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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL


Grupo

Somos líderes en formación profesional en Coaching Ontológico Corporativo, Direccionamiento Estratégico, Transformación Organizacional y Desarrollo de Habilidades Directivas. Estamos conformados por la Escuela Internacional de Coaching Eiconex, la Consultora Eiconex International, la Corporación Consciencia Global y Coaching Sin Fronteras Latam. Tenemos presencia en 9 países de América. Nos destacamos por nuestro permanente apoyo social a través de servicios gratuitos de capacitación y coaching dirigido a comunidades vulnerables, ya que el contribuir altruistamente a la sociedad forma parte de nuestra filosofía corporativa, basada en el concepto japonés kyosei que significa “vivir y trabajar juntos por el bien común”.

“En el Grupo Eiconex International estamos convencidos que los líderes del siglo XXI debemos aportar a la transformación de la gerencia, y para lograrlo el reto será desarrollar habilidades en Coaching Ontológico Corporativo”


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

¿Sabía usted que ofrecer formación a

los empleados puede aumentar

sus resultados en un 22%, mientras que una combinación de formación con

coaching

aumenta

los

resultados hasta en un 88%? (Estudio realizado por Personnel Management Association)


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

11 años de experiencia acreditados internacionalmente

En Eiconex International nos hemos dedicado durante 11 años a desarrollar el mejor programa en Coaching Ontológico Corporativo de Latinoamérica, con el fin de brindarle la mejor experiencia formativa con los más altos estándares internacionales. Estamos acreditados por la Asociación Internacional de Coaching Ontológico -­‐ AICO y

”Este programa te genera unas relaciones y unos resultados personales y profesionales y de trabajo increíbles!... Antes vivía para cumplir, hoy vivo para disfrutar” CARLOS GONZÁLEZ Gerente  General     La  Fabril  -­‐ Ecuador

por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional -­‐ FICOP, las dos instituciones acreditadoras más importantes del coaching ontológico en el mundo; aval necesario para todo Coach Ontológico Profesional que desee acreditar la calidad de su formación. Nos enorgullece compartir que a través de nuestros programas se han desarrollado más de un millar de líderes de diversos países del mundo, que se han enfocado en generar riqueza organizacional y bienestar emocional en sus organizaciones.

”Un programa fantástico, me sirvió mucho para mejorar mi liderazgo y mis relaciones de familia” THIAGO  FLORENCIO Gerente  Comercial Bic World -­‐ Brasil


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Utilidad del coaching para los líderes y sus equipos El

Coaching

Ontológico

Corporativo

permite

optimizar el rendimiento de las empresas mejorando el estilo de liderazgo, la coordinación de acciones efectivas, la comunicación interna, las relaciones interpersonales, el compromiso de la gente, el trabajo en equipo y la colaboración activa, donde todos estén enfocados en la obtención de los resultados deseados.

El Coaching Ontológico es un “entrenamiento en el ser” que permite desarrollar habilidades profesionales, laborales y personales, en doble beneficio: para la empresa y ”Excelente experiencia de aprendizaje como líder y como responsable en una sociedad que necesita que seamos mejores”

para el líder coach. Se orienta al logro de resultados extraordinarios con efectividad y bienestar. Los líderes y sus equipos cambian comportamientos habituales no efectivos para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad.

CONRAD LEE President The Sales Group -­‐ USA

Te invitamos a ver nuestro video corporativo para que puedas apreciar la calidad de nuestro

VIDEO CORPORATIVO

programa de formación y

la

satisfacción de nuestros alumnos. Ingresa al siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=8n9toLOL69w


ACERCA DEL PROGRAMA


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Conozca nuestro éxito y valor diferencial EL MODELO PEDAGÓGICO LEC2® Nuestro modelo de coaching LEC2® permite a nuestros egresados salir con un alto nivel de conocimiento y de

experiencia de

coaching en los tres dominios del ser, que son: Lenguaje + Emoción + Corporalidad = LEC; obteniendo aprendizajes importantes desde dos ámbitos: como Coaches y como Coachees (clientes) = C2

Nuestro énfasis es formar

Líderes Coaches Corporativos A través de la formación de excelentes líderes Coaches Corporativos contribuimos a la transformación organizacional, desarrollando en ellos competencias ontológicas que poseen los líderes de las empresas más duraderas y exitosas en el mundo. Para lograr lo anterior, nuestra formación es impartida bajo los dos siguientes modelos de coaching: •

Coaching Personal y Ejecutivo con Orientación Ontológica: MODELO

Coaching Ontológico Corporativo: MODELO

CIREA®

CIEA®

"El coaching ontológico es valioso para cualquier persona que esté en una situación profesional o en su plano familiar; creo que es un valioso instrumento” ISABELNOBOA CEO Grupo  Nobis  -­‐ Ecuador


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Reconocimiento a nuestros programas de formación Hemos sido premiados internacionalmente por la Asociación Internacional de Coaching Ontológico -­‐ AICO, como una de las 3 mejores empresas en Formación Profesional y Mejores Prácticas de Coaching Ontológico en Hispanoamérica, lo que nos compromete a ser cada día mejores en los programas que impartimos.


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Beneficios Dada la importancia de sus beneficios, cada vez son más las organizaciones que lo incorporan a su cultura y estilo directivo, formando a sus líderes y principales colaboradores como coaches. El coaching ontológico aporta valor a las organizaciones puesto que: •

Desarrolla el potencial en los líderes, incrementándose la confianza grupal, mejorando el relacionamiento, el rendimiento de los equipos y la asertividad.

Facilita    que  los  líderes    se  adapten  a  los  cambios  de  manera  eficiente    y eficaz.

Estimula  a  los  líderes  y  sus  equipos  hacia  la  generación    de  resultados desafiantes.

Promueve la transparencia de las conversaciones facilitando la disolución de conflictos.

Estimula el mejoramiento de los indicadores de clima organizacional en las áreas a las que pertenece el líder; adicionalmente se incrementan sus indicadores de competencias blandas, apreciables en la evaluación de 360 grados .

“Los beneficios de este programa de formación han sido múltiples, no sólo en mi vida personal, sino en la influencia que por fortuna he podido ejercer sobre terceros. Definitivamente, siento que me ha facilitado la vida, en la medida que ha enriquecido mis conocimientos sobre el SER como tal, y me ha brindado las competencias para procesar quiebres cotidianos, minimizar niveles de ansiedad y mantener un acertado equilibrio en mi estado de ánimo. No menos importante ha sido agregar a mi perfil, nuevas competencias para acompañar     a        terceros        en     el desarrollo     de procesos de coaching, proporcionándome enormes satisfacciones” FABIOLA BAEZ Presidente     Extrucol -­‐ Colombia


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

”Identificarme como un aprendiz permanente ha sido la gran aportación que el programa COC dejo en mi vida, generándome la mejor oportunidad de habilitar herramientas en todos     los     ámbitos. Sin duda estos aprendizajes han contribuido a mi crecimiento y han impactado mi diario vivir”

Dirigido a •

Presidentes, CEOs, directivos, gerentes, directores, jefes y empresarios que quieran adquirir herramientas para aumentar la efectividad de sus organizaciones y áreas de trabajo, apoyando el crecimiento de las personas a su cargo.

Consultores, líderes y profesionales del desarrollo humano comprometidos con su propio crecimiento y el apoyo a otras personas.

ALEJANDRO QUIROZ Consultor  -­‐ México

Perfil de nuestros egresados Los

participantes

deben

"Más      allá      de      una conocer       otras de tener edad    amínima personas he terminado 22 años, conociéndome a mi habe mismor yconcluido creo que ese ha sido el descubrimiento una carrera universitaria y más maravilloso y más profundo tener lograr, por lo menos dosheaños que he podido creo que caminadodemás en estoslaboral. últimos experiencia nueve meses, en ese conocimiento, que en mis años de vida”

Empresarios  e  independientes Staff  de   8% -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ Compañías 5% Consultores y  profesionales en Recursos Humanos 10%

Presidentes,  CEOs,   Gerentes  Generales,   Directores 42%

Gerentes  de   Áreas  de  Gestión 35%

MAURICIO  PADILLA Vicepresidente  Desarrollo   Organizacional   Pronaca -­‐ Ecuador

Los  participantes  deben  ser  mayores  a  23  años  y  deben  poseer  más  de  2  años  de  experiencia  laboral.  


PLAN DE Estructura y ESTUDIOS


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Estructura académica Nuestra certificación internacional  está conformada por dos semestres de formación que permitirán afianzar de     manera óptima los conocimientos en cada una de las disciplinas de formación:

Primer semestre:

Formación  como Coach     Personal  y  Ejecutivo con   Orientación  Ontológica

Segundo semestre:

Formación  como Coach     Ontológico Corporativo

CONTENIDO  DEL PROGRAMA

CONTENIDO  DEL PROGRAMA

Módulo  I:   El  Observador     Módulo  II:   El  Aprendizaje     Módulo  III: El  Pensamiento     Módulo  IV:   El Lenguaje Módulo  V:      Los  Juicios  y  el  Líder coach

Módulo  VI:   Módulo  VII:   Módulo  VIII:   Módulo  IX:   Módulo X:

Duración  lectiva  para  formación presencial: 120  horas  de  clase  presenciales  +  40  horas  de  prácticas  y  lecturas     individuales. Duración  lectiva  para  formación virtual: 20  horas  de  clase  presenciales  +  140  horas  de  prácticas,  clases     virtuales    y  lecturas individuales.

La  Escucha     Las  Emociones     Las  Conversaciones     La  Corporalidad     El  Líder Coach Ontológico

Duración  lectiva  para formación  presencial:   120  horas  de  clase  presenciales  +  60  horas  de  prácticas  y   lecturas individuales. Duración  lectiva  para  formación  virtual:     30  horas  de  clase  presenciales  +  150  horas  de  prácticas,   clases virtuales    y  lecturas individuales.


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Contenido 1er Semestre

CEJ Formación en coaching PERSONAL Y ejecutivo con ORIENTACIÓN ontológicA CONTENIDO Tu punto de vista no es la realidad Una mirada a la ontología La incidencia de los modelos mentales en nuestra vida Las creencias limitantes y expansivas Sobre los modelos organizacionales y los estilos de liderazgo del siglo XX Introducción al coaching básico y al modelo CIEA

• • • • • •

CONTENIDO • • • • • •

CONTENIDO

CONTENIDO • • • • • •

La forma en que te comportas corresponde a lo que has aprendido Aprendiendo a aprender Tipos de aprendizaje El aprendizaje organizacional y los desafíos de la transformación Aprendiendo de nuestro cuerpo Etapas y pasos del coaching básico y el modelo LEC2

• • • • • •

CONTENIDO • • • • • •

Por  qué  somos    como   somos Responsabilidad condicional e incondicional La proactividad y el líder interior Patrones y conductas que siempre nos acompañan Importancia de la cultura y clima organizacional Manejo de competencias laborales desde el coaching

El lenguaje humano como agente transformador Los actos lingüísticos básicos Compromisos conversacionales El arte de indagar El poder de las preguntas Las redes conversacionales en la empresa

El mundo de los juicios humanos Lo que no vemos cuando creemos tener la verdad Las distorsiones del pensamiento que afectan nuestro criterio La importancia de los juicios en el coaching Cómo negociar con personas difíciles El poder de un lÍder coach

BITACORAS  DE  COACHING BÁSICO •

Formato  virtual  para  reportar     bitácoras  de coaching

10  sesiones  de práctica


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

CEJ

FORMACIÓN EN COACHING PERSONAL Y EJECUTivo CON ORIENTACIÓN ONTOLÓGICA DESCRIPCIÓN DEL 1er SEMESTRE

MODALIDAD PRESENCIAL

Material  de  estudio  (Módulos  del  I  al  V  +  Guías  de  Aprendizaje  +     película  del  mes  +  formato  bitácora  de  coaching  ) Asignación  de   Coach  Supervisor  -­‐ Mentor 2  Evaluaciones psicométricas Manual  de  Coaching  Personal  y Ejecutivo basado  en  nuestro  modelo  CIEA Acceso  a  plataforma  virtual Clases  presenciales

10  días  de  clases

Clases  y  reuniones  virtuales

5  horas  (opcional)

Incluye  la  acreditación  Internacional  de: La Asociación  Internacional  de  Coaching  Ontológico  -­‐ AICO TÍTULO  A  OBTENER:    CERTIFICACIÓN  INTERNACIONAL  EN  COACHING   PERSONAL  Y  EJECUTIVO CON  ORIENTACIÓN  ONTOLÓGICA

COSTO  MATRÍCULA

USD  495

COSTO  PRIMER  SEMESTRE

USD  3.295

INVERSIÓN  TOTAL  PRIMER  SEMESTRE

USD  3.790

Nota: Este programa se podrá dictar in house. La empresa contratante deberá asumir todos los gastos del evento: tiquetes aéreos de los expositores, salón de clases, sonidista, alimentación de los participantes y de los facilitadores, hospedaje, transporte terrestre y demás gastos que se originen y el valor por alumno dependerá del número de participantes.


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

“El aprendizaje del programa me ha enriquecido en todos los aspectos: a nivel personal, considero que hoy soy un mejor ser humano, he crecido, he tomado conciencia y me estoy “haciendo cargo” de mi lenguaje, mis emociones, de mi escucha y de mis juicios. A nivel profesional y laboral, como responsable de recursos humanos, el coaching brinda excelentes herramientas para fortalecer los ambientes laborales, el aprendizaje y el liderazgo. A nivel social soy un ser diferente que se interrelaciona de manera más armónica y positiva hacia los demás, porque lo hago desde mi observador, pero reconociendo en los otros observadores su validez y legitimidad   en   las   opiniones     y percepciones  que tengan.”

Le  invitamos  a  realizar  el  pago  de  su  matrícula  a  la  mayor  brevedad  para  garantizar  su  cupo.     Su  Asesor  Comercial  le  brindará  información  detallada.  Los  cuatro  medios  de  pago son:

TRANSFERENCIA     O    GIRO BANCARIO

TARJETADE     CRÉDITO

CRÉDITO     BANCARIO

DESCUENTO   DEL    1 0%

JULIO  CÉSARMARTÍNEZ Gerente  Gestión  Humana     Colcafé  -­‐ Colombia Si realiza su pago total antes del 15 de marzo, usted

descuento especial del 10%. obtendrá un

INVERSIÓN  TOTAL     PRIMER SEMESTRE

PLAN  DE     FINANCIACIÓN

MODALIDAD     PRESENCIAL

USD 3.790 USD 3.411


Presencial (cada plaza requiere de un nĂşmero mĂ­mimo de participantes para ser abierta)


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

LIMA

Inicia:  15  de  mayo  

(envío  del  material  de  estudio)

Fechas  de  clases: Junio  19  y  20 Julio  17  y  18 Agosto  21  y  22 Septiembre  18  y  19 Octubre  16  y  17

Metodología de aprendizaje Nuestro programa de formación se ha diseñado de manera exclusiva y rigurosa con el fin que nuestros egresados se caractericen por la excelencia en su formación profesional. Nuestros ejes metodológicos son:

Clases presenciales

Sesiones de coaching

Prácticas de coaching

Pruebas Psicotécnicas

Proyecto Líder Coach

Reuniones de comunidad

Gestión del conocimiento

Proyecto Líder Coach


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

“Mi padre es coach y a pesar que de joven lo escuchaba dictar conferencias jamás me imagine el impacto que podría tener en mi el formarme como coach. Todos los agradecimientos del mundo.”

Nuestro equipo de docentes Contamos con un excelente grupo de docentes-­‐coaches procedentes de diferentes países, los cuales poseen un alto nivel de conocimiento y experticia en coaching tanto a nivel nacional como internacional.

ANDRÉS FERNÁNDEZ Diseñador     Telviv -­‐ Israel

Cada  programa  de  formación  presencial  contará  en  clase  con 2 docentes nacionales  y   1    docente  internacional  invitado.  A  continuación  presentamos  nuestro  equipo:

Administradora de Empresas, Coach Ontológico Personal, Empresarial, Máster y Conscious Business Coach, con estudios en Diseño Gráfico, Gerencia Social, Legislación Financiera, Negociación de Conflictos, Responsabilidad Social Empresarial, Estrategia, Formación de Formadores y Ciencias Políticas con Énfasis en Geopolítica. Actualmente cursa un doctorado en Desarrollo Organizacional.

Sandra Rozo Colombia

Cuenta con más de 10.000 horas de experiencia en coaching. Es Consultora Internacional y formadora en Coaching, Direccionamiento Estratégico, Desarrollo de Habilidades Directivas y Transformación Organizacional en diversas empresas de países como Colombia, Estados Unidos, México, Ecuador, República Dominicana, Chile, Argentina, Perú y Bolivia, tal es como Unilever, Kimberly Clark, The Coca Cola Company, Procter & Gamble, Chevron, Grupo Bancolombia, Grupo Nutresa, Grupo Turismo Total, Stepan, Nokia Siemens Networks, Nature´s Sunshine, Grupo Bimbo, Red Bull, Banco de la República de Colombia, Petrolera Río Napo, La Fabril, OCP, Halliburton, Seguros Oriente, Biess, Laboratorios Smart, Yanbal, Avon, Banco de Occidente, Smurfit Kappa, Wärtsilä, Ace Group, Chubb, CNT, Pronaca, Bic World, Banco Pichincha, BDO, Colgate, OHM Pharma, Grupo Nobis, Banco del Pacífico, Sumesa, Produbanco, Banco Pichincha, Flexiplast, Wärtsilä, Smurfit Kappa, entre otras. También se ha dedicado a la investigación de Modelos de Oportunidades. Cuenta con más de 23 años de experiencia en cargos directivos. En su vida laboral se ha desempeñado como Cofundadora y Vicepresidente de la Plataforma Oportunidades del Fondo de Garantías de Antioquia, Gerente en el Banco Sudameris, Directora para Colombia de la Federación Latinoamericana de Coaching Ontológico, entre otros. Actualmente se desempeña como President & Coach de Eiconex International, Presidente de la Corporación Consciencia Global, Presidente de Junta Directiva de la AICO – Asociación Internacional de Coaching Ontológico y miembro del Consejo de Dirección Global de la FICOP – Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional. Ha sido docente de Postgrado de la Universidad de la Sabana y EAFIT.


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Psicoterapeuta formado en Artes de Energías Internas (Francia) y Arte Terapia (Colombia). Coach Ontológico Personal con Orientación Empresarial. Instructor en Educación Física, especializado en Buceo (CMAS Francia). Instructor de Curso de Supervivencia en Alta Montaña (RIA Francia). Hakama de Aï Ki Do, practicante de Artes Marciales por más de 30 años, además es Instructor encargado en Chi Kung y Técnicas de Respiración Sanadora. Miembro de J.V.C (Japanese Volunteer Center, Bangkok). Cofundador de Ten Chi, Escuela de Desarrollo Humano. Facilitador Principal en Procesos y Seminarios de Desarrollo Humano, a través del Eneagrama y terapias alternativas, tanto a nivel personal como organizacional.

Hervé Beaudoin Francia - Col.

Terapeuta individual, grupal y de pareja, con manejo de técnicas corporales y emocionales que utilizan música, danza, respiración, meditación y arte como medios para inducir estados de conciencia ampliados que permiten a las personas una visión más profunda y real de sí mismos. Diseñador y desarrollador de procesos de crecimiento personal para empresas, entidades educativas y organizaciones en general, en temas como empoderamiento,     comunicación    asertiva,    liderazgo,    trabajo    en    equipo.     Experiencia en problemáticas  infantiles,  talleres    juveniles    y  trabajo  y  comunitario  en  comedores   sociales.

Economista Agrícola y Coach Ontológico Empresarial y Master, con estudios en PNL (Programación Neurolingüística) y Cibernética Social, con énfasis en gestión humana personal e interpersonal y desarrollo de equipos de alto desempeño emocional. Ha sido profesor en varias universidades como la UPB -­‐ Universidad Pontificia Bolivariana, EAFIT, UCC. Asesor del ICEA -­‐ Instituto de Estudios Asiáticos en Japón. Investigador en proyectos sobre prevención y promoción de salud en el CES y Secretaría de Salud de Medellín, y el Instituto Politécnico Colombiano.

Bernardo Zapata Colombia

Ha sido docente y consultor de Fenalco Antioquia, asesor de Comfenalco, Navitrans, Vehículos del Camino, Dogger, Fundación Mana, entre otras. Asesor en Cooperación internacional, consultor en Metrosalud, asesor en la implementación de comunidades de prácticas Éticas, Hospital ESE San Esteban y Hospital Santander. Fue el cofundador del Instituto de Pisconeuroinmunoendocrinología en Colombia y actualmente es Presidente Ejecutivo de la AICO – Asociación Internacional de Coaching Ontológico.

Eiconex  se  reserva    el    derecho  de  poder  cambiar    el    docente  que   aquí  aparece  por   otro  del  mismo  nivel  de experticia.


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Economista, Coach Ontológico Senior, Coach Ejecutivo, Coach Avanzado en Cuerpo y Movimiento y Conscious Business Coach, con Master en RRHH y Gestión del conocimiento por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Es coach acreditado ACC por la ICF (USA). Como facilitador posee amplia experiencia, habiendo incorporado metodologías experiencial es y herramientas como: LEGO SERIOUS PLAY por Triv ium, Per Kristensen, Dinamarca. Facilitador Internacional TetraMap (Colombia -­‐ Nueva Zelanda). Facilitador Experiencial (OTC) Certificado en competencias, avalado por IFSociety y en la Administración Sistémica de Procesos de Aprendizaje Experiencial. Facilitador Certificado en Aprendizaje Dinámico Acelerado por Odinámica, (Venezuela), Facilitador Certificado en Manejo de Dinámicas de Grupos por Gerza (México).

Martín Alcandré Perú

Ponente Invitado en la 2da. Conferencia Latinoamericana de Educación Experiencial AEE, realizado en Medellín Colombia. Ponente en Congresos Internacionales organizados por Gerza de México y Odinámica en Venezuela. Ha facilitado programas y talleres en Colombia, Chile, Bolivia y Guyana. En el Perú ha trabajado como facilitador y coach en empresas como: GyM, Grupo Los Portales, Grupo Intralot, Qroma, Grupo Palmas, Ferreyros, Austral Group, Banco Financiero, Pecsa, entre otras. Es Director Gerente de Erathis Gestión & Talento.

Licenciada en Psicología en la Universidad de la Sabana de Colombia, con experiencia en Investigación de Mercados y Psicología del Consumidor por más de siete años. Con formación internacional en Coaching Personal, Ejecutivo y Directivo. Instructora de Free Mind CB, Satori Dance y Meditación. Participa activamente en Cóndor Blanco Internacional (Chile) -­‐ organización dedicada al Desarrollo Integral de las personas y al crecimiento continuo a nivel personal y profesional desde hace 6 años, donde se ha desarrollado de manera integral formado líderes en diferentes metodologías: danzaterapia, Satori dance (danza a través de los 5 elementos), manejo de equipos, instrucción, la conexión con la naturaleza interna del ser humano (Kin Forest), técnicas de manejo de estrés y pensamiento positivo (Free Mind CB) y meditación.

Paula Muñoz

Labora actualmente en Lifelovers* Creative Coaching, apoyando a los equipos humanos de las empresas para activar la automotivación, fortalecer su autoliderazgo y compromiso personal, para que desde ese espacio puedan tener relaciones sanas y productivas con el equipo de trabajo y mejorar su rendimiento y servicio al cliente.

Perú – Col.

Eiconex  se  reserva    el    derecho  de  poder  cambiar    el    docente  que   aquí  aparece  por   otro  del  mismo  nivel  de experticia.


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Licenciado en Economía y Coach Ontológico, con especialización en Manejo del Cambio en Organizaciones Complejas, Executive Education Program de la Sloan School of Management del MIT – Boston – USA, con posgrado en Filosofía del Lenguaje en TNG – San Francisco – USA. Allí estudió con profesores de la talla de Rafael Echeverría, Humberto Maturana, Peter Senge, Edgar Schein, John Sterman y Arnoldo Hax. Fue profesor de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA y profesor Titular de la cátedra Organizaciones Abiertas en ESEADE – Argentina. Allí dirigió también el Programa Académico – Empresarial en Organizaciones Inteligentes, programa en el que participaban firmas como Ipako, Ayling. Banelco y Banco Francés.

César Grinstein Argentina

Desde su cargo de Director del Centro para el Aprendizaje en Organizaciones, ha conducido Workshops, Seminarios y Programas de Asistencia y Consultoría Ejecutiva en varias de las más importantes empresas de América y Europa. Es autor del libro Conversar y de Abracadabra. Ha publicado, además, numerosos ensayos en diferentes revistas de mangement y economía de Argentina y del extranjero. Algunos de sus clientes son: Acíndar, Agrocom, ANSeS, AON Risk Services, Arcor, AT&T, Ayling, Marsh & Mc Lennan, Banco Francés, Banelco, Bayer, Bolland, Chubb Argentina de Seguros, Chubb Chile, DATCO, Florida Day School, Galderma, Garoto, Genzyme, Grupo Exell, Grupo Garovaglio & Zorraquín, BM Argentina, IBM Chile, IBM Latin America, IBM Paraguay, IBM Uruguay, Intercable de Venezuela, Intouch, Kellogg, Kimberly Clark, Klaukol, Kraft Foods, Liberty ART, Loma Negra, Metrogas, Metro Red, Micromecánica, entre otras.

Coach Ontológico Corporativo graduado con Honores por Eiconex International y Practitioner PNL & Neurosemantics -­‐ Salom Change Dynamics, The International Society of Neurosemantic, Life Coach Certificado por ACCA (USA). Coach Mentor Networker Certificado por Europa Campus (Alemania). Analista Certificado -­‐ PDA International, Trainer PDA International y Practitioner Opencards Methodology. Fue Presidente de la Fundación Microempresarial Intelego (2005 -­‐ 2007) y es miembro de AICO – Asociación Internacional de Coaching Ontológico.

Xavier Béjar

Consultor Empresarial y Facilitador desde hace 18 años para empresas públicas y privadas, con especialidad en talleres de Servicio al Cliente, Clima laboral, Ventas, Liderazgo, Desarrollo Humano, Emprendimiento, Coaching, PNL. Conferenciante  Internacional en  eventos  de  capacitación  en  Argentina,    Colombia y Perú.

Ecuador

Eiconex  se  reserva    el    derecho  de  poder  cambiar    el    docente  que   aquí  aparece  por   otro  del  mismo  nivel  de experticia.


COACHING SIN FRONTERAS


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Para nosotros es muy importante contribuir al desarrollo sostenible, por ello uno de nuestros programas de apoyo social bandera es COACHING SIN FRONTERAS LATAM (Latinoamérica), programa sin ánimo de lucro de Eiconex International. Somos

una

comunidad

internacional

de

coaches profesionales y en formación, que apoyamos voluntaria y gratuitamente a comunidades vulnerables, de escasos recursos económicos e instituciones educativas en diversos paises, a través de talleres y de sesiones de coaching que permitan en los participantes potenciar sus fortalezas y trabajar en mejorar algunas áreas de su vida, desarrollando competencias del ser y del saber hacer. Nuestros voluntarios viven experiencias maravillosas de responsabilidad social empresarial a través de nuestro programa. Pertenecemos al Pacto Global de las Naciones Unidas, promulgamos el respeto a los derechos humanos y nos acogemos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible -­‐ ODS. Somos miembros de:

Apoyamos a:


Certificación Internacional en Coaching personal y ejecutivo

Nuestros clientes Nuestros clientes son ¡nuestra razón de ser! Compartimos algunas de las compañías que han formado algunos de sus ejecutivos en nuestros programas de formación.


¡ VIVE MEJOR TU VIDA! E s c r í b e n o s   a :   c o a c h i n g @ e -­‐ i c o n e x . c o m

www.eiconex.com COLOMBIA

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Quito (5932)  380  95  59

Salvador (5571)  8790  11  02

Santiago  de  chile (562)  495  73  50

MÉXICO

PERÚ

Ciudad  de  México  D.F Lima (5255)  501  54  264 (511)  700  79  75

VENEZUELA

REPÚBLICA   DOMINICANA

Santo  Domingo Valencia (241)  335  10  50 (1)  829  956  6552


CERTIFICACION INTERNACIONAL EN COACHING PERU 2017