Page 1

VIrKsOmhEDshÅNDBOGEN fOr INGENIørstuDErENDE

PEJLING 2012/ 2013


Cut the crap! Det har vi forsøgt at gøre i denne udgave af Pejling. Vi har skåret ind til benet og fundet fakta frem. For vi ved at ingeniører har meget at læse i deres hverdag, så derfor skal Pejling være nemt at læse ­ det er et vigtigt redskab for dig! Sidste år fortalte vi dig, at det er en anden tid. At krisen også har fået fat i ingeniørerne, og rigtig nok er det blevet sværere at få et job, når studierne slutter. Derudover har vi haft det største optag på universiteterne nogensinde, så der er mange at konkurrere mod. Derfor – cut the crap – og få arbejdshandskerne på! Vær bevidst om krisens konsekvenser og giv dig selv en fordel ved at tage ansvar. Begynd at konstruere dit CV, det er aldrig for tidligt. Kortlæg dine kompetencer helt fra starten af dit studie, du har altid noget du kan tilbyde en kommende arbejdsgiver. Find ud af hvilke situationer på studiet du bedst kunne lide og du fungerede bedst i. På den måde bliver du meget mere målrettet, når du skal søge studiejob, praktik eller dit første rigtige job. For det at være konkret og undgå klichéer er vigtigt, når du skal vise virksomhederne, hvem du er, og hvorfor de skal vælge dig. Pejling 12/13 henvender sig ikke kun til ingeniøren med beviset i hånden, men til alle. Den opfordrer os til at lære kunsten at netværke lige fra starten, både på studiet men også udenfor. Hvis man øver sig, kan det ende med, at man med beviset i hånden har netop den rette person i sit netværk, der ender med at give en et job. Vi håber, at du tager imod opfordringen, og at du får gavn af denne udgave af Pejling.

Held og Lykke. Pejlingudvalget

Pernille Rehné Jensen, bachelorstuderende, Miljøteknologi, DTU Katrine Lock­Lorenzen, bachelorstuderende, Miljøteknologi, DTU Kristian Rønnedal, kandidatstuderende, Kemisk og biokemisk procesteknik, DTU Anita Badino Brunshøj, kandidatstuderende, byggeteknologi, DTU Patrick Uldall Nørregaard, bachelorstuderende, Miljøteknologi, DTU


ISSN­nr 1604­8105

Pejling­gruppen:

Studiet

Sådan bliver du god til at netværke Sådan planlægger du dit studie Prøv dig selv af som ingeniør Afgangsprojektet fuldender din profil Involver dig i studielivet Studiejobbet pynter på dit cv Rejs ud i verden og ryk fremad i jobkøen Hvilken type job passer til dig? Lad skabertrangen råde Start din karriere i udlandet Tag en forskeruddannelse Fra studieliv til arbejdsløs Sådan bliver du attraktiv for arbejdsgiverne Brug din virtuelle profil aktivt i din jobsøgning A-kassen sikrer dig dagpenge Rådgivning og netværk via Ingeniørforeningen Sådan bedømmer virksomhederne din profil

8-9 10 11 12 12 13 14 Markedsdirektør: 15 16 Redaktion: 16 17 Layout: 17 18 Fotos:19 20 20 22-23

CV

Annoncer:

Grundpillen i jobsøgning Skema til afklaring af dine kompetencer Sådan opbygger du dit cv Skræddersy dit cv til det enkelte job Beskriv dine kompetencer i et kronologisk cv Kompetencestyret cv Cv før og efter gennemgang af karrierekonsulent Sådan bedømmer virksomhederne dit cv

Ansøgning og samtale

Jobsøgningens ti største myter Hvor finder jeg mit kommende job? Sådan skriver du en god ansøgning Fokuser på virksomhedens behov i et kontaktbrev Den uopfordrede ansøgning Jobansøgning før og efter gennemgang af karrierekonsulent Sådan forbereder du dig på samtalen Jobsamtalens fire faser Ti spørgsmål og svar til samtalen Giv et godt indtryk under jobsamtalen Sådan indleder du den første svære kontakt Skab din egen fremtid Sådan håndterer du afslag Tjek din kontrakt for snubletråde Sådan bliver du bedømt under samtalen

26 27 28 29 30-31 Oplag: 32 34-37 Tryk: 38-39

indholdsfortegnelse Pernille Rehné Jensen Katrine Lock­Lorenzen Kristian Rønnedal Anita Badino Brunshøj Patrick Uldall Nørregaard pejling@studerende.dk Per Bach Helle Thilo Bjarne Erick

Liselotte Plenov undtagen fotos af kilderne (privatfoto Dreamstime.com (forside) Stefan Djokic Thomas Ellekjær Hansen Tlf. 3326 5300 10.000 Scanprint A/S, Viby J.

Alle redaktionelle artikler er skrevet af Helle Thilo, undtagen 42 43 Christian Østergaard side 18: 44-45 side 19: Lene Wessel, Stine Nysten og 47 Claes Brendholdt Rasmussen 48-49 side 42: Morten Lund 50-51 side 47: Sara Rosendal 52 side 58: 53 Stine Nysten og Helle Thilo

56-57 Redaktionen afsluttet 24. februar 2012 58 59 60 61findes også på bibliotekerne samt på studerende.dk Pejling 61 62-63 Pejling udgives i et samarbejde mellem De Studerendes Erhvervskontakt, DSE og Mediehuset Ingeniøren A/S.


Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

fagområder

Brug listen vejledende. Udeluk ikke, at virksomhederne kan have interesse i dig, selvom du ikke har læst en studieretning inden for deres hovedområde.

A-2

X

Accenture Alectia

X X X X X

Alfa Laval

X

Andritz

X

Arkil A/S

X

X

X X

X

X

X X

X

X X

X X X X X

X X

X X X

X

X X X X X

X X

X

X X X

X X

X

Arla

X

X X

X

X X

A.T. Kearney

X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Atkins

X

X

X X

Babcock & Wilcox Vølund Bain Company

X X

X

X X X

X

X

Brüel & Kjær

X X X

X

X X X X X X X

X

X

X

X

X X X X

X X X X

X X

X X

X X X X

X X X X

X

X

X X

X

X

X

X

X X X X X X X

X X

X

X

X X

X X

X X

X X

X X

Energinet.dk

X

X X

X X X X X

X X X X X

X X

X

X X

X X X X X X X

X X

X

X X X

Gea Niro GEO

X

X

EKJ

Force

X X X X

X

Danske Bank

FLSmidth

X

X

X

Danfoss

E. Pihl & søn

X

X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Cheminova

Dong Energy

X X

X

X X

Cowi

X X

X X X X X X X X X

X

Brd. Klee A/S

Chr. Hansen

X X

X X X X X

BK Medical A/S

Career Country

X X

X

Banedanmark Biogen

4

X

X

X

X

X

X

X X

X

X

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


Global Wind Power

X

GN Store Nord Grontmij

Pallas Informatik

X X X X X

X

X

X X

X X

Grundfos

X X X X X X X

Haldor Topsøe

X

Hempel

X

X X X X X

X

X X

X

Poul Johansen Maskiner

X X

Radiometer Medical ApS

X X

X X

Rambøll

X

X X

Rockwool

X X

Schneider Electric Danmark A/S

X

X X

X

ISC

X

X X

X

Leo Pharma

X X

X X X

X X

X

Maersk

X

Maersk Oil

X X

X

X X X

X X X

X

X

X X X

X

X

X X

X

X

X X

X X

X X X X X X X X X X X X X X X X X X

X

MT Højgaard NCC Danmark X

X

X

X X

X X

X X

X

X

X

NKT Flexibles

X

X X

X X X X X

NKT Holding NNIT

X

X X

X

X

OFS

X X X

X X X X

X X

X

X X

X

X

X X

X

X

X X X X X

X

X

X

X X

X X X

X

X X X X X X X X X

X X

Vejdirektoratet

X

X X

X X

X X

X

X X

X

X X X X X

X

X

X X

X

X

X

X

X

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

X

X

X

X

X X X

X X

X

X X

X

X

X X

X

X

X

X

X X

X X

X

X X X X X X

X

X

Weibel

X

X

Widex

X

X

X

X X X

X

X

X

X X X X

X

Aarsleff A/S

X X X

X X X X X X X X X

Visma

X

X X

X

X X

ÅF

X

X X X

X

X X X

X

X X

Version2

X

X X X

X X X X X X

Vattenfall

Velux

X

X

Terma

X X

X X

X

Systematic

X X

X

X X X

Nordea Novo Nordisk

X

X X X X

X

X X

X X

X

X X

Union Engineering

X

X

X

SimCorp

The Boston Consulting Group

X X

X

Thrane & Thrane

X

X

X X

X X

Siemens

Teknologisk Institut

X

X X X

X X X X X

X

X

Statoil Refining Denmark

X

X

X X

X X

Semco Maritime

Statens Serum Institut

X

X X X X

Motorola

Oticon

X

X X X

X X X

Sikkerhedsstyrelsen

X

X X

Milestone Systems

Orbicon

X

X X X

X

MAN Diesel

NIRAS

X

X X

Maersk Drilling

McKinsey & Company

X

X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Krüger

Lloyd`s Register ODS

X X

Seas-Nve

IAK

Jobfinder.dk

Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

fagområder

X X X

X

X

X

X X X X

X

X

X X X

X

X X X

X

X

5


studiet

6


studiet

7


studiet

Sådan bliver du god til at netværke

Vær aktiV og kreatiV En god måde at komme i gang med at netværke på er ved at være aktiv ud over studiet. - Plej dine kontakter - Deltag i faglige foreninger og netværk, messer, speeddating, fokusaftener, kurser og DSE’s andre produkter.

Sæt dig et mål for, hvad du vil opnå ved at netværke. Reflekter over modtagerens respons og vær klar til at justere din strategi. Men vigtigst af alt: Øv dig! Hvis du allerede i din studietid øver dig på at netværke, har du måske en eller to rigtig gode kontakter i erhvervslivet, når du er færdig med dit studie. Og det er faktisk nok. For det gælder ikke om at skabe sig så stort et netværk som muligt, men om at have et godt netværk. ”Det vigtigste er, at du øver dig i at netværke, fordi det er en meget vigtig kompetence at have, når du senere skal ud at søge job. Derfor bør du som studerende udse dig en retning,

- Vær udadvendt, spørgende og interesseret i andre og andet end lige det, du forventes at gå op i. - Vær kreativ og find på noget, som alle de andre ikke har gjort før dig. Du kan for eksempel lave dit cv som en lille bog, der med tekst beskriver alt det faglige og ved siden af med fotos beskriver dit fritids- og privatliv. Du kan også sende et postkort til en virksomhed, du allerede er i kontakt med, hvis du tager et udlandsophold i løbet af dit studie.

Sæt dig et mål

Hun kan sagtens huske, hvor grænseoverskridende det var som studerende at skulle tage kontakt til virksomhederne – og deler derfor gerne ud af sine erfaringer udi kunsten at netværke: ”Sæt dig et mål. Det behøver ikke være, at du kommer til møde med direktøren for Danfoss, for en projektleder i en mindre virksomhed kan være en lige så værdifuld kontakt. Find ud af, hvad du vil opnå. Måske finder du en virksomhed på nettet, som laver noget, du godt kunne tænke dig at være med til. Sæt dig så som mål at komme til kaffe eller lignende hos en medarbejder, som er relevant i forhold til det,” foreslår hun.

Øv dig trin for trin

”Din måde at netværke på skal afspejle dig selv, og du skal tro på det budskab, du sender af sted,” siger Lea Bjerre Schmidt, naturgeograf og afdelingsleder i GEOs Miljøafdeling.

8

som du vil gå arbejdsmæssigt, og så netværke i forhold til det. For det kan godt være, du bliver dygtig til din uddannelse og alt det faglige, men hvis du også har lært at netværke, er du virkelig langt,” forklarer Lea Bjerre Schmidt, som er naturgeograf og afdelingsleder i GEOs Miljøafdeling, Lyngby.

Det er ikke sikkert, du ender med at blive inviteret på besøg i virksomheden, men hvis du lægger en strategi for, hvordan du får bevæget dig ind i virksomheden, kan du øve dig trin for trin på at blive bedre til at netværke. ”Det gælder om at være dedikeret på det ene mål. Man må godt være kreativ og lidt fræk, men der skal hele tiden være et mål med det. Du skal vide, hvor du gerne vil hen, og beslutte, hvordan sporet derhen skal være,” forklarer hun. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


studiet

Din mail bliver sendt videre

så det ikke bliver for meget,” råder Lea Bjerre Schmidt. Selv sendte hun en mail til direktøren i en interessant virksomhed med overskriften ’Jeg vil arbejde sammen med jer!’ og en kort tekst, hvor Find din egen stil hun beskrev sig selv rent fagligt. Hun understreger, at der ikke nogen facitliste ”Det var godt nok med rystende hænder, at for, hvordan man bedst netværker. Man er nødt jeg trykkede på ’send’-knappen, men direktøtil at finde sin egen måde at gøre det på: ren sendte mailen videre ”Vær tro mod dig selv, for det er til en anden medarbejder jo dig selv, du er ved at sælge. Din Jobbene i virksomheden, som jeg måde at netværke på skal afspejle hænger ikke senere blev inviteret til dig selv, og du skal tro på det budmøde hos. Så man skal ikke skab, du sender af sted. Når du har på træerne, så undervurdere dominofundet ud af, hvordan du er tro øv dig på alle effekten af, at ens mail mod dig selv, og hvordan du har måske bliver sendt videre i det bedst med at netværke, vil det de grene, der er. systemet, så der efterhånvirke oprigtigt.” Stammen kan den er flere, der har hørt ens navn og ved, at man er være, at du ender Giv noget igen kreativ og initiativrig.” Når du øver dig på at netværke, er med at få et job. Under kaffen fik Lea det vigtigt også at tænke på, hvad Bjerre Schmidt lejlighed til du kan tilbyde. Så hvis du kan få Lea Bjerre Schmidt, naturat præsentere sit cv, og de drejet samtalen over på det, bliver geograf og afdelingsleder i fik en god snak. Det blev du mere interessant for virksomGEOs Miljøafdeling aldrig til et job, men den heden. dag i dag er denne medar”Det gælder om at afdække forbejder en af de personer i dele og ulemper for den person, du hendes netværk, som hun jævnligt hører fra. har som mål. Måske kan du hjælpe vedkommende med at finde studentermedhjælpere eller næsten færdige kandidater, som kan noget Juster din proces inden for virksomhedens område. Tænk på, Når du har sat dig et mål, er det vigtigt, at du hvad de kan få ud af at lære dig at kende, så reflekterer over dine resultater, og hvordan det bliver en win/win-situation, hvor begge modtagerne reagerer på dine henvendelser. parter får noget ud af det,” anbefaler Lea Bjerre ”Sørg for hele tiden at justere din proces Schmidt. efter modtagerens respons, så du ikke risikerer, Du kan også henvende dig til personen, hvis at de oplever dine henvendelser som irritedu for eksempel sidder med et projekt, hvor du rende. Det er en hårfin balance, som man skal mangler noget konkret faglig sparring, som lære. Derfor skal du hele tiden evaluere din ikke umiddelbart kan findes i lærebøgerne. strategi og være klar til at justere den. Tænk ”Der sker aldrig noget ved at spørge pænt. kreativt og vær bare en lille smule vovet. Men Måske får man et nej, men hvis ikke man spørnøjes med små udspring, som får dem til at ger, får man ingenting.” lægge mærke til dig – og træd så tilbage igen,

hVer fjerde fandt job Via netVærk 24 procent af IAK’s medlemmer fandt deres nye job via netværk, mens 50 procent fandt det via stillingsopslag. 16 procent fik deres nye job via uopfordrede ansøgninger, mens de sidste 10 procent fik det via andre kanaler. Kilde: IAK 2011

9


studiet

Sådan planlægger du dit studie brug din studieVejleder Husk at der findes studievejledere på universiteterne, som kan hjælpe dig med at få styr på reglerne for dit studie og alt det, du er i tvivl om. Studievejlederne fungerer som bindeled mellem dig og dit universitet.

Læg en plan for dit uddannelsesforløb og find ud af, hvordan du får størst muligt udbytte af dit studie. Når du starter på dit studie, bliver du bombarderet med nye indtryk, nye mennesker, regler for lige netop din studieretning, tilbud om sociale og faglige arrangementer, krav til eksamener, nye undervisningsformer og et stort udbud af spændende kurser. For ikke forvirringen skal blive total, kan du lægge en plan for dit studieforløb og finde ud af, hvordan du får størst muligt udbytte af dit studie – uden at gøre det mere besværligt for dig selv end højst nødvendigt.

Planlæg dit studieforløb

hVer tredje dropper ud Cirka hver tredje af de studerende, der bliver optaget på ingeniørstudierne, gennemfører ikke studierne. Det svarer til knap 1.000 personer om året. Kilde: IDA

planen med det samme, når der sker ændringer, så du ikke risikerer pludselig at stå og mangle et kursus. Dit studie er som et stort puslespil med en masse forskellige brikker, der skal passe sammen. Nogle af de brikker ændrer sig undervejs, og så må man lægge en ny plan for, hvordan puslespillet skal gå op.

Hvordan lærer du bedst?

For ikke at gøre det hele for besværligt for dig selv kan du prøve at finde din egen bedste måde at indlære på. Der er nemlig stor forskel på, hvordan den enkelte får mest ud af forelæsninger, gruppearbejde og læsning. Måske har du brug for at tage noter til nogle kurser, mens du andre gange ikke kan nå det, fordi forelæseren når at fylde tavlen og viske den ud 12 gange i løbet af en forelæsning, så det er umuligt at lytte, forstå – og samtidig tage noter. Det kan også være, du nogle gange får mest ud af at forberede dig før en forelæsning, mens det i andre fag giver mere mening at sidde og lytte og så efterfølgende læse op på stoffet.

For ikke at gøre det hele for besværligt for dig selv kan du prøve at finde din egen bedste måde at indlære på.

Det kan være en stor hjælp, hvis du fra starten lægger en plan for, hvilke kurser du skal følge i løbet af din uddannelse, men du kan også sagtens gøre det senere. Det er aldrig for sent. Find ud af, hvornår de forskellige kurser og deres eksamener ligger, og planlæg dit forløb ud fra det. Du kan enten benytte de værktøjer til studieplanlægning, som findes på dit universitet, eller opfinde dit eget system. Der er flere ting, du skal være opmærksom på: Om du har alle de fag, der skal til for at blive optaget på din overbygning/kandidat. At nogle kurser kræver, at du har taget et andet kursus først. Og at du ikke tilmelder dig flere kurser, som har eksamen på samme dag.

Dynamisk studieplan

Din studieplan er dynamisk, hvilket betyder, at du kan ændre den undervejs, hvis et kursus frafalder, eller du synes, at arbejdspresset er blevet for stort. Det kan være en god idé at opdatere 10

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fra start til slut

Prøv dig selv af som ingeniør Som diplomingeniør skal du ud i praktik for at prøve, hvad det vil sige at arbejde som ingeniør. Hvis du læser til diplomingeniør, skal du i løbet somheder, som er vant til at have praktikanter, af uddannelsens sidste semestre i praktik i en og som kan være lige så gode praktiksteder. virksomhed. Det er dit eget ansvar at finde en praktikplads, og da det godt kan tage lidt tid, Vejen til et fast job kan det være fornuftigt at begynde at sende Praktikpladsen skal understøtte den studieretansøgninger ud et halvt års tid før. ning, du har valgt, og er en god måde at omsætPå de enkelte uddannelsesretninger findes te al den teori, du har lært på studiet, til virkeder praktikkoordinatorer, som ligheden ude i erhvervslivet. Du kan hjælpe dig med at skabe kommer ud og prøver, hvad det Du kommer kontakt til en relevant virksomvil sige at være ingeniør inden ud og prøver, for det felt, du arbejder med på hed. Praktikkoordinatorerne har som regel god kontakt til studiet. hvad det vil sige erhvervslivet og har måske kan Men du udvikler dig ikke at være ingeniør også have lister over virksomkun fagligt. Du får også en idé heder, som gerne vil have prakinden for det felt, om, hvilket arbejdsmiljø du tikanter. godt kan lide at befinde dig i, du arbejder med hvilken type kolleger du fungerer godt sammen med, og Find en vejleder på studiet. hvilke sociale muligheder du Når du har fået en aftale i ønsker på en arbejdsplads. stand med en virksomhed, som Samlet set omstiller du dig arbejder med noget af det, du fra at være studerende til at være ’ansat i den interesserer dig for, skal du finde en ansat på virkelige verden’. Og måske kan det føre mere din studieretning, som vil være din vejleder. med sig. Nogle vælger nemlig at skrive deres Vejlederen opretter projektet på din uddannelafgangsprojekt i samme virksomhed, og hvis sesinstitution, støtter dig undervejs og holder alt går vel, er der måske chancer for efterføljævnlige møder med dig om, hvordan det går på gende at få job i virksomheden. praktikpladsen. Du kan også bruge vejlederen i forbindelse med de rapporter, du skal lave i løbet af praktikforløbet. Praktik i udlandet Du kan også vælge at tage i praktik i udlandet. Det foregår på samme måde, som hvis du Skab kontakt på messer søger praktikplads i Danmark, men det kræver Hvis ikke du finder en praktikplads gennem din lidt mere benarbejde at finde en virksomhed praktikkoordinator, kan du tage på messe og i udlandet, hvor du kan komme i praktik. Du møde interessante virksomheder. Det kan for skal finde en vejleder, der er med på ideen, og eksempel være DSE Messen, hvor der er muligvære opmærksom på, at det ikke er en selvfølge, hed for at skabe kontakter, primært til de store at dit praktikophold i udlandet kan blive meritvirksomheder, som typisk er repræsenteret der. godkendt. Men husk at der også findes masser af små virk-

praktik - På den sidste del af diplomingeniøruddannelsen skal du et semester i praktik i en offentlig eller privat virksomhed. - Praktikken er som hovedregel lønnet efter IDA’s anbefaling. - Både virksomheden og arbejdet skal være ingeniørrelevant på dit faglige område og på et niveau, der svarer til uddannelsens krav. - Læs mere om praktik i udlandet på side 14.

11


studiet

hVem kan bliVe optaget i iak? IAK’s medlemmer er primært ingeniører, cand.scient´er, maskinmestre og andre med en teknisk-naturvidenskabelig uddannelse. Læs mere på iak.dk

hVorfor bliVe studiemedlem af ida? - Ingeniøren digitalt - Faglige og sociale arrangementer - Attraktive studieforsikringer - Studiekonto - Fagtekniske arrangementer - Rabatordninger - Juridisk rådgivning - Rabat i over 3.000 butikker. - Netværk

A-kassen sikrer dig dagpenge

Betingelser for medlemskab

Har du ikke lyst til at stå uden dagpenge, hvis du skulle blive ledig, når du er færdig med studierne, er det en god idé at melde dig ind i en A-kasse. Som studerende kan du blive gratis medlem af Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse (IAK), hvilket giver dig ret til dagpenge fra dag ét efter din sidste eksamen, når du har været medlem i mindst et år. Du slipper altså for en måneds karantæne uden dagpenge, hvis du ryger ud i arbejdsløshed, når du er færdig med studierne. Skulle det ske, kan du også bruge IAK’s jobkonsulenter til at hjælpe dig med din jobsøgning.

- Have et studiejob (mindst 1 time inden for de sidste 2 uger, før du sender ansøgningen). - Være studerende på én af de uddannelser, som er optagelsesberettigede i IAK. - Have mindst 1 år tilbage af dit studie. - Være under 30 år, når du afslutter dit studie. - Have bopæl og ophold i Danmark. - Have haft bopæl og ophold i Danmark umiddelbart før, du startede på studiet. - Have en indtægt, der ikke er højere end 204.476 kr. om året (inkl. SU). - Ikke modtage anden offentlig forsørgelse (pension, revalidering, kontanthjælp mv.).

Rådgivning og netværk via Ingeniørforeningen

vejledning om løn i forbindelse med studierelevante job. Det koster 20 kroner om måneden at være medlem af IDA. Beløbet er fradragsberettiget.

Alle studerende på tekniske eller naturvidenskabelige videregående uddannelser kan blive studiemedlemmer af Ingeniørforeningen IDA. Medlemskabet giver adgang til IDA’s rådgivning samt netværksmuligheder og arrangementer, som kan gavne din faglige viden og dit netværk. Der er i alt 45 fagtekniske og regionale netværk, som står for over 1.800 arrangementer om året. Du kan også benytte dig af IDA’s juridiske assistance, hvor du blandt andet kan søge

Som medlem får du også et digitalt abonnement på Ingeniøren, mulighed for at tegne studieforsikring med rabat og adgang til gratis lærebøger på nettet. Du kan også oprette en Studiekonto gennem Lån & Spar Bank, hvor du får gratis VISA/Dankort og Mastercard, en kassekredit uden gebyrer samt høj indlånsrente. Medlemskabet giver også rabat via LIC og Forbrugsforeningen i over 3.000 butikker landet over.

For at blive gratis studiemedlem af IAK skal du opfylde en række betingelser:

Digitalt abonnement på Ingeniøren

Læs mere på ida.dk

12

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


studiet

13


studiet gode grunde til at rejse til udlandet - du opnår unikke kompetencer inden for dit fagområde - du udvikler interkulturelle kompetencer - du skaber et netværk af internationale kontakter - du forbedrer dine sprogkundskaber - du forbedrer dine jobmuligheder - du får en oplevelse for livet. Kilde: DTU – Læs i udlandet.

nyttige links på Vej ud i Verden iaste.dk: Forening, der varetager international praktikudveksling af studerende med tekniske og naturvidenskabelige uddannelser. edu-danmark.dk: Dansk repræsentant for en række universiteter i Australien, Hong Kong, Kina, Malaysia, Mexico, New Zealand, Singapore og USA. graduateland.com: Jobportal med faste job, traineestillinger og graduate-programmer fra virksomheder over hele verden. Gribverden.dk: Find inspiration til, hvordan du realiserer dit studie- og praktikophold i udlandet.

14

Rejs ud i verden og ryk fremad i jobkøen Tag et semester eller et praktikophold uden for landets grænser. Det gør dig mere attraktiv på arbejdsmarkedet. Hvis du vil gøre dig i den globaliserede verden Et globalt udsyn og rykke fremad i jobkøen, skal du en tur ud Du er sikkert ikke i tvivl om, at dit universitet over landets grænser. Fremmedsprog og kulhar en international dimension og et globalt turforståelse er nemlig i høj kurs hos de danske udsyn. På mange kurser foregår undervisningen virksomheder, der arbejder globalt og har interpå engelsk, flere af underviserne har en internanationale kunder, afdelinger eller projekter. tional baggrund, og du har sikkert også mange Du er jo i fuld gang med at udenlandske studiekammerater. Kan du begå tage en uddannelse, som kan Desuden arbejder de fleste bruges i udlandet, så hvis du universiteter på højtryk for at få dig globalt, har lyst til at tage et semester dig og dine studiekammerater eller et praktikophold i udlangiver det dig langt til at rejse ud i verden. Alene det, er det bare om at komme på DTU samarbejder man flere karriereafsted. med 200 universiteter rundt ”Fremover vil hele verden omkring i verden, og intentiomuligheder. kunne være din faglige arbejdsnen om at sende de studerende plads. Og hvis du kan begå dig ud over landets grænser er en Birgitte Svinth, globalt, giver det dig langt flere del af universitetets strategi om erhvervspsykolog karrieremuligheder. Så snup at blive mere internationalt. et semester i udlandet eller bliv trainee hos en international virksomhed Find dit drømmeuniversitet i Singapore. Sådan viser du din risikovilligDet kan sagtens lade sig gøre at indpasse et hed og et udsyn, der kan komme dig til stor udlandsophold i dit studieforløb, så det både gavn senere, når du pludselig får mulighed for supplerer din faglighed og giver dig værdifulde at træde ind i et virtuelt team med firmaets erfaringer og netværk. Du kan prøve at finde ingeniører i Indien,” siger erhvervspsykolog dit drømmeuniversitet blandt de aftaler, som dit Birgitte Svinth og fortsætter: universitet har med andre universiteter rundt ”Her i Skandinavien har vi vores særlige omkring i verden. demokratiske udgave af ledelse og samarbejde, Du kan også arrangere et udlandsophold på men man skal ikke langt sydpå, før virksomheegen hånd. Men du skal huske at tjekke ansøgderne er langt mere hierarkisk opbyggede. Det ningsfrister, ansøge om en studieplads i udlaner godt at kunne fungere i forskellige former det gennem Internationalt Samarbejde og søge for organisationer med forskellige kommandoom forhåndsgodkendelse af merit i udlandet. veje. Og træn ved samme lejlighed dine sprogDu kan også få økonomisk støtte, mens du er færdigheder – det giver et forspring at være væk. Få eventuelt de internationale studievejleflydende på flere sprog.” dere på dit universitet til at hjælpe dig.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


kapitel

Hvilken type job passer til dig? Skal du søge job i en lille eller stor virksomhed, skal det være i det private eller det offentlige, og hvilke stillinger passer egentlig bedst til din profil? Du står snart med dit eksamensbevis i hånden Job i mindre virksomheder og skal derfor til at finde ud af, hvad du skal Hvis du søger job i en lille virksomhed, kan det bruge det til, og hvilke typer job der vil passe være en fordel, at du er tættere på ledelsen, at dig godt. Måske har du lyst til at prøve kræfter der ikke er så langt mellem teori og praksis, og med dine analytiske evner i et konsulentjob? at du har gode muligheder for at præge jobbet. Måske vil du søge ind som rådgivende ingeniør I en lille virksomhed vil du typisk komme til i en stor virksomhed eller som projektleder i en at lave flere forskellige typer opgaver – også af de mindre virksomheder. andet end det, du måske lige blev ansat til. Måske foretrækker du at Nogle vil synes, at det er sjovt, starte din karriere i en privat mens andre vil føle, at det går Prøv at virksomhed, men der ligger ud over deres faglighed. også spændende udfordringer Det kan også være nemmere finde frem og venter i det offentlige. Det at gøre sig interessant som til nogle andre afhænger blandt andet af, hvilnyuddannet i de små virksomken uddannelse du har taget, og heder. virksomheder hvad du ønsker at arbejde med.

Job i store virksomheder

end dem, der lige popper op i hovedet.

Hvem er du som person?

Det at være jobsøger handler rigtigt meget om at kigge indad, Søger du ind i en stor virksomfor det, der er rigtigt for den hed, kan en af fordelene være, ene, er måske forkert for den at der er flere ingeniører og Jeanette Svendsen, anden. dermed mere faglig sparring karriererådgiver ”Så find ud af, hvad der passamt mulighed for at bevæge i IEF-Fonden. ser til din person. Vil du være sig rundt i forskellige afdelinger generalist eller specialist? Hvad og forskellige jobfunktioner. syntes du var sjovt på studiet? Men du kan også risikere, at Hvad er det for en faglighed, du gerne vil sætte det er seniorerne, der løber med de spændende i spil? Hvor kan du bedst bruge dine styrker, opgaver, mens du selv synes, du bliver sat til det evner og talenter? Hvilken kultur vil du kunne kedelige. trives i? Hvilke kollegaer og opgaver vil give Så måske skal du slet ikke gå efter de store – dig et spændende arbejdsliv? Og hvilken type og umiddelbart mest oplagte – virksomheder. leder vil du befinde dig bedst med? Når du har Der findes mange andre gode jobmuligheder, fundet svar på alle disse spørgsmål, kan du gå du måske ikke lige har tænkt over. i gang med at undersøge jobmarkedet,” siger ”Prøv at finde frem til nogle andre virksomJeanette Svendsen. heder end dem, der lige popper op i hovedet,” siger Jeanette Svendsen, karriererådgiver i IEFFonden.

hVis du ikke får job efter studiet Der er andre muligheder end arbejdsmarkedet, når du er færdig med studierne. Det kan være, du vil læse en ph.d., før du går ud og søger job, har mod på at søge en trainee-stilling i udlandet eller brænder for at starte egen virksomhed. Endelig kan det være, du er blandt dem, der som noget af det første skal melde sig ledig i det lokale jobcenter. Læs mere om dine muligheder på side 16-17

unge ingeniører i det priVate De privatansatte ingeniører har en relativ ung profil, idet 45 procent af dem er under 40 år og kun 15 procent har rundet de 55 år. Til sammenligning er 28 procent af ingeniørerne i den offentlige sektor fyldt 55 år. Kilde: IDA

15


kapitel studiet

Lad skabertrangen råde hVer tredje Vil Være selVstændig Mere end hver tredje studerende regner med at blive iværksætter, men når først de er færdiguddannede, er det under hver tiende, der har lyst til at starte egen virksomhed. Kilde: A-kassen ASE

Der er masser af hjælp at hente, hvis du drømmer om at starte egen virksomhed. Går du rundt med en god idé, en stor portion skabertrang og lysten til at se noget vokse, skal du måske vælge at blive selvstændig, når du er færdig med at studere. Du kan få hjælp på dit universitet, i en tilknyttet forskerpark eller et iværksætterhus, der alle hjælper potentielle iværksættere med at finde ud af, om en idé er bæredygtig og med eventuelt at starte virksomheden.

Konkret sparring

Du kan eventuelt melde dig ind i IDA Selvstændigforum, hvor du kan møde andre iværksættere og deltage i forskellige aktiviteter for selvstændige som konferencer, kurser, foredrag, ekskursioner og studiekredse. Og du kan benytte dig af Startvækst, som er en portal til iværksættere og virksomheder i vækst, der drives af Erhvervsstyrelsen i samarbejde med væksthusene. Her kan du finde relevante arrangementer i dit lokalområde og hjælp til at afdække dit vækstpotentiale og finansielle behov. Du kan indgå i et vækstforløb og få sparring, der hjælper dig med at komme i gang.

Start din karriere i udlandet nyttige links - På traineesearch.dk kan du finde ledige trainee-stillinger og Internships samt få tips til ansøgning og cv. - GraduateGuiden.dk giver overblik over graduateprogrammer i Danmark. - Graduateland.com er en jobportal med traineestillinger og graduate-programmer fra hele verden. - På eures.dk kan du finde stillinger i Europa.

16

Der er flere muligheder for at komme afsted, hvis du gerne vil til udlandet.

sefelt, og som du så kan sende uopfordrede ansøgninger til.

Hvis du som nyuddannet ingeniør gerne vil til udlandet og måske drømmer om at blive kemiingeniør i Belgien eller it-udvikler i Spanien, kan du forsøge at blive ansat på en lokal kontrakt i en global virksomhed. I nogle tilfælde ligner vilkårene traditionelle udstationeringsvilkår, mens det andre gange er lokale ansættelser på lige vilkår med lokale medarbejdere. Du kan også søge job i en international virksomhed med adresse i Danmark, hvor der på længere sigt vil være mulighed for at blive udstationeret. Du kan finde ledige stillinger i jobbanker med internationale stillinger eller kigge i den internationale patentdatabase Derwent Innovations Index efter internationale virksomheder, der arbejder med netop dit interes-

Du kan også gå efter at få en trainee-stilling eller melde dig til et graduate-program uden for landets grænser. Flere store og internationale virksomheder udbyder trainee-stillinger eller graduate-programmer til nyuddannede akademikere. Du kommer du til at arbejde med de fleste områder inden for en virksomhed og skal desuden tilbringe en del af tiden i udlandet. Internship er endnu en mulighed for at få erfaring med arbejdslivet og et plus på cv’et. Et internship varer 3-12 måneder og giver dig et godt helhedssyn på virksomheden. Du bliver ikke ansat med almindelig løn, men skal ofte selv finansiere dit ophold. Hvis du drømmer om at komme til udlandet, skal du sørge for at have en opdateret LinkedIn-profil på engelsk, da LinkedIn bruges i hele verden.

Trainee og internship

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


studiet

Tag en forskeruddannelse Ph.d.-studiet er en læreproces, hvor du gennem vejledning lærer at forske. Hvis du har lyst til at uddanne dig til forsker, kan du vælge at tage en treårig ph.d. i forlængelse af dit studie. Som ph.d.-studerende indgår du i en forskergruppe, og du skal gennemføre et selvstændigt videnskabeligt projekt, der munder ud i en skriftlig afhandling samt et offentligt forsvar af dit ph.d.-projekt. Du kan enten vælge at søge en af de ledige ph.d.-stillinger, der er slået op på dit universitet, eller kontakte din vejleder og høre, om vedkommende har kendskab til, at der skulle være en spændende stilling på vej. Det kan også være, du selv har en idé til et projekt, som du ønsker at arbejde med. Her er det altafgørende, at du kan finde en vejleder

inden for det pågældende forskningsområde, som er med på ideen, og som vil arbejde sammen med dig om at forske på området.

Erhvervs-ph.d.

Det kan også være, din vejleder har en kontakt til en virksomhed, som ønsker en erhvervsph.d., eller at du selv kontakter en virksomhed. Hvis virksomheden er interesseret i din idé, kan I sammen lave en ansøgning til dit universitet, som skal sikre, at der er forskningshøjde nok i projektet. Hvis universitetet godkender ansøgningen, bliver du ansat på virksomheden. Du skal huske at søge om midler hos Undervisningsministeriet, som så giver virksomheden tilskud til din løn. Det kan også være, virksomheden vælger selv at finansiere din stilling.

ph.d.-studiet består af: - et selvstændigt videnskabeligt projekt - et uddannelsesforløb svarende til 30 ECTS-point - et undervisnings- og formidlingsforløb svarende til cirka tre måneder - et eksternt studieophold - en afhandling - et offentligt forsvar. Læs mere på ug.dk (UddannelsesGuiden) og erhvervsphd.dk

Fra studieliv til arbejdsløs Hvis du starter din karriere med at være ledig, er der heldigvis masser af hjælp at hente. Hvis det ikke lykkes dig at få job, når du dimitterer, og derfor må melde dig i jobkøen, er der mange ting, du skal sætte dig ind i. Der bliver stillet mange krav til dig som ledig, og derfor er det vigtigt, at du sætter dig ind i reglerne. Du skal starte med at melde dig ledig i dit lokale jobcenter eller via jobnet.dk. Hvis du skal have dagpenge, skal du huske at melde dig ind i en A-kasse. Det kan du gøre allerede, mens du studerer. Hvis du melder dig ind

senest et år før dimissionen, kan du få dagpenge fra første ledighedsdag. Kort tid efter du har meldt dig ledig, får du et informationsbrev fra din kontaktperson i A-kassen om, hvad du skal gøre. Du skal blandt andet oprette et cv på jobnet.dk, hvor du også skal bekræfte din jobsøgning hver uge, og du skal sende en ledighedserklæring til A-kassen. Læs mere på side 20 og på iak.dk 17


studiet

Sådan bliver du attraktiv for arbejdsgiverne Som nyuddannet ingeniør vil du helst undgå at havne i bunken af arbejdsløse dimittender. Men hvordan gør du dig attraktiv for arbejdsmarkedet?

en ud af fem ingeniører,

der var blevet uddannet for under et år siden, gik ledig i januar 2011. Kilde: IAK

egentlig ikke relaterer sig til din uddannelse – I en situation, hvor det er svært at finde job, og måske gøre udslaget, når du søger job. handler det om at tænke kreativt. Vær aktiv – både fagligt og socialt – og prøv at se mulighederne og udfordringerne i stedet for at gå sur Find studiejob og praktik i det. Hvis du kan mande dig op til det, har du Jo mere relevant dit studiejob er, jo bedre. gode chancer for at blive en attraktiv medarbejStudiejobbet giver erfaring, kontakter og måske der. Først og fremmest skal du gå i gang med at ligefrem et job i sidste ende. Det samme gælder søge job, længe inden specialet praktikpladsen. Find et sted, der er afleveret. Det giver dig flere passer godt til dig og sørg bagVær aktiv ’gratis’ forsøg, inden du for alvor for at holde kontakten til og prøv at se efter mangler et job. Du skal også øve arbejdspladsen, mens du læser dig i at sælge dig selv, og det gør mulighederne og færdig. du bedst ved at komme til så udfordringerne mange jobsamtaler som muligt. Plej dit netværk Fokuser på at vedligeholde og i stedet for at gå udbygge både din faglighed Kend dine kompetencer sur i det. og dit personlige netværk. Hold hele tiden styr på dine Der findes uanede mulighekvalifikationer og vær bevidst der for begge dele. Alene i om, hvor dine huller er. Det gør Ingeniørforeningens regi findes der mange og det også nemmere at vælge fag og søge praktikrelevante faglige netværk. Så vær åben og søg pladser, der kan lukke hullerne. kontakt til andre mennesker.

Hold dig fagligt opdateret

Din kommende arbejdsgiver forventer, at du ved, hvad der rører sig inden for dit felt. Læs interessant faglitteratur og tag til en ph.d.-forelæsning engang imellem.

Faglig og personlig udvikling

Kilder: Ingeniørens lederpanel, Rikke Jespersen fra DTU’s Karrierecenter, Niels-Erik Parbst, Central studievejleder på IHK, samt talentnetværket NovaPro.

Sørg for at deltage i aktiviteter, så du både får faglig og personlig udvikling. Så længe, du kan vise gejst og engagement på forskellige planer, er du interessant. Hold dig i gang med et frivilligt job for en organisation eller et politisk parti. Det kan styrke dine kompetencer, selv om det 18

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


studiet

Brug din virtuelle profil aktivt i din jobsøgning Ryd op i din Facebook-profil og sørg for, at din LinkedIn-profil er 100 procent udfyldt. Som studerende er Facebook og andre sociale online-netværk en fuldt integreret del af dit sociale liv. Men du bør også bruge de sociale medier effektivt og strategisk, for når du sender en jobansøgning, nøjes arbejdsgiveren ikke med at læse den og bladre lidt i dit Cv. Flere og flere chefer tjekker også de spor, du efterlader dig i den virtuelle verden, og det kan du lære at bruge til din fordel.

Ud med afslørende fotos

Send de rigtige signaler

Sørg for, at din profil på LinkedIn er 100 procent udfyldt, så de, der søger på dig, får det hele med. Lav resumeer af de projekter, du har været med til, så dine kompetencer træder tydeligt frem. Det er vigtigt med to anbefalinger, men det skal være fra de rigtige mennesker. Tænk over, hvilke signaler du sender i kraft af dem, der anbefaler dig. En kollegas anbefaling er ikke så vægtig som en chefs. Og troværdigheden bliver mindre, hvis du selv har anbefalet den, der anbefaler dig.

Studiet giver også kompetencer

Lad være med at opfatte dig selv som nyuddannet uden praktisk erfaring. Se i stedet dig selv som én, der kommer med den nyeste viden inden for dit fag. Overvej hvilke kompetencer du har tilegnet dig i din studietid, og hvordan de kan være relevante for en arbejdsgiver.

hVer sjette leder

bruger sociale medier som Facebook, LinkedIn og Twitter til at finde yderligere oplysninger om ansøgere til en ledig stilling. Kilde: Lederne

Find den røde tråd

Fjern alt det, din mor ikke ville synes om at Er det begrænset, hvad du kan nævne af læse på din Facebook-profil. Ud med fotos fra relevant erhvervserfaring, så brug i stedet sidste brandert og tilkendegiLinkedIns Summary-funktion velser, der vil kunne støde en Fjern alt det, til at fortælle uddybende om dig kommende arbejdsgiver. For selv. Tænk fremadrettet og dynadin mor ikke misk. Skriv om dit interessefelt arbejdsgiverne kigger i højere grad på, hvordan man komog dine fremtidige karriereønville synes om munikerer på nettet. De skal sker, så du giver arbejdsgiveren at læse på din bruge medarbejdere, der taler et indtryk af, hvor du fagligt ordentligt. Så lad være med at gerne vil bevæge dig hen. Men Facebook-profil. skrive noget, du ikke vil kunne gør det kort - og sortér alt den stå inde for om tre år. irrelevante information fra.

Filtrér dine Facebook-venner

Du kan vælge at beskytte dig, så en kommende arbejdsgiver ikke har fri adgang til den kommunikation, du har med dine venner. Det gør du ved at lave forskellige vennelister på din profil og på den måde filtrere dine Facebookvenner, så ikke alle har adgang til de personlige dele af din profil.

Kilder: Mary Kobia, chefkonsulent i Komplement, Abelone Glahn, journalist og forfatter, Lisbeth Klastrup, lektor ved IT-Universitetet i København.

19


studiet

Afgangsprojektet fuldender din profil afgangsprojekt hos en Virksomhed Når du laver dit afgangsprojekt i samarbejde med en virksomhed, skal du være opmærksom på at: - udarbejde en kontrakt, der blandt andet omhandler arbejdstid og arbejdsopgaver. - projektet skal indberettes til din uddannelsesinstitution, inden du begynder. - du er berettiget til SU. - virksomheden i nogle tilfælde tilbyder løn, hvilket skal indberettes til uddannelsesinstitutionen, da det kan have effekt på din SU.

Tag udgangspunkt i det, du har specialiseret dig i under studiet, når du skal vælge emne til dit afgangsprojekt.

Samarbejde med en virksomhed

Du har mulighed for at skrive dit afgangsprojekt i samarbejde med en virksomhed. Det kan for eksempel være den virksomhed, hvor du var i praktik. Fordelen ved det kan være, at I kender hinanden, og du ved, hvem du skal gå til for at få de rigtige Når du oplysninger. Det gør det nemgennemfører mere for begge parter. Du kan også prøve at få kontakt til en Når det er blevet tid til at lave dit projekt i en virksomhed på en messe eller afgangsprojekt, er det oplagt at finde inspiration til oplagte tage udgangspunkt i det, du har virksomhed, får virksomheder bagerst i denne specialiseret dig i under studiet, du en forsmag udgave af Pejling. og den profil for dig selv, som Når du gennemfører dit du er i gang med at skabe. Du på det virkelige projekt i samarbejde med en vælger selv dit emne, men kan arbejdsliv. virksomhed, får du en forsmag få hjælp af professorerne på din på det virkelige arbejdsliv. Du studieretning, som ofte har en kommer til at opleve virksomoversigt over projekter, som de heden indefra og kan via dit projekt bidrage gerne vil have arbejdet på, alt efter om der er med noget, som virksomheden kan have gavn tale om et afgangsprojekt, bachelor-projekt eller af. kandidatspeciale.

Involver dig i studielivet Udnyt de muligheder, der er på dit universitet, for at involvere dig med andre studerende. Uanset hvor du læser til ingeniør, er der mulighed for, at du kan involvere dig enten studenterpolitisk, organisatorisk eller socialt. Du kan for eksempel melde dig ind i studenterorganisationen på dit universitet, De studerendes erhvervskontakt eller Ingeniører uden grænser. Du kan være med til at præge alverdens ting, der vedrører dit studieliv, eller du kan være med til at arrangere rusture og stå for det administrative arbejde omkring det. Du 20

kan melde dig ind i de sportsforeninger eller fritidsklubber, der findes på dit studie, deltage i den lange række af arrangementer eller melde dig ind i et eller flere netværk.

Nemt at socialisere

Især hvis du kommer langvejsfra og ikke rigtigt kender nogen, har du måske behov for at etablere et socialt netværk, når du starter med at studere. Selvfølgelig får du nogle studiekammerater i din læsegruppe eller møder nogle på rusturen, men det kan også være rart at lære nogle at kende uden for din egen studieretning. Så hvis du gerne vil socialisere, er der heldigvis rig mulighed for det på dit universitet. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


kapitel

Studiejobbet pynter på dit cv Hvis du kan finde et fagligt relevant studiejob, kommer din profil til at fremstå stærkere. Det pynter gevaldigt på din profil, hvis du har virksomhed, der for eksempel ansætter kemiet studiejob. Især hvis det er fagligt relevant for studerende til at udføre sine forsøg. De små lige præcis den retning, du læser. Det er nemlig opstartsvirksomheder ligger typisk placeret noget, virksomhederne lægger vægt på, når de i nærheden af universiteterne, netop fordi de skal ansætte ingeniører og sidder med en stor gerne vil i kontakt med studerende. bunke ansøgninger foran sig. Et studiejob kan give dig en idé om, hvad det Ikke-faglige kvalifikationer er, du skal ud at arbejde med, når du engang Nogle studerende arbejder sideløbende med, at er færdig med at læse. Det minder lidt om at de læser, mens andre vælger at gøre det mere være i praktik. Du får en idé om, hvad det vil koncentreret for eksempel i sommerferien, da sige at være ingeniør og får tilegnet dig noget det kan være svært at finde tid til at arbejde i erhvervserfaring, men også erfaring med at det daglige, hvor man måske bruger 40-50 timer være på en arbejdsplads. om ugen på universitetet. ”Du kan ikke læse dig til at Hvis ikke det lykkes at finde Du kan ikke fungere i et arbejde. Det skal et fagligt relevant job, kan du læse dig til prøves og læres. Et studiejob prøve at finde et arbejde, som lærer dig mange ting, som du giver dig nogle andre kvalifikaat fungere i et så allerede kan i din første tioner. Det kan være, du bliver arbejde. Det skal god til kundekontakt ved at ansættelse. Det kommer både dig og din virksomhed til gavn, arbejde i en bagerbutik eller får prøves og læres. at du er mødesikker, har lært noget ansvar ved at undervise i at arbejde selvstændigt, kan den lokale svømmeklub. Du kan Birgitte Svinth, indgå i et teamwork, løse opgaaltså sagtens tilegne dig nogle erhvervspsykolog ver og i det hele taget ved, hvilkvalifikationer, selv om jobbet ke skrevne og uskrevne regler ikke er studierelevant. der får en arbejdsplads til at fungere i praksis,” siger erhvervspsykolog Birgitte Svinth. Vigtigt at få en udtalelse Husk altid at få en udtalelse fra din arbejdsgiver, når du har afsluttet et studiejob. Studiejob hos opstartsvirksomheder ”Det kan være næsten lige så meget værd At studiejobbet helst skal være specifikt i forsom et højt gennemsnit. Dit eksamensbevis hold til det, du læser, er ofte lettere sagt end viser, at du er fagligt kvalificeret, mens en god gjort. For det kan være svært at finde et fagligt udtalelse fra et studiejob kan vise, at du reelt er relevant job. kompetent,” siger Birgitte Svinth. Jobfinder.dk kan være et oplagt sted at lede efter et studiejob, da jobbasen henvender sig specifikt til ingeniører. Du kan også forsøge at blive ansat på sit universitet til for eksempel at lave forsøgsopstillinger eller finde en opstarts-

studiejob er topscorer Studierelevant arbejde ligger blandt topscorerne, når nyuddannede såvel som arbejdsgiverne skal svare på, hvad der tæller i jagten på det første job efter studierne. Kilde: A-kassen for højtuddannede i erhvervslivet

hVor finder du studiejobbet? Der er mange steder, du kan holde øje med, når du vil finde et studiejob. Først og fremmest jobportalerne, men det betaler sig også at bruge sit netværk. Måske er en af dine studiekammerater på vej til udlandet eller har fået et nyt studiejob, hvilket betyder, at vedkommendes nuværende studiejob måske snart bliver ledigt til dig. studiejobs.dk vikarjob.dk moment.dk execute.dk

21


studiet

Morten Hald Mortensen Produktionschef/partner SkabelonDesign

Christian Wittrup Teknisk chef/technical manager Hilti Danmark A/S

Bettina Buch HR-manager Volvo Danmark

Sådan bedømmer virksomhederne din profil Studierelevant arbejde og udlandsophold med fagligt indhold er noget af det, virksomhederne lægger vægt på, når de kigger på din profil.

Betyder det noget for min profil, at jeg har haft et studiejob?

Morten: Det har ikke som sådan betydning for, om du bliver kaldt til samtale eller ej, men det ruster dig til samtalen, fordi det giver både erfaring og selvindsigt at arbejde i en virksomhed. Jobbet behøver ikke nødvendigvis være studierelevant, men det skal give nogle faglige udfordringer. Christian: Ja, det er en stor fordel, især hvis det er brancherelevant. Men det kan også være positivt, selv om det ikke er. Nogle job kræver, at du holder dine mødetider og har lidt rygrad, mens andre er fysisk krævende eller giver dig salgserfaring, hvilket man har brug for i næsten alle job i dag. Så det er næsten altid et plus. Bettina: Ja, det er ekstremt vigtigt, at du kan vise, at du forstår at omsætte din teoretiske viden til praktiske sammenhænge, og at du kan komme op om morgenen og passe et job. Det er selvfølgelig en fordel, hvis jobbet er studierelevant, men det vigtigste er, at du magter at arbejde ved siden af studiet.

22

Hvad betyder et udlandsophold for min profil?

Morten: Tre måneder i et eksotisk land interesserer mig ikke. Men et ophold på et universitet eller noget andet med en faglig profil, der giver dig erfaring og får dig til at reflektere over, hvad du gerne vil fremadrettet, kan gøre dig til en stærkere person, når du træder ind i et job. Christian: Hvis man søger ind i en international virksomhed som vores, betyder det meget. I 2011 har vi sendt fire danske kollegaer til England, en til Tyskland og en til Kroatien. Det er klart et plus, hvis de har udlandserfaring i forvejen. Så ved vi, at de er bedre rustet til det. Bettina: Det viser, at du er internationalt orienteret, hvilket selvfølgelig er et plus. Men det er ikke altafgørende.

Betyder frivilligt arbejde noget for min profil?

Morten: Ikke hvis det blot er et sted, hvor ansøgeren har ageret ’arme og ben’. Men ulønnet arbejde, for eksempel i en beboerorganisation, P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


studiet

er interessant, fordi det siger noget om, hvad du har lyst til at arbejde med – uden du behøver få penge for det. Christian: Ja, hvis to cv’er står lige, kan det godt være tungen på vægtskålen. Ellers er det ikke afgørende. Bettina: Det afhænger af, hvilke kvalifikationer du har opnået. Og det gør ingen forskel, om arbejdet er frivilligt eller lønnet.

Forbedrer det mine chancer for at blive ansat, hvis jeg tager en ph.d.?

Morten: Ikke i vores virksomhed. Her er det vigtigere at have en veludviklet forretningssans og vise forståelse for kunderne og deres problemer. Christian: Ikke hos os, men det kunne det sagtens gøre i andre brancher. Hvis vi i Danmark ansatte en ph.d., så ville det være for en treårig periode med det langsigtede mål, at kandidaten skulle til vores produktudviklingsafdeling i Liechtenstein eller Tyskland. Bettina: Nej, det lægger vi ikke vægt på.

Er det vigtigt at blive færdig til normeret tid?

Morten: Det er bestemt ikke et succeskriterium. I og for sig er det underordnet, om du har været fem eller syv år om dit studie, hvis blot du har brugt tiden til noget fornuftigt og kan fortælle, hvorfor du har valgt at gøre, som du har gjort. Christian: Nej, så længe man ikke er ti år om det. Der skal være plads til, at man i løbet af studiet finder ud af, at man har valgt den forkerte retning, eller at man tager et udlandsophold, får et barn eller holder orlov for at passe et sygt familiemedlem. Bettina: Det kommer an på, hvad du har brugt tiden på, og om du har en god forklaring. Det

kan for eksempel være, at du har taget orlov for at arbejde på fuld tid i en periode, eller gik på universitetet lige efter gymnasiet og derfor trængte til en pause undervejs. Så er det ok ikke at blive færdig til normeret tid.

Hvor meget betyder mine karakterer?

Morten: I de fag, som er superrelevante for stillingen, skal du helst have klaret dig over middel. Men det er absolut ikke afgørende. Fred være med det, hvis du har fået nogle dårlige karakterer i starten af studiet. Karakteren for dit speciale er meget mere spændende at se. Christian: Karaktererne er ofte det eneste begrundelsesgrundlag, man har på det tidspunkt. Jeg vil helt klart sortere en person med 7 i gennemsnit fra i forhold til en med 8. Jeg kigger på karaktererne i de relevante fag, hvilket som regel drejer sig om syv-otte fag. Bettina: De betyder noget, men ikke alt. Det afhænger jo også af, hvad du ellers har at byde på. Hvis vi er i tvivl om dine faglige kompetencer, vælger vi måske at bruge en test for at afklare, hvad du kan.

Tjekker du ansøgerne på nettet?

Morten: Ja, for en persons internetfodspor er altid interessant. Jeg googler altid folk, fordi man ikke selv kan styre sin søgeprofil. Det giver et godt indtryk af, hvad det er for en person, man står over for, både fagligt og personligt.

kun få har forskeruddannelse Kun 4,6% af ingeniører i den erhvervsaktive alder har en forskeruddannelse. Kilde: Danmarks Statistik og IDA, 2009.

Christian: Nej, det gør jeg meget sjældent. Jeg kan godt finde på at søge folk på LinkedIn, men ikke Facebook, for det er at snage i folks privatliv. Jeg vil hellere have nogle referencer, som jeg kan ringe til. Bettina: Ikke før samtalen, men inden vi ansætter. Jeg googler kandidaten, tjekker vedkommendes profil på LinkedIn og ringer til referencerne.

23


studiet

planlæg dit studie Gør ikke studiet mere besværligt for dig selv end højst nødvendigt! Læg en plan for dit studieforløb og find ud af, hvordan du får mest muligt udbytte af forelæsninger, gruppearbejde og din læsning.

find en praktikplads Gå i gang med at finde en praktikplads i god tid og få eventuelt hjælp af praktikkoordinatoren på din uddannelsesretning. Du kan også finde en praktikplads ved at tage kontakt til virksomhederne på en messe.

søg efter studiejob studiejobs.dk vikarjob.dk moment.dk execute.dk

24

dyrk det sociale liV Du er ikke alene! Der er masser af muligheder for at deltage i sociale, organisatoriske eller studenterpolitiske arrangementer på dit universitet.

netVærk, netVærk, netVærk Øv dig på at netværke fra starten af dit studie, så er du måske rigtig god til det, når du engang er færdig med at læse. Her er et par gode råd: -

Øv dig trin for trin Sæt dig et mål Juster din strategi undervejs Find din egen stil. Giv noget igen Plej dine kontakter Vær aktiv og deltag i messer, kurser mm. - Vær udadvendt og interesseret - Vær kreativ og find på noget nyt.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


studiet

din Virtuelle profil Brug din virtuelle profil strategisk! Husk at arbejdsgiverne tjekker dine fodspor på nettet, så ryd op i din Facebook-profil og sørg for at opdatere din LinkedIn-profil!

hVad skal jeg efter studiet? a-kasse og fagforening Find ud af, om du skal være medlem af Ingeniørforeningen og Ingeniørernes A-kasse. Læs mere på ida.dk og iak.dk

gode grunde til at rejse til udlandet - du opnår unikke kompetencer inden for dit fagområde - du udvikler interkulturelle kompetencer - du skaber et netværk af internationale kontakter, som du kan bruge i din professionelle karriere - du forbedrer dine sprogkundskaber - du forbedrer dine jobmuligheder - du får en oplevelse for livet.

Hvem siger du skal direkte i job efter studiet? Det kan være, du brænder efter at blive selvstændig eller tage en ph.d., fordi det måske forbedrer dine jobmuligheder. Det kan også være, du vil en tur til udlandet. Find ud af, hvad der er det rigtige for dig. Tag eventuelt en snak med en studie- eller karrierevejleder.

læs mere om ph.d. ug.dk erhvervsphd.dk

nyttige links hVis du Vil til udlandet Traineesearch.dk GraduateGuiden.dk Graduateland.com Eures.dk kan du finde stillinger i Europa.

25


cv

Grundpillen i jobsøgning Før du kan gå i gang med at skrive dit cv, er du nødt til at finde ud af, hvad det er for en vare, du skal sælge. Dig selv.

Få andre Til aT udTale sig om dine kvaliFikaTioner Hvis du har svært ved selv at sætte ord på, hvad du er god til, kan du prøve at spørge nogle medstuderende, som du har arbejdet tæt sammen med, eller dine kolleger fra praktik, projekter eller studenterjob. - Hvad synes du, jeg er god til? - Hvordan kan du se det? - Hvad synes du, jeg kunne forandre eller blive bedre til? Kilde: Karrierecentret DTU

26

Grundpillen i al jobsøgning er at finde ud af, Afklaring af kvalifikationer hvad det er for et produkt, du skal sælge. Altså: Lige fra du starter på dit studie, bør det ligge i Hvem er du? Er du super stringent, systematisk din bevidsthed, at du skal videre ud i verden, og kan skabe overblik – og vil derfor være den når du er færdiguddannet. oplagte projektleder? Eller er det måske en hel “Det betyder ikke, at du skal planlægge din anden type job, du skal gå efter? karriere allerede på 1. semester. Men du er Alt det faglige er formentlig nødt til at gå i gang med at på plads, men i løbet af studiet afklare dine kvalifikationer i Giv dig selv får du meget mere end nogle løbet af det første år. Det vil et servicetjek, sige, at du skal have fokus på, formler og nogle karakterer med dig. Både på det faglige og at du skal noget efter studiet. ligesom folk gør det sociale plan. Så det gælder Du behøver ikke beslutte dig med deres bil. om at blive bevidst om, hvad for, hvad du skal, når du er det er for nogle kvaliteter, som færdig, for selvfølgelig kan Helle Warburg, lige netop du besidder. Og jo du ændre mening undervejs i Karrierecentret på DTU før, du kommer i gang, jo bedre. takt med, at du får en masse “Det er enhver karriererådny viden. Men du skal have givers drøm, at de studerende en bevidsthed om, hvorfor du helt fra starten tænker: ‘Hvad har jeg fået med befinder dig på det her studie, om du får det, fra det her semester? i stedet for at sige til sig du kom efter, og hvad der egentlig interesserer selv: ‘Puha, nu er eksamen overstået, nu skal dig,” siger Helle Warburg. jeg bare slappe af ’,” siger karriererådgiver Helle Warburg fra Karrierecentret på DTU. Svært at kigge tre-fem år bagud Hvis du går i gang med dit cv lige fra starten, slipper du for at skulle sidde og tænke tre til fem Start tidligt på dit cv år tilbage i tiden, når du slutter dit studie. Hun understreger, at opgaven med at skrive et “Det er meget sent at gå i gang med sit cv på fyldestgørende cv bliver meget nemmere, hvis sidste semester og en kæmpe opgave at sidde man fra starten af sit studie vænner sig til at med samtidig med, at man skriver speciale arbejde på det efter hvert semester: eller afgangsprojekt. Derfor er det en kæmpe “I stedet for straks at holde ferie, så brug lidt fordel, hvis man starter på sit cv tidligt.” tid efter hvert semester på at reflektere over, hvad du ud over dine karakterer har fået ud af dine kurser. Hvad har du lært? Har du forstået meningen med, hvad du skulle lære af det her? Har du forstået, hvad du skal bruge det til? Hvordan har det udviklet dig, og hvad er du blevet styrket i? Giv dig selv et servicetjek, ligesom folk gør med deres bil,” siger hun. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

Skema til afklaring af dine kvalifikationer Efter hvert semester sætter du dig ned og reflekterer over, hvad du har opnået af både faglige og personlige kvalifikationer. Lav et skema, som hjælper dig med at få overblikket. Skemaet skal indeholde følgende punkter: Opgave:

Beskriv kort og præcist en opgave, du har løst på studiet, i et studenterjob, i praktik, i et projektsamarbejde med en virksomhed eller i dit fritidsjob.

Resultat:

Beskriv det resultat, som du opnåede ved at bringe dine kendte og nye kvalifikationer ind i opgaveløsningen.

Kendte kvalifikationer:

Nævn de kvalifikationer (faglige, generelle og personlige), som du havde på forhånd, og som du bragte ind i opgaveløsningen.

Nye kvalifikationer:

Beskriv de kvalifikationer (faglige, generelle og personlige), som du erhvervede eller udviklede i løbet af opgaveløsningen. Hvad lærte du af at løse denne opgave?

Smiley eller not smiley:

Marker om du kunne lide opgaven eller ej. Det peger nemlig i retning af, om det er noget, som du skal lave mere eller mindre af i dit kommende job.

Virksomheder:

Find ud af, hvilke virksomheder der giver dig mulighed for at arbejde med de opgaver, som du synes er sjovest og mest interessante. Det kan du for eksempel gøre ved at læse virksomhedspræsentationerne bagerst i denne udgave af Pejling.

TesT din personlighed Du kan overveje at tage en personlighedstest på nettet som hjælp til at få klarlagt dine personlige kvalifikationer. Det kan for eksempel være personlighedstesten MBTI, som giver dig et indblik i, hvordan du træffer beslutninger, hvordan du bedst kan lide at samarbejde, hvilken rolle du helst ser dig selv i osv.

Kilde: ‘Hvad skal du efter studiet – en håndbog i jobsøgning’, Karrierecentret, DTU.

27


cv

Curriculum Vitae Personlige data Navn: Fødselsdato: Adresse: Telefon: Mobil: E-mail: Civilstand: Erhvervserfaring

Sådan opbygger du dit cv Årstal Stilling, arbejdsplads • Opgave, anvendte kompetencer, opnået resultat eller viden • Opgave, anvendte kompetencer, opnået resultat eller viden Årstal Ingeniørpraktik, praktiksted

Dit cv er dynamisk og udvikler sig gennem hele din studietid.

• Opgave, anvendte kompetencer, opnået resultat eller viden • Opgave, anvendte kompetencer, opnået resultat eller viden Uddannelse

Årstal Diplom- eller civilingeniør fra Xxxxxxxxx • Retning • Skriv om dit kandidatspeciale: Hvilken opgave har du stillet dig selv, hvad har du gjort for at løse den, og hvad var resultatet? • Skriv om dit afgangsprojekt/midtvejsprojekt/bachelorprojekt: Hvilken opgave har du stillet dig selv, hvad har du gjort for at løse den, og hvad var resultatet? • Skriv om et eventuelt studieophold i udlandet: Hvad har du med dig hjem? • Skriv om andre lærerige opgaver i løbet af din uddannelse, for eksempel virksomhedssamarbejde eller specialkursus: Hvilken opgave har du stillet dig selv, hvad har du gjort for at løse den, og hvad var resultatet?

Fritid/ tillidserhverv

Årstal Tillidspost, sted • Skriv, hvilke opgaver du har haft (fx bestyrelsesmedlem i andelsboligforeningen), og hvad du har bidraget med i arbejdet. • Skriv også, hvad du har lært af arbejdet, og hvilke resultater du har skabt.

Andet

Efterhånden som du bliver sporet ind på, hvad du kan tilbyde en arbejdsgiver, kan du gå i gang med at skrive dit cv. Husk det er en dynamisk og løbende proces, som du arbejder på gennem hele dit studie. Så ender du nemlig med at have et fyldestgørende brutto-cv, som gør det nemt at skrive et målrettet cv til de enkelte ansøgninger, når du engang skal ud at søge job. Formålet med cv’et er at give virksomhederne et hurtigt overblik over din erfaring og dine kvalifikationer, både på det faglige og det personlige plan. Det kan du gøre ved at opbygge cv’et efter denne skabelon, hvor du først beskriver personlige data, herefter erhvervserfaring, uddannelse og til sidst fritid/ tillidserhverv.

Det kan for eksempel være sprogkompetencer, it-kompetencer og fritidsinteresser.

Kilde: ‘Hvad skal du efter studiet – en håndbog i jobsøgning’, Karrierecentret, DTU.

28

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

Skræddersy dit cv til det enkelte job Ud fra dit brutto-cv sammensætter du et cv, som passer til hver enkelt ansøgning. Det store forarbejde – hvor du bliver afklaret om din personlighed og dine kvalifikationer – er utrolig vigtigt. For dit cv skal målrettes og skræddersyes 100 procent til hver eneste jobansøgning. Cv’et er nemlig ofte det første, som HR-medarbejderne læser, når de sidder foran den store bunke af ansøgninger. Derfor skal dit cv være interessant. “Hvis du som studerende ser et jobopslag, som du synes er helt vildt interessant, er udfordringen at skrive et cv, så virksomheden også synes, du er interessant. Så det bliver en gensidig interesse, og du bliver en person, som de gerne vil møde,” siger Helle Warburg fra Karrierecentret på DTU.

Målrettet cv

Du er altså nødt til at gøre dig umage, og det skal være meget tydeligt, at du ikke har sendt et enslydende cv ud til en lang række andre virksomheder. “Dit cv skal være målrettet det konkrete stillingsopslag. For hvis HR-afdelingen får fornemmelsen af, at nabovirksomheden har modtaget et magen til, gider de ikke læse det. Derfor skal det være oprigtigt og skræddersyet til Udfordringen hver eneste virksomhed. Hvis er at skrive du søger flere stillinger som projektleder, kan cv’et til de et cv, så virksomforskellige ansøgninger selvfølheden også synes, gelig godt ligne hinanden. For det er muligt, at du finder en du er interessant. måde at udtrykke nogle kvalifikationer på, som lyder godt. Helle Warburg, Og du kan sagtens genbruge Karrierecentret på DTU nogle af alle de små historier, som dit brutto-cv indeholder. Men det endelige cv skal passe til det job, du søger. Der skal være nogle nuancer, for det er netop de nuancer, der gør forskellen,” siger Helle Warburg.

Find ud aF, hvad du vil Når du går i gang med dit cv, er det en god idé at finde ud af, hvad du har lyst til og forventer, og hvilke kompetencer du besidder.

hvad vil du? Tænk tilbage på en situation, som føltes rigtig, og beskriv, hvad der gav den følelse. - Hvad lavede du? - Hvilke kvalifikationer havde du i spil? - Hvem var du sammen med? - Var det noget, de andre gjorde? I så fald hvad? - Hvilke betingelser var til stede?

hvad kan du? Du skal i dit cv og din ansøgning vise, at du har de kvalifikationer, der skal til for at udfylde jobbet. Derfor skal du kunne beskrive dine forskellige typer af kvalifikationer: - Faglige: Primært dem, du har lært på studiet som for eksempel matematik, styrkelære og kendskab til specifikke programmer. - Generelle: Kan du se sammenhænge, skabe overblik, arbejde metodisk og udlede det essentielle? Kender du dine styrker og svagheder? - Personlige: Er du god til at lytte og samarbejde, og er du imødekommende og venlig? Kilde: ‘Hvad skal du efter studiet - håndbog i jobsøgning’

29


cv

Beskriv dine kompetencer i et kronologisk cv Et kronologisk cv, der afspejler dine kompetencer, kombinerer det bedste fra to verdener. korTlæg dine kompeTencer En kompetenceprofil hjælper dig med at sætte ord på alt det, du kan. Den gør det let at identificere, systematisere og prioritere de kompetencer, du har bygget op igennem din uddannelse og karriere. Du kan bruge Kompetenceprofilen som en bruttoliste, du kan plukke fra, når du målretter dit cv til det enkelte job, eller du kan bruge den som et afklaringsværktøj, der viser, hvilke job og opgaver på bruttolisten der har givet dig størst arbejdsglæde, eller hvor har præsteret optimalt.

Hvis du ikke har lyst til at skrive et traditionelt kronologisk cv, kan du vælge at skrive et såkaldt kompetence-cv, som du bygger op i forhold til dine kompetencer (se side 32). Men Karrierecentret på DTU anbefaler, at du beskriver dine kompetencer via et kronologisk opbygget cv. “Jeg anbefaler altid de studerende at slå de to typer cv sammen. For man skal være opmærksom på, at selv om man skriver sit cv efter kompetence-metoden, er man nødt til også at

Du finder kompetenceprofilen på ida.dk

lave en eller anden form for kronologi, for det vil virksomhederne lede efter. Kompetencecv’et er jo en nyere måde at skrive cv på, og derfor vil mange tænke, om der er noget, man ønsker at skjule – at man måske har nogle huller et sted – hvis ikke man vil skrive et kronologisk cv,” siger karriererådgiver Helle Warburg fra Karrierecentret på DTU.

STAR-metoden

Et kronologisk cv, der samtidig afspejler ens kompetencer, er ifølge Helle Warburg en løsning, der kombinerer det bedste fra begge verdener. Og hun anbefaler, at man bygger det op efter den såkaldte STAR-metode. Det er en metode, der viser din adfærd, hvilket er meget interessant for en potentiel arbejdsgiver. Metoden sikrer, at du på en naturlig måde får beskrevet de opgaver, du har løst, hvordan du har løst dem, og hvilke resultater du har opnået. Bruger du STAR-metoden, får du lidt efter lidt bygget et brutto-cv op med små historier, efterhånden som du efter hvert semester beskriver, hvad du har fået ud af de forskellige projekter, hvilke metoder du er blevet en haj til, og hvad du har opnået på det personlige plan.

Klip i dit brutto-cv

Helle Warburg fra Karrierecentret på DTU anbefaler altid, at man kombinerer det kronologiske cv med kompetence-cv’et.

30

Dit brutto-cv bliver meget langt, men meningen er, at du så klipper alt det irrelevante ud, så cv’et kommer til at passe til den konkrete ansøgning. “Det er vigtigt, at du er opmærksom på, hvad du vil fortælle med hver enkelt historie. En historie fortæller måske, at du er god til at samarbejde, mens en anden historier afspejler, at du er god til at løse konflikter. Hvis du er bevidst om, hvad alle de her historier udtrykP e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

eksempel på beskrivelser i eT cv ved hjælp aF sTar-meToden

sTar-meToden

Kasper Sørensen, diplomingeniørstuderende 2010-2011:

Medhjælper i grafisk bureau (10 timer om ugen) - Som studentermedhjælper i Tofteager Grafisk Design har jeg hjulpet med at udvikle kundetilpassede hjemmesider fra bunden (situation/task). Jeg deltog af og til også i kundemøderne, hvor jeg fik et godt indtryk af deres behov og herefter kom med ideer til hjemmesidernes opbygning (action og result).

ker om dig, så ved du også til slut, hvilke historier der bedst udtrykker det, du vil fortælle. Så ryger de andre tilsvarende historier i svinget, men det har været en god øvelse undervejs,” forklarer Helle Warburg.

Fritidsjob skal med

som er vendt mod kunder, kan et tankpasserjob være et bevis på, at du er god til at omgås andre mennesker,” siger Helle Warburg.

’Oversæt’ dine fritidsinteresser

Derfor skal du også beskrive udbyttet af dine fritidsbeskæftigelser: Måske har du været frivillig i Røde Kors eller spejderleder, Du skal sætte hvor du har haft ansvar for en stor flok børn. dig ned og “Tænk over, hvad det var, der gjorde, at du blev valgt til det? reflektere over, Hvad var du god til? Hvad er du hvilket fagligt blevet bedre til, og hvad har du lært? Det gælder både for tankudbytte du har passeren og spejderføreren. Du fået. skal sætte dig ned og reflektere over, hvilket fagligt udbytte du Helle Warburg, har fået. Altså ’oversætte’ dine Karrierecentret på DTU fritidsbeskæftigelser til noget brugbart,” siger hun.

Når du klipper i dit cv, skal du selvfølgelig tage de specialer med på det endelige cv, som er mest relevante i forhold til det job, du søger. Så det afhænger af, hvad der står i opslaget. Samtidig er det vigtigt, at du også beskriver dine fritidsjob og -interesser. “Det kan godt være, du umiddelbart ikke synes, det er relevant, at du har arbejdet som pædagogmedhjælper eller har haft job på tankstationen. Men hvis du tænker efter, har du jo lært en masse af det. Har du stået bag kassen, har du lært at være imødekommende og smilende. Og hvis du gerne vil have et job,

STAR står for Situation/Task, Action og Result. Først skal du kort beskrive en situation, du har været i, eller en opgave, du har løst. Så skal du redegøre for, hvad du gjorde for at håndtere situationen eller løse opgaven. Det vil sige, hvilke kvalifikationer - både faglige, generelle og personlige - du bragte i spil. Til sidst beskriver du, hvilket resultat du har været med til at skabe. På den måde sætter du dine kvalifikationer ind i en sammenhæng, der tydeligt viser, hvad du kan, og hvem du er.

31


cv

Kompetencestyret cv

Personlige egenskaber

Som person er jeg: • ærlig, åben og imødekommende • god til at skabe kontakt • opsøgende og udadvendt i forhold til gennemførelse af mine opgaver. • positiv og som regel i godt humør.

Miljø og humanøkologi

Mit arbejde med miljø i forskellige sammenhænge har bl.a. givet mig: • en bred viden inden for miljøforhold • erfaring inden for renere teknologi og renere produkter • kendskab til livscyklusvurderinger og bæredygtighed. • kendskab til miljøstyring, dataopsamling og udarbejdelse af grønne regnskaber.

Samarbejde, formidling og kommunikation

Arbejdsmæssigt er jeg vant til at: • arbejde selvstændigt • samarbejde på tværs • arbejde struktureret og målrettet • forhandle på flere niveauer • skriftlig fremstilling i form af rapporter og rapportartikler • foredrag og forelæsninger.

Det kompetencestyrede cv tager ikke udgangspunkt i de steder, du har været ansat, men de kompetencer, du har. Det fremhæver altså, hvad du kan, og hvad du har lært. Det kan være en fordel, hvis du slet ikke har noget erhvervserfaring. For kompetencer har du helt sikkert alligevel. Dem har du fået via dit studiejob, din tjans som basketball-træner eller via det arbejde, du frivilligt har udført i din beboerforening. Alle disse kompetencer samler du ét sted i cv’et, selv om du har erhvervet dem flere forskellige steder.

Informationssøgning Et centralt punkt i mit arbejde med projekter er bl.a. at: • tilegne mig ny viden • fremskaffe relevant og brugbar viden • kunne udvælge væsentlig litteratur/kilder. Beskæftigelse

• xxxxxxxxx • xxxxxxxxx

Uddannelse

• xxxxxxx • xxxx

it-kundskaber

• xxxxxxxxxxx • xxxx

Få succes i dit job

ulemper Fordele - De relevante kompetencer er nemme at få øje på, fordi du kan skrive dem ét sted, selvom du har fået dem mange steder fra. - Det ser ud af mere, hvis du ikke har været ansat så mange steder før.

32

Fokuser på alt det, du kan, i stedet for at bygge dit cv op efter, hvor du har været ansat.

- Det kræver lidt mere arbejde at lave det, fordi der skal udarbejdes et cv pr. jobtype, du søger. - Det kan være svært at vide, hvilke kompetencer der er de vigtigste. Kilde: Jobase.dk

Kilde: iak.dk

”Det kompetencestyrede cv har den fordel, at det viser, at du har personlige kompetencer og egenskaber, som er afgørende for, om du får succes i dit job. De personlige kompetencer kan nemlig ofte overføres til det job, du søger. Hvis du for eksempel har svømmetrænet tre gange om ugen i fem år, demonstrerer det målrettethed og udholdenhed. Det er et eksempel på en overførbar kompetence, som du vil kunne bruge i mange typer job,” siger erhvervspsykolog Birgitte Svinth, der anbefaler, at man overvejer sine personlige kompetencer set i et bredere perspektiv. ”Spørg gerne venner og studiekammerater om, hvad de ser som dine særlige styrker. Beskriv så kompetencen, hvordan du har brugt den, og hvad har du opnået, så virksomheden kan se, at der er bund i det, du skriver,” siger hun. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

33


cv

Cv før og efter gennemgang af karrierekonsulent Det kan være en god idé at få en karrierekonsulent til at gennemgå dit cv, så du får fremhævet de ting, som arbejdsgiverne lægger mest vægt på. Dine kontaktoplysninger tager for meget plads. Brug i stedet pladsen på informationer om dig, som skaber nysgerrighed og får dig til jobsamtale.

Karrierekonsulenten satte Hanne til at analysere virksomheden og dens behov. Hun kontaktede personer i Dette er irrelevant i forhold til virksomheden, som kunne jobbet og risikerer at sende dit give hende svar på, hvad et cv bagest i bunken. udviklerjob kræver, hvad der fylder mest i jobbet, og hvilke udfordringer afdelingen står Det sælger ikke, at du over for. På den baggrund væger ung og nyuddannet. tede og målrettede hun informaI værste fald kan det tionerne i cv’et og ansøgningen. diskvalificere dig. Dette handler ikke om din faglighed. Som nyuddannet er det dit største aktiv, at du kommer med den nyeste viden, så det fylder alt for lidt. Det er en stor fordel, at du rent faktisk har noget praktisk erfaring. Det skal du slå mere på!

CURRICULUM VITAE Fie Elvira Storm Hanne Bach-Rasmussen Person data Hanne Bach-Rasmussen Fie Elvira Storm Sølvgade 2 20,3 Havnegade 5800 Nyborg DK 230986 27 13 22 33 91 44 85 55 hanne.bach-rasmussen@gmail.com Fieelvirastorm@gmail.com

FØR

Fast parforhold, ingen børn Resumé Nyuddannet 25-årig diplomingeniør indenfor produktudvikling. Erfaring med projektarbejde og håndtering af projekter. Erhvervserfaring gennem flere tidligere stillinger, både deltid og fuldtid. Ligeledes med forskellige ansvar, blandt andet for afvikling af store arrangementer såsom bryllupper og konferencer, ledelse af personale gruppe samt ansvar i forretning for både kundehåndtering, økonomi og almen forretningsskabelse. Er vant til at arbejde under forskellige forhold, i teams og selvstændigt, i kraft af både uddannelse og tidligere erhvervserfaring.

Uddannelse 2012 - 13. januar 2011 - September 2006 2003

Diplomingeniør i Integreret Design, ved SDU -Det tekniske fakultet. Afgangsprojekt: Udvikling af udendørsbelysning for Le Klint, Grundkursus i belysning, ved Dansk Center for Lys, Matematisk student, Nyborg Gymnasium Medhjælper kursus, DGI, Rytmisk gymnastik

Uddannelsespraktik, forårs semester 2011, Le Klint A/S i produktudviklingen, under Sinja Svarre Damkjær, Projektkoordinator.

Du har skrevet din uddannelsespraktik under ’Uddannelse’. Men i virkeligheden hører det under ’Erhvervserfaring’, fordi det noget erfaring, du har erhvervet i en virksomhed.

Værkstedskursus, SDU, modelbyg, fræs-, svejs- og drejekursus. Erhvervs erfaring 2011 - 31.12.2011

Butiks assistent, Prestige Nyborg, deltid 15 timer ugentligt ● Betjening og salg til kunder, ● Merchendising ● Reklamations håndtering ● Trends og tendenser inden for mode

Brug ikke så meget plads på småjob.

34

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

2009 - 2011

Tjener, Restaurant Goma, Odense, Deltid ● Servicering og betjening af gæster ● Rengøring og vedligehold ● Vin og mad viden samt vejledning herom til gæsterne Overtjener og eksekvator på Holckenhavn Slot, Deltid og fuldtid ● Ansvar for afvikling af store og små arrangementer ● Ansvar for personalehold samt udførelse af arbejde ● Udførelse af opgaver af forskellige art i forbindelse med arrangementer ● Daglig vedligehold og rengøring på slottet

2006 - 2010

2006 - 2006

Butiksassistent, TidensHjem, Nyborg, Deltid ● Salg og servicering af kunder ● Reklamations håndtering ● Indretning

2006 - 2006

Tjener, Teglværksskoven, Nyborg, fuldtid

2005 - 2006

Tjener, Restaurant Marcos, Nyborg, Delttid

2004 - 2005

Rengøring, Advokat Kim Toxen-Worm, Ringe, 4 timer ugentligt

2003 - 2004

Servicemedarbejder. Superbrugsen, Gislev, deltid

Her viser du, at du har erfaring med kunder og med at få større projekter til at glide, så det må du godt fremhæve. Brug ikke så meget plads på småjob. Hvorfor er det her interessant? Det fortæller ingenting. Dit cv er generelt lidt kønsløst.

Sprog Engelsk:

Flydende, gymnasium A niveau både mundtlig og skriftligt.

Tysk:

Kendskab, 9 klasse mundtlig.

Spansk:

Kendskab, gymnasium B niveau.

Fransk:

Kendskab, 10 klasse eksamen både mundtlig og skriftligt.

Fritid, interesser Bolig indretning og design inden for dette område Windsurfing, sommer aktivitet Mad og vin

FØR FØR

Hanne Bach-Rasmussen

Sølvgade 2 - 5800 Nyborg

22 33 44 55

hanne.bach-rasmussen@gmail.com

Hanne Bach-Rasmussen

CURRICULUM VITAE

2011

Resumé Med en uddannelse som Diplomingeniør i Integreret design, har jeg fokus på brugercentreret design. Jeg er den kreative industrielle designer, kombineret med konstruktionsingeniøren med den analytiske sans. Jeg har erfaring med realisering af projekter fra idéfasen til implementering. Som udviklingspraktikant i Le Klints udviklingsafdeling har jeg på lige fod med deres udviklingsansvarlige, løst de daglige opgaver. Jeg er vant til at samarbejde og kommunikere på forskellige niveauer internt og eksternt i virksomheden. Jeg arbejder godt i teams hvor man kan udvikle hinandens kompetencer, og arbejder ligeledes godt selvstændigt med konkrete opgaver.

22 33 44 55

hanne.bach-rasmussen@gmail.com

Salgsassistent, Prestige Nyborg, deltid

2009-2011

Tjener, Restaurant Goma, Odense, deltid

2006-2010

Overtjener, Holckenhavn Slot, Nyborg Ansvar for koordinering og afholdelse af arrangementer med op til 200 deltagende, i alt, fra konferencer til bryllupper. Ansvar for personalegrupper på op til 15 personer ad gangen. Stress og konflikthåndtering.

Op til 2006

Diverse jobs inden for detailhandel og restauration

Kurser

Uddannelse 2012

Sølvgade 2 - 5800 Nyborg

Design af emballage • Design i forhold til sikring af produkter • Æstetik og oplevelse gennem håndtering og udpakning af emballage Skitse arbejde til den grafiske del af emballagen

Hanne Bach-Rasmussen

Diplomingeniør i Integreret design, ved SDU – Det tekniske fakultet Design ingeniøren er kombinationen af den industrielle designer og den klassiske konstruktionsingeniør, med fire primære arbejdsområder;

2011

Grundkursus i belysning, ved Dansk Center for Lys

2010

Værkstedskursus i fræsning, drejning og svejsning, ved SDU

• Kontruktion og materialer • Design og formgivning - inden for både funtionsprincipper og æstetik • Markedsundersøgelser og behovsanalyser • Forretningsskabelse

Sprog

Afgangsprojekt: Udvikling af Udendørsbelysning for Le Klint A/S, Karaktér 10. Projektet er udarbejdet i samarbejde med Le Klints udviklingsafdeling og omhandlede følgende: • • • • • • • •

Bruger- og behovsundersøgelser og analyser. Viden om belysning inkl. Lyskilder, fagtekniske begreber m.m. Markeds- og konkurrent analyse. Idégenerering og udvikling Konceptbeskrivelse samt designbrief Undersøgelse og definering af lystekniske krav Materialer og produktion samt prototyper Udarbejdelse af pris- markedsførings- og salgsstrategier

Engelsk Spansk Fransk Tysk

Taler flydende engelsk og skriver godt Kendskab, gymnasium niveau B Kendskab, gymnasium niveau B Kendskab

It kundskaber Officepakken Indesign Autodesk Inventor Photoshop Illustrator

Anvendelsesniveau Anvendelsesniveau Kendskab Kendskab Kendskab

Erhvervserfaring 2011

Udviklingspraktikant hos Le Klint A/S, Udviklingsafdelingen, Feb. - Jun. Arbejde på lige fod med Le Klints udviklingsansvarlige om følgende opgaver: Produktudvikling internt • Test af forskellige LED til nyt produkt • Udvælgelse blandt præsenterede produktidéer • Udvikling af skærmmontering • Prototype fremstilling i bl.a. lampefolie (PVC), læder, filt og plade. Samarbejde med produktion • Internt i daglig kontakt med produktion og pakning. • Formidling og samarbejde på tværs af virksomheder og nationaliteter. Samarbejde med eksterne designere • Fælles udvikling af produkter • Samarbejde om belysningsprojekt og lysindretning i en restaurant

’Ole-opfinder’ fra barndommen Jeg er vokset op i en familie hvor hammer og søm er noget man får i 4-års fødselsdagsgave, hvor kreativitet og udførelse er velkomment og sker på daglig basis. Jeg husker flere dage som barn hvor mine søskende og jeg byggede i legoklodser, tegnede og malede, end dage hvor barbierne blev luftet. Jeg har altid tegnet meget og tænker i løsninger. Det er særligt møbler, og indretning generelt jeg kaster mig over. En god veninde fortalte mig en dag at hun ikke kunne forstå hvorfor jeg ikke var gået i gang med at designe og udvikle tidligere, for jeg havde jo aldrig kunnet accepter når eks. et møbel kun kunne bruges på én måde. Det ligger i min natur at være analyserende, tænke i muligheder og finde løsninger. Jeg søger inspiration i naturen og de ting jeg falder over, kaster mig gerne ud i avancerede madopskrifter og ynder at gøre en dyd ud af at præsentere resultatet pænt. Jeg er drevet af en nysgerrighed der er blevet dyrket fra barnsben, og den har indtil nu fulgt mig og ført mig rundt i mange afkroge. Og så er jeg ikke bleg for at blive lidt arbejdsskadet, når bare det er et emne der er interessant. Eksamensbevis og anbefalinger kan rekvireres ved henvendelse.

se hannes reviderede cv side 36-37

35


cv Generelle kommentarer

Hanne tænker visuelt, men det har hun ikke brugt i sit oprindelige cv. Når hun skriver, at hun tænker visuelt, skal hun også vise, at hun gør det – som her i det ændrede cv – for det understøtter hendes faglighed. Det er godt at sætte et foto på. Men undersøg først, hvad for noget tøj de går i i virksomheden. Du skal ligne dem, så de tænker, at du sagtens kunne være deres potentielle kollega. Men samtidig skal du være dig selv. Altså på en gang autentisk og i tråd med virksomheden. Den ’nyuddannede’ profil i resumeet er væk. Nu viser du, at du har teoretisk og praktisk erfaring i forhold til det job, du søger. Her får du fagligheden i forhold til det udviklerjob, du søger, frem. Afgangsprojektet har fået meget mere plads. Du viser, at du har løst en masse opgaver inden for alle de nævnte områder. Din uddannelsespraktik er rykket hen under afsnittet Erhvervserfaring, for det er jo det, det er! Samtidig har det fået lov til at fylde meget mere. Du har tænkt over, hvordan alle disse punkter skal præsenteres i forhold til dit kendskab til arbejdet i virksomheden.

Hanne Bach-Rasmussen

Sølvgade 2 - 5800 Nyborg

22 33 44 55

hanne.bach-rasmussen@gmail.com

CURRICULUM VITAE Hanne Bach-Rasmussen Resumé Med en uddannelse som Diplomingeniør i Integreret design, har jeg fokus på brugercentreret design. Jeg er den kreative industrielle designer, kombineret med konstruktionsingeniøren med den analytiske sans. Jeg har erfaring med realisering af projekter fra idéfasen til implementering. Som udviklingspraktikant i Le Klints udviklingsafdeling har jeg på lige fod med deres udviklingsansvarlige, løst de daglige opgaver. Jeg er vant til at samarbejde og kommunikere på forskellige niveauer internt og eksternt i virksomheden. Jeg arbejder godt i teams hvor man kan udvikle hinandens kompetencer, og arbejder ligeledes godt selvstændigt med konkrete opgaver.

Uddannelse 2012

Diplomingeniør i Integreret design, ved SDU – Det tekniske fakultet Design ingeniøren er kombinationen af den industrielle designer og den klassiske konstruktionsingeniør, med fire primære arbejdsområder; • • • •

Kontruktion og materialer Design og formgivning - inden for både funtionsprincipper og æstetik Markedsundersøgelser og behovsanalyser Forretningsskabelse

Afgangsprojekt: Udvikling af Udendørsbelysning for Le Klint A/S, Karaktér 10. Projektet er udarbejdet i samarbejde med Le Klints udviklingsafdeling og omhandlede følgende: • • • • • • • •

Bruger- og behovsundersøgelser og analyser. Viden om belysning inkl. Lyskilder, fagtekniske begreber m.m. Markeds- og konkurrent analyse. Idégenerering og udvikling Konceptbeskrivelse samt designbrief Undersøgelse og definering af lystekniske krav Materialer og produktion samt prototyper Udarbejdelse af pris- markedsførings- og salgsstrategier

E F TE R

Erhvervserfaring 2011

Udviklingspraktikant hos Le Klint A/S, Udviklingsafdelingen, Feb. - Jun. Arbejde på lige fod med Le Klints udviklingsansvarlige om følgende opgaver: Produktudvikling internt • Test af forskellige LED til nyt produkt • Udvælgelse blandt præsenterede produktidéer • Udvikling af skærmmontering • Prototype fremstilling i bl.a. lampefolie (PVC), læder, filt og plade. Samarbejde med produktion • Internt i daglig kontakt med produktion og pakning. • Formidling og samarbejde på tværs af virksomheder og nationaliteter. Samarbejde med eksterne designere • Fælles udvikling af produkter • Samarbejde om belysningsprojekt og lysindretning i en restaurant

36

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

Hanne Bach-Rasmussen

Sølvgade 2 - 5800 Nyborg

22 33 44 55

hanne.bach-rasmussen@gmail.com

Design af emballage • Design i forhold til sikring af produkter • Æstetik og oplevelse gennem håndtering og udpakning af emballage Skitse arbejde til den grafiske del af emballagen 2011

Salgsassistent, Prestige Nyborg, deltid

2009-2011

Tjener, Restaurant Goma, Odense, deltid

2006-2010

Overtjener, Holckenhavn Slot, Nyborg Ansvar for koordinering og afholdelse af arrangementer med op til 200 deltagende, i alt, fra konferencer til bryllupper. Ansvar for personalegrupper på op til 15 personer ad gangen. Stress og konflikthåndtering.

Op til 2006

Diverse jobs inden for detailhandel og restauration

Kurser 2011

Grundkursus i belysning, ved Dansk Center for Lys

2010

Værkstedskursus i fræsning, drejning og svejsning, ved SDU

Sprog Engelsk Spansk Fransk Tysk

Taler flydende engelsk og skriver godt Kendskab, gymnasium niveau B Kendskab, gymnasium niveau B Kendskab

E F TE R

It kundskaber Officepakken Indesign Autodesk Inventor Photoshop Illustrator

Anvendelsesniveau Anvendelsesniveau Kendskab Kendskab Kendskab

’Ole-opfinder’ fra barndommen Jeg er vokset op i en familie hvor hammer og søm er noget man får i 4-års fødselsdagsgave, hvor kreativitet og udførelse er velkomment og sker på daglig basis. Jeg husker flere dage som barn hvor mine søskende og jeg byggede i legoklodser, tegnede og malede, end dage hvor barbierne blev luftet. Jeg har altid tegnet meget og tænker i løsninger. Det er særligt møbler, og indretning generelt jeg kaster mig over. En god veninde fortalte mig en dag at hun ikke kunne forstå hvorfor jeg ikke var gået i gang med at designe og udvikle tidligere, for jeg havde jo aldrig kunnet accepter når eks. et møbel kun kunne bruges på én måde. Det ligger i min natur at være analyserende, tænke i muligheder og finde løsninger. Jeg søger inspiration i naturen og de ting jeg falder over, kaster mig gerne ud i avancerede madopskrifter og ynder at gøre en dyd ud af at præsentere resultatet pænt. Jeg er drevet af en nysgerrighed der er blevet dyrket fra barnsben, og den har indtil nu fulgt mig og ført mig rundt i mange afkroge. Og så er jeg ikke bleg for at blive lidt arbejdsskadet, når bare det er et emne der er interessant. Eksamensbevis og anbefalinger kan rekvireres ved henvendelse.

Småjob skal med, fordi det viser, at det ikke er nyt for dig at være på arbejdsmarkedet, men de har ikke fået ret meget plads. Dette job har fået mere plads, fordi det viser, at du har evnen til at finde løsninger, overholde deadlines og styre et projekt, hvor tingene ikke må gå galt undervejs. Det viser, at du er en dame med ben i næsen! Kurser er et nyt punkt, som ikke var med i det oprindelige cv. Før stod kurserne under punktet Uddannelse. Du gør det mere ’rent’ ved at skille det fra hinanden. It-kundskaber er et nyt punkt, som heller ikke var med på det oprindelige cv. Det er måske naturligt for dig selv, at du kan anvende InDesign, men det er ikke givet for alle. Derfor er det vigtigt at have it-kundskaberne med. ”Bag om dig selv” er et nyt punkt. Det er storytelling, som støtter det billede af dig, som du ønsker at skabe for virksomheden. Man får en fornemmelse af din faglighed og dine styrker og ønsker. Pludselig kan man fornemme, hvem du er. Det her kan kun være dig – og ingen andre!!

Hanne Bach-Rasmussens cv er et rigtigt eksempel. Kun hendes navn og kontaktoplysninger er ændret. Hun fik hjælp til at forbedre sit cv af karrierekonsulent Jeanette Svendsen fra IEF-Fonden

37


cv

Morten Hald Mortensen Produktionschef/partner SkabelonDesign

Christian Wittrup Teknisk chef/technical manager Hilti Danmark A/S

Bettina Buch HR-manager Volvo Danmark

Sådan bedømmer virksomhederne dit cv Fremhæv dine vigtigste kompetencer og målret dit cv til den konkrete stilling. Det er noget af det, virksomhederne lægger vægt på, når de bedømmer dit cv.

Hvad fører mit cv øverst i bunken?

Morten: At det er foto på, at det er pænt sat op og målrettet matcher det, jeg søger. At du har fremhævet det, der er mest interessant for din profil. At det stemmer overens med ansøgningen og viser, at du er kvalificeret til jobbet. Og så må det gerne fortælle noget om din fritid og din familie. Christian: Jeg foretrækker, at der er foto på, og at det er lidt luftigt. Så helst ikke skriftstørrelse 8 og hele siden udfyldt. Det må gerne være grafisk lækkert uden for meget farvelade. Og så skal de vigtigste detaljer være fremhævet. Bettina: Et kort resumé i starten, der viser, at du er dygtig til at fremhæve de kompetencer, der er vigtige for stillingen. Det kan være et rigtigt godt blikfang, hvis man sidder med 50-100 ansøgninger.

Skal jeg vedlægge bilag til mit cv?

Morten: Jeg mener, det er overflødigt at vedlægge anbefalinger. For det første har vi ikke rigtig tradition for det i Danmark. For det andet 38

findes der jo ingen negative anbefalinger, så jeg synes ikke, de er så meget værd. Jeg vil hellere have en kontaktperson, som jeg eventuelt selv kan henvende mig til. Christian: Ja som nyuddannet skal du vedlægge eksamensbevis og også anbefalinger, hvis du har nogle. Alternativt kan man skrive, at anbefalinger kan fremsendes, så mængden af dokumenter, du vedlægger, ikke bliver for omfattende. Bettina: Du kan godt vedlægge anbefalinger, men så skal de være meget aktuelle, og det er ikke altafgørende. Jeg vil hellere have nogle referencer, jeg kan ringe til, da det giver et mere nuanceret billede at tale med nogle personer, der har arbejdet sammen med dig.

Skal jeg vedlægge mine karakterer?

Morten: Ja, når du søger dit første job, er det en god idé. Jeg vil altid gerne lige se karaktererne, når der er tale om en helt nyuddannet ansøger. Christian: Ja, som nyuddannet skal du.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv

Bettina: Nej, kun hvis der ikke er så meget andet at bygge på. Hvis det er relevant, kan vi altid bede om at se karaktererne.

Hvilke af mine gennemførte kurser fra studiet skal med på mit cv?

Morten: Kun dem, som er relevante for stillingen, hvilket typisk er dem, du har haft på overbygningen. Bachelor-projektet, og specialet er interessante, fordi du ofte selv har haft indflydelse på emnet. Det siger altså noget om, hvad du er for en person, og hvad du stiler efter. Christian: Fremhæv dit eksamensprojekt og motivationen for, at du skrev om netop dette emne. Ellers udvælg højst tre kurser, som der passer til den stilling, du søger. Bettina: Kun dem, der er relevante for jobbet. Som regel kigger vi ikke på de enkelte fag, men mere overordnet på den uddannelse, du har taget. Så det skal ikke være for detaljeret. Det er bedre, hvis du på meget få linjer kan tydeliggøre, hvad du har lært på din uddannelse.

Hvad skal jeg absolut undgå at skrive?

Morten: Alle de informationer, der er absolut irrelevante. Jeg skimmer typisk et cv for at finde noget, som jeg synes lyder spændende. Jo mindre jeg springer over, jo mere spændende er profilen.

Bettina: Du skal undgå, at dit cv bliver for langt og for tungt. Og så skal du undlade grimme billeder af dig selv med kærester, hunde og børn. Hvis du vælger at sætte et profilbillede på, skal det være i ordentligt kvalitet. Nogle gange kan det foto give et indtryk af, hvem du er, men det er ikke afgørende, at der er foto på cv’et.

Skal jeg skrive ikke-studierelevant arbejde på?

Morten: Gerne, men udvælg det nøje. Jeg tror mere på prosa end på lister. Det er så nemt at lave bullet-lister med alt, hvad man har foretaget sig. Jeg vil hellere have et par sætninger, der viser, at du har forstået, hvad stillingen går ud på, og hvad virksomheden står for. Christian: Ja, hvis du er nyuddannet, fordi det viser, at du ved siden af studierne har haft overskud og motivation til eksempelvis at stå tidligt op lørdag morgen. Samtidig indikerer det noget om ambitionsniveau og ansvarsfølelse, at du ikke synes, det er sagen at komme ud med en studiegæld på 200.000 kroner eller leve på månedlige tilskud fra dine forældre. Bettina: Ja, men kun hvis du skriver, hvilke kompetencer du har fået ud af det.

mangel på ingeniører Cirka 13.500 ingeniører vil der mangle i 2020. Det er blandt andet ekstraordinære anlægsarbejder som Femern Bæltforbindelsen, Metro Cityringen og sygehusbyggeriet, der vil øge efterspørgslen efter teknologiske videnarbejdere. Kilde: Damvad: ”Fremskrivning af behovet for ingeniører og scient.er i fremtiden”.

Christian: Stave- og grammatikfejl og fejl i firmanavnet får mig til at frasortere et cv med det samme. Desuden skal du undgå, at der er tidshuller i dit cv, fordi det kan virke, som om du ikke har styr på det eller forsøger at skjule noget. Så sørg for at fylde alle huller ud og skriv, hvad du har lavet i perioden. 39


cv hvad vil du? Tænk tilbage på en situation, som føltes helt rigtigt, og beskriv hvad der gav den følelse. -

Hvad lavede du? Hvilke kvalifikationer havde du i spil? Hvem var du sammen med? Var det noget, de andre gjorde? I så fald hvad? - Hvilke betingelser var til stede?

Find ud aF, hvad du vil Når du går i gang med dit cv, er det en god idé at finde ud af, hvad du har lyst til og forventer, og hvilke kompetencer du besidder.

kend dig selv!! Få hjælp til at blive klogere på din personlighed. Det kan du gøre ved at spørge andre om dine kvalifikationer eller ved at tage en personlighedstest på nettet.

hvad kan du?

aFklar dine kvaliFikaTioner Skriv ned, hvad du har opnået af faglige og personlige kvalifikationer i løbet af studiet. Dit skema kan indeholde følgende punkter: Opgave: Beskriv en opgave, du har løst. Resultat: Beskriv det resultat, som du opnåede Kendte kvalifikationer: Beskriv de kvalifikationer, du havde på forhånd og brugte til at løse opgaven. Nye kvalifikationer: Beskriv de kvalifikationer, du fik ved at løse opgaven. Smiley eller not smiley: Marker om du kunne lide opgaven eller ej. Virksomheder: Find ud af, hvilke virksomheder der vil være relevante for dig at arbejde i.

Du skal i dit cv og din ansøgning vise, at du har de kvalifikationer, der skal til for at udfylde jobbet. Derfor skal du kunne beskrive både dine faglige, generelle og personlige kvalifikationer.

40

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


cv sTar-meToden Byg dit cv op efter STAR-metoden. Først beskriver du en situation eller opgave. Så fortæller du, hvordan du håndterede eller løste opgaven. Til sidst beskriver du, hvilket resultat du var med til at skabe.

vis aT du brænder For jobbeT Din ansøgning må helst ikke fylde mere end en side. På den korte plads skal du tydeligt vise, at du er engageret og virkelig gerne vil have jobbet. Ansøgningen skal fungere som en appetitvækker, som giver arbejdsgiveren lyst til at møde dig. Den må endelig ikke ligne en pligtansøgning!

don’T Tell iT, show iT Hvis du tænker visuelt – og i din ansøgning skriver, at du tænker visuelt – så bør du også vise det i dit cv!

væk med sTaveFejlene! Dit cv ryger hurtigt nederst i bunken, hvis det er fyldt med stave- og kommafejl. Derfor bør du altid få en anden til at læse det igennem for dig.

FoTo uden dyr og kæresTer Det kan være en god idé at sætte foto på cv’et, men undersøg først, hvordan medarbejderne ser ud I den virksomhed, hvor du søger job. Sørg for at fotoet er professionelt og vellignende. Og ikke noget med sommerferiefotos med kærester, hunde og børn!!

41


ansøgning og samtale

Jobsøgningens ti største myter Vi har efterprøvet jobsøgningens største myter med hjælp fra to drevne karriereeksperter. Se her, hvad der er sandt og falsk.

Myterne er efterprøvet med hjælp fra Morten Esmann, karrierekonsulent hos Implement, og Nancy Lohmann, stifter af HR- og rekrutteringsvirksomheden PeopleLink.

42

Myte 1

Dine karakterer betyder absolut ingenting, når du skal ud at søge job 80 procent af arbejdsgiverne er ligeglade. De er mere interesserede i, hvad du som ansøger kan byde ind med fagligt og personligt. Kun hvis du er slutkandidat til jobbet, vil virksomheden kigge på dine karakterer.

SanDt

Myte 2

Det er en god idé at ringe til virksomheden og spørge ind til jobbet, før du skriver ansøgningen Men sørg for at have noget relevant at spørge om, for HR-cheferne er travle mennesker. Og husk at jobsamtalen starter i samme øjeblik, du præsenterer dig i røret.

SanDt

Myte 3

Det er altid den mest velkvalificerede kandidat, der får jobbet Men det er den mest velkvalificerede kandidat målt på samtlige parametre – ikke kun de faglige. Det kan lige så vel være netværk, brancheerfaring eller personlig kemi, der afgør, hvem der får jobbet.

SanDt

Myte 4

Der bliver ringet til dine mundtlige referencer I hvert fald hvis det foregår gennem rekrutteringsbureauer. Derfor er det en god idé at skrive i ansøgningen, at referencer kan udleveres efter behov.

SanDt

Myte 5

Det hjælper at skrive frivilligt arbejde på cv’et Især hvis du er nyuddannet, er det et stort plus at have udført foreningsarbejde eller andet frivilligt arbejde. Men det vil aldrig være det, der afgør, om du bliver indkaldt til samtale eller får jobbet.

SanDt

Myte 6

alle ansøgninger bliver altid læst igennem HR-afdelingen har ikke tid til at læse alle ansøgninger igennem. Ofte går de direkte til cv’et for at tjekke, om det faglige grundlag er i orden. Opfylder du ikke de faglige krav, er det flintrende ligegyldigt, om ansøgningen er skrevet med smukke skrifttyper og sat flot op.

FalSk

Myte 7

De fleste job slås op på nettet eller i avisen Jobannoncerne i avisen er kun toppen af isbjerget. En undersøgelse blandt IAK’s medlemmer i foråret 2011 viste, at under 50 procent af medlemmerne havde fundet job ved at svare på en jobannonce.

FalSk

Myte 8

Chefen researcher om dig på nettet på forhånd Væn dig til tanken om, at din kommende chef googler dig. Så sørg for at have et præsentabelt, online visitkort, der ikke risikerer at støde din kommende chef, og som viser, at der er overensstemmelse mellem dit cv og din online-profil.

SanDt

Myte 9

Et forkert kropssprog kan koste dig jobbet Du kan sagtens blive kasseret på et slapt håndtryk eller undvigende øjne. For dit kropssprog røber dig. Har du i ansøgningen skrevet, at du er udadvendt, nytter det ikke noget, hvis dit kropssprog under samtalen signalerer, at du er genert.

SanDt

Myte 10

Der skal ikke være foto på dit cv Mange arbejdsgivere vil gerne se et foto, fordi de får en bedre fornemmelse af ansøgeren. Og der er ingen, der påstår, at det er en dårlig idé. Men det skal være et professionelt, vellignende portrætfoto.

FalSk

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Hvor finder jeg mit kommende job? Tjek stillingsopslag og virksomhedsdatabaser. Følg dagspressen, læg dit cv ind på jobdatabaserne og find ledige job via dit netværk og LinkedIn.

logget på LinkedIn, mens du er på Jobfinder.dk, kan du se, hvem du kender i de virksomheder, der har ledige job.

Viden om virksomheder

Hvis du går i gang med at søge uopfordret, kan du for eksempel have brug for at vide, hvilke virksomheder der er i vækst, eller hvilke arbejdsStillingsopslag finder du typisk i en af de pladser der ligger i et bestemt geografisk område mange jobdatabaser, hvor du møder de samme eller inden for den branche, du ønsker at arbejde jobopslag, som trykkes i aviser og fagblade. i. Du kan skaffe den nødvendige viden om virkIngeniørernes Arbejdsløshedskasse, IAK, har somhederne via artikler i dagspressen eller lade sin egen cv- og og jobdatabase, der hedder dig inspirere af virksomhedspræsentationerne Jobgenvejen, og som indeholder 80 procent af de bag i denne udgave af Pejling. job, der er annonceret på nettet, idet IAK dagligt En anden mulighed er at bruge Jobindex’ nye scanner cirka 200.000 sider på nettet efter releværktøj til uopfordrede ansøgninger, hvor du vante job. Jobgenvejen er målrettet ingeniører, kan finde en del informationer maskinmestre, cand.scient’er og om virksomheden og tidligere formænd. Du bør jobannoncer i deres arkivbase.

læg dit cv på Jobgenvejen

Herudover har IAK en salgsafdeling, som opsøger virksomheder for at afdække nye jobåbninger. Det skaber konkrete job, som annonceres på iak.dk og LinkedIn gruppen ’Jobsøgning med Komplement’. Hvis du vil i betragtning, når IAK’s konsulenter skal matche ledige ingeniørerjob, skal du lægge dit cv på Jobgenvejen.

Job direkte i mailboksen

selvfølgelig også bruge dit netværk og de sociale medier til at søge information om en stilling eller en virksomhed.

Du kan også lægge dit cv ind på en række andre jobdatabaser, hvor du generelt både kan oprette dit eget cv og indtaste søgeagenter, så du får match på relevante job direkte i din mailbox. Jobfinder.dk har den fordel, at den er målrettet ingeniører og andre med en teknisk/naturvidenskabelig uddannelse. Desuden taler jobdatabasen sammen med LinkedIn, så når du er

Virksomhedsdatabaser

En anden mulighed er virksomhedsdatabaser. For eksempel har IAK’s jobsøgningscafeer to virksomhedsdatabaser, Web-direct og Kompassonline, som medlemmerne har gratis adgang til. Ved hjælp af dem kan du finde frem til mange små og mellemstore virksomheder, du måske ikke kender i forvejen. Du kan også bruge Kraks opslagsværk over danske virksomheder inden for ingeniørbranchen og den tekniske verden på krakteknik. dk. Du bør selvfølgelig også bruge dit netværk og de sociale medier til at søge information om en stilling eller en virksomhed eller til at få gode ideer til, hvor du eventuelt kan søge uopfordret.

jobdatabaser Jobgenvejen.dk jobindex.dk jobfinder.dk ofir.dk jobzonen.dk Jobfisk.dk Stepstone.dk Jobistaten.dk eures.dk eurescv-search.com

faglige netværk Aktive Ingeniører: aktiveing.dk Maskinmestrenes Forening: mmf.dk IDA’s fagtekniske netværk IDA’s Selvstændigforum

vikarbureauer/ rekruttering adecco.dk temp-team.dk manpower.dk hartmanns.dk nexusinterim.dk

Kilde: IAK/Komplement

43


ansøgning og samtale

Sådan skriver du en god ansøgning ansøgningen – svar på en annonce • Forhold dig til det, de efterspørger. Annoncen afspejler de behov, de har. • Søg oplysninger om virksomheden på deres hjemmeside, hos netværk og i dagspressen. • Vis din interesse. Ring til kontaktpersonen og stil konkrete spørgsmål til annoncen, f.eks. hvordan vægtningen er imellem de opgaver, der er nævnt. • Beskriv, hvorfor du gerne vil ansættes i netop denne virksomhed. • Fortæl, hvad du kan tilføre virksomheden både fagligt og personligt. Kilde: iak.dk

44

Din ansøgning skal vise, at dine kompetencer svarer til det, virksomheden efterspørger.

har været god til at samarbejde, og formulere, hvornår du har udvist evner til at samarbejde,” siger karriererådgiver Helle Warburg fra Karrierecentret på DTU.

Målet med din ansøgning er at komme til jobGiv dem, hvad de forventer samtale. Derfor skal du allerførst finde ud af, Du skal på en troværdig måde vise, at dine hvilke kompetencer virksomheden efterlyser, kompetencer svarer til det, virksomheden efterog hvilke kompetencer du besidder. Du skal på lyser. Der står måske i opslaget, at man skal en troværdig måde redegøre for, at dine kompekunne noget bestemt inden for kvalitetssikring. tencer svarer til det, virksomheden søger. Ellers Så kan du skrive noget i retning af: ‘Mine erfakommer du ikke til samtale. ringer under studiet har lært mig, at man skal Dine kompetencer har du holde fokus på sådan og sådan, igennem studietiden beskrevet og derfor kan jeg bruge de her Det er ikke i dit brutto-cv. Det har givet kvalifikationer til at løse jobbet. dig et godt billede af dig selv og nok at skrive, I har de og de udfordringer, her dine kompetencer og en idé om, kan jeg forestille mig, at mine at du er god til hvilke typer job du skal søge; kvalifikationer på dette område nemlig job, der indeholder den vil være relevante at bringe i at samarbejde. type opgaver, som du synes er spil’. Du er nødt til at sjove at løse, og altså vil give “På den måde viser du, at dig så mange glade smileys som du har et klart billede af, hvad analysere, hvad muligt. virksomheden forventer, og at der ligger bag Mens cv’et peger bagud og er det er noget, du godt kan give dokumentation for, at du fakdem,” siger karriererådgiveren. ordet. tisk kan det, du skriver i ansøgningen, peger ansøgningen Ring på forhånd Helle Warburg, fremad og fortæller virksomheHun anbefaler, at du researcher Karrierecentret, DTU den, hvad du kan bidrage med, om virksomheden på nettet og hvordan du kan være med til samt ringer til en medarbejder, at løse deres problemer. inden du skriver din ansøgning. “Du kan roligt ringe til virksomheden, for de bliver kun glade for, at der er nogle spændende analysér jobopslaget mennesker, der viser interesse for jobbet. Men Allerførst skal du tekstanalysere stillingsopslatro ikke, at de husker dig, blot fordi du har get. For at kunne skrive den optimale ansøgringet. Det gør de ikke. De husker dig kun, ning skal du nemlig kunne gennemskue, hvad hvis du stiller nogle begavede spørgsmål,” siger det eksempelvis betyder, når der står, at du skal Helle Warburg. være god til at samarbejde eller kommunikere. Med andre ord: Forbered opkaldet. Find “Det er ikke nok at skrive, at du er god til at ting i opslaget, som du finder det naturligt at samarbejde. Du er nødt til at analysere, hvad få uddybet. Står der noget om kvalitetssikring, der ligger bag ordet. Herefter skal du give så spørg hvilke metoder de bruger, og hvad nogle eksempler på, i hvilke situationer du P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

de vil forvente af dig i den forbindelse. Fortæl hvad du har kendskab til og spørg, om det er noget, der interesserer dem. På den måde får du gang i en dialog, og på basis af den kan du lave en endnu mere målrettet ansøgning, hvor du holder det, de efterspørger, op imod det, du selv kan. “Men husk, at du ikke behøver være god til alt det, virksomheden efterspørger. Det kan

godt være, virksomhederne efterspørger fem kvalifikationer, men i virkeligheden forventer de ikke at få en medarbejder, der kan det hele. Det er ligesom små børn til jul: De skriver en ønskeseddel, men ved godt, at de ikke kan få det hele. Så hvis du kan sætte hak ved tre ud af fem kvalifikationer, så afsted med ansøgningen. Resten skal du nok lære.”

sådan opbygger du ansøgningen

En god overskrift giver virksomheden lyst til at læse mere. Der må gerne være nogle ord, som kendetegner dig.

Husk at tilpasse dit sprog til virksomhedens stil og tjek den for stave- og formuleringsfejl. Få gerne andre til at læse din ansøgning og kommentere den, før du sender den.

Overskrift Din begrundelse for, hvorfor du søger jobbet. Fortæl, hvorfor virksomheden er interessant. Husk at virksomheder ikke er bygninger, men mennesker. Så de vil gerne føle sig interessante. Tre-fire afsnit, der beskriver dine styrker i forhold til, hvad de søger.

Slut af med en sætning, der lukker ansøgningen og understreger noget positivt ved dig selv.

Indledning. Apedit dio quam, omnis di tor maionsequi bearum sitiorio. Ut voloria nistiae magnitatem incitam, sus moluptur sequi res ra ipsaperum qui tem saperatam illamus. Selve ansøgningen. Estium, eaquam, omnia corit facest excea dolorempos volende alibus dolent lamenda ne poribusam fugiae evenimagnis des sum ut pe officatus doloratum esequam fugia volo imendita nus quam ra seriatecest ad que optam re lanis aliquaecum. Acerum a venet eum es simustium estiand antist explandipsus ad ex ex eum et, unt eaquidebis as etur? Qui is dolumendebit reptiumquas di saepe excesci tatate aut qui occaepta ducipit, nos qui sitiscius molores tisciliqui ut aut officite mos solor aut od es excerum eossi consenis plab iur sin ea iuremquia simaior eraeptium dolo consequ.

Afrunding. Mincide mquaes eum es restrum quiaestium vendipiderum ipsam faccupitae cum quam aut quam aliqui beriore mporescit eume poreprem inctaquo cuptat aut as et, corio ipid que volupis aborpor eseque pratin repudam, atur archit quisin eum et eatur, ipsanihici blabo. Soluptia velectotae conesec turiant. Ibusandem qui re debitatem laborunto molorpore, voluptatem resci doluptat.

45


ansøgning og samtale

46

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Fokuser på virksomhedens behov i et kontaktbrev Send et brev til virksomheden, hvor du forklarer, hvordan du kan hjælpe dem med at løse et konkret problem.

Micro Skop A/S

Peter Hansen

Att.: Hr. afdelingsleder Jens Jensen

Solsortevej 15

6000 Kolding

Mobiltlf: 2030 4050 E-mail: ph@solo.dk

I stedet for at skrive en traditionel ansøgning til en virksomhed kan du sende virksomheden et såkaldt kontaktbrev, der handler om, hvilken konkret værdi du kan bidrage med til virksomheden. Du skal altså ikke præsentere dine kompetencer og baggrund i bredere forstand, men præcisere, hvordan du kan hjælpe virksomheden med at løse et specifikt problem. ”Der er langt større chance for, at virksomheden finder en jobansøger, der kan opfylde et akut behov, interessant – end en ansøger, der ’bare’ har en interessant baggrund,” siger karriererådgiver Torben Lausten fra TL Karriereudvikling.

Følg virksomhedens udvikling

Forudsætningen for at skrive et kontaktbrev er, at du har fulgt virksomhedens udvikling og ved, hvilke konkrete udfordringer den står over for. Det kan for eksempel være, at du i din studietid har arbejdet indgående med cad-konstruktion på et bestemt system og finder ud af, at din kammerats arbejdsplads står for at skulle indføre cad/cam-systemer. Det får dig til at skrive et kontaktbrev til virksomheden, hvor du beskriver, hvorledes du med dine erfaringer kan bidrage med implementeringen. ”Grundlæggende handler det om, at jobansøgeren skal fokusere på virksomhedens behov frem for sine egne,” siger Torben Lausten.

Den 24. februar 2012 Vor fælles bekendt Susan Hansen har været så venlig at henlede min opmærksomhed på jeres afdelings forestående indførelse af cad/cam*-systemer. Jeg har med stor interesse fulgt med i jeres firmas ekspansion og stigende omsætning inden for præcisionsdele til den finmekaniske industri. Med det kendskab, jeg har til cad-konstruktioner, føler jeg mig overbevist om, at jeres beslutning om at anskaffe et abcd-anlæg er den helt rigtige løsning. Store firmaer som Boeing i USA har netop brugt abcd-cad/cam til at effektivisere deres produktion og fabrikation af præcisionsdele med ekstremt snævre tolerancer. Jeg har i min studietid arbejdet indgående med cad-konstruktion på system xyz. Gennem de sidste 3 år har jeg deltaget i en projektgruppe i et mellemstort firma inden for elektronikbranchen, hvor gruppen var ansvarlig for den totale indførelse af cad/cam. Det medførte besparelser i tidsforbrug i konstruktionsfasen på op til 30 %, reduceret materialespild på 15 % og en reduktion af gennemløbstiden i produktionen med op til 50 %. Med den teoretiske og praktiske viden, jeg har fået i brug af cad/cam gennem de sidste 5 år, føler jeg at have opnået en væsentlig kompetence inden for dette område. Jeg vil tillade mig at ringe til dig i løbet af næste uge for at aftale et personligt møde, hvor jeg mere detaljeret vil redegøre for de erfaringer, jeg har om finpræcisionsdele og cad/cam.

Med venlig hilsen Peter Hansen * Computer aided design/computer aided manufacturing.

47


ansøgning og samtale

Den uopfordrede ansøgning Det kræver et langt større forarbejde at skrive en uopfordret ansøgning, fordi du ikke har et jobopslag at relatere til.

følg virksoMHederne Hold øje med artikler om forskellige virksomheder. Hvis du for eksempel læser om en virksomhed, der har vundet en licitation, kan du anbefale dig selv som løsning på en af de opgaver, du kan regne ud følger i kølvandet på licitationen.

48

Der er i princippet ingen forskel på, hvordan du Vis at du har visioner og ideer skriver en opfordret og en uopfordret ansøgDu skal altså relatere din ansøgning til virkning. Den store forskel ligger i, at du ikke har somheden. Og hvis du har nogle visioner, er et jobopslag at tage udgangspunkt i, når du skal det en stor fordel. Måske har du fået øje på en skrive en uopfordret ansøgning. Så det må du mulighed eller har fået en idé til, hvad du kan selv strikke sammen ved at gå på virksomhetilføre virksomheden, som de ikke selv har dens hjemmeside, snakke med folk, der måske tænkt på. kender arbejdspladsen, eller ringe til virksom“Din uopfordrede ansøgning skal altså ikke heden. bare præsentere dig. Men vise virksomheden, Forarbejdet til en uopfordret at du har nogle ideer, som de ansøgning er altså betragteligt kan have glæde af. Det viser Humlen i den nytænkning. Selvfølgelig er det større, fordi du selv skal finde noget at relatere din ansøgning at komme med nye ideer uopfordrede svært til. Hvis ikke du gør det, blitil en virksomhed. Men byd ansøgning er at få ind med, hvad du kan på deres ver ansøgningen uinteressant. HR-medarbejderen vil tænke: Hvis ikke du har noget lavet din interesse område. ‘Hvorfor skal jeg bruge tid på at at byde ind med, så lad være om til en gensidig med at skrive ansøgningen. For læse din livshistorie, hvis ikke du kan finde ud af at koble din så er det spild af tid,” siger hun. interesse. livshistorie op på min virksomhed med nogle gode eksempler Find en konkret modtager Helle Warburg, på, hvad du kan gøre for mig?’ Når du har gjort det store forKarrierecentret, DTU arbejde, er selve opbygningen af ansøgningen den samme, som Ring til virksomheden hvis du søger en opslået stilling: Du kan for eksempel ringe til Fortæl virksomheden, hvorfor den er interesvirksomheden og fortælle, hvad du kan og sant for dig, og hvorfor du er interessant for spørge, hvad de tænker om det. Er det nogle virksomheden. kvalifikationer, de ville kunne bruge til noget, “Men lad være med at aflevere den i recephvis nu der var et ledigt job? tionen til en unavngiven person. Sørg for i din “Humlen i den uopfordrede ansøgning er research om virksomheden at få talt med en at få lavet din interesse om til en gensidig person, som du også får lov til at sende ansøginteresse. Og det kan du ikke gøre, hvis ikke ningen til. Skriv så at du som aftalt sender veddu har sat dig ind i virksomheden og kender kommende en uopfordret ansøgning, og at du dens behov. Du skal vide, hvad du skal skrive ringer tilbage om en uges tid. Så har du nemlig for at få dem til at tænke: ’Den person må jeg en plausibel årsag til at gribe røret,” siger Helle møde!’,” siger karriererådgiver Helle Warburg Warburg. fra Karrierecentret på DTU. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

ERICSSON DIAX København, den 19. 2. 2012 Fælledvej 17 7600 Struer Att. Afdelingsleder Jens Olsen

Begrundelse for at søge job hos virksomheden. Beskriv jobbet eller jobtypen, du ønsker, og fortæl hvad du kan bidrage med. Beskriv dig selv og dine kompetencer – også de personlige. Vis at du ikke kun er fokuseret på jobbet, men er et helt menneske.

Idéer, evner og energi Ericsson Diax står for mig som en nyskabende og højteknologisk virksomhed, hvor forskellighed i faglig baggrund skaber resultater. Muligheden for at bidrage til dette arbejde med mine ideer, evner og energi, motiverer mig til at søge job hos Ericsson Diax som Software Engineer. Mine personlige drivkrafter er faglighed og kreativitet, og jeg mener, at en god proces er helt afgørende for et godt resultat. Min faglige baggrund er inden for softwareudvikling og matematisk modellering, og jeg brænder for at omsætte teoretisk forståelse til praktiske resultater. I en sammensat og projektorienteret virksomhed som Ericsson Diax vil jeg derfor kunne bidrage i flere forskellige sammenhænge, som f.eks. softwareudvikling, signalanalyse og optimering. I arbejde med projekter har jeg altid med i mine overvejelser, hvorfor problemet skal løses. Derfor holder jeg fokus på opgaven og skaber sammenhængende og relevante løsninger. Min største styrke er, at jeg er åben og nysgerrig i min tilgang til teknologi og besidder en kreativitet, som, jeg tror, er afgørende i en innovativ virksomhed som Ericsson Diax. Jeg vil ikke lægge skjul på, at det sociale og faglige miljø er vigtigt for mig. Jeg interesserer mig for mine kollegers arbejde og velbefindende og forventer det samme af dem. Det er et vigtigt perspektiv for mig, at virksomhedens og medarbejdernes kompetencer bliver udviklet. Jeg er meget interesseret i at mødes og kontakter dig på torsdag for at tale om vores fælles fremtid.

Kilde: IAK

Med venlig hilsen Navn Vedlagt: cv

netværk, netværk, netværk

Når du skriver uopfordrede ansøgninger, peger alt hen imod det gennemgående nøgleord, når det handler om cv og jobsøgning: Netværk. “Hvis du kan sige til en ansat i virksomheden, at du ringer til vedkommende, fordi du har talt med den og den, så går det hele meget nemmere. Dit netværk kan du bruge til at sige: ‘Jeg ved, du kender en, der arbejder der, kan

du ikke spørge om at få et navn, som jeg kan henvende mig til?’ Derfor er du nødt til at opbygge et netværk, som vil gøre det nemmere for dig at aflevere en uopfordret ansøgning. Så vær strategisk i løbet af studietiden og meld dig til aktiviteter, som er med til at opbygge dit netværk,” anbefaler karriererådgiveren.

inspiration til uopfordrede ansøgninger - Brug opslagsværk som krak.dk og greens.dk til at finde virksomheder, der lever op til de krav, du har til branche, virksomhedsstørrelse, geografi og så videre. - Find inspiration til relevante virksomheder bagerst i denne udgave af Pejling. - Nærlæs virksomhedernes hjemmesider.

49


ansøgning og samtale

Jobansøgning før og efter gennemgang af karrierekonsulent Det kan være guld værd at få en karrierekonsulent til at gennemgå din ansøgning, før du sender den til virksomheden. Nyborg 3. januar 2012 Louis Poulsen Lighting Henrik Lenskjold Christensen

Du søger en stilling som udviklingsingeniør, men sælger dig selv som designingeniør i overskriften. Overskriften skal vise, hvad du vil slå dig op på. Indledningen er afsenderorienteret og fortæller, hvad du vil få ud af jobbet. Fortæl hellere, hvad de får ud af at ansætte dig, og hvordan du kan skabe bundlinjeværdi i jobbet. Du skal være helt sikker på, at de personlige kompetencer, du slår på, stemmer overens med de kompetencer, der skal bruges i jobbet. Ellers risikerer du at ryge direkte i nej-bunken.

50

FØR

Disse informationer giver ikke merværdi for læseren og sælger dig ikke ind til jobbet. Husk at overskriften er dit salgsfelt, som skal fange læserens interesse.

Design ingeniør med flair og interesse for lys til jeres udviklingsafdeling på Gammel Strand

Der er ingen salgsværdi i, at du er nyuddannet, i dette job.

Jeg søger en plads i Louis Poulsens udviklingsafdeling på Gammel Strand, da jeres tilgang til belysning virker som det rigtige sted for mig at benytte mine kvalifikationer. I forbindelse med mit afgangsprojekt havde et møde med Anne Bay i afdelingen på Gammel Strand. Jeg finder arbejdet med lys meget interessant og det indblik jeg fik ved besøget drager mig til et job i jeres udviklingsafdeling.

Dette kan man læse i dit cv.

Jeg er under uddannese ved SDU, TEK i Integreret Design og demitterer den 20. januar, endvidere er jeg matematisk student fra Nyborg gymnasium. Vores afgansprojektet omhandlede udviklingen af udendørsbelsyning til private, i Danmark. Gennem 6 måneders fordybelse i belysning, har jeg fået stærk interesse for dette, da belysning har stor indflydelse på folks liv både professionelt og privat. Selvet lyset, men også det æstetiske i lamperne påvirker både fysisk og psykisk brugeren, hvilket jeg finder enormt facinerende.

Afsnittet hører til i cv’et. Desuden skal du passe på med at love noget, du ikke ved, om du kan holde.

Som person er jeg udadvendt, frisk og arbejdsom. Jeg har det godt med ansvar, arbejdsfordeling, teamwork og nyder at få delene til at gå op i en højere enhed. Gennem min erhvervserfaring har jeg opnået kompetancer til forstå og tilfredstille folks behov, samt en forståelse af forkellige grupper i befolkningen. Fritiden igennem gymnasiet og under uddannelse til ingeniør, er primært brugt til fritidsarbejde. Herudover er der brugt tid på familien, windsurfing og motions- og styrketræning. Gennemtiden har jeg også brugt meget tid på indretning af mit hjem, hvilket er en stor interresse. Jeg er ugift, i forhold uden børn og påtænker ikke at starte familie de næste par år.

Med venlig hilsen Hanne Bach-Rasmussen.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Generelle kommentarer

Den oprindelige ansøgning indeholdt for mange stavefejl, hvilket er noget, der skaber forstyrrelser. Tingene skal være i orden. Så få en anden til at rette den igennem for dig.

Overskriften fungerer som en appetitvækker, der gør, at man får lyst til at tale med dig. Det er en god idé at fremhæve i starten, at du kender en i virksomheden.

Hannes oprindelige ansøgning lignede lidt en pligtansøgning. Nu viser den, Indledningen er blevet mere at hun er engageret, og modtagerorienteret og indeholder at hun virkelig gerne de vigtigste argumenter for, hvorfor vil det her. de skal kalde dig til samtale.

Hanne Bach-Rasmussen

Sølvgade 2 - 5800 Nyborg

22 33 44 55

hanne.bach-rasmussen@gmail.com

Louis Poulsen Lighting Att Henrik Lenskjold Christensen Nyborg 25. januar 2012

E F TE R

Udviklingsingeniør med fokus på brugercentreret design og speciale i belysning I efteråret var jeg til møde med Anne Bay i jeres udviklingsafdeling på Gammel Strand. På baggrund af denne interessante samtale vurderer jeg, at mine kompetencer som produktudvikler, med speciale i belysning, kan bidrage til jeres udviklingsafdeling, og søger derfor uopfordret en plads i udviklingsafdelingen. Jeg er uddannet designingeniør og har det seneste år arbejdet med belysning, dels i udviklingsafdelingen hos Le Klint, dels i forbindelse med mit bachelorprojekt. I den forbindelse har jeg erfaring med: • Prototypefremstilling i forskellige materialer.

Ansøgningen skal helst ikke fylde mere end en side og skal kunne læses uafhængigt af dit cv, da det er forskelligt, om virksomhederne læser cv’et eller ansøgningen først.

I stedet for at fortælle, at du er nyuddannet, skal du fortælle, hvad du kan, og hvad du har af praktisk erfaring.

Tænk over, hvad det er for nogle ord, du bruger. De skal passe til, hvordan de beskriver sig selv ude i virksomheden.

Her fremhæver du din faglighed – din værktøjskasse. Her er dine erfaringer omsat til konkrete kompetencer, som kan bruges i udviklerjobbet. Her viser du, at du adskiller dig fra de fleste andre – i hvert fald kvindelige – ansøgere. Måden, du går til opgaven på, vil altid interessere arbejdsgiveren.

• Test af lyskvalitet – både ved almene lyskilder og LED-baserede lyskilder. • Materiale og produktionsovervejelser. Ofte i tæt samarbejde med produktionen. • Studie i belysning; basisviden om lyskilder, armaturdesign, lystekniske krav, standarder og officielle krav til belysning, lys og stemninger samt lysets interaktion med øjet mm. • Bruger-, behov- og markedsundersøgelser og analyser. • Udarbejdelse af designbrief. Hvem, hvad og hvor i forhold til udvikling af nye produkter. Inklusiv tekniske krav til produktet. • Indsamling og test af materialeprøver og delelementer til produkter. • Produktudvikling fra koncept til implementeringsfasen. • Samarbejde og kommunikation med eksterne designere. Med en baggrund som designingeniør er jeg lidt en ’Ole-opfinder’, der tænker kreativt og uden for boksen. Jeg er ikke bange for at gribe skruetrækkeren og arbejde mig frem mod en prototype for at undersøge en idés potentiale. Med den industrielle designer og konstruktionsingeniøren i rygsækken kan jeg deltage aktivt på alle niveauer af et udviklingsprojekt. Belysning er noget, jeg virkelig brænder for. Derfor håber jeg at kunne komme til en personlig samtale. Med venlig hilsen Hanne Bach-Rasmussen B.Eng Integreret Design.

Hanne Bach-Rasmussens ansøgning er et rigtigt eksempel. Kun hendes navn og kontaktoplysninger er ændret. Hun fik hjælp til at forbedre sin ansøgning af karrierekonsulent Jeanette Svendsen fra IEF-Fonden

51


ansøgning og samtale

Sådan forbereder du dig på samtalen En jobsamtale er lidt ligesom en eksamen. Selv om du kan dit stof, er du nervøs for, hvordan det skal gå. Derfor er det vigtigt, at du forbereder dig godt.

Hvad vil du Helst ikke spørges oM? - Hvorfor skiftede du studieretning undervejs? - Hvorfor var du så lang tid om at gennemføre studiet? - Du har jo ingen erhvervserfaring – hvordan vil du klare jobbet? - Du er meget ung – hvordan vil du lære dine kolleger at kende? - Du har fået dårlige karakterer i et par af dine fag – hvad skyldes det?

52

for du har været et år længere end andre om Træn dig selv i at give et godt førstehåndsindstudiet, og hvorfor du valgte at skifte retning tryk, når du kommer ind til en jobsamtale. For undervejs, hvis det er tilfældet. virksomhedens vurdering af dig vil tage afsæt i ”Skriv de fem vigtigste ømme punkter ned – dig som person. Så send et smil og giv et venligt og find på nogle gode svar. Det kan godt være, håndtryk. På den måde får du en god start på du mangler erhvervserfaring, men måske har samtalen. du arbejdet som instruktør i dykkerklubben Du vil sandsynligvis blive spurgt, om du i tre år eller fungeret som byggepladslederer god til at omgås andre mennesker, om du assistent i din praktiktid. Så du kan lide at have mange bolde i står ikke uden erfaringer.” luften på en gang, og om vil du Skriv de helst kommunikere skriftligt eller mundtligt? De svar, du En ansvarlig forklaring 5 vigtigste giver, indikerer, om du fortrinsNår du har lavet en liste over ømme punkter vist er indadvendt eller udaddet, du helst ikke vil spørges vendt. Og her er det vigtigt at om, skal du sørge for at komme ned – og find på være ærlig, anbefaler Kenneth ind på emnerne under samtalen. nogle gode svar Carstensen, der er karrierekonDet nytter altså ikke at ånde letsulent i IEF: tet op og tænke: ’Godt jeg ikke Kenneth Carstensen, ”Hvis du er indadvendt af blev spurgt om det’, når samtakarrierekonsulent, IEF natur, kan du forklare, at du len er slut. ikke hører til de mest talende ”Hvis ikke du selv kommer mennesker, men når du først ind på det, risikerer du, at der har lært folk at kende, etablerer du gode tillidsbliver truffet nogle forkerte evalueringer, for skabende relationer til dem – og har let ved at efter samtalen vil de helt sikkert tale om, hvorvære udadvendt. Herefter kan du så give nogle for du mon skiftede retning undervejs eller var eksempler på, hvornår du har ageret udadlængere om at gennemføre dit studie,” siger vendt, når situationen har krævet det.” Kenneth Carstensen. Derfor skal du til sidst i samtalen selv komme ind på dine ømme punkter ved for De fem værste spørgsmål eksempel at sige: ’I tænker måske over, hvorfor Ligesom til en eksamen vil der være spørgsmål, jeg lavede et afbræk i studiet, eller hvorfor jeg som du håber, at de ikke vil stille dig. Men det skiftede retning’. Og så komme med en ansvarvil de helt sikkert gøre, så du kan lige så godt lig forklaring, anbefaler karrierekonsulenten. forberede dig på, hvad du vil svare. Kenneth Carstensen anbefaler, at du laver en liste over de spørgsmål, du helst ikke vil udsættes for. Hvis du er ung og ikke har erhvervserfaring som ingeniør, vil du helt sikkert blive spurgt ind til det. Ligesom de vil spørge dig, hvorP e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Jobsamtalens fire faser En jobsamtale består af fire faser. Hvis du forbereder dig på dem, vil du være klædt godt på til samtalen. En jobsamtale forløber som regel i fire faser, forklarer Kenneth Carstensen, der er karrierekonsulent i IEF. Han kalder det for samtaletrappen, og hvis du følger den trin for trin, har du gode chancer for at klare dig godt igennem, især hvis du husker at tage udgangspunkt i arbejdsgiverens forventninger. De fire faser er kontaktfasen, informationsfasen, argumentationsfasen og konklusionen.

kontaktfasen

Hvis du starter med at præsentere dig selv, skal du tage afsæt i det, de allerede ved om dig: Alt det faglige, din uddannelse, hvor du har været i praktik, hvad du primært har beskæftiget dig med under studiet osv. Det kan du så supplere ved at fortælle om din evne til at formidle, og hvad du ellers kan.

Informationsfasen

Herefter vil virksomheden typisk komme på banen og præsentere sig selv. Nogle gange kan det blive meget overordnet og handle om visioner og missioner. Derfor er det vigtigt, at du lytter og så tidligt som muligt i samtalen stiller modspørgsmål, som giver dig en bedre forståelse af, hvad jobbet egentlig går ud på. ”Du kan for eksempel sige, at det lyder interessant, men at du har behov for mere konkret viden. Spørg hvordan opgaverne er vægtet – for eksempel om projektledelse dækker 10 eller 90 procent af arbejdsopgaverne. Få dem til at uddybe, hvad de sagde i præsentationen, og hvad der stod i jobannoncen, så du har et præcist billede af, hvad stillingen går ud på,” siger Kenneth Carstensen.

Kontaktfasen er der, hvor du kommer ind til samtalen. Du skal vise dig fra din bedste side og være med til at etablere en god stemning. Du kan for ”Det gør du ved at smalltalke argumentationsfasen eksempel lidt om lokalerne eller noget, Nu kender du modtagerens forsom en af dine venner har ventninger og behov, hvorefter sige, at det lyder fortalt om virksomheden. Og det er lettere for dig at pointere interessant, men husk at du måske ikke er den og trække det relevante frem, eneste, der er usikker, for modsom har betydning for arbejdsat du har behov parten er måske slet ikke vant giveren. for mere konkret til at sidde med ved samtaler, så det er vigtigt at få skabt en konklusionen viden. afslappet stemning,” forklarer Når samtalen er ved at være slut, Kenneth Carstensen fra IEF. giver det et godt indtryk, hvis du Kenneth Carstensen, Så sætter I jer ned og går i har overskud til at være med til karrierekonsulent, IEF gang med at afstemme jeres at konkludere. Det kan du gøre forventninger. Her kan du sagved at sige: ’Nu har I præsenteret tens starte med at tage ordet, anbefaler han: jeres behov og jeres forventninger. Jeg mener, at ”Læg ud med at spørge, hvad deres dagsorjeg matcher det godt. Hvad er jeres vurdering? den for mødet er. Hvor lang tid har I til samHvordan kommer vi videre herfra?’ talen? Vil de starte med at præsentere sig selv, ”Man skal ikke være for ydmyg. Men vise eller skal du begynde? Det er med til at sikre initiativ og mod ved at spørge om det,” siger en god start på samtalen,” siger han. Kenneth Carstensen.

gode råd til saMtalen - Øv dig på at skabe en god stemning fra starten. - Pas på med at være for ydmyg. Du har gennemført en akademisk uddannelse og har masser at tilbyde. - Forbered dig på ubehagelige spørgsmål. - Lad være med at lyve. Du vil blive fanget i det. - Hjælp til med at holde samtalen i gang. - Hav nogle relevante spørgsmål om jobbet parat. - Sørg for at tilføj nogle erfaringer eller evner, som du ikke har skrevet om i din ansøgning. - Sig din konklusion på samtalen højt, inden du går. F.eks. at det har været en god samtale, som har bekræftet dig i, at det er et job for dig.

53


ansøgning og samtale

54

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

55


ansøgning og samtale

ti spørgsmål og svar til samtalen kend dine stærke sider Gennemtænk og vurdér dine kundskaber. Så vil du lettere kunne se dine styrker. - Kundskabsbaserede kompetencer: Kompetencer, du har opnået gennem uddannelse og erfaring. - Kundskaber, der overføres: Kundskaber, som du tager med dig fra job til job, f.eks. dine sociale og analytiske evner. - Personlighed: Dine personlige kvaliteter såsom fleksibilitet, humor og entusiasme. Vælg tre til fem styrker, der matcher det, som arbejdsgiveren søger. Sørg for at give specifikke eksempler, der illustrerer hvorfor der er tale om styrker. Kilde: monster.dk

56

I løbet af ansættelsessamtalen skal du og virksomheden finde ud af, om I er et godt match. Her er ti spørgsmål, som de med stor sandsynlighed vil stille dig. Hvad svarer du? Hvor meget kender du til virksomheden? Her skal du vise, at du har gjort dit forarbejde. Læs hjemmesiden i dybden, så du ved noget om virksomhedens eksistensberettigelse og dens visioner, og følg virksomheden i medierne. Fortæl også, hvad du kender til dens kerneprodukter, og hvad du har hørt om virksomheden via dit netværk.

Hvorfor søger du job hos os?

Her skal du vise, at du kan identificere dig med det, virksomheden står for, og den vare, den leverer. Fortæl, at du søger jobbet, fordi du synes, der er et match mellem det, de søger i opslaget, og det, du kan. Lad være med at sige, at du søger bredt i øjeblikket, men demonstrer, at du har gjort en helhjertet indsats for at undersøge virksomheden. Det kræver god forberedelse. Så find tre gode grunde til, hvorfor du søger netop dette job.

Hvorfor skal vi ansætte netop dig?

Som nyuddannet bliver du ikke ansat på grund af dine faglige kompetencer, så her skal du fremhæve dine personlige kompetencer. Det kan for eksempel være evnen til at lede dig selv, din procesforståelse, at du er resultatorienteret, god til at formidle eller til at opbygge netværk. Hvis du er konkurrencesvømmer, viser det, at du er målrettet, hvis du er spejderleder, at du er i stand til at lede, hvis du har været tjener, at du er serviceminded og kan få tingene til at glide, når noget er svært. Det rent faglige skal du nok lære, når først du er ansat, mens virksomhederne ser det som et større problem, hvis du ikke har de personlige kompetencer i orden.

Er du god til at samarbejde?

Her svarer du ja og giver nogle eksempler på, hvordan du har samarbejdet med andre med succes. Fortæl om et gruppearbejde på studiet eller et studiejob, hvor du samarbejdede med andre for at få noget til at lykkes. Det kan også være en samarbejdskompetence, at du har været frivillig på Roskilde Festivalen eller kommer fra en søskendeflok på syv. Så find de gode eksempler frem.

Hvad er dine stærke sider?

Her skal du igen trække på dine personlige kompetencer. De vil typisk gerne høre, at du er i stand til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre, at du er resultatorienteret og i stand til at eksekvere. Find nogle eksempler, der viser, at du er det. Tjek stillingsopslaget en gang til, før du går til samtalen, så du er helt klar over, hvad det egentlig er for en profil, de søger. Prøv så at koble dine stærke sider op på det. Hvad er det, du kan, som passer på det, de gerne vil have?

Hvad er dine svage sider?

Du kan for eksempel sige, at du er utålmodig eller egenrådig. Men lad være med at fordybe dig for meget i dine svage sider. Sig hellere, at du er meget bevidst om det, og at du arbejder med det. Giv nogle eksempler. Det kan være, at du havde svært ved at fungere i et gruppearbejde, hvor I var tre om en opgave, og fortæl så, hvad du har lært af det.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

hårdt, specielt fordi du er nyuddannet. Det vil være som sød musik i deres ører, fordi det viser, at du er ansvarlig og pligtopfyldende og bevidst om rettigheder og forpligtelser – at det går begge veje at være ansat i en virksomhed.

Hvad er dine mål på længere sigt?

Nogle nyuddannede har allerede sat sig nogle klare karrieremål, men det er også helt i orden at sige, at dit mål i første omgang er at få et job og komme til at fungere godt i det. Du behøver altså ikke give udtryk for, at du har planlagt din karriere, hvis ikke det er tilfældet. ”Virksomhederne vil gerne vide, om du kun kommer for at få noget, eller om du også er indstillet på at levere”, siger Birgitte Svinth, erhvervspsykolog

Hvor længe regner du med at blive hos os?

Det er klogt at svare mindst tre-fire år, for kortere tid vil være spild for virksomheden, for så når de kun at lære dig halvt op. Sig at du vil tage bestik af, hvordan det går, og hvad der viser sig af muligheder for nye udfordringer i virksomheden. De stiller dig spørgsmålet, fordi de ved, at nogle unge har det med at zappe lidt rundt. Derfor vil de gerne vide, om du kun kommer for at få noget, eller om du også er indstillet på at levere. Så tænk på at få sagt, hvad du håber at kunne bidrage med, at du er indstillet på at give den en skalle og ved, at der skal arbejdes

Hvad vil du lave, hvis ikke du får det her job?

Sig at du så vil søge videre hos tilsvarende virksomheder med tilsvarende arbejdsopgaver. Det viser, at du er seriøs og dedikeret på lige præcis det faglige felt eller den jobtype, du er til samtale om.

Hvad mener du, at du skal have i løn?

Det er lidt en uskreven regel, at man ikke snakker løn til den første samtale. Men hvis de alligevel spørger dig, så sørg for at have tjekket lønstatistikken på forhånd, så du har noget at læne dig op ad. Herefter kan du sige, at du synes, det er noget, I kan snakke videre om, hvis der bliver en anden runde. Men husk at det ikke er ved din allerførste ansættelse, du skal sætte sig på bagbenene i forhold til lønnen.

indkoMst på 17,7 Millioner En ingeniør vil i gennemsnit have en samlet lønindkomst på 17,7 millioner kroner, fra han er 20 år, til han fylder 67 år. Af det beløb må han slippe de 6,8 millioner i skat, mens der kommer 1,4 millioner den anden vej fra det offentlige i form af overførselsindkomster. Det giver ham en samlet privat økonomisk livsindkomst på 12,3 millioner. Kilde: IDA

Kilde. Erhvervspsykolog Birgitte Svinth , der arbejder med lederudvikling, forandringsprocesser og konfliktløsning.

57


ansøgning og samtale

Giv et godt indtryk under jobsamtalen Det er vigtigt at give et godt indtryk, når du går til samtale. Så tænk over din påklædning og find de positive tanker frem. klæd dig på til saMtalen Du skal ikke bruge for megen tid på at udvælge det rigtige tøj til ansættelsessamtalen. Men der er få enkelte ting, du kan gøre, hvis du har svært ved at beslutte dig: - Undersøg hvordan virksomheden afbilleder sig selv på hjemmesiden, og hvilken kultur der hersker i virksomheden. - Tag noget tøj på, som du føler dig godt tilpas i. Det skal være en del af dig selv, ellers virker det ikke troværdigt. - Lad være med at troppe op i splinternyt tøj, som du lige har klippet prismærket af, for så ved du ikke, om du føler dig tilpas i det.

58

eksempel skal du ikke tænke for meget på, om Giv et ordentligt håndtryk, kig folk i øjnene du nu kigger folk i øjnene på det rigtige tidsog tænk over det tøj, du tager på til samtalen, punkt, for hvis du virkelig brænder for at få jobfor det giver et godt førstehåndsindtryk. Tøjet bet, kommer det helt af sig selv. signalerer, hvem du er som person, og hvilke ”Din intention er det altafgørende. Så tænk kompetencer du har. Og får du sendt det forikke for meget over, hvordan kerte signal, skal du bruge virker under jobsamtalen. mange kræfter på at rette op Beslut dig for du Beslut dig hellere for at præpå det, siger personlig stylist at præsente- sentere dig selv på den bedst Lone de Bie, der er indehaver af måde,” siger hun og 10min.dk. re dig selv på den tænkelige understreger, at det vigtigste Derfor er hendes råd, at man bedst tænkelige er, at du er til stede i forhold til op til en jobsamtale bruger tid den dialog, I har under samtapå at sætte sig ind i, hvilken måde len, og at du bevarer situationspåklædning der passer til den fornemmelsen. konkrete virksomhed. Find ud Annette Raunsholt, ”Er du optaget af at skulle af, hvilken kultur der hersker MyMentor sige noget bestemt eller agere i virksomheden, for det siger på en bestemt måde, er du ikke noget om, hvordan medarbej100 procent til stede i forhold derne klæder sig. til dialogen. Og det er uheldigt, for du ved jo ”Gå ind på virksomhedens hjemmeside og aldrig, hvad der kommer i spil under samtatjek, hvordan de afbilleder sig selv. Det giver et len,” forklarer Annette Raunsholt. godt signal om, hvordan man skal klæde sig til samtalen,” siger hun. Men du skal heller ikke kopiere virksomheDen positive tankegang dens stil. Hvis du vil arbejde med din kommunikation, ”Når man har undersøgt virksomhedens inden du går til jobsamtale, anbefaler hun, at du dresscode, skal man matche oplysningerne til går en tur og tænker på alt det, der gør dig glad. sig selv, for det nytter ikke at tage noget på, Motiver dig selv til at finde de positive tanker som man ikke er tilpas i – som ikke er en del frem i stedet for at fokusere på det, du ikke er af en selv. Det er ikke troværdigt. Klæd dig på god til. – ikke ud,” siger Lone de Bie. ”Det er jo videnskabeligt bevist, at positive følelser gør os mere robuste og bedre til at håndtere udfordringer. Og det kan du have stor Vær 100 procent til stede gavn af under en jobsamtale,” siger hun. Selvfølgelig er det vigtigt, at du tænker over, hvordan du giver et godt indtryk under jobsamtalen. Men lad være med at bruge alt for meget energi på det, anbefaler Annette Raunsholt fra rådgivningsvirksomheden MyMentor. For P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Sådan indleder du den første svære kontakt Du er på messe og møder nogle interessante personer, som du gerne vil skabe en god kontakt til. Hvordan gør du? ind til ham og hans problemer/emner frem Du er til messe eller foredrag og har udset dig for blot at tale om dig selv,” siger Kenneth nogle personer, som du gerne vil i kontakt med, Carstensen. fordi de arbejder inden for det felt, som du interesserer dig for. Hvis du på forhånd ved, hvem du gerne vil møde, betaler det sig at gøre et grundigt forarbejde og forberede nogle spørgsFortæl hvad du kan mål til vedkommende. Så er det nemlig lettere Når du skal fortælle om dig selv, så vælg de vigfor dig at indlede kontakten. tigste punkter fra din uddannelse. Fortæl, hvad Hvis du synes, det kræver en god portion du har lagt vægt på i dit afgangsprojekt, altså de overvindelse at gå hen og henvende dig til perfaglige detaljer. Fortæl, hvad din uddannelse har sonen, kan det måske hjælpe dig at huske på, at givet dig, og hvad du for eksempel lavede på 4. de fleste gerne vil hjælpe unge mennesker, som eller 5. semester. er initiativrige og nysgerrige. Du skal altså ikke bare tale om bløde emner, ”Mange kan faktisk godt lide at give men inspirere dem fagligt og fortælle, hvad de gode ideer videre til unge, som står i en kan bruge dig til. situation, de engang selv har Det kan du gøre ved at sige: befundet sig i,” siger kar’Det var et spændende oplæg, du tag udgangs- gav der. Jeg har netop afsluttet rierekonsulent Kenneth Carstensen fra Ingeniørernes et projekt, som berører de felter. punkt i Efteruddannelses-Fond, IEF. du mulighed for at tage et personens udfor- Har møde med mig? Jeg tror, du vil synes, at jeg har gang i noget, Du er problemløseren dringer og tænk som vil være interessant for din Personen, du står over for, har på dig selv som virksomhed’, lyder rådet fra karsandsynligvis ikke megen tid, rierekonsulenten. så det gælder om at formulere problemløseren. dit budskab og præsentere dig selv så klart og entydigt, at vedGå lempeligt frem Kenneth Carstensen, kommende siger: ’Det lyder rigDu kan også spørge, om vedkarrierekonsulent, IEF tigt spændende. Ring til mig, så kommende kender nogle eller vi kan tale videre om det’. kan give dig navnene på nogle, Det vigtigste er, at du gør dig klart, hvem det som måske kan hjælpe dig videre. er, du står over for, og tænker over, hvad du ”Du skal altså endelig ikke stå og spørge tror, personen gerne vil vide. efter et job, men blot bede om et møde eller ”Tag udgangspunkt i personens udfordrinom at få nogle nye kontakter. Det betaler sig ger og tænk på dig selv som problemløseren. at være høflig og gå lidt lempeligt frem,” råder Det kan du gøre ved at sige: ’Jeg tror, jeg har Kenneth Carstensen. nogle ting, som kan hjælpe jer’. Du kan også tage udgangspunkt i hans behov ved at spørge

elevatortalen Elevatortalen er de få minutter, du har til at præsentere dig selv, når du møder en interessant person. Skriv din elevatortale ned og øv dig i at aflevere den på en autentisk måde. Afprøv den så mange gange, at du til sidst kan den udenad og kan aflevere den på ganske kort tid. - Hvem er du, og hvad kan du hjælpe med? - Hvilken værdi kan du give virksomheden? - Hvad har du arbejdet med i dit studie? - Hvilke resultater har du opnået?

59


ansøgning og samtale

Skab din egen fremtid

personprofil Du har en vare, som du skal sælge, nemlig dig selv. Jo mere du ved om den vare, jo bedre bliver du til at sælge den. Derfor er der en række ting om din personlighed, som du skal være bevidst om: -

Hvad brænder du for? Hvad er du bedst til? Hvad motiverer dig? Hvad er dine værdier? Hvad betyder sociale relationer for dig? - Vil du helst være alsidig eller fordybe dig? Kilde: MyMentor

60

Formuler en profil om dig selv, som gør det klart for alle andre, hvem du er, og hvad du står for. Så er det lettere at gøre dig synlig på jobmarkedet.

”Du skal øve dig i at præsentere dig i forhold til din fremtid. For når du fortæller din indre computer, at det er det, du skal, begynder du automatisk at opsøge det og have fokus på det. Og når du går ud i verden og fortæller folk, hvad du gerne vil, kan det blive en selvopfyldende profeti. Derfor er du nødt til at definere, hvad du gerne vil. For ellers får du det ikke,” siger Annette Raunsholt.

Find ud af, hvad det er, du dybest set gerne vil – og skab din profil ud fra det. På den måde kan du forme dit arbejdsliv og synliggøre over for andre, hvem du er, og hvad du står for. Sådan lyder rådet fra Annette Raunsholt fra rådgivningsvirktag en somheden MyMentor, der hjælkig efter mulighederne beslutning per dimittender til den bedst Når du har besluttet dig for, mulige karrierestart. at du gerne vil være specialist om, at du vil Brandingen af dig selv starter inden for det og det på miljømed beslutningen om at gøre en området, så skal du fortælle alle præsentere dig indsats for at profilere dig selv mennesker, du møder på din selv på den bedst de som unik. vej, at det er det, du er ved at ”Tag en beslutning om, at positionere dig selv som – eller tænkelige måde du vil præsentere dig selv på at det er det, du er. som den unikke den bedst tænkelige måde som Samtidig skal du i gang med den unikke person, du er, både at opsøge, hvad der ligger inden person, du er. skriftligt og mundtligt. Det gør for emnet, og profilere dig i du ved at definere en profil for de sammenhænge, hvor det er Annette Raunsholt, dig selv: Det kan for eksempel relevant. Det kan for eksemMyMentor være ’eksportingeniør med særpel være forskellige netværk, ligt fokus på miljøområdet’,” foredrag og messer, men også siger hun. på internettet, for eksempel i forbindelse med blogs og sociale medier. ”Det er lidt ligesom, hvis man beslutter sig Præsenter dig i forhold til fremtiden for at finde en partner. Så går man ud i verden Profilen skal være en lille sætning, der giver med andre øjne og kigger efter det, man gerne folk et klart billede af, hvem du er. Den skal vil have. Man finder ud af, at der er utroligt pege i retning af, hvad du gerne vil fremover, mange muligheder, hvis man bare er indstilmere end hvad du har lavet tidligere. Du skal let på at kigge efter dem. Derfor lyder mit råd: ikke opfinde en profil, men definere en, der Løft blikket fra fagligheden, som er det, mange tager udgangspunkt i det, du allerede har opnåingeniørstuderende fokuserer mest på, og kig et, og matcher både din personlighed og det, du efter mulighederne.” ønsker at beskæftige dig med i fremtiden. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Sådan håndterer du afslag Et afslag er et afslag. Ikke en indikation af, at din ansøgning var dårlig, eller at du ikke dur som person. Det kan føles meget demotiverende at modtage afslag efter afslag, men hvordan det påvirker dig, har meget at gøre med dine forventninger. Så hvis du prøver at indstille dig på, at du vil modtage masser af afslag, går det lidt lettere. ”Det er lidt ligesom en sælger, der ved, at han skal kontakte 300 potentielle købere, før der måske er to, som køber noget. Så forbered dig på omstændighederne, når du går i gang med at søge job, og lad være med at tage afslagene personligt,” siger Annette Raunsholt fra rådgivningsvirksomheden MyMentor.

Husk at du er unik

Hun anbefaler, at man arbejder med sin selvfølelse, når man står midt jobsøgningen, for så er det nemmere at acceptere de mange afslag. ”En god selvfølelse er afgørende. Et afslag er et afslag og ikke en indikation af, at din ansøgning var dårlig, eller at du ikke dur som person. Derfor skal du bruge tid på at tænke positive tanker, som gør, at du bedre kan klare det, hvis der kommer nogle slag. Eller afslag. For det kan du ikke undgå – det er bare et spørgsmål om, hvordan du reagerer på det.” Annette Raunsholt anbefaler også, at du arbejder på at profilere dig som unik og søger job via dit netværk i stedet for kun at søge opslåede stillinger. For så er sandsynligheden for at få afslag ikke så stor.

kontraktens indHold Din kontrakt skal beskrive vilkårene for følgende punkter:

tjek din kontrakt for snubletråde Det gælder om at holde hovedet koldt, når du er blevet tilbudt et job og skal aftale vilkår for ansættelsen. Som nyuddannet er det tilladt at sige, at du ikke rigtigt har kendskab til lønniveauet og få arbejdsgiveren til at komme med et udspil, mener Kenneth Carstensen, karrierekonsulent i IEF. ”Spørg dem, hvad deres niveau er. Hvis ikke de vil ud af busken, så grib fat i IDA’s lønstatistik og tag udgangspunkt i den. Spørg hvordan de vurderer den. Hvis lønniveauet ligger væsentligt lavere, så skal der kompenseres med andre ting som for eksempel kompetenceudvikling,” siger han og minder om, at hvis man starter for lavt, så risikerer man at blive hængende for lang tid med en for lav løn.

Vent med at skrive under

Du er sikret en basisløn. Herudover bør du have et individuelt tillæg, der afhænger af erfaring, faglige og personlige kvalifikationer, jobindhold og lønniveau. Det er også en god idé at forhandle dig frem til, at du skal have en fastlagt lønstigning eller en ny lønforhandling efter seks måneder, når I har lært hinanden bedre at kende. Selv små nuancer i kontrakten kan være afgørende. Derfor er det en god idé at sende kontrakten ind til Ingeniørforeningen IDA og få dem til at tjekke den for skjulte snubletråde. Du bør også vente med at skrive kontrakten under, til lønnen er forhandlet på plads af tillidsrepræsentanten eller IDA.

-

Arbejdsadresse Tiltrædelsesdato Jobbeskrivelse Arbejdstid Løn Honorering af overarbejde Afspadsering Barn syg Barsel Feriebestemmelser Ferietillæg Klausuler Efteruddannelse Opsigelse

61


ansøgning og samtale

Morten Hald Mortensen Produktionschef/partner SkabelonDesign

Forbered nogle relevante spørgsmål til virksomheden og tænk over de uskrevne regler. Det er noget af det, virksomhederne lægger vægt på, når de har dig til samtale.

Christian Wittrup Teknisk chef/technical manager Hilti Danmark A/S

Bettina Buch HR-manager Volvo Danmark

Sådan bliver du bedømt under samtalen

Hvad forventer du, at jeg har forberedt mig på før samtalen?

Morten: At du har sat dig ind i, hvad virksomheden laver og står for, og har tænkt over, hvordan og hvor du kan bidrage i forhold til virksomheden. Du skal altså ikke forsøge at give udtryk for, at du kan det hele. Christian: At du har gjort dig bekendt med vores hjemmeside, så du ved, hvilke produkter/ serviceydelser, vi leverer. Desuden skal du have forberedt tre gennemtænkte spørgsmål til virksomheden. En kandidat, der kommer uden et eneste spørgsmål til os, virker meget uprofessionel. Bettina: De bedste samtaler er altid dem, hvor kandidaten stiller relevante spørgsmål til virksomheden og den konkrete stilling. Det er godt at vise interesse og samtidig forholde sig kritisk til, om man har de rigtige kompetencer til jobbet, og om jobbet passer til ens egne forventninger. For det går jo begge veje.

62

Er der nogle uskrevne regler, jeg bør være opmærksom på?

Morten: Som nyuddannet må du godt være lidt ydmyg. Ikke i forhold til virksomheden eller den, der sidder og ansætter, men i forhold til, at du dybest set ikke ved ret meget andet end det, du har lært i studietiden. Det virker sympatisk, hvis du fortæller, hvad du kan byde ind med, men er klar over, at du har meget at lære endnu – og at du er klar til at give den en skalle. Christian: Du skal møde til samtalen til tiden. Hvis du sidder fast i en trafikkø eller en elevator, er det vigtigt, at du har sørget for at have mit mobilnummer med, så du kan ringe og sige, du er forsinket. Og så skal du lade din sjette sans guide dig. Du skal forsøge at afspejle den, der interviewer dig, så du er fremme i skoene, hvis vedkommende er det, og forsøge at holde dig til fakta, hvis det er en, der går meget op i detaljer. Og så skal du på forhånd have gjort dig klart, hvilke tre hovedbudskaber de skal huske dig for, når du går. P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale

Bettina: Det giver et godt førstehåndsindtryk, at du kommer til tiden og har tænkt over din påklædning. Du skal iføre dig noget tøj, som du føler dig godt tilpas i, og som passer ind i sammenhængen, for det viser, at du formår at sætte dig ind i, hvad det er for en virksomhed, der er tale om. Hvis du er i tvivl, kan du altid tage sorte bukser og en neutral trøje på. Det passer ind i de fleste sammenhænge.

lidt lavere løn i en kort periode, for eksempel prøvetiden. Når du så har vist, at du har styr på tingene, kan du blive sat op i løn.

Hvor kræsen kan jeg tillade mig at være – skal jeg glemme alt om drømmejobbet?

Bettina: Lønnen er et vigtigt parameter, og du skal vise, at du har tænkt over det. Det kan du gøre ved at orientere dig i lønstatistikkerne for din faggruppe, for det er også der, vi henter information om, hvad en nyuddannet skal have i løn.

Morten: Hvis du slet ingen erhvervserfaring har, kan det være nødvendigt at tage et job, selv om det ikke er dit drømmejob. Men ikke hvad som helst. Gå altid efter et job, der er fagligt udfordrende. Og husk at efterhånden som du får mere ansvar, kan du få lov til at lave mere af det, du synes er sjovt, og flytte rundt internt i virksomheden – og så udvikler jobbet sig måske til at blive dit drømmejob. Derfor skal du være bevidst om, hvad der er dit drømmejob og så arbejde dig stille og roligt hen imod det. Christian: Man skal gå efter drømmejobbet. Find de ti virksomheder, som kan give dig dit drømmejob og gå 100 procent efter det. Hvis ikke det lykkes inden for seks måneder, kan du begynde at søge andre steder. De stillinger, du har søgt, viser også mig, om der er en rød tråd i det, du søger. Hvis du har søgt job hos vores konkurrenter, ved jeg, at det er denne type arbejder, du målrettet går efter. Bettina: Nej, men som nyuddannet er du nødt til at se stort på drømmejobbet, for din markedsværdi kan falde, hvis ikke du får job inden for det første halve år. Derfor kan du være nødt til at gå på kompromis for at få noget erfaring og bruge din uddannelse.

Hvad skal jeg forvente i startløn?

Morten: Som nyuddannet må du godt være lidt ydmyg. Det er i orden, at du accepterer en

Christian: Det mest velforberedte er at svare det, som din brancheforening anbefaler som startløn. Sig det som udgangspunkt, men sig at du synes, det er noget, I skal gå mere i dybden med det med i anden runde. Det viser selvtillid.

Skal jeg være fuldstændig ærlig under samtalen?

Morten: Ja. Nogle gange kan man godt krydre en historie lidt, men det er svært at skabe en god kemi under samtalen, hvis du sidder og er påholdende med sandheden. Desuden vil det blive opdaget på et tidspunkt, og falder du igennem på bare et lille område, får du en kæmpe opgave med at genopbygge din troværdighed. Så lad være med at pynte på dine fejl. Christian: Ja, fordi man finder altid ud af det, hvis du har løjet, og så får du ikke en god anbefaling med herfra, når du stopper. Og måske heller ingen fratrædelsesløn. Der er selvfølgelig ting, som jeg ikke kan forvente, at du svarer ærligt på, for eksempel om du har været til andre samtaler. Men svar ærligt på alt det, der betyder noget i forhold til jobbet.

Husk selv at stille spørgsMål En ansættelsessamtale handler ikke kun om, at du bliver stillet spørgsmål. Det er mindst lige så vigtigt, at du får svar på dine spørgsmål. Du kan for eksempel spørge: - Hvad er stillingens centrale ansvarsområder? - Hvilke mål er sat op for stillingen, og hvordan ønsker virksomheden, at målet skal opnås? - Hvordan måler virksomheden min præstation? - Hvad er jeres forventninger til mig, hvis jeg får stillingen? - Hvorfor er det godt at arbejde her? - Hvad gør virksomheden for at skabe gode relationer på arbejdspladsen? - Hvordan vil I beskrive virksomhedskulturen? Kilde: monster.dk

Bettina: Ja, du kommer altid længst med ærlighed. Hvis du er ærlig, men samtidig kan reflektere over, hvorfor du er havnet i en bestemt situation, eller hvad du har lært af dine fejl, kan det give et rigtigt godt billede af dig.

63


ansøgning og samtale Hvor finder du jobopslag? jobfinder.dk jobindex.dk ofir.dk jobzonen.dk Jobgenvejen.dk Jobfisk.dk Stepstone.dk Jobistaten.dk eures.dk eurescv-search.com

sandt eller falsk? Nej, du er ikke sikker på, at din ansøgning bliver læst! HR-afdelingen har typisk ikke tid til at læse alle ansøgninger igennem. Nogle gange tjekker de cv’et først for at se, om du har kvalifikationerne i orden.

Mål: at koMMe til saMtale … Målet med din ansøgning er at komme til samtale. Derfor skal den først og fremmest vise, at dine kompetencer svarer til det, virksomheden efterspørger. Derfor skal du: - Analysere jobopslaget. Find ud af, hvad der ligger bag ordene. Hvad betyder det, at de gerne vil have en, som er god til at samarbejde? - Giv dem, hvad de forventer: På en troværdig måde skal du vise, at dine kompetencer svarer til det, de efterlyser. Giv nogle gode eksempler. Ring til virksomheden: Undersøg en masse om virksomheden og ring til en medarbejder, inden du sender ansøgningen. Men husk at stil nogle begavede spørgsmål!!

64

sådan opbygger du ansøgningen - Overskrift: En god overskrift giver virksomheden lyst til at læse mere. - Indledning: Din begrundelse for, hvorfor du søger jobbet. - Selve ansøgningen: Tre-fire afsnit, der beskriver dine styrker i forhold til, hvad de søger. - Afrunding: Slut af med en sætning, der lukker ansøgningen og understreger noget positivt ved dig selv.

Ja, et forkert kropssprog kan koste dig jobbet. For eksempel hvis du har skrevet i ansøgningen, at du er udadvendt, og dit kropssprog under samtalen signalerer, at du er genert. Nej, dine karakterer betyder ikke så meget, som du måske tror. Det har også stor betydning, hvad du som ansøger kan byde ind med fagligt og personligt. Ja, chefen researcher om dig på nettet. Så sørg for at have et præsentabelt, online visitkort, der er i overensstemmelse med dit cv.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


ansøgning og samtale gør dig uMage!! Gør dig umage, når du skriver uopfordrede ansøgninger, så de ikke ender i skraldespanden. Det kræver nemlig et langt større forarbejde at skrive en uopfordret ansøgning, fordi du ikke har et jobopslag at relatere til. Du skal selv finde noget at relatere din ansøgning til. Hvis ikke du gør det, bliver ansøgningen uinteressant.

forbered dig på det værste! Lav en liste over de spørgsmål, du håber, de ikke vil stille dig under samtalen. For de vil helt sikkert spørge dig om det alligevel. - Hvorfor skiftede du studieretning undervejs? - Hvorfor var du så lang tid om at gennemføre studiet? - Du har jo ingen erhvervserfaring – hvordan vil du klare jobbet? - Du er meget ung – hvordan vil du lære dine kolleger at kende? - Du har fået dårlige karakterer i et par af dine fag – hvad skyldes det?

sådan skaber du kontakt Du er på messe og møder nogle interessante personer, som du gerne vil skabe en god kontakt til. Hvad skal du sige? -

Fortæl hvem du er, og hvad du kan hjælpe med Fortæl hvilken værdi du kan give virksomheden Fortæl hvad du har arbejdet med i dit studie Fortæl hvilke resultater du har opnået.

personprofil Du har en vare, som du skal sælge, nemlig dig selv. Jo mere du ved om den vare, jo bedre bliver du til at sælge den. Derfor er der en række ting om din personlighed, som det er godt at være bevidst om:

gode råd til saMtalen - Prøv at skabe en god stemning. - Pas på med at være for ydmyg. - Forbered dig på ubehagelige spørgsmål. - Lad være med at lyve. - Hjælp til med at holde samtalen i gang. - Forbered nogle relevante spørgsmål om jobbet. - Tilføj noget, som du ikke har skrevet om i din ansøgning. - Sig din konklusion på samtalen højt, inden du går.

-

Hvad brænder du for? Hvad er du bedst til? Hvad motiverer dig? Hvad er dine værdier? Hvad betyder sociale relationer for dig? Vil du helst være alsidig eller fordybe dig?

65


a-2 a/S

www.a-2.dk

Vil du være med til at skabe den effektive forandring? Om A-2

A-2 er en nordisk konsulentvirksomhed, der skaber effektiv forandring for mellemstore og store offentlige og private virksomheder. I Danmark har vi kontorer i Nærum og Fredericia og i Norge har vi kontor i Oslo. A-2 er en arbejdsplads, hvor alle skal synes, det er engagerende, sjovt og professionelt at gå på arbejde. Der er mulighed for at gå nye veje, skabe løsninger og følge dem til dørs, så de bliver en del af dagligdagen hos vore kunder – det vigtigste er, at kunderne er i fokus og stoler på, at opgaverne løses, både på et fagligt højt niveau og er praktisk anvendeligt. Vil du være med til at skabe den effektive forandring, hvor kundens behov er i centrum med fokus på løsninger, der giver værdi hos vores kunder, så er A-2 virksomheden for dig.

66

Vores værdier i A-2 er: • Stræbsomhed • Engagement • Ansvarlighed • 1+1>2 (samarbejde, videndeling og synergi)

Dine arbejdsområder

Vores medarbejdere har forskellige baggrunde, kompetencer og erfaringer. Fælles for os alle er dog, at vi er topprofessionelle, engagerede og ikke mindst hjælpsomme. Nyuddannede ingeniører indgår i projektteams sammen med mere erfarne konsulenter, og er med til at løse opgaver inden for blandt andet procesoptimering og effektivisering, projektledelse, it-strategi, implementering, anskaffelse og drift.

Karriere – vi tager et medansvar for din udvikling

Organisering og tilhørsforhold • A-2 har en flad organisation som sikrer dig indflydelse, medbestemmelse og ansvar • Vi tror på forskelligheden i mennesker - har en præstationskultur, som udfordrer dig

Klart fokus på den enkelte

• Én primær leder med fokus på din karriere og din personlige udvikling bl.a. ved løbende udviklingssamtaler • Udvalgte projekter – ”On the job training” • Mentor ordning • Både individuelt og formaliseret uddannelsesforløb

En karriere som konsulent hos A-2 byder på intellektuel udfordring, teamwork, stor variation i arbejdsopgaverne samt stor indflydelse på løsningen af opgaverne.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

60 30 30 10

Fo k US Nordisk management konsulentfirma, hvor professionalisme og faglighed er i højsæde

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N A-2 A/S Att.: Cuno Christensen Linde Allé 5A DK-2850 Nærum Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

3940 4100 3940 4167 cbc@a-2.dk E-mail/Telefon

TILBUd TIL STUdereNde Alsidigt og udfordrende studiejob med mulighed for at snuse til konsulentbranchen


acceNTUre

www.accenturejob.dk

About Accenture – who are we? Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company, with approximately 244,000 people serving clients in more than 120 countries. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the world’s most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-performance businesses and governments. The company generated net revenues of US$25.5 billion for the fiscal year ended Aug. 31, 2011.

What do we do?

Accenture helps clients become highperformance businesses. In other words, we help them become more successful in every part of their businesses, from strategic planning to day-to-day operations. This includes helping them

68

to identify and enter new markets, increase revenues in existing markets, and deliver their products and services more effectively and efficiently.

New in Accenture

Rune, IT-consultant at Accenture, says: “I started working at Accenture a year ago directly out of University. I was worried about how my life was going to change as I had heard horror stories of the workload and tedious tasks given to new starters in consulting firms. These worries soon disappeared, as Accenture proved to be a driving energetic work environment, with a healthy focus on work-life balance. Throughout my first year I have been given interesting and challenging assignments that have provided a lot of pleasure at work whilst still being able to maintain a healthy social life. One of the best things is that we always work as a team, which means you are never left alone.”

Employee at Accenture

As an employee at Accenture you will have the opportunity to design and complete business critical projects for the biggest Danish and international companies in close collaboration with committed and professional colleagues. You will be given access to the newest development tools and get personal and technical training through our global training facilities and local courses. Furthermore, you will get your own career counselor who interacts with you on a regular basis, ensuring you a career path that suits your needs and ambitions.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

244.000 554 -

Fo k US Management Consulting, Teknologi, Outsourcing

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping the leading Danish companies to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. Talk to Accenture and discover how great you can be. Visit accenturejob.dk

INFor m aTIo N Accenture Arne Jacobsens Allé 15 DK-2300 København S Telefon: Kontaktmedie:

7128 8188 accenturejob.dk

TILBUd TIL STUdereNde Studie jobs ©2011 Accenture. All rights reserved.


aLecTIa a/S

www.alectia.com

Vil du bidrage til en bæredygtig fremtid? ALECTIA er en af Danmarks førende rådgivningsvirksomheder. Vores vare­ mærke er rådgivning, der kombinerer høj faglighed med en indgående forstå­ else for vores kunders forretning. Vi har udviklet os fra at være en ren ingeniørvirksomhed til en vidensvirk­ somhed med specialkompetencer inden for byggeri, procesteknologi, arbejds­ miljø, forretningsudvikling, logistik, vand, energi og miljø. ALECTIA er i dag en betroet rådgiver for danske og internationale virksomheder, der søger innovative og bæredygtige løsninger.

Tværfagligt projektarbejde

ALECTIA har en tværfaglig projekt­ kultur, hvor vi hele tiden forfølger nye faglige og forretningsmæssige mulig­ heder. Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde, fordi vi mener, det giver de bedste løsninger på vores kunders udfordringer. Derfor trækker vi på med­ arbejdere fra forskellige faggrupper, når vi skal løse en opgave.

70

Vi forventer meget af vores medarbej­ dere. Til gengæld tilbyder vi dig mulig­ heden for at prøve kræfter på mange forskellige projekter i flere forskellige brancher. Det er vores ambition hele tiden at udfordre os selv og vores kun­ der på de opgaver, vi løser. På den måde udvikler vi konstant vores viden.

Fokus på fagligheden

Som rådgivningsvirksomhed er vores vigtigste ressource medarbejdere med et højt kompetenceniveau. Samarbejdet med forsknings­ og uddannelsesmiljø­ erne er en væsentlig del af vores strategi. Vi har valgt at investere i et omfattende ph.d.­program, der bringer den nyeste viden ind i vores rådgivning og giver os mulighed for at sætte vores præg på branchens udvikling.

­ og ikke mindst nye medarbejdere, som udgør et vigtigt aktiv for os.

Bæredygtighed

Det er som rådgivere, vi mener, at vi kan og skal gøre den største forskel. ALECTIA vil bidrage til en bæredygtig udvikling i vores kunders forretning, og vi vil drive en virksomhed baseret på principperne i den tredobbelte bund­ linje. Vi har tilsluttet os Global Compact, FN’s retningslinjer for virksomheder, der arbejder for en mere bæredygtig fremtid. Med Global Compact har vi en internationalt anerkendt reference­ ramme for såvel vores rådgivning som udviklingen af vores virksomhed.

Vi har gode erfaringer med at anvende ph.d.­forskningen i vores rådgivning. Forskningen kommer ud og bliver brugt, hvor der behov for den. Resultatet er spændende og veldokumenteret viden

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

»Vi er klogere end dig. Det er nærmest et mantra for os. Resultaterne bliver jo bedre, når man tænker i flok. Og det er lige præcis samspillet mellem vores mange eksperter, som har gjort os til en internationalt førende rådgiver, og som gør, at vi i ét væk søger dygtige

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

700 430 680 400

Fo k US Rådgivning inden for byggeri, procesteknologi, arbejdsmiljø, forretningsudvikling, logistik, vand, energi og miljø Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

ingeniører, der vil være med på holdet. INFor m aTIo N ALECTIA A/S Att.: HR Teknikerbyen 34 DK-2830 Virum

Mød os på alectia.com

I fællesskab rådgiver vi om byggeri. Om opførelse og ombygning. Om at få mennesker til at trives indenfor, natur til at trives udenfor, og altid med fokus på at optimere produktivitet og ressourcer.

Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

+45 88 191 000 +45 88 191 001 job@alectia.com Hjemmeside

TILBUd TIL STUdereNde Studiejob, fuldtidsjob, erhvervspraktik, opgaveskrivning, speciale, hovedopgave, ph.d.


aLFa LavaL I daNmark

www.alfalaval.dk

Alfa Laval in Denmark – A Vital Part of the Global Company Creating better everyday conditions for people

At Alfa Laval we work with process technology solutions and components, primarily in the fields of energy, the environment and food. Our mission is to continuously optimize our customers’ processes and we are motivated by a desire to create better everyday condi­ tions for people. Our main products generally contri­ bute to reduced energy consumption as well as a more efficient use of natural resources and are associated with the technological areas of separation, heat transfer and fluid handling. We are the international market leader in all of these technologies. We use our technological and process­ related expertise to manufacture products that heat, cool, separate and

72

transport various fluids and substances e.g. oil, water, chemicals, drinks, food and pharmaceutical products.

National and international career opportunities

Alfa Laval is amongst the 100 largest companies in Denmark in terms of turnover and number of employees and one of the largest industrial companies in the Nordic region. We are an internationally oriented company where employees work together in an intricate global network. Our employees work in the areas of innovation, business development, pro­ duction and sales. We service customer businesses ranging from biotechnology and food to energy and shipping, and our products are used in almost every industry, so career opportunities arise often in many areas.

Education and development within Alfa Laval

Alfa Laval’s future success is closely linked to the ability of recruiting com­ petent and well­educated students and specialists and we welcome young and dedicated people to work with us. With our truly international work­ ing environment, our large number of customers in many industries and our various fields of activities we can offer you interesting and varied career development. Visit our website www.alfalaval.com to read more about our company, career opportunities, internships, post­educa­ tion thesis work as well as other intere­ sting services that we have to offer.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


Looking for your natural element?

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

15.000 1.700 430

Fo k US Nøgleteknologier: varmeveksling, separation og væskehåndtering

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Do you want to be part of a professional culture where the final product frequently turns out to be a measurable improvement of human conditions? Alfa Laval is a world leader within thermal technology, separation and fluid handling. Your future working environment is shaped by the fact that our business is global, our core business is innovation and that our team are given unique options for individual development. If you are the right person, we can offer you a stimulating work in your natural element. www.alfalaval.com/career

INFor m aTIo N Alfa Laval i Danmark Maskinvej 5 DK-2860 Søborg Telefon: 3953 6000 E-mail: info.dk@alfalaval.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Specialeskrivning, praktik, studiejob, studieprojekter, erhvervs-ph.d.er


aNdrITz Feed & BIoFUeL a/S

www.andritz.com

Leading in process technologies and systems – are you up for the challenge? A career within ANDRITZ FEED & BIOFUEL is an opportunity for ambitious graduates who thrive in an international and dynamic environment. Whether you want a career in machine engineering, plant design engineering or R&D engineering, you will activate all your competences and develop many more. You will work with highly specialized and complex technologies, and have development opportunities within your field, project management or even leadership.

World leading

ANDRITZ FEED & BIOFUEL is one of the world’s leading suppliers of technologies, systems and services for the feed and biofuel industries. We are strongly committed to excellent performance

74

and quality of our process solutions, thus making us a strong business partner in the industry. Become one of our 200 employees in Esbjerg and join the team of 800 colleagues worldwide.

Together we make a difference

We offer you a chance to become a part of an exciting company where you will be challenged and have opportunities for professional and personal growth. Our organization is constantly developing and we are not afraid at exploring new ideas and challenging status quo. Challenge yourself, bet on your career and be part of our international and dynamic organization. For more information go to www.andritz.com or contact the HR department at job.denmark@andritz.com

The ANDRITZ GROUP is a global market leader for customized plants, systems and services for hydropower, the pulp and paper, steel and other specialized industries as solid/liquid separation and feed and biofuel. It develops and makes its high-tech systems at more than 180 production, service and sales sites all around the world. The group employs more than 16.700 people across the world and for the ambitious graduate, the career opportunities are endless.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

800 200 50

Fo k US World leading supplier of technologies, systems and services for the feed and biofuel industries

Together we make a difference!

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N ANDRITZ FEED & BIOFUEL A/S Att: HR Glentevej 5-7 DK-6705 Esbjerg Ø Telefon: +45 7216 0300 E-mail: job.denmark@andritz.com Kontaktmedie: E-mail

www.andritz.com

TILBUd TIL STUdereNde We accept proposals for written assignments or internships


arkIL a/S

www.arkil.dk

INGENIØR I ARKIL Infrastruktur er det grundlag, ethvert samfund hviler på. Veje, broer, jernbaner, havne, kloaknet, vandforsyning, elforsyning, tele- og datakommunikation – alt sammen ting, vi bruger hver dag og tager for givet. Lige indtil det en dag ikke virker.

Allerede nu er myldretidens bilkøer så lange, at de koster samfundet millioner i tabt arbejdsfortjeneste og unødig forurening. De voldsomme regnskyl, som den danske sommer byder på skaber hvert år stadig større og dyrere oversvømmelser.

ARKIL GØR DIG TIL SPECIALIST

FUNDAMENT FOR FREMTIDEN

Som ingeniør er der mange karrieremuligheder i Arkil-koncernen, men de fleste ingeniører arbejder fra starten med entrepriseledelse, ofte i samarbejde med en medarbejder med nogle års erfaring. Det betyder, at du kan komme til at beskæftige dig med hele paletten, helt fra de faglige, polytekniske overvejelser til kalkulation, tilbudsafgivelse, pladsledelse, logistik samt kundemøder og økonomistyring.

I et moderne samfund er en effektiv og gnidningsløs infrastruktur afgørende – både for konkurrencedygtigheden og for sammenhængskraften. Infrastrukturen er det fundament, vi skal bygge vores fremtid på. I alle Arkils infrastrukturprojekter, er vore ingeniører grundpillen, de indgår i vores koncern på mange niveauer. Det betyder at du som ingeniør i Arkil hurtigt kan få store frihedsgrader, og det er afgørende, at du er selvkørende, beslutsom og ansvarsbevidst. Opgaverne omfatter bl.a.: - Kalkulation og planlægning. - Daglig entrepriseledelse og projektstyring, herunder også økonomiopfølgning. - Forhandling med bygherre, leverandører og underentreprenører. - Kvalitetssikring og dokumentation. - Medvirke til kompetenceudvikling i egen afdeling. 76

I Arkil ansætter vi jævnligt nyuddannede ingeniører. Gennem efteruddannelse og den erfaring, du får fra det daglige arbejde, gør vi dig til specialist i infrastrukturprojekter.

EN FREMTID I ARKIL

Som ung entrepriseleder i Arkil vil du meget hurtigt komme i situationer, hvor du skal træffe konkrete beslutninger på en arbejdsplads. Så er du selvstændig, opfindsom og ansvarlig, har du overblik og lyst til at lede – og nyder du at få jord under neglene?

Så ER DET DIG, vI GERNE vIL byGGE vORES FREMTID På!

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


Danmarks infrastruktur får brug for ingeniører • • • •

Der skal rettes op på mange års manglende vedligeholdelse og efterslæb. Kloaknettet skal udvides til at klare klimaforandringernes monsterregn. Vi skal have anlagt fundamentet for fremtidens grønne samfund. Med ny vækst kommer også større krav til fremtidens infrastruktur.

VI HAR UDFORDRINGERNE

– hvis du har evnerne

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.600 150 1.200 100

Fo k US Alle aktiviteter indenfor asfaltog anlægsopgaver, miljøopgaver, vejservice, fundering og vandbygning Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Arkil A/S Att.: Linda Jepsen Aastrupvej 19 DK-6100 Haderslev

Arkil er en børsnoteret, dansk entreprenørkoncern, der siden anden verdenskrig er vokset til mere end 1.600 medarbejdere i Danmark og i udlandet. Cirka 60% af vores omsætning stammer fra det danske marked, hvor vi har aktiviteter indenfor asfalt- og anlægsopgaver, individuelle miljøopgaver, vejservice, fundering og vandbygning. I Danmark er Arkil landsdækkende med kontorer i både København, det øvrige Sjælland, Fyn og Jylland. Hovedkontoret er beliggende i Haderslev, og aktiviteterne udføres via afdelinger og datterselskaber i Danmark, Tyskland, Irland og Sverige. Læs mere om koncernen på www.arkil.dk.

ANLÆG : ASFALT : BRO & BETON : FUNDERING & VANDBYGNING : KABEL : MILJØTEKNIK : RAIL : VEJSERVICE

Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

7322 5050 7322 5000 arkil@arkil.dk E-mail/telefon

TILBUd TIL STUdereNde Arkil A/S tilbyder praktikpladser, da det er vigtigt for os, at de studerende får prøvet deres færdigheder af i praksis


arLa FoodS amBa

www.arla.com

Engagerede og talentfulde kolleger søges Har du lyst til at arbejde i en stor international virksomhed, hvor du kan vælge mellem en bred vifte af udfordrende job- og karrieremuligheder i Danmark såvel som udlandet? Så er Arla måske virksomheden for dig. Her kan du se frem til at arbejde sammen med passionerede og motiverede kolleger, som er ansvarlige for at udvikle, producere, markedsføre, sælge og distribuere mejeriprodukter af høj kvalitet. Hvis du drømmer om en global karriere, har du alle muligheder hos Arla. Vi sætter pris på et nysgerrigt sind, som er optaget af at se, lytte til og opdage verden omkring os. Vores aktiviteter går på tværs af landegrænser, og vi opfordrer vores medarbejdere til at være mobile – også på internationalt plan – så vi opnår en større fælles kulturel forståelse. Arla tilbyder desuden talentfulde og ambitiøse kandidater med et internatio-

78

nalt mindset muligheden for at deltage i vores unikke graduate program, F15 ®. F står for Future og 15 for det begrænsede antal kandidater, der optages hvert år.

Udvikl dig sammen med os

Arlas forbrugerfokus og evne til at tænke på tværs af grænser hjælper os med at opdyrke vores markeder, så vi kan fortsætte vores ambitiøse udvikling og vækst. I takt med at vi får mere indflydelse på det internationale marked, kan vores medarbejdere vælge mellem forskellige karrieremuligheder, så de kan opfylde deres professionelle ambitioner - hvad end de måtte være.

Tættere på naturen

Gennem hele produktionen fra jord til bord lægger vi i Arla vægt på miljø, etik og socialt ansvar. Alt, hvad vi arbejder med, er baseret på naturen, så selvom vi altid er forretningsfokuserede, er det med konstant fokus på miljøet, når vi udnytter de nyeste teknologier og forskningsresultater til at omdanne mælk til moderne produkter og succesfulde mærkevarer. Læs mere om dine muligheder i Arla på: www.arla.dk/job eller om vores F15 graduate program på: www.futurefifteen.com

Udvikling og uddannelse af medarbejderne er helt afgørende for Arlas fortsatte succes, og derfor har hver medarbejder sammen med sin nærmeste leder et ansvar for at sikre egen udvikling. For at lykkes arbejder vi ud fra vores værdier Lead, Sense & Create.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

16.000 200 7.300 180

Fo k US Udvikling, produktion, markedsføring, salg og distribution af mælkebaserede fødevarer til hele verden

Be a force of nature

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Arla Foods amba Att.: Resources & Mobility Sønderhøj 14 DK-8260 Viby J Telefon: 8938 1000 E-mail: job@arlafoods.com Kontaktmedie: E-mail Hos Arla Foods omdanner vi mælk til banebrydende produkter, og vores vision er at bringe forbrugere over hele verden tættere på naturen. Vores respekt for mælken, der er det naturlige fundament for vores forretning, får os til at stå sammen og til at stå stærkt, og vi er fast besluttede på at fortsætte vores ambitiøse udvikling og vækst. Det bliver en rejse for livet – og for at lykkes arbejder vi sammen ud fra vores værdier Lead, Sense & Create.

www.arlafoods.dk/job

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder praktikplads, studiejobs og specialesamarbejde


a.T. kearNey

www.atkearney.dk

A.T. Kearney Immediate impact, Growing advantage Who we are

A.T. Kearney is a global strategic management consulting firm known for helping clients gain lasting results through a unique combination of strategic insight and collaborative working style. The firm was established in 1926 to provide management advice concerning issues on the CEO’s agenda. Today, we serve the largest global clients in all major industries. A.T. Kearney’s offices are located in major business centers in 39 countries.

What We Do

We focus on CEO-agenda topics – issues such as growth, operations excellence, merger integration, supply chain management and technology strategy. We have the resources and breadth – and passion – to help clients solve business problems, transform their operations, and support them through implementa-

80

tion. That’s how we make practical solutions more powerful.

The Opportunity

As a new consultant you are a fully participating member of the consulting team. You are expected to contribute ideas, opinions and new information. Working with experienced consultants, new consultants develop models, perform complex analyses and work on research assignments in the office and at client sites. All consultants are offered extensive training opportunities, e.g. presentation skills, analytical thinking, industry insights and much more.

includes feedback from project teams and from your mentor. The scope of your consulting role will increase as rapidly as your performance warrants. A.T. Kearney offers our Business Analysts the possibility of promotion within 12 months with the firm.

What We Seek

A.T. Kearney Copenhagen offers permanent positions as well as internships for outstanding graduate students from a wide range of academic disciplines. Applications are accepted throughout the year.

Your Advancement

Our goal is to involve you in all phases of the consulting process, helping you hone your professional skills. You will benefit from a comprehensive performance management process that

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Fast track career opportunities

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2.700 26 4

Fo k US Business consulting within strategy, operations, supply chain, M&A, manufacturing and many other areas

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N A.T. Kearney Att. Nuala Mullin Amaliegade 12 1256 København K Telefon: +45 3369 3000 E-mail: recruiting.denmark@atkearney.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Internships and student analyst position


aTkINS daNmark a/S

www.atkins.dk

En verden af muligheder Atkins er en af verdens førende rådgivende ingeniørvirksomheder. I Danmark har vi kernekompetencer inden for jernbaner, veje, broer og konstruktioner, projektledelse, miljø, GIS, energi og arkitektur. Atkins Danmark beskæftiger over 420 ansatte fordelt på kontorer i København, Aarhus, Esbjerg og Horsens. Vores opgaver varierer fra Danmarks hidtil største rådgiverprojekt på jernbanen; Signalprogrammet og Københavns nye

Metro Cityring til sikkerhedsanalyser for olie og gas-industrien, GIS til Det Europæiske Miljøagentur og broer over Køge Bugt Motorvejen.

Karrierevejen kan føre i mange retninger

I sagens natur beskæftiger vi folk inden for meget forskellige områder. Som ingeniør kan du arbejde på tværs af flere discipliner, blive specialist på enkelte fagområder eller projektleder. Du kan både arbejde på danske og internationale projekter, og du har mulighed for at gøre karriere i udlandet via et af vores mange kontorer verden over.

Innovation, bæredygtighed og et godt arbejdsmiljø

Som videnbaseret virksomhed har vi fokus på et højt fagligt niveau, individuelle udviklingsmuligheder og innovation. Innovation og ansvarlighed er to aspekter, vi søger at kombinere i vores indsats for miljøet. På globalt plan har

82

vi stor fokus på klimaproblematikken, og hele koncernen arbejder ud fra en strategi, Carbon Critical Design, som indebærer, at vi medtænker CO2reduktion i alle de løsninger, vi tilbyder vores kunder. I hverdagen har vi en projektorienteret og uformel arbejdsform. Den enkelte medarbejder har en høj grad af frihed til selv at planlægge sit arbejde, ligesom der er plads til faglig sparring og et godt grin med kollegerne.

Er du studerende?

Hvis du endnu ikke har færdiggjort din uddannelse og leder efter en praktikplads, et studiejob eller en samarbejdspartner til dit afgangsprojekt – er du meget velkommen til at kontakte os. Vi tilbyder mange muligheder, men vi lytter også gerne til dine idéer.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

17.700 12.000 420 300

Fo k US Rådgivning

Vil du være med til at tegne fremtidens infrastruktur?

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Atkins Danmark A/S Att.: Annelise Zidi Arne Jacobsens Allé 17 2300 København S Telefon: 5251 9000 Fax: 5251 9001 E-mail: job-dk@atkinsglobal.com Kontaktmedie: E-mail

Plan Design Enable

www.atkins.dk

TILBUd TIL STUdereNde Atkins samarbejder meget gerne med studerende i forbindelse med praktik, studiejob og projektskrivning


BaBcock & WILcox VøLUNd a/S

www.volund.dk

Klimakarriere? Babcock & Wilcox Vølund er en af verdens mest respekterede virksomheder inden for avancerede og miljørigtige teknologier til forbrænding af affald og biomasse. Vi udvikler, designer, sælger og idriftsætter energiproducerende anlæg. For os er affald derfor ikke kun et miljøproblem men en værdifuld ressource, der kan omdannes til el og varme. Det stiller høje krav til vores teknologi, som vi løbende udvikler ved hjælp af avancerede designværktøjer. Vores årlige omsætning er på ca. 750 mio. kr. genereret fra salg af nye anlæg, vores serviceforretning samt partner- og licensaftaler.

Vores vision

Ingeniørens muligheder

Hos os arbejder vi projektorienteret med rige muligheder for faglig og personlig udvikling både som specialist og projektleder. Vi har således brug for specialister, der koncentrerer sig om specifikke områder, ligesom der også er mulighed for at gøre karriere på tværs af organisationen. Vi er ved at udvikle nye forretningsområder med fokus på innovativ rådgivning og projektering af affalds- og biomassefyrede energianlæg, så vi er altid på udkig efter kvalificerede og kompetente medarbejdere, som kan hjælpe os med at blive endnu bedre til det, som vi er bedst til.

Tilbud til studerende

Vi lægger stor vægt på at have en god og spændende kommunikation med studerende gennem hele studietiden. Vi tager aktivt del i møder omkring samarbejde vedrørende opgaveskrivning og speciale. Vi tilbyder også praktikophold og studiejob med fokus på områder som energi, kemi, maskin og miljø. Med en fast tilknyttet kontaktperson sikrer vi os, at de studerende modtager en professionel sparring og vejledning. Vi brænder for klimaet, gør du? Se hvilke muligheder der er for dig på www.volund.dk.

At skabe et bedre samfund gennem nye teknologier til miljørigtig energifremstilling.

Vi har kontorer i Esbjerg og Glostrup

84

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Energi fra affald

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

430 125 400 115

Fo k US Udvikling og design af avancerede og miljørigtige teknologier til forbrænding af affald og biomasse

Energi fra affald – forbrændingsanlæg – Trehørningen, Hamar Norge.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Babcock & Wilcox Vølund A/S Att.: HR Falkevej 2 DK-6705 Esbjerg Ø Telefon: 7614 3400 Kontaktmedie: www.volund.dk/jobs

TILBUd TIL STUdereNde Opgaveskrivning, speciale, praktikophold og studiejob


BaIN & CompaNy

www.bain.com

Bain & Company What do you want to do next? Making companies more valuable

Bain & Company is a global business consulting firm with 42 offices in all major cities around the world. We are 4,800 individuals from varied backgrounds working. We serve our Nordic clients out of offices in Copenhagen, Helsinki, Oslo and Stockholm. Bain was founded in 1973 on the principle that the only measure of success for a consultant is client results. We continuously help top management teams beat their competitors and generate substantial, lasting financial impact.

Emphasis on personal growth

Bain provides an unmatched learning experience as you will work with a diverse client base on a variety of problems. Our client base includes leading local and multinational corporations as well as leading private equity funds. We help top management make the big decisions that transform their companies on strategy, organization, operations, technology and mergers & acquisi-

86

tions. Example projects include strategy formulation for a consumer goods company, helping a multinational industrial company manage their production equipment investments, and acquisition assessment of an IT developer for a leading private equity fund. We deliver results as a team and we believe diversity is one of the keys to superior results.

Engineers make great consultants

Engineers contribute to our team through their strong analytical problem solving skills, and learn about business management, strategy development, performance improvement and more through a combination of on-the-job training and a structured global training program. We are passionate about developing our people. Throughout your career you will learn how to make companies more valuable. You will be able to build a network of people who will prove to be a valuable source of counsel and a great group of friends.

More about Bain

Bain offers a unique combination of extraordinary people, entrepreneurial spirit and a passion for results. If you want to know more about us you can: • Visit our recruiting website at www.joinbain.com for more details • Attend one of our presentations at DTU • Consider our internship program, which is an excellent way to get to know Bain. The timing of your internship can be tailored to meet your specific needs. You are also welcome to contact us directly if you have specific questions. We hire talented people on an ongoing basis and applications are always welcome. Bain ranked #1 ”Best Firm to Work For” by Vault

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.800 25 3

Fo k US Management consulting firm focused on strategy, operations, M&A, technology and organization

Passionate about making a difference? Join us! www.joinbain.com

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Bain & Company Forbindelsesvej 3 DK-2100 Copenhagen Ø Telefon: +45 3341 0300 E-mail: mari.talpila@bain.com Kontaktmedie: E-mail

PEOPLE. PASSION. RESULTS.

TILBUd TIL STUdereNde Full-time positions and year-around internships


Banedanmark

www.banedanmark.dk

Vi har de største og mest komplekse projekter – hvad venter du på? I disse år investeres der som aldrig før i jernbaner og teknologi, der kan forbedre vores infrastruktur. Vi vækster og skal blandt andet bruge nye turnusingeniører! Sæt karrieren på skinner Nu har du igen chancen for at blive en del af vores turnusprogram. Til foråret starter rekrutteringen af flere ingeniører til vores forskellige områder. Som turnusingeniør får du fingrene i projekt- og projekteringsledelse og mulighed for at prøve kræfter med rådgivning og jernbaneteknik.

Ny Nørreport Et af vores store projekter er Ny Nørreport, hvor Banedanmark er gået sammen med DSB og Københavns Kommune om en omfattende istandsættelse af Nørreport Station. Arbejdet går i hovedtræk ud på at renovere de gamle betonkonstruktioner under jorden, at skabe bedre luft på fjerntogsperronen samt at anlægge en helt ny plads i gadeplan, som hænger sammen med gågadearealerne ind mod Middelalderbyen.

Ny bane København – Ringsted Banedanmark er i gang med at anlægge en ny, dobbeltsporet jernbane mellem København og Ringsted over Køge. Det giver mulighed for en bedre køreplan med flere togafgange, kortere rejsetid og færre forsinkelser. Budgettet er 10,4 mia. kr., og banen er planlagt til at åbne i 2018. Den bygges til hastigheder på op til 250 km/t. for persontog og er Danmarks første jernbane, som kan betjene højhastighedstog.

Mød os Kig forbi DSE messen eller til vores karriereaften onsdag den 11. april og få en snak om dine muligheder Vi ses!

88

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


FakTa anS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2.200 265 2.200 265

Fo k US Infrastrukturforvalter indenfor jernbane med både det operationelle og strategiske ansvar

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Bliv en del af Danmarks rygrad

InFor m aTIo n Banedanmark HR Service Amerika Plads 15 DK-2100 København Ø Telefon: 8234 0000 E-mail: banedanmark@bane.dk Kontaktmedie: Ansøgninger via vores rekrutteringssystem

TILBUd TIL STUderende Opgaveskrivning, praktikophold og studiejobs


BIogeN Idec

www.biogenidec.com

We make it possible for you … … to be a part of biotech history

… to discover your career

Founded in 1978, Biogen Idec is the world’s oldest independent biotech company with more than $4 billion in revenues in 2010 and 4,250 employees worldwide. Biogen Idec uses cutting edge science to discover, develop, manufacture and market biological products for the treatment of serious diseases with a focus on neurological disorders.

We employ both graduates and experienced engineers in the areas of Bulk Manufacturing, Manufacturing Science, Quality, Process and Project Engineering as well as the Environment, Health and Safety area. At Biogen Idec you will gain hands-on experience with one of the world’s largest biotech companies. You will meet highly skilled & experienced professionals of different nationalities and backgrounds, dedicated to their work and bringing our patients closer to the life they want.

Our site in Hillerød is Biogen Idec’s first international manufacturing site playing a pivotal role in the supply of medicine to patients across the globe. The site hosts a large scale facility (90,000 liter) for manufacturing biologics, a label and pack manufacturing unit, an extensive engineering & facilities organization as well as quality control and quality assurance.

90

…to experience biotech science translated into production Every summer we offer a number of Summer Internships. The internship projects may vary based on the area or discipline. Our goal is to provide each student with a meaningful experience and the opportunity to tap into a biotech manufacturing environment.

We aim to foster a collaborative, innovative, diverse and rewarding environment, where it is possible to develop and learn. We pursue our fullest potential as individual contributors and team members.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

We make it possible ... ... for you to join a world-class biotech production

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.250 300 ca. 35

Fo k US Large Scale Biotech Manufacturing, Label & Packaging, Quality and Engineering

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Biogen Idec (Denmark) Manufacturing Att: HR Department Biogen Idec Allé 1 DK - 3400 Hillerød Telefon: +45 7741 6000 Fax: +45 7741 6070 E-mail: hr.danmark@biogenidec.com Kontaktmedie: E-mail TILBUd TIL STUdereNde Summer internships

www.biogenidec.dk


Bk medIcaL

www.bkmed.com

Medikoteknik på højeste plan BK Medical har i mere end 25 år produceret ultralydskannere og transducere til det medicinske ultralydmarked. Først som en del af Brüel & Kjær og siden 1992 som selvstændig virksomhed ejet af Analogic Corporation Inc. i USA. Vores vision er at blive den foretrukne leverandør af medicinske ultralydløsninger inden for urologi og kirurgi. Vores ledende markedsposition er skabt gennem udvikling af innovative produkter i tæt samarbejde med anerkendte læger i Danmark og udlandet. Vores produkter eksporteres gennem egne salgsselskaber i USA og Europa, samt et forhandlernet i ca. 50 lande. Med udgangspunkt i vores grundlæg-

92

gende markedskendskab har vi dannet en organisation, der med engagement og fleksibilitet hurtigt reagerer på krav fra markedet.

duktudvikling hos BK Medical. Vores tværorganisatoriske teams har ansvaret for projekterne fra idé til opstart af produktion.

Gennem vores værdigrundlag skaber vi et inspirerende, dynamisk og krævende arbejdsmiljø, hvor fokus på faglig og personlig udvikling er i højsædet. Sammen med udviklingen af højteknologiske produkter gør dette, at vi kan tiltrække og fastholde højt kvalificerede medarbejdere.

Derfor kommer vores ingeniører i berøring med alle de problemstillinger, som indgår i udvikling af avanceret medikoteknisk udstyr. Uanset om fagområdet er software, hardware, mekanik, akustik eller andet, får ingeniører hos BK Medical talrige udfordringer og udviklingsmuligheder. Under udviklingen af vores produkter arbejder vi tæt sammen med mange forskellige partnere, heriblandt forskningsinstitutioner, moder- og søsterselskaber og læger. Vores arbejdsmiljø er professionelt men samtidig uformelt.

Arbejdsområder

BK Medical beskæftiger primært ingeniører inden for udvikling og ledelse samt salg, marketing og produktion. Teamwork er en integreret del af pro-

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


BK Medical Mennesket i centrum

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

250 70 150 65

Fo k US BK Medical producerer ultralydsskannere og transducere til det medicinske ultralydsmarked

BK Medical har tradition for at samarbejde med studerende fra både Danmark og udlandet. Så er du på udkig efter eksamensprojekt, praktikplads, studiejob eller virksomhedsbesøg, er du meget velkommen til at kontakte BK Medical for at høre om de forskellige muligheder.

BK Medical • Mileparken 34 • 2730 Herlev • Tel.: 4452 8100 • Fax. 4452 8199 • bkmed.com

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N BK Medical Att.: Caroline Enevoldsen Mileparken 34 DK-2730 Herlev Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

+45 4452 8100 +45 4452 8199 info@bkmed.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Bachelor Projekter, Kandidat Projekter eller Ph.d. Projekter


Brd. kLee a/S

www.klee.dk

Vi er næppe din nye arbejdsgiver – men vi vil være en del af din nye arbejdsplads! Brd. Klee vil altid være en del af din nye arbejdsplads! Mange af de virksomheder, der profilerer sig i Pejling, benytter Brd. Klee som leverandør og sparringspartner. Derfor er vi gode at have ved hånden, også for dig som endnu ikke er færdiguddannet. Brd. Klee er et børsnoteret ingeniør- og handelsaktieselskab stiftet i 1944. Vi tilbyder løsninger inden for tekniske komponenter og halvfabrikata til dansk industri. Varesortimentet består af mere end 500.000 varenumre opdelt i fem hovedgrupper: • Åbne Transmissioner • Gear og motorer • El-teknik • Lineære føringer • Konstruktionselementer Ca. 27.000 varenumre lagerføres på vores adresse i Albertslund.

Gratis mål- og 3D tegninger

på www.klee.dk er der fri og uhindret adgang til måltegninger og 3D tegninger inden for så forskellige varegrupper som snekkegear, planetgear, tandhjulsgear, keglehjulsgear, motorer, vibrationsdæm-

94

pere, låseringe, hjul og betjeningselementer, ringkammerblæsere, kugle- og krydsled, remme og remskiver etc. Vi udbygger løbende databasen, og der kræves ingen registrering eller betaling for at benytte servicen. Herudover kan rekvireres brochuremateriale, beregningsprogram til remlængde og centerafstand på remme, beregningsprogram til dimensionering af tallerkenfjedre og meget andet. Vores salgsafdeling er bemandet med faguddannet personale, også ingeniører, som er klar til at vejlede vore mange kunder.

24/7

Gode relationer er vigtige. Vi er ingenting uden vore kunder, så vi går langt i vore bestræbelser på at yde den bedste service til rette tid. Derfor sover vores hjemmeside og e-handelsportal aldrig og holder åbent, nå du har brug for det!

Samarbejde med uddannelsesinstitutioner

Brd. Klee støtter en gruppe studerende fra hhv. AAU og Syddansk Universitet i deres bestræbelser på at bygge en konkurrencedygtig racerbil til brug ved konkurrencer, hvor ingeniørstuderende fra flere lande kæmper mod hverandre i mindre formel-biler. Komponenter fra Brd. Klee indgår i konstruktion af bilerne. Derudover har vi de sidste par år haft maskiningeniørstuderende på 20 uger praktikophold i forbindelse med deres studie. Så derfor: Måske er vi ikke din nye arbejdsplads. Under alle omstændigheder vil vi fortsat være en fast del af den tekniske værdikæde i dansk industri og have en kontaktflade til dig, hvad enten du er studerende eller arbejder som færdiguddannet ingeniør hos en af vore 10.000 danske kunder.

Det samme gælder vores nødbetjening, der rykker ud med komponenter og dele døgnet rundt – året rundt, når det brænder på hos en kunde.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


www.klee.dk fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2 0 60 5

Fo k US Gear, motorer, åbne og lukkede transmissioner, lineære føringer, konstruktionselementer, elteknik og automation Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Brd. Klee A/S Gadagervej 11 DK-2620 Albertslund Telefon: Telefax: E-mail: Kontaktmedie:

4386 8333 4386 8388 klee@klee.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Gratis download af mål- og 3D tegninger BRD. KLEE A/S . Gadagervej 11 . DK-2620 Albertslund . Tlf. +45 43868333 . Fax 43868388 . mail: klee@klee.dk


BrüeL & kjær

www.bksv.com

Brüel & Kjær Sound & Vibration Measurement A/S We design, develop, build and supply everything needed for the measurement and analysis of sound and vibration – at the most detailed level possible. This includes the whole measurement chain from precision microphones to analyzer hardware platforms, to electrodynamic shaker systems, to analysis software. We use our core competencies to help different industries, companies, and public enterprises solve their challenges in sound and vibration, so they can concentrate on their primary tasks.

What’s more, we provide subscription services and complete turnkey systems – allowing our customers to completely outsource their sound and vibration requirements like airport noise monitoring. In fact we monitor noise at a large amount of the world’s airports, including Copenhagen’s. Brüel & Kjær is world-renowned as the best innovator and manufacturer of sound and vibration measurement equipment. Since it was founded in 1942, our engineers have striven to produce products of unmatched quality.

The company

Today, Brüel & Kjær has a presence in over 55 countries, R&D centres in Denmark, Australia, UK, and the US, and eight accredited calibration centres worldwide, making us the largest organisation in the sound and vibration industry. And the global headquarters? In Nærum, just outside of Copenhagen. In fact, it’s the next bus stop after Danmarks Tekniske Universitet. Here we enjoy all of the exciting benefits of an international workforce, combined

96

with the relaxed, “hyggelig” traditions of a venerable Danish company. Our workforce counts many of the world’s leading sound and vibration experts among its members, and with hundreds of engineers from around the world, Brüel & Kjær enjoys a melting pot of talent, all working together to find solutions to our customers’ problems – often in close collaboration with end-users. Our engineers work in product development from ideas to finished products, dealing with software, signal analysis, data acquisition systems, sound level meters, microphones, and system solutions for acoustics and vibration, to name just a few areas.

Student collaboration

Brüel & Kjær collaborates with students for internships, degree projects and other tasks, with the goal of giving students the maximum benefit academically and socially. Enquiries and applications are welcome through our website at www.bksv.com.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.100 300 450 150

Fo k US A world-leader in integrated solutions for the measurement and analysis of sound and vibration

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Brüel & Kjær Sound & Vibration Measurement A/S Human Resource Management Skodsborgvej 307 2850 Nærum Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

7741 2000 hrm@bksv.com E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Internships, thesis projects and trainee positions for excellent experience and credentials


Career CoUNTry

www.careercountry.dk

EnergiMetropol – Esbjerg kommune – Viden i verdensklasse om energi på havet Esbjerg er landets center for energi på havet og vil i 2015 være Danmarks centrum for energiteknologi. Udgangs­ punktet er en klynge med ca. 250 virksomheder i tæt samarbejde med et stærkt uddannelses­ og forskningsmiljø. Allerede nu arbejder 9.000 inden for olie og gas samt vindenergi i Esbjerg kommune, og i disse år investeres et milliardbeløb i infrastruktur, forskning og udvikling.

Tag del i energien...

og vælg imellem et stort antal vækst­ virksomheder. Det giver dig gode vilkår for vækst og udvikling af nye idéer og din karriere. Du vil møde et initiativrigt og internationalt orienteret erhvervsliv med fokus på forskning og udvikling. Start din karriere her, hvor der er kortere vej til toppen og kortere vej til indflydelse.

98

Vi gik efter familieværdierne og mentaliteten

”Vi flyttede til Esbjerg uden at have fundet jobs, men med troen på, at det kunne lade sig gøre. Og man må sige at mulighederne er her, hvis man gider lede efter dem. Vi har begge fundet gode jobs. Børnene stortrives. Vi bor i et dejligt hus. Så vi har ikke fortrudt det et sekund. Vi har faktisk fået det man kalder et godt liv i Esbjerg!” Tilflytter Charlotte Kihri Carstensen, Maersk Oil.

Besøg vores hjemmeside, www.careercountry.dk og hør mere om dine muligheder for en karriere i Danmarks EnergiMetropol. Der kan du bl.a. se: • Daglig opdateret liste med ledige stillinger • O verblik over energivirksomheder i Esbjerg • Historien om Danmarks EnergiMetropol • Nyttig information om at bo i Esbjerg kommune

Mød Charlotte og andre tilflyttere på www.careercountry.dk.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


www.CareerCountry.dk

Karrierejobs i Danmarks

energiMetropol – esbjerg Kommune

Tag Del i energien og besøg CareerCounTry.DK. læs oM 100 leDige jobs i esbjergs virKsoMheDer og DeT goDe liv i esbjerg KoMMune.

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

-

Fo k US Tiltrækning af højtuddannede medarbejdere til bl.a. energisektoren

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Career Country Att.: Esbjerg Erhvervsudvikling Niels Bohrs Vej 6 DK-6700 Esbjerg Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

7512 3744 pkr@eeu.dk Hjemmeside

TILBUd TIL STUdereNde Der er gode muligheder for at lave projektsamarbejde med virksomhederne i Esbjerg Kommune


chemINova a/S

www.cheminova.com

Growth through innovation and sustainable development Cheminova is a manufacturer of fine chemicals, with its main business area within plant protection products. Cheminova has developed a wide range of plant protection by in-house process and formulation development, and markets its products globally through subsidiaries in more than 20 key countries and through distribution partners in most other countries. The annual turnover is around DKK 5.5 billion. Continued development and growth from new products are among our strategic focus areas.

100

Work areas for the engineer

Engineers are key players in the ongoing innovation and development processes at Cheminova. We employ a large number of especially chemical engineers and candidates with a MSc in Engineering, that work within development of new products or production. Cheminova needs both technical minded engineers as well as science minded engineers. Many of our employees are engaged in innovative chemistry, process development, formulation development and registration. Our many development projects call for close collabora-

tion between a number of employees with wide-ranging competencies in our global organization.

This is our Mission

The demand for food is growing rapidly. Over one billion people are starving – and the problem is getting worse. Cheminova’s mission is to help improve quality of life for the world’s population by supplying products that help farmers increase yields and quality of crops to satisfy the global demand for food, feed, fiber and energy.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


HELPING YOU GROW

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2.100 145 800 80

Fo k US Cheminovas kerneaktiviteter er inden for udvikling. produktion og afsætning af plantebeskyttelsesmidler

Cheminova is continuously looking for skilful and talented graduates such as chemical engineers and Masters of Science in chemistry. For further information about future job opportunities please contact Anne-Mette Novrup, HR Consultant, phone 9690 9690 or anne-mette.novrup@cheminova.com. Cheminova is an international, competitive, chemical company with a strong professional background within crop protection. Cheminova has 2100 employees, subsidiaries in 23 countries and an annual turnover of about 5.5 billion DKK. The Aarhus University Research Foundation is the main shareholder of the group. Please find more information on our website.

HELPING YOU GROW Cheminova A/S, P.O. Box 9, DK-7620 Lemvig - Tel. +45 9690 9690 - www.cheminova.com - www.auriga-industries.com

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Cheminova A/S Att.: Anne-Mette Novrup Postboks 9 DK-7620 Lemvig Telefon: Fax: E-mail:

9690 9690 9690 9691 anne-mette.novrup@ cheminova.com Kontaktmedie: E-mail TILBUd TIL STUdereNde Praktik Opgaveskrivning Speciale


Chr. haNSeN a/S

www.chr-hansen.com/career

Naturligvis Chr. Hansen er en global bioteknologisk virksomhed, som udvikler, producerer og sælger naturlige ingredienser til fødevare- og kosttilskudsindustrien samt landbrugssektoren. Naturens egne råvarer og processer er grundstenen i al vores forskning og produktion og vores produkter opfylder således den moderne forbrugers krav til sunde og naturlige fødevarer. Mere end 500 millioner mennesker spiser og drikker hver dag et produkt, som Chr. Hansen har en andel i. Vores produkter tilhører verdens førende inden for • Enzymer – osteløbe, koagulanter, indeholder enzymer, der får mælken til at koagulere og blive til ost • Kulturer – vores mejeri-, kød- og vinkulturer anvendes af fødevareproducenter over hele verden • Naturlige farver – farver til slik, sodavand, kød, is og meget mere udvindes af blandt andet planter, frugter og frø • Probiotika til mennesker og dyr – dokumenteret sundhedsfremmende (probiotiske) mikroorganismer til helsekostindustri og lanbruget

102

Ingeniørens karriere

Kontakt med studerende

Hos Chr. Hansen vil du komme til at arbejde med naturlige løsninger. Vi arbejder i et internationalt forretnings- og forskningsmiljø, der er præget af et højt videnskabeligt niveau og et nært samarbejde med datterselskaber, universiteter og kunder. Hovedkvarteret ligger i Hørsholm, og med forsknings-, produktions- og salgsorganisationer fra Australien til Avedøre står vi stærkt på verdensmarkedet. Vores produktionssteder lever naturligvis til enhver tid op til internationale standarder. De typiske faglige arbejdsområder for ingeniører er målrettet og anvendt forskning og udvikling inden for genetik, fermentering og molekylærbiologi.

Chr. Hansen har regelmæssigt studerende, som er i praktik eller skriver eksamensprojekter inden for stort set alle områder. Kontakten sker på baggrund af henvendelser fra studerende med forslag til projekter, praktikforløb eller PhD-opgaver.

Chr. Hansen er en vidensbaseret virksomhed og vi lægger meget stor vægt på at give hinanden de rigtige rammer, så vi kan være på forkant med de daglige udfordringer. Vi prioriterer personlig og faglig udvikling højt. Vi ønsker at styrke medarbejderens personlige og faglige ressourcer gennem efteruddannelse og gennem passende opgaver og ansvar.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2.300 300 950 200

Fo k US Chr. Hansen’s vision er at forbedre fødevarer og helbred for mennesker over hele verden

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Chr. Hansen – the natural choice Do you want to make a difference in a world-leading bioscience company? As a knowledge-based company serving the food, pharma, dietary supplements and agricultural industries Chr. Hansen sees its employees as the most important resource. With us you can have an exciting career within research, development and application, production, sales, marketing, administration and finance.

INFor m aTIo N Chr. Hansen A/S Bøge Allé 10-12 DK-2970 Hørsholm

Is your goal to use your knowledge and expertise worldwide? – visit www.chr-hansen.com and read about the job and career opportunities we offer.

CHR. HANSEN A/S 10-12 Bøge Allé DK-2970 Hørsholm Denmark Phone: +45 45 74 74 74

Telefon: 4574 7124 E-mail: dkkca@chr-hansen.com Kontaktmedie: E-mail

WWW.CHR-HANSEN.COM

TILBUd TIL STUdereNde Skriv her, om I tilbyder studiejob, trainee, om man hos jer har mulighed for at skrive opgave eller andet


CoWI a/S

www.cowi.dk/www.cowi.com

COWI COWI is a leading international consultancy that creates value for customers, people and society through our unique 360° approach. We tackle challenges from many vantage points to create coherent solutions for our customers – and thereby sustainable and coherent societies in the world.

104

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta ENGINEERS

EXPLORE YOUR TALENT AND ENABLE A BETTER FUTURE In COWI, we don’t just develop world-class engineering solutions for tomorrow’s societies. We perform everything from underwater surveys to relation management to ensure our solutions balance all stakeholders. And we are always interested in talents who think in more than one dimension.

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

6.300 2.400 2.500 1.550

Fo k US Rådgivningen inden for ingeniørteknik, miljø og samfundsøkonomi

Read more at cowi.dk

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N COWI A/S Att.: Annegrethe Zichy Human Ressource Management Parallelvej 2 DK-2800 Kgs. Lyngby Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

5640 2925 agz@cowi.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Ingeniørpraktik, specialeskrivning, studiejob og fuldtidsjob


daNFoSS

www.jobs.danfoss.dk

Ambitious graduates wanted If you want a career in the heart of the global climate and energy industry, Danfoss is the place to be. Our Postgraduate Programme empowers you to make the most of your skills and turn what you have learned into actual solutions. We are respected for our ability to push the technological boundaries within fields like refrigeration and A/C controls, commercial compressors, heating solutions, district energy and power electronics.

106

We reward ambition with development

Across core business areas, affiliates and divisions, Danfoss strives to develop and deliver energy-efficient solutions. We never stop exploring. That’s what binds us together. That’s what separates us from other companies recognized for outstanding competencies within production, technology and innovation.

Aim for intelligent technology

If you can convince us that you have what it takes, we will teach you how to turn visions into results and courage into business. The business part is important. We’re all for innovation as long as the great ideas are sellable. We’re all about energy-efficiency because it makes good sense. And we believe that modern living is built on intelligent usage of existing technology instead of idealistic tree-hugging.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


MAKING MODERN LIVING POSSIBLE

fakta

You’re not an engineer You’re an energy activist with a license to make an impact Join our 2 year Postgraduate Programme

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

24.000 800 4.900 600

Fo k US Danfoss creates energy-efficient solutions that adds value to both our customers and our environment

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Danfoss A/S Nordborgvej 81 6430 Nordborg Telefon: 7488 3631 E-mail: eriksen@danfoss.com Kontaktmedie: Hjemmeside

TILBUd TIL STUdereNde

Get even closer to a global career Scan the code and place your smartphone on the ad postgraduate.danfoss.com


daNSke BaNk

www.danskebank.dk

Group IT Join a focused graduate programme allowing you to solve tasks within your field of expertise – from the beginning. We are looking for talented graduates for, among other areas, IT development, financing, business development and process optimisation. Regardless of your subject of study and which part of the Group you apply for, you are among the best when it comes to turning your theoretical knowledge into practical solutions. Together with 21,000 colleagues in 14 countries you will be working towards the ambitious goal of making the Danske Bank Group one of the most customer-oriented banking groups in Europe.

108

Our organisation

At Group IT, we are responsible for developing innovative products and services for the Danske Bank Group’s IT platform. We are around 2,000 employees working according to the vision ’Great IT enables great banking’. We are responsible for both small and large projects, from the development of the idea to the implementation of the solution in the organisation. Development processes are robust and thoroughly tested, and lead to high-quality solutions. But the key to our success is our employees who are always on the lookout for challenging projects to improve the Group’s products and processes. We

support our staff ’s efforts by attaching great importance to professional and personal development.

Career opportunities

You can always be certain that there will be a clear link between your job tasks and the training you receive. We believe this will ensure you get the best career development opportunities. Send text: ”ITJOB” to1231 to access our mobile portal.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


Situation

Student

Wishes

Challenges with a future

Solution

Job in Danske Bank’s development organisation

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

21.000 300 12.000 -

Fo k US We are responsible for developing Innovative products and services. We are 2.000 IT empolyees who strive to build tomorrows bank Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Kick off your career with Danske Graduate – Group IT. The programme will give you a broad insight into our IT development organisation and you will receive training in our systems and methods. Whatever your profile you will rotate through the different departments of our IT development organisation and actively participate in the day-to-day work so you can gain insight into which direction you might want to take your career. We start new teams 1–2 times a year and the programme lasts for 21 months. You can read more about Danske Graduate – Group IT and our other offers for students at www.danskebank.com/job

INFor m aTIo N Danske Bank Att.: COO/HR Holmens Kanal 2-12 DK-1092 København K Telefon: +45 4514 1058 E-mail: will@danskebank.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde • Studio job • Internships • Summer School


doNg eNergy

www.dongenergy.com

Ambitious people Moving Energy Forward We wish to provide clean and reliable energy without emitting CO2. That is an ambitious objective and even if the aim is decades in the future there is plenty of work to be done. That is why we need ambitious colleagues, who are dedicated and can turn ideas into action. You will have considerable possibilities for technical problem solving in large, complex and long-term development projects in co-operation with competent colleagues to spar with. We have a holistic approach to the work and deliver high-quality work using the latest technology.

Ambitious

Ambitious can be many different things. They can be personal and relate to your professional development and career, or a question of being in a place where you can work on complex projects together

110

with competent colleagues, and finally, your ambitions can be global and a question of making a difference in the world.

The workplace

In DONG Energy we are proud of our workplace. It is important for us to offer a workplace with interesting tasks and a high degree of professionalism. At the same time, it is important that our working environment supports a modern way of living requiring great flexibility and individual solutions.

Career development

We focus our efforts on our business activities and on your development as an employee. You will realize that your colleagues possess major technical competences and that they will respect yours.

Training process

We are in contact with students through student jobs, preparation of theses and PhD and through partnerships with educational institutions. At DONG Energy, development is a requirement - therefore, we offer a large number of training processes provided by our internal DONG Energy Academy and specifically aimed at different employee groups, including our international graduate programme and a number of other talent programmes. Read much more about ambitions and job opportunities on www.dongenergy.com/job

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 路 D S e 路 i n g e n i 酶 r e n 路 w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

6.000 1.200 5.500 -

Fo k US Our business is based on procuring, producing, distributing and trading energy and related products in Northern Europe Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N DONG Energy Kraftværksvej 53, Skærbæk DK-7000 Fredericia Telefon: +45 9955 1111 www.dongenergy.com

TILBUd TIL STUdereNde Project cooperation, master’s thesis, internship, student job, trainee, full time job and working abroad


ekJ rådgIveNde INgeNIører a/S

www.ekj.dk

DER BEHØVER IKKE VÆRE LANGT FRA TANKE TIL HANDLING Hvor stort skal et rådgivende ingeniørfirma egentlig være for at have en ideel størrelse? EKJ blev grundlagt i 1961 og er i dag en virksomhed med omkring 200 medarbejdere. Vi har fortsat en vækststrategi, der sikrer vores konkurrencedygtighed og vores muligheder for at tiltrække de rette kompetencer, men vi betragter ikke størrelse som et mål i sig selv. For selv om vi vokser, ønsker vi at fastholde de korte kontaktveje, den åbenhed og den fleksibilitet, der kendetegner virksomheden. Derfor lægger vi også stor vægt på at bevare den flade beslutningsstruktur og parathed i organisationen. Det betyder, at vi rykker hurtigt, når opgaven kræver det, at vi undgår overflødig administration, og at vejen fra tanke til handling er kort. Det giver os mulighed for løbende at forbedre os, så vi kan leve op til vores egen målsætning om altid at gøre tingene endnu bedre, end vi gjorde i går.

112

VI BYGGER TIL FREMTIDEN – DET FORPLIGTER

Hver eneste dag løser vi opgaver, hvor selv den mindste fejl kan få store konsekvenser. Det er et ansvar, der giver respekt for opgaverne og en vis stolthed. Vi føler, at arbejdet får et helt særligt indhold, når man tænker på, at ens børnebørn måske en dag flytter ind i den bygning, man sidder og beregner på lige nu.

TILLIDSBASERET RÅDGIVNING

Som uafhængig rådgiver og teknisk bisidder varetager vi bygherrens interesser fra idé til færdigt projekt. Vi er ikke bange for at have en holdning til tingene. Det er trods alt vores vigtigste opgave at rådgive vores kunder. Derfor er det også helt afgørende for os, at vores kunder trygt kan stole på, at vores løsninger er tænkt helt til ende og holdt op mod resten af projektet. Kunderne

nyder godt af det naturlige samarbejde mellem alle EKJ’s afdelinger. Vi er stolte af, at mange af vores kunder vælger at bruge os igen og igen. Det viser nemlig, at det ikke er tomme ord, når vi siger, at vores rådgivning er baseret på tillid.

EKJ’S YDELSER ER DELT OP I TO SEKTORER:

Byggeri & Bygherrerådgivning samt Anlæg & Miljø Begge sektorer trækker på ressourcer fra EKJ’s seks afdelinger: Miljøafdelingen, Bygherrerådgivning og Byggeledelse, VVS-afdelingen, Konstruktionsafdelingen, EL-afdelingen og Anlægsafdelingen.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


DIN VIDEN KAN FORME FREMTIDEN

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

NYT GIGANTISK HOSPITAL I ODENSE: 250.000 m² FORENER VIDENSKAB, UDDANNELSE OG BEHANDLING

NY METRO I KØBENHAVN: 17 STATIONER OG 15 KM TUNNEL TIL 130 MILLIONER PASSAGERER

DANMARKS FØRSTE HØJHASTIGHEDSBANE: 250 KM/T GENNEM BEBOEDE OMRÅDER OG INFRASTRUKTUR

BÆREDYGTIGHED: FORTIDENS UNIVERSITET BLIVER BRAGT IND I DET NYE ÅRTUSINDE

“I EKJ bliver du hørt. EKJ er en virksomhed i vækst, som håndterer store og udfordrende projekter, der vil gå over I Danmarkshistorien. Men vores størrelse tillader, at uanset hvem der får den bedste ide, så spidser vi ører. Ingen stive traditioner, vaner eller faggrænser, skal forhindre os i at tage din viden alvorligt. Kun derigennem opnår vi den højest mulige kvalitet... ” Jørgen Nielsen, adm. direktør, EKJ

200 120 200 120

Fo k US EKJ yder uvildig rådgivning inden for Byggeri, Anlæg, Miljø og Bygherrerådgivning

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N EKJ Rådgivende Ingeniører A/S Administrationsafdelingen Blegdamsvej 58 DK-2100 København Ø Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

EKJ CONSULTING ENGINEERS AS

3311 1414 3393 1329 info@ekj.dk -

TILBUd TIL STUdereNde Studenterjob · Erhvervspraktik Projektskrivning Speciale/Hovedopgave


eNergINeT.dk

www.energijob.dk

Energinet.dk – helt uundværlig Som medarbejder hos Energinet.dk er du med til at skabe banebrydende løsninger i energisektoren. Et job hos os byder på mange udfordringer, og du får mulighed for at bruge dine kompetencer til fulde. Vi løser en vigtig samfundsmæssig opgave, og du kan med rette være stolt af de resultater, du er med til at skabe. Samtidig får du en helt unik ekspertise på et felt, der berører alle mennesker i Danmark. Hos Energinet.dk arbejder vi på at udfordre dig og støtte op omkring udviklingen af dit potentiale. Vi sørger for løbende at klæde dig på med de rette kompetencer og uddannelser, så du hele tiden er “up-to-date”. Samtidig har du mulighed for at udvikle din karriere, så den bedst muligt matcher dine faglige og personlige ambitioner.

Gå glad på arbejde

Vi har en uformel og glad omgangstone og et godt kollegialt sammenhold. Det er for os grundstenen til alt samarbejde og dermed de gode resultater. Vores nye,

114

moderne hovedsæde er bygget specielt til at fremme samarbejde og sparring. Dertil kommer, at vores ledere er fagligt og ledelsesmæssigt kompetente og fokuserer på medarbejdernes trivsel.

Faglig formel 1 klasse

Energinet.dk’s medarbejdere er nogle af landets bedste hoveder. Vores faglighed er i topklasse, hvilket også er anerkendt i energibranchen. Det er vi selvfølgelig stolte af, og det er et kendetegn, vi værner om.

gas til gavn for forbrugerne. Vi er en selvstændig offentlig virksomhed med 600 engagerede og fagligt højt uddannede medarbejdere. Med afsæt i værdierne forretningsorientering, udvikling, ansvarlighed og engagement lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.

Skab morgendagens energiløsninger

Som medarbejder i Energinet.dk får du indflydelse på, hvordan den danske energisektor skal se ud i fremtiden. Med andre ord har du hos os et meningsfuldt og samfundsnyttigt job hver dag. Energinet.dk varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og naturgas. Vi ejer energiens motorveje og har ansvaret for at skabe fair konkurrence på markedet for el og

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

0 0 600 ca. 250

Fo k US • Forsyningssikkerhed på kort og lang sigt • Udbygning af den danske infrastruktur på el- og gasområdet • Integration af vedvarende energi Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Vindmøllepark Det kræver lige lovlig meget fantasi at forestille sig en verden uden strøm og varme. Derfor har vi brug for innovative ingeniører, der kan håndtere et netspændingsniveau på 400 kV og ikke er bange for at få hul igennem til en karriere, der bygger på nogle af de største energiprojekter i Danmarks historie. Vil du være helt uundværlig? Så tjek

INFor m aTIo N Energinet.dk Att.: HR Tonne Kjærsvej 65 DK-7000 Fredericia Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

helt uundværlig

7010 2244 7624 5180 hr@energinet.dk www.energinet.dk

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder en række muligheder for samarbejde under studiet. Læs mere på energijob.dk


FLSmIdTh

www.flsmidth.com

The world is our workplace At FLSmidth the world is our workplace. We work with projects in every corner of the world and constantly push the technological frontiers to find new and innovative solutions within our business areas. For this reason, we are the world’s leading supplier of plants, machinery, services and spare parts to the cement and minerals industries.

Good in Denmark – even better abroad

Our headquarters are located in Copenhagen, Denmark, and are home to approximately 12 % of our more than 12,000 employees – except when they are travelling. However, the majority of

116

our sales and workforce is located abroad and 99 % of our turnover is generated from activities abroad. A career in FLSmidth will offer you international reach where you will be able to switch between a career in Europe or in any other country you can think of.

Work as a generalist or a specialist

You can work within a variety of areas and functions – engineering, R&D, project management, sales, management, finance, logistics, business support etc. You can also continue along the same lines without getting stuck. You can change job within the same area and work on site or at a regional office,

or you can move into management or focus on becoming the leading specialist within your area of expertise.

We support your development

You will undergo constant development as our technology, markets and customers are constantly changing. If you have the desire and the ability to challenge yourself and take on the responsibility, we will ensure the right support for your development. We are 100 % committed to your professional and personal development and offer extensive and attractive career and talent development programmes.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

12.700 1.500 -

Fo k US Leading supplier of equipment and services to the global cement and minerals industries

The world is your limit At FLSmidth, the world is the limit. We work globally with projects in every place you can imagine. With more than 1,425 patents earned over the last 129 years we constantly push the technological frontiers to find new and innovative solutions within our business areas. For this reason, we are the world’s leading supplier of plants, machinery, services and spare parts to the cement and minerals industries. If you want to know more about your career opportunities and how to join us, please visit: www.flsmidth.com/careers

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N FLSmidth A/S Vigerslev Allé 77 2500 Valby Telefon: 3618 1800 Fax: 3644 1146 Kontaktmedie: www.flsmidth.com/careers

TILBUd TIL STUdereNde


Force TechNoLogy

www.forcetechnology.com

Slip din indre Georg Gearløs løs FORCE Technology er blandt de førende teknologiske rådgivnings- og servicevirksomheder i Danmark og på det internationale marked, med virksomheder i Sverige, Norge, Rusland og USA. Vi omsætter hver dag viden og innovative teknologier til praktiske løsninger for en bred vifte af brancher og industrier, bl.a. energi- og miljøsektoren, olie- og gasindustrien, medicinal- og fødevareindustrien, den offentlige sektor og den maritime industri. Vores forskning udmønter sig bl.a. i udviklingen af: • Hospitalsrobotter til transport af bl.a. blodprøver, affald og mad på hospitaler • En dansk kompetenceplatform for Open Source-software til computerbaserede strømningsberegninger (CFD-beregninger)

118

• En virtuel udgave af den nye Femernbro med udvidede sejlrender • Næste generation af flydende offshore vindmøller • Maritimt software til træning i bekæmpelse af smuglere og pirater.

Brede udviklingsmuligheder

Vores spændvidde er meget omfattende - både branchemæssigt og når det gælder ingeniørretninger. Det giver store udviklingsmuligheder, uanset om du ønsker at fordybe dig i specialiseret forskning eller generel projektledelse – på internationalt eller nationalt niveau. Mange af vores projekter har tilknyttet rejseaktivitet, og vi kan også tilbyde udstationering i kortere eller længere tid. Ønsker du at skifte retning internt hos FORCE Technology, er der også mulighed for det.

Viden, kreativitet og nytænkning

Det er FORCE Technologys opgave at indgå i projekter med et stort indhold af specialiseret viden, lige fra den tidlige idéfase til aflevering af det nøglefærdige projekt. Vi lægger vægt på at skabe uformelle og lydhøre rammer for idegenerering og -afprøvning. Hos os kan du sætte din viden og kreativitet i spil i et tværfagligt Georg Gearløs-miljø, hvor nytænkning er en væsentlig værdi.

Er du studerende?

Har du en god idé til et speciale eller en projekt-case? Eller ligefrem til en ph.d? Du er altid meget velkommen til at kontakte os – måske kan vi tilbyde et samarbejde. Hos FORCE Technology er der muligheder inden for alle ingeniørretninger. Se dine muligheder på www.forcetechnology.com

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


Job hos FORCE Technology

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.270 273 830 207

Fo k US International teknologisk rådgivnings- og servicevirksomhed One-stop-shopping

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Som medarbejder hos FORCE Technology indgår du i et miljø præget af dynamik og udvikling med masser af udfordringer både nationalt og internationalt. Du deltager i en kultur, der bygger på åbenhed, gensidig respekt, engagement, innovation og professionel stolthed med rum for faglig og personlig udvikling.

INFor m aTIo N FORCE Technology Att.: Maria Bennedsen Park Allé 345 DK-2605 Brøndby Telefon: 4326 7000 Fax: 4326 7011 E-mail: info@forcetechnology.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder løbende studiejobs og mulighed for projektskrivning til studerende


gea ProceSS eNgINeerINg

www.niro.com www.gea-liquid.dk

Got ambition? A career with GEA Process Engineering is an opportunity for ambitious graduates to explore a variety of career paths while working for a company that enjoys international respect.

Endless possibilities

Got a degree in engineering or a related field? GEA Process Engineering has challenging positions in sales engineering, research and development, process design and optimization, project management, and project execution.

ACTIVITIES ACTIVITIES ACTIVITIES ACTIVITIES

GEA Process Engineering design echnology. GEA Niro isGEA a world Niro is leader a world GEA leader in Niro drying isin adrying world technology. technology. leader in drying technology.

and engineer process technology to e We process supplyWe process supply units Weand supply unitspharmaceutical complete andprocess complete process units process and complete process the food,process brewery, andfor chemical industries. od,lines dairy, for powder lines production powder lines production for to powder thetofood, the food, production dairy, dairy, to the food, dairy,

es. pharmaceutical, pharmaceutical, and chemical pharmaceutical, and chemical industries. industries. and chemical industries.

120

Opportunities just as rewarding await people with degrees in accounting, finance, HR, marketing and other disciplines. Step by step you’ll develop professionally under the guidance of senior people who’ll monitor your progress and mentor you along the way. The atmosphere is friendly and open – competitive but collegial.

Early responsibility, challenging assignments, international travel? Start your working life with GEA Process Engineering and climb as high as you can go. Contact our HR department at www.niro.com/jobs and www.gea-liquid.dk/jobs

GEOGRAPHY GEOGRAPHY GEOGRAPHY GEOGRAPHY GEOGRAPHY activities are worldwide. GEA Process Engineering GEA NirosOur corporate offices GEA GEA Niros Niros corporate corporate offices GEA Niros corporate offices offices is represented in 50 countries. Head office and

are locatedtechnology in Søborg. Niro are are located located in has Søborg. are Niro Søborg. located hasdrying in Søborg. NiroNiro has has center forin GEA Niro technology in and representatives out of Skanderborg GEA Liquid subsidiariesissubsidiaries andSoeborg, representatives subsidiaries and and subsidiaries representatives and representatives Processing, supply liquid processing in more than countries. inin50 more more than 50 than countries. in50 more countries. than technology. 50 countries.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.800 530 220

Fo k US Design, engineering and sales of process technology

Got ambition? Contact our HR department at www.niro.com/jobs and www.gea-liquid.dk/jobs

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N GEA Process Engineering A/S Att: HR Gladsaxevej 305 DK-2860 Søborg Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

GEA Process Engineering GEA Niro Gladsaxevej 305 · PO Box 45 · DK-2860 Soeborg · Denmark Tel +45 39 54 54 54 · www.niro.com

3954 5454 jobs@niro.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde • Thesis • Projects


geo

www.geo.dk

Eksperter i jord og vand GEO er en dansk rådgivende ingeniørvirksomhed. Flere end 200 medarbejdere tilbyder landets mest omfattende ekspertise vedrørende jord og vand. Vi arbejder både til lands og til vands og løser komplekse opgaver inden for bygge- og anlæg, industri, energi, vandforsyning og miljø. GEO leverer den komplette undersøgelse – fra feltarbejdet, over laboratorium og modelberegninger – til den færdige rapport. Rådgivning og alle typer boringer udføres, samt jordbunds-, grundvandsog miljøundersøgelser, havbundsundersøgelser og laboratoriearbejde.

Afveksling

Noget af det mest spændende ved at arbejde for GEO er den unikke blanding af rådgivning, feltarbejde, laboratorieforsøg og rapportering. Det giver variation i arbejdet. Samtidig får du lov til at gå i dybden med tingene. Ikke kun i de geologiske lag, men også rent fagligt. Huset er ikke større end at du er med i de fleste processer og det er ikke usædvanligt at flytte afdeling, hvis et nyt fagområde trækker. Den flade organisation er også med til at sikre dig indflydelse og ansvar.

122

Fokus på de unge

Nyuddannede ingeniører er glade for at arbejde hos GEO. Det skyldes både det udfordrende arbejde – og at vi tager hånd om de nye. Vi tilrettelægger et længere introduktionsforløb, og vi sammensætter blandede team af yngre og mere erfarne folk. Du kommer også med på såvel store som små opgaver. GEO har bidraget med spidskompetencer i Danmarks store projekter: De store broer, motorvejene, Ørestad, Metro og Cityringen. Internationalt er vi med i mange af de store havmølleparker, platforme og rørledninger.

Geoteknik:

Geotekniske undersøgelser, rådgivning og projektering, vibrationsmålinger, geomekanisk modellering, fundamentsdesign, skræntsikring.

Miljø:

Undersøgelse og projektering vedrørende forurenet jord og grundvand, risikovurdering iht. forureninger, afværgeforanstaltninger.

Geolab:

Geotekniske laboratorieforsøg, bjergartsmekanik, enkle og avancerede laboratorieforsøg, lydhastighedsmåling.

Grundvand:

Vandforsyning, hydrogeologiske undersøgelser, geoenergi, grundvandssænkning, grundvandsmodellering, sårbarhedskortlægning af drikkevandsressourcer, borehulslogging.

Marine Undersøgelser:

Geotekniske og geofysiske undersøgelser for marine anlæg og offshore konstruktioner, havbundsopmåling, råstofundersøgelser.

Boreteknik:

Geotekniske boringer, miljøboringer, moniteringsboringer, filterboringer til vandforsyning, grundvandssænkning og grundvandskøle-/varmeanlæg, kerneboringer og råstofboringer.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

GEO - Alt i ét job

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

220 96 220 96

Fo k US Geoteknik, Miljø, Geolab, Grundvand Marine Undersøgelser, Boreteknik

Har du lyst til at arbejde i en rådgivende ingeniørvirksomhed, hvor teori afløser praksis og felten afløser kontoret? Det kan du komme til i GEO, hvor der er kort fra idé til virkelighed, medarbejderindflydelse og fokus på udvikling og innovation.

Hvad er vi for en virksomhed? I GEO har vi styr på jorden under Danmark. Vi sørger for, at både huse, broer og havmølleparker står på sikker grund. Internationalt arbejder vi så forskellige steder som Grønland, Nordsøen og Afrika.

Som nyansat gennemgår du GEOs projektlederuddannelse. Over 12 måneder gennemgår du teoretiske og praktiske forløb og får et godt netværk på tværs af virksomheden.

GEO bekæmper forurening og finder rent drikkevand. Og så er vi med når Danmarks største byggerier skal projekteres. Klik ind på vores hjemmeside – www.geo.dk – og få mere at vide.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N GEO Att: HR Maglebjergvej 1 DK-2800 Kgs. Lyngby Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

København Maglebjergvej 1 2800 Kgs. Lyngby

Web: www.geo.dk Mail: geo@geo.dk Tlf.: +45 4588 4444

Aarhus Sødalsparken 12 8220 Brabrand

Web: www.geo.dk Mail: geo@geo.dk Tlf.: +45 8627 3111

+45 4588 4444 +45 4588 1240 hr@geo.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde GEO beskæftiger 2-4 studerende i laboratoriet. Vi tilbyder praktik og projektvejledning


gLoBaL WINd PoWer a/S

www.globalwindpower.com

En anderledes projektudvikler Global Wind Power er en 100% danskejet koncern med speciale i at udvikle, gennemføre og administrere vindmølleprojekter til professionel investering. Vindmøllerne udbydes til udenlandske samt danske kunder; private, industrielle og institutionelle. Vi har opført mere end 200 vindmøller internationalt igennem vores mere end 10 år i branchen, og har masser af projekter på vej. Som projektudvikler er vi anderledes, fordi vi har valgt at fokusere lige så meget på udviklingen af vores medarbejderes faglige og personlige kompetencer som vores projekter. Hos os får du ansvar og kommer i førersædet fra dag ét. Vi

kalder dette koncept 50/50 - Business/ People, og det er én af hjørnestenene i vores organisation.

Faglige udfordringer

Som ingeniør hos Global Wind Power bliver du fagligt og personligt udfordret og udviklet hver dag. Du bliver en del af en virksomhed, hvor dine faglige kompetencer er en vigtig del af vores succes. Du bliver involveret i hele vores værdikæde, der strækker sig fra vind- og siteanalyser i Greenfield fasen, fundamenter, veje- og elinfrastruktur i vores Turnkey fase og dataanalyse og teknisk overvågning i vores TCM (Technical &

Commercial Management) fase. Vores ingeniørers vurderinger og konklusioner er en meget vigtig del af vores beslutningsgrundlag.

Et internationalt job

Global Wind Power er repræsenteret i store dele af Europa. Foruden vores 5 Country Units i Tyskland, Frankrig, Bulgarien, Rumænien og Tyrkiet, afsøger vi hele tiden nye markeder og områder for udvikling af projekter. Derfor vil din internationale berøringsflade være bred. Du vil måske diskutere fundamentdesign med tyske ingeniørfirmaer, opstille tidsplaner med rumænske projektledere og vurdere net-tilslutning med franske elselskaber. Alt sammen en stor del af at udvikle fremtidens vindmølleparker.

Professionelle samarbejdspartnere Global Wind Power har etableret tætte samarbejdsrelationer med de bedste inden for vindbranchen. Som ingeniør hos os er du en vigtig brik i fortsat at styrke dette samarbejde samt udvikle nye samarbejdspartnere. Dette samarbejde er baseret på faglige styrker og gensidig tillid, men også evnen til at kunne løse komplekse problemstillinger i fællesskab.

124

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Turning Wind into Value

110 15 70 5

Fo k US Global Wind Power flytter et vindmølleprojekt fra idé til virkelighed

Developing a wind turbine project is a knotty deal At udvikle og gennemføre et godt vindmølleprojekt fra idé til virkelighed er meget kompliceret. Hos Global Wind Power sidder jeg med igennem hele projektforløbet for at kvalitetssikre alle projekter. Dette betyder, at jeg konstant bliver udfordret. Siden jeg startede hos Global Wind Power har jeg tydeligt kunne mærke dynamikken, der har drevet os til der, hvor vi er i dag. Mine personlige arbejdsopgaver spænder vidt, fra dybe tekniske detaljer og tegninger til kontraktforhandlinger og kundemøder. Det er især spændende at arbejde i en international virksomhed, hvor jeg har mulighed for at rejse rundt i store dele af Europa. Jeg har fx kolleger i både Herning og Bukarest, og her udfordres mine færdigheder især indenfor kommunikation, interkulturel forståelse og empati. Dette er til hver en tid ekstremt spændende og udviklende for mig både fagligt og personligt.” Kaj Kroghsgaard Føhns Head of Technical Support - Herning afd.

Skan QR koden og følg os på Facebook. Her poster vi løbende nyheder, videoer og jobopslag.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Global Wind Power A/S Jernbanegade 11 DK-7700 Thisted Telefon: 9619 2100 Fax: 9619 2109 E-mail: info@globalwindpower.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder trainee stillinger samt projekt skrivning


gN STore Nord a/S

www.gn.com

GN Store Nord A/S GN is among the world’s largest suppliers of headsets, hearing aids and audiological measuring equipment. GN ReSound, which has approximately 3,675 employees, develops advanced, digital and wireless hearing aids, that has over and over again moved boundaries for how small a hearing aid can be and still provide users with the most realistic sound experience. www.resound.com Under the Jabra brand GN Netcom develops headsets for mobile and stationary phones, music players and PCs along with speakerphones for use in cars and conferences. GN Netcom has approximately 875 employees. www.jabra.com

126

GN Otometrics, which is a part of GN ReSound develops advanced hearing and balance instrumentation that for instance is used for audiological examinations of people’s hearing. www.otometrics.com

Advanced development facilities

At the GN headquarters in Ballerup we have one of Denmark’s most advanced labs for testing and developing of headsets and hearing aids. One of the most central areas for all GN’s business is acoustics, which shows in GN’s development facilities. An anechoic room, a reverberation room along with a standardized listening room, are some of the facilities our engineers use when they develop and test our products. We also have rooms where we can reproduce the sound from the real world e.g. the sound environment from a street,

an office environment or a car driving down the highway. The facilities contribute to the development of products that can handle all the external sound influences that headsets and hearing aids are exposed to. With other words; you will get the opportunity to work in the most advanced development facilities anybody can offer.

C

M

Y

CM

Working as an engineer at GN

At GN you’ll have a job filled with responsibilities and challenges that will give you great opportunities for professional and personal development. You will be able to leave your fingerprint on the development of individual products. In your daily work you will take part in exciting and demanding projects working together with competent colleagues in an international environment, where teamwork and cooperation between departments is crucial for our success.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k

MY

CY

CMY

K


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.600 900 -

Fo k US GN er førende indenfor produktion af headset, høreapparater og audiologisk diagnoseudstyr

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N GN Store Nord A/S Lautrupbjerg 7 DK-2750 Ballerup Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

4575 0000 info@gn.com E-mail

GN Store Nord A/S

Helping People Communicate since 1869 www.gn.com

TILBUd TIL STUdereNde Praktikophold, studiejob, opgaveskrivning


groNTmIj

www.grontmij.dk

Bliv rådgivende ingeniør – og skab værdi gennem inspiration Faglighed er ikke kun formler og fakta. Hos os er kreativitet afgørende for, at vi vi kan hjælpe vores kunder at se kan hjælpe vores kunder til til at se klima klima udfordringerne som en til kilde til udfordringerne som en kilde et rigere et liv. Og nødvendig forde at komsikre liv.rigere Og nødvendig for at sikre de kommende generationer de rammer. bedste mende generationer de bedste

rammer. Viførende vil værei førende Europa Vi vil være Europa iinden for inden for rådgivning om bæredygtige rådgivning om bæredygtige løsninger. løsninger. Det stiller Det krav.stiller krav. Kan du mere end dit pensum?

Mød de de to to talenter talenter Bo Bo og og Katrine. Katrine. Mød Scan koden herover eller SMS ”visioner” Scan koden herover eller SMS ”visioner” til til 1919. 1919.

128

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

10.000 1.100 650

Fo k US Bæredygtige løsninger inden for vand, energi, miljø, transport, byggeri og industri

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Spild ikke dit talent!

INFor m aTIo N Grontmij Att.: Eva Gæde Granskoven 8 DK-2600 Glostrup Telefon: 4348 6771 Fax: 4348 6660 E-mail: eva.gaede@grontmij.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder studiejob, opgaveskrivning, praktikplads og summerschool


grUNdFoS a/S

www.grundfos.com

The Grundfos Dream In 2025, our concern for the planet and the people living on it will be our business driver. We will be strongly present in the emerging markets, connecting with our customers in new and meaningful ways. We will have pioneered new technologies, creating 2-3 completely new technological playing fields, and solutions that the world has never seen.

In order to reach our goal, we have created the Grundfos Innovation Intent as a guiding star. Every major concept that we launch over the next 20-30 years will meet all three of the challenges embraced by our Innovation Intent.

In 2025,

Grundfos will establish a substantial position in the growing markets by delivering superior environmental solutions to problems like water shortage, mismanagement of energy and natural resources, inefficient infrastructures and growing CO2 emissions. To provide these solutions, we will pioneer new

- we have grown from 17,000 to 75,000 employees globally - 50 percent of our growth derives from technology platforms not invented in 2007 - One third of our turnover comes from other products than pumps

130

Concern Care Create

Put sustainability first Be there for a growing world Pioneer new technologies

technologies that will create whole new playing fields for us.

Do you want to be part of all this?

We are looking for people who are ready to put their energy and skills into confronting some of the major challenges that the world faces; climate change, a fast growing world population, and a rapidly increasing rate of urbanisation. Perhaps you can help us use our existing technology and insight to make a difference? Perhaps you have the key to finding new ways?

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 路 D S e 路 i n g e n i 酶 r e n 路 w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

18.000 2.000 5.000 400

Fo k US Grundfos is a global leader in advanced pump solutions and a trendsetter in water technology

Anne-Mette

Anne-Mette has an MA in Culture, Communication and Globalization. She has been involved in the marketing of Grundfos ALPHA2 – which included a high-profile international campaign in more than 15 countries.

Today’s talent, tomorrow’s leader, specialist or innovator It is no small task we have before us. We are the world’s leading pump company, recognised for innovation and premium quality. Now, we have challenged ourselves to raise the bar even further. So, we need people who are ready to engage in our goal to put sustainability first and meet the challenges the world faces. In return Grundfos offers attractive opportunities and challenges for personal development and an international career.

Graduate Programme The Grundfos Graduate Programme is a career development programme offered to a limited number of hand-picked, high potential graduates with the intellectual strength, global mindset and innovative ability to contribute to our joint purpose. You enter a 2-year programme designed to meet your professional ambitions and the Grundfos strategies. You lead high-priority projects of 6 months each, spending at least 6 months abroad.

www.grundfos.dk/job

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Grundfos A/S Poul Due Jensens Vej 7 8850 Bjerringbro Telefon: 8750 1400 Kontaktmedie: www.grundfos.com

TILBUd TIL STUdereNde Internship, project and thesis collaboration, student employee


haLdor TopSøe

www.topsoe.com

Vil du også stå på ski i fremtiden? Verden har brug for nye løsninger. Topsøe har de katalysatorer og teknologier, der skal til for at løse en del af verdens energi- og miljøudfordringer. Vi har fart på – vores løsninger skal fortsat udbredes og implementeres på det globale marked. Du kan være med til at skabe værdi og fremdrift. Du kan gøre en forskel – og sætte fart på din karriere.

Et bedre miljø

Topsøes katalysatorer og teknologier anvendes i mange industrier verden over til at skabe et bedre miljø og til at verdens natur- og energiressourcer bliver udnyttet bedre. Vi renser olien og sikrer renere brændstoffer. Vi fjerner sundhedsskadelige gasser fra røgen i kraftværker og fra bilers udstødning.

132

Vi omdanner affald til klimavenligt brændstof, sænker udledningen af CO2 og sikrer, at der kan produceres mere med mindre energi. Og vi er rigtig gode til det!

Fordybelse, kundekontakt og rejser

Vi bruger bl.a. eksperimenterende og teoretiske metoder til at opnå den videnskabelige forståelse, der er nødvendig, for at vi kan forbedre vores produkter og opfinde nye. Vi laver fx tekniske tilbud, performance evalueringer og trouble shooting. Vi superviserer og vejleder kunderne på små og store anlæg rundt om i verden. Vi designer processer og anlæg, laver beregninger og diagrammer. Og vi rådgiver kunderne, når anlæggene skal startes op.

Hos Topsøe giver vi dig altså mulighed for fordybelse, kundekontakt og rejseaktivitet. Du får adgang til en verden af viden. Og sammen gør vi en forskel.

Ansvar og udfordring

De udfordringer, som vi har løsningerne på, står højt på den globale agenda. Derfor vil vi gerne have endnu flere kolleger, som vil sætte fart på. Vi arbejder sammen og har en fri og uformel atmosfære. Vi er stolte af at tage ansvar og bidrage til et bedre miljø. Vil du være med?

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2.150 1.650 550

Fo k US Haldor Topsøe leverer katalysatorer og processer til energi- og miljøløsninger

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Haldor Topsøe Att. Bjarke Fog Nymøllevej 55 DK-2800 Lyngby Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

4527 2000 4527 2999 bjf@topsoe.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Opgaveskrivning • Speciale Praktikophold • Studiejob


HempeL a/S

www.hempel.com

Karriere uden grænser Jørgen Christian Hempel var kun 21 år, da han grundlagde Hempel A/S i 1915, og hans pionerånd har præget virksomheden lige siden. Hempel er internationalt førende inden for malingssystemer til bl.a. marine, industri, interiør, containere og lystbåde. Virksomheden er repræsenteret i mere end 80 lande over hele verden. I dag har Hempel 23 fabrikker, 48 salgskontorer, 3 globale og 7 regionale forsknings- og udviklingscentre og mere end 150 lagre strategisk placeret verden over.

Mangfoldige karrieremuligheder

I Hempels R&D udvikles nye malingstyper, som testes i virksomhedens egne Application and Documentations Centre, før vore produkter kommer på markedet.

134

Men ingeniørernes arbejdsområder stopper ikke her: I Hempel kontrollerer vi selv hele processen lige fra udvikling af maling frem til produktion, markedsføring og salg. Dygtige ingeniører er en vigtig del af vores teams indenfor alle disse funktioner. Mange projekter gennemføres i tæt samarbejde med kunder, samarbejdspartnere og kollegaer rundt omkring i verden og giver mulighed for et stort globalt netværk samt internationale karrieremuligheder.

Studenterprojekter udføres ofte i tæt samarbejde med DTU, der er vært for ”Hempel Student Innovation Laboratory” samt en række Ph.D.projekter. Studenterprojekter hos Hempel vil typisk være relateret til forskning indenfor vores interesseområder, formulering og påføring af avancerede malingssystemer, modellering af fysiske egenskaber og optimering af produktion og international forretningsudvikling.

Studerende hos Hempel

En række studerende skriver løbende midtvejs- og eksamensprojekter i samarbejde med Hempel , ligesom vi tilbyder en række traditionelle deltidsjobs som studentermedhjælper. Ydermere sponsorerer J.C. Hempel’s Fond tre Ph.D. studerende på DTU´s ”Institut for Kemiteknik”.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

5.000 232 65

Fo k US Udvikling og produktion af malingssystemer til bl.a. marine, industri, interiør, containere og lystbåde Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Har du ambitioner om en karriere, hvor du udvikler dig personligt og fagligt? Så er Hempel en af dine oplagte muligheder. Vi er internationalt førende inden for malingssystemer til bl.a. marine, industri, interiør, containere og lystbåde. I Hempels laboratorier udvikler nogle af verdens bedste kemiingeniører konstant nye løsninger, der skal sikre vores forspring over alt på kloden.

Hos Hempel bliver man en vigtig del af et team, der samarbejder på tværs i virksomheden. Ofte er kolleger, kunder og leverandører fra hele verden med i projekterne, og det er derfor vigtigt at kunne indgå aktivt i et internationalt samarbejde. Når du trænger til nye udfordringer, kan du ofte finde dem inden for virksomheden. Har du lyst til at vide mere om Hempel, så klik ind på www.hempel.com

INFor m aTIo N Hempel A/S Att.: Human Resources Lundtoftevej 150 DK-2800 Kgs. Lyngby Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

4593 3800 4593 3865 hr@hempel.com E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Traditionelle jobs som studentermedhjælper, Midtvejs- og eksamensprojekter, Ph.D. stipendiater


Iak

www.iak.dk

IAK – din faglige a-kasse Som medlem af IAK får du ikke kun økonomisk sikring, hvis du skulle stå uden job efter din uddannelse. Du får også en lang række målrettede tilbud, der kan hjælpe dig ind på arbejdsmarkedet.

Hvem er vi

IAK er a-kasse for godt 73.000 ingeniører, maskinmestre og andre med en teknisk-naturvidenskabelig uddannelse – både lønmodtagere og selvstændige. Fordi vi er fagligt afgrænset, kender vi vores medlemmers arbejdsmarked og arbejdsforhold indgående. Samtidig er vi den billigste a-kasse for akademikere. Det koster kun 405 kr. pr. måned at

sikre sig økonomisk. I IAK arbejder vi for at sikre, at vores medlemmer kommer hurtigt i arbejde. Det handler om målrettede tilbud af høj kvalitet til alle ledige medlemmer. Vi tilbyder fx:

sionel rådgivning. Vi rådgiver fx om, hvordan du skal forholde dig, hvis du søger arbejde i udlandet, har et arbejde, der ikke er på fuldtid, eller overvejer at starte selvstændig virksomhed.

• c oaching og kompetenceafklaring • gennemgang af dit CV • masser af tips og gode råd til din jobsøgning • workshops

mitIAK gør det nemt for dig

Professionel rådgivning

Vi ved naturligvis også en masse om reglerne for arbejdsløshedsforsikring. Så lige meget hvilken situation du skulle stå i som ledig, kan vi tilbyde en profes-

IAK’s selvbetjeningsportal hedder mitIAK. Her har vi samlet en lang række funktioner, der gør det let at være medlem. Du kan bl.a. taste dagpengekort, skrive direkte til din kontaktperson i IAK og meget andet. Du kan altså let og hurtigt via din egen personlige profil få ordnet de forretninger, du har med IAK 24 timer i døgnet.

Meld dig ind senest 14 dage efter din eksamen

Du skal huske at melde dig ind i IAK senest 14 dage efter, du har afsluttet din uddannelse – så har du nemlig ret til dagpenge allerede efter en måned. Du melder dig ind elektronisk på www.iak.dk. Selvom du allerede er medlem hos IAK som studerende, skal du stadigvæk huske at melde dig ind igen senest 14 dage efter din eksamen.

136

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

0 0 85 -

Fo k US IAK er den faglige a-kasse for 73.000 ingeniører, maskinmestre og cand. scienter

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N IAK Kalvebod Brygge 31-33 DK-1780 København V Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

7030 5000 kontakt@iak.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde IAK – din a-kasse! Har du overhovedet råd til at lade være?


ISC rådgIveNde INgeNIører a/S

www.isc.dk

Er du vores næste kvalificerede medarbejder? Medarbejderne er råstoffet hos ISC

Kvalificerede medarbejdere giver mulighed for at løse opgaverne på en faglig korrekt og innovativ måde, der sikrer kunden et godt og varigt produkt. Gennem ISC’s 40-årige virke er det lykkedes os at skabe et fagligt og kollegialt miljø, der fastholder og tiltrækker ligesindede.

Varierede og selvmotiverende opgaver

Hos ISC er opgaverne særdeles varierede, både med hensyn til indhold, faglig spændvidde, sværhedsgrad og varighed – et forhold, der i høj grad gør hverdagen selvmotiverende.

Vi har afdelinger i København, Esbjerg, Kalundborg, Viborg, Kolding og Aalborg med opgaver i mere end 60 lande.

biltrafikken eller tunneler til togtrafikken – så leverer ISC de samlede tekniske løsninger, som kan være konstruktioner i stål, beton, aluminium eller træ.

Projekter i udlandet Tværfaglige opgaver

Uanset om virksomheden fremstiller små dimser eller store skibe, om der skal hentes olie op fra Nordsøen eller om der skal renses vand i Grønland, om der skal produceres el fra vindmøller eller fra dieselmotorer langt inde i junglen, om der skal bygges nye broer til

138

Den stadige vekslen mellem danske og udenlandske opgaver giver mulighed for udstationering i kortere eller længere tid, ofte til eksotiske områder, hvor man ikke bare repræsenterer ISC, men også Danmark og danske traditioner.

Kontakt os

Så kontakt os, hvis du har lyst til udfordringer i et inspirerende miljø.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Øresundsbroen

200 140 200 140

Fo k US Hovedkvarter i København og afdelinger i Esbjerg, Kalundborg, Viborg og Ålborg. Rådgivning inden for alle ingeniørdiscipliner

Lillgrund transformerplatform

Metro

Industrianlæg Husbygning Kraftværker Sportsanlæg Marine anlæg Olie og gas Broer Lufthavne Jernbaner Avanceret design

E2 glasfacade

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N ISC Rådgivende Ingeniører A/S Hovedkontor Øster Allé 31 DK-2100 København Ø Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

3527 8800 3527 8844 info@isc.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Praktikpladser, specialeprojekter, turnusstillinger

Billund Lufthavn


JoBFINder

www.jobfinder.dk

Hvorfor gøre det sværere, end det er? Ingeniørernes jobsite

På jobfinder.dk finder du udelukkende job til ingeniører, cand.scient.er og maskinmestre. Det er her, virksomhederne søger efter kompetente og veluddannede kandidater. Med andre ord er det på jobfinder.dk, DU finder dit drømmejob, når du er færdiguddannet.

Kom forrest i køen til de gode job Hver gang en virksomhed lægger et stillingsopslag på jobfinder.dk, får virksomheden automatisk besked om

140

relevante kandidater fra cv-databasen. Læg dit cv på Jobfinder.dk helt gratis, og lad virksomhederne finde frem til dig, når de leder efter en egnet kandidat til jobbet.

Et studiejob kickstarter karrieren

Du kan også finde studiejob på jobfinder.dk. Et studiejob giver den vigtige erhvervserfaring, som pynter på dit cv, når du senere søger job. Klik ind på jobfinder.dk, og find studiejob fra landets største ingeniørvirksomheder.

A jobsite for engineers

At jobfinder.dk you will find only technology and science jobs. The site is designed to give you a quick and easy overview of relevant job offers within your field. Remember to create and upload your CV to jobfinder.dk, so that companies are able to get in contact with you.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Jobsøgning handler ikke om at få et Job – men om at finde det rigtige Muligheder er der nok af, når du er tunet ind på en ny jobfremtid. Det kan være svært at stille skarpt på de relevante stillinger. Vi har gjort det nemmere for dig. Vi har specialiseret os i at samle de job, der er relevante for dig – og kun dig. Er du ingeniør, er Jobfinder.dk genvejen til din fremtid.

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

90 -

Fo k US Ingeniørens jobsite med job til ingeniører, cand.scient.er og maskinmestre

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Mediehuset Ingeniøren A/S Skelbækgade 4 1717 København V.

Hvis du er målrettet.

Telefon: E-mail:

3325 5300 support@jobfinder.dk

TILBUd TIL STUdereNde Find dit studiejob på Jobfinder.dk/studiejob


krüger a/S

www.kruger.dk

Bliv ansat i Krüger – Danmarks førende inden for alle former for behandling af vand Du får mulighed for at arbejde som både rådgiver, entreprenør og leverandør. Én måned arbejder du måske med rådgivning for en kommune. Næste måned arbejder du på et turn-key projekt til en industrikunde. Du kan komme til at arbejde på mange forskellige projekter – alt lige fra energiudnyttelse af slam til radarforudsigelse af regnintensitet i byområder.

Spændende og innovative teknologier

Krüger er et datterselskab i Veolia Water der beskæftiger 96.500 medarbejdere globalt. Vi arbejder tæt sammen med vores internationale kollegaer med banebrydende teknologier og løsninger tilpasset kundens behov. Vi høster dagligt såvel faglige som menneskelige fordele af at være del af denne mangfoldighed. Inden for Veolia koncernen har vi over 600 patenterede teknologier.

142

Gode arbejdsbetingelser og rare kollegaer

Vi bestræber os på konkurrence dygtig løn, og tilbyder fleksibel lønpakke samt ulykkesforsikring (24/7). Derudover er der selvfølgelig personaleforeninger og hyggelige sociale aktiviteter. Vi holder årlige medarbejderudviklingssamtaler – og så er her rart at være!

Udvikling og videndeling til gavn for dig og for os

Vi arbejder målrettet med dine karrieremuligheder, herunder jobbeskrivelser, ansvar og kompetencekrav. For at styrke de nødvendige kompetencer udbydes tilpassede efteruddannelser, eksempelvis i et forløb inden for projektledelse. Vi har stort fokus på videnoverførsel fra erfarne til mindre erfarne medarbejdere. Vi har bl.a. mentor/mentee ordninger og erfaringsudveksling på tværs af organisationen.

Studerende tilbydes forskellige samarbejdsmuligheder. Som nyuddannet kan du blive tilknyttet det globale program PANGEO. Læs mere på www.pangeo. veolia.com

Ansvar og tillid

Alle Krügers medarbejdere skal bidrage til, at vi i det daglige har en attraktiv arbejdsplads. Det sker bl.a. gennem uddelegering af ansvar og tillid til hinanden. Du bliver derfor en del af et team, der respekterer og anerkender hinanden – og viser respekt og loyalitet over for hinandens arbejde. Scan koden på din mobil og mød nogle af vores medarbejdere der fortæller om hvad vi arbejder med i Krüger.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Vi tænker i vand for fremtiden

Kemiingeniør

Fo k US Krüger er førerende inden for de nyeste teknologier til alle vandbehandlinger, spildevand og slambehandling

EL/PLC-ingeniør Projektleder

Miljøingeniør

Planlægger Maskiningeniør

Bygningsingeniør

Hydrauliker

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Krüger A/S Att.: Human Resources Gladsaxevej 363 DK-2860 Søborg Telefon: Kontaktmedie:

Maskinmester

1.200 850 450 300

Vil du være med på holdet?

Foto: Krüger Stafetten rundt om Christiansborg, København Læs mere på www.kruger.dk

3969 0222 www.kruger.dk

TILBUd TIL STUdereNde Praktikophold, studiejob og mulighed for at skrive speciale eller opgaver


Leo pharma a/S

www.leo-pharma.com

What if your ideas could really fly? What if your ideas could really fly?

LEO Pharma is a global pharmaceutical company with the vision of being the preferred dermatology care partner worldwide.

A world of opportunities

We offer you the chance of getting an exciting and rewarding career with a world of challenges and opportunities for both personal and professional growth. You will be joining a team of bright, experienced and dedicated colleagues, all working to ensure future success of LEO Pharma.

144

Are you passionate about joining a dynamic, pharmaceutical company in the midst of changing course and rapidly growing and expanding? Then LEO Pharma is the right place for you to launch your career.

We see our patients’ challenges as our own challenges. Therefore, our goal is to develop the best treatments possible – for the benefits of patients and society at large. In short, passion for our patients is reflected in everything we do.

Achieving ambitious goals LEO Pharma recently launched an ambitious growth strategy and today LEO Pharma is stronger than ever. We enjoy a growing global presence, a dedicated workforce, and a strong pipeline of pharmaceutical products within dermatology.

Please read more about our mission, values and career opportunities at www.leo-pharma.com

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.600 1.700 96

Fo k US Forskning, udvikling, fremstilling og afsætning af sikre og effektive lægemidler

CHALLENGE | YOur AmbitiONs

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N LEO Pharma A/S Att.: Corporate HR & Communications Industriparken 55 DK-2750 Ballerup Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

LEO Pharma | We help people achieve healthy skin

4494 5888 7226 3311 -

TILBUd TIL STUdereNde Hold øje med studiejobs på vores hjemmeside, www.leo-pharma.com


LLoyd’S regISTer odS

www.lr-ods.com

ConsulTing engineers – Are you up for THe CHAllenge? Dynamic consultancy

Lloyd’s Register ODS is an engineering consultancy. Every day, all over the globe, we solve complex problems for our clients, reducing risk and enhancing performance.

Where newness grows

In a world of constant changes, knowing what usually works is not enough. When we face new designs, we face new problems. This calls for creative ideas and different approaches. To solve tomorrow’s problems you have to challenge today’s assumptions.

Have you spoken with your client today?

Our commitment springs from client wants and needs. Naturally, their concerns are our concerns. We create lasting relationships with our clients, relationships always building on communication. From technical investigation on-site to advanced analysis in the office, our approach is based on dialogue.

146

Our clients mainly call us when they face new and untried designs or if they meet unusual and particularly challenging technical problems.

True innovation starts with an open mind, grows from expertise and is carried out through communication A global scope

A career at Lloyd’s Register ODS will widen your horizon. We give you global access through our parent company Lloyd’s Register, embracing some 7.500 employees at 246 locations all over the globe. We have a close relationship with universities and we value the contribution of fresh minds. A Master’s project with us will let you use and perfect academic theory, while gaining experience in practical applications.

To stay on top of market innovation and client development, we reinvest 10% of our turnover in research and development.

A match for masterminds

If you are enthusiastic, dedicated and strive for excellence, you are exactly what we are looking for. So share with us your wits, and we will give you challenges to progress, room to grow, and a salary to reward your contribution.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

59 50 49 44

Fo k US Specialised in the fields of engineering dynamics, in the energy, marine and rail industries

At Lloyd’s Register ODS, we thrive on turning the most complicated technical challenges into solutions that work. We offer an international atmosphere, a steep learning curve, and rich opportunities for technical and commercial development. If you have a passion for solving difficult engineering problems and an insatiable technical curiosity, we would like to hear from you.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Lloyd’s Register ODS Att.: Anna Dylander Strandvejen 104A 2900 Strandvejen Telefon: 3531 1000 E-mail: anna.dylander@lr-ods.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Internship, student job, master thesis, full-time job, work abroad


maerSk

www.maersk.com

Discover your future with us A.P. Moller - Maersk has through the last 100 years grown from a family run business to a successful, worldwide company. We operate in 130 countries and employ 108,000 strong workforce. Our family ethos, progressive approach, and appreciation of one another’s skills are core to the way we work. And Innovative, ambitious thinking is always encouraged as well as rewarded.

MITAS Maersk International Technology and Science Programme

Every year approximately 60 engineering and geosciences graduates are hired to undertake the two year MITAS programme globally across Maersk Oil, Maersk Drilling or Maersk FPSOs. Maersk attracts and develops top talent for both technical leadership and specialist careers. The MITAS programme helps graduates develop a business mindset and gives a broad exposure to technical challenges, serving as a solid

148

basis for future aspirations within the A.P. Moller – Maersk group.

A superb training and development programme

Real work and three work placements during 2 years: In the first two years with us you will undertake three 8 month technical placements, in at least two different countries, giving you a breadth of work experience in the upstream oil and gas industry which is hard to beat. Build business acumen: You will complete four training module, including project and process management, communication, team leadership and understanding of the upstream oil and gas industry. Develop your technical expertise: You could end up working in any one of our global locations, but wherever that may be, you will always receive excellent

discipline specific technical training, developing your specialist expertise and general skills. Innovate and make an impact: Together with fellow MITAS participants, you will develop your ideas into real projects and pitch them to senior management, During the second year of the MITAS programme you will learn about Innovation and Change Management by spending one week at the University of California in Berkeley. Receive career guidance: a senior mentor will guide and help with your professional development as well as help you plan your career progression. Develop an international network: The MITAS programme will provide you with an unrivalled international network within the Maersk organisation, something you will continue to benefit from throughout your career.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


I joined MITAS because I wanted real responsibility

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

108.000 800 3.000 600

Fo k US Oil and Gas, Tankers and offshore, Shipping and Container, retail

Signe Riisom Pedersen Engineer

Month 16 I was a construction supervisor in the North Sea advising and helping foremen solve problems Real work International opportunities Three work placements The Graduate Programme for Engineers and Geoscientists

Maerskoil.com/Mitas

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N A.P.Moeller - Maersk A/S Att. Personalestyrelsen Esplanden 50 DK-1098 København K Telefon: +45 3363 3363 Fax: +45 3363 4025 E-mail: mitas@maerskoil.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde We offer internships, student and trainee jobs


maerSk drILLINg

www.maersk-drilling.com

An ambitious growth strategy In Maersk Drilling we move boundaries within offshore drilling. We are building the world’s largest and most advanced jack-up rigs of their kind, designed to meet the most challenging environments. And for the deepwater market we are building four ultra deepwater drillships capable of drilling the deepest wells ever seen. In 2011 Maersk Drilling ordered six new offshore drilling rigs for construction in Singapore and South Korea. This is an order worth USD 3.8 billion. And our aspirations go beyond that. With our Accelerated Growth strategy we aim to double our fleet size from 16 to 30 highly advanced offshore drilling rigs by 2016.

Frise.indd 1

150

We want to become a top-5 player in the ultra deepwater segment and to sustain our position as market leader in the Norwegian ultra harsh environment jack-up market. Our recent investments are the first steps in the implementation of our ambitious strategy.

We need 1,100 new employees

Expanding our fleet also requires many new employees. To build and operate the new rigs on order we need 1,100 new employees on- and offshore over the next couple of years.

About us

Maersk Drilling’s overall business objective is to become a significant and stable contributor to the A.P. Moller -

Maersk Group profit by growing our business within the ultra deepwater and ultra harsh environment segments. Using cutting edge technology and know-how, Maersk Drilling designs, develops and operates a global fleet of advanced drilling rigs. Our fleet is among the youngest in the industry and ensures the highest level of safety and drilling efficiency. We create value with our customers through a unique service delivery concept where we customize safe, efficient and consistent drilling services. We build our service around our highly skilled and committed work force, our state of the art offshore drilling rigs and our 40 years of experience operating in the most challenging environments.

03/01/12 16:15:33

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

3.200 500 200

Fo k US Maersk Drilling provides highefficiency drilling services to oil companies around the world

Moving boundaries within offshore drilling

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Maersk Drilling Att.: Torben Lausten Gl. Lundtoftevej 7 DK-2800 Kgs. Lyngby Telefon: 3363 3363 Fax: 3363 3182 E-mail: www.maersk-drilling.com Kontaktmedie: Hjemmeside

www.maersk-drilling.com

TILBUd TIL STUdereNde MITAS Engineering Graduate Programme, Driller Trainee, Internships


maerSk oIL

www.maerskoil.com

ET HAV AF UDFORDRINGER Maersk Oil producerer døgnet rundt olie og gas fra felter i den danske del af Nordsøen. Energi til boliger, til skoler, til sygehuse, til virksomheder, til læring, til leg, til lys, til varme, til produktion og til udvikling. Vore medarbejdere er innovative, ambitiøse og hele tiden på jagt efter ny teknologi og nye metoder inden for olieog gasindvinding. Avancerede procesanlæg, horisontale brønde, og vand- og gasinjektion har allerede i mange år været en del af hverdagen, og vi tager hele tiden nye skridt for at forfine teknologi og metoder.

152

Vi tilbyder udfordrende arbejdsopgaver i et internationalt miljø og med mulighed for en international karriere. Derfor investerer vi gerne i din udvikling og uddannelse med respekt for dine mål og prioriteter, såvel karrieremæssigt som privat. Vi ved, at energien hos Maersk Oil kommer fra mennesker med et liv i balance.

Karrieremuligheder

Som nyuddannet ingeniør kan du blive en del af vort to-årige internationale program MITAS – Maersk International Technology & Science Programme. Igennem tre turnusophold får du mulig-

hed for at afprøve og videreudvikle dine teoretiske færdigheder i Danmark og internationalt. Undervejs vil du få opbygget et solidt erfaringsgrundlag i olie- og gasindustrien, så du har et stærkt udgangspunkt for din videre karriere hos os. Som ny medarbejder hos Maersk Oil vil du opleve, at der er højt til loftet og rige muligheder for at udfolde dig både fagligt, menneskeligt og karrieremæssigt i et internationalt miljø.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Vores energi kommer fra mennesker KIRK & HOLM

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

3.000 650 1.100 300

Fo k US Udvinding af olie og gas i den danske del af Nordsøen frem til år 2042

David Holm, 36

Control Engineer, ansat siden 2008

MAERSK OIL Danish Operation Kanalen 1 6700 Esbjerg

Vil du være med til at udvikle og optimere fremtidens olie- og gasproduktion? Til hovedkontoret for Maersk Oils aktiviteter i den danske del af Nordsøen, søger vi følgende ingeniører: • Maskiningeniører • Elingeniører • Produktionsingeniører • Strukturingeniører • Svejseingeniører • Kemiingeniører • Stærkstrømsingeniører • Procesingeniører Vores energi kommer fra mennesker og er du en engageret og ambitiøs team player, har vi udfordringerne til dig. For yderligere oplysninger kontakt venligst HREsbjerg@maerskoil.dk

Se ledige stillinger og send din ansøgning på www.maerskoil.com

Maersk Oil er en del af A.P. Moller – Maersk Gruppen, som har koncession på udvinding af olie og gas i den danske del af Nordsøen frem til år 2042. Der produceres dagligt 220.000 tønder olie og op til 27 millioner kubikmeter gas. Afdelingen i Esbjerg beskæftiger ca. 350 funktionærer onshore.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Maersk Oil Danish Operation Kanalen 2 DK-6700 Esbjerg Telefon: 7545 1366 E-mail: hresbjerg@maerskoil.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Hos Maersk Oil i Esbjerg er der mulighed for at komme i praktik og skrive hovedopgave


maN dIeSeL

www.mandiesel.com

Om MAN Diesel & Turbo

154

MAN Diesel & Turbo SE med hovedsæde i Augsburg er verdens førende udbyder af store dieselmotorer og turbomaskiner til maritime og stationære anvendelsesformål.

strøm på op til 1,5 mio. m³/h og et tryk på op til 1.000 bar. Turboladere, skruer med drejeblade, gasmotorer samt kemiske reaktorer indgår også i produktporteføljen.

Virksomheden udvikler to- og firetaktmotorer, som fremstilles af virksomheden selv eller af dens licenstagere, og som har en ydelse på mellem 450 kW og 87 MW.

MAN Diesel & Turbo leverer komplette fremdrivningssystemer til skibe, turbomaskinesæt til både olie-/gas- og procesindustrien samt nøglefærdige kraftværker.

Desuden udvikler og fremstiller MAN Diesel & Turbo gasturbiner på op til 50 MW, dampturbiner på op til 150 MW samt kompressorer med en volumen-

Under navnet MAN PrimeServ udbydes After Sales-ydelser til kunder over hele verden. Virksomheden beskæftiger ca. 13.000 medarbejdere på flere end

100 lokationer verden over med hovedvægt på Tyskland, Danmark, Frankrig, Schweiz, Tjekkiet, Italien, Indien og Kina. I Danmark finder du MAN Diesel & Turbo i København, Frederikshavn og Holeby. MAN Diesel & Turbo er en virksomhed tilhørende området Power Engineering i MAN SE som er børsnoteret på det tyske aktieindeks DAX over Tysklands 30 førende virksomheder.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

13.000 3.400 2.000 600

Fo k US MAN Diesel & Turbo er verdens førende udbyder af store dieselmotorer og turbomaskineri

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Vi har adresser i Holeby, København og Frederikshavn Telefon: 3385 1100 Hjemmeside: www.mandieselturbo.com Kontaktmedie: Hjemmeside

TILBUd TIL STUdereNde MAN Diesel & Turbo tilbyder studiejobs og praktikpladser


mckINSey & compaNy

www.mckinsey.dk

Hvem er vi McKinsey & Company er et internatio­ nalt management konsulentfirma, som i alt beskæftiger ca. 8.000 konsulenter på mere end 90 kontorer og i mere end 50 lande. Vi arbejder sammen med de største danske og internationale virk­ somheder heriblandt nogle af de største teknologitunge virksomheder i verden. Vi løser opgaver indenfor bl.a. strategi, effektiviseringer, reorganiseringer samt fusioner og opkøb. Vores størrelse betyder, at du ikke behø­ ver at vælge én karriereretning, men kan afprøve dig selv indenfor forskellige sektorer, industrier og funktioner.

Brug dine kompetencer

Du bliver en del af et projektteam, der skal løse en specifik opgave for en virk­ somhed. Arbejdsopgaver afhænger af projektet, men du kommer til at bruge dine færdigheder, idet du skal have teknisk forståelse, kunne strukturere komplekse problemstillinger og være i stand til at omsætte konklusioner til praksis. Eksempelvis kunne du komme til at arbejde med:

156

• A t omstrukturere et fabriksnetværk for en industriel virksomhed med 50 fabrikker • Strategi for energivirksomhed med fokus på elektricitet, der ønsker at udvikle nye forretningsområder inden for gas, olie og vandforsyning

Hvad vi leder efter

Oplev hurtig personlig og professionel vækst

Vi tilbyder internships til studerende med ca. et år tilbage af deres studium. Et internship løber typisk over en periode på otte uger og kan finde sted det meste af året. Som intern fungerer du som nyansat konsulent på et projekt­ team.

Vi fokuserer på din personlige og faglige udvikling gennem videreuddannelse og træning, mentorordninger og team­ arbejde. Vi er overbevist om, at der ikke er andre steder, du vil opnå det samme og udvikle dig så meget på så kort tid som hos os. De daglige udfordringer i McKinsey giver en stejl læringskurve og succes afhænger af, at du udvikler dig som leder. Vores kultur er dog ikke præ­ get af konkurrence, idet du udvikler dig og forfremmes, når du er klar og ikke i konkurrence med eller på bekostning af andre.

Vi leder efter talentfulde kandidater med stærke akademiske kundskaber, der besidder evnen til at løse problemer på et højt niveau, udviser handlekraft og kan vise, at de tager initiativ.

Til dig, der stadig studerer

Læs mere om os på www.McKinsey.dk

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

16.000 3.000 130 16

Fo k US Operationelle forbedringer, strategi, M&A, organisationsforandringer og meget andet

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N McKinsey & Company Ved Stranden 14 1061 København K Telefon: Kontaktmedie:

+45 3393 3030 www.McKinsey.dk

TILBUd TIL STUdereNde Internship (praktik)


mILeSToNe SySTemS

www.milestonesys.com

Can you see into the future? We can! We

cation, health care, government and many other industries. We currently have offices in 13 countries and employ more than 300 highly educated and committed people around the world.

Milestone is the world’s leading provider of open platform IP video management software (VMS). We make intelligent software using the latest technologies such as C#, .NET, XML and SOAP. For more than a decade, Milestone has been leading the way in providing easyto-use, yet powerful VMS to more than 100,000 customers worldwide.

You

Our surveillance software is used to protect people and assets in retail, edu-

At Milestone Systems we shape the future! Being the global leader in our industry, we set the standards of today and drive the revolution of tomorrow.

158

sale function. The possibilities are vast. Our policy is to place the right person in the right job, doing what he or she enjoys.

Become one of us

You appreciate that we give you the freedom to use your expertise. You keep up with emerging technologies.

Become one of us and grow with us. Help us shape the future. Be part of a success story: During the last couple of years our business has grown rapidly.

You want to be proud of your workplace that takes an interest in your wellbeing. You want to enjoy coming to work every day.

Together we will shape the future – making IP video surveillance the obvious choice for fighting crime, protecting people and securing assets.

Your role can span from programming to technical sales and support in a pre-

Learn more at:

www.milestonesys.com/jobs

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


How the future looks is up to YOU.

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

316 90 206 80

Fo k US Milestone is the premier provider of open platform IP video surveillance software

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Milestone Systems A/S Att: HR Partner Mette Thrane Banemarksvej 50 2605 Brøndby Milestone Systems is the world’s leading provider of true open platform IP video management software and a future-proof security solution.

Our XProtect products deliver powerful surveillance that is easy to manage and proven in thousands of customer installations around the world. XProtect provides best-in-class solutions to video enable organizations – reducing costs, optimizing processes, protecting people and assets. Headquartered in Denmark and with 13 offices around the world, Milestone and its open platform is poised for unlimited future expansions and we invite you to grow with us. ®

Milestone’s unlimited potential is exciting! Learn more at: www.milestonesys.com

Telefon: Kontaktmedie:

+45 88 300 300 Telefon

TILBUd TIL STUdereNde Studenterjobs, trainee forløb samt praktikplads


moToroLa SoLUTIoNS

www.motorolasolutions.com

EACH DAY IT IS OUR MISSION TO

RISE TO THE MOMENT AHEAD On any given day, every moment matters to someone, somewhere. And every moment, Motorola Solutions’ innovations, products, and services play essential roles in people’s lives. We help firefighters see around buildings and police officers see around street corners. We make supply chains visible to retailers and entire power grids visible to utility workers. We provide the situational awareness first responders need when a moment brings catastrophe. And we help companies deliver shipments at the moment they’re promised.

160

We do this by connecting them to seamless communication networks, applications and services, by providing them with real-time information, and by arming them with intuitive, nearly indestructible handheld devices.

safety organizations. We also deliver communication solutions for customers in Transportation, the Oil and Gas industry, Utilities and TETRA Network operators.

We help people be their best in the moments that matter. This is our

purpose.

Our technical team in Denmark designs and develops TETRA Industry Solutions. We provide secure, reliable private communication solutions for police, fire, ambulance and other public

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


right noW We are helping people be their best in the moments that matter

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

20.000 194 160

Fo k US Product planning & development of TETRA telecom networks and terminals

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Motorola Solutions Danmark A/S Att.: Human Resources Sydvestvej 15 DK-2600 Glostrup Telefon: 4348 8000 E-mail: hr.dk@motorolasolutions.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Student job, Internships, Trainee, School projects, Master’s thesis


mt højgaard a/S

www.mth.dk

MT Højgaard er Danmarks førende bygge- og anlægsvirksomhed med projekter over hele landet og fokuserede aktiviteter i udlandet. Vores opgaver spænder fra projektudvikling og projektering til opførelse af broer, boliger og erhvervsejendomme og omfatter også renovering af eksisterende bygninger og anlæg.

Vild med store broer Alexander Tsetsis gik målrettet efter at blive turnusingeniør i MT Højgaard. Lige nu er han med til at bygge Norges længste hængebro, og det giver store oplevelser og en masse viden. Hardangerbroen i Norge tilhører kategorien af menneskelige bygningsværker, som fremhæver og forskønner naturen. Til trods for at den med et hovedspænd på 1.310 meter bliver Norges længste hængebro, fylder den ikke meget i det storslåede landskab. MT Højgaard udfører stål- og montagearbejdet på broen, og fra byggekontoret ved foden af den ene pylon udfører 27-årige Alexander Tsetsis sit daglige

Hør og se mere om Alexanders turnusforløb på Hardangerbroen

arbejde med styring af aktiviteterne på byggepladsen. Derudover har han ansvar for nogle af underentrepriserne og leverancerne. – Jeg vil gerne være dér, hvor tingene sker, og jeg er gået målrettet efter at komme med på sitet. Stålbroer er min store interesse og jo større desto bedre. Så jeg var i den syvende himmel, da jeg fik mulighed for at arbejde med det, som interesserer mig allermest, siger han.

En atypisk turnusordning

De fleste turnusingeniører i MT Højgaard prøver kræfter i forskellige dele af virksomheden, der udover at udføre de mere almindelige bygge- og anlægsopgaver også har en stor offshore-afdeling, som er førende i verden inden for installering af fundamenter til havvindmøller. Alexander Tsetsis er 14 måneder inde i sit forløb som turnusingeniør.

– Jeg er en lidt atypisk turnusingeniør, for det er tiltænkt, at jeg skal udføre hele min turnus på 3½ år inden for stålbroer. Her kommer jeg så rundt og arbejder med alle faser af sådan et stort projekt. Først har jeg arbejdet med design i form af metodebeskrivelser, nu er jeg med på udførelsen, og ligeledes er jeg med inde over indkøb og store leverancer, siger han.

Tildelt meget ansvar

Som ansvarlig for en del af underentrepriserne på Hardangerbroen rejser han også en del rundt i Europa og besøger de forskellige leverandører. – Jeg kan mærke, at jeg er i en stor og alsidig virksomhed, hvor der er mange muligheder og stort spillerum. Jeg får tildelt en masse ansvar og har mulighed for selv at træffe mange beslutninger. Så er det op til mig selv at vise, at jeg er kompetent, så jeg kan indfri mine ambitioner om at få endnu mere ansvar i fremtiden, siger Alexander Tsetsis. Læs mere på mth.dk/job

162

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS at te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

5.000 650 3.900 550

Fo k US MT Højgaard er en attraktiv arbejdsplads med aktiviteter nationalt og internationalt

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFo r m atIo N MT Højgaard A/S Knud Højgaards Vej 9 2860 Søborg Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

7012 2400 7013 2421 mth.dk online

tILBUd tIL StUdereNde Ingeniørpraktik · Konstruktørpraktik Studentermedhjælper Specialeskrivning · Turnus


Ncc

www.ncc.dk

Er du klar til en virksomhed, der forventer lidt mere af dig? Ingeniørens arbejdsområder

Ingeniører i NCC beskæftiger sig med styring og ledelse, projektering, salg, tilbudsgivning, projektudvikling, rådgivning og specialopgaver. Vi arbejder på tværs af faggrænser, afdelinger og forretningsområder. Ikke bare fordi det er sjovere, men også fordi det ofte giver bedre resultater. Vi prioriterer medarbejderudvikling højt, og det foregår i en styret proces, hvor din løbende jobtræning kombineres med uddannelse. Vores ledere rekrutteres hovedsageligt fra egne rækker og udvikles bl.a. gennem vores eget projektakademi, som fører til en international certificering.

164

Bliv praktikant hos NCC

Som praktikant hos NCC kan du få chancen for at tage ansvar og prøve kræfter med virkeligheden. I NCC vil der ikke stå praktikant i panden på dig. Vi har tillid til dig, vi respekterer dig, og vi lytter. Du styrer tidsplaner og holder øje med økonomien; du skal sørge for, at kvaliteten er i orden; du kommunikerer frem og tilbage med fagentreprenører og bygherren, og du er involveret i den daglige administration.

og byggearbejder, råstofindvinding, asfaltproduktion og – udlægning, vejservice og telekommunikation. NCC koncernen, som er børsnoteret i Stockholm, opererer i hele Norden og Østersøregionen og har i alt ca. 20.000 medarbejdere.

NCC i Danmark

NCC har i Danmark ca. 3.000 medarbejdere, som beskæftiger sig med udvikling, opførelse og salg af boliger og erhvervsejendomme, med anlægs-

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

NCC er en af Danmarks største entreprenørvirksomheder med omkring 3000 ansatte. NCC i Danmark består af fire selvstændige søsterselskaber med hver sit forretningsområde. Sammen dækker vi hele værdikæden i bygge- og anlægsbranchen. NCC Property Development udvikler til erhverv NCC Property Developments kerneydelse er projektudvikling. Vi køber hele områder eller unikt beliggende ejendomme med henblik på at udvikle erhvervsejendomme til kontor-, retail- eller logistikformål. Projektudviklingen omfatter alt fra idé til realisering og salg af den færdige ejendom. NCC Construction anlægger, bygger og renoverer NCC Construction er koncernens bygge- og anlægsentreprenør. Når et erhvervs- eller boligudviklingsprojekt er færdigt, går vi i gang med at forberede byggegrundens infrastruktur med kloak- og vandledninger, gas og fjernvarme. Dernæst rykker NCC’s byggefolk ind og rejser bygningen. Som noget af det sidste, før nøglerne overdrages til kunden, installerer NCC’s teknikere el, ventilation og andre tekniske installationer. Og efter års brug kan NCC’s renoveringsenhed opdatere bygningen til tidens krav og nye anvendelsesmuligheder. NCC Roads styrer vejnettet NCC Roads tilbyder produkter og ydelser i og omkring Danmarks veje. At infrastrukturen omkring erhvervs- og boligområder er i top, er meget væsentlig. Med forretningsområderne Råstoffer, Asfalt og Vejservice spænder vi over hele værdikæden fra indvinding og forædling af råstoffer over produktion og udlægning af asfalt til servicering af veje. Vi løser alle slags opgaver, lige fra store motorveje, lufthavne til en opkørselsrampe. Vores enorme kendskab til det danske vejnet og mangeårige erfaring giver os kompetencen til professionelt at føre tilsyn med de danske veje, så trafiksikkerheden er i top, og vejene pæne og vedligeholdte. Med årlig råstofindvinding både til vands og til lands på ca. 5 mio. tons er vi blandt Danmarks førende leverandører. NCC Bolig udvikler og sælger boligprojekter til investorer NCC Bolig bygger alle former for permanente boliger, enfamiliehuse, rækkehuse og lejligheder. Vi udvikler områder med alle tre typer af boliger og for alle kundesegmenter: eje, leje og andel. NCC har stor erfaring med at bygge boliger, og de seneste to årtier har vi med succes udviklet vores egne produkter i et total-projekt, som dækker hele værdikæden, fra idé til færdigbygget bolig, solgt og afleveret til dem, der skal bo i huset. Karriere i NCC Danmark Vi ansætter løbende nye medarbejdere, så hvis du tror, at NCC er stedet for dig, så hold øje med vores ledige stillinger på ncc.dk eller registrer dit cv i vores database. Er du studerende og skal bruge en praktikplads? Vil du vide mere, om hvordan det er at være i praktik hos os, så klik ind på vores hjemmeside. Her kan du blandt andet se og høre, hvad tidligere praktikanter fortæller om deres oplevelser og erfaringer. Læs mere på ncc.dk/praktikant.

20.000 . 3.000 350

Fo k US NCC er en af Danmarks største udviklings- og entreprenørvirksomheder inden for byggeri og anlæg Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N NCC Human Resources Tuborg Havnevej 15 2900 Hellerup Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

3910 3910 loh@ncc.dk www.ncc.dk

TILBUd TIL STUdereNde NCC tilbyder mulighed for praktikophold og opgaveskrivning. Læs mere på ncc.dk


NIraS a/S

www.niras.dk

We realise visions NIRAS is one of the leading consulting engineering companies in Denmark. We are an international company with headquarters in Allerød and several other offices throughout Denmark.

hospital construction in the Danish regions and in Stockholm, the bridge over the Funder Valley and climate change adaptation and the environment around the Usserød stream.

Our 1300 employees provide consultancy services in: • Analysis and strategy • Building, infrastructure and civil works • Energy, climate and environment • Public utilities and industry • Informatics and development aid

We listen, we learn, we deliver

Challenging projects

We take pride in ensuring that our clients’ visions succeed. Due to our high level of professional expertise, our ambitions and our dedication we are able to complete large and challenging projects - both at home and abroad. NIRAS is behind projects such as the DR’s Concert Hall, a ground-breaking off-shore wind farm in Belgium,

166

At NIRAS, we live our values: We listen, we learn, we deliver. This means that we are always challenging our ideas and our limitations. Each project is unique and, therefore, our approach is always different, never routine. We learn from our experiences. We make sure that there is room for new knowledge and we work across disciplines. This promotes development, innovation and sustainable solutions.

Potential for development and respect for diversity

based and the organisation flat, providing you with the opportunity to develop and to take initiatives and responsibility. Working hours at NIRAS are flexible and our motto is ‘freedom with responsibility’. This means that, to a large extent, you will be able to organise your professional career yourself.

Cooperating with NIRAS on your thesis

NIRAS is closely associated with several of the institutes at Danish universities. This gives you a great opportunity to cooperate with our engineers when you write your thesis. Read more about the potential for internships, student jobs and the relevant contacts at www.niras.dk/jobs

As an employee at NIRAS, you will become part of a team in which professional expertise and team spirit take centre stage. Our work is project-

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

ADVICE YOU CAN COUNT ON

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Fo k US NIRAS is an international, multidisciplinary engineering consultancy company

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

We create flexible and sustainable solution Due to our high level of professional expertise, our ambitions and our dedication we are able to complete large and challenging projects – both at home and abroad. NIRAS is behind projects such as the DR Concert Hall, a ground-breaking off-shore wind farm in Belgium, hospital construction in the Danish regions and in Stockholm, the bridge over the Funder Valley and climate change adaptation and the environment around the Usserød stream. NIRAS A/S

1.270 675 925 525

www.niras.dk

INFor m aTIo N NIRAS Att.: Ulla Mahler Sortemosevej 19 DK-3450 Allerød Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

4810 4200 niras@niras.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde We have many students writing their thesis, having a student job or an internship


NkT FLexIBLeS

www.nktflexibles.dk

Flexible pipe systems for the offshore industry When operators want to bring their gas or oil from seabed to ships or platforms, it is an advantage to use pipes that can move in response to environmental conditions and handle high temperatures and strong internal pressure. And flexible pipe systems are at the exact core of NKT Flexibles’ competencies. We develop, produce, and market some of the strongest and most advanced flexible pipe systems in the world. Thanks to our innovative drive and several patents in the field, we make sure that oil and gas companies get their products from production site to tanker or platform quickly and safely, that island communities get clean water, and that dangerous chemicals are loaded and unloaded easily and quickly.

An engineering centre

NKT Flexibles is a popular choice for graduates and experienced engineers alike. We work in an environment where we take charge and responsibility

168

for our own projects and where we combine advanced technology and high quality to reach our goals. We are one of the largest engineering companies in Denmark, and we cover a wide range of engineering specialities – from materials science to fatigue and corrosion to hydromechanics. And finally, we work across the globe with some of the world’s largest operators as clients.

Working at NKT Flexibles

With 160 engineers among our 720 employees we are a knowledge-intensive company with strong opportunities for all to realize ideas that can improve our products and processes. We believe in freedom with responsibility, which allows our employees the best environment for working on their projects.

various social events and sports arrangements – from mountain biking to running clubs.

Young and global

Our HQ is situated in Brøndby, near Copenhagen, and we have a factory in Kalundborg – and another one under construction in Brazil. We are a new company, having split off from NKT Cables in 1999, and our culture is heavily influenced by our core values: Innovation, Leadership, Respect, Trustworthiness, Flexibility and HSEQ Commitment.

Many of our colleagues start immediately after graduation and get on-the-job training. We also take an interest in each other and arrange

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

730 160 720 160

Fo k US Manufacturer of flexible pipe systems which bring oil and gas from seabed to surface worldwide

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

WHAT OPPORTUNITIES ARE IN YOUR PIPELINE? As an engineer at NKT Flexibles, you will get the

There are lots of opportunities in the pipeline at NKT

opportunity to use all your skills while learning

Flexibles. Is one of them yours?

­everything­ you­ need­ to­ know­ to­ make­ profitable,­ ­innovative­and­high-tech­flexible­pipe­solutions.

Find your next opportunity at www.nktflexibles.com/jobs

We don’t believe in junior engineers. Or senior engineers, for that matter. We believe in skill and ­innovation­ –­ and­ how­ they­ profit­ us.­ Most­ of­ all,­ we­ believe in freedom with responsibility, which is why we

INFor m aTIo N NKT Flexibles Priorparken 480 DK-2605 Brøndby Telefon: 4348 3000 Fax: 4348 3010 Kontaktmedie: www.nktflexibles.com

usually let our engineers run with an idea. Because while­ we­ never­ know­ exactly­ how­ it­ will­ benefit­ our­ company,­we­are­quite­certain­it­will­benefit­you­as­an­ engineer.­And­profit­us­in­the­end.­

TILBUd TIL STUdereNde We offer internships, graduate projects and student jobs. Please apply through our homepage


NkT HoLdINg

www.nkt.dk

Vi går efter det bedste. Hvad gør du? NKT er et moderne industrikonglomerat med en historie, der rækker næsten 120 år tilbage. Vi er en global virksomhed, som direkte eller indirekte ejer over 100 selskaber spredt over det meste af verden. Selskaberne dækker fire forretningsområder: • Energikabler (NKT Cables) • Professionelle rengøringsløsninger (Nilfisk-Advance) • Optisk industri; krystalfibre, laserkomponenter og temperaturmålesystemer (Photonics Group) • Fleksible rør til off-shore sektoren (NKT Flexibles, hvor NKT Holding ejer 51%)

170

Karrieremuligheder

Hvis du vil sende en uopfordret ansøgning foreslår vi, at du på forhånd undersøger, hvilket af vores selskaber, du ønsker at skrive til.

Som færdiguddannet: Vi går efter de bedste kandidater og tilbyder dig en unik mulighed for en international, udfordrende og afvekslende karriere. Det kan blandt andet være inden for teknologiforskning, produktudvikling, produktionsteknik, teknisk dokumentation, service og vedligehold, eller salg og marketing.

På vores hjemmeside finder du adresser og kontaktinformationer på selskabernes HR afdelinger, hvis du ønsker at få mere information om dine muligheder.

Som studerende: Vi har jævnligt praktikanter, studentermedhjælpere og erhvervsforskere.

Går du stadig efter det bedste? Så se mere på www.nkt.dk

Ansøgning

Vi slår ledige stillinger op på www.nkt. dk og på forretningsområdernes egne hjemmesider.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


- Vi går efter det bedste. Hvad gør du?

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

9.800 200 1.960 250

Fo k US Energikabler, fleksible rørsystemer, rengøringsløsninger og optisk industri

Har du blik for et skarpt kvalite jobmuli t, er Har du ghederne ma nge. samtid ig tankeg ang, er en global a nytænk ende mbitiøs, kollega og en god arbejds , er NKT pladsen for dig

Kris Breusch Lundbye, Test Coordinator i NKT Flexibles

Unikke karrieremuligheder

NKT har ca. 9.800 medarbejdere globalt, hvoraf 20 % arbejder i Danmark.Vores forretningsområder har i disse år særligt fokus på vækstmarkederne i Brasilien, Rusland, Indien, Kina, Mexico og Tyrkiet.

Bæredygtighed

Som international koncern har NKT et medansvar for at opbygge global bæredygtighed, og vi bruger vores position til at nå nærmere målet. Som et led i arbejdet støtter NKT bl.a. Carbon Disclosure Project og UN Global Compact.

Innovation og udvikling

Innovation og produktudvikling er nøgleord for alle NKTs forretningsområder. Alle nye produkter fra Nilfisk-Advance skal give samme eller forbedret rengøringseffekt ved mindre forbrug af vand, energi og rengøringsmidler. I NKT Cables er produktionen af søkabler unik i hvert enkelt projekt. I NKT Flexibles og Photonics Group foregår produktudvikling oftest i tæt samspil med kunderne. Læs mere på www.nkt.dk

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N NKT Holding A/S Vibeholms Allé 25 DK-2605 Brøndby Telefon: 4348 2000 E-mail: nkt.holding@nkt.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi har jævnligt praktikanter, studentermedhjælpere og erhvervsforskere


NNIT a/S

www.nnit.com

Få en it-karriere med udfordring og tillid Med næsten 1.700 medarbejdere er vi blandt de største it-huse i Danmark. Vi henvender os til regulerede virksomheder, der stiller store krav til kvalitet og sikkerhed. Derfor løfter vi nogle af de største og mest komplicerede projekter med landets bedste specialister og de nyeste teknologier.

Ambitious people. Winning teams

I NNIT tror vi på, at ambitiøse og dygtige folk, der kan og vil selv, skal have lov til det. Desuden mener vi, det er lettere at få succes for både virksomheden og den enkelte, når man arbejder som et team, der er tæt på kunderne og beslutningerne.

172

International vækst

Vi vokser i Danmark og internationalt og synes det er sjovt at opbygge et internationalt firma med mulighed for at drive rejsen sammen med sine kolleger.

Tillid, samvittighed og udfordring

I NNIT er du tæt på de store it-opgaver fra starten og du bliver mødt af tillid og åbne døre. Din leder stoler på din professionalisme. Og dine kolleger forventer, at du også viser dem tillid, deler din viden og går helhjertet ind i teamarbejdet – ligesom de selv gør. Vi arbejder med en særlig samvittighed og tager ansvar for vores kunders it, som var det vores egen. Vi lever vores værdier ud i hverdagen, så du skal kunne genkende dig selv i dem. Vi er ’Conscience driven. Value adding. Open and honest’.

Vi har rødder i medicinalbranchen, hvor kravene til kvalitet er kompromisløse. Derfor får du en karriere med udfordring i NNIT, hvor du er med til at skabe ekstraordinære resultater for både medicinalfirmaer og andre virksomheder med meget høje krav til deres it.

Vi ansætter først og fremmest dig I NNIT finder du udfordrende arbejde med salg, rådgivning, udvikling eller drift inden for mange forskellige teknologier og kunder. Vi ansætter specialister, forretningskonsulenter og projektledere – men først og fremmest ansætter vi dig: Du er ambitiøs, selvkørende og en god holdspiller. Læs videre om bl.a. vores graduateprogram på: www.nnit.dk/job

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


RET H I N K

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Vi søger folk med ambitioner. Også om at erobre verden.

Hos NNIT får du mulighed for at arbejde med store internationale it-projekter. Vi løser opgaverne i små teams og giver ansvar til folk, der kan og vil. Se ledige job på nnit.dk/job

1.700 300 1.300 250

Fo k US NNIT rådgiver om, udvikler, implementerer og drifter it-løsninger

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N NNIT A/S Østmarken 3A 2860 Søborg Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

4442 4242 nnithr@nnit.com E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Graduateprogram, studenterjob og opgaveskrivning i begrænset omfang


Nordea aB

www.nordea.com

Engineers in Nordea

174

Working with financial instruments requires advanced use of mathematical, numerical and statistical methods as well as strong programming skills. Quantitative skills are applied within areas such as financial risk management, pricing and algorithmic trading.

Who are we looking for?

We also employ engineers in for example IT architecture, infrastructure design and business process analysis (for instance LEAN).

Being able to create results, striving for excellence and being prepared to help us to become a great European bank are some of the things we expect from you.

Specialists are key people at Nordea and we work hard to develop their potential. The development of our specialists plays a crucial part in our overall ambition to transform Nordea’s business from good to great. And the role of specialists will be even more important in the future.

Life at Nordea

We are constantly on the lookout for new employees with the right professional competencies. We look for employees who have an interest in the financial sector and who are quick to understand very complex cases and problems.

tes development and knowledge sharing. We are a Nordic bank with a strong presence in Poland and the Baltics. That means that we are just as likely to work with colleagues at the desk next to us as with colleagues in other countries. For more information about career opportunities in Nordea, please visit nordea.com/career

At Nordea you have the opportunity to use the knowledge and skills you have acquired during your studies to create solutions for our business. You will work with skilled and experienced colleagues in an environment that promo-

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

It’s all about people Jonas Lundbek Hansen, Chief Analyst, Team Leader of Algo Trading & Execution, Nordea e-Markets, Ph.d. and M.Sc. in Physics from the Niels Bohr Institute, University of Copenhagen Working on financial problems is an extremely interesting way to use methods from applied mathematics, such as time series analysis or information theory, since the impact of good ideas and theoretical insight is shown almost immediately. Jørgen Tysnes, Analyst, Algo Development, Nordea e-Markets, M.Sc. in Technical Physics, Norwegian University of Science and Technology My team develop and run algorithms for automated currency trading. In our group we analyse large data sets and write algorithms based on the information we extract, which is quite similar to what my university friends do in more common engineering jobs. Tine Damkjær, Senior Analyst, e-Portals, Nordea e-Markets, M.Sc. in Engineering, Informatics, The Technical University of Denmark (DTU) As a software developer in the e-Portals team I participate in the analysis, design and development of a new mobile app and a new web portal for Nordea e-Markets. The systems have high requirements as to stability, speed and security. I work with developers, people from the business and customers in an exciting environment. Albert Lindblom, Analyst, Trading Models, Nordea Markets, M.Sc. in Engineering, Physics, KTH Royal Institute of Technology Modelling market risk for oil and freight derivatives is an exciting challenge if you are interested in applied mathematics. You will simulate Brownian motions, solve partial differential equations and handle large data sets, often at an instant speed. Lorenza Santini, Risk Manager, Asset & Liability Management – Analytics, Life & Pensions, M.Sc. in Mathematical Engineering at the EPFL, Switzerland The aim of my work is to further develop financial models and risk reporting. I have the possibility to combine financial business knowledge, mathematical skills and IT development to various business-related projects, and at the same time to learn something new every day.

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

33.000 9.000 -

Fo k US Nordea is the leading financial services group in the Nordic and Baltic region

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Nordea AB Att: Nina Worsøe Strandgade 3 1401 København K Telefon: 3333 3333 E-mail: nina.worsoe@nordea.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Graduate programme · Studiejob Praktikplads · Specialesamarbejde


Novo NordISk a/S

www.novonordisk.com

Ready for a 2-year, global career climb? Base Camp is Novo Nordisk’s graduate programme. As the name indicates, it is a platform for steep career climbing, and you will need all your skills, talent and experience to get there. But once you are part of the expedition, you will have a unique opportunity to bring your master’s degree to life in a global landscape. As a graduate you will get top management exposure and the possibility of developing a strong professional network. During Base Camp’s 24 months you will explore and learn the Novo Nordisk way in 3-4 job rotations in Denmark as well as internationally. Each graduate programme will be tailored to suit your individual career goals.

We are looking for you!

We offer graduate programmes in Business IT, Supply Chain Management, R&D, Finance, Business Management

176

and Marketing to highly talented graduates from technical universities. So if you hold an MSc degree in Engineering (e.g. mechanical, chemical or IT) and have an international mindset, you could very well be exactly the person we are looking for. Novo Nordisk offers great opportunities for people who want more than just a job. We empower our employees to deliver ambitious results and innovative solutions. In return we encourage and support both professional and personal development.

Engineers at work in Novo Nordisk

Areas of responsibility for Engineers include the development and optimisation of production lines and machines in the Product Supply business area. Engineers can also deal with the chemical processes in the production. In the R&D organisation Engineers work within the area of molecular biology,

and with the development of devices to improve existing injection systems and invention of new ones. We are well known for our innovative device portfolio. Tasks and projects within LEAN are common across the whole organisation both in Denmark and at our production sites around the world.

A world leader in diabetes care

Novo Nordisk is a global healthcare company with 88 years of innovation and leadership in diabetes care. Novo Nordisk also has leading positions within haemophilia care, growth hormone therapy and hormone replacement therapy. Find out more about Novo Nordisk and see how and when to apply for Base Camp at www.novonordisk.com/graduates

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta Join the fight against diabetes Novo Nordisk is a healthcare company with headquarters in Denmark and offices in 80 countries. Join us and use your skills in an international environment where you can change the lives of millions of people around the world to the better. That is what we call lifechanging careers.

Let your talents benefit you, and millions of others

www.novonordisk.com/graduates

Meet our graduates at novonordisk.com/graduates and find out what it is like to be part of the expedition.

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

32.000 13.990 1.500

Fo k US Diabetesbehandling, blødningsbehandling, væksthormonbehandling og hormonpræparater

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Novo Nordisk A/S HR Department Krogshøjvej 29 DK-2880 Bagsværd Telefon: 4444 8888 E-mail: hfab@novonordisk.com Kontaktmedie: Telefon

TILBUd TIL STUdereNde Master’s thesis – Internships Student job – Trainee Full-time job – Working abroad


oFS FITeL deNmark

www.ofsoptics.com

Technology at the speed of light OFS Fitel Denmark indgår i OFS kon­ cernen, som ejes af Furukawa Electric. OFS, der er repræsenteret i f lere euro­ pæiske lande og USA, producerer optis­ ke fibre, kabler og relaterede produkter. Furukawa Electric blev grundlagt i 1884 og er en af Japans førende virksomheder inden for elektronik og kommunikation. OFS Fitel Denmark udvikler, producerer og sælger avancerede optiske fibre og fiberbaserede komponenter til kom­ munikationssystemer. Vores produkter omfatter transmissionsfibre og fibre til optiske forstærkere, dispersions­ kompenserende moduler samt specielt udviklede typer af fibre til langdistance søkabelsystemer. I et resultatorienteret og teknologisk innovativt miljø har vi

178

konstant fokus på vores forskning og udvikling, produktion, salg og mar­ kedsføring. Gennem de senere år har vi opnået et markedslederskab på verdens­ plan inden for en lang række avancerede specialfibre og komponenter med en eksportandel på mere end 95%.

Teamarbejde

Vores ingeniører er individualister, der arbejder i teams. De skal arbejde selv­ stændigt, tage et ansvar og følge udvik­ lingen – og kunne arbejde på tværs af faggrænser og landegrænser, så kom­ plekse opgaver løses effektivt. Tanke, teknik og tempo præger dagligdagen i OFS.

Tilbud til studerende

Vi har et nært samarbejde med DTU, COM­centeret og andre universiteter i ind­og udland omkring forskning, undervisning og projekter. Ophold hos os sker normalt på baggrund af kon­ krete henvendelser fra studerende med forslag til projekter, praktikforløb eller PhD.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


teamwork at the speed of l i g h t

fakta

communication at the speed of l i g h t

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.340 210 40

Fo k US OFS udvikler, producerer og sælger avancerede optiske fibre og fiberbaserede komponenter

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

technology at the speed of lig h t discovery at the speed of l i g h t

INFor m aTIo N OFS Fitel Denmark Personaleafdelingen Priorparken 680 DK-2605 Brøndby Telefon: 4345 8888 E-mail: jmlund@ofsoptics.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi samarbejder med universiteter om forskning og uddannelse – efter konkret henvendelse


orBIcoN a/S

www.orbicon.dk

Vi tager ansvar – overfor naturen, miljøet og økonomien Har du lyst til at være med til at skabe fremtidens byer - byer der tager hensyn til miljø og mennesker? Vil du være med til at skabe og sikre naturværdier og indgå i samarbejder på tværs af faglige og geografiske skel? Så er Orbicon måske stedet for dig.

Vores tilgang er helhedsorienteret, og vi kombinerer vores viden om teknik, miljø, mennesker og samfund. Løsningerne bygger primært på stærke faglige kompetencer inden for ingeniørfag, naturvidenskab og samfundsvidenskab.

Orbicon er en rådgivervirksomhed med skarpt fokus på miljø og bæredygtighed. Hos os kommer du til at arbejde med nogle af de store udfordringer, samfundet står over for i forhold til byggeri, miljø, natur og forsyning.

Vi taler sammen

Det er ikke kun de tekniske kompetencer, der tæller. Du skal også være god til at inddrage folk. Det tætte samarbejde med kunder, kolleger og samarbejdspartnere er grundlaget for at skabe gode løsninger.

Et arbejde med mening

Individuel udvikling

Du skal udvikle dig i den retning, du er stærkest, og det vil vi understøtte. Hos os kommer du til at arbejde med mange forskellige typer af opgaver. Vi blander de forskellige faggrupper, for det giver mulighed for at finde flere løsningsmuligheder. Derudover er det en måde at udfordre og inspirere hinanden på.

Samarbejde med studerende

Vi har stærke samarbejder med uddannelses- og forskningsinstitutioner. Skal du i gang med at skrive hovedopgave, er du meget velkommen til at skrive til os for at forhøre dig om mulighederne.

Du bliver udfordret til at udvikle dig både personligt og fagligt. Vi er overbeviste om, at udfordringer er en del af et spændende arbejde. Vi synes derudover, at arbejdet med miljø og mennesker giver mening, og det er vigtigt for os, at kunne se værdien af vores arbejde.

180

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

450 230 450 230

Fo k US Orbicon er specialiseret i integrerede løsninger inden for byggeri og miljø

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

I samarbejde om fremtidens løsninger

INFor m aTIo N Orbicon Att.: Lone Nielsen Ringstedvej 20 DK-4000 Roskilde

Du er på vej til at forme din fremtid, og det er op til dig at finde ud af, hvordan den skal se ud.

Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

Vi arbejder med at løse nogle af de store udfordringer vores samfund står over for inden for miljø, byggeri, forsyning, klima, natur, energi, infrastruktur og arbejdsmiljø. I Orbicon er vi med til at forme vores fælles fremtid.

www.orbicon.dk info@orbicon.dk

3054 4118 loni@orbicon.dk www.orbicon.dk

TILBUd TIL STUdereNde Studerende kan skrive hovedopgave hos os, vi har studentermedhjælpere og praktikanter


oTIcoN a/S

www.job.oticon.dk

Innovation styrker forretningen I Oticon arbejder vi på, at det at bruge høreapparat bliver lige så naturligt, som at have briller på, når man læser avis eller bruge en paraply, når det regner. Og det stiller store krav til vores medarbejdere. Vi rykker hele tiden grænsen for, hvad der er muligt, og vi arbejder gerne et år på at formindske vores IC’er 1 mm3 – hvis det forbedrer vores høreapparat-løsninger. Vi skal levere de bedste produkter, det bedste udstyr og den bedste rådgivning til høreklinikker i hele verden – så de er klædt bedst muligt på til at hjælpe børn og voksne med høretab.

De små detaljer

Det digitale høreapparat er med på CNN’s top 25 over de mest betydningsfulde opfindelser, der er opfundet de sidste 25 år. Et høreapparat vejer mindre end 3 g og kan forstærke lyden op til 3000 gange. Forstærkeren er på 5x4 mm

182

og skal forstærke de elektriske signaler op til 60.000 gange. Vi udvikler selv IC’er, som består af 7,5 millioner transistorer forbundet med mere end 50 millioner ledninger - de fylder mindre end 12 mm2. Lyder det fascinerende, så er Oticon måske en arbejdsplads for dig.

Vi tør

Prognoser viser, at antallet af mennesker med nedsat hørelse vokser – i dag anslås det, at der på verdensplan findes 500 millioner børn og voksne, som har et høretab. Gennem vores passion, engagement og faglige ekspertise udvikler vi verdens mest innovative høreapparat-løsninger, hvilket gør os til en af de bedste i branchen. Vi har brug for dig, hvis du værdsætter at gøre en forskel og gerne vil sætte dit fingeraftryk på morgendagens løsninger. Vi

er en international virksomhed i vækst med et dynamisk miljø baseret på tillid og åbenhed, og hvor du vil opleve en stærk vilje til sejr.

Innovation styrker forretningen

I Oticon har vi en ambition om, at høreklinikker over hele verden skal foretrække at bruge vores produkter. Vores fire kerneområder er audiologi, teknologi, rådgivning og tilpasning samt forretningsudvikling. Ved at arbejde på tværs af teams, og inddrage både forskere og specialister, skaber vi et innovativt miljø, hvor kun de mest konkurrencedygtige løsninger udvikles. De løsninger skal give vores kunder de bedste muligheder for at hjælpe mennesker med høretab til at kommunikere naturligt.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Vi tør...

– Tør du?

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

7.200 1.600 500

Fo k US Vi udvikler, producerer og markedsfører cutting edge høreløsninger

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Oticon A/S Kongebakken 9 DK-2765 Smørum Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

www.job.oticon.dk

3917 7100 mit@oticon.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Specialeprojekter


PaLLaS INFormaTIk a/S

www.pallas.dk

Vær med til at udvikle morgendagens software Pallas Informatik er et IT- konsulent hus, der leverer software udvikling baseret på bruger dreven innovation. Pallas Informatik er grundlagt i 1983 og beskæftiger 50 medarbejdere, fortrinsvis ingeniører, dataloger og datamatikere. Pallas Informatik indgår i produktudviklings processer hos OEM leverandører, herunder udvikling af software devices, test software, softwarekomponenter og proof-of-concept, slutbruger software på det industrielle marked og software til automatisering af testmiljøer.

Pallas Informatik samarbejder i vid udstrækning med uddannelsesinstitutioner og vores kunders egne IT- og udviklingsmedarbejdere. Det giver et kompetent og fagligt inspirerende arbejdsmiljø.

Karriere

Arbejdsmiljøet i Pallas Informatik er baseret på gensidig tryghed og åbenhed, empati samt stor samarbejdsvilje og frihed til at udvise initiativ.

Pallas Informatik tilbyder en karriere, hvor du virkelig kan gøre en forskel. Hvis du ønsker at være en del af en virksomhed, som opmuntrer dig til at stå frem, udvikle dine faglige og personlige færdigheder? Hvis du ønsker at være en del af et team, som vil være blandt de bedste. Så vil Pallas Informatik være noget for dig!

Pallas Informatik understøtter og videreudvikler en kultur, hvor idéer imødekommes og udvikles. En idé er ”et nyt perspektiv på eksisterende viden”.

Pallas Informatik udfordrer dig. Ved at arbejde hos Pallas Informatik, vil du deltage i udviklingen af morgendagens software. Du vil blive en del af en virk-

Højt til loftet

184

Det giver en dynamisk arbejdsplads og sikrer, at virksomheden forbliver i den absolutte superliga, når det gælder udvikling af softwareløsninger.

somhed, der har oplevet kontinuerlig vækst – og som konstant oplever nye faglige udfordringer. Det er essentielt for Pallas Informatik at investere i medarbejdernes personlige og faglige kompetencer. Du vil blive udfordret fagligt i det daglige arbejde, og du får rig mulighed for at kunne skifte mellem projekter og forretningsområder. Pallas Informatik har altid haft kontakt til DTU- studerende. Om du skal i praktik, ønsker et studie job eller at skrive dit afgangsprojekt, kan Pallas Informatik være den ”opgradering” du drømmer om. Pallas Informatik har de sidste 3 år ansat 8 nyuddannede ingeniører. Tjek www.studerende.pallas.dk eller kontakt Projektleder Rune Saaby Duschek på telefon 4810 2495 for yderligere information om et studiesamarbejde med Pallas Informatik.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

45 30 45 30

Fo k US Pallas Informatik A/S udvikler af softwareløsninger til OEMvirksomheder, system integratorer og leverandører af IT-løsninger Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Ru

Tel . Mo direk te E-m bil ail

ne

INFor m aTIo N Pallas Informatik A/S Att.: Rune Saaby Duschek Allerød Stationsvej 2D DK-3450 Allerød S

a P r o aby j e k Dus tle c d e hek r

+45 +4 4810 run 5 263 2495 e@ 1 08 pal las 70 .dk

Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

4810 2410 4810 2401 rune@pallas.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Pallas Informatik tilbyder studiejob, praktik og mulighed for at skrive opgave


pIhL & SøN a.S.

www.pihl-as.com

International engineering and contracting company Pihl takes on many different tasks within the building and civil engineering industry; from the construction of ports, roads, bridges, wind turbine foundations and hydro power plants to refurbishment and building of cultural institutions, head offices, schools and sports facilities. Pihl’s organisational structure is flexible and project-oriented offering many professional challenges as well as personal development. With activities in more than 40 countries, we rely on the talent of our staff and their communication and interpersonal skills across professional boundaries in a multi-cultural environment.

186

The engineer’s working areas

At Pihl your main tasks will be: design, calculations, planning, operation and management of construction projects. As a newly graduated engineer, you will quickly become part of a project and construction site management team, and you will be given your own field of responsibility. You will continuously be combining practical experience with internal theoretical training, e.g. participation in our program “Pihl Way of Management”.

For students

Trainee position in Denmark or abroad Pihl wishes to give engineering students the opportunity to test their skills in the field of contracting, and twice a year we offer a number of trainee positions on our construction sites in Denmark and abroad. Visit one of our construction sites If you and your fellow students should like to supplement your theoretic qualifications with a visit to one of our construction sites, we will be pleased to try to accommodate your wishes. Project assignment or thesis Every year a handful of students do their project assignment or thesis in cooperation with Pihl. Please contact us in due time and let us discuss the options.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

3.300 600 1.000 400

Fo k US Alle former for bygge- og anlægsopgaver

”As an engineer trainee in Pihl, I was given challenging tasks which have improved my personal and professional skills.”

Natalia Borch

Photo: SEB’s new head office, Copenhagen

Learn more about your opportunities in Pihl:

INFor m aTIo N E. Pihl & Søn A.S. Nybrovej 116 2800 Kgs. Lyngby Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

WHAT IS YOUR NEXT STEP? If you are a civil engineer, a building technician or a student looking for challenges, responsibility, personal growth and the satisfaction of being part of a professional team, E. Pihl & Søn A.S. is a great place to kick-start your career.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Nybrovej 116 2800 Kgs. Lyngby Tel +45 4527 7200 Fax +45 4527 7100 www.pihl-as.com

+45 4527 7200 +45 4527 7100 pihl@pihl-as.dk www.pihl-as.dk

TILBUd TIL STUdereNde Praktikjob i DK og udland. Samarbejde i forbindelse med opgaver o.lign. Byggepladsbesøg


PoUL JohaNSeN maSkINer a/S

www.pjm.dk

Kreativitet og teknologisk flair skaber maskiner i verdensklasse... Virksomhedsbeskrivelse

Poul Johansen Maskiner A/S er en ordreproducerende virksomhed, der udvikler, konstruerer, fremstiller og idriftsætter fuldautomatiske montageanlæg og produktionslinjer til førende industrivirksomheder. Konceptet er baseret på tæt kundekontakt, da maskiner og anlæg udføres i henhold til kundespecifikationer. Firmaet har egen elog automatikafdeling til konstruktion og fremstilling af styringer, og arbejdet er projekt- og teamorienteret. Som medarbejder hos PJM A/S venter der en mængde spændende opgaver med anvendelse af den nyeste teknologi både inden for udvikling og konstruktion samt brug af komponenter og hard- og software. Firmaet har en f lad organisation og et lærende miljø, hvor den enkelte medarbejders interesser tilgodeses for at kunne opnå de løsninger, der skaber tilfredse kunder. Der

188

er lagt vægt på et godt arbejdsklima med smukke bygninger og lokaler, gode personaleforhold og fleksibilitet i hverdagen.

Ingeniørens arbejdsområder:

Som konstruktør hos PJM A/S er man med i alle projektets faser fra idé til idriftsættelse af færdigt produkt og kan således se de håndgribelige resultater af det, man udvikler. Der stilles derfor store krav til medarbejdernes engagement, kreativitet, teknologiske flair og evne til at overholde deadlines. Da alle ordrer hos PJM A/S køres som projekter, får konstruktørerne mulighed for at fungere som projektledere med alt hvad det indebærer af kontakt til kunder og interne samt eksterne leverandører. Det betyder, at vi har brug for medarbejdere, der er initiativrige, selvstændige, ansvarsbevidste og interesserede i at skabe det bedst mulige produkt for kunden inden for de fastlagte rammer.

Der arbejdes med kvalitetssikring og dokumentation i henhold til ISO 9001 og i visse tilfælde også til GAMP (Good Automated Manufacturing Practice – et kvalitetssystem der anvendes ved fremstilling af maskineri til den farmaceutiske industri og medico-industrien). Vores produkter kræver, at vi er konstant på forkant med den teknologiske viden, og et job hos PJM A/S indebærer løbende udvikling af den enkelte medarbejder.

Tilbud til studerende:

Vi har en ordning omkring ingeniørpraktik i firmaet, og eventuel henvendelse omkring opgavevejledning vil blive vurderet konkret i det enkelte tilfælde.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


annonce

20/01/2003

9:30

Side 2

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

80 16

Fo k US Vi laver skræddersyede, innovative montageløsninger af høj kvalitet til vore kunder

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Vore produkter kræver, at vi konstant er på forkant med den teknologiske viden, og et job hos PJM A/S indebærer løbende udvikling af den enkelte medarbejder. Kontakt: Personaleafdelingen Poul Johansen Maskiner A/S Øvangsvej 1 · 4540 Fårevejle Telefon: 5965 3540 www.pjm.dk – lj@pjm.dk

INFor m aTIo N Poul Johansen Maskiner A/S Att.: Lis Johansen Øvangsvej 1 DK-4540 Fårevejle Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

5965 3540 5964 6598 lj@pjm.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi har turnusordning for ingeniørpraktikanter. Vejledning i opgaveskrivning vurderes individuelt


radIomeTer

www.radiometer.dk

Leading edge innovation defines our future Radiometer is a leading provider of technologically advanced acute care solutions that simplify and automate all phases of acute care testing. Radiometer offers solutions for blood gas analysis, transcutaneous monitoring and immunoassay testing for cardiac, coagulation, infection and pregnancy markers. In acute care testing, hospitals look for smart solutions that save time, save money and, ultimately, save patients. Radiometer can help. We offer a holistic solution approach that combines process improvement, products and services to promote more efficient testing, at a lower cost, for better outcomes. In short, Radiometer helps hospitals comply, excel and deliver value.

190

Founded in 1935 and headquartered in Copenhagen, Denmark, Radiometer was a pioneer in blood gas testing, introducing the world’s first commercially available blood gas analyzer in 1954. Radiometer’s products and services are available in more than 100 countries around the world through whollyowned subsidiaries and approved distributors. Radiometer is a part of the US-based Danaher Corporation with approximately 62,000 employees distributed across 50 different companies worldwide (NYSE:DHR). For more than 75 years, Radiometer has enjoyed tremendous global growth. Today, 2,300 employees around the world continue to build the company’s

success. They create high-quality, innovative products, services and solutions for our customers. They seek new and better ways to improve how we work together. They make a difference in their community and for the world. Radiometer employees have the opportunity to learn and develop, to grow and perform to their fullest potential. They work in an environment that values their ideas, teamwork and personal safety. Our culture expects results, and for those results to be achieved in a customer-focused, respectful manner. For delivering results, our employees are duly recognized and rewarded for their contributions.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

2.286 325 1.000 200

Fo k US Kort beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter. Radiometer is a leading provider of technologically advanced acute care solutions Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Radiometer Att.: Anette Ravn Åkandevej 21 DK-2700 Brønshøj Telefon: 3837 3837 Fax: 3827 2727 E-mail: radiometer@radiometer.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde We offer student jobs and work experience, as well as master projects


ramBøLL

www.ramboll.dk

Rådgivning i verdensklasse Hos Rambøll får du 9.500 kolleger og bliver en del af en global konsulentvirksomhed, der arbejder for at fremme lokale løsninger. Vi har 200 kontorer i 23 lande og du bliver en del af et internationalt team, der udvikler bæredygtige løsninger inden for engineering, telekommunikation og management consulting. Hos Rambøll står innovation højt på dagsordenen, og du kan være med til at udvikle state-of-the-art-løsninger til kunder og samarbejdspartnere i både den private og offentlige sektor. I øjeblikket er vi bl.a. rådgivere på den nye vidensbydel Niels Bohr Science Park i København, signalprojektet for Banedanmark og mange store infrastrukturprojekter fx Fehmern Bælt tunnelen og nye vejanlæg i Aalborg Syd.

192

Vores kernekompetencer inden for rådgivning dækker følgende markedsområder: - Byggeri - Transport - Miljø - Energi - Olie & Gas - Telekommunikation - Management Consulting

Karrieremuligheder

Rambølls vigtigste ressource er vores medarbejdere. Vi lægger derfor mange kræfter i at udvikle den enkelte medarbejder, både fagligt og personligt. Derfor har vi en målrettet kompetencestrategi og et karrieresystem, som tilbyder udviklingsforløb, der er skræddersyet til den enkelte medarbejder. Du bliver løbende tilbudt markedets bedste videreuddannelse inden for dit fag eller

fx som projektleder. Du er selv med til at bestemme hvilken karriereretning, du har lyst til at udvikle dig inden for, men fælles for alle områder er, at du kan prøve kræfter med en verden af opgaver og skabe et arbejdsliv, der passer til netop dine ønsker.

Gode rammer for udvikling

I København arbejder 1.300 medarbejdere sammen på vores hovedkontor i Ørestad, og her er optimale muligheder for videndeling med kolleger på tværs af fag og markeder. De øvrige 23 kontorer i Danmark tilbyder også gode rammer for et moderne, fleksibelt arbejdsliv – og på alle kontorer får du kolleger i verdensklasse. Gør en forskel for dagsordener, der rækker ud over din egen. www.student.ramboll.dk

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

9.500 5.500 3.000 1.500

Fo k US Rambøll er en førende videnvirksomhed med aktiviteter inden for engineering, management og telekommunikation Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Rambøll Att: Marie Marvits Hannemanns Allé 53 DK-2300 København S Telefon: 5161 1000 Fax: 5161 1001 E-mail: ramboll@ramboll.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Kickstart din karriere i Rambøll som studentermedhjælper, specialestuderende eller praktikant


rockwooL

www.rockwool.com/jobs

Vil du gøre en reel forskel? Tre af de helt store emner i dag er klimaforandringerne, CO2-udslippet, og at vi må gøre noget markant for miljøet for at kunne opretholde vores levevis. Alle håber at USA, Kina, Europa og resten af verden kan finde frem til en fælles platform, hvorfra vi kan implementere de mange gode idéer. Med økonomisk krise bliver udfordringerne ikke mindre. Ikke mindst, når det gælder at finde fælles politisk fodslag på tværs af geografiske, kulturelle og økonomiske skel. I Rockwool arbejder vi konkret og dagligt med at finde mere energieffektive, miljørigtige og brugbare løsninger, systemer, teknologier og produkter. Udgangspunktet er bl.a. en erkendelse af, at f.eks. husene i EU årligt pumper 460 mio. tons CO2 for meget ud i atmosfæren. Vi er også opmærksomme på, at et års produktion af Rockwool isolering i sin levetid faktuelt sparer miljøet for fire gange så meget CO2 som hele Danmark udleder på et år. Vidste du det? Og vil du være med til præge udviklingen i den rigtige retning?

194

Uanede muligheder i førende international organisation

Rockwool koncernen er en international virksomhed med mange typer selskaber og mange muligheder. Vores aktiviteter i både ind- og udland giver gode muligheder for jobrotation og udstationering i kortere eller længere perioder. Som ingeniør i Rockwool koncernen arbejder du inden for forskning, udvikling, konstruktion, implementering og optimering af produkter, systemer, processer og produktionsanlæg. Du samarbejder med kolleger på tværs af fag-, afdelingsog landegrænser – som oftest i projektform. Fra starten får du selvstændige projektopgaver, der sikrer din faglige og personlige udvikling. Din udvikling sikres og støttes desuden ved både intern og ekstern efteruddannelse.

Meget mere end isolering

Rockwool Gruppens pionerarbejde for byggesektoren spænder fra traditionelle isoleringsprodukter, som vi nok er mest kendt for, over akustiske lofter og facadepaneler til software og konsulentydelser, relateret til sektoren og samfundet. Vi skaber også grønne løsninger til planteindustrien, specielle fibre til indu-

stribrug, marine- og offshore-isolering samt støj- og vibrationsdæmpende systemer til den moderne infrastruktur. Rockwool koncernen har sit tyngdepunkt i Europa men har også produktion, salg og services i Nordamerika og Asien. Suppleret med et net af forretningsforbindelser når koncernens produkter og løsninger næsten alle dele af kloden. Koncernen er verdens førende leverandør af produkter og løsninger baseret på stenuld. Løsninger, der først og fremmest sikrer energirigtige og brandsikre bygninger med god akustik og behageligt indeklima, men som også inkluderer dyrkningssubstrater til gartneribranchen, specialfibre til bremsebelægninger og pakninger samt støj og vibrationsdæmpning omkring trafikanlæg.

Vi samarbejder med studerende

Rockwool koncernen samarbejder med en række uddannelsesinstitutioner omkring forelæsninger, praktikophold og eksamensprojekter inden for alle ingeniørretninger. Kontakt os derfor gerne med forslag til praktik eller projekt.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Energy fact Buildings cause more CO2 pollution than cars. In fact, more than 40 % of the EU’s energy consumption is caused by the buildings that we work and live in. It doesn’t have to be like that.

People, environment and opportunities The Rockwool Group is one of the leading brands in the construction industry. Our market position puts us under an obligation; we seize new global challenges and make a difference through our knowledge, products and system solutions. Every day we ensure energy efficient and fire safe buildings with good acoustics and comfortable indoor climate for millions of people. The focal point is a mission and a culture for cooperation on common values and goals, leaving room also for the individual employee’s development and wishes. To ensure our further development we have trainees, internships as well as student projects going from BA projects to PhD assignments. To learn more about Rockwool and your opportunities visit www.rockwool.com/jobs.

rockwool.com/jobs

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

8.800 Ca. 1.000 Ca. 1.000 Ca. 350

Fo k US Rockwool Gruppen arbejder med at skabe energieffektive og brandsikre bygninger med god akustik, kvalitetsfacader og behageligt indeklima Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Rockwool International A/S Att.: Anders Høgstedt Hovedgaden 584, Indkørsel C DK-2640 Hedehusene Telefon: +45 4656 0300 Fax: +45 4656 0569 E-mail: info@rockwool.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Global organisation Konkrete udviklingsprojekter Projektskrivning og praktikophold


SchNeIder eLecTrIc

www.schneider-electric.dk/job

Vil du være med til at skabe en verden, hvor vi alle kan opnå mere og bruge mindre energi? Schneider Electric er en global, succes­ rig virksomhed, hvor vi tænker energi­ optimering ind i alt, hvad vi foretager os. Vi er med andre ord grønne i de produkter og løsninger, vi tilbyder vores kunder, hvad enten det er inden for industri, energi & infrastruktur, data­ centre & netværk, erhvervsbygninger eller boliger. Disse områder står for 72 % af verdens samlede energiforbrug. Med vores produkter og løsninger kan man spare op til 30 % af energifor­ bruget. Derfor ser vi os som en del af løsningen på vores fælles udfordring i verden: At halvere CO2­udslippet sam­ tidig med at energiforbruget stiger. Vil du være med til at løse udfordringen? Så læs videre.

Global og dansk på samme tid

Hos os bliver du en del af en verdens­ omspændende koncern med 1000 enga­ gerede kolleger i Danmark, der både udvikler og producerer produkter og løsninger til hele verden. Vi arbejder bl.a. med kendte brands som Lauritz Knudsen, som er førende inden for

196

el­materiel samt APC, som ligger i spid­ sen inden for nødstrømsanlæg og soft­ wareapplikationer til design og styring af serverrum og datacentre. Derudover står vi bag Buildings Business (tidligere TAC), som er specialist i indeklima, energieffektivisering og sikring. Da vi er en global forretning, har vi adgang til unikke netværk og enorme ressourcer fra vores kollegaer rundt om i verden. Mange opgaver løses i inter­ nationale projektgrupper på tværs af landegrænser, da flere af vores kunder er store internationale virksomheder. Du vil derfor få en bred international berøringsflade.

Vi er proaktive over for vores kunder, og som specialist i energioptimering sætter vi en ære i at finde løsninger, der hjælper dem med at få mest mulig ud af deres energi. Derfor søger vi medar­ bejdere med et stort personligt drive og skæve ideer, der kan finde nye måder at gøre tingene på. Hos os skal det være både udfordrende og sjovt at gå på arbejde! Mød os på www.schneider­electric.dk, hvor du også finder ledige stillinger og link til vores ansøgerdatabase. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi har store ambitioner for os selv og vores kunder

Uanset dit fagområde vil du blive stillet over for en lang række faglige udfor­ dringer. Du må derfor kunne lide at arbejde i et forandringsorienteret miljø og brænde for at præstere dit bedste. Til gengæld sørger vi for, at betingelserne for din faglige og personlige udvikling er i top.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Seks grunde til at arbejde hos Schneider Electric

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

110.000+ 8.550 1.000 210

International karriere Fo k US Vi ser en verden, hvor vi alle kan opnå mere og bruge mindre energi!

Udviklende arbejdsmiljø

En lovende fremtid

Vi har førertrøjen på

Innovation

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Schneider Electric Danmark A/S Human Resources Industriparken 32 2750 Ballerup Telefon: 4420 7000 Email: dk-hr@schneider-electric.com

Vi tager ansvar TILBUd TIL STUdereNde Studenterjob, deltid Speciale/Hovedopgave • Praktik Projektskrivning • Trainee


SeaS-NVe

www.seas-nve.dk

Danmarks største andelsejede energiselskab Føj din energi til vores!

SEAS-NVE er et moderne andelsselskab, der leverer energi og fibernet til 400.000 kunder på Sjælland og øerne. Vi leverer sikker og stabil strømforsyning, energirådgivning, telefoni, tv og fiberbredbånd. Derudover er vi med i innovative projekter inden for vedvarende energikilder, elbiler og intelligent strømstyring i hjemmet. SEAS-NVE er Danmarks største andelsejede energiselskab. Vi har hovedsæde i Svinninge og teknisk afdeling i Haslev. Vi er ca. 700 medarbejdere, har en årlig omsætning på 3,1 mia. kr. og en balance på 15,3 mia. kr. Hvis du vil vide mere om os, så klik ind på vores hjemmeside: www.seas-nve.dk.

Sådan arbejder vi

Det er vores vision at være kundernes bedste forbindelse. Det gør vi ved at udvise ansvarlighed og pionerånd. Ansvarligheden går bl.a. på at levere markedets bedste produkter og bedste

198

service samt en høj leveringssikkerhed. Pionerånden går på at medvirke til udvikling af nye teknologier indenfor energiområdet, samt fortsat at udvikle vores virksomhed på alle områder i andelshavernes og samfundets interesse. Vores værdier – balance, loyalitet, ærlighed og kampgejst – fungerer som interne leveregler i vores samarbejde med hinanden, vores kunder og øvrige interessenter.

Høj medarbejdertilfredshed

I SEAS-NVE prioriterer vi godt samarbejde, teamudvikling og den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling højt. Vi ser høj medarbejdertilfredshed som én af vejene til at skabe fortsat vækst og fremgang for virksomheden. Vi foretager tilfredsmålinger, og iværksætter forbedringstiltag med det mål, at gøre det endnu bedre. SEAS-NVE har en meget høj medarbejdertilfreds.

Ingeniør-discipliner

I sagens natur er der mange stærkstrømsingeniører ansat i SEAS-NVE. Men også andre ingeniør-retninger er repræsenteret i virksomheden, specielt inden for områderne IT, Fibernet, elektronik, udvikling og rådgivning.

Tilbud til studerende

Har du brug for en praktikplads eller brug for hjælp i forbindelse med dit speciale, prøver vi gerne at hjælpe dig. Kontakt HR-afdelingen og hør mere om dine muligheder.

Job hos SEAS-NVE

Er du interesseret i ansættelse hos SEAS-NVE, kan du via vores hjemmeside under ”Job” oprette en jobagent, som sørger for, at du automatisk modtager en e-mail fra vores rekrutteringssystem, hver gang vi slår en ledig stilling op indenfor dit interesseområde.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

700 50

Fo k US Ingeniørretninger

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N SEAS-NVE HR-afdelingen Hovedgaden 36 4520 Svinninge Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

7029 2333 hli@seas-nve.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Praktik og opgaveskrivning


Semco marITIme

www.semcomaritime.com

Semco Maritime – global erfaring Semco Maritime er en førende ingeniør og entreprenørvirksomhed, der arbejder internationalt i energi- og marinesektoren både offshore og onshore. Semco Maritime har succes på det globale marked med baggrund i egne koncepter og systemløsninger, som spænder over alle faser i et projekt. Semco Maritime deltager som hovedentreprenør eller underentreprenør indenfor følgende markedssektorer: • Vind, olie og gas • Rig opgraderinger • Energi infrastruktur Igennem de mange projekter, som Semco Maritime har gennemført, har virksomheden fået en unik viden, som er omsat i forskellige produkter og løsninger til kunderne. Semco Maritimes højt kvalificerede personale spænder over alle faser i et projekt – fra indledende design til endelig installation inklusive idriftsætning og opstart.

200

En eftertragtet samarbejdspartner En målrettet strategi betyder, at staben af erfarne ingeniører og teknikere er mere end fordoblet i de senere år. Vi er nu ca. 350 ingeniører og teknikere.

Og væksten fortsætter!

Ekspertisen inden for projektledelse på store projekter er opbygget over en lang årrække, og alle projekter, planlægning og opfølgning styres ved hjælp af de nyeste softwareværktøjer. Det gør os til en eftertragtet samarbejdspartner.

Dedikerede medarbejdere

Vi har behov for at skabe kreative og innovative løsninger, samt til stadighed udfordre os selv og skabe et miljø der udstråler succes. For at opnå dette har vi brug for dedikerede medarbejdere, der overstiger vores egne og kundernes forventninger. Samtidig vil vi til stadighed optimere vores måde at arbejde på, så vi hele tiden kan være et skridt foran og skabe fundamentet for profitabel og global vækst.

Ingeniøropgaverne i Semco Maritime er mangeartede og omfatter både nationale og internationale projekter. Semco Maritime er en virksomhed, der tilbyder mange muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Du kommer ind i et internationalt og spændende miljø der karakteriseres ved initiativ og engagement, jobbene indebærer til tider en del rejseaktivitet – world-wide. Vores uddannelsespolitik, kombineret med årlige medarbejdersamtaler, har medført, at uddannelse og træning af medarbejderne indgår naturligt i vores virksomhedskultur.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.500 350 1.000 250

Fo k US

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

We believe in setting the bar high! Challenging our people to deliver solutions of the highest quality, anywhere in the world. Are you up for a challenge?

INFor m aTIo N Semco Maritime HR afdelingen Stenhuggervej 12-14 DK-6710 Esbjerg V Telefon: 7916 6666 Fax: 7515 6580 E-mail: personnel@semcomaritime.com Kontaktmedie: E-mail TILBUd TIL STUdereNde

www.semcomaritime.com


SIemeNS

www.siemens.dk/careers

Siemens i front med højteknologiske løsninger Siemens er i dag fortsat i front med højteknologiske svar på aktuelle udfordringer. Siemens har løsninger, som sparer energi i produktionen og i vores bygningsmasse; vi producerer nogle af verdens bedste vindmøller; vi arbejder med intelligent trafikstyring, som giver mulighed for at løse de trafikale problemer og dermed opnå en mere miljøvenlig transport; og vi er førende inden for sundhedsområdet med løsninger til diagnosticering og behandling af sygdomme, for blot at nævne nogle af de vigtige områder, hvor Siemens er beskæftiget. Vi stræber altid efter at finde de bedste løsninger, og i Siemens verden over arbejdes der intenst på at udvikle teknologier og bæredygtige svar på de udfordringer, vi står overfor.

leder. For at kunne finde svarene på de sværeste spørgsmål i vores tid har vi brug for fordomsfrie og nysgerrige medarbejdere, som tør stille dem. Ligesom de mere end 360.000 medarbejdere hos Siemens. Og måske ligesom dig.

Om virksomheden

Vi søger entusiastiske, spørgelystne og innovative medarbejdere med stærke faglige kompetencer og lyst til at gøre en indsats for miljøet og den verden vi lever i.

Med innovative løsninger inden for energi, industri og sundhed samt den mest omfattende miljøportefølje kan Siemens kalde sig en global markeds-

202

Hvilke profiler leder vi efter?

Vi søger forskellige profiler til vores afdelinger: Sales & Proposals, Marketing, Engineering, Research & Development, Projects & Logistics, Supply Chain, Offshore, Service og stabsfunktionerne Finance, IT, Communication og HR.

Hvad kendetegner Siemens som arbejdsplads?

Der kan ikke være nogen svar uden mennesker til at stille de svære spørgsmål. Til at finde svarene på verdens sværeste spørgsmål har vi brug for medarbejdere, der tør stille dem. Nysgerrige mennesker, der har en dybtgående forståelse af den verden, vi lever i. Dedikerede mennesker, som er fast besluttede på at finde svar. Mennesker, som ønsker at gøre en forskel. Ligesom de flere end 360.000 mennesker, der arbejder i Siemens. Og måske, ligesom dig?

Hvilke personlige/faglige kvalifikationer søger I hos en ny medarbejder?

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

360.000 7.000 1.500

Fo k US Løsninger inden for Infrastrukturer og Byer, Industri, Healthcare og Energi bl.a. vindenergi

Is an engineer able to develop a sustainable future?

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

There can be no answers without people who ask questions

INFor m aTIo N Siemens Att.: Lise Emilie Fritzbøger Borupvang 3 DK-2750 Ballerup

No matter what your job is keep on daring to ask the big questions. Because that’s what makes us the company that finds answers within Infrastructure & Cities, Healthcare, Industry and Energy.

Telefon: 2924 0710 E-mail: lise.fritzboeger@siemens.com Kontaktmedie: www.siemens.dk/careers

Would you like to know more about your opportunities? Go to siemens.com/jobswindpower or siemens.dk/careers

Dare to ask.

TILBUd TIL STUdereNde Er du en talentfuld studerende? Læs mere om dine muligheder på siemens.com/careers


SIkkerhedSSTyreLSeN

www.sik.dk

Sikkerhedsstyrelsen er altid på udkig efter kvalificerede medarbejdere - Jeg sætter pris på et veltilrettelagt intro- og udviklingsforløb og gode muligheder for videreuddannelse, fortæller Jesper Duvander, der blev ansat i Sikkerhedsstyrelsen lige efter, at han afsluttede sin uddannelse som ingeniør.

Vi har brug for ingeniører til teknisk sikkerhed

Og i Sikkerhedsstyrelsen søger vi altid efter flere ingeniører, der som Jesper vil komme til at arbejde med teknisk sikkerhed i et akademisk arbejdsmiljø præget af høj faglighed, engagement og flere forskelligartede arbejdsopgaver. Vi lægger vægt på at ansætte fagligt dygtige medarbejdere, der befinder sig

godt i et krydsfelt mellem teknik, jura og politik, og som besidder de rette personlige egenskaber som kollega og samarbejdspartner.

Kom i dybden med din tekniske faglighed

Styrelsens myndighedsområde dækker over teknisk sikkerhed inden for el, gas, vvs, kloak, fyrværkeri og generel produktsikkerhed. Og derudover har vi det overordnede ansvar for metrologi, akkreditering samt kontrol med ædelmetaller i Danmark. Vores hovedopgaver er inden for områderne overvågning, regulering og kommunikation. Opgaverne går på tværs af afdelinger og faglighed, og de løses i tæt samarbejde med kolleger, der har både juridisk og teknisk baggrund. - Jeg nyder at arbejde med elsikkerhed og have den daglige kontakt med branchen og mine netværk. Min arbejdsdag er alsidig, spændende og humørfyldt, siger Steffen Nielsen, som er inspektør i Installationsafdelingen.

204

Som ingeniør i Sikkerhedsstyrelsen får man tid til at komme i dybden med den tekniske faglighed. Man kan fx arbejde inden for disse områder: − Tilsyn og markedsovervågning − Risikovurdering − Vejledning til borgere og brancher − Foredrag − Nationale og internationale komiteer, standardiseringsgrupper mm. − Tekniske artikler og ny lovgivning − Projekter og teams

Vi giver dig mulighed for udvikling, videreuddannelse og forskellige karriereveje

Som medarbejder i Sikkerhedsstyrelsen har du mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver og karrieremuligheder. Hos os er det den enkelte medarbejder, som har ansvaret for sin egen karriereudvikling. Vi stiller rammerne til rådighed og sikrer, at der er tid og opgaver til udvikling.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Teknisk sikkerhed

er vores omdrejningspunkT

117 29

Fo k US Sikkerhedsstyrelsen er en del af Erhvervs- og Vækstministeriet og arbejder med teknisk sikkerhed

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Sikkerhedsstyrelsen Nørregade 63 6700 Esbjerg

I Sikkerhedsstyrelsen arbejder vi med teknisk sikkerhed inden for el, gas, vvs, kloak, fyrværkeri og generel produktsikkerhed. Derudover har vi det overordnede ansvar for metrologi, akkreditering og ædelmetaller i Danmark.

Læs mere om os og vores arbejde for sikkerhed på www.sik.dk

Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

3373 2000 sik@sik.dk www.sik.dk

TILBUd TIL STUdereNde Vi ansætter studentermedarbejdere. Der er mulighed for at skrive afgangsprojekt i styrelsen


SImcorp

www.simcorpw.dk

An internAtionAl compAny Founded in 1971 SimCorp has 40 years of experience developing solutions for the financial industry. Headquartered in Denmark with several international subsidiaries, SimCorp is listed on NASDAQ OMX Copenhagen A/S. SimCorp provides investment and portfolio management software and services to the world’s leading investment managers and fund administrators. SimCorp’s world-class software provides global financial organisations with the tools they need to mitigate risk, reduce cost, and enable growth.

A development orientAted environment

In SimCorp we offer great flexibility with regard to planning your own work and great development opportunities professionally and personally. We have

206

a multitude of social activities and an informal way of communicating, taking charge of our tasks with dedication, team-spirit and humour. You will be part of a vast network of competent and skilled colleagues who all aspire to reaching common goals with dedication and team-spirit. As a newly employed “SimCorper”, you will take part in a formalised introduction period, during which time you will be assigned a mentor and participate on our SimCorp Academy, which aims to build competences in and around the use and implementation of our product, SimCorp Dimension.

the entire organisation. By means of Straight-Through-Processing, it allows businesses to increase transparency, to reduce costs, to minimise risk and to become more responsive and profitable.

Join our success

Our core competences are within computer science and financial expertise and well over 80% of SimCorp’s employees hold an academic degree, primarily within computer science, mathematics, engineering, finance and economics.

SimCorp Dimension is an integrated, single database, investment management system that provides intelligent and customised workflows across

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.115 106 482 76

Fo k US SimCorp provides investment and portfolio management software and services to the world’s leading investment managers and fund administrators Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

FINANCIAL DISTRICT, NEW YORK

The financial industry needs a strong software platform That’s why we need you SimCorp is a leading provider of software solutions for the financial industry. We work together to reach a common goal: to help our clients succeed by providing a strong, scalable IT platform that enables growth, while mitigating risk and reducing cost. At SimCorp, we value commitment and enable you to make the most of your ambitions and potential. Are you among the best qualified in computer science, finance, economics, or mathematics?

Find your next challenge at www.simcorp.com/careers

Download our profile brochure to learn more about SimCorp

INFor m aTIo N SimCorp A/S Att.: Ditte Rosendahl Weidekampsgade 16 DK-2300 Copenhagen S Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

3544 8800 3544 8811 info@simcorp.com www.simcorp.com

TILBUd TIL STUdereNde • Student jobs • Master thesis


STaTeNS SerUm INSTITUT

www.ssi.dk

Vil du gøre en forskel? Statens Serum Institut er i dag en international forsknings-, produktions- og servicevirksomhed. I mere end 100 år har vi været med til at gøre en forskel, og vores hovedopgave er i dag at forebygge og bekæmpe smitsomme sygdomme, biologiske trusler og medfødte lidelser.

Vil du udfordres?

Vi har højt til loftet og et højt fagligt niveau blandt vores ca. 1.300 kollegaer. Fordelt over mere end 40 forskellige faggrupper har vi fagligheden i orden, og brænder hver især for vores felt.

208

Vi løser en bred vifte af opgaver, der blandt andet dækker sygdomsovervågning, forskning og udvikling, produktion, markedsføring og salg samt kvalitetssikring. Derudover har vi en lang række servicefunktioner inden for bl.a. økonomi, IT og HR.

være de bedste, til det vi gør. Vi tror på, at den enkeltes karriereudvikling er individuel, men at den skal tilpasses organisationens behov. Derfor hjælper vi dig og støtter dig undervejs – men du er selv ansvarlig for at gribe mulighederne.

Med andre ord – der er rig mulighed for at få hænderne fulde og masser af udfordringer.

Vil du være med?

Vil du udvikle dig?

Vi satser målrettet på videreuddannelse og kompetenceudvikling for at kunne

Hold øje med www.ssi.dk/job for ledige stillinger, og læs mere om hvad det vil sige at være med til at gøre en forskel på Statens Serum Institut.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.300 300 1.300 300

Fo k US Forskning og udvikling Sygdomsovervågning Produktion Kvalitetssikring Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Statens Serum Institut Att.: Personaleafdelingen Ørestads Boulevard 5 2300 København S Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

3268 3268 rekrut@ssi.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Studerende kan blive tilknyttet både som studentermedhjælp eller via specialeprojekter eller lignende


STaToIL reFININg deNmark a/S

www.statoil.com

Vi har fokus på miljørigtige olieprodukter Statoil Refining Denmark A/S er en del den norske Statoil koncern, som i 40 lande bl.a. beskæftiger sig med efterforskning, produktion, raffinering, markedsføring og trading. Raffinaderiet i Kalundborg er Danmarks største olieraffinaderi med en kapacitet på op til 5,5 mill. tons råolie og kondensat på årsbasis. Raffinaderiet beskæftiger omkring 450 medarbejdere, heraf arbejder ca. 150 på skiftehold. Raffinaderiet, der blev taget i brug i 1961, har gennemgået en løbende forbedringsproces i bestræbelserne på at udvikle produktionen med mere miljørigtige olieprodukter. Statoil Refining Denmark A/S har derfor i dag et yderst moderne og komplekst raffinaderi, der trods sin relativt lille størrelse har gode muligheder for at begå sig i konkurrence med andre langt større raffinaderier.

210

Ingeniørens arbejdsområder

Op mod 2/3 af ingeniørerne på raffinaderiet er kemiingeniører. Vi ansætter ofte nyuddannede ingeniører og lederrekruttering sker internt. Statoil Refining Denmark A/S er en spændende arbejdsplads, som giver dig mulighed for at arbejde med højteknologi og forskningsprægede opgaver i en international branche. Alle ingeniører er omfattet af individuelle udviklingsplaner, som blandt andet fastlægges gennem årlige medarbejdersamtaler. Der er gode muligheder for intern jobrotation. Raffinaderiet har mere end 80 kemi-, maskin- og elektroingeniører ansat, der blandt andet beskæftiger sig med:

Tilbud til studerende

Statoil Refining Denmark har kontakt til uddannelsesinstitutionerne. Studerende er velkomne til at henvende sig til virksomheden med praktik- eller projektforslag, hvorefter vi vil foretage en vurdering af de modtagne henvendelser. Desuden modtager vi gerne uopfordrede ansøgninger.

− Produktionsplanlægning og -optimering − Proces design og driftsstøtte − Proces kontrol − Mekanisk design og driftsstøtte − El- og Instrument design og driftsstøtte

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


Spændende udfordringer i international energivirksomhed Se aktuelle ledige stillinger i Statoil på www.statoil.com

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

450 80

Fo k US Raffinering af olie og kondensat

Statoil Raffinaderiet har ambitiøse planer for den fremtidige udvikling af anlægget. Derfor søger vi en række medarbejdere, der har lyst til at gøre en forskel. Som medarbejder i Statoil bliver du en del af en virksomhed i stadig forandring. Vi tilbyder: Attraktive, selvstændige og spændende jobs i en koncern med stærke værdier. Vi tilbyder personlige og faglige udviklingsmuligheder i oliebranchens mest interessante virksomhed. Herudover tilbyder vi en konkurrencedygtig lønpakke med pension, bonus og personalegoder. Værdier: Vores værdier er at være: Modig, åben, tæt på og opmærksom. Vi tror på, at disse værdier er essentielle for at skabe et endnu stærkere Statoil. Statoils rekrutteringspolitik er at sikre mangfoldighed igennem køn, alder og kultur. Hvis du kan identificere dig med vores værdier, kan det være dig, der skal være med til at styrke vores virksomhed.

Statoil Refining Denmark A/S i Kalundborg er Danmarks største olieraffinaderi med en årlig kapacitet på 5,5 millioner tons. Raffinaderiet beskæftiger 420 medarbejdere. Yderligere information om Statoil Refining Denmark A/S findes på www.statoil.com.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Statoil Refining Denmark A/S Personale Melbyvej 17 DK-4400 Kalundborg Telefon: 5957 4571 E-mail: d01man@statoil.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Statoil Refining Denmark modtager gerne projekt- eller praktikforslag


SySTemaTIc

www.systematic.com

Vær med til at lave software til mennesker, der træffer livsvigtige beslutninger hver dag Systematic er Danmarks største privatejede software- og systemhus. Vi har cirka 450 medarbejdere, kontorer i fire lande og kunder i mere end 40 lande. Hovedparten af vore kunder befinder sig inden for forsvaret, sundhedssektoren, politiet, den finansielle sektor og blandt statslige institutioner. Vores mission er at levere it-løsninger, der er med til at gøre det enklere for kunderne at træffe afgørende beslutninger i deres arbejde. Vi kalder det ”Simplifying Critical Decision Making”.

En arbejdsplads med plads til det hele menneske

Vi er en arbejdsplads, hvor der er styr på arbejdsgangene og kort vej til beslutninger - og dermed handling. Som medarbejder hos os er der mulighed for at præge opgaver og beslutninger. Vi er også en virksomhed med plads til det hele menneske. Vi har forventninger til at vores medarbejdere leverer en solid indsats, men det skal balancere med fritid og familie.

Vi befinder os på verdens højeste professionelle modenhedsniveau - CMMI niveau 5. Det betyder, at vi har velafprøvede processer, der gør dagligdagen mere enkel, så der er overskud til innovation. Læs mere på: www.systematic.com/job

Kom tæt på kundernes verden

Vi sætter en ære i at forstå kundens forretning og fokuserer på, at løsningen udvikles i tæt samarbejde med kunden. Derfor lægger vi vægt på, at vore medarbejdere stimuleres af kundens behov og ønsker at gøre en forskel. Evnen til at levere kvalitetssoftware til tiden beror jo i bund og grund på medarbejdernes kompetencer og personlige engagement.

212

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

450 322 377 305

Fo k US Missionkritisk software til kunder inden for forsvar, sundhedssektor, politi og statslige institutioner

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Systematic A/S Att.: Janne Hallum Søren Frichs Vej 39 DK-8000 Aarhus C Telefon: +45 8943 2000 Fax: +45 8943 2020 Kontaktmedie: www.systematic.com/apply

TILBUd TIL STUdereNde Vi har et godt fællesskab, hvor kulturen er karakteriseret af respekt, åbenhed og frihed under ansvar


TekNoLogISk INSTITUT

www.teknologisk.dk

Teknologisk Institut skaber viden, der virker Teknologiske fremskridt

Vores formål er at udvikle og formidle teknologisk fremskridt til gavn for erhvervsliv og samfund. Fagligt spænder vi bredt, og vi dækker en stor del af de teknologiske områder, der har betydning for danske erhvervslivs globale konkurrenceevne. Vi er kendetegnet ved at arbejde på tværs af brancher og faglige specialer, samt ved at gå nye veje og agere fremsynet.

Specialister

Vi er specialiserede inden for en række teknologiske fagområder, og viden er vores vigtigste ressource. Vores løbende uddannelsesmuligheder understøtter den personlige og faglige udvikling i jobbet og giver grobund for tværfagligt samarbejde. Initiativ, videndeling og engagement kendetegner os – vi brænder for at udvikle det, der gør en forskel.

214

Vidste du, at vi blandt andet arbejder med: - Avanceret bygningssimulering til bestemmelse af termisk indeklima - Immunterapi til bekæmpelse af kræft - Træprodukter, der ikke kan rådne, selv uden anvendelse af giftstoffer - Knogleimplantater i porøs plast - Nanocoating til høreapparater, der gør dem holdbare - Solceller indbygget i glasfacader - Behandling af biomasse til energi og foder - Udvikling af pickuphoved, der øger funktionalitet og lydkvalitet - Robotløsninger til velfærdssektoren, produktion, læring og oplevelsesindustri - Mere effektiv udnyttelse af transportsystemer

Laboratorier

Vi har laboratorier i verdensklasse og avanceret måleudstyr, som er væsentlig for, at vi kan hjælpe dansk erhvervsliv i international konkurrence. Vi anvender og udvikler de nyeste teknologier, der løbende forbedrer vores ydelser inden for test, prøvning, kalibrering og certificering.

Forsknings- og udviklingsprojekter Vi har en stærk profil inden for forskning og udvikling – med fokus på anvendelighed. Gennem samarbejder verden over med virksomheder og vidensinstitutioner, oversætter vi forskning og viden til nye produkter og metoder, der skaber resultater og værdi i erhvervslivet.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

DID YOU KNOW THAT WE ALSO DEVELOP RObOTS fOR THE WELfARE SEcTOR?

995 510 860 450

Fo k US Rådgivning, udvikling, certificering, prøvning, uddannelse og kurser indenfor vores kerneområder

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Teknologisk Institut Personale og Udvikling Gregersensvej DK-2630 Taastrup Telefon: 7220 2011 E-mail: jobs@teknologisk.dk Kontaktmedie: E-mail

find out more at www.teknologisk.dk

TILBUd TIL STUdereNde Studiejobs, internships, specialeskrivning. Vi har også Ph.D studerende tilknyttet Instituttet


Terma a/S

www.terma.com

Pride in providing a safer world At Terma we take pride in developing professional solutions with a meaningful purpose. Human lives and great assets can be at stake, depending on our products.

We take technical part in international scientific space missions that will increase our knowledge or provide us with useful data from communication or surveillance satellites.

We work together with integrity in respect and trust. Knowledge-sharing and cooperation are our cornerstones and we dare to be honest and share our opinions.

Our solutions contribute to safe surveillance of airports, costal lines and naval areas, vessel traffic management and protection of critical infrastructure.

To achieve the best-in-class products we have strong customer relations based on a commercial and global mindset. Our customer is a trusted partner from the early stages of each project.

Terma is a Danish owned company headquartered in Denmark and present in USA, The Netherlands, Germany and Singapore.

We deliver structures and self-protection systems for fighter aircraft as well as command and control systems to be used in operations against pirates, smugglers and terrorists.

216

How we act

Learn more at www.terma.com

At Terma you will find passion for what we do. We are truly engaged and involved and strive for excellence.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 路 D S e 路 i n g e n i 酶 r e n 路 w w w. P e j l i n g . D k


Image: Lockheed Martin

Terma is an international high-tech company committed to supplying unique solutions for the defense, aerospace, and security industries. Our products are developed and designed for use in extreme mission-critical environments and situations, where human lives and crucial material assets are at stake.

www.terma.com

Image: ESA - P. CARRIL

We supply state-of-the-art products and systems for a number of non-defense and defense applications, including command and navigation equipment, radar and space technology, self-protection systems and structures for high-performance military aircraft and helicopters.

idworks.dk 5181/01.11

WE CREATE THE TECHNOLOGY OF TOMORROW

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

1.130 370 1.020 320

Fo k US Mission-critical high-tech solutions, systems, and products for civilian and military applications

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Terma A/S Hovmarken 4 DK-8520 Lystrup Telefon: 8743 6000 E-mail: hr-recruitment@terma.com Kontaktmedie: www.terma.com

TILBUd TIL STUdereNde Terma offers the possibility for students to do an internship or write a master thesis


The BoSToN CoNSULTINg groUp

www.bcg.dk

Your future begins here BCG

The Boston Consulting Group (BCG) is a worldwide partnership with more than 70 offices worldwide. In the Nordics, our offices are situated in Copenhagen, Helsinki, Oslo, and Stockholm. We possess solid knowledge of our clients, who are among the largest and most successful Nordic companies. They represent businesses such as industrial goods, telecommunication and IT, consumer products, pharmaceuticals, financial institutions, and also the public sector.

Engineers at BCG

As management consultants, we focus on solving strategic business challenges for our clients who range among the top Danish and international companies. We typically work for the company’s top management. However, we always interact with the entire organization by applying a customized approach to building a sustainable competitive advantage and more capable organizations.

218

We solve our clients’ challenges by applying structured analytical skills, creativity, and intellectual rigor to problem solving. Because of this, top engineers can truly make a difference with BCG. These top-performing engineers are characterized by strong problem solving skills, structured thinking and creativity, which are fundamental in our work. Our work at BCG is project-based, and comprises among other things; defining winning growth strategies, optimizing parts of or the entire supply chain for manufacturing companies, drawing up new organizational structures, or creating go-to-market advantage.

Meet BCG

BCG participates in several DSE events at DTU including the DSE theme nights and DSE fair. Additional events will be posted at our website www.bcg.dk and at DTU Portalen.

Your academic background

Your study line at DTU is not decisive in order to pursue a career with BCG. Whether you hold a Master’s degree or PhD in Engineering, the analytical competencies and academic discipline you have shown are more important to us than the specific technical knowledge acquired. We value track records of high performance, and in order to serve our client’s interests, BCG only offers job to top students. We receive applications for full-time positions throughout the year, and offer Visiting Associate Internships each year – please keep an eye with our website for application deadline and other events. Visit www.bcg.dk to learn more about our work, our people and our culture and to submit your application.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.400 60 10

Fo k US BCG is a global management consulting firm and the world’s leading advisor on business strategy

Grow Further.

ENGINEERS WANTED Join BCG—the World’s Leading Advisor on Business Strategy We are seeking talented engineers with the desire to apply their analytical skills to solve complex business problems and make a difference. We offer unparalleled opportunities to work with some of the best and most demanding companies and make a decisive impact on their performance. Start your career at a company that will allow you to grow further and which is the ideal platform for achieving your full potential. We accept applications all year round. Visit www.bcg.dk for more information and online application.

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N The Boston Consulting Group Att.: Recruiting Kalvebod Brygge 24, 8th floor DK-1560 Copenhagen Telefon: +45 7732 3400 E-mail: recruiting.cph@bcg.com Kontaktmedie: E-mail and website

TILBUd TIL STUdereNde We receive applications for full-time positions throughout the year and offer Visiting Associate internships each year


ThraNe & ThraNe

www.thrane.com

På forkant med det teknisk mulige Tænder du på at arbejde med højteknologi, og giver det mening for dig at udvikle kommunikationsudstyr, der sikrer forbindelse under de mest ekstreme omstændigheder som jordskælv eller oversvømmelser? Og sikrer, at f.eks. fiskerne langt ude på verdenshavene og arkæologerne på udgravning i ørkenen kan sige godnat til deres kæreste? Kort sagt - kan du lide at være på forkant med det teknisk mulige, så er et job hos Thrane & Thrane muligvis noget for dig.

Thrane & Thrane

Vi er knapt 600 medarbejdere i Danmark, Norge, USA, Sverige, Kina og Singapore. I Thrane & Thrane er innovation og engagement de drivende kræfter og omgangstonen er frisk, ligefrem og uhøjtidelig.

220

Vi tror på det hele og aktive menneske og lægger vægt på at yde solid støtte til det aktive sociale liv i virksomheden. Du har derfor rig mulighed for et aktivt fritidsliv i en af vores mange klubber, der dækker de fleste sportsgrene, samt vin og kunst.

Studierelevante projekter

Vi lægger gerne hus til relevante praktik- og eksamensprojekter for studerende. Se www.thrane.com for mere information.

Desuden har vi en god kantine og to årlige fester, hvor du kan mødes med dine dygtige kolleger.

Ingeniør i Thrane & Thrane

Som ingeniør hos Thrane & Thrane er du med til at udvikle driftsikkert kommunikationsudstyr til brug til lands, til vands og i luften. Du er med i hele udviklingsforløbet fra idé- og konceptfase, over simmulering, design, test, typegodkendelse og til overdragelse til produktion.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


thrane.com

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

585 180 525 170

Fo k US Udvikling, produktion og markedsføring via en række internationale salgskontorer

aT sea

On land

In The aIr

Om Thrane & Thrane Thrane & Thrane har ændret verdens måde at kommunikere på til vands, til lands og i luften. Det er 30 år siden vi sendte vores første produkt på markedet og innovation har efterfølgende været et kodeord for virksomheden. I dag tilbyder vi radio- og satellitkommunikation til et bredt spektrum af kunder fra luftfarten over den maritime industri til alle former for transport på land. Vi gør det muligt for folk at kommunikere, bruge internettet og se TV overalt – også på steder hvor traditionel teknologi kommer til kort på grund af geografiske, meteorologiske eller tekniske begrænsninger.

Vores vigtigste mål er at skabe banebrydende teknologi baseret på innovative løsninger, pålideligt design og effektive produktionsprocesser. Vi prioriterer at besidde den tekniske viden og indsigt, der er nødvendig for at kunne udvikle kerneteknologierne i avancerede kommunikationsprodukter. Derfor beskæftiger vi nogle af branchens bedste folk og udvikler og sælger produkter, der er førende på markedet og kendt for deres høje kvalitet. Thrane & Thrane er noteret på NASDAQ OMX i København (symbol: THRAN).

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Thrane & Thrane A/S Personaleafdelingen Lundtoftegårdsvej 93D DK-2800 Kgs. Lyngby Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

3955 8800 3955 8888 info@thrane.com E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Ingeniørpraktik, eksamensprojekt og studenterjob

InfrasTrucTure


UNIoN eNgINeerINg

www.union.dk

Træk i en teknologisk førertrøje hos Union Engineering Vi er teknologisk leder på vores felt, og vi har altid en trøje klar til nye medarbejdere, der har lyst til at tage udfordringen op. Det stiller store krav at ligge forrest i feltet, men vi hjælper dig med at finde din plads på teamet. Til gengæld forventer vi, at du er et frisk pust, der er med til at holde os skarpe og skabe fornyelse og udvikling.

God dialog og faglig sparring

Hos Union Engineering arbejder ingeniører, maskinmestre, marketingfolk og økonomer sammen med internationale kolleger og sparringspartnere.

En international arbejdsplads i vækst

Union Engineerings kernekompetence er udvikling og produktion af CO2 anlæg, der sælges i hele verden. Det er en branche, der er i kraftig vækst, og vi eksporterer over 99 % af vores teknologi. Vores kunder spænder fra store multinationale koncerner inden for drikkevarer, over de største gasselskaber og til de mindre lokale producenter. CO2 bruges bl.a. i øl, sodavand, fødevarer, drivhuse og til industrielle formål.

Kort om Union Engineering

Virksomheden blev grundlagt i 1933, og foruden hovedkontoret her i Fredericia har vi datterselskaber i Kina, Brasilien, USA, Dubai og Singapore. Vi opererer kommercielt inden for segmenterne Beverage, Industrial Gases, Desalination, AircoDiet og Customer Service. Læs mere om vores verden på www.union.dk

Med jobmuligheder inden for salg, projektledelse, proces- og produktudvikling og commissioning spænder vi vidt. Vores omgangstone er åben og uformel, præget af nysgerrighed, gensidig respekt og målrettethed. Det skaber den ligeværdige dialog mellem ledere og medarbejdere, som vi i daglig tale kalder for Union-ånden.

222

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

BEVERAGE

inDUstRiAl GAsEs

DEsAlinAtion

AiRCoDiEt

CUstoMER sERViCE

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

220 80 140 60

Fo k US Design, produktion og commissioning af CO2 anlæg til bla. drikkevarer, fødevarer, drivhuse og industrielle formål Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Vi har den blå førertrøje i

CO2 teknologi Scan QR stregkoden med din mobiltelefon, og få en forsmag på din kommende arbejdsplads. sådan får du mobilscannerprogrammet: send en sms med teksten “scan” til 1220 Du vil automatisk få et link til det gratis scannerprogram. Det er almindelig sms takst.

INFor m aTIo N Union Engineering a/s Att: HR Snaremosevej 27 DK-7000 Fredericia Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

+45 7620 7700 +45 7620 7800 jobs@union.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder praktikpladser til ingeniører med relevante retninger, fx maskin- eller kemistuderende


vaTTeNFaLL a/S

www.vattenfall.dk

Vattenfall – energi til talenter Alle, der producerer eller bruger energi, påvirker klimaet. Som en af Europas største producenter af el og den største varmeproducent har Vattenfall et særligt ansvar for at være med til at bidrage til udviklingen af energiløsninger, der er forenelige med en bæredygtig udvikling i samfundet.

opførelse af et halmfyret kraftværk på Fynsværket og vindmølleparken Dræby Fed. Lige nu er vi blandt andet ved at opføre vindmølleparkerne Hagesholm og Ejsing. Det er alle store opgaver, og vi har også fremover brug for nyuddannede talenter, der kan se nye vinkler i grøn energi.

Vær med til at gøre en forskel

Som ingeniør i Vattenfall får du afvekslende, udfordrende og betydningsfulde opgaver – du kan faktisk være med til at gøre en forskel. Vores virksomhed er stor og international med høje ambitioner. Vattenfall ønsker at være blandt de førende i udviklingen af en miljømæssigt bæredygtig energiproduktion, og i de kommende fem år vil vi investere cirka 140 mia. kroner i vores europæiske anlæg.

På vores tre kraftvarmeværker og mange vindmøller i Danmark producer vi el til Nordens elnet. Kraftvarmeværkerne leverer desuden varme til de store fjernvarmenet i Odense, Aalborg og København. Og vi tænker hele tiden i nye løsninger og investeringer, der kan producere energien på den mindst miljøbelastende måde. Vores ingeniører er en vigtig del i dette arbejde. Nogle af vores nyligt afsluttede projekter er ombygning af Amagerværkets blok 1 til et multibrændselsanlæg,

224

finde nye karriereveje inden for virksomheden. Vi giver frihed under ansvar og tilbyder fleksible arbejdsforhold, der sikrer en positiv balance mellem arbejde og fritid. Som turnusingeniør i Vattenfall får du et fast job, hvor du over to år får mulighed for at prøve kræfter med forskellige værdiskabende opgaver og projekter. Det giver dig en mulighed for at udvikle dit potentiale samtidig med, at du får en bred viden om og et helhedsperspektiv på virksomheden. Vi tilrettelægger i samarbejde med dig et individuelt forløb, og i hele perioden følges du tæt af en mentor.

Prøv kræfter med os

Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere har mulighed for at udvikle sig både professionelt og som individ og at

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

40.000 650 -

Fo k US Vattenfall ønsker at være blandt de førende i udviklingen af en miljømæssigt bæredygtig energiproduktion

“Min arbejdsdag er præget af spændende og udfordrende opgaver. Jeg føler, at jeg er med til at gøre en forskel og har mulighed for at udvikle mig både fagligt og personligt”.

“Jeg nyder at arbejde i en stor og international virksomhed med gode muligheder for karriereudvikling. Jeg har lært, at hvis man tager ansvar, så får man ofte ansvar”.

Lars Juul Konge Ingeniør

Betina Braüner Knudsen Afdelingschef for Seasonal Planning

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Vattenfall A/S HR Støberigade 14 DK-2450 København SV Telefon: 8827 5000 E-mail: jobdk@vattenfall.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Projektskrivning, speciale/hovedopgave, Ph.d.-studerende, Trainee, erhvervspraktik og virksomhedsbesøg

www.vattenfall.dk

energi til talenter


vejdIrekToraTeT

www.vejdirektoratet.dk

Vil du præge fremtidens infrastruktur? Som myndighed under Transportministeriet planlægger, bygger og driver Vejdirektoratet de danske statsveje. De dækker 3.790 km. vej, hvor 45 % af trafikken i Danmark bliver afviklet hver eneste dag, året rundt.

Som en af Vejdirektoratets ca. 900 medarbejdere vil du være med til at finde nye løsninger, der sikrer en effektiv og sikker trafikafvikling. Du vil kunne arbejde med alt fra ny teknologi inden for trafikledelse til alternative måder at højne trafiksikkerheden på og metoder til at skabe mere bæredygtige vejløsninger. Alt dette sker i tæt dialog med hele vejsektoren, så vi får skabt den bedste sammenhæng i infrastrukturen.

Vi arbejder for trafikanterne

I Vejdirektoratet arbejder vi for, at trafikanterne kan komme nemt og sikkert frem. Det kræver fremsynet planlægning af Danmarks infrastruktur, bygning af veje så de hænger sammen med omgivelserne og andre transportformer - og ikke mindst en ordentlig drift af vejene.

Mange udfordringer med infrastruktur

Du vil være med til at løse konkrete og relevante opgaver, der foregår i virkeligheden - og være med til at bygge og vedligeholde nogle af Danmarks vigtigste veje, broer og tunneller.

I Vejdirektoratet vil du bl.a. kunne arbejde med: • Projektledelse • Projektering og anlæg af veje, broer og andre bygværker • Fremkommelighed og trafiksikkerhed • Vedligeholdelse • Belægninger til veje og broer • Forskning og udvikling i vejteknik

226

Vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens infrastruktur i Danmark? Så søg job i Vejdirektoratet. Læs mere om Vejdirektoratet som arbejdsplads på vd.dk eller mød os på DSE-messen i Lyngby og Aalborg.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

d i t m e r N f i d iNGeNiØrStUdereNde

et t A r O t eK r i d J e r V e d Y Ger B N i LL tiL Sti eiNe A reN tr O t SeK Ld J e iV PHO O K Kti BS A O J r r P e eNt d StU

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

900 300

Fo k US Vejdirektoratet står for planlægning, anlæg og drift af de danske statsveje

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Vejdirektoratet Att. Anne-Mette Nyhuus Niels Juels Gade 13 1022 København K Telefon: E-mail: Kontaktmedie:

7244 3333 an6@vd.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vejdirektoratet tilbyder sammen med resten af vejsektoren praktikophold, trainee-stillinger og studenterjobs


VeLUX a/S

www.velux.com

Light up your career As an employee in the VELUX Group, you will be part of a company that takes great pride in contributing to a sustainable future with high-quality solutions for daylight, fresh air and better living conditions. 70 years have seen us grow from one man to a global network of about 10,000 dedicated professionals. As part of our team you will help us set new standards for innovative daylight and ventilation solutions.

Can you turn ideas into products?

There is no such thing as just a window. Our products are high-tech hallmarks of invention and creativity, and even though we take our responsibility as a market leader very seriously, we never

228

forget that the curiosity and imagination of our employees are the main reasons we are in this position. Creating products that play a vital role in modern energy renovation, you will help us drive the agenda for sustainable living in buildings with optimum daylight and ventilation. The VELUX Group is marked by an entrepreneurial mindset and we need innovative people to carry on the legacy of our founder and turn imagination into actual products.

Help create a better environment

We have built a strong network of daylight engineers across geographical borders, and if you are ambitious enough to take charge and create solutions that

people cannot live without, you can play an active role in our efforts to make buildings energy-contributors instead of energy-users. You will help create a better environment by intelligently incorporating daylight into the very design of buildings, simultaneously adding to our portfolio of satisfied customers. Depending on your field of expertise, you will be able to follow your ideas from the drawing board to production. We employ people with a wide range of technical skills, and you will thrive in an innovative and creative work environment among other engineers from many different backgrounds. Light up your career at velux.com/jobs

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 路 D S e 路 i n g e n i 酶 r e n 路 w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Light may well be travelling at 300,000 kilometres per second, but you won’t have to rush to conclusions As an employee in the VELUX Group, you will follow your projects from A to Z. To us there is no such thing as just a window, and our products are renowned as hallmarks of invention and creativity. Your job will be to help set new standards for innovative daylight and ventilation solutions. We take our responsibility as a market leader very seriously and never forget that the curiosity of our employees is what keeps us going. Light up your career at velux.com/jobs

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

10.000 2.600 -

Fo k US Udvikling, produktion og salg af ovenlysvinduer

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N VELUX A/S VG-HR & ORG Ådalsvej 99 2970 Hørsholm Telefon: Fax: E-mail:

4516 4000 4516 4002 vg-hr@velux.com

TILBUd TIL STUdereNde Praktikophold – Opgaveskrivning – Studiejob – Graduate program


verSIoN2

www.version2.dk/it-job

Version2.dk leverer dit daglige nyhedsfix og debat for it-professionelle! Version2.dk er det selvfølgelige valg for alle, som beskæftiger sig med it, og som vil have journalistik, som tager faget seriøst. Version2.dk skriver også for dig, som er it-studerende eller blot interesserer dig for it. Her finder du seriøst formidlet viden om aktuelle it-emner og kommende teknologier. Version2.dk skriver for alle it-professionelle, hvad enten de er udviklere, it-konsulenter, projekt ledere, it-chefer, it-arkitekter eller arbejder med webshops og e-business – med andre ord dem, som udgør grundstenen i danske it-virksomheder og it-afdelinger. Hvis du skal følge med i, hvad der rører sig i branchen, og samtidig ønsker et engageret miljø, hvor brugerne debatterer på et højt fagligt niveau – så er version2.dk et besøg værd.

Bland dig – skriv din mening

Som en del af version2.dk finder du også et stort blogger-univers med fag-

230

lige profiler, der er eksperter på deres område, og et aktivt, fagligt community. Debatten på version2.dk er faktisk den mest livlige i forhold til mange andre danske it-sites. Opret dig som bruger på version2.dk og deltag i debatten – vi bliver klogere af dine input.

Version2 på din mobiltelefon

Job på version2.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet eller tjek seneste nyt på www.version2.dk

Version2.dk er ikke kun nyheder og ny viden. Det kan også blive til et nyt job. Du finder it-job som en integreret del af version2.dk, hvor fokus udelukkende er job inden for it.

Alle nyheder, blogs og it-job kan du også finde på din mobiltelefon optimeret til moderne smartphone-platforme som iPhone og Android. For at følge med skal du blot scanne koden herunder med din mobiltelefon.

Virksomhederne søger mod version2. dk, når de skal finde højt kvalificerede it-specialister og kandidater med en særlig passion for it. Du kan lægge et cv ind eller blot importere din profil fra LinkedIn på version.dk/it-job, og dermed blive synlig over for en potentiel arbejdsgiver, eller oprette en jobagent og lade den klare søgningen for dig.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

De skarpeste it-hjerner finder job på version2.dk/it-job

HTML5

Javascript

C#

SQL Cloud computing Java

It-arkitektur Projektledelse Softwareudvikling

API

Open source Virtualisering

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

-

Fo k US It-nyheder, debat og blogs med højt fagligt indhold for it-professionelle

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Version2 udgives af: Mediehuset Ingeniøren A/S Skelbækgade 4 1717 København V. Telefon: 3326 5300 E-mail: redaktion@version2.dk Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Find dit studiejob på version2.dk/it-job

IT for professIonelle


www.visma.dk/karriere

VISma SIrIUS a/S

Vi udvikler it-løsninger, der gør en forskel Vi er altid på jagt efter nye, dygtige konsulenter, som brænder for at bruge deres tekniske viden til at skabe de bedste itløsninger til vores kunder.

fleksibilitet og personligt ansvar er vigtigt for os. Vi er uformelle og døren står altid åben, hvilket giver et dynamisk og uhøjtideligt miljø.

Hos os får du mulighed for at udvikle dig ved at arbejde sammen med de bedste i branchen. Vi er professionelle til fingerspidserne, men vi har det samtidig sjovt og går ikke af vejen for et spil bordfodbold. Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejde og fritid, så

Hele værdikæden

Vores ydelser omfatter hele værdikæden fra at bistå vores kunder med planlægning og design af en it-løsning til udvikling, integration, implementering, vedligehold og support samt den løbende videreudvikling af applikationen. Vi gør en stor indsats for at forstå helheden i leverancen ud fra kundens synspunkt og sikre fokus på den værdi, som løsningen skal tilføre.

Visma Sirius

Vi arbejder tæt sammen med vores kunder. Vi lægger vægt på at være til stede hos kunderne og fungerer typisk som sparringspartnere i langvarige kundeforhold.

232

Vi er 145 medarbejdere i Visma Sirius i Danmark. Visma Sirius er en division i Visma-koncernen og har over 400 medarbejdere i Danmark, Norge og Sverige. Visma-koncernen har kontorer i hele Norden og tæller mere end 5.000 medarbejdere.

Er du et talent?

Vi kan aldrig få nok af unge talenter, som vil udfordres og være med til at præge vores udvikling såvel som egen karriere. Og så får du naturligvis mulighed for kontinuerligt at udvikle dine kompetencer gennem udfordrende opgaver i et stærkt fagligt og socialt netværk af engagerede kolleger. Du kan læse mere om os på http://www. visma.dk/projekter-og-radgivning samt på vores karrieresite www.visma.dk/ karriere.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Vil du udfordres af de bedste?

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

5.000 145 50

Fo k US Visma Sirius fokuserer på at levere forretningskritiske, kundetilpassede it-løsninger

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Visma Sirius A/S Human Resources Rygårds Allé 131 2900 Hellerup Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

+45 7218 3000 +45 7218 3001 hr@visma.com E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Studiejobs og praktikmulighed


WeIBeL ScIeNTIFIc a/S

www.weibel.dk

To Infinity and Beyond! I Weibel Scientific A/S er intet umuligt, før det modsatte er bevist – ikke engang verdensrummet sætter grænser. Som dansk ingeniørvirksomhed har vi opnået resultater i verdensklasse i vores udvikling af højteknologiske radarer til rumforskning, flyindustri, forsvar og politi. På landjorden er vores unikke Doppler-radar førende. I luften måler vi, når der flyves højere, hurtigere og længere. NASA anvender Weibel-radarer til at forbedre sikkerheden i rummissioner – fra lift off til langt ud i verdensrummet. Kun fysikkens love begrænser vores muligheder.

Vi rækker længere

Weibel Scientific har en førende position på verdensmarkedet. Herhjemme har vi til huse i Allerød i et fleksibelt, afslappet – og røgfrit - miljø, hvor vi sørger for plads til menneskelig mangfoldighed.

234

Vores virksomhedskultur er præget af faglig professionalisme og engagement, og vores medarbejdere er de skarpeste inden for deres felt. Selvom vi selvfølgelig fokuserer på resultater, kommer højteknologisk udvikling forud for forretningens vækst. Derfor rækker vi altid ud efter de dygtigste udviklere og mennesker.

Hvem er du?

Hos Weibel Scientific satser vi på talentfulde ingeniører, fysikere og teknikere – både nyuddannede og erfarne. Det vigtigste er, at du har det ekstra engagement, der hører hjemme i Weibelteamet. Du har lyst til at fungere i en åben virksomhed i konstant udvikling, hvor det er dine innovative ideer i nutiden, der kan være med til at løfte udviklingen inden for højteknologiske løsninger i fremtiden. Dine visioner må gerne række helt ud i verdensrum-

met, for hos Weibel Scientific arbejder vi sammen om at flytte mulighedernes grænser. Vi ser frem til at byde dig velkommen ombord.

Om Weibel Scientific A/S

Weibel Scientific udvikler og producerer verdens mest avancerede Continuous Wave-radarsystemer med en dominerende markedsandel på over 80 procent, hvoraf 99 procent eksporteres. Produkterne spænder fra mindre Doppler-radarer til store tracking radarer og afsættes blandt andet til statslige og militære kunder. Nøgleord for vores virksomhedskultur er uddelegering af ansvar, resultatfokus og korte beslutningsveje. Weibel Scientific er et danskejet, veletableret firma i stabil vækst og med en egenkapital på 250 mio. kroner. Virksomheden beskæftiger i dag over 40 medarbejdere.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta

Jorden, horisonten, verdensrummet…

aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

40 20

Fo k US Weibel Scientific er en dansk ingeniørvirksomhed, der udvikler radarer til rumforskning, flyindustri, forsvar og politi

Weibel Scientific flytter grænser

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

Hos Weibel Scientific er vi konstant på forkant med udviklingen. Vores Doppler-radarsystemer er baseret på banebrydende teknologi, som kun er begrænset af fysikkens love.

INFor m aTIo N Weibel Scientific A/S Att.: Personaleafdelingen Solvang 30 DK-3450 Allerød Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

7010 8511 7010 6558 main@weibel.dk E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Vi tilbyder løbende projekter til studerende, praktikforløb og studiejobs


wIdex a/S

www.widex.com

om at arBEjdE i WIDEX At arbejde i Widex er at arbejde for høresagen og være med til at hjælpe mennesker med nedsat hørelse verden over. Vi har mere end fem årtiers erfaring i at udvikle og producere højteknologiske høreapparater – en ekspertise, der har ført til fremskridt som f.eks. verdens første 100% digitale i-ørethøreapparat og vores revolutionerende trådløse teknologi.

Et inspirErEndE miljø

At arbejde i Widex er også at være del af en udviklingsorienteret organisation med engagerede, dygtige og højt specialiserede kolleger. Medarbejdernes viden og erfaring er Widex’ stærkeste ressource, og det er derfor vigtigt for os, at medarbejderne trives. Det mener vi, at de gør bedst med

236

frihed under ansvar i en organisation, hvor der ikke er langt fra idé til handling. De fleste af vores arbejdsopgaver foregår in-house, hvilket betyder, at medarbejderne kan følge arbejdsprocessen fra start til slut. Det betyder også, at der er en høj grad af tværfagligt arbejde, som fører til en spændende og givende udveksling af idéer og processer

VorEs ingEniørEr

VidstE du at…

Widex er ikke kun pioner inden for høreapparatsteknologi - vi er også i front, når det gælder global bæredygtighed. Vores nye CO2-neutrale hovedsæde i Allerød er et foregangseksempel på miljøvenligt byggeri. Som én af de første virksomheder i verden fik vi i 2011 tildelt WindMade-mærket – et nyt forbrugermærke for virksomheder, der bruger vindenergi.

Vi producerer selv de fleste af høreapparatets dele i Danmark og har derfor opgaver for ingeniører inden for mange områder: digital signalbehandling, audiologisk forskning, ASIC-design, FPGA-implementering, software-udvikling og mekanisk konstruktion.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


SÆT LYD PÅ FREMTIDEN

fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

3.000 150 1.100 150

Fo k US Produktion af højteknologiske høreapparater

Vi søger:

SOFTWAREINGENIØRER ELEKTRONIKINGENIØRER MASKININGENIØRER PRODUKTIONSINGENIØRER ITINGENIØRER

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Widex A/S Att.: Andreas Vogel Kielgast Nymoellevej 6 DK-3540 Lynge Telefon: 4435 5600 Fax: 4435 5601 E-mail: studerende@widex.dk Kontaktmedie: E-mail

Widex er en af verdens første WindMade-certificerede virksomheder. WindMade er et nyt globalt forbrugermærke for virksomheder, der bruger vindenergi

TILBUd TIL STUdereNde Widex samarbejder med studerende i forbindelse med opgaver og eksamensprojekter


åF

www.afconsult.com

Innovation by Experience ÅF er en svensk koncern med et globalt netværk af kontorer og kunder. I ÅF er vi i dag ca. 4.500 medarbejdere fordelt på ca. 70 kontorer i 19 lande – og vi er i kraftig vækst! Få ingeniørvirksomheder har i dag samme bredde og ressourcer som ÅF. Vi kombinerer avanceret ingeniør know-how, innovation og den nyeste teknik med stor erfarenhed og en dyb forankring i industrien. Vi er med til at gøre vore kunders virksomhed mere profitable, mere sikker og mere miljøvenlig.

Vi ser mulighederne!

I Danmark har ÅF omkring 120 medarbejdere fordelt på kontorer i København, Randers og Kalundborg. Vi har bred ekspertise og kompetence

238

inden for områderne industri og infrastruktur herunder;, Trafik, Lys, Lyd & vibrationer, Installation, Sikring, Informationsteknologi, Automation, Industriel IT, Reguleringsteknik, Procesdesign, Mekanik, Life Science, Olie & Gas samt Food & Pharma De dominerende brancher er byggeri og anlæg, trafik og infrastruktur, industri, olie og gas, samt energiproduktion. Inden for disse områder søger vi kontinuerligt ingeniører til projekt- og konsulentopgaver både i Danmark og udlandet. Hos os vil du møde mange forskellige udfordringer, som du skal kunne løse selvstændigt med naturlig sparring og

support fra dine kolleger, men du vil også indgå som projektmedarbejder i større sammenhænge. ÅF tilbyder dig et arbejdsmiljø blandt inspirerende kolleger i en flad organisation og en arbejdsdag, som du selv har indflydelse på. Du vil løbende blive tilbudt kurser, så du opnår en kontinuerlig professionel udvikling og opdatering inden for forskellige systemer. Til daglig arbejdes der i små enheder, hvilket giver fleksibilitet og mulighed for at præge virksomheden. Du får også adgang til hele ÅF’s kompetence- og erfaringsbank, og du får gode muligheder for at udvikle en stor kontaktflade.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

4.500 4.000 120 90

Fo k US ÅF er en førende teknisk konsulentvirksomhed med en viden, der bygger på mere end hundrede års erfaring Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N ÅF A/S - Hansen & Henneberg Lyskær 3EF DK-2730 Herlev Telefon: 4343 1400 Fax: 4343 1407 E-mail: sonja.schou@afconsult.com Kontaktmedie: E-mail

TILBUd TIL STUdereNde ÅF tilbyder praktikophold til studerende med relevant uddannelsesmæssig baggrund


aarSLeFF

www.aarsleff.com

Aarsleff

– entreprenørkoncern med muligheder Aarsleff-koncernen er en af Danmarks førende entreprenørvirksomheder med en årsomsætning på 6,2 milliarder kroner – heraf 45 % i udlandet. Vi arbejder som generel infrastrukturentreprenør og er specialister i jord- og anlægsarbejder, underjordiske bygværker og vandbygningsarbejder. Vi har inden for de seneste ti år udviklet kompetencerne banearbejder og etablering af havmølleparker og er i dag blandt de allerbedste. Desuden er vi markedsførende inden for pælefundering og opgravningsfri rørfornyelse.

Hele verden er vores arbejdsplads

Vores hjemmemarked er Skandinavien, men i store dele af verden er vi repræsenteret med datterselskaber eller udfører større enkeltstående projekter.

240

Ingeniører med lederpotentiale

Som ingeniør hos Aarsleff får du lov til at arbejde selvstændigt. Vi sætter pris på dynamik, fleksibilitet og kreativitet. Vi motiveres af vide rammer med frihed under ansvar. Vores typiske ingeniørprofiler er:

Projektingeniøren

Praktikeren på byggepladsen, trives både i Danmark og i udlandet, har stor gennemslagskraft.

Fagingeniøren

In-house support med højt kvalificeret viden inden for geoteknik, konstruktion og fundering.

Er det dig, vi søger

Har du evnerne, lysten og forståelsen, så giver vi dig muligheden for at udvikle dig til en dygtig og respekteret projektleder. Læs mere på www.aarsleff.com

Salgsingeniøren

Sælger produkter og projekter inden for kloak-, miljø- og spildevandshåndtering enten i Danmark eller i udlandet.

P e j l i n g 2 0 1 2 / 2 0 1 3 · D S e · i n g e n i ø r e n · w w w. P e j l i n g . D k


fakta aNS aT Te Ansatte globalt: Ingeniører globalt: Ansatte i DK: Ingeniører i DK:

Bliv fremtidens projektleder

3.500 500 3.000 330

Fo k US Generel infrastrukturentreprenør – specialist i fundering og opgravningsfri rørfornyelse

Fag omr åder Arkitektur & Byplanlægning Bioteknologi Bygge & Anlæg Design & Produktudvikling Eksport Elektro Energi Fysik & Nanoteknologi Geografi & Landinspektør Informatik & Datalogi Kemi Kommunikationsteknologi Levnedsmiddel Maskin Matematik & Teknologi Medico Miljø Produktion & Ledelse

INFor m aTIo N Per Aarsleff A/S HR – Brit Metzdorff Lokesvej 15 DK-8230 Åbyhøj Som koncern vil vi kendes ved, at vi… • • • • • •

Er mennesker, man kan stole på Ønsker trivsel og udvikling Har fremtidens kompetencer inden for ingeniør- og entreprenørfagene Har høje standarder for projektledelse og professionelt samarbejde Optræder som en god, solid samarbejdspartner Ser verden som vores arbejdsplads.

Telefon: Fax: E-mail: Kontaktmedie:

8744 2222 8744 2249 bme@aarsleff.com E-mail

TILBUd TIL STUdereNde Opgave- og specialeskrivning, byggepladsbesøg, praktikophold og fuldtidsjob


ut the crap!

et har vi forsøgt at gøre i denne udgave af Pejling. Vi har skåret ind til benet og ndet fakta frem. For vi ved at ingeniører har meget at læse i deres hverdag, så erfor skal Pejling være nemt at læse ­ det er et vigtigt redskab for dig!

dste år fortalte vi dig, at det er en anden tid. At krisen også har fået fat i geniørerne, og rigtig nok er det blevet sværere at få et job, når studierne slutter. erudover har vi haft det største optag på universiteterne nogensinde, så der er ange at konkurrere mod. Derfor – cut the crap – og få arbejdshandskerne på!

ær bevidst om krisens konsekvenser og giv dig selv en fordel ved at tage ansvar. egynd at konstruere dit CV, det er aldrig for tidligt. Kortlæg dine kompetencer elt fra starten af dit studie, du har altid noget du kan tilbyde en kommende bejdsgiver. Find ud af hvilke situationer på studiet du bedst kunne lide og du ngerede bedst i. På den måde bliver du meget mere målrettet, når du skal søge udiejob, praktik eller dit første rigtige job. For det at være konkret og undgå ichéer er vigtigt, når du skal vise virksomhederne, hvem du er, og hvorfor de skal ælge dig.

ejling 12/13 henvender sig ikke kun til ingeniøren med beviset i hånden, men alle. Den opfordrer os til at lære kunsten at netværke lige fra starten, både på udiet men også udenfor. Hvis man øver sig, kan det ende med, at man med eviset i hånden har netop den rette person i sit netværk, der ender med at give n et job.

håber, at du tager imod opfordringen, og at du får gavn af denne udgave af ejling.

eld og Lykke. ejlingudvalget

ernille Rehné Jensen, bachelorstuderende, Miljøteknologi, DTU atrine Lock­Lorenzen, bachelorstuderende, Miljøteknologi, DTU istian Rønnedal, kandidatstuderende, Kemisk og biokemisk procesteknik, DTU nita Badino Brunshøj, kandidatstuderende, byggeteknologi, DTU atrick Uldall Nørregaard, bachelorstuderende, Miljøteknologi, DTU


ISSN­nr 1604­8105

Pejling­gruppen:

Pernille Rehné Jensen Katrine Lock­Lorenzen Kristian Rønnedal Anita Badino Brunshøj Patrick Uldall Nørregaard pejling@studerende.dk

Markedsdirektør:

Per Bach

Redaktion:

Helle Thilo

Layout:

Bjarne Erick

Fotos:

Liselotte Plenov undtagen fotos af kilderne (privatfotos) Dreamstime.com (forside)

Annoncer:

Stefan Djokic Thomas Ellekjær Hansen Tlf. 3326 5300

Oplag:

10.000

Tryk:

Scanprint A/S, Viby J.

Alle redaktionelle artikler er skrevet af Helle Thilo, undtagen side 18: Christian Østergaard side 19: Lene Wessel, Stine Nysten og Claes Brendholdt Rasmussen side 42: Morten Lund side 47: Sara Rosendal side 58: Stine Nysten og Helle Thilo Redaktionen afsluttet 24. februar 2012

Pejling findes også på bibliotekerne samt på studerende.dk Pejling udgives i et samarbejde mellem De Studerendes Erhvervskontakt, DSE og Mediehuset Ingeniøren A/S.


Pejling er håndbogen til ingeniørstuderende og dimittender. I starten af dit studie er Pejling med til at give dig et fokus på netværk og cv. Midt i uddannelsesforløbet giver Pejling informationer om, hvilke virksomheder der tilbyder praktikpladser, projekt­ samarbejder og studiejob. For kandidatstuderende og dimittender er der gode råd om cv, jobsøgning, jobsamtale, samt oplysninger om virksomheder i alle ingeniørbrancher. Kort sagt, Pejling er håndbogen om netværk, cv­skrivning, jobsøgning, jobsamtale og 88 ingeniørvirksomheder.

PEJLING.DK


Pejling 2012/2013  

Virksomhedshåndbogen for ingeniørstuderende

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you