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FREDERICK TAYLOR


Nace el 20 de Marzo de 1856 y fallece el 21 de Marzo de 1915

Taylor fue un Ingeniero mecánico estadounidense, considerado como el padre de la administración científica

Introducción

Comienza sus primeros análisis sobre el trabajo en la industria, en una empresa de aceros

Después comienza una serie de análisis sobre tiempos de ejecución de procesos y remuneración de trabajo


Estudio A partir del año 1875, Taylor comienza a trabajar como obrero, gracias a sus capacidades laborales, le permitieron a Taylor, dirigir un taller de maquinaria, donde observo minuciosamente, el trabajo de los obreros que cortaban los metales

A partir de sus observaciones, extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas mas simples, tomando el tiempo de realización de cada una de ellas y la exigencia a los trabajadores a realizar las tareas necesarias en tiempos establecidos

Esto permitió que el operario realizara su trabajo de manera mas efectiva, minimizando los tiempos muertos por desplazamiento o por cambio de actividad o herramientas.

Luego estableció un salario al destajo, en este se pagaba por pieza, en relación con los tiempos de producción, esto servía como incentivo a los trabajadores, lo que actuaba como una forma de intensificación de trabajo.


Taylor se hizo ingeniero, tras haber estudiado en jornada nocturna, luego paso a ser ingeniero jefe en Bethlem Steel Company de 1898 a 1901

Taylor junto con un equipo de trabajo, perfeccionaron sus métodos completamente técnicos de producción y publico varios libros basados en la organización científica el trabajo

Desde finales del siglo XIX, el Taylorismo se expandió por los estados unidos, principalmente por los empresarios, que vieron en el la posibilidad de mejorar el control sobre los procesos de sus industrias


Frederick Taylor