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Revista Digital

Año.1 Vol. 4

Richard Bandler: ¿Quiere cambiar tu vida o controlar tu mente?

Inteligencia emocional ¿El secreto del éxito empresarial?

Equidad de género: Las mujeres Movemos a México.

10 Tips para superar una crisis de

Reforma Hacendaria

Creatividad

Grave riesgo para las PYMES


Simplicidad, Innovaci贸n y Flexibilidad.


¿Una compañía le pagaría a alguien por un año de trabajo, 52 millones de dólares? Y la respuesta es: “por supuesto”

¿Si los ayudaras a ganar 1,000 millones te pagarían 52 millones? La respuesta es: “por supuesto” 52 millones es una insignificancia. No es una exageración. Una persona que gana 52 millones es muy valiosa para el mercado. Mientras que las que ganan el mínimo son las menos valiosas, tenemos que hacer esa distinción. Quien gana el mínimo podrá ser muy valioso como hermano, padre, ciudadano. Valioso para la iglesia, valioso a los ojos de dios, a la familia humana. Por supuesto, en esa escala de valores. Pero en la realidad es que si no eres muy valioso, no ganas mucho dinero. A esto se le conoce como “los hechos” así que ¿Cómo ganar más dinero? Algunos dirán “haremos huelgas para pedir más, pero hay un grave problema con eso, un problema muy serio: Nadie se ha hecho rico PIDIENDO. Otros dirán: “esperare un aumento” les aseguro que es más fácil conseguir un mejor puesto que esperar un aumento. ¿Por qué no hacerse más valioso en lugar de esperar? Ésa es la clave: Hacerse más valioso ¿Por qué pagarle a alguien 400 dólares por hora? Por qué esta persona se ha convertido en alguien muy valioso para el mercado. ¿Ven cómo funciona esto? Esto es muy sencillo.

¿Quiere Richad Bandler controlar tu mente? Pag 6

Inteligencia Emocional Pag. 10

Equidad de género Pag 18

Hace 5 años, recibí una llamada telefónica, era una compañía y me dijeron “Nos expandiremos internacionalmente y necesitamos ayuda” Yo estaba semijubilado, estaba viendo que playa exótica me faltaba visitar. Me dijeron “No Srl Rhon tenemos un proyecto para Ud.” En poco tiempo, sumaremos unos millones a su fortuna. Valdrá la pena. Acepté. Después pensé:” ¿No es interesante que me hayan llamado? Concluí: “Claro, tenían que llamarme, ¿A quién otro llamarían?” Yo puedo hacer el trabajo Les diré el secreto “Aprende a trabajar más duro en ti que en tu empleo” Cuando lo hice mi vida cambió por completo. “Aprende a trabajar más duro en ti que en tu empleo” Si trabajas duro en tu empleo, te ganaras la vida. Si trabajas duro en ti mismo, podres ganar una fortuna. Si aprenden ese principio tan sencillo y emprenden el proceso hoy o mañana, les daré esta noche para que lo piensen. Si empiezan a trabajar más duro en Uds. Mismos, que en sus empleos, desarrollen habilidades, trabajen duro en sí mismos y desarrollen buenas cualidades. Las cosas necesarias para ser más valiosos para el mercado. Les aseguro que toda su vida cambiará. ¿Ascensos?: Sin problemas ¿Ser más valioso para la compañía?: Eso también, sin problemas. ¿Dinero? ¿Abundancia?: Sin problemas Si concentran sus esfuerzos No esperen los cambios a fuera, No traten de cambiar la semilla, ni el suelo, no cambien el sol, no cambien la lluvia, no cambien el orden de las estaciones. Hagan milagros con todo lo que haya disponible y empiecen a trabajar por dentro, en su filosofía, en su actitud. Trabajen en su personalidad, en su lenguaje. Con esto le aseguro que cambiara todo para ustedes

Creatividad

Pag 20

Reforma Hacendaria Pag 26

Jim Rhon

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Por Richard Bandler

Richard Bandler es el co-creador de la Programacion NeuroLingüística, esta disciplina busca solucionar problemas de la vida cotidiana mediante la reprogramación del cerebro. En términos simples la PNL explora las relaciones entre lo que pensamos (Neuro), como nos comunicamos (Lingüística) y nuestros patrones de conducta (Programas). La idea es que si estudiamos estas relaciones se pueden adoptar maneras más exitosas de pensar, sentir, comunicar y comportarse. DESDE QUE Bandler Co-creo la PNL en los 70s, esta se ha convertido en una industria multi-millonaria, de tal modo que ha influenciado la manera en el mundo ve la psicología y la psicoterapia. Pero ¿Qué fue lo que inspiro al padre la PNL a crear una alternativa a la tradicional psicoterapia?, ¿practica lo que predica? ¿Están sus pacientes o estudiantes en buenas manos? -Me sorprenden las historias que escucho sobre mí, mira comenzamos en los 70s estudiando el trabajo de terapeutas tales como Virgina Satyr, Gregory Bateson y Milton H. Erickson. Queríamos encontrar las habilidades que hacían a estos terapeutas exitosos para poder enseñarlas a otros, el problema es que no eran conscientes de estas habilidades, Milton H. Erickson trabajaba utilizando la hipnosis, y nos dimos cuenta que de esta manera establecía una comunicación especial con sus clientes, se comunicaba directamente con su mente. Hay procesos de la conciencia de los que somos conscientes y otros procesos como el respirar, el ritmo de las palpitaciones del corazón que hacemos de manera automática atreves de la mente inconsciente. Pero no solo los procesos vitales son regulados por la mente inconsciente, muchos de las actividades cotidianas las hacemos con la mente subconsciente, por ejemplo lavarnos los dientes, vestirnos, manejar, una vez que se a aprendido cualquiera de estas actividades dejan de realizarse de una forma consciente. La mente así se ahorra mucho trabajo, imagínate que tuviéramos que analizar y razonar el proceso de abrir una puerta cada vez que lo hacemos. La mente maneja miles de este tipo de “programas” de manera automática. Hablemos ahora de como sucede, esto tiene que ver con la fisiología del cerebro, las neuronas (las células que forman el cerebro) con cada actividad se conectan entre sí, creando caminos neuronales, los cuales se van haciendo más fuertes cada vez que repetimos esa actividad, por ejemplo al aprender algo como manejar, al principio somos conscientes del pie apretando el acelerador, de las manos en el volante, estamos al pendiente de todo lo que nos rodea, escuchamos el ruido del motor


Estamos al pendiente de cada detalle, la repetición permite que los caminos neuronales se queden gravados en el cerebro, aquí es donde la actividad es “aprendida” y deja de ser algo que necesite de nuestra completa atención. Lo que permite a la persona hacer otras actividades mientras maneja, tales como maquillarse o ir peleando don el copiloto. Y a medida que se fortalece el aprendizaje dejamos de ser consciente de cómo lo hacemos. Todo esto debería de hacer nuestras vidas más sencilla y felices pero la mente no discrimina entre las actividades, por lo que si creamos caminos neurológicos fuertes en actividades como fumar, comer o beber en exceso tendremos al final un hábito nocivo. El factor emocional es muy importante en La fortaleza de los caminos neurológicos, es más fácil recordar un evento marcado por una emoción. Aquí entra en escena la emoción que más afecta la vida de las personas: EL MIEDO, aun que una persona común es afectada por decenas de miedos, solo 2 están gravados de nacimiento en el cerebro, el miedo a caer y el miedo a los movimientos bruscos, todos los demás miedos SON APRENDIDOS. Así es hemos expuesto a bebes a factores que causarían el pánico en adultos les hemos exigido el pago de hipotecas, los hemos pasado desnudos al frente de multitudes, los hemos llevado a las oficinas del recaudador de rentas y nada, no hay reacción. Tomando en cuenta lo anterior nos damos cuenta de la infinidad de miedos que la persona APRENDE a lo largo de su vida. Estos miedos paralizan y muchas veces impiden el desarrollo del potencial de las personas. Como obtener mejores ingresos si tememos el rechazo de nuestros Jefes, clientes, compañeros de trabajo. Como tener una mejor vida si tememos salir de nuestra zona de confort La PNL no es una serie de técnicas y herramientas para programar la mente, es más bien una filosofía ante la vida, es tomar responsabilidad que todo lo que nos sucede está basado en lo que hemos aprendido y creído. Así que por que no aprender y creer cosas que nos ayuden a tener una mejor actitud ante la vida, una ventaja es que los caminos neuronales no están escritos en roca, están escritos en nuestro cerebro y los podemos modificar. Es muy importante hacernos conscientes de nuestras creencias, la mayoría de las cosas que creemos son cosas que hemos aprendido y no hemos analizado. Por ejemplo nuestras creencias respecto al dinero, mucha gente me dice Richard es que no hay dinero y les digo pues la última vez que revisé había bancos llenos de dinero, es mas en el camino a nuestra cita pase por un ajero automático y vi a varias personas llenarse los bolsillos con billetes. No te quejes de que cada vez te toca una rebanada más chica del pastel, la idea es crear nuevos pasteles. Al principio quisimos a prender que hacía a la gente exitosa para enseñárselo a otros, pero muchas de estar personas exitosas tenían vidas horribles, en los 80s nos invitaron compañías japonesas a que los ayudáramos a mejorar las vidas de sus 6


ejecutivos, ya que la mayoría de ellos eran alcohólicos, drogadictos y Vivian unas vidas llenas de miseria. El problema es que estos malos hábitos formaban parte de los factores que los hacían ¡exitosos!, eran sus estrategias para motivarse o eran sus estrategias para manejar el estrés, aquí descubrimos que si queríamos aprender a pintar como Vincent van Gogh teníamos que aprender cómo hacerlo sin tener que arrancarnos una oreja. La respuesta nos llegó al revisar las creencias de estos ejecutivos, al preguntarles a uno de ellos como veía su futuro nos dijo, veo a mi familia en una casa hermosa, con un auto lujoso, gozando vacaciones por todo el mundo y le pregunte y donde estás tú en ese futuro? Porque si solo vez a tu familia tu mente puede creer que te dio un infarto y están gozando el dinero de la herencia y hacer todo lo pertinente para que tu visión se cumpla. La automatización de las funciones del cerebro facilita la realización de las actividades cotidianas, pero el costo es que se pierde la capacidad de hacer cosas nuevas o hacer lo mismo de manera diferente. La próxima vez que te laves los dientes trata de hacerlo con la mano izquierda si eres derecho y veras de manera sencilla como esta automatización te ha limitado en el uso de tu mano izquierda y como hay algo nuevo que aprender que creías ya superado. Esto abre el camino de nuevas oportunidades de crecimiento y nos lleva a otra de las áreas de la PNL que es la posibilidad del ser humano para CAMBIAR, cuando te das cuenta que hay cientos y cientos de maneras nuevas de hacer las cosas, descubres un nuevo campo de oportunidades, y esa es la primera etapa para realizar cambios en tu vida, el darte cuenta que hay cosas nuevas, nuevas metas, nuevas aventuras, miles y miles de probabilidades. Así que volviendo a los ejecutivos japoneses les ayudamos a descubrir sus creencias limitadoras y descubrir el mundo de nuevas oportunidades que estaban a su alcance, y que es necesario a prender a sentirse bien sin depender de factores externos, que si no son felices con 10 dólares, no sabrán ser felices con 1 millón de dólares. Así que la próxima vez que te sientas agobiado por un problema, detente un momento y piensa que tu reacción ante el problema es algo que has aprendido y solo estas repitiendo un programa en tu mente, busca una nueva perspectiva y te aseguro descubrirás nuevas maneras para afrontarlo. La PNL no es una serie de herramientas es una filosofía, un estilo de vida. Bibliografia recomendada de Richard Bandler: Use su cabeza para variar (1997) Trance-fórmate (1993) Obtenga la vida que Quiere (2008)


INTELIGENCIA EMOCIONAL 多El secreto del exito empresarial?

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Éxito empresarial, este término está impregnado por la pasión, energía y creatividad, característicos de las mujeres y hombres que crean empresas al descubrir, generar y estimular nuevas oportunidades. Debido a la mística que rodea la popular imagen del empresario, estos han sido objeto de investigaciones académicas en las últimas 3 décadas. Investigadores de todo el mundo han intentado descubrir los secretos de exitosos empresarios. Han clasificado sus características personales, capacidades cognitivas, biografías con resultados contradictorios en algunos casos hasta decepcionantes. Esto llevo a los investigadores a cambiar el enfoque de su investigación de los factores cuantitativos a los factores emocionales, al percatarse que personas “inteligentes” podían tomar decisiones catastróficas en un momento de ira y que personas con coeficientes intelectuales modestos podían ser grandes empresarios con una actitud mental positiva. Los investigadores siguiendo este principio descubrieron el efecto que las emociones y los sentimientos tienen sobre el potencial de éxito. Por ejemplo se descubrió que las emociones positivas pueden incrementar la creatividad y la percepción de oportunidades. Adicionalmente los empresarios que manifiestan pasión (sentimientos positivos intensos) en sus actividades diarias, tienden a ser más exitosos que aquellos que actúan de manera desapegada. Las emociones positivas también influyen en la habilidad de convertir pasadas experiencias en soluciones para problemas actuales. Mientras que esta línea de investigación lleva la delantera para comprender los factores del éxito empresarial, tiene la limitación que perpetua la imagen popular del empresario como un genio trabajando solo. Sin embargo mucho del éxito empresarial radica no solo en las características individuales, también hay que incluir las habilidades de socios, empleados y las características de los clientes. En investigaciones de nuevos negocios se ha comprobado que la habilidad para administrar efectivamente el lado humano juega un rol fundamental en el éxito empresarial. El reclutamiento, contratación y capacitación del personal es importante en cualquier negocio, pero puede ser especialmente crítico para un negocio en sus primero años. Adicionalmente la capacidad para relacionarse con nuevos clientes es imperativo para el progreso y éxito del negocio. Uno de los aspectos cruciales de la administración de empleados y clientes tiene que ver con la habilidad para manejar emociones. En el trabajo se ha demostrado como las emociones afectan la percepción del trabajo, la responsabilidad, relaciones interpersonales y el resultado. Ante la evidencia del vital rol que juegan las emociones en el éxito en los negocios se vuelve fundamental para todo empresario el desarrollo de la inteligencia emocional se define como la habilidad de monitorear los sentimientos y emociones personales, así como las emociones y sentimientos de otros. Esta capacidad para reconocer y regular emociones puede servir como una herramienta que nos permita


percibir pistas emocionales más fácilmente manejar nuestras relaciones de una manera más efectiva y tener la capacidad de motivarnos y a los demás para la obtención de los objetivos de la empresa. La inteligencia emocional puede categorizarse en 4 áreas principales. La primera área es la PERCEPCION DE LA EMOCION. Esto consiste en la identificación de mensajes no verbales que expresan emociones. Un ejemplo son las expresiones faciales, para un empresario la habilidad de determinar mediante el lenguaje facial y corporal los estados de ánimo de un cliente o empleado son fundamentales para llevar una negociación a buen término. La segunda área es UTILICAR LA EMOCION PARA FACILITAR EL PENSAMIENTO. Las emociones por lo regular son identificadas como algo independiente al pensamiento pero estudios recientes han indicado que la parte asociada con la lógica y la razón interactúan a nivel neuronal en el cerebro con el área de los sentimientos y la emoción. ¿Qué significa esto en el mundo de los negocios? Simplemente que el origen de la creatividad es la emoción. La capacidad de ser creativo es fundamental en la sobrevivencia de cualquier negocio. La tercera área es ENTENDER EMOCIONES. La habilidad para comprender mensajes emocionales personales o de los demás El entender una emoción es fundamental para poder tener una respuesta adecuada a los requerimientos emocionales. En términos más sencillos el comprender el valor emocional de una compra, nos permite incrementar la satisfacción de nuestro cliente. La cuarta área es EL MANEJO DE LAS EMOCIONES es la habilidad de regular de manera voluntaria la expresión de las emociones. Esta habilidad es fundamental para poder mantener la calma en situaciones estresantes. En el aspecto de manejo de las emociones de los demás, esto nos ayuda para inspirar y motivar. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Primero, conócete a ti mismo. La conciencia de quien eres es el punto de partida para un conocimiento profundo de tus emociones. Cuando sientas una emoción, comienza por preguntarte por qué te sientes de esa manera, explora el origen, examina como manejas la emoción. Para ayudarte a dar el primer paso hemos incluido al final de este artículo, un test de autoconocimiento emocional.

Aprende a reconocer las diferencias entre pensamiento y emoción. Estudia sobre las 7 emociones básicas. Empieza por aceptar que eres el origen de tus emociones, en vez de achacarlas a otros. En vez de decir –tú me pones de malas, di –me siento molesto, al tomar responsabilidad de tus emociones empiezas a desarrollar la conciencia de cómo te sientes y cómo encarar estas emociones. Reconoce y da validez a las emociones de otros, a medida que descubres más sobre tus emociones empezaras a descubrir las emociones y sentimientos de los demás. No es necesario empanizar con los sentimientos ajenos. La meta es entender como sienten los demás.

Empieza conscientemente a utilizar tus emociones para la toma decisiones, la mayoría toma sus decisiones solamente basada en datos, el utilizar tus emociones te permite utilizar una habilidad adicional en la toma de decisiones. Una manera de hacer esto es preguntarse ¿Cómo me sentiré 10


si hago esto? O ¿Cómo se sentirán mis empleados si hacemos esto? Utiliza el lienzo emocional para obtener una imagen más clara que te permita una visión más amplia antes de tomar una decisión. Por ultimo lo más importante es crear un ambiente emocional que estimule tu creatividad. Fortalece el ciclo emoción-pasión-motivación-creación. Quizá suene poco convencional y sea necesario hacer uso de la imaginación pero esto es necesario para llevarte del mundo de lo ordinario al reino de lo extraordinario. AUTOEVALUACION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Para cada uno de los puntos abajo listados, decide qué respuesta indica más tu forma de ser. Selecciona el número que mejor describa tu percepción. 1.- Fuerte desacuerdo 2.-Desacuerdo 3.No tengo opinión 4.-Deacuedo 5.-Fuertemente de acuerdo.

Evaluacion 1.- Soy muy consciente de los sentimientos de otras personas 1

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2.- Tengo el don de percibir lo que las personas a mi alrededor sienten 1

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3.- percibo las señales sutiles de los sentimientos de otra persona 1

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4.- Tengo una buena intuición sobre como los demás sienten 1

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5.- Soy astuta(o) para leer las reacciones y sentimientos de los demás 1

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6.- Tengo habilidad para leer los sentimientos de otros 1

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7.- Mis emociones raramente están fuera de control 1

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8.- Puedo sacudirme el mal humor y continuar con mi día 1

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9.- Siento las emociones positivas más fuertemente que otras personas 1

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10.- Puedo controlar mis emociones para que no me agobien 1

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11.- Raramente tengo batallas emocionales que interfieran con mis pensamientos 1

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12.- Raramente mis emociones son tan intensas que me agobian 1 2 3 13.- Tengo habilidades para relacionarme

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1 2 3 14.– A la gente le gusta interactuar conmigo

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15.- Soy muy buena(o) para las relaciones interpersonales 1 2 3 4 16.- Me pueden describir como una persona agradable

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1 2 3 17.- Tengo buenas habilidades sociales

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1 2 3 4 19.- siempre soy consciente de mis estados de ánimo

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20.- Tengo una buena idea de lo que me motiva 1

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21.- Siempre que estoy de malas, soy consciente de ello 1

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22.- No tengo dificultad en describir mis emociones a otros 1

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23.- Puedo describir mis emociones con palabras 1

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24.- Siempre sé que estoy de mal genio, antes de que alguien me lo diga 1

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Suma de puntos= Este test mide las 4 áreas de la inteligencia emocional: empatía, control de emociones, habilidades sociales y conciencia de sí mismo. Para calcular el resultado suma los números que marcaste- la interpretación del resultado es la siguiente 96-120.- Te percibes a ti mismo como alguien con una gran inteligencia emocional. Te ve a ti misma(o) como alguien que es capaz de regular sus emociones, percibir las emociones de otros y te sientes como pez en el agua en cualquier situación social. Tienes conciencia de quien y como eres. 72-95.- Te percibes a ti mismo como alguien con una moderada inteligencia emocional, puedes regular tus emociones en casi cualquier circunstancia, puedes percibir las emociones de los demás y sentirte confortable en situaciones sociales la mayoría de las veces. Tienes conciencia de ti misma(o) la mayoría de las veces. 48-71.- Te percibes como alguien con una inteligencia emocional media. Algunas veces puedes regular tus emociones y algunas veces puedes percibir las emociones de los demás. Algunas veces te sientes cómodo en situaciones sociales. Tiene una conciencia personal promedio. 24-47.- Te percibes como una persona con poca inteligencia emocional. Tienes problemas para controlar tus emociones, tienes dificultades para entender las emociones de los demás. Te cuesta trabajo interactuar en situaciones social. Puedes tener muy poca auto conciencia. Esperamos este test te de una mejor perspectiva de tu inteligencia emocional.


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EQUIDAD DE GÉNERO LAS MUJERES MOVEMOS A MEXICO Por Patricia Villa Hablar de equidad de género es regresar un poco a la historia, la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado de la casa y de la familia. (1) Hoy día las cosas han tomado un giro diferente, las mujeres estamos más involucradas en el ámbito empresarial, laboral y económico, también en la actualidad existen diferentes asociaciones y Programas Gubernamentales que apoyan a las Mujeres para emprender un negocio propio, entre ellos está la AMMJE, Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias dicha asociación tiene representación en todo el país, su Misión, es buscar la unidad de la mujer empresaria apoyando su participación hacia mejores oportunidades que nos permitan generar empleos y riqueza, logrando equidad y justicia en un plano democrático. El pasado 16 de octubre, la empresaria culiacanense Ana María Sánchez rindió protesta como presidenta nacional de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE) para el periodo 2013 al 2016. La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político. Es en este último donde es necesario que la mujer haga valer su lugar, sus capacidades y sus conocimientos, su voto, su voz. En el terreno económico, es también de vital importancia lograr la equidad de género, ya que si a la mujer se le restringe el acceso al campo productivo, al campo laboral o al campo comercial, se genera pobreza. En el caso de mujeres estudiantes y trabajadoras, las madres solteras que son el pilar de la familia, ¿Qué pasa si no tienen una fuente generadora de ingresos? Se restringe la educación, el esparcimiento, la recreación, la salud y sobretodo la alimentación.(2) Apún Salinas Paola María, EQUIDAD DE GENERO, http://www.zonaeconomica.com/paopunket/equidadgenero (1)

Apún Salinas Paola María, EQUIDAD DE GENERO, http://www.zonaeconomica.com/paopunket/equidadgenero 16 (2)


En la ciudad de México, el día 14 y 15 de octubre se llevó acabo el IX encuentro nacional de mujeres rurales, en el marco del día Internacional de la Mujer Rural, y con la finalidad de destacar la contribución de las mujeres rurales a la economía, la seguridad alimentaria y el bienestar y desarrollo de sus comunidades y familias, cada historia de cada una de estas mujeres es un ejemplo de vida y de tenacidad. En nuestro país se han querido impulsar los temas referentes a equidad de género; desafortunadamente, a la fecha, hay muy pocas leyes al respecto. Sin embargo, en cuanto a reglamentos y normas, se necesita la aplicabilidad por parte de las autoridades encargadas. (3)

Además, en la sociedad se desconocen dichas leyes y continúa imperado el machismo. El día 30 de agosto del 2013 el Presidente Enrique Peña Nieto, emitió un DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013-2018. Dicho decreto señala que la estrategia de Perspectiva de Género tiene por objeto que se incorpore plenamente la perspectiva de igualdad de género en las políticas públicas, programas, proyectos e instrumentos compensatorios como acciones afirmativas de la Administración Pública Federal ; que de conformidad con la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres, corresponde a dicho organismo proponer el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres, así como evaluar periódica y sistemáticamente su ejecución. Ahora, con estos reglamentos y normas todos tendremos que procurar que nuestros derechos, tanto de mujeres y hombres, no queden en letra muerta, sino que haya aplicabilidad y, así, procurar y defender lo que como seres humanos nos corresponde en lo que respecta a equidad de género.(4) (3)María

de Jesús Hernández Garnica, REFORMAS SOBRE EQUIDAD Y GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, http://www.uaemex.mx/faapauaem/docs/edesp/caminos% 20hacia%20la%20equidad%202007/reformas.html (4)María

de Jesús Hernández Garnica, REFORMAS SOBRE EQUIDAD Y GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, http://www.uaemex.mx/faapauaem/docs/edesp/caminos% 20hacia%20la%20equidad%202007/reformas.html


10 Tips para superar una crisis de

La creatividad es indispensable para permanecer relevantes, para el cultivar relaciones con nuestros clientes y para superar obstáculos. El constante cambio en las circunstancias que nos rodean, así como la infinidad de oportunidades que encontramos en la vida cotidiana hacen que muchas veces experimentemos un sentimiento estar al límite de nuestra creatividad. Pero no te preocupes. Hay algunas estrategias sencillas para que encender tu llama creativa: 1. Consulta tu misión. La misión se escribe y luego la olvidamos. Hacer una revisión regular mantiene tu mente enfocada en el "por qué" del negocio. Cuando esté claro el por qué (es decir, ¿por qué tus clientes necesitan lo que tu empresa proporciona?), entonces es más fácil para llegar a los "qué" (es decir, lo que tu proporcionas a través de la creatividad). Si no tienes una misión, ahora es un buen momento para escribir una. 2. Encuentra la inspiración en tus clientes. Recientemente he escuchado empresarios de éxito hablar acerca de dónde encuentran inspiración. Cuando se sienten atascados o frustrados y sienten que no pueden generar un solo gramo más de creatividad, ellos llaman sus clientes favoritos e invierten unos minutos charlando. Los clientes siempre tendrán alguna inquietud o necesidad que puede ser el origen de nuevos negocios. 3. Leer. ¿Tienes un reto y no encuentras inspiración para resolverlo?, que mejor 18 que la


lectura para encontrar ideas, puedes leer temas relacionados con tu reto, como otras personas enfrentaron situaciones similares y como lograron superarlas. 4. Programar una reunión con los empleados para compartir ideas. Tus empleados conocen tu negocio desde una perspectiva diferente. Tener reuniones regulares de generación de ideas mantiene el flujo de la inspiración y la creatividad en marcha. Esto también le da a tu personal un sentido de propiedad y les hace saber que su voz e ideas importan y son vitales para el éxito de la empresa. 5. Toma un día o incluso unas pocas horas para ir a algún lugar que te inspire. Alejarte de tu oficina por unas horas o, idealmente, todo un día te envía de vuelta a la oficina con una perspectiva fresca. Pasa ese tiempo en un lugar que te inspire o calme. Para mí, ese lugar es el parque botánico. 6. Programar una reunión con un colega para hablar de negocios. Cuando realmente me siento atrapado, hablo a mis amigos que también son consultores y cada vez que lo hago, me voy con tantas nuevas ideas que a menudo tengo que anotarlas3 7. Tómate unas vacaciones. Podría ser que tu creatividad está bloqueada porque ha pasado demasiado tiempo desde tus últimas vacaciones. Puede que no sea un buen momento para tomar tiempo fuera de la oficina, pero incluso pasar un fin de semana en una ciudad diferente podría ser justo lo suficiente para refrescar tu creatividad. 8. Desconéctate. La idea de desconectarse de su trabajo, incluso durante una hora al día o un fin de semana completo es suficiente para enviarla a la terapia a muchas personas. Pero, una cosa que he aprendido es que cuando me tomo un tiempo para desconectarme de mi trabajo, es cuando las compuertas de mi creatividad se abren. Hay algo muy poderoso en la creación de espacios entre nuestro trabajo y nosotros mismos. Casi se siente como magia. 9. Solicitar el asesoramiento a las personas más insospechadas. A veces, una persona que no está del todo conectada a nuestra organización, o incluso a nuestra industria son fuentes alternativas para encontrar inspiración. Personalmente, hago esto mucho y me parece que mis mejores ideas sobre cómo mejorar el negocio vienen de las personas más inverosímiles.

10.Meditar, orar o hacer ejercicio. Usted no tiene que ser un tipo religioso o incluso espiritual para obtener el beneficio de estas prácticas. El ejercicio puede tener un efecto similar. Cuando tratamos muy duro para ser creativos, en realidad podemos bloquearnos más. Estar en silencio por unos minutos al día, puede desbloquear nuestras energias creativas, la quietud tranquiliza nuestro pensamiento y aclara la mente. Para mí, hacer ejercicio con música, manteniéndome pendiente al ritmo de mi respiración tiene un efecto similar a la práctica de la meditación. “Si llega la inspiración, que me encuentre trabajando” Pablo Picasso


7 pasos para tener Mañanas Salvajemente Productivas

Usted se despertará durante unos 25.000 mañanas en su vida adulta, más o menos. De acuerdo con un informe de la Organización Mundial de la Salud, la esperanza media de vida en México es de 77 años. La mayoría de la gente en los países ricos se cierne en torno a la marca de 80 años. Las mujeres en Japón son las más longevas, con una esperanza de vida media de 86 años.

Si utilizamos estos números promedio de esperanza de vida y por supuesto que la vida adulta comienza a los 18 años de edad, entonces usted tiene cerca de 68 años como un adulto. (86-18 = 68) Tal vez un poco menos que la media Un poco más, si tienes suerte. (68 años en la edad adulta) x (365 días al año) = 24.820 días. Una vez que me di cuenta de esto, empecé a pensar en cómo podría desarrollar una mejor rutina para la mañana. Todavía tengo mucho que aprender, pero aquí hay algunas estrategias que puede utilizar para obtener el máximo rendimiento de sus 25.000 mañanas. Aquí hay ocho estrategias que he encontrado para ser más eficaz para conseguir el máxiDependeremos menos de la venta de petróleo, al implementar nuevas estrategias de negocios. mo rendimiento de mis mañanas: 20


1. Gestione su energía, no su tiempo. Si usted toma un momento para pensar en ello, probablemente te darás cuenta de que haces mejor ciertas tareas en determinados momentos. Por ejemplo, mi energía creativa es más alta en la mañana, por eso he hecho de la mañana mi tiempo para escribir. En comparación, puedo agendar mis tardes para realizar entrevistas, llamadas telefónicas y correos electrónicos. No necesito que mi energía creativa sea alta para esas tareas, Y tiendo a tener mis mejores entrenamientos en la tarde o temprano en la noche, así que ahí es cuando me dirijo al gimnasio. ¿Qué tipo de energía tiene usted en la mañana? ¿Qué tarea es la más adecuada para esa la energía?

2. Preparar la mañana la noche anterior. Yo no hago esto tan a menudo como debería, cuando lo hago bien, los resultados son extraordinarios, hago un esbozo de lo que voy a escribir al día siguiente y elaboro una pequeña lista de las actividades más importantes. Se tarda 10 minutos esa noche y ahorra 3 horas, el día siguiente. 3. No abra el correo electrónico hasta el mediodía. Suena simple. Nadie lo hace. Me tomó un tiempo para superar la tentación de abrir mi bandeja de entrada, pero con el tiempo me di cuenta de que todo puede esperar unas horas. Nadie va a enviarle un correo electrónico acerca de una verdadera emergencia (una muerte en la familia, etc.), así que deje su email solo durante las primeras horas de cada día. Utilice la mañana para hacer lo que es importante en lugar de responder a lo que es " urgente". 4. Apague el celular y dejarlo en otra habitación. O por lo menos, ponerlo en algún lugar que está fuera de la vista. Esto elimina la necesidad de revisar los mensajes de texto, Facebook, Twitter, etc. Esta simple estrategia elimina la probabilidad de caer la tentación invertir tu atención entre tareas sin sentido. 5. Trabajar en un lugar fresco. ¿Alguna vez has notado cómo te sientes mareado y débil en una habitación caliente? Disminuir la temperatura o el traslado a un lugar más fresco es una manera fácil de enfocar tu mente y cuerpo. 6. Siéntese o póngase de pie.

Tu mente necesita oxígeno para funcionar adecuadamente. Tus pulmones tienen que ser capaces de expandirse y contraerse para llenar tu cuerpo con oxígeno. Suena bastan-


te simple, pero aquí está el problema: la mayoría de la gente se sienta encorvado mientras trabajan en su escritorio. Cuando usted se sienta encorvado, su pecho se encuentra en una posición plegada y el diafragma está presionando contra la parte inferior de los pulmones, lo que dificulta su capacidad de respirar con facilidad y profundamente. Siéntese con la espalda recta o ponte de pie y encontrarás que puedes respirar más fácil y más completa. Como resultado, tu cerebro recibe más oxígeno y será capaz de concentrarse mejor. 7. Desarrollar una "rutina antes del juego " para comenzar tu día. Mi rutina de la mañana comienza bebiendo un vaso de agua fría. Alguna gente comienza su día con diez minutos de meditación. Del mismo modo, usted debe tener una secuencia que se inicia el ritual de la mañana. Este diminuto señales de rutina a su cerebro que es hora de entrar en el modo de trabajo o la modalidad de ejercicio o lo que sea el modo que necesita para estar en lograr su tarea. Además, una rutina antes del juego le ayuda a superar la falta de motivación y de hacer las cosas, incluso cuando usted no tiene ganas de ello. El poder de una rutina matutina. Así como es raro que alguien experimente éxito durante la noche, también es raro que nuestras vidas se desmoronan a pedazos en un instante. La mayoría de los comportamientos improductivos o poco saludables son el resultado de decisiones lentas y graduales que se suman a los malos hábitos. Una mañana desperdiciado aquí. Una mañana improductiva allá. La buena noticia es que los resultados excepcionales son también el resultado de las elecciones diarias consistentes. En ningún lugar es esto más cierto que con su rutina de la mañana. La manera de empezar el día es a menudo la manera que lo termine. Tomemos, por ejemplo, Jack LaLanne . Se despertó cada día a las 4 am y pasó los primeros 90 minutos el levantamiento de pesas. Luego, se fue a nadar o a correr por los próximos 30 minutos. Durante más de 60 años, pasó cada mañana haciendo esta rutina. Además de ser una de las personas más influyentes de la aptitud en los últimos 100 años, LaLanne también vivió hasta la madura edad de 96 años. Esto no es casualidad. Lo que se hace cada mañana es un indicador de cómo se enfoque todo el día. Son las opciones que repetidamente hacemos que determinan la vida que vivimos, la salud que disfrutamos, y el trabajo que creamos. Tienes 25.000 mañanas. ¿Qué vas a hacer con cada uno de ellos? 22


"Que nunca te falte un sue単o por el que luchar, un proyecto que realizar, algo que aprender, un lugar a donde ir y alguien a quien querer." D. Dossio


REFORMA HACENDARIA Riesgo para Pymes

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El cambio en el régimen fiscal aprobado dentro de la reforma hacendaria podría acabar con muchos negocios al complejizar el pago de impuestos y aumentar las tasas impositivas, alertan fiscalistas

La reforma establece que a partir de 2014 quienes percibían ingresos hasta por cuatro millones de pesos y estaban registrados como pequeños contribuyentes (Repecos) o en el régimen intermedio, tendrán que registrarse en el Régimen de Incorporación.

"Ahora por decreto se acaban los Repecos y se convierten en grandes contribuyentes como las grandes empresas, pagando más impuestos y facturando por Internet. Los están llevando al abismo", aseguran fiscalistas.

"A las emprendedoras bajo el régimen de Repecos les dolerá de inmediato el aumento a la tasa del Impuesto Sobre la Renta (ISR), pues actualmente pagan una cuota mensual de acuerdo con el ingreso que obtienen, pero al inicio del próximo año deberán pagar tarifas bimestrales, desde 1.92% hasta 35%", señalan.

Por ejemplo, si el negocio registra ventas anuales de entre 750,000 pesos y un millón de pesos, deberá pagar el 32% de ISR; la tasa aumenta a 34% si gana entre un millón y tres millones anuales, y sube al 35% si gana más de tres millones de pesos al año.

Para quienes están empezando un negocio el nuevo régimen ofrece "becar (a los Repecos) el primer año de incorporación".

Al segundo año les van a descontar 10%, y aumentará cada año hasta el sexto año en que se pagará el ISR completo, explicó el especialista.

Por otra parte, se reducen las deducciones personales o gastos que se pueden restar a la base gravable; por ejemplo, la deducción de colegiaturas, seguros, gastos médicos, entre otros, será deducible hasta cuatro salarios mínimos o 10% del salario anual, la que resulte menor.

"hay que tomar acciones antes de que cierre el año, porque se van a gravar las utilidades con un 10% adicional, vía dividendos. Si los dejo para el año entrante, voy a pagar el 10%, más el 5%, porque la tasa de persona física aumenta".

Fiscalización más complicada y vigilada

La letra chiquita de la reforma fiscal se encuentra en 14 rubros del Código Fiscal que los contribuyentes deberán cumplir.

"Con el buzón, el secreto fiscal y toda la información a través de los medios electrónicos, Hacienda nos va a fiscalizar más", la Secretaría de Hacienda podrá establecer un domicilio fiscal y el RFC, con los datos de las cuentas que tiene el contribuyente en el banco.

Los empresarios que deberán prestar mucha atención al buzón fiscal, ya que será el medio de comunicación entre la autoridad y el contribuyente. Se recomienda consultar el correo cada tres días, porque desde allí se notificará cualquier resolución administrativa y "si no atendemos podemos ser acreedores a una multa".


También se establece el uso generalizado del Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), pero el SAT podrá revocar la validez del certificado digital, en los casos que determine que el contribuyente omitió presentar tres o más declaraciones consecutivas o de seis no consecutivas, previo requerimiento. La autoridad ahora enviará un correo donde explicará lo que el contribuyente no ha pagado a través de una "pre liquidación" si se acepta, hacen un 20% de descuento en multas. En caso de impedimento para que se realicen las facultades de fiscalización, la autoridad puede imponer multas, usar la fuerza pública, congelar las cuentas bancarias y hasta embargar. Adiós al secreto fiscal "Otra cosa que nos preocupa es el secreto fiscal. Hasta hoy Hacienda podía reservarse los datos de los contribuyentes, pero con la reforma fiscal podrá soltarlos bajo ciertas circunstancias. En una revisión puede dar datos de nombres, domicilio fiscal, eso puede ser peligroso", El intercambio de información con otros países está muy avanzado. Estados Unidos y México van a cruzar información de las personas que tengan cuentas en el país vecino a partir de septiembre de 2015. Hacienda está facultado para decidir si algunos contribuyentes tienen la capacidad para facturar. Por ejemplo, si alguien factura un millón de pesos por un servicio, el ‘fisco' descubre que fue expedida en un lugar sin los elementos para respaldarla, entonces las operaciones se consideran inexistentes. La consecuencia de las operaciones inexistentes es que no producen ni produjeron efecto fiscal alguno. Sin embargo, "las operaciones se considerarán como actos o contratos simulados para efectos penales". Sectores más impactados 1. Familias de menores ingresos Las personas que ganan hasta cuatro salarios mínimos (siete mil 711 pesos al mes), en la actualidad pagan una tasa de ISR menor a 20% y 16% de IVA en artículos diferentes a medicinas y alimentos. A partir del 2014 deberán cubrir un peso por cada litro de refresco y 16% del IVA por ir al cine, alimentar a su mascota, comprar chicles, viajar fuera de la ciudad o rentar una casa. 2. Clase media Este sector, con ingresos de 123 mil a 392 mil pesos anuales, hoy cubre: ISR de 21 a 23%; 16% de IVA en artículos diferente a alimentos y medicinas. La reforma plantea: un peso por cada litro de refresco y 16% del IVA por ir al cine o a un concierto, alimentar a su mascota, comprar chicles, viajar a otra entidad, rentar o comprar una casa y por cubrir cole-


giaturas. 3. Profesionistas independientes Pagan una tasa de ISR de 21 a 30%; 16% de IVA en artículos diferente a alimentos y medicinas; IETU e IDE. Con la iniciativa fiscal deberán cubrir: 30% de ISR, si sus ingresos suman hasta 400 mil pesos, 16% de IVA en alimento para sus mascotas, cine, conciertos, chicles, compra o renta de casas y un peso por litro de refresco. Se elimina el IETU e IDE. 4. Empresarios y altos ingresos

Hoy cubren: hasta 30% de ISR, 16% de IVA en artículos diferentes a medicinas y alimentos e impuestos especiales en gasolina y productos considerados como suntuosos. La reforma impone: 32% de ISR si ganan más 500 mil pesos, 10% a sus ganancias en la Bolsa de Valores, 10% a las utilidades de los dueños de empresas, IVA de 16% en chicles, refrescos, comida para mascotas, colegiaturas y dejan de cubrir IETU e IDE. 5. Menos deducciones fiscales Para las clases medias, emprendedores, profesionistas independientes y empresarios se eliminan o bajan las deducciones personales, por la compra o renta de autos, gastos funerarios, honorarios dentales, intereses en créditos hipotecarios, prestaciones y compra de inmuebles en ciudades con monumentos históricos. Reforma hacendaria complicará pago de nómina En la primera quincena de enero de 2014, las áreas de recursos humanos de las empresas podrían reportar las primeras complicaciones por la entrada en vigor de la reforma hacendaria. A partir del 1 de enero, las empresas tendrán por obligación emitir recibos de nómina de forma electrónica; sin embargo, las empresas no están todavía familiarizadas con el nuevo mecanismo y el Servicio de Administración Tributaria (SAT) aun no expide los nuevos formatos a los que deberán apegarse las empresas. Las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) podrían ser las más afectadas, ya que, en su mayoría, no tienen sus nóminas de manera automatizada, ya que tienen un sistema bastante básico y hasta de forma manual.

Una consecuencia del nuevo esquema es el riesgo de aumento en el costo de la nómina hasta en 30 por ciento, pues por desconocimiento y falta de certeza los empleadores podrían ingresar datos que para el SAT resulten erróneos.


Asimismo, indicó que el problema para las empresas derivado de la incompatibilidad de los formatos que tienen las empresas y el que requiere el SAT es que, hasta en tanto no se tengan los formatos los empleadores, no podrán hacer deducibles de su nómina diversas prestaciones laborales. “El problema es que la autoridad no tiene los elementos para conocer cómo se lleva a cabo un proceso de nómina. La autoridad quiere que la nómina sea con un formato que ellos diseñan, pero la realidad es que estamos preocupados de cómo vamos a pagar la primera nómina de enero cuando el SAT no ha publicado aun los nuevos formatos ”. Reforma hacendaria reducirá ahorro voluntario: Amafore El ahorro voluntario en la cuenta de Afore será deducible en 57 por ciento, anteriormente era el 100 por ciento La disminución y techos en la deducibilidad de prestaciones incluidos en la reforma hacendaria podría disminuir el ahorro voluntario para el retiro, advirtió la Asociación Mexicana de Administradoras para el Retiro (Amafore). Para los trabajadores, la deducibilidad descendió a un global de 94 mil pesos y con ello, la posibilidad de deducir que tenían los empleados para hacer aportaciones adicionales a su cuenta se ubica dentro del techo global, de 94 mil pesos para las personas físicas. "Este es un doble efecto, la menor deducibilidad para el patrón y menor deducibilidad para el trabajador sin duda tendrá un efecto sobre el ahorro voluntario". Puntos clave de la Reforma Hacendaria 1. Se mantiene la tasa cero del IVA en medicinas y alimentos. Se homologa el cobro de 16% de dicho impuesto en todo el país, incluidas las zonas fronterizas del Norte, donde actualmente pagan 11%. 2. Pensión universal para los mayores de 65 años, con un ingreso mensual igual o inferior a 15 salarios mínimos, que no reciban un apoyo de retiro a través del IMSS, ISSSTE o de las entidades paraestatales. 3. Seguro de desempleo para trabajadores formales, sin importar la causa del


despido, con un piso de mes de salario mínimo, hasta por seis meses; más capacitación e intermediación laboral, para reintegrarse al mercado laboral. 4. Sube la tasa máxima del ISR para las personas que ganan más. Quienes obtengan entre 400 y 500 mil pesos anuales pagaran 30% de sus ingresos y quienes superen medio millón de pesos cubrirán 32%. 5. Se establecerá un impuesto de 10% a los dividendos y ganancias que se obtengan a través de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Desaparecen los Impuestos Empresarial a Tasa Única (IETU) y a los Depósitos en Efectivo (IDE). 6. Quedan limitadas las exenciones y deducciones fiscales. Los contribuyentes sólo podrán deducir hasta 10% del ingreso bruto de los contribuyentes y se elimina el Régimen de Consolidación Fiscal, con el fin de que quienes ganen más, paguen más impuestos. 7. Habrá impuestos verdes. Se impone un gravamen por cada unidad de carbono emitida y por uso de plaguicidas. Además, se crea otra carga impositiva a las bebidas azucaradas, cuyo monto será definido por el Congreso. Pobre crecimiento En el marco de la entrega del Paquete Económico de 2014 y la iniciativa de Reforma Hacendaria, el secretario de Hacienda, Luis Videgaray, presentó un diagnóstico sobre el desarrollo económico del país, el cual dijo es insuficiente para garantizar el desarrollo de la población. Dijo que en los últimos 30 años, el PIB del país promedia 2% anual; y el 45.5% de la población enfrenta algún grado de pobreza, cifra que no ha cambiado desde entonces. La recaudación del país apenas alcanza 13.7% del PIB, un nivel inferior al 18.4% del promedio de las economía de América Latina y mínimo ante el 26.3% de los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).


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