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超越達人 ─ 高靖秋 一路走來,始終如一。

2013.04.16

No.12


關於超越,關於我們 ─ 超越基金會 超越基金會,創辦人為蘇貞昌,聚集了一群志同道合的人們,來自四面八方,有不同的 年齡、不同的生命經驗,有不同的思考邏輯,不同的專長能力,但重要的是,我們願意相 互激盪彼此的不同,彼此對話,匯聚力量,創造更大的超越的可能。

超越的態度: 「開放」、「對話」、「創造」是我們的態度-唯有開放,才 能對話,唯有對話,才能激盪異見,凝聚共識,集合更多人的 力量,開創新的未來!

超越的方向: 超越不要空談,超越要踏實努力,透過具體行動,讓超越成為 可能,我們的四大工作方向: 關心公益

鼓勵文創

連結社會

激盪政策

超越的願景: 透過資源整合,打造開放平台,讓更多有心的朋友投入,為我 們的社會,我們的國家,我們的下一代,一起做更多事,讓社 會彼此信賴,讓台灣成為一個人人有笑容的國家。

超越,可以是一個人,可以是一件事; 超越,可以是一座城市,一個國家,一個新未來!

工作人員介紹 -

﹝執行長﹞

﹝巧三﹞

大姊

﹝怡如﹞

1

﹝龍男﹞

﹝貝克漢﹞

﹝點媽﹞

─ 蘇貞昌


讓孩子看得見未來 ─ 超越達人計畫

孩子是國家未來的希望,超越基金會在今年(2012)規劃了許多和孩子相關的系列活動,其中,「讓孩 子看得見未來-超越達人計畫」從幫助孩子們面對未來職場生涯的想法出發,透過具體的活動,邀請各 領域的專業達人,特別是也曾在艱困環境中成長的人,來和孩子們進行對話,分享生命故事,也進行實 際的職場環境體驗,除了讓孩子們認識各行業的現況與作業流程,也藉此鼓舞孩子們,讓大家看到這些 達人們也曾經一無所有,但都經過自身的努力,成為自己領域裡的佼佼者,讓孩子們不怕挑戰,不必自 棄,勇於面對未來,創造生命中更多超越的可能!

我們希望能夠做到:

生命故事的分享 : 每月固定邀請一位曾在艱困環境中成長的專業達人,透過他和孩子們進行對話、 分享生命經驗,讓孩子們看到生命可以有無限的可能,即使人生的起跑點上暫時落後,最終依舊可 以開創屬於自己的美好未來。

成功經驗的啟發 : 成功的路上多半面臨著各種難題與不順遂,也許是經濟困頓,也許是缺乏認同與 支持,藉由達人親身的描述,讓孩子們體會成功背後總有挫折和失敗,需要的是不斷堅持的勇氣。

職場工作的體驗 : 以開放互動的體驗方式帶領孩子們到達人們的職業場所,讓大家親身體驗工作環 境及甘苦,除了讓大家充分認識這個職業,也探索自己的興趣,規畫未來,並了解進入該行業應做 的準備。

報名人數: 因場地空間限制,本活動以30人為上限。 報名對象: 本活動為公益性質,現階段以國高中為主要參加對象。 主辦單位: 超越基金會 協辦單位:

台北市立萬芳醫院 /

臺北醫學大學

連絡電話: 02-2516-1282

2


活動內容 時間: 4/16 (二) 下午13:15~16:30 人物: 高靖秋 副院長 (台北市護理師護士公會 理事長、萬芳醫院 副院長) 場地: 臺北醫學大學醫學綜合大樓13樓 護理學院(台北市信義區吳興街250號) 可參與人數:30人為上限

流程:

3

序號

時間

內容

1.

13:15~13:25

學員集合

2.

13:25~13:30

超越基金會引言

3.

13:30~14:00

高副院長奮鬥歷程分享 & 工作介紹

4.

14:00~14:10

Q&A

5.

14:10~15:10

模擬病房分組體驗活動

6

15:10~16:00

參觀安寧病房、婦產科病房/嬰兒

7.

16:00~16:15

影片觀賞

8.

16:15~16:25

Q&A 互動、填問卷、拍照、圓滿結束


人物介紹 個人簡介

從事護理工作超過30年的萬芳醫院副院長─高靖秋,是目前少數在醫院擔任醫院決策者 的優秀護理人員,她同時也兼任台北市護理師護士公會的理事長,為護理工作同仁發聲爭 取權益,1982年從臺北醫學大學護理系畢業後,歷經護理師、護理長、督導長、副主任、 主任,到現在的副院長職務,期間獲得無數績優獎項,例如:台北市績優護理人員獎、績 優護理主管獎、台灣傑出護理人員專業貢獻獎…等,除了工作上的熱心與專業,她也不藏 私地將自己30多年來的心得經驗,回饋給母校的學弟妹,期望能培植更多優秀的護理人 才,發揚「南丁格爾」精神。

成長背景

家裡有五個兄弟姐妹的高靖秋排行老三,也是家中的大姐,雖然家裡的經濟狀況並不 好,但因為她喜歡唸書、成績也不錯,因此家裡全力支持她繼續求學。而原本一心想當老 師改善家裡經濟的高靖秋,因聯考分數填不到師大,只考上北醫護理系,才誤打誤撞進入 護理的領域。起初,高靖秋對護理工作並沒有太大興趣,只是按部就班的學習,直到大學 畢業在醫院工作時,才因為一件事的啟發,讓她真正懂得“護理”的意義,並下定決心以 這份工作作為自己的終生職志。 當時有一名皮膚癌的患者,全身長滿潰爛膿瘡,散發陣陣惡臭,既沒有親友照顧,同房 的病友也不想跟他同住,高靖秋當時只是個剛畢業的新手,只能協助其它學姐幫這位癌症 病患每天細心擦澡、換藥,還幫他整理了一個閒置的空間當作病房,讓這個病人可以安心 休養。在病痛和孤獨的折磨下,病人的情緒十分低落,面對護理人員的關懷始終無動於 衷。但是學姐們仍持續每天關心他,幫他擦澡、換藥,有些可能連家屬都不願意做的事, 學姐也毫無怨言的幫忙處理,有一天,這位病人突然開口向學姐說了句「謝謝」。這件事 深深撼動了高靖秋,她才發現原來護理除了醫療方面的照護之外,還能做到醫療無法顧及 的情感層面,這些「視病如親」的學姐讓她真正了解到什麼是「南丁格爾」的精神,因此 她下定決心向學姐們看齊,並真正打從心裡喜歡護理的工作。

4


工作歷程

「其實我的成績很一般,功課也平平不突出,但我有一個優點,就是做事情很努力、用 心。」在外科病房待了二年後,高靖秋調到加護病房,一年後升助理護理長,後來一路升到督 導長,當時萬芳醫院剛成立,需要從北醫借調護理人員去協助籌備,沒有經驗的高靖秋勇敢接 下了這個艱鉅的任務,她的想法很單純,沒做過就去試試看,把每件事做到最好,學到的就是 自己的,沒想到,醫院很順利的運作起來,高靖秋也一路升到了副院長。 有人說,在現今這個醫療崩壞的體系中,護理師是一項辛苦又吃力不討好的工作,但高靖 秋認為,做任何工作都一樣,關乎你如何看待自己的工作價值,如果你覺得護理的價值只是在 做一些清潔、瑣碎的事情,這樣永遠不會懂得護理真正的含義,也不會心甘情願地付出,但如 果你能像她的學姐那樣,認為在病人努力克服病痛的折磨時,能夠持續不斷鼓勵他、關心他、 照顧他,為協助減輕他心理和生理上的不適而努力,這才是護理工作真正的價值所在。高靖秋 強調,護理工作固然辛苦,但它的專業價值絕對是值得年輕人投入的一份工作,而她能有今天 這樣的成就,不是她比別人聰明、比別人幸運,而是她對護理專業始終如一的堅持,她盡心盡 力地把病人照顧好,面對所有被交付的工作都當作是學習,努力地去達成,因此大家都看到了 她的努力與付出,而她累積的經驗也讓主管在晉升任用上,列為最主要的考量因素,將她的護 理生涯推往更高的境界。

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職業說明

護理科、系畢業生,經考試院考選部舉辦的考試及格後,即可向衛生署申請護理人員證 書,取得護理師或護士證書後,才能正式成為護理人員,執行護理業務。 護理人員的執業範圍極廣,舉凡與預防保健、健康促進、疾病醫療、長期療養等都與護理有 關,所以執業場所深入社會的每一個角落,屬於衛生署的如醫院、診所、各地健康中心、衛生 所、護理之家、產後護理之家…等,屬於教育部的如托兒所、幼兒園、校護、護理老師等,屬 於社會局的,如老人養護機構,可以說一個人從出生到死亡,每一個階段都有護理人員的存 在。 除了臨床照護工作,護理人員在累積足夠的經驗後,也可以繼續升學,取得碩、博士學位 之後,進入護理學校擔任護理老師,或是在臨床指導新進護理人員或學生。此外,也有機會跟 著國際醫療團跨海到需要幫助的國家進行義診、教學等服務,都是拓展國際外交及人生視野的 好機會。

醫院中,護理人員的統轄單位稱為護理部或護理科,職稱有很多,包括護理師(士)、專科 護理師、小組長、護理長、督導長、副主任、主任。由護理師晉升到主任有一定的過程,如 下: 主任 副主任 督導長 護理長/ 專科護理師 護理師四級 護理師三級 護理師二級 護理師一級

護理師一級至四級,每一階段都有相關的作業和考試,通過後才能晉級,薪水也隨之增 加。護理師四級通過後,可依個人生涯規劃,選擇擔任專科護理師,提供病人更具專科化的護 理照護工作及教學;或選擇進入護理行政系統,將來可以往護理長、督導長、副主任、主任等 的管理職務發展。

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工作環境介紹

醫療組織是一個複雜的系統,以大家所最常見的醫院為例,病人醫療作業依輕重緩急,分 為門診、急診及住院三大部分,經由門診或急診初步檢查、治療後,需進一步醫療照護時,就 會由主治醫師簽立住院通知單,讓病人住院治療。

在病房裡,護理人員依據醫院制定的工作常規照顧病人,各班的例行性工作,包括:與前 一班交班、探視病人、測量體溫、血壓、脈搏和呼吸、評估病人是否有疼痛情形,並給予舒適 護理、準備藥物(口服藥、注射藥)、給藥,並說明藥物作用及副作用、收集病人住院中的各項 病情變化資料、向醫師轉達需緊急處理的病人情況、與其他醫療團隊(如營養師、呼吸治療師 等)討論病人照護需求、送病人做檢查或手術、迎接新住院病人、辦理病人出院及提供返家後 照護資源、依病人疾病需要進行護理指導、寫紀錄…等,並將病人狀況完整的與下一班護理人 員交班,讓病人可以得到持續性的護理照護。

因為住院病人及病狀況需要持續性的監測,照護的任務是24小時不間斷的,因此,護理人 員的工作屬於輪班制,工作時間依各醫院的規定稍有不同,原則上採三班制,每班各8小時, 白天班8:00-16:00,小夜班16:00-24:00,大夜班24:00-隔天8:00。因為夜班值班辛苦,所 以,各醫院都設有夜班值班費,目前多數醫院的小夜班值班費為每班500元,大夜班值班費為 每班700元。

醫院裡各部門都少不了護理人員的協助,護理人員可依自己的興趣選擇在內外科、婦產 科、兒科…等住院病房服務,特殊單位方面,還包括安寧病房、燒燙傷中心、加護病房、手術 室、麻醉科、產房、嬰兒室、血液透析室、門診、社區護理、檢查室…等部門。從迎接新生 命、成長、生病、一直到生命殞落的最後一刻,護理人員都是病人及家屬最溫暖的陪伴。

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工作場域介紹 台北市立萬芳醫院

臺北醫院大學附設醫院

萬芳醫院 臨床技能中心

北醫示範病房

婦產科

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如果你也喜歡醫療照護這個行業,你可以選擇的相關職業: 1. 醫師

6. 看護

2. 護理師

7. 復健師

3. 藥師

8. 營養師

4. 放射線師

9. 醫藥品研發人員

5. 醫檢師

10. 醫療器材研發人員

如果你對從事醫療照護工作有興趣,你可以選擇的學系: 1. 醫學系

6. 醫學工程學系

2. 護理相關科系

7. 健康管理學系

3. 藥學科系

8. 食品營養學系

4. 醫事技術相關科系

9. 公共衛生學系

5. 生物科學、理、醫及生命科學相關科系

10. 醫務管理學系

護理是一個「助人」的專業,從事護理工作協助民眾發現疾病、早期治療、病人重獲健康或控制 病痛,都能有很大的成就感,不但自己有所成長,家人及親友都能獲得幫助。歡迎熱心、喜歡幫 助人的人參加護理工作的行列!

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開放 對話 創造 基金會地址:台北市南京東路二段160號10樓 電話:02-25161282 基金會網址:eball.tw

傳真:02-25166812


【超越達人12】護理達人─高靖秋