Page 14

LUGAR DE PROCEDENCIA DE LOS NUEVOS TRABAJADORES

PLANTILLA DE TRABAJO DESGLOSADA POR GÉNERO

Mina

Puerto

54%

Nivel 1 (Operativo)

Nivel 2 (Asistencial)

Nivel 4 (Táctico)

Nivel 5 (Estratégico)

Nivel 3 (Profesional)

48%

9% 22%

11%

12%

25%

27

Mujeres

19%

Hombres

PLANTILLA DE TRABAJO DESGLOSADA POR RANGOS DE EDAD Cesar

Magdalena

Región Caribe

Otras regiones

La contratación del mayor porcentaje de sus nuevos trabajadores, procedentes de la zona de influencia, evidencia el compromiso de Drummond Ltd. por ser un generador de desarrollo regional.

Nivel 1 (Operativo)

Nivel 2 (Asistencial)

Nivel 4 (Táctico)

Nivel 5 (Estratégico)

Nivel 3 (Profesional)

TASA DE ROTACIÓN DE PERSONAL²

5 4 3 2

Menores de 30 años

1 0

Entre 31 y 40 años 2013

2014

2015

Entre 41 y 50 años Mayores de 51 años

2. Corresponde al número total de retiros dividido entre el promedio de empleados en el año.

Resumen ejecutivo 2015