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EL COOPERADOR Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), República Dominicana • Marzo 2012 • Año 3 • No.35

Vargas: “Estamos urgullosos de nuestra gestión en CCC-CA”

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Cooperativa La Altagracia inició en grande sus 60 años El Lic. Rafael Narcizo Vargas presenta las memorias en la XXIX Asamblea General de Delegados

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RD saluda delegaciones a encuentros en Cuba

Marzo: Mes Internacional de la Mujer Cooproenf lo celebró con talleres 11 y conferencias

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El Progreso reforesta Loma Siete Picos

Coopadelante 39 años de éxitos cooperativos Celebró con éxito su XXXIV Asamblea Anual

13 Vega Real analizó rol femenino en Congreso Mujeres Cooperativistas

En la jornada estuvo encabeza por el gerente general y otras autoridades de entidad Cooperativa. 12

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Buenas nuevas:

El Centro de Rehabilitación de Baní es una obra de amores 20

Destacan ética cooperativa venta del GLP Propano 15

Entrevista con Héctor R. Vásquez Sandoval, Gerente de COOPEGAS


EL COOPERADOR

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Marzo 2012

PREGUNTAS A EL COOPERADOR Señores El Cooperador Quisiera saber cuál importancia pueda tener el invertir recursos humanos, económicos y dinero en la realización de un Censo Nacional Cooperativo, en vista de que hay una gran crisis económica que afecta a todos los sectores y en especial a los que son base de las cooperativas? ¿Por qué no dedicar esos recursos al fortalecimiento institucional de las cooperativas, en lugar de buscar el dato de cuantos cooperativistas hay en República Dominicana? Mi ánimo no es protestar lo obvio, pero me alegraría mucho una aclaración en este sentido. Atentamente, Maria Escarramán Pérez Santiago

Apreciado Lesbia: Entendemos su preocupación. Ella nos permite precisiones importantes de cara al Censo Nacional Cooperativo. Este es un diagnóstico que nos permitirá tener una idea completa y actualizada del perfil del sector cooperativo dominicano, no solo cuantas cooperativas hay y cuantos cooperativistas somos. El Censo es un instrumento fundamental para poder planificar el futuro del sector, apuntar hacia nuestras fortalezas y debilidades y una ma-

Tener una Empresa Propia

¿Qué hacer para serlo?

Para ser una persona emprendedora lo primero que tienes que establecer son tus metas, Plantearte es… • • • •

¿Hacia dónde deseas ir? ¿Qué quiero lograr? ¿Cuáles son los recursos con que cuento?, ¿A quién me debo asociar de ser necesario?

Atentamente, EL COOPERADOR

Sus preguntas puede hacerse al correo: conacoopdo14@yahoo.com

XIOMARA NUNEZ • Presidenta del Comité para el Desarrollo de la Mujer -Cooproenf-

Es tiempo de emprender. Tiempo de levantar los vuelos. Tiempo de que las mujeres hagamos conciencia de nuestro poder real. Tiempo de crear nuevas realidades y mejores proyectos que mejoren nuestros ingresos y nuestra calidad de vida. En este tiempo de crisis, donde el índice de desempleo alcanza niveles tan alto en todo el mundo, el emprendimiento es la salida lógica, natural y necesaria ante la crisis actual. De acuerdo a la enciclopedia virtual Wikipedia: “Una emprendedora es aquella persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles.” En el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquela persona que está en disposición dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde éste punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor/ra” es una de las cualidades esenciales de un empresario/a, junto con la innovación y la capacidad de organización y gestión.”

nera de afianzar las metas superiores del cooperativismo. El Censo será desarrollado por un equipo profesional que ha elaborado un instrumento (cuestionario) con las preguntas que nos permitirán un cuadro total que ayudará a definir mejores las políticas y programas de integración.

Son muchas las interrogantes por contestar, tienes que hacerlo de manera sencilla pero real y por escrito, para poder visualizarlas. Algunos pasos que te pueden ayudar:

1- Sueña. Si sueñas con tus posibilidades, visualizas tu campo de acción, descubres tus talentos. Esas posturas y destrezas te definen como emprendedora. 2- Organízate. Toma cuaderno y lápiz y comienza a plasmar todo lo que vas hacer para lograr tus metas, aquí lo incluyes todo desde los clientes potenciales, hasta los suplidores pasando por los colaboradores y el área física a utilizar. 3- Investiga, si existe una empresa similar a la que quieres emprender, como lo hicieron, que posición ocupa en el plano empresarial, que la caracteriza, etc. Casi todo está hecho, pero piensa que siempre existe la posibilidad de imprimirle a la empresa tu propio sello que la hará diferente. 4- Busca la oportunidad no debes esperar a que ella venga a ti, tienes que salir a buscarla, así que explora, ahora tenemos desde el internet una ventana al mundo para explorar todas las oportunidades existentes. 5- Prepárate, no piense que todo será color de rosa. Los inicios son duros. Las dudas estarán en la puerta y más de una persona no compartirá tus ideas. Debes estar firme en lo que soñaste y en todas las posibilidades que has estudiado. 6- Planifica. Cada paso que das debe ser cuidadosamente planeado, recuerda que en esta etapa no solamente debemos cuidar los recursos económicos, sino también el tiempo y las energías.

7- Valora todos tus talentos de manera efectiva, evalúa tus potenciales para reforzar las áreas que necesites mejorar, esta es la etapa de capacitarnos y fortificar los conocimientos que nos ayudaran a llevar nuestra empresa hacia la meta trazada. 8- Anímate mantén tu mente positiva, recuerda mantener una actitud positiva es tener la mitad del camino recorrido, acércate a otras emprendedoras para que te compartan las experiencias positivas y los obstáculos que ellas pudieron vencer. 9- Ubícate toda empresa necesita un espacio para actuar, aun dentro de tu propia casa debes tener un espacio designado donde te sientas en tu elemento para producir. 10- Aprende todo relaciona con tu empresa, manejo y control de finanza, inventario, etc. Debes saber que al inicio no te puedes dar el lujo de nombrar un colaborador para cada cosa, que debes trabajar duro sin embargo sabes que los frutos compensara en gran manera dicho trabajo. 11- Asígnate un sueldo por modesto que este sea representara un tope entre lo que puedes usar y lo que no, lo cual beneficiará la naciente empresa y protegerá el capital. 12- Crea una cuenta de ahorros para depositar los ingresos recibidos, piensa que en cualquier momento la cosa pueden variar y que esta cuenta puede ser la diferencia entre la quiebra y la estabilidad. 13- Vigila los cambios. Si tu idea es buena en principio, puede que se multipliquen las ofertas, por ello debes estar atenta para innovar, crear y promover cuanto sea necesario para mantenerte en competencia. 14- No te olvides, que todo lo que hagamos debemos hacerlo basados en los principios y valores que nos encaminen a una mejor nación y que Dios debe tener siempre un espacio determinante en todo lo que emprendamos. Recuerda tu empresa será del tamaño de tus sueños…..Bendiciones.


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Noviembre Marzo 2012- Diciembre 2010

por jubileo PrimerCooperativa Diplomado de Directivos MaimónMisa visitan INFOTEP Comunicadores reales

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Catedral La Vega. Con motivo de los 500 años de vida de la iglesia diocesana, Vega Real patrocinó la celebración de la fundación de Solicitan sea que COOPMAIMON sea aceptada como centro cooperador del sistema LA VEGA. La Cooperativa Vega Real la Primera Diócesis de América. creó un precedente de capacitación y de La Vega fue el primer lugar de la ANTIAGO.Una delegación relación del sector cooperativo con losde los Conisla donde se ejerció la jurisdicTineo prometió evaluar la petición, al tiemsejos la Cooperativa Maimón, ubicada en medios de comunicación, al organizar, ción episcopal y donde se prendió po que elogió a la Cooperativa Maimón por su con ellaaval de la Universidad Católica y visitó las el Evangelio dando origen a los Provincia de Monseñor Nouel, interés en la primeros capacitación de su personal y de Tecnológico y eldeapoyo del Colegio Do- Norte del cristianos. instalaciones la Gerencia Regional los habitantes de esa comunidad aleminicano Periodistas, el laPrimer Con la celebración y dezonas una EuINFOTEP, de a fin de conocer operatividad del dañas. Diplomado de Comunicadores Reales,de integrarcaristía, Monseñor Fausto Mejía sistema y determinar posibilidades Recordó Vallejo, que desde hace varios años, en cuya se formación realizó en ladeCasa recordó el discurso de Fray se al graduación proceso de mano de obra coordinación con CoopMaimón se han forClub de Bayacanes. Antón de Montesinos hace más de especializada.. La graduación, primera de este tipo 500 años, cuando los y españoles mado en diversos cursos cortos carreras que El se realiza en el país, fue un acto maltrataron a los indígenas El primer grupo de Comunicadores Reales en su graduación en la Casa Club de Presidente de esa entidad, Francisco varios centenares de comunitarios como y dijo cargado moción en la cual 48 Vicepresidente comuni- la Vegadel si no tuvieran alma. Real. La capacitación fue auspiciada también por la Universidad Católica Polanco,deacompañado del que en la graduación más reciente recibiecadores y comunicadoras se recibieron Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Colegio Dominicano de Periodístas. Consejo de Administración, Ramón Antonio ron sus certificados de participación 340 en un acto que tuvo en su mesa principal Díaz; José Luis Jiménez, Oficial de Negocios; y personas. al Rector Magnífico de UCATECI, Dr. (CDP), y Lic. Aurelio Henríquez , Yanio nador académico, del entrenamiento es- Vega Real, anunció que el entrenamienla Directora de Responsabilidad Social, Glenis Francisco Polanco habló de sucon interés de to será institucionalizado un nuevo Monseñor Fausto Mejía, el presiden- Concepción, presidente de la Vega Real pecializado. Quezada, te conocieron en detalle el sistema eduampliar esos programas de capacitación y de del Colegio de Periodistas, y el periodista y José Rafael Sosa, coordiEl monseñor Fausto Mejía destacó nivel para 2011 y llamó a las Coopecativo especializado.. ahí laeste solicitud formulada al INFOTEP para que la importancia que ha tenido rativas a que emprendan acciones de desea esta naturaleza como diplomado desde el punto de la vista ético formación Durante un encuentro con la Gerente del Cooperativa Maimón aceptada como un “Hemos parte de su responsabilidad social. y técnico debido a que el nuevo programa INFOTEP, Arisleida Tineoinaugurado y la Encargada.una del nueva era de Centro Cooperativo del Sistema. que los invitados ofrecido incluyó importantes conferenDepartamentoprofesionales de Servicios de Formación ProLuego del Recordó encuentro en profesores las oficinas de la de la radio, televisión, cias sobre los aspectos del deber y el fueron Huchi Lora, Teo Veras, Marino fesional, Francia Germosén, el presidente del dirección regional, los visitantes fueron acomprensa escrita y digital con una visión compromiso con la comunidad y con la Zapete, Rodolfo Espinal, Edith Febles, Consejo de Administración de esa Cooperativa pañados por la Lic. Francia Germosén en un rerenovada y digna” Carlos Julio Félix, José Tejada Gómez y el verdad. solicitó que la misma sea aceptada como un corrido por los talleres del Centro Tecnológico Lic. Yanio Concepción Yanio Concepción, presidente de propio rector de UCATECI.

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Centro Cooperativo del Sistema (COS).

Norte.

En la Cooperativa Central ofrecemos oportunidades y desarrollo a socios y socias para sus proyectos. Pagamos las más altas tasas a tus ahorros y Certificados a Plazo Fijo y una amplia diversidad de préstamos con las más atractivas tasas del mercado, con incomparables facilidades en linea de créditos.

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Frente al Parque Piedra Viva


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Coopseguros es orgullo del sector La Cooperativa Nacional de Seguros ha estado de Aniversario y prepara su Asamblea General de Delegados para Junio.

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ste pueblo es capaz de hacer grandes empresas. Es capaz de hacerlas bien. De hacerlas eficientes, operativas, serviciales y justas. Las malas noticias nos asaltan y no nos permiten mirar todo lo bueno que tenemos alrededor.

La Cooperativa Nacional de Seguros es una de las grandes empresas sociales creadas por ese talento nacional, que acaba de cumplir 23 años de existencia, con el respaldo del movimiento cooperativo nacional al ser la única agencia de seguros de ese importante sector dominicano. El presidente de Coopseguros, el doctor Ignacio Valenzuela, es un hombre sencillo, sin oropel ni aparataje a su alrededor y que sirve a esa entidad, prestado por su cooperativa madre (MEDICOOP), a lacual ha hecho crecer con eficiencia y que ahora incrementa su participación en el mercado de las aseguradoras, dato que presenta la revista Mercado en su más reciente edición. El cumpleaños de Coopseguros se celebró con una serie de actos, incluyendo una misa en la Parroquia San Antonio de Padua, con

La misa en la Parroquia San Antonio de Pádua, con motivo del XXIII aniversario de CoopSeguros, fue una demostración de fe en el futuro de esta empresa cooperativa.

motivo del por el XXIII Aniversario de Coopseguros, a la cual asistieron empleados y directivos. La misa ofrecida por el Reverendo Padre: Eduardo Navarro, la actividad organizada por el Departamento de Mercadeo de la Cooperativa Nacional de Seguros.

Ratificamos nuestro compromiso con la economía social y solidaria. Creemos en la construcción de un porvenir más justo a partir de la gente que trabaja y ahorra.

Hemos celebrado nuestro vigésimo año de servicio con seminarios, encuentros sociales y eventos deportivos y con importantes visitas internacionales.

En la imagen dirigentes del WOCCU, comparten con dirigentes y socios de CoopMaimon.

Calle Padre Fantino No. 7, Maimón Prov., Monseñor Nouel • Teléfono: 809-551-2344 / 2161 / 2976 • Fax: 809-551-2085


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EDITORIALES Un saludo a nuestros hermanos reunidos en Cuba

Una nutrida delegación del sector cooperativo dominicano se encuentra en I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA, que se celebra 8 al 15 de Abril 2012, llevando a este evento un saludo solidario y una presencia militante para con los hermanos y hermanos del cooperativismo centroamericano y caribeño que se expresa en estos dos eventos. Hemos llegado de manos de los principios que conducen por los caminos de un cooperativismo solidario, presto a compartir experiencias, esperanzas y hasta recursos, de ser necesario, para el avance integral de nuestras jornadas en América Latina. Las cooperativas dominicanas llegan a estos dos eventos revestidas de la humildad imprescindible para la relación entre instituciones que tienen el mismo valor de dignidad, independientemente de la cantidad de activos o del número de sus asociados. El cooperativismo es una ruta revolucionaria, una trayectoria que ha mostrado capacidad para transformar significativamente la calidad de vida de la gente más humilde. Y llegamos, además con el orgullo que nos produce, el haber ejercido durante el año en el cual, un dominicano ha ocupado la presidencia de la Confederación de Cooperativas de Centro America y el Caribe, el licenciado Rafael Narciso Vargas, quien supo enfrentar con entereza la responsabilidad que implica esa investidura. Dominicanos y dominicanas del sector cooperativo reiteran su satisfacción por haber logrado la realización de ambos encuentros y confiamos en que sus resaltados sean de positiva productividad para quienes hacemos del cooperativismo nuestra forma de vida.

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Los 60 años de La Altagracia

Y, a propósito del saliente presidente de la CCC-CA, el licenciado Rafael Narciso Vargas, nos complacen altamente los resultados de la 59 Ava. Asamblea Ordinaria de Delegados de la cooperativa La Altagracia, de la cual es él, un servidor desde su presidencia, mandato que ha sido renovado por voto democrático. Los números presentados en ese encuentro efectuado el pasado 25 de marzo, son elocuentes y no requieren comentarios: • • • • • •

Activos totales al lograr más de 3,200 millones, Balance en aportaciones de sus socios de más de 2,100 millones 15,062 nuevos asociados, Un crecimiento de 162 mil socios registrados Resultados netos por encima de los 193 millones de pesos. El resultado de la Cartera de Préstamos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839, 361,679.00 para un crecimiento de un 21.53%

Nos llena de orgullo, el ejemplo que nos ofrece desde el fértil Corazón del Cibao, la Cooperativa La Altagracia.

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CONSEJO NACIONAL DEL CONACOOP Julio Fulcar Presidente Luis De los Santos 1er. Vicepresidente Eduardo García 2do. Vicepresidente Enrique Quiñones Tesorero Jorge Eligio Méndez Secretario Zenaida Peña Vocal Fausto Rijo Vocal Isabel Hungría Lara Vocal Juan Núñez Collado Vocal Edisson Feliz Vocal María Vargas Vocal Rafael Quevedo Vocal Jorge Eligio Méndez Vocal Nurys D. Pérez Suplente Grecia Araujo Suplente Humberto Encarnación Suplente Eider Sánchez CNJCOOP Modesta Adames MUJERCOOP

CONSEJO EDITORIAL Director Lic. Julito Fulcar Jefe de Redacción José Rafael Sosa Administrador Dr. Enrique Quiñones Textos y fotos José Rafael Sosa Ambiorix Guzmán Editor Cibao Central Colaboradores José Joaquín Rosario Juan A. Japa Castuto Vidal Fausto Rijo Edisson Feliz Jaime Max Taveras Narciso Vargas Xiomara Núñez Claudio Lugo Pérez Félix Franco Félix J. Cristiá Rafael Quevedo Juan Núñez Collado Diseño NS Solutions (santiagoemilior@gmail.com) Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP) C/ Cayetano Rodríguez #161, esq. Juan Sánchez Ramírez, Gazcue. Distrito Nacional, Republica Dominicana. Teléfonos 809-686-1151/ 809-689-1917. Fax 809-685-7639. E-mail: conacoopdo14@yahoo.com www.conacooprd.coop http://elcooperadordigital.com

El Cooperador es responsable únicamente por su Editorial y articulos no firmados. Cada autor o autora es titular responsable de sus contenidos.


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La Yipeta de mi Amigo Salvador Lic. Cástulo Vidal, Gerente Medicoop

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uiero relatar dos buenas experiencias que establecen una clara diferenciación entre los conceptos condición de vida y calidad de vida.

Jorge Bucay, cuentista oral y escrito argentino, cuenta que unos exploradores realizaban una investigación en el Sur de las Américas para medir el nivel de satisfacción de la gente o su depresión emocional. Estos exploradores, entre múltiples variables, tomaron como base de su investigación las edades de las personas fallecidas en una comunidad, observando los registros en las lápidas de las tumbas de las mismas. Todas las anotaciones las realizaron en el camposanto del poblado, bautizado con el nombre de Los Humanos Siempre Felices. De las informaciones obtenidas pudieron notar que en casi el universo de la población de fallecidos, según estaba establecido en las lápidas, en promedio la cantidad de años vividos no sobrepasaba los siete. Los investigadores asumieron que en algún tiempo en esta comunidad ocurrió una gran epidemia y murió toda la población infantil. Esto movió su preocupación para conocer las causas de este fenómeno tan singular. Al regresar a la ciudad, preguntaron a las personas mayores el origen de la mortalidad infantil antes referida. Todos eran adultos mayores e irrumpieron con fuertes carcajadas y explicaron que una cosa es la edad biológica y otra los años vividos con calidad y que es una antigua costumbre entre ellos, cada vez que nace un niño asignarle una bitácora para registrar solo los momentos felices vividos y en suma estos momentos son los que se anotan en la lápida, para recordar siempre a los seres queridos con amor y alegría.

La otra vivencia es la de mi amigo Salvador. Es sabido que en término de gestión el concepto calidad lo asociamos a la cultura de hacer las cosas bien por primera vez y cuando cumplimos con los requisitos de los clientes o usuarios de un producto o servicio. A mi amigo le gustaban los equipos de transporte grande y muy grande. Fue propietario de patanas, muchas; camiones por cantidad. Este era su negocio. Le pregunté sobre las bondades del mismo y me contestó: - Se gana mucho dinero, pero se vive bajo una presión permanente, no hay espacio para sentir la calidad de la vida, que es apreciar la naturaleza, conservar la salud, trabajar honestamente, con libertad y la conciencia limpia, amar a quienes nos aman y librar una batalla continua por el amor de la gente. Un día me sorprendió con un saludo de buen hermano y a continuación me dijo que vino porque quería enseñarme la Yipeta que acababa de comprar. Noté su gran felicidad, comentó:

- ¡Qué te parece!, está nueva, es bonita y tiene todo lo que realmente necesito, puedo ir con ella a cualquier lugar y cargar los implementos para mis caminatas y los deportes que practico. Se trataba de un vehículo diminuto, de precio alcanzable, con la capacidad para dar respuestas a todos sus requerimientos. Concluyó con la frase: - “Yo soy un hombre feliz y he aprendido a vivir con lo que tengo, más el aprecio mis seres queridos”. Con estos dos ejemplos queda explicado que la calidad de vida está correlacionada con los niveles de felicidad y la condición de vida es una función de los bienes adquiridos que hoy pueden estar y mañana desaparecer.


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Más de 30 cooperativistas integran delegación de RD a eventos Cuba La representación dominicana llega esperanzada y firme al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA. EL COOPERADOR

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A HABANA, Cuba. Esta cuidad abre sus patrimonios coloniales y sus ambientes populares e institucionales a los cientos de delegados que acuden al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCCCA, para fomentar el intercambio de experiencia y con la finalidad de fortalecer el sector en el medio centroamericano y del Caribe.

El doctor Enrique Quiñones, directivo del CONARDO y CONACOOP, sostiene que los dominicanos acuden al encuentro aferrados a una bandera de solidaridad regional y procurando servir con nuestra experiencia y tomar todo lo positivo de la que ofrezcan las otras delegaciones. “Llegamos a Cuba con la firme convicción de que estos dos eventos van a servir para fortalecer el sector y para dar toda la asesoría y experiencia particularmente a los hermanos y hermanas de Cuba, en su decisión de impulsar el cooperativismo en casi todas las áreas de la economía” afirma Quiñones.

CCC-CA orienta La Confederación emitió una declaración que nos orienta sobre la metodología y las características de los dos eventos: Nos place extender CONVOCATORIA al cooperativismo de la región y a las afiliadas de la CCC-CA para la celebración de las reuniones del Consejo Directivo Regional (CDR) y del Consejo de Vigilancia (CDV) de la CCC-CA (11 de abril), los Encuentros de mujeres (11 de

abril), estatales (OFICOOP), educadores (SIREC) y organismos cúpula (12 de abril), el Taller sobre la Situación del Cooperativismo en nuestros países, el Taller sobre la implantación de programas de la CCC-CA en los niveles nacionales, el I Festival de Videos Cooperativos (13 de abril) y la XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA (14 de abril). Todas las actividades tendrán lugar del 11 al 14 de abril, con un paquete especial iniciando el 8 de abril en el Hotel Riviera de La Habana, Cuba. Así continuaremos potenciando la integración, la modernización y competitividad de nuestras cooperativas, en un espíritu de conjugación de sus dimensiones económica y social de nuestro modelo cooperativo Modelcoop, guiados por los valores y principios cooperativos, la vocación de servicio, el trabajo creativo, la innovación y la ética. Instamos a la inmediata designación de delegaciones para la Asamblea General, así como a la pronta inscripción de participantes. El cooperativismo latinoamericano compartirá entre sí y con los brazos abiertos sus experiencias y su espíritu de fraternidad con la tradicional hospitalidad que caracteriza a nuestros anfitriones cubanos.

Delegación Dominicana al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA, 8 al 15 de Abril 2012 Fausto Suero Enrique Quiñones y Rafael Rincón Dionisio Peña Osvaldo Arzola y Manuel Reyes Delyis Peña José Mora y Ricardo Reyes Ramón Antonio Díaz y Ramón Acevedo Francisco Santana Franklin Ferreras Osvaldo Germonsen Eufracia Gómez y Daysi Javier

LA ALTAGRACIA CONACOOP y FEDOCOOP COOPEARROZ LA TELEFONICA LA TELEFONICA LA TELEFONICA COOPMAIMON COOPNAMA COOPNAMA COOPNAMA COOPROENF

Altagracia Ferreras y María Virginia Ferreira Pablo Benjamín de la Rosa De León Amarilis Guzmán Leonel Rubio y Yude Alcántara Hironelis Venecia Rodríguez Digno Rafael Germán Christian Liriano José Sánchez y Wilkin Cuevas José Joaquín Rosario Pedro Estévez Fausto Monegro

COOPROENF COOPRESERVAS MEDICOOP COOPFENATRASAL EL PROGRESO EL PROGRESO COOPDGII COOPDGII IDECOOP IDECOOP IDECOOP


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Mensaje del Presidente de la CCC-CA con motivo del I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA. Queridos cooperativistas de Centroamérica y el Caribe:

Al tiempo de agradecer la hospitalidad y el afecto que nos dispensan compañeros y compañeras de Cuba, hogar de estos dos importantes eventos, me permito presentar este mensaje final en mi calidad de Presidente de la Confederación Cooperativas de Centro America y el Caribe, para agradecer el respaldo incondicional que recibí durante el año de mis funciones al frente de esta prestigiosa entidad. Nunca sobrará establecer que si algún brillo tuvo esta gestión, el mismo es fruto del trabajo de equipo y de la armonía y responsabilidad que caracterizaron la asignación y cumplimiento de las encomiendas derivadas de programas y proyectos ejecutados. Dejamos ahora la presidencia de la CCC.-CA y pasamos con humildad a servirle ya sea como simple militante o como asesor de la institución, a donde se considere que puedan ser útiles nuestros humildes esfuerzos a favor de su engrandecimiento. Mención especial debo dar a mis compañeros y compañeros de República Dominicana, que respaldaron la gestión que concluimos y que con tanto entusiasmo marcaron el camino transitado. Ahora la CCC-CA se abre a nuevas tareas, retos y desafíos. Frente a ellos, la respuesta no pude otra que la de acometerlos como jornadas de crecimiento institucional para seguir llevando el mensaje y la práctica del cooperativismo, a miles de latinoamericanos que necesitan de el mejoramiento de su calidad de vida en base a su potencial de desarrollo y de ahorro. Las gracias a todos y todas. RAFAEL NARCISO VARGAS, Presidente saliente de la CCC.CA Marzo 30 2012

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Programa y actividades del evento Domingo 8 de abril Todo el día Recibimiento en el Aeropuerto, traslado y alojamiento en Hotel – por Comité Organizador local (paquete terrestre) Al llegar al hotel Acreditación del paquete terrestre y hotel – Comité Organizador local 07:00-09:00 PM Cena Lunes 9 de abril 07:30-09:00 AM 07:30-09:30 AM 10:00-05:00 PM 07:00-09:00 PM

Desayuno Continuación de acreditación del paquete terrestre y hotel en la oficina del Comité Organizador local Intercambio profesional. Visita especializada a cooperativa; almuerzo; regreso – por el Comité Org. local (pt) Cena

Martes 10 de abril 07:30-09:00 AM Desayuno 08:00-10:00 AM Continuación de acreditación del paquete terrestre y hotel en la oficina del Comité Organizador local Intercambio cultural. Traslado y recorrido por La Habana (City tour); almuerzo; traslado de regreso al hotel – por el 10:00-05:00 PM Comité Organizador local (paquete terrestre) 07:00-09:00 PM Cena Miércoles 11 de abril 07:30-09:00 AM Desayuno Reuniones de las Instancias Internas 09:00-10:00 AM Reunión - Consejo de Vigilancia de la CCC-CA (CDV) –interno, sólo para miembros 10:00-10:15 AM Merienda para miembros del CDR y el CDV 10:15-01:00 PM Reunión - Consejo Directivo Regional de la CCC-CA (CDR) – interno, sólo para miembros Delegaciones que no forman parte del CDR y CDV de la CCC-CA: Libre para reuniones bilaterales y actividades En la mañana personales y culturales 01:00-02:30 PM Reunión-almuerzo de los miembros del CDR y el CDV 02:30-6:00 PM Inscripciones y matrícula al Encuentro y Asamblea – por el equipo de la CCC-CA – En la oficina del evento Encuentro Regional de Mujeres Cooperativistas – Salón Internacional 02:30-05:00 PM Estrategias de liderazgo de la mujer cooperativista latinoamericana para 2012-2016 • Certificación de igualdad de género en cooperativas • Diagnósticos de organizaciones cooperativas sobre igualdad de género 04:00-04:15 PM Merienda para participantes del Encuentro del CRMC y reuniones del CDR y el CDV 05:00-07:00 PM Reunión del Consejo Regional de Mujeres Cooperativistas (CRMC) 07:00-09:00 PM Cena 09:30 PM Brindis oficial de bienvenida y espectáculo artístico – Salón Copa Room (paquete terrestre) Jueves 12 de abril 07:30-09:00 AM 08:30-10:00 AM 10:00-10:15 AM 10:00-01:00 PM 01:00-02:00 PM 02:00-04:00 PM 02:00-04:00 PM 04:00-04:15 PM 07:00-09:00 PM

Desayuno Taller: Situación del cooperativismo latinoamericano en el Año Internacional de las Cooperativas – Salón Internacional Merienda Continuación del Taller Almuerzo Encuentro de Comités de Educación Cooperativa y de educadores cooperativistas – Salón Internacional Encuentro de Directores de Institutos Públicos y Organizaciones Cúpula Cooperativos Merienda Cena

Viernes 13 de abril– Salón Internacional 07:30-09:00 AM Desayuno 08:30-10:00 AM I Festival de Videos Cooperativistas 10:00-10:15 AM Merienda 10:00-01:00 PM Continuación del Festival 01:00-02:00 PM Almuerzo 02:00-04:00 PM Taller: Cómo implantar los programas y proyectos de la CCC-CA en los países 04:00-04:15 PM Merienda 07:00-09:00 PM Cena Sábado 14 de abril– Salón Internacional 07:30-09:00 AM Desayuno 07:30-09:00 AM Acreditaciones para la Asamblea 09:00-10:00 AM XIV Asamblea General Ordinaria CCC-CA 10:00-10:15 AM Merienda 10:15-01:00 PM Continuación de la Asamblea 01:00-02:00 PM Almuerzo 02:30-04:00 PM Reuniones constituyentes del CDR y el CDV 04:00-04:15 PM Merienda 07:00-09:00 PM Cena


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Orientación de CCC-Ca sobre los eventos en La Habana

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nte los desafíos del entorno, la persistencia de la crisis globalizada, sus inhumanas consecuencias y la necesidad de construir la sociedad justa que queremos, el movimiento cooperativo regional debe impulsar la consolidación de su instrumento autónomo de participación y trabajo conjunto. Debe además ampliar el conocimiento de la situación de los movimientos de nuestros países y conocer experiencias exitosas planteadas por su liderazgo para examen de las delegaciones en un fructífero diálogo participativo. El I Encuentro Cooperativo Latinoamericano será punto de reunión de la dirigencia regional, autoridades de los institutos públicos, organizaciones cúpula, profesionales, educadores y mujeres cooperativistas y de quienes se sumen para acordar estrategias para el sector en este momento histórico. La XIV Asamblea General de la CCC-CA servirá para evaluar el trabajo del último bienio, definir tareas para el próximo periodo y prepararnos para el próximo VI Congreso Estratégico del Cooperativismo Latinoamericano. En un ambiente altamente participativo para lograr una amplia conciencia sobre los retos que confronta el cooperativismo en nuestros países, el diálogo entre cooperativistas se convertirá en apoyo efectivo al desarrollo cooperativo, continuando los eventos y acciones que impulsa la CCC-CA. Se hará énfasis en que el cooperativismo debe cumplir su compromiso con la equidad e igualdad de género y generacional con opciones reales.

Los objetivos del Encuentro 1

Conocer los fundamentos y desarrollo de los movimientos cooperativos y de la integración cooperativa en nuestra región

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Potenciar el diálogo y la intercooperación cooperativa para el buen vivir y la calidad de vida de nuestros miembros y comunidades

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Impulsar una visión de futuro como apoyo a un nuevo modelo de gestión organizacional cooperativa

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Presentar los programas y proyectos que desarrolla la CCC-CA para su implantación efectiva en los países como apoyo al desarrollo

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Recibir y aprender de las experiencias positivas que existen en el cooperativismo latinoamericano

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Intercambiar experiencias y tomar decisiones para el gobierno democrático del cooperativismo regional, la CCC-CA y sus instancias

Idecoop entrega saneada Cooperativa Cámara Diputados La cooperativa ha reiniciado con fuerza sus actividades y tiene importantes metas por delante. No hubo fraude millonario.

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l Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP), entregó saneada a los nuevos directivos, la Cooperativa de Empleados de la Cámara de Diputados, que estuvo intervenida desde el 14 de febrero del pasado año 2011.

Pedro Corporán, presidente administrador del IDECOOP que al día de hoy la COOPSEMECADI exhibe activos por encima de sus obligaciones por el orden de los 22.6 millones de pesos. La entrega de COOPSEMECADI fue hecha por el IDECOOP durante la celebración de una asamblea extraordinaria de socios en el Club de Los Legisladores de la entidad en la que resultaron electas las nuevas autoridades por un período de dos y tres años respectivamente.

Auditoria Forense Indicó Pedro Corporán que los técnicos del IDECOOP no detectaron ninguna señal de la alegada estafa, calificando los rumores como producto de la práctica de la información de la cultura imprecisa y añadió que aún falta por concluir la auditoria forense, la que según dijo, se encuentra en su fase final. Los Estados Al momento de su intervención la Cooperativa de los Empleados de la Cámara Baja mantenía efectivos en bancos por 18 mil pesos, sin embargo, en estos momentos la cuenta es

de 6 millones 47 mil 152 pesos, a misma fecha la cuenta por pagar a los suplidores era de 9 millones 472 mil pesos, mientras que durante el proceso de intervención se redujo a cero, así como también las cuentas por pagar, que en ese momento eran de 6 millones 300 mil pesos. Corporán Cabrera dijo que fue de exitoso el proceso de intervención y aseguró que ahora es una entidad saneada, organizada y estable, descartando la existencia de un fraude por 47 millones de pesos como se había rumoreado en la opinión pública.. Aseguró que en la COOPSEMECADI solo fueron encontradas practicas de desordenes y habilidades administrativas, las que serán evaluadas para determinar el grado de gravedad, advirtiendo que de transgredir las normas de la entidad que dirige y del Cooperativismo procederán en consecuencia.


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REPORTE ESPECIAL:

Cooproenf conmemoró el Día Internacional de la Mujer COOPROENF desarrolló un atractivo programa de formación de conciencia con motivo del Día Internacional de la Mujer. Seminarios, conferencias y talleres de capacitación fueron sus componentes Xiomara Núnez de Céspedes Del Comité para el Desarrollo de la Mujer

E

l 5 al 8 de marzo del cursante año 2012, la Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería desarrolló un activo programa para la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer” que se celebra el 8 de marzo, reconocido por declaración de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

En su óptica más dinámica El Día Internacional de la Mujer, no es una fecha más para que sea conmemorada por los grupos femeninos y feministas en todo el mundo. Esa fecha expresa una lucha de la Humanidad contra los abusos y a favor de los derechos humanos de las mujeres que son más de la mitad de la población mundial, las mismas han tenido que ganar a sangre y fuego cada espacio y posición alcanzada sobre todo en este último siglo vivido. Cada sector consiente de la sociedad debe aportar su grano de arena para educar esta sociedad cada día mas machista y desconocedoras de los derechos de la mujer. Ancianos San Francisco de Asís del KM 11 de la Carretera Sánchez, una vez allí parte de la directiva de Cooproenf pasamos un momento inolvidable compartiendo canciones anécdotas y una rica merienda con esas mujeres madres, abuelas, hermanas especiales que parte importante de nuestra sociedad. La visita sirvió para rendirles un sencillo y merecido tributo a sus años de esfuerzos. Talleres de formación

Se inició la semana con el Taller Género y Liderazgo, celebrado en el Salón Multiuso Los Gestores de COOPROENF, con una asistencia de 35 socias, quienes permanecieron por más de 4 horas aprendiendo sobre género y como ejercer su liderazgo en los distintos escenarios donde tienen incidencia, Se utilizaron técnicas educativas que incluyeron videos, divertidas dinámicas y material de apoyo. Adicionalmente se celebramos el Segundo Taller de Elaboración de Joyas y Bisutería, nuestro Salón apenas dio abasto para tantas

Cooperativistas participantes en los talleres de capacitación de Cooproenf con motivo del día Internacional de la Mujer

socias emprendedoras, deseosas de recibir esta capacitación y en el cual aprendieron diversas técnicas para elaborar accesorios y cómo y dónde adquirir la materia prima. La facilitadora fue Altagracia Milagros Polanco. Hogar de Ancianos

Continuamos nuestra semana con una visita a las ancianas residentes en el Hogar de Ancianos San Francisco de Asís del KM 11 de la Carretera Sánchez, una vez allí parte de la directiva de Cooproenf pasamos un momento inolvidable compartiendo canciones anécdotas y una rica merienda con esas mujeres madres, abuelas, hermanas especiales que parte importante de nuestra sociedad. La visita sirvió para rendirles un sencillo y merecido tributo a sus años de esfuerzos. La palabra de Bienvenida González

Concluimos el programa con la Conferencia “Mujer y Salud Mental” a cargo de la sicóloga Bienvenida González, Directora de Radio Transmundial de Republica Dominicana, La actividad fue iniciada con las palabras de bienvenida de la licenciada Altagracia Ferreras de Santana, Presidenta del Consejo de

Administración de COOPROENF. La doctora González, una reconocida expositora cristiana, médico de profesión y con un largo historial de servicio de la nueva mentalidad femenina, orientó adecuadamente con sus palabras al detallar el origen de la opresión femenina y plantear los nuevos paradigmas del quehacer de la mujer a la luz de los cambios sociales, económicos y espirituales Esta servidora expuso sobre los orígenes del Día Internacional de la Mujer y los propósitos del Comité para el Desarrollo de la mujer, recalcó que este comité existe como un instrumento de enseñanza y promoción del desarrollo de las competencias de la Mujer y la mejoría de la calidad de vida de las mismas en las comunidades donde tenemos incidencia. En la conferencia se dieron reunieron de 100 mujeres socias e invitadas especiales, quienes aprendieron sobre las emociones y como inciden en nuestro comportamiento y la forma en que nos relacionamos con los demás. Al finalizar la pastora Daysi Elizabeth Sepúlveda elevó una oración al Altísimo pidiendo por la erradicación de la violencia contra la mujer y para que cese la discriminación por sexo que aún persiste en el mundo.


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Cooperativa El Progreso siembra miles de árboles en Loma Siete Picos En la jornada estuvo encabeza por el gerente general y otras autoridades de entidad Cooperativa. DISTRITO MUNICIPAL MAMA TIONGO.- La Cooperativa de Ahorros y Crédito El Progreso, llevó una jornada de reforestación a la Loma Siete Picos, acción que se enmarca dentro del plan de preservar los recursos naturales de la entidad financiera. El doctor Miguel Polanco, gerente general, el señor Juan Carreras, presidente y el ingeniero José de Jesús Reynoso, de la cooperativa en Yamasá y Peralvillo, expresaron que para ellos

al sembrar miles de árboles en una reserva natural, como lo constituye la Loma Siete Picos, es un gesto de satisfacción. ´´Es una política de nuestra cooperativa, colocarnos siempre al lado de los que propugnan de manera sincera por la preservación del medio ambiente y los recursos naturales y por eso hemos venido hasta aquí´´, manifestaron. Indicaron, que las especies plantadas en aquél pulmón de la naturaleza, fueron de pino,

caoba y otras especies, al tiempo de informar que continuarán con jornadas similares en otros lugares. Colocan pancartas de orientación en ríos y arroyos

La Cooperativa El Progreso, también colocó pancartas en los lugares estratégicos como en ríos y arroyos, con mensajes de orientación en los que advierte sobre el peligro que constituye destruir el medio ambiente y los recursos naturales, así como gorras y T- shers, a los participantes. Habla el párroco de Yamasá

Luego de bendecir la actividad, el reverendo David Soriano, párroco de Yamasá, aprovechó para exhortar a quienes pretenden explorar en esa zona, desistir de sus propósitos, por considerar que es altamente perjudicial para el medio ambiente y los recursos naturales. ´´Todo lo que Dios ha hecho, es a la perfección y ningún hombre tiene derecho a destruirlo, el medio ambiente y los recursos naturales es un bien del hombre y debe preservarlo´´, dijo. El reverendo sostuvo que ´´por eso estamos aquí plantando árboles, ya que es deber de todos contribuir a mantener esta belleza natural y no a destruirla´´. En el acto también hablan previo al inicio de la siembra de los árboles, el señor Bienvenido de La Cruz, directivo de la Cooperativa El Progreso y el presidente de la entidad financiera, Juan Carrera, quienes coincidieron en señalar la importancia que reviste el que sean plantados los árboles en la zona. En la actividad también participaron además de las principales autoridades de la Cooperativa doctor el licenciado Alfredo Aquino, gerente en Guerra, empleados de la oficina en Bayaguana, de la de Yamasá y Peralvillo, así como también los directivos de la Institución Ramón Santana, Manuel Reyes, Rafael Zapata, Juana Páez, Eduardo Doñe, Feliciano Aquino, José Contreras y estudiantes universitarios de los diferentes municipios donde la Cooperativa tiene oficinas comerciales.


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Vega Real analizó rol femenino en Congreso Mujeres Cooperativistas En el seminario realizado Casa Club de Bayacanes, La Vega, participaron Miralba Ruiz, Jatnna Taveras, Lourdes Henríquez, Sandra Fernández y la pastora Lucy Cosme.

do las decisiones correctas para emprender un proyecto personal. Debemos partir de quiénes fuimos, quiénes somos y quiénes queremos llegar a ser talentos que necesitamos descubrir y desarrollar para servir a otros y a nosotras. Jatnna Tavárez, ícono de la comunicación nacional, participó con el tema ¨Modales de Comunicación¨. Dijo que comunicarse es trasmitir nuestra verdad, sin imposición y con responsabilidad. El éxito de la comunicación depende un 80% de cómo se dice más que de qué se dijo. Afirmó que debemos creer en lo que decimos y que debemos hablar desde el corazón para el corazón comunicando nues-

tros mejores afectos. Aseguró que saber callar es más importante que saber hablar. Animó a tocar puertas para lograr nuestros sueños y si ninguna se abre, debemos diseñar nuestra propia puerta. El amor es la gran fuerza que mueve el mundo y debe ser nuestro motor. La pastora Lucy Cosme concluyó las exposiciones del Congreso con el tema ¨Espiritualidad Femenina¨. Proclamó que la fe desata el poder de Dios para volar por encima de las barreras del mundo. Exhortó a definir nuestras prioridades, ser coherentes y verdaderas. Advirtió que la fe no es una moneda que se divide e intercambia, al azar, según nuestra urgencia y conveniencia. Jesús es el consumador y hacedor de la fe. La fe sin seguridad no sirve de nada La Lic. Zenaida Peña, Secretaria del Comité de Mujeres, presentó la conclusión del Congreso que culminó con un suculento almuerzo. Todas las panelistas fueron distinguidas con una placa de reconocimiento entregada por Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo, y Virgen estrella, Presidenta del Comité de Mujeres de la Cooperativa. El mago cubano César Calda amenizó el evento con algunos trucos de magia. La Lic. Sara Rosa tuvo a cargo la conducción del Congreso.

Miralba Ruiz

Luordes Henriquez

Jatnna Tavarez

Sandra Fernández

Yanio Concepcion BAYACANES, La Vega. Una vez más, la Cooperativa Vega Real reiteró su capacidad para montar eventos masivos de un impacto trascendente, cuando más de mil mujeres, procedentes de veinte cooperativas de la región central y cibaeña asi como invitadas especiales como la Lic. Johanna Reyes, Procuradora Fiscal de La Vega; la doctora Amarilis Guzmán, Presidenta del Comité Nacional de Mujeres Cooperativistas; la Lic. Angelita Durán y representantes de Banco Popular y de Reservas, entre otros. La duodécima edición del Congreso se tituló ¨Visión de la Mujer y su Cuidado Personal Integral¨. Se inició con la invocación a cargo de Sor Mercedes Contreras, directora del Colegio Cardenal Sancha. La señora Virgen Estrella, Presidenta del Comité de Mujeres de Vega Real, dio la bienvenida Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo de la Cooperativa, quien resaltó que la mujer fue hecha a imagen y semejanza de Dios, con dones y talentos para desarrollarnos y donarlos a la sociedad. Las expositoras

Miralba Ruiz, comunicadora vegana y figura televisiva de nivel nacional, e inició las exposiciones con el tema ¨Cuidado y proyección de la mujer en la sociedad. Hizo hincapié en la belleza integral de la mujer, de adentro hacia fuera. Aclaró que la elegancia de la mujer descansa en la sencillez y simpleza de su atuendo. Añadió que la mujer debe dedicarse cada día unos minutos para darse cariño. Dice que no debemos ser agresivas con la vestimenta, sino sutiles. La sicóloga educativa, Lourdes Henríquez, abordó el tema ¨Interioridad emocional de la mujer¨. Dijo que las emociones son inconscientes y nos ayudan a detectar los estímulos peligrosos. Las emociones, positivas o negativas, son contagiosas. Aseguró que la ira es la emoción más difícil de controlar, pero que hay técnicas y ejercicios que nos ayudan a manejarla exitosamente. El antídoto de la ira es la paciencia. Dijo que el estrés es una de las emociones que causa más desajuste emocional. La Lic. Sandra Fernández, sicóloga clínica, expuso sobre la ¨Visión Laboral de la Mujer¨. Enfatizó que la mujer nunca ha renunciado a su papel de ama de casa, ha delegado tareas, pero no su responsabilidad. Propugnó por un cambio de mentalidad que debe comenzar toman-

Mujeres asistentes al encuentro auspiciado por la Cooperativa Vega Real en la casa club de Bayacanes.


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La Altagracia monta su XXIX Asamblea General de Delegados Alcanza activos por 3.200 millones de pesos y tiene ya 15,063 socios y socias, con beneficios netos de 193 millones de pesos.

Momento de la aprobación de los informes en la XXIX Asamblea General de Delegados

El Cooperador

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a Cooperativa La Altagracia, Inc, superó en el año 2011 sus indicadores patrimoniales, los activos totales al lograr más de 3,200 millones, un balance en aportaciones de sus socios de más de 2,100 millones y 15,062 nuevos asociados, para un crecimiento de 162 mil socios registrados y el más alto volumen de excedentes en la historia de la Cooperativa, con unos resultados netos por encima de los 193 millones de pesos. El crecimiento fue notable en todos los demás renglones, tal como la Cartera de Préstamos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839, 361,679.00 para un crecimiento de un 21.53% evidenciando las facilidades de acceso al crédito que tienen los asociados en el modelo cooperativo de la entidad. De igual manera, fue presentado el informe del Balance Social, en el que se destaca el cumplimiento de los 7 principios universales del cooperativismo y la sensibilidad de la organización con la gente y la comunidad, destacándose el compromiso con el Medio Ambiente, Educación, Salud, Deporte, Arte y Cultura y Desarrollo Comunitario. El presidente de la entidad, Lic. Rafael Narciso Vargas presidente del Consejo de Administración Central, durante la Presentación de Memorias de la gestión 2010-2011 en el mar-

co de la XXIX Asamblea General de Delegados celebrada en un hotel de la ciudad de Santiago el domingo 25 de marzo. Durante la actividad asamblearia que contó con la bendición de Monseñor Ramón Benito de la Rosa y Carpio, fueron reestructurados los Consejos Directivos de la entidad, los cuales fueron juramentados por el Director Regional del IDECOOP, Lic. Ramón Emilio Jiménez y fue proyectado al público asistente un documental sobre los 60 años de vida de la Cooperativa. Representantes de diversas instituciones y personalidades se hicieron presentes en esta presentación de memorias cuya actividad concluyó con un compartimiento festivo. Nuestra Política de Calidad En Cooperativa La Altagracia, Inc., institución de carácter socio-económico, cimentada en los principios universales del cooperativismo, asumimos como nuestro fin primordial prestar a la comunidad de Santiago productos financieros de ahorro y de crédito, así como servicios múltiples, oportunos y con excelencia; que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros asociados, buscando permanentemente el crecimiento institucional y el desarrollo integral de nuestros colaboradores.

Agustin Fernández, Deyaniris Rodríguez, Rafael Narciso Vargas, Ramón Benito de la Rosa y Carpio, Elba Tejada.

Monseñor Ramón Benito de la Rosa y Carpio bendice la actividad.

Para hacer esto posible, ejerceremos en nuestros procesos la mejora continua, basados en los requisitos de la norma ISO 9001:2008 y así garantizar el cumplimiento de los objetivos de la calidad, con la práctica de los siguientes valores: • • • • • •

Solidaridad Ética Responsabilidad Calidad Respeto Equidad


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La Económica-COOPEGAS:

Destacan la ética cooperativa en venta del GLP Propano “Los distribuidores de gas propano tenemos una etica firme” Héctor R. Vásquez Gerente

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a Cooperativa de Producción y Servicios Múltiples “LA ECONOMICA” Inc. es única en sus características. Se trata de la institución cooperativa dedicada exclusivamente a la comercialización del Gas Licuado de Petróleo (GLP), un combustible que resulta esencial en la vida de los hogares, el transporte y la vida productiva nacional. Nos encontramos con su gerente, el licenciado Héctor R. Vásquez Sandoval, su gerente, quien nos recibe con una amplia sonrisa y un café caliente. Con él conversamos: EL COOPERADOR. ¿Cual fue el propósito al fundar La Cooperativa La Económica (COOPEGAS), en lugar de seguir cada quien como empresa individual de comercialización de gas? HECTOR R. Vásquez SANDOVAL. El propósito era agrupar a las personas de los sectores aledaños que se dedicaban a la misma actividad comercial y crear una hermandad o asociación autónoma, para luchar juntos para obtener mejores beneficios, ayudar a la comunidad y hacer actividades sociales para la integración familiar. No era sencillo comenzar a crear esa institución, pero la voluntad de procurar el mejor servicio,

¿Qué es COOPEGAS? La misión de la Cooperativa La Económica (COOPEGAS) es Brindar a nuestros consumidores un producto de calidad, por medio de un servicio eficiente que llene las expectativas de nuestros clientes y, que a la vez, cumpla con los más altos estándares de calidad, para situarnos en los primeros lugares de preferencia, logrando así una mejora continua para nuestros asociados y la comunidad.

el bien de la comunidad y ser unidos como sector, nos dieron la fuerza suficiente para ser persistentes. Lo que pretendías era reunir a todos los detallistas de Gas Licuado de Petróleo (GLP) bajo principios y doctrinas del Cooperativismo proporcionándoles todos los servicios que estén a su alcance. Para lograr un desarrollo económico, social y moral de todos los asociados. Proyectados hacia su sector. EC. ¿Cómo fue ese proceso de fundación de COOPEGAS? HGS- La Cooperativa de Producción y Ser-

vicios La Económica fue fundada el 30 de mayo del 1980 en Santo Domingo, República Dominicana, fruto del esfuerzo de 35 hombre, sus socios fundadores, quienes aportaron recursos en la medida de sus posibilidades para capitalizar el proyecto, adquirir los equipos necesarios e instalar la primera planta envasadora de Gas Licuado de Petróleo (GLP). Mientras obtenían los recursos se reunían en sus casas para trazar las pautas de cómo echar adelante a La Económica. Su esfuerzo ha sido muy fructífero ya que al día de hoy tenemos 17 envasadoras a nivel nacional. Esta cooperativa ha crecido constantemente durante los años y manteniendo lo más altos niveles de seguridad en el manejo del citado producto. Cuenta con un grupo de técnicos calificados que brindan puntualidad, seguridad y honestidad en el servicio.

EC- ¿Cuáles son los beneficios repartidos y los servicios que se ofrecen a los socios? HGS-Los socios reciben todos sus beneficios monetarios según establecen nuestros estatutos, además tienen excelentes tasa para préstamos, seguro médico, seguro de vehículo, seguro de vida, charlas educativas, viajes recreativos, bonos escolares y navideños, entre otros. EC. ¿La labor de responsabilidad social para con la comunidad? ¿Cómo se proyectan y apoyan a los sectores sociales que quedan en sus entornos? HGS- Esta Cooperativa vela día a día por las comunidades donde estamos presentes, suministrando siempre agua potable, canastas con productos alimenticios de primera necesidad, actividades recreativas para los niños pobres, entrega de útiles escolares y donaciones diversas según las necesidades de la comunidad. EC. ¿Cuáles son las perspectivas del gas natural respecto del GLP y la Gasolina? El gas natural no sustituirá la gasolina pero si es una opción más económica para aquellas personas que viven del concho o de transportar artículos a domicilio por ejemplo. El gas natural no será nuestro sustituto eso lo indica el tiempo que tiene el propano en el mercado, la cantidad de envasadoras a nivel nacional y las grandes terminales de abastecimiento; esto lo consideramos por que el Gas Propano es y será siendo el preferido de los dominicanos.


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Coopnama: 225 nuevas becas y premia 10 estudiantes notables Coopnama destinará 38 millones de pesos en 2012 a planes de respaldo a la formación de hijos de socios y socias.

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a Cooperativa Nacional de Maestros (COOPNAMA) entregó 225 becas universitarias a igual número de hijos e hijas de socios y premió a los 10 estudiantes más sobresalientes que cursan estudios superiores en ese programa. Los estudiantes sobresalientes recibieron además y en el marco del en la celebración de su 41 aniversario, una mini lap top cada uno, además de un certificado de manos del presidente de la entidad, licenciado Valentín Medrano, quien destacó que en el presente año serán destinados más 38 millones de pesos en el programa de becas de estudios superiores, la que es la iniciativa social más importante que la institución ha llevado a cabo en sus 41 años de fundada. Medrano precisó que en total la institución ha invertido más 94 millones de pesos para costear estudios universitarios a hijos e hijas de socios, y que con estos 225 nuevos becarios son ya 650 los jóvenes que cursan carreras totalmente pagadas por la COOPNAMA. El presidente de la entidad dijo que este programa de becas, el cual fue iniciado en el 2008, es una muestra palpable del interés que tiene la

entidad en hacer contribuciones fundamentales que redunden en la mejoría de la calidad de vida de los asociados y sus familiares. Recordó que el único compromiso que adquieren los becarios y sus padres con la cooperativa es concluir sus estudios en el tiempo que establece la universidad donde escogieron estudiar, ademán mantener un optimo índice académico, lo que es monitoreado por la Dirección de Becas que dirige el profesor Julio Batista. El éxito de este programa se refleja en que ya un estudiante fue investido como profesional, y 5 más están en proceso de finalización. Las universidades donde la cooperativa tiene acuerdos para este programa son la Autónoma de Santo Domingo (UASD), Tecnológica de Santiago (UTESA), Organización y Metodo (O&M). Central del ESTE (UCE), Nordestana Católica (UCNE), Católica de Santo Domingo (UCSD), Católica Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Instituto Especializado de Estudios Superiores Loyola. También la Universidad el Caribe, Nacional Evangélica (UNEV), Abierta para Adulto (UAPA, Adventista Dominicana (UNAD) y el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA).

Visite, lea su contenido y colabore con: www.elcooperadordigital.com Es nuestro medio. Es nuestra voz. Envíenos sus informaciones a conacoopdo14@yahoo.com

CONSEJO NACIONAL DEL CONACOOP


Guzmán, 2do. Suplente, informó que el año 2009 se caracterizó por un considerable movimiento en los créditos otorgados a los socios. Esos aportes se destinaron a crédito Marzola2012 Noviembre - Diciembre 2010 para construcción, compra y re-

Cooperativa de

de salud, servicios educativos y otros gastos financieros. Para el año 2009 la institución desembolsó la suma de RD$61,499,150.92 millones de pesos, cifra que demuestra la solidez economía de la cooperativa.

Créditos y Servicios Múltiples del Grupo Malla en su informe anual a demostrado la disciplina producto de un ordenamiento de crecimiento de conciencia en sus miembros y militantes que ha permitido a las y los ahorrantes

del sector de la economía privada y de las instituciones del sector cooperativo nacional encarnada en el CONACOOP, MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telefónica, y la asesoría y la solidaridad de la 17 11 Regional Central del IDECOOP.

ELCOOPERADOR COOPERADOR EL

IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANO Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería, I CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL

INC.

COOPROENF

Viene de la página anterior

la diferencia social con otras formas financieras y sociales. SERVICIOS

CRISTIÁ Y LA GOBERNABILIDAD

PRESTAMOS Emergencia Gerencial Administrativo Hipotecario Dentro de los Ahorros

RESPONSABILIDAD SOCIAL Coopitours

Farmacia

El siguiente expositor fue el Lic. Félix Cristiá, Los licenciados Rafael Sánchez y Yanio ConcepPara útiles Escolares Director Ejecutivo de la Confederación de Cooperación, de las cooperativas de Industriales de la Harina Supermercado tivas del Caribe, Centro y Suramérica, CCC.CA, quien y Vega Real respectivamente, narraron sus experienPréstamos para Vehiculo social cootuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Gobernacias en la aplicación de la responsabilidad Préstamo para Vivienda bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de perativa, planteando una serie de actividades, planes (si no tiene otro préstamo) Préstamo para Congreso Competitividad. El expositor boricua fue presentay programas permanentes tendentes al fortaleciEspeciales Coop-seguro de Vehículo e incidendo por la Lic. Germania Luperón, Presidenta de la miento institucional, de posicionamiento Escuela Nacional de Educación Cooperativa, quien cia. leyó una breve biografía del ponente. A las 6.50pm, se llamó a un receso para continuar CREDITO PARA OTROS AHORROS Cristoá Martínez inició su exposición haciendo al día siguiente con trabajos, según programa preSERVICIOS Ahorro los Infantil una breve descripción del cooperativismo, felicitó viamente establecido. Electrodomésticos Ahorro Navi-Bono que la organización de este congreso sea dedicada Computadoras Cerificados Financieros FIN DE LOS TRABAJOS a la identidad cooperativa. Refirió que en estos momentos se está trabajando en el establecimiento Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el de la Responsabilidad Social, basadas en las normas Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economía ISO26000. Social en el Desarrollo Humano y la Inclusión Definió las normas ISO 26000 como ResponsabiSocial, con la participación de Nicolás Cruz y Jerson lidad de la organización ante sus decisiones, destaco Lic. Félix Cristiá, Director Ejecutivo de la CCC-CA. Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este que las normas tienen siete principios que van desde César Nicolás Penson no. 12, Gazcue mundo globalizado y visto los fracasos del modelo rendición de cuentas, responsabilidad, compromieconómico es necesario el establecimiento de nuevas so, gobierno organizacional, e-mail: así comocoop acciones y ex- impulsar las normas como forma de fortalecer res- http://cooproenf.org erativadeenfermeras@hotmail.com PaginalaWeb: basadas en la economía social. pectativas relacionadas. Pidió a los cooperativistas a ponsabilidad social de las cooperativas, mantener Teléfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde elformas interior sin cargo 1-200-686-1281

Vivir en paz… es desarrollo y prosperidad. Las Charcas, Santiago de los Caballeros


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COOPADELANTE seguirá creciendo con firmeza plena Coop-Ferreteros de San Cristóbal logran crecimiento y fortaleza

Noviembre - Diciembre 2010

Con 39 años de fundada, tiene 529 socios institucionales y 515 independientes. Celebró con éxito su XXXIV Asamblea Anual EL COOPERADOR

POR ENMANUEL SOLANO

L

a Cooperativa COOPADELANTE es otro de

Instante del encuentro navideño de la COOP-FERRETEROS de SC, con el cual se despidió el año 2010, luego de la exitosa Asamblea General de Delegados.

SAN CRISTOBAL.El presidente de la Cooperalos brillantes ejemplos de un cooperativistivamo de dinámico, Ahorros y firme Créditos de los Ferreteros y transparente quede ex-San Cristóbal resaltó sus los logros logros y el crecimiento tras de esa hibe con orgullo institucionales, experimentado en elde primer año de Asamla gestión laentidad celebración en positivo su XXXIV que encabeza gracias al apoyo y a la integración de blea General Ordinaria de Delegados. cada uno de los afiliados. Freddy Cuevas señaló que entre los logros “COOLPADELANTE tiene 39 años y surgiódel obtenidos por COOPFERSAN figuran la conclusión en el interior de Caritas Dominicana como alproceso de revisión de los Estatutos Sociales, logrando la aprobación final por el IDECOOP; la celebración ternativa de mejoramiento económico y de la de varios encuentros de incrementar calidad de vida decomo las y forma los empleado” afirma los lazos de amistad y comunicación entre los socios el presidente del Comité de Vigilancia, José Ra-y el inicio del programa de capacitación de los socios. món Cruz. Además el mantenimiento del programa de resNoris Vargas, presidenta ydel Consejo de ponsabilidad social empresarial ayudas económicas Administración, muestra su satisfacción al dar a personas e instituciones; fue contratada una secreeltaria esperanzador mensaje, indicando la cla- y para dar mejores servicios a losque asociados contrataron loslaservicios arquitectas Mercedes ve del éxito es unidad de y lalasconstancia. Mateo y Yudirismuy Suero paraposicionados el diseño y elaboración “Estamos bien porque de la maqueta del local que se edificará en la Autopista 6 actuamos en base a los valores y principios del de Noviembre.

cooperativismo, lo cual nos enorgullece e impulsaPensionados a continuar como soporte del desarrollo FF.AA y PN social, incluyente y sostenido” afirma Vargas, celebran Asamblea Indica que hay queVI seguir creciendo por lo Durante el periodo 2008 – 2009, Cooperatique todos los socios y socias debenesta reafirmar va contó con un capital social de RD$27,638,667.36 su compromiso para llegar a más instituciones y las aportaciones de los socios de la Cooperativa y de personas amigas sean atraídas a la entiPensionados de que las Fuerzas Armadas y la Policía dad cooperativa de Caritas Dominica. Nacional (COOPFFAALPOL), de RD$6,969,756.70;

se otorgaron (9,539) préstamos por un monto de RD$244,914,073.27, generándose excedentes por valor de RD$25,174,467.39 de acuerdo a los informe auditados presentados en su IV Asamblea General Ordinaria donde recogió valores, principios y características del cooperativismo dominicano bajo el lema: “JUNTOS PODEMOS”. Participó en el encuentro institucional el 92% de los delegados con voz y voto la Cooperativa de Pensionados de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional La entidad que agrupa los pensionados de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional inició la asamblea con la oración reglamentaria bajo el minisReconocimientos terio militar que dirige el General de Brigada Médico® Ejercito Nacional, Ramón Ángel Veras Castro. El presidente de COOPFFAAPOL, Mayor General®, En la Asamblea Anual se reconoció el traRafael Yege Arismendy, presentó la agenda del día bajo por la cooperativa, de Ramón Bruno (Didespués de escuchar los himnos, nacional y del rectivo Excelente), Dionisio Montaño (Direc-cooperativismo y dijo sentir gran satisfacción por el tivo del Año) y Eulogia Brand (Empleada del deber cumplido durante el período 2008 – 2009.

Año). A cada uno se les entregó una placa y una orden de compra. Capacitación especial

194 socios y socias de diversas instituciones afiliadas a COOPADELANTE, participaron General ®, Rafael Yege Arismendy, presidente enMayor un taller sobre Finanzas Sanas. de COOPFFAAPOL, abre la Asamblea General.


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Noviembre Marzo 2012- Diciembre 2010

Desde Honduras, COACEHL: FEDOCOOP y SEACOPTOURS Promueve la EducaciĂłn Cooperativa

invitan a gira ecoturĂ­stica al Sur Se sale puntualmente a las 6:30 am de la maĂąana del jueves 5 de abril , con todo incluido

L

a FederaciĂłn Dominicana de Cooperativas y la Cooperativa del Ministerio de Agricultura, por medio de su agencia Mesa directiva de la Conferencia EducaciĂłnen Cooperativa e IntegraciĂłn y Medio SEACOOPTOURS, convocansobre a participar la Ruta EcoAmbiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez MartĂ­nez. turistica hacia el Sur. Se van a recorrer los destinos Los Patos, Sande Rafael y PlaEn su 34 Aniversario, la Cooperatila visiĂłn brindar accesibilidad credide Ahorro yde CrĂŠdito Educadores de ticiade y de ahorro. Lago yavaQuemadito Barahona; La Azufrada Duverge, Honduras (COACEHL), Azuey de laLimitada Frontera, Balneario festejĂł Boca CachĂłn, Las Barias, Lago tan especial acontecimiento el lan- SERVICIO A EDUCADORES(AS) Enriquillo, Las Caritas y Lascon MarĂ­as. “Hoy COACEHL siente orgullosa de zamiento MĂłvil y un 05 ciclo El viajedeseCOACEHL realiza del jueves al domingo 7 de abrilsedel de conferencias magistrales a cargo de 34 aĂąos de lucha por su fortalecimien2012, El costo es de RD$9,500.00.

to, con la ayuda de colaboradores(as) y asociados(as)â€?. AsĂ­ iniciĂł su discurso la Presidenta de la Junta Directiva, Griselda Todo estĂĄ incluido LANZAMIENTO DE COACEHL MĂ“VIL Transporte en confortables autobusesValdez MartĂ­nez. “Reconocemos tambiĂŠn El concepto nace que hace unos seis aĂąos COACEHL iniciĂł Hospedaje dede2 COACEHL noches enMĂłvil Hotel de calidad para llevar los servicios y productos una reconversiĂłn, misma que fue posible Bebidas Nacionales -Refrigerio de la cooperativa a todos(as) los(as) gracias a personas dignas que han hecho Rifas y Concursos educadores(as) a nivel nacional, aun en un arduo trabajo en la toma decisiones, los sitios mĂĄs alejados del paĂ­s donde en las que ha primado la responsabiliPunta de Partida: Parqueo del Agricultura hay maestros y maestras. De Ministerio esta dad,de para ver lo que hoy es nuestra cooHora de salida: 6:30 am manera, COACEHL estĂĄ cumpliendo con perativaâ€?.

destacados exponentes del cooperativismo regional.

DĂ­a; jueves 5 de Abril.

Cooperativa La Telefónica: Calle Jacinto Maùón No. 1. Ens. SerrallÊs Santo Domingo, R.D.

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El Centro de Rehabilitación de Baní: obra de amor que beneficia a miles Personalidades banilejas le han dado apoyo para ser hoy un centro profesional, filial del Centro de Rahabilitación de Santo Domingo, que requiere más apoyo José Rafael Sosa Baní. Como ocurre con casi todo lo bueno y valioso que se hace lejos de las luces de mercurio de la Capital, la labor social del Centro de Rehabilitación de Baní resulta tan desconocida como valiosa. La administradora, Míriam Canario, quien llegó como madre de dos pacientitas con proclemas del puente del pie.. Al conocer esta labor social, se interesó en prestar servicios. Hoy es la administradora. La fundación

Los primeros pasos para crear el Centro fueron dados por el párroco Juan Smith, el doctor Rafael Aguasvivas, la municipalista Ana de Colón y Rafael Santana, entre otros valiosos gestores naturales de la promoción del bienestar de Baní. Los actuales dirigentes del Patronato son: Magalys Blandino, Marino Roa, Rafael Peguero, Ascanio Cruz Moya, Ruth Troncoso,. Paula Báez, Altagracia de Peguerio, Mirna Ortìz y Freddy de los Santos. Los departamentos

Se atienden cerca de 50 pacientes diariamente en los departamentos de Terapia Física, Terapia ocupacional, Psicología y Fisiatría, por parte de un equipo de terapeutas, casi todos mujeres, que se entregan a sus labores con gran espíritu de servicio, enca-

El orgulloso equipo de trabajo del Centro de Rehabilitación de la Provincia Peravia posa para el Cooperador

bezadas por la decana del la terapia en Baní, Anacaona Daniel, una mujer de un carisma singular y una sonrisa inolvidable. Junta Directiva Actual

La Junta Directiva actual está conformada por: • Magalys Blandino,presidenta • Marino Rosa, 1 Vice-presidente • Rafael Peguero, 2 Vice-presidente • Ascanio Cruz Moya, Tesorero • Ruth Troncoso, Vice-Tesorero • Paula Báez, Secretaria • Altagracia de Peguero, Vice-Secretaria

• Mirna Ortíz, 1ra. Vocal • Freddy de los Santos . 2 do. Vocal

En el Centro se recuerda con afecto y respeto la labor de doña Mary Pérez de Marranzini, presidenta de la Asociación de Rehabilitación, de la cual es uno de sus 23 centro filiales. “Aquí vivimos el servir al público”, dice Canario. Cómo apoyar: La administradora indicó que quienes deseen apoyar esta obra, tienen todas las posibilidades de hacerlo, comunicándose con ella al teléfono 809 522-3766 o al correo miriancanario-1@ hotmail.com

En las sesiones de terapia ocupacional se les ense´na a los pacientes a recuperar su cotidianidad.


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Jerson Harrigan elogia lucha y solidez cooperativismo de RD POR EL COOPERADOR.

Jerson Harrigan, dirigente cooperativista de Curazao y quien fuera Presidente de la Confederación de Cooperativas del Caribe y Centroamérica (CCC-CA), se siente como en casa cuando está en Republica Dominicana. Harrigan, uno de los líderes cooperativistas de Curazao, ha tenido una

Harrigan ha sido un aliado firme de la integración del sector cooperativo regional.

larga trayectoria de solidaridad con el cooperativismo del sector. “Me alegra reconocer la fuerza y el avance de los cooperativistas dominicanos, que son un símbolo de creatividad y constancia” afirma Harrigan en entrevista para El Cooperador. Sostiene que el sector cooperativo dominicano a aceptado con responsabilidad y humildad un papel líder y proactivo frente a los países en los cuales también hay organizaciones y lideres ejemplares para el sector. “Las y los cooperativistas dominicanos nos llegan de entusiasmo y orgullo y nos sirven de referencia para continuar estos afanes” afirma Harrigan.

Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano. EN EL IV CONGRESO

Jerson Garrigan, quien ha venido en muchas oportunidades al país, destacó el valor que tiene el intercambio en tanto en las sesiones del IV Congreso como los contactos bilaterales y per-

sonales con los cooperativistas locales. “En República Dominicana radica un potencial considerable del futuro del cooperativismo regional y se describe un quehacer que es modélico para todo el sector. Me siento en mi casa y tratado como un hermano” aduce Jerson.


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COOPERADOR ELELCOOPERADOR

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Una alerta necesaria en el Mes de la Mujer: Coopnama distribuirĂĄ

214 Millones de Cada 36 horas matan a una mujer en RD; van 55 este aĂąo los 677 que tuvo de excedentes Trece de los hombres que mataron a sus parejas este aĂąo se suicidaron

La cifra ofrecida por la PolicĂ­a contiene un sub registro, debido a que las mujeres de nacionalidad haitiana, asesinadas por sus paada 36 horas una mujer cae asesinada en rejas, son incluidas en el reglĂłn de riĂąas entre RepĂşblica Dominicana a manos de su mahaitianos. rido, novio o pareja, dejando un promedio TambiĂŠn son excluidas las mujeres que de tres niĂąos huĂŠrfanos, segĂşn los datos estamueren uno o varios dĂ­as despuĂŠs de ser agredĂ­sticos ofrecidos por la PolicĂ­a sobre los femididas por sus parejas, debido a que las autoridades sĂłlo informan de las muertes ocurridas nicidios en los primeros 84 dĂ­as de este aĂąo. el mismo dĂ­a de la agresiĂłn. Las 55 mujeres asesinadas en los primeros De acuerdo a las informaciones dadas por el 84 dĂ­as del 2012 han dejado 169 hijos huĂŠrfacuerpo del orden, 55 mujeres han sido asesinanos, la mayorĂ­a menores de 18 aĂąos, situaciĂłn das por sus parejas sentimentales en este aĂąo, lo Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios MĂşltiples de de los Maestros (COOPNAMA). que refleja otra vertiente la tragedia. que equivale a una vĂ­ctima cada dĂ­a y medio.

RUDDY GERMAN PEREZ

C

NO MĂĄS VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

La primera mujer que muriĂł en forma violenta en RepĂşblica Dominicana durante el 2012, fue Lucila Ogando, de 36 aĂąos, nativa de San Juan de la Maguana. La seĂąora Ogando falleciĂł a causa de severos golpes en la cabeza, el pecho y los brazos que sufriĂł al caer del vehĂ­culo que conducĂ­a su esposo. Nunca se pudo determinar si se tratĂł de un suicidio o si en la muerte de la seĂąora Ogando JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coopeintervinieron manos criminales. rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribuiDel total de mujeres asesinadas 21 fueron rĂĄ de forma directa entre sus asociados 214 baleadas por sus parejas, 17 acuchilladas,millones seis pesos de los 677 que tuvo como excedentes a de machetazos, cuatro degolladas, tres quema- el pasado fiscal, cumpliendo la Ley das, una aĂąo asesinada con un picoloy que otraestable estrangu127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General lada. Dos mujeres fueron halladas en avanzado de Delegados, realizada en salĂłn de convenciones estado de descomposiciĂłn y debido a esto no el Coopmarena Beach de Resort, de Juan seHotel informĂł de inmediato las causas deDolio, su fa-San Pedro de MacorĂ­s. llecimiento. El deeste Coopnama, licenciado Enpresidente lo que va de aĂąo, trece hombresValentĂ­n que Medrano, explicĂł que ese monto millonario serĂĄodisasesinaron a sus parejas se quitaron la vida, tribuido entre los socios yluego socias apego fea los fueron hallados muertos decon cometer minicidios. ahorros que tengan depositados en la instituciĂłn. TambiĂŠn se informĂł de siete personas que resultaron heridas DE de FONDOS bala por los autores de ESPECIALIZACIĂ“N asesinatos contra sus parejas. Entre personas ultimadas Dijo queesas ademĂĄs de esa cantidad quehay serĂĄhijos, deposisobrinos, hermanos y vecinos de lasahorros muje- en tada en latĂ­os, cuenta de cada socio que tenga res asesinadas. Otro la dato que llama la atenciĂłn el pasado aĂąo fiscal, entidad dispuso especializar es125 quemillones los homicidas mĂĄsproyectos del 70 por ciento de pesosenpara habitacionade los casos hicieron mĂĄs de dos disparos sus les y mĂĄs de 20 millones para donaciones y a solidariparejas, cuando le quitaron la vida. dad, “los que tambiĂŠn beneficiarĂĄn de forma directa a Los que usaron armas blancas causaron nuestros asociadosâ€?. entre tres yque 14 para heridas a sussociales vĂ­ctimas, segĂşn AgregĂł planes la Asamblea los datos estadĂ­sticos ofrecidos por la PolicĂ­a. decidiĂł destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras Otro dato importante es que los autores de que en mejorĂ­a de los servicios que se ofrecen a los feminicidios, que ultimaban a sus parejas y no socios se invertirĂĄn mas de 47 millones de pesos. se suicidaban, emprendieron la huida. De igual forma precisĂł que 145 millones 674 mil En una cifra alta de casos las mujeres se 282 pesos serĂĄn invertidos en compra de nuevos habĂ­an querellado contra sus parejas por violocales, remodelaciĂłn de los existentes y en la conslencia domĂŠstica, ante las autoridades de sus trucciĂłn de jurisdicciones. un nuevo parqueo y almacĂŠn en la sede respectivas principal de Muchas la deinstituciĂłn. las mujeres asesinadas tamAsimismo, quepor devecinos, los 677amigos millones biĂŠn habĂ­an sidodetallĂł alertadas obtenidos como excedentes el pasado aĂąo fiscal, y familiares sobre los peligros de convivir con 40 millones mil destinados las parejas653 que lesserĂĄn dieron muerte.para la remodela-

De los excedentes, serĂĄn destinados 40 millones 653 mil la remodelaciĂłn del Hotel Coopmarena

COMPONENTE DE LA CANASTA Bà SICA RICO EN NUTRIENTES s()$2!4/3$%#!2"/./s&)"2!s02/4%¡.!3s6)4!-).!39-).%2!,%3

.542)4)6/ BARATO &­#),$%!$15)2)2 COMBINA CON TODO PARA ALIMENTARSE BIEN‌ COMA PAN. PARA RENDIR SU PRESUPUESTO‌ COMA PAN. PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR %.42%9/.:!3$%0!. $)!2)!-%.4% UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN #//02/(!2).!!/3"2).$!.$/02/$5#4/393%26)#)/3$%#!,)$!$

ciĂłn del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama, yFUENTE: 20 millones serĂĄn dejados en reserva continEl Nacional, Domingo 25 depara Marzo gencias que se presenten el prĂłximo aĂąo. 2012.


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Estrategia de Seguridad Dominicana

Oro, Níquel, Tierra y Agua

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os metales, la tierra y el agua son parte esencial de la Estrategia de Seguridad Nacional que nos debe garantizar la prosperidad a los dominicanos y el Estado los está entregando “por barajitas” sin considerar el daño irreversible a nuestro medio ambiente. En todos los países desarrollados hay un sistema de seguridad que maneja el Estado, representado por un Ministerio que garantiza la seguridad estratégica nacional, la soberanía popular y la continuidad del Estado. Sin reglas claras es difícil garantizar la permanencia digna del país en el tiempo. La nación dominicana, nacida bajo el emblema de “Dios, Patria y Libertad”, sin un Estado Social y Democrático como manda la Constitución no podrá garantizar la sostenibilidad ni la prosperidad de sus ciudadanos mientras auspicia y autoriza la depredación de sus recursos naturales, de sus especies endémicas únicas el mundo y de la cultura que se entreteje alrededor de ellos. Sin un sistema de educación que cree una conciencia nacional defensora de nuestro capital natural el futuro nacional corre por senderos impredecibles. ¿Qué está haciendo actualmente el Estado dominicano que nos garantice la permanencia en el tiempo como Nación, con una administración pública ética, eficiente y transparente, orientada a resultados, donde se respete el imperio de la Ley, la seguridad ciudadana, donde haya educación de calidad para todos los dominicanos, energía permanente a un precio justo, empleo decente con salario digno, competitividad e innovación articuladas a la economía global? Nuestro país, por su condición particular de media isla, debe disponer de un sistema de seguridad nacional ambientalmente sostenible, previendo el cambio climático como una realidad insoslayable. La venta de nuestra soberanía a transnacionales negociando acuerdos a espaldas de la seguridad estratégica pone en serio riesgo nuestra identidad como país. Los responsables de preparar al pueblo para que exploten su propia riqueza están pasando por alto que algún día la justicia social los hará reos de la historia. La intelectualidad dominicana, indiferente ante las conductas depredadoras de los funcionarios públicos y privados, también será juzgada por complicidad silente. Juan Pablo Duarte, los restauradores y otros próceres dominicanos deben estarse revolviendo en sus tumbas ante tanta corrupción, doble moral y pobre nacionalismo. Ellos sacrificaron todo, su vida, su familia y sus bienes para defender su ideología y su patria. Algún día la historia juzgará nuestro amor patrio

a la luz de nuestra reacción y acción ante sus atentados. Sin educación, sin patrimonio nacional y sin identidad nunca se sostendrá la patria libre, la patria soberana, que nos heredaron nuestros padres fundadores. ¿Cuál es la estrategia nacional que nos asegura la permanencia a mediano y largo plazo sin perder nuestra cultura, nuestro medio ambiente y el patrimonio nacional? ¿Cuáles son los objetivos estratégicos como nación para orientar a nuestros diplomáticos, actores económicos o militares del sistema de seguridad nacional respecto a la explotación minera? Hace tiempo que se viene divulgando que la escasez de agua será, en un futuro no muy lejano, motivo de guerras y su posesión, el trofeo más preciado. República Dominicana está entregando sus fértiles montañas al control de la minería, agotando las fuentes naturales, destruyendo el medio ambiente con cianuro, contaminando sin piedad las presas con sulfuro. ¿Qué les dejaremos a nuestros hijos en la casa grande que es la ecología, con la extinción de las especies? Los ríos que drenan el territorio dominicano juegan un papel destacado en el desarrollo económico del país. República Dominicana posee un territorio de cerca de 48,440 km² y 1.6% de éste son aguas interiores. “El problema no radica en que las reservas de agua sean cada vez menores sino en que su localización y calidad están cambiando”, le dijo a Clarín el experto mexicano Gian Carlo Delgado, autor del libro Agua y Seguridad Nacional (Mondadori). Con la participación de China en nuestro continente ellos han definido “cuatro ejes estratégicos de modernización: Agrícola, Industrial, Científico-Tecnológico y Defensa Nacional”. En nuestra área geopolítica, el agua y los recursos minerales serán nuestros mayores desafíos. La mina de Pueblo Viejo, Cotuí, en República Dominicana, es una de las minas más importantes del mundo “Las perspectivas para el precio del oro son muy positivas y Barrick continuará siendo uno de los mayores beneficiarios”, señaló Aaron Regent, presidente y ejecutivo principal de la Barrick. En el Caribe, República Dominicana es un eje central para las negociaciones de América hispana. Sin embargo, el nivel de corrupción

nos ha hecho famosos y muy atractivos para los corsarios que andan surcando los mares detrás de un botín de riquezas naturales que al parecer no tienen dolientes ni herederos. La corrupción convierte nuestras riquezas en debilidades donde cualquier empresa nacional o transnacional puede apropiarse del patrimonio del país, sin tener que dar ninguna explicación a nadie, comprando la conciencia de los cuatro poderes, creando transfuguismo, haciendo negociaciones judiciales y políticas, en fin, vendiendo nuestro rico país al mejor postor sin escrúpulos. El nuevo orden mundial se basa en el negocio del petróleo, oro, agua y riqueza natural. La soberanía de los pueblos está atrapada por una mal llamada globalización donde los grandes negocios en componenda por las grandes potencias económicas y militares han acuartelado cualquier proyecto de Consejo de Seguridad. Con las compañías trasnacionales instaladas en República Dominicana, dentro de la geoeconomia, política y la seguridad se tiene la precepción y proyección de que EE.UU. debe asumir mayor control de los recursos que representa este país en el Caribe. ¿Qué nos espera para garantizar la Seguridad Estratégica Nacional, si no hay ninguna fuerza política, empresarial ni social que propugne por un real Estado de Acción Social y Democrático, con Soberanía Nacional? ¿Qué le espera a nuestra media isla, si siguen saqueando nuestros minerales, agua y recursos naturales? Nuestras montañas nos pertenecen, en su seno materno se acunan nuestros principales recursos naturales. Sin nuestras montañas, las que Dios nos regaló, no hay patria ni libertad! Tomado del Blog de la Cooperativa Vega Real


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EL COOPERADOR

Marzo 2012


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