Page 1

Yritysp채iv채t 5.-6.2.2014 Tampereen Yliopisto keskiviikko 5.2.2014 klo 10 - 16 Tampereen Teknillinen Yliopisto torstai 6.2.2014 klo 10 - 16


S I S Ä L LY S L U E T T E L O

Projektipäälliköiden tervehdys

4

Työnhaun Teemaviikko 6 Infoiskut 10 Challeng Accepted 12 CV-Vinkit 18 Työhakemus 20 Opiskelijan Tampere 22 Kansainvälisty jo Suomessa 24 Studentwork 28

facebook.com/yrityspaivat twitter.com/yrityspaivat www.yrityspaivat.com

Aamulehti 30 ABB 30 Academic Work 31 Accenture 31 Adecco Finland Oy 32 AGCO Power Oy 32 AIESEC 33 Akavan Erityisalat AE ry 33 ALSTOM Grid Oy 34 Atostek Oy 34 Avanade 35 Barona 35 BDO Oy 36 Bitwise 36 Broadcom 37 Capgemini 37 CGI 40 CIMO 40 Comatec Group 41 Componenta 41 CSC - IT Center for Science Ltd. 42 Cybercom Finland 42 Deloitte 43 Demola 43 Digia 44 Eatech 44 Eilakaisla Oy 45 Elematic 45 Elenia 46 ELIXIA Finland 46 EURES 47 EVRY 47 EY (aiemmin Ernst & Young) 50 Fastems 50

Finnpos Systems 51 Fortum 51 Foster Wheeler Energia Oy 52 FS Dynamics 52 Futurice Oy 53 Handelsbanken 53 Ilmavoimien Materiaalilaitos 56 Insta Group Oy 56 Intel Finland 57 JIMEXO 57 John Deere 60 Kalmar 60 Kilosoft Group Oy 61 KONE 61 Konecranes 62 KPMG 62 LähiTapiola 63 Leanware Oy 63 Leonidas Oy 64 M-Files 64 Meltwater 65 Metso 65 Metsä Group 68 MSK Group Oy 68 NCC 69 Nokian Renkaat 69 Nordea 70 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 70 NVIDIA Helsinki Oy 71 ONNENPAIKKA.FI 71 Palodex Group Oy 72 Parker Hannifin 72 Patria 73 Pirkanmaan Osuuskauppa 73 Pirkanmaan TE-toimisto/ Yritys-Suomi/Haussa.fi 74 Ponsse Oyj 74 Posiva Oy 75 Prima Power 75 PwC 78 Ramboll 78 Reaktor 79 Rolls-Royce 79 Ruukki 82 Saint-Gobain 82 Sandvik 83 Skanska 83

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry

Solita 84 Stora Enso Oyj 84 Studentwork 85 Suomen Ekonomiliitto 85 Surveypal 86 Sweco 86 Talenom 87 TALLI 87 Tampereen kaupunki 88 Tampereen yliopisto 88 Tekla Oy 89 Tekniikan akateemiset TEK 89 Teleperformance 90 The Switch 90 Tieto 91 TVO 91 Työt Rahaksi 92 Vacon Oyj 92 Vaisala 93 Valmet Oyj 93 Vincit Oy 94 VTT 94 Wapice Oy 95 Wärtsilä Finland Oy 95 Yara Suomi Oy 96

Messukartat Tampereen Yliopisto Tampereen Teknillinen Yliopisto Tampereen Teknillinen Yliopisto

Graafinen suunnittelu: Nórr Design, www.norr.fi

100 102 104


S I S Ä L LY S L U E T T E L O

Projektipäälliköiden tervehdys

4

Työnhaun Teemaviikko 6 Infoiskut 10 Challeng Accepted 12 CV-Vinkit 18 Työhakemus 20 Opiskelijan Tampere 22 Kansainvälisty jo Suomessa 24 Studentwork 28

facebook.com/yrityspaivat twitter.com/yrityspaivat www.yrityspaivat.com

Aamulehti 30 ABB 30 Academic Work 31 Accenture 31 Adecco Finland Oy 32 AGCO Power Oy 32 AIESEC 33 Akavan Erityisalat AE ry 33 ALSTOM Grid Oy 34 Atostek Oy 34 Avanade 35 Barona 35 BDO Oy 36 Bitwise 36 Broadcom 37 Capgemini 37 CGI 40 CIMO 40 Comatec Group 41 Componenta 41 CSC - IT Center for Science Ltd. 42 Cybercom Finland 42 Deloitte 43 Demola 43 Digia 44 Eatech 44 Eilakaisla Oy 45 Elematic 45 Elenia 46 ELIXIA Finland 46 EURES 47 EVRY 47 EY (aiemmin Ernst & Young) 50 Fastems 50

Finnpos Systems 51 Fortum 51 Foster Wheeler Energia Oy 52 FS Dynamics 52 Futurice Oy 53 Handelsbanken 53 Ilmavoimien Materiaalilaitos 56 Insta Group Oy 56 Intel Finland 57 JIMEXO 57 John Deere 60 Kalmar 60 Kilosoft Group Oy 61 KONE 61 Konecranes 62 KPMG 62 LähiTapiola 63 Leanware Oy 63 Leonidas Oy 64 M-Files 64 Meltwater 65 Metso 65 Metsä Group 68 MSK Group Oy 68 NCC 69 Nokian Renkaat 69 Nordea 70 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 70 NVIDIA Helsinki Oy 71 ONNENPAIKKA.FI 71 Palodex Group Oy 72 Parker Hannifin 72 Patria 73 Pirkanmaan Osuuskauppa 73 Pirkanmaan TE-toimisto/ Yritys-Suomi/Haussa.fi 74 Ponsse Oyj 74 Posiva Oy 75 Prima Power 75 PwC 78 Ramboll 78 Reaktor 79 Rolls-Royce 79 Ruukki 82 Saint-Gobain 82 Sandvik 83 Skanska 83

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry

Solita 84 Stora Enso Oyj 84 Studentwork 85 Suomen Ekonomiliitto 85 Surveypal 86 Sweco 86 Talenom 87 TALLI 87 Tampereen kaupunki 88 Tampereen yliopisto 88 Tekla Oy 89 Tekniikan akateemiset TEK 89 Teleperformance 90 The Switch 90 Tieto 91 TVO 91 Työt Rahaksi 92 Vacon Oyj 92 Vaisala 93 Valmet Oyj 93 Vincit Oy 94 VTT 94 Wapice Oy 95 Wärtsilä Finland Oy 95 Yara Suomi Oy 96

Messukartat Tampereen Yliopisto Tampereen Teknillinen Yliopisto Tampereen Teknillinen Yliopisto

Graafinen suunnittelu: Nórr Design, www.norr.fi

100 102 104


PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, TTY Julia Salovaara PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, TAY Joni Sipilä KONSULTTI Sini Tontti TALOUSVASTAAVA Eino Alanko

ASIAKASKOORDINAATTORIT, TTY: Thomas Härmälä, Karoliina Laine, Petteri Nyrhilä, Matti Peippo, Suvi Salomaa, Risto Vihinen ASIAKASKOORDINAATTORIT, TAY: Anna Eloranta, Jaakko Huttunen, Aku Karttunen, Johanna Koivunen, Maria Muurimäki, Viivi Reinikainen

TERVETULOA Y R I T Y S PÄ I V I L L E !

Yrityspäivät 2014 projektiorganisaatio:

On taas se aika vuodesta, kun kontakti- ja rekrytointitapahtuma Yrityspäivät valloittaa yliopistojen kampukset Tampereella! Tapahtuma pyörähtää käyntiin keskiviikkona 5.2. Tampereen yliopistolla ja jatkuu torstaina 6.2. Tampereen teknillisellä yliopistolla. Tänä vuonna Yrityspäivillä esittäytyy yli 120 yritystä ja organisaatiota! Pitelemäsi messulehti toimii oppaana koko tapahtuman ajan. Tarkasta jo etukäteen, mitä sinua kiinnostavia yrityksiä on mukana. Niiden toiminnasta ja rekrytointitarpeista voit lukea messulehdestä tai kuulla lisää messupäivien aikana pidettävissä infoiskuissa. Infoiskuja on tänä vuonna tarjolla ennätysmäärä! Messuosastojen sijainnit voit katsoa lehden loppupään ständikartoista. Huomaathan, että tänä vuonna TTY:n messualue laajenee ensimmäistä kertaa myös Tietotaloon! Yrityspäiville kannattaa saapua huolellisesti valmistautuneena. Tässä sinua auttaa Työnhaun teemaviikko, joka pidetään 20.-23.1.2014 sekä Tampereen yliopistolla että Tampereen teknillisellä yliopistolla. Tule tuunaamaan CV:si kuntoon ja nappaa samalla edustava CV-kuva itsestäsi! Et myöskään voi missata haastattelu- ja työhakemusvinkkejä tai pääyhteistyökumppanimme Studentworkin lupausta haastatella kaikki myyntityöstä kiinnostuneet! Tarjoamme ensimmäistä kertaa mahdollisuuden suorittaa hygieniapassi opiskelijaystävälliseen hintaan sekä nähdä, millaista urapolkua pitkin itse Arman Alizad onkaan kulkenut. Sokerina pohjalla on viime vuonna lanseeraamamme Urapaneeli, jossa opiskelijat pääsevät tenttaamaan eri alojen asiantuntijoita työnhakuun liittyvissä asioissa. Suuren menestyksen vuoksi päätimme säilyttää paneelin ohjelmistossamme myös tänä vuonna. Tarkemmat aikataulut Työnhaun teemaviikosta löydät tämän opuksen sivuilta 6-9. Messuja odotellessa voit piipahtaa Yrityspäivien uudistuneilla Internet-sivuilla. Interaktiivinen messukartta auttaa löytämään juuri sinua kiinnostavien yritysten messuosastot. Voit selata yritysten tietoja kätevästi myös mobiililaitteellasi! Nyt jos koskaan kannattaa myös tykätä Yrityspäivistä Facebookissa. Sivu on muodostunut yhdeksi tärkeimmistä viestintäkanavistamme ja myös yritykset ilmoittelevat avoimista työpaikoistaan sen kautta. Me olemme valmiina – oletko sinä? Nähdään Yrityspäivillä! Julia Salovaara & Joni Sipilä

4

5


PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, TTY Julia Salovaara PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, TAY Joni Sipilä KONSULTTI Sini Tontti TALOUSVASTAAVA Eino Alanko

ASIAKASKOORDINAATTORIT, TTY: Thomas Härmälä, Karoliina Laine, Petteri Nyrhilä, Matti Peippo, Suvi Salomaa, Risto Vihinen ASIAKASKOORDINAATTORIT, TAY: Anna Eloranta, Jaakko Huttunen, Aku Karttunen, Johanna Koivunen, Maria Muurimäki, Viivi Reinikainen

TERVETULOA Y R I T Y S PÄ I V I L L E !

Yrityspäivät 2014 projektiorganisaatio:

On taas se aika vuodesta, kun kontakti- ja rekrytointitapahtuma Yrityspäivät valloittaa yliopistojen kampukset Tampereella! Tapahtuma pyörähtää käyntiin keskiviikkona 5.2. Tampereen yliopistolla ja jatkuu torstaina 6.2. Tampereen teknillisellä yliopistolla. Tänä vuonna Yrityspäivillä esittäytyy yli 120 yritystä ja organisaatiota! Pitelemäsi messulehti toimii oppaana koko tapahtuman ajan. Tarkasta jo etukäteen, mitä sinua kiinnostavia yrityksiä on mukana. Niiden toiminnasta ja rekrytointitarpeista voit lukea messulehdestä tai kuulla lisää messupäivien aikana pidettävissä infoiskuissa. Infoiskuja on tänä vuonna tarjolla ennätysmäärä! Messuosastojen sijainnit voit katsoa lehden loppupään ständikartoista. Huomaathan, että tänä vuonna TTY:n messualue laajenee ensimmäistä kertaa myös Tietotaloon! Yrityspäiville kannattaa saapua huolellisesti valmistautuneena. Tässä sinua auttaa Työnhaun teemaviikko, joka pidetään 20.-23.1.2014 sekä Tampereen yliopistolla että Tampereen teknillisellä yliopistolla. Tule tuunaamaan CV:si kuntoon ja nappaa samalla edustava CV-kuva itsestäsi! Et myöskään voi missata haastattelu- ja työhakemusvinkkejä tai pääyhteistyökumppanimme Studentworkin lupausta haastatella kaikki myyntityöstä kiinnostuneet! Tarjoamme ensimmäistä kertaa mahdollisuuden suorittaa hygieniapassi opiskelijaystävälliseen hintaan sekä nähdä, millaista urapolkua pitkin itse Arman Alizad onkaan kulkenut. Sokerina pohjalla on viime vuonna lanseeraamamme Urapaneeli, jossa opiskelijat pääsevät tenttaamaan eri alojen asiantuntijoita työnhakuun liittyvissä asioissa. Suuren menestyksen vuoksi päätimme säilyttää paneelin ohjelmistossamme myös tänä vuonna. Tarkemmat aikataulut Työnhaun teemaviikosta löydät tämän opuksen sivuilta 6-9. Messuja odotellessa voit piipahtaa Yrityspäivien uudistuneilla Internet-sivuilla. Interaktiivinen messukartta auttaa löytämään juuri sinua kiinnostavien yritysten messuosastot. Voit selata yritysten tietoja kätevästi myös mobiililaitteellasi! Nyt jos koskaan kannattaa myös tykätä Yrityspäivistä Facebookissa. Sivu on muodostunut yhdeksi tärkeimmistä viestintäkanavistamme ja myös yritykset ilmoittelevat avoimista työpaikoistaan sen kautta. Me olemme valmiina – oletko sinä? Nähdään Yrityspäivillä! Julia Salovaara & Joni Sipilä

4

5


TYÖNHAUN T E E M AV I I K O N OHJELMA TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO Yrityspäivien entisestään monipuolistunut Työnhaun teemaviikko 20.-23.1. antaa mahtavan alkusysäyksen kevään työnhakurupeamalle! Tsekkaa Sinua kiinnostavat tapahtumat kummaltakin yliopistolta ja tule hyödyntämään asiantuntijoiden parhaat vinkit ja palvelut!

CV-VALOKUVAUS! KESKIVIIKKO 22.1. URAPANEELI KLO 14.15-16.00 SÄHKÖTALO S1

MAANANTAI 20.1.

TIISTAI 21.1.

TOIMIVA HAKEMUS JA CV KLO 14.15-15.00 SÄHKÖTALO S4

KUINKA TOIMIA TYÖHAASTATTELUSSA KLO 14.15-15.00 SÄHKÖTALO S4

Tule kuulemaan asiantuntijoiden vinkit hyvän ansioluettelon ja hakemuksen tekemiseen. Saat ohjeita ja eväitä työnhakuun sekä oman osaamisesi tunnistamiseen ja markkinointiin työnhakutilanteessa. •

Adecco Finland Oy, HR Consultant Tytti Hyvönen

Jännittääkö työhaastattelu? Miten haastatteluun kannattaa valmistautua ja mitä hakijalta haastattelussa odotetaan? Asiantuntijoiden vinkkien ja elävien esimerkkien avulla saat tarvittavaa lisäpotkua työnhaun loppusuoralle. •

Adecco Finland Oy, Kehityspäällikkö (vuokraus- ja rekrytointiliiketoiminta) Piritta Salli Adecco Finland Oy, HR Consultant Tytti Hyvönen

HUIPPUSUOSITTU URAPANEELI ON JÄLLEEN TÄÄLLÄ! TIISTAI 21.1. JA KESKIVIIKKO 22.1. 6

Huippusuosittu Urapaneeli on jälleen täällä! Tule kuuntelemaan eri alojen asiantuntijoiden näkemyksiä mm. työnhausta, rekrytoinnista, urakehityksestä ja lähitulevaisuuden työnäkymistä. Miten erottua tuhansien nettihakemusten joukosta? Miksi yritys ei rekrytoi työntekijöitä, vaikka henkilöistä on selkeästi pulaa? Miten työnteko tulee muuttumaan? Panelistimme molemmilla yliopistoilla ovat omien alojensa ammattilaisia monilta eri työkentiltä, joten juuri Sinua palvelevia värikkäitä ja mielenkiintoisia keskusteluita on varmasti odotettavissa. Tule mukaan saamaan vinkkejä, kyselemään ja keskustelemaan. •

• • •

Paneelin vetäjänä toimii lehtori Sanna Nokelainen Tampereen teknillisen yliopiston Teollisuustalouden laitokselta.

TORSTAI 23.1. CV-PAJA KLO 9.00-15.00 SÄHKÖTALO SJ 204 Onnistunut CV saattaa joskus olla pienestä kiinni. Sen tekeminen on tarkkaa käsityötä, jossa saa näkyä jokaisen henkilökohtainen kädenjälki. Se pieni tekijä, joka erottaa juuri sinut muista hakijoista. Tule CV-pajaan ja katsotaan yhdessä Studentworkin rautaisten ammattilaisten kanssa CV:si kuntoon. CV-VALOKUVAUS KLO 9.00-14.00 SÄHKÖTALO SJ 212A Samalla kun saat CV:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva CV:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta.

Studentwork, Toimitusjohtaja Heikki Karimaa Vincit, Henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen ABB, Talent Aqcuisiton Manager Johanna Kakkuri Global Ecoprocess Services Oy, Toimitusjohtaja Ilkka Hakala Sweco, Rakennetekniikkatoimialan johtaja Ismo Tawast TTY:n opiskelijaedustaja Saila Huhtiranta

7


TYÖNHAUN T E E M AV I I K O N OHJELMA TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO Yrityspäivien entisestään monipuolistunut Työnhaun teemaviikko 20.-23.1. antaa mahtavan alkusysäyksen kevään työnhakurupeamalle! Tsekkaa Sinua kiinnostavat tapahtumat kummaltakin yliopistolta ja tule hyödyntämään asiantuntijoiden parhaat vinkit ja palvelut!

CV-VALOKUVAUS! KESKIVIIKKO 22.1. URAPANEELI KLO 14.15-16.00 SÄHKÖTALO S1

MAANANTAI 20.1.

TIISTAI 21.1.

TOIMIVA HAKEMUS JA CV KLO 14.15-15.00 SÄHKÖTALO S4

KUINKA TOIMIA TYÖHAASTATTELUSSA KLO 14.15-15.00 SÄHKÖTALO S4

Tule kuulemaan asiantuntijoiden vinkit hyvän ansioluettelon ja hakemuksen tekemiseen. Saat ohjeita ja eväitä työnhakuun sekä oman osaamisesi tunnistamiseen ja markkinointiin työnhakutilanteessa. •

Adecco Finland Oy, HR Consultant Tytti Hyvönen

Jännittääkö työhaastattelu? Miten haastatteluun kannattaa valmistautua ja mitä hakijalta haastattelussa odotetaan? Asiantuntijoiden vinkkien ja elävien esimerkkien avulla saat tarvittavaa lisäpotkua työnhaun loppusuoralle. •

Adecco Finland Oy, Kehityspäällikkö (vuokraus- ja rekrytointiliiketoiminta) Piritta Salli Adecco Finland Oy, HR Consultant Tytti Hyvönen

HUIPPUSUOSITTU URAPANEELI ON JÄLLEEN TÄÄLLÄ! TIISTAI 21.1. JA KESKIVIIKKO 22.1. 6

Huippusuosittu Urapaneeli on jälleen täällä! Tule kuuntelemaan eri alojen asiantuntijoiden näkemyksiä mm. työnhausta, rekrytoinnista, urakehityksestä ja lähitulevaisuuden työnäkymistä. Miten erottua tuhansien nettihakemusten joukosta? Miksi yritys ei rekrytoi työntekijöitä, vaikka henkilöistä on selkeästi pulaa? Miten työnteko tulee muuttumaan? Panelistimme molemmilla yliopistoilla ovat omien alojensa ammattilaisia monilta eri työkentiltä, joten juuri Sinua palvelevia värikkäitä ja mielenkiintoisia keskusteluita on varmasti odotettavissa. Tule mukaan saamaan vinkkejä, kyselemään ja keskustelemaan. •

• • •

Paneelin vetäjänä toimii lehtori Sanna Nokelainen Tampereen teknillisen yliopiston Teollisuustalouden laitokselta.

TORSTAI 23.1. CV-PAJA KLO 9.00-15.00 SÄHKÖTALO SJ 204 Onnistunut CV saattaa joskus olla pienestä kiinni. Sen tekeminen on tarkkaa käsityötä, jossa saa näkyä jokaisen henkilökohtainen kädenjälki. Se pieni tekijä, joka erottaa juuri sinut muista hakijoista. Tule CV-pajaan ja katsotaan yhdessä Studentworkin rautaisten ammattilaisten kanssa CV:si kuntoon. CV-VALOKUVAUS KLO 9.00-14.00 SÄHKÖTALO SJ 212A Samalla kun saat CV:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva CV:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta.

Studentwork, Toimitusjohtaja Heikki Karimaa Vincit, Henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen ABB, Talent Aqcuisiton Manager Johanna Kakkuri Global Ecoprocess Services Oy, Toimitusjohtaja Ilkka Hakala Sweco, Rakennetekniikkatoimialan johtaja Ismo Tawast TTY:n opiskelijaedustaja Saila Huhtiranta

7


T Y Ö N H A U N T E E M AV I I K O N OHJELMA TAMPEREEN YLIOPISTO

Panelistimme molemmilla yliopistoilla ovat omien alojensa ammattilaisia monilta eri työkentiltä, joten juuri Sinua palvelevia värikkäitä ja mielenkiintoisia keskusteluita on varmasti odotettavissa. Tule mukaan saamaan vinkkejä, kyselemään ja keskustelemaan. •

TIISTAI 21.1.

EDUSTA STUDENTWORKIA YRITYSPÄIVILLÄ! KLO 14.00-14.15 PÄÄTALO A3

ARMAN ALIZAD – ERILAISTA TYÖNTEKOA KLO 13.00-14.00 PÄÄTALO JUHLASALI

Etsimme osaajaa itsellemme Yrityspäivien ajaksi! Oletko sinä uusi Studentworkin promohenkilö? Yksi arvoistamme on FUN. Meidän kanssamme on helppoa ja hauskaa tehdä töitä ja meillä on ainoastaan loistavia työntekijöitä. Liity joukkoomme! Tule infotilaisuuteemme kuulemaan lisää siitä, miten voit hakea paikkaa!

Miten elämää kannattaa elää? Miten löytää se oma juttunsa? Miten intohimosta tehdään työ? Miten lyödään läpi? Miten ajatella laatikon ulkopuolelta? Mitä opittavaa meillä on muilta kulttuureilta? Tule kuulemaan mitä mieltä on itse monitaituri Arman Alizad!

Kuvaaja: Mike Siren

MAANANTAI 20.1.

• • •

Studentwork

MYYNTITYÖ: ARVOKASTA TYÖKOKEMUSTA URALLESI KLO 14.15-15.00 PÄÄTALO A3 Työnsaannin kannalta on erotuttava muista työnhakijoista. Hyvä asenne ja kyky kommunikoida muiden ihmisten kanssa ovat ominaisuuksia, joita työnantajat arvostavat. Myyntityö on loppujen lopuksi ihmisten välistä kommunikointia. Tällä luennolla on tarkoitus avata myyntityön ja -kokemuksen hyötyä työnhaussa. Mietimme, miksi myyntityötä arvostetaan, miksi se on haastavaa ja mitä iloa siitä voi olla uralla! Perehdymme myyntityöhön konkreettisten kokemusten kautta. Studentwork tarjoaa mahdollisuuden myyntityöhön pääsemiseen, joten lupaamme haastatella kaikki kiinnostuneet, jotka tulevat luennolle. Tervetuloa mukaan! •

8

Maailmanmatkaaja, mediapersoona, vaatturimestari, toimittaja, tuottaja, skeittaaja – ja mitä vielä! Mukaansatempaava Arman haluaa jakaa kanssamme vuosikymmenien kokemuksiaan elämästä, maailmasta, työnteosta ja yrittäjyydestä. Iranilaissyntyinen Arman tuli koko Suomen kansan tietoisuuteen vuosituhannen alussa juontamalla Dresscode –muotiohjelmaa. Hänen kamppailulajeista kertova matkaohjelmaformaattinsa ”Kill Arman” on myyty yli 130 maahan! Uusimmassa supersuositussa sarjassa ”Arman ja viimeinen ristiretki” Alizad muuttaa yhteisöihin, joissa ihmiset elävät täysin länsimaisen kulttuurin ulkopuolella. Varoitus: Tätä persoonaa livenä kuunnellessa voi löytää elämäänsä uuden suunnan ja kipinän ;)! Come and check it out!

Studentwork, Toimitusjohtaja Heikki Karimaa Nordea, HR Partner Heikki Korpela Te-toimisto, Yritysneuvoja Tuuli Humina Tampereen kaupunki, Apulaispormestari Olli-Poika Parviainen Opiskelijaedustaja

Paneelin vetäjänä toimii professori Jari Stenvall Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulusta.

KESKIVIIKKO 22.1.

Räätäli-mediapersoona Arman Alizad

”KELATKAA. NÄÄ IHMISET ELÄÄ NÄIN – JOKA PÄIVÄ.”

URAPANEELI KLO 14.15-16.00 PINNI B1100 Huippusuosittu Urapaneeli on jälleen täällä! Tule kuuntelemaan eri alojen asiantuntijoiden näkemyksiä mm. työnhausta, rekrytoinnista, urakehityksestä ja lähitulevaisuuden työnäkymistä. Miten erottua tuhansien nettihakemusten joukosta? Miksi yritys ei rekrytoi työntekijöitä, vaikka henkilöistä on selkeästi pulaa? Miten työnteko tulee muuttumaan?

CV-PAJA KLO 9.00-15.00 LINNA K110 Onnistunut CV saattaa joskus olla pienestä kiinni. Sen tekeminen on tarkkaa käsityötä, jossa saa näkyä jokaisen henkilökohtainen kädenjälki; se pieni tekijä, joka erottaa juuri sinut muista hakijoista. Tule CV-pajaan ja katsotaan yhdessä Studentworkin rautaisten ammattilaisten kanssa CV:si kuntoon. CV-VALOKUVAUS KLO 9.00-15.00 LINNA K112 Samalla kun saat CV:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva CV:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta.

TORSTAI 23.1. HANKI HYGIENIAPASSI! KLO 11.00-12.00 SUOMEKSI (& PÅ SVENSKA) ATALPA LS 140 Opiskelija, suorita hygieniapassi e r i k o i s h i n t a a n Ty ö n h a u n teemaviikolla! Hygieniapassia voi pitää varasuunnitelmana työnhaulle, sillä oman alan työtehtävät saattavat olla kiven alla. Työnhakutilanteessa useimmat työnantajat arvostavat hygieniapassin etukäteen hankkinutta hakijaa. Hygieniapassitesti kannattaa tehdä ajoissa, sillä lain mukaan passi tulee hankkia viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn aloittamisesta.

RÄÄTÄLÖI HAKEMUS JA CV KLO 16.15-18.00 LINNA VÄINÖ LINNA -SALI Toimivilla hakupapereilla vakuutetaan työnantaja ja edetään haastatteluun. Luennolla avataan keinoja kertoa omasta osaamisesta riittävästi ja samalla selkeästi. Ilmoittautuminen luennolle 20.1. mennessä osoitteessa uta.fi/ opiskelu/tyoelama •

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut

llmoittautuminen testeihin tehdään Hygieniapassi.fi -sivuston kautta. Testissä tarvitaan henkilöllisyyden todistamiseen voimassaoleva, virallinen henkilötodistus. Sivustolta saat lisätietoa testistä ja tilattua itseopiskelumateriaalin. GET A HYGIENE PROFIENCY CERTIFICATE! KLO 12.00-13.00 IN ENGLISH ATALPA LS 140 Looking for a job while studying? A food hygiene proficiency certificate is often required from employees working in the hotel and tourism industry or e.g. in restaurants. According to law the employee must acquire a hygiene profiency certificate within the first three months from the beginning of the job contract. Yrityspäivät and hygienepassport.fi together organize a hygiene pass exam on the 23rd of January at the University of Tampere. Why not attending and enhancing your chances to nail a job? Check out the details from hygieniapassit.fi and sign up for the test!

Studentwork Aluejohtaja, Tero Hakala

9


T Y Ö N H A U N T E E M AV I I K O N OHJELMA TAMPEREEN YLIOPISTO

Panelistimme molemmilla yliopistoilla ovat omien alojensa ammattilaisia monilta eri työkentiltä, joten juuri Sinua palvelevia värikkäitä ja mielenkiintoisia keskusteluita on varmasti odotettavissa. Tule mukaan saamaan vinkkejä, kyselemään ja keskustelemaan. •

TIISTAI 21.1.

EDUSTA STUDENTWORKIA YRITYSPÄIVILLÄ! KLO 14.00-14.15 PÄÄTALO A3

ARMAN ALIZAD – ERILAISTA TYÖNTEKOA KLO 13.00-14.00 PÄÄTALO JUHLASALI

Etsimme osaajaa itsellemme Yrityspäivien ajaksi! Oletko sinä uusi Studentworkin promohenkilö? Yksi arvoistamme on FUN. Meidän kanssamme on helppoa ja hauskaa tehdä töitä ja meillä on ainoastaan loistavia työntekijöitä. Liity joukkoomme! Tule infotilaisuuteemme kuulemaan lisää siitä, miten voit hakea paikkaa!

Miten elämää kannattaa elää? Miten löytää se oma juttunsa? Miten intohimosta tehdään työ? Miten lyödään läpi? Miten ajatella laatikon ulkopuolelta? Mitä opittavaa meillä on muilta kulttuureilta? Tule kuulemaan mitä mieltä on itse monitaituri Arman Alizad!

Kuvaaja: Mike Siren

MAANANTAI 20.1.

• • •

Studentwork

MYYNTITYÖ: ARVOKASTA TYÖKOKEMUSTA URALLESI KLO 14.15-15.00 PÄÄTALO A3 Työnsaannin kannalta on erotuttava muista työnhakijoista. Hyvä asenne ja kyky kommunikoida muiden ihmisten kanssa ovat ominaisuuksia, joita työnantajat arvostavat. Myyntityö on loppujen lopuksi ihmisten välistä kommunikointia. Tällä luennolla on tarkoitus avata myyntityön ja -kokemuksen hyötyä työnhaussa. Mietimme, miksi myyntityötä arvostetaan, miksi se on haastavaa ja mitä iloa siitä voi olla uralla! Perehdymme myyntityöhön konkreettisten kokemusten kautta. Studentwork tarjoaa mahdollisuuden myyntityöhön pääsemiseen, joten lupaamme haastatella kaikki kiinnostuneet, jotka tulevat luennolle. Tervetuloa mukaan! •

8

Maailmanmatkaaja, mediapersoona, vaatturimestari, toimittaja, tuottaja, skeittaaja – ja mitä vielä! Mukaansatempaava Arman haluaa jakaa kanssamme vuosikymmenien kokemuksiaan elämästä, maailmasta, työnteosta ja yrittäjyydestä. Iranilaissyntyinen Arman tuli koko Suomen kansan tietoisuuteen vuosituhannen alussa juontamalla Dresscode –muotiohjelmaa. Hänen kamppailulajeista kertova matkaohjelmaformaattinsa ”Kill Arman” on myyty yli 130 maahan! Uusimmassa supersuositussa sarjassa ”Arman ja viimeinen ristiretki” Alizad muuttaa yhteisöihin, joissa ihmiset elävät täysin länsimaisen kulttuurin ulkopuolella. Varoitus: Tätä persoonaa livenä kuunnellessa voi löytää elämäänsä uuden suunnan ja kipinän ;)! Come and check it out!

Studentwork, Toimitusjohtaja Heikki Karimaa Nordea, HR Partner Heikki Korpela Te-toimisto, Yritysneuvoja Tuuli Humina Tampereen kaupunki, Apulaispormestari Olli-Poika Parviainen Opiskelijaedustaja

Paneelin vetäjänä toimii professori Jari Stenvall Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulusta.

KESKIVIIKKO 22.1.

Räätäli-mediapersoona Arman Alizad

”KELATKAA. NÄÄ IHMISET ELÄÄ NÄIN – JOKA PÄIVÄ.”

URAPANEELI KLO 14.15-16.00 PINNI B1100 Huippusuosittu Urapaneeli on jälleen täällä! Tule kuuntelemaan eri alojen asiantuntijoiden näkemyksiä mm. työnhausta, rekrytoinnista, urakehityksestä ja lähitulevaisuuden työnäkymistä. Miten erottua tuhansien nettihakemusten joukosta? Miksi yritys ei rekrytoi työntekijöitä, vaikka henkilöistä on selkeästi pulaa? Miten työnteko tulee muuttumaan?

CV-PAJA KLO 9.00-15.00 LINNA K110 Onnistunut CV saattaa joskus olla pienestä kiinni. Sen tekeminen on tarkkaa käsityötä, jossa saa näkyä jokaisen henkilökohtainen kädenjälki; se pieni tekijä, joka erottaa juuri sinut muista hakijoista. Tule CV-pajaan ja katsotaan yhdessä Studentworkin rautaisten ammattilaisten kanssa CV:si kuntoon. CV-VALOKUVAUS KLO 9.00-15.00 LINNA K112 Samalla kun saat CV:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva CV:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta.

TORSTAI 23.1. HANKI HYGIENIAPASSI! KLO 11.00-12.00 SUOMEKSI (& PÅ SVENSKA) ATALPA LS 140 Opiskelija, suorita hygieniapassi e r i k o i s h i n t a a n Ty ö n h a u n teemaviikolla! Hygieniapassia voi pitää varasuunnitelmana työnhaulle, sillä oman alan työtehtävät saattavat olla kiven alla. Työnhakutilanteessa useimmat työnantajat arvostavat hygieniapassin etukäteen hankkinutta hakijaa. Hygieniapassitesti kannattaa tehdä ajoissa, sillä lain mukaan passi tulee hankkia viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn aloittamisesta.

RÄÄTÄLÖI HAKEMUS JA CV KLO 16.15-18.00 LINNA VÄINÖ LINNA -SALI Toimivilla hakupapereilla vakuutetaan työnantaja ja edetään haastatteluun. Luennolla avataan keinoja kertoa omasta osaamisesta riittävästi ja samalla selkeästi. Ilmoittautuminen luennolle 20.1. mennessä osoitteessa uta.fi/ opiskelu/tyoelama •

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut

llmoittautuminen testeihin tehdään Hygieniapassi.fi -sivuston kautta. Testissä tarvitaan henkilöllisyyden todistamiseen voimassaoleva, virallinen henkilötodistus. Sivustolta saat lisätietoa testistä ja tilattua itseopiskelumateriaalin. GET A HYGIENE PROFIENCY CERTIFICATE! KLO 12.00-13.00 IN ENGLISH ATALPA LS 140 Looking for a job while studying? A food hygiene proficiency certificate is often required from employees working in the hotel and tourism industry or e.g. in restaurants. According to law the employee must acquire a hygiene profiency certificate within the first three months from the beginning of the job contract. Yrityspäivät and hygienepassport.fi together organize a hygiene pass exam on the 23rd of January at the University of Tampere. Why not attending and enhancing your chances to nail a job? Check out the details from hygieniapassit.fi and sign up for the test!

Studentwork Aluejohtaja, Tero Hakala

9


INFOISKUT Laajan messutarjonnan lisäksi Yrityspäivillä on infoiskuja, joissa eri alojen työnantajat esittäytyvät ja kertovat tarkemmin rekrytointitilanteestaan ja omasta toiminnastaan. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy. Merkitse muistiin sinua kiinnostavien yritysten infoiskuajankohdat ja ole paikalla, sillä niissä pääset tutustumaan yrityksiin tarkemmin.

KE 5.2.2014 TAMPEREEN YLIOPISTO PÄÄTALON SALI A2B klo 11:00-11:30 Nordea Vastavalmistuneille, ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille suunnattu Nordea Graduate -ohjelma on erinomainen tapa aloittaa ura rahoitusalalla. Lisätietoa infoiskussamme - tervetuloa! klo 11:30-12:00 Teleperformance Teleperformance on tutkitusti maailman johtava asiakaspalveluyritys. Ydinosaamistamme ovat tekninen tuki, sosiaalisen median palvelut, myynti sekä liiketoimintaprosessien ulkoistamispalvelut. klo 12:00-12:30 EY Building a better working world: Miten ey:läiset ovat rakentamassa parempaa työ- ja liike-elämää? Millaisia tulevaisuuden osaajia tarvitsemme asiantuntijatehtäviin? klo 12:30-13:00 Accenture Accenture, jonka mainos sinulla on haalarissasi, on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietoteknisen alan ja ulkoistamisen palveluyritys. Tule kuulemaan lisää. klo 13:00-13:30 Futurice Oy Millainen on työpäivä Euroopan parhaassa duunipaikassa? Futun web designer, konseptisuunnittelija ja mobiiliguru kertovat omat tarinansa. Tule tapaamaan mahtavia tyyppejä, mahdollisesti tulevia työkavereitasi.

10

klo 13:30-14:00 Meltwater Rekrytoimme parhaillaan Tampereelle! Business intelligence? Mediaseuranta? Myynti? Yksi Suomen parhaista työpaikoista? Urakehitys? Miksi mielenkiintoisen työn perässä pitää lähteä Helsinkiin?

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO KONETALO K1702 klo 10:00-10:30 JIMEXO JIMEXO raportoi laadukkaista Tech-tuotteistaan ja -ratkaisuistaan, työmahdollisuuksistaan sekä kehitysnäkymistään. Tule JIMEXOn ständille voittamaan mahtava palkinto! klo 10:30-11:00 The Switch The Switch - Bringing you power klo 11:00-11:30 Wärtsilä Finland Oy Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. Our business is power. At Wärtsilä people are the ultimate power source. People who make things happen. klo 11:30-12:00 Posiva Oy (1.) Posiva huolehtii Olkiluodon ja Loviisan ydinvoimalaitosten käytetyn polttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta. Tarjoamme tekniikan ja rakentamisen osaajille monipuolisia työtehtäviä.

klo 12:00-12:30 ABB ABB esittäytyy - kesätyömahdollisuudet kansainvälisessä sähkövoima- ja automaatioteknologia yhtymässä. klo 12:30-13:00 Kalmar Kalmar tarjoaa markkinoiden kattavimman valikoiman lastinkäsittelyratkaisuja ja -palveluja mm. satamiin ja terminaaleihin. Lue lisää www.kalmarglobal.com klo 13:00-13:30 Comatec Group Comatec Group on alansa johtava kone- ja laitesuunnittelun asiantuntijaorganisaatio. Toimialaamme kuuluvat työkoneet ja erikoisajoneuvot, tuotantolaitteet ja -järjestelmät sekä voimalaitokset. klo 13:30-14:00 Elenia Elenia on energia-alan edelläkävijä. Kehitämme toimialaamme kansallisesti ja kansainvälisesti. Rohkeasti uudistuva ja osaava työyhteisömme tarjoaa haasteita oppimiseen ja kasvuun. klo 14:00-14:30 Fortum Tule kuulemaan, millainen työnantaja Fortum on ja miten juuri Sinä voit päästä joukkoon mukaan. Tarjolla on arvokasta tietoa myös tulevasta Summer Energy -kesätyökampanjasta. Tervetuloa! klo 14:30-15:00 TVO Ydinvoima-alan edelläkävijä kertoo toiminnastaan ja yhtiön rekrytointikäytännöistä!

klo 15:00-15:30 Posiva Oy (2.) Posiva huolehtii Olkiluodon ja Loviisan ydinvoimalaitosten käytetyn polttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta. Tarjoamme tekniikan ja rakentamisen osaajille monipuolisia työtehtäviä. klo 15:30-16:00 John Deere Maailman johtava maatalous- ja metsäkoneidenvalmistaja John Deere kertoo yrityksen toiminnasta ja työmahdollisuuksista opiskelijoille.

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO RAKENNUSTALO RG 202 klo 10:00-10:30 Barona Barona rekrytoi vuosittain noin 10 000 ammattilaista eri toimialojen tehtäviin. Tahdotko työn, joka on enemmän kuin työpaikka? Tule kuulemaan, mitä Barona tarjoaa sinulle. klo 10:30-11:00 KPMG KPMG tarjoaa paljon monipuolisia tietoturva- ja IT-neuvontapalveluita. Infoiskussa tarkastellaan minkälaisia tehtäviä ja uramahdollisuuksia näiltä palvelualueilta löytyy! klo 11:00-11:30 EY Kiinnostaako ura konsulttina? Millainen on liikkeenjohdon konsultin työpäivä? Entä miten valmistaudut case-haastatteluihin ja rekrytointiprosessiin? klo 11:30-12:00 Rolls-Royce Rolls-Royce hakee aktiivisesti teknisen alan asiantuntijoita ja harjoittelijoita vahvistamaan osaamistamme. Lisäksi tarjoamme paikkoja Graduate Trainee -ohjelmassa. klo 12:00-12:30 Ruukki Minä & Ruukki: nuorten ruukkilaisten kokemuksia.

klo 12:30-13:00 Ramboll Tule kuulemaan Rambollin monipuolisista konsultti- ja asiantuntijapalveluista sekä uramahdollisuuksista. klo 13:00-13:30 Leanware Oy Haemme teollisuuden ja logistiikan softataloomme uusia ohjelmistoalan timantteja - tule varmistamaan oletko sinä yksi heistä! klo 13:30-14:00 Accenture Accenture, jonka mainos sinulla on haalarissasi, on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietoteknisen alan ja ulkoistamisen palveluyritys. Tule kuulemaan lisää. klo 14:00-14:30 Insta Group Oy Tule kuulemaan Insta-konsernin mielenkiintoisista uramahdollisuuksista teollisuusautomaation, puolustus- ja turvallisuusteknologian sekä ilmailun elinkaaripalvelujen tehtävissä. klo 14:30-15:00 Wapice Oy We will introduce Wapice as a company. Learn about the customer segments of ours and see concrete examples of our projects. Also hear why people like to work for us and what makes us unique.

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO SÄHKÖTALO S1 klo 10:00-10:30 Digia Digia on suomalainen ohjelmistoratkaisu- ja palveluyhtiö. Tule ja kuule miten huippuosaajaamme luovat oivaltavia ratkaisuja ja onnistumisia ihmisten, yritysten ja yhteisöjen jokaiseen päivään. klo 10:30-11:00 NVIDIA Helsinki Oy Juha Tukkinen kertoo NVIDIA Helsingin toiminnasta ja kesän 2014 työpaikoista.

klo 11:00-11:30 Vincit Oy Mitä yhteistä on Hervannalla, mobiili-, web- ja laitepuolen softalla, chilikarkeilla, alkuaineanalysaattorilla ja Suomen 5. parhaalla työpaikalla? Tule kuulemaan Vincitin tietoisku! klo 11:30-12:00 Atostek Oy Teekkarin urapolut: mihin hakeutua töihin ja mitä pitää osata, jos haluaa päästä pitkälle. klo 12:00-12:30 Intel Finland Intel’s aim is to create and extend computing technology to connect and enrich the lives of every person on earth. klo 12:30-13:00 Cybercom Finland Cybercom tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia – Boosting your performance klo 13:00-13:30 Eatech Eatech on tamperelainen kasvava ja menestyvä ohjelmistoyritys. Tule kuulemaan keitä olemme, mitä teemme ja minkälaisia osaajia olemme hakemassa nyt ja lähitulevaisuudessa! klo 13:30-14:00 Bitwise Bitwise - Millainen on Suomen paras työpaikka? klo 14:00-14:30 Futurice Oy Millainen on työpäivä Euroopan parhaassa duunipaikassa? Futun web designer, konseptisuunnittelija ja mobiiliguru kertovat omat tarinansa. Tule tapaamaan mahtavia tyyppejä, mahdollisesti tulevia työkavereitasi. klo 14:30-15:00 Tekla Oy Menestyvä ja kansainvälinen ohjelmistoyhtiö Tekla tarjoaa monipuolisia tehtäviä ja hyvän työilmapiirin. Tule kuulemaan lisää infoiskuumme! www.tekla.com

11


INFOISKUT Laajan messutarjonnan lisäksi Yrityspäivillä on infoiskuja, joissa eri alojen työnantajat esittäytyvät ja kertovat tarkemmin rekrytointitilanteestaan ja omasta toiminnastaan. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy. Merkitse muistiin sinua kiinnostavien yritysten infoiskuajankohdat ja ole paikalla, sillä niissä pääset tutustumaan yrityksiin tarkemmin.

KE 5.2.2014 TAMPEREEN YLIOPISTO PÄÄTALON SALI A2B klo 11:00-11:30 Nordea Vastavalmistuneille, ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille suunnattu Nordea Graduate -ohjelma on erinomainen tapa aloittaa ura rahoitusalalla. Lisätietoa infoiskussamme - tervetuloa! klo 11:30-12:00 Teleperformance Teleperformance on tutkitusti maailman johtava asiakaspalveluyritys. Ydinosaamistamme ovat tekninen tuki, sosiaalisen median palvelut, myynti sekä liiketoimintaprosessien ulkoistamispalvelut. klo 12:00-12:30 EY Building a better working world: Miten ey:läiset ovat rakentamassa parempaa työ- ja liike-elämää? Millaisia tulevaisuuden osaajia tarvitsemme asiantuntijatehtäviin? klo 12:30-13:00 Accenture Accenture, jonka mainos sinulla on haalarissasi, on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietoteknisen alan ja ulkoistamisen palveluyritys. Tule kuulemaan lisää. klo 13:00-13:30 Futurice Oy Millainen on työpäivä Euroopan parhaassa duunipaikassa? Futun web designer, konseptisuunnittelija ja mobiiliguru kertovat omat tarinansa. Tule tapaamaan mahtavia tyyppejä, mahdollisesti tulevia työkavereitasi.

10

klo 13:30-14:00 Meltwater Rekrytoimme parhaillaan Tampereelle! Business intelligence? Mediaseuranta? Myynti? Yksi Suomen parhaista työpaikoista? Urakehitys? Miksi mielenkiintoisen työn perässä pitää lähteä Helsinkiin?

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO KONETALO K1702 klo 10:00-10:30 JIMEXO JIMEXO raportoi laadukkaista Tech-tuotteistaan ja -ratkaisuistaan, työmahdollisuuksistaan sekä kehitysnäkymistään. Tule JIMEXOn ständille voittamaan mahtava palkinto! klo 10:30-11:00 The Switch The Switch - Bringing you power klo 11:00-11:30 Wärtsilä Finland Oy Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. Our business is power. At Wärtsilä people are the ultimate power source. People who make things happen. klo 11:30-12:00 Posiva Oy (1.) Posiva huolehtii Olkiluodon ja Loviisan ydinvoimalaitosten käytetyn polttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta. Tarjoamme tekniikan ja rakentamisen osaajille monipuolisia työtehtäviä.

klo 12:00-12:30 ABB ABB esittäytyy - kesätyömahdollisuudet kansainvälisessä sähkövoima- ja automaatioteknologia yhtymässä. klo 12:30-13:00 Kalmar Kalmar tarjoaa markkinoiden kattavimman valikoiman lastinkäsittelyratkaisuja ja -palveluja mm. satamiin ja terminaaleihin. Lue lisää www.kalmarglobal.com klo 13:00-13:30 Comatec Group Comatec Group on alansa johtava kone- ja laitesuunnittelun asiantuntijaorganisaatio. Toimialaamme kuuluvat työkoneet ja erikoisajoneuvot, tuotantolaitteet ja -järjestelmät sekä voimalaitokset. klo 13:30-14:00 Elenia Elenia on energia-alan edelläkävijä. Kehitämme toimialaamme kansallisesti ja kansainvälisesti. Rohkeasti uudistuva ja osaava työyhteisömme tarjoaa haasteita oppimiseen ja kasvuun. klo 14:00-14:30 Fortum Tule kuulemaan, millainen työnantaja Fortum on ja miten juuri Sinä voit päästä joukkoon mukaan. Tarjolla on arvokasta tietoa myös tulevasta Summer Energy -kesätyökampanjasta. Tervetuloa! klo 14:30-15:00 TVO Ydinvoima-alan edelläkävijä kertoo toiminnastaan ja yhtiön rekrytointikäytännöistä!

klo 15:00-15:30 Posiva Oy (2.) Posiva huolehtii Olkiluodon ja Loviisan ydinvoimalaitosten käytetyn polttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta. Tarjoamme tekniikan ja rakentamisen osaajille monipuolisia työtehtäviä. klo 15:30-16:00 John Deere Maailman johtava maatalous- ja metsäkoneidenvalmistaja John Deere kertoo yrityksen toiminnasta ja työmahdollisuuksista opiskelijoille.

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO RAKENNUSTALO RG 202 klo 10:00-10:30 Barona Barona rekrytoi vuosittain noin 10 000 ammattilaista eri toimialojen tehtäviin. Tahdotko työn, joka on enemmän kuin työpaikka? Tule kuulemaan, mitä Barona tarjoaa sinulle. klo 10:30-11:00 KPMG KPMG tarjoaa paljon monipuolisia tietoturva- ja IT-neuvontapalveluita. Infoiskussa tarkastellaan minkälaisia tehtäviä ja uramahdollisuuksia näiltä palvelualueilta löytyy! klo 11:00-11:30 EY Kiinnostaako ura konsulttina? Millainen on liikkeenjohdon konsultin työpäivä? Entä miten valmistaudut case-haastatteluihin ja rekrytointiprosessiin? klo 11:30-12:00 Rolls-Royce Rolls-Royce hakee aktiivisesti teknisen alan asiantuntijoita ja harjoittelijoita vahvistamaan osaamistamme. Lisäksi tarjoamme paikkoja Graduate Trainee -ohjelmassa. klo 12:00-12:30 Ruukki Minä & Ruukki: nuorten ruukkilaisten kokemuksia.

klo 12:30-13:00 Ramboll Tule kuulemaan Rambollin monipuolisista konsultti- ja asiantuntijapalveluista sekä uramahdollisuuksista. klo 13:00-13:30 Leanware Oy Haemme teollisuuden ja logistiikan softataloomme uusia ohjelmistoalan timantteja - tule varmistamaan oletko sinä yksi heistä! klo 13:30-14:00 Accenture Accenture, jonka mainos sinulla on haalarissasi, on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietoteknisen alan ja ulkoistamisen palveluyritys. Tule kuulemaan lisää. klo 14:00-14:30 Insta Group Oy Tule kuulemaan Insta-konsernin mielenkiintoisista uramahdollisuuksista teollisuusautomaation, puolustus- ja turvallisuusteknologian sekä ilmailun elinkaaripalvelujen tehtävissä. klo 14:30-15:00 Wapice Oy We will introduce Wapice as a company. Learn about the customer segments of ours and see concrete examples of our projects. Also hear why people like to work for us and what makes us unique.

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO SÄHKÖTALO S1 klo 10:00-10:30 Digia Digia on suomalainen ohjelmistoratkaisu- ja palveluyhtiö. Tule ja kuule miten huippuosaajaamme luovat oivaltavia ratkaisuja ja onnistumisia ihmisten, yritysten ja yhteisöjen jokaiseen päivään. klo 10:30-11:00 NVIDIA Helsinki Oy Juha Tukkinen kertoo NVIDIA Helsingin toiminnasta ja kesän 2014 työpaikoista.

klo 11:00-11:30 Vincit Oy Mitä yhteistä on Hervannalla, mobiili-, web- ja laitepuolen softalla, chilikarkeilla, alkuaineanalysaattorilla ja Suomen 5. parhaalla työpaikalla? Tule kuulemaan Vincitin tietoisku! klo 11:30-12:00 Atostek Oy Teekkarin urapolut: mihin hakeutua töihin ja mitä pitää osata, jos haluaa päästä pitkälle. klo 12:00-12:30 Intel Finland Intel’s aim is to create and extend computing technology to connect and enrich the lives of every person on earth. klo 12:30-13:00 Cybercom Finland Cybercom tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia – Boosting your performance klo 13:00-13:30 Eatech Eatech on tamperelainen kasvava ja menestyvä ohjelmistoyritys. Tule kuulemaan keitä olemme, mitä teemme ja minkälaisia osaajia olemme hakemassa nyt ja lähitulevaisuudessa! klo 13:30-14:00 Bitwise Bitwise - Millainen on Suomen paras työpaikka? klo 14:00-14:30 Futurice Oy Millainen on työpäivä Euroopan parhaassa duunipaikassa? Futun web designer, konseptisuunnittelija ja mobiiliguru kertovat omat tarinansa. Tule tapaamaan mahtavia tyyppejä, mahdollisesti tulevia työkavereitasi. klo 14:30-15:00 Tekla Oy Menestyvä ja kansainvälinen ohjelmistoyhtiö Tekla tarjoaa monipuolisia tehtäviä ja hyvän työilmapiirin. Tule kuulemaan lisää infoiskuumme! www.tekla.com

11


HALLENGE CHALLENGE CHALLENGE

ACCEPTED! ACCEPTED! ACCEPTED! Kuvaaja: Riku Cajander

VALMIINA URAPUTKEEN? TOIMISTOTYÖ KAHDEKSASTA NELJÄÄN JA VARMA KUUKAUSIPALKKA? VAI OLETKO EHKÄ HAAVEILLUT OMAN YRITYKSEN PERUSTAMISESTA, ULKOMAILLE LÄHDÖSTÄ TAI AIVAN OMAN TIESI VALITSEMISESTA? YRITYSPÄIVÄT TAPASI KOLME OPISKELIJAA JA YHDEN VASTAVALMISTUNEEN, JOTKA OVAT USKALTANEET TARTTUA ELÄMÄNSÄ HAASTEISIIN JA KULKEVAT NYT SEN VIITOITTAMAA TIETÄ. LUE HEIDÄN TARINANSA. WOULD YOU ACCEPT THE CHALLENGE?

RIIKKA YLILUOMA, 27 “Syksyllä 2012 lähdin harjoitteluun europarlamentaarikko Satu Hassin avustajaksi Brysseliin. Harjoittelun oli tarkoitus kestää puoli vuotta, mutta jäin vielä ylimääräiseksi kolmeksi kuukaudeksi vakituisen avustajan sijaiseksi. Työ Euroopan parlamentissa on aina ollut unelmani, ja yllätyin kuinka pian se toteutui. Hassin avustajana pääsin osaltani ajamaan koulutuksessa painottamiani ilmasto- ja energiapolitiikkaa eurooppalaisen politiikanteon keskipisteeseen. Työ oli mielekästä, sillä se koski itselle tärkeitä aiheita ja opin koko ajan lisää. Päivittäinen työ oli Hassin kalenterin päivittämistä, tapaamisten järjestämistä. Lisäksi hoidin hänen sähköpostiaan, johon tulee satoja viestejä päivässä. Brysselissä tapasin myös komissaareja, diplomaatteja ja poliitikkoja sekä sain varmuutta ja uskallusta puhua heille – ihmisiä hekin vain ovat.

CHALLENGE

CHALLENGE

HALLENGE 12

ACCEPTED!

Tehtävä, jossa pääsin hyödyntämään opintojani eniten, oli tiedonhaku. Esimerkiksi kerran Strasbourgin täysistunnossa tehtävänäni oli etsiä nopealla aikataululla tarvittavia tietoja moottoriajoneuvojen melutasodirektiivistä, ja sehän onnistui. Vaikka tämä kuulostaa yhteiskuntatieteilijälle kliseiseltä, on tiedonhakutaidoista, poliittisen kielen ymmärtämisestä ja nopeasta tiedon omaksumiskyvystä todella paljon apua työelämässä. Kaiken saamani tiedon ja käytännön kokemuksen lisäksi opin hektisen työn sopivan minulle. Huomasin, kuinka tärkeää ja hienoa on tehdä töitä sellaisten asioiden ja arvojen eteen, joihin todella uskoo. Opinnoissa ei kannata keskittyä vain aihepiireihin, joiden uskoo työllistävän, vaan kannattaa panostaa asioihin, joista on kiinnostunut ja joita arvostaa. Kiinnostus paistaa myös työnantajille.”

• Valmistuu hallintotieteiden maisteriksi keväällä 2014 • • Pääaineena ympäristöpolitiikka • • Tehnyt harjoittelun Tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa, jonka kautta kerännyt gradun aineiston Laosin maaseudulta •

ACCEPTED!

ACCEPTED!

13


HALLENGE CHALLENGE CHALLENGE

ACCEPTED! ACCEPTED! ACCEPTED! Kuvaaja: Riku Cajander

VALMIINA URAPUTKEEN? TOIMISTOTYÖ KAHDEKSASTA NELJÄÄN JA VARMA KUUKAUSIPALKKA? VAI OLETKO EHKÄ HAAVEILLUT OMAN YRITYKSEN PERUSTAMISESTA, ULKOMAILLE LÄHDÖSTÄ TAI AIVAN OMAN TIESI VALITSEMISESTA? YRITYSPÄIVÄT TAPASI KOLME OPISKELIJAA JA YHDEN VASTAVALMISTUNEEN, JOTKA OVAT USKALTANEET TARTTUA ELÄMÄNSÄ HAASTEISIIN JA KULKEVAT NYT SEN VIITOITTAMAA TIETÄ. LUE HEIDÄN TARINANSA. WOULD YOU ACCEPT THE CHALLENGE?

RIIKKA YLILUOMA, 27 “Syksyllä 2012 lähdin harjoitteluun europarlamentaarikko Satu Hassin avustajaksi Brysseliin. Harjoittelun oli tarkoitus kestää puoli vuotta, mutta jäin vielä ylimääräiseksi kolmeksi kuukaudeksi vakituisen avustajan sijaiseksi. Työ Euroopan parlamentissa on aina ollut unelmani, ja yllätyin kuinka pian se toteutui. Hassin avustajana pääsin osaltani ajamaan koulutuksessa painottamiani ilmasto- ja energiapolitiikkaa eurooppalaisen politiikanteon keskipisteeseen. Työ oli mielekästä, sillä se koski itselle tärkeitä aiheita ja opin koko ajan lisää. Päivittäinen työ oli Hassin kalenterin päivittämistä, tapaamisten järjestämistä. Lisäksi hoidin hänen sähköpostiaan, johon tulee satoja viestejä päivässä. Brysselissä tapasin myös komissaareja, diplomaatteja ja poliitikkoja sekä sain varmuutta ja uskallusta puhua heille – ihmisiä hekin vain ovat.

CHALLENGE

CHALLENGE

HALLENGE 12

ACCEPTED!

Tehtävä, jossa pääsin hyödyntämään opintojani eniten, oli tiedonhaku. Esimerkiksi kerran Strasbourgin täysistunnossa tehtävänäni oli etsiä nopealla aikataululla tarvittavia tietoja moottoriajoneuvojen melutasodirektiivistä, ja sehän onnistui. Vaikka tämä kuulostaa yhteiskuntatieteilijälle kliseiseltä, on tiedonhakutaidoista, poliittisen kielen ymmärtämisestä ja nopeasta tiedon omaksumiskyvystä todella paljon apua työelämässä. Kaiken saamani tiedon ja käytännön kokemuksen lisäksi opin hektisen työn sopivan minulle. Huomasin, kuinka tärkeää ja hienoa on tehdä töitä sellaisten asioiden ja arvojen eteen, joihin todella uskoo. Opinnoissa ei kannata keskittyä vain aihepiireihin, joiden uskoo työllistävän, vaan kannattaa panostaa asioihin, joista on kiinnostunut ja joita arvostaa. Kiinnostus paistaa myös työnantajille.”

• Valmistuu hallintotieteiden maisteriksi keväällä 2014 • • Pääaineena ympäristöpolitiikka • • Tehnyt harjoittelun Tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa, jonka kautta kerännyt gradun aineiston Laosin maaseudulta •

ACCEPTED!

ACCEPTED!

13


N ATA L I A R I N C Ó N , 3 0 • From Ciudad Juarez, Mexico • • Bachelor of Architecture, 2012 (Universidad Autónoma de Ciudad Juarez) • • 4 years of studies of Engineering and Computer Science at ITESM Campus Ciudad Juarez • • Has lived a year in Spain working and studying and one semester in Malaysia studying •

MINNA LEIVO, 26 • Diplomityötä vaille valmis sähkötekniikan opiskelija Tampereen teknillisellä yliopistolla • • Viestintä- ja markkinointivastaava pelialan start-up -yrityksessä nimeltä Woima Solutions •

“It was the spring of 2012 when I took so far the hardest decision of my life: I decided to move to Finland, maybe for good. I had already thought about doing a Master´s degree somewhere abroad and was interested in different countries. While doing my exchange in 2011 in Malaysia I met a lot of Finnish people, heard all the sauna stories and a lot of good stuff about the country. That’s when Finland ensured its place on my list of possible places to study. Getting to know my boyfriend in Malaysia also influenced the decision a lot. He happens to be Finnish. I visited Finland for the first time during the Christmas 2011 and got a chance to check out the Aalto University and Tampere University of Technology. I applied for both, but in the end chose TUT where I started my studies in the Master’s Degree program in Architecture in August 2012. Now I have been living in Finland a year and a half and a lot has happened in that time. In the autumn 2013 I decided to run in the elections for the Student Union

14

representatives (TTYY Edustajisto). It was worth it: I got the most votes of all the candidates! After numerous job applications I also managed to get a job on my field of studies. I work part time in Optiplan doing projects on city planning. Everything there is in Finnish. It is a cliché to say that the language has been the most challenging thing in Finland but so it is. When you don’t know the language you can’t act the way you are used to and part of your independence is gone. Languages and abilities seem to go hand in hand so people easily think that if I don’t understand Finnish, I am not capable of doing something. Obviously it isn’t so. Now my Finnish is improving every day. Living in Finland has also broadened my perspective of life as travelling and new cultures usually tend to do. Most importantly living in Finland has taught me two great things: it is never too late to learn new things and if you just work hard enough you can get what you want. Now that is something everyone should keep in mind.”

”Keväällä 2013 kaksi kaveriani, joihin tutustuin aikanaan Tampereen teknillisen yliopiston alayhdistystoiminnassa, pyysivät minua järjestämään heidän perustamansa pelifirman Woima Solutionsin ensimmäisen pelin, Doctor JoyJoy - Lost Sandwichesin, julkaisutilaisuuden. Siten pääsin mukaan tähän neljä vuotta sitten perustettuun viiden työntekijän start-up -yritykseen. Työtehtäviini kuuluu lähinnä kontaktien ylläpitäminen yrityksemme yhteistyökumppaneihin ja ideointi yhdessä varsinaisten pelikehittäjien kanssa. Sähkötekniikan opinnoistani ei ole juurikaan apua työssäni Woima Solutionsissa, mutta toki sivuaineeni teollisuustalous ja yritysviestintä helpottavat tehtävieni hoitamista. Jos opinnoissani jotain olisin tehnyt toisin, olisin opiskellut ohjelmointia, koska silloin osaisin tehdä meille vaikkapa hienot nettisivut. Onneksi muilla Woima Solutionsin työntekijöillä on taitoa aina koodauksesta pelien musiikin ja grafiikan tekoon saakka. Oma vahvuuteni on luomani laaja sosiaalinen verkosto. Työurani hienoimpia kokemuksia ovatkin olleet pelialan yrittäjille suunnattu koulutustilaisuus Helsingissä, jossa pääsin luomaan uusia kontakteja ja tietenkin Doctor JoyJoy – Lost Sandwiches -pelin näkeminen App Storessa.

Tällä hetkellä olen osa-aikaisesti töissä muualla, mutta toiveenani olisi saada Woima Solutionsille rahoitusta niin, että voisin tehdä tätä työtä kokopäiväisesti. Kaikki muutkin työntekijämme ovat kokopäivätöissä muissa yrityksissä. Porukkamme motivaatiosta kertoo kuitenkin jotakin se, että pidämme palavereja esimerkiksi sunnuntaisin Skypen välityksellä, jotta Kiinassa työreissulla olevatkin voisivat osallistua suunnitteluun ja seuraavan viikon työnjakoon yhdessä muiden kanssa. Woima Solutionsin tämän hetken suurimpia haasteita ovat uusien pelaajien sekä rahoittajien hankkiminen. Seuraavina tavoitteinamme on viedä pelin uusi versio markkinoille ensi vuoden aikana ja päästä omalla ständillä isoille pelialan messuille muualle Eurooppaan rakentamaan uskottavaa imagoa mobiilipelien maailmassa. Kun sattuu oikeaan aikaan oikeaan paikkaan, tuntee sopivat ihmiset ja uskaltaa heittäytyä juttuun mukaan, voi eteen tulla tällainen mahdollisuus, jonka minä olen saanut. Toivottavasti viiden vuoden päästä Woima Solutionskin on omalla ständillään Yrityspäivillä rekrytoimassa joukkoonsa uusia koodareita!”

15


N ATA L I A R I N C Ó N , 3 0 • From Ciudad Juarez, Mexico • • Bachelor of Architecture, 2012 (Universidad Autónoma de Ciudad Juarez) • • 4 years of studies of Engineering and Computer Science at ITESM Campus Ciudad Juarez • • Has lived a year in Spain working and studying and one semester in Malaysia studying •

MINNA LEIVO, 26 • Diplomityötä vaille valmis sähkötekniikan opiskelija Tampereen teknillisellä yliopistolla • • Viestintä- ja markkinointivastaava pelialan start-up -yrityksessä nimeltä Woima Solutions •

“It was the spring of 2012 when I took so far the hardest decision of my life: I decided to move to Finland, maybe for good. I had already thought about doing a Master´s degree somewhere abroad and was interested in different countries. While doing my exchange in 2011 in Malaysia I met a lot of Finnish people, heard all the sauna stories and a lot of good stuff about the country. That’s when Finland ensured its place on my list of possible places to study. Getting to know my boyfriend in Malaysia also influenced the decision a lot. He happens to be Finnish. I visited Finland for the first time during the Christmas 2011 and got a chance to check out the Aalto University and Tampere University of Technology. I applied for both, but in the end chose TUT where I started my studies in the Master’s Degree program in Architecture in August 2012. Now I have been living in Finland a year and a half and a lot has happened in that time. In the autumn 2013 I decided to run in the elections for the Student Union

14

representatives (TTYY Edustajisto). It was worth it: I got the most votes of all the candidates! After numerous job applications I also managed to get a job on my field of studies. I work part time in Optiplan doing projects on city planning. Everything there is in Finnish. It is a cliché to say that the language has been the most challenging thing in Finland but so it is. When you don’t know the language you can’t act the way you are used to and part of your independence is gone. Languages and abilities seem to go hand in hand so people easily think that if I don’t understand Finnish, I am not capable of doing something. Obviously it isn’t so. Now my Finnish is improving every day. Living in Finland has also broadened my perspective of life as travelling and new cultures usually tend to do. Most importantly living in Finland has taught me two great things: it is never too late to learn new things and if you just work hard enough you can get what you want. Now that is something everyone should keep in mind.”

”Keväällä 2013 kaksi kaveriani, joihin tutustuin aikanaan Tampereen teknillisen yliopiston alayhdistystoiminnassa, pyysivät minua järjestämään heidän perustamansa pelifirman Woima Solutionsin ensimmäisen pelin, Doctor JoyJoy - Lost Sandwichesin, julkaisutilaisuuden. Siten pääsin mukaan tähän neljä vuotta sitten perustettuun viiden työntekijän start-up -yritykseen. Työtehtäviini kuuluu lähinnä kontaktien ylläpitäminen yrityksemme yhteistyökumppaneihin ja ideointi yhdessä varsinaisten pelikehittäjien kanssa. Sähkötekniikan opinnoistani ei ole juurikaan apua työssäni Woima Solutionsissa, mutta toki sivuaineeni teollisuustalous ja yritysviestintä helpottavat tehtävieni hoitamista. Jos opinnoissani jotain olisin tehnyt toisin, olisin opiskellut ohjelmointia, koska silloin osaisin tehdä meille vaikkapa hienot nettisivut. Onneksi muilla Woima Solutionsin työntekijöillä on taitoa aina koodauksesta pelien musiikin ja grafiikan tekoon saakka. Oma vahvuuteni on luomani laaja sosiaalinen verkosto. Työurani hienoimpia kokemuksia ovatkin olleet pelialan yrittäjille suunnattu koulutustilaisuus Helsingissä, jossa pääsin luomaan uusia kontakteja ja tietenkin Doctor JoyJoy – Lost Sandwiches -pelin näkeminen App Storessa.

Tällä hetkellä olen osa-aikaisesti töissä muualla, mutta toiveenani olisi saada Woima Solutionsille rahoitusta niin, että voisin tehdä tätä työtä kokopäiväisesti. Kaikki muutkin työntekijämme ovat kokopäivätöissä muissa yrityksissä. Porukkamme motivaatiosta kertoo kuitenkin jotakin se, että pidämme palavereja esimerkiksi sunnuntaisin Skypen välityksellä, jotta Kiinassa työreissulla olevatkin voisivat osallistua suunnitteluun ja seuraavan viikon työnjakoon yhdessä muiden kanssa. Woima Solutionsin tämän hetken suurimpia haasteita ovat uusien pelaajien sekä rahoittajien hankkiminen. Seuraavina tavoitteinamme on viedä pelin uusi versio markkinoille ensi vuoden aikana ja päästä omalla ständillä isoille pelialan messuille muualle Eurooppaan rakentamaan uskottavaa imagoa mobiilipelien maailmassa. Kun sattuu oikeaan aikaan oikeaan paikkaan, tuntee sopivat ihmiset ja uskaltaa heittäytyä juttuun mukaan, voi eteen tulla tällainen mahdollisuus, jonka minä olen saanut. Toivottavasti viiden vuoden päästä Woima Solutionskin on omalla ständillään Yrityspäivillä rekrytoimassa joukkoonsa uusia koodareita!”

15


• Valmistunut TTY:ltä tietotekniikan koulutusohjelmasta • • Itseoppinut stand up -koomikko • • Takana yli 650 keikkaa •

TOMI HAUSTOLA, 31

MITEN DIPLOMI-INSINÖÖRI VOI OLLA KOOMIKKO JA MITEN KOOMIKKO VOI OLLA DIPLOMI-INSINÖÖRI?

16

”Mieti sellaista asiaa, mitä olet aina halunnut tehdä, muttet ole koskaan uskaltanut edes kokeilla. Minulle tällainen asia oli stand up -komiikka. Olin jo nuoresta lähtien rakastunut stand upiin ja seurasin sitä lähes fanaattisesti. Silti ajatus siitä, että lähtisin kokeilemaan kyseistä lajia, tuntui ylitsepääsemättömältä. Lopulta törmäsin mietelmään "mieluummin yrittää ja epäonnistua, kuin kuolinvuoteella kirota tekemättömyyttään” ja tein päätöksen. Ilmoittauduin vuonna 2009 stand up -kurssille ja tämän jälkeen tein ensimmäisen keikkani: hurjat 5 minuuttia Helsingin On the Rocksin treeniklubin lavalla. Keikan jälkeen päätin, että minusta tulee ammattilainen. Lähtökohdat tähän saattoivat ulkopuolisen silmiin olla surkeat: esiintymis- tai teatteritaustan sijaan minulla oli huono ryhti, lievä puhevika ja lisäksi olin tietoteekkari. Ajattelin, että kaiken tämän korvaa intohimo ja omistautuminen lajia kohtaan. Ensimmäiseen vuoteen en kertonut harrastuksestani kenellekään, koska sen sijaan että olisin taistellut muiden ennakkoluuloja vastaan, halusin keskittyä täysillä komiikan tekemiseen. Samaan aikaan opiskelut etenivät jähmeästi. Epäilin, olinko TTY:llä lainkaan oikeassa paikassa, kun sama koodauskurssi odotti edessäni kolmatta kertaa peräkkäin. Kun aloin tekemään komiikkaa päätin valmistuvani ja mielellään asap. Aloin etsimään itselleni sopivampaa opintosuuntaa ja löysinkin pääaineen, joka istui minulle paremmin ja motivoi opintoihin. Opintojen loppuun saattaminen vaati samankaltaista omistautumista kuin stand up. Alkuillasta mietin, miksi kirjoittamani koodi takkuaa ja loppuillasta mikseivät kirjoittamani jutut toimi. Yleensä klo 04-06 välillä kumpikin sitten lopulta löysi oikean muotonsa. Valmistuin TTY:ltä käytettävyys pääaineenani ja sivuaineena teollisuustalous. Akateemiseen koulutukseen pohjautuvaa työuraani jatkoin alkuun TTY:llä tutkijana Ihmiskeskeisen teknologian ja Signaalinkäsittelyn laitoksilla. Tutkijan ammatti oli sopivan joustava komiikan tekemiselle, mutta toi myös hyvää vastapainoa hektiselle keikkaelämälle. Nyt neljä ja puoli vuotta stand upin aloittamisen ja 650 keikan jälkeen, toimin ammattikoomikkona sekä olen osakkaana UX-asiantuntijana muutaman ystävän kanssa perustetussa yrityksessä. Moni onkin kysynyt, miten diplomi-insinööri voi olla koomikko ja miten koomikko voi olla diplomi-insinööri. Yksinkertaisesti ottamalla haasteen vastaan.”

17


• Valmistunut TTY:ltä tietotekniikan koulutusohjelmasta • • Itseoppinut stand up -koomikko • • Takana yli 650 keikkaa •

TOMI HAUSTOLA, 31

MITEN DIPLOMI-INSINÖÖRI VOI OLLA KOOMIKKO JA MITEN KOOMIKKO VOI OLLA DIPLOMI-INSINÖÖRI?

16

”Mieti sellaista asiaa, mitä olet aina halunnut tehdä, muttet ole koskaan uskaltanut edes kokeilla. Minulle tällainen asia oli stand up -komiikka. Olin jo nuoresta lähtien rakastunut stand upiin ja seurasin sitä lähes fanaattisesti. Silti ajatus siitä, että lähtisin kokeilemaan kyseistä lajia, tuntui ylitsepääsemättömältä. Lopulta törmäsin mietelmään "mieluummin yrittää ja epäonnistua, kuin kuolinvuoteella kirota tekemättömyyttään” ja tein päätöksen. Ilmoittauduin vuonna 2009 stand up -kurssille ja tämän jälkeen tein ensimmäisen keikkani: hurjat 5 minuuttia Helsingin On the Rocksin treeniklubin lavalla. Keikan jälkeen päätin, että minusta tulee ammattilainen. Lähtökohdat tähän saattoivat ulkopuolisen silmiin olla surkeat: esiintymis- tai teatteritaustan sijaan minulla oli huono ryhti, lievä puhevika ja lisäksi olin tietoteekkari. Ajattelin, että kaiken tämän korvaa intohimo ja omistautuminen lajia kohtaan. Ensimmäiseen vuoteen en kertonut harrastuksestani kenellekään, koska sen sijaan että olisin taistellut muiden ennakkoluuloja vastaan, halusin keskittyä täysillä komiikan tekemiseen. Samaan aikaan opiskelut etenivät jähmeästi. Epäilin, olinko TTY:llä lainkaan oikeassa paikassa, kun sama koodauskurssi odotti edessäni kolmatta kertaa peräkkäin. Kun aloin tekemään komiikkaa päätin valmistuvani ja mielellään asap. Aloin etsimään itselleni sopivampaa opintosuuntaa ja löysinkin pääaineen, joka istui minulle paremmin ja motivoi opintoihin. Opintojen loppuun saattaminen vaati samankaltaista omistautumista kuin stand up. Alkuillasta mietin, miksi kirjoittamani koodi takkuaa ja loppuillasta mikseivät kirjoittamani jutut toimi. Yleensä klo 04-06 välillä kumpikin sitten lopulta löysi oikean muotonsa. Valmistuin TTY:ltä käytettävyys pääaineenani ja sivuaineena teollisuustalous. Akateemiseen koulutukseen pohjautuvaa työuraani jatkoin alkuun TTY:llä tutkijana Ihmiskeskeisen teknologian ja Signaalinkäsittelyn laitoksilla. Tutkijan ammatti oli sopivan joustava komiikan tekemiselle, mutta toi myös hyvää vastapainoa hektiselle keikkaelämälle. Nyt neljä ja puoli vuotta stand upin aloittamisen ja 650 keikan jälkeen, toimin ammattikoomikkona sekä olen osakkaana UX-asiantuntijana muutaman ystävän kanssa perustetussa yrityksessä. Moni onkin kysynyt, miten diplomi-insinööri voi olla koomikko ja miten koomikko voi olla diplomi-insinööri. Yksinkertaisesti ottamalla haasteen vastaan.”

17


Päi v O p ik k i P i 3 3 7 s k e lija ä n ttä ä jä n 2 0 p. + T a m k a tu 3 p a i 3 5 8 1 p e re A 3 v ik k 23 syn 4 ty n i.p a n tt 5 6 7 8 yt 2 2 . a a ja @ 9 11. 1 9 8 e m a il 9 , T .fi am KO per UL e UT US 201 2–

C V- V I N K I T ; ) KYMMENEN

VINKKIÄ CV:N TEKOON

1.

Pidä CV:si selkeänä, mutta samalla informatiivisena.

2.

Ole rehellinen, sillä työhaastattelussa sinua voidaan haastatella ”hyvällä” venäjän kielelläsi.

3.

Mieti, miten pystyt CV:lläsi erottumaan muista työnhakijoista.

4.

Mieti, millaiseen tehtävään olet hakemassa? Räätälöi CV:si työtehtävään sopivaksi.

5.

Kuvalla jäät mieleen! Lisää CV:hen itsestäsi halutessasi kasvokuva. Muista, että bilekuvat eivät kuulu CV:hen.

KÄY KUVAUTTAMASSA ITSESI YRITYSPÄIVIEN TEEMAVIIKOLLA TAMPEREEN YLIOPISTOLLA 22.1. KLO 9-15 TAI TAMPEREEN TEKNILLISELLÄ YLIOPISTOLLA 23.1. KLO 9-14. KOKENEEN KUVAAJAN AVULLA SAAT HAKEMUKSEESI TYYLIKKÄÄN LOPPUSILAUKSEN!

6.

Käytä CV:ssäsi asiallista kieltä, ja vältä puhekielisiä ilmauksia. Käy huolella läpi myös kielioppivirheet.

7.

Noudata samaa linjaa ulkoasussa läpi koko CV:n. Lihavoi järjestelmällisesti esimerkiksi CV:n kaikki samantasoiset otsikot.

8.

Pidä CV ajan tasalla. Muista päivittää CV:si kokemuksen ja osaamisen karttuessa.

9.

Suosittelijoiden lisääminen CV:hen on suositeltavaa. Muista kuitenkin AINA kysyä suosittelijaltasi lupa.

10.

Tarkasta CV:si huolella. Älä ujostele pyytää tässä apua ja näkemyksiä ulkopuolisilta! Pyydä kaveria, äitiä tai opiskelupaikkasi rekrytointipalvelun henkilökuntaa lukemaan CV:si läpi ja antamaan parannusehdotuksia. + Ota huomioon CV-kulttuurien eroavaisuudet kirjoittaessasi ansioluetteloasi muilla kielillä. Esimerkiksi joissakin maissa CV:n pituus ei saisi ylittää yhtä sivua.

KÄY KUUNTELEMASSA VIELÄ LISÄÄ SIITÄ, MILLAINEN ON HYVÄ CV 20.1. KLO 14.15-15 TAMPEREEN TEKNILLISELLÄ YLIOPISTOLLA TAI 23.1. KLO 16.1518 TAMPEREEN YLIOPISTOLLA. TULE MYÖS TUUNAAMAAN CV:SI KUNTOON CVPAJAAN TAMPEREEN YLIOPISTOLLE 22.1. KLO 9-15 TAI TAMPEREEN TEKNILLISELLE YLIOPISTOLLE 23.1. KLO 9-15.

CV-VALOKUVAUS! 18

AN S 3 0 . IO L U 11. 201 ETTE LO 3

D ip M a lo m i- i te ri nsi P ä 201 ä a i a a lit e k n ö ö r i 3 ne: n n 200 P o l iik a n t u t k i 8– Vai n ym 201 e e r k o u lu t to , T 2 S iv h t o - o p i t , s iv u u s o h j a m p e uai i s nek kel a in e lm a r e e n eet o k o ija , Tek Tek :m U ni 200 nai n illi a te v s n 5– e uus nen r s it M a iik a n r ia a 200 : t Y lio B io y o f lite k 8 p ä ä e ria a l k a n d ma G la p is t n i i a in ite k n id a t k e r ia s g o o k a e: M TYÖ , te iik a a t t i , w, G ls ( o u 2 n KO T llis u o v it 5op Y lio la s g am kou KE ust ) ja e ppi lu tu p e r e ow, MU a 05/ la s lo u la s t s Is o S 201 s; 8 , Sa om ohjelmen tek -B r 2– 3 /1 eer n illi ita n mm a 20 it nen 08/ n ia on op 201 kes y lio p 3 kus is to l u k io Tuo T y ö te k e h 01/ 201 T u t s k e n te it t ä jä , 2– k 12/ r a p im u s r li n p u K iilto C 201 o rto y h l 2 in n h m ä m ta u s - e a n O is s a y, me ja A ss 05/ . v ir a h y g L e m p 201 is te T ä llis e ie n i 1– o im n tti a t u ä lä na 08/ la b in m , M a 201 k ie l o tte id o ra a t enä 1 en to r i te r ia a e r ia a l . o tö i käy kehi id e li t e k n i t e k n iik Tuo 06/ t te tt no 201 iin y s r y h m h ja ik a n l a a n la i K e s ta n n o 0– eng am t ä 08/ in e ito k s e o s , T a tu o ä ty ö s n h a r la n s s ä 201 n s tia t k j n m te e o ja t 0 L is ä n lä ä n i t it t e li n iin e s ä t a rk k u rs s p e re e u j a p a ksi i o n en ,N iv a l la b 2 0 1 2 s ta t My a t e n kes o a o ra k m a is u n o n y k ia n n s in e in ä t o r i ja 2 0 K e s jä , In n . s is t e n illin e n ja l a R en h oss 200 t a e ä ttin y lio r jo i rs p ty ö a k a k 13. 6–2 d K IE a a u a t, . T y p is t u rh o rt, n v a t t e lij u in 009 L IT N Tam e ilu rm i a n a ö te o , T o A IT k ty ö i v a s tu h tä p ä lin ske O tu o a s. v iin m p e r Suo e m e re t n e e i t t e y a rk kuu lin j y jä n E n g m i: ast lu iv äät ä. uks at m e lö R a n la n ti: ess nm m. a y y jä R uo ska: v a n t s ä, p tu u ä id V e n s i: uut a lu in k i ä jä e a e e in a rh a rin li : ni ty ö h y v o m a in n te o liv en k ijä at ty y d ä n ä ( o le sek a lk e y ttä v ä ä la (s u n k ä y t et ito s u huo ( s u llin e n tä n y t m l t a ja u llin t na. e n y y d y tt y ö s ty v ä lt ö k ie ä tä v v ä ) le n ä) ä) 01/

IT-TAID

OT

: rjestelmät Käyttöjä i: nt oi m Ohjel työkalut: Toimisto Muut: MUST

201

3–

05/

) yydyttävä , Linux (t X (hyvä) ) S et O te us ac er ainen), M ), SQL (p teet) s (erinom C++ (perusteet op (perus Window ä), , Photosh ä) ML (hyv X yv L/ (h M ä) P T A H yv (hyvä), S Office (h Microsoft yvä), SolidWorks (h Autocad

T EHTÄVÄ

skunna ylioppila

yliopiston knillisen pereen te ilta, 2009–2010 am T , 06–2007 n rik unta, 20 iston jäse ateriaali-insinöö oppilask Edustaj on M ki lu a, skus taav Yritysvas taja, Sammon ke joh Puheen

LUO TTA

n edusta

jisto, 2011

–2013

nut olen tottu i myötä 2011. vuonna M UUTA rastuksien ar in H rt ko ä. st us äy öturvallisu la ja pitsinnypl miseksi. ol ittanut ty ta Olen suor käsipalloa SM-tas voitteiden saavut ta an n st itteluu Harra rjo ha seen kurinalai

pitkäjänte

ön ja iseen työh

454 45 4545 p. +358 1 enkaat; 1212 12 R 3 n ia 58 ok +3 ; p. kkö, N itos, TTY atupäälli la La an o, iik ni ai kn Maria M ateriaalite utkija, M Tauno T

SUOSIT

TELIJAT

19


Päi v O p ik k i P i 3 3 7 s k e lija ä n ttä ä jä n 2 0 p. + T a m k a tu 3 p a i 3 5 8 1 p e re A 3 v ik k 23 syn 4 ty n i.p a n tt 5 6 7 8 yt 2 2 . a a ja @ 9 11. 1 9 8 e m a il 9 , T .fi am KO per UL e UT US 201 2–

C V- V I N K I T ; ) KYMMENEN

VINKKIÄ CV:N TEKOON

1.

Pidä CV:si selkeänä, mutta samalla informatiivisena.

2.

Ole rehellinen, sillä työhaastattelussa sinua voidaan haastatella ”hyvällä” venäjän kielelläsi.

3.

Mieti, miten pystyt CV:lläsi erottumaan muista työnhakijoista.

4.

Mieti, millaiseen tehtävään olet hakemassa? Räätälöi CV:si työtehtävään sopivaksi.

5.

Kuvalla jäät mieleen! Lisää CV:hen itsestäsi halutessasi kasvokuva. Muista, että bilekuvat eivät kuulu CV:hen.

KÄY KUVAUTTAMASSA ITSESI YRITYSPÄIVIEN TEEMAVIIKOLLA TAMPEREEN YLIOPISTOLLA 22.1. KLO 9-15 TAI TAMPEREEN TEKNILLISELLÄ YLIOPISTOLLA 23.1. KLO 9-14. KOKENEEN KUVAAJAN AVULLA SAAT HAKEMUKSEESI TYYLIKKÄÄN LOPPUSILAUKSEN!

6.

Käytä CV:ssäsi asiallista kieltä, ja vältä puhekielisiä ilmauksia. Käy huolella läpi myös kielioppivirheet.

7.

Noudata samaa linjaa ulkoasussa läpi koko CV:n. Lihavoi järjestelmällisesti esimerkiksi CV:n kaikki samantasoiset otsikot.

8.

Pidä CV ajan tasalla. Muista päivittää CV:si kokemuksen ja osaamisen karttuessa.

9.

Suosittelijoiden lisääminen CV:hen on suositeltavaa. Muista kuitenkin AINA kysyä suosittelijaltasi lupa.

10.

Tarkasta CV:si huolella. Älä ujostele pyytää tässä apua ja näkemyksiä ulkopuolisilta! Pyydä kaveria, äitiä tai opiskelupaikkasi rekrytointipalvelun henkilökuntaa lukemaan CV:si läpi ja antamaan parannusehdotuksia. + Ota huomioon CV-kulttuurien eroavaisuudet kirjoittaessasi ansioluetteloasi muilla kielillä. Esimerkiksi joissakin maissa CV:n pituus ei saisi ylittää yhtä sivua.

KÄY KUUNTELEMASSA VIELÄ LISÄÄ SIITÄ, MILLAINEN ON HYVÄ CV 20.1. KLO 14.15-15 TAMPEREEN TEKNILLISELLÄ YLIOPISTOLLA TAI 23.1. KLO 16.1518 TAMPEREEN YLIOPISTOLLA. TULE MYÖS TUUNAAMAAN CV:SI KUNTOON CVPAJAAN TAMPEREEN YLIOPISTOLLE 22.1. KLO 9-15 TAI TAMPEREEN TEKNILLISELLE YLIOPISTOLLE 23.1. KLO 9-15.

CV-VALOKUVAUS! 18

AN S 3 0 . IO L U 11. 201 ETTE LO 3

D ip M a lo m i- i te ri nsi P ä 201 ä a i a a lit e k n ö ö r i 3 ne: n n 200 P o l iik a n t u t k i 8– Vai n ym 201 e e r k o u lu t to , T 2 S iv h t o - o p i t , s iv u u s o h j a m p e uai i s nek kel a in e lm a r e e n eet o k o ija , Tek Tek :m U ni 200 nai n illi a te v s n 5– e uus nen r s it M a iik a n r ia a 200 : t Y lio B io y o f lite k 8 p ä ä e ria a l k a n d ma G la p is t n i i a in ite k n id a t k e r ia s g o o k a e: M TYÖ , te iik a a t t i , w, G ls ( o u 2 n KO T llis u o v it 5op Y lio la s g am kou KE ust ) ja e ppi lu tu p e r e ow, MU a 05/ la s lo u la s t s Is o S 201 s; 8 , Sa om ohjelmen tek -B r 2– 3 /1 eer n illi ita n mm a 20 it nen 08/ n ia on op 201 kes y lio p 3 kus is to l u k io Tuo T y ö te k e h 01/ 201 T u t s k e n te it t ä jä , 2– k 12/ r a p im u s r li n p u K iilto C 201 o rto y h l 2 in n h m ä m ta u s - e a n O is s a y, me ja A ss 05/ . v ir a h y g L e m p 201 is te T ä llis e ie n i 1– o im n tti a t u ä lä na 08/ la b in m , M a 201 k ie l o tte id o ra a t enä 1 en to r i te r ia a e r ia a l . o tö i käy kehi id e li t e k n i t e k n iik Tuo 06/ t te tt no 201 iin y s r y h m h ja ik a n l a a n la i K e s ta n n o 0– eng am t ä 08/ in e ito k s e o s , T a tu o ä ty ö s n h a r la n s s ä 201 n s tia t k j n m te e o ja t 0 L is ä n lä ä n i t it t e li n iin e s ä t a rk k u rs s p e re e u j a p a ksi i o n en ,N iv a l la b 2 0 1 2 s ta t My a t e n kes o a o ra k m a is u n o n y k ia n n s in e in ä t o r i ja 2 0 K e s jä , In n . s is t e n illin e n ja l a R en h oss 200 t a e ä ttin y lio r jo i rs p ty ö a k a k 13. 6–2 d K IE a a u a t, . T y p is t u rh o rt, n v a t t e lij u in 009 L IT N Tam e ilu rm i a n a ö te o , T o A IT k ty ö i v a s tu h tä p ä lin ske O tu o a s. v iin m p e r Suo e m e re t n e e i t t e y a rk kuu lin j y jä n E n g m i: ast lu iv äät ä. uks at m e lö R a n la n ti: ess nm m. a y y jä R uo ska: v a n t s ä, p tu u ä id V e n s i: uut a lu in k i ä jä e a e e in a rh a rin li : ni ty ö h y v o m a in n te o liv en k ijä at ty y d ä n ä ( o le sek a lk e y ttä v ä ä la (s u n k ä y t et ito s u huo ( s u llin e n tä n y t m l t a ja u llin t na. e n y y d y tt y ö s ty v ä lt ö k ie ä tä v v ä ) le n ä) ä) 01/

IT-TAID

OT

: rjestelmät Käyttöjä i: nt oi m Ohjel työkalut: Toimisto Muut: MUST

201

3–

05/

) yydyttävä , Linux (t X (hyvä) ) S et O te us ac er ainen), M ), SQL (p teet) s (erinom C++ (perusteet op (perus Window ä), , Photosh ä) ML (hyv X yv L/ (h M ä) P T A H yv (hyvä), S Office (h Microsoft yvä), SolidWorks (h Autocad

T EHTÄVÄ

skunna ylioppila

yliopiston knillisen pereen te ilta, 2009–2010 am T , 06–2007 n rik unta, 20 iston jäse ateriaali-insinöö oppilask Edustaj on M ki lu a, skus taav Yritysvas taja, Sammon ke joh Puheen

LUO TTA

n edusta

jisto, 2011

–2013

nut olen tottu i myötä 2011. vuonna M UUTA rastuksien ar in H rt ko ä. st us äy öturvallisu la ja pitsinnypl miseksi. ol ittanut ty ta Olen suor käsipalloa SM-tas voitteiden saavut ta an n st itteluu Harra rjo ha seen kurinalai

pitkäjänte

ön ja iseen työh

454 45 4545 p. +358 1 enkaat; 1212 12 R 3 n ia 58 ok +3 ; p. kkö, N itos, TTY atupäälli la La an o, iik ni ai kn Maria M ateriaalite utkija, M Tauno T

SUOSIT

TELIJAT

19


TYÖHAKEMUS

VINKIT HAKEMUKSEEN

1 KAPPALE Päivikki Pänttääjä Opiskelijankatu 3 A 3 33720 Tampere p. +358 12 3456 789 paivikki.panttaaja@email.fi syntynyt 22.11.1989, Tampere

TYÖHAKEMUS 30.11.2013

Aloita hakemuksesi ytimekkäästi ja mene heti asiaan. Kerro, miksi haet työpaikkaa. Vakuuta työnantaja siitä, että tiedät mitä haet. Älä jaarittele, sillä hakemuksen ensimmäiset lauseet ovat merkittävimmät.

DIPLOMITYÖNTEKIJÄ VTT

2 KAPPALE

Olen 24-vuotias materiaalitekniikan kuudennen vuoden opiskelija Tampereen teknillisessä yliopistossa. Pääaineenani opiskelen polymeerejä ja sivuaineenani teollisuustaloutta. Tämä tarjoamanne diplomityöpaikka herätti mielenkiintoni, sillä tuotekehitys ja tuotteiden elinkaaret ovat asioita, joita haluaisin tutkia työurani aikana. VTT alan johtavana tutkimuslaitoksena Suomessa tarjoaisi minulle kiinnostavia työmahdollisuuksia tulevaisuudessa, diplomityön jälkeenkin. Toivon, että tulevaisuuden työni johtaa materiaalien tehokkaampaan hyödyntämiseen ja tuotteiden kestävään laatuun.

Toisessa kappaleessa Sinun kannattaa kertoa erityisosaamisestasi ja taidoistasi, jotka tukevat kyseiseen tehtävään hakeutumista. Perustele, että olet oikea hakija juuri kyseiseen tehtävään. Pyri myös vastaamaan työpaikkailmoituksessa hakijalle mahdollisesti asetettuihin vaatimuksiin ja odotuksiin.

Vuoden 2013 kesätyöni puhtaus- ja hygieniatuotteiden tuotekehittäjänä KiiltoClean Oy:llä varmisti haluni tehdä tuotekehitystyötä jatkossakin. Kesän aikana opin hallitsemaan tuotekehitysprosesseja sekä käyttämään uusia ideointimenetelmiä. Laadin paljon erilaisia suunnitelmia ja selvityksiä, minkä uskon olevan suureksi hyödyksi diplomityötä tehdessä. Tiimimme työkieli oli englanti, jonka hallitsen jo ennestään hyvin Glasgowssa suoritettujen vaihto-opintojeni ansiosta. Nautin projektiluontoisesta työskentelystä, jossa saan vaikuttaa koko tutkimuksen elinkaareen aina tutkimussuunnitelman teosta kokeiden toteuttamiseen ja raportointiin asti. Olen saanut kehuja hyvästä työmotivaatiostani aiemmilta esimiehiltäni. Harrastukseni käsipallo on opettanut minulle kurinalaisuutta ja pitkäjänteinen työskentely sujuu minulta kuin luonnostaan toisen harrastukseni pitsinnypläyksen ansiosta. Assistentin työn ja luottamustehtävissä toimimisen kautta olen luonut laajan verkoston tulevaisuuden ammattilaisten keskuudessa. Diplomityöntekijänä voisin hyödyntää sopivaa koulutustaustaani sekä käyttää osaamistani liittyen muun muassa raportointiin, tulosten analysointiin, prosessien ympäristövaikutuksiin ja materiaalivirtojen hallintaan. Olen kevääseen mennessä suorittanut kaikki DI-tutkintoon vaadittavat kurssit. Pystyn työskentelemään kokopäiväisesti kesäkuun alusta lähtien. Odotan mielenkiinnolla pääseväni keskustelemaan diplomityöstä tarkemmin työhaastattelun merkeissä. Ystävällisin terveisin,

3 KAPPALE Hakemuksessa on hyvä kuvailla lyhyesti myös luonteenpiirteitäsi ja harrastuneisuuttasi. Kerro rohkeasti, mitä mainitsemisen arvoisia luonteenpiirteitä Sinulla on. Se, mitä teet vapaa-ajalla ja millaiseksi itse koet itsesi, kertoo työnantajalle paljon.

4 KAPPALE Vielä hakemuksen lopuksi on hyvä heittää ilmoille vakuuttava ja tiivis perustelu siitä, miksi juuri Sinut kannattaisi kutsua haastatteluun. Kerro myös tärkeät faktatiedot: esimerkiksi milloin pystyisit aloittamaan, asutko jo työpaikkakunnalla tai mihin asti olisit käytettävissä.

Päivikki Pänttääjä

LOPETA HAKEMUS KOHTELIAASTI JA KUITENKIN SITEN, ETTÄ TYÖNANTAJAN MIELENKIINTO JÄÄ VIREILLE.

20

21


TYÖHAKEMUS

VINKIT HAKEMUKSEEN

1 KAPPALE Päivikki Pänttääjä Opiskelijankatu 3 A 3 33720 Tampere p. +358 12 3456 789 paivikki.panttaaja@email.fi syntynyt 22.11.1989, Tampere

TYÖHAKEMUS 30.11.2013

Aloita hakemuksesi ytimekkäästi ja mene heti asiaan. Kerro, miksi haet työpaikkaa. Vakuuta työnantaja siitä, että tiedät mitä haet. Älä jaarittele, sillä hakemuksen ensimmäiset lauseet ovat merkittävimmät.

DIPLOMITYÖNTEKIJÄ VTT

2 KAPPALE

Olen 24-vuotias materiaalitekniikan kuudennen vuoden opiskelija Tampereen teknillisessä yliopistossa. Pääaineenani opiskelen polymeerejä ja sivuaineenani teollisuustaloutta. Tämä tarjoamanne diplomityöpaikka herätti mielenkiintoni, sillä tuotekehitys ja tuotteiden elinkaaret ovat asioita, joita haluaisin tutkia työurani aikana. VTT alan johtavana tutkimuslaitoksena Suomessa tarjoaisi minulle kiinnostavia työmahdollisuuksia tulevaisuudessa, diplomityön jälkeenkin. Toivon, että tulevaisuuden työni johtaa materiaalien tehokkaampaan hyödyntämiseen ja tuotteiden kestävään laatuun.

Toisessa kappaleessa Sinun kannattaa kertoa erityisosaamisestasi ja taidoistasi, jotka tukevat kyseiseen tehtävään hakeutumista. Perustele, että olet oikea hakija juuri kyseiseen tehtävään. Pyri myös vastaamaan työpaikkailmoituksessa hakijalle mahdollisesti asetettuihin vaatimuksiin ja odotuksiin.

Vuoden 2013 kesätyöni puhtaus- ja hygieniatuotteiden tuotekehittäjänä KiiltoClean Oy:llä varmisti haluni tehdä tuotekehitystyötä jatkossakin. Kesän aikana opin hallitsemaan tuotekehitysprosesseja sekä käyttämään uusia ideointimenetelmiä. Laadin paljon erilaisia suunnitelmia ja selvityksiä, minkä uskon olevan suureksi hyödyksi diplomityötä tehdessä. Tiimimme työkieli oli englanti, jonka hallitsen jo ennestään hyvin Glasgowssa suoritettujen vaihto-opintojeni ansiosta. Nautin projektiluontoisesta työskentelystä, jossa saan vaikuttaa koko tutkimuksen elinkaareen aina tutkimussuunnitelman teosta kokeiden toteuttamiseen ja raportointiin asti. Olen saanut kehuja hyvästä työmotivaatiostani aiemmilta esimiehiltäni. Harrastukseni käsipallo on opettanut minulle kurinalaisuutta ja pitkäjänteinen työskentely sujuu minulta kuin luonnostaan toisen harrastukseni pitsinnypläyksen ansiosta. Assistentin työn ja luottamustehtävissä toimimisen kautta olen luonut laajan verkoston tulevaisuuden ammattilaisten keskuudessa. Diplomityöntekijänä voisin hyödyntää sopivaa koulutustaustaani sekä käyttää osaamistani liittyen muun muassa raportointiin, tulosten analysointiin, prosessien ympäristövaikutuksiin ja materiaalivirtojen hallintaan. Olen kevääseen mennessä suorittanut kaikki DI-tutkintoon vaadittavat kurssit. Pystyn työskentelemään kokopäiväisesti kesäkuun alusta lähtien. Odotan mielenkiinnolla pääseväni keskustelemaan diplomityöstä tarkemmin työhaastattelun merkeissä. Ystävällisin terveisin,

3 KAPPALE Hakemuksessa on hyvä kuvailla lyhyesti myös luonteenpiirteitäsi ja harrastuneisuuttasi. Kerro rohkeasti, mitä mainitsemisen arvoisia luonteenpiirteitä Sinulla on. Se, mitä teet vapaa-ajalla ja millaiseksi itse koet itsesi, kertoo työnantajalle paljon.

4 KAPPALE Vielä hakemuksen lopuksi on hyvä heittää ilmoille vakuuttava ja tiivis perustelu siitä, miksi juuri Sinut kannattaisi kutsua haastatteluun. Kerro myös tärkeät faktatiedot: esimerkiksi milloin pystyisit aloittamaan, asutko jo työpaikkakunnalla tai mihin asti olisit käytettävissä.

Päivikki Pänttääjä

LOPETA HAKEMUS KOHTELIAASTI JA KUITENKIN SITEN, ETTÄ TYÖNANTAJAN MIELENKIINTO JÄÄ VIREILLE.

20

21


O P I S K E L I J A N TA M P E R E ”HALUAMME TARJOTA OPISKELIJALLE PAREMPAA ELÄMÄNLAATUA EDULLISEMMIN”, TIIVISTÄÄ JAAKKO MUSTAKALLIO OPISKELIJAN TAMPEREEN TAVOITTEEN. MUSTAKALLIO ON OPISKELIJAN TAMPEREEN NYKYINEN TOIMINNANJOHTAJA JA KUUDENNEN VUODEN KAUPPATIETEILIJÄ.

Opiskelijan Tampere on yhdistys, joka ajaa 35 000 tamperelaisen opiskelijan asiaa ja sen jäseniä ovat ylioppilas- ja opiskelijakunnat Tamy, TTYY ja Tamko. Yhdistyksen tavoitetta toteutetaan tarjoamalla opiskelijoille muun muassa asunnonvälitystä, tietopankkipalveluita sekä neuvottelemalla opiskelijaetuja esimerkiksi ravintoloihin, liikkeisiin ja liikuntakeskuksiin. Opiskelijaetuja on yhteensä jo noin 200. ”Kansainvälisen opiskelijan integroituminen on myös Opiskelijan Tampereen toiminnan fokuksessa”, Mustakallio jatkaa. “Toteutimme pilottiprojektin kv-opiskelijoiden asuntotilanteen helpottamiseksi. Vuokrasimme suuria asuntoja, kalustimme ne ja jälleenvuokrasimme vaihto-opiskelijoille.” Projektilla pyrittiin tarjoamaan kv-opiskelijoille laadukkaampaa yhteisöllistä asumista. Opiskelijan Tampere haluaa myös parantaa ulkomaalaisen opiskelijan mahdollisuuksia saada töitä opiskelun oheen Tampereelta. Kaikki yhdistyksen projektit linkittyvät Tampereen kaupungin tavoitteeseen tulla Suomen opiskelijaystävällisimmäksi kaupungiksi. Jaakko Mustakallio istuu kaupungin organisoimassa Suomen opiskelijaystävällisin kaupunki –tavoiteohjelmatyöryhmässä. Edullinen asuminen, opiskelijan työllistyminen, kaupunkikuvan parantaminen sekä kulttuurin ja vapaa-ajan mahdollisuuksien lisääminen ovat sekä kaupungille että Opiskelijan Tampereelle ykkösjuttuja.

22

“Kun opiskelijalle tarjotaan parempaa elämänlaatua, nauttii tämä opiskelijaelämästä huomattavasti enemmän. Näin saamme korkeakouluihimme enemmän hakijoita ja siten parempia opiskelijoita. Tampereella olevat yritykset hyötyvät tästä löytämällä osaavampaa työvoimaa”, Mustakallio selventää. Laaja kulttuurielämän ja vapaa-ajan tarjonta auttaa etenkin muilta paikkakunnilta tulevia opiskelijoita juurtumaan Tampereelle, jolloin he mielellään jäävät kaupunkiin töihin. Osaavan työvoiman lisäksi yrityksiä Tampereelle houkuttelevat halvemmat kustannukset verrattuna pääkaupunkiseutuun, loistava sijainti sekä yritysten tukipalvelut. Opiskelijan Tampere toimii yhdyssiteenä opiskelijoiden, julkisen sektorin ja elinkeinoelämän välillä. Varsinaisia työnhakupalveluita yhdistys ei tarjoa, vaan se koettaa välittää mahdollisimman paljon tietoa työtä etsivälle opiskelijalle. “Työnhakupalveluiden tarjoaminen on moninainen ja laaja kenttä. Päätimme jättää sen muiden toimijoiden, kuten Yrityspäivien, hoidettavaksi ja keskittyä enemmän muihin opiskelijoita koskettaviin asioihin”, Mustakallio kertoo.

LISÄÄ OPISKELIJAN TAMPEREESTA: http://opiskelijantampere.fi

T E H D Ä Ä N TA M P E R E E S TA S U O M E N O P I S K E L I J AY S TÄVÄ L L I S I N K A U P U N K I !

Yrityspäivillä opiskelijat kohtaavat yrityksiä sekä julkisen sektorin toimijoita ja voivat solmia suhteita unelmiensa työpaikkoihin. Yrityspäivät toteuttaa Opiskelijan Tampereen ydintoimintaa tarjoamalla opiskelijoille hyviä kontakteja yrityselämään tuomalla suuren määrän yrityksiä kerralla sinne, mistä opiskelijat helpoiten tavoittaa - yliopistojen kampuksille.

23


O P I S K E L I J A N TA M P E R E ”HALUAMME TARJOTA OPISKELIJALLE PAREMPAA ELÄMÄNLAATUA EDULLISEMMIN”, TIIVISTÄÄ JAAKKO MUSTAKALLIO OPISKELIJAN TAMPEREEN TAVOITTEEN. MUSTAKALLIO ON OPISKELIJAN TAMPEREEN NYKYINEN TOIMINNANJOHTAJA JA KUUDENNEN VUODEN KAUPPATIETEILIJÄ.

Opiskelijan Tampere on yhdistys, joka ajaa 35 000 tamperelaisen opiskelijan asiaa ja sen jäseniä ovat ylioppilas- ja opiskelijakunnat Tamy, TTYY ja Tamko. Yhdistyksen tavoitetta toteutetaan tarjoamalla opiskelijoille muun muassa asunnonvälitystä, tietopankkipalveluita sekä neuvottelemalla opiskelijaetuja esimerkiksi ravintoloihin, liikkeisiin ja liikuntakeskuksiin. Opiskelijaetuja on yhteensä jo noin 200. ”Kansainvälisen opiskelijan integroituminen on myös Opiskelijan Tampereen toiminnan fokuksessa”, Mustakallio jatkaa. “Toteutimme pilottiprojektin kv-opiskelijoiden asuntotilanteen helpottamiseksi. Vuokrasimme suuria asuntoja, kalustimme ne ja jälleenvuokrasimme vaihto-opiskelijoille.” Projektilla pyrittiin tarjoamaan kv-opiskelijoille laadukkaampaa yhteisöllistä asumista. Opiskelijan Tampere haluaa myös parantaa ulkomaalaisen opiskelijan mahdollisuuksia saada töitä opiskelun oheen Tampereelta. Kaikki yhdistyksen projektit linkittyvät Tampereen kaupungin tavoitteeseen tulla Suomen opiskelijaystävällisimmäksi kaupungiksi. Jaakko Mustakallio istuu kaupungin organisoimassa Suomen opiskelijaystävällisin kaupunki –tavoiteohjelmatyöryhmässä. Edullinen asuminen, opiskelijan työllistyminen, kaupunkikuvan parantaminen sekä kulttuurin ja vapaa-ajan mahdollisuuksien lisääminen ovat sekä kaupungille että Opiskelijan Tampereelle ykkösjuttuja.

22

“Kun opiskelijalle tarjotaan parempaa elämänlaatua, nauttii tämä opiskelijaelämästä huomattavasti enemmän. Näin saamme korkeakouluihimme enemmän hakijoita ja siten parempia opiskelijoita. Tampereella olevat yritykset hyötyvät tästä löytämällä osaavampaa työvoimaa”, Mustakallio selventää. Laaja kulttuurielämän ja vapaa-ajan tarjonta auttaa etenkin muilta paikkakunnilta tulevia opiskelijoita juurtumaan Tampereelle, jolloin he mielellään jäävät kaupunkiin töihin. Osaavan työvoiman lisäksi yrityksiä Tampereelle houkuttelevat halvemmat kustannukset verrattuna pääkaupunkiseutuun, loistava sijainti sekä yritysten tukipalvelut. Opiskelijan Tampere toimii yhdyssiteenä opiskelijoiden, julkisen sektorin ja elinkeinoelämän välillä. Varsinaisia työnhakupalveluita yhdistys ei tarjoa, vaan se koettaa välittää mahdollisimman paljon tietoa työtä etsivälle opiskelijalle. “Työnhakupalveluiden tarjoaminen on moninainen ja laaja kenttä. Päätimme jättää sen muiden toimijoiden, kuten Yrityspäivien, hoidettavaksi ja keskittyä enemmän muihin opiskelijoita koskettaviin asioihin”, Mustakallio kertoo.

LISÄÄ OPISKELIJAN TAMPEREESTA: http://opiskelijantampere.fi

T E H D Ä Ä N TA M P E R E E S TA S U O M E N O P I S K E L I J AY S TÄVÄ L L I S I N K A U P U N K I !

Yrityspäivillä opiskelijat kohtaavat yrityksiä sekä julkisen sektorin toimijoita ja voivat solmia suhteita unelmiensa työpaikkoihin. Yrityspäivät toteuttaa Opiskelijan Tampereen ydintoimintaa tarjoamalla opiskelijoille hyviä kontakteja yrityselämään tuomalla suuren määrän yrityksiä kerralla sinne, mistä opiskelijat helpoiten tavoittaa - yliopistojen kampuksille.

23


K A N S A I N VÄ L I S T Y J O SUOMESSA

YRITYS! A I E S E C TA M P E R E

Nämä opiskelijavaihdot ja työharjoittelut voivat tapahtua voittoa tavoittelevissa tai tavoittelemattomissa organisaatioissa. AIESEC tarjoaa nuorille mahdollisuuden tulla kansainvälisiksi kansalaisiksi, mahdollisuuden muuttaa maailmaa sekä hankkia kokemuksia ja taitoja, joilla on merkitystä tänään ja huomenna. Näiden mahdollisuuksien toteuttamiseksi AIESEC-toimintaan kuuluu yli 113 maata ja yli 86 000 jäsentä, keskittyen erityisesti tarjoamaan toimintaympäristön nuorten johtamistaitojen kehittämiseen! AIESEC Tampere – joka on perustettu 31 vuotta sitten – on yksi suurimmista ja menestyneimmistä AIESEC Suomen paikallisosastoista. Tällä hetkellä meillä on jäseniä opiskelijoina neljässä eri yliopistossa: Tampereen Teknillisessä Yliopistossa (TTY), Tampereen yliopistossa (TAY), Tampereen Ammattikorkeakoulussa (TAMK) ja Hämeen Ammattikorkeakoulussa (HAMK). Järjestämme myös paikallisia tapahtumia ja aktiviteetteja jäsenillemme sekä kannustamme jäseniämme osallistumaan kotimaisiin ja kansainvälisiin AIESEC-tapahtumiin.

Presenting in over 113 countries and territories with over 86,000 members, focusing on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people opportunities to be global citizens, to change the world and to get experience and skills that matter today and tomorrow. AIESEC in Tampere - established about 31 years ago - is among the largest and most successful Local Committees of AIESEC in Finland. Currently we have members as students from 4 universities: Tampere University of Technology (TTY), University of Tampere (UTA), Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and Hämeen University of Applied Sciences (HAMK). AIESEC in Tampere offers learning experiences, leadership opportunities and international internships for students of universities in Tampere area. We also organize many local events and activities for our members as well as support them in national and international AIESEC conferences and seminars.

Onko yrityksesi menestyksekäs Suomessa ja kansainvälinen liiketoiminta on lähtemässä käyntiin, mutta työtiimisi kaipaa koulutusta ulkomaisista tavoista? Toimiiko yrityksesi jo kansainvälisesti, mutta henkilöstösi on voimatonta talven pimeyden keskellä? Valitettavasti meillä ei ole Battereita tai lenkkitossuja, mutta meillä on motivoituneita harjoittelijoita yli 100:sta eri maasta! Harjoittelijamme ovat eri puolilta maailmaa Suomeen muuttaneita opiskelijoita ja vastavalmistuneita, joilla on hallussaan korkealaatuista osaamista. Kaikilla heillä on yhteinen toive päästä työskentelemään suomalaisessa yrityksessä ja päästä osaksi suomalaista kulttuuria. Lisää siis henkilöstösi kansainvälistä kokemusta maksamatta kalliita matkakuluja! Harjoittelijamme tuovat mielellään palan kulttuuriaan yritykseesi Tampereella, Jyväskylässä, Helsingissä tai missä vain Suomessa. Jaa kansainvälistä kokemusta työtiimisi kanssa kätevästi ja helposti! Tiesitkö, että joka vuosi tuhat kansainvälistä opiskelijaa osallistuu AIESECin tarjoamaan työharjoitteluihin? Kiinnostuitko? Ota toki yhteyttä! Peter Heinemann Local Committee President peter.heinemann@aiesec.net www.aiesectampere.fi

24

25


K A N S A I N VÄ L I S T Y J O SUOMESSA

YRITYS! A I E S E C TA M P E R E

Nämä opiskelijavaihdot ja työharjoittelut voivat tapahtua voittoa tavoittelevissa tai tavoittelemattomissa organisaatioissa. AIESEC tarjoaa nuorille mahdollisuuden tulla kansainvälisiksi kansalaisiksi, mahdollisuuden muuttaa maailmaa sekä hankkia kokemuksia ja taitoja, joilla on merkitystä tänään ja huomenna. Näiden mahdollisuuksien toteuttamiseksi AIESEC-toimintaan kuuluu yli 113 maata ja yli 86 000 jäsentä, keskittyen erityisesti tarjoamaan toimintaympäristön nuorten johtamistaitojen kehittämiseen! AIESEC Tampere – joka on perustettu 31 vuotta sitten – on yksi suurimmista ja menestyneimmistä AIESEC Suomen paikallisosastoista. Tällä hetkellä meillä on jäseniä opiskelijoina neljässä eri yliopistossa: Tampereen Teknillisessä Yliopistossa (TTY), Tampereen yliopistossa (TAY), Tampereen Ammattikorkeakoulussa (TAMK) ja Hämeen Ammattikorkeakoulussa (HAMK). Järjestämme myös paikallisia tapahtumia ja aktiviteetteja jäsenillemme sekä kannustamme jäseniämme osallistumaan kotimaisiin ja kansainvälisiin AIESEC-tapahtumiin.

Presenting in over 113 countries and territories with over 86,000 members, focusing on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people opportunities to be global citizens, to change the world and to get experience and skills that matter today and tomorrow. AIESEC in Tampere - established about 31 years ago - is among the largest and most successful Local Committees of AIESEC in Finland. Currently we have members as students from 4 universities: Tampere University of Technology (TTY), University of Tampere (UTA), Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and Hämeen University of Applied Sciences (HAMK). AIESEC in Tampere offers learning experiences, leadership opportunities and international internships for students of universities in Tampere area. We also organize many local events and activities for our members as well as support them in national and international AIESEC conferences and seminars.

Onko yrityksesi menestyksekäs Suomessa ja kansainvälinen liiketoiminta on lähtemässä käyntiin, mutta työtiimisi kaipaa koulutusta ulkomaisista tavoista? Toimiiko yrityksesi jo kansainvälisesti, mutta henkilöstösi on voimatonta talven pimeyden keskellä? Valitettavasti meillä ei ole Battereita tai lenkkitossuja, mutta meillä on motivoituneita harjoittelijoita yli 100:sta eri maasta! Harjoittelijamme ovat eri puolilta maailmaa Suomeen muuttaneita opiskelijoita ja vastavalmistuneita, joilla on hallussaan korkealaatuista osaamista. Kaikilla heillä on yhteinen toive päästä työskentelemään suomalaisessa yrityksessä ja päästä osaksi suomalaista kulttuuria. Lisää siis henkilöstösi kansainvälistä kokemusta maksamatta kalliita matkakuluja! Harjoittelijamme tuovat mielellään palan kulttuuriaan yritykseesi Tampereella, Jyväskylässä, Helsingissä tai missä vain Suomessa. Jaa kansainvälistä kokemusta työtiimisi kanssa kätevästi ja helposti! Tiesitkö, että joka vuosi tuhat kansainvälistä opiskelijaa osallistuu AIESECin tarjoamaan työharjoitteluihin? Kiinnostuitko? Ota toki yhteyttä! Peter Heinemann Local Committee President peter.heinemann@aiesec.net www.aiesectampere.fi

24

25


Leikkaa sivu irti ja jaa kollegallesi

Laadukas muotoilu on merkittävä menestystekijä kovenevassa kilpailussa. Muotoilu tarjoaa monipuoliset työkalut liiketoiminnan kehittämiseen. Haluatko tietää enemmän siitä, miten muotoilulla voidaan kehittää Teidän liiketoimintaanne? Kutsu muotoilijamme veloituksettomalle konsultointikäynnille.*

Lähetä meille yhteystietosi ja kerro samalla mistä muotoilun osa-alueesta olet kiinnostunut. Brandin kehitys Palvelu- ja prosessikehitys Visuaalinen suunnittelu: digitaalinen ja fyysinen design@norr.fi

Ammattitaitoomme luottavat: Aalto-yliopisto - Fazer - F-Secure - Haaga-Helia - KONE - Kontiotuote - Liikennevirasto Tampereen kaupunki - Sanoma - Stockmann

* PKS ja Tampereen seutu, rajoitettu määrä. 26

www.norr.fi 27


Leikkaa sivu irti ja jaa kollegallesi

Laadukas muotoilu on merkittävä menestystekijä kovenevassa kilpailussa. Muotoilu tarjoaa monipuoliset työkalut liiketoiminnan kehittämiseen. Haluatko tietää enemmän siitä, miten muotoilulla voidaan kehittää Teidän liiketoimintaanne? Kutsu muotoilijamme veloituksettomalle konsultointikäynnille.*

Lähetä meille yhteystietosi ja kerro samalla mistä muotoilun osa-alueesta olet kiinnostunut. Brandin kehitys Palvelu- ja prosessikehitys Visuaalinen suunnittelu: digitaalinen ja fyysinen design@norr.fi

Ammattitaitoomme luottavat: Aalto-yliopisto - Fazer - F-Secure - Haaga-Helia - KONE - Kontiotuote - Liikennevirasto Tampereen kaupunki - Sanoma - Stockmann

* PKS ja Tampereen seutu, rajoitettu määrä. 26

www.norr.fi 27


Aamulehti www.aamulehti.fi www.almamedia.fi www.almamanu.fi

ABB www.abb.fi

Academic Work www.academicwork.fi

Accenture www.accenture.fi

Paikka: TAY-Ya3 & TTY-S16 Infoisku:

Paikka: TTY-K9 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

Paikka: TAY-Yb20 & TTY-F16 Infoisku:

Paikka: Ei osastoa Infoisku: TAY A2B klo 12:30 & TTY RG202 klo 13:30

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Aamulehti on Suomen toiseksi suurin 7-päiväinen sanomalehti.

ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuus- ja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin 100 maassa 145 000 henkilöä. Me ABB:llä tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan globaalin yhtymän monipuolisissa tehtävissä.

Academic Work ja Kesko toivottavat teidät tervetulleiksi kuulemaan uramahdollisuuksista Yrityspäiville! Academic Work on nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Olemme erikoistuneet opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja muutaman vuoden työkokemuksen saaneisiin nuoriin ammattilaisiin sekä heidän osaamisensa, kokemuksensa ja pätevyytensä kehittämiseen.

Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee yli 275 000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa.

Yhdessä Aamulehti ja Aamulehti.fi tavoittavat 84 % Tampereen markkina-alueen kuluttajista.

ETSIMME Osaamisalat Toimittajat, valokuvaajat, myynnin, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja talouhallinnon ammattilaiset. Työllistämme myös lehtipainon ja jakelun tehtäviin satoja henkilöitä vuodessa. Henkilöstön tarve Kesätyöt, projektityöt, vakituiset työt ja opintojen ohessa osa-aikaisesti työskentely

REKRYTOINTI Lue lisää www.almamedia.fi/tyonhakijoille/

ABB rekrytoi jatkuvasti uusia osaajia. Voit tutustua kaikkiin ABB:llä avoinna oleviin työpaikkoihin osoitteessa www.abb.fi/uralle. Otamme vuosittain myös noin 1000 kesätyöntekijää erilaisiin tehtäviin. Haku on auki 2.1.-28.2.2014 osoitteessa www.abb.fi/kesatyo.

Toimimme yhteistyössä useiden asiakasyritysten kanssa. Yrityspäivien aikana KESKO ja Academic Work tarjoavat mahdollisuuden päästä kuulemaan lisää K-Trainee -ohjelmasta. Käy tutustumassa ohjelmaan täältä www.kesko.fi/k-trainee

ETSIMME

ETSIMME Osaamisalat Tekniikan ala, kauppatieteet, IT-ala Henkilöstön tarve Palkkaamme vuosittain noin 1000 kesätyöntekijää. Opiskelijoita palkkaamme vuoden ympäri myös harjoitteluihin, osa-aikaisiin työpaikkoihin sekä diplomityö- ja opinnäytetyösuhteisiin.

Tervetuloa työpaikkaan, joka tarjoaa parempia mahdollisuuksia, suurempia haasteita ja enemmän työniloa. Organisaatioon, jonka toiminta perustuu tiimityöskentelyyn ja yhteistyöhön. Yritykseen, joka työskentelee teknologian kärjessä auttaen 18:a Suomen 20:sta suurimmasta yrityksestä liiketoimintansa uudistamisessa. Tarjoamamme mahdollisuudet ovat rajattomat; voit vaihtaa töitä vaihtamatta yritystä. Tutustu meihin ja löydä mahdollisuutesi.

ETSIMME

REKRYTOINTI

Osaamisalat Tärkeimpiä toimialojamme ovat tekniikka, IT sekä kaupallinen ala. Asiakkainamme on muun muassa maailman johtavia IT-alan sekä tekniikan alan yrityksiä. Henkilöstön tarve Olemme erikoistuneet opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin sekä muutaman vuoden työkokemuksen saaneisiin nuoriin ammattilaisiin.

kesatyo@fi.abb.com puh. 050 332 1162

REKRYTOINTI

Osaamisalat Liikkeenjohdon konsultointi, tekniikan ja tietotekniikan palvelut ja ulkoistaminen. Etsimme monipuolisesti osaajia. Katso tarkemmin sivuiltamme. Henkilöstön tarve Accenturella on tällä hetkellä paikkoja avoinna sekä vastavalmistuneille että kokeneille osaajille. Suurin osa paikoista sopii opiskelijalle, joka on vähintään kandivaiheessa.

REKRYTOINTI Avoimet paikkamme: www.accenture.com/tyopaikat

www.academicwork.fi

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Academic Work aloitti toimintansa Ruotsissa vuonna 1998, opiskelijoiden toimesta tietenkin! Tällä hetkellä toimimme Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Saksassa ja Tanskassa.

30

Seuraa meitä myös Facebookissa: www.accenture.fi/facebook

31


Aamulehti www.aamulehti.fi www.almamedia.fi www.almamanu.fi

ABB www.abb.fi

Academic Work www.academicwork.fi

Accenture www.accenture.fi

Paikka: TAY-Ya3 & TTY-S16 Infoisku:

Paikka: TTY-K9 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

Paikka: TAY-Yb20 & TTY-F16 Infoisku:

Paikka: Ei osastoa Infoisku: TAY A2B klo 12:30 & TTY RG202 klo 13:30

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Aamulehti on Suomen toiseksi suurin 7-päiväinen sanomalehti.

ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuus- ja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin 100 maassa 145 000 henkilöä. Me ABB:llä tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan globaalin yhtymän monipuolisissa tehtävissä.

Academic Work ja Kesko toivottavat teidät tervetulleiksi kuulemaan uramahdollisuuksista Yrityspäiville! Academic Work on nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Olemme erikoistuneet opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja muutaman vuoden työkokemuksen saaneisiin nuoriin ammattilaisiin sekä heidän osaamisensa, kokemuksensa ja pätevyytensä kehittämiseen.

Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee yli 275 000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa.

Yhdessä Aamulehti ja Aamulehti.fi tavoittavat 84 % Tampereen markkina-alueen kuluttajista.

ETSIMME Osaamisalat Toimittajat, valokuvaajat, myynnin, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja talouhallinnon ammattilaiset. Työllistämme myös lehtipainon ja jakelun tehtäviin satoja henkilöitä vuodessa. Henkilöstön tarve Kesätyöt, projektityöt, vakituiset työt ja opintojen ohessa osa-aikaisesti työskentely

REKRYTOINTI Lue lisää www.almamedia.fi/tyonhakijoille/

ABB rekrytoi jatkuvasti uusia osaajia. Voit tutustua kaikkiin ABB:llä avoinna oleviin työpaikkoihin osoitteessa www.abb.fi/uralle. Otamme vuosittain myös noin 1000 kesätyöntekijää erilaisiin tehtäviin. Haku on auki 2.1.-28.2.2014 osoitteessa www.abb.fi/kesatyo.

Toimimme yhteistyössä useiden asiakasyritysten kanssa. Yrityspäivien aikana KESKO ja Academic Work tarjoavat mahdollisuuden päästä kuulemaan lisää K-Trainee -ohjelmasta. Käy tutustumassa ohjelmaan täältä www.kesko.fi/k-trainee

ETSIMME

ETSIMME Osaamisalat Tekniikan ala, kauppatieteet, IT-ala Henkilöstön tarve Palkkaamme vuosittain noin 1000 kesätyöntekijää. Opiskelijoita palkkaamme vuoden ympäri myös harjoitteluihin, osa-aikaisiin työpaikkoihin sekä diplomityö- ja opinnäytetyösuhteisiin.

Tervetuloa työpaikkaan, joka tarjoaa parempia mahdollisuuksia, suurempia haasteita ja enemmän työniloa. Organisaatioon, jonka toiminta perustuu tiimityöskentelyyn ja yhteistyöhön. Yritykseen, joka työskentelee teknologian kärjessä auttaen 18:a Suomen 20:sta suurimmasta yrityksestä liiketoimintansa uudistamisessa. Tarjoamamme mahdollisuudet ovat rajattomat; voit vaihtaa töitä vaihtamatta yritystä. Tutustu meihin ja löydä mahdollisuutesi.

ETSIMME

REKRYTOINTI

Osaamisalat Tärkeimpiä toimialojamme ovat tekniikka, IT sekä kaupallinen ala. Asiakkainamme on muun muassa maailman johtavia IT-alan sekä tekniikan alan yrityksiä. Henkilöstön tarve Olemme erikoistuneet opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin sekä muutaman vuoden työkokemuksen saaneisiin nuoriin ammattilaisiin.

kesatyo@fi.abb.com puh. 050 332 1162

REKRYTOINTI

Osaamisalat Liikkeenjohdon konsultointi, tekniikan ja tietotekniikan palvelut ja ulkoistaminen. Etsimme monipuolisesti osaajia. Katso tarkemmin sivuiltamme. Henkilöstön tarve Accenturella on tällä hetkellä paikkoja avoinna sekä vastavalmistuneille että kokeneille osaajille. Suurin osa paikoista sopii opiskelijalle, joka on vähintään kandivaiheessa.

REKRYTOINTI Avoimet paikkamme: www.accenture.com/tyopaikat

www.academicwork.fi

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Academic Work aloitti toimintansa Ruotsissa vuonna 1998, opiskelijoiden toimesta tietenkin! Tällä hetkellä toimimme Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Saksassa ja Tanskassa.

30

Seuraa meitä myös Facebookissa: www.accenture.fi/facebook

31


Adecco Finland Oy www.adecco.fi sekä www.adecco.fi/tty

AGCO Power Oy www.agcopower.com

AIESEC aiesectampere.fi

Akavan Erityisalat AE ry www.akavanerityisalat.fi

Paikka: TTY-R7 Infoisku:

Paikka: TTY-F13 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya11 & TTY-R1 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya1 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFORMATION

YLEISINFO

Adecco Finland Oy tarjoaa monipuolisia henkilöstöratkaisuja yritysten muuttuviin tilanteisiin. Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys - päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme yli 700 000 henkilöä, ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa. Konsernilla on yli 5500 toimipaikkaa ympäri maailmaa.

AGCO Power Oy on osa maailmanlaajuista AGCO-konsernia, joka valmistaa ja myy maatalouskoneita ja -laitteita ympäri maailmaa. AGCO Power Oy on konsernin moottoritehdas. Lisäksi GenPowex yksikkömme valmistaa, myy ja huoltaa laadukkaita voimalaitteita ja dieselgeneraattoreita kokoluokassa 60-2000 kVA. Työllistämme tällä hetkellä n. 850 henkilöä.

Present in over 110 countries and territories and with over 60,000 members, AIESEC is the world’s largest student-run organization. Focused on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people the opportunity to be global citizens, to change the world, and to get experience and skills that matter today.

Opiskeletko informaatiotieteitä, kieliä, käännösalaa, kirjallisuutta, kasvatustiedettä, puheviestintää, tiedotusoppia tai teatterialaa?

Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997. Kauttamme työllistyy yli tuhat eri alojen osaajaa joka päivä. Toimimme maanlaajuisesti ja toimipaikkamme löytyvät seuraavista kaupungeista: Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Jyväskylä, Lohja, Vaasa, Kotka, Hyvinkää ja Rauma.

Motivoituneille, tuloshakuisille osaajille tarjoamme haasteellisia ja vaihtelevia työtehtäviä moottorivalmistuksen kaikissa vaiheissa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme osaajia monipuolisesti eri aloilta, mm. tekniikka, IT, teollisuus, logistiikka, taloushallinto, myynti, markkinointi, viestintä, toimisto ja asiakaspalvelu. Henkilöstön tarve Tarjoamme osa-aikaisia sekä kokopäiväisiä töitä, diplomitöitä, kesätöitä, projektitöitä ja vakituisia työpaikkoja sekä opiskelijoille että valmistuneille.

REKRYTOINTI www.adecco.fi Adecco TTY: p. 046 876 0300

Jos tulevaisuus Suomen suurimmassa ja automatisoiduimmassa konepajassa kiinnostaa, seuraa internet-sivujemme kautta ilmoittelua avoimista työpaikoista.

Are you a student and interested in working abroad and developing your leadership skills? Doing both of these in an international environment? Come to us to sign up for membership program! Are you looking for an international internship, interested in becoming a top talent or making a social impact? You can find out more about our work abroad and volunteer abroad programs in our website.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloina mm. kone-, automaatio- ja sähkötekniikka sekä tuotantotalous. Henkilöstön tarve Kesäisin opintojen alussa oleville on paikkoja tuotannossa ja pidemmälle ehtineille toimihenkilötehtäviin liittyviä harjoittelupaikkoja. Lisäksi mielenkiintoisia lopputyöaiheita.

Have you finished your AIESEC experience, but looking for opportunities to reconnect with the organization and friends? Please contact us for more networking experience.

Akavan Erityisalat on monialainen ammattiliitto asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville sekä näihin valmistuville opiskelijoille. Kasvavaan liittoomme kuuluu 24 eri ammattialoja edustavaa jäsenyhdistystä, joista useimpiin voi liittyä jo opiskeluaikana. Jäseniä yhdistyksissä on yhteensä 28 000. Tule löytämään omasi! Osastoltamme saat vinkkejä työnhakuun sekä tietoa työelämästä. Samalla voit tutustua jäsenyhdistyksiimme ja kuulla muun muassa tietoa oman alasi työllistymisestä ja palkkauksesta. Tule tarkistuttamaan myös ansioluettelosi. Tämä onnistuu osastollamme kello 10:30-11:30 ja 14-15. Tervetuloa!

YHTEYSTIEDOT opiskelijat@akavanerityisalat.fi

CONTACTS aiesectampere.fi

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA Adecco TTY tarjoaa apua myös muissa työnhakuun liittyvissä asioissa, kuten esim. hakemuksen tai CV:n tekemisessä. Tule käymään toimistollamme TTY:llä Rakennustalon 2.kerroksessa.

32

www.agcopower.com

LISÄTIETOJA Kesäharjoittelupaikkojen linkit avataan Internet -sivuillemme helmikuun 2014 aikana. Internet sivuiltamme voit hakea myös muita avoimia työ- ja harjoittelupaikkojamme.

33


Adecco Finland Oy www.adecco.fi sekä www.adecco.fi/tty

AGCO Power Oy www.agcopower.com

AIESEC aiesectampere.fi

Akavan Erityisalat AE ry www.akavanerityisalat.fi

Paikka: TTY-R7 Infoisku:

Paikka: TTY-F13 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya11 & TTY-R1 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya1 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFORMATION

YLEISINFO

Adecco Finland Oy tarjoaa monipuolisia henkilöstöratkaisuja yritysten muuttuviin tilanteisiin. Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys - päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme yli 700 000 henkilöä, ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa. Konsernilla on yli 5500 toimipaikkaa ympäri maailmaa.

AGCO Power Oy on osa maailmanlaajuista AGCO-konsernia, joka valmistaa ja myy maatalouskoneita ja -laitteita ympäri maailmaa. AGCO Power Oy on konsernin moottoritehdas. Lisäksi GenPowex yksikkömme valmistaa, myy ja huoltaa laadukkaita voimalaitteita ja dieselgeneraattoreita kokoluokassa 60-2000 kVA. Työllistämme tällä hetkellä n. 850 henkilöä.

Present in over 110 countries and territories and with over 60,000 members, AIESEC is the world’s largest student-run organization. Focused on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people the opportunity to be global citizens, to change the world, and to get experience and skills that matter today.

Opiskeletko informaatiotieteitä, kieliä, käännösalaa, kirjallisuutta, kasvatustiedettä, puheviestintää, tiedotusoppia tai teatterialaa?

Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997. Kauttamme työllistyy yli tuhat eri alojen osaajaa joka päivä. Toimimme maanlaajuisesti ja toimipaikkamme löytyvät seuraavista kaupungeista: Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Jyväskylä, Lohja, Vaasa, Kotka, Hyvinkää ja Rauma.

Motivoituneille, tuloshakuisille osaajille tarjoamme haasteellisia ja vaihtelevia työtehtäviä moottorivalmistuksen kaikissa vaiheissa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme osaajia monipuolisesti eri aloilta, mm. tekniikka, IT, teollisuus, logistiikka, taloushallinto, myynti, markkinointi, viestintä, toimisto ja asiakaspalvelu. Henkilöstön tarve Tarjoamme osa-aikaisia sekä kokopäiväisiä töitä, diplomitöitä, kesätöitä, projektitöitä ja vakituisia työpaikkoja sekä opiskelijoille että valmistuneille.

REKRYTOINTI www.adecco.fi Adecco TTY: p. 046 876 0300

Jos tulevaisuus Suomen suurimmassa ja automatisoiduimmassa konepajassa kiinnostaa, seuraa internet-sivujemme kautta ilmoittelua avoimista työpaikoista.

Are you a student and interested in working abroad and developing your leadership skills? Doing both of these in an international environment? Come to us to sign up for membership program! Are you looking for an international internship, interested in becoming a top talent or making a social impact? You can find out more about our work abroad and volunteer abroad programs in our website.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloina mm. kone-, automaatio- ja sähkötekniikka sekä tuotantotalous. Henkilöstön tarve Kesäisin opintojen alussa oleville on paikkoja tuotannossa ja pidemmälle ehtineille toimihenkilötehtäviin liittyviä harjoittelupaikkoja. Lisäksi mielenkiintoisia lopputyöaiheita.

Have you finished your AIESEC experience, but looking for opportunities to reconnect with the organization and friends? Please contact us for more networking experience.

Akavan Erityisalat on monialainen ammattiliitto asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville sekä näihin valmistuville opiskelijoille. Kasvavaan liittoomme kuuluu 24 eri ammattialoja edustavaa jäsenyhdistystä, joista useimpiin voi liittyä jo opiskeluaikana. Jäseniä yhdistyksissä on yhteensä 28 000. Tule löytämään omasi! Osastoltamme saat vinkkejä työnhakuun sekä tietoa työelämästä. Samalla voit tutustua jäsenyhdistyksiimme ja kuulla muun muassa tietoa oman alasi työllistymisestä ja palkkauksesta. Tule tarkistuttamaan myös ansioluettelosi. Tämä onnistuu osastollamme kello 10:30-11:30 ja 14-15. Tervetuloa!

YHTEYSTIEDOT opiskelijat@akavanerityisalat.fi

CONTACTS aiesectampere.fi

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA Adecco TTY tarjoaa apua myös muissa työnhakuun liittyvissä asioissa, kuten esim. hakemuksen tai CV:n tekemisessä. Tule käymään toimistollamme TTY:llä Rakennustalon 2.kerroksessa.

32

www.agcopower.com

LISÄTIETOJA Kesäharjoittelupaikkojen linkit avataan Internet -sivuillemme helmikuun 2014 aikana. Internet sivuiltamme voit hakea myös muita avoimia työ- ja harjoittelupaikkojamme.

33


ALSTOM Grid Oy www.alstom.com

Atostek Oy www.atostek.com

Avanade www.avanade.com

Barona www.barona.fi

Paikka: TTY-R6 Infoisku:

Paikka: TTY-S9 Infoisku: TTY S1 klo 11:30

Paikka: TTY-S14 Infoisku:

Paikka: TTY-S20 Infoisku: TTY RG202 klo 10:00

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Alstom toimittaa innovatiivista ja ympäristöystävällistä teknologiaa energiantuotantoon (Power), sähkönsiirtoon (Grid) ja raideliikenteeseen (Transport) ja työllistää noin 93 000 henkeä 100 maassa. Liikevaihtomme tilivuonna 2012/13 oli yli 20 miljardia euroa. Suomessa Alstom työllistää noin 450 henkeä. Suomen Alstom Grid suunnittelee ja valmistaa laitteita ja järjestelmiä loistehon kompensointiin sekä harmonisten yliaaltojen suodatukseen tehtaallaan Tampereella sekä myy ja markkinoi laitteita ja ratkaisuja sähkönsiirtoon. Vastaamme Tampereella kompensointilaitteiden ja -järjestelmien globaalista T&K-toiminnasta.

Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

Avanade tarjoaa liiketoimintaa tukevia teknologiapalveluita Microsoft-teknologioilla. Palvelumme auttavat asiakkaitamme tehostamaan toimintaa, yhteistyötä, tuottavuutta ja myyntiä. Avanaden palveluksessa on globaalisti yli 19 000 ammattilaista. Suomessa meitä on jo lähes 100 ja Pohjoismaissa 350.

Rekrytoimme vuosittain noin 10 000 ammattilaista asiakaspalvelu-, engineering-, IT-, logistiikka-, myynti ja markkinointi-, rakennus-, sosiaali- ja terveys-, taloushallinto- ja teollisuusalojen tehtäviin niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. Meillä on tarjolla myös osa-aikaisia töitä, joita voit tehdä opintojesi ohella.

Avanade on erikoistunut Microsoft-teknologiaan pohjautuvien ratkaisujen toteutuksiin, jotka: - Tehostavat myyntiä, palveluja ja asiakaskokemuksia - Yksinkertaistavat ja ketteröittävät IT-infrastruktuuria - Alentavat tietoteknisten sovellusten kokonaiskustannuksia - Optimoivat yhteistyötä yli sisäisten ja ulkoisten organisaatiorajojen

Olemme 50 suurimman työllistäjän joukossa Suomessa. Tämä tarkoittaa sinulle työnhakijana monipuolisia työmahdollisuuksia, kun Suomen suurimmat yritykset luottavat rekrytoinnissaan Baronan asiantuntemukseen.

Toimipisteemme on Hermiassa. Uskomme työnohjaukseen, normaalipituiseen työpäivään ja joustavaan työaikaan.

ETSIMME Osaamisalat Sähkövoimatekniikan ins./DI-tutkinto, projektiosaaminen, suunnittelukokemus, sujuva suomen ja englannin kielen taito Henkilöstön tarve Vakituiseen työsuhteeseen projekti-insinöörejä ja -päälliköitä, vaihdellen myös tuotanto- ja tuotekehitystehtäviin sekä erilaisiin tukifunktion tehtäviin korkeakoulutettuja

Tutustu palveluihimme ja löydä työ, joka on enemmän kuin työpaikka.

ETSIMME Osaamisalat Ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Avainsanoja: vaatimusmäärittely, ohjelmistoarkkitehtuurit, olio-ohjelmointi, tietorakenteet ja algoritmit. Henkilöstön tarve Vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen. Opiskelijoita osa-aikaisiksi. Mahdollisuus kirjoittaa diplomityö.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.alstom.com/finland/fi/tyopaikat/

Leena Eskola, www.atostek.com/yritys/rekrytointi/

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Hakemuksen voi toimittaa sähköpostitse Jenni Siroselle, etunimi.sukunimi@alstom.com tai rekrytointi.grid@alstom.com osoitteeseen.

Meillä on tarjota mukava työilmapiiri todellisten osaajien joukossa - paikka, jossa kehittyä tietotekniikan ammattilaiseksi.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme Microsoftin teknologoista kiinnostuneita innostuneita tiimipelaajia. Pääaineesi voi olla esimerkiksi tietotekniikka, ja haluat työskennellä kansainvälisessä yrityksessä. Henkilöstön tarve Aiomme palkata kesäksi yhdestä kolmeen 3-n. vuosikurssin opiskelijaa kesätyöntekijöiksi. Osa-aikainen työskentely kesän jälkeen on mahdollista.

Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä, AMK-insinöörejä sekä monen alan tradenomeja. IT-tehtäviin haetaan mm. Linux-, JavaSE-, JavaEE-, .NET.- ja Scrum-osaamista. Henkilöstön tarve Haemme henkilöitä sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tarjoamme myös opiskelijoille soveltuvaa osa-aikatyötä.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

finland.recruiting@avanade.com

http://www.barona.fi/tyonhakijalle info@barona.fi

LISÄTIETOJA Tutustu myös sivuihimme www.barona.fi ja www.rekrytointikoulutus.fi. Rekrytoivan koulutusohjelman avulla täydennät osaamistasi käytännön työn sekä koulutuksen avulla.

34

35


ALSTOM Grid Oy www.alstom.com

Atostek Oy www.atostek.com

Avanade www.avanade.com

Barona www.barona.fi

Paikka: TTY-R6 Infoisku:

Paikka: TTY-S9 Infoisku: TTY S1 klo 11:30

Paikka: TTY-S14 Infoisku:

Paikka: TTY-S20 Infoisku: TTY RG202 klo 10:00

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Alstom toimittaa innovatiivista ja ympäristöystävällistä teknologiaa energiantuotantoon (Power), sähkönsiirtoon (Grid) ja raideliikenteeseen (Transport) ja työllistää noin 93 000 henkeä 100 maassa. Liikevaihtomme tilivuonna 2012/13 oli yli 20 miljardia euroa. Suomessa Alstom työllistää noin 450 henkeä. Suomen Alstom Grid suunnittelee ja valmistaa laitteita ja järjestelmiä loistehon kompensointiin sekä harmonisten yliaaltojen suodatukseen tehtaallaan Tampereella sekä myy ja markkinoi laitteita ja ratkaisuja sähkönsiirtoon. Vastaamme Tampereella kompensointilaitteiden ja -järjestelmien globaalista T&K-toiminnasta.

Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

Avanade tarjoaa liiketoimintaa tukevia teknologiapalveluita Microsoft-teknologioilla. Palvelumme auttavat asiakkaitamme tehostamaan toimintaa, yhteistyötä, tuottavuutta ja myyntiä. Avanaden palveluksessa on globaalisti yli 19 000 ammattilaista. Suomessa meitä on jo lähes 100 ja Pohjoismaissa 350.

Rekrytoimme vuosittain noin 10 000 ammattilaista asiakaspalvelu-, engineering-, IT-, logistiikka-, myynti ja markkinointi-, rakennus-, sosiaali- ja terveys-, taloushallinto- ja teollisuusalojen tehtäviin niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. Meillä on tarjolla myös osa-aikaisia töitä, joita voit tehdä opintojesi ohella.

Avanade on erikoistunut Microsoft-teknologiaan pohjautuvien ratkaisujen toteutuksiin, jotka: - Tehostavat myyntiä, palveluja ja asiakaskokemuksia - Yksinkertaistavat ja ketteröittävät IT-infrastruktuuria - Alentavat tietoteknisten sovellusten kokonaiskustannuksia - Optimoivat yhteistyötä yli sisäisten ja ulkoisten organisaatiorajojen

Olemme 50 suurimman työllistäjän joukossa Suomessa. Tämä tarkoittaa sinulle työnhakijana monipuolisia työmahdollisuuksia, kun Suomen suurimmat yritykset luottavat rekrytoinnissaan Baronan asiantuntemukseen.

Toimipisteemme on Hermiassa. Uskomme työnohjaukseen, normaalipituiseen työpäivään ja joustavaan työaikaan.

ETSIMME Osaamisalat Sähkövoimatekniikan ins./DI-tutkinto, projektiosaaminen, suunnittelukokemus, sujuva suomen ja englannin kielen taito Henkilöstön tarve Vakituiseen työsuhteeseen projekti-insinöörejä ja -päälliköitä, vaihdellen myös tuotanto- ja tuotekehitystehtäviin sekä erilaisiin tukifunktion tehtäviin korkeakoulutettuja

Tutustu palveluihimme ja löydä työ, joka on enemmän kuin työpaikka.

ETSIMME Osaamisalat Ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Avainsanoja: vaatimusmäärittely, ohjelmistoarkkitehtuurit, olio-ohjelmointi, tietorakenteet ja algoritmit. Henkilöstön tarve Vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen. Opiskelijoita osa-aikaisiksi. Mahdollisuus kirjoittaa diplomityö.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.alstom.com/finland/fi/tyopaikat/

Leena Eskola, www.atostek.com/yritys/rekrytointi/

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Hakemuksen voi toimittaa sähköpostitse Jenni Siroselle, etunimi.sukunimi@alstom.com tai rekrytointi.grid@alstom.com osoitteeseen.

Meillä on tarjota mukava työilmapiiri todellisten osaajien joukossa - paikka, jossa kehittyä tietotekniikan ammattilaiseksi.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme Microsoftin teknologoista kiinnostuneita innostuneita tiimipelaajia. Pääaineesi voi olla esimerkiksi tietotekniikka, ja haluat työskennellä kansainvälisessä yrityksessä. Henkilöstön tarve Aiomme palkata kesäksi yhdestä kolmeen 3-n. vuosikurssin opiskelijaa kesätyöntekijöiksi. Osa-aikainen työskentely kesän jälkeen on mahdollista.

Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä, AMK-insinöörejä sekä monen alan tradenomeja. IT-tehtäviin haetaan mm. Linux-, JavaSE-, JavaEE-, .NET.- ja Scrum-osaamista. Henkilöstön tarve Haemme henkilöitä sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tarjoamme myös opiskelijoille soveltuvaa osa-aikatyötä.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

finland.recruiting@avanade.com

http://www.barona.fi/tyonhakijalle info@barona.fi

LISÄTIETOJA Tutustu myös sivuihimme www.barona.fi ja www.rekrytointikoulutus.fi. Rekrytoivan koulutusohjelman avulla täydennät osaamistasi käytännön työn sekä koulutuksen avulla.

34

35


BDO Oy www.bdo.fi

Bitwise www.bitwise.fi

Broadcom jobs.broadcom.com

Capgemini www.fi.capgemini.com

Paikka: TAY-Yb19 Infoisku:

Paikka: TTY-T10 Infoisku: TTY S1 klo 13:30

Paikka: TTY-S19 Infoisku:

Paikka: TTY-S13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

BDO tarjoaa laadukkaita tilintarkastus- ja neuvontapalveluja kaiken kokoisille yrityksille ja muille yhteisöille. Palveluvalikoimamme käsittää tilintarkastuksen lisäksi kattavat sisäisen tarkastuksen, julkishallinnon, IT-neuvonannon, johtamisen, verotuksen, taloushallinnon ja yritysjärjestelyjen asiantuntijapalvelut. BDO on maailman viidenneksi suurin tilintarkastusorganisaatio työllistäen lähes 55 000 henkeä 147 maassa.

Bitwise on ohjelmistotalo, jossa kaikkea tekemistä leimaa ainutlaatuinen asenne. Ylivoimaisimpiin onnistumisiin vaaditaan rohkeutta poiketa tutusta ja totutusta, sillä itsestäänselvyydet menestyvät harvoin. Me teemme kyllä samoja asioita kuin kilpailijamme, mutta teemme ne aivan omalla tavallamme.

Broadcom Corporation is a major technology innovator and a global leader in semiconductors for wired and wireless communications. Broadcom products enable the delivery of voice, video, data and multimedia to and throughout the home, the office and the mobile environment. We provide the industry's broadest portfolio of state-of-the-art, system-on-a-chip and software solutions to manufacturers of computing and networking equipment, digital entertainment and broadband access products and mobile devices. These solutions support our core mission: Connecting everything®.

Capgemini on maailman johtavia konsultointi-, teknologiaja ulkoistuspalveluja tarjoavia yrityksiä. Meillä on 44 maassa 125 000 työntekijää, joista yli 1600 tekee töitä suomalaisille asiakkaille.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme tilintarkastustehtävistä kiinnostuneita, erityisesti laskentatoimen, rahoituksen, oikeustieteen, verotuksen, hallinto-, kauppa- ja taloustieteen opiskelijoita. Henkilöstön tarve Tarjoamme harjoittelupaikkoja opiskelijoille sekä erilaisia työmahdollisuuksia vastavalmistuneille.

REKRYTOINTI rekrytointi@bdo.fi

Me etsimme äärimmäistä lahjakkuutta, asennetta ja halua. Kaikkea ei tarvitse osata heti, mutta intohimon koodiin on oltava niin palava, että haluat selvittää sen, mitä et vielä tiedä. Myönnämme, että vaadimme paljon. Mutta tiedämme, että emme vaadi mahdottomia. Onhan meitä jo useampi kymmenen todistettavasti olemassa.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

ETSIMME

Field of know-how Strong academic background with good first or higher degree from a well-respected university in a relevant subject (for example mathematics, computer science, engineering).

Osaamisalat Etsimme lahjakkaita ja kunnianhimoisia ohjelmistotekniikan opiskelijoita.

CV's to be added via online portal.

Osaamisalat Haemme vastavalmistuneita teknisen ja kaupallisen alan opiskelijoita Young Professionals Academy -ohjelmaamme 2–3 kertaa vuodessa. Emme edellytä hakijoilta aiempaa työkokemusta. Henkilöstön tarve YPA tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden aloittaa ura IT-konsulttina vakituisessa työpaikassa. Opintojen tulisi olla hakuvaiheessa loppusuoralla.

Haluatko liittyä joukkoomme?

LISÄTIETOJA Kiinnostuitko? Käy katsomassa lisätietoa osoitteesta www.bdo.fi/rekrytointi. Lisätietoja Pirkanmaan alueen harjoittelupaikoista antaa aluejohtaja Sami Salonen, puh. 050 570 9497.

Capgemini suunnittelee ja integroi teknisiä ratkaisuja asiakkaiden liiketoiminnan tueksi ja kehittämiseksi. Tarjoamme sovellusten ja infrastruktuurin hallinta-, kehitys- ja käyttöpalveluja sekä liiketoimintaprosessien ulkoistusta. Voimme myös ottaa asiakkaan tietojärjestelmäresurssit kokonaan hoitaaksemme.

Arvostamme hyvin suoritettuja opintoja, tiimipelitaitoja ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Henkilöstön tarve Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia työtehtäviä, mielenkiintoisia lopputyöaiheita sekä vakinaista työtä jo opintonsa päättäneille.

REKRYTOINTI rekry@bitwise.fi

RECRUITING

REKRYTOINTI Lisätietoja ja avoimet työpaikat www.capgemini.fi

LISÄTIETOJA Seuraava hakumme Young Professionals Academyohjelmaan on avoinna 15.1.-15.2.2014. Valittujen työt alkavat 24.3.2014. Hakemuksen ohjelmaan voi täyttää kotisivuillamme.

LISÄTIETOJA Käy kotisivuillamme www.bitwise.fi, niin näet, millaista on työskentely Suomen parhaaksi valitussa työpaikassa.

36

37


BDO Oy www.bdo.fi

Bitwise www.bitwise.fi

Broadcom jobs.broadcom.com

Capgemini www.fi.capgemini.com

Paikka: TAY-Yb19 Infoisku:

Paikka: TTY-T10 Infoisku: TTY S1 klo 13:30

Paikka: TTY-S19 Infoisku:

Paikka: TTY-S13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

BDO tarjoaa laadukkaita tilintarkastus- ja neuvontapalveluja kaiken kokoisille yrityksille ja muille yhteisöille. Palveluvalikoimamme käsittää tilintarkastuksen lisäksi kattavat sisäisen tarkastuksen, julkishallinnon, IT-neuvonannon, johtamisen, verotuksen, taloushallinnon ja yritysjärjestelyjen asiantuntijapalvelut. BDO on maailman viidenneksi suurin tilintarkastusorganisaatio työllistäen lähes 55 000 henkeä 147 maassa.

Bitwise on ohjelmistotalo, jossa kaikkea tekemistä leimaa ainutlaatuinen asenne. Ylivoimaisimpiin onnistumisiin vaaditaan rohkeutta poiketa tutusta ja totutusta, sillä itsestäänselvyydet menestyvät harvoin. Me teemme kyllä samoja asioita kuin kilpailijamme, mutta teemme ne aivan omalla tavallamme.

Broadcom Corporation is a major technology innovator and a global leader in semiconductors for wired and wireless communications. Broadcom products enable the delivery of voice, video, data and multimedia to and throughout the home, the office and the mobile environment. We provide the industry's broadest portfolio of state-of-the-art, system-on-a-chip and software solutions to manufacturers of computing and networking equipment, digital entertainment and broadband access products and mobile devices. These solutions support our core mission: Connecting everything®.

Capgemini on maailman johtavia konsultointi-, teknologiaja ulkoistuspalveluja tarjoavia yrityksiä. Meillä on 44 maassa 125 000 työntekijää, joista yli 1600 tekee töitä suomalaisille asiakkaille.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme tilintarkastustehtävistä kiinnostuneita, erityisesti laskentatoimen, rahoituksen, oikeustieteen, verotuksen, hallinto-, kauppa- ja taloustieteen opiskelijoita. Henkilöstön tarve Tarjoamme harjoittelupaikkoja opiskelijoille sekä erilaisia työmahdollisuuksia vastavalmistuneille.

REKRYTOINTI rekrytointi@bdo.fi

Me etsimme äärimmäistä lahjakkuutta, asennetta ja halua. Kaikkea ei tarvitse osata heti, mutta intohimon koodiin on oltava niin palava, että haluat selvittää sen, mitä et vielä tiedä. Myönnämme, että vaadimme paljon. Mutta tiedämme, että emme vaadi mahdottomia. Onhan meitä jo useampi kymmenen todistettavasti olemassa.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

ETSIMME

Field of know-how Strong academic background with good first or higher degree from a well-respected university in a relevant subject (for example mathematics, computer science, engineering).

Osaamisalat Etsimme lahjakkaita ja kunnianhimoisia ohjelmistotekniikan opiskelijoita.

CV's to be added via online portal.

Osaamisalat Haemme vastavalmistuneita teknisen ja kaupallisen alan opiskelijoita Young Professionals Academy -ohjelmaamme 2–3 kertaa vuodessa. Emme edellytä hakijoilta aiempaa työkokemusta. Henkilöstön tarve YPA tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden aloittaa ura IT-konsulttina vakituisessa työpaikassa. Opintojen tulisi olla hakuvaiheessa loppusuoralla.

Haluatko liittyä joukkoomme?

LISÄTIETOJA Kiinnostuitko? Käy katsomassa lisätietoa osoitteesta www.bdo.fi/rekrytointi. Lisätietoja Pirkanmaan alueen harjoittelupaikoista antaa aluejohtaja Sami Salonen, puh. 050 570 9497.

Capgemini suunnittelee ja integroi teknisiä ratkaisuja asiakkaiden liiketoiminnan tueksi ja kehittämiseksi. Tarjoamme sovellusten ja infrastruktuurin hallinta-, kehitys- ja käyttöpalveluja sekä liiketoimintaprosessien ulkoistusta. Voimme myös ottaa asiakkaan tietojärjestelmäresurssit kokonaan hoitaaksemme.

Arvostamme hyvin suoritettuja opintoja, tiimipelitaitoja ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Henkilöstön tarve Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia työtehtäviä, mielenkiintoisia lopputyöaiheita sekä vakinaista työtä jo opintonsa päättäneille.

REKRYTOINTI rekry@bitwise.fi

RECRUITING

REKRYTOINTI Lisätietoja ja avoimet työpaikat www.capgemini.fi

LISÄTIETOJA Seuraava hakumme Young Professionals Academyohjelmaan on avoinna 15.1.-15.2.2014. Valittujen työt alkavat 24.3.2014. Hakemuksen ohjelmaan voi täyttää kotisivuillamme.

LISÄTIETOJA Käy kotisivuillamme www.bitwise.fi, niin näet, millaista on työskentely Suomen parhaaksi valitussa työpaikassa.

36

37


CV-klinikka 5.2.2014 kello 10.30 - 11.30 ja 14 - 15 Akavan Erityisalojen osastolla, osallistujille yllätyslahja!

Kesäduunit mielessä?

Tule hakemaan vinkkejä kesätöiden hakuun, tarkistuttamaan CV:si sekä kuulemaan neuvoja niin työhaastatteluun, sopimuksentekoon kun palkkaukseenkin liittyen.

Akavan Erityisalat on monialainen ammattiliitto asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville sekä näihin valmistuville opiskelijoille.Kasvavaan liittoomme kuuluu 24 eri ammattialoja edustavaa jäsenyhdistystä, joista useimpiin voi liittyä jo opiskeluaikana. Jäseniä yhdistyksissä on lähes 28 000. Jokainen jäsen on meille Aivan Liity mukaan: Erityinen – pidämme puoliasi työelämän kaikissa tilanteissa. www.akavanerityisalat.fi

AE_Tampereen_Yrityspäivät_2013_176x122_4v.indd 1

Tutustu ja kysy lisää

www.aivanerityinen.fi

Akavan Erityisalat ry, Maistraatinportti 4 A, 6. krs, 00240 Helsinki. Puhelin 0201 235 340.

Making a lasting impact, not a quick impression. Summer trainee opportunities 2.1.-28.2.2014 A better world begins with you at www.abb.fi/kesatyo You find us also at www.facebook.com/ABBUralle

Our project. Your legacy.

11/26/13 4:17 PM

opiskelijat@akavanerityisalat.fi


CV-klinikka 5.2.2014 kello 10.30 - 11.30 ja 14 - 15 Akavan Erityisalojen osastolla, osallistujille yllätyslahja!

Kesäduunit mielessä?

Tule hakemaan vinkkejä kesätöiden hakuun, tarkistuttamaan CV:si sekä kuulemaan neuvoja niin työhaastatteluun, sopimuksentekoon kun palkkaukseenkin liittyen.

Akavan Erityisalat on monialainen ammattiliitto asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville sekä näihin valmistuville opiskelijoille.Kasvavaan liittoomme kuuluu 24 eri ammattialoja edustavaa jäsenyhdistystä, joista useimpiin voi liittyä jo opiskeluaikana. Jäseniä yhdistyksissä on lähes 28 000. Jokainen jäsen on meille Aivan Liity mukaan: Erityinen – pidämme puoliasi työelämän kaikissa tilanteissa. www.akavanerityisalat.fi

AE_Tampereen_Yrityspäivät_2013_176x122_4v.indd 1

Tutustu ja kysy lisää

www.aivanerityinen.fi

Akavan Erityisalat ry, Maistraatinportti 4 A, 6. krs, 00240 Helsinki. Puhelin 0201 235 340.

Making a lasting impact, not a quick impression. Summer trainee opportunities 2.1.-28.2.2014 A better world begins with you at www.abb.fi/kesatyo You find us also at www.facebook.com/ABBUralle

Our project. Your legacy.

11/26/13 4:17 PM

opiskelijat@akavanerityisalat.fi


CGI www.cgi.fi

CIMO www.cimo.fi

Comatec Group www.comatec.fi

Componenta www.componenta.com

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-F7 Infoisku:

Paikka: TTY-K25 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

Paikka: TTY-F5 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

CGI tarjoaa palveluja it:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Konsultoimme asiakkaitamme liiketoiminnan kehittämisessä, integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Meitä on 68 000 asiantuntijaa yli 40 maassa. Asiakaskeskeinen toimintamallimme takaa sen, että asiakkaidemme käytössä on pysyvä, omistautunut ja joustava tiimi, joka vastaa toiminnasta paikallisesti, lähellä asiakasta.

CIMO on opetusministeriön hallinnonalaan kuuluva asiantuntija- ja palveluorganisaatio, jonka tehtävänä on suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistäminen. CIMOn kautta on mahdollista hakea kansainväliseen harjoitteluun. CIMOn harjoitteluohjelmat on tarkoitettu 18 vuotta täyttäneille korkeakouluopiskelijoille ja vastavalmistuneille.

Comatec Group on alansa johtava kone- ja laitesuunnitteluun erikoistunut asiantuntijaorganisaatio, jonka toimialoihin kuuluvat liikkuvat työkoneet ja erikoisajoneuvot, tuotantolaitteet ja -järjestelmät sekä kattilat ja voimalaitokset. Palvelumme koostuvat ideointi- ja konseptipalveluista, projektinhoito- ja projektinjohtopalveluista sekä suunnittelu- ja asiantuntijapalveluista. Suunnittelupalvelut kattavat mekaniikka-, sähkö-, ja automaatiosuunnittelun ja asiantuntijapalveluita ovat mm. testaus, tekninen laskenta, tuoteturvallisuus sekä elinkaaripalvelut. Konserni työllistää 400 henkilöä 13 paikkakunnalla Suomessa.

Componenta is a metal sector company with international operations and production plants located in Finland, Turkey, the Netherlands and Sweden. Componenta's share is listed on the NASDAQ OMX Helsinki. The Group employs approximately 4,300 people.

CIMOn kansainvälisen harjoittelun ohjelmissa järjestetään vuosittain neljä hakukierrosta:

ETSIMME Osaamisalat Rekrytoimme it- tai business -taustaisia valmiita osaajia sekä nuoria, joille tarjoamme Young Talent –ohjelman kautta mahdollisuuden yhdistää opiskelu ja työ tai luoda uraa CGI:llä. Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä, opintojen loppuvaiheessa olevia tai muutaman vuoden työkokemusta jo omaavia harjoittelijoita, sekä henkilöitä vakinaisiin tehtäviin.

Helmikuussa IAESTE-haku jossa on haussa pääasiassa teknisten alojen paikkoja. Seuraava päähaku on 3.-14.2.2014 sekä rästihaku maaliskuussa.

REKRYTOINTI

Organisaatio-ohjelmassa on haku keväällä ja syksyllä. Paikkoja on seuraavissa organisaatioissa eri maissa: Finpron toimistot, Suomen edustustot, Suomen kulttuuri- ja tiedeinstituutit, suomen kielen opetuspisteet, Suomi-kodit, ulkosuomalaiset lehdet ja kehitysyhteistyötä tekevät organisaatiot ulkomailla. Seuraava haku 24.2.-10.3.2014.

cgi.com tai cgi.fi

Tammi-helmikuussa maaohjelmahaku, jossa haetaan tietylle alalle tiettyyn maahan. Kohdemaan yhteistyökumppanimme etsii hakemusten perusteella jatkoon valituille hakijoille sopivan harjoittelupaikan. Paikkoja tietyissä Euroopan unionin ulkopuolisissa maissa.

Lisäksi saat CIMOsta apua työlupa-asioihin, jos olet itse hankkinut harjoittelupaikan Kanadasta tai Yhdysvalloista.

Componenta specializes in supplying cast and machined components and total solutions made of them to its global customers who are manufacturers of vehicles, machines and equipment. The Group’s offering to its customers is based on knowledge of the customers' business and excellence in engineering, casting and machining services.

ETSIMME Osaamisalat Mekaniikkasuunnittelu Hydrauliikkasuunnittelu Sähkö- ja automaatiosuunnittelu Lujuuslaskenta / Tekninen laskenta Tuoteturvallisuus Testaus Projektinhallinta Henkilöstön tarve Haemme opintojensa loppuvaiheessa olevia tai valmistuneita tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomiinsinööri/AMK-insinööri) vakituiseen työsuhteeseen asiakasprojekteihin.

Cast your future in an international company!

RECRUITING www.componenta.com/careers

REKRYTOINTI www.comatec.fi/rekrytointi/ rekry@comatec.fi

YHTEYSTIEDOT www.cimo.fi/harjoittelupaikat www.iaeste.fi www.maailmalle.net

40

LISÄTIETOJA Arvostamme monipuolista suunnitteluohjelmien tuntemusta ja 3D-työkalujen hallintaa.

41


CGI www.cgi.fi

CIMO www.cimo.fi

Comatec Group www.comatec.fi

Componenta www.componenta.com

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-F7 Infoisku:

Paikka: TTY-K25 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

Paikka: TTY-F5 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

CGI tarjoaa palveluja it:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Konsultoimme asiakkaitamme liiketoiminnan kehittämisessä, integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Meitä on 68 000 asiantuntijaa yli 40 maassa. Asiakaskeskeinen toimintamallimme takaa sen, että asiakkaidemme käytössä on pysyvä, omistautunut ja joustava tiimi, joka vastaa toiminnasta paikallisesti, lähellä asiakasta.

CIMO on opetusministeriön hallinnonalaan kuuluva asiantuntija- ja palveluorganisaatio, jonka tehtävänä on suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistäminen. CIMOn kautta on mahdollista hakea kansainväliseen harjoitteluun. CIMOn harjoitteluohjelmat on tarkoitettu 18 vuotta täyttäneille korkeakouluopiskelijoille ja vastavalmistuneille.

Comatec Group on alansa johtava kone- ja laitesuunnitteluun erikoistunut asiantuntijaorganisaatio, jonka toimialoihin kuuluvat liikkuvat työkoneet ja erikoisajoneuvot, tuotantolaitteet ja -järjestelmät sekä kattilat ja voimalaitokset. Palvelumme koostuvat ideointi- ja konseptipalveluista, projektinhoito- ja projektinjohtopalveluista sekä suunnittelu- ja asiantuntijapalveluista. Suunnittelupalvelut kattavat mekaniikka-, sähkö-, ja automaatiosuunnittelun ja asiantuntijapalveluita ovat mm. testaus, tekninen laskenta, tuoteturvallisuus sekä elinkaaripalvelut. Konserni työllistää 400 henkilöä 13 paikkakunnalla Suomessa.

Componenta is a metal sector company with international operations and production plants located in Finland, Turkey, the Netherlands and Sweden. Componenta's share is listed on the NASDAQ OMX Helsinki. The Group employs approximately 4,300 people.

CIMOn kansainvälisen harjoittelun ohjelmissa järjestetään vuosittain neljä hakukierrosta:

ETSIMME Osaamisalat Rekrytoimme it- tai business -taustaisia valmiita osaajia sekä nuoria, joille tarjoamme Young Talent –ohjelman kautta mahdollisuuden yhdistää opiskelu ja työ tai luoda uraa CGI:llä. Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä, opintojen loppuvaiheessa olevia tai muutaman vuoden työkokemusta jo omaavia harjoittelijoita, sekä henkilöitä vakinaisiin tehtäviin.

Helmikuussa IAESTE-haku jossa on haussa pääasiassa teknisten alojen paikkoja. Seuraava päähaku on 3.-14.2.2014 sekä rästihaku maaliskuussa.

REKRYTOINTI

Organisaatio-ohjelmassa on haku keväällä ja syksyllä. Paikkoja on seuraavissa organisaatioissa eri maissa: Finpron toimistot, Suomen edustustot, Suomen kulttuuri- ja tiedeinstituutit, suomen kielen opetuspisteet, Suomi-kodit, ulkosuomalaiset lehdet ja kehitysyhteistyötä tekevät organisaatiot ulkomailla. Seuraava haku 24.2.-10.3.2014.

cgi.com tai cgi.fi

Tammi-helmikuussa maaohjelmahaku, jossa haetaan tietylle alalle tiettyyn maahan. Kohdemaan yhteistyökumppanimme etsii hakemusten perusteella jatkoon valituille hakijoille sopivan harjoittelupaikan. Paikkoja tietyissä Euroopan unionin ulkopuolisissa maissa.

Lisäksi saat CIMOsta apua työlupa-asioihin, jos olet itse hankkinut harjoittelupaikan Kanadasta tai Yhdysvalloista.

Componenta specializes in supplying cast and machined components and total solutions made of them to its global customers who are manufacturers of vehicles, machines and equipment. The Group’s offering to its customers is based on knowledge of the customers' business and excellence in engineering, casting and machining services.

ETSIMME Osaamisalat Mekaniikkasuunnittelu Hydrauliikkasuunnittelu Sähkö- ja automaatiosuunnittelu Lujuuslaskenta / Tekninen laskenta Tuoteturvallisuus Testaus Projektinhallinta Henkilöstön tarve Haemme opintojensa loppuvaiheessa olevia tai valmistuneita tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomiinsinööri/AMK-insinööri) vakituiseen työsuhteeseen asiakasprojekteihin.

Cast your future in an international company!

RECRUITING www.componenta.com/careers

REKRYTOINTI www.comatec.fi/rekrytointi/ rekry@comatec.fi

YHTEYSTIEDOT www.cimo.fi/harjoittelupaikat www.iaeste.fi www.maailmalle.net

40

LISÄTIETOJA Arvostamme monipuolista suunnitteluohjelmien tuntemusta ja 3D-työkalujen hallintaa.

41


CSC - IT Center for Science Ltd. www.csc.fi

Cybercom Finland www.cybercom.com/fi/Suomi/

Deloitte https://www.deloitte.com/fi

Demola tampere.demola.fi

Paikka: TTY-S8 Infoisku:

Paikka: TTY-S10 Infoisku: TTY S1 klo 12:30

Paikka: TAY-Ya2 & TTY-F2 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-K14 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

CSC is the only supercomputer center in Finland and we are aiming to be a pioneer in the sustainable development in ICT services. CSC is one of the major IT centers in Europe. CSC is located in Keilaniemi, Espoo and Kajaani.

Cybercom on IT-alan palveluyritys, joka auttaa johtavia yrityksiä ja organisaatioita hyötymään verkottuneen maailman mahdollisuuksista. Toteutamme ja kehitämme asiakaslähtöisesti innovatiivisia verkkopalveluita, sulautettuja järjestelmiä, valvontapalveluita sekä tietoturva- ja konesalipalveluita. Erikoisosaamistamme ovat suuret ja vaativat verkkopalvelut, kuten MTV3.fi, Iltalehti.fi, Kauppalehti.fi ja Jokakoti.fi, joita kehitämme ja ylläpidämme. Toteutamme tiiviissä kehitysyhteistyössä asiakkaidemme kanssa älykkäiden laitteiden ja koneiden ohjelmistokehitys-, ohjaus- ja etähallintaratkaisuja.

Kasva kanssamme asiantuntijaksi!

Demola is about projects that have real-world impact. Project ideas and needs come from the project partners, companies and organizations or international Demola Network partners.

CSC is also responsible for the operational management of Funet, the high-speed data communications network serving the Finnish research community. CSC's mission is to develop and provide high quality services in information technology as part of the Finnish national research system. CSC is also at the forefront in several international projects.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how Degrees: Master of Science in Technology or Bachelor of Engineering Study fields: Computer Science Software Technology Information Technology Employees needed We are hiring 5-6 summer trainees. We are also constantly recruiting specialists in such areas as database development, system administration or different ICT-maintenance tasks.

Osaamisalat Osaamisalueet: ohjelmistokehitys ja ohjelmistoarkkitehtuuri Koulutusalat: tietotekniikan koulutusohjelma, tietojenkäsittelytiede, ohjelmistotekniikka Tutkinto: DI, FM Henkilöstön tarve Tarjoamme valmistumisvaiheessa oleville ja valmistuneille joustavia työskentelymahdollisuuksia osa- ja kokoaikaisesti ohjelmistojen suunnittelu-, kehitys- ja ylläpitotehtävissä.

Oletko kiinnostunut monipuolisesta urasta yhdessä maailman suurimmassa asiantuntijaorganisaatiossa? Haluaisitko työskennellä tilintarkastuksen, riskienhallinnan, verotuksen, liikkeenjohdon konsultoinnin tai yritysjärjestelyiden parissa? Menestystarinoidemme takana toimii aina joukko lahjakkaita ja innostuneita asiantuntijoita. Tavoitteenamme on pysyä kehityksen kärkijoukossa ja panostaa innovatiivisuuteen, joten tarvitsemme joukkoomme työuransa eri vaiheissa olevia osaajia. Olemme kiinnostuneita sinusta, joka etsit haasteita ja haluat kokeilla rajojasi.

ETSIMME

You, as a university student, work in a team to create innovative solutions for real-world needs. It could mean new product or service concepts or even something that is totally new. The creative floor is yours.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Demola projects are designed for all university students, no matter what you are majoring in. All teams are multidisciplinary and international – your expertise is needed. Employees needed Demola is now looking for summer trainees in various different projects. The work will be done between 19.5.-29.8. We're looking for creative and motivated people.

career.cybercom.com

Osaamisalat Kauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen korkeakoulutausta, pääaineista mm. laskentatoimi, yritysjuridiikka, rahoitus, verotus, teknologia, tuotantotalous, johtaminen Henkilöstön tarve Etsimme työuransa eri vaiheissa olevia, asiantuntijaurasta kiinnostuneita osaajia. Arvostamme ahkeruutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ja halua oppia uutta.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Innovatiivista työskentelyä rennossa työyhteisössä! Meille on tärkeää tukea työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä jatkuvaa osaamisen kehittymistä.

rekry@deloitte.fi Puh. 020 755 500

Demola Summer program gathers the best students to work in multidisciplinary teams on real challenges from real companies.

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

Your project, your rules, your responsibilities.

CSC is a computational research center administered by the Ministry of Education, Science and Culture. It is a non-profit, limited company that employs about 250 specialists.

Harjoittelu Deloittella

RECRUITING Please visit www.csc.fi/jobs

42

REKRYTOINTI

RECRUITING Demola Summer Janne Eskola janne.eskola@demola.fi

MORE INFORMATION

Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Katso: www.deloitte.com/fi/trainee

43


CSC - IT Center for Science Ltd. www.csc.fi

Cybercom Finland www.cybercom.com/fi/Suomi/

Deloitte https://www.deloitte.com/fi

Demola tampere.demola.fi

Paikka: TTY-S8 Infoisku:

Paikka: TTY-S10 Infoisku: TTY S1 klo 12:30

Paikka: TAY-Ya2 & TTY-F2 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-K14 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

CSC is the only supercomputer center in Finland and we are aiming to be a pioneer in the sustainable development in ICT services. CSC is one of the major IT centers in Europe. CSC is located in Keilaniemi, Espoo and Kajaani.

Cybercom on IT-alan palveluyritys, joka auttaa johtavia yrityksiä ja organisaatioita hyötymään verkottuneen maailman mahdollisuuksista. Toteutamme ja kehitämme asiakaslähtöisesti innovatiivisia verkkopalveluita, sulautettuja järjestelmiä, valvontapalveluita sekä tietoturva- ja konesalipalveluita. Erikoisosaamistamme ovat suuret ja vaativat verkkopalvelut, kuten MTV3.fi, Iltalehti.fi, Kauppalehti.fi ja Jokakoti.fi, joita kehitämme ja ylläpidämme. Toteutamme tiiviissä kehitysyhteistyössä asiakkaidemme kanssa älykkäiden laitteiden ja koneiden ohjelmistokehitys-, ohjaus- ja etähallintaratkaisuja.

Kasva kanssamme asiantuntijaksi!

Demola is about projects that have real-world impact. Project ideas and needs come from the project partners, companies and organizations or international Demola Network partners.

CSC is also responsible for the operational management of Funet, the high-speed data communications network serving the Finnish research community. CSC's mission is to develop and provide high quality services in information technology as part of the Finnish national research system. CSC is also at the forefront in several international projects.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how Degrees: Master of Science in Technology or Bachelor of Engineering Study fields: Computer Science Software Technology Information Technology Employees needed We are hiring 5-6 summer trainees. We are also constantly recruiting specialists in such areas as database development, system administration or different ICT-maintenance tasks.

Osaamisalat Osaamisalueet: ohjelmistokehitys ja ohjelmistoarkkitehtuuri Koulutusalat: tietotekniikan koulutusohjelma, tietojenkäsittelytiede, ohjelmistotekniikka Tutkinto: DI, FM Henkilöstön tarve Tarjoamme valmistumisvaiheessa oleville ja valmistuneille joustavia työskentelymahdollisuuksia osa- ja kokoaikaisesti ohjelmistojen suunnittelu-, kehitys- ja ylläpitotehtävissä.

Oletko kiinnostunut monipuolisesta urasta yhdessä maailman suurimmassa asiantuntijaorganisaatiossa? Haluaisitko työskennellä tilintarkastuksen, riskienhallinnan, verotuksen, liikkeenjohdon konsultoinnin tai yritysjärjestelyiden parissa? Menestystarinoidemme takana toimii aina joukko lahjakkaita ja innostuneita asiantuntijoita. Tavoitteenamme on pysyä kehityksen kärkijoukossa ja panostaa innovatiivisuuteen, joten tarvitsemme joukkoomme työuransa eri vaiheissa olevia osaajia. Olemme kiinnostuneita sinusta, joka etsit haasteita ja haluat kokeilla rajojasi.

ETSIMME

You, as a university student, work in a team to create innovative solutions for real-world needs. It could mean new product or service concepts or even something that is totally new. The creative floor is yours.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Demola projects are designed for all university students, no matter what you are majoring in. All teams are multidisciplinary and international – your expertise is needed. Employees needed Demola is now looking for summer trainees in various different projects. The work will be done between 19.5.-29.8. We're looking for creative and motivated people.

career.cybercom.com

Osaamisalat Kauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen korkeakoulutausta, pääaineista mm. laskentatoimi, yritysjuridiikka, rahoitus, verotus, teknologia, tuotantotalous, johtaminen Henkilöstön tarve Etsimme työuransa eri vaiheissa olevia, asiantuntijaurasta kiinnostuneita osaajia. Arvostamme ahkeruutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ja halua oppia uutta.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Innovatiivista työskentelyä rennossa työyhteisössä! Meille on tärkeää tukea työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä jatkuvaa osaamisen kehittymistä.

rekry@deloitte.fi Puh. 020 755 500

Demola Summer program gathers the best students to work in multidisciplinary teams on real challenges from real companies.

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

Your project, your rules, your responsibilities.

CSC is a computational research center administered by the Ministry of Education, Science and Culture. It is a non-profit, limited company that employs about 250 specialists.

Harjoittelu Deloittella

RECRUITING Please visit www.csc.fi/jobs

42

REKRYTOINTI

RECRUITING Demola Summer Janne Eskola janne.eskola@demola.fi

MORE INFORMATION

Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Katso: www.deloitte.com/fi/trainee

43


Digia www.digia.com

Eatech www.eatech.fi

Eilakaisla Oy www.eilakaisla.fi

Elematic www.elematic.com

Paikka: TTY-S1 Infoisku: TTY S1 klo 10:00

Paikka: TTY-T9 Infoisku: TTY S1 klo 13:00

Paikka: TAY-Yb8 Infoisku:

Paikka: TTY-F10 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Digia on suomalainen ohjelmisto- ja palveluyritys, joka auttaa alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja tiedon hyödyntämisessä kotona ja kansainvälisesti. Toimimme noin tuhannen osaajamme voimin Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Saksassa, Kiinassa ja Yhdysvalloissa.

Eatech on vuonna 2006 perustettu 25 henkeä työllistävä, kasvava ja kehittyvä tamperelainen ohjelmistoyritys, joka tuottaa ja myy ohjelmistoratkaisuja kaupanalan, teollisuuden, ohjelmistoalan ja julkishallinnon tarpeisiin.

Eilakaisla on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Yrityksemme tunnetaan laadukkaasta ja monipuolisesta palvelusta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä ja mielenkiintoisista työtehtävistä. Tarjoamme monipuolisia toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, teollisuus sekä IT-alan ammattilaisia määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin. Eilakaisla-ketju toimii valtakunnallisesti ja on yksi alansa johtavia yrityksiä.

Elematic on maailman johtava betonielementtitehtaiden ja tuotantolinjojen toimittaja. Elematicin pääkonttori on Akaassa, puolen tunnin ajomatkan päässä Tampereelta. Tytäryhtiöitä Elematicilla on Saksassa, Venäjällä, USA:ssa, Kiinassa ja Intiassa, sekä myyntikonttorit Dubaissa ja Hongkongissa. Elematic on korkean teknologian yritys, jonka toiminta on vakaalla pohjalla; yli 50 toimintavuoden aikana laitteita on toimitettu yli 100 maahan, kaikkiin maanosiin. Liikevaihdosta yli 95 % tulee viennistä, joten tarjoamamme työtehtävät liittyvät aina kansainväliseen projektitoimintaan.

Me Digiassa ymmärrämme muutakin kuin ohjelmistoja ja laitteita. Käytännön elämää. Meidän avullamme ihmiset ulottuvat arjessa pidemmälle ja saavat jokaisesta päivästä enemmän irti. Työpaikalla meitä digialaisia yhdistää osaaminen ja tekemisen ilo. Laitamme itsemme likoon ja pidämme huolta myös kaverista.

Meille tärkeintä ovat luottamukselliset, avoimet ja pitkäikäiset asiakassuhteet – kumppanuus, jossa tyytyväinen asiakas saa palvelujemme avulla tehostettua toimintojaan ja mahdollisesti löytää uusia markkinoita. Henkilöstön viihtyvyys, korkea asiakastyytyväisyys, korkea laatu, luotettavuus, avoimuus ja tuloksellisuus ovat meille tärkeitä arvoja.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Haemme joukkoomme motivoituneita ja kehittymishaluisia tiimipelaajia, joilla on tekninen suuntaus. Meillä työskentelet mielenkiintoisten ja monimuotoisten ICT-projektien parissa. Henkilöstön tarve Digia tarjoaa hyvät kehittymismahdollisuudet niin ohjelmistoalan opinnoissa loppusuoralla oleville opiskelijoille kuin jo urallaan edenneille rautaisille osaajillekin.

Osaamisalat Etsimme älykkäitä ja asiakastarpeet tosissaan ottavia ohjelmistosuunnittelijoita, ohjelmistotestaajia, projektipäälliköitä ja järjestelmäasiantuntijoita. Henkilöstön tarve Valmistuneille tarjoamme kokopäiväistä ja opiskelijoille osa-aikaista työsuhdetta (väh. 20 h/vko). Työnteon ohessa on mahdollista kirjoittaa opinnäytetyö.

ETSIMME Osaamisalat Hamme asiakasyrityksillemme eri alojen osaajia suorittavan tason tehtävistä esimies-/johtotason tehtäviin. Henkilöstön tarve Työsuhteet voivat olla lyheympiä määräaikaisia (esim. sijaisuudet, projektit), osa-aikaisia esim. opintojen oheen hyvin soveltuvia tai vakituisia.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat Konesuunnittelu (3D), automaatio/sähkösuunnittelu, SolidWorks- ja SoftPLC -osaaminen, tietotekniikka, markkinointi, sujuva englanninkielen taito, hyvät vuorovaikutustaidot Henkilöstön tarve Haemme harjoittelijoita ja lopputyöntekijöitä. Opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat ovat etusijalla.

www.eilakaisla.fi

REKRYTOINTI Talous- ja hallintojohtaja Matti Tirkkonen

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

rekry@eatech.fi

info@elematic.com

REKRYTOINTI www.digia.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Seuraa meitä myös Facebookissa ja Twitterissä: @digiaonline

44

LISÄTIETOJA Lisätietoja Eatechista löytyy verkkosivuiltamme www.eatech.fi. Lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, CV ja opintorekisteriote tai todistus osoitteeseen rekry@eatech.fi

45


Digia www.digia.com

Eatech www.eatech.fi

Eilakaisla Oy www.eilakaisla.fi

Elematic www.elematic.com

Paikka: TTY-S1 Infoisku: TTY S1 klo 10:00

Paikka: TTY-T9 Infoisku: TTY S1 klo 13:00

Paikka: TAY-Yb8 Infoisku:

Paikka: TTY-F10 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Digia on suomalainen ohjelmisto- ja palveluyritys, joka auttaa alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja tiedon hyödyntämisessä kotona ja kansainvälisesti. Toimimme noin tuhannen osaajamme voimin Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Saksassa, Kiinassa ja Yhdysvalloissa.

Eatech on vuonna 2006 perustettu 25 henkeä työllistävä, kasvava ja kehittyvä tamperelainen ohjelmistoyritys, joka tuottaa ja myy ohjelmistoratkaisuja kaupanalan, teollisuuden, ohjelmistoalan ja julkishallinnon tarpeisiin.

Eilakaisla on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Yrityksemme tunnetaan laadukkaasta ja monipuolisesta palvelusta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä ja mielenkiintoisista työtehtävistä. Tarjoamme monipuolisia toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, teollisuus sekä IT-alan ammattilaisia määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin. Eilakaisla-ketju toimii valtakunnallisesti ja on yksi alansa johtavia yrityksiä.

Elematic on maailman johtava betonielementtitehtaiden ja tuotantolinjojen toimittaja. Elematicin pääkonttori on Akaassa, puolen tunnin ajomatkan päässä Tampereelta. Tytäryhtiöitä Elematicilla on Saksassa, Venäjällä, USA:ssa, Kiinassa ja Intiassa, sekä myyntikonttorit Dubaissa ja Hongkongissa. Elematic on korkean teknologian yritys, jonka toiminta on vakaalla pohjalla; yli 50 toimintavuoden aikana laitteita on toimitettu yli 100 maahan, kaikkiin maanosiin. Liikevaihdosta yli 95 % tulee viennistä, joten tarjoamamme työtehtävät liittyvät aina kansainväliseen projektitoimintaan.

Me Digiassa ymmärrämme muutakin kuin ohjelmistoja ja laitteita. Käytännön elämää. Meidän avullamme ihmiset ulottuvat arjessa pidemmälle ja saavat jokaisesta päivästä enemmän irti. Työpaikalla meitä digialaisia yhdistää osaaminen ja tekemisen ilo. Laitamme itsemme likoon ja pidämme huolta myös kaverista.

Meille tärkeintä ovat luottamukselliset, avoimet ja pitkäikäiset asiakassuhteet – kumppanuus, jossa tyytyväinen asiakas saa palvelujemme avulla tehostettua toimintojaan ja mahdollisesti löytää uusia markkinoita. Henkilöstön viihtyvyys, korkea asiakastyytyväisyys, korkea laatu, luotettavuus, avoimuus ja tuloksellisuus ovat meille tärkeitä arvoja.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Haemme joukkoomme motivoituneita ja kehittymishaluisia tiimipelaajia, joilla on tekninen suuntaus. Meillä työskentelet mielenkiintoisten ja monimuotoisten ICT-projektien parissa. Henkilöstön tarve Digia tarjoaa hyvät kehittymismahdollisuudet niin ohjelmistoalan opinnoissa loppusuoralla oleville opiskelijoille kuin jo urallaan edenneille rautaisille osaajillekin.

Osaamisalat Etsimme älykkäitä ja asiakastarpeet tosissaan ottavia ohjelmistosuunnittelijoita, ohjelmistotestaajia, projektipäälliköitä ja järjestelmäasiantuntijoita. Henkilöstön tarve Valmistuneille tarjoamme kokopäiväistä ja opiskelijoille osa-aikaista työsuhdetta (väh. 20 h/vko). Työnteon ohessa on mahdollista kirjoittaa opinnäytetyö.

ETSIMME Osaamisalat Hamme asiakasyrityksillemme eri alojen osaajia suorittavan tason tehtävistä esimies-/johtotason tehtäviin. Henkilöstön tarve Työsuhteet voivat olla lyheympiä määräaikaisia (esim. sijaisuudet, projektit), osa-aikaisia esim. opintojen oheen hyvin soveltuvia tai vakituisia.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat Konesuunnittelu (3D), automaatio/sähkösuunnittelu, SolidWorks- ja SoftPLC -osaaminen, tietotekniikka, markkinointi, sujuva englanninkielen taito, hyvät vuorovaikutustaidot Henkilöstön tarve Haemme harjoittelijoita ja lopputyöntekijöitä. Opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat ovat etusijalla.

www.eilakaisla.fi

REKRYTOINTI Talous- ja hallintojohtaja Matti Tirkkonen

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

rekry@eatech.fi

info@elematic.com

REKRYTOINTI www.digia.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Seuraa meitä myös Facebookissa ja Twitterissä: @digiaonline

44

LISÄTIETOJA Lisätietoja Eatechista löytyy verkkosivuiltamme www.eatech.fi. Lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, CV ja opintorekisteriote tai todistus osoitteeseen rekry@eatech.fi

45


Elenia www.elenia.fi

ELIXIA Finland www.elixia.fi

EURES www.te-palvelut.fi, eures.europa.eu

EVRY www.evry.fi

Paikka: TAY-Yb15 & TTY-K5 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

Paikka: TAY-Yb12 Infoisku:

Paikka: TTY-F14 Infoisku:

Paikka: TTY-S7 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Energiayhtiö Elenia toimii sadan kunnan alueella Hämeestä Pohjanmaalle. Turvaamme joka päivä 410 000 asiakkaallemme arjen sujumisen sähkön ja lämmön jakelulla. Alan edelläkävijänä rakennamme älykästä sähköverkkoa yhdessä paikallisten kumppaneidemme kanssa. Tuotamme lämmitysratkaisuja, jotka ovat ympäristömyönteisiä ja kilpailukykyisiä. Investoimme sähköverkkoon ja verkkopalveluihin vuosittain yli 70 miljoonaa euroa varmistaaksemme yhteiskunnan toimivuuden myös tulevaisuuden sukupolville. Elenian rohkeasti uudistuva ja osaava työyhteisö tarjoaa haasteita oppimiseen ja kasvuun.

Liikuntakeskus ELIXIA on markkinoiden johtava liikunta- ja hyvinvointipalveluiden tuottaja. ELIXIA toimii tällä hetkellä Norjassa, Suomessa ja Ruotsissa. Jäsenten yhteismäärä on lähes 140 000. Keskuksia on Norjassa 40, Suomessa 14 ja Ruotsissa 3 kappaletta. Kaikki keskukset toimivat samalla strategialla, joka tähtää jäsentemme hyvinvointiin ja erinomaisiin jäsenkokemuksiin. Olemme erityisen vahvoja ryhmäliikunnan toteutuksessa ja kehittämisessä. Lisäksi olemme vahvistaneet yksilöliikunnan palvelutarjontaa Personal Trainer –palveluillamme. Vertaa reilusti nykyistä treenipaikkaasi ELIXIAan. Havaitset, että ELIXIA todella tarjoaa eniten!

EURES-työnvälitys (European Employment Services) on Euroopan Unionin ja talousalueen maiden maksuton palvelu työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä Euroopassa ja työnantajille, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta.

EVRY toteuttaa toiminnanohjaus- ja johtamisratkaisuja, jotka vauhdittavat asiakkaiden liiketoiminnan muutosta. Visionamme on 100 %:sti tyytyväiset asiakkaat ja toimialan paras kannattavuus. Toimittamamme ratkaisut perustuvat Microsoftin ja QlikTechin teknologioihin. Suomessa EVRY:llä on noin 120 asiantuntijaa Vantaan, Tampereen ja Jyväskylän toimipisteissä. Kuulumme EVRY-konserniin, jolla on Pohjoismaissa yli 10 000 työntekijää. Haemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita toimimaan asiakkaidemme parhaaksi nykyisissä ja uusissa projekteissamme. Etsimme ensisijaisesti valmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat tekniikka, IT ja asiakaspalvelu. Painopisteemme on sähkövoima- ja energiatekniikan osaajissa. Myös muita osaajia rekrytoimme tarpeen mukaan. Henkilöstön tarve Haemme erilaisiin tehtäviin Eleniaan kesäharjoittelijoita, joilla pääsääntöisesti opinnot ovat jo loppuvaiheessa. Etsimme myös opinnäyte- ja lopputyöntekijöitä.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme liikunta-alan osaajien lisäksi myynnin ja markkinoinnin osaajia. Henkilöstön tarve Tarjoamme sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia töitä.

EURESin palveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Käytössä ovat sekä verkkopalvelut että neuvontapalvelut, joita antavat EURES-neuvojat. Suomessa on EURES-neuvojia suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30 ja eri maissa neuvojia on noin 800. Työnvälityksen tukena on EURES-portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

REKRYTOINTI

YHTEYSTIEDOT

Avoimet työpaikat: www.elixia.fi

www.te-palvelut.fi > Työnhakijalle > Töihin, harjoitteluun tai opiskelemaan ulkomaille > EURES – Töihin Eurooppaan

REKRYTOINTI www.elenia.fi/ura

Yhteistyöverkostoon kuuluvat Euroopan komissio, jäsenvaltioiden julkiset työnvälityspalvelut ja muita yhteistyöorganisaatioita. Verkostossa on mukana 32 Euroopan maata.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme tulevaisuuden teknologia-, prosessi- ja projektiosaajia. Hyvän lähtökohdan antavat esim. tietotekniikan, tuotantotalouden tai tietojohtamisen opinnot ja osaaminen. Henkilöstön tarve Haemme hyvät vuorovaikutustaidot ja avoimen asenteen omaavia ratkaisunhakukeskeisiä henkilöitä. Työtehtäväsi muotoutuvat koulutuksesi, työkokemuksesi ja kunnianhimosi mukaan.

LISÄTIETOJA Voit lähettää avoimen hakemuksen: Onkiniemi: minna.ryynanen@elixia.fi Kaleva: pia.ansio@elixia.fi

REKRYTOINTI www.evry.fi/ura

LISÄTIETOJA Voit myös lähettää avoimen hakemuksen osoitteeseen infosuomi@evry.com.

46

47


Elenia www.elenia.fi

ELIXIA Finland www.elixia.fi

EURES www.te-palvelut.fi, eures.europa.eu

EVRY www.evry.fi

Paikka: TAY-Yb15 & TTY-K5 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

Paikka: TAY-Yb12 Infoisku:

Paikka: TTY-F14 Infoisku:

Paikka: TTY-S7 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Energiayhtiö Elenia toimii sadan kunnan alueella Hämeestä Pohjanmaalle. Turvaamme joka päivä 410 000 asiakkaallemme arjen sujumisen sähkön ja lämmön jakelulla. Alan edelläkävijänä rakennamme älykästä sähköverkkoa yhdessä paikallisten kumppaneidemme kanssa. Tuotamme lämmitysratkaisuja, jotka ovat ympäristömyönteisiä ja kilpailukykyisiä. Investoimme sähköverkkoon ja verkkopalveluihin vuosittain yli 70 miljoonaa euroa varmistaaksemme yhteiskunnan toimivuuden myös tulevaisuuden sukupolville. Elenian rohkeasti uudistuva ja osaava työyhteisö tarjoaa haasteita oppimiseen ja kasvuun.

Liikuntakeskus ELIXIA on markkinoiden johtava liikunta- ja hyvinvointipalveluiden tuottaja. ELIXIA toimii tällä hetkellä Norjassa, Suomessa ja Ruotsissa. Jäsenten yhteismäärä on lähes 140 000. Keskuksia on Norjassa 40, Suomessa 14 ja Ruotsissa 3 kappaletta. Kaikki keskukset toimivat samalla strategialla, joka tähtää jäsentemme hyvinvointiin ja erinomaisiin jäsenkokemuksiin. Olemme erityisen vahvoja ryhmäliikunnan toteutuksessa ja kehittämisessä. Lisäksi olemme vahvistaneet yksilöliikunnan palvelutarjontaa Personal Trainer –palveluillamme. Vertaa reilusti nykyistä treenipaikkaasi ELIXIAan. Havaitset, että ELIXIA todella tarjoaa eniten!

EURES-työnvälitys (European Employment Services) on Euroopan Unionin ja talousalueen maiden maksuton palvelu työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä Euroopassa ja työnantajille, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta.

EVRY toteuttaa toiminnanohjaus- ja johtamisratkaisuja, jotka vauhdittavat asiakkaiden liiketoiminnan muutosta. Visionamme on 100 %:sti tyytyväiset asiakkaat ja toimialan paras kannattavuus. Toimittamamme ratkaisut perustuvat Microsoftin ja QlikTechin teknologioihin. Suomessa EVRY:llä on noin 120 asiantuntijaa Vantaan, Tampereen ja Jyväskylän toimipisteissä. Kuulumme EVRY-konserniin, jolla on Pohjoismaissa yli 10 000 työntekijää. Haemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita toimimaan asiakkaidemme parhaaksi nykyisissä ja uusissa projekteissamme. Etsimme ensisijaisesti valmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat tekniikka, IT ja asiakaspalvelu. Painopisteemme on sähkövoima- ja energiatekniikan osaajissa. Myös muita osaajia rekrytoimme tarpeen mukaan. Henkilöstön tarve Haemme erilaisiin tehtäviin Eleniaan kesäharjoittelijoita, joilla pääsääntöisesti opinnot ovat jo loppuvaiheessa. Etsimme myös opinnäyte- ja lopputyöntekijöitä.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme liikunta-alan osaajien lisäksi myynnin ja markkinoinnin osaajia. Henkilöstön tarve Tarjoamme sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia töitä.

EURESin palveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Käytössä ovat sekä verkkopalvelut että neuvontapalvelut, joita antavat EURES-neuvojat. Suomessa on EURES-neuvojia suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30 ja eri maissa neuvojia on noin 800. Työnvälityksen tukena on EURES-portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

REKRYTOINTI

YHTEYSTIEDOT

Avoimet työpaikat: www.elixia.fi

www.te-palvelut.fi > Työnhakijalle > Töihin, harjoitteluun tai opiskelemaan ulkomaille > EURES – Töihin Eurooppaan

REKRYTOINTI www.elenia.fi/ura

Yhteistyöverkostoon kuuluvat Euroopan komissio, jäsenvaltioiden julkiset työnvälityspalvelut ja muita yhteistyöorganisaatioita. Verkostossa on mukana 32 Euroopan maata.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme tulevaisuuden teknologia-, prosessi- ja projektiosaajia. Hyvän lähtökohdan antavat esim. tietotekniikan, tuotantotalouden tai tietojohtamisen opinnot ja osaaminen. Henkilöstön tarve Haemme hyvät vuorovaikutustaidot ja avoimen asenteen omaavia ratkaisunhakukeskeisiä henkilöitä. Työtehtäväsi muotoutuvat koulutuksesi, työkokemuksesi ja kunnianhimosi mukaan.

LISÄTIETOJA Voit lähettää avoimen hakemuksen: Onkiniemi: minna.ryynanen@elixia.fi Kaleva: pia.ansio@elixia.fi

REKRYTOINTI www.evry.fi/ura

LISÄTIETOJA Voit myös lähettää avoimen hakemuksen osoitteeseen infosuomi@evry.com.

46

47


Sytymmekö SamoiSta aSioiSta? Kerro Facebookissa 28.2.2014 mennessä millainen työpaikka sinut sytyttää ja osallistut Mini-Block -valaisimien arvontaan.

Elenia on suomalainen sähkönjakelu- ja lämpöyhtiö sekä energia-alan edelläkävijä. Sähkön, lämmön ja asiakkaittemme ohella välitämme myös työntekijöistämme. Lisätietoja osoitteessa www.elenia.fi. Tervetuloa sytyttävään seuraan!


Sytymmekö SamoiSta aSioiSta? Kerro Facebookissa 28.2.2014 mennessä millainen työpaikka sinut sytyttää ja osallistut Mini-Block -valaisimien arvontaan.

Elenia on suomalainen sähkönjakelu- ja lämpöyhtiö sekä energia-alan edelläkävijä. Sähkön, lämmön ja asiakkaittemme ohella välitämme myös työntekijöistämme. Lisätietoja osoitteessa www.elenia.fi. Tervetuloa sytyttävään seuraan!


EY www.ey.com/fi

Fastems www.fastems.com/RockTheWorld

Finnpos Systems www.finnpos.fi

Fortum www.fortum.fi/urapolku

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-F15 Infoisku: TAY A2B klo 12:00 & TTY RG202 klo 11:00

Paikka: TAY-Yb5 & TTY-K1 Infoisku:

Paikka: TTY-R8 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-K21 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa.

Fastems is a Finnish, family owned high tech company with headquarters located here in Tampere. The company has a strong market position in factory automation and robotics with a turnover of 94 of million euros and more than 500 employees globally. We are looking for experts in various areas such as software development, mechanical, electrical and automation engineering, robotics, project management and sales support!

Finnpos Systems Oy toimittaa kassajärjestelmiä laajalle asiakaskunnalle ravintola- ja huoltoasemasektoreilla. Tarjoamme maanlaajuista kokonaispalvelua, joka kattaa ohjelmistot, laitteistot ja palvelut. Liikevaihtomme kasvaa ja on vuonna 2013 yli 9 miljoonaa euroa. Palveluksessamme on noin 60 kassajärjestelmien it-ammattilaista.

Fortum tutkii kaiken aikaa, miten energiaa voidaan tuottaa ja käyttää entistä tehokkaammin ja puhtaammin – kestävää kehitystä edistäen. Näin energiamme edesauttaa niin nykyisten kuin tulevien sukupolvien elämää. Jos löydät itsestäsi samaa energiaa, tervetuloa töihin. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa, kehittyä ja mennä eteenpäin omalla urallasi. Luodaan yhdessä uuden sukupolven energiaa!

Meillä pääset osaksi kansainvälistä 175 000 ey:läisen verkostoa. Työskentelemme alansa johtavien toimijoiden kanssa 140 maassa. Kansainvälisyys näkyy kaikessa työssämme, ja toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista tai toimialoista riippumatta. Tarjoamme mielenkiintoisia projekteja, jotka auttavat sinua kehittymään työssäsi ja laajan koulutustarjonnan kautta varmistamme, että saat tarvitsemasi tuen ja ohjauksen.

Typical positions: Design Engineer in electrical, mechanical or robotics, Software Support Engineer, Technical Sales Engineer, Layout Designer, Software Designer, Technical Manager, Product Support Manager, Service Manager

Osaamisemme kulmakivi on kokonaisratkaisun tuottaminen kassaympäristöön. Pitkäaikainen ja johdonmukainen erikoistuminen on tuonut meille syvällisen asiantuntemuksen toiminta-alueellamme.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme työntekijöitä ohjelmistosuunnitteluun ja testaukseen. Toivomme käytännön kokemusta: - Java - SQL-tietokannat - oheislaitteiden liittymärajapinnat - Linux, Windows Henkilöstön tarve Etsimme tuotekehitykseen vastavalmistuneita tai valmistumisvaiheessa olevia työntekijöitä.

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Etsimme nuoria osaajia mm. seuraavilta alueilta: laskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta, taloushallinto. Henkilöstön tarve Etsimme valmistumassa olevia tai vastavalmistuneita nuoria asiantuntijoita vakituisiin työsuhteisiin. EY Experience -traineeohjelma on suunnattu 3.-5. vuoden opiskelijoille.

Field of know-how Solidworks, .NET., C#, Aton, 3DVIA Composer, InDesign, FrameMaker, e-Plan, Confluence, Jira, Lean ERP Employees needed We offer learning opportunities for university students (min. 3rd year) next summer, from May to August. We have challenging tasks which will help you to develop into a top expert!

RECRUITING

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.fastems.com/RockTheWorld

Rekrytoinnista vastaa Jukka Muhonen / 050 523 2933

www.ey.com/fi/careers facebook.com/EYSuomiUrasivut

LISÄTIETOJA EY Experience -traineeohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista!

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

Fastems is going to rock the world of manufacturing! Here are some examples of our customers: BAE Systems, Caterpillar, Daimler, Ponsse, Wärtsilä and Volvo Aero.

Yhteystietomme: Finnpos Systems Oy Lentokentänkatu 3 33900 Tampere Puh: 041 526 0901 www.finnpos.fi

ETSIMME Osaamisalat Etsimme joukkoomme monipuolisia osaajia, erityisesti rekrytoimme teknisen ja kaupallisen alan ammattilaisia. Henkilöstön tarve Kaikki avoinna olevat työpaikkamme löytyvät osoitteesta www.fortum.fi/urapolku. Lisäksi tarjoamme useita kesätyöpaikkoja ympäri Suomea.

REKRYTOINTI www.fortum.fi/urapolku

LISÄTIETOJA Summer Energy on vuosittainen kesätyökampanjamme, joka järjestetään Suomessa ja Ruotsissa. Kampanjan hakuaika on parhaillaan käynnissä. Lisätietoja löytyy osoitteesta www.fortum.fi/summerenergy

Lue lisää www.ey.com/fi/eyexperience

50

51


EY www.ey.com/fi

Fastems www.fastems.com/RockTheWorld

Finnpos Systems www.finnpos.fi

Fortum www.fortum.fi/urapolku

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-F15 Infoisku: TAY A2B klo 12:00 & TTY RG202 klo 11:00

Paikka: TAY-Yb5 & TTY-K1 Infoisku:

Paikka: TTY-R8 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-K21 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa.

Fastems is a Finnish, family owned high tech company with headquarters located here in Tampere. The company has a strong market position in factory automation and robotics with a turnover of 94 of million euros and more than 500 employees globally. We are looking for experts in various areas such as software development, mechanical, electrical and automation engineering, robotics, project management and sales support!

Finnpos Systems Oy toimittaa kassajärjestelmiä laajalle asiakaskunnalle ravintola- ja huoltoasemasektoreilla. Tarjoamme maanlaajuista kokonaispalvelua, joka kattaa ohjelmistot, laitteistot ja palvelut. Liikevaihtomme kasvaa ja on vuonna 2013 yli 9 miljoonaa euroa. Palveluksessamme on noin 60 kassajärjestelmien it-ammattilaista.

Fortum tutkii kaiken aikaa, miten energiaa voidaan tuottaa ja käyttää entistä tehokkaammin ja puhtaammin – kestävää kehitystä edistäen. Näin energiamme edesauttaa niin nykyisten kuin tulevien sukupolvien elämää. Jos löydät itsestäsi samaa energiaa, tervetuloa töihin. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa, kehittyä ja mennä eteenpäin omalla urallasi. Luodaan yhdessä uuden sukupolven energiaa!

Meillä pääset osaksi kansainvälistä 175 000 ey:läisen verkostoa. Työskentelemme alansa johtavien toimijoiden kanssa 140 maassa. Kansainvälisyys näkyy kaikessa työssämme, ja toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista tai toimialoista riippumatta. Tarjoamme mielenkiintoisia projekteja, jotka auttavat sinua kehittymään työssäsi ja laajan koulutustarjonnan kautta varmistamme, että saat tarvitsemasi tuen ja ohjauksen.

Typical positions: Design Engineer in electrical, mechanical or robotics, Software Support Engineer, Technical Sales Engineer, Layout Designer, Software Designer, Technical Manager, Product Support Manager, Service Manager

Osaamisemme kulmakivi on kokonaisratkaisun tuottaminen kassaympäristöön. Pitkäaikainen ja johdonmukainen erikoistuminen on tuonut meille syvällisen asiantuntemuksen toiminta-alueellamme.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme työntekijöitä ohjelmistosuunnitteluun ja testaukseen. Toivomme käytännön kokemusta: - Java - SQL-tietokannat - oheislaitteiden liittymärajapinnat - Linux, Windows Henkilöstön tarve Etsimme tuotekehitykseen vastavalmistuneita tai valmistumisvaiheessa olevia työntekijöitä.

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Etsimme nuoria osaajia mm. seuraavilta alueilta: laskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta, taloushallinto. Henkilöstön tarve Etsimme valmistumassa olevia tai vastavalmistuneita nuoria asiantuntijoita vakituisiin työsuhteisiin. EY Experience -traineeohjelma on suunnattu 3.-5. vuoden opiskelijoille.

Field of know-how Solidworks, .NET., C#, Aton, 3DVIA Composer, InDesign, FrameMaker, e-Plan, Confluence, Jira, Lean ERP Employees needed We offer learning opportunities for university students (min. 3rd year) next summer, from May to August. We have challenging tasks which will help you to develop into a top expert!

RECRUITING

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.fastems.com/RockTheWorld

Rekrytoinnista vastaa Jukka Muhonen / 050 523 2933

www.ey.com/fi/careers facebook.com/EYSuomiUrasivut

LISÄTIETOJA EY Experience -traineeohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista!

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

Fastems is going to rock the world of manufacturing! Here are some examples of our customers: BAE Systems, Caterpillar, Daimler, Ponsse, Wärtsilä and Volvo Aero.

Yhteystietomme: Finnpos Systems Oy Lentokentänkatu 3 33900 Tampere Puh: 041 526 0901 www.finnpos.fi

ETSIMME Osaamisalat Etsimme joukkoomme monipuolisia osaajia, erityisesti rekrytoimme teknisen ja kaupallisen alan ammattilaisia. Henkilöstön tarve Kaikki avoinna olevat työpaikkamme löytyvät osoitteesta www.fortum.fi/urapolku. Lisäksi tarjoamme useita kesätyöpaikkoja ympäri Suomea.

REKRYTOINTI www.fortum.fi/urapolku

LISÄTIETOJA Summer Energy on vuosittainen kesätyökampanjamme, joka järjestetään Suomessa ja Ruotsissa. Kampanjan hakuaika on parhaillaan käynnissä. Lisätietoja löytyy osoitteesta www.fortum.fi/summerenergy

Lue lisää www.ey.com/fi/eyexperience

50

51


Foster Wheeler Energia Oy www.fwc.com, www.fosterwheeler.fi

FS Dynamics www.fsdynamics.fi

Futurice Oy www.futurice.com

Handelsbanken www.handelsbanken.fi

Paikka: TTY-K31 Infoisku:

Paikka: TTY-K13 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb6 & TTY-T5 Infoisku: TAY A2B klo 13:00 & TTY S1 klo 14:00

Paikka: TAY-Ya6 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Foster Wheeler Energia Oy is part of Foster Wheeler Global Power Group, a global leader in energy generation technology. The FWEOy specializes in advanced boiler and flue gas cleaning technologies and associated services for utility and industrial customers. Fluidized-bed combustion and circulating fluidized-bed (CFB) boilers in particular, lie at the heart of the company's know-how. Foster Wheeler is the world's leading CFB boiler supplier. FWEOy´s operations are located in Finland, Germany and Sweden. Expert, experienced personnel combined with cutting-edge technology are the foundation of the Foster Wheeler offering.

FS Dynamics on Pohjoismaiden suurimpia lujuus- ja virtauslaskentapalveluiden tarjoajia. Yrityksen koko henkilökunnan yhteisenä tavoitteena on varmistaa, että asiakkaamme saavat teknisestä laskennasta todellista hyötyä omiin tuotekehitysprojekteihinsa.

Futurice luo poikkeuksellisia digitaalisia palveluita Suomessa ja ulkomailla. Työmme on ideointia, palvelusuunnittelua ja konsultointia sekä toteutusta, testausta ja palveluiden ylläpitoa aina viimeisiin tietokantaoptimointeihin asti. Futuricen asiakkaina on mediataloja, kone- ja metalliteollisuuden yrityksiä, elektroniikkateollisuuden laitevalmistajia, kansainvälisiä operaattoreita, vähittäiskaupan toimijoita, julkisen sektorin toimijoita sekä startupyrityksiä.

Handelsbanken on Pohjoismaiden kansainvälisin yleispankki, jolla on toimintaa 24 maassa ja työntekijöitä yli 11 000. Pankki on tunnettu erinomaisesta luottoluokituksestaan sekä asiakaslähtöisestä ja hyvästä palvelustaan. Handelsbanken on Euroopan vahvin pankki (Bloomberg 05-2013). Suomen pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa ja pankilla on 45 konttoria ympäri maata.

FS Dynamics on kasvava, kansainvälinen palveluntarjoaja. Yrityksen päätoimipaikka on Göteborgissa Ruotsissa ja tausta ruotsalaisessa ajoneuvo- ja ydinvoimateollisuudessa. Vuonna 2013 FS Dynamicsilla on seitsemän toimistoa neljässä maassa ja yli 150 laskijaa tekemässä laskentaa paikalliselle teollisuudelle. Suomessa toimimme Tampereella 20 asiantuntijan voimin.

Aivan Tampereen keskustassa työskentelee 30 it-alan ammattilaista. Kun mukaan lasketaan Helsinki, Berliini ja Lontoo, meitä futulaisia onkin jo 200.

Työtehtäviä Handelsbankenista löytyy kaikilta pankkitoiminnan sektoreilta, niin yksityishenkilö- kuin yrityspuolelta, Suomesta ja ulkomailta. Handelsbanken konserniin kuuluvat yhtiöt Suomessa ja eri puolilla maailmaa mahdollistavat myös sen, että työuran aikana voit oppia.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for talents with strong motivation and energy-technological competency. Fluent English skills are “a must” and international project business awareness an asset. Employees needed We offer different kinds of trainee positions for periods of appr. 1-6 months.

RECRUITING

ETSIMME

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme virtaus- ja lujuuslaskennan osaajia (DI/TkT). Laskennan lisäksi tarvitsemme kommunikaatio- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Henkilöstön tarve Haemme valmistuneita henkilöitä pääasiassa vakituiseen työsuhteeseen, mutta olemme kiinnostuneet myös viimeisen vuosikurssin opiskelijoista ja diplomityöntekijöistä.

Osaamisalat Koodareilla on usein teknillinen koulutustausta tai ohjelmointi vapaa-ajan intohimona. Aivan kaikki eivät kuitenkaan koodaa! :) Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä kesätöihin.

Osaamisalat Pankissa työskentelee osaajia monelta eri alalta. Rekrytoidessamme uusia työntekijöitä painotamme vahvaa koulutuspohjaa, mutta erityisesti halua kehittää omaa osaamistaan. Henkilöstön tarve Menestystekijöitämme ovat ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö. Tarvitsemme myös tulevaisuudessa uusia innostuneita ja osaavia tekijöitä joukkoomme.

REKRYTOINTI

www.tammerforce.com careers.tampere@futurice.com

REKRYTOINTI

www.fwc.com, www.fosterwheeler.fi

MORE INFORMATION Foster Wheeler Energia Oy provides you a unique viewpoint on world-leading energy-technological business.

info@fsdynamics.fi

REKRYTOINTI www.handelsbanken.fi

LISÄTIETOJA Uskomme avoimuuden ja ihmisten onnellisuuden tuovan parhaan lopputuloksen. Työntekijöidemme mielestä Futurice onkin Euroopan paras työpaikka – Great Place to Work!

52

53


Foster Wheeler Energia Oy www.fwc.com, www.fosterwheeler.fi

FS Dynamics www.fsdynamics.fi

Futurice Oy www.futurice.com

Handelsbanken www.handelsbanken.fi

Paikka: TTY-K31 Infoisku:

Paikka: TTY-K13 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb6 & TTY-T5 Infoisku: TAY A2B klo 13:00 & TTY S1 klo 14:00

Paikka: TAY-Ya6 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Foster Wheeler Energia Oy is part of Foster Wheeler Global Power Group, a global leader in energy generation technology. The FWEOy specializes in advanced boiler and flue gas cleaning technologies and associated services for utility and industrial customers. Fluidized-bed combustion and circulating fluidized-bed (CFB) boilers in particular, lie at the heart of the company's know-how. Foster Wheeler is the world's leading CFB boiler supplier. FWEOy´s operations are located in Finland, Germany and Sweden. Expert, experienced personnel combined with cutting-edge technology are the foundation of the Foster Wheeler offering.

FS Dynamics on Pohjoismaiden suurimpia lujuus- ja virtauslaskentapalveluiden tarjoajia. Yrityksen koko henkilökunnan yhteisenä tavoitteena on varmistaa, että asiakkaamme saavat teknisestä laskennasta todellista hyötyä omiin tuotekehitysprojekteihinsa.

Futurice luo poikkeuksellisia digitaalisia palveluita Suomessa ja ulkomailla. Työmme on ideointia, palvelusuunnittelua ja konsultointia sekä toteutusta, testausta ja palveluiden ylläpitoa aina viimeisiin tietokantaoptimointeihin asti. Futuricen asiakkaina on mediataloja, kone- ja metalliteollisuuden yrityksiä, elektroniikkateollisuuden laitevalmistajia, kansainvälisiä operaattoreita, vähittäiskaupan toimijoita, julkisen sektorin toimijoita sekä startupyrityksiä.

Handelsbanken on Pohjoismaiden kansainvälisin yleispankki, jolla on toimintaa 24 maassa ja työntekijöitä yli 11 000. Pankki on tunnettu erinomaisesta luottoluokituksestaan sekä asiakaslähtöisestä ja hyvästä palvelustaan. Handelsbanken on Euroopan vahvin pankki (Bloomberg 05-2013). Suomen pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa ja pankilla on 45 konttoria ympäri maata.

FS Dynamics on kasvava, kansainvälinen palveluntarjoaja. Yrityksen päätoimipaikka on Göteborgissa Ruotsissa ja tausta ruotsalaisessa ajoneuvo- ja ydinvoimateollisuudessa. Vuonna 2013 FS Dynamicsilla on seitsemän toimistoa neljässä maassa ja yli 150 laskijaa tekemässä laskentaa paikalliselle teollisuudelle. Suomessa toimimme Tampereella 20 asiantuntijan voimin.

Aivan Tampereen keskustassa työskentelee 30 it-alan ammattilaista. Kun mukaan lasketaan Helsinki, Berliini ja Lontoo, meitä futulaisia onkin jo 200.

Työtehtäviä Handelsbankenista löytyy kaikilta pankkitoiminnan sektoreilta, niin yksityishenkilö- kuin yrityspuolelta, Suomesta ja ulkomailta. Handelsbanken konserniin kuuluvat yhtiöt Suomessa ja eri puolilla maailmaa mahdollistavat myös sen, että työuran aikana voit oppia.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for talents with strong motivation and energy-technological competency. Fluent English skills are “a must” and international project business awareness an asset. Employees needed We offer different kinds of trainee positions for periods of appr. 1-6 months.

RECRUITING

ETSIMME

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme virtaus- ja lujuuslaskennan osaajia (DI/TkT). Laskennan lisäksi tarvitsemme kommunikaatio- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Henkilöstön tarve Haemme valmistuneita henkilöitä pääasiassa vakituiseen työsuhteeseen, mutta olemme kiinnostuneet myös viimeisen vuosikurssin opiskelijoista ja diplomityöntekijöistä.

Osaamisalat Koodareilla on usein teknillinen koulutustausta tai ohjelmointi vapaa-ajan intohimona. Aivan kaikki eivät kuitenkaan koodaa! :) Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä kesätöihin.

Osaamisalat Pankissa työskentelee osaajia monelta eri alalta. Rekrytoidessamme uusia työntekijöitä painotamme vahvaa koulutuspohjaa, mutta erityisesti halua kehittää omaa osaamistaan. Henkilöstön tarve Menestystekijöitämme ovat ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö. Tarvitsemme myös tulevaisuudessa uusia innostuneita ja osaavia tekijöitä joukkoomme.

REKRYTOINTI

www.tammerforce.com careers.tampere@futurice.com

REKRYTOINTI

www.fwc.com, www.fosterwheeler.fi

MORE INFORMATION Foster Wheeler Energia Oy provides you a unique viewpoint on world-leading energy-technological business.

info@fsdynamics.fi

REKRYTOINTI www.handelsbanken.fi

LISÄTIETOJA Uskomme avoimuuden ja ihmisten onnellisuuden tuovan parhaan lopputuloksen. Työntekijöidemme mielestä Futurice onkin Euroopan paras työpaikka – Great Place to Work!

52

53


Succeed with us Join Us to Develop Clean Energy!

We offer challenging opportunities for technical experts and business professionals. We do it together is a Kalmar value: we work closely with our customers and partners across language, cultural and professional barriers. We value team skills, willingness to commit to continuous improvement as well as innovativeness and customer orientation. Kalmar currently employs approximately 5,500 people in more than 120 countries.

The power plant decisions we take today will shape the cost-effectiveness and environmental footprint of energy generation for decades to come. By developing energy solutions that use resources efficiently and intelligently, we can contribute to a better environment for everyone.

Energy solutions for a better future Foster Wheeler provides you interesting career possibilities in a unique and genuinely international business environment .

If you want to be the best, come and join us! Further information and applications at www.fosterwheeler.fi

www.fosterwheeler.fi

YrityspvTRE2014_FWmainos156x112.indd 1

Kalmar, part of Cargotec, offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry. Kalmar is the industry forerunner in terminal automation and in energy efficient container handling, with one in four container movements around the globe being handled by a Kalmar solution.

15-Nov-13 1:19:29 PM

www.kalmarglobal.com


Succeed with us Join Us to Develop Clean Energy!

We offer challenging opportunities for technical experts and business professionals. We do it together is a Kalmar value: we work closely with our customers and partners across language, cultural and professional barriers. We value team skills, willingness to commit to continuous improvement as well as innovativeness and customer orientation. Kalmar currently employs approximately 5,500 people in more than 120 countries.

The power plant decisions we take today will shape the cost-effectiveness and environmental footprint of energy generation for decades to come. By developing energy solutions that use resources efficiently and intelligently, we can contribute to a better environment for everyone.

Energy solutions for a better future Foster Wheeler provides you interesting career possibilities in a unique and genuinely international business environment .

If you want to be the best, come and join us! Further information and applications at www.fosterwheeler.fi

www.fosterwheeler.fi

YrityspvTRE2014_FWmainos156x112.indd 1

Kalmar, part of Cargotec, offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry. Kalmar is the industry forerunner in terminal automation and in energy efficient container handling, with one in four container movements around the globe being handled by a Kalmar solution.

15-Nov-13 1:19:29 PM

www.kalmarglobal.com


Tieto. Asenne. Taito. Ilmavoimien Materiaalilaitos www.ilmavoimat.fi

Insta Group Oy www.insta.fi

Intel Finland www.intel.com

JIMEXO www.jimexo.fi

Paikka: TTY-K23 Infoisku:

Paikka: TTY-S6 Infoisku: TTY RG202 klo 14:00

Paikka: TTY-T6 Infoisku: TTY S1 klo 12:00

Paikka: TTY-K17 Infoisku: TTY K1702 klo 10:00

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Ilmavoimien Materiaalilaitos vastaa ilmapuolustuksen valvonnan ja johtamisen, lennonvarmistuksen sekä sotilasilmailun materiaalista ja sen kunnossapidon järjestelyjen johtamisesta hanke- ja hankintavaiheesta aina materiaalin käytöstä poistamiseen ja jälkikäsittelyn loppuun saakka (elinjaksovastuu).

Insta Group Oy on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja ylläpitää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Konserniin kuuluvat teollisuusautomaatioon erikoistunut Insta Automation Oy, puolustus- ja turvallisuusteknologiaa kehittävä Insta DefSec Oy, ilmailun elinkaaripalveluja tuottava Insta ILS Oy sekä virtuaaliteknologioihin ja innovatiivisiin palveluihin keskittyvä Insta Innovation Oy.

For over 40 years Intel has been leader in semiconductor business and has been bringing new technology to the marketplace. Now we are building on our strength in silicon innovation and global manufacturing capacity to create new products and technologies that help people live happier, more productive lives. Intel has presence in 68 countries.

Konsernin liikevaihto on noin 84 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä noin 750. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Vantaalla, Espoossa, Muuramessa, Oulussa, Harjavallassa, Porissa, Varkaudessa ja Imatralla.

240 highly skilled mobile professionals are working at Intel Tampere site in the Mobile Communications Group and the Platform Engineering Group. The team in Tampere is focusing on mobile hardware and software platforms.

Jimexo-konsernin muodostavat emoyhtiö Jimexo Group Oy ja sen tytäryhtiö Jimexo Tech Oy. Yhtiöt työllistävät Tampereella lähes 40 suunnittelun ammattilaista. Jimexo Tech Oy tuottaa laadukkaita suunnittelu- ja asiantuntijapalveluita neljässä tuoteryhmässä: PROJECT TECH Teknologiaprojektien valmistelu ja toteutus. PLANT TECH Tuotannon ylläpidon ja investointien suunnittelu- ja asiantuntijapalvelut. MACHINE TECH Teknologiatuotteiden tuotekehityksen ja valmistuksen suunnittelu- ja asiantuntijapalvelut. SAFETY TECH Tuote-, prosessi- ja työturvallisuuden asiantuntijapalvelut.

Materiaalin elinjaksoon sisältyy tutkimusta, tuotekehitystä, hankintaa, koelentotoimintaa, ohjeistusta, kunnossapitotoimintaa, varastointia ja materiaalipalveluja. Laitos hankkii pääosan tutkimus-, tuotekehitys- ja valmistustyöstä koti- ja ulkomaisilta yhteistyökumppaneilta. Työntekijöitä laitoksessa on noin 550.

REKRYTOINTI www.valtiolle.fi www.ilmavoimat.fi

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Insta Automation: automaatiotekniikka, sähkötekniikka Insta DefSec: ohjelmistotekniikka, tietoliikennetekniikka Insta ILS: elektroniikka, lentokonetekniikka, sulautetut järjestelmät Henkilöstön tarve Rekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan korkeakouluopiskelijoita harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteeseen.

Field of know-how We are looking for trainees and summer employees for example with the following interest areas: knowledge of C/ C++ skills, HW and mechanical knowledge, camera related algorithms. Employees needed There are several open Summer Trainee and MSc thesis work opportunities available at Intel R&D site in Tampere.

REKRYTOINTI

All available positions: www.intel.com/jobs

RECRUITING http://www.insta.fi/group/avoimet-tyopaikat/

LISÄTIETOJA Käy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin konserniimme ja avoimiin tehtäviimme. Jätä meille hakemuksesi ja tule kehittymään huippuosaajaksi!

Jimexo Group Oy:n tuoteryhmä ICT JIM tuottaa ICT-alan tukipalveluja.

ETSIMME Osaamisalat DI, AMK-insinööri tai diplomityöntekijä: EPCM Tehdassuunnittelu Mekaniikkasuunnittelu Sähkösuunnittelu Automaatiosuunnittelu Turvallisuustekniikka Henkilöstön tarve Valmistunut tai opintojensa loppuvaiheessa oleva DI tai AMK-insinööri. Myös diplomityöntekijä on mahdollinen. Työsuhde voi olla tilanteen mukaan vakituinen tai määräaikainen.

REKRYTOINTI www.jimexo.fi

LISÄTIETOJA Hakijan oman ammattialan harrastuneisuus katsotaan eduksi. ICT-hakijoilta toivomme lisäksi luovaa ICT-alan bisnesnäkemystä ja sopeutumista alan nopeaan kehitykseen.

56

57


Tieto. Asenne. Taito. Ilmavoimien Materiaalilaitos www.ilmavoimat.fi

Insta Group Oy www.insta.fi

Intel Finland www.intel.com

JIMEXO www.jimexo.fi

Paikka: TTY-K23 Infoisku:

Paikka: TTY-S6 Infoisku: TTY RG202 klo 14:00

Paikka: TTY-T6 Infoisku: TTY S1 klo 12:00

Paikka: TTY-K17 Infoisku: TTY K1702 klo 10:00

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Ilmavoimien Materiaalilaitos vastaa ilmapuolustuksen valvonnan ja johtamisen, lennonvarmistuksen sekä sotilasilmailun materiaalista ja sen kunnossapidon järjestelyjen johtamisesta hanke- ja hankintavaiheesta aina materiaalin käytöstä poistamiseen ja jälkikäsittelyn loppuun saakka (elinjaksovastuu).

Insta Group Oy on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja ylläpitää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Konserniin kuuluvat teollisuusautomaatioon erikoistunut Insta Automation Oy, puolustus- ja turvallisuusteknologiaa kehittävä Insta DefSec Oy, ilmailun elinkaaripalveluja tuottava Insta ILS Oy sekä virtuaaliteknologioihin ja innovatiivisiin palveluihin keskittyvä Insta Innovation Oy.

For over 40 years Intel has been leader in semiconductor business and has been bringing new technology to the marketplace. Now we are building on our strength in silicon innovation and global manufacturing capacity to create new products and technologies that help people live happier, more productive lives. Intel has presence in 68 countries.

Konsernin liikevaihto on noin 84 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä noin 750. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Vantaalla, Espoossa, Muuramessa, Oulussa, Harjavallassa, Porissa, Varkaudessa ja Imatralla.

240 highly skilled mobile professionals are working at Intel Tampere site in the Mobile Communications Group and the Platform Engineering Group. The team in Tampere is focusing on mobile hardware and software platforms.

Jimexo-konsernin muodostavat emoyhtiö Jimexo Group Oy ja sen tytäryhtiö Jimexo Tech Oy. Yhtiöt työllistävät Tampereella lähes 40 suunnittelun ammattilaista. Jimexo Tech Oy tuottaa laadukkaita suunnittelu- ja asiantuntijapalveluita neljässä tuoteryhmässä: PROJECT TECH Teknologiaprojektien valmistelu ja toteutus. PLANT TECH Tuotannon ylläpidon ja investointien suunnittelu- ja asiantuntijapalvelut. MACHINE TECH Teknologiatuotteiden tuotekehityksen ja valmistuksen suunnittelu- ja asiantuntijapalvelut. SAFETY TECH Tuote-, prosessi- ja työturvallisuuden asiantuntijapalvelut.

Materiaalin elinjaksoon sisältyy tutkimusta, tuotekehitystä, hankintaa, koelentotoimintaa, ohjeistusta, kunnossapitotoimintaa, varastointia ja materiaalipalveluja. Laitos hankkii pääosan tutkimus-, tuotekehitys- ja valmistustyöstä koti- ja ulkomaisilta yhteistyökumppaneilta. Työntekijöitä laitoksessa on noin 550.

REKRYTOINTI www.valtiolle.fi www.ilmavoimat.fi

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Insta Automation: automaatiotekniikka, sähkötekniikka Insta DefSec: ohjelmistotekniikka, tietoliikennetekniikka Insta ILS: elektroniikka, lentokonetekniikka, sulautetut järjestelmät Henkilöstön tarve Rekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan korkeakouluopiskelijoita harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteeseen.

Field of know-how We are looking for trainees and summer employees for example with the following interest areas: knowledge of C/ C++ skills, HW and mechanical knowledge, camera related algorithms. Employees needed There are several open Summer Trainee and MSc thesis work opportunities available at Intel R&D site in Tampere.

REKRYTOINTI

All available positions: www.intel.com/jobs

RECRUITING http://www.insta.fi/group/avoimet-tyopaikat/

LISÄTIETOJA Käy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin konserniimme ja avoimiin tehtäviimme. Jätä meille hakemuksesi ja tule kehittymään huippuosaajaksi!

Jimexo Group Oy:n tuoteryhmä ICT JIM tuottaa ICT-alan tukipalveluja.

ETSIMME Osaamisalat DI, AMK-insinööri tai diplomityöntekijä: EPCM Tehdassuunnittelu Mekaniikkasuunnittelu Sähkösuunnittelu Automaatiosuunnittelu Turvallisuustekniikka Henkilöstön tarve Valmistunut tai opintojensa loppuvaiheessa oleva DI tai AMK-insinööri. Myös diplomityöntekijä on mahdollinen. Työsuhde voi olla tilanteen mukaan vakituinen tai määräaikainen.

REKRYTOINTI www.jimexo.fi

LISÄTIETOJA Hakijan oman ammattialan harrastuneisuus katsotaan eduksi. ICT-hakijoilta toivomme lisäksi luovaa ICT-alan bisnesnäkemystä ja sopeutumista alan nopeaan kehitykseen.

56

57


WORK WITH THE BEST. WORK AT LEANWARE! The coolest projects and colleagues in software business!

Unelmista totta Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus. Sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi. Yhdessä teemme tulevaisuutta.

Take the challenge. www.leanware.fi/urapolku

Rekrytoimme trainee-ohjelmamme kautta harjoittelijoita kaikille palvelualueillemme aina keväisin ja syksyisin. kpmg.fi

M-Filesin ohjelmistoratkaisut mullistavat tiedon hallinnan, jakamisen ja suojaamisen. Ainutlaatuinen, helppokäyttöinen järjestelmämme organisoi ja käsittelee tietoa perustuen sen sisältöön, ei sijaintiin. Tuhannet yritykset yli 100 maassa ja yli 500 yritystä Suomessa ovat liittyneet M-Files -vallankumoukseen parantaakseen tuottavuuttaan ja toimintansa laatua sekä täyttääkseen tiedonhallintaan liittyviä standardeja ja vaatimuksia.

Toimintamme laajentuessa voimakkaasti etsimme Tampereelle ja Espooseen uusia osaajia. Katso avoimet työpaikat osoitteesta http://www.m-files.com/careers M-Files Oy Hermia 12 Hermiankatu 1 B 33720 Tampere puh. (03) 3138 7500

M-Files Oy Vaisalantie 2 02130 Espoo puh. (03) 3138 7500 www.m-files.com/fi

// LOGISTICS // INDUSTRY // INFORMATICS

DYNAMIC CONTENT MANAGEMENT

www.leanware.fi


WORK WITH THE BEST. WORK AT LEANWARE! The coolest projects and colleagues in software business!

Unelmista totta Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus. Sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi. Yhdessä teemme tulevaisuutta.

Take the challenge. www.leanware.fi/urapolku

Rekrytoimme trainee-ohjelmamme kautta harjoittelijoita kaikille palvelualueillemme aina keväisin ja syksyisin. kpmg.fi

M-Filesin ohjelmistoratkaisut mullistavat tiedon hallinnan, jakamisen ja suojaamisen. Ainutlaatuinen, helppokäyttöinen järjestelmämme organisoi ja käsittelee tietoa perustuen sen sisältöön, ei sijaintiin. Tuhannet yritykset yli 100 maassa ja yli 500 yritystä Suomessa ovat liittyneet M-Files -vallankumoukseen parantaakseen tuottavuuttaan ja toimintansa laatua sekä täyttääkseen tiedonhallintaan liittyviä standardeja ja vaatimuksia.

Toimintamme laajentuessa voimakkaasti etsimme Tampereelle ja Espooseen uusia osaajia. Katso avoimet työpaikat osoitteesta http://www.m-files.com/careers M-Files Oy Hermia 12 Hermiankatu 1 B 33720 Tampere puh. (03) 3138 7500

M-Files Oy Vaisalantie 2 02130 Espoo puh. (03) 3138 7500 www.m-files.com/fi

// LOGISTICS // INDUSTRY // INFORMATICS

DYNAMIC CONTENT MANAGEMENT

www.leanware.fi


John Deere www.deere.fi

Kalmar www.kalmarglobal.com www.cargotec.com

Kilosoft Group Oy www.kilosoft.fi

KONE www.kone.com

Paikka: TTY-K15 Infoisku: TTY K1702 klo 15:30

Paikka: TTY-K28 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TTY-T11 Infoisku:

Paikka: TTY-K11 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

John Deere Forestry Oy kuuluu amerikkalaiseen Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. Deere & Company on perustettu vuonna 1837. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere. Tampereella sijaitsevat Euroopan alueen myynti-, markkinointi-, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 600 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automatiikan asiantuntijoiden yhteistyötä.

Kalmar tarjoaa markkinoiden kattavimman valikoiman lastinkäsittelyratkaisuja ja -palveluja satamiin, terminaaleihin, jakelukeskuksiin ja raskaan teollisuuden käyttöön. Kalmar on edelläkävijä terminaalien automatisoinnissa ja energiatehokkaassa konttien käsittelyssä. Joka neljäs kontti ympäri maailman siirretään Kalmar-ratkaisun avulla. Lue lisää www.kalmarglobal.com

Kilosoft on kriittisten ohjelmisto- ja verkonvalvontajärjestelmien sekä laadunvarmistuksen asiantuntijayritys. Meillä tehdään sekä asiakasprojekteja että omia kriittisten järjestelmien valvontaan ja hallintaan tarkoitettuja tuotteita. Kilosoft on AAA-luottoluokiteltu yritys, joka on yksityisessä omistuksessa. Työllistämme jo lähes 100 henkeä, ja toimistomme sijaitsevat Jyväskylässä, Tampereella ja Helsingissä.

KONE provides innovative and eco-efficient solutions for elevators, escalators, automatic building doors and the systems that integrate them with today’s intelligent buildings.

Kalmar on osa Cargotecia. Cargotecin liikevaihto vuonna 2012 oli 3,3 miljardia euroa, ja konserni työllistää noin 10 000 henkilöä. Cargotecin B-sarjan osake on listattu NASDAQ OMX Helsingissä kaupankäyntitunnuksella CGCBV.

Pääosa asiakasprojekteistamme tuottaa järjestelmiä vaativiin käyttöympäristöihin mm. julkishallinnon, terveydenhuollon, verkko-operaattoreiden ja teollisuuden toimialueille.

www.cargotec.fi

Osaamisalat Haemme tietotekniikan alan osaajia, erityisesti java-ohjelmistokehittäjiä. Arvostamme ammattimaista asennetta uusiin asioihin ja kykyä sekä itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn. Henkilöstön tarve Olemme pääsääntöisesti palkanneet opintojen loppusuoralla olevia opiskelijoita kesätöihin ja osa-aikaisiksi tai jo valmistuneita vakituisiksi työntekijöiksi.

ETSIMME Osaamisalat Automaatio, hydrauliikka, koneensuunnittelu, Pro/E taidot ja laatutyöskentely Henkilöstön tarve Tiedotamme avoimista työpaikoistamme osoitteessa www.deere.fi. Täällä voit myös luoda hakijaprofiilin sekä asettaa työpaikkavahdin.

REKRYTOINTI www.deere.fi

ETSIMME

ETSIMME Osaamisalat Koulutusalat: Automaatio, systeemitekniikka, konstruktiotekniikka, tuotantotalous, sähköenergiatekniikka, ohjelmistotekniikka Osaamisalat: Projektinhallinta ja kielet Henkilöstön tarve Kesätyöpaikkojen hakuaika 3.2-16.3.2014, lisätietoa alkuvuodesta 2014 www.cargotec.com/careers

REKRYTOINTI

We support our customers every step of the way; from design, manufacturing and installation to maintenance and modernization. KONE is a global leader in helping our customers manage the smooth flow of people and goods throughout their buildings. Our commitment to customers is present in all KONE solutions. We are fast, flexible, and we have a well-deserved reputation as a technology leader, with such innovations as KONE MonoSpace®, KONE EcoMod™ and KONE UltraRope™.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Students from different fields and levels of studies can find job opportunities at KONE both in home country and abroad. Employees needed We are looking for students and graduates to our summer trainee positions in KONE Finland, and to our International Trainee Program in which we offer internships around the world.

Hakemukset ja kysymykset: rekrytointi@kilosoft.fi

RECRUITING REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

Kesätyöhakemukset career.kalmar@kalmarglobal.com

Taikasanat: J2EE, Java, Web, C++, Liferay, Spring, Hibernate, Wicket, SQL. Avoimet paikat löytyvät www.kilosoft.fi -> Ura. Avoimella haulla kesätöihin. Muista kertoa paikkakunta!

60

For more information www.kone.com/careers

MORE INFORMATION We believe in improving performance through inspiring, engaging and developing our people. Personal growth is strongly supported with versatile opportunities for career development

61


John Deere www.deere.fi

Kalmar www.kalmarglobal.com www.cargotec.com

Kilosoft Group Oy www.kilosoft.fi

KONE www.kone.com

Paikka: TTY-K15 Infoisku: TTY K1702 klo 15:30

Paikka: TTY-K28 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TTY-T11 Infoisku:

Paikka: TTY-K11 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

John Deere Forestry Oy kuuluu amerikkalaiseen Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. Deere & Company on perustettu vuonna 1837. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere. Tampereella sijaitsevat Euroopan alueen myynti-, markkinointi-, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 600 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automatiikan asiantuntijoiden yhteistyötä.

Kalmar tarjoaa markkinoiden kattavimman valikoiman lastinkäsittelyratkaisuja ja -palveluja satamiin, terminaaleihin, jakelukeskuksiin ja raskaan teollisuuden käyttöön. Kalmar on edelläkävijä terminaalien automatisoinnissa ja energiatehokkaassa konttien käsittelyssä. Joka neljäs kontti ympäri maailman siirretään Kalmar-ratkaisun avulla. Lue lisää www.kalmarglobal.com

Kilosoft on kriittisten ohjelmisto- ja verkonvalvontajärjestelmien sekä laadunvarmistuksen asiantuntijayritys. Meillä tehdään sekä asiakasprojekteja että omia kriittisten järjestelmien valvontaan ja hallintaan tarkoitettuja tuotteita. Kilosoft on AAA-luottoluokiteltu yritys, joka on yksityisessä omistuksessa. Työllistämme jo lähes 100 henkeä, ja toimistomme sijaitsevat Jyväskylässä, Tampereella ja Helsingissä.

KONE provides innovative and eco-efficient solutions for elevators, escalators, automatic building doors and the systems that integrate them with today’s intelligent buildings.

Kalmar on osa Cargotecia. Cargotecin liikevaihto vuonna 2012 oli 3,3 miljardia euroa, ja konserni työllistää noin 10 000 henkilöä. Cargotecin B-sarjan osake on listattu NASDAQ OMX Helsingissä kaupankäyntitunnuksella CGCBV.

Pääosa asiakasprojekteistamme tuottaa järjestelmiä vaativiin käyttöympäristöihin mm. julkishallinnon, terveydenhuollon, verkko-operaattoreiden ja teollisuuden toimialueille.

www.cargotec.fi

Osaamisalat Haemme tietotekniikan alan osaajia, erityisesti java-ohjelmistokehittäjiä. Arvostamme ammattimaista asennetta uusiin asioihin ja kykyä sekä itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn. Henkilöstön tarve Olemme pääsääntöisesti palkanneet opintojen loppusuoralla olevia opiskelijoita kesätöihin ja osa-aikaisiksi tai jo valmistuneita vakituisiksi työntekijöiksi.

ETSIMME Osaamisalat Automaatio, hydrauliikka, koneensuunnittelu, Pro/E taidot ja laatutyöskentely Henkilöstön tarve Tiedotamme avoimista työpaikoistamme osoitteessa www.deere.fi. Täällä voit myös luoda hakijaprofiilin sekä asettaa työpaikkavahdin.

REKRYTOINTI www.deere.fi

ETSIMME

ETSIMME Osaamisalat Koulutusalat: Automaatio, systeemitekniikka, konstruktiotekniikka, tuotantotalous, sähköenergiatekniikka, ohjelmistotekniikka Osaamisalat: Projektinhallinta ja kielet Henkilöstön tarve Kesätyöpaikkojen hakuaika 3.2-16.3.2014, lisätietoa alkuvuodesta 2014 www.cargotec.com/careers

REKRYTOINTI

We support our customers every step of the way; from design, manufacturing and installation to maintenance and modernization. KONE is a global leader in helping our customers manage the smooth flow of people and goods throughout their buildings. Our commitment to customers is present in all KONE solutions. We are fast, flexible, and we have a well-deserved reputation as a technology leader, with such innovations as KONE MonoSpace®, KONE EcoMod™ and KONE UltraRope™.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Students from different fields and levels of studies can find job opportunities at KONE both in home country and abroad. Employees needed We are looking for students and graduates to our summer trainee positions in KONE Finland, and to our International Trainee Program in which we offer internships around the world.

Hakemukset ja kysymykset: rekrytointi@kilosoft.fi

RECRUITING REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

Kesätyöhakemukset career.kalmar@kalmarglobal.com

Taikasanat: J2EE, Java, Web, C++, Liferay, Spring, Hibernate, Wicket, SQL. Avoimet paikat löytyvät www.kilosoft.fi -> Ura. Avoimella haulla kesätöihin. Muista kertoa paikkakunta!

60

For more information www.kone.com/careers

MORE INFORMATION We believe in improving performance through inspiring, engaging and developing our people. Personal growth is strongly supported with versatile opportunities for career development

61


Konecranes www.konecranes.com/career

KPMG www.kpmg.fi

LähiTapiola www.lahitapiola.fi

Leanware Oy www.leanware.fi

Paikka: TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-F18 Infoisku: TTY RG202 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb16 Infoisku:

Paikka: TTY-S17 Infoisku: TTY RG202 klo 13:00

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, joka toimittaa tuottavuutta lisääviä nostoratkaisuja ja palveluita valmistus- ja prosessiteollisuudelle, ydinvoimaloille, laivanrakennusteollisuudelle ja satamille. Meillä on resurssit, teknologia ja asenne, joiden avulla täytämme Lifting Businesses -asiakaslupauksemme: emme nosta vain taakkoja, vaan kokonaisia liiketoimintoja.

KPMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalvelut. Maailmanlaajuisesti KPMG toimii 156 maassa noin 152 000 asiantuntijan voimin, ja Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 750 henkilöä 18 paikkakunnalla.

LähiTapiola-ryhmä on keskinäinen, 100 %:sesti asiakkaidensa omistama yhtiö, joka toimii paikallisesti 20 alueyhtiönsä kautta. Palvelumme kattavat vahinko-, henkija eläkevakuuttamisen, sijoittamis- ja pankkipalvelut, sekä työhyvinvoinnin ja yritysten riskienhallinnan. Työntekijöitä meillä on yli 4 000 ja omistaja-asiakkaita lähes 1,5 miljoonaa. Tavoitteemme on olla Suomen johtava turvallisuuden, hyvinvoinnin ja talouden kumppani, joka palvelee aina henkilökohtaisesti, lähellä asiakkaitaan. Kaikkea toimintaamme ohjaa yhdessä onnistuminen, yrittäjähenkisyys, sekä ennen kaikkea omistaja-asiakkaidemme etu.

Tamperelainen Leanware on ketterä ja kasvava logistiikan ja teollisuuden ohjelmistotalo. Meidät tunnetaan nokkelista varastonhallinta-, logistiikka- ja tietokantaratkaisuista, joissa tekniikka ja käyttäjä kohtaavat. Asiakkaamme ovat tavoittelemisen arvoinen läpileikkaus toimialansa markkinajohtajia ja edelläkävijöitä. He luottavat rautaiseen toimiala-, ohjelmisto- ja integrointiosaamiseemme sekä kykyymme nähdä asioita uudella tavalla. Vaativat projektimme edellyttävät parhaita asiantuntijoita. Siksi rekrytoimme vain huipputyyppejä, joilla oppimiskyky, sosiaaliset taidot ja asenne ovat kohdallaan.

Konecranes-konsernin henkilömäärä on n. 12 000, joista 2000 työskentelee Suomessa. Päätoimipaikkamme on Hyvinkää, lisäksi toimimme Hämeenlinnassa ja Servicen toimipisteissä ympäri Suomea.

ETSIMME Osaamisalat Konecranes tarjoaa paljon globaaleja tehtäviä sekä hyvät mahdollisuudet ulkomailla työskentelyyn. Yleisin tutkinto toimihenkilöpuolella on tekninen korkeakoulu- tai AMKtutkinto. Henkilöstön tarve Haemme jatkuvasti työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä kesätyöntekijöitä toimisto- ja tuotannon töihin.

REKRYTOINTI www.konecranes.com/career

LISÄTIETOJA Perehdy tarkemmin Konecranes-konserniin työnantajana www.konecranes.com/career -> konecranes as an employer!

Asiantuntemuksen lähtökohtana ovat aina asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen sekä vankka toimialaosaaminen. KPMG tarjoaa kattavasti palveluita liittyen mm. tilintarkastukseen ja erityistarkastuksiin, verotukseen liittyvien velvoitteiden hallitsemiseen, yritys- ja rakennejärjestelyprosessien eri vaiheisiin, ja esim. tietoturvallisuuden ja tietosuojan varmistamiseen. Kansainvälisenä yhtiönä KPMG tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Halu kehittyä ja laajentaa omaa erikoisosaamistaan kuvaa KPMG:n asiantuntijoita hyvin. Jatkuvan oppimisen ja oman ammattitaidon kehittymisen mahdollistavat monipuoliset koulutukset, vaihtelevat työtehtävät sekä esimerkiksi ulkomaankomennusten tukeminen. KPMG:n eri palvelualueet tarjoavat monenlaisia uramahdollisuuksia, olitpa vastavalmistunut tai jo urallasi edennyt asiantuntija. Erinomaisen näköalapaikan ja startin uralle tarjoaa KPMG:n Trainee-ohjelma, jonka kautta rekrytoidaan vuosittain noin 50 harjoittelijaa 2-6 kk jaksoille aina keväisin ja syksyisin. Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus, sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi - Yhdessä teemme tulevaisuutta!

YHTEYSTIEDOT

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat LähiTapiola toimii laaja-alaisesti finanssisektorilla tarjoten kattavasti vakuutus-, pankki-, säästö- ja sijoituspalveluita, joten tarvitsemme monenlaisia osaajia. Henkilöstön tarve Ilmoitamme avoimista työpaikoista nettisivuillamme. Mikäli sivuiltamme ei juuri nyt löydy Sinua kiinnostavaa tehtävää, voit jättää avoimen hakemuksen.

Osaamisalat Jos olet vastavalmistunut tai opintojesi loppuvaiheessa oleva DI (tite, tuta, tijo tai automaatio), ota haaste vastaan. Arvostamme kiinnostusta työskennellä asiakasrajapinnassa. Henkilöstön tarve Haemme huipputyyppejä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Jos sinulla on 240+ op ja voit tehdä vähintään kolme päivää viikossa töitä odotamme hakemustasi.

REKRYTOINTI www.lahitapiola.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI rekry@leanware.fi

LISÄTIETOJA Meillä hyvälle tyypille löytyy aina työpaikka! Tulevana leanwarelaisena olet utelias sekä suhtaudut työhösi 100 % intohimolla. Liity hulvattomaan joukkoomme!

Lisätietoa sekä KPMG:n palveluista että avoimista työ- ja harjoittelupaikoista löydät osoitteesta www.kpmg.fi.

62

63


Konecranes www.konecranes.com/career

KPMG www.kpmg.fi

LähiTapiola www.lahitapiola.fi

Leanware Oy www.leanware.fi

Paikka: TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-F18 Infoisku: TTY RG202 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb16 Infoisku:

Paikka: TTY-S17 Infoisku: TTY RG202 klo 13:00

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, joka toimittaa tuottavuutta lisääviä nostoratkaisuja ja palveluita valmistus- ja prosessiteollisuudelle, ydinvoimaloille, laivanrakennusteollisuudelle ja satamille. Meillä on resurssit, teknologia ja asenne, joiden avulla täytämme Lifting Businesses -asiakaslupauksemme: emme nosta vain taakkoja, vaan kokonaisia liiketoimintoja.

KPMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalvelut. Maailmanlaajuisesti KPMG toimii 156 maassa noin 152 000 asiantuntijan voimin, ja Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 750 henkilöä 18 paikkakunnalla.

LähiTapiola-ryhmä on keskinäinen, 100 %:sesti asiakkaidensa omistama yhtiö, joka toimii paikallisesti 20 alueyhtiönsä kautta. Palvelumme kattavat vahinko-, henkija eläkevakuuttamisen, sijoittamis- ja pankkipalvelut, sekä työhyvinvoinnin ja yritysten riskienhallinnan. Työntekijöitä meillä on yli 4 000 ja omistaja-asiakkaita lähes 1,5 miljoonaa. Tavoitteemme on olla Suomen johtava turvallisuuden, hyvinvoinnin ja talouden kumppani, joka palvelee aina henkilökohtaisesti, lähellä asiakkaitaan. Kaikkea toimintaamme ohjaa yhdessä onnistuminen, yrittäjähenkisyys, sekä ennen kaikkea omistaja-asiakkaidemme etu.

Tamperelainen Leanware on ketterä ja kasvava logistiikan ja teollisuuden ohjelmistotalo. Meidät tunnetaan nokkelista varastonhallinta-, logistiikka- ja tietokantaratkaisuista, joissa tekniikka ja käyttäjä kohtaavat. Asiakkaamme ovat tavoittelemisen arvoinen läpileikkaus toimialansa markkinajohtajia ja edelläkävijöitä. He luottavat rautaiseen toimiala-, ohjelmisto- ja integrointiosaamiseemme sekä kykyymme nähdä asioita uudella tavalla. Vaativat projektimme edellyttävät parhaita asiantuntijoita. Siksi rekrytoimme vain huipputyyppejä, joilla oppimiskyky, sosiaaliset taidot ja asenne ovat kohdallaan.

Konecranes-konsernin henkilömäärä on n. 12 000, joista 2000 työskentelee Suomessa. Päätoimipaikkamme on Hyvinkää, lisäksi toimimme Hämeenlinnassa ja Servicen toimipisteissä ympäri Suomea.

ETSIMME Osaamisalat Konecranes tarjoaa paljon globaaleja tehtäviä sekä hyvät mahdollisuudet ulkomailla työskentelyyn. Yleisin tutkinto toimihenkilöpuolella on tekninen korkeakoulu- tai AMKtutkinto. Henkilöstön tarve Haemme jatkuvasti työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä kesätyöntekijöitä toimisto- ja tuotannon töihin.

REKRYTOINTI www.konecranes.com/career

LISÄTIETOJA Perehdy tarkemmin Konecranes-konserniin työnantajana www.konecranes.com/career -> konecranes as an employer!

Asiantuntemuksen lähtökohtana ovat aina asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen sekä vankka toimialaosaaminen. KPMG tarjoaa kattavasti palveluita liittyen mm. tilintarkastukseen ja erityistarkastuksiin, verotukseen liittyvien velvoitteiden hallitsemiseen, yritys- ja rakennejärjestelyprosessien eri vaiheisiin, ja esim. tietoturvallisuuden ja tietosuojan varmistamiseen. Kansainvälisenä yhtiönä KPMG tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Halu kehittyä ja laajentaa omaa erikoisosaamistaan kuvaa KPMG:n asiantuntijoita hyvin. Jatkuvan oppimisen ja oman ammattitaidon kehittymisen mahdollistavat monipuoliset koulutukset, vaihtelevat työtehtävät sekä esimerkiksi ulkomaankomennusten tukeminen. KPMG:n eri palvelualueet tarjoavat monenlaisia uramahdollisuuksia, olitpa vastavalmistunut tai jo urallasi edennyt asiantuntija. Erinomaisen näköalapaikan ja startin uralle tarjoaa KPMG:n Trainee-ohjelma, jonka kautta rekrytoidaan vuosittain noin 50 harjoittelijaa 2-6 kk jaksoille aina keväisin ja syksyisin. Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus, sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi - Yhdessä teemme tulevaisuutta!

YHTEYSTIEDOT

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat LähiTapiola toimii laaja-alaisesti finanssisektorilla tarjoten kattavasti vakuutus-, pankki-, säästö- ja sijoituspalveluita, joten tarvitsemme monenlaisia osaajia. Henkilöstön tarve Ilmoitamme avoimista työpaikoista nettisivuillamme. Mikäli sivuiltamme ei juuri nyt löydy Sinua kiinnostavaa tehtävää, voit jättää avoimen hakemuksen.

Osaamisalat Jos olet vastavalmistunut tai opintojesi loppuvaiheessa oleva DI (tite, tuta, tijo tai automaatio), ota haaste vastaan. Arvostamme kiinnostusta työskennellä asiakasrajapinnassa. Henkilöstön tarve Haemme huipputyyppejä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Jos sinulla on 240+ op ja voit tehdä vähintään kolme päivää viikossa töitä odotamme hakemustasi.

REKRYTOINTI www.lahitapiola.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI rekry@leanware.fi

LISÄTIETOJA Meillä hyvälle tyypille löytyy aina työpaikka! Tulevana leanwarelaisena olet utelias sekä suhtaudut työhösi 100 % intohimolla. Liity hulvattomaan joukkoomme!

Lisätietoa sekä KPMG:n palveluista että avoimista työ- ja harjoittelupaikoista löydät osoitteesta www.kpmg.fi.

62

63


Leonidas Oy www.leonidasoy.fi

M-Files www.m-files.com/fi

Meltwater www.meltwater.com/fi

Metso www.metso.com

Paikka: TTY-T12 Infoisku:

Paikka: TTY-S2 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb14 Infoisku: TAY A2B klo 13:30

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Leonidas on design-vetoinen ohjelmistotalo.

Kasvuaan ja kansainvälistymistään kiihdyttävä M-Files Oy on etsimässä Yrityspäiviltä uutta jengiä loistavaan seuraan. Kehittämämme M-Files on palkittu maailmanluokan tiedonja dokumenttienhallinnan ohjelmistotuote, jota käytetään tuhansissa asiakasorganisaatioissa yli 90 maassa. Emme ole etsimässä marsuja, vaan kyvykkäitä tulevaisuuden tekijöitä, joilla on halua tykittää tuloksellisesti liiketoimintaprosessien, tietotekniikan ja tiedonhallinnan ympäristössä. M-Files on suomalainen yritys, jonka tytäryhtiö M-Files Inc. sijaitsee USA:ssa.

Meltwater on yksi mielenkiintoisimmista paikoista olla töissä. Olemme keski-iältämme 28-vuotiaita korkeakoulututkinnon suorittaneita elämänmyönteisiä ihmisiä. Tuotamme internetpohjaisia palveluita sosiaalisen median, digitaalisen median sekä PR:n tueksi. Työskentelemme erityyppisten organisaatioiden ylimpään johtoon kuuluvien henkilöiden kanssa. Jokaisen asiakkaan ollessa erilainen yhteiseksi nimittäjäksi jää työssäsi, että saat vastuullesi koko prosessin ensi kontaktista toteutukseen. Uskallamme antaa vastuuta heti ensimmäisestä päivästä, koska panostamme ihmisiin – ehkä siksi meidät on myös valittu yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista!

Metso on johtava teollisuuden prosesseja tehostavien laite- ja palveluratkaisujen toimittaja asiakkailleen kaivos-, maarakennus- sekä öljy- ja kaasualalla. Metso on tunnettu myös edistyksellisistä automaatioratkaisuistaan massa-, paperi- ja voimantuotantoteollisuuksille. Keskitymme tarjoamaan entistä älykkäämpiä ratkaisuja, jotka edistävät kestävää kehitystä ja kannattavuutta. Metson osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. Metso toimii 18 000 ammattilaisen voimin yli 40 maassa. Expect results.

Palvelemme asiakkaitamme uusien ideoiden prototypoinnista vaativien taustajärjestelmien kehitykseen. Emme ole naimisissa minkään tiettyjen työkalujen kanssa, vaan valitsemme kielet ja teknologiat aina tarpeen mukaan. Näin pidämme sekä itsemme että asiakkaamme kehityksen kärjessä. Haluamme olla parhaita ja siksi suhtaudumme ohjelmistokehitykseen tosissamme. Uskomme, että kovat tekijät ovat tärkein juttu ohjelmistokehityksessä. Leonidaksessa huolehditaankin työntekijöistä tarkkaan valitulla porukalla, hyvillä eduilla ja kohtalaisen kovalla biletyksellä.

ETSIMME Osaamisalat Leonidas etsii timanttisen lahjakkaita ja innostuneita ohjelmistokehittäjiä. Koulutustaustalla ja opintojen vaiheella ei ole merkitystä, vaan potentiaali ja taidot ratkaisevat. Henkilöstön tarve Haemme jatkuvasti tekijöitä vakinaiseen työsuhteeseen, kesätöitä meillä ei ole tarjolla. Opintojen suorittaminen töiden ohella on mahdollista, mutta vaativaa.

ETSIMME Osaamisalat Haemme ensisijaisesti konsultteja osaamisalueena tiedonhallinta, BI tai IT. Muita paikkoja: avainasiakas/myyntipäällikkö, ohjelmistosuunnittelija ja ohjelmistotestaaja. Henkilöstön tarve Haemme vakituiseen työsuhteeseen, määräaikaiseen sekä kesä/osa-aikaisiin töihin. Opintoja olisi hyvä olla vähintään kolme vuotta suoritettuna.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

jobs@leonidasoy.fi

M-Files-ratkaisut perustuvat yrityksen kehittämään metatietopohjaiseen teknologiaan, saumattomaan integraatioon Windowsin kanssa sekä helppokäyttöisyyteen.

REKRYTOINTI www.metso.com/careers

LISÄTIETOJA

http://www.m-files.com/careers

LISÄTIETOJA REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat Etsimme ihmisiä, jotka ymmärtävät, mitä työnteko on. Sinulla on halu kehittyä ja olet pettynyt, mikäli emme voi tarjota sinulle esimiesroolia vuoden sisällä. Henkilöstön tarve Olemme rekrytoimassa juuri NYT uusia ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen Tampereelle. Tampereellakin on siis kaupallisen alan töitä tarjolla.

ETSIMME Osaamisalat Koneenrakennus ja -suunnittelu, koneistus, tuotekehitys, voimalaitos-, energia-, ympäristö-, prosessi-, paperi- ja automaatiotekniikka, projektointi, hankinta ja logistiikka. Henkilöstön tarve Haemme opiskelijoita kesätyöntekijöiksi sekä valmistuneita vakituisiin töihin.

jani.uusitalo@meltwater.com 040 8340 136

Tule moikkaamaan meitä ständillemme ja juttelemaan Metson tarjoamista mahdollisuuksista eri yksiköidemme osaajien kanssa!

LISÄTIETOJA Lisää meistä: https://www.facebook.com/MeltwaterGroup http://blog.meltwater.com

64

65


Leonidas Oy www.leonidasoy.fi

M-Files www.m-files.com/fi

Meltwater www.meltwater.com/fi

Metso www.metso.com

Paikka: TTY-T12 Infoisku:

Paikka: TTY-S2 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb14 Infoisku: TAY A2B klo 13:30

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Leonidas on design-vetoinen ohjelmistotalo.

Kasvuaan ja kansainvälistymistään kiihdyttävä M-Files Oy on etsimässä Yrityspäiviltä uutta jengiä loistavaan seuraan. Kehittämämme M-Files on palkittu maailmanluokan tiedonja dokumenttienhallinnan ohjelmistotuote, jota käytetään tuhansissa asiakasorganisaatioissa yli 90 maassa. Emme ole etsimässä marsuja, vaan kyvykkäitä tulevaisuuden tekijöitä, joilla on halua tykittää tuloksellisesti liiketoimintaprosessien, tietotekniikan ja tiedonhallinnan ympäristössä. M-Files on suomalainen yritys, jonka tytäryhtiö M-Files Inc. sijaitsee USA:ssa.

Meltwater on yksi mielenkiintoisimmista paikoista olla töissä. Olemme keski-iältämme 28-vuotiaita korkeakoulututkinnon suorittaneita elämänmyönteisiä ihmisiä. Tuotamme internetpohjaisia palveluita sosiaalisen median, digitaalisen median sekä PR:n tueksi. Työskentelemme erityyppisten organisaatioiden ylimpään johtoon kuuluvien henkilöiden kanssa. Jokaisen asiakkaan ollessa erilainen yhteiseksi nimittäjäksi jää työssäsi, että saat vastuullesi koko prosessin ensi kontaktista toteutukseen. Uskallamme antaa vastuuta heti ensimmäisestä päivästä, koska panostamme ihmisiin – ehkä siksi meidät on myös valittu yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista!

Metso on johtava teollisuuden prosesseja tehostavien laite- ja palveluratkaisujen toimittaja asiakkailleen kaivos-, maarakennus- sekä öljy- ja kaasualalla. Metso on tunnettu myös edistyksellisistä automaatioratkaisuistaan massa-, paperi- ja voimantuotantoteollisuuksille. Keskitymme tarjoamaan entistä älykkäämpiä ratkaisuja, jotka edistävät kestävää kehitystä ja kannattavuutta. Metson osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. Metso toimii 18 000 ammattilaisen voimin yli 40 maassa. Expect results.

Palvelemme asiakkaitamme uusien ideoiden prototypoinnista vaativien taustajärjestelmien kehitykseen. Emme ole naimisissa minkään tiettyjen työkalujen kanssa, vaan valitsemme kielet ja teknologiat aina tarpeen mukaan. Näin pidämme sekä itsemme että asiakkaamme kehityksen kärjessä. Haluamme olla parhaita ja siksi suhtaudumme ohjelmistokehitykseen tosissamme. Uskomme, että kovat tekijät ovat tärkein juttu ohjelmistokehityksessä. Leonidaksessa huolehditaankin työntekijöistä tarkkaan valitulla porukalla, hyvillä eduilla ja kohtalaisen kovalla biletyksellä.

ETSIMME Osaamisalat Leonidas etsii timanttisen lahjakkaita ja innostuneita ohjelmistokehittäjiä. Koulutustaustalla ja opintojen vaiheella ei ole merkitystä, vaan potentiaali ja taidot ratkaisevat. Henkilöstön tarve Haemme jatkuvasti tekijöitä vakinaiseen työsuhteeseen, kesätöitä meillä ei ole tarjolla. Opintojen suorittaminen töiden ohella on mahdollista, mutta vaativaa.

ETSIMME Osaamisalat Haemme ensisijaisesti konsultteja osaamisalueena tiedonhallinta, BI tai IT. Muita paikkoja: avainasiakas/myyntipäällikkö, ohjelmistosuunnittelija ja ohjelmistotestaaja. Henkilöstön tarve Haemme vakituiseen työsuhteeseen, määräaikaiseen sekä kesä/osa-aikaisiin töihin. Opintoja olisi hyvä olla vähintään kolme vuotta suoritettuna.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

jobs@leonidasoy.fi

M-Files-ratkaisut perustuvat yrityksen kehittämään metatietopohjaiseen teknologiaan, saumattomaan integraatioon Windowsin kanssa sekä helppokäyttöisyyteen.

REKRYTOINTI www.metso.com/careers

LISÄTIETOJA

http://www.m-files.com/careers

LISÄTIETOJA REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat Etsimme ihmisiä, jotka ymmärtävät, mitä työnteko on. Sinulla on halu kehittyä ja olet pettynyt, mikäli emme voi tarjota sinulle esimiesroolia vuoden sisällä. Henkilöstön tarve Olemme rekrytoimassa juuri NYT uusia ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen Tampereelle. Tampereellakin on siis kaupallisen alan töitä tarjolla.

ETSIMME Osaamisalat Koneenrakennus ja -suunnittelu, koneistus, tuotekehitys, voimalaitos-, energia-, ympäristö-, prosessi-, paperi- ja automaatiotekniikka, projektointi, hankinta ja logistiikka. Henkilöstön tarve Haemme opiskelijoita kesätyöntekijöiksi sekä valmistuneita vakituisiin töihin.

jani.uusitalo@meltwater.com 040 8340 136

Tule moikkaamaan meitä ständillemme ja juttelemaan Metson tarjoamista mahdollisuuksista eri yksiköidemme osaajien kanssa!

LISÄTIETOJA Lisää meistä: https://www.facebook.com/MeltwaterGroup http://blog.meltwater.com

64

65


Passionate People

Engineering

Success Technologies Motion & Control Technologies

System Engineering

Empowered Employees

Winning Culture

Innovative Thinking

ELÄMÄ ON TÄYNNÄ HETKIÄ LÄHELLÄ METSÄÄ.

Field Service

Technical Support

Tech Service

Service Engineer

Tänäkin kesänä Metsä Group palkkaa useita satoja opiskelijoita. Liiketoimintamme kattaa koko arvoketjun metsästä lopputuotteiksi, joten pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia työtehtäviä ja uramahdollisuuksia. Kestävä kehitys on osa jokapäiväistä toimintaamme. Metsä Group tarjoaa tuotteita ja palveluja, joiden avulla asiakkaamme voivat tehdä vastuullisia valintoja. Löydä oma urapolkusi osoitteesta www.metsagroup.fi

Sales Engineer

TIESITKÖ?

Repair

Technical Trainings

Value Added Services

www.parker.com

Yhdessä Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre, Metsä Wood ja Metsä Forest ovat Metsä Group.

Jalat maassa,

tavoitteet korkealla. MSK Group on monialainen korkean teknologian perhekonserni Etelä-Pohjanmaalla, Kauhavalla. Konserniin kuuluvat Maaseudun Kone Oy, Junkkari Oy, Junkkari Muovi Oy ja Juncar Oy.

Suuntana tulevaisuus. Tavoitteena turvallisuus. Tutkimusta ja tekoja turvallisen tulevaisuuden puolesta. Posiva on ydinjätehuollon asiantuntijaorganisaatio, jonka omistavat Teollisuuden Voima Oyj ja Fortum Power & Heat Oy. Posivan tehtävänä on valmistella loppusijoitusta omistajayhtiöidensä käytetylle ydinpolttoaineelle ja vastata käytetyn ydinpolttoaineen loppusijoitustutkimuksista, loppusijoituslaitoksen rakentamisesta ja käytöstä sekä laitoksen sulkemisesta käytön jälkeen. Lue lisää www.posiva.fi


Passionate People

Engineering

Success Technologies Motion & Control Technologies

System Engineering

Empowered Employees

Winning Culture

Innovative Thinking

ELÄMÄ ON TÄYNNÄ HETKIÄ LÄHELLÄ METSÄÄ.

Field Service

Technical Support

Tech Service

Service Engineer

Tänäkin kesänä Metsä Group palkkaa useita satoja opiskelijoita. Liiketoimintamme kattaa koko arvoketjun metsästä lopputuotteiksi, joten pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia työtehtäviä ja uramahdollisuuksia. Kestävä kehitys on osa jokapäiväistä toimintaamme. Metsä Group tarjoaa tuotteita ja palveluja, joiden avulla asiakkaamme voivat tehdä vastuullisia valintoja. Löydä oma urapolkusi osoitteesta www.metsagroup.fi

Sales Engineer

TIESITKÖ?

Repair

Technical Trainings

Value Added Services

www.parker.com

Yhdessä Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre, Metsä Wood ja Metsä Forest ovat Metsä Group.

Jalat maassa,

tavoitteet korkealla. MSK Group on monialainen korkean teknologian perhekonserni Etelä-Pohjanmaalla, Kauhavalla. Konserniin kuuluvat Maaseudun Kone Oy, Junkkari Oy, Junkkari Muovi Oy ja Juncar Oy.

Suuntana tulevaisuus. Tavoitteena turvallisuus. Tutkimusta ja tekoja turvallisen tulevaisuuden puolesta. Posiva on ydinjätehuollon asiantuntijaorganisaatio, jonka omistavat Teollisuuden Voima Oyj ja Fortum Power & Heat Oy. Posivan tehtävänä on valmistella loppusijoitusta omistajayhtiöidensä käytetylle ydinpolttoaineelle ja vastata käytetyn ydinpolttoaineen loppusijoitustutkimuksista, loppusijoituslaitoksen rakentamisesta ja käytöstä sekä laitoksen sulkemisesta käytön jälkeen. Lue lisää www.posiva.fi


Metsä Group www.metsagroup.fi

MSK Group Oy www.mskgroup.fi

NCC www.ncc.fi

Nokian Renkaat www.nokianrenkaat.fi

Paikka: TTY-K19 Infoisku:

Paikka: TTY-F17 Infoisku:

Paikka: TTY-F1 Infoisku:

Paikka: TTY-R2 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva ja kestävästi kasvatettu pohjoismainen puu. Metsä Group keskittyy pehmo- ja ruoanlaittopapereihin, pakkauskartonkeihin, selluun, puutuotteisiin sekä puunhankintaan ja metsäpalveluihin. Sen korkealaatuisissa tuotteissa yhdistyvät uusiutuva raaka-aine, asiakaslähtöisyys, kestävä kehitys sekä innovatiivisuus. Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2012 oli 5,0 miljardia euroa ja se työllistää noin 10 000 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa.

MSK Group on monialainen korkean teknologian perhekonserni Etelä-Pohjanmaalla, Kauhavalla. Konserniin kuuluvat Maaseudun Kone Oy, Junkkari Oy, Junkkari Muovi Oy ja Juncar Oy.

NCC on Pohjoismaiden johtavia rakennus- ja kiinteistökehitysyrityksiä. Palveluksessamme on noin 17 000 ammattilaista Pohjoismaissa, Saksassa, Baltiassa ja Pietarissa. Suomessa NCC:läisiä on n. 2500. Tarjoamme vuosittain harjoittelupaikan yli 400 opiskelijalle. NCC kehittää ja rakentaa asuntoja, toimitila- ja teollisuuskiinteistöjä, julkishallinnon rakennuksia, teitä ja muuta infrastruktuuria. Konserniin kuuluu myös suunnittelutoimisto, ja olemmekin alan eturintamassa rakennussuunnitteluun ja elinkaareen liittyvien palvelujen kehittäjänä. NCC luo tulevaisuuden työskentely- ja asumisympäristöjä sekä infrastruktuuria rakentamalla vastuullisesti.

Nokian Renkaat keskittyy ainoana rengasvalmistajana maailmassa tuotteisiin ja palveluihin, jotka helpottavat turvallista liikkumista pohjoisissa olosuhteissa. Innovatiivisia renkaita henkilö- ja kuorma-autoihin sekä raskaisiin työkoneisiin markkinoidaan pääosin alueilla, joissa on lunta, metsää ja vuodenaikojen vaihtelusta johtuvat vaativat ajo-olosuhteet. Yhtiö kehittää tuotteitaan tavoitteenaan kestävä turvallisuus ja ympäristöystävällisyys tuotteen koko elinkaaren ajan. Kansainvälisen pörssiyhtiön liikevaihto vuonna 2012 oli 1 612,4 miljoonaa euroa ja henkilöstöä vuoden 2012 aikana oli keskimäärin 4 083.

ETSIMME

Osaamisalat Joukossamme työskentelee sekä kapean sektorin asiantuntijoita että useamman alan moniosaajia esim. tuotannon, myynnin, tuotekehityksen, logistiikan, hankinnan ja ICT:n parissa. Henkilöstön tarve Etsimme huippujoukkoomme mm. opinnäytetyöntekijöitä ja harjoittelijoita eri opiskelualoilta. Hakumme painottuvat teknisen alan osaajiin.

Yhdessä Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre, Metsä Wood ja Metsä Forest ovat Metsä Group.

ETSIMME Osaamisalat Metsä Groupissa on tilaa monien eri alojen osaajille – koulutustaustasi voi olla mm. tekniikan, tuotannon, kemian, talouden, myynnin tai markkinoinnin parista. Henkilöstön tarve Palkkaamme kesäksi useita satoja kesätyöntekijöitä. Haku kesätyöpaikkoihimme on nyt käynnissä. Löydät kaikki avoimet työpaikkamme verkkosivuiltamme.

Maaseudun Kone valmistaa Valtra -maataloustraktoreiden turvaohjaamot. Junkkari suunnittelee ja valmistaa koneita kylvöön, kuljetukseen ja metsänhoitoon. Junkkari Muovi on kotimaan merkittävimpiä sopimusvalmistajia, jonka tuotannon pääprosessit ovat ruisku- ja reaktiovalu sekä niiden monipuoliset jatkojalostuspalvelut. Lapualla toimiva Juncar on Suomen suurin autoperävaunujen valmistaja.

ETSIMME MSK Group työllistää n. 500 henkeä ja liikevaihtoa kertyy reilu 100 milj. €.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloja ovat kone- ja automaatiotekniikka sekä tuotantotalous.

REKRYTOINTI

Osaamisalat Rakennusalan korkeakoulu- ja ammattikorkeakouluopiskelijoita. NCC:n laaja toimikenttä tarjoaa monipuolisia työtehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia alan ammattilaisille. Henkilöstön tarve Haalari-, työnjohto- tai työmaainsinööriharjoitteluun hakeva voi olla ensimmäisen vuoden opiskelija tai opintojen loppusuoralla. Rakentamisen ammattilaisia useisiin alan tehtäviin

REKRYTOINTI

www.mskgroup.fi, kohdasta rekrytointi

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

http://www.metsagroup.fi

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Ota yhteyttä, jos tunnet lakeuden kutsun ja/tai olet kiinnostunut työskentelemään modernissa ja kansainvälisessä monialaisessa korkean teknologian konsernissa.

Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä sekä mahdollisuuden tutustua monipuoliseen toimialaamme ja Metsä Groupiin työnantajana. Haku kesätyöpaikkoihin päättyy 28.2.2014.

68

www.nokianrenkaat.fi/me-hakkapeliitat

outi.sjoberg@ncc.fi www.ncc.fi/harjoittelu

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Haluamme olla maailman paras, haluatko sinä? Katso lisää www.nokianrenkaat.fi/me-hakkapeliitat

Räätälöimme sinulle harjoittelupaikan osaamisesi ja kiinnostuksesi perusteella. Harjoitteluohjelmastamme voit lukea lisää osoitteessa www.ncc.fi/harjoittelu

69


Metsä Group www.metsagroup.fi

MSK Group Oy www.mskgroup.fi

NCC www.ncc.fi

Nokian Renkaat www.nokianrenkaat.fi

Paikka: TTY-K19 Infoisku:

Paikka: TTY-F17 Infoisku:

Paikka: TTY-F1 Infoisku:

Paikka: TTY-R2 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva ja kestävästi kasvatettu pohjoismainen puu. Metsä Group keskittyy pehmo- ja ruoanlaittopapereihin, pakkauskartonkeihin, selluun, puutuotteisiin sekä puunhankintaan ja metsäpalveluihin. Sen korkealaatuisissa tuotteissa yhdistyvät uusiutuva raaka-aine, asiakaslähtöisyys, kestävä kehitys sekä innovatiivisuus. Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2012 oli 5,0 miljardia euroa ja se työllistää noin 10 000 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa.

MSK Group on monialainen korkean teknologian perhekonserni Etelä-Pohjanmaalla, Kauhavalla. Konserniin kuuluvat Maaseudun Kone Oy, Junkkari Oy, Junkkari Muovi Oy ja Juncar Oy.

NCC on Pohjoismaiden johtavia rakennus- ja kiinteistökehitysyrityksiä. Palveluksessamme on noin 17 000 ammattilaista Pohjoismaissa, Saksassa, Baltiassa ja Pietarissa. Suomessa NCC:läisiä on n. 2500. Tarjoamme vuosittain harjoittelupaikan yli 400 opiskelijalle. NCC kehittää ja rakentaa asuntoja, toimitila- ja teollisuuskiinteistöjä, julkishallinnon rakennuksia, teitä ja muuta infrastruktuuria. Konserniin kuuluu myös suunnittelutoimisto, ja olemmekin alan eturintamassa rakennussuunnitteluun ja elinkaareen liittyvien palvelujen kehittäjänä. NCC luo tulevaisuuden työskentely- ja asumisympäristöjä sekä infrastruktuuria rakentamalla vastuullisesti.

Nokian Renkaat keskittyy ainoana rengasvalmistajana maailmassa tuotteisiin ja palveluihin, jotka helpottavat turvallista liikkumista pohjoisissa olosuhteissa. Innovatiivisia renkaita henkilö- ja kuorma-autoihin sekä raskaisiin työkoneisiin markkinoidaan pääosin alueilla, joissa on lunta, metsää ja vuodenaikojen vaihtelusta johtuvat vaativat ajo-olosuhteet. Yhtiö kehittää tuotteitaan tavoitteenaan kestävä turvallisuus ja ympäristöystävällisyys tuotteen koko elinkaaren ajan. Kansainvälisen pörssiyhtiön liikevaihto vuonna 2012 oli 1 612,4 miljoonaa euroa ja henkilöstöä vuoden 2012 aikana oli keskimäärin 4 083.

ETSIMME

Osaamisalat Joukossamme työskentelee sekä kapean sektorin asiantuntijoita että useamman alan moniosaajia esim. tuotannon, myynnin, tuotekehityksen, logistiikan, hankinnan ja ICT:n parissa. Henkilöstön tarve Etsimme huippujoukkoomme mm. opinnäytetyöntekijöitä ja harjoittelijoita eri opiskelualoilta. Hakumme painottuvat teknisen alan osaajiin.

Yhdessä Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre, Metsä Wood ja Metsä Forest ovat Metsä Group.

ETSIMME Osaamisalat Metsä Groupissa on tilaa monien eri alojen osaajille – koulutustaustasi voi olla mm. tekniikan, tuotannon, kemian, talouden, myynnin tai markkinoinnin parista. Henkilöstön tarve Palkkaamme kesäksi useita satoja kesätyöntekijöitä. Haku kesätyöpaikkoihimme on nyt käynnissä. Löydät kaikki avoimet työpaikkamme verkkosivuiltamme.

Maaseudun Kone valmistaa Valtra -maataloustraktoreiden turvaohjaamot. Junkkari suunnittelee ja valmistaa koneita kylvöön, kuljetukseen ja metsänhoitoon. Junkkari Muovi on kotimaan merkittävimpiä sopimusvalmistajia, jonka tuotannon pääprosessit ovat ruisku- ja reaktiovalu sekä niiden monipuoliset jatkojalostuspalvelut. Lapualla toimiva Juncar on Suomen suurin autoperävaunujen valmistaja.

ETSIMME MSK Group työllistää n. 500 henkeä ja liikevaihtoa kertyy reilu 100 milj. €.

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloja ovat kone- ja automaatiotekniikka sekä tuotantotalous.

REKRYTOINTI

Osaamisalat Rakennusalan korkeakoulu- ja ammattikorkeakouluopiskelijoita. NCC:n laaja toimikenttä tarjoaa monipuolisia työtehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia alan ammattilaisille. Henkilöstön tarve Haalari-, työnjohto- tai työmaainsinööriharjoitteluun hakeva voi olla ensimmäisen vuoden opiskelija tai opintojen loppusuoralla. Rakentamisen ammattilaisia useisiin alan tehtäviin

REKRYTOINTI

www.mskgroup.fi, kohdasta rekrytointi

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

http://www.metsagroup.fi

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Ota yhteyttä, jos tunnet lakeuden kutsun ja/tai olet kiinnostunut työskentelemään modernissa ja kansainvälisessä monialaisessa korkean teknologian konsernissa.

Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä sekä mahdollisuuden tutustua monipuoliseen toimialaamme ja Metsä Groupiin työnantajana. Haku kesätyöpaikkoihin päättyy 28.2.2014.

68

www.nokianrenkaat.fi/me-hakkapeliitat

outi.sjoberg@ncc.fi www.ncc.fi/harjoittelu

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Haluamme olla maailman paras, haluatko sinä? Katso lisää www.nokianrenkaat.fi/me-hakkapeliitat

Räätälöimme sinulle harjoittelupaikan osaamisesi ja kiinnostuksesi perusteella. Harjoitteluohjelmastamme voit lukea lisää osoitteessa www.ncc.fi/harjoittelu

69


Nordea www.nordea.com/ura

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy www.nordic.fi

NVIDIA Helsinki Oy nvidia.eu/

ONNENPAIKKA.FI onnenpaikka.fi

Paikka: TAY-Yb17 Infoisku: TAY A2B klo 11:00

Paikka: TTY-T3 Infoisku:

Paikka: TTY-T2 Infoisku: TTY S1 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-T4 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Haluamme luoda erinomaisia asiakaskokemuksia olemalla mukana asiakkaidemme eri elämäntilanteissa ja tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja.

Nordic Henkilöstöpalvelut on Pirkanmaalta lähtöisin oleva 2003 perustettu henkilöstöpalvelualan perheyritys. Palveluihimme kuuluvat mm. henkilöstönvuokraus, rekrytointipalvelut sekä soveltuvuusarvioinnit. Toimimme tällä hetkellä Tampereella, Helsingissä, Jyväskylässä, Lahdessa sekä Hämeenlinnassa, ja työllistämme noin 200 henkilöä. Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) auktorisoima, ja vuosien varrella olemme kasvaneet merkittäväksi yhteistyökumppaniksi niin pien- kuin suuryrityksille.

NVIDIAn Suomen toimipiste keskittyy mobiiliteknologiaan ja erityisesti mobiiligrafiikkaan. Helsingissä NVIDIAlla on jo yli 60 työntekijää, joista valtaosa tuotekehityksessä. Maailmanlaajuisesti NVIDIA työllistää lähes 8000 henkilöä. NVIDIA Helsinki on huippuosaajien tyyssija: työntekijämme ovat mobiiliohjelmistoteknologian asiantuntijoita, jotka koodaavat kenelle tahansa luun kurkkuun. Asiantuntijamme kirjoittavat grafiikka- ja käyttöjärjestelmäohjelmistoja alan nopeimpiin ja energiapiheimpiin siruihin ja osallistuvat uusien, hämmästyttävien sirujen suunnitteluun.

Löydä uusi työpaikka – onnen paikka!

Tarjoamme monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuudet sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Lisäksi panostamme vahvasti johtamiseen ja kannustamme elämään tasapainoista elämää. Tarvitsemme joukkoomme energisiä monien eri alojen osaajia, joilla on oikea asenne ja aito kiinnostus työskennellä finanssialan vaativissa tehtävissä. Henkilöstö on toimintamme ydin ja uskomme aidosti, että ihmiset ratkaisevat!

ETSIMME Osaamisalat Etsimme joukkoomme eri alojen osaajia, kuten kauppaja taloustieteilijöitä, teknillisen koulutuksen saaneita ammattilaisia ja juristeja. Tutkinnot mm. yliopisto, AMK ja merkonomi. Henkilöstön tarve Etsimme ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita, vastavalmistuneita nuoria kansainväliseen Graduateohjelmaamme. Tarvitsemme myös joukkoomme reippaita opiskelijoita kesätöihin.

REKRYTOINTI nordea.com/ura nordea.com/graduate

ETSIMME Osaamisalat Rekrytoimme jatkuvasti omien alojensa ammattilaisia asiakasyritystemme tarpeiden mukaisesti. Henkilöstön tarve Rekrytoimme työntekijöitä useile eri aloille sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tällä hetkellä avoinna oleviin työpaikkoihin pääsee tutustumaan verkkosivuillamme.

REKRYTOINTI Jätä hakemus osoitteessa www.nordic.fi.

ETSIMME Osaamisalat • C-ohjelmointi System-on-Chip-alustalle Muut vaatimukset: • Työkieli englanti Koulutusalat: • Tietotekniikka Henkilöstön tarve • Kesätyöntekijöitä

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Tarvittaessa meidät tavoittaa myös puhelimitse numerosta 010 8352100.

jobs-finland@nvidia.com

LISÄTIETOJA http://www.nvidia.com

Haluatko uusia haasteita? Muutoksia työnkuvaan? Lisää palkkaa? Elämänlaatua? Raahen ja Ylivieskan seuduilla on tarjolla paljon hyviä työpaikkoja – onnen paikkoja. Alueella toimii noin 6 000 yritystä, joissa avautuu työpaikkoja lähes alalta kuin alalta. Toimialoista löytyy konepajateollisuutta, Kalajoen hiekkasärkät – yksi Suomen ykkösmatkailukohteista, maan potentiaalisin tuulivoimatuotantoalue, puuteollisuuskeskittymä, palveluita ja paljon muuta. Pyhäjoelle rakennettava ydinvoimala tuo toteutuessaan työtä ja toimeliaisuutta koko alueelle. Jättiprojekti tuottaa uusia yrityksiä, kehittää palveluita ja tarjoaa mahdollisuuksia alasta riippumatta. Nykyisen yrittäjäkunnan eläköityessä sadat myyntiin tulevat elinvoimaiset yritykset tarjoavat mahdollisuuksia myös uuden sukupolven yrittäjille. Myös julkisella sektorilla kunnallisten palvelujen ylläpitäminen tulee tarjoamaan runsaasti uramahdollisuuksia henkilöstön eläköitymisen kautta. Yli 150 vuotta sitten syntyneet tapulikaupunkiemme maailmanlaajuiset meriyhteydet sekä alueen halkova rautatien päärata mahdollistavat sekä vilkkaan henkilöliikenteen että tehokkaan tavaraliikenteen Raahen ja Kalajoen satamiin ja sieltä maailmalle. Meillä on meri, jokia, metsää ja kaunista maaseutua, joten voit nauttia luonnon läsnäolosta vaikka jokaisena arkipäivänä. Se on elämänlaatua, jos mikä. Tervetuloa keskelle kauneinta Meripohjolaa!

LISÄTIETOJA Kesätyöhakumme on 9.-31.1.2014. Haku vuosittain järjestettävään Nordean Graduate -ohjelmaan alkaa tammikuun 2014 loppupuolella. Lisätietoa nordea.com/ura.

YHTEYSTIEDOT Pekka Antti-Roiko pekka.anttiroiko@kalajoki.fi 044 4691 380 Leena Harju leena.harju@raahe.fi 040 8303 079

70

71


Nordea www.nordea.com/ura

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy www.nordic.fi

NVIDIA Helsinki Oy nvidia.eu/

ONNENPAIKKA.FI onnenpaikka.fi

Paikka: TAY-Yb17 Infoisku: TAY A2B klo 11:00

Paikka: TTY-T3 Infoisku:

Paikka: TTY-T2 Infoisku: TTY S1 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-T4 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Haluamme luoda erinomaisia asiakaskokemuksia olemalla mukana asiakkaidemme eri elämäntilanteissa ja tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja.

Nordic Henkilöstöpalvelut on Pirkanmaalta lähtöisin oleva 2003 perustettu henkilöstöpalvelualan perheyritys. Palveluihimme kuuluvat mm. henkilöstönvuokraus, rekrytointipalvelut sekä soveltuvuusarvioinnit. Toimimme tällä hetkellä Tampereella, Helsingissä, Jyväskylässä, Lahdessa sekä Hämeenlinnassa, ja työllistämme noin 200 henkilöä. Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) auktorisoima, ja vuosien varrella olemme kasvaneet merkittäväksi yhteistyökumppaniksi niin pien- kuin suuryrityksille.

NVIDIAn Suomen toimipiste keskittyy mobiiliteknologiaan ja erityisesti mobiiligrafiikkaan. Helsingissä NVIDIAlla on jo yli 60 työntekijää, joista valtaosa tuotekehityksessä. Maailmanlaajuisesti NVIDIA työllistää lähes 8000 henkilöä. NVIDIA Helsinki on huippuosaajien tyyssija: työntekijämme ovat mobiiliohjelmistoteknologian asiantuntijoita, jotka koodaavat kenelle tahansa luun kurkkuun. Asiantuntijamme kirjoittavat grafiikka- ja käyttöjärjestelmäohjelmistoja alan nopeimpiin ja energiapiheimpiin siruihin ja osallistuvat uusien, hämmästyttävien sirujen suunnitteluun.

Löydä uusi työpaikka – onnen paikka!

Tarjoamme monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuudet sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Lisäksi panostamme vahvasti johtamiseen ja kannustamme elämään tasapainoista elämää. Tarvitsemme joukkoomme energisiä monien eri alojen osaajia, joilla on oikea asenne ja aito kiinnostus työskennellä finanssialan vaativissa tehtävissä. Henkilöstö on toimintamme ydin ja uskomme aidosti, että ihmiset ratkaisevat!

ETSIMME Osaamisalat Etsimme joukkoomme eri alojen osaajia, kuten kauppaja taloustieteilijöitä, teknillisen koulutuksen saaneita ammattilaisia ja juristeja. Tutkinnot mm. yliopisto, AMK ja merkonomi. Henkilöstön tarve Etsimme ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita, vastavalmistuneita nuoria kansainväliseen Graduateohjelmaamme. Tarvitsemme myös joukkoomme reippaita opiskelijoita kesätöihin.

REKRYTOINTI nordea.com/ura nordea.com/graduate

ETSIMME Osaamisalat Rekrytoimme jatkuvasti omien alojensa ammattilaisia asiakasyritystemme tarpeiden mukaisesti. Henkilöstön tarve Rekrytoimme työntekijöitä useile eri aloille sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tällä hetkellä avoinna oleviin työpaikkoihin pääsee tutustumaan verkkosivuillamme.

REKRYTOINTI Jätä hakemus osoitteessa www.nordic.fi.

ETSIMME Osaamisalat • C-ohjelmointi System-on-Chip-alustalle Muut vaatimukset: • Työkieli englanti Koulutusalat: • Tietotekniikka Henkilöstön tarve • Kesätyöntekijöitä

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Tarvittaessa meidät tavoittaa myös puhelimitse numerosta 010 8352100.

jobs-finland@nvidia.com

LISÄTIETOJA http://www.nvidia.com

Haluatko uusia haasteita? Muutoksia työnkuvaan? Lisää palkkaa? Elämänlaatua? Raahen ja Ylivieskan seuduilla on tarjolla paljon hyviä työpaikkoja – onnen paikkoja. Alueella toimii noin 6 000 yritystä, joissa avautuu työpaikkoja lähes alalta kuin alalta. Toimialoista löytyy konepajateollisuutta, Kalajoen hiekkasärkät – yksi Suomen ykkösmatkailukohteista, maan potentiaalisin tuulivoimatuotantoalue, puuteollisuuskeskittymä, palveluita ja paljon muuta. Pyhäjoelle rakennettava ydinvoimala tuo toteutuessaan työtä ja toimeliaisuutta koko alueelle. Jättiprojekti tuottaa uusia yrityksiä, kehittää palveluita ja tarjoaa mahdollisuuksia alasta riippumatta. Nykyisen yrittäjäkunnan eläköityessä sadat myyntiin tulevat elinvoimaiset yritykset tarjoavat mahdollisuuksia myös uuden sukupolven yrittäjille. Myös julkisella sektorilla kunnallisten palvelujen ylläpitäminen tulee tarjoamaan runsaasti uramahdollisuuksia henkilöstön eläköitymisen kautta. Yli 150 vuotta sitten syntyneet tapulikaupunkiemme maailmanlaajuiset meriyhteydet sekä alueen halkova rautatien päärata mahdollistavat sekä vilkkaan henkilöliikenteen että tehokkaan tavaraliikenteen Raahen ja Kalajoen satamiin ja sieltä maailmalle. Meillä on meri, jokia, metsää ja kaunista maaseutua, joten voit nauttia luonnon läsnäolosta vaikka jokaisena arkipäivänä. Se on elämänlaatua, jos mikä. Tervetuloa keskelle kauneinta Meripohjolaa!

LISÄTIETOJA Kesätyöhakumme on 9.-31.1.2014. Haku vuosittain järjestettävään Nordean Graduate -ohjelmaan alkaa tammikuun 2014 loppupuolella. Lisätietoa nordea.com/ura.

YHTEYSTIEDOT Pekka Antti-Roiko pekka.anttiroiko@kalajoki.fi 044 4691 380 Leena Harju leena.harju@raahe.fi 040 8303 079

70

71


Palodex Group Oy www.palodexgroup.com

Parker Hannifin www.parker.com

Patria www.patria.fi

Pirkanmaan Osuuskauppa www.s-kanava.fi

Paikka: TTY-S15 Infoisku:

Paikka: TTY-K4 Infoisku:

Paikka: TTY-R4 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-F8 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Palodex Group Oy valmistaa korkealaatuisia hammaslääketieteellisen kuvantamisen ratkaisuja kansainväliselle asiakaskunnalle. Tuotemerkkimme INSTRUMENTARIUM DENTAL™ ja SOREDEX® ovat olleet ammattilaisten arvostamia jo vuosikymmenten ajan. Vaikka kuulumme Danaher-konserniin, ovat juuremme suomalaisessa osaamisessa. Vuonna 2012 liikevaihtomme oli 135M€. Palveluksessamme on 400 alan ammattilaista, joiden osaaminen ja jatkuva kehittyminen on meille tärkeää.

13 miljardin dollarin vuosimyynnillään (verovuonna 2013) Parker Hannifin on maailman johtava liikkeen ja liikkeenhallintateknologioiden ja -järjestelmien valmistaja, joka tuottaa hienomekaniikkaratkaisuja monille eri liikenne-, teollisuus- ja ilmailualan markkinoille.

Patria on puolustus-, turvallisuus- ja ilmailualan luotettu elinkaaripalvelujen ja teknologiaratkaisujen tuottaja. Päätuote- ja palvelualueita ovat lentokoneiden, helikoptereiden, panssaroitujen pyöräajoneuvojen, kranaatinheitinjärjestelmien ja ampumatarvikkeiden elinkaaren tukipalvelut sekä tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmät ja lentäjäkoulutus.

Pirkanmaan Osuuskaupalla on yli 100 päivittäis- ja käyttötavarakaupan sekä ravintola- ja ABC-toimialan toimipaikkaa. Työllistämme lähes 3000 henkilöä Pirkanmaan alueella. Tarjoamme useita mahdollisuuksia työskennellä myös opintojen ohessa esimerkiksi kaupassa.

ETSIMME Osaamisalat Tietojenkäsittely, automaatio-, sähkö- ja konetekniikka, elektroniikka, fysiikka, lääketieteellinen tekniikka tai tuotantotalous DI ja AMK -insinööri Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä tuotannon työntekijöiksi ja toimihenkilöiksi sekä opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita tuotekehitykseen kesätyöntekijöiksi.

Maailmanlaajuisesti Parker työllistää 58 000 henkilöä 49 maassa. Suomessa Parker toimii viidellä paikkakunnalla: Tampereella, Urjalassa, Forssassa, Vantaalla, Ylöjärvellä ja Joensuussa. Liikevaihtomme on noin 110 miljoonaa euroa ja palveluksessamme on noin 450 henkeä.

ETSIMME Osaamisalat Teknillinen ja kaupallinen koulutus antavat hyvät valmiudet toimia monessa tehtävässä. Henkilöstön tarve Avoimet paikat löydät osoitteesta www.parker.com/careers, jonne voit myös jättää avoimen hakemuksen.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI

www.parker.com/careers

www.palodexgroup.com

LISÄTIETOJA Töihin Parkerille? Katso lisätietoja: http://facebook.com/parkercareers http://twitter.com/parker_careers http://youtube.com/parkervideo

Korkealaatuisten tuotteiden ja palveluiden takana on satojen ihmisten laadukas työ! Hyvä johtaminen, työssä oppiminen, urakierto, monipuolisten mahdollisuuksien tarjoaminen ja jatkuva kehittyminen ovat myös henkilöstöhallintomme onnistumisen kulmakiviä. Lisätietoja www-sivuiltamme!

ETSIMME Osaamisalat Haemme hyvän asiakaspalvelun asenteen omaavia henkilöitä. Henkilöstön tarve Meillä on usein avoinna erilaisia tehtäviä. Opiskelijoita meillä on paljon ilta- ja viikonloppu- sekä kausitöissä.

REKRYTOINTI ETSIMME

www.s-kanava.fi/pirkanmaarekrytointi

Osaamisalat Asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä ja esimiehinä diplomi-insinöörejä ja insinöörejä sekä asentajina ja kokoonpanijoina tekniikan alan perustutkinnon omaavia. Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti uusia osaajia vakituiseen työsuhteeseen sekä opiskelujen eri vaiheissa olevia kesätöihin. Olemme kiinnostuneita myös lopputyöntekijöistä.

REKRYTOINTI Täytä hakemus osoitteessa www.patria.fi.

LISÄTIETOJA Isossa ja monialaisessa organisaatiossa on mahdollisuus kehittyä oman alansa huippuosaajaksi tai etsiä vaihtoehtoja monipuolisesta tehtäväkentästä sekä kotimaassa että ulkomailla.

72

73


Palodex Group Oy www.palodexgroup.com

Parker Hannifin www.parker.com

Patria www.patria.fi

Pirkanmaan Osuuskauppa www.s-kanava.fi

Paikka: TTY-S15 Infoisku:

Paikka: TTY-K4 Infoisku:

Paikka: TTY-R4 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-F8 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Palodex Group Oy valmistaa korkealaatuisia hammaslääketieteellisen kuvantamisen ratkaisuja kansainväliselle asiakaskunnalle. Tuotemerkkimme INSTRUMENTARIUM DENTAL™ ja SOREDEX® ovat olleet ammattilaisten arvostamia jo vuosikymmenten ajan. Vaikka kuulumme Danaher-konserniin, ovat juuremme suomalaisessa osaamisessa. Vuonna 2012 liikevaihtomme oli 135M€. Palveluksessamme on 400 alan ammattilaista, joiden osaaminen ja jatkuva kehittyminen on meille tärkeää.

13 miljardin dollarin vuosimyynnillään (verovuonna 2013) Parker Hannifin on maailman johtava liikkeen ja liikkeenhallintateknologioiden ja -järjestelmien valmistaja, joka tuottaa hienomekaniikkaratkaisuja monille eri liikenne-, teollisuus- ja ilmailualan markkinoille.

Patria on puolustus-, turvallisuus- ja ilmailualan luotettu elinkaaripalvelujen ja teknologiaratkaisujen tuottaja. Päätuote- ja palvelualueita ovat lentokoneiden, helikoptereiden, panssaroitujen pyöräajoneuvojen, kranaatinheitinjärjestelmien ja ampumatarvikkeiden elinkaaren tukipalvelut sekä tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmät ja lentäjäkoulutus.

Pirkanmaan Osuuskaupalla on yli 100 päivittäis- ja käyttötavarakaupan sekä ravintola- ja ABC-toimialan toimipaikkaa. Työllistämme lähes 3000 henkilöä Pirkanmaan alueella. Tarjoamme useita mahdollisuuksia työskennellä myös opintojen ohessa esimerkiksi kaupassa.

ETSIMME Osaamisalat Tietojenkäsittely, automaatio-, sähkö- ja konetekniikka, elektroniikka, fysiikka, lääketieteellinen tekniikka tai tuotantotalous DI ja AMK -insinööri Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä tuotannon työntekijöiksi ja toimihenkilöiksi sekä opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita tuotekehitykseen kesätyöntekijöiksi.

Maailmanlaajuisesti Parker työllistää 58 000 henkilöä 49 maassa. Suomessa Parker toimii viidellä paikkakunnalla: Tampereella, Urjalassa, Forssassa, Vantaalla, Ylöjärvellä ja Joensuussa. Liikevaihtomme on noin 110 miljoonaa euroa ja palveluksessamme on noin 450 henkeä.

ETSIMME Osaamisalat Teknillinen ja kaupallinen koulutus antavat hyvät valmiudet toimia monessa tehtävässä. Henkilöstön tarve Avoimet paikat löydät osoitteesta www.parker.com/careers, jonne voit myös jättää avoimen hakemuksen.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI

www.parker.com/careers

www.palodexgroup.com

LISÄTIETOJA Töihin Parkerille? Katso lisätietoja: http://facebook.com/parkercareers http://twitter.com/parker_careers http://youtube.com/parkervideo

Korkealaatuisten tuotteiden ja palveluiden takana on satojen ihmisten laadukas työ! Hyvä johtaminen, työssä oppiminen, urakierto, monipuolisten mahdollisuuksien tarjoaminen ja jatkuva kehittyminen ovat myös henkilöstöhallintomme onnistumisen kulmakiviä. Lisätietoja www-sivuiltamme!

ETSIMME Osaamisalat Haemme hyvän asiakaspalvelun asenteen omaavia henkilöitä. Henkilöstön tarve Meillä on usein avoinna erilaisia tehtäviä. Opiskelijoita meillä on paljon ilta- ja viikonloppu- sekä kausitöissä.

REKRYTOINTI ETSIMME

www.s-kanava.fi/pirkanmaarekrytointi

Osaamisalat Asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä ja esimiehinä diplomi-insinöörejä ja insinöörejä sekä asentajina ja kokoonpanijoina tekniikan alan perustutkinnon omaavia. Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti uusia osaajia vakituiseen työsuhteeseen sekä opiskelujen eri vaiheissa olevia kesätöihin. Olemme kiinnostuneita myös lopputyöntekijöistä.

REKRYTOINTI Täytä hakemus osoitteessa www.patria.fi.

LISÄTIETOJA Isossa ja monialaisessa organisaatiossa on mahdollisuus kehittyä oman alansa huippuosaajaksi tai etsiä vaihtoehtoja monipuolisesta tehtäväkentästä sekä kotimaassa että ulkomailla.

72

73


Pirkanmaan TE-toimisto/Yritys-Suomi/Haussa.fi www.te-palvelut.fi/pirkanmaa

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Posiva Oy www.posiva.fi

Prima Power www.primapower.com; www.finn-power.com

Paikka: TTY-S12 Infoisku:

Paikka: TTY-K10 Infoisku:

Paikka: TTY-K24 Infoisku: TTY K1702 klo 11:30 & TTY K1702 klo 15:00

Paikka: TTY-K29 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) luo ratkaisuja rekrytoinnin ja työllistymisen tarpeisiin.

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden myyntiin, tuotantoon, huoltoon ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan.

Posiva on ydinjätehuollon asiantuntijayhtiö, joka huolehtii Olkiluodon (TVO Oyj) ja Loviisan (Fortum Power and Heat) ydinvoimalaitosten käytetyn ydinpolttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta. Olemme rakentaneet Eurajoen Olkiluotoon ainutlaatuisen maanalaisen tutkimustilan ONKALOn, joka tulevaisuudessa mahdollistaa varsinaisten loppusijoitustilojen louhinnan syvälle kallioperään. Valmistaudumme parhaillaan loppusijoituslaitoksen rakentamiseen. Tarjoamme tekniikan, luonnontieteiden ja rakentamisen osaajille luovan ja poikkitieteellisen työyhteisön.

Finn-Power Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Kauhavalla. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie –konsernia, jonka liikevaihto on 350 miljoonaa euroa. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power (katso www.primapower.com).

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto palvelee koko maakunnan työnhakijoita, työnantajia ja yhteistyökumppaneita neljässätoista toimipaikassa. Palvelumme ovat saatavilla verkossa, puhelimitse sekä henkilökohtaisesti asioimalla. Yritys-Suomi on ainutlaatuinen palvelu, joka kokoaa yhteen yrittäjän tarvitseman tiedon, palvelut sekä sähköisen asioinnin. Autamme yrittäjiä ja sellaiseksi aikovia verkossa, puhelimitse ja henkilökohtaisissa tapaamisissa kautta maan. Katso Pirkanmaan Yritys-Suomi -toimijat osoitteessa www.yrityssuomi.fi.

Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden mukaisesti. Se on koko historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen edelläkävijä. Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä. Konserniin kuuluvat emoyhtiö Ponsse Oyj, tytäryhtiö Epec Oy Seinäjoella ja 10 ulkomailla sijaitsevaa tytäryhtiötä.

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistysja kulmaleikkuusolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

REKRYTOINTI www.posiva.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI www.finn-power.com www.primapower.com

ETSIMME Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla -projekti on toiminut 1.4.2007 lähtien tehtävänään työn ja tekijän kohtaamisen edistäminen alueella. Toteuttajaorganisaatio Pirkanmaan TE-toimisto. Projekti saa rahoitusta EU-komissiolta ja Pirkanmaan ELY-keskukselta. Haussa.fi on projektin toteuttama sosiaalisen median kanavia hyödyntävä verkkopalvelu www.haussa.fi.

Osaamisalat Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin. Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun opiskeluiden kaikista vaiheista.

LISÄTIETOJA Kauhavalle on kehittynyt harvinaislaatuinen, globaalisti toimiva organisaatio. Se tarvitsee aika ajoin täydennystä ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen.

YHTEYSTIEDOT Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla: jouni.salminen@te-toimisto.fi Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston ja Yritys-Suomen osalta lisätietoja saa näiden Internet-sivuilta.

74

REKRYTOINTI www.ponsse.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Arvostamme hakijoiden tietotekniikkataitoja, vuorovaikutus-, kieli- ja viestintätaitoa sekä mahdollista aiempaa työkokemusta.

75


Pirkanmaan TE-toimisto/Yritys-Suomi/Haussa.fi www.te-palvelut.fi/pirkanmaa

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Posiva Oy www.posiva.fi

Prima Power www.primapower.com; www.finn-power.com

Paikka: TTY-S12 Infoisku:

Paikka: TTY-K10 Infoisku:

Paikka: TTY-K24 Infoisku: TTY K1702 klo 11:30 & TTY K1702 klo 15:00

Paikka: TTY-K29 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) luo ratkaisuja rekrytoinnin ja työllistymisen tarpeisiin.

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden myyntiin, tuotantoon, huoltoon ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan.

Posiva on ydinjätehuollon asiantuntijayhtiö, joka huolehtii Olkiluodon (TVO Oyj) ja Loviisan (Fortum Power and Heat) ydinvoimalaitosten käytetyn ydinpolttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta. Olemme rakentaneet Eurajoen Olkiluotoon ainutlaatuisen maanalaisen tutkimustilan ONKALOn, joka tulevaisuudessa mahdollistaa varsinaisten loppusijoitustilojen louhinnan syvälle kallioperään. Valmistaudumme parhaillaan loppusijoituslaitoksen rakentamiseen. Tarjoamme tekniikan, luonnontieteiden ja rakentamisen osaajille luovan ja poikkitieteellisen työyhteisön.

Finn-Power Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Kauhavalla. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie –konsernia, jonka liikevaihto on 350 miljoonaa euroa. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power (katso www.primapower.com).

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto palvelee koko maakunnan työnhakijoita, työnantajia ja yhteistyökumppaneita neljässätoista toimipaikassa. Palvelumme ovat saatavilla verkossa, puhelimitse sekä henkilökohtaisesti asioimalla. Yritys-Suomi on ainutlaatuinen palvelu, joka kokoaa yhteen yrittäjän tarvitseman tiedon, palvelut sekä sähköisen asioinnin. Autamme yrittäjiä ja sellaiseksi aikovia verkossa, puhelimitse ja henkilökohtaisissa tapaamisissa kautta maan. Katso Pirkanmaan Yritys-Suomi -toimijat osoitteessa www.yrityssuomi.fi.

Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden mukaisesti. Se on koko historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen edelläkävijä. Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä. Konserniin kuuluvat emoyhtiö Ponsse Oyj, tytäryhtiö Epec Oy Seinäjoella ja 10 ulkomailla sijaitsevaa tytäryhtiötä.

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistysja kulmaleikkuusolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

REKRYTOINTI www.posiva.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI www.finn-power.com www.primapower.com

ETSIMME Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla -projekti on toiminut 1.4.2007 lähtien tehtävänään työn ja tekijän kohtaamisen edistäminen alueella. Toteuttajaorganisaatio Pirkanmaan TE-toimisto. Projekti saa rahoitusta EU-komissiolta ja Pirkanmaan ELY-keskukselta. Haussa.fi on projektin toteuttama sosiaalisen median kanavia hyödyntävä verkkopalvelu www.haussa.fi.

Osaamisalat Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin. Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun opiskeluiden kaikista vaiheista.

LISÄTIETOJA Kauhavalle on kehittynyt harvinaislaatuinen, globaalisti toimiva organisaatio. Se tarvitsee aika ajoin täydennystä ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen.

YHTEYSTIEDOT Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla: jouni.salminen@te-toimisto.fi Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston ja Yritys-Suomen osalta lisätietoja saa näiden Internet-sivuilta.

74

REKRYTOINTI www.ponsse.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Arvostamme hakijoiden tietotekniikkataitoja, vuorovaikutus-, kieli- ja viestintätaitoa sekä mahdollista aiempaa työkokemusta.

75


Yrityspaivat_2014_print.pdf

N채emme pinnan alle. Korkealaatuisia hampaiston ja p채채nalueen kuvantamislaitteita ja -ratkaisuja kansainv채lisille markkinoille Tuusulasta.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

www.palodexgroup.com

1

11/21/13

9:57 AM


Yrityspaivat_2014_print.pdf

N채emme pinnan alle. Korkealaatuisia hampaiston ja p채채nalueen kuvantamislaitteita ja -ratkaisuja kansainv채lisille markkinoille Tuusulasta.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

www.palodexgroup.com

1

11/21/13

9:57 AM


PwC www.pwc.fi/careers

Ramboll www.ramboll.fi

Reaktor reaktor.fi

Rolls-Royce www.rolls-royce.com

Paikka: TAY-Ya7 & TTY-F6 Infoisku:

Paikka: TTY-R5 Infoisku: TTY RG202 klo 12:30

Paikka: TTY-T7 Infoisku:

Paikka: TTY-F3 Infoisku: TTY RG202 klo 11:30

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

PwC on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. PwC-ketjun yritysten palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti yli 184 000 henkeä 157 maassa. Suomessa asiakkaiden tukena on yli 775 asiantuntijaa ympäri maan.

Ramboll on johtava kansainvälinen asiantuntijayritys, joka toimii yhteensä lähes 10 000 asiantuntijan voimin ympäri maailmaa. Tarjoamme suunnitteluun, rakentamiseen, tuotekehitykseen ja ylläpitoon liittyviä konsultti- ja asiantuntijapalveluita talo-, infra-, energia- sekä vesi- ja ympäristötoimialoilla ja johdon konsultoinnissa. Suomessa toimimme noin 1400 asiantuntijan voimin 26 paikkakunnalla. Perusarvomme heijastavat voimakasta sitoutumista kestävän kehityksen periaatteisiin sekä yhteiskunnan olojen parantamiseen toimintamme kautta.

Reaktor on luovan teknologian yritys, joka rakentaa poikkeuksellisen hyvin toimivia verkkopalveluita. Kaiken toimintamme taustalla vaikuttaa ihmislähtöinen ja designpohjainen lähestymistapa tekemiseen. Autamme yrityksiä katsomaan maailmaa startup-vinkkelistä: tulokset paranevat, ja hyvästä bisneksestä voidaan koulia entistä parempi.

Rolls-Royce -konserni on kansainvälinen, kokonaisvaltaisten voimajärjestelmien toimittaja. Järjestelmiämme käytetään niin maalla, merellä kuin ilmassakin. Rolls-Royce Oy Ab on osa Rolls-Royce -konsernia. Olemme markkinajohtaja kääntyvien potkurilaitteiden, vintturijärjestelmien ja vesisuihkulaitteiden valmistamisessa ja markkinoinnissa. Konsernin tuotantoyksiköt Suomessa sijaitsevat Raumalla ja Kokkolassa, työllistäen yhteensä lähes 600 henkilöä. Vuonna 2012 liikevaihtomme oli 523 MEUR, josta viennin osuus oli 99 %.

Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut, veroneuvonta sekä yritysoikeus. Asiakkaamme ovat eri toimialoilla vaikuttavia suomalaisia ja kansainvälisesti toimivia pörssiyhtiöitä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä säätiöitä ja yleishyödyllisiä yhteisöjä. Palvelemme niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin toimijoita.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme päämäärätietoisia, aikaansaavia ja kielitaitoisia ihmisiä, joita yhdistää halu kehittää itseään ja osaamistaan kansainvälisessä toimintaympäristössä. Henkilöstön tarve Etsimme opintojen loppuvaiheessa olevia kauppa- ja oikeustieteilijöitä ja diplomi-insinöörejä sekä jo kokeneita ammattilaisia monipuolisiin tehtäviin eri liiketoimintayksikköihin.

ETSIMME Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä seuraavilta aloilta: rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka, ympäristötekniikka ja laboratorioala. Henkilöstön tarve Tarjoamme jälleen ensi kesänä useita kesätyöpaikkoja. Työharjoittelu-, diplomityö- ja opinnäytetyöpaikkoja voi hakea ympäri vuoden urasivujemme kautta.

Parhaimman mahdollisen laadun saavuttamiseksi pidämme designin ja tuotannon tiukasti yhdessä. Sen lisäksi että Reaktorin rakentamat digitaaliset palvelut on varustettu tarkoituksenmukaisilla toiminnoilla ja niitä on miellyttävä käyttää, ne ovat myös erityisesti kaunista katseltavaa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme potentiaalia, emme mitään valmista. Tärkeintä on palava halu kehittyä ja oppia uutta. Työroolit muotoutuvat kunkin reaktorilaisen omien vahvuuksien mukaan. Henkilöstön tarve Etsimme kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita ja vakinaisia työntekijöitä.

ETSIMME Osaamisalat Tekniikka: AMK-insinöörejä, diplomi-insinöörejä (mekaniikka, hydrauliikka tai sähkötekniikka) Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita, päättötyöntekijöitä ja lisäksi vakituista henkilökuntaa tilanteen mukaan.

REKRYTOINTI rekrytointi.rr@rolls-royce.com, www.rolls-royce.com

REKRYTOINTI www.ramboll.fi/tyopaikat rekrytointi@ramboll.fi

REKRYTOINTI http://reaktor.fi/careers

LISÄTIETOJA REKRYTOINTI Martina Westman, martina.westman@fi.pwc.com

Käy tykkäämässä meistä myös Facebookissa ja saat kätevästi ajankohtaista tietoa. www.facebook.com/rambollfinland

LISÄTIETOJA Tarjoamme vuosittain noin 70 harjoittelupaikkaa korkeakouluopiskelijoille. Lue lisää Kisälli-ohjelmastamme osoitteessa www.pwc.fi/kisalli

78

79


PwC www.pwc.fi/careers

Ramboll www.ramboll.fi

Reaktor reaktor.fi

Rolls-Royce www.rolls-royce.com

Paikka: TAY-Ya7 & TTY-F6 Infoisku:

Paikka: TTY-R5 Infoisku: TTY RG202 klo 12:30

Paikka: TTY-T7 Infoisku:

Paikka: TTY-F3 Infoisku: TTY RG202 klo 11:30

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

PwC on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. PwC-ketjun yritysten palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti yli 184 000 henkeä 157 maassa. Suomessa asiakkaiden tukena on yli 775 asiantuntijaa ympäri maan.

Ramboll on johtava kansainvälinen asiantuntijayritys, joka toimii yhteensä lähes 10 000 asiantuntijan voimin ympäri maailmaa. Tarjoamme suunnitteluun, rakentamiseen, tuotekehitykseen ja ylläpitoon liittyviä konsultti- ja asiantuntijapalveluita talo-, infra-, energia- sekä vesi- ja ympäristötoimialoilla ja johdon konsultoinnissa. Suomessa toimimme noin 1400 asiantuntijan voimin 26 paikkakunnalla. Perusarvomme heijastavat voimakasta sitoutumista kestävän kehityksen periaatteisiin sekä yhteiskunnan olojen parantamiseen toimintamme kautta.

Reaktor on luovan teknologian yritys, joka rakentaa poikkeuksellisen hyvin toimivia verkkopalveluita. Kaiken toimintamme taustalla vaikuttaa ihmislähtöinen ja designpohjainen lähestymistapa tekemiseen. Autamme yrityksiä katsomaan maailmaa startup-vinkkelistä: tulokset paranevat, ja hyvästä bisneksestä voidaan koulia entistä parempi.

Rolls-Royce -konserni on kansainvälinen, kokonaisvaltaisten voimajärjestelmien toimittaja. Järjestelmiämme käytetään niin maalla, merellä kuin ilmassakin. Rolls-Royce Oy Ab on osa Rolls-Royce -konsernia. Olemme markkinajohtaja kääntyvien potkurilaitteiden, vintturijärjestelmien ja vesisuihkulaitteiden valmistamisessa ja markkinoinnissa. Konsernin tuotantoyksiköt Suomessa sijaitsevat Raumalla ja Kokkolassa, työllistäen yhteensä lähes 600 henkilöä. Vuonna 2012 liikevaihtomme oli 523 MEUR, josta viennin osuus oli 99 %.

Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut, veroneuvonta sekä yritysoikeus. Asiakkaamme ovat eri toimialoilla vaikuttavia suomalaisia ja kansainvälisesti toimivia pörssiyhtiöitä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä säätiöitä ja yleishyödyllisiä yhteisöjä. Palvelemme niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin toimijoita.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme päämäärätietoisia, aikaansaavia ja kielitaitoisia ihmisiä, joita yhdistää halu kehittää itseään ja osaamistaan kansainvälisessä toimintaympäristössä. Henkilöstön tarve Etsimme opintojen loppuvaiheessa olevia kauppa- ja oikeustieteilijöitä ja diplomi-insinöörejä sekä jo kokeneita ammattilaisia monipuolisiin tehtäviin eri liiketoimintayksikköihin.

ETSIMME Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä seuraavilta aloilta: rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka, ympäristötekniikka ja laboratorioala. Henkilöstön tarve Tarjoamme jälleen ensi kesänä useita kesätyöpaikkoja. Työharjoittelu-, diplomityö- ja opinnäytetyöpaikkoja voi hakea ympäri vuoden urasivujemme kautta.

Parhaimman mahdollisen laadun saavuttamiseksi pidämme designin ja tuotannon tiukasti yhdessä. Sen lisäksi että Reaktorin rakentamat digitaaliset palvelut on varustettu tarkoituksenmukaisilla toiminnoilla ja niitä on miellyttävä käyttää, ne ovat myös erityisesti kaunista katseltavaa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme potentiaalia, emme mitään valmista. Tärkeintä on palava halu kehittyä ja oppia uutta. Työroolit muotoutuvat kunkin reaktorilaisen omien vahvuuksien mukaan. Henkilöstön tarve Etsimme kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita ja vakinaisia työntekijöitä.

ETSIMME Osaamisalat Tekniikka: AMK-insinöörejä, diplomi-insinöörejä (mekaniikka, hydrauliikka tai sähkötekniikka) Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita, päättötyöntekijöitä ja lisäksi vakituista henkilökuntaa tilanteen mukaan.

REKRYTOINTI rekrytointi.rr@rolls-royce.com, www.rolls-royce.com

REKRYTOINTI www.ramboll.fi/tyopaikat rekrytointi@ramboll.fi

REKRYTOINTI http://reaktor.fi/careers

LISÄTIETOJA REKRYTOINTI Martina Westman, martina.westman@fi.pwc.com

Käy tykkäämässä meistä myös Facebookissa ja saat kätevästi ajankohtaista tietoa. www.facebook.com/rambollfinland

LISÄTIETOJA Tarjoamme vuosittain noin 70 harjoittelupaikkaa korkeakouluopiskelijoille. Lue lisää Kisälli-ohjelmastamme osoitteessa www.pwc.fi/kisalli

78

79


Are you theoretical or practical? Are you conservative or radical? Are you made to measure? We don’t know yet, but we want to ďŹ nd out. Join us for an internship and you get a chance to demonstrate your potential. Show us your curiosity and come as you are. With us you can be whatever you want.

The application period for the Vaisala Giant Leap Summer internship program begins on January 9th and ends on February 9th, 2014. For more information visit www.vaisala.com/giantleap and follow us on Facebook to stay in the loop of recruitment process www.facebook.com/VaisalaGiantLeap.


Are you theoretical or practical? Are you conservative or radical? Are you made to measure? We don’t know yet, but we want to ďŹ nd out. Join us for an internship and you get a chance to demonstrate your potential. Show us your curiosity and come as you are. With us you can be whatever you want.

The application period for the Vaisala Giant Leap Summer internship program begins on January 9th and ends on February 9th, 2014. For more information visit www.vaisala.com/giantleap and follow us on Facebook to stay in the loop of recruitment process www.facebook.com/VaisalaGiantLeap.


Ruukki www.ruukki.fi

Saint-Gobain www.saint-gobain.com

Sandvik www.sandvik.com

Skanska www.skanska.fi

Paikka: TTY-F9 Infoisku: TTY RG202 klo 12:00

Paikka: TTY-K30 Infoisku:

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

Paikka: TTY-R9 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Ruukki on erikoistunut teräkseen ja teräsrakentamiseen. Toimitamme asiakkaillemme energiatehokkaita teräsratkaisuja: paremmin rakennettuja ympäristöjä asumiseen, työhön ja liikkumiseen. Meillä on noin 9 000 työntekijää sekä laaja jakelu- ja jälleenmyyntiverkosto noin 30 maassa, mm. Pohjoismaissa, Venäjällä ja muualla Euroopassa sekä kehittyvillä markkinoilla, kuten Intiassa, Kiinassa ja EteläAmerikassa.

Saint-Gobain, the world leader in the habitat and construction markets, designs, manufactures and distributes building materials, providing innovative solutions to meet growing demand for energy efficiency and environmental protection. We are constantly innovating to make homes more comfortable, cost- efficient and sustainable. Our solutions span from self-cleaning windows to smart insulation systems, water supply systems and building material distribution. Saint- Gobain operates in 64 countries and has nearly 195 000 employees.

Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian metalliteollisuuskonserni. Tuotteemme ja osaamisemme edustavat oman alamme huippua. Toimimme yli 130 maassa ja palveluksessamme on noin 49 000 henkilöä.

Skanska on yksi maailman johtavista rakentamis- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä. Toimintaa on ympäri Eurooppaa, Yhdysvalloissa sekä Latinalaisessa Amerikassa. Suomessa Skanskan toiminta kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Vuonna 2014 vietetään Skanska Suomen 20-vuotispäivää.

Visiomme on olla energiatehokkaiden teräsratkaisujen innovatiivinen ja arvostettu toimittaja ja mukana rakentamassa tulevaisuuden kestävämpää yhteiskuntaa yhdessä asiakkaittemme kanssa.

ETSIMME Osaamisalat Materiaali-, rakennus-, kone- ja prosessitekniikan, tuotantotalouden, markkinoinnin/myynnin sekä taloushallinnon opiskelijat tai vastavalmistuneet Henkilöstön tarve Tarjoamme vuosittain n. 800 kesätyöpaikkaa Hämeenlinnassa, Raahessa ja muissa yksiköissämme. Lue lisää: www. ruukki.fi/tyopaikat/kesatyopaikat

Saint-Gobain ranks among the world’s top 100 companies.

Suomessa kehitämme ja valmistamme pora-, louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita kaivos- ja rakennusteollisuuden tarpeisiin sekä tarjoamme niihin liittyviä palveluita. Tuotetarjontaamme kuuluvat lisäksi kovametallityökalut ja erikoisterätuotteet. Toimipaikkojamme on muun muassa Tampereella, Nokialla, Turussa, Lahdessa, Hollolassa ja Vantaalla.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how Civil, Energy, Mechanical, Environmental and Electrical engineering, Chemistry and Product development. Degree: BSc, MSc Employees needed Full time, part time and student jobs, internships, Master thesis, Trainee.

Osaamisalat - Automaatio-, kone-, ohjelmisto-, sähkö- ja tuotantotekniikka - Kansainväliset yhteistyö- ja viestintätaidot, projektityöskentelytaidot ja innovatiivisuus Henkilöstön tarve Etsimme eri osaamisalueiden asiantuntijoiden lisäksi kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita sekä lopputyöntekijöitä.

RECRUITING

REKRYTOINTI

www.saint-gobain-experience.com/en/career-opportunities

www.sandvik.com/careers

ETSIMME Osaamisalat Skanska tarjoaa työ- ja harjoittelumahdollisuuksia rakennusalan opiskelijoille joko kesätöiden tai Skanska Oppiva -ohjelman kautta. Henkilöstön tarve Kesätyö, lopputyöntekijä

REKRYTOINTI www.skanska.fi/opiskelijoille

LISÄTIETOJA Kysy lisää: Mari Alila, mari.alila@skanska.fi, 040 735 9146

REKRYTOINTI Hakemukset: www.ruukki.fi/tyopaikat

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA Tartu tilaisuuteen ja tule tutustumaan messuosastoomme!

LISÄTIETOJA

Our companies in Finland: LVI-DAHL OY, Saint-Gobain Rakennustuotteet Oy ( Isover , Gyproc, Ecophon) , Weber Oy and SG GLASS FINLAND OY.

Seuraa Ruukkia Facebookissa ja saat ensimmäisenä tiedon kesätyöhaun alkamisesta: www.facebook.com/ruukki

In Finland we have 1390 employees.

82

83


Ruukki www.ruukki.fi

Saint-Gobain www.saint-gobain.com

Sandvik www.sandvik.com

Skanska www.skanska.fi

Paikka: TTY-F9 Infoisku: TTY RG202 klo 12:00

Paikka: TTY-K30 Infoisku:

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

Paikka: TTY-R9 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Ruukki on erikoistunut teräkseen ja teräsrakentamiseen. Toimitamme asiakkaillemme energiatehokkaita teräsratkaisuja: paremmin rakennettuja ympäristöjä asumiseen, työhön ja liikkumiseen. Meillä on noin 9 000 työntekijää sekä laaja jakelu- ja jälleenmyyntiverkosto noin 30 maassa, mm. Pohjoismaissa, Venäjällä ja muualla Euroopassa sekä kehittyvillä markkinoilla, kuten Intiassa, Kiinassa ja EteläAmerikassa.

Saint-Gobain, the world leader in the habitat and construction markets, designs, manufactures and distributes building materials, providing innovative solutions to meet growing demand for energy efficiency and environmental protection. We are constantly innovating to make homes more comfortable, cost- efficient and sustainable. Our solutions span from self-cleaning windows to smart insulation systems, water supply systems and building material distribution. Saint- Gobain operates in 64 countries and has nearly 195 000 employees.

Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian metalliteollisuuskonserni. Tuotteemme ja osaamisemme edustavat oman alamme huippua. Toimimme yli 130 maassa ja palveluksessamme on noin 49 000 henkilöä.

Skanska on yksi maailman johtavista rakentamis- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä. Toimintaa on ympäri Eurooppaa, Yhdysvalloissa sekä Latinalaisessa Amerikassa. Suomessa Skanskan toiminta kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Vuonna 2014 vietetään Skanska Suomen 20-vuotispäivää.

Visiomme on olla energiatehokkaiden teräsratkaisujen innovatiivinen ja arvostettu toimittaja ja mukana rakentamassa tulevaisuuden kestävämpää yhteiskuntaa yhdessä asiakkaittemme kanssa.

ETSIMME Osaamisalat Materiaali-, rakennus-, kone- ja prosessitekniikan, tuotantotalouden, markkinoinnin/myynnin sekä taloushallinnon opiskelijat tai vastavalmistuneet Henkilöstön tarve Tarjoamme vuosittain n. 800 kesätyöpaikkaa Hämeenlinnassa, Raahessa ja muissa yksiköissämme. Lue lisää: www. ruukki.fi/tyopaikat/kesatyopaikat

Saint-Gobain ranks among the world’s top 100 companies.

Suomessa kehitämme ja valmistamme pora-, louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita kaivos- ja rakennusteollisuuden tarpeisiin sekä tarjoamme niihin liittyviä palveluita. Tuotetarjontaamme kuuluvat lisäksi kovametallityökalut ja erikoisterätuotteet. Toimipaikkojamme on muun muassa Tampereella, Nokialla, Turussa, Lahdessa, Hollolassa ja Vantaalla.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how Civil, Energy, Mechanical, Environmental and Electrical engineering, Chemistry and Product development. Degree: BSc, MSc Employees needed Full time, part time and student jobs, internships, Master thesis, Trainee.

Osaamisalat - Automaatio-, kone-, ohjelmisto-, sähkö- ja tuotantotekniikka - Kansainväliset yhteistyö- ja viestintätaidot, projektityöskentelytaidot ja innovatiivisuus Henkilöstön tarve Etsimme eri osaamisalueiden asiantuntijoiden lisäksi kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita sekä lopputyöntekijöitä.

RECRUITING

REKRYTOINTI

www.saint-gobain-experience.com/en/career-opportunities

www.sandvik.com/careers

ETSIMME Osaamisalat Skanska tarjoaa työ- ja harjoittelumahdollisuuksia rakennusalan opiskelijoille joko kesätöiden tai Skanska Oppiva -ohjelman kautta. Henkilöstön tarve Kesätyö, lopputyöntekijä

REKRYTOINTI www.skanska.fi/opiskelijoille

LISÄTIETOJA Kysy lisää: Mari Alila, mari.alila@skanska.fi, 040 735 9146

REKRYTOINTI Hakemukset: www.ruukki.fi/tyopaikat

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA Tartu tilaisuuteen ja tule tutustumaan messuosastoomme!

LISÄTIETOJA

Our companies in Finland: LVI-DAHL OY, Saint-Gobain Rakennustuotteet Oy ( Isover , Gyproc, Ecophon) , Weber Oy and SG GLASS FINLAND OY.

Seuraa Ruukkia Facebookissa ja saat ensimmäisenä tiedon kesätyöhaun alkamisesta: www.facebook.com/ruukki

In Finland we have 1390 employees.

82

83


Solita www.solita.fi

Stora Enso Oyj www.storaenso.com

Studentwork www.studentwork.fi

Suomen Ekonomiliitto www.sefe.fi

Paikka: TTY-S4 Infoisku:

Paikka: TTY-K12 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-K20 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb9 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Solita on digitaalisen liiketoiminnan asiantuntijayritys. Kehitämme uutta liiketoimintaa ja palveluja yrityksille ja julkishallinnon kautta kaikille suomalaisille. Tavoitteemme on toimia asiakkaidemme matkaoppaina digitaalisessa murroksessa. Luomme digitaalisia ratkaisuja ja verkkopalveluita sähköiseen liiketoimintaan sekä tiedolla johtamiseen. Suomalaiset kohtaavat meidät päivittäin esimerkiksi vähittäiskaupan verkkopalveluiden tai julkishallinnon sähköisten palveluiden kautta. Uskomme, että kaikki mikä voi, digitalisoituu.

Stora Enso is the global rethinker of the paper, biomaterials, wood products and packaging industry. We always rethink the old and expand to the new to offer our customers innovative solutions based on renewable materials.

Studentwork on nuorten osaajien rekrytointiin erikoistunut palveluyritys. Studentwork on erikoistunut osaajasuhteisiin, mitä kutsumme nimellä Talent Relations. Meille se tarkoittaa sitä, että tunnemme parhaat ihmiset ja mielenkiintoisimmat yritykset. Osaajat voivat tulla ammattikouluista, ammattikorkeakouluista tai yliopistoista.

Suomen Ekonomiliitto SEFE on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Liiton muodostavat 25 ekonomiyhdistystä ja 13 opiskelijayhteisöä. Meitä on jo yli 50 000 ja olemme Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö.

ETSIMME

Our sales in 2012 were EUR 10.8 billion, with an operational EBIT of EUR 618.3 million.

Osaamisalat Ohjelmistotekniikan, tietojohtamisen, palvelumuotoilun etc. DI- ja AMK-insinöörin opinnot ovat hyvä pohja. Löydyttävä tiimityötaitoa ja Solitan yrityskulttuurin mukainen persoona. Henkilöstön tarve Opintojen hyvä olla loppuvaiheessa tai jo valmistuneet. Tarjolla työsuhteita osa-aikaisesta vakituiseen. Tiedossa osaamista kehittävää vastuuta. Lopputyön tekeminen mahdollista.

The Group has some 28 000 employees in more than 35 countries worldwide, and it is a publicly traded company listed in Helsinki and Stockholm. Our customers include publishers, printing houses and paper merchants, as well as the packaging, joinery and construction industries.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how We are looking for people from different school backgrounds and from different fields of education. You can apply for a summer job if you are at least 18 years old. Employees needed We offer a big variety of jobs from production and research to sales and marketing, logistics and financial administration. Our www-pages include also other open positions.

Osaamisalat Olemme kiinnostuneita laaja-alaisesti osaajista. Toimimme alalla kuin alalla, joten älä epäröi ottaa meihin yhteyttä. Henkilöstön tarve Etsimme tekijöitä asiakasyritystemme tarpeiden mukaan. Tehtävät vaihtelevat merkittävästi osa-aikaisista kokoaikaisiin tehtäviin sekä erilaisiin projektitöihin.

RECRUITING

http://www.studentwork.fi/luo-uratilisi/

REKRYTOINTI Lue lisää osoitteesta www.solita.fi/ura ja hae!

On tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka ovat arvokkaita riippumatta siitä, minkälaista työtä etsit. Vastuunkanto, reippaus ja halu tarttua toimeen, nöyrä asenne ja tekemisen meininki. Näitä asioita ei opeteta koulussa. Juuri nämä tekevät sinusta nuoren osaajan meidän silmissämme.

REKRYTOINTI www.storaenso.com/careers

LISÄTIETOJA Solitalla on tiivis, huumorintajuinen ja rento yhteisö, joka suhtautuu intohimoisesti työhönsä. Lue lisää osoitteista dev.solita.fi, intohimo.solita.fi/ ja facebook.com/Solita.

84

LISÄTIETOJA MORE INFORMATION Welcome to Stora Enso! If you are ready to take on challenges and turn them into opportunities, YOU are an opportunity for us.

Tutustu meihin osoitteessa www.studentwork.fi

SEFE palvelee jäseniään heidän uransa joka käänteessä ja on ekonomien edunvalvoja työelämässä, yhteiskunnassa ja koulutuksessa. Ekonomiliitto on ammatillinen ja yhteiskunnallinen vaikuttaja. Ekonomiliiton jäsenenä olet mukana kehittämässä ekonomien yhteisiä työolosuhteita paremmiksi. Hyödynnä SEFEn palveluita jo opiskeluaikana: - Työnhaunpalvelut - Urapalvelut - Työsopimus- ja neuvottelutoiminta - Palkkaneuvonta - Koulutus

YHTEYSTIEDOT SUOMEN EKONOMILIITTO FINLANDS EKONOMFÖRBUND - SEFE RY Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki puh: 0201 299 299 s-posti: info@sefe.fi

85


Solita www.solita.fi

Stora Enso Oyj www.storaenso.com

Studentwork www.studentwork.fi

Suomen Ekonomiliitto www.sefe.fi

Paikka: TTY-S4 Infoisku:

Paikka: TTY-K12 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-K20 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb9 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Solita on digitaalisen liiketoiminnan asiantuntijayritys. Kehitämme uutta liiketoimintaa ja palveluja yrityksille ja julkishallinnon kautta kaikille suomalaisille. Tavoitteemme on toimia asiakkaidemme matkaoppaina digitaalisessa murroksessa. Luomme digitaalisia ratkaisuja ja verkkopalveluita sähköiseen liiketoimintaan sekä tiedolla johtamiseen. Suomalaiset kohtaavat meidät päivittäin esimerkiksi vähittäiskaupan verkkopalveluiden tai julkishallinnon sähköisten palveluiden kautta. Uskomme, että kaikki mikä voi, digitalisoituu.

Stora Enso is the global rethinker of the paper, biomaterials, wood products and packaging industry. We always rethink the old and expand to the new to offer our customers innovative solutions based on renewable materials.

Studentwork on nuorten osaajien rekrytointiin erikoistunut palveluyritys. Studentwork on erikoistunut osaajasuhteisiin, mitä kutsumme nimellä Talent Relations. Meille se tarkoittaa sitä, että tunnemme parhaat ihmiset ja mielenkiintoisimmat yritykset. Osaajat voivat tulla ammattikouluista, ammattikorkeakouluista tai yliopistoista.

Suomen Ekonomiliitto SEFE on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Liiton muodostavat 25 ekonomiyhdistystä ja 13 opiskelijayhteisöä. Meitä on jo yli 50 000 ja olemme Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö.

ETSIMME

Our sales in 2012 were EUR 10.8 billion, with an operational EBIT of EUR 618.3 million.

Osaamisalat Ohjelmistotekniikan, tietojohtamisen, palvelumuotoilun etc. DI- ja AMK-insinöörin opinnot ovat hyvä pohja. Löydyttävä tiimityötaitoa ja Solitan yrityskulttuurin mukainen persoona. Henkilöstön tarve Opintojen hyvä olla loppuvaiheessa tai jo valmistuneet. Tarjolla työsuhteita osa-aikaisesta vakituiseen. Tiedossa osaamista kehittävää vastuuta. Lopputyön tekeminen mahdollista.

The Group has some 28 000 employees in more than 35 countries worldwide, and it is a publicly traded company listed in Helsinki and Stockholm. Our customers include publishers, printing houses and paper merchants, as well as the packaging, joinery and construction industries.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how We are looking for people from different school backgrounds and from different fields of education. You can apply for a summer job if you are at least 18 years old. Employees needed We offer a big variety of jobs from production and research to sales and marketing, logistics and financial administration. Our www-pages include also other open positions.

Osaamisalat Olemme kiinnostuneita laaja-alaisesti osaajista. Toimimme alalla kuin alalla, joten älä epäröi ottaa meihin yhteyttä. Henkilöstön tarve Etsimme tekijöitä asiakasyritystemme tarpeiden mukaan. Tehtävät vaihtelevat merkittävästi osa-aikaisista kokoaikaisiin tehtäviin sekä erilaisiin projektitöihin.

RECRUITING

http://www.studentwork.fi/luo-uratilisi/

REKRYTOINTI Lue lisää osoitteesta www.solita.fi/ura ja hae!

On tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka ovat arvokkaita riippumatta siitä, minkälaista työtä etsit. Vastuunkanto, reippaus ja halu tarttua toimeen, nöyrä asenne ja tekemisen meininki. Näitä asioita ei opeteta koulussa. Juuri nämä tekevät sinusta nuoren osaajan meidän silmissämme.

REKRYTOINTI www.storaenso.com/careers

LISÄTIETOJA Solitalla on tiivis, huumorintajuinen ja rento yhteisö, joka suhtautuu intohimoisesti työhönsä. Lue lisää osoitteista dev.solita.fi, intohimo.solita.fi/ ja facebook.com/Solita.

84

LISÄTIETOJA MORE INFORMATION Welcome to Stora Enso! If you are ready to take on challenges and turn them into opportunities, YOU are an opportunity for us.

Tutustu meihin osoitteessa www.studentwork.fi

SEFE palvelee jäseniään heidän uransa joka käänteessä ja on ekonomien edunvalvoja työelämässä, yhteiskunnassa ja koulutuksessa. Ekonomiliitto on ammatillinen ja yhteiskunnallinen vaikuttaja. Ekonomiliiton jäsenenä olet mukana kehittämässä ekonomien yhteisiä työolosuhteita paremmiksi. Hyödynnä SEFEn palveluita jo opiskeluaikana: - Työnhaunpalvelut - Urapalvelut - Työsopimus- ja neuvottelutoiminta - Palkkaneuvonta - Koulutus

YHTEYSTIEDOT SUOMEN EKONOMILIITTO FINLANDS EKONOMFÖRBUND - SEFE RY Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki puh: 0201 299 299 s-posti: info@sefe.fi

85


Surveypal www.surveypal.com

Sweco www.sweco.fi

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-S21 Infoisku:

Paikka: TTY-R3 Infoisku:

Talenom

TALLI tut.fi/talli

Paikka: TTY-S22 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Surveypal on vuonna 2007 perustettu SaaS-palveluna kyselytutkimustyökalua tarjoava tamperelainen ohjelmistoyritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään paremmin henkilöstönsä ja asiakkaidensa tyytyväisyyttä. Toimitamme päivittäin tuhansia vastauksia asiakkaidemme toiminnan kehittämiseen ja parantamiseen liittyviin ongelmiin. Työllistämme 16 IT-alan ammattilaista Tamperella ja Helsingissä.

Sweco on Pohjoismaiden johtava, kansainvälinen rakentamisen asiantuntija- ja konsulttiyritys. Tuotamme asiakkaillemme insinöörien, arkkitehtien ja ympäristöasiantuntijoiden yhteistyönä laadukkaita ja kannattavia ratkaisuja, jotka edistävät yhteiskunnan kestävää kehitystä. Toteutamme vuosittain noin 37 000 projektia 15 000 asiakkaalle 80 maassa ympäri maailmaa.

Talenom on Suomen selkokielisin ja ymmärrettävin tilitoimisto. Me uskomme tehokkaisiin prosesseihin, mikä näkyy miinuksena palveluidemme hinnassa ja plussana laadussa. Hyödynnämme toiminnassamme moderneja sähköisiä työkaluja, jotka valjastamme niin omaan kuin asiakkaidemmekin käyttöön. Palveluksessamme on 380 talouden hallinnan ammattilaista 11 paikkakunnalla ympäri Suomen. Eri yksiköissämme työskentelee mm. asiakaspäälliköitä, kirjanpitäjiä, palkanlaskijoita, lakimiehiä, ohjelmisto-osaajia ja myyntipäälliköitä. Heillä on esim. tuotantotalouden tai laskentatoimen koulutus sekä tradenomin, KTM:n tai insinöörin/DI:n tutkinto.

Talli on TTY:n tarjoama palvelu, joka kannustaa yrittäjyyteen ja innovaatioiden kaupallistamiseen. Tallista TTY:n opiskelija tai työntekijä saa valmennusta, tukea ja työkaluja oman ideansa eteenpäin viemiseksi markkinoille. Ideoinnin ja markkinoinnin työkalujen lisäksi Talli antaa esimerkkejä yrittäjyyden ylä- ja alamäistä. Tallin tuki ja kontaktit niin TTY:n sisä- kuin ulkopuolella mahdollistavat keskittymisen itse asiaan - eli oman homman tekemiseen. 2014 Tallissa pääsevät esille vuoden lupaavimmat startuptiimit! Tallin Startup Cornerissa toimintaansa esittelee viisi aloittavaa tai nuorta yritystä. Tule kahville ja kuuntelemaan tiimien esityksiä tasatunnein kymmenestä eteenpäin! Talli on TTY:n opiskelijoille ja henkilöstölle avoin ja ilmainen.

ETSIMME Osaamisalat Surveypal tarvitsee innokkaita osaajia nopeaa kasvuaan tukemaan sekä ohjelmistokehityksen eri tehtäviin että myyntiin. Henkilöstön tarve Voit olla kokenut konkari tai työelämäänsä aloitteleva innokas uusi osaaja – meiltä löytynee sinulle paikka!

REKRYTOINTI http://www.surveypal.com/fi/tyopaikat

Sweco Finland palvelee asiakkaitaan rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuussuunnittelun sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla. Lisäksi tarjoamme rakennuttamis- ja projektinjohtopalveluita sekä arkkitehtisuunnittelua. Lähes 9 000 swecolaisesta 1800 työskentelee Suomessa.

ETSIMME Henkilöstön tarve Rekrytoimme harjoittelijoita eri puolella Suomea oleviin toimistoihimme kesäksi 2014. Kesäharjoittelupaikkahaku aukeaa tammikuussa 2014.

REKRYTOINTI www.sweco.fi, www.fmcgroup.fi

ETSIMME

YHTEYSTIEDOT

Osaamisalat Haemme erityisesti henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita esimiestyöstä, palveluprosessien kehittämisestä ja johtamisesta tai taloushallinnon asiantuntijatyöstä. Henkilöstön tarve Palkkaamme säännöllisesti uusia osaajia. Mikäli haastavat työtehtävät, innostava ilmapiiri ja paikka talouden hallinnan ammattilaisten joukossamme kiinnostavat, ota yhteyttä!

Facebook: TUT: TALLI www.tut.fi/talli talli@tut.fi Tallin ovi on aina auki! Päivystys ilman ajanvarausta tiistaisin 14-16.

REKRYTOINTI http://www.talenom.fi/fi/talenom/rekrytointi/

LISÄTIETOJA Tutustu Talenomiin tarkemmin nettisivuillamme: www.talenom.fi

86

87


Surveypal www.surveypal.com

Sweco www.sweco.fi

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-S21 Infoisku:

Paikka: TTY-R3 Infoisku:

Talenom

TALLI tut.fi/talli

Paikka: TTY-S22 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Surveypal on vuonna 2007 perustettu SaaS-palveluna kyselytutkimustyökalua tarjoava tamperelainen ohjelmistoyritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään paremmin henkilöstönsä ja asiakkaidensa tyytyväisyyttä. Toimitamme päivittäin tuhansia vastauksia asiakkaidemme toiminnan kehittämiseen ja parantamiseen liittyviin ongelmiin. Työllistämme 16 IT-alan ammattilaista Tamperella ja Helsingissä.

Sweco on Pohjoismaiden johtava, kansainvälinen rakentamisen asiantuntija- ja konsulttiyritys. Tuotamme asiakkaillemme insinöörien, arkkitehtien ja ympäristöasiantuntijoiden yhteistyönä laadukkaita ja kannattavia ratkaisuja, jotka edistävät yhteiskunnan kestävää kehitystä. Toteutamme vuosittain noin 37 000 projektia 15 000 asiakkaalle 80 maassa ympäri maailmaa.

Talenom on Suomen selkokielisin ja ymmärrettävin tilitoimisto. Me uskomme tehokkaisiin prosesseihin, mikä näkyy miinuksena palveluidemme hinnassa ja plussana laadussa. Hyödynnämme toiminnassamme moderneja sähköisiä työkaluja, jotka valjastamme niin omaan kuin asiakkaidemmekin käyttöön. Palveluksessamme on 380 talouden hallinnan ammattilaista 11 paikkakunnalla ympäri Suomen. Eri yksiköissämme työskentelee mm. asiakaspäälliköitä, kirjanpitäjiä, palkanlaskijoita, lakimiehiä, ohjelmisto-osaajia ja myyntipäälliköitä. Heillä on esim. tuotantotalouden tai laskentatoimen koulutus sekä tradenomin, KTM:n tai insinöörin/DI:n tutkinto.

Talli on TTY:n tarjoama palvelu, joka kannustaa yrittäjyyteen ja innovaatioiden kaupallistamiseen. Tallista TTY:n opiskelija tai työntekijä saa valmennusta, tukea ja työkaluja oman ideansa eteenpäin viemiseksi markkinoille. Ideoinnin ja markkinoinnin työkalujen lisäksi Talli antaa esimerkkejä yrittäjyyden ylä- ja alamäistä. Tallin tuki ja kontaktit niin TTY:n sisä- kuin ulkopuolella mahdollistavat keskittymisen itse asiaan - eli oman homman tekemiseen. 2014 Tallissa pääsevät esille vuoden lupaavimmat startuptiimit! Tallin Startup Cornerissa toimintaansa esittelee viisi aloittavaa tai nuorta yritystä. Tule kahville ja kuuntelemaan tiimien esityksiä tasatunnein kymmenestä eteenpäin! Talli on TTY:n opiskelijoille ja henkilöstölle avoin ja ilmainen.

ETSIMME Osaamisalat Surveypal tarvitsee innokkaita osaajia nopeaa kasvuaan tukemaan sekä ohjelmistokehityksen eri tehtäviin että myyntiin. Henkilöstön tarve Voit olla kokenut konkari tai työelämäänsä aloitteleva innokas uusi osaaja – meiltä löytynee sinulle paikka!

REKRYTOINTI http://www.surveypal.com/fi/tyopaikat

Sweco Finland palvelee asiakkaitaan rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuussuunnittelun sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla. Lisäksi tarjoamme rakennuttamis- ja projektinjohtopalveluita sekä arkkitehtisuunnittelua. Lähes 9 000 swecolaisesta 1800 työskentelee Suomessa.

ETSIMME Henkilöstön tarve Rekrytoimme harjoittelijoita eri puolella Suomea oleviin toimistoihimme kesäksi 2014. Kesäharjoittelupaikkahaku aukeaa tammikuussa 2014.

REKRYTOINTI www.sweco.fi, www.fmcgroup.fi

ETSIMME

YHTEYSTIEDOT

Osaamisalat Haemme erityisesti henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita esimiestyöstä, palveluprosessien kehittämisestä ja johtamisesta tai taloushallinnon asiantuntijatyöstä. Henkilöstön tarve Palkkaamme säännöllisesti uusia osaajia. Mikäli haastavat työtehtävät, innostava ilmapiiri ja paikka talouden hallinnan ammattilaisten joukossamme kiinnostavat, ota yhteyttä!

Facebook: TUT: TALLI www.tut.fi/talli talli@tut.fi Tallin ovi on aina auki! Päivystys ilman ajanvarausta tiistaisin 14-16.

REKRYTOINTI http://www.talenom.fi/fi/talenom/rekrytointi/

LISÄTIETOJA Tutustu Talenomiin tarkemmin nettisivuillamme: www.talenom.fi

86

87


Tampereen kaupunki www.tampere.fi

Tampereen yliopisto www.uta.fi

Tekla Oy www.tekla.com

Tekniikan akateemiset TEK tek.fi

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-S11 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya10 Infoisku:

Paikka: TTY-T1 Infoisku: TTY S1 klo 14:30

Paikka: TTY-K26 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2 000 eri yksikössä. Työtehtävien kirjo on erittäin laaja ja erilaisia tehtävänimikkeitä on noin 900. Kaupunki tarvitsee henkilöstöään laadukkaiden palvelujen tuottamiseksi ja järjestämiseksi. Henkilöstön osaaminen ja yhteistyö ovat kaupungin tärkeimmät resurssit. Vain henkilöstönsä avulla kaupunki voi saavuttaa visionsa ja päämääränsä.

Tampereen yliopisto Tampereen yliopisto on Suomen suosituin monialayliopisto, jonka vahvuuksia ovat muun muassa yhteiskunnan ja terveyden monitieteinen tutkimus ja opetus. Yliopistosta valmistuu vuosittain noin tuhat eri alojen osaajaa: lääkäreitä, toimittajia, opettajia, näyttelijöitä sekä julkisen hallinnon ja liike-elämän asiantuntijoita.

Tekla Corporation drives the evolution of digital information models with its software, providing a growing competitive advantage to customers in the construction, infrastructure and energy industries.

Tekniikan akateemiset TEK on diplomi-insinöörien, arkkitehtien ja vastaavan yliopistokoulutuksen saaneiden etu- ja palvelujärjestö, jonka tarkoituksena edistää tekniikkaa ihmisen, elinympäristön ja yhteiskunnan parhaaksi. TEK on noin 73 000 jäsenellään yksi Akavan suurimmista jäsenjärjestöistä.

Iso työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla. Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan ja sisältöön monin tavoin. Sijaisuuksista ja muista avoimista työpaikoista saat lisätietoa osoitteesta www.tampere.fi/tyo. Sijaisrekisteri löytyy osoitteesta sijaisrekrytointi.tampere.fi

YHTEYSTIEDOT TampereRekry Naulakatu 2 33100 Tampere puh. 03 565 34111 rekrytointi(at)tampere.fi www.tampere.fi/tyo

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa tukea opiskelijoiden ja työelämän kohtaamiseen. Tutustu palveluihimme - opiskelijalle www.uta.fi/opiskelu/tyoelama ja työnantajalle www.uta.fi/rekry/tyonantajalle Alumnitoiminta Akateeminen alumniverkosto yhdistää Tampereen yliopistossa opiskelleet ja työskennelleet. Alumninetin kautta saat ajankohtaista tietoa Tampereen yliopiston kuulumisista ja alumnitoiminnasta: http://alumninet.uta.fi Tampereen yliopisto työnantajana Tampereen yliopistossa on opiskelijoita yli 15 000 ja henkilökuntaa noin 2 200. Tampereen yliopisto tarjoaa monipuolisia työpaikkoja eri alojen osaajille tutkimus-, opetus- ja hallintotehtäviin. Lisätietoja yliopiston avoimista tehtävistä: www.uta.fi/toihin

Tekla has customers in more than 100 countries, offices in 15 countries and a worldwide partner network. Tekla Corporation currently employs nearly 600 people. Tekla became part of Trimble Navigation Ltd in July 2011. Trimble is an American technology company headquartered in Silicon Valley, California.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how As a software company in a growing business, we are continuously looking for experienced professionals and talented graduates from various fields. Employees needed We are mostly looking for full-time employees but we have also opportunities for students, i.e. part-time jobs, internships, summer jobs and diploma work.

Tuemme jäseniämme ammattiuran kaikissa vaiheissa, myötä- ja vastamäessä. Tarjoamme jäsenillemme ammattijärjestökentän parhaat ammattiuraa tukevat palvelut: - työsuhde- ja palkkaneuvontaa - rekrytointi-, ura- ja kansainvälistymispalveluja - vakuutusturvaa työttömyyden ja työsuhteeseen liittyvien riskien varalta - ammattilehtiä ja oppaita

YHTEYSTIEDOT Tekniikan akateemiset TEK Ratavartijankatu 2 00520 HELSINKI Puh. (09) 229 121

RECRUITING www.tekla.com/careers career@tekla.com

MORE INFORMATION Unipoli Tampere Unipoli Tampere provides services and information on studying, working and living in Tampere for international students and staff of higher education institutions in Tampere: POLAMK, TAMK, TUT and UTA. More information: www.unipolitampere.fi

For several years, Tekla has been among the top Finnish workplaces in personnel satisfaction survey reviewing the opinions of 50.000 employees of different companies.

YHTEYSTIEDOT Tampereen yliopisto Kalevantie 4 33014 Tampereen yliopisto puh. (03) 355 111 www.uta.fi

88

89


Tampereen kaupunki www.tampere.fi

Tampereen yliopisto www.uta.fi

Tekla Oy www.tekla.com

Tekniikan akateemiset TEK tek.fi

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-S11 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya10 Infoisku:

Paikka: TTY-T1 Infoisku: TTY S1 klo 14:30

Paikka: TTY-K26 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2 000 eri yksikössä. Työtehtävien kirjo on erittäin laaja ja erilaisia tehtävänimikkeitä on noin 900. Kaupunki tarvitsee henkilöstöään laadukkaiden palvelujen tuottamiseksi ja järjestämiseksi. Henkilöstön osaaminen ja yhteistyö ovat kaupungin tärkeimmät resurssit. Vain henkilöstönsä avulla kaupunki voi saavuttaa visionsa ja päämääränsä.

Tampereen yliopisto Tampereen yliopisto on Suomen suosituin monialayliopisto, jonka vahvuuksia ovat muun muassa yhteiskunnan ja terveyden monitieteinen tutkimus ja opetus. Yliopistosta valmistuu vuosittain noin tuhat eri alojen osaajaa: lääkäreitä, toimittajia, opettajia, näyttelijöitä sekä julkisen hallinnon ja liike-elämän asiantuntijoita.

Tekla Corporation drives the evolution of digital information models with its software, providing a growing competitive advantage to customers in the construction, infrastructure and energy industries.

Tekniikan akateemiset TEK on diplomi-insinöörien, arkkitehtien ja vastaavan yliopistokoulutuksen saaneiden etu- ja palvelujärjestö, jonka tarkoituksena edistää tekniikkaa ihmisen, elinympäristön ja yhteiskunnan parhaaksi. TEK on noin 73 000 jäsenellään yksi Akavan suurimmista jäsenjärjestöistä.

Iso työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla. Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan ja sisältöön monin tavoin. Sijaisuuksista ja muista avoimista työpaikoista saat lisätietoa osoitteesta www.tampere.fi/tyo. Sijaisrekisteri löytyy osoitteesta sijaisrekrytointi.tampere.fi

YHTEYSTIEDOT TampereRekry Naulakatu 2 33100 Tampere puh. 03 565 34111 rekrytointi(at)tampere.fi www.tampere.fi/tyo

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa tukea opiskelijoiden ja työelämän kohtaamiseen. Tutustu palveluihimme - opiskelijalle www.uta.fi/opiskelu/tyoelama ja työnantajalle www.uta.fi/rekry/tyonantajalle Alumnitoiminta Akateeminen alumniverkosto yhdistää Tampereen yliopistossa opiskelleet ja työskennelleet. Alumninetin kautta saat ajankohtaista tietoa Tampereen yliopiston kuulumisista ja alumnitoiminnasta: http://alumninet.uta.fi Tampereen yliopisto työnantajana Tampereen yliopistossa on opiskelijoita yli 15 000 ja henkilökuntaa noin 2 200. Tampereen yliopisto tarjoaa monipuolisia työpaikkoja eri alojen osaajille tutkimus-, opetus- ja hallintotehtäviin. Lisätietoja yliopiston avoimista tehtävistä: www.uta.fi/toihin

Tekla has customers in more than 100 countries, offices in 15 countries and a worldwide partner network. Tekla Corporation currently employs nearly 600 people. Tekla became part of Trimble Navigation Ltd in July 2011. Trimble is an American technology company headquartered in Silicon Valley, California.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how As a software company in a growing business, we are continuously looking for experienced professionals and talented graduates from various fields. Employees needed We are mostly looking for full-time employees but we have also opportunities for students, i.e. part-time jobs, internships, summer jobs and diploma work.

Tuemme jäseniämme ammattiuran kaikissa vaiheissa, myötä- ja vastamäessä. Tarjoamme jäsenillemme ammattijärjestökentän parhaat ammattiuraa tukevat palvelut: - työsuhde- ja palkkaneuvontaa - rekrytointi-, ura- ja kansainvälistymispalveluja - vakuutusturvaa työttömyyden ja työsuhteeseen liittyvien riskien varalta - ammattilehtiä ja oppaita

YHTEYSTIEDOT Tekniikan akateemiset TEK Ratavartijankatu 2 00520 HELSINKI Puh. (09) 229 121

RECRUITING www.tekla.com/careers career@tekla.com

MORE INFORMATION Unipoli Tampere Unipoli Tampere provides services and information on studying, working and living in Tampere for international students and staff of higher education institutions in Tampere: POLAMK, TAMK, TUT and UTA. More information: www.unipolitampere.fi

For several years, Tekla has been among the top Finnish workplaces in personnel satisfaction survey reviewing the opinions of 50.000 employees of different companies.

YHTEYSTIEDOT Tampereen yliopisto Kalevantie 4 33014 Tampereen yliopisto puh. (03) 355 111 www.uta.fi

88

89


Teleperformance www.teleperformance.com

The Switch www.theswitch.com

Tieto www.tieto.fi

TVO www.tvo.fi

Paikka: TAY-Ya9 Infoisku: TAY A2B klo 11:30

Paikka: TTY-K8 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb18 Infoisku:

Paikka: TTY-K22 Infoisku: TTY K1702 klo 14:30

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

TELEPERFORMANCE on maailman johtavia ulkoistettujen CRM- ja contact center -palveluiden tuottajia. Teleperformance tarjoaa asiakkailleen erinomaisia tuloksia hoitaen mm. heidän asiakaspalvelunsa, teknisen tuen, sosiaalisen median ja perintäpalvelut. Teleperformance on perustettu Pariisissa vuonna 1978. Globaali yritys toimii 46 maassa, 270 contact centerin ja yli 135 000 työntekijän voimin. Osana Teleperformance-konsernia on TELEPERFORMANCE NORDIC AB, joka koostuu kymmenestä contact centeristä Pohjoismaissa työllistäen yli 2 500 työntekijää. Lisätietoa löydät osoitteesta www.teleperformance.com ja rekrytointisivuiltamme: www.teleperformancecareer.com

The Switch is a leading supplier of megawatt-class permanent magnet generator (PMG) and full-power converter (FPC) packages. The company evolved in 2006 from the joint forces of three innovative companies – Rotatek, Verteco and Youtility. The Switch' aim is to bring a fresh approach to the renewable energy business. In Finland we are active in three locations: Vantaa (HQ), Vaasa and Lappeenranta but The Switch also has operations globally such as in China and the US. Our strength lies in our people "The Switchians" who aim to change the world to a better place one turbine at a time.

Tieto on Pohjoismaiden suurin tietotekniikkapalveluyritys, joka tarjoaa täyden elinkaaren IT-palveluita sekä yksityiselle että julkiselle sektorille ja tuotekehityspalveluita viestintäteknologian ja sulautettujen järjestelmien alueella. Yhtiön tuotekehitysliiketoiminta ja toimituskeskukset toimivat maailmanlaajuisesti. Tieto on sitoutunut kehittämään yrityksiä ja yhteiskuntaa tietotekniikan ja vahvan toimiala- ja asiakasymmärryksen avulla, sekä auttaa asiakkaitaan löytämään uusia mahdollisuuksia liiketoiminnan muutoksessa. Me Tiedossa uskomme jatkuvaan kehittymiseen ja työmme tuloksiin.

Teollisuuden Voima Oyj on vuonna 1969 perustettu listaamaton julkinen osakeyhtiö, joka tuottaa sähköä omistajilleen omakustannushinnalla. Olkiluodossa on tuotettu ilmastoystävällistä sähköä jo yli 30 vuoden ajan yhteensä yli 390 miljardia kilowattituntia.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

ETSIMME

Field of know-how Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Production Engineering, Supply Chain Management, Logistics Engineering, Application Engineering. Employees needed Summer Trainees to production, administration and planning.

Osaamisalat Jokaisessa työpaikkailmoituksessa kerrotaan erikseen millaista osaamista haemme. Henkilöstön tarve Lisätietoa avoinna olevista työpaikoista saat verkkosivuiltamme. Myös kesätyöpaikat ilmoitetaan sivuillamme.

TVO:lla on noin 800 työntekijää käyttämässä ja rakentamassa maailman edistyksellisintä ydintekniikkaa - ja rakentamassa siinä samalla puhtaampaa tulevaisuutta.

RECRUITING

http://www.tieto.fi/tieto-avoimet-tyopaikat-ja-ura

Osaamisalat Etsimme myynti - ja asiakaspalvelu tiimeihimme palveluneuvojia. Tietokoneen käyttösi on sujuvaa ja pärjäät myös englannin kielellä. Ruotsin kielen taito on eduksesi. Henkilöstön tarve Sinulla on mahdollisuus työskennellä oman mieltymyksesi mukaisesti kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti opiskelujen ohessa. Haemme myös Ruotsin Ljusdalin toimipisteelle työntekijöitä.

REKRYTOINTI HR Manager: Mathias Martin, +358 40 8080 582

Olkiluodossa on käynnissä suurten projektien vuodet. Tänä aikana modernisoimme käyviä laitosyksiköitä, rakennamme ja suunnittelemme kahta uutta ydinvoimalaitosyksikköä sekä louhimme loppusijoitustilaa käytetylle ydinpolttoaineelle.

ETSIMME Osaamisalat Useiden eri teknisten alojen koulutukset. Henkilöstön tarve Kaikilta vuosikursseilta ja erilaisiin työsuhteisiin.

REKRYTOINTI www.tvo.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI

MORE INFORMATION

Lisää tietoa saat: www.teleperformancecareer.com

www.theswitch.com

LISÄTIETOJA Tule keskustelemaan lisää työtehtävästä ja uramahdollisuuksista.Tervetuloa!

90

91


Teleperformance www.teleperformance.com

The Switch www.theswitch.com

Tieto www.tieto.fi

TVO www.tvo.fi

Paikka: TAY-Ya9 Infoisku: TAY A2B klo 11:30

Paikka: TTY-K8 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb18 Infoisku:

Paikka: TTY-K22 Infoisku: TTY K1702 klo 14:30

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

TELEPERFORMANCE on maailman johtavia ulkoistettujen CRM- ja contact center -palveluiden tuottajia. Teleperformance tarjoaa asiakkailleen erinomaisia tuloksia hoitaen mm. heidän asiakaspalvelunsa, teknisen tuen, sosiaalisen median ja perintäpalvelut. Teleperformance on perustettu Pariisissa vuonna 1978. Globaali yritys toimii 46 maassa, 270 contact centerin ja yli 135 000 työntekijän voimin. Osana Teleperformance-konsernia on TELEPERFORMANCE NORDIC AB, joka koostuu kymmenestä contact centeristä Pohjoismaissa työllistäen yli 2 500 työntekijää. Lisätietoa löydät osoitteesta www.teleperformance.com ja rekrytointisivuiltamme: www.teleperformancecareer.com

The Switch is a leading supplier of megawatt-class permanent magnet generator (PMG) and full-power converter (FPC) packages. The company evolved in 2006 from the joint forces of three innovative companies – Rotatek, Verteco and Youtility. The Switch' aim is to bring a fresh approach to the renewable energy business. In Finland we are active in three locations: Vantaa (HQ), Vaasa and Lappeenranta but The Switch also has operations globally such as in China and the US. Our strength lies in our people "The Switchians" who aim to change the world to a better place one turbine at a time.

Tieto on Pohjoismaiden suurin tietotekniikkapalveluyritys, joka tarjoaa täyden elinkaaren IT-palveluita sekä yksityiselle että julkiselle sektorille ja tuotekehityspalveluita viestintäteknologian ja sulautettujen järjestelmien alueella. Yhtiön tuotekehitysliiketoiminta ja toimituskeskukset toimivat maailmanlaajuisesti. Tieto on sitoutunut kehittämään yrityksiä ja yhteiskuntaa tietotekniikan ja vahvan toimiala- ja asiakasymmärryksen avulla, sekä auttaa asiakkaitaan löytämään uusia mahdollisuuksia liiketoiminnan muutoksessa. Me Tiedossa uskomme jatkuvaan kehittymiseen ja työmme tuloksiin.

Teollisuuden Voima Oyj on vuonna 1969 perustettu listaamaton julkinen osakeyhtiö, joka tuottaa sähköä omistajilleen omakustannushinnalla. Olkiluodossa on tuotettu ilmastoystävällistä sähköä jo yli 30 vuoden ajan yhteensä yli 390 miljardia kilowattituntia.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

ETSIMME

Field of know-how Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Production Engineering, Supply Chain Management, Logistics Engineering, Application Engineering. Employees needed Summer Trainees to production, administration and planning.

Osaamisalat Jokaisessa työpaikkailmoituksessa kerrotaan erikseen millaista osaamista haemme. Henkilöstön tarve Lisätietoa avoinna olevista työpaikoista saat verkkosivuiltamme. Myös kesätyöpaikat ilmoitetaan sivuillamme.

TVO:lla on noin 800 työntekijää käyttämässä ja rakentamassa maailman edistyksellisintä ydintekniikkaa - ja rakentamassa siinä samalla puhtaampaa tulevaisuutta.

RECRUITING

http://www.tieto.fi/tieto-avoimet-tyopaikat-ja-ura

Osaamisalat Etsimme myynti - ja asiakaspalvelu tiimeihimme palveluneuvojia. Tietokoneen käyttösi on sujuvaa ja pärjäät myös englannin kielellä. Ruotsin kielen taito on eduksesi. Henkilöstön tarve Sinulla on mahdollisuus työskennellä oman mieltymyksesi mukaisesti kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti opiskelujen ohessa. Haemme myös Ruotsin Ljusdalin toimipisteelle työntekijöitä.

REKRYTOINTI HR Manager: Mathias Martin, +358 40 8080 582

Olkiluodossa on käynnissä suurten projektien vuodet. Tänä aikana modernisoimme käyviä laitosyksiköitä, rakennamme ja suunnittelemme kahta uutta ydinvoimalaitosyksikköä sekä louhimme loppusijoitustilaa käytetylle ydinpolttoaineelle.

ETSIMME Osaamisalat Useiden eri teknisten alojen koulutukset. Henkilöstön tarve Kaikilta vuosikursseilta ja erilaisiin työsuhteisiin.

REKRYTOINTI www.tvo.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI

MORE INFORMATION

Lisää tietoa saat: www.teleperformancecareer.com

www.theswitch.com

LISÄTIETOJA Tule keskustelemaan lisää työtehtävästä ja uramahdollisuuksista.Tervetuloa!

90

91


Työt Rahaksi www.työtrahaksi.fi

Vacon Oyj www.vacon.com

Vaisala www.vaisala.com

Valmet Oyj www.valmet.com

Paikka: TAY-Yb7 & TTY-K2 Infoisku:

Paikka: TTY-F11 Infoisku:

Paikka: TTY-K18 Infoisku:

Paikka: TTY-K7 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Laskutus- palkanmaksupalvelu.

Vacon is driven by a passion to develop, manufacture and sell the best AC drives and inverters in the world - and provide customers with efficient product lifecycle services. Vacon offers optimum process control and energy efficiency for various industrial sectors such as building automation, marine and offshore, mining and metals, water and wastewater, and renewable energy. Vacon has production and R&D facilities in Europe, Asia and North America, and sales offices in 29 countries. Further, Vacon has sales representatives and service partners in nearly 90 countries. In 2012, Vacon's revenues amounted to EUR 388.4 million.

Looking for a summer internship? One that would really let you show what you can do? Then look no further, Vaisala Giant Leap Summer Internship Program is the one for you.

Valmet Oyj on maailman johtava sellu-, paperi- ja energiateollisuuden teknologia- ja palvelutoimittaja. Meidän 11 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelevät lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen – joka päivä.

Mahdollistaa työntekijälle osaamisen myymisen laskulla ilman oman yrityksen perustamista. Mahdollistaa yrityksille osaamista joustavasti laskulla yksittäisen työsuorituksen maksamiseen tai tasoittamaan kausivaihteluja.

ETSIMME Osaamisalat Työt Rahaksi -palvelu sopii kaikille aloille, joilla myydään omaa osaamista ja työtä. Palvelua voi käyttää kuka tahansa luonnollinen henkilö, missä päin Suomea tahansa.

REKRYTOINTI www.työtrahaksi.fi puh. 045 3411545

LISÄTIETOJA Tutustu palveluun sivuillamme. Asiakaspalvelumme puh. 045 3411545 vastaa kysymyksiin 09:00 - 16:00.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Many of our employees have a technical education and/ or background in electronics, power electronics, industrial management or commercial education. Employees needed Join our team! Summer workers with an enthusiastic and spirited attitude are wanted! Apply during 1.1. – 28.2.2014.

Vaisala is a global leader in environmental and industrial measurements. Our technologies provide information on weather and other environmental phenomena for the needs of meteorologists, road authorities, airport organizations, wind farms, and tightly controlled industrial environments, for example. Founded in the 1930's, Vaisala employs over 1,400 professionals in 14 countries, and serves customers in more than 140 countries. Finnish operations are located in Vantaa.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how The program is designed for 3+ year students in a university or polytechnic with all kinds of skills, qualities and backgrounds. Come as you are, just as long as you're curious. Employees needed We will hire up to 20 students for a period of three months for the summer 2014 to work on assignments that deal with real-life challenges and have genuine business relevance.

RECRUITING

RECRUITING

www.vacon.com/careers

www.vaisala.com/giantleap

Valmetin asiakkailleen tarjoamat palvelut kattavat kaiken kunnossapidon ulkoistuksesta tehtaiden ja voimalaitosten parannuksiin ja varaosiin. Vahvan teknologiatarjoomamme ytimen muodostavat kokonaiset sellutehtaat, pehmopaperin-, kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset. Valmetin tavoitteena on tulla maailman parhaaksi asiakkaidensa palvelussa.

ETSIMME Osaamisalat Valmetissa työskentelee suuri joukko sellu-, paperi- ja energiateollisuuden asiantuntijoita. Myös muiden alojen osaajia tarvitaan erilaisiin liiketoiminnan tukitoimintoihin. Henkilöstön tarve Olemme vuosittain työllistäneet satoja kesäharjoittelijoita eri koulutusaloilta. Myös lopputyöpaikkoja on ollut tarjolla vuosittain.

REKRYTOINTI www.valmet.com/careers

MORE INFORMATION

MORE INFORMATION

Vacon’s success stems from the talented, passionate people that make up our global team. We’ve got 1500 employees developing, producing and selling our AC drive products right now.

The application period for the Vaisala Giant Leap Summer internship program begins on January 9th and ends on February 9th, 2014.

LISÄTIETOJA Nettisivuilta löytyvät kaikki Valmetissa avoinna olevat paikat ympäri maailman. Sivujen kautta löytyy tarkempaa tietoa myös opiskelijoille esimerkiksi kesätyönhakuun!

Please visit www.vaisala.com/giantleap for more information. Follow us on www.facebook.com/VaisalaGiantLeap to stay in the loop of the recruitment process!

92

93


Työt Rahaksi www.työtrahaksi.fi

Vacon Oyj www.vacon.com

Vaisala www.vaisala.com

Valmet Oyj www.valmet.com

Paikka: TAY-Yb7 & TTY-K2 Infoisku:

Paikka: TTY-F11 Infoisku:

Paikka: TTY-K18 Infoisku:

Paikka: TTY-K7 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Laskutus- palkanmaksupalvelu.

Vacon is driven by a passion to develop, manufacture and sell the best AC drives and inverters in the world - and provide customers with efficient product lifecycle services. Vacon offers optimum process control and energy efficiency for various industrial sectors such as building automation, marine and offshore, mining and metals, water and wastewater, and renewable energy. Vacon has production and R&D facilities in Europe, Asia and North America, and sales offices in 29 countries. Further, Vacon has sales representatives and service partners in nearly 90 countries. In 2012, Vacon's revenues amounted to EUR 388.4 million.

Looking for a summer internship? One that would really let you show what you can do? Then look no further, Vaisala Giant Leap Summer Internship Program is the one for you.

Valmet Oyj on maailman johtava sellu-, paperi- ja energiateollisuuden teknologia- ja palvelutoimittaja. Meidän 11 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelevät lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen – joka päivä.

Mahdollistaa työntekijälle osaamisen myymisen laskulla ilman oman yrityksen perustamista. Mahdollistaa yrityksille osaamista joustavasti laskulla yksittäisen työsuorituksen maksamiseen tai tasoittamaan kausivaihteluja.

ETSIMME Osaamisalat Työt Rahaksi -palvelu sopii kaikille aloille, joilla myydään omaa osaamista ja työtä. Palvelua voi käyttää kuka tahansa luonnollinen henkilö, missä päin Suomea tahansa.

REKRYTOINTI www.työtrahaksi.fi puh. 045 3411545

LISÄTIETOJA Tutustu palveluun sivuillamme. Asiakaspalvelumme puh. 045 3411545 vastaa kysymyksiin 09:00 - 16:00.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Many of our employees have a technical education and/ or background in electronics, power electronics, industrial management or commercial education. Employees needed Join our team! Summer workers with an enthusiastic and spirited attitude are wanted! Apply during 1.1. – 28.2.2014.

Vaisala is a global leader in environmental and industrial measurements. Our technologies provide information on weather and other environmental phenomena for the needs of meteorologists, road authorities, airport organizations, wind farms, and tightly controlled industrial environments, for example. Founded in the 1930's, Vaisala employs over 1,400 professionals in 14 countries, and serves customers in more than 140 countries. Finnish operations are located in Vantaa.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how The program is designed for 3+ year students in a university or polytechnic with all kinds of skills, qualities and backgrounds. Come as you are, just as long as you're curious. Employees needed We will hire up to 20 students for a period of three months for the summer 2014 to work on assignments that deal with real-life challenges and have genuine business relevance.

RECRUITING

RECRUITING

www.vacon.com/careers

www.vaisala.com/giantleap

Valmetin asiakkailleen tarjoamat palvelut kattavat kaiken kunnossapidon ulkoistuksesta tehtaiden ja voimalaitosten parannuksiin ja varaosiin. Vahvan teknologiatarjoomamme ytimen muodostavat kokonaiset sellutehtaat, pehmopaperin-, kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset. Valmetin tavoitteena on tulla maailman parhaaksi asiakkaidensa palvelussa.

ETSIMME Osaamisalat Valmetissa työskentelee suuri joukko sellu-, paperi- ja energiateollisuuden asiantuntijoita. Myös muiden alojen osaajia tarvitaan erilaisiin liiketoiminnan tukitoimintoihin. Henkilöstön tarve Olemme vuosittain työllistäneet satoja kesäharjoittelijoita eri koulutusaloilta. Myös lopputyöpaikkoja on ollut tarjolla vuosittain.

REKRYTOINTI www.valmet.com/careers

MORE INFORMATION

MORE INFORMATION

Vacon’s success stems from the talented, passionate people that make up our global team. We’ve got 1500 employees developing, producing and selling our AC drive products right now.

The application period for the Vaisala Giant Leap Summer internship program begins on January 9th and ends on February 9th, 2014.

LISÄTIETOJA Nettisivuilta löytyvät kaikki Valmetissa avoinna olevat paikat ympäri maailman. Sivujen kautta löytyy tarkempaa tietoa myös opiskelijoille esimerkiksi kesätyönhakuun!

Please visit www.vaisala.com/giantleap for more information. Follow us on www.facebook.com/VaisalaGiantLeap to stay in the loop of the recruitment process!

92

93


Technology Partner

Vincit Oy www.vincit.fi

VTT www.vtt.fi

Wapice Oy www.wapice.com

Wärtsilä Finland Oy www.wartsila.com

Paikka: TTY-T8 Infoisku: TTY S1 klo 11:00

Paikka: TTY-K16 Infoisku:

Paikka: TTY-S3 Infoisku: TTY RG202 klo 14:30

Paikka: TTY-K3 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

Vincit Oy on hervantalainen ohjelmistoyritys, jonka palveluksessa työskentelee 80 työntekijää. Teemme räätälöityjen ohjelmistojen tuotekehityspalveluita erityisesti internet- ja mobiilisovelluksien sekä erityislaiteohjelmoinnin parissa. Projektimme ovat monipuolisia: viimeisimpänä olemme toteuttaneet mm. mobiilipelin, potilasmonitorijärjestelmän sekä rekisterikilven tunnistuspalvelun.

VTT Technical Research Centre of Finland is a customeroriented multi-technological applied research organisation. With top expertise, unique research facilities and extensive global co-operation networks, VTT provides leading-edge technology solutions and innovation services. We work to enhance the competitiveness and competence of our customers, creating the prerequisites for society’s sustainable development, employment and well-being.

Wapice is a leading technology partner specialized in embedded systems, industrial systems and business solutions. Our primary goal is to fulfill the software needs of our often internationally operating industrial customers. We have currently over 260 employees and the company is doing constant profitable growth.

Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers.

Our core technologies include: Linux, C/C++, Qt, .NET, C# and Java EE. In embedded systems we work with microcontrollers and fieldbuses. Protocols and PLC-programming are used in machine automation projects. Web based solution are created by using Microsoft .NET and Java, in desktop applications we use Qt and .NET.

In 2012, Wärtsilä’s net sales totalled EUR 4.7 billion with approximately 18,900 employees. The company has operations in nearly 170 locations in 70 countries around the world. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland.

Vincit on valittu sekä Suomen että Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon. Olemme tunnettuja myös jo lähes legendaksi muodostuneista chilikarkeistamme - jos koet olevasi tarpeeksi tulinen koodaaja, poikkea ständillämme maistamassa uusinta kausimakua!

VTT Group employs approx. 2900 professionals. The main locations in Finland are Espoo, Oulu, Tampere and Jyväskylä.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Osaamisalat Avainsanoja ovat mm. Java, C++, Python, node.js, backbone. js, Android, iOS, WP8. Henkilöstön tarve Tarjoamme monipuolisesti erilaisia mahdollisuuksia it-alan opiskelijoille. Haemme sekä kesätyöntekijöitä, diplomityöntekijöitä että opintojen ohella osa-aikaisesti työskenteleviä.

Field of know-how VTT combines technological excellence with strong business know-how. Therefore we need people with different kinds of professional strengths and interests. Employees needed We are looking for Research Trainees and M.Sc. thesis workers (at least fourth year students).

RECRUITING REKRYTOINTI

www.vtt.fi/careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how B. Sc. or M. Sc. of engineering. Good subjects to combine with computer science are for example usability/user experience, machine automation or energy technology. Employees needed We are constantly recruiting new experts. We recruit both experienced professionals and students finalizing their studies. The job will be adjusted based on your experience.

www.vincit.fi

Wärtsilä's locations in Finland include Helsinki (headquarters), Vaasa and Turku. Altogether, Wärtsilä has about 3600 employees in Finland.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Wärtsilä strives to recruit and engage qualified people with talent and ability - people who capture opportunities and make things happen. Employees needed We offer summer trainee positions to students from all grades within engineering, business and IT to different tasks in our units in Vaasa, Turku and Helsinki.

RECRUITING www.wapice.com

RECRUITING www.wartsila.com/careers

MORE INFORMATION During the year 2013 we have recruited over 50 new experts and we have all the time several open positions. For more information please check our webpage.

94

MORE INFORMATION Summer job application deadline is 28th February. Please have a look at our open positions at: www.wartsila.com/ careers

95


Technology Partner

Vincit Oy www.vincit.fi

VTT www.vtt.fi

Wapice Oy www.wapice.com

Wärtsilä Finland Oy www.wartsila.com

Paikka: TTY-T8 Infoisku: TTY S1 klo 11:00

Paikka: TTY-K16 Infoisku:

Paikka: TTY-S3 Infoisku: TTY RG202 klo 14:30

Paikka: TTY-K3 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

Vincit Oy on hervantalainen ohjelmistoyritys, jonka palveluksessa työskentelee 80 työntekijää. Teemme räätälöityjen ohjelmistojen tuotekehityspalveluita erityisesti internet- ja mobiilisovelluksien sekä erityislaiteohjelmoinnin parissa. Projektimme ovat monipuolisia: viimeisimpänä olemme toteuttaneet mm. mobiilipelin, potilasmonitorijärjestelmän sekä rekisterikilven tunnistuspalvelun.

VTT Technical Research Centre of Finland is a customeroriented multi-technological applied research organisation. With top expertise, unique research facilities and extensive global co-operation networks, VTT provides leading-edge technology solutions and innovation services. We work to enhance the competitiveness and competence of our customers, creating the prerequisites for society’s sustainable development, employment and well-being.

Wapice is a leading technology partner specialized in embedded systems, industrial systems and business solutions. Our primary goal is to fulfill the software needs of our often internationally operating industrial customers. We have currently over 260 employees and the company is doing constant profitable growth.

Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers.

Our core technologies include: Linux, C/C++, Qt, .NET, C# and Java EE. In embedded systems we work with microcontrollers and fieldbuses. Protocols and PLC-programming are used in machine automation projects. Web based solution are created by using Microsoft .NET and Java, in desktop applications we use Qt and .NET.

In 2012, Wärtsilä’s net sales totalled EUR 4.7 billion with approximately 18,900 employees. The company has operations in nearly 170 locations in 70 countries around the world. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland.

Vincit on valittu sekä Suomen että Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon. Olemme tunnettuja myös jo lähes legendaksi muodostuneista chilikarkeistamme - jos koet olevasi tarpeeksi tulinen koodaaja, poikkea ständillämme maistamassa uusinta kausimakua!

VTT Group employs approx. 2900 professionals. The main locations in Finland are Espoo, Oulu, Tampere and Jyväskylä.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Osaamisalat Avainsanoja ovat mm. Java, C++, Python, node.js, backbone. js, Android, iOS, WP8. Henkilöstön tarve Tarjoamme monipuolisesti erilaisia mahdollisuuksia it-alan opiskelijoille. Haemme sekä kesätyöntekijöitä, diplomityöntekijöitä että opintojen ohella osa-aikaisesti työskenteleviä.

Field of know-how VTT combines technological excellence with strong business know-how. Therefore we need people with different kinds of professional strengths and interests. Employees needed We are looking for Research Trainees and M.Sc. thesis workers (at least fourth year students).

RECRUITING REKRYTOINTI

www.vtt.fi/careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how B. Sc. or M. Sc. of engineering. Good subjects to combine with computer science are for example usability/user experience, machine automation or energy technology. Employees needed We are constantly recruiting new experts. We recruit both experienced professionals and students finalizing their studies. The job will be adjusted based on your experience.

www.vincit.fi

Wärtsilä's locations in Finland include Helsinki (headquarters), Vaasa and Turku. Altogether, Wärtsilä has about 3600 employees in Finland.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Wärtsilä strives to recruit and engage qualified people with talent and ability - people who capture opportunities and make things happen. Employees needed We offer summer trainee positions to students from all grades within engineering, business and IT to different tasks in our units in Vaasa, Turku and Helsinki.

RECRUITING www.wapice.com

RECRUITING www.wartsila.com/careers

MORE INFORMATION During the year 2013 we have recruited over 50 new experts and we have all the time several open positions. For more information please check our webpage.

94

MORE INFORMATION Summer job application deadline is 28th February. Please have a look at our open positions at: www.wartsila.com/ careers

95


Yara Suomi Oy www.yara.fi

Paikka: TTY-K27 Infoisku:

YLEISINFO Yara Suomi Oy on Yara International ASAn tytäryhtiö. Yritys valmistaa ja markkinoi kivennäislannoitteita, typpipohjaisia kemikaaleja teollisuuskäyttöön sekä ympäristönsuojeluun käytettäviä tuotteita. Yaralla on Suomessa tuotantolaitokset Uudessakaupungissa, Harjavallassa, Kokkolassa ja Siilinjärvellä, jossa toimii myös LänsiEuroopan ainoa fosfaattikaivos. Vihdissä sijaitsevalla Kotkaniemen tutkimusasemalla tehdään viljelyyn liittyvää tutkimus- ja kehitystyötä. Yara työllistää Suomessa n. 900 henkilöä valmistuksen, tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin parissa.

ETSIMME Osaamisalat Kemia- ja prosessitekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, energia- ja prosessitekniikka, logistiikka. DI tai AMK-insinööri. Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä rekrytoimme 80-100. Kaikki opintojen vaiheet käyvät.

REKRYTOINTI http://www.yara.fi/careers

96

97


Yara Suomi Oy www.yara.fi

Paikka: TTY-K27 Infoisku:

YLEISINFO Yara Suomi Oy on Yara International ASAn tytäryhtiö. Yritys valmistaa ja markkinoi kivennäislannoitteita, typpipohjaisia kemikaaleja teollisuuskäyttöön sekä ympäristönsuojeluun käytettäviä tuotteita. Yaralla on Suomessa tuotantolaitokset Uudessakaupungissa, Harjavallassa, Kokkolassa ja Siilinjärvellä, jossa toimii myös LänsiEuroopan ainoa fosfaattikaivos. Vihdissä sijaitsevalla Kotkaniemen tutkimusasemalla tehdään viljelyyn liittyvää tutkimus- ja kehitystyötä. Yara työllistää Suomessa n. 900 henkilöä valmistuksen, tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin parissa.

ETSIMME Osaamisalat Kemia- ja prosessitekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, energia- ja prosessitekniikka, logistiikka. DI tai AMK-insinööri. Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä rekrytoimme 80-100. Kaikki opintojen vaiheet käyvät.

REKRYTOINTI http://www.yara.fi/careers

96

97


98

99


98

99


TA M P E R E E N Y L I O P I S T O

TA M P E R E E N Y L I O P I S T O

1. kerros

2. kerros

Yb3 Yb3 Yb4 Yb4 Yb5 Yb5 Yb6 Yb16 Yb16 Yb16

INFO

Yb11

Ya11

1. kerrokseen

Yb8

Yb9

Yb14 Yb16 Yb17 Yb15

Yb12

8

2 Yb

Yb 1

Sisäänkäynti

2. kerrokseen

Yb22 Yb21

Ya1

Ya9 Ya9 Ya6

Yb23

Ya8 Ya5 Ya4 Ya5

Yb13

0

Yb24

Ya7 Ya6 Ya4 Ya3

Yb11

Yb17 19 Yb

Yb13

Ya5

Yb10

Yb14

Yb25

Ya10

Yb7

Yb13 Yb12 Yb11

Yb1 Yb1 Yb2

Ya2Ya2 Ya3

Infoiskut A2B

Ya3 Ya11 Ya1 Ya4 Ya2 Ya8 Ya6 Ya7 Ya5 Ya10 Ya10 Ya10 Ya9 Ya10

100

Aamulehti AIESEC Akavan Erityisalat AE ry CIMO Deloitte Demola Handelsbanken PwC Surveypal Tampereen yliopisto Tampereen yliopiston Alumni Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Teleperformance Unipoli Tampere

Yb20 Yb19 Yb8 Yb15 Yb12 Yb11 Yb5 Yb3 Yb6 Yb2 Yb16 Yb14

Academic Work BDO Oy Eilakaisla Oy Elenia ELIXIA Finland EY (aiemmin Ernst & Young) Fastems Fortum Futurice Oy KPMG LähiTapiola Meltwater

Yb17 Yb13 Yb10 Yb4 Yb9 Yb1 Yb18 Yb7

Nordea ONNENPAIKKA.FI Pirkanmaan Osuuskauppa Studentwork Suomen Ekonomiliitto Tampereen kaupunki Tieto Työt Rahaksi

101


TA M P E R E E N Y L I O P I S T O

TA M P E R E E N Y L I O P I S T O

1. kerros

2. kerros

Yb3 Yb3 Yb4 Yb4 Yb5 Yb5 Yb6 Yb16 Yb16 Yb16

INFO

Yb11

Ya11

1. kerrokseen

Yb8

Yb9

Yb14 Yb16 Yb17 Yb15

Yb12

8

2 Yb

Yb 1

Sisäänkäynti

2. kerrokseen

Yb22 Yb21

Ya1

Ya9 Ya9 Ya6

Yb23

Ya8 Ya5 Ya4 Ya5

Yb13

0

Yb24

Ya7 Ya6 Ya4 Ya3

Yb11

Yb17 19 Yb

Yb13

Ya5

Yb10

Yb14

Yb25

Ya10

Yb7

Yb13 Yb12 Yb11

Yb1 Yb1 Yb2

Ya2Ya2 Ya3

Infoiskut A2B

Ya3 Ya11 Ya1 Ya4 Ya2 Ya8 Ya6 Ya7 Ya5 Ya10 Ya10 Ya10 Ya9 Ya10

100

Aamulehti AIESEC Akavan Erityisalat AE ry CIMO Deloitte Demola Handelsbanken PwC Surveypal Tampereen yliopisto Tampereen yliopiston Alumni Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Teleperformance Unipoli Tampere

Yb20 Yb19 Yb8 Yb15 Yb12 Yb11 Yb5 Yb3 Yb6 Yb2 Yb16 Yb14

Academic Work BDO Oy Eilakaisla Oy Elenia ELIXIA Finland EY (aiemmin Ernst & Young) Fastems Fortum Futurice Oy KPMG LähiTapiola Meltwater

Yb17 Yb13 Yb10 Yb4 Yb9 Yb1 Yb18 Yb7

Nordea ONNENPAIKKA.FI Pirkanmaan Osuuskauppa Studentwork Suomen Ekonomiliitto Tampereen kaupunki Tieto Työt Rahaksi

101


TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

Festia & Rakennustalo

Konetalo

F1

F2

F3

Infoiskut0K1702

Rakennustaloon

K10

F8 F8 F7 F10 F11

F9

F18

F5

F4

F13

Sisäänkäynti0konetaloon

Konetaloon F15

K1

Academic Work AGCO Power Oy CIMO Componenta Deloitte Elematic EURES EY (aiemmin Ernst & Young) Konecranes

F18 F17 F1 F8 F6 F3 F9 F4 F11

K26

R7

Infoiskut RG202

R8

Festiaan

102

R5

R4

R3

R2

Sähkötaloon

R1

R9

R6

R1 R7 R6 R8 R2 R4 R5 R9 R3

AIESEC Adecco Finland Oy ALSTOM Grid Oy Finnpos Systems Nokian renkaat Patria Ramboll Skanska Sweco

K28 K30

K9 K25 K14 K5 K1 K21 K31 K13 K23 K17 K15 K28 K11 K6 K19 K4 K10

K16

K20 K21

K25

K22

Festiaan

K24

K27 K31

KPMG MSK Group Oy NCC Pirkanmaan Osuuskauppa PwC Rolls-Royce Ruukki Sandvik Vacon Oyj

K19

K8

K15

K18 K17

K3

K2

INFO F16 F13 F7 F5 F2 F10 F14 F15 F12

K9

K23

WC WC

Kahvio

F16

K12 K13 K14

K4

K7

F15 F14

K11

K5

K6

F17

F6 F12

WC0WC

K29

ABB Comatec Group Demola Elenia Fastems Fortum Foster Wheeler Energia Oy FS Dynamics Ilmavoimien Materiaalilaitos JIMEXO John Deere Kalmar KONE Metso Metsä Group Parker Hannifin Ponsse Oyj

K24 K29 K30 K12 K20 K26 K8 K22 K2 K18 K7 K16 K3 K27

Posiva Oy Prima Power Saint-Gobain Stora Enso Oyj Studentwork Tekniikan akateemiset TEK The Switch TVO Työt Rahaksi Vaisala Valmet Oyj VTT Wärtsilä Finland Oy Yara Suomi Oy

103


TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

Festia & Rakennustalo

Konetalo

F1

F2

F3

Infoiskut0K1702

Rakennustaloon

K10

F8 F8 F7 F10 F11

F9

F18

F5

F4

F13

Sisäänkäynti0konetaloon

Konetaloon F15

K1

Academic Work AGCO Power Oy CIMO Componenta Deloitte Elematic EURES EY (aiemmin Ernst & Young) Konecranes

F18 F17 F1 F8 F6 F3 F9 F4 F11

K26

R7

Infoiskut RG202

R8

Festiaan

102

R5

R4

R3

R2

Sähkötaloon

R1

R9

R6

R1 R7 R6 R8 R2 R4 R5 R9 R3

AIESEC Adecco Finland Oy ALSTOM Grid Oy Finnpos Systems Nokian renkaat Patria Ramboll Skanska Sweco

K28 K30

K9 K25 K14 K5 K1 K21 K31 K13 K23 K17 K15 K28 K11 K6 K19 K4 K10

K16

K20 K21

K25

K22

Festiaan

K24

K27 K31

KPMG MSK Group Oy NCC Pirkanmaan Osuuskauppa PwC Rolls-Royce Ruukki Sandvik Vacon Oyj

K19

K8

K15

K18 K17

K3

K2

INFO F16 F13 F7 F5 F2 F10 F14 F15 F12

K9

K23

WC WC

Kahvio

F16

K12 K13 K14

K4

K7

F15 F14

K11

K5

K6

F17

F6 F12

WC0WC

K29

ABB Comatec Group Demola Elenia Fastems Fortum Foster Wheeler Energia Oy FS Dynamics Ilmavoimien Materiaalilaitos JIMEXO John Deere Kalmar KONE Metso Metsä Group Parker Hannifin Ponsse Oyj

K24 K29 K30 K12 K20 K26 K8 K22 K2 K18 K7 K16 K3 K27

Posiva Oy Prima Power Saint-Gobain Stora Enso Oyj Studentwork Tekniikan akateemiset TEK The Switch TVO Työt Rahaksi Vaisala Valmet Oyj VTT Wärtsilä Finland Oy Yara Suomi Oy

103


TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

Sähkötalo

Tietotalo

S8 S9

S22

Ruokala

Rakennustaloon

S7

S6 S10

S11

S12

S13

S17

S16

S15

S14

S6 S5

INFO

S4 S1

S2

T7

T12

SisäänkäyntiI Tietotaloon T11

T10

T9

T5

T6

INFO

T4

n

loo köta Säh

T8

S3

T1

S18

WC WC

T3

WC

T2

Tietotaloon S21

S20

S19

Sisäänkäynti Tietotaloon

Infoiskut S1

S16 S9 S14 S20 S19 S13 S5 S8 S10 S1 S7 S6

104

Aamulehti Atostek Oy Avanade Barona Broadcom Capgemini CGI CSC - IT Center for Science Ltd. Cybercom Finland Digia EVRY Insta Group Oy

S17 S2 S18 S15 S12 S4 S21 S22 S11 S3

Leanware Oy M-Files Nokia Palodex Group Oy Pirkanmaan TE-toimisto/Yritys-Suomi/Haussa.fi Solita Surveypal TALLI Tampereen kaupunki Wapice Oy

T10 T9 T5 T6 T11 T12 T3 T2 T4 T7 T1 T8

Kahvio

Bitwise Eatech Futurice Oy Intel Finland Kilosoft Group Oy Leonidas Oy Nordic Henkilöstöpalvelut Oy NVIDIA Helsinki Oy ONNENPAIKKA.FI Reaktor Tekla Oy Vincit Oy

105


TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

TA M P E R E E N TEKNILLINEN YLIOPISTO

Sähkötalo

Tietotalo

S8 S9

S22

Ruokala

Rakennustaloon

S7

S6 S10

S11

S12

S13

S17

S16

S15

S14

S6 S5

INFO

S4 S1

S2

T7

T12

SisäänkäyntiI Tietotaloon T11

T10

T9

T5

T6

INFO

T4

n

loo köta Säh

T8

S3

T1

S18

WC WC

T3

WC

T2

Tietotaloon S21

S20

S19

Sisäänkäynti Tietotaloon

Infoiskut S1

S16 S9 S14 S20 S19 S13 S5 S8 S10 S1 S7 S6

104

Aamulehti Atostek Oy Avanade Barona Broadcom Capgemini CGI CSC - IT Center for Science Ltd. Cybercom Finland Digia EVRY Insta Group Oy

S17 S2 S18 S15 S12 S4 S21 S22 S11 S3

Leanware Oy M-Files Nokia Palodex Group Oy Pirkanmaan TE-toimisto/Yritys-Suomi/Haussa.fi Solita Surveypal TALLI Tampereen kaupunki Wapice Oy

T10 T9 T5 T6 T11 T12 T3 T2 T4 T7 T1 T8

Kahvio

Bitwise Eatech Futurice Oy Intel Finland Kilosoft Group Oy Leonidas Oy Nordic Henkilöstöpalvelut Oy NVIDIA Helsinki Oy ONNENPAIKKA.FI Reaktor Tekla Oy Vincit Oy

105


106

107


106

107


INFOISKUT Laajan messutarjonnan lisäksi Yrityspäivillä on infoiskuja, joissa eri alojen työnantajat esittäytyvät ja kertovat tarkemmin rekrytointitilanteestaan ja omasta toiminnastaan. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy. Merkitse muistiin sinua kiinnostavien yritysten infoiskuajankohdat ja ole paikalla, sillä niissä pääset tutustumaan yrityksiin tarkemmin.

KE 5.2.2014 TAMPEREEN YLIOPISTO PÄÄTALON SALI A2B klo 11:00-11:30 klo 11:30-12:00 klo 12:00-12:30 klo 12:30-13:00 klo 13:00-13:30 klo 13:30-14:00

Nordea Teleperformance EY (aiemmin Ernst & Young) Accenture Futurice Oy Meltwater

TO 6.2.2014 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO KONETALO K1702

RAKENNUSTALO Sähkötalo, S1 RG 202

klo 10:00-10:30 klo 10:30-11:00 klo 11:00-11:30 klo 11:30-12:00 klo 12:00-12:30 klo 12:30-13:00 klo 13:00-13:30 klo 13:30-14:00 klo 14:00-14:30 klo 14:30-15:00 klo 15:00-15:30 klo 15:30-16:00

klo 10:00-10:30 klo 10:30-11:00 klo 11:00-11:30 klo 11:30-12:00 klo 12:00-12:30 klo 12:30-13:00 klo 13:00-13:30 klo 13:30-14:00 klo 14:00-14:30 klo 14:30-15:00

JIMEXO The Switch Wärtsilä Finland Oy Posiva Oy (1.) ABB Kalmar Comatec Group Elenia Fortum TVO Posiva Oy (2.) John Deere

SÄHKÖTALO S1 klo 10:00-10:30 klo 10:30-11:00 klo 11:00-11:30 klo 11:30-12:00 klo 12:00-12:30 klo 12:30-13:00 klo 13:00-13:30 klo 13:30-14:00 klo 14:00-14:30 klo 14:30-15:00

Digia NVIDIA Helsinki Oy Vincit Oy Atostek Oy Intel Finland Cybercom Finland Eatech Bitwise Futurice Oy Tekla Oy

Barona KPMG EY (aiemmin Ernst & Young) Rolls-Royce Ruukki Ramboll Leanware Oy Accenture Insta Group Oy Wapice Oy

Profile for Zoneatlas Oy

Yrityspäivät 2014 messulehti  

Yrityspäivät 2014 Tampereen Yliopisto ke 5.2.2014 klo 10-16 Tampereen Teknillinen Yliopisto to 6.2.2014 klo 10 - 16

Yrityspäivät 2014 messulehti  

Yrityspäivät 2014 Tampereen Yliopisto ke 5.2.2014 klo 10-16 Tampereen Teknillinen Yliopisto to 6.2.2014 klo 10 - 16

Profile for ejulkaisu

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded