Governança
Equidade Entre Empregados E Líderes A EBM mantém em seu Código de Conduta e Política de Recursos Humanos princípios claros de equidade que incluem: • Valorização da diversidade e não-discriminação (raça, cor, sexo, idade, estado civil, aparência, orientação sexual, religião, deficiência, mulher gestante, portadores de HIV/AIDS, classe social, trabalhadores terceirizados etc.). Tem também como procedimento a não discriminação em relação a processos admissionais, promoções, mobilidade interna e demissão. • Promoção do constante desenvolvimento e aperfeiçoamento das potencialidades técnicas e comportamentais dos funcionários e oferta de mecanismos favoráveis que lhes permitam administrar seu plano de crescimento, pessoal e profissional, a fim de garantir a melhoria contínua dos processos de gestão.
Comitê De Diretores Realiza a gestão da empresa e é composto por seis executivos: presidente, Elbio Moreira; vice-presidente, Bento Odilon Moreira Filho; diretor de Incorporação, Fernando Coe Razuk; diretor Comercial, Rodrigo Meirelles; diretor Técnico, Carlos Jorge Fernandes Martins e diretora Financeira, Ana Célia Carvalho de Barros Amorim. A coordenação do Comitê de Diretores é realizada pelo presidente da EBM Desenvolvimento Imobiliário. Os membros são nomeados pelo presidente e vice-presidente. As decisões da empresa são deliberadas pelos membros desse comitê e suas principais atribuições são: orçamento anual, escopo geográfico de atuação, novos produtos, análise permanente dos negócios, análise macroeconômica e do mercado imobiliário, dentre outros. Comitê de Diretores (esquerda para a direita): Rodrigo, Fernando, Elbio, Odilon, Carlos Jorge e Ana Célia
Relatório Socioambiental 2013 | EBM
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