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UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS FACULTAD DE Artes y Comunicación CARRERA DE Lic. en Ciencias de la Comunicación Creada por el Gobierno del estado de Nuevo León, México, mediante Resolución Oficial publicada el 5 de mayo de 1973

Plan de curso de Introducción a las organizaciones Curso Escolar 2012 PLAN DE ESTUDIOS 2010

Clave de la Institución ante la SEP y la Dirección General de Estadística 19MSU1017U

  Clave:   Créditos: F.S.T. HRS  TEÓRICAS   HRS  PRÁCTICAS   F.S.P. TOTAL  HORAS   T.H.C. Competencia (s) que atiende la materia: Creación del plan de negocios  

Instructor:

Formación académica LAE  Y  MA  ADMINISTRACION   y responsabilidades   administrativas: Competencia del Perfil  

Ubicación y teléfono de la oficina:  Miércoles  10:10   Horario para atender Horario de clases: a  11:50  am     a estudiantes: Correo electrónico:     Ubicación: Lugar:

AULA  

Prerrequisitos

 

KARLA  BASURTO  

 

(826)2632976   Durante  la  clase  y  10  minutos  después  de   clase     kbasurto@um.edu.mx                                        

F.S.T.  =  Frecuencia  semanal  de    teoría  

                 F.S.P.  =  Frecuencia  semanal  de  práctica  

T.H.C  =  Total  de  horas  del  curso  

COSMOVISION CRISTIANA “En el principio, Adán y Eva tenían la responsabilidad de administrar el Edén; esa responsabilidad de administrar sabiamente los recursos que existen a nuestro alcance paso a ser de nosotros. Esto implica utilizarlos y hacer que estos se incrementen. En el mundo actual la creación de empresas y organizaciones son un medio para cumplir con nuestra función de administradores.

ABORDAJE DE LOS EJES TRANSVERSALES INDICADORES APLICACIONES Integración la Fe Espíritu Emprendedor Servicio

de

En esta clase estudiaremos las organizaciones y su administración, analizando el entorno actual (económico, cultural, político y social), tomando en cuenta que somos administradores cristianos con valores.

Mostraras tus cualidades emprendedoras mediante la creación de un plan de negocios. Se espera que las empresas creadas tengan objetivos en los cuales se

Introducción  a  las  organizaciones    

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Abnegado Investigación

Liderazgo

• • •

Axiología

• •

Pensamiento Crítico

Cuidado del Medio

refleje el servicio a la comunidad y a la iglesia. En clase se expondrán casos a problemas actuales y las respuestas se basaran en teorías La maestra se compromete a llevar un registro de asistencia y calificaciones de cada alumno. Es responsabilidad del alumno cumplir con los requisitos de la clase en el tiempo indicado. Todos los trabajos se entregaran con hojas de presentación, limpios y con buena ortografía. Es importante en esta clase respetar a los compañeros y a la maestra, escuchando atentamente a lo que se expone. La puntualidad es importante así como el uso de un lenguaje y vestimenta que va de acuerdo al reglamento institucional. En cada reporte de lectura concluirás con cometarios personales en los que se apliquen conceptos que se están estudiando en la clase. En cada clase el alumno tendrá tiempo para opinar sobre el tema en estudios y defender su criterio. Creando un ambiente de respeto mutuo.

DESCRIPCIÓN DEL CURSO La materia de Introducción a las organizaciones pone un marco de referencia sobre la naturaleza y función de los negocios en el contexto global, y la administración de los recursos que la organización tiene disponibles.

PERSPECTIVA Y ENFOQUE DEL CURSO De conocimiento • Analizar la naturaleza de los negocios en un contexto global y cambiante • Explicar cómo se construye e impulsa una empresa • Identificar las decisiones básicas para administrar un negocio competitivo • Analizar las operaciones clave en el manejo de un negocio de calidad y competitivo De habilidades • Formular un plan de negocio en el área de especialidad • Presentar su plan de negocios a inversionistas potenciales De actitud • Apreciar la contribución de la administración en su área profesional • Reconocer las normas legales en la creación de un negocio • Valorar la aplicación de los principios bíblicos en la formulación y ejecución de un plan de negocios.

CONTENIDO Unidad 1. Los negocios en un contexto global y cambiante 1.

Dinámica de la empresa

Introducción  a  las  organizaciones    

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2. 3. 4.

Ética y responsabilidad social de las empresas Negocios en un mundo global Administración de las tecnologías de información y comunicación

Unidad 2. Construir e impulsar una empresa 1. 2.

Opciones para construir una compañía Pequeñas empresas, iniciativas emprendedoras y franquicias

Unidad 3. Administrar un negocio competitivo 1. 2. 3. 4.

La naturaleza de la administración Organización, trabajo en equipo y comunicación Administración de operaciones, de servicios y de producción Administración de los recursos humanos

Unidad 4. Operaciones clave en el manejo de un negocio 1. 2.

Marketing orientado al cliente Planeación financiera

EVALUACIÓN Criterio

Descripción

Valor en %

Exámenes

Examen teórico por cada unidad

20%

Actividades

Lecturas, casos de estudio

35%

Proyecto

Avances del plan de negocios

40%

Portafolio

Evidencias para el portafolio

5%

TOTAL

100%

TEMAS Y ACTIVIDADES Semanas

Temas

Actividades de tarea

1 2

Ago. 21 Ago. 28

Introducción al curso Dinámica de la empresa

3

Sep. 4

Ética y responsabilidad social de las empresas

• •

4

Sep. 11

Negocios en un mundo global

• •

5

Sep. 18

• •

6

Sep. 25

Administración de las tecnologías de información y comunicación Opciones para construir una compañía

7

Oct. 2

• •

8

Oct. 9

Pequeñas empresas, iniciativas emprendedoras y franquicias La naturaleza de la administración

Introducción  a  las  organizaciones    

• •

• •

• •

Informe de lectura 1 (cap. 1, 2 y 3) Avance -1 Plan de negocios. Naturaleza, descripción y justificación del proyecto Informe de lectura 2 (cap. 4, 5 y 6) Avance -2 Plan de negocios. Misión, visión, objetivos y valores Informe de lectura (cap. 7, 8 y 9) Avance -3 Plan de negocios. Ética y responsabilidad social Informe de lectura 4 (cap. 10, 11 y 12) Avance -4 Plan de negocios. Tecnología que se aplica a la empresa Informe de lectura 5 (cap. 13,14 y 15) Avance -5 Plan de negocios. Acta constitutiva, trámites del imss, tipo de sociedad. Informe de lectura 6 (cap. 16,17 y 18) Avance -6 Plan de negocios. Razones por las que mi empresa es una iniciativa emprendedora. Informe de lectura 7 (cap. 19, 20 y 21) Avance -7 Plan de negocios. Tipo de administración que se usara en la empresa.

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9

Oct. 16

Organización, trabajo en equipo y comunicación

• •

10

Oct. 23

• •

11

Oct. 30

Administración de operaciones, de servicios y de producción Administración de los recursos humanos

12

Nov. 6

Dimensiones de la estrategia de marketing

• •

13

Nov. 13

Financiamiento de la empresa

• •

14

Nov. 20

Presentación final de su proyecto

• •

15

Nov. 27

16

Dic. 4

Presentación final de su proyecto Examen final

• •

Informe de lectura 8 (cap. 22, 23 y 24) Avance -8 Plan de negocios. Organigrama y políticas de trabajo. Informe de lectura 9 (cap. 25, 26 y 27) Avance -9 Plan de negocios. Descripción del producto o servicios ofrecidos Informe de lectura 10 (cap. 28, 29 y 30) Avance -10 Plan de negocios. Motivación para empleados Informe de lectura 11 (cap. 31, 32 y 33) Avance -11 Plan de negocios. Analices de la competencia por medio de las 4 P y estrategias de marketing. Informe de lectura 12 (cap. 34, 35 y 36) Avance -12 Plan de negocios. Costos del proyectó y formas de financiamiento. Informe de lectura 13 (cap. 37,38 y 39) Avance -13 Plan de negocios. Presentación a empresarios de Montemorelos. Informe de lectura 14(cap. 40 y 41)

REQUISITOS DEL CURSO 1. Asistencia y puntualidad a. Tres tardanzas hacen una falta. b. Es tu obligación pedir al maestro al final de la clase que registre tu tardanza, si no lo haces el mismo día quedará registrada una falta. c. No hay faltas justificadas d. En materias de cuatro frecuencias si acumulas siete faltas pierdes derecho a calificación ordinaria y automáticamente debes presentar examen extraordinario. 2. Exámenes a) Los exámenes sólo se aplican en la fecha indicada, si no llegas el día del examen pierdes la oportunidad de presentarlo. EXCEPCIONES: • Por causas de enfermedad. Debes presentar el justificativo médico de tu ausencia, asegúrate de que el justificante incluya la fecha y los días de incapacidad que el médico te da. •Salidas del campus por causas de fuerza mayor. Obtener el permiso previo o dar aviso al maestro para informar de su salida. b) No hay examen extraordinario para esta materia 3. Tareas: a) Entrega de tareas. Cada tarea tiene puntos asignados y una fecha de entrega establecida, para obtener la totalidad de los puntos las tareas deben entregarse Introducción  a  las  organizaciones    

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en la fecha que corresponda, si no es así, puedes entregarla después pero por cada día de atraso se restará 1 punto. b) Presentación. Además de los datos generales en la hoja de presentación se debe indicar el título de la tarea y la unidad a la que pertenece. Si no tiene todos los datos no se revisa. c) Lugar de entrega de tareas y avances de proyecto: Sólo se recibirán a través de la plataforma e42. 4. Consideraciones importantes a) Si acumulas de 5 faltas en adelante o tienes una calificación final ordinaria menor de 60 debes repetir la materia.

BIBLIOGRAFÍA Libro de texto Hirt Geoffrey, O.C. Ferell(2004) Introducción a los Negocios en un mundo cambiante. México: McGraw Hill. Referencias Bateman, Thomas S,; Snell, Scout A. (2000). Administración: una ventaja competitiva. Cuarta edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, Idalberto. (2000). Administración. Proceso administrativo. Tercera edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, Idalberto. (2005). Introducción a la teoría general de la administración. México: McGraw Hill. Ejecutivos de Finanzas el poder de los negocios Entrepreneur La autoridad para el emprendedor Ferrel, O.C. (2004). Introducción a los negocios. México: McGraw Hill. Gestión de Negocios Harvard Business Review Koontz, Harold.; Weihrich, Heinz. (2001). Elementos de Administración. Sexta edición. México: McGraw Hill. Koontz, Harold.; Weihrich, Heinz. (2008). Administración. Una perspectiva global. 13ª edición. México: McGraw Hill. Madura, Jeff (2004). Introduction to business. U.S.A: South Western Publishing, Co. Collins Jim (2007) Empresas que sobresalen. Colombia: Editorial Norma. Collins James, Porras Jerry (2007) Empresas que perduran. México: Editorial Norma. Chan Kim W, Mauborgne( 2005) La estrategia del Océano Azul. Colombia: Editorial Norma. Maxwell John (2004) Cómo ganarse a la gente. Estados Unidos: Nelson Books. Smart JK (2005) Influir realmente. España: Pearson Educación S.A. http://www.contactopyme.gob.mx/guiasempresariales/guias.asp?s=9&g=6 http://www.marketing.org/ http://www.pma-online.org/ http://www.merca20.com

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http://www.cnnexpansion.com/ http://www.amap.com.mx/ http://www.amai.org/ http://www.aamedios.com/ http://www.amapro.com.mx/ http://www.ammd.org/ http://www.aamedios.com/ http://www.amco.com.mx/ http://www.amed.com.mx/ http://www.amipci.org.mx/ http://www.ammd.org/ http://www.amee.com.mx/ http://www.ampe.com.mx/ http://www.anp.com.mx/ http://www.cc.org.mx/ http://www.cimmex.org/ http://www.conar.org.mx/ http://www.impi.gob.mx/ http://www.pyme.gob.mx/

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Prontuario