Formazione Iniziative formative
La formazione permanente costituisce per la cooperativa un investimento importante in quanto è considerata il presupposto per sostenere e valorizzare le risorse umane che tendono a “consumarsi” in situazioni dove è alto il coinvolgimento e l’investimento di energie a livello professionale e personale. Nell’anno 2009 sono state realizzate 15 iniziative formative. Queste attività, che hanno coinvolto 85 operatori della cooperativa per più di 1.000 ore di formazione, hanno riguardato: -formazione specifica rispetto al settore di impiego (infanzia e minori, disabilità, anziani, immigrazione), -supervisione del gruppo operatori, -aggiornamento sulle tematiche della qualità, sicurezza sui luoghi di lavoro, igiene alimentare. Particolarmente significative sono state le attività di formazione: -per il personale della RSA Casa Pucci che ha posto l’attenzione sull’organizzazione del lavoro, sui cambiamenti che hanno caratterizzato la gestione del servizio negli ultimi due anni e su come gli operatori e la cooperativa hanno gestito questi cambiamenti. Il percorso (FormAzioni 2), per il quale la operativa aveva ottenuto un voucher aziendale dalla Provincia di Lucca (legge 236), è stato gestito dall’agenzia formativa Proteo; -per tutti gli operatori della Comunità Alloggio per minori (“Quale progetto di Comunità?”). L’èquipe educativa è stato chiamata a valutare la gestione del servizio, valutando e evidenziando, in un’ottica progettuale, punti di forza e punti di debolezza delle
e aggiornamento
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attività erogate; -per tutti gli operatori della Comunità Alloggio Protetta ArcaCasa di Viareggio, prosecuzione di un percorso, avviato nel 2007 e che proseguirà anche nel 2010, finalizzato a lavorare sulle programmazioni individualizzate relative ai singoli ospiti, rivedere e condividere il programma di lavoro giornaliero, migliorare il clima e la comunicazione nel gruppo di lavoro, programmare le attività estive. -per il gruppo dei coordinatori, l’ufficio di direzione ed i valutatori interni inerenti i cambiamenti normativi in ambito di Sistema Qualità con l’introduzione della nuova norma UNI EN ISO 9001:2008 e la ricaduta sulla gestione dei nostri servizi.
continua e specifica finalizzata a prevenire e a migliorare il numero di infortuni annui e a gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo che risulta essere il problema per la salute più diffuso dopo quello dovuto alle colluttazioni con utenti e dopo i disturbi all’apparato muscolo-scheletrico per il sollevamento manuale dei pazienti. Nel 2009 la cooperativa ha aderito al progetto presentato dall’agenzia formativa Proteo di Lucca, e finanziato dalla Provincia di Lucca (l. 236/93), denominato “Sistemi Efficaci: Organizzazione e Sicurezza” ed inerente la formazione obbligatoria in tema di Sicurezza (antincendio rischio basso e medio e primo soccorso) e Igiene Alimentare (rischi e pericoli alimentari, conservazione degli alimenti). Durante l’anno inoltre 11 operatori hanno partecipato Nei primi mesi del 2010 (febbraio-aprile) 38 a corsi di qualifica per Animatore di Comunità, operatori hanno partecipato alle attività formative Addetto all’Assistenza di Base, Operatore Socio per un totale di 300 ore di formazione. Sanitario, Formazione Complementare per Operatori Socio Sanitari. 1 operatrice infine ha usufruito del diritto alla formazione professionale (art. 69 CCNL) per la “qualificazione, riqualificazione e aggiornamento professionali” (100 ore).
Formazione sulla sicurezza
La cooperativa C.RE.A., nell’ambito delle politiche della sicurezza sul lavoro, considera la salvaguardia della salute e della vita dei lavoratori fondamentale. La cooperativa tiene monitorato il livello dei rischi inerenti al lavoro sociale. E’ prevista una formazione
Tirocini, stage aziendali e stage formativi
La cooperativa ha accolto tirocini, stage aziendali e stage formativi nell’anno 2009 per un totale di 4.307 ore collaborando con le principali agenzie educative e formative del territorio, sia pubbliche che private ed in particolare l’Azienda USL 12 Viareggio, il Centro per l’Impiego e le Università di Firenze e Pisa.
News da Camaiore
La Cooperativa C.RE.A. ha in cantiere un progetto molto importante per la sede del Centro Diurno di Socializzazione Disabili di Camaiore: lo spostamento dell’attuale sede da Via della Fossetta ai locali della ex Scuola di Montebello di proprietà del Comune. Il centro diurno attualmente ospita 15 utenti, e pur avendo una buona collocazione ed utilizzando spazi differenti per la realizzazione delle varie attività (piscina, palestra, maneggio, laboratorio di Via XX Settembre, Centro PinkoPallo), al momento non è più rispondente alle esigenze degli ospiti e soprattutto non è più conforme alle normative vigenti. Da alcuni anni c’è un accordo di massima con il Comune che ha manifestato l’intenzione di affidare i locali alla Cooperativa, che, dopo un lavoro di ampliamento e ristrutturazione, li renderà adatti ad accogliere la nuova sede del centro.
Nel febbraio scorso è stata indetta un’assemblea pubblica nei locali parrocchiali della Chiesa di Montebello, alla quale hanno partecipato i familiari degli utenti del centro, i paesani, gli operatori della Cooperativa ed i rappresentanti dell’Amministrazione Comunale e della ASL. E’ stata ribadita da parte dell’Amministrazione la volontà di firmare la convenzione nel più breve tempo possibile e la Cooperativa si è impegnata a ripulire la zona ed a cantierare l’edificio non appena l’accordo sarà siglato. Al momento i professionisti stanno lavorando per rendere il progetto esecutivo e redigere la convenzione, che auspichiamo possa essere firmata prima della fine dell’anno, in quanto le nuove normative stanno rendendo sempre più impellenti i lavori. Nel frattempo all’interno del centro, sia utenti che operatori, si sono attivati per cercare di coinvolgere la cittadinanza sul progetto, proponendo alcune iniziative di raccolta fondi (Banchettando, Mercatini, Spettacolo teatrale) e partecipando ad
eventi od occasioni il cui ricavato è stato destinato alla suddetta finalità (iniziative dell’Associazione Pallavolo Camaiore, Spettacolo Scuola di Danza Flydance, “Camaioresando”, “Palladonando”). Chiaramente il lavoro è ancora lungo e, una volta siglata la convenzione, sarà importante adoperarsi per il coinvolgimento della cittadinanza di Montebello e di Camaiore in generale e dei familiari degli ospiti nella realizzazione di questo importante progetto. Barbara Cardella, coordinatrice CDSD Cimbilium