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Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina

Balanço Social 2010


Expediente

Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina Presidente Genesio Téo Vice-presidente Antônio Carlos de Souza Diretor Executivo Aristides Cimadon Tesoureiro Cleunice Fátima Frozza Secretário Carlos Barp

Hospital Universitário Santa Terezinha

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Diretor geral Adgar Zeferino Bittencourt

Reitor da Unoesc Aristides Cimadon

Gerente operacional Anderson Bezerra da Silva

Vice-reitor Acadêmico Nelson Santos Machado

Diretor técnico Franklin Veríssimo Melo Filho

Vice-reitores de Campi Vitor Carlos D’Agostini – Campus de São Miguel do Oeste Antonio Carlos de Souza – Campus de Videira Genesio Téo – Campus de Xanxerê

Diretor clínico Antônio Euclides Pereira Souza Júnior

Diretor de Unidade Eliandro Gustavo Bortoluzzi – Unidade Chapecó Pró-reitores acadêmicos dos Campi Marilene Stertz – Campus de São Miguel do Oeste Ernani Tadeu Rizzi – Campus de Videira Claudio Luiz Orço – Campus de Xanxerê Diretor de graduação de Joaçaba Ricardo Marcelo de Menezes

Elaboração do Balanço Social Coordenadora da Editora Unoesc Débora Diersmann Silva Pereira Copidesque e Revisão eletrônica Débora Diersmann Silva Pereira Projeto gráfico e capa Carolina Nodari Batista Impressão Arcus Indústria Gráfica Tiragem 300 exemplares Agosto de 2011

Coordenação de Filantropia Fernanda Regensburger Poletto Adcley Brandalise Bernardi Controladoria Cleunice Fátima Frozza Elaboração de textos Fernanda Regensburger Poletto Jarlei Sartori Sandra Regina Pacheco Pinheiro Fotografias Coordenadoria de Comunicação e Marketing da Unoesc


Sumário

Apresentação........................................................................................................ 5 Caracterização da Instituição................................................................................... 7 A mantenedora: Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc)................. 9 A mantida: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc)..................................... 11 A mantida: Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST).......................................... 21 Missão e Visão . .................................................................................................. 23 Governança Corporativa ....................................................................................... 25 As atividades de Responsabilidade Social ................................................................ 27 Desenvolvimento Econômico e Social .................................................................... 29 Inclusão Social ................................................................................................... 35 Defesa ao Meio Ambiente ..................................................................................... 41 Memória e Patrimônio Cultural e Produção Artistíca................................................... 45 Indicadores da entidade ....................................................................................... 47 Principais unidades ............................................................................................. 55 Integrantes titulares da Estrutura Organizacional em dez./2010 ................................. 57


Apresentação

A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás; mas só pode ser vivida olhando-se para frente (Kierkegaard).

Criada pelo Município de Joaçaba através da Lei n. 545, de 22 de novembro de 1968, a Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc) iniciou tímida. Somente com aportes do Município criador e de outros próximos é que foi se tornando um instrumento indispensável para a região do Vale do Rio do Peixe e, hoje, para a vasta região do Grande Oeste de Santa Catarina. O seu Balanço Social é um relato do que a Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc), mantida, realiza nos seus Campi em uma grande extensão territorial. Também demonstra a atuação social do Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST), em uma região que envolve em torno de 55 municípios. A Funoesc é, sem dúvida, uma Instituição diferenciada por manter uma Universidade (Unoesc), inserida na comunidade regional, cuja missão é a formação de pessoas, produção de conhecimento e serviços voltados para a solução de problemas regionais. Numa realidade regional com grandes disparidades socioeconômicas, a Funoesc, como instituição pública não estatal e comunitária, realiza inúmeros serviços que complementam o atendimento obrigatório do Poder Público. Os recursos advindos das imunidades, isenções e doações beneficiam grande contingente de habitantes da região, como se poderá notar nos números dos programas apresentados neste Balanço Social. Com a colaboração dos municípios, onde a Funoesc está instalada, e do governo do Estado de Santa Catarina, que distribui recursos para bolsas de estudo aos estudantes carentes e financia atividades de pesquisa, a Instituição realizou serviços de assistência que beneficiaram contingentes expressivos de pessoas e instituições. Por intermédio de uma administração séria, a Funoesc possui um perfil diferenciado de instituição, aplicando os recursos, retidos do governo federal, estadual ou municipal, com critérios controlados, de forma a beneficiar milhares de pessoas integradas nos mais diversos processos e projetos.

Aristides Cimadon Reitor

Genesio Téo Presidente


Caracterização da Instituição

Mantenedora:

Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc)

Mantidas:

Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST)

Principais produtos e serviços:

Unoesc: Educação básica; educação superior; desenvolvimento de pesquisa, serviços e radiodifusão. HUST: Serviços médico-hospitalares, com atendimentos ambulatoriais, emergenciais e internações. A Universidade do Oeste de Santa Catarina, juntamente com o Hospital Universitário Santa Terezinha, formam um complexo que envolve diretamente dezenas e milhares de pessoas, integradas nos mais diversos processos e projetos, transformando incontáveis horas de trabalho e estudo em inúmeros resultados, seja no ensino, na extensão, na pesquisa, seja na pós-graduação, interferindo sobremaneira e positivamente na construção do conhecimento e no desenvolvimento regional.


A mantenedora: Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc)

A Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc), criada pela Lei Municipal n. 545, de 22 de novembro de 1968, é uma entidade sem fins lucrativos, comunitária, com prazo de duração indeterminado. Originalmente denominada Fundação Educacional do Oeste Catarinense (Fuoc), a instituição passou por várias alterações estatutárias, duas das quais resultando na modificação de sua denominação social: para Fundação Educacional Unificada do Oeste de Santa Catarina, em 1991, e, para a atual denominação, em 2003.

A Funoesc em 2010 A Funoesc tem-se mantido uma instituição sólida, em termos patrimoniais e financeiros. Mesmo diante das adversidades sistêmicas enfrentadas nos últimos anos, vem conseguindo garantir a saúde financeira necessária para realizar os seus serviços educacionais com qualidade, melhorar sua estrutura e, ainda, investir na modernização.

Gráfico 2: Ativo imobilizado, investimento e intangível (permanente) ( em R$ 1,00) Fonte: Controladoria.

Gráfico 3: Patrimônio social (em R$ 1,00) Fonte: Controladoria.

Gráfico 4: Receita operacional bruta (em R$ 1,00) Fonte: Controladoria.

Balanço Social 2010

Gráfico 1: Ativo Total (em R$ 1,00) Fonte: Controladoria.

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A mantida: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc)

A Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) foi autorizada a implantar o seu Projeto de Universidade em 1991. Foi credenciada como Universidade pelo Conselho Estadual de Educação de Santa Catarina, em 1995. Seu credenciamento pelo Ministério da Educação ocorreu por meio de Decreto do Presidente da República, no dia 14 de agosto de 1996 (publicado no DOU, sob n. 158, fls. 1.549, em 15 de agosto de 1996).

Perfil Institucional A Unoesc é uma Instituição de origem pública, considerando-se os atos instituidores baixados pelo poder público municipal; de direito privado, considerando-se sua forma jurídica de operar e a função social que desempenha; regional e descentralizada, considerada sua abrangência de atuação e sua organização estrutural; e comprometida com o processo do desenvolvimento humano e social de sua região de abrangência. Conforme o seu Estatuto, “A Unoesc tem por finalidade contribuir com os processos de desenvolvimento, mediante a produção e a difusão do conhecimento e da cultura, através do ensino, da pesquisa e da extensão, garantindo para todas as áreas da atividade profissional recursos humanos preparados do ponto de vista tecnológico, científico, político e social e capazes de responder aos desafios da contemporaneidade.” (art. 4º, inciso I).

Contexto histórico A Unoesc originou-se da unificação de três instituições de ensino superior existentes na Região Oeste catarinense desde a década de 1970: a Fundação Universitária do Oeste catarinense (FUOC) (localizada em Joaçaba); a Fundação Educacional e Empresarial do Alto Vale do Rio do Peixe (Femarp) (localizada em Videira); e a Fundação de Ensino para o Desenvolvimento do Oeste (Fundeste) (localizada em Chapecó). Mais tarde, foram integradas a Fundação Educacional do Extremo Oeste de Santa Catarina (Funesc) (localizada em São Miguel do Oeste) e a Fundação Educacional dos Municípios do Alto Irani (FEMAI) (localizada em Xanxerê). Essas instituições desenvolviam preponderantemente o ensino de graduação e, eventualmente, a pós-graduação lato sensu e algumas atividades de pesquisa. Atuavam de forma isolada, desarticuladas, sem capacidade de enfrentar a marginalização da região no processo de desenvolvimento do ensino superior em Santa Catarina. Em 2010, a Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) completou 14 anos como Universidade. Ela foi reconhecida como tal pelo Ministério da Educação (MEC) em 14 de agosto de 1996, sendo esse o resultado de um esforço que visava à consolidação de uma Instituição capaz de responder aos desafios da expansão do ensino superior no grande Oeste catarinense e que levou quase 30 anos para ser recompensado. Além da comparação entre esses dados, contribui para expressar o crescimento da Unoesc nesses 14 anos a oferta do Curso de Medicina e a incorporação do Hospital Univer-


sitário Santa Terezinha à estrutura da Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc), ademais da oferta de um grande número de cursos de pós-graduação. Ainda é oportuno citar a criação da Unoesc Virtual, em 2009, setor da Universidade que leva a credibilidade dos cursos oferecidos no regime presencial ao ensino a distância, modalidade esta que responde ao avanço tecnológico e social pelo qual passa a sociedade mundial.

A Unoesc em 2010

Balanço Social 2010

Além dessa área geográfica onde tem presença física, a Unoesc passou a representar também uma nova oportunidade (ou opção) de acesso ao ensino superior para as populações do Oeste de Santa Catarina e, ainda, do Noroeste do Rio Grande do Sul e Sudoeste do Paraná. Atualmente, integram a Unoesc os seguintes Campi e unidades:

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Joaรงaba

As fotos mostram a vista parcial do Campus de Joaรงaba e o Reitor da Unoesc, Aristides Cimadon.

Ed. Sup.

Matriculados

6.534

Formandos

770

Professores

270

Funcionรกrios

231

Balanรงo Social 2010

Unoesc Campus de Joaรงaba

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Videira

Acima, vista parcial do Campus de Videira e o Vice-reitor de Campus, Antonio Carlos de Souza.

Balanรงo Social 2010

Unoesc Campus de Videira

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Matriculados

Ed. Sup. 2.989

Formandos

493

Professores

136

Funcionรกrios

87

Ed. Bรกsica 241


Xanxerê

As fotos mostram a vista aérea do Campus de Xanxerê e o Vice-reitor de Campus, Genesio Téo.

Unoesc Campus de Xanxerê Matriculados

Ed. Sup.

Ed. Básica

2.862

240

780

Professores

141

Funcionários

77

Balanço Social 2010

Formandos

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São Miguel do Oeste

Acima, vista parcial do Campus de São Miguel do Oeste e o Vice-reitor de Campus, Vitor Carlos D’Agostini.

Balanço Social 2010

Unoesc Campus de São Miguel do Oeste

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Matriculados

Ed. Sup. 4.549

Formandos

819

Professores

192

Funcionários

173


Chapecó | Unidade

Vista aérea da Unidade de Chapecó e o Diretor da Unidade, Eliandro Gustavo Bortoluzzi.

Ed. Sup.

Matriculados

2.203

Formandos

219

Professores

82

Funcionários

58

Balanço Social 2010

Unoesc Unidade de Chapecó

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Indicadores acadêmicos

Vice-reitor Acadêmico da Unoesc, Nelson Santos Machado.

Unoesc Matriculados

Ed. Básica

Ed. Sup.

481

19.137

Formandos

2.760

Professores

821

Funcionários

626

Em 2010, a Unoesc contou com 19.168 estudantes matriculados. No ensino de graduação, sua principal atividade, ofertou 58 cursos no primeiro semestre e 60 cursos no segundo semestre, os quais estão sob a responsabilidade de 831 professores dos Campi e unidades da Instituição. No ensino de pós-graduação, primeiro semestre, a Unoesc ofertou 95 cursos de especialização e mestrado, já no segundo semestre de 2010 ofertou 110 cursos.

Balanço Social 2010

Gráfico 5: Número de alunos matriculados na educação superior Fonte: Secretaria Acadêmica

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Os grupos de pesquisa da Unoesc reúnem pesquisadores, estudantes e pessoal de apoio técnico, com o objetivo de produzir o conhecimento científico, tecnológico e artístico-cultural a partir de linhas de pesquisa. A Unoesc encerrou o ano com 45 grupos de pesquisa que resultaram em 170 projetos concluídos e/ou em fase de conclusão, com 233 alunos envolvidos, agrupados em 95 linhas de pesquisa. Em 2010 a Unoesc realizou os seguintes eventos: XVI Seminário de Iniciação Científica; III Seminário Integrado de Ensino Pesquisa e Extensão; Encontro de Coordenadores de Cursos, vários seminários e semanas acadêmicas promovidas pelos Campi e áreas de ensino.


Gráfico 6: Número de alunos desenvolvendo projetos de pesquisa Fonte: Secretaria Acadêmica

Balanço Social 2010

Gráfico 7: Número de empregados Fonte: Desenvolvimento Humano

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A mantida: Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST)

O Hospital Universitário Santa Terezinha, entre outras casas de saúde, destaca-se pela parceria com os cursos da Área da Saúde, das escolas técnicas e da Universidade do Oeste de Santa Catarina. Localizado no município de Joaçaba, atende, sobretudo, a população de 45 municípios da região com mais de 500 mil habitantes. No exercício de 2010 a Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc), manteve todos os serviços hospitalares, prioritariamente os atendimentos subsidiados pelo SUS para pessoas da comunidade, e apresentou os seguintes dados: a) Número de beneficiários pelo SUS: 31.592 pessoas atendidas pelo SUS, sendo nas internações 19.174 quantificados em pacientes-dia = 81,85% e mais 12.418 em serviços ambulatoriais e outros = 94,56%. b) Demais beneficiários: 4.965 pessoas atendidas pelos convênios e particulares, sendo nas internações 4.251 quantificados em pacientes-dia e mais 714 em serviços ambulatoriais e outros.

Dados e outros serviços - resumo Capacidade instalada (leitos)

2010

2009

2008

112

112

112

Média de ocupação (leitos)

60,34%

61,8%

57,6%

Pacientes-dia (diárias)

24.228

25.263

23.563

Internações ocorridas (pessoas)

6.576

6.610

6.312

Cirurgias realizadas

4.226

4.443

4.673

923

818

865

Partos (normais, cesáreos e curetagens) Média geral de permanência por paciente (dias)

3,68%

3,80%

3,70%

Atendimentos de urgência e emergência

56.012

54.409

47.995

Atendimentos em hemodiálise (sessões)

6.171

6.730

5.649

Atendimentos em Oncologia (pacientes)

5.516

4.476

3.619

Exames laboratoriais

47.544

51.645

44.899

Anatomia patológica

3.475

2.716

1.797

Radiologia

37.985

40.055

34.623

Tomografia

4.145

3.161

195

Ultrassonografia

4.537

3.380

2.592

Eletrocardiografias

1.734

2.094

1.390

Hemoterapia

3.519

4.235

3.159

Endoscopia

352

364

149

Imuno-histoquímico

807

618

ND

Colonoscopia

156

129

ND


Broncoscopia Refeições servidas Roupa lavada (quilograma) Quadro 1: Atividades existenciais no exercício Fonte: Diretoria Administrativa do HUST, 2010.

42

9

ND

330.481

181.400

149.364

223.162

206.873

210.966

O HUST busca aumentar o número de leitos disponíveis e credenciar-se para outros serviços de alta complexidade, com o propósito de gabaritar-se como um centro de formação profissional técnico-científico na área da saúde, tendo como referência as reais necessidades da população de sua região.

Balanço Social 2010

Vista parcial do HUST e o Diretor Geral do Hospital, Adgar Zeferino Bittencourt.

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Missão e Visão

Missão

A missão expressa a finalidade maior para a qual uma instituição universitária é chamada a responder. Por isso, ela transcende a realidade contingente e transitória. Possui caráter de utopia, no sentido de que é possível pensar e projetar a Instituição em seu presente e em seu futuro. A missão para a qual a Unoesc foi constituída tem a ver com sua história, sua identidade e seus fins, ou seja, é chamada a: Formar pessoas, produzir conhecimentos e oferecer extensão e serviços, promovendo o desenvolvimento institucional e regional.

Visão Planejar uma instituição universitária é pensá-la para o futuro. Isso não significa perder de vista a sua história. História, presente e futuro são categorias indissociáveis e indispensáveis para se ter uma visão do que poderá ser a Unoesc daqui a 5, 10, 20, ou mais anos. Nesse sentido, o Plano de Desenvolvimento Institucional, revisado no ano de 2007, trouxe a seguinte visão de futuro para a Instituição: Ser referência no Sul do Brasil pela excelência acadêmica, produção e disseminação do conhecimento e pela atuação como agente de desenvolvimento regional.

Finalidades e valores Suas finalidades A Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc), por si e por intermédio de suas mantidas (Unoesc e HUST), tem como finalidades: a) a criação, organização, manutenção e extensão de instituições que desenvolvam atividades de ensino, pesquisa e extensão; b) a criação e o desenvolvimento de atividades e serviços comunitários nas áreas da saúde, assistência social, educacional, tecnológica, ambiental, cultura e de lazer, como forma de promoção da qualidade de vida e do desenvolvimento humano e social; c) a criação e o desenvolvimento de atividades e serviços de radiodifusão, de televisão, de editoração ou outros meios de divulgação, para a produção e


veiculação de programas educativos, culturais, esportivos, científicos, jornalísticos, ou de interesse comunitário. d) promover a saúde da população pelo atendimento médico, hospitalar, ambulatorial e farmacológico.

Seus valores A Unoesc é uma Instituição Social com características essencialmente comunitárias. Seus compromissos possuem um sentido público; sua atuação é regional, possui uma responsabilidade social. Como tal, a Unoesc busca fundamentar-se nos seguintes valores:

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Ética – fundamentar as ações e os resultados na honestidade e na justiça; Humanismo – cuidado com a vida; Cooperação – capacidade de atuar em equipe; Comprometimento – atuar com profissionalismo para atingir objetivos; Responsabilidade social – desenvolvimento Sustentável e qualidade de vida; Inovação – inovar com criatividade, flexibilidade e capacidade de adaptar-se a novas situações; Solidez – garantir viabilidade presente e futura.

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Governança Corporativa

A governança da Funoesc, com a finalidade de atingir os seus fins, realiza-se pelas mantidas, nesse caso, a Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) e o Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST):

Mantenedora: Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc): Assembleia Geral: órgão superior, soberano e de deliberação. Conselho Curador: órgão de acompanhamento e fiscalização da Funoesc, constituído por cinco membros da comunidade regional escolhido pela Assembleia Geral para um período de quatro anos, permitida a recondução. Conselho de Administração: órgão executivo da Funoesc, constituído por membros da diretoria (presidente, secretário e tesoureiro); pelos representantes das entidades mantidas e pelos responsáveis administrativo-financeiros de cada unidade administrativa.

Mantida: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc): Em nível de administração central Conselho Universitário (Consun) – órgão de instância superior de natureza normativa, consultiva e deliberativa da Unoesc em matéria didático-científica, acadêmica e disciplinar, constituído pelo Reitor; Vice-reitor Acadêmico; Vice-reitores de Campus; Pró-reitores Acadêmicos; quatro representantes docentes, um de cada Campus; por quatro representantes discentes, um de cada Campus e quatro representantes técnico-administrativos, um de cada Campus. Reitoria – órgão de direção executiva, planejamento, coordenação e avaliação das políticas estabelecidas para o ensino, pesquisa, extensão e administração da Universidade, composto pelo Reitor; Vice-reitor Acadêmico; e Vice-reitores dos Campi. Em nível de administração dos Campi Conselho de Gestão – órgão de instância superior em matéria administrativa, financeira, acadêmica e disciplinar, de natureza normativa, consultiva e deliberativa no âmbito do Campus; constituído pelo Vice-reitor do Campus, que o preside; pelo Pró-reitor Acadêmico; pelos Diretores; por dois representantes dos Coordenadores de curso, de cada uma das áreas de conhecimento em cada Campus, escolhidos por seus pares; por um representante docente de cada uma das áreas de conhecimento em cada Campus, escolhidos por seus pares; pelo co-


ordenador de cada uma das unidades acadêmicas do Campus; por quatro representantes dos estudantes, escolhidos pelos seus pares; por dois representantes técnico-administrativos, escolhidos por seus pares. Vice-reitoria de Campus – órgão executivo composto pelo: Vice-reitor de Campus; Pró-reitor Acadêmico; Diretores com função e número a ser fixado pelo Conselho de Administração da Funoesc.

Mantida: Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST):

Balanço Social 2010

Conselho de Gestão Hospitalar – órgão colegiado de gestão do Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST), de natureza consultiva, normativa e deliberativa, em matéria administrativa e financeira. O conselho é composto pelos seguintes membros: Diretor Geral do HUST, que o preside; Coordenador do curso de Medicina da Unoesc; representante da Funoesc indicado pelo Presidente; representante da Unoesc da Área da Saúde, indicado pelo Reitor; Gerente da Saúde, da Secretaria de Desenvolvimento Regional (SDR) de Joaçaba; Diretor técnico do HUST; Diretor clínico do HUST; representantes do HUST, sendo um técnicoadministrativo e um representante do quadro de enfermagem, indicados pela Associação dos funcionários do hospital (Afuhost); representante da Diretoria do Hospital Santa Terezinha, indicado pelos ex-sócios; presidente do Conselho Municipal de Saúde de Joaçaba.

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As atividades de Responsabilidade Social

A Universidade do Oeste de Santa Catarina comprometida com sua missão desenvolve ações alicerçadas na possibilidade de oferecer melhor qualidade de vida à população do Meio-Oeste e Oeste catarinense, criando condições para o desenvolvimento da região nos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais. A função social da Unoesc consiste em socializar os conhecimentos em uma perspectiva de estabelecer a interação com o meio na qual se encontra inserida. O papel da Unoesc vai além da formação de pessoas e oferta de novos serviços: é algo que permeia a vida em comunidade, que compõe o tecido social, presente no cotidiano de famílias, empresas e organizações. Observa-se que os programas desenvolvidos pela Unoesc são voltados à política de integração da Instituição com a comunidade. Os projetos políticos pedagógicos dos cursos, os estágios, os Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs), as monografias dos cursos de graduação e pós-graduação e as dissertações de mestrado se voltam para problemáticas regionais, promovendo uma integração significativa entre a comunidade e a Unoesc, além de articular o ensino, a pesquisa e a extensão. A seguir apresentam-se as principais ações de responsabilidade social desenvolvidas pela Unoesc no que se refere ao desenvolvimento econômico e social, inclusão social, defesa do meio ambiente, memória e patrimônio cultural e produção artística.


Desenvolvimento Econômico e Social

Assistência Social aos reassentados da Usina Hidrelétrica de Barra Grande A Unoesc principiou seus trabalhos na Usina Hidrelétrica Barra Grande em 2006, iniciando o cumprimento de contrato de prestação de serviços de assistência social aos beneficiários do remanejamento da Hidrelétrica de Barra Grande, estabelecido entre a Baesa e a Funoesc. Em 2010, a equipe estava composta por assistentes sociais, psicólogos, pedagogos e um consultor (professor, com titulação de mestrado) e desenvolveu os trabalhos no intuito de prestar assistência social aos reassentados de Barra Grande. A Usina Hidrelétrica Barra Grande (Baesa) encontra-se localizada no Rio Pelotas, entre os municípios de Anita Garibaldi (SC) e Pinhal da Serra (RS). A mudança repentina de vida por que passaram 420 famílias que viviam nos arredores da área inundada pelo lago da usina exigiu algumas ações para facilitar a adaptação dessas pessoas às novas moradias e a um novo estilo de vida.


Programa de Alfabetização Regional O projeto é desenvolvido pela Unoesc por intermédio dos cursos de licenciaturas e tem por objetivo contribuir com a erradicação do analfabetismo por meio da alfabetização de jovens e adultos e propiciar melhores condições de vida, emprego e renda à região do Oeste e Meio-Oeste catarinense e, ainda, a formação para a cidadania. Os trabalhos são desenvolvidos, alguns em parceria com escolas públicas da região, a partir das seguintes ações: Vivências lúdicas em espaços educativos; Alfabetização cultural; Alfabetização/escolarização de alunos; Leitura na escola, Assessoria didático-pedagógica e Construção de material didático. Além do benefício para a comunidade regional (público-alvo), os estudantes dos cursos de licenciaturas que participam deste projeto são beneficiados com gratuidade parcial (50%) do valor de suas mensalidades no curso de graduação em licenciaturas da Unoesc. Tabela 1: Pessoas atendidas com o programa Alfabetização Regional Ano

Pessoas atendidas

2010

1.453

Balanço Social 2010

Fonte: Coordenação de Filantropia.

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Serviço de Atendimento Jurídico-Comunitário (Sajuco) A Unoesc desenvolve assistência judiciária para o público da política de assistência social da comunidade regional pertencentes às comarcas dos municípios de abrangência da Funoesc. Tem por objetivo garantir o cumprimento dos direitos e a defesa de direitos civis e políticos, a promoção da cidadania e o enfrentamento das desigualdades sociais. Importante ressaltar a relevância deste projeto para a região, uma vez que o estado de Santa Catarina não dispõe de política de defensoria dativa à população de baixa renda do Estado.

Programa Saúde e Vida Este programa tem por objetivo promover a assistência à saúde e à educação para a saúde e o bem-estar, com a prestação de atendimento em psicologia, fisioterapia, educação física e odontologia para pessoas econômica e socialmente carentes. Envolve atividades curativas, preventivas, educacionais e de reabilitação. As principais ações e atividades do programa são: Serviço de Atendimento em Psicologia – com ações de atenção a dependentes químicos, avaliação e atendimento psicopedagógico e atenção a crianças e adolescentes em situação de risco; atendimentos e aconselhamentos de psicólogos a pessoas economicamente carentes; Serviço de atendimento em Fisioterapia – ações de atendimento em fisioterapia; Serviço de atenção à saúde bucal – ações de atendimento odontológico a pessoas carentes, por intermédio do Curso de Odontologia.

Balanço Social 2010 31


Atendimentos no Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST) Na atividade hospitalar, o Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST), mantido pela Funoesc, para o ano de 2010, atendeu o que dispõe o art. 4º, da Lei n. 12.101/2009 regulamentada no Capítulo II do Decreto n. 7.237/2010 e Portaria do Ministério da Saúde n. 3.355/2010, em especial o art. 44, inciso II desta Portaria, ofertando a prestação de seus serviços ao SUS, no percentual mínimo de 60%, e comprovando, anualmente, com base no somatório das internações realizadas e dos atendimentos ambulatoriais prestados.

Gráfico 8: Pessoas beneficiadas pelo SUS Fonte: Diretoria Administrativa do HUST.

Ambulatório Médico Universitário (AMU)

Balanço Social 2010

O AMU é uma nova unidade na área da saúde, disponibilizada para a prestação de serviços de atenção à saúde dos municípios da região. São realizados atendimentos gratuitos para a população de Joaçaba, Luzerna, Herval d’Oeste, Erval Velho, Capinzal, Ibicaré, Jaborá e Catanduvas, nas especialidades de Neurologia, Endocrinologia, Pneumologia, Gastroenterologia, Reumatologia, Dermatologia, Cardiologia, Clínica Médica, Ginecologia/Obstetrícia, Mastologia, Pediatria, Psiquiatria, Urologia, Ortopedia, Geriatria, Gastropediatria, Ambulatório da dor e Cirurgia Ambulatorial.

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Campanha de Prevenção ao Uso de Drogas O Serviço de Apoio ao Estudante (SAE) e os cursos de Comunicação Social e Psicologia da Unoesc, Campus de Joaçaba, lançaram a campanha publicitária Drogas: não transforme sua vida em um filme de terror. A iniciativa busca prevenir e alertar sobre o uso das drogas nas comunidades acadêmica e regional. A campanha tem cartazes, outdoors, vídeo, spot e adesivos para espelhos. Produzidas pelos acadêmicos de Publicidade e Propaganda, as peças têm como ideia central um filme de terror, fazendo a ligação deste com a realidade por meio das consequências do uso de drogas. Com o apoio de estudantes do Curso de Artes Cênicas, que colaboraram como atores e modelos das peças, elas mostram como termina o caminho de quem começa a usar vários tipos de drogas. O interesse em desenvolver uma campanha com essa proposta surgiu de uma demanda que existe no Programa de Atendimento Psicológico ao Estudante e da cobrança da sociedade para que a Universidade colabore com ações voltadas à prevenção do uso de drogas no meio acadêmico.

Balanço Social 2010 33


Inclusão Social

A Unoesc desenvolve permanentemente várias ações voltadas à inclusão social. Entre os programas, projetos e ações de maior destaque em 2010, pode-se citar:

Idade Ativa O projeto teve a duração de dois anos, e contemplou disciplinas, como nutrição na idade ativa, atividades físicas e qualidade de vida, saúde, informática básica, ecologia e meio ambiente, relações interpessoais, arte e cultura, marketing pessoal, viagens de estudos, palestras e seminários. As ações foram desenvolvidas no Campus de Videira e a turma concluiu o curso em 2010.


Musculação para a Terceira Idade

Balanço Social 2010

Este programa tem por objetivo oferecer gratuitamente um treinamento com pesos para pessoas acima de 50 anos, buscando uma melhora de saúde e qualidade de vida dessas pessoas. O projeto existe no Campus de Xanxerê desde 2006.

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Pessoas com deficiência na Unoesc A Unoesc cumpre a determinação legal de incluir pessoas com deficiência no seu quadro de pessoal. Além de funcionários e professores com deficiência também temos alunos com deficiência, os quais, se comprovada carência socioeconômica, estudam com bolsa integral. Ressalta-se, entre outras ações, com reflexo positivo na comunidade acadêmica, a contratação de intérprete de libras e a oferta da disciplina de libras para toda a comunidade. Assim, pessoas com deficiência auditiva têm oportunidade de estudar, qualificando-se para a vida e para o mercado de trabalho.

Acessibilidade na Unoesc A Unoesc busca dar condições de acessibilidade para portadores de deficiência ou com mobilidade reduzida.

Balanço Social 2010 37


PEC-G A Unoesc participa do Programa Estudante Convênio – Graduação (PEC-G) que é uma atividade de cooperação, cujo objetivo é a formação de recursos humanos, em nível de graduação, nas Instituições de Ensino Superior brasileiras participantes do PEC-G. O Programa é administrado pelo Ministério das Relações Exteriores e pelo Ministério da Educação por meio da Divisão de Assuntos Internacionais da Secretaria de Educação Superior. Os estudantes, cidadãos estrangeiros, com idade entre 18 e 25 anos recebem bolsa integral no curso que foram selecionados.

Programa Universidade para Todos (ProUni) No exercício de 2007 a Unoesc fez adesão ao ProUni instituído pelo governo federal e passou a aplicar as regras do Artigo 11 da Lei 11.096/95, ou seja, passou a conceder uma bolsa integral para cada nove estudantes pagantes. Para concorrer às bolsas do ProUni, os candidatos devem: • Ter realizado o último Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) de cada ano e obtido na prova escrita e na redação nota média igual ou superior a 400 pontos; • Ter cursado todo o ensino médio em escola da rede pública ou em escola privada na condição de bolsista integral; • Ter renda per capita familiar de até um salário mínimo e meio; • Realizar inscrição no site do MEC em períodos especificados.

Beneficiados 2010 1.735 alunos com bolsa integral Fonte: Coordenação de Filantropia.

Bolsas de Estudo Institucionais (Filantropia) Na condição de Entidade Beneficente de Assistência Social, a Unoesc concede bolsas de estudos parciais de filantropia (de 25 e 50% de gratuidade) para acadêmicos socioeconomicamente carentes. A concessão desse benefício é realizada mediante processo seletivo, realizada por uma equipe técnica e disciplinada por edital específico.

Beneficiados 2010 3.242 alunos com bolsa parcial Fonte: Coordenação de Filantropia

Balanço Social 2010

Bolsas de Estudo Art. 170 / CE-SC

38

A Unoesc concede bolsa de estudo do Art. 170 da Constituição Estadual de Santa Catarina. É um recurso do Governo do Estado de SC, regulamentado pela Lei Complementar Estadual n. 281, de 2005, destinado à concessão de bolsas de estudo parciais (de no mínimo 20%) aos alunos socioeconomicamente carentes.

Beneficiados 2010 2.628 alunos com bolsa parcial de estudo e pesquisa Fonte: Coordenação de Filantropia


Bolsas de Estudo Art. 171 / CE-SC (Fumdes) Programa de Bolsas do Fundo de Apoio à Manutenção e ao Desenvolvimento da Educação Superior (Fumdes), instituído pela Lei Complementar n. 407, de 2008. É um recurso público do estado de Santa Catarina, que prevê a concessão de bolsas de estudo integral a alunos economicamente carentes. Esse benefício é destinado aos estudantes que tenham cursado todo o ensino médio em unidade escolar da rede pública ou em instituição privada com bolsa integral; que residam no mínimo há 2 anos em Santa Catarina.

Beneficiados 2010 66 beneficiados com bolsa integral de estudo e pesquisa Fonte: Coordenação de Filantropia

Bolsas de Estudo Fundosocial O Programa de Bolsas de Estudo do Fundo de Desenvolvimento Social (Fundosocial), instituído pela Lei n. 14.876, de 15 de outubro de 2009, é um recurso público do Estado de Santa Catarina que prevê a concessão de bolsas de estudo integrais a alunos com “absoluta incapacidade de pagamento”, por meio da aquisição de vagas remanescentes nas Instituições de Ensino Superior. Esse benefício destina-se a brasileiros natos ou naturalizados, portadores de diploma ou certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente; que possuam renda familiar mensal de até 1 ½ (um e meio) salário mínimo. O valor da bolsa de estudo corresponde à mensalidade integral do aluno selecionado (considerando matrículas e mensalidades) e a bolsa será concedida pelo prazo de duração do curso em que o aluno selecionado estiver matriculado.

Beneficiados 2010 275 beneficiados com bolsa integral de estudos Fonte: Coordenação de Filantropia

Balanço Social 2010 39


Defesa do Meio Ambiente

Projeto de Renaturalização do Rio do Tigre O projeto é uma parceria entre a Prefeitura Municipal de Joaçaba e a Universidade do Oeste de Santa Catarina. Profissionais de capacidade técnica e científica em suas respectivas áreas de atuação realizarão um diagnóstico socioambiental preciso e a definição de algumas intervenções e políticas para o tratamento dos problemas ambientais relacionados ao Rio do Tigre e à sua bacia.


Comitê do Rio do Peixe

Balanço Social 2010

É um órgão colegiado de gestão de recursos hídricos com atribuições normativas, consultivas e deliberativas de atuação na bacia ou sub-bacia hidrográfica de sua jurisdição. É composto por representantes de órgãos governamentais, sociedade civil e representantes de usuários de água. O Comitê tem por atribuições: aprovar a proposta referente ao plano da Bacia Hidrográfica para integrar o plano estadual de recursos hídricos e suas atualizações; promover entendimentos, cooperação e eventual conciliação entre os usuários da Bacia, sempre voltados para o interesse do múltiplo, controle, proteção, conservação e recuperação dos recursos hídricos; proceder estudos, divulgar e debater programas prioritários de serviços e obras de interesse da coletividade, definindo objetivos, custos, riscos ambientais e financeiros; deliberar sobre a alocação de recursos hídricos.

42


Unoesc pela posse responsável de animais

A Unoesc Campus de Xanxerê criou o projeto com o objetivo de realizar cirurgias gratuitas de castração de cães e gatos, beneficiando a população economicamente carente do município. A importância das atividades está no fato de que beneficiam as pessoas com informações sobre posse responsável e bem-estar dos animais.

Balanço Social 2010 43


Memória e Patrimônio Cultural e Produção Artística

Coral Universitário O Coral Universitário da Unoesc tem como objetivo promover o desenvolvimento cultural e estimular o aperfeiçoamento musical, vocal, intelectual e cívico-cultural de seus componentes. O grupo de coralistas é formado pela comunidade acadêmica e regional. O grupo participa de eventos, como a Semana da Música, Festival de Corais, entre outros, além de colaborar diretamente com o grupo de teatro universitário.


II Festejo

Balanço Social 2010

A segunda edição do Festival de Teatro de Joaçaba envolveu nove grupos teatrais que concorriam aos troféus de melhor cenografia, figurino, maquiagem, sonoplastia, iluminação e preparação corporal. De forma paralela às apresentações teatrais, o Festejo contou com quatro oficinas. Essas capacitações, ministradas por profissionais de Jaraguá do Sul, Curitiba e Ouro Preto, contribuíram para o enriquecimento dos grupos teatrais e completam o esforço do Festejo em promover o crescimento desses grupos. Todas as apresentações abertas ao público, 19 ao total, tiveram boa participação.

46


Indicadores da entidade

Indicadores da entidade A Funoesc, por suas mantidas (Unoesc e HUST), durante o exercício de 2010 contou com o trabalho de 1.434 colaboradores. O processo de admissão é realizado por processo seletivo com a publicação de editais, conforme as vagas disponíveis. A política de benefícios inclui plano de aposentadoria complementar, assistência médica (plano de saúde), aperfeiçoamento contínuo, auxílio capacitação, gratificação de incentivo à docência, seguro de vida, bolsas de estudo parciais para os cursos de graduação e pós-graduação aos colaboradores e dependentes. Além disso, são realizados encontros para lazer e integração dos colaboradores, visando ao bem-estar, à motivação e à convivência, que proporciona o bom relacionamento, contribuindo para a qualidade de vida no ambiente de trabalho. A Instituição tem como política o desenvolvimento integral dos colaboradores buscando o cumprimento dos seus valores: éticos, humanos, cooperativos, de responsabilidade social, de inovação e solidez. Essa é uma preocupação constante, porque o crescimento da fundação ocorre à medida que as capacidades individuais se ampliam, bem como do comprometimento no tratamento das atividades que desenvolve.


Demonstrativo do Valor Adicionado - DVA A Demonstração de Valor Adicionado mostra quanto a entidade gerou de riquezas para a sociedade e o desenvolvimento econômico local, qual foi a participação do governo, quanto foi a parcela para reinvestimento nas atividades fins e qual foi o valor destinado à remuneração do trabalho. O Valor Adicionado constitui-se da receita de venda deduzida dos custos dos recursos adquiridos de terceiros. É, portanto, o quanto a entidade contribuiu para a formação do Produto Interno Bruto (PIB) do País.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - FUNOESC Mantenedora da Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC Mantenedora do Hospital Universitário Santa Terezinha - HUST DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO - DVA PERÍODO DE 01 DE JANEIRO A 31 DE DEZEMBRO de 2010 Contas

2010

2009 %

1- RECEITAS 1.1. Receitas de Serviços 1.2. Provisão para Devedores Duvidosos

%

153.456.513,69

122,55

143.440.774,02

125,50

153.910.432,09

122,91

141.218.392,10

123,55

-1.475.653,33

(1,18)

(2.049.026,12)

(1,79)

1.3. Resultados não operacionais

811.716,70

0,65

4.083.420,64

3,57

1.4 - Outras receitas

210.018,23

0,17

187.987,40

0,16

25.964.862,71

20,74

25.241.309,46

22,08

2.1. Materiais Consumidos

7.416.757,38

5,92

7.124.532,71

6,23

2.2. Outros custos de produtos e serviços vendidos

2.810.049,28

2,24

4.805.592,75

4,20

15.738.056,05

12,57

13.300.085,93

11,64

2- INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS

2.3. Energia, serviços de terceiros e outras despesas oper. 2.4. Perda na realização de ativos

0,00

-

11.098,07

0,01

9.388.700,71

7,50

9.436.221,76

8,26

9.388.700,71

7,50

9.436.221,76

8,26

118.102.950,27

94,32

108.763.242,80

95,16

7.116.108,61

5,68

5.534.055,56

4,84

5.1. Receitas Financeiras

6.668.348,30

5,33

5.208.048,61

4,56

5.2. Aluguéis e royalties

447.760,31

0,36

326.006,95

0,29

3- RETENÇÕES 4.1- Depreciação/ amortização/exaustão 4- VALOR ADICIONADO LIQUIDO PROD. PELA ENTIDADE 5- VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA

Balanço Social 2010

-

48

6- VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR

125.219.058,88

100,00

114.297.298,36

100,00

7- DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO

125.219.058,88

100

114.297.298,36

100

82.197.728,75

65,64

77.829.767,28

68,09

78.856.615,58

62,97

74.920.054,60

65,55

3.341.113,17

2,67

2.909.712,68

2,55

7.1. Empregados Salários e encargos Planos de aposentadoria e pensão


7.2. Tributos

235.448,43

0,19

185.700,58

0,16

Federais

226.188,94

0,18

183.492,54

0,16

0,00

0,00

-

0,00

9.259,49

0,01

2.208,04

0,00

7.373.635,06

5,89

7.329.195,90

6,41

6.511.806,10

5,20

6.463.242,26

5,65

861.828,96

0,69

865.953,64

0,76

20.935.370,16

16,72

15.361.303,79

13,44

20.935.370,16

16,72

15.361.303,79

13,44

14.476.876,48

11,56

13.591.330,81

11,89

Estaduais Municipais Menos : incentivos fiscais 7.3. Financiadores Juros Aluguéis 7.4 - Bolsas Estudo Estudantes Carentes 7.5. Déficit ou superávit do exercício Prof.Genesio Téo Presidente CPF 296.720.159-68 Fonte: Controladoria.

Cleunice Fátima Frozza Contador CRC/SC 20.750/O-5 CPF 799.752.329-49

Demonstrativo de Aplicação em Gratuidades (DAG) Considerando seu caráter filantrópico a Demonstração de Aplicação em Gratuidades mostra quanto a entidade aplicou em gratuidades na atividade educacional, bem como o número de atendimentos feitos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) na atividade hospitalar em atendimento à legislação aplicável a cada caso.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - FUNOESC DEMONSTRAÇÃO DA APLICAÇÃO EM GRATUIDADES - DAG EM 31 DE DEZEMBRO (art.11, inc. I da Lei 11.096/2005 C/C art. 4º, inc. II e 13 da Lei 12.101/2009)

Em R$ 1,00 Contas

2010

2009

R$

A.V. %

R$

A.V. %

Base de cálculo das gratuidades - ensino superior

100.630.508

100,00

96.477.754

100,00

(+) Receita de mensalidades de ensino

129.886.799

129,07

123.986.517

128,51

1.137.960

1,13

1.250.014

1,30

ATIVIDADE EDUCACIONAL

(-) Deduções / cancelamentos de mensalidades (-) Bolsas de estudos

23,17

20.147.712

20,88

4.354.007

4,33

3.938.729

4,08

(-) Inadimplência

7.065.913

7,02

7.632.744

7,91

(+) Recebimentos de inadimplências

6.620.420

6,58

5.460.436

5,66

Valor legal a ser aplicado em gratuidades (20%)

20.126.102

20,00

19.295.551

20,00

Valor aplicado em gratuidades - ensino superior

21.410.983

21,28

20.898.943

21,66

20.678.757

20,55

15.361.304

15,92

Bolsas de estudo na área de ensino superior

Balanço Social 2010

23.318.831

(-) Descontos concedidos

49


Serviços gratuitos na área de assistência social

0

0,00

5.537.639

5,74

Assistência e apoio a estudantes bolsistas

732.226

0,73

0

0,00

Saldo da aplicação em gratuidades - ensino superior

1.284.881

1,28

1.603.392

1,66

Base de cálculo das gratuidades - ensino básico

1.162.917

100,00

N/A

N/A

(+) Receita de mensalidades de ensino

1.914.459

164,63

N/A

N/A

4.132

0,36

N/A

N/A

(-) Bolsas de estudos

455.810

39,20

N/A

N/A

(-) Descontos concedidos

235.832

20,28

N/A

N/A

55.768

4,80

N/A

N/A

(-) Deduções / cancelamentos de mensalidades

(-) Inadimplência

0

0,00

N/A

N/A

Valor legal a ser aplicado em gratuidades (20%)

(+) Recebimentos de inadimplências

232.583

20,00

N/A

N/A

Valor aplicado em gratuidades - ensino básico

256.613

22,07

N/A

N/A

Bolsas de estudo na área de ensino básico

256.613

22,07

N/A

N/A

Assistência e apoio a estudantes bolsistas

0

0,00

N/A

N/A

24.030

2,07

N/A

N/A

19.958.511

19,61

18.390.384

19,07

14.933.197

14,67

13.724.175

14,23

4.059.081

3,99

3.771.093

3,91

CSLL - Contrib. social s/ o lucro líquido ***

966.233

0,95

895.116

0,93

Saldo da aplicação em gratuidades x isenções

1.709.085

1,68

2.508.559

2,60

23.425

100,00

25.263

100,00

19.174

81,85

20.575

81,44

4.251

18,15

4.688

18,56

13.132

100,00

54.409

100,00

12.418

94,56

50.794

93,36

Número de Atendimentos Ambulatoriais/ ano não SUS

714

5,44

3.615

6,64

Isenções de contribuições sociais usufruidas

1.986.096

10,45

1.790.049

11,39

Saldo da aplicação em gratuidades - ensino básico Isenções de contribuições sociais usufruidas INSS - Contribuição previdenciária * COFINS - Contrib. finan. seguridade social **

ATIVIDADE HOSPITALAR Quantidades de atendimentos Internações hospitalares Número de paciente-dia/ano SUS Número de paciente-dia/ano não SUS Atendimentos ambulatoriais Número de antendimentos ambulatoriais/ ano SUS

INSS - Contribuição previdenciária *

1.091.178

5,74

996.487

6,34

COFINS - Contrib. finan. seguridade social **

558.232

2,94

465.459

2,96

CSLL - Contrib. social s/ o lucro líquido ***

336.686

1,77

328.103

2,09

Balanço Social 2010

* N/A Não se Aplica para o ano em referência

50

Prof.Genesio Téo Presidente CPF 296.720.159-68 Fonte: Controladoria.

Cleunice Fátima Frozza Contador CRC/SC 20.750/O-5 CPF 799.752.329-49


Indicadores de investimentos financeiros, sociais e ambientais O princípio deste Balanço Social é buscar transparência, responsabilidade e participação nas ações realizadas, bem como transparência total na origem e destino dos recursos utilizados por esta entidade. O demonstrativo segue orientação do Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE) e apresenta informações sobre investimentos internos e externos da entidade e por indicadores quantitativos e qualitativos demonstra informações a respeito de investimentos financeiros, sociais e ambientais.

1 - Identificação Tipo/categoria (conforme instruções):

Nome da instituição: FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA

Natureza jurídica: [ ]associação [x]fundação [ ]sociedade sem fins lucrativos? [x]sim [ ]não Isenta da cota patronal do INSS? [x]sim [ ]não Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEAS)? [x] sim [ ]não Possui registro no: [x]CNAS [x]CEAS [x]CMAS De utilidade pública? [ ]não Se sim, [x]federal [x]estadual [x]municipal Classificada como OSCIP (lei 9790/99)? [ ]sim [x]não

2 - Origem dos recursos Receitas Totais

2010

2009

Valor (mil reais)

Valor (mil reais)

162.664.599

100%

151.697.023

100%

58.479

0,04%

1.124.600

0,74%

668.274

0,41%

546.800

0,36%

51.933

0,03%

29.517

0,02%

d. Contribuições

0,00%

0

0,00%

e. Patrocínios

0,00%

0

0,00%

f. Cooperação internacional

0,00%

a. Recursos governamentais (subvenções) b. Doações de pessoas jurídicas c. Doações de pessoas físicas

g. Prestação de serviços e/ou venda de produtos h. Outras receitas 3 - Aplicação dos recursos Despesas Totais

0,00%

153.910.432

94,62%

141.218.392

93,09%

7.975.480

4,90%

8.777.714

5,79%

2010

2009

Valor (mil reais)

Valor (mil reais)

162.078.020

100%

149.043.345

100%

a. Projetos, programas e ações sociais (excluindo pessoal)

20.981.410

12,95%

16.067.059

10,78%

b. Pessoal (salários + benefícios + encargos)

82.197.729

50,71%

77.829.767

52,22%

c. Despesas diversas (somatório das despesas abaixo)

58.898.881

36,34%

55.146.519

37,00%

36.169.353

61,41%

34.820.211

63,14%

Operacionais Impostos e taxas Financeiras Capital (máquinas + instalações + equipamentos) Outras (que devem ser discriminadas conforme relevância) 4 - Indicadores sociais internos (Ações e benefícios para os(as) funcionários(as)) a. Alimentação b. Educação c. Capacitação e desenvolvimento profissional d. Creche ou auxílio-creche e. Saúde

0,40%

185.701

0,34%

11,06%

6.463.242

11,72%

13.890.297

23,58%

10.937.654

19,83%

2.091.977

3,55%

2.739.711

4,97%

2010

2009

Valor (mil reais)

% sobre receita

Valor (mil reais)

% sobre receita

887.405

0,55%

791.842

0,52%

0

0,00%

0

0,00%

1.902.696

1,17%

1.707.531

1,13%

20.989

0,01%

0

0,00%

1.201.881

0,74%

1.039.758

0,69%

0

0,00%

0

0,00%

181.882

0,11%

638.849

0,42%

h. Bolsas/estágios

1.565.403

0,96%

3.715.973

2,45%

i. Outros

3.549.952

2,18%

3.115.201

2,05%

Balanço Social 2010

f. Segurança e medicina no trabalho

235.448 6.511.806

Total - Indicadores sociais internos

9.310.209

5,72%

11.009.154

7,26%

51

g. Transporte


2010

5 - Projetos, ações e contribuições para a sociedade (As Ações e programas aqui listados são exemplos, ver instrução)

Valor (mil reais) R$ 20.935.370

a. Bolsa de Estudo

Nº pessoas beneficiadas: 4.977

b. Apoio aos alunos bolsistas

Nº pessoas beneficiadas: 4.977

R$ 732.226

R$ 11.937.688 c. Atendimento SUS

2009 % sobre receita 12,9%

R$ 33.605.285

% sobre receita

R$ 15.361.304

10,1%

Nº pessoas beneficiadas: 5.129 0,5%

R$ 0

0,0%

Nº pessoas beneficiadas: 7,3%

Nº pessoas beneficiadas: 31.592

Valores totais

Valor (mil reais)

R$ 10.073.511

6,6%

Nº pessoas beneficiadas: 71.369 20,7%

R$ 25.434.815

16,8%

No item 5, na atividade hospitalar, o Hospital Universitário Santa Terezinha – HUST, mantido pela FUNOESC, para o ano de 2009 atende o que dispõe o artigo 3º, §4º do Decreto n° 2.536/1998 e suas alterações e, para o ano de 2010, atende o que dispõe o artigo 4º, da Lei nº 12.101/2009 regulamentada no Capítulo II do Decreto n° 7.237/2010 e Portaria do Ministério da Saúde nº 3.355/2010 em especial o artigo 44, inciso II desta Portaria, ofertando a prestação de seus serviços ao SUS, no percentual mínimo de 60%, e comprovando, anualmente, com base no somatório das internações realizadas e dos atendimentos ambulatoriais prestados. 6 - Outros indicadores

2010

Nº total de alunos(as) Nº de alunos(as) com bolsas integrais Valor total das bolsas integrais

2.098

1.551 R$ 9.512.237

2.879

3.578

R$ 7.578.050

R$ 5.849.067

Nº de alunos(as) com bolsas de Iniciação Científica e de Pesquisa Valor total das bolsas de Iniciação Científica e de Pesquisa 7 - Indicadores sobre o corpo funcional

205

151

R$ 515.109

R$ 445.508

2010

Nº total de empregados(as) ao final do período

1.939

Nº de admissões durante o período

610

750

Nº de prestadores(as) de serviço

855

779

25,03%

24,14%

Nº de mulheres que trabalham na instituição

1.131

1.138

% de cargos de chefia ocupados por mulheres

49,00%

47,40%

Idade média das mulheres em cargos de chefia Salário médio das mulheres Idade média dos homens em cargos de chefia Salário médio dos homens

40

39

R$ 1.767

R$ 1.597

42

42

R$ 2.220

R$ 2.037

Nº de negros(as) que trabalham na instituição

123

124

% de cargos de chefia ocupados por negros(as)

2,00%

0,50%

Idade média dos(as) negros(as) em cargos de chefia Salário médio dos(as) negros(as) Nº de brancos(as) que trabalham na instituição Salário médio dos(as) brancos(as) Nº de estagiários(as) Nº de voluntários(as) Nº portadores(as) necessidades especiais Salário médio portadores(as) necessidades especiais Balanço Social 2010

2009 1.926

% de empregados(as) acima de 45 anos

52

17.825

R$ 13.357.321

Nº de alunos(as) com bolsas parciais Valor total das bolsas parciais

2009 19.168

8 - Qualificação do corpo funcional Nº total de docentes

41

49

R$ 1.134

R$ 1.003

1.803

1.815

R$ 2.010

R$ 1.832

68

90

0

13

13

13

R$ 2.379

R$ 2.103

2010

2009

970

975

Nº de doutores(as)

60

53

Nº de mestres(as)

361

396


Nº de especializados(as)

489

455

Nº de graduados(as)

60

71

Nº total de funcionários(as) no corpo técnico e administrativo

956

964

Nº de pós-graduados (especialistas, mestres e doutores)

142

138

Nº de graduados(as)

210

214

Nº de graduandos(as)

173

183

Nº de pessoas com ensino médio

249

239

Nº de pessoas com ensino fundamental

74

77

Nº de pessoas com ensino fundamental incompleto

108

112

0

1

Nº de pessoas não alfabetizadas

No item 8, estão contados como professores somente os aqueles com vínculo na data de 31/12/2008, podendo esse número diferenciar-se de outros números oficiais já divulgados. 9 - Informações relevantes quanto à ética, transparência e responsabilidade social

2010

metas 2011

Relação entre a maior e a menor remuneração O processo de admissão de empregados(as) é:

__% por indicação 100% por seleção/concurso

__% por indicação __% por seleção/concurso

A instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade em seu quadro funcional?

[ x ]sim, institucionalizada [ ]sim, não institucionalizada [ ] não

[ ] sim, institucionalizada [ ]sim, não institucionalizada [ ] não

Se “sim” na questão anterior, qual?

[ ] negros [ ] gênero [ ] opção sexual [ x ] portadores(as) de necessidades especiais [ ] ___________________

[ ] negros [ ] gênero [ ] opção sexual [ ] portadores(as) de necessidades especiais [ ] ____________________

A organização desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade entre alunos(as) e/ou beneficiários(as)?

[ x ] sim, institucionalizada [ ]sim, não institucionalizada [ ] não

[ ] sim, institucionalizada [ ] sim, não institucionalizada [ ] não

Se “sim” na questão anterior, qual?

[ x ] negros [ ] gênero [ ] opção sexual [ x ] portadores(as) de necessidades especiais [ x ] carentes

[ ] negros [ ] gênero [ ] opção sexual [ ] portadores(as) de necessidades especiais [ ] ____________________

Na seleção de parceiros e prestadores de serviço, critérios éticos e de responsabilidade social e ambiental:

[ ] não são considerados [ ] são sugeridos [ x ] são exigidos

[ ] não são considerados [ ] são sugeridos [ ] são exigidos

A participação de empregados(as) no planejamento da instituição:

[ ] não ocorre [ ] ocorre em nível de chefia [ x ]ocorre em todos os níveis

[ ] não ocorre [ ] ocorre em nível de chefia [ ] ocorre em todos os níveis

Os processos eleitorais democráticos para escolha dos coordenadores(as) e diretores(as) da organização:

[ ] não ocorrem [ x ] ocorrem regularmente [ ] ocorrem somente p/ cargos intermediários

[ ] não ocorrem [ ] ocorrem regularmente [ ] ocorrem somente p/ cargos intermediários

A instituição possui Comissão/Conselho de Ética para o acompanhamento de:

[ ] todas ações/atividades [ x ] ensino e pesquisa [ ] experimentação animal/ vivissecção [ ] não tem

[ ] todas ações/atividades [ ] ensino e pesquisa [ ] experimentação animal/ vivissecção [ ] não tem

10 - Outras Informações

No item 8, estão contados como professores somente os aqueles com vínculo na data de 31/12/2008, podendo esse número diferenciar-se de outros números oficiais já divulgados.

Balanço Social 2010

No item 5, na atividade hospitalar, o Hospital Universitário Santa Terezinha – HUST, mantido pela FUNOESC, para o ano de 2009 atende o que dispõe o artigo 3º, §4º do Decreto n° 2.536/1998 e suas alterações e, para o ano de 2010, atende o que dispõe o artigo 4º, da Lei nº 12.101/2009 regulamentada no Capítulo II do Decreto n° 7.237/2010 e Portaria do Ministério da Saúde nº 3.355/2010 em especial o artigo 44, inciso II desta Portaria, ofertando a prestação de seus serviços ao SUS, no percentual mínimo de 60%, e comprovando, anualmente, com base no somatório das internações realizadas e dos atendimentos ambulatoriais prestados.

53


Sede:


Principais unidades

Nome/ Razão Social: Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc) CNPJ: 84.592.369/0001-20 Endereço: Rua Getúlio Vargas, 2125, Bairro Flor da Serra, Joaçaba / SC, CEP 89600-000 Telefone: (0x49) 3551 2000 Campi/Unidades Administrativas: Nome: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) Campus de Joaçaba Endereço: Rua Getúlio Vargas, 2125, Bairro Flor da Serra, Joaçaba / SC, CEP 89600-000 Telefone: (0x49) 3551 2000 Nome: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) Campus de Videira Endereço: Rua Paese, 198, Bairro Universitário, Videira / SC, CEP 89560-000 Telefone: (0x49) 3533 4400 Nome: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) Campus de Xanxerê Endereço: Rua Dirceu Giordani, 696, Bairro Jardim Universitário, Xanxerê / SC, CEP 89820-000 Telefone: (0x49) 3441 7000 Nome: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) Campus de São Miguel do Oeste Endereço: Rua Oiapoc, 211, Bairro Agostini, São Miguel do Oeste / SC, CEP 89900-000 Telefone: (0x49) 3631 1000 Nome: Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) Unidade de Chapecó Endereço: Avenida Nereu Ramos, 3777-D, Bairro Seminário, CEP 89813-000 Nome: Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST) Endereço: Travessa Domingos Floriani Bonato, 37, Centro, Joaçaba / SC, CEP 89600-000 Telefone: (0x49) 3551 9500


Integrantes titulares da Estrutura organizacional em dez./2010

Mantenedora: Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina - Funoesc: Assembleia Geral: I - Presidente: Genesio Téo II - Vice-Presidente: Antônio Carlos de Souza III - Dirigentes das entidades mantidas: a) Reitor da Universidade do Oeste de Santa Catarina: Aristides Cimadon b) Diretor do Hospital Universitário Santa Terezinha: Adgar Zeferino Bittencourt IV - Representantes da Universidade: a) Campus de Joaçaba Docentes: Ricardo Marcelo de Menezes, Sady Zago e Dagmar Bittencourt Mena Barreto Suplentes: Cristhian Magnus De Marco, Elisabeth Baretta e Alex Bassegio Técnico-Administrativo: Osmar De Marco Suplente: Lindamir Gadler b) Campus de Videira Docentes: Antônio Carlos de Souza, Ernani Tadeu Rizzi e Marcelo Zenaro Suplentes: Ildo Fabris, Carlos Manuel Reyes Fernandez e Fabiano de Oliveira Wonzoski Técnico-Administrativo: Gladimir Tronco Duarte Suplente: Carla Fabiana Cazella c) Campus de São Miguel do Oeste Docentes: Vitor Carlos D’Agostini, Roque Strieder e Nelson Santos Machado Suplentes: Otília D. Barbosa, Clair Fátima Zacchi e Ieda Margarete Oro Técnico-Administrativo: Márcia A. Leismann Suplente: Vilson Genésio Schuck d) Campus de Xanxerê Docentes: Carlos Alberto Barp, Genesio Téo e Claudio Luiz Orço Suplentes: Roberto Mauro Dall’Agnol, Davidson Mazocco Davi e Ricardo Antonio De Marco Técnico-Administrativo: Leonir Baggio Suplente: Lia Mara Montemezzo V - Representantes da Associação Comercial e Industrial: a) Joaçaba: Odivan Carlos Cargnin Suplente: Jorge Pichler b) Videira: Luiz Carlos Parisotto Suplente: Edson Luiz Galafassi c) São Miguel do Oeste: Luiz Carlos Bido Suplente: Roberto Mileski


d) Xanxerê: Rogério Binotto Suplente: Jaime Bavaresco VI - Representantes da Comunidade Regional (Poder Executivo Municipal): a) Joaçaba: Celso Felipe Bordin Suplente: Gildete Pogere Coradi b) Videira: Cristina Klock Suplente: Luciane Maria dos Santos c) São Miguel do Oeste: Djalma Morell Suplente: Izanir Zandoná d) Xanxerê: Adierso Marcos Bianchi Suplente: Marcos Bossini VII - Representantes da Câmara de Diretores Lojistas: a) Joaçaba: Miguel Giusti Suplente: Solange Baretta Mandryk b) Videira: Evandro Colle Suplente: José das Neves Olivo c) São Miguel do Oeste: Juliano Romancini Suplente: Cidnei Barozzi d) Xanxerê: José João Dalla Santa Suplente: Gilberto Davi Corso Conselho Curador: Jorge Dresch –Presidente Jorge Ronaldo Pohl Tadeu Oneda Aty Giordani Leo Baggio Conselho de Administração: Genesio Téo Antônio Adolpho Maresch (conselheiro emérito) Antônio Carlos de Souza Adgar Zeferino Bittencourt Aristides Cimadon Vitor Carlos D’Agostini Carlos Alberto Barp Cleunice Fátima Frozza

Mantida: Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc: Em nível de administração central

Balanço Social 2010

Reitoria: Aristides Cimadon – Reitor Nelson Santos Machado - Vice-reitor Acadêmico Alciomar Antonio Marin – Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças Vice-reitores dos Campi Antônio Carlos de Souza - Videira Genesio Téo - Xanxerê Vitor Carlos D’Agostini - São Miguel do Oeste

58


Em nível de administração dos Campi Campus de Joaçaba Aristides Cimadon - Reitor Nelson Santos Machado - Vice-reitor Acadêmico Alciomar Antonio Marin - Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças Ricardo Marcelo de Menezes - Diretor de Graduação Dagmar Bittencourt Mena Barreto - Diretor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão Campus de São Miguel do Oeste Vitor Carlos D’Agostini - Vice-reitor de Campus Marilene Stertz - Pró-reitora Acadêmica Ieda Oro - Diretora de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão Abílio Auri Simon - Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças Campus de Videira Antonio Carlos de Souza - Vice-reitor de Campus Ernani Tadeu Rizzi - Pró-reitor Acadêmico Marcelo Zenaro - Diretor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão Gladimir Tronco Duarte - Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças Campus de Xanxerê Genesio Téo - Vice-reitor de Campus Claudio Luiz Orço - Pró-reitor Acadêmico e Diretor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão Carlos Alberto Barp - Diretor de Gestão, Planejamento e Finanças Unidade de Chapecó Eliandro Gustavo Bortoluzzi – Diretor de Unidade

Mantida: Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST): Diretoria: Adgar Zeferino Bittencourt - Diretor Geral Anderson Bezerra da Silva - Gerente Operacional Franklin Veríssimo Melo Filho - Diretor Técnico Antônio Euclides Pereira Souza Júnior - Diretor Clínico Conselho de Gestão Hospitalar (Portaria 002/HUST/2011) I - Diretor Geral do HUST que o preside: a) Adgar Zeferino Bittencourt II – Coordenador do Curso de Medicina da Unoesc: a) Antonio Euclides Pereira de Souza Junior III – Representante da Funoesc: a) Cleunice Fátima Frozza – Titular b) Jarlei Sartori – Suplente IV – Representante da Unoesc: a) Liliane Simara Fernandes – Titular b) Anderson Bezerra da Silva – Suplente V – Gerente de Saúde da Secretaria de Desenvolvimento Regional (SDR): a) Ivanice Terezinha Peccin

VII – Diretor Médico: a) Antonio Euclides Pereira de Souza Junior - Titular b) Eduardo Silva Machado

Balanço Social 2010

VI – Diretor Clínico: a) Franklin Veríssimo Melo Filho

59


Balanço Social 2010  

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