.fi

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

Paikka: TTY-K3 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Fortumin toiminnan tarkoitus on tuottaa energiaa, joka edesauttaa nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää. Fortumin ydinosaamista on CO2-päästötön ja tehokas sähkön ja lämmön tuotanto. Yhtiö tarjoaa myös energia-alan tuotteita ja asiantuntijapalveluja yksityis- ja teollisuusasiakkaille sekä energiantuottajille. Fortumin toiminta on keskittynyt Pohjoismaihin, Baltiaan, Venäjälle ja Puolaan. Vuonna 2014 yhtiön liikevaihto (ilman myytyä sähköverkkoliiketoimintaa) oli 4,1 miljardia euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 1,1 miljardia euroa. Konsernissa työskentelee noin 8 000 henkilöä. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä.

FS Dynamics on Pohjoismaiden suurimpia lujuus- ja virtauslaskentapalveluiden tarjoajia. FS Dynamics tarjoaa asiakkailleen virtaus- ja lujuuslaskentaa sekä omilta vahvoilta ja asiantuntevilta toimistoiltaan käsin että ammattitaitoisena resurssina, osana asiakkaan omaa organisaatiota. Toimeksiantomme voivat olla joko pitkäaikaisia yhteistyösopimuksia tai lyhyitä ja nopeatempoisia laskentaprojekteja akuutin ongelman ratkaisemiseksi. Yrityksellä on tavoitteena luoda pitkäaikaiset suhteet niin asiakkaisiin kuin henkilökuntaankin, jolloin oikea osaaminen kehittyy ja luo kilpailukykyä niin asiakkaille, työntekijöille kuin yrityksellekin.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Isossa yrityksessä on mahdollisuuksia useiden eri alojen osaajille. Työntekijöitämme yhdistää kiinnostus energia-alaan. Fortum on työpaikka, joka tarjoaa haasteita ja vastuuta.

Osaamisalat Virtaus- ja lujuuslaskijoita.

Henkilöstön tarve Hakuaika kesän 2016 kesätyöpaikkoihin on 18.1.- 11.2.2016. Tarjoamme useita kesätyöpaikkoja opintojensa eri vaiheissa oleville opiskelijoille, kysy lisää ständiltämme!

REKRYTOINTI www.fortum.com/urapolku

Henkilöstön tarve Vuonna 2016 FS Dynamicsilla on kahdeksan toimistoa neljässä maassa ja yli 170 laskijaa tekemässä laskentaa paikalliselle teollisuudelle.

REKRYTOINTI www.fsdynamics.fi

Be the dev we need! jobs.dynatrace.at

Node.js GWT Dynatrace Austria GmbH, Freistädterstraße 313, 4040 Linz jobs.linz@dynatrace.com, +43 732 90 82 08 54

PHP

Java

Ruby

C#

C++


Futurice Oy www.futurice.com

General Electric (GE) www.ge.com

Paikka: TTY-T19 Infoisku:

Paikka: TTY-S10 Infoisku: TTY A223 klo 11:00

GENERAL INFO

YLEISINFO

We create digital services for people to love.

GE suunnittelee asioita, joita muut eivät tule edes ajatelleeksi, luo asioita, joita muut ei vielä osaa ja luo ratkaisuja, jotka saavat maailman toimimaan paremmin. GE yhdistää fyysisen ja digitaalisen maailman ennennäkemättömällä tavalla. Kehitämme yhdessä asiakkaidemme kanssa teollisuuden seuraavaa aikakautta. GE pitää liikkeessä, tuottaa energiaa, rakentaa ja parantaa.

Futurice is 280 software developers, service and visual designers, consultants and data analysts designing and developing top-notch digital experiences. We are based in 6 locations in Europe – Helsinki, Tampere, Berlin, Munich, London and Stockholm. On our Tampere site we are over 40 professionals developing world class services to our customers.

ETSIMME

Field of know-how We are looking for summer employees as well as full-time developers and designers to join us in Tampere and other sites.

Osaamisalat Tarjoamme monenlaisia mahdollisuuksia niin uransa alkutaipaleella oleville osaajille kuin kokeneemmille konkareille. Olitpa urasi alkumetreillä tai valmis seuraavaan askeleeseen, GE tarjoaa sinulle erinomaisen työskentely-ympäristön ja loistavan mahdollisuuden tehdä työtä, jolla on merkitystä.

RECRUITING

REKRYTOINTI

www.futurice.com/careers

Lisätietoa harjoittelu- ja kesätyöpaikoista löydät täältä: ge.com/careers

WE ARE LOOKING FOR

MORE INFORMATION See and read more about who we are, what we do and how we think. www.twitter.com/futurice www.instagram.com/joinfuturice

57


Glaston www.glaston.net

Gofore www.gofore.com

Paikka: TTY-F9 Infoisku:

Paikka: TTY-T22 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Glaston designs, manufactures and delivers high-quality glass processing machinery, equipment and services globally for customers in the architecture, solar energy, automotive and appliance industries. Our success is based on our ability to be agile and dynamic, always raising the standard when it comes to high-tech expertise. We are known as the industry pioneer and technology leader thanks to our extensive product research and development. We continuously innovate new solutions to enable the glass industry to reach higher standards in quality and safety. In 2014, our net sales were EUR 109 million, and we employ approximately 500 persons.

Gofore on vuonna 2001 perustettu yli 100 henkilön ohjelmistopalvelutalo, jolla on toimistot Tampereella ja Helsingissä. Meille on tärkeää, että työpaikan henki on hyvä ja kannustava ja että kaikkien on mukava tulla töihin aamulla.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how In particular we’re seeking automation and programming specialists, process experts and international installation, product development and service personnel. Employees needed We offer a few spots annually for master’s thesis work, internships and summer jobs.

RECRUITING

Oletko sinäkin kiinnostunut uusista teknologioista, etkä ujostele upottaa käsiäsi lähdekoodiin? Meillä pääset käyttämään mm. seuraavia teknologioita ja toimintatapoja: Java 8, Clojure, Scala, Spring, HTML5, AngularJS, MongoDB, node, SQL, AWS, REST, Scrum, Kanban ja DevOps. Vai oletko kiinnostunut käyttäjästä? Meillä UX on osa kaikkea tekemistämme aina käyttäjätutkimuksista korkeatasoiseen visuaaliseen ilmeeseen.

ETSIMME Osaamisalat Haemme työhönsä intohimoisesti suhtautuvia ohjelmistokehityksen tai käytettävyyden osaajia, jotka haluavat kehittää omaa osaamistaan sekä ympärillä olevaa työyhteisöä. Henkilöstön tarve Haemme niin valmistuneita kokopäiväiseen työsuhteeseen kuin opiskelijoita osa-aikaiseen työsuhteeseen opintojen ohelle. Meille on myös mahdollista suorittaa diplomityö.

http://www.glaston.net/en/About-Glaston/Careers

REKRYTOINTI MORE INFORMATION rekrytointi@gofore.com Through vision, innovation and collaboration – we are changing the way the world sees glass. Join the Glaston team to make a difference!

LISÄTIETOJA

BIM! Oletko hulluna tietomallinnukseen?

Tutustu meihin: www.gofore.com/liity-joukkoon

Astu osastolle! 58

www.mad.fi


LÖYDÄ OMA URAPOLKUSI METSÄSTÄ Useat sadat opiskelijat saavat jälleen kesätyöpaikan ja mahdollisuuden kehittyä metsäteollisuuden eturivissä Metsä Groupissa. Tarjoamme myös harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja eri alojen opiskelijoille ympäri vuoden. Haku vuoden 2016 kesätyöpaikkoihimme on 7.12.2015–29.2.2016. Tutustu toimintaamme osoitteessa: metsagroup.fi

Insta Group Oy www.insta.fi

Intopalo www.intopalo.com

Paikka: TTY-T21 Infoisku:

Paikka: TTY-T17 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Insta Group Oy on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja ylläpitää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Konserniin kuuluvat teollisuusautomaatioon erikoistunut Insta Automation Oy, puolustusja turvallisuusteknologiaa kehittävä Insta DefSec Oy, ilmailun elinkaaripalveluita tuottava Insta ILS Oy sekä virtuaaliteknologioihin ja innovatiivisiin palveluihin keskittyvä Insta Innovation Oy.

Intopalo is a trusted software services partner with a strong open source, enterprise and mobile background. Today, we employ 30 enthusiastic software professionals, based in Hervanta.

Konsernissa työskentelee yli 800 alojensa huippuosaajaa ja konsernin liikevaihto on noin 92 miljoonaa euroa. Päätoimipisteemme sijaitsee Tampereella ja lisäksi toimimme noin 10 paikkakunnalla Suomessa.

ETSIMME Osaamisalat Insta Automation: Automaatiotekniikka, sähkötekniikka Insta DefSec: Ohjelmistotekniikka, tietoturva Insta ILS: Elektroniikka, lentokonetekniikka, sulautetut järjestelmät Henkilöstön tarve Rekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan korkeakouluopiskelijoita harjoitteluun, lopputyöntekijäksi sekä vakituiseen työsuhteeseen.

We work with internationally operating product development companies. We design and implement products that are powered by embedded software, cloud services, and mobile solutions using the latest and most efficient technologies. Our spearhead domains include security, intelligent systems and advanced engineering. We offer a unique work environment that builds on freedom, trust and responsibility and supports continuous learning and individual growth.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Embedded systems, mobile solutions, web and cloud solutions, security, machine vision, machine learning, AI, real time systems, and user experience are domains that we work in.

REKRYTOINTI

Employees needed Do you have high motivation, eagerness to learn, and a “let’s get it done” attitude? Step on the Intopalo Highway and become a SW professional faster than anywhere else.

http://www.insta.fi/group/avoimet-tyopaikat/

RECRUITING

LISÄTIETOJA

www.intopalo.com/career work@intopalo.com

Käy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin konserniimme ja avoimiin tehtäviimme. Jätä hakemuksesi ja tule kehittymään huippuosaajaksi!

61


Investium www.investium.fi

John Deere www.deere.fi

Kalmar www.kalmarglobal.com

Kesko Oyj www.kesko.fi

Paikka: TAY-Yb4 Infoisku:

Paikka: TTY-K9 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TAY-Ya3 & TTY-F8 Infoisku: TAY A2B klo 13:30 & TTY TB103 klo 14:00

Paikka: TAY-Yb12 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Investium -konserni on pankeista, rahastoyhtiöistä, varainhoitajista ja vakuutuslaitoksista riippumaton edelläkävijä asiakkaan ostopuolen neuvonantajana. Etsimme jokaiselle asiakkaallemme yksilöllisesti sopivimmat ratkaisut koti- ja ulkomaisilta finanssimarkkinoilta. Vertailemme ja kilpailutamme tuotteita ja palveluja, kartoitettuamme asiakkaamme tilanteen ja tarpeet. Yhtiömme on toiminut vuodesta 1994 ja siitä lähtien olemme tehneet asiakkaillemme sijoitus- ja vakuutusratkaisuja yhteensä noin 1,9 miljardin euron edestä.

John Deere Forestry Oy kuuluu Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava metsä- ja maatalouskoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. Deere & Company on perustettu 1837. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere, missä sijaitsevat Euroopan alueen myynti- ja markkinointi, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 700 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automaation asiantuntijoiden yhteistyötä.

Kalmar offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry. Kalmar is the industry forerunner in terminal automation and in energy efficient container handling, with one in four container movements around the globe being handled by a Kalmar solution. Through its extensive product portfolio, global service network and ability to enable a seamless integration of different terminal processes, Kalmar improves the efficiency of every move. Kalmar is part of Cargotec. Cargotec's sales totalled approx. EUR 3.2 billion in 2013 and it employs approximately 11,000 people.

K-ryhmän 45 000 hengen poikkeuksellisen mukava porukka työskentelee päivittäin, jotta asiakkaiden olisi kiva käydä kaupoissamme Pohjoismaissa, Baltiassa ja Venäjällä. Autamme 1 700 kauppaamme palvelemaan asiakkaitaan päivittäistavara-, rauta-, erikois- ja autokaupassa. Teemme työtämme suurella sydämellä huomioiden samalla yhteiskunnan ja ympäristön. Olemme jo maailman vastuullisin ruokakauppa ja uudistuaksemme kokeilemme innolla uutta. Teemme tämän, koska haluamme tarjota hyviä valintoja niin lähimarketin hyllyillä kuin verkossakin

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Tavoitteellinen asenne työskentelyyn, halu oppia ja kehittyä, tuloshakuisuus, tiimityöskentelyyn sopiva ajattelutapa, halu olla myyntialan ammattilainen. Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä osa- ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Mahdollisuus myös kesätyöhön.

REKRYTOINTI antti.keskinen@investium.fi, +358 45 126 5040

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Koneensuunnittelu, automaatio, hydrauliikka, Creo-taidot ja laatutyöskentely Henkilöstön tarve Tiedotamme avoimista työpaikoistamme internet sivustollamme www.deere.fi

Field of know-how Education: Automation engineering, electrical engineering, Mechanical engineering, industrial engineering and management Skills: Project management, languages

Osaamisalat Digiosaajia markkinoinnin, verkkokaupan ja analytiikan tehtäviin. Monipuolisia kaupan alan osaajia, joille projektityöskentely ja kansainvälinen toimintaympäristö ovat tuttuja.

REKRYTOINTI

Employees needed Kalmar offers several summer trainee positions mainly in Tampere. In addition we offer business cases for master’s theses every year.

Henkilöstön tarve Meiltä löydät elämäntilanteesi mukaan joustavia osa-aikatöitä, monipuolisia vakituisia tehtäviä tai haastavia asiantuntijatehtäviä kansainvälisessä toimintaympäristössä.

www.deere.fi

RECRUITING

REKRYTOINTI

www.kalmarglobal.com/about-us/people-careers/

http://www.kesko.fi/tyopaikat/

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Myyntiassistentin työnkuvana on olla myynnin tukena ja edistää sitä. Päivittäinen työsi sisältää potentiaalisten asiakkaiden kontaktointia sekä tarpeiden kartoittamista.

Digistrategiamme on yksinkertaisesti se, että K-ryhmästä saa parhaat digitaaliset palvelut vuonna 2017. Päästäksemme tavoitteeseemme, etsimme huipputyyppejä mm. graduyhteistyöhön.

62

63


Kilosoft Group Oy www.kilosoft.fi

KONE www.kone.com

Konecranes www.konecranes.fi

KPMG www.kpmg.fi

Paikka: TTY-T20 Infoisku:

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

Paikka: TTY-F10 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb18 & TTY-KA18 Infoisku: TAY A2B klo 12:00 & TTY A223 klo 12:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Kilosoft on tietoturvallisen ohjelmistokehityksen asiantuntijatalo ja osa Cinia Group:a. Teemme töitä teollisuuden, finanssisektorin, julkishallinnon sekä terveys- ja hyvinvointialan hankkeissa. Asiakkaitamme ovat mm. Sandvik, Valtra ja Pirkanmaan Sairaanhoitopiiri. Kilosoftin ohjelmisto-osaamisen ja Cinian infra-asiantuntemuksen yhdistymisen myötä pääsemme jatkossa kehittämään myös täysin uudenlaisia ja ainutlaatuisia kokonaisratkaisuja. Kilosoft on kovan osaamisen talo, jossa työntekijät viihtyvät. Meillä tehdään ahkerasti töitä ja kehitytään tekemällä haasteellisia projekteja kokeneiden ja lahjakkaiden kollegoiden kanssa.

KONE is a global leader in the elevator and escalator industry. We have been committed to understanding the needs of our customers for the past 100 years, providing industry-leading elevators, escalators, automatic building doors and integrated solutions to enhance the People Flow in and between buildings. KONE's services cover the entire lifetime of a building, from the design phase to maintenance, repairs and modernization solutions. In 2014, KONE had annual net sales of EUR 7.3 billion and at the end of the year over 47,000 employees. KONE Corporation's class B shares are listed on the NASDAQ OMX Helsinki Ltd in Finland.

Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, jonka nostolaiteratkaisut ja palvelut lisäävät tuottavuutta ja turvallisuutta teollisuudessa, energiantuotannossa ja logistiikassa. Me emme ole nostamassa vain taakkoja, vaan kokonaisia liiketoimintoja tuottavuuden ja turvallisuuden seuraavalle tasolle.

KPMG on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. Palveluihimme kuuluvat tilintarkastus-, vero-, laki- ja neuvontapalvelut. Suomessa meitä KPMG:läisiä on yli 850 ja toimimme 22 eri paikkakunnalla. Siirrämme osaamisemme arvoksi ja hyödyksi asiakkaillemme, henkilöstöllemme ja ympäröivälle yhteiskunnalle.

Toimimme aidosti globaalissa ympäristössä, ja olemme ratkaisemassa tulevaisuuden globaaleja haasteita innovatiivisilla, energiatehokkailla ja turvallisilla ratkaisuillamme.

Asiantuntemuksemme lähtökohtana ovat asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen sekä vankka toimialaosaaminen. KPMG tarjoaa kattavasti palveluita liittyen mm. tilintarkastukseen, verotukseen, yritys- ja rakennejärjestelyprosessien eri vaiheisiin sekä tietojärjestelmätarkastukseen, riskienhallintaan ja tietoturvallisuuteen.

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Haemme ohjelmistoalan osaajia pääasiassa ohjelmistokehitystehtäviin. Tärkeimmät teknologiat ovat Java, HTML5 ja .Net.

Field of know-how Students from different fields and levels of studies can find job opportunities at KONE both in home country and abroad.

Henkilöstön tarve Haemme sekä vakituisia, hieman kokeneempia työntekijöitä, että kesätyöntekijöitä ja muita harjoittelijoita. Opiskelijoiden toivomme olevan vähintään 3. vuosikurssilla.

Employees needed We are looking for students and graduates to our summer trainee positions in KONE Finland, and to our International Trainee Program in which we offer internships around the world.

REKRYTOINTI

RECRUITING

Lisätietoja www.kilosoft.fi/ura.

For more information www.kone.com/careers

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

Lue lisää osoitteesta www.kpmg.fi/rekry.

Kilosoft työllistää n. 100 ohjelmistoalan osaajaa Tampereella, Jyväskylässä ja Helsingissä.

We believe in improving performance through inspiring, engaging and developing our people. Personal growth is strongly supported with versatile opportunities for career development

LISÄTIETOJA

ETSIMME

64

Osaamisalat Tarjoamme teknologian kehityksen eturivin paikkoja erityisesti teknisen alan asiantuntijoille. Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti työsuhteeseen ja työharjoitteluun työntekijöitä sekä Suomessa, että globaalisti.

REKRYTOINTI konecranes.com/career/konecranes-as-an-employer

ETSIMME Osaamisalat KPMG tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Meillä työskentelee esimerkiksi kaupallisen, teknisen ja oikeustieteellisen alan asiantuntijoita. Henkilöstön tarve Yhdessä teemme tulevaisuutta! Rekrytoimme Trainee-ohjelmamme kautta vuosittain noin 80 avustavaa asiantuntijaa työskentelemään kanssamme mielenkiintoisissa toimeksiannoissa.

https://www.facebook.com/kpmgfinland https://www.linkedin.com/company/kpmg-oy-ab https://twitter.com/KPMG

65


LähiTapiola lahitapiola.fi

Leanware Oy www.leanware.fi/

Paikka: TAY-Yb17 Infoisku:

Paikka: TTY-T3 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

LähiTapiola-ryhmä on keskinäinen, 100% asiakkaidensa omistama yhtiö, joka toimii paikallisesti 20 alueyhtiönsä kautta. Palvelumme kattavat vahinko- ja henkivakuuttamisen, sijoittamispalvelut, sekä työhyvinvoinnin ja yritysten riskienhallinnan. Yhteistyökumppaneinamme ovat Eläkevakuutusyhtiö Elo ja S - Pankki. Työntekijöitä meillä on yli 3 500 ja omistaja-asiakkaita lähes 1,5 miljoonaa. Kaikkea toimintaamme ohjaa yhdessä onnistuminen, yrittäjähenkisyys sekä ennen kaikkea omistaja-asiakkaidemme etu. Asiakaspalvelussa panostamme henkilökohtaiseen asiakkaidemme elämän turvaamiseen.

Tamperelainen Leanware on ketterä ja kasvava ohjelmistotalo. Meidät tunnetaan nokkelista varastonhallinta-, logistiikka- ja tietokantaratkaisuista, joissa tekniikka ja käyttäjä kohtaavat. Asiakkaamme ovat tavoittelemisen arvoinen läpileikkaus toimialansa markkinajohtajia ja edelläkävijöitä. He luottavat rautaiseen toimiala-, ohjelmisto- ja integrointiosaamiseemme sekä kykyymme nähdä asioita uudella tavalla. Vaativat projektimme edellyttävät parhaita asiantuntijoita. Siksi rekrytoimme vain huipputyyppejä, joilla on oppimiskyky, sosiaalinen pelisilmä ja asenne ovat kohdallaan.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Suurena suomalaisena yhtiöryhmänä LähiTapiola tarjoaa monenlaista työtä erilaisille ihmisille, joita kaikkia yhdistää aito halu palvella asiakasta parhaalla mahdollisella tavalla.

Osaamisalat Jos olet vastavalmistunut tai opintojesi loppuvaiheessa oleva DI (tite, tuta, tijo tai automaatio), ota haaste vastaan. Arvostamme kiinnostusta työskennellä asiakasrajapinnassa.

Henkilöstön tarve Opiskelijoille meillä on usein tarjolla mm. tuntitöitä asiakaspalvelussa opiskelujen ohella. Muut avoinna olevat työpaikat voit tarkistaa osoitteesta lahitapiola.fi/rekrytointi

Henkilöstön tarve Haemme huipputyyppejä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Jos sinulla on 240+ op ja voit tehdä vähintään kolme päivää viikossa töitä, odotamme hakemustasi.

REKRYTOINTI rekry@leanware.fi

LISÄTIETOJA Rekrytoimme hyviä tyyppejä! Tulevana leanwarelaisena olet utelias sekä suhtaudut työhösi 100 % intohimolla. Liity hulvattomaan joukkoomme!

Haemme joukkoomme lisää Web frontend ja Java backend -ohjelmistokehittäjiä!

Remion on koneiden ja laitteiden etävalvontajärjestelmiin (M2M/IoT) ja tietoportaaleihin keskittynyt ohjelmistotalo. 66

www.remion.com/rekry


kora at tampere Find space to work Find space to meet Find space for events and conferences Find the inspiration, support and connections you need to grow

Drop in today and see how we can help you

Lidl www.lidl.fi

M-Files www.m-files.fi

Paikka: TAY-Yb10 Infoisku:

Paikka: TTY-S14 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Lidl on yksi Euroopan suurimmista päivittäistavaraketjuista ja merkittävä työllistäjä Suomessa. Olemme tunnettuja vahvasta kasvusta, suomalaisen päivittäistavarakaupan dynamiikan muuttamisesta sekä kekseliäistä toimintaratkaisuistamme. Konseptimme ydin on parhaan hinta-laatusuhteen tarjoaminen asiakkaillemme iloisesti palvellen. Myymälöidemme taustalla toimiva organisaatio kehittää ja tukee kansainvälistä Lidl –konseptia Suomessa tarjoten mielenkiintoisia uramahdollisuuksia eri alojen ammattilaisille. Työnantajana olemme kansainvälisiä, reiluja ja vastuullisia.

M-Files tarjoaa tiedonhallintaan älykkäitä ja tehokkaita ratkaisuja, joiden avulla organisaatiot saavuttavat merkittäviä kilpailuetuja liiketoimintaansa. Maailman johtavat markkinatutkimuslaitokset, kuten Gartner, Forrester ja Nucleus Research, ovat nostaneet M-Filesin maailman johtavien toimijoiden joukkoon. M-Files on käytössä yli 100 maassa.

URAMAHDOLLISUUDET:

+358 925143993 tampere@reguskora.com

thinkkora.com

Tampere University of Technology

International Trainee -ohjelma Haemme kahdesti vuodessa tuoreita korkeakoulusta valmistuneita osaajia International Trainee -ohjelmaamme. Asiantuntija- ja esimiestehtäviin valmentava kaksivuotinen ohjelma tarjoaa traineille loistavan mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistaan ja tutustua päivittäistavarakaupan alaan niin Suomessa kuin ulkomailla. Assistentti-, asiantuntija ja esimiestyö Etsimme jatkuvasti uusia tähtipelaajia taustaorganisaatioomme. Olet sitten myynnin, HR:n tai talousasioiden määrätietoinen tulevaisuuden lupaus, löytyy meiltä monenlaisia mahdollisuuksia edetä urallasi kansainvälisen päivittäistavarakaupan ytimessä. Kesä- ja osa-aikatyö opintojen ohessa Myymälätyö on Lidlin toiminnan ydintä ja menestyksemme kulmakivi. Reilun palkan lisäksi saat monipuolista ja arvokasta työkokemusta suuresta ja kansainvälisestä kaupan alan toimijasta, mikä puolestaan avaa ovia moniin erilaisiin urapolkuihin.

YHTEYSTIEDOT Tutustu tarkemmin Lidliin työnantajana, uramahdollisuuksiimme ja avoimiin työpaikkoihimme nettisivuillamme: http://tyopaikat.lidl.fi

Tarjoamme eturivipaikan kansainvälisessä ja vahvasti kasvavassa teknologiayrityksessä ainutlaatuisen tuotteen parissa, mahdollisuudet kehittymiseen ja oppimiseen, kilpailukykyiset edut sekä kannustavan työyhteisön, jossa on tekemisen meininkiä! Meitä on jo yli 300 Suomessa ja USA:ssa.

ETSIMME Osaamisalat Haemme osaajia tuotekehitysosastollemme, järjestelmäasiantuntijoita asiakasrajapintaan sekä myyntihenkilöitä ja muita asiantuntijoita. Katso avoimet paikat. Henkilöstön tarve Haemme vakituiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen sekä myös harjoittelijoita. Opintoja olisi hyvä olla vähintään kolme vuotta suoritettuna.

REKRYTOINTI https://careers.m-files.com

LISÄTIETOJA Tunnustukset: Millennium-kunnianosoitus 2015, Teknologiakasvaja 2015 ja Vuoden työnantaja. M-Filesin toimitusjohtaja palkittiin Vuoden 2015 yritysjohtajana.

69


M.A.D. www.mad.fi

Meltwater www.meltwater.com

Merus Power www.meruspower.fi

Metsä Group www.metsagroup.fi

Paikka: TTY-K11 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb9 & TTYInfoisku: TAY A2B klo 13:00 & TTY A223 klo 13:30

Paikka: TTY-S2 Infoisku:

Paikka: TTY-K13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Rakennusala digitalisoituu nopeasti. Kaikki rakennusten tiedot siirtyvät sähköiseen muotoon, BIM-tietomalleihin jo suunnittelun alusta asti. Me M.A.D.issä olemme hulluina tietomallinnukseen!

Meltwater on globaali toimija dynaamisella ja nopeasti kasvavalla toimialalla. Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia uramahdollisuuksia kansainvälisessa organisaatiossa. Olemme nuoria, korkeakoulutettuja ja ulospäin suuntautuneita ihmisiä. Tuotamme SaaS-ratkaisuja sosiaalisen median, toimituksellisen median ja Market Intelligence -informaation seurantaan, osallistumiseen sekä hallintaan.

Merus Power suunnittelee ja valmistaa ratkaisuja jotka parantavat sähkönlaatua, energiatehokkuutta ja pidentävät laitteiden elinikää. Tuotevalikoimaamme kuuluvat aktiivisuodattimet, SVC:t, STATCOM:it ja UPQ:t. Ratkaisujemme avulla asiakas voi säästää energiaa, varmistua tuotannon jatkuvuudesta ja investointiensa takaisinmaksusta. Tarjoamme asiakkaillemme huippuluokan Cleantech-osaamista, nopeaa ja joustavaa palvelua sekä räätälöityjä ratkaisuja.

Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Metsä Group keskittyy pehmo- ja ruoanlaittopapereihin, ensikuitukartonkeihin, selluun, puutuotteisiin sekä puunhankintaan ja metsäpalveluihin. Sen korkealaatuisissa tuotteissa yhdistyvät uusiutuva raaka-aine, asiakaslähtöisyys, kestävä kehitys sekä innovatiivisuus.

Yrityksellämme on globaalisti yli 1100 työntekijää 55 eri toimistossa ja pääkonttorimme sijaistee San Franciscossa. Olemme kasvaneet Suomessa neljän hengen start-upista 55 työntekijän organisaatioksi. Liikevaihtomme Suomessa on yli 8 miljoonaa.

ETSIMME

Edustamiamme ohjelmistoja ovat mm. ArchiCAD, SketchUp, Cinema 4D, Artlantis ja Rhinoceros.

Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2014 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 9 800 henkilöä. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 120 000 suomalaista metsänomistajaa.

M.A.D. on menestyvä, nuorekas, dynaaminen, kasvava ja vakavarainen organisaatio. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, rennon työilmapiirin ja haasteita.

ETSIMME

M.A.D. tarjoaa kokonaispalvelua etenkin arkkitehtitoimistoille, rakennusliikkeille ja tuotevalmistajille. Tarjoamme parhaat työkalut, sekä koulutamme ja konsultoimme. Toimistomme sijaitsee Helsingin Annankadulla.

ETSIMME Osaamisalat Meitä kiinnostavat myyntihenkiset arkkitehdit, arkkitehtiopiskelijat ja muut rakennussuunnittelun osaajat sekä GDL-ohjelmoijat. Jos luotat kykyihisi, ota yhteyttä! Henkilöstön tarve Etsimme sekä vakituisia että määräaikaisia työntekijöitä. Tarjoamme myös osa-aikaista työtä, jota voi tehdä esim. opintojen ohella.

Osaamisalat Etsimme tulosorientoituneita uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia, jotka ovat valmiita tekemään työtä oman kehittymisensä ja menestymisestä eteen sekä haluavat edetä urallaan. Henkilöstön tarve Rekrytoimme henkilöitä vaikutuiseen työsuhteeseen sekä asiakasosastolle että uusasiakashankintaan.

Osaamisalat Sähkötekniikan AMK-insinööri tai DI., energiateknologia, ohjelmistotekniikka, mekaaninen- ja sähkötekninen suunnittelu.

ETSIMME Henkilöstön tarve Kesätyöt ja opinnäytetyöt mieluiten kolmannen vuoden opiskelijoille tai valmisvaiheessa oleville.

REKRYTOINTI Marko Antila, marko.antila@meruspower.fi

Osaamisalat Metsä Groupissa on tilaa monien eri alojen osaajille – koulutustaustasi voi olla mm. tekniikan, tuotannon, kemian, talouden, myynnin tai markkinoinnin parista. Henkilöstön tarve Palkkaamme kesäksi useita satoja kesätyöntekijöitä. Suurin osa kesätyöntekijöistämme työllistyy tuotantoyksiköihimme tuotannon ja kunnossapidon tehtäviin.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Lotta Siutla 050-4108585

www.metsagroup.fi

www.mad.fi/mad/tyopaikat

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

http://www.lifeatmeltwater.com/fi.html

Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä, sekä mahdollisuuden tutustua monipuoliseen toimialaamme ja Metsä Groupiin työnantajana. Haku kesätyöpaikkoihimme päättyy 29.2.2016.

70

71


Metso www.metso.com

Microsoft microsoft.com/university

Neste Jacobs Oy www.nestejacobs.com/

Neste Oil www.neste.com

Paikka: TTY-K23 Infoisku:

Paikka: TTY-KA14 Infoisku: TTY A223 klo 11:30

Paikka: TTY-K1 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

Paikka: TTY-F1 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Metso is the world’s leading industrial company in the mining and aggregates industries and in the flow control business. Our knowledge, people and solutions help drive sustainable improvements in performance and profitability in our customers' businesses. Metso is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland. In 2014, Metso's net sales totaled EUR 3.7 billion. Metso employs approximately 14,000 industry experts in 50 countries. This is what makes Metso a unique place to work.

We have more than 90,000 employees in more than 100 countries, working on hundreds of products. Imagine the impact you can make. Software engineers at Microsoft are passionate about building technologies that make the world a better place. At Microsoft, you will collaborate with a team of programming experts to solve problems and build some of the world’s most advanced services and devices. Your efforts on the design, development, and testing of next-generation applications will have an impact on millions of people.

Neste on öljynjalostuksen ja uusiutuvien ratkaisujen edelläkävijä. Tarjoamme asiakkaillemme huippututkimukseen perustuvia puhtaamman liikenteen ja teollisuuden tuotteita. Vastuullinen toimintamme on saanut tunnustusta muun muassa Dow Jonesin kestävän kehityksen indeksissä ja maailman vastuullisimpien yhtiöiden Global 100 -listalla. Liikevaihtomme vuonna 2014 oli noin 15 miljardia euroa, ja osakkeemme on listattu NASDAQ Helsingissä. Puhtaampaa liikennettä, energiaa ja elämää vie eteenpäin noin 5 000 ammattilaista.

WE ARE LOOKING FOR

WE ARE LOOKING FOR

Neste Jacobs is a preferred solution provider of high-quality technology, engineering and project services for a wide range of industries in the fields of oil and gas, petrochemicals, chemicals, biorefining, biochemicals, biopharma and industrial infrastructure. We have 60 years of experience in technology development and industrial investment projects as well as maintenance and performance improvement in Europe, North and South America, Asia and the Middle East. In addition to our home market Nordic countries we are looking to grow in the global expanding markets. We employ 1300 professionals globally.

Field of know-how Metso has a variety of different opportunities for both engineering and business professionals and students.

Field of know-how Bachelor’s, master’s, or doctorate degree in engineering, computer science or related field. Experience programming in C++, Java or other computer programming languages preferred

Employees needed Metso hires trainees for periods ranging from a couple of weeks to several months. Metso offers wide range of challenging job opportunities for talented professionals.

RECRUITING

Employees needed New Grad & Internship opportunities! Within six months of graduation for full time. Pursuing degree with at least one semester/quarter remaining for internship.

http://www.metso.com/company/careers/

RECRUITING

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We offer versatile career opportunities for both experienced professionals and recent graduates in process development and design, automation technology and project management.

RECRUITING www.nestejacobs.com/careers

Kesätyöpaikkamme 2016 ovat haettavissa 18.1.-29.2.2016 sivuillamme www.neste.com/urameillä. Ota kanssamme askel eteenpäin!

ETSIMME Osaamisalat Mahdollisuuksia löytyy eri alojen osaajille – taito ja asenne ratkaisevat. Henkilöstön tarve Tarjoamme kesälle 2016 satoja kesätyöpaikkoja eri alojen ja opintovaiheiden opiskelijoille. Vuosittain myös lopputyö- ja työharjoittelumahdollisuuksia avautuu useille.

Apply at microsoft.com/university

REKRYTOINTI www.neste.com/urameillä

LISÄTIETOJA Seuraa Nestettä sosiaalisessa mediassa: Facebook Nesteenkesaharjoittelijat Instagram @nesteofficial Twitter @nestecorp

72

73


Nixu Oyj www.nixu.fi

Nokia Oyj www.nokia.com

Nokian Renkaat www.nokiantyres.com

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy nordic.fi

Paikka: TTY-T24 Infoisku: TTY TB103 klo 11:30

Paikka: TTY-T13 Infoisku:

Paikka: TTY-F11 Infoisku:

Paikka: TTY-K14 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Nokian Tyres is the only tyre manufacturer in the world that focuses on products and services that facilitate safe transportation in northern conditions. The company’s innovative passenger car, truck and heavy duty machinery tyres are mainly marketed in areas that have snow, forest and changing seasons that make driving conditions demanding. Nokian Tyres develops its products aiming at safety and environmental friendliness throughout the life cycle of the product. The company reported net sales in excess of EUR 1.4 billion in 2014 and had 4,200 employees at the end of the year. Nokian Tyres plc’s shares are quoted on NASDAQ in Helsinki.

Tehtävämme on yhdistää oikeat tekijät oikeisiin töihin. Nordic Henkilöstöpalvelut Oy on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin erikoistunut suomalainen perheyritys. Kauttamme löytyvät parhaat tekijät niin vakituisiin, osa-aikaisiin kuin määräaikaisiinkin työsuhteisiin. Meille Nordicissa asiakkaidemme tyytyväisyys on toimintamme kulmakivi, oli kyseessä sitten asiakasyritys tai oma työntekijämme. Olemme erityisen ylpeitä siitä, että 98,9 % nykyisistä asiakkaistamme toimii suosittelijoinamme. Se kertoo, että teemme asioita oikein, asiakasta kuunnellen. Perheyrityksenä oikea palveluasenne merkitsee meille sitä, että teemme sen, mitä lupaamme.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how Our teams need specialized experts as well as multitalented professionals with a diverse skill set related to, e.g. production, IT, purchasing, logistics, sales, R&D and export.

Osaamisalat Rekrytoimme jatkuvasti omien alojensa ammattilaisia asiakasyritystemme toimeksiantojen mukaisesti. Kauttamme työllistyy satoja työntekijöitä joka vuosi.

Employees needed We are looking for motivated and skilled professionals as well as future talents like thesis workers and trainees to build success with us.

Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä niin osa-aikaisiin töihin, joissa työt joustavat opiskelujen mukaan, kuin myös vakituisiin työtehtäviin asiakasyritystemme toimeksiantojen mukaisesti.

RECRUITING

REKRYTOINTI Tutustu avoimiin työpaikkoihimme nordic.fi.

Nixu Oyj on yli 150 asiantuntijan kyberturvayritys. Huolehdimme asiakkaidemme kyberturvallisuudesta sisäisen tietohallinnon, sähköisen liiketoiminnan sekä teollisen internetin ratkaisualueilla. Toimipaikkamme on Espoossa, ja olemme juuri laajentumassa Hollantiin sekä strategiamme mukaisesti myös muihin PohjoisEuroopan maihin. Asiakkaamme ovat globaaleja toimijoita ja vuonna 2014 teimmekin toimeksiantoja 25:ssä maassa. Asiakasorganisaatiomme luottavat osaamiseemme hankkeissa, joissa edellytetään kyberturvan suunnittelua, toteutusta tai tarkastusta.

By focusing on the human possibilities of technology, Nokia embraces the connected world to help people thrive. Headquartered in Espoo and with operations around the world, Nokia invests in the technologies of the future. We will challenge you to find new ways to apply your expertise every day. In Finland, we have operations in Espoo, Oulu and Tampere. We have approximately 7 000 employees in Finland, and more than a half of them work in research and development. Espoo is our center for the end-to-end mobile solutions, in Oulu we focus on radio technology, and Tampere is our end-to-end Network Operability Center.

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR Osaamisalat Intohimo kyberturvaan ratkaisee. Olet joko harrastuneisuuden tai koulutuksen kautta jo kerännyt kokemusta jostain kyberturvan osaalueesta. Kerro meille itse lisää!

Field of know-how Whether you study in a university or a university of applied sciences you may have exactly the skills we are looking for.

Henkilöstön tarve From N00b to Superhero 2016. Otamme nyt toista kertaa koko joukon kesätyöntekijöitä Nixuun. Lisätietoja kevään kuluessa osoitteessa: challenge.nixu.com

Employees needed We are looking for students who are in the middle of their studies or near to doing their Thesis work. Mainly we are offering Seasonal Trainee and Thesis worker positions.

REKRYTOINTI

RECRUITING

www.nokiantyres.com/company/people/

http://www.nixu.com/fi/rekrytointi

www.nokia.com/careers

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

We want to be the best in the world, do you want to?

Lue lisää uravaihtoehdoistamme ja nixulaisten uratarinoita osoitteessa: www.nixu.fi/rekrytointi Kyberturvan ajankohtaisia aiheita: www.nixu.fi/blogi ja twitter: @nixutigerteam

As your skills and experience develop, there are always new opportunities to grow and make a difference in exciting new areas.

See more www.nokiantyres.com/company/people/

74

75


NVIDIA Helsinki Oy www.nvidia.fi

OptoFidelity www.optofidelity.com

Paikka: TTY-T2 Infoisku:

Paikka: TTY-S1 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFO

The main focus of the Helsinki R&D is on Tegra SW development. Tegra is NVIDIA's SoC family for mobile devices such as tablets, gaming devices and automotive systems.

OptoFidelity is a Finnish, profitably growing high tech company. We design and deliver automated human-like robot assisted test systems with intelligent sensors and machine vision technology including analysis SW and visual reporting. Our systems are designed especially for user interface performance testing for smartphone, tablet, laptop and automotive infotainment system testing from R&D phase to mass production.

We work at every level from the bare metal to the userland, practicing the fine art of developing not only the drivers but also full operating systems. The SW R&D areas we concentrate on are: Linux kernel Graphics Camera Browser Build and infrastructure Deep learning

Today, OptoFidelity employs over 70 professionals in the fields of software design, automation, data collection, audio, signal processing and machine vision, in the creative pioneer spirit. We have offices in Finland, US and China.

We also co-operate with game developers to discover new opportunities and to create superb experiences. Additionally, our researchers publish some of the greatest papers on the next-gen computer graphics.

Field of know-how SW Development Experience Mastering programming languages: C, C++, Python Experience or interest in signal processing and related algorithms Fluent English

WE ARE LOOKING FOR

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Computer science, Electrical Engineering

Employees needed Summer workers (students), permanent employees, master thesis workers

Skills: C, C++, Android, OpenGL, Deep Learning, Camera

RECRUITING

Employees needed We are looking for both summer interns and full-time employees.

http://www.optofidelity.com/company/recruiting/

MORE INFORMATION RECRUITING Job applications: jobs-finland@nvidia.com

76

We are looking for candidates with passion to build things and create solutions beyond software and ability to learn any new language required for a task.


Parker Hannifin www.parker.com/fi

Patria www.patria.fi

Pirkanmaan Osuuskauppa www.workyours.fi

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Paikka: TTY-F7 Infoisku: TTY K1702 klo 11:30

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb14 Infoisku:

Paikka: TTY-K5 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Parker Hannifin – globaali markkinajohtaja liikkeenhallinnan teknologioiden alalla. Liikkeenhallinnan ratkaisujen kehittäjänä tarjoamme asiakaskohtaiset järjestelmät, komponentit ja palvelut mobiili-, teollisuus- ja Life Science -sovelluksiin, saman katon alta. Tarkastelemme asiakkaan sovellusta eri näkökulmista, jotta voimme löytää uusia lisäarvoa tuottavia ratkaisuja.

Oletko ohjelmistosuunnittelija, kauppatieteilijä tai kiinnostaako sinua kone- tai sähkötekniikka? Patriassa ainutlaatuinen teknologiaosaaminen ja menestyksekkäät tuote- ja palvelukonseptit luovat perustan tulevaisuuden menestykseen, jota ovat rakentamassa monen eri alan huippuammattilaiset yhteistyössä ja hyvällä asenteella. Halutessasi voit hankkia laaja-alaista asiantuntijuutta tai keskittyä juuri sinua kiinnostavaan osa-alueeseen ilmailu- ja puolustusteollisuuden kansainvälisissä tehtävissä. Tutustu uratarinoihimme!

Pirkanmaan Osuuskauppa on asiakkaidensa omistama, paikallinen ja vastuullisesti palveleva monialayritys. Toimimme osana valtakunnallista S-ryhmää. Pirkanmaan Osuuskauppa harjoittaa päivittäistavara- ja käyttötavarakauppaa, ravintolakauppaa sekä polttoneste- ja liikennemyymäläkauppaa.

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden tuotekehitykseen, tuotantoon, myyntiin, jälkimarkkinointiin ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan.

ETSIMME Osaamisalat Teknisen koulutuksen omaavia eri alojen asiantuntijoita, suunnittelijoita, myynti-insinöörejä, projektipäälliköitä sekä asentajia. Henkilöstön tarve Tule keskustelemaan tällä hetkellä avoimena olevista tehtävistämme messuosastollemme – kerromme mielellämme lisää.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat Patria on kansainvälisesti toimiva yli 2 900 osaajan työpaikka, joka tarjoaa monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuksia. Koulutustakin tärkeämpää on aktiivisuus ja oikea asenne. Henkilöstön tarve Tiedot avoimista tehtävistä sekä kesätyö-, harjoittelu- ja opinnäytepaikat löydät osoitteesta www.patria.fi.

Työllistämme vuosittain jopa yli 3 000 palvelualan osaajaa. Panostamme hyvään, motivoivaan ja tasa-arvoiseen työilmapiiriin sekä työntekijöidemme koulutukseen, tukemiseen ja palkitsemiseen. Tarjoamme osaajillemme paljon vaihtelevia työtehtäviä sekä mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä omassa työssään.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme Sinua, joka hurmaat asiakkaamme omalla persoonallasi ja reippaalla asenteellasi. Arvostamme aitoa paloa asiakaspalveluun, sekä halua oppia uutta.

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve Haemme jatkuvasti määräaikaisiin ja vakituisiin sekä osa- että kokoaikaisiin työsuhteisiin myyjiä, kokkeja sekä kahvila-, ravintola- ja liikennemyymälätyöntekijöitä.

Löydät lisätietoa osoitteesta www.patria.fi.

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

Tutustu avoimiin tehtäviimme: www.workyours.fi

Haluatko sinä olla mukana tiimissämme? Lisätietoja urapoluista sekä avoimista tehtävistä löydät osoitteesta www.patria.fi.

LISÄTIETOJA

hr.finland@parker.com Löydät meidät myös Facebookista ja Twitteristä!

LISÄTIETOJA Töihin Parkerille? Katso lisätietoja: www.parker.com/fi --> Työpaikat http://facebook.com/parkercareers http://twitter.com/parker_careers http://gplus.to/parkercareers

Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä. Konserniin kuuluvat emoyhtiö Ponsse Oy:n lisäksi 10 tytäryhtiötä.

ETSIMME Osaamisalat Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin. Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun.

REKRYTOINTI www.ponsse.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Tule rohkeasti jututtamaan meitä Tampereen yliopistolle keskiviikkona 3.2.2016.

78

Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden mukaisesti. Se on koko historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen edelläkävijä.

Arvostamme hakijoiden tietotekniikkataitoja, vuorovaikutus-, kieli- ja viestintätaitoa sekä mahdollista aiempaa työkokemusta.

79


Prima Power www.primapower.fi

Protacon Solutions Oy

PwC www.pwc.fi

Ramboll www.ramboll.fi

Paikka: TTY-K25 Infoisku:

Paikka: TTY-S3 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb5 & TTY-KA10 Infoisku:

Paikka: TTY-KA3 Infoisku: TTY A223 klo 14:00

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Finn-Power Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Kauhavalla. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie -konsernia, jonka liikevaihto on n. 350 miljoonaa euroa. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power.

Me olemme Protacon. Digitalisaatio, automaatio ja palvelut ovat intohimomme. Olemme neljännen teollisen vallankumouksen edelläkävijä, joka käytännöllistää digitalisaation ja on mukana luomassa uutta palveluiden maailmaa.

PwC on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. PwC-ketjun yritysten palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti yli 208 000 henkeä 157 maassa. Suomessa asiakkaiden tukena on yli 830 asiantuntijaa ympäri maan.

Olemme valikoitujen toimialojen erikoisosaaja. Parannamme asiakkaidemme kilpailukykyä ratkaisuilla, jotka luovat uusia liiketoimintamalleja, sujuvoittavat arkea, nostavat tuotannon laatua, parantavat tehokkuutta ja antavat aikaa luovuudelle.

Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta ja lakipalvelut sekä tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut. Tavoitteenamme on luoda kestävää kasvua.

Ramboll on johtava kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointialan yritys. Säätiöomisteisessa yhtiössämme työskentelee 13 000 eri alojen ammattilaista globaalisti. Suomessa toimimme maanlaajuisesti yli 2 000 asiantuntijan voimin 27 paikkakunnalla. Tarjoamme asiantuntijapalveluja infrastruktuurin, ympäristön ja rakennusten suunnitteluun, rakennuttamiseen, rakentamiseen ja ylläpitoon sekä johdon konsultointiin. Työmme tavoitteena on luoda aidosti koko yhteiskunnan toimintaa kehittäviä ratkaisuja. Tässä onnistumisen takaa osaava ja näkemyksellinen henkilöstömme.

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistys- ja kulmaleikkuusolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

ETSIMME Henkilöstön tarve Avoimista tehtävistä ja opinnäytetöiden aiheista ilmoitamme nettisivuillamme www.primapower.fi

REKRYTOINTI www.primapower.fi

Olemme kokenut, kasvava ja uusiutuva yhteisö, joka huolehtii osaamisensa kehittämisestä huomisen tarpeet mielessään. Olemme suomalainen ja kansainvälistyvä yhteisö.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Etsimme suunnittelijoita mm. ohjelmistoihin, automaatioon ja rakentamiseen. Etsimme asiakasvastaavia ja projektipäälliköitä, joilla on kaupallinen tai tekninen koulutus.

LISÄTIETOJA Kauhavalle on kehittynyt harvinaislaatuinen, globaalisti toimiva organisaatio. Se tarvitsee aika ajoin täydennystä ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen.

Asiakkaamme ovat eri toimialoilla vaikuttavia suomalaisia ja kansainvälisesti toimivia pörssiyhtiöitä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä säätiöitä ja yleishyödyllisiä yhteisöjä.

Osaamisalat Henkilöstöstämme noin 80 prosentilla on korkeakoulututkinto. Etsimme päämäärätietoisia, aikaansaavia ja kielitaitoisia ihmisiä, joita yhdistää halu kehittää itseään ja osaamistaan.

Henkilöstön tarve Etsimme sekä valmistuneita, valmistumassa olevia että lopputyön tekijöitä.

Henkilöstön tarve Etsimme sekä opintojen loppuvaiheessa olevia ja vastavalmistuneita henkilöitä että jo kokeneita ammattilaisia monipuolisiin tehtäviin eri puolille organisaatiotamme.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

http://www.protacon.com/rekrytointi/

www.pwc.fi/careers

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Yhtiöllämme on toimipisteet Tampereella, Espoossa, Jyväskylässä, Kuopiossa, Oulussa, Vaasassa, Kajaanissa, Hollolassa, Inkeroisissa, Jämsässä sekä Kiinan Jiangyinissä.

Kisälli-ohjelmamme tarjoaa opintojensa loppuvaiheessa oleville korkeakouluopiskelijoille harjoittelupaikkoja kaikilla liiketoimintaalueillamme. Lue lisää www.pwc.fi/kisalli.

ETSIMME Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä seuraavilta aloilta: rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka, geotekniikka, ympäristö- ja energiatekniikka sekä laboratorioala. Henkilöstön tarve Tarjoamme jälleen ensi kesänä useita kesätyöpaikkoja. Työharjoittelu-, diplomityö- ja opinnäytetyöpaikkoja voi hakea myös ympäri vuoden urasivujemme kautta.

REKRYTOINTI www.ramboll.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA

80

Löydät tuoreimmat uutiset ja uusimmat avoimet paikat myös Facebookista ja Twitteristä. Tykkää ja seuraa meitä!

81


RedLynx, a Ubisoft Studio www.redlynx.com

Regus Kora www.thinkkora.com

Paikka: TTY-T4 Infoisku:

Paikka: TTY-KA11 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFORMATION

RedLynx, a Ubisoft® Studio, is a multiplatform game developer based in Helsinki, Finland, with about 120 employees and sales of more than 10 million game units across multiple platforms. Among the hugely popular Trials series we have developed and published more than 100 games on multiple platforms in the course of 15 years.

Few would deny that innovation is important to Europe’s economic development. Although universities play a key role in driving innovative research, we are still lacking mechanisms for turning valuable scientific findings into technologies and products that can be commercialised and successfully brought to market.

Since 2011, RedLynx has been a part of Ubisoft, one of the leading game developers and publishers with more than 10 000 employees and 29 studios around the world. The different studios work hand-inhand to deliver rich and innovative gaming experiences that reflect the creativity and diversity of their teams.

With these needs in mind Regus Kora’s open innovation center aims to bring together university students, researchers, entrepreneurs and investors to work in creative collaboration at dedicated workspaces at university campuses.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are constantly looking for more talents who are passionate about games and serious about fun. Employees needed At the moment we are looking for fresh graduates for the Ubisoft Graduate Program. More info at www.ubisoftgraduateprogram.com.

Kora has built a network of five universities in Finland, France and the Netherlands and attracted 45 startups and a few corporate partners such as Philips, EBAN and World Trade Center. Spun off from Regus, one of the largest providers of flexible workspace around the world, Kora is aggressively expanding its university network by tapping into its backer’s 3 000 locations in 120 countries. “We want to help students and researchers in the technology field to develop their study and research projects into viable business opportunities, without them having to leave the university campus,” explains Jaana Pylvänen, Innovation Director at Kora Arctic Cluster.

RECRUITING www.redlynx.com/careers careers@redlynx.com

Kora’s main advantage is the power of its international network. With its growing global network of partners and service providers, Kora can help companies find the right international connections and networks to grow their business in new markets.

CONTACTS Timo Lahti, Innovation Manager, Kora at Tampere timo.lahti@reguskora.com Jaana Pylvänen, Innovation Director, Kora Arctic Cluster jaana.pylvanen@reguskora.com

83


Remion Oy www.remion.com

Robit Oy www.robit.fi

Sandvik www.sandvik.com

Skanska www.skanska.fi

Paikka: TTY-K7 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb19 & TTY-K4 Infoisku:

Paikka: TTY-F3 Infoisku:

Paikka: TTY-A2 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Remion on kokenut teollisen internetin palveluita tuottava yritys. Olemme jo 15 vuoden ajan edistäneet asiakkaidemme liiketoimintaa toteuttamalla erityisesti koneiden ja laitteiden etävalvontajärjestelmiä, sekä niihin liittyvää tiedon keräystä, analysointia ja esittämistä. Kehittämiämme ratkaisuja on ollut tuotantokäytössä vuodesta 2003 lähtien ja ne huolehtivat nykyään mm. kymmenien tuhansien koneiden ja laitteiden seurannasta.

We are Robit® Plc, a Finnish company that serves the Mining and Construction industries in more than 100 countries. Our very specialized offerings consist of Top Hammer Rock Drilling Tools and DTH Ground Drilling Tools.

YLEISINFO Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni. Tuotteemme ja osaamisemme edustavat oman alamme huippua. Toimimme yli 130 maassa ja palveluksessamme on noin 47 000 henkilöä. Suomessa kehitämme ja valmistamme pora-, louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita kaivos- ja rakennusteollisuuden tarpeisiin, sekä tarjoamme niihin liittyviä palveluita. Tuotetarjontaamme kuuluvat lisäksi kovametallityökalut ja erikoisterästuotteet. Toimipaikkojamme on muun muassa Tampereella, Nokialla, Turussa, Lahdessa, Hollolassa ja Vantaalla.

Toimipisteemme on Tampereen keskustassa Finlaysonilla.

At present, Robit®’s high-quality products are manufactured in two time zones, and the company has sales offices in the USA, South Korea, China, South Africa, Russia and Peru. Robit® Plc is a publicly listed company under Nasdaq OMX First North.

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Haemme motivoituneita Java ja Web Developereita kehittämään menestyksekästä Regatta-tuoteperhettä ja tekemään vaativia ohjelmistoprojekteja, joilla on oikeasti merkitystä.

Field of know-how Master’s degree in technology or economics; sales-oriented, proactive attitude and fluency in two or more languages. Additionally, we appreciate good interpersonal skills.

Henkilöstön tarve Palkkaamme vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen. Kokemusta omaavia opiskelijoita palkkaamme osa-aikaisiksi. Lisäksi meillä on mahdollisuus diplomityön tekemiseen.

Employees needed We are looking for fresh graduates for our Robit Talent Program, as well as students for our summer trainee positions in both office and production environments.

Henkilöstön tarve Etsimme eri osaamisalueiden asiantuntijoiden lisäksi kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita sekä lopputyöntekijöitä.

REKRYTOINTI

RECRUITING

REKRYTOINTI

www.remion.com/rekry/

http://www.robit.fi/contact-us/recruitment/

www.sandvik.com/careers

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

Please visit us at the Yrityspäivät or send your application to recruitment@robit.fi. For more information, please check www.robit.fi

Tartu tilaisuuteen ja tule tutustumaan messuosastoomme!

ETSIMME Osaamisalat - Automaatio-, kone-, ohjelmisto-, sähkö- ja tuotantotekniikka - Kansainväliset yhteistyö- ja viestintätaidot, projektityöskentelytaidot sekä innovatiivisuus

Skanska on yksi maailman johtavista rakentamis- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä. Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä maa- ja ympäristörakentaminen. Skanska Oy:n liiketoimintojen yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2014 oli noin 835 miljoonaa euroa ja henkilöstöä oli vuoden lopussa 2 179.

ETSIMME Osaamisalat Ammattikorkeakoulussa, teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa opiskelevat, jotka haluavat kehittyä tulevaisuuden osaajiksi rakennusalalla. Henkilöstön tarve Tarjoamme harjoittelupaikkoja Skanskan Oppiva harjoitteluohjelmassa, joka on tarkoitettu ammattikorkeakoulussa, teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa opiskeleville.

REKRYTOINTI www.skanska.fi/oppiva. Haku 1.12.2015 - 29.2.2016.

LISÄTIETOJA

84

Skanskassa olet mukana rakentamassa parempaa yhteiskuntaa. Haluamme olla edelläkävijöitä työturvallisuudessa, ympäristövastuullisuudessa ja liiketoimintaetiikassa.

85


Solita www.solita.fi

Solteq www.solteq.com

SSAB www.ssab.com

Stora Enso Oyj www.storaenso.comA6 Vertical Charity ad / Logo Standard (H 80 mm)

Paikka: TTY-T7 Infoisku: TTY TB103 klo 13:30

Paikka: TTY-T9 Infoisku:

Paikka: TTY-F14 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

Paikka: TTY-K8 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Olemme digitaalisen liiketoiminnan asiantuntijayritys. Tavoitteemme on toimia asiakkaidemme matkaoppaina digitaalisessa murroksessa. Suomalaiset kohtaavat meidät päivittäin esimerkiksi vähittäiskaupan verkkopalveluiden tai julkishallinnon sähköisten palveluiden kautta. Uskomme, että kaikki mikä voi, digitalisoituu.

We are a modern digital commerce solution provider. We have unbeatable expertise with customers in retail, manufacturing, wholesale and logistics. Our offering consists of integrated digital commerce services from eCommerce and point-of-sales systems, all the way through e.g. supply chain management to online marketing.

SSAB is a highly specialized, global steel company. Our steels help to make end products lighter and increase their strength and lifespan.

Stora Enso on paperi-, biomateriaali-, puutuote- ja pakkausteollisuuden maailmanlaajuinen edelläkävijä – rethinker. Kyseenalaistamme toimintaamme ja ajatteluamme ja haemme jatkuvasti uutta tarjotaksemme asiakkaillemme innovatiivisia, uusiutuviin materiaaleihin perustuvia ratkaisuja.

Kaikkein tärkeintä meille on välittäminen. Sinusta, kollegoista, asiakkaista ja yhteisestä työyhteisöstämme.

Join us and you’ll become a digital commerce expert. You’ll have 530 colleagues working in Tampere, Helsinki, Jyväskylä, Wroclaw Poland and Stockholm Sweden.

ETSIMME Osaamisalat Ohjelmistotekniikan, tietojohtamisen, palvelumuotoilun yms. DI ja AMK-insinöörin opinnot ovat hyvä pohja. Hakijalta tulisi löytyä tiimityötaitoa ja Solitan yrityskulttuurin mukainen persoona.

- 17,000 people in 50 countries - headquarters in Stockholm - steel production sites in Raahe & Hämeenlinna (Finland), Oxelösund, Borlänge & Luleå (Sweden) and Montpelier & Mobile (USA)

WE ARE LOOKING FOR

SSAB is a leading producer on the global market for Advanced High Strength Steels (AHSS) and Quenched & Tempered Steels (Q&T), strip, plate and tubular products, as well as construction solutions.

Field of know-how We are looking for talented SW developers, preferably with Java and/ or Web technology skills.

WE ARE LOOKING FOR

Henkilöstön tarve Opintojesi on hyvä olla loppuvaiheessa, tai olet jo valmistunut. Tarjolla on työsuhde osa-aikaisesta vakituiseen. Tiedossa on osaamista kehittävää vastuuta ja mahdollisuus tehdä lopputyö.

Employees needed We are offering a permanent job for SW trainees, starting as a part-time job during studies. Preferred candidates have already finished their bachelor’s degree.

REKRYTOINTI

RECRUITING

Avoimet työpaikat: www.solita.fi/hae-meille

www.solteq.com

Stora Ensolla on neljä painopistettä: kasvumarkkinat Kiinassa ja Latinalaisessa Amerikassa, kuitupohjainen uusiutuva pakkaus, puuviljelmiin perustuva sellu sekä kilpailukykyiset paperilaadut. Maailmanlaajuisesti noin 29 000 työntekijää. Liikevaihto 2014 10,2 miljardia euroa.

ETSIMME Field of know-how Material technology, chemistry, mechanical and industrial engineering

Osaamisalat Haemme sekä yliopisto koulutuksen tai ammatillisen koulutuksen omaavia ihmisiä. Esim. diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä.

Employees needed Hundreds of summer jobs available for students from different educational backgrounds (also for first year students). Ask thesis opportunities, too!

Henkilöstön tarve Haemme sekä kesätyöntekijöitä että vakinaisia työntekijöitä. Opiskelijoita ja valmistuneita, sekä lopputyöntekijöitä.

RECRUITING

REKRYTOINTI

www.ssab.com/Company/Careers

www.storaenso.com/careers

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

If you want to be challenged - steel will take you there.

Kesätyöpaikat Stora Enson yksiköt tarjoavat Suomessa vuosittain jopa 1000 kesätyöpaikkaa opiskelijoille ja vastavalmistuneille.

LISÄTIETOJA Solitalla on tiivis, huumorintajuinen ja rento yhteisö, joka suhtautuu intohimoisesti työhönsä. Lue lisää devaajiemme blogista dev.solita.fi ja kurkkaa arkeamme facebook.com/Solita.

Come to listen our company presentation on 4th Feb in TTY and follow us in FB, Twitter and Linkedin.

86

87


The Networked Society transforming industries and society

Studentwork www.studentwork.fi

Sweco www.sweco.fi

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-KA5 Infoisku:

Paikka: TTY-F2 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Studentwork on nuorten osaajien rekrytointiin erikoistunut täyden palvelun HR-talo. Studentwork on erikoistunut osaajasuhteisiin, joita kutsumme nimellä Talent Relations. Meille se tarkoittaa sitä, että tunnemme parhaat osaajat ja mielenkiintoisimmat yritykset. Osaajat voivat tulla ammattikouluista, ammattikorkeakouluista tai yliopistoista.

Kansainväliseen Sweco-konserniin kuuluva Sweco Finland on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. Palvelemme asiakkaitamme rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuuden sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla ja tarjoamme myös projektinjohto- ja rakennuttamispalveluita, arkkitehtisuunnittelua sekä asiantuntijapalveluita. Kaikkiaan 14 500 swecolaisesta lähes 2 000 työskentelee Suomessa.

On tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka ovat arvokkaita riippumatta siitä, minkälaista työtä etsit. Vastuunkanto, reippaus ja halu tarttua toimeen, nöyrä asenne sekä tekemisen meininki. Näitä asioita ei opeteta koulussa. Juuri nämä tekevät sinusta nuoren osaajan meidän silmissämme.

In the Networked Society, Mobility, Broadband and the cloud are the starting point for entirely new ways of innovating, collaborating and socializing. These enhanced capabilities will transform the way we live our lives.

ETSIMME Osaamisalat Olemme kiinnostuneita laaja-alaisesti erilaisista osaajista eri koulutustaustoilla, joten älä epäröi ottaa meihin yhteyttä. Henkilöstön tarve Etsimme tekijöitä aina asiakasyritystemme tarpeiden mukaan. Tehtävät vaihtelevat monipuolisesti osa-aikaisista kokoaikaisiin tehtäviin sekä erilaisiin projektitöihin.

connected excellence in all we do

ETSIMME Henkilöstön tarve Rekrytoimme harjoittelijoita eri puolella Suomea oleviin toimistoihimme kesäksi 2016. Kesäharjoittelupaikkahaku on auennut joulukuussa 2015, tarkkaile kotisivujamme!

REKRYTOINTI Avoimet tehtävät löydät osoitteesta: www.sweco.fi

REKRYTOINTI www.studentwork.fi/luo-uratilisi/

LISÄTIETOJA

Join us to develop clean energy! The power plant decisions we take today will shape the cost-effectiveness and environmental footprint of energy generation for decades to come. By developing energy solutions that use resources efficiently and intelligently, we can contribute to a better environment for everyone.

Katso avoimet työpaikkamme osoitteessa www.studentwork.fi/tyopaikat.

Further information and applications at www.amecfw.com/careers twitter.com/amec_fw linkedin.com/company/amecfw youtube.com/user/amecfw facebook.com/amecfw

Oil & Gas | Clean Energy | Environment & Infrastructure | Mining

amecfw.com YrityspvTRE2016_AmecFWmainos156x112.indd 1

16-Nov-15 3:34:08 PM

89


OP Tampere Talenom www.talenom.fi

TALLI www.tut.fi/fi/yrityksille/yrittajyys/index.htm

Tampereen Seudun Osuuspankki www.op.fi/tampere

Trimble Solutions Oy www.trimble.com

Paikka: TAY-Ya8 Infoisku:

Paikka: TTY-KA19 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb16 Infoisku:

Paikka: TTY-T1 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

Talenom on 18:lla paikkakunnalla toimiva tilitoimisto, jossa työskentelee noin 600 talousalan ammattilaista. Toiminnan perustana on henkilökohtainen palvelu yhdistettynä pitkälle automatisoituihin taloushallinnon prosesseihin.

Talli on TTY:n tarjoama palvelu, joka kannustaa yrittäjyyteen ja innovointien kaupallistamiseen. Tallista TTY:n opiskelija tai työntekijä saa valmennusta, tukea ja työkaluja oman ideansa eteenpäin viemiseksi markkinoille.

Asiakkaitamme varten – yhdessä!

Talenom tarjoaa myös erityisen helppokäyttöiset sähköisen taloushallinnon ratkaisut asiakkaiden käyttöön.

Tallin tuki ja kontaktit niin TTY:n sisä- kuin ulkopuolellakin mahdollistavat keskittymisen itse asiaan – oman homman tekemiseen.

Talenom tuottaa vero- ja lakipalveluja erillisen asiantuntijayksikön toimesta. Nämä palvelut soveltuvat erityisen hyvin PK-yrityksille.

Yrityspäivillä Tallissa pääsevät esille vuoden lupaavimmat startuptiimit! Tallin startup-cornerissa toimintaansa esittelee aloittavia ja nuoria yrityksiä. Tule kahville ja kuuntelemaan tiimien esityksiä, ehkä löydät uuden kiinnostavan palvelun tai inspiraatiota omalle startupurallesi.

Trimble is an exciting, entrepreneurial company, with a history of exceptional growth coupled with a disciplined and strategic focus on being the best. While GPS is at our core, we have grown beyond this technology to embrace other sophisticated positioning technologies and, in doing so; we are changing the way the world works. Our solutions are used in over 140 countries and we have incredibly diverse lines of business. Our employees represent this diversity and can be found in over 30 countries, working closely with their colleagues around the world. Come position yourself with an innovative industry leader and position yourself for success

ETSIMME Osaamisalat Laskentatoimi Verotus Taloustiede Myynti

OP Ryhmään kuuluva OP Tampere on yksi Suomen suurimmista Osuuspankeista ja toimialueensa johtavia pankkeja. Pankkimme on jäsentensä omistama ja voimakkaasti kehittyvä: taseemme on 3 miljardia euroa, henkilökuntaa on 300. Asiakkaita on 186 000, ja heistä omistaja-asiakkaita on 87 000. Toimintamme perustuu vakaalle arvopohjalle: ihmisläheisyyteen, vastuullisuuteen ja yhdessä menestymiseen. Osuuskuntana perustehtävämme on edistää omistajajäsenten, asiakkaiden ja toimintaympäristön kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on voimavara, johon panostamme!

ETSIMME LISÄTIETOJA Talli on TTY:n opiskelijoille ja henkilöstölle avoin ja ilmainen.

Osaamisalat Etsimme myyntityöstä syttyviä tulevaisuuden finanssialan ammattilaisia huolehtimaan asiakkaidemme päivittäisistä pankkipalveluista.

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve Sinustako ammattilainen tulevaisuuden finanssialalle? Oransseja pelipaitoja on jaossa kesäksi 2016! Tule moikkaamaan OP Tamperetta Yrityspäiville!

Lisätietoja avoimista työpaikoista www.talenom.fi

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve Opintojen loppuvaiheessa olevia tai valmistuneita.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how As a software company in a growing business, we are continuously looking for experienced professionals and talented graduates from various fields and from all over the world. Employees needed We are mostly looking for full-time employees but we have also opportunities for students, i.e. part-time jobs, internships, summer jobs and Master´s Thesis work.

RECRUITING www.trimble.com/careers Stay tuned: facebook.com/optampere & op.fi/tampere.

MORE INFORMATION LISÄTIETOJA OP Tampereessa sinua odottavat kannustavat työkaverit ja koko OP Ryhmän tarjoamat edut ja mahdollisuudet. Hae oma oranssi pelipaitaasi!

90

Meet us at our booth and we can tell you more about our products and solutions, for example Tekla Structures, Trimble Feedback and many more!

91


Teleperformance www.teleperformance.com

TeliaSonera Oyj www.sonera.fi/

The Switch www.theswitch.com

TTY Työelämäpalvelut www.tut.fi

Paikka: TAY-Yb7 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb6 & TTY-S7 Infoisku: TAY A2B klo 12:30 & TTY A223 klo 13:00

Paikka: TTY-S17 Infoisku:

Paikka: TTY-K18 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFORMATION

YLEISINFO

Teleperformance on maailman johtava ulkoistettuja palveluita tuottava yritys, jonka erityisalaa on monikanavaisen asiakaskokemuksen johtaminen. Teleperformancen palveluihin kuuluvat erilaiset asiakaspalveluratkaisut, tekninen tuki, myynti sekä perinnän palvelut.

Soneralla on merkittävä rooli Suomen tietoyhteiskunnan rakentamisessa ja kilpailukyvyn ylläpitämisessä. Tarjoamme tietoliikenneviestintä- ja televisiopalveluja kuluttajille, yrityksille ja yhteisöille Suomessa. Palvelumme yhdistävät ihmiset heille tärkeisiin yhteisöihin ja asioihin sekä lisäävät jokapäiväisen elämän sujuvuutta ja laatua. Yrityksille tarjoamme digitalisaation edelläkävijänä innovatiivisia viestintäratkaisuja, jotka vapauttavat aikaa ja energiaa tuottavaan työhön sekä kasvuun. Suomessa toimimme yli 30 paikkakunnalla ja osana kansainvälistä konsernia meillä on toimipaikkoja muun muassa Pohjoismaissa ja Baltiassa.

The Switch, a Yaskawa company, is a specialist in advanced drive train technology. The company has an installed base of over 11 GW of megawatt-class permanent magnet machine and power converter packages. The main focus areas are wind, marine and special industrial solutions. The company employs approximately 175 persons. The Switch is headquartered in Helsinki, Finland.

Tampereen teknillinen yliopisto juhlii 50-vuotiasta taivaltaan tänä vuonna. TTY on noin 2 000 työntekijän ja 9 200 opiskelijan yhteisö. TTY:lta valmistuu diplomi-insinöörejä ja arkkitehteja sekä tekniikan ja filosofian tohtoreita, jotka ovat haluttuja osaajia yhteiskunnan eri alueilla.

Vuonna 2014 yhtiön liikevaihto oli 2,758 miljoonaa euroa. Teleperformance työllistää yli 182 000 työntekijää 62 maassa palvellen 160 markkinaa 75 eri kielellä ja murteella. Teleperformance toimii yhteistyössä maailman tunnetuimpien yritysten kanssa, jotka edustavat laajasti eri toimialoja. Palveluja tuotetaan 270 contact centerissä, 135 000 työpisteeltä.

CONTACTS www.theswitch.com

Työelämäpalvelut TTY työelämäpalvelut tarjoaa tukea opiskelijalle matkalla kohti työelämää ja tarjoaa työnantajille monenlaisia mahdollisuuksia tavoittaa opiskelijoita kampuksella. Yritys voi ilmoitella työpaikoista ja tehdä yhteistyötä opiskelijoiden kanssa monin eri tavoin.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Arvostamme monipuolista osaamista asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä sekä ymmärrystä hyvän asiakaskokemuksen tuottamisesta. Henkilöstön tarve Haemme useita henkilöitä erilaisiin asiakaspalvelu- ja myyntitehtäviin.

Osaamisalat Etsimme joukkoomme jatkuvasti uusia tulevaisuuden talentteja, niin tekniseltä kuin kaupalliseltakin puolelta. Asenne ja osaaminen ratkaisevat enemmän kuin hakijan koulutustaso.

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve Soneralla työskentelee ensi kesänä yli 300 kesätyöntekijää ympäri Suomea, mutta meillä on tarjolla myös lopputyöpaikkoja ja vakituisia entry-level työsuhteita valmistuneille opiskelijoille.

www.teleperformancecareer.com

REKRYTOINTI www.sonera.fi/jobs www.sonera.fi/kesaduunit

LISÄTIETOJA Joukossamme viihtyvät positiiviset tekijäihmiset. Emme jää murehtimaan, vaan tartumme toimeen #koskamävoin -asenteella! Tutustu tarinaamme www.youtube.com/watch?v=K3MH0JP4bw0

Yrityspalvelut TTY on ollut perustamisestaan lähtien edelläkävijä yritysyhteistyössä. TTY:n tarjoamat tutkimus- ja kehittämispalvelut ovat käytettävissä yrityskoosta riippumatta. Alumnitoiminta TTY:n alumnitoiminta on vuorovaikutusta tutkimuksen ja teollisuuden välillä, tiedon ja kokemuksen jakamista molemminpuolisen kehitystyön eduksi. Alumnitoiminnassa säilytät yhteyden opiskelukavereihisi ja opinahjoosi. Tampereen teknillinen yliopisto työnantajana Tampereen teknillisenä yliopistona (TTY) toimiva TTY-säätiö on noin 2 000 työntekijän yhteisö. Eloisalla ja vilkkaalla kampuksella näkyy Hervannan henki eli yhteisöllisyys ja tekemisen meininki. Menestystekijöitämme ovat osaavat ihmiset, innostava toimintaympäristö ja kunnianhimo. Unipoli Tampere Unipoli Tampere provides services and information on studying, working and living in Tampere for international students and staff of higher education institutions in Tampere: UTA, TUT, TAMK and POLAMK.

YHTEYSTIEDOT Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) Korkeakoulunkatu 10 PL 527 33101 Tampere p. 03311511 Ota yhteyttä: career@tut.fi yrityspalvelut@tut.fi alumni@tut.fi unipolitampere.fi 92

93


Turun Seutu www.businessturku.fi

TVO www.tvo.fi

Paikka: TTY-F5 Infoisku:

Paikka: TTY-K19 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Turku tukee kesätöihin tulevia teknillisen alan opiskelijoita kesällä 2016 Kesäteekkarikampanjalla, jossa työsopimusta vastaan opiskelijoille tarjotaan ilmaiseksi kolmen kuukauden vuokra-asunto ja kaupunkiliikenteen bussikortti. Ensimmäinen kampanja toteutettiin Turussa kesällä 2015, jolloin mukana oli 21 teekkaria. Turun seudun teknologiayritykset ovat kiinnostuneita teknillisten alojen opiskelijoista, joten mahdollisuudet työllistymiseen ovat erinomaiset.

Olkiluoto on ydinvoimaosaamisen keskus. Teollisuuden Voima Oyj (TVO) on vuonna 1969 perustettu ydinvoimayhtiö. TVO osallistuu kestävän kehityksen ja suomalaisten hyvinvoinnin ylläpitämiseen tuottamalla osakkailleen omakustanteista sähköä Eurajoella Olkiluodon ydinvoimalaitoksella turvallisesti, taloudellisesti ja ilmastoystävällisesti. TVO:n Olkiluodossa tuottaman ydinsähkön osuus on noin kuudesosa Suomen vuosittaisesta sähkön käytöstä.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat DI- ja arkkitehtiopiskelijat

Osaamisalat Tuotannossa olevat ydinvoimalaitosyksiköt, erilaiset projektit ja käynnistymässä olevat hankkeet tarjoavat haastavia ja kehittäviä tehtäviä monenlaisille osaajille.

Henkilöstön tarve Kesätyö ja harjoittelu

REKRYTOINTI Sami Pietilä, puh. 040 503 6292

Henkilöstön tarve Avoimia työpaikkoja voi seurata suoraan nettisivuillamme www.tvo. fi. Lisäksi tarjoamme vuosittain kesätyö-, harjoittelu- ja lopputyöpaikkoja eri alojen opiskelijoille.

REKRYTOINTI http://www.tvo.fi/työpaikat

95


u-blox www.u-blox.com

Vahterus Oy www.vahterus.com

Vaisala www.vaisala.com

Vexve www.vexve.com

Paikka: TTY-S15 Infoisku:

Paikka: TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TTY-S9 Infoisku:

Paikka: TTY-K15 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Swiss u-blox (SIX:UBXN) is a global leader in wireless and positioning semiconductors and modules for the automotive, industrial and consumer markets. Our solutions enable people, vehicles and machines to locate their exact position and communicate wirelessly over cellular and short range networks.

Vahterus Oy on maailmanlaajuisesti toimiva hitsattuja levylämmönsiirtimiä valmistava yritys, joka on tunnettu innovatiivisuudestaan sekä teknisestä edelläkävijyydestään.

Looking for a summer internship? One that would really let you show what you can do? Look no further, Vaisala Giant Leap Summer Internship Program is the one for you.

Vexve Oy on yli 50-vuotias suomalainen perheyritys, jonka tuotteet ja palvelut edustavat korkeatasoista cleantech-osaamista. Venttiili- ja lämmönsäätötuotteemme sekä venttiilien hydraulisen ohjauksen ratkaisut säästävät energiaa ja edistävät päästöjen vähenemistä.

Nykyään yli 230 henkeä työllistävä perheyritys on perustamisestaan lähtien kasvanut vuosittain, saavuttaen aseman yhtenä maailman johtavana levylämmönsiirrinvalmistajana. Päätoimialoina ovat energiateollisuus, prosessi- ja kemianteollisuus sekä kylmätekniikka.

Vaisala is a global leader in environmental and industrial measurements. Our technologies provide information on weather and other environmental phenomena for the needs of meteorologists, road authorities, airport organizations, renewable energy markets and various industrial environments, such as life science and power transmission. Founded in 1936, Vaisala employs over 1,600 professionals in 15 countries. Headquarters and manufacturing are located in Vantaa.

With a broad portfolio of chips, modules and software solutions, u-blox is uniquely positioned to empower OEMs to develop innovative solutions for the Internet of Things, quickly and costeffectively. With headquarters in Thalwil, Switzerland, u-blox is globally present with offices in Europe, Asia and the USA.

WE ARE LOOKING FOR

Toimipaikkamme sijaitsee Kalannissa ja meillä on tytäryhtiöt Englannissa, Saksassa, Kiinassa ja USA:ssa

REKRYTOINTI

Suomessa valmistetut, laadukkaat tuotteemme ovat osa toimintavarmaa, energiatehokasta ja kokonaistaloudellisesti optimoitua energian jakeluverkostoa. Toimitamme tuotteitamme ympäri maailmaa. Meidät tunnetaan nopeista toimituksista ja ensiluokkaisesta asiakaspalvelusta sekä asiantuntemuksesta energia- ja ympäristöasioissa – etenkin kaukolämmössä ja kaukokylmässä.

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR

Field of know-how u-blox is seeking talented engineers:

www.vahterus.com/fi/ura-vahteruksella

LISÄTIETOJA Software Design Engineers Embedded Software Engineers Application Engineers Field Application Engineers Product Management Employees needed We are always looking for new colleagues!

Lisätietoja yrityksestämme löydät osoitteesta www.vahterus.com

Field of know-how The program is designed for 3+ year students in a university or polytechnic with all kinds of skills, qualities and backgrounds. Come as you are, just as long as you're curious. Employees needed We will hire up to 20 students for a period of three months for the summer 2016 to work on assignments that deal with real-life challenges and have genuine business relevance.

Osaamisalat Koulutusalat - Tuotantotalous - Ympäristö- ja energiatekniikka - Materiaalitekniikka - Diplomi- ja AMK-insinöörit Osaaminen - Projektiosaaminen - Kielitaito - Teknologiaosaaminen

RECRUITING RECRUITING www.vaisala.com/giantleap www.u-blox.com/en/careers/jobs.html

MORE INFORMATION MORE INFORMATION u-blox offers attractive employment conditions and an exciting, challenging and collegial work environment in several locations. In Finland we have R&D Center in Espoo and Tampere.

Please visit www.vaisala.com/giantleap and apply before February 7th. Follow us on www.facebook.com/VaisalaGiantLeap to stay in the loop of the recruitment process!

Henkilöstön tarve - Kesätyöntekijät - Lopputyöntekijät - Työharjoittelijat - Projektityöntekijät

REKRYTOINTI www.vexve.com/rekrytointi

LISÄTIETOJA Tule menestymään kanssamme! Tarjoamme innostavan työyhteisön, tekemisen meininkiä ja henkilökohtaisen kehitys- ja koulutusohjelman urapolullesi.

96

97


Technology Partner Vincit Oy www.vincit.fi

Walki Oy www.walki.com/web/walki-home

Wapice Oy www.wapice.com

Wärtsilä Finland Oy www.wartsila.com

Paikka: TTY-T16 Infoisku: TTY TB103 klo 11:00

Paikka: TTY-K12 Infoisku:

Paikka: TTY-T18 Infoisku:

Paikka: TTY-K17 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

Vincit on vuonna 2007 perustettu ohjelmistotalo, jossa työskentelee parhaillaan yli 180 huippuasiantuntijaa. Toimistomme sijaitsevat Tampereella ja Helsingissä.

Walki Group is a leading producer of technical laminates and protective packaging materials, specialising in the production of fibre based, intelligent, multilaminate products for markets as diverse as energy saving construction facings to barrier packaging applications.

Powering the industry with innovation – since 1999.

Every third ship sailing the oceans is powered by us. Every second ship is serviced by us. Entire countries are powered by us.

Teemme räätälöityjen ohjelmistojen tuotekehityspalveluita web- ja mobiilisovellusten, sekä laiteohjelmoinnin parissa. Projektimme ovat monipuolisia ja ne toteutetaan moderneilla teknologioilla. Vincit on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi vuosina 2014 ja 2015 ja Euroopan 3. parhaaksi työpaikaksi vuonna 2015. Tarjoamme kaikille uusille työntekijöille täyden tyytyväisyystakuun. Haluatko kuulla lisää? Poikkea ständillämme nauttimassa munkkeja Vincitin tapaan - chilihillolla!

ETSIMME Osaamisalat Avainsanat: Java, C++, Python, node.js, AngularJS, Android, iOS, Windows Phone. Henkilöstön tarve Haemme kasvavaan joukkoomme jatkuvasti uusia vincitläisiä - niin osa-aikaisia, täyspäiväisesti työskenteleviä kuin diplomityöntekijöitäkin.

Walki Group has operations in Finland, Germany, the Netherlands, Poland, Russia, the UK and China with a work force of about 900 people. Annual net sales for the Group are 320 million Euros.

Wapice Ltd is the leading technology partner for industrial businesses. We do software subcontracting and customized and branded systems for industrial companies. Our business is divided into three sections which are embedded systems, industrial systems and business solutions. Our business is growing and we are constantly looking for passionate software developers to join us! Currently we employ over 300 experts in six locations in Finland.

ETSIMME For more information check: www.wapice.com Osaamisalat Tietojohtaminen, Tuotantotalous, Paperitekniikka, Konetekniikka, Materiaalitekniikka

WE ARE LOOKING FOR

Henkilöstön tarve Kesätyöntekijät, diplomityöntekijät

Field of know-how SWDesigners: C/C++, Qt/QML, Linux, .NET, Embedded Systems, Web Technologies, Databases, SW test automation, Java, TCP/IP, Modbus, Profibus, CAN, OPC, IoT, Industrial Cyber Security.

REKRYTOINTI Employees needed We offer challenges for experienced full stack developers and also career development possibilities for students finalizing their studies.

Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximizes the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers. In 2014, Wärtsilä's net sales totalled EUR 4.8 billion with approximately 17,700 employees. The company has operations in more than 200 locations in nearly 70 countries around the world. Wärtsilä is listed on Nasdaq Helsinki, Finland.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We need students from all study levels within technical and business study fields for different tasks.

RECRUITING

Employees needed We offer hundreds of students an opportunity to develop their competencies while working for the world leader in complete lifecycle power solutions.

REKRYTOINTI

HR Manager Kati Korolainen-Kujala 010 277 5146

RECRUITING

www.vincit.fi/tyonhakijoille

MORE INFORMATION

www.wartsila.com/careers

LISÄTIETOJA

Wapice has a strong experience and proven competence in the area of IoT. To learn more check: https://www.iot-ticket.com/

Haku www-sivujen lomakkeen kautta.

Muista myös Summer@Vincit -kesäohjelma, johon haetaan vähintään viittä innokasta opiskelijaa oppimaan aidoissa asiakasprojekteissa Vincitin mentoreiden tukemana! Haku käynnissä!

98

99


Tampereen yliopisto 1. kerros

Yara Suomi Oy www.yara.fi

Paikka: TTY-K22 Infoisku:

2. kerrokseen

Ya9

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Process Engineering Mechanical Engineering Environmental Engineering Electrical Engineering Industrial Engineering and Management Year of Study 1-5

Ya10

Ya5 Ya6 Ya6 Ya3 Ya3

Ya1

Ya5Ya7 Ya4Ya4

Sisäänkäynti

Yara produces fertilizers, industrial chemicals, products and solutions for environmental protection as well as feed phosphates. Yara has following production plants in Finland: Uusikaupunki, Siilinjärvi and Kokkola. The Siilinjärvi site also contains the only phosphate mine in Western Europe. The head office of Finland is in Espoo. Yara also has a research station in Kotkaniemi where fertilization experiments are carried out. Yara employs abt. 900 people in Finland in eg. production, sales and marketing positions. Yara Suomi is the daughter company of Yara International ASA. The number of employees worldwide is abt. 12.000.

INFO

GENERAL INFO

Ya8 Ya9 Ya5

Ya2Ya2

Employees needed Yara offers challenging internships and thesis/ diploma work for students, especially in production and maintenance, as well as in mining and environmental technology.

RECRUITING http://www.yara.com/careers/

MORE INFORMATION Yara has a worldwide presence with operations and offices in over 50 countries, and sales to over 150 countries. The revenues of Yara were NOK 95.3 billion ($15.1 billion) in 2014.

100

Ya1 Ya2 Ya3 Ya4 Ya5 Ya6 Ya7 Ya8 Ya9 Ya10

Akavan Erityisalat Entteri Robit Oy Eatech Flockler Oy FCG Kuntarekry Oy EURES Talenom Academic Work AIESEC

101


Tampereen yliopisto

Tampereen teknillinen yliopisto

2. kerros

Konetalo Yb2

Yb3 Yb5

Yb5

Yb7

Yb6

Yb11 Yb12 Yb13 Yb14

Yb15

Yb24

Yb10 Yb9

1. kerrokseen

Yb25

Yb8

Yb1 Yb3

Yb4

Infoiskut K1702

Yb 16

K17

K13

INFO

K9

K12 K11

K10

K14 K15

K18

Kahvio

K20

Festiaan

K19

K25 K22

WC WC

K23

Infoiskut A2B

102

K16

K21

K24

Deloitte Fastems EY Investium PwC TeliaSonera Oyj Teleperformance Adecco Finland Oy Meltwater Lidl Eilakaisla Oy

K7 K8

K3

Sisäänkäynti konetaloon K26

Yb1 Yb2 Yb3 Yb4 Yb5 Yb6 Yb7 Yb8 Yb9 Yb10 Yb11

K6

K2 K4

17 Yb

K5

K1

18 Yb

Yb12 Yb13 Yb14 Yb15 Yb16 Yb17 Yb18

Kesko Oyj Studentwork Pirkanmaan Osuuskauppa F9 Distribution Oy Tampereen Seudun Osuuspankki Lähitapiola KPMG

K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 K13 K14 K15 K16 K17

Neste Jacobs Oy Comatec Group FS Dynamics Robit Oy Ponsse Oyj KONE Remion Oy Stora Enso Oyj John Deere Academic Work M.A.D. Walki Oy Metsä Group Nordic Henkilöstöpalvelut Oy Vexve Amec Foster Wheeler Wärtsilä Finland Oy

K18 K19 K20 K21 K22 K23 K24 K25 K26

TTY Työelämäpalvelut TVO Componenta CERN Yara Suomi Oy Metso Andritz Oy Prima Power Barona

103


Tampereen teknillinen yliopisto

Tampereen teknillinen yliopisto

Festia

Sähkötalo

F8 F10

S5 S6

FF11

F2

F8

F11

F7 F9

F6 F10

S7

F17

S6

F3

Sisäänkäynti Festiaan

S21 F5

F4

F4

INFO

F16

F14

Konetaloon F12

WC WC F13

104

Neste Oil Sweco Sandvik Patria Turun Seutu EURES Parker Hannifin Kalmar Glaston

S9

S10

S11

S12

S13

S4

S3 S1

S2

S14

Tietotaloon

Kampusareenalle

F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9

S8

F10 F11 F12 F13 F14

S15

S16

S17

Konecranes Nokian Renkaat Vahterus Oy Boliden SSAB S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11

OptoFidelity Merus Power Protacon Solutions Oy Elenia Fortum Danfoss TeliaSonera Oyj M-Files Vaisala General Electric (GE) Adecco Finland Oy

S12 S13 S14 S15 S16 S17

ABB Ericsson Etteplan u-blox Empower Oy The Switch

105


Tampereen teknillinen yliopisto

Tampereen teknillinen yliopisto

Tietotalo

Kampusareena WC WC Ruokala

T5

T19

T18

T17

WC WCWC

T16

T15

T14 T13 T11 T10

T10

T9

T8

Infoiskut TB103

T2 T1

WC WC

T3

Sisäänkäynti Tietotaloon

KA 8

T21 T20

Info

WC

KA 4

T22

KA2 KA3

Sisäänkäynti Kampusareenalle

KA12

Kahvio

KA5 KA6

14 3 KA KA1

T24 T23

KA19

KA 1

T18 T13

Sisäänkäynti Tietotaloon

T7

INFO

KA11 KA11 KA9 KA10

loon köta Säh

T4

KA7

T12

T12 T13

T6 T5

F1

T9

KA15 KA16 KA17

Sisäänkäynti Kampusareenalle

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24

106

Tekla Oy NVIDIA Helsinki Oy Leanware Oy RedLynx, a Ubisoft Studio Basware Entteri Solita Dynatrace Solteq Atostek Oy Cybercom Finland Fastems Nokia Oyj Eatech Flockler Oy Vincit Oy Intopalo Wapice Oy Futurice Oy Kilosoft Group Oy Insta Group Oy Gofore Bitwise Nixu Oyj

KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA10 KA11 KA12 KA13 KA14 KA15 KA16 KA17 KA18 KA19

Infoiskut Auditorio

KA18

Atria Oyj Skanska Ramboll Eilakaisla Oy Studentwork Caruna AIESEC EVRY EY PwC Regus Kora Deloitte Digia Microsoft Avanade CGI Capgemini KPMG TALLI

107


Infoiskut Sen lisäksi, että kuulet yritysten toiminnasta niiden osastoilla, pääset kuulemaan tarkempaa tietoa ja vinkkejä työnhakuun myös infoiskuissa. Ota infoiskuajat muistiin ja tule paikalle tutustumaan yrityksiin!

3.2.2016 Tampereen yliopisto PÄÄTALO A2B klo 11.00–11.30 klo 11.30–12.00 klo 12.00–12.30 klo 12.30–13.00 klo 13.00–13.30 klo 13:30–14:00

Accenture Fastems KPMG TeliaSonera Meltwater Kalmar

4.2.2016 Tampereen teknillinen yliopisto TIETOTALO TB103 klo 10.30–11.00 klo 11.00–11.30 klo 11.30–12.00 klo 12.00–12.30 klo 12.30–13.00 klo 13.00–13.30 klo 13.30–14.00 klo 14.00–14.30

Bitwise Vincit Nixu Fastems Eatech Atostek Solita Kalmar

Sähkötalo, S1

KAMPUSAREENA A223 klo 10.30–11.00 klo 11.00–11.30 klo 11.30–12.00 klo 12.00–12.30 klo 12.30–13.00 klo 13.00–13.30 klo 13.30–14.00 klo 14.00–14.30

Accenture GE Microsoft KPMG Elenia TeliaSonera Meltwater Ramboll

Workshopit TAY 3.2. PÄÄTALO D216 klo 12.00–14.00

TTY 4.2. TIETOTALO TC163 EY

klo 10.00–12.00 PWC klo 12.00–14.00 Leanware

KONETALO K1702

klo 10.30–11.00 klo 11.00–11.30 klo 11.30–12.00 klo 12.00–12.30 klo 12.30–13.00 klo 13.00–13.30 klo 13.30–14.00

John Deere Danfoss Parker Hannifin Neste Jacobs Comatec SSAB ABB

Profile for Zoneatlas Oy

Yrityspäivät messulehti 2016  

Yrityspäivät on suomen suurin korkeakouluopiskelijoille suunnattu kontakti- ja rekrytointitapahtuma

Yrityspäivät messulehti 2016  

Yrityspäivät on suomen suurin korkeakouluopiskelijoille suunnattu kontakti- ja rekrytointitapahtuma

Profile for ejulkaisu

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded