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Plano de Gestão para o Biênio 2014 - 2015 Danilo Lovisaro do Nascimento 

Alinhar a gestão administrativa aos objetivos definidos no mapa estratégico, executando os projetos prioritários, com foco nas metas estabelecidas e na análise dos indicadores;

Implementar a gestão de rotinas de processos, garantindo, assim, mais celeridade e controle dos procedimentos administrativos;

Dar continuidade na capacitação, treinamento e aparelhamento da área técnica, fortalecendo os órgãos de apoio, a exemplo do Núcleo de Apoio Técnico - NAT.

Fortalecer o NAT e o corpo técnico de cada unidade administrativa.

Gestão com Pessoas - Membros Objetivos: Buscar a melhoria constante nas condições de trabalho. Implementar as vantagens pecuniárias previstas na lei e assegurar o aperfeiçoamento dos membros de acordo com critérios objetivos. Ações Prioritárias:

Concluir o Concurso de Ingresso de Promotores de Justiça Substituto e dar posse aos novos membros;

Realizar, com a devida celeridade, tão logo haja a aprovação dos novos membros, a movimentação na carreira;

Assegurar o pagamento das vantagens pecuniárias conquistadas e implementar toda e qualquer vantagem ou direito que sejam reconhecidos a nossa classe, de modo que não tenhamos defasagem remuneratória em relação ao Judiciário ou outros Ministérios Públicos;

Buscar a regulamentação de critérios realmente objetivos para a aferição do desempenho da atuação dos membros, com vistas à promoção ou remoção por merecimento;

Implementar o auxílio-saúde e alimentação, conforme consta da proposta de Lei Complementar;

Assegurar a vantagem prevista na proposta de pagamento pela substituição;

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Plano de gestão danilo nascimento  
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