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BOLETÍN INFORMATIVO de Resultados de Gestión al I Semestre del 2012

Promoviendo el Trabajo decente en la Región de Tacna

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti


Contenido Editorial ................................................................................................... 03

- Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna .............................................................................................. 04 - 10 - Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna .............................................................. 11 - 15

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales ........ 16 - 18 - Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................................................................. 19 - 25 - Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador ........................................................................................... 26 - 29 - Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias ........................................................................... 30 - 36

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional ....... 37 - 41 Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-TACNA) ........... 42 - 49 Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL-TACNA) ................. 50 - 54 Programa Jóvenes a la Obra .............................................................. 55 - 58 Programa Trabaja Perú ........................................................................ 59 - 61 Centro de Servicios CAPLAB ................................................................ 62 - 69 Conmemoración por el Día Internacional del Trabajo..................... 70 - 71

I Boletín Informativo de Resultados de Gestión Pública - 2012 es una publicación semestral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna de distribución gratuita, prohibida su venta. El contenido de los artículos son responsabilidad de los autores.

Correo Electrónico: tacna_dr@trabajo.com.pe

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Página Web: www.drtpetacna.gob.pe

Sugerencias:

. Prolongación Hipólito Unanue # 1269 . 052- 242085

Número de Denuncias: 052-245771 . Consultas Laborales: 052- 425284


Editorial L

a Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, dentro del contexto de las responsabilidades compartidas que posee con nuestro ente rector Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de dirigir las políticas regionales en materia de trabajo y promoción del empleo en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región; contenidas en la Ley No.29381 “Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, Ley No.27783 “Ley de Bases de la Descentralización” y en cumplimiento de lo que establece la Ley No.27658 “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado” así como en observancia de la Ley No.27806 “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”, hace de conocimiento de la ciudadanía en general; que se ha superado las metas contenidas en el Plan Operativo Institucional al I Semestre de 2012, reflejando Resultados de Gestión Pública; ejecutadas a través de las distintas áreas de sus dos órganos de línea, Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y de la Dirección de Empleo y Formación Profesional, tal como se aprecia en los cuadros estadísticos contenidos en el presente Boletín Informativo. “ Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna”, D.S.No.001-2012-TR. Inaugurada el 07 de Marzo de 2012, brinda servicios de promoción del empleo, mejora la empleabilidad y el emprendimiento descentralizado; Al I Semestre ha atendido a 18,835 personas, realizó 37 Charlas Informativas, beneficiándose a 651 participantes, se ha colocado en Centros Laborales, a 570 personas, ha realizado 02 “Ferias Laborales”. El Programa Jóvenes a la Obra, capacita y brinda asistencia técnica a jóvenes para incorporarlos al mercado laboral, ha obtenido los siguientes resultados de gestión pública: 04 Cursos: “Auxiliar en Soldadura”, “Auxiliar de Construcción Civil”, “Asistente de Cocina”, dirigido a jóvenes de la provincia de Tacna, “Asistentes de Confección de Prendas de Vestir ”, en la Provincia de Tarata. Habiéndose beneficiado a 79 jóvenes, se ha atendido 1946 jóvenes. El Programa Trabaja Perú-Tacna, tiene como finalidad generar empleo temporal, dirigido a ciudadanos de escasos recursos económicos, en situación de pobreza y extrema pobreza, al I Semestre, ha obtenido los siguientes resultados de gestión pública, ha realizado Charlas Informativas, en distritos y provincias de la Región Tacna, ha participado en “Ferias Informativas”, y ha priorizado un Proyecto a Ejecutarse en Convenio con la Municipalidad Distrital de Palca, Centro Poblado Menor de “Alto Perú”, en el mismo que intervendrán 198 participantes. El “Observatorio Socio Económico Laboral”-OSEL-TACNA, que se Inaugurase el 25 de Mayo de 2011, a 4 meses, 25 días de gestión, se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económica laboral en la Región Tacna, ha obtenido los siguientes resultados de gestión pública: Realizó búsqueda y Recopilación de Bases de Datos Regionales y Locales, ha elaborado 05 Publicaciones Periódicas, 07 Publicaciones en medios de comunicación, ha atendido a 582 usuarios, ha elaborado el Boletín “Los Jóvenes en el Mercado Laboral” de distribución gratuita. Proyecto: “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles sostenibles en las Regiones Tacna y Moquegua”, presentado el 20 de Marzo de 2012, al que se postulase en Convenio y en alianza estratégica entre el Centro de Servicio para la Capacitación y el Desarrollo-CAPLAB y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; y que resultase ganador en el “XI Concurso de Proyectos de FONDOEMPLEO”, beneficiándose a 200 jóvenes de la provincia de Tacna y Tarata, con una duración de 01 año, incluye un capital semilla a los 20 mejores Planes de Negocio “Atrévete a Aprender ”. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, viene suscribiendo Convenios de Cooperación Interinstitucional con las Municipalidades Provinciales y Distritales de la Región Tacna, a fin de fortalecer las políticas regionales descentralizadas en materia laboral y de promoción del empleo.

Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA

Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna

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l Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, se encuentra Presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, la Secretaría Técnica, recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, el Consejo es de conformación tripartita, compuesta por Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales y la parte Gubernamental, y contando con la participación de la Academia, a través de éste mecanismo se viene fortaleciendo las siguientes acciones: -

Promueve el Dialogo Socio Laboral y la Concertación. Impulsa la búsqueda de los consensos entre los actores sociales (Gremios Empresariales, Organizaciones Sindicales y Gobierno). Democratiza las relaciones laborales promoviendo la Paz Social. Contribuye al Crecimiento Económico y Social de la Región.

SESIONES ORDINARIAS CONVOCADAS POR EL CRTPE-TACNA SESIÓN ORDINARIA Nº 09-2012 Convocada para el día 27 de Enero de 2012, cuyos acuerdos fueron: Proponer ante el Gobierno Regional de Tacna, la “Creación de un Parque Industrial para Microempresas, Pequeñas y Medianas Empresas”, para promover la generación de empleo decente a través de la reactivación económica de las empresas y como medio de eliminar la pobreza. Se ha dado trámite a lo solicitado, derivándose a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, la Secretaría Técnica del Consejo Regional, ha venido sosteniendo reuniones multisectoriales, para la ubicación de un terreno, disponible para la creación del futuro Parque Industrial con zona de Exhibición-Venta de productos. Con ello se estarían fortaleciendo las políticas regionales de generación de autoempleo, emprendimientos empresariales y la generación de empleo decente.

Representantes del Sector Gubernamental, Sector Trabajador, Empresarial e Institución Vinculada.

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA

SESIÓN ORDINARIA Nº 11-2012 Se llevó a cabo el día 30 de Marzo de 2012, siendo el tema de agenda a tratar: Informe sobre las acciones realizadas por la Secretaria Técnica para la Creación del Parque Industrial para Micro, Pequeños y Medianos Empresarios; asimismo en dicha sesión los actores sociales haciendo uso de sus facultades; solicitan se integre en la agenda del día el tema sobre : Ley No. 29788 “Ley que Modifica la Ley de Regalías Mineras”, Ley No. 29789 “Ley que Crea el Impuesto Especial a la Minería”y Ley No. 29790 “Ley que Establece el Marco Legal del Gravamen Especial a la Minería”, las mismas que han afectado la distribución de las Utilidades, en el sector Minero; Asimismo los actores sociales propusieron se Agende: Pronunciamiento de Oposición al Proyecto de Ley No. 538/2011-PE “Crea Superintendencia Nacional de Fiscalización LaboralInspecciones y Modifica la Ley No. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo”.

SESIONES EXTRAORDINARIAS CONVOCADAS POR EL CRTPE-TACNA SEGUNDA SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL CRTPE-TACNA Conforme a lo acordado en la Sesión Ordinaria Nº 11, el día 16 de Abril de 2012 se lleva a cabo la Segunda Sesión Extraordinaria del Consejo, Acordándose por unanimidad lo siguiente: Oposición al Proyecto de Ley No. 538/2011-PE Crea Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Inspecciones y modifica la Ley No. 28806 “Ley General de Inspección de Trabajo”, por contravenir el ordenamiento jurídico de descentralización por constituir en un atentado a los Gremios Sindicales, por los plazos latos que contempla con una tercera instancia, (Tribunal de Fiscalización Laboral), y tratándose de cobro de remuneraciones y beneficios sociales vulnerando el carácter de subsistencia alimenticia; y los Gremios Empresariales, en la Región observan la Escala de Multas que contiene, que supera el capital de trabajo de las empresas instaladas en la Región de Tacna.

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA Asimismo, los actores sociales acordaron por unanimidad, proponer al Presidente del Consejo Nacional de Trabajo (CNT), ponga en Agenda de los miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, la Elaboración de un Proyecto de Ley, que modifique la Ley No. 29788 “Ley que Modifica la Ley de Regalías Mineras”, Ley No. 29789 “Ley que Crea el Impuesto Especial a la Minería”, y Ley No. 29790 “Ley que establece el Marco Legal del Gravamen Especial a la Minería” que ha afectado la distribución de las utilidades a los trabajadores del Sector Minero; los mismos que sustentan que se esta vulnerando el Derecho Constitucional a la distribución de utilidades.

Sr. Jorge Campos Arenas y Sr. Raúl Urure Ortíz - Representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos, Sr. Higinio Quispe y Sr. Lorenzo Llerena - Representantes del Sindicato de Empleados de Toquepala y Anexos debatiendo el tema de la Ley que afecta la distribución de utilidades de los trabajadores de este Sector.

CUADRO ESTADÍSTICO DE SESIONES AL I SEMESTRE DEL 2012 Nº DE SESIONES

FECHA

Sesión Ordinaria Nº 09

27 de Enero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 10

29 de Febrero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 11

30 de Marzo de 2012

Sesión Extraordinaria Nº 02

16 de Abril de 2012

Total de Sesiones Convocadas

04 Sesiones

VISITA TÉCNICA DE LA SECRETARIA TÉCNICA DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

La Visita Técnica llevada a cabo el día 14 de Marzo de 2012, fueron dirigidas por la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo se llevaron a cabo como reuniones bipartitas con los actores sociales del Sector Gubernamental, Empresarial y Trabajador que integran el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. A través de éstas Visitas Técnicas se busca sensibilizar y alentar a los actores sociales sobre la importancia del Dialogo Social en la solución de la problemática socio laboral regional que se pudiera suscitar en nuestra Región.

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA AGENDA DE TRABAJO REUNIÓN CON INSTITUCIONES Y GREMIOS SECTOR GUBERNAMENTAL • Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna • Municipalidad Provincial de Tacna.

HORARIO

08:00 AM a 10:00 AM 10:00 AM a 11:00 AM

SECTOR TRABAJADOR • Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos.

11:00 AM a 12:00 PM

SECTOR EMPRESARIAL • Cámara de Comercio de Tacna.

12:00 PM a 01:00 PM

ORGANIZACIONES ASISTENTES

Nº DE ASISTENTES

Sector Trabajador y/o Gremios Sindicales

13

Sector Empresarial y/o Empleador

09

Sector Gubernamental

51

Instituciones Vinculadas

04

TOTAL DE ASISTENTES

77

Sector Gubernamental Funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna

Visita Técnica donde participaron en representación del Consejo Nacional de Trabajo: Eco. Luis Alberto Oballe Mora, Eco. Silvana Márquez Aguinaga, en representación del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES) - Dr. Luis Enrique Mendoza Choque, Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo: Dr. Jorge Monroy Macuaga - Director de Empleo y Formación Profesional, Abog. Claudia Romero Silva - Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, Abog. Darwin Fuentes Borda - Sub-Director de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, Sr. Luis Flores García - Sub-Director de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, CPC Hilario Huanacuni Jilaja - Sub-Director de Defensa y Asesoría Gratuita al Trabajador.

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA

Funcionarios de la Municipalidad Provincial de Tacna

Visita Técnica donde participaron: Eco. Luis Alberto Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Luis Enrique Mendoza Choque Representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES), en representación de la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Abog. Miriam Elizabeth Ventura Nina y representando a la Municipalidad Provincial de Tacna Ing. Elizabeth Alarcón Choque - Gerente de Desarrollo Económico.

Sector Trabajador

Visita Técnica donde participaron: Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Luis Mendoza representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES), Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del CRTPE - Tacna y Sr. Jorge Campos Arenas - Representante del Sindicato de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos (miembro del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna).

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA

Sector Empresarial

Visita Técnica al representante de la Cámara de Comercio de Tacna - Sector Empleador del CRTPE-Tacna - Sr. Carlos Vargas Mamani, Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo y el Dr. Luis Mendoza Choque representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES).

TALLER “FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE DIALOGO SOCIAL REGIONAL: SENSIBILIZACIÓN, TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y TEMA SUSTANTIVO

La Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en coordinación con la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, con la finalidad de fortalecer las capacidades de los miembros del Consejo Regional de Trabajo en los temas de Dialogo Social y Técnicas de Negociación: se gestionó la realización del Taller “Fortalecimiento del Proceso de Dialogo Social Regional: Sensibilización, Técnicas de Negociación y Tema sustantivo” llevado a cabo en nuestra ciudad los días 14 y 15 de Marzo de 2012, en el Salón de Conferencias del Hotel “El Mesón”.

Instalación de Mesas de Diálogo Socio Laboral con el Sector Minero y el Sector de Construcción Civil El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a través de la Secretaria Técnica, ha impulsado la instalación de Mesas de Dialogo Socio Laboral con los Gremios Sindicales , Empresariales, como mecanismo de prevención de conflictos laborales, sosteniéndose primeramente con:

Gremios Sindicales del Sector Minero La Mesa de Dialogo Socio Laboral se inició con la convocatoria a los representantes de los tres sindicatos de trabajadores del Asiento Minero de Toquepala: Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos, Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos y Sindicato de Empleados de Toquepala y Anexos; posteriormente se convoca a una segunda reunión a los representantes de la Empresa Southern Peru Cooper Corporation, así también cabe hacer mención que se contó con la participación de los funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, reuniones de trabajo las que se llevaron a cabo los días 29 de Marzo y 09 de Abril de 2012 respectivamente.

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CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA

Mesa de dialogo socio laboral conducida por la Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; la misma que se sostuvo con representantes de los Gremios Sindicales del Sector Minero: Sr. Raúl Urure Ortiz, Sr. Jorge Campos Arenas, Sr. Héctor Palacios Silva - representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos; Sr. Higinio Quispe Centeno, Lorenzo Llerena Chacón - representantes del Sindicato de Empleados de Toquepala y Anexos; y representantes de la Empresa Souther Peru Cooper Corporation: Dr. Manuel Ramírez Mimbela. Dr. Roberto Villon Torres e Ing. Alberto Giles Ponce .

Gremios Sindicales de Construcción Civil y Gobiernos Locales Continuando con la promoción del dialogo socio laboral, y prevenir los conflictos laborales que se pudieran suscitar en este sector; por la falta de empleo en el sector de construcción civil, y en el marco de responsabilidades compartidas que se posee con los Gobiernos Locales, en materia de empleo, se los invitó al Diálogo, para que contribuyan a la Bolsa de Trabajo de aquellos trabajadores de construcción civil , así como dar cumplimiento con la Ordenanza Regional No.003-2003-G.R.TACNA/CR, toda vez que con la reducción del Canon Minero, han disminuido las Obras de gran envergadura en los Gobiernos Locales de la Región Tacna, afectando directamente a los trabajadores del Régimen de Construcción Civil. Cabe precisar que los Gobiernos Locales a la fecha vienen cumpliendo lo dispuesto en la Ordenanza Regional antes mencionada. Mesas de Dialogo que se realizaron los días 25 de abril y 09 de Mayo de 2012.

Mesa de Dialogo Socio Laboral bajo la conducción de la Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; Ing. Elizabeth Alarcón Choque, Ing. Cristian Luna Quispe - Representantes de la Municipalidad Provincial de Tacna, Ing. Helar Neyra Torres Representante de la Municipalidad Distrital de Ilabaya, Abog. Juan Chenguayen - Representante de la Municipalidad Distrital Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa , Arq. José Bedoya Chipoco - Representante de la Municipalidad Distrital de Palca, Sr. Orlando Mendoza Mendoza - Representante de la Municipalidad Provincial de Tarata, Abog. Edwar Ortiz Arenas - Representante de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre Grohmann; Sr. Alex Pacci Reinoso - Secretario General del Sindicato de Construcción Civil Región Tacna, Sr. Ángel Apaza Pacara - Representante del Sindicato de Construcción Civil de Gregorio Albarracín, Sr. Bernardo Quenta Yucra Representante del Sindicato de Construcción Civil de Ciudad Nueva, Sr. German Jiménez Anahua - Representante del Sindicato de Construcción Civil de la Provincia de Tarata, Sr. Jildres Coaquera Paniagua - Representante del Sindicato de Construcción Civil de la Provincia de Candarave.

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COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil

E

l Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna (CDRPETI-TACNA), Es de naturaleza asociativa, Multisectorial sin fines de lucro, cuyo objetivo primordial es la realización de actividades a favor de la prevención y erradicación de las peores formas de trabajo infantil. El Comité Directivo Regional se encuentra presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, recayendo la Secretaria Técnica en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. La secretaria Técnica del Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de la Región Tacna ha convocado a sesiones ordinarias en este primer semestre a fin de abordar temas de interés para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil en nuestra Región como: Aprobación del Plan de Trabajo Anual, así como la aprobación del Plan de Trabajo para las actividades a realizarse por el día Internacional de Erradicación del Trabajo Infantil.

SESIONES ORDINARIAS CONVOCADAS POR EL CDRPETI-TACNA SESIÓN ORDINARIA Nº 05-2012 Convocada para el día 27 de Enero de 2012, habiendo acordado los miembros del Comité Regional lo siguiente: Elaboración de un Diagnostico Sociológico en la Región de Tacna para determinar el número de niños que trabajan, causas que llevan a los niños a trabajar, identificación de actividades en las cuales trabajan, toda vez que se ha incrementado el trabajo independiente de los mismos producto de la migración de las zonas alto andinas de Puno y otras Regiones del País.

Sesión Ordinaria Nº 05 de fecha 27 de enero de 2012, conducida por la Abog. Miriam Ventura Nina en representación de la Secretaria Técnica del Comité Directivo Regional, en donde se contó con la participación de: Dr. Alex Zambrano Torres - representante del Poder Judicial, Sr. José Huarcaya Chávez - representante de la Dirección Regional de Vivienda, Sra Esther Fernández Arredondo - Representante de la Dirección Regional de Agricultura, Edith Calizaya Mendoza y Sra. Reynalda Hurtado Cohaila - representantes del Gobierno Regional de Tacna, Psic. Renzo Rojas Gallegos - representante de la Aldea Infantil San Pedro, Dra. Lourdes Mainza Gutierrez - representante de la Universidad Privada de Tacna, y Sr. Jose Carbajal Corona representante de Telefónica del Perú.

CUADRO ESTADÍSTICO DE SESIONES AL I SEMESTRE DEL 2012 Nº DE SESIONES

FECHA

Sesión Ordinaria Nº 05

27 de Enero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 06

27 de Febrero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 07

29 de Marzo de 2012

Sesión Extraordinaria Nº 08

06 de Junio de 2012

Total de Sesiones Convocadas

04 Sesiones Ordinarias

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COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

ACCIONES DESARROLLADAS EL 12 DE JUNIO “DIA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL” La Secretaria Técnica del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CDRPETI-TACNA, programo desde el mes de Mayo de 2012 la organización y ejecución de diversas actividades con motivo de conmemorarse el 12 de Junio “El Día Mundial contra el Trabajo Infantil”, como a continuación se describe:

CICLO DE CHARLAS DE SENSIBILIZACIÓN PARA PREVENIR Y ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL A través de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, organizó y ejecutó un ciclo de Charlas, en Centros de Educación Básica Alternativa (CEBAS), para difundir la legislación laboral de edades mínimas para el trabajo así como las normativas que prohíben las peores formas del trabajo infantil, habiéndose alcanzando los siguientes resultados de gestión pública:

CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA (CEBAS) FECHA

CENTRO EDUCATIVO/ PERSONAS CEBAS BENEFICIADAS

15-05-12

COLEGIO CARLOS ARMANDO LAURA

37

23-05-12

COLEGIO CORONEL FRANCISCO BOLOGNESI

46

05-06-12

COLEGIO CARLOS ARMANDO LAURA

15

14-06-12

CEBA LUIS ALBERTO SÁNCHEZ

108

TOTAL DE ASISTENTES

206

CPC Hilario Huanacuni Jilaja - Sub-Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador brindando Charlas de Sensibilización contra el Trabajo Infantil a los Centros de Educación Nocturna .

CARPAS MÓVILES FECHA

DISTRITO Y/O CPM

Nº BENEFICIADOS

15-05-12

DISTRITO CRNL. GREGORIO ALBARRACÍN L.

120

16-05-12

CPC AUGUSTO B. LEGUÍA

150

23-05-12

CPC AUGUSTO B. LEGUÍA

160

12-06-12

FERIA DE LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

87

TOTAL DE ASISTENTES CPC. Hilario Huanacuni Jilaja, Abog. Lourdes Bernabe, de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, absolviendo consultas sobre trabajo infantil.

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COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

OPERATIVOS DE INSPECCIÓN LABORAL PARA FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS SOBRE TRABAJO DE MENORES Y ADOLESCENTES La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con la Secretaría Técnica y la Dirección General de Inspección Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dispusieron la programación de operativos de inspección para velar por el cumplimiento de las normas relacionadas al trabajo de menores y adolescentes y de esta manera promover la erradicación del trabajo infantil, habiéndose obtenido los siguientes resultados de gestión pública: 04 Dirigida a Empresas Automotrices 10 ORDENES DE ORIENTACIÓN

06 Dirigida a Centros Comerciales

10 ORDENES DE FISCALIZACIÓN

03 Galerías El Rey 03 Galerías La Virreyna

Ópticas (Ubicadas en la Av. Bolognesi)

STANDS INSTITUCIONALES PARA DIFUNDIR EL ROL DEL ESTADO FRENTE A LOS NIÑOS TRABAJADORES Se realizó la “II Feria Institucional del Rol del Estado frente al trabajo infantil”, ubicada en los exteriores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna sito prolongación Hipólito Unanue Nº 1269, participando las siguientes instituciones: CDRPETITACNA, Defensoría Pública de Tacna, Poder Judicial, Defensoría del Pueblo de Tacna, Dirección Regional de Salud de Tacna, Ministerio Público de Tacna, La Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente (DEMUNA) de la Municipalidad Provincial de Tacna, Asoc. Centro Cristo Rey del niño y Adolescente, Programa de Educadores de la Calle INABIF, Ventanilla Única de Promoción del Empleo y Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) - Cesar Vallejo.

Delegaciones que Participaron en la II Feria Institucional “Rol del Estado Frente al Trabajo Infantil” INSTITUCION EDUCATIVA / CEBAS

Nº DE BENEFICIARIOS

Cristo Rey

07

Modesto Basadre

44

Micaela Bastida

01

Fe y Alegría

01

Mariscal Cáceres

01

Fortunato Zora Carbajal

01

Leoncio Prado

02

Francisco Antonio de Zela

01

Marista

29

Total De Beneficiarios

87

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COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

I CONCURSO DE DIBUJO, PINTURA Y COMPOSICIÓN LITERARIA DIRIGIDA A LOS NIÑOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA (CEBAS) El Primer Concurso de Dibujo, Pintura y Composición Literaria fue lanzado el 22 de Mayo de 2012 hasta el día 08 de Junio de 2012, habiendo participado los alumnos de los Centros de Educación Básica Alternativa (CEBAS): Crnl. Francisco Bolognesi, Carlos Armando Laura, Mariscal Cáceres y Jorge Basadre Grohmann.

EXPOSICIÓN, EVALUACIÓN DE LOS TRABAJOS DE PINTURA Y COMPOSICIÓN LITERARIA DE LOS NIÑOS TRABAJADORES Y ENTREGA DE PREMIOS A LOS NIÑOS GANADORES DEL CONCURSO Se confeccionaron Paneles de Exposición de los Trabajos de Dibujo, Pintura y Composición Literaria de los niños trabajadores, para poder identificar la percepción que poseen del trabajo, en los niños trabajadores.

Exposición de los dibujos realizados por los niños trabajadores que participaron en el I Concurso de Dibujo, Pintura y Composición Literaria.

Composición literaria de los niños trabajadores participantes en el I Concurso de Composición Literaria, narrando su vida, realidad y sueños.

PREMIACIÓN DEL I CONCURSO DE DIBUJO, PINTURA Y COMPOSICIÓN LITERARIA Concurso de Composición Literaria

NOMBRES Y APELLIDOS Iron Salazar Castro

José Cari Callata

José Guevara Capellino

Entrega de los Premios al niño Iron Salazar Castro, que ocupó el 1er lugar en el Concurso de Composición Literaria con su composición “La Historia de mi vida”.

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TÍTULO

RESULTADO

CEBA

La Historia de mi Carlos Armando 1º PUESTO vida Laura 2º PUESTO

Jorge Basadre Grohmann

Papá perdónanos 3º PUESTO por favor

Jorge Basadre Grohmann

Un niño


COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

Concurso de Dibujo y Pintura

NOMBRES Y APELLIDOS

RESULTADO

CEBA

Carlos Frans Quenta Delgado

1º PUESTO

Crnl. Francisco Bolognesi

Lisandro Salluca Agapito

2º PUESTO

Mariscal Cáceres

Héctor Oviedo Vargas

3º PUESTO

Crnl. Francisco Bolognesi

Entrega de los Premios al joven Carlos Frans Quenta Delgado, que ocupó el 1er lugar en el Concurso de Dibujo y Pintura, representando al CEBA “Coronel Bolognesi”.

ACCIÓN CÍVICA: ENTREGA DE KITS ESCOLARES A LOS NIÑOS TRABAJADORES “SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO”

En la Campaña de Sensibilización para Erradicar el Trabajo Infantil; se les entregó kits escolares a todos los niños asistentes, con el Lema “SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO”.

Se realizó un Show artístico a los niños y adolescentes trabajadores, pues dadas las obligaciones y responsabilidades que poseen no tienen infancia por dedicarse al trabajo. En este Show Artístico, sociabilizaron los niños estibadores del mercado Grau y los niños que trabajan en el Cementerio General de Tacna, con los niños de otros Centros Educativos de la ciudad.

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DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales

L

a Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, es un Órgano de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en materia laboral, la misma que a la fecha viene resolviendo en segunda instancia, los procedimientos laborales en las siguientes áreas: - Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador. - Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias. - Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta Dirección continuará resolviendo en segunda instancia en tanto el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), no apruebe la Implementación de Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. Habiendo superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional - 2012, cuyos resultados de gestión pública al I Semestre se ven reflejados en los cuadros estadísticos que a continuación se describen:

Reuniones Extraprocesales Reuniones Extraprocesales

Reuniones Extraprocesales Conciliadas

I SEMESTRE ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

04

15

Reuniones Extraprocesales

ACTIVIDAD

10

12

8

Ejecutado 15

6

META EJECUTADA

01

10

Reuniones Extraprocesales Conciliadas

15

9

META PROGRAMADA (POI)

6

Ejecutado 10

4

3

Programado 04

0

2 0

Programado 01

Reunión Extraproceso de Trabajadores de Construcción Civil, con el Gobierno Regional de Tacna.

16 DRTPE


DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

120

Resoluciones de multas confirmadas

100

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

36

108

Resoluciones de Multas Confirmadas

80 Ejecutado 108

60 40 20

Programado 36

0

Monto de Multas I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Monto de Multas Confirmadas

N/C

S/.502,163.8

El monto de multas Confirmadas fueron de S/. 502,163.8

Difusión de la Legislación Laboral para el cumplimiento de las Normas Laborales Charlas de Capacitación I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Charlas de Capacitación

08

13

15 12 9 Ejecutado 13

6 3

Programado 08

Capacitación realizada el día Jueves 02 de Febrero del 2012 en el local de Construcción civil ubicada en la zona de AAPITAC en el Distrito de Pocollay, con el tema : “ Principales Obligaciones Laborales en el Régimen de Construcción Civil”, con una asistencia de 43 personas y la asistencia del Señor Regidor Pedro Aguilar Copa.

0

17 DRTPE


DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES 800

Número de Beneficiarios en las Charlas de Difusión de la Legislación Laboral.

Número de personas Capacitadas en Charlas de Difusión Laboral

600 500

I SEMESTRE ACTIVIDAD

700

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADAaci

400

625

746

200

300

Programado 625

Ejecutado 746

100 0

Capacitación sobre “Seguridad y Salud en el Trabajo” en la municipalidad Distrital Crnl. Gregorio Albarracín L. realizada el día 03 de Abril de 2012 contando con la participación de 40 asistentes

Citación a Trabajadores de Construcción Civil, en Obras, para “Reunión Extraproceso en “Seguridad y Salud en el Trabajo” Centro Poblado Menor “Los Palos”.

Nº Personas Beneficiadas en consultas, asesorías y Orientación: 120 Taller de Capacitación Dirigida a los Gremios Empresariales, realizado en Coordinación con la Dirección General de Trabajo La Dirección General de Trabajo, en coordinación con la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, organizaron el día 23 y 24 de Abril de presente año, los “Talleres de Capacitación en temas laborales” la cual estaba dirigida a los gremios empresariales, dicho evento se realizó en la sala de sesiones del Gobierno Regional de Tacna. Las exposiciones estuvieron a cargo de funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Abog. Jorge Guevara, con el tema “Principales Obligaciones Laborales”, Abog Paola del Villar Jara con el tema “La Inspección de Trabajo y Nueva Ley Procesal del Trabajo”, y el Sociólogo Enrique Fernández-Maldonado Mujica con el tema de “Responsabilidad Social Empresarial”, asimismo, participó el Abog. Alberto Pacci con el tema de “Planillas Electrónicas”, de la SUNAT-TACNA. Con la Capacitación se beneficiaron un total de 55 empresarios.

18 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

L

a Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de Febrero de 1960, recogida por la Ley Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, seguridad y salud en el Trabajo, en cumplimiento de lo que establece la Ley No.29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”y su Reglamento D.S.No.005-2012-TR; así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se cumplen a través de las acciones de Inspección Laboral y/o Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. En el I Semestre - 2012, ha superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional, haciendo votos para que se construya un clima de paz laboral, bajo el respeto de los derechos laborales en nuestra región.

NORMATIVAS SOCIOLABORALES 150

Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral I SEMESTRE ACTIVIDAD

Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral

120 90

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

72

140

Ejecutado 140

60 30

Programado 72

0

Inspectores de Trabajo realizando una visita inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de la Guía Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción.

19 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Órdenes de Inspección (Por Denuncia) I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

120

227

Órdenes de Inspección (Por Denuncia)

250 200 150

Ejecutado 227

100

Programado 120

50 0 Trabajadores del Régimen Laboral de Construcción Civil siendo censados en una visita inspectiva por los Inspectores de Trabajo, verificando el cumplimiento de normas sociolaborales.

Actuaciones Inspectivas (Visitas a Centros de Trabajo)

Actuaciones Inspectivas (de Oficio) I SEMESTRE ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

510

512

Actuaciones Inspectivas (de oficio)

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

600

675

Actuaciones Inspectivas (Visitas a Centros de Trabajo)

800

600

700

500

600 400 300 200

Programado 510

Ejecutado 512

500 400 300 200

100 0

20 DRTPE

100 0

Programado 600

Ejecutado 675


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pronunciamientos: Decretos y Autos Sub-Directorales Autos Sub-Directorales

Decretos I SEMESTRE

I SEMESTRE

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Decretos

600

747

800

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Autos Sub-Directorales

60

123

150

700 120

600 500 400 300

90

Ejecutado 747

Programado 600

Ejecutado 123

60

200

Programado 60

30

100 0

0

Resoluciones de Constancias de Cese I SEMESTRE ACTIVIDAD

Resoluciones de Constancias de Cese

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

06

11

12 10 8 Ejecutado 11

6 4

Programado 06

2 0

Monto de Multas Primera Instancia S/.660,046.43

21 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Expedientes o Actuaciones inspectivas remitidos por Cobranza Coactiva

Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Expedientes o Actuaciones inspectivas remitidos por Cobranza Coactiva

I SEMESTRE

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

30

112

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

48

64

Expedición de copias certificadas a pedido de parte

80

120

70

100

60 80

50 Ejecutado 112

60

30

40 20

Ejecutado 64

40 Programado 48

20

Programado 30

10

0

0

Notificaciones por Decretos y Proveídos I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

540

642

Notificaciones por Decretos y Proveídos

800 700 600 500 400 300 200 100 0

22 DRTPE

Programado 540

Ejecutado 642


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En la presente imagen, se aprecia a trabajadores que no cuentan con sus equipos de protección personal para ejecutar sus labores como obreros de construcción civil.

Inspectores de trabajo efectuando un operativo en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto al régimen laboral especial de construcción civil.

Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Accidentes de Trabajo

I SEMESTRE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Accidentes de Trabajo

03

06

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

01

02

Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6

2.0

5 1.5

4 Ejecutado 06

3 2 1

Ejecutado 02

1.0

0.5

Programado 03

0

Programado 01

0.0

Aprobación del Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.0

1.5

I SEMESTRE ACTIVIDAD Aprobación del Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

META PROGRAMADA (POI) 01

Ejecutado 02

1.0

META EJECUTADA

02

0.5

Programado 01

0.0

23 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Operativos de cumplimiento de la Normatividad Sociolaboral RUBRO

CANTIDAD DE EMPRESAS FISCALIZADAS

Op. de Fiscalización Agencias de Empleo

18

Op. de Construcción Civil

10

Op. de Fiscalización Modalidades Formativas

12

Orientación de Normas SocioLaborales

03

Op. Utilidades y Depósito de CTS

40

Orientación Trabajo Infantil

10

Op. Fiscalización Registro en Planillas

24

Orientación medidas de Seguridad en el Trabajo

20

TOTAL DE ÓRDENES POR OPERATIVOS

137

Inspectores de Trabajo proceden a paralizar una obra por riesgo grave e inminente para la salud e integridad física de los trabajadores, conforme lo establece la Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

24 DRTPE

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establecen las políticas regionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, viene ejecutando operativos inopinados a distintas obras de construcción civil.


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seminario: Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo Inauguración del Seminario “Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo”, a cargo de la Mstr. Eliana Vásquez Ordóñez, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. En la mesa de honor se aprecia a los expositores Ing. Flavio Ventura, funcionario de la Dirección General de Derechos Fundamentales, Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Ing. Christian Romero Silva, docente de SENCICO.

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en coordinación con la Dirección General de Derechos Fundamentales, seguridad y Salud en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo, llevaron a cabo el “Seminario Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo” el mismo que se realizó el día jueves 19 de Abril del presente año, contando con la presencia del Ponente Ing. Flavio Ventura.

En el Seminario “Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo”, participaron 87 personas, entre trabajadores y empleadores de actividades de riesgos.

25 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla: - Consultas dirigida a trabajadores y empleadores. - Difusión de la Legislación Laboral. - Liquidación y Beneficios Sociales. - Servicio de Conciliación Administrativa - Patrocinio Judicial Gratuito. Habiendo superado todas las metas programadas en el I Semestre de 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Consultas Laborales Absolución de consultas a Trabajadores

Absolución de Consultas a Empleadores

I SEMESTRE ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

3300

8399

Absolución de Consultas a Trabajadores

ACTIVIDAD

META EJECUTADA

300

452

Absolución de Consultas a Empleadores

10000

500

8000

400 300

6000 Ejecutado 8399

4000 2000

META PROGRAMADA (POI)

200

Programado 3300

Ejecutado 452 Programado 300

100 0

0

Conciliaciones I SEMESTRE META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Conciliaciones

150

482

Audiencias Conciliadas

24

103

ACTIVIDAD

26 DRTPE

Montos conciliados en favor de los trabajadores

S/. 158,819.51


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

Liquidaciones

Multas Impuestas

I SEMESTRE

I SEMESTRE

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Liquidaciones

252

357

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Multas Impuestas

12

25

25 20

400 350

15

300

10

250

Ejecutado 357

200 150

Programado 12

5 0

Programado 252

100

Ejecutado 25

* Monto de Multas

50

S/. 87,565.80

0

* La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, sanciona con multas solo en el caso de inasistencia a la Audiencia de Conciliación.

Defensa Legal Gratuita I SEMESTRE ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

461

2738

Defensa Legal Gratuita

ACTIVIDAD

Demandas Interpuestas Consultas de Proceso Laboral

3000 2500 2000 Ejecutado 2738

1500 1000 500 0

43 2015

Audiencia Asistida

93

Recursos elaborados

279

Notificación atendida

259

Sentencias

44

Archivos Definitivos

05

TOTAL Programado 461

META EJECUTADA

2738

27 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

Charlas Informativas Laborales

Al I semestre la Sub-Dirección de Defensa y Asesoría Gratuita del Trabajador tuvo un ciclo de charlas con la finalidad de difundir la legislación laboral al Régimen Especial de Construcción Civil en los Distintos Distritos de nuestra ciudad con ello se pudo capacitar a 391 miembros afiliados a Organizaciones Sindicales de Construcción Civil. .

40

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Charlas Informativas Laborales

35

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

12

40

30 25 Ejecutado 40

20 15

Nº Personas Beneficiadas en Charlas de Difusión de la Legislación Laboral: 848

28 DRTPE

10 5

Programado 12

0

Se ha capacitado en el Régimen Especial de la Micro y Pequeña Empresa en coordinación con la Municipalidad Provincial de Tacna, beneficiándose a 457 personas, el mismo que se llevo a cabo en las distintas juntas vecinales como Junta Vecinal Bacigalupo, Alto de Lima, Mercado Central, Leoncio Prado entre otros.


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

Carpas Móviles 30

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

25

META EJECUTADA

20 Ejecutado 28

15

Carpas Móviles

24

28 10

Nº Personas Beneficiadas en Carpas Móviles: 4587

Programado 24

5 0

La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, Instaló la Carpa Móvil, para difundir la legislación laboral en los Distritos de Ciudad Nueva, Alto de la Alianza, Crnl. Gregorio Albarracín L., Provincia de Jorge Basadre (Locumba) entre otros. Cumpliendo con difundir la legislación laboral vigente, absolviendo consultas laborales tanto a trabajadores como a empleadores, sobre jornada de trabajo, CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Contratos de Trabajo entre otros.

Feria Laboral y Difusión del Régimen de los Trabajadores del Hogar realizada el 30 de Marzo por “El Día de la Trabajadora del Hogar” Con fecha 24 de Marzo de 2012 se Organizó la “Feria Laboral y Difusión del Régimen de los Trabajadores del Hogar” en el Distrito Alto de la Alianza en la Plaza José Abelardo Quiñones, con motivo de conmemorarse el 30 de Marzo el “Día de la Trabajadora del Hogar”, la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, destacó abogados para la absolución de consultas, efectuar cálculos de liquidación de beneficios sociales del régimen especial de la trabajadora del hogar, se distribuyó folletería; asimismo se hizo una acción cívica, con la participación de show artístico, sorteos de 20 canastas de víveres a trabajadores del hogar.

Nº Personas Beneficiadas con Absolución de Consultas: 400

29 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias

L

a Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, está encargada de los tramites de procedimientos referidos a Sindicación, Negociación Colectiva, Plazos de Huelga, Autorización de Libros de Actas, Padrón de Afiliados y Contabilidad de Organizaciones Sindicales del Régimen Laboral Privado. El Registro de Organizaciones Sindicales (Régimen Privado y Régimen Público - ROSSP), así como Registro de cambios de nóminas de Juntas Directivas, modificación de estatutos, compete tanto a Organizaciones Sindicales del Régimen laboral privado y Régimen laboral Público. En ningún caso esta Autoridad de Trabajo es competente u ostenta facultad para conocer los trámites referidos a Negociación Colectiva y Plazos de Huelga del Régimen laboral Público. En el área de Registros Generales, es la autoridad competente para Registrar los Contratos Sujetos a Modalidad, registro de contrato de personal extranjero, aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros considerados en el TUPA de la Institución. Habiendo superado todas las metas programadas en el I Semestre de 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Registros de Contratos Modales y otros Registros Los Contratos Sujetos a Modalidad Los contratos de trabajo sujetos a modalidad tienen una duración determinada es decir cuentan con una fecha de inicio y una fecha de termino, podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada

Registro de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad Se cumple con el Registro presentando una solicitud dentro de los quince días naturales de celebrado el contrato, dirigida a la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas,Registros Generales y Pericias. Se deberá adjuntar el contrato de trabajo por triplicado, la hoja informativa con los datos generales del empleador y del trabajador y el comprobante de pago abonado en Mesa de Partes.

Registro de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad

Registro de Contratos de Trabajo del Régimen Especial Agrario I SEMESTRE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

9100

10307

Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

80

154

Contratos de Trabajo del Régimen Especial Agrario

200

12000 10000

150 8000 6000 4000

Programado 9100

Ejecutado 10307

50 2000 0

30 DRTPE

Ejecutado 154

100

0

Programado 80


SUB-DIRECCIร“N DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

20

Contratos Extranjeros 15 I SEMESTRE ACTIVIDAD

Contratos Extranjeros

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

15

16

10

Programado 15

Ejecutado 16

5

0

1500

Contratos Tiempo Parcial y Extemporรกneos 1200 I SEMESTRE ACTIVIDAD

Contratos Tiempo Parcial y Extemporรกneos

META PROGRAMADA (POI)

900

META EJECUTADA

1250

600

1463

Programado 1250

Ejecutado 1463

300 0

Registro de Reglamento Interno de Trabajo

Registro de Reglamento Interno de Trabajo.

7 6

I SEMESTRE ACTIVIDAD

8

5

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

03

08

Ejecutado 08

4 3 2

Programado 03

1 0

31 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Expedición de Copias Certificadas de Contratos de Trabajo

1500 1200

I SEMESTRE ACTIVIDAD Expedición de Copias Certificadas de Contratos de Trabajo

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

900

1291

900 600

Ejecutado 1291 Programado 900

300 0

Registros Relativos a Organizaciones Sindicales 15

Cambios de Juntas Directivas de Organizaciones Sindicales

12

I SEMESTRE ACTIVIDAD Cambios de Juntas Directivas de Organizaciones Sindicales

9

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

09

14

6

Ejecutado 14 Programado 09

3 0

Registro de Delegados Representantes de los Trabajadores En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo. I SEMESTRE ACTIVIDAD

Registro de Delegados Representantes de los Trabajadores

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

22

41

50 40 30 20 10 0

32 DRTPE

Ejecutado 41

Programado 22


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Presentación de Pliegos de Reclamos de Sindicatos

Inscripción de Sindicatos del Régimen Público y Privado I SEMESTRE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Presentación de Pliegos de Reclamos de Sindicatos

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

01

04

ACTIVIDAD

4.0

3.5

3.5

3.0

3.0 Ejecutado 04

2.0

1.0

1.0

0.0

04

Ejecutado 04

2.0 1.5

Programado 01

01

2.5

1.5

0.5

META EJECUTADA

Inscripción de Sindicatos del Régimen Público y Privado

4.0

2.5

META PROGRAMADA (POI)

0.5

Programado 01

0.0

Reunión de Juntas de Conciliación

Reunión de juntas de conciliación sostenida entre EPS TACNA S.A. Y el Sindicato de Obreros y Empleados de la EPS TACNA - SOEEPST, de fecha 15 de Junio de 2012 realizada en las instalaciones de la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias con la intervención del Sub-Director Luis Flores García.

33 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Reunión de Juntas de Conciliación I SEMESTRE ACTIVIDAD

Reuniones de Juntas de Conciliación

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

N/C

05

10

Sellados de Libro de Actas de Organizaciones Sindicales

8 I SEMESTRE

ACTIVIDAD Sellados de Libro de Actas de Organizaciones Sindicales

6

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

07

09

4

Ejecutado 09 Programado 07

2 0

Modificación de Estatutos de Organizaciones Sindicales

1.5

I SEMESTRE ACTIVIDAD Modificación de Estatutos de Organizaciones Sindicales

2.0

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

02

02

1.0

0.5

0.0

34 DRTPE

Programado 02

Ejecutado 02


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Federaciones Pública y Privada

Registro de Acuerdos o Convenios Colectivos I SEMESTRE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Federaciones Pública y Privada

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

N/C

01

ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

N/C

04

Registro de Acuerdos o Convenios Colectivos

Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo

Charla informativa sobre Libertad Sindical y Sindicación, dirigida a los miembros afiliados del Sindicato de Obreros y Obreras en Construcción Civil de Cono Norte del distrito de Pocollay - Región Tacna, con la exposición de personal de la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias a cargo del Sr. Gonzalo Alanoca Choquepuma.

I SEMESTRE ACTIVIDAD Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo

10

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

04

09

8 6

Ejecutado 09

4

Nº Personas Beneficiadas con Charlas Informativas: 576

2

Programado 04

0

35 DRTPE


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Charla informativa sobre procedimientos regístrales seguidos ante la autoridad de trabajo, realizada con fecha 04 de Abril de 2012 en la sala de sesiones del Gobierno Regional de Tacna, dirigido a miembros afiliados y dirigentes sindicales en la imagen expone el Sr. Gonzalo Alanoca Choquepuma.

Se destaca la participación activa de los dirigentes sindicales del ámbito empresarial de la región Tacna y de actividades como construcción civil y otros rubros los cuales muestran su posición y parecer con respecto a la normativa de relaciones colectivas de trabajo

Arbitraje Potestativo Mediante Decreto Supremo N°014-2011-TR (17.09.11), se modificó el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, incorporando el Arbitraje Potestativo como medio de solución de los procesos de Negociación Colectiva. Las dos características principales de este tipo de arbitraje son: • Puede ser solicitado por cualquiera de las partes de la negociación y a su sólo requerimiento la otra parte se verá obligada a participar en el procedimiento arbitral. • No limita el derecho de huelga; el arbitraje potestativo no puede ser un instrumento para reducir la eficacia de la huelga.

Charla Informativa “Arbitraje Potestativo en la Negociación Colectiva” Con fecha 26 de Junio de 2012 se realizó una charla informativa sobre “Arbitraje Potestativo en la Negociación Colectiva”, procedimiento que ha sido recientemente incorporado mediante los dispositivos legales Decreto Supremo Nº014-2011-TR y Resolución Ministerial Nº 284-2011-TR. La charla estuvo orientada a miembros afiliados y dirigentes de las Organizaciones Sindicales de la EPS TACNA S.A. La exposición estuvo a cargo del Sr. Gonzalo Alanoca Choquepuma. Debe considerarse que con fecha 28 de Junio de 2012 el Árbitro Unipersonal Sr. Hugo Cesar Salas Ortiz hace de conocimiento a esta Autoridad de Trabajo que el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE EPS TACNA S.A. y la empleadora EPS TACNA S.A. han decidido someter a Arbitraje las controversias pendientes de la Negociación Colectiva, acuerdo que se plasma en un Acta de Instalación de procedimiento Arbitral. De esta manera se inicia el primer Arbitraje en Negociación Colectiva considerando los nuevos dispositivos legales D.S. Nº 014-2011-TR Y R.M. Nº284-2011-TR. En la siguiente edición del Boletín Informativo se dará detalles de lo que se convertirá el primer laudo arbitral de arbitraje potestativo llevado a cabo en la Región Tacna.

36 DRTPE


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda los servicios públicos gratuitos que a continuación se detallan: - Registros Administrativos: 1. Modalidades Formativas Laborales 2. Agencias Privadas de Empleo 3. Empresas Promocionales para personas con discapacidad 4. Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral 5. Micro y Pequeña Empresa - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). - Asesoría en Materia de Promoción del Empleo y el Autoempleo. - Estudio y Gestión Judicial del Estado.

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo se realiza con el fin de cumplir ciertos objetivos: • Conocer el comportamiento de las variaciones coyunturales en la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 a más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto el sector construcción). • Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría ocupacional (empleados y obreros). • Proporcionar información estadística confiable y oportuna que permita a las entidades gubernamentales y a los planificadores del empleo, diseñar políticas, programas y proyectos referidos a la promoción del empleo. 6

Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo

5 4

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo

3

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

06

06

Programado 6

Ejecutado 6

2 1 0

Modalidades Formativas Laborales Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional. Fue creada con el propósito de fomentar la formación profesional y capacitación laboral en sus diversas modalidades. 200

I SEMESTRE ACTIVIDAD

150

META EJECUTADA Planes Específicos de Aprendizaje

100

166

166

166

Planes Específicos de Aprendizaje

Prácticas Pre Profesionales

50

Prácticas Pre Profesionales

166 0

37 DRTPE


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Promoción del Autoempleo I SEMESTRE ACTIVIDAD

META EJECUTADA

Charlas de Generación de Autoempleo

38

Número de Beneficiarios de Charlas

648

40

Charlas de Generación de Autoempleo

800

35

700

30

600

25

500 Ejecutado 38

20 15 10 5 0

Ejecutado 648

400 300

Programado 13

200 100 0

Charla sobre Promoción del Autoempleo – Junta Vecinal Viñani, Expone el Ing. Luis Begazo Arenas, de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

Charla sobre Promoción del Autoempleo – Junta Vecinal Inclán, expone el Ing. Luis Begazo Arenas, de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

38 DRTPE

Número de Beneficiarios de Charlas

Programado 155


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral - RENEEIL Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las Entidades.

6 5

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las Entidades.

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

01

06

4

2 1 0

Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades)

Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades)

Programado 01

20

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Ejecutado 06

3

15

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

13

16

Ejecutado 16

10

5

Programado 13

0

10

Cartas Fianza

8

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

6 4

Cartas Fianza

07

10

Ejecutado 10 Programado 07

2 0

39 DRTPE


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Contratos de Locación de Servicios (Usuarias) I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

Contratos de Locación de Servicios (Usuarias).

25

Contratos con Trabajadores Destacados.

780

META EJECUTADA 29

Contratos con Trabajadores Destacados

30

1200

25

1000

20

800 Ejecutado 29

15 10

1162

Programado 25

Ejecutado 1162

600 400

5

200

0

0

Programado 780

I SEMESTRE ACTIVIDAD META EJECUTADA Autorización de Funcionamiento

03

Renovación de Autorización de Funcionamiento

04

Presentación de Estadísticas

48

Notificación de “ Constancia de Inscripción en el Registro y notificaciones de toma de conocimiento de establecimientos anexos” a empresa ESVICSAC, Ing. Nilda Paucar Cáceres, de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE Antes de iniciar sus actividades, cualquier empresa que quiera trabajar en el rubro de agencia de empleo deberá inscribirse en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE), presentando una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo competente en el lugar donde desarrollarán sus actividades.

I SEMESTRE ACTIVIDAD META EJECUTADA Autorización de Funcionamiento

06

Renovación de Autorización

01

Presentación de Estadísticas

25

Reconocimiento a la Agencia de Servicios Helen E.I.R.L. a cargo del Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Dr. Jorge Monroy Macuaga.

40 DRTPE


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Gestión Judicial y Defensa del Estado Contestación Demandas

Participación en Audiencias I SEMESTRE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Contestación Demandas

15

16

15

ACTIVIDAD

Participación en Audiencias

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

05

06

6 5

12

4

9

Ejecutado 14

Programado 13

6

3

Programado 05

2

3

Ejecutado 06

1

0

0

Análisis de Documentación Judicial

Tramitación de escritos

I SEMESTRE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Tramitación de escritos

90

377

ACTIVIDAD

Análisis de Documentación Judicial

400

350

350

300

300 Ejecutado 377

200

86

323

200

Ejecutado 323

150

150

100

100

0

META EJECUTADA

250

250

50

META PROGRAMADA (POI)

Programado 90

50

Programado 86

0

41 DRTPE


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-TACNA)

Inaugurado el 07 de Marzo del 2012

Mediante, Decreto Supremo No.001-2012-TR, Aprueban la Creación de la “VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO”, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 09 de Febrero de 2012; la misma que brinda los siguientes Servicios: Información del Mercado de Trabajo, Acercamiento Empresarial, Orientación Vocacional e Información Ocupacional, Capacitación Laboral, Capacitación para el Emprendimiento (Jóvenes a la Obra, Vamos Perú), Orientación para el Emprendimiento, Bolsa de Trabajo, Asesoría para la Búsqueda de Empleo, Certificado Único Laboral, Empleo Temporal (Trabaja Perú), Certificación de Competencias Laborales, Orientación para el Migrante. La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, fue inaugurada el día Miércoles, 07 de Marzo de 2012, cabe mencionar que el Art. 5 del D.S.No.001- 2012-TR, estipula que el cargo de Coordinador, recae en los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. Esta actividad contó con las principales autoridades de la Región, Empresarios, Trabajadores, Estudiantes y Público en General.

Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Sra. Dora Quihue - Gobernadora Regional, Dr. Edgar Quispe Remon - Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Ing. Fidel Carita Monroy - Alcalde Provincial y Com. Soc. Franklin Kuong - Vicepresidente Regional de Tacna.

Corte de Cinta de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-Tacna) a cargo del Dr. Edgar Quispe Remon - Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Sra. Dora Quihue - Gobernadora Regional de Tacna, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Ing. Fidel Carita Monroy - Alcalde Provincial de Tacna y Com. Soc. Franklin Kuong - Vicepresidente Regional de Tacna.

42 DRTPE

Público Asistente a la Ceremonia de Inauguración de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, realizada en el Centro de Convenciones Jorge Basadre Grohmann, la cual está ubicada en la calle Blondell Nro.50.


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Usuarios Atendidos En el primer semestre del año 2012, la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, atendió a un promedio de 18,165 personas. Provincia de Tacna

17,835

Cercado de Tacna

9,892

Distritos de Ciudad Nueva, Pocollay, Gregorio Albarracín y Alto de la Alianza

7,943

Provincia de Tarata (Ticaco, Tarucachi y Tarata)

180

Provincia de Jorge Basadre (Locumba)

150

20000

15000 Ejecutado 18165

10000 I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Usuarios Atendidos

5570

18165

5000

Programado 5570

0

Charlas Informativas En estas charlas, se brinda información sobre los seis servicios de la VUPE-Tacna, estas se desarrollaron en las Juntas Vecinales, Centros Comerciales, Asociaciones, Instituciones Educativas y Centros de Formación Superior. I SEMESTRE ACTIVIDAD

Charlas Informativas Participantes

35 30 25

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

30

37

450

40

Ejecutado 37

20 15

651

10 5

Programado 30

0

Estudiantes de la Escuela de Administración - Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna - Mayo 2012

Pobladores del Centro Poblado Menor La Yarada - Junio 2012

43 DRTPE


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Intermediación Laboral Vincula a las personas que se encuentran en Búsqueda del Empleo, con las empresas que necesitan personal. I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Colocados

530

570

Empresa Usuaria: Promotora Ketzal – Casino Palacio Royal: Enrique Poma, Ronald Cavana, Marly Rojas, Eufemia Kizbeth, personal colocado por la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo, acompañados por los representantes de la empresa

Acercamiento Empresarial Visitas a Empresas Con el objetivo de promocionar los servicios de la Bolsa de Trabajo y lograr incorporar nuevas empresas al servicio, se realizaron visitas personalizadas a las empresas a través del Especialista de Acercamiento empresarial. I SEMESTRE

400 300

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Empresas Nuevas

30

37

Empresas Usuarias

60

85

Visitas a Empresas

432

462

ACTIVIDAD

500

Reconocimiento a Empresas Usuarias

Ejecutado 462

200 100

Programado 432

0

Con Motivo de celebrarse “El Día Internacional del Trabajo”; la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo el día 27 de Abril, realizó un homenaje a toda la clase trabajadora, entre Empresarios y Trabajadores, La Ventanilla Única de Promoción del Empleo a través de la Bolsa de Trabajo reconoció a dos empresas usuarias del Servicio. Los Reconocimientos fueron entregados por el Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional - Abog. Jorge Monroy Macuaga, a las siguientes empresas:

Cooperativa de Trabajo y Fomento de Empleo Santo Domingo Ltda.

44 DRTPE

Firth Industries S.A.


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Promoción y Difusión Ferias de Intermediación Laboral Con el objetivo de propiciar un espacio donde interactúen las empresas y público en general, con los servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo facilitando de esta manera la inserción laboral en el tejido productivo, propiciando la empleabilidad de las personas en Tacna, se llevaron a cabo dos Ferias de intermediación laboral.

I FERIA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Semana del Empleo, realizada el 24 de Marzo 2012 en la Plaza Quiñonez del Distrito de Alto de la Alianza de la provincia de Tacna. Atendidos: 280 buscadores de empleo Colocados: 57 personas

CONVOCATORIAS LABORALES

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

02

02

Ferias de Intermediación Laboral

II FERIA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Semana del Empleo, realizada el 19 de Mayo 2012 en el Distrito de Crnl. Gregorio Albarracín L. de la provincia de Tacna. Atendidos: 360 buscadores de empleo Colocados: 78 personas

Participantes en Ferias ACTIVIDAD Participantes en Ferias

I SEMESTRE Nº de Participantes 705

800 700 600 500 Ejecutado 705

400 300

Convocatoria Laboral de la empresa MAESTRO PERU S.A. donde se logró colocar a 40 buscadores de empleo en distintas ocupaciones - Mayo 2012

200

Programado 500

100 0

45 DRTPE


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Asesoría para la Búsqueda del Empleo Orienta a las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo en estrategias efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado.

Asesoría Personalizada

Talleres ABE

Participantes

80

1000

1200

70 800

1000

60

600

Ejecutado 980

400

800

50

Ejecutado 73

40 30

Programado 630

200

20 10

0

Ejecutado 1192

600 400

Programado 72

0

200

Programado 1008

0

TALLERES ABE: “Descubriendo Nuestras Capacidades para el Empleo” “Herramientas Básicas para el Curriculum Vitae” El objetivo es que las personas en búsqueda de empleo aprendan a identificar sus capacidades personales y laborales con el fin de potenciarlas y poder realizar una búsqueda de empleo autónomo y efectiva, teniendo claramente definidas las ventajas competitivas que poseen y que los llevarán a conseguir y desarrollarse en un puesto de trabajo.

Lograr que las personas que se encuentran en una búsqueda de empleo aprendan a como elaborar un buen curriculum vitae que impacte, resaltando sus habilidades y destrezas, elevando así la posibilidad de conseguir una entrevista de Trabajo exitosa.

Taller Interno ABE: Expone Psic. Fedra Coayla Zeballos, - Junio 2012

Taller Externo ABE: Expone Psic. Fedra Coayla Zeballos, dirigido a Estudiantes del Centro de Formación INABANC - Mayo 2012

“Como Afrontar Exitosamente un Proceso de Evaluación” Los buscadores de empleo aprenden técnicas y desarrollan habilidades para realizar una adecuada presentación en la entrevista laboral brindándole la mayor cantidad de información posible, buscando una persona motivada, que convenza y que demuestre que es el candidato ideal. Por otro lado, la posibilidad de conocer las diversas pruebas psicológicas que se utilizan en el proceso de selección de personal, brindándole las pautas y estrategias necesarias para poder afrontarlas adecuadamente.

46 DRTPE

Taller ABE en convenio con la Municipalidad Distrital de Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa, Expone Psic. Fedra Coayla Zeballos - Abril 2012


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional

Tiene como finalidad ayudar a la juventud a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informar acerca de la situación laboral y los puestos de trabajo más demandados procurando así a largo plazo la adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región.

Instituciones Beneficiadas

I SEMESTRE

25

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

20

Alumnos Evaluados

1200

1397

15

Instituciones Beneficiadas

10

21

Taller de Orientación Vocacional

20

51

ACTIVIDAD

1500

Alumnos Evaluados

Ejecutado 21

10 5

Programado 10

0

Taller de Orientación Vocacional 60

1200 50 900 600

Ejecutado 1397 Programado 1200

300 0

40 Ejecutado 51

30 20 10

Programado 20

0

Talleres de Orientación Vocacional:

Evaluación - Aplicación de Test a cargo de Psic. Javier Tejada Merello - SOVIO, dirigido a alumnos de la I.E. Mariscal Cáceres del Distrito de Ciudad Nueva Junio 2012, estos talleres tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a descubrir su vocación profesional para el desempeño eficiente de una ocupación.

Charlas de Información Ocupacional:

Expone Psic. Javier Tejada Merello - SOVIO, dirigido a Alumnos de la I.E. Juan María Rejas del distrito de Pachia - Mayo 2012, tiene como objetivo hacerles conocer las opciones formativas que brinda los Institutos Tecnológicos y universidades en la región.

Visitas Guiadas Las visitas tienen la finalidad de orientar, vincular y promover en los alumnos experiencias y procesos de reflexión en contacto directo con los diferentes sectores económicos para lograr el reconocimiento de las diferentes actividades laborales y ocupacionales en la región.

La Genovesa Agroindustrias S.A.

Estudiantes de la I.E. Victor Mayuri del distrito de Calana - Junio 2012, Guiados por Sra. Ayde Maldonado Mamani .

INSTITUCIÓN EDUCATIVA

NRO DE ALUMNOS

I.E. Víctor Mayuri

15 alumnos

47 DRTPE


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Descentralización de los Servicios e Orientación Vocacional Zona Altoandina de la Región de Tacna - Tarata Con el objetivo de ayudar a los jóvenes estudiantes de las provincia de Tarata de la Región de Tacna, a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informarles acerca del mercado laboral y puestos de trabajo que demandan la actividad empresarial en la región así como infórmales la oferta educativa que brindan los Centros Educativos Tecnológicos y Universitarios. Las actividades que se desarrollaron fueron un Taller de Orientación Vocacional y Evaluación (aplicación de Test) a 70 estudiantes de 4to y 5to año de educación secundaria de las Instituciones Educativas: - Manuela Silva Flor del Distrito de Tarucachi - Jorge Basadre del Distrito de Ticcaco - Gregorio Albarracín y Ramón Copaja del Distrito de Tarata

Taller de Orientación Vocacional: Expone Psic. Javier Tejada Merello, dirigido a estudiantes de la Provincia de Tarata Mayo 2012

Entrega de resultados a cargo de Psic. Javier Tejada Merello, a los alumnos de la Institución Educativa Manuel Silva Flor del Distrito de Tarucachi de la Provincia de Tarata - Junio 2012

Carpa Móvil Con el objetivo de promocionar y difundir los servicios de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, se realizaron 13 Carpas móviles en los distritos de Ciudad Nueva, Pocollay, Alto de la Alianza, Crl. Gregorio Albarracín Lanchipa, Provincias de Tarata y Jorge Basadre.

Provincia Jorge Basadre: Abril 2012

48 DRTPE

Distrito de Pocollay: Mayo 2012


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

Fortalecimiento de los Servicios Con el objeto de fortalecer los servicios que se brindan en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, se realizaron acciones de coordinación, interinstitucionales, reuniones intersectoriales, entre otras.

Presentación del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional a la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Dirección Regional de Educación (UGEL TACNA, UGEL TARATA y UGEL JORGE BASADRE) – Mayo 2012.

Reunión con 20 Centros de Formación (Universidades, Institutos, Centro de Educación Técnico Productiva - Centro de Educación Técnico Productiva -CETPROs y Escuelas) de la Región, con el objeto de lograr su participación en las cuatro Ferias de Orientación Vocacional e Información Ocupacional a realizarse en el año – Junio 2012.

Reconocimiento a ganadores del concurso de dibujo y pintura: “Conociendo Nuestros Derechos Laborales”

Entrega de Reconocimientos a las Instituciones Educativas Coronel Bolognesi y Cesar Cohaila Tamayo por su participación en el Primer Concurso Nacional de Dibujo y Pintura “Conociendo Nuestros Derechos Laborales”, y premiación a los alumnos ganadores nacionales, jóvenes. Dany Castro Chura de la I.E. Cesar Cohaila Tamayo del Distrito de Ciudad Nueva y Romell Cahuana Apaza de la I.E. Coronel Bolognesi – Junio 2012.

Acciones a Favor de las Personas con Discapacidad En coordinación con la Oficina Municipal para Atención de Personas con Discapacidad – OMAPED, de la Municipalidad del Distrito de Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa, se brindó el Taller “Descubriendo Nuestras Capacidades para el Empleo y Herramientas Básicas para la Elaboración de un CV”, donde participaron 17 Personas con Discapacidad de este distrito - Abril 2012 LUGAR DE CAPACITACIÓN “Centro de Desarrollo Social para Personas con Discapacidad“

NRO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 17 Personas

49 DRTPE


OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna (OSEL-TACNA)

E

l Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económica laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral. El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO. Nuestras funciones: - Recopilar y analizar información estadística laboral y económica sobre la región de Tacna. - Generar información especializada sobre el mercado laboral y formativo. - Difundir información socioeconómica y laboral. - Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores socio económicos laborales. - Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la RED OSEL de manera interactiva, que permita obtener un panorama nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades. Habiendo alcanzado y superado todas las metas programadas al I Semestre de 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, las cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

RESULTADOS DE GESTION PÚBLICA OBTENIDOS Búsqueda y Recopilación de Bases de Datos Regionales o Locales I SEMESTRE ACTIVIDAD

Búsqueda y recopilación de bases de datos regionales o locales

META PROGRAMADA (POI)

2.0

1.5

META EJECUTADA

02

02

1.0

Programado 02

Ejecutado 02

0.5

0.0

Elaboración de Publicaciones Periódicas El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna - OSEL-Tacna cumpliendo con su linea de trabajo de difusivo de información socio económica laboral viene elaborando información cualitativa y cuantitativa sobre la realidad socio económica y dinámica laboral informativa contenida en documentos como: -

Ficha de Seguimiento de la actividad económica. Boletín socio económico laboral. Trípticos estadísticos Articulos Notas de prensa.

50 DRTPE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Elaboración de Publicaciones Periódicas

META EJECUTADA

05


OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

Actualización del Directorio Institucional

3.0

El Directorio Institucional esta integrado por agentes públicos y privados que periódicamente reciben información relevante y oportuna sobre mercado laboral y formativo, a fin de contribuir con una adecuada toma de decisiones. I SEMESTRE ACTIVIDAD

Actualizaciones del Directorio Institucional

2.5 2.0 1.5

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

1.0

03

03

0.5

Programado 03

Ejecutado 03

0.0

8

Publicaciones en Medios de Comunicación

7 6

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Publicaciones en medios de comunicación

5

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

06

07

4 3

Programado 06

Ejecutado 07

2 1 0

51 DRTPE


OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

Usuarios Atendidos que Reciben Publicaciones del OSEL Impresos o en Versión Digital. 600 500 I SEMESTRE ACTIVIDAD

Usuarios atendidos

400

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

210

582

Ejecutado 582

300 200 100

Programado 210

0

Participación en Eventos de Aliados Estratégicos I SEMESTRE ACTIVIDAD

Participación en Eventos de Aliados Estratégicos.

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

02

05

Participación en la actividad denominada “Feria laboral”, organizada por la Ventanilla Única de Promoción del Empleo – VUPE, la misma que fue realizada en la plaza Pérez Gamboa del distrito de Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa, de 09:00 am a 2:00 pm, el día 19 de Mayo del presente. Se ha logrado atender a 32 usuarios en el módulo asignado al OSEL Tacna a quienes se les brindo orientación para la interpretación y uso de los principales indicadores del mercado laboral y formativo.

5 4 3

Ejecutado 05

2 Programado 02

1 0

Número de Usuarios Atendidos I SEMESTRE ACTIVIDAD

Número de Usuarios Atendidos

52 DRTPE

META EJECUTADA 582

Los usuarios de la OSEL Tacna reciben información del mercado laboral informativo del ámbito regional con el objetivo de constituirse en una fuente de consulta permanente y confiable para los agentes sociales


OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

Visitas a Organizaciones e Instituciones para Identificación de Demandas Socio Económico Laboral 10 8

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas socio económico laboral

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

6

06

10

4

Ejecutado 10 Programado 06

2 0

Taller dirigido al CAEN Participación en la actividad denominada “Realidad regional, exposición de políticas y proyectos” ante funcionarios del Centro de Altos Estudios Nacionales - CAEN, organizado por el Gobierno Regional de Tacna – GRT, la misma que fue realizada en la Sala de reuniones de Presidencia del GRT, de 10:00 am a 2:00 pm, el día 22 de Mayo del presente.

Boletín: “Los jóvenes en el mercado laboral en la Región Tacna” El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Tacna, acorde con su línea de trabajo de análisis y difusión de información estadística sobre la realidad social, económica, laboral y formativa de la región, presenta el primer Boletín Socio Económico Laboral titulado: “Los jóvenes en el mercado laboral de Tacna”, a fin de poner en conocimiento del público en general, la situación actual de los jóvenes de la Región Tacna mediante el análisis e interpretación de los principales indicadores del mercado laboral. I SEMESTRE ACTIVIDAD Exposición sobre interpretación de información socio económica laboral relativo a la situación de los jóvenes en el mercado laboral de la Región Tacna, realizado el 13 de Junio del 2012 a horas 11:00 am, dirigido a representantes de entidades de formación superior de la ciudad de Tacna.

Boletín: “Los jóvenes en el mercado laboral en la Región Tacna”

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

01

01

53 DRTPE


OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

Asistencias Técnicas para Uso de Información 1.0 0.8

I SEMESTRE ACTIVIDAD

Asistencias técnicas para uso de información

META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

01

01

0.6

Programado 01

Ejecutado 01

0.4 0.2 0.0

Dialogo por la juventud Tacna: Exposición “Los jóvenes en el mercado laboral de Tacna” a cargo de la Lic. Delia Espillico, Coordinadora del OSEL Tacna. En la actividad denominada “Diálogo por la juventud de Tacna: Propuesta de desarrollo inclusivo” se presentaron los indicadores del mercado laboral del segmento juvenil de la Región Tacna; fue organizada por la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo de Tacna con el apoyo del Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el DesarrolloCAPLAB, el 13 de Abril del presente de 10:00 a 13:00 horas.

Publicaciones En este primer semestre, el OSEL Tacna ha venido brindando a las instituciones públicas,privadas, información estadística sobre la Evolución del Empleo y datos estadísticos del mercado de trabajo de la región de Tacna. - Nota de Prensa N° 01-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 5.2% (Agosto 2011). Comercio y servicios fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 02-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 6.8% (Septiembre 2011). Comercio y servicios fueron las actividades que más crecieron - Nota de Prensa N° 03-2012 El empleo formal sigue creciendo en la ciudad de Tacna (Cuarto Trimestre 2011). El mayor crecimiento del empleo se registró en las actividades comercio y servicios. - Nota de Prensa N° 04-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 4.5% (Enero 2012). Los servicios y transporte, almacenamiento y comunicaciones fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 05-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 4.4% (Enero 2012). El comercio y transporte, almacenamiento y comunicaciones fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 06-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 7.3% (Enero 2012). El transporte, almacenamiento y comunicaciones fueron las actividades que más crecieron. - Boletín N° 001-2012 Los jóvenes en el mercado laboral en la Región Tacna

54 DRTPE


PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA“

EL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL “JÓVENES A LA OBRA” ¿Qué es Jóvenes a la Obra? Es un programa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que facilita el acceso de los jóvenes al mercado laboral formal a través de capacitación laboral, asistencia técnica para el emprendimiento e intermediación laboral. El Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes a la Obra” es creado el 20 de Agosto de 2011, mediante el Decreto Supremo N°013- 2011-TRABAJO. El programa busca que el diálogo y/o el consenso sean la herramienta principal para mejorar la condición de los jóvenes, considerando que las políticas de empleo juvenil deben ser articuladas con los gobiernos locales, empresarios y los trabajadores. “Jóvenes a la Obra” contribuirá a canalizar los recursos de diversas fuentes y del Estado destinados a otorgar prestaciones de capacitación orientadas a aumentar la tasa de inserción en el mercado formal de jóvenes en pobreza y extrema pobreza.

¿Qué Servicios Ofrece? Formación laboral gratuita: Desarrolla acciones de capacitación y asistencia técnica orientadas a brindar a los jóvenes conocimientos técnicos que les permita trabajar Inserción en el Mercado Laboral: Genera oportunidades para la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo formal.

¿Quienes Pueden Participar? • Jóvenes de 15 a 29 años de edad. • Jóvenes desempleados. • Jóvenes en situación de pobreza y pobreza extrema.

Estadística de Gestión del I Semestre - 2012 ACTIVIDAD

I SEMESTRE META EJECUTADA

Finalizaron Cuatro Cursos

04

Atendidos en Consulta

1946

Focalizados

334

Beneficiados

79

Cursos de Capacitación En el marco de ejecución del D.U.No.058-2011, el Programa Jóvenes a la Obra en la sede Tacna ha Ejecutado la capacitación de (04) cursos de Asistente de Cocina, Confección Textil, Soldadura, Construcción Civil beneficiando a Jóvenes de escasos recursos económicos de la Región Tacna, “Jóvenes a la Obra” no sólo busca la inclusión de los jóvenes vulnerables, discriminados por su condición de etnia, género y/o discapacidad sino, también, busca la “inclusión laboral” de los jóvenes rurales y urbanos. N°

CURSO

DURACIÓN HORAS LECTIVAS

N° PARTICIPANTES

1

Auxiliar en Soldadura

300 h

20

2

Asistente de Confección de Prendas

100 h

15

3

Auxiliar de Construcción Civil

258 h

20

4

Asistente de Cocina

264 h

24

TOTAL DE BENEFICIARIOS

922 h

79

55 DRTPE


PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA“

Curso: Auxiliar en Soldadura

Curso: Auxiliar de Construcción Civil

En el curso de Auxiliar de Soldadura y Construcción Civil se beneficiaron 40 jóvenes de bajos recursos económicos, teniendo como ente capacitador al ISTP Francisco de Paula Gonzales Vigil bajo convenio con el programa “Jóvenes a la Obra”.

Curso: Asistente de Cocina

Curso: Asistentes de Confección de Prendas

Se realizó el curso de Asistente de Cocina mediante el cual se beneficiaron a 24 jóvenes de la Provincia de Tacna incluyendo a jóvenes discapacitados, en el Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) - José Cáceres Vernal.

En la Provincia Alto Andina de Tarata se desarrolló el curso de “Confecciones de Prendas de Vestir” mediante el Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) “Gregorio Albarracín” beneficiando a 15 jóvenes de bajos recursos económicos.

56 DRTPE


PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA“

Conferencia de Prensa

La Coordinadora de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-Tacna) - Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez y los representantes del programa realizaron a una conferencia de prensa que se llevó acabo el día martes 15 de Mayo en la VUPE Tacna, ubicado en la Calle Blondell N° 50 oficina 115.

Ceremonia de Clausura de los Cursos de Capacitación

La Ceremonia de clausura de los Cursos de Capacitación se llevó a cabo en el Centro de Convenciones Jorge Basadre Grohmann el día 16 de Mayo del 2012 organizado por el Programa Jóvenes a la Obra siendo responsable de la Sede Tacna el Lic. Marco Limachi Alanoca.

Se entregaron los primeros diplomas a los jóvenes capacitados en el curso de Construcción Civil

57 DRTPE


PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA“

Se realizó la Expo Feria con el objeto de mostrar los resultados de las capacitaciones realizadas a los beneficiados del programa, donde mostraron sus productos realizados por ellos mismos con el asesoramiento de sus entes capacitadores.

Otras Actividades

Se realizó la campaña de difusión y focalización en el distrito de Pocollay donde realizaron una acción cívica para todo su distrito

Visitamos a los estudiantes de 5to de Secundaria del Colegio “Cohaila Tamayo” del Distrito de Ciudad Nueva, haciendo Charlas de Emprendimiento Juvenil.

58 DRTPE

Se efectuó el Taller de Emprendimiento en el Colegio “Coronel Bolognesi” de Tacna, así como brindar información de todos los beneficios del Programa.


PROGRAMA “TRABAJA PERÚ“

Programa Nacional para la Generación del Empleo Social Inclusivo

¿Qué es Trabaja Perú? Es un programa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo cuyo objetivo es la Generación de Empleo Social Inclusivo, a través de proyectos de infraestructura intensivos en manos de obra no calificada. Tiene la finalidad de generar empleo temporal, promover el empleo sostenido y de calidad, debiendo desarrollar las capacidades y habilidades de miles de peruanos beneficiarios, desempleados y subempleados de escasos recursos económicos, en situación de pobreza y extrema pobreza. Orienta su intervención a jefes de familia (mujeres y hombres), jóvenes en situación de riesgo, personas con discapacidad y adultos mayores.

¿Quiénes pueden participar?

¿Qué tipo de Proyectos Financiamos? • Veredas y accesos peatonales. • Muros de Contención. • Redes y conexiones para abastecimiento y distribución de agua potable. • Redes colectoras y conexiones domiciliarias de alcantillado. • Escaleras o escalinatas. • Pavimentación de vías. • Canales de regadío. • Infraestructura turística como circuitos turísticos y construcción de miradores. • Cercos perimétricos. • Plantas procesadoras de lácteos, frutas, cultivos de café y plantas medicinales. • Piscigranjas e instalaciones para la crianza de truchas. • Instalaciones para la crianza de vacuno, caprino, ovinos y porcino. • Forestación y Reforestación.

Instituciones Privadas • Organizaciones Sociales de Base como Clubes de Madres, comités de Vaso de Leche, Comedores Populares, Comités de Gestión, Asociación de Propietarios, etc. • Personas Jurídicas de Derecho Privado como ONG’s, APAFAS, Asociaciones Civiles, entre otras. • Otras Organizaciones como Asentamientos Humanos, Comunidades Campesinas, Comunidades Nativas, Juntas de Usuarios de Comisión de Regantes, etc. • Personas Jurídicas de Derecho Público como Arzobispados, Obispados, Prelaturas y Parroquias.

Instituciones Públicas • • • •

Gobiernos Regionales Municipalidades Provinciales Municipalidades Distritales. Empresas Privadas y Organizaciones Sociales

¿Dónde Presentar los Proyectos?

Los proyectos pueden presentarse en todas las oficinas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional, dirigiéndose al programa Trabaja Perú. Cada proyecto dura en promedio 4 a 5 meses y articula con Vamos Perú y Jóvenes a la Obra para la capacitación laboral y certificación de competencias laborales para que los beneficiarios estén mejor preparados para insertarse en el mercado laboral. Presenta tus proyectos en nuestras Oficinas Zonales que cubren en territorio nacional, lo cual garantiza la atención de las 195 provincias a nivel nacional.

59 DRTPE


PROGRAMA “TRABAJA PERÚ“

Presentación del Programa: Trabaja Perú - Zonal Tacna Luego de la inauguración de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-Tacna) se realizó una reunión de coordinación técnica de trabajo, el objetivo de esta reunión fue para explicar a los alcaldes de la Región de Tacna, cómo se inician los proyectos de infraestructura generadores de empleo temporal, también se dio a conocer modelos de cómo ejecutar dichos proyectos, incluyendo los perfiles y los expedientes técnicos para que después puedan presentarlos al Programa Trabaja Perú.

En la Gráfica: Com. Soc. Frankie Elvis Kuong Delgado - Vicepresidente Regional de Tacna, Dr. Edgar Quispe Remón - Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y alcaldes de los distritos de Palca y Ciudad Nueva (Provincia de Tacna); Quillahuani y Candarave (Provincia de Candarave); y Héroes Albarracín – Chucatamani (Provincia de Tarata).

60 DRTPE

Presentación del Programa Trabaja Perú, a los Alcaldes Provinciales y Distritales de la Región Tacna, la presentación estuvo a cargo del Eco. Edgar Quispe Remon, Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, asistieron 05 municipalidades focalizadas (munic. de Candarave, Quilahuani, Palca, Ciudad Nueva y Héroes Albarracín (Chucatamani)


PROGRAMA “TRABAJA PERÚ“

Charla Informativa

Charla Informativa Realizada por la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en la localidad de Tarata (Auditórium de la Municipalidad de Tarata) el día 12 de Abril del 2012.

La ponencia fue a cargo del Ing. Luis Delgado, donde la participación de los pobladores de dicha jurisdicción fue satisfactoria.

Participación en Feria Informativa

Feria Informativa Organizada por la Ventanilla Única de Empleo en el Distrito Alto de la Alianza; Plaza José Abelardo Quiñones, el 24 de Marzo del 2012, Participó el Programa Trabaja Perú, informando a la ciudadanía sobre los beneficios que otorga el programa en la generación de empleo temporal.

En esta feria se atendió a más de 280 personas, informando el rol del Programa Trabaja Perú, y el objetivo de promover empleo temporal

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CENTRO DE SERVICIOS PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO (CAPLAB)

PROYECTO: “PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS JUVENILES SOSTENIBLES EN LAS REGIONES DE TACNA Y MOQUEGUA” (Convenio CAPLABDRTPE-TACNA)FINANCIADO POR “FONDOEMPLEO” Inaugurado el 20 de Marzo de 2012

E

l proyecto “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua”, es financiado por FONDOEMPLEO, y se ejecuta vía convenio entre la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y el Centro de Servicios de Capacitación Laboral- CAPLAB, el mencionado proyecto ha sido planteado para lograr la generación de planes de negocios sostenibles que permitan a los jóvenes su integración a la actividad productiva y así contribuir a incrementar sus ingresos, tomando en cuenta las potencialidades económicas de ambas regiones. El proyecto ha sido formulado de manera participativa por Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, que brindó información regional, respecto a la situación del empleo juvenil y específicamente sobre la situación de los emprendedores, las potencialidades regionales y los lineamientos de políticas al respecto. Los campos de acción en los que se promueve el desarrollo de planes de negocio de jóvenes son: agroindustria, comercio y servicios. El proyecto es financiado por FONDOEMPLEO y tiene como propósito lograr que los jóvenes con competencias emprendedoras desarrolladas pongan en marcha negocios sostenibles acordes con las oportunidades económicas de las regiones de Tacna y Moquegua. Sus metas son: • 320 jóvenes con competencias para la formulación de planes de negocio. • 200 jóvenes con capacidades emprendedoras y personales. • 200 jóvenes con planes de negocio viables elaborados. • 35 jóvenes implementan sus planes de negocio con capital semilla no reembolsable. El proyecto está muy bien encaminado. A la fecha se ha iniciado el Concurso de Planes de Negocios “Atrévete a Emprender”, en el que se inscribirán más de 100 Planes de Negocios de jóvenes emprendedores.

Lanzamiento del Proyecto El Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua fue inaugurado el 20 de Marzo del 2012

Integrando la mesa de honor: Eco. Gladys Farge Echevarría, Coordinadora de Proyectos de Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Mag. Héctor Amilcar Loayza Céspedes - Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Dr. Jorge Monroy Macuaga - Director de Empleo y Formación Profesional, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna.

62 DRTPE


CENTRO DE SERVICIOS PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO (CAPLAB)

Público asistente en el lanzamiento del Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en la Región de Tacna y Moquegua, realizado el 20 de Marzo en el Centro de Convenciones Jorge Basadre Grohmann (Ex Miculla), Ubicado en calle Blondell Nro.50.

Alianza con Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB, es una Asociación Civil sin fines de lucro, que gerencia proyectos de desarrollo de capacidades, en coherencia con las necesidades y derechos de las personas y con el desarrollo socioeconómico del país, a través de Formación Profesional Técnica y Capacitación Laboral; así como otras modalidades. CAPLAB actúa en correspondencia con las oportunidades del desarrollo local, regional y nacional; aplica estrategias y servicios concurrentes a la promoción del empleo juvenil, con enfoque de equidad de género, cuidado del medio ambiente y ejercicio de ciudadanía. Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB cuenta con amplia experiencia en el trabajo articulado con el Ministerio de Trabajo en diversas regiones del país, tanto en ámbitos urbanos como rurales, teniendo sólidos vínculos con organizaciones de base, centros de capacitación públicos, autoridades regionales y empresas privadas. Además, cuenta como importante experiencia en el diseño y gestión de servicios de capacitación integral y de inserción laboral dirigidos a jóvenes vulnerables.

Reunión de Trabajo llevada a cabo el día 20 de marzo de 2012 en la Sala de Sesiones de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, donde participaron: Eco. Gladys Farge Echevarría - Coordinadora de Proyectos de CAPLAB, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Mag. Héctor Amilcar Loayza Céspedes - Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Dr. Jorge Monroy Macuaga - Director de Empleo y Formación Profesional, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Equipo del Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en la Región de Tacna y Moquegua y el Prof. Fernando Juli Castillo - Representante de la Dirección Regional de Educación de la Región Tacna.

63 DRTPE


CENTRO DE SERVICIOS CAPLAB En el mes de Marzo se dio a conocer el Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones Tacna y Moquegua. La presentación se realizó en el Centro Cultural Jorge Basadre Grohmann, y dio a conocer los beneficios del proyecto, dirigido a jóvenes entre 18 a 29 años de edad, que incluye la atención de personas con discapacidad física. Se informó además de las etapas del Proyecto y de los servicios previstos en el Proyecto: capacitación integral, asistencia técnica, asesoría especializada y fondo semilla. La Capacitación Emprendedora que brinda el Proyecto es modular, bajo Enfoque por Competencias y asegura el desarrollo de capacidades integrales de los jóvenes en situación vulnerable. Integra cuatro módulos: Módulo I: Desarrollo de Competencias Emprendedoras Módulo II: Desarrollo de Planes de Negocios Módulo III: Desarrollo de Habilidades Sociales Módulo IV: Tecnologías de Información y Comunicación para Acceder a Información de Mercado

Lanzamiento del proyecto de “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Tacna” palabras de la Coordinadora Lic. Eva Llipita Ancco, lugar centro de convenciones Jorge Basadre Grohomann.

Jóvenes interesados en el nuevo proyecto que se da a conocer en la ciudad de Tacna.

La Convocatoria: Jóvenes Sensibilizados Los 10 Talleres de sensibilización para la convocatoria de Jóvenes al Proyecto, tuvieron una amplia acogida, lográndose superar la meta en 40%. Se realizaron en los distritos de Ciudad Nueva, Alto de la Alianza, Pocollay y Gregorio Albarracín; así como en la Provincia de Tarata. Los eventos se realizaron en distintos Centros de Educación Superior, Centro de Educación Técnico Productiva (CETPROs) e Institutos.

I SEMESTRE META PROGRAMADA (POA)

META EJECUTADA

Jóvenes Sensibilizados (Tacna)

500

700

Jóvenes Sensibilizados (Moquegua)

300

509

ACTIVIDAD

Taller de sensibilización, Expone Verónica Calizaya Condori - Operadora Técnica de CAPLAB Tacna con alumnos del Instituto Tecnológico SENATI.

64 DRTPE


CENTRO DE SERVICIOS CAPLAB

Jóvenes Sensibilizados (Tacna)

800

600

700

Jóvenes Sensibilizados (Moquegua)

500

600 400

500

Ejecutado 700

400 300

Programado 500

200

Ejecutado 509

300 200

Programado 300

100

100 0

0

Ideas de Negocio: Jóvenes Inscritos El Proyecto logró la inscripción de 516 jóvenes en Tacna, con ideas de negocios de los sectores comercio, servicios y agroindustria. Ellos fueron evaluados, priorizándose la selección de aquellos en situación económica vulnerable, con carga familiar y con discapacidad. I SEMESTRE META PROGRAMADA (POI)

META EJECUTADA

Jóvenes Inscritos (Tacna)

500

516

Jóvenes Inscritos (Moquegua)

300

316

ACTIVIDAD

Jóvenes inscriben sus ideas de negocio.

Jóvenes Inscritos (Tacna)

Jóvenes Inscritos (Moquegua)

600

350

500

300 250

400 300 200

Programado 500

Ejecutado 516

200 150

Programado 300

Ejecutado 316

100

100

50

0

0

65 DRTPE


CENTRO DE SERVICIOS PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO (CAPLAB)

Selección Transparente: Jóvenes Evaluados Hasta principios de Mayo se realizó la evaluación de características emprendedoras de 280, de los distritos de Tacna, Gregorio Albarracín, Alto de la Alianza, Ciudad Nueva, Pocollay y la Provincia de Tarata. La evaluación fue realizada por especialistas, que seleccionaron a los 200 jóvenes de la Región que han participado de la capacitación emprendedora. I SEMESTRE ACTIVIDAD

META EJECUTADA

Jóvenes Evaluados (Tacna)

280

Jóvenes Evaluados (Moquegua)

118

Jóvenes Emprendedores del Distrito Crnl. Gregorio Albarracín L. son evaluados mediante un test de Características Emprendedoras.

Con el apoyo del Consultor Lic. Saúl Rivera, jóvenes de la provincia de Tarata son evaluados para luego ser seleccionados por el proyecto.

Emprendedores: Jóvenes Seleccionados Para la selección y focalización de los emprendedores se ha elaborado una lista de acuerdo a los siguientes criterios: • Joven en situación vulnerable. • Entre 18 y 29 años. • Haber llenado la ficha de inscripción. • Haber cumplido con la entrega de documentos solicitados. • Contar con el perfil emprendedor, de acuerdo a evaluación.

66 DRTPE

I SEMESTRE ACTIVIDAD

META PROGRAMADA

META EJECUTADA

Jóvenes Seleccionados (Tacna)

200

297

Jóvenes Seleccionados (Moquegua)

120

161


CENTRO DE SERVICIOS PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO (CAPLAB)

Jóvenes Seleccionados (Tacna)

Jóvenes Seleccionados (Moquegua) 200

300 250

150 200 Ejecutado 297

150 100

Programado 200

Ejecutado 161

100

50

Programado 120

50 0

0

Ceremonia de Apertura y entrega de credenciales para el registro de emprendedores Para dar mayor formalidad a la etapa de selección, el día 16 de Mayo se realizó la Ceremonia de Apertura y Entrega de Credenciales a los Emprendedores. Los jóvenes seleccionados de cada distrito, en acto público han realizado la firma del Acta de Compromiso; esto con el fin de motivar y comprometer a los jóvenes a participar con empeño y entusiasmo de la etapa de capacitación. La ceremonia se realizó en conjunto con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a través del Programa Jóvenes a la Obra- Zonal Tacna, con quien se complementan acciones del Proyecto Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB.

Joven madre de familia de la provincia de Tarata firma acta de compromiso de participación en proyecto.

67 DRTPE


CENTRO DE SERVICIOS CAPLAB

Jóvenes de los distritos de Tacna, Alto de la Alianza, Ciudad Nueva, Gregorio Albarracín, Pocollay y Provincia de Tarata reciben credenciales.

Desarrollo de Competencias Emprendedoras Con fecha 23 de Mayo se dio inicio a la etapa de capacitación el Módulo I: “Desarrollo de Competencias Emprendedoras”. Han participado 320 jóvenes; de los cuales 200 corresponden a la Región Tacna y 120 a Moquegua. Los talleres tuvieron una duración de 40 horas efectivas. Previamente, el Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB realizó un proceso de Formación de Formadores para garantizar la calidad del contenido y la metodología, la cual es moderna, altamente participativa y motiva la autorreflexión de los jóvenes. Mediante alianzas estratégicas con gobiernos locales y centros de educación superior, se logró que los talleres se realicen en las mismas zonas donde viven los jóvenes, garantizando con ello una mayor participación. Los horarios también se han adecuado a las posibilidades de los jóvenes.

68 DRTPE

Capacitación Módulo I: Desarrollo de Competencias Emprendedoras, el facilitador Eco. Hugo Durán Chicata desarrollo el taller en el turno noche en el Instituto Vigil del Distrito Alto de la Alianza.


CENTRO DE SERVICIOS CAPLAB

Nro. De Beneficiarios en el Taller de Capacitación Desarrollo de Competencias Emprendedoras Personales - CEPs ORGANIZACIONES ASISTENTES

Nº DE BENEFICIARIOS

TACNA

195

MOQUEGUA

131

TOTAL DE BENEFICIADOS

326

Taller de capacitación Desarrollo de Competencias Emprendedoras, en el turno de sábados y domingos, desarrollado en el Instituto Pedagógico Jiménez Borja del Cercado de Tacna.

Capacitación en Elaboración de Planes de Negocio Inmediatamente se dio inicio al Módulo II, capacitándose a 200 emprendedores en “Elaboración de Planes de Negocio” en Tacna. El módulo fue altamente valorado por los jóvenes, algunos de los cuales han podido analizar sus emprendimientos en forma técnica por primera vez. En total, se han desarrollado 10 talleres en Tacna y 6 en Moquegua, en forma simultánea, atendiendo a las necesidades de los jóvenes y con el apoyo de las alianzas estratégicas logradas por el Proyecto.

Jóvenes del turno mañana en el Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) - Adolfo Kolping reciben capacitación en Elaboración de Planes de Negocio desarrollando el tema de Costos.

Nro. De Beneficiarios Capacitados en Planes de Negocio ORGANIZACIONES ASISTENTES

Nº DE BENEFICIADOS

TACNA

177

MOQUEGUA

119

TOTAL DE BENEFICIADOS

296

69 DRTPE


CONMEMORACIÓN POR EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

PREMIACIÓN Y RECONOCIMIENTO POR EL “DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO” Con motivo de conmemorarse el 1ro de Mayo “El Día Internacional del Trabajo”, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo , hizo entrega de Diplomas de Reconocimiento y Premiación a diferentes Empresas y Organizaciones Sindicales de la Región Tacna que se llevo a cabo el día 27 de Abril del presente año.

EMPRESAS Y SINDICATOS A LAS QUE SE ENTREGO DIPLOMA DE RECONOCIMIENTO Y PREMIACIÓN POR EL “DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO”

Premiación por el Cumplimiento de la Normatividad Socio Laboral DENOMINACIÓN DE EMPRESA PREMIADA COMPRA VENTA EL TESORO E.I.R.L. CENTRO EDUCATIVO PARTICULAR SANTA ANA

Premiación por el Compromiso Social demostrado como Usuaria de la Ventanilla Única, facilitando la generación de empleo en la Región Tacna DENOMINACIÓN DE EMPRESA PREMIADA COOPERATIVA DE TRABAJO Y FOMENTO DEL EMPLEO SANTO DOMINGO LTDA. FIRTH INDUSTRIES PERÚ

Reconocimiento por Culminar su Pliego de Reclamos Negociando en Trato Directo Año 2011 DENOMINACIÓN DE SINDICATOS RECONOCIDOS SINDICATO DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA TACNA Y ANEXOS SINDICATO DE TRABAJADORES DE CENTRALES DE ARICOTA Y ANEXOS

70 DRTPE


CONMEMORACIÓN POR EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

PERSONAS CON DISCAPACIDAD RECONOCIDAS POR SU EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL EN EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO LUIS ALBERTO FERNANDEZ CATACHURA Inicia sus actividades en Corte y Confección en el Año 1985, con 27 años de experiencia en la actividad, Alumno del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” en el Taller de Capacitación de “Operatividad de Máquinas Industrial” dictado en Julio de 2011, financiado por FONDOEMPLEO-MTPE-DRTPE-MPT.

EDUARDO LUBE LAURA Inicia sus actividades en 1988, con 24 años experiencia, en la actividad de Corte Confección, en la elaboración de Polos y buzos. Alumno del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” en el Taller de Capacitación de “Operatividad de Máquinas Industrial” dictado en Julio de 2011, financiado por FONDOEMPLEO-MTPE-DRTPE-MPT

Sr. JOEL VELIT MAMANI TICAHUANCA, Inicia sus actividades en el año 2009, con 3 años de experiencia en “Masoterapia” ex alumno del Programa “Pro Jóven”, en Emprendimiento Empresarial, beneficiario con un capital semilla de S/. 2,800.00 Nuevos Soles, a la fecha ha generado su propio autoempleo a través de la Razón Social EXPO MEDICO CORPUS SANUS S.A.C.

Sr. SERGIO LAQUI VILCA, Inicia sus actividades en 1974, con aproximadamente 38 años de experiencia en la confección de Ternos de vestir para damas y varones.

Sr. EDWIN MAMANI MAYCA, Inicia sus actividades en el año 2009, con 3 años de experiencia a la fecha ha generado su propio autoempleo a través de Diseño Gráfico con la empresa denominada “Centro de Tarjetas de Cristal”.

71 DRTPE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna continuando con sus Políticas Regionales de Inclusión Social

COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL DE LA REGIÓN DE TACNA

“SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO”

Comuníquese con nosotros para absolver sus dudas o consultas

¡Estamos para servirle!

Prolongación Hipólito Unanue # 1269 Telefax: 052- 245771 Central - 242085 Consultas Laborales: 052- 425284 Página Web: www.drtpetacna.gob.pe Correo Electrónico: tacna_dr@trabajo.com.pe

72 DRTPE

Dirección Regional - Central

052-242085

Sub-Dirección de Defensa Gratuita y 052-425284 A s e s o r í a d e l Tr a b a j a d o r uuu

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

052-428148

Ve n t a n i l l a Ú n i c a d e P r o m o c i ó n d e l E m p l e o ( V U P E - TA C N A )

052-413392

Observatorio Socio Económico L a b o r a l ( O S E L - TA C N A )

052-245446


Boletín Informativo de Resultados de Gestión al I Semestre del 2012  

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