PERSONAL DENOMINACIONAL AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD Política de incremento de este tipo de vinculación
Concepto Se entiende como personal denominacional a los obreros que reciben un llamado de la Iglesia para desarrollar, de manera exclusiva, el sagrado ministerio de la educación cristiana. Estos obreros profesan (a) una profunda convicción misional, (b) son de dedicación exclusiva y (c) asumen las responsabilidades y reciben los beneficios establecidos por el reglamento de la DIA. Al igual que la ordenación al ministerio, la selección para este tipo de contratación será de exclusiva responsabilidad de la Organización al analizar el compromiso ministerial del empleado. No dependerá de las expectativas del obrero.
Políticas institucionales Dada la importancia de fortalecer (a) el desarrollo de la educación integral, (b) elevar la vocación y mística del personal y (c) disponer de mayores recursos humanos dedicados exclusivamente al cumplimiento de la misión, la Institución ha definido una política de manejo e incremento de personal denominacional. La política de manejo e incremento del personal denominaciona al servicio del proceso educativo en la UNAC, tiene los siguientes lineamientos: 1. Establecer los siguientes criterios para el manejo y la selección de personal denominacional a. Tiempo de servicio en la Institución b. Tipo de trabajo: docentes, personal de apoyo estratégico (directores de área) c. Perfil característico para identificar el personal que califique para este nivel y que constituye los elementos para evaluar su permanencia en este tipo de relación laboral:
En lo espiritual y filosófico 1. Evidencia de su conocimiento, comprensión y experimentación del plan de salvación 2. Conocimiento, formación, experiencia y compromiso con la filosofía educativa ASD, con la misión Institucional y con los objetivos de la UNAC 91