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RECONNAISSANCE DES PERFORMANCES, TRANSPARENCE & ACCOMPAGNEMENT Le top 3 des attentes vis-à-vis du management:

1

2 Reconnaissance de mes performances (au mérite)

3 Aide de ma hiérarchie pour développer mes compétences

Management transparent / honnête

Près des 3/4 des jeunes déclarent bénéficier de la reconnaissance de leurs performances mais ils ne sont que 2/3 à estimer bénéficier d’un management transparent / honnête. Reconnaissance de mes performances Management transparent / honnête Aide de ma hiérarchie pour développer mes compétences

73% 66% 74%

EDHEC NewGen Talent Centre © - Octobre 2014 - LE PARADOXE DE LA FIDELISATION DES JEUNES TALENTS

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Paradoxe de la fidélisation des Jeunes Talents  
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