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UNICITY

VERGÜTUNGSPLAN


BLUE

CE A N

B US IN E S S B UI LDI NG S Y S TE M


COMPENSATION PLAN

PROFIT CENTERS

Geld verdienen durch 10 Profit Centers Profit Center 1

Handelsspanne. . . . . . . . . . . . . . . . SEITE

4

Profit Center 2

Persönliche Rabatte . . . . . . . . . . . . SEITE

5

Profit Center 3

Fast Start Bonus . . . . . . . . . . . . . . . SEITE

6

Profit Center 4

Team Builder Bonus

. . . . . . . . . . SEITE

7

Profit Center 5

Gruppen Bonus . . . . . . . . . . . . . . . SEITE

8

Profit Center 6

Franchise-Partner Anteile. . . . . . . . . SEITE

9

Profit Center 7

Presidential Club Member Anteile . . SEITE

10

Profit Center 8

Presidential Boni . . . . . . . . . . . . . . SEITE

11

Profit Center 9

Zusätzliche Franchise Positionen. . . SEITE

12

Profit Center 10 Chairman's Club Bonus . . . . . . . . . SEITE

13

SEITE 3


PROFIT CENTER 1

HANDELSSPANNE

Profit Center 1 Handelsspanne Als Unicity Franchisepartner erwerben Sie die Produkte von Unicity zum Einkaufspreis. Durch den Weiterverkauf der Unicity Produkte an Endkunden verdienen Sie zusätzlich zu Ihrer regulären Vergütung eine Handelsspanne. Ausgehend von unseren unverb. Endverbraucherpreisen beträgt die Handelsspanne zwischen 30% und 100%.

BIOS LIFE MATCHA

BIOS LIFE SLIM

EINKAUFSPREIS

60,00 €

EINKAUFSPREIS

63,00 €

VERKAUFSPREIS

78,00 €

VERKAUFSPREIS

112,00 €

VERDIENST

18,00 €

VERDIENST

SEITE 4

49,00 €


PROFIT CENTER 2

PERSÖNLICHE RABATTE

Eine Packung Bios Life Slim hat 50 Volumenpunkte (PV). Multiplizieren Sie die Anzahl der Bios Life Boxen die Sie kaufen, mit dem PV jeder Box und sie bekommen die PV des Monats an SLIM. Auf die ersten 1000 PV in ihrem Startmonat bekommen Sie keine persönlichen Rabatte. Wenn ihr PV im ersten Monat 5000 überschreitet, bekommen sie 30 % Rabatt auf alle PV, welche die 1.000 überschreiten.

Profit Center 2 Persönliche Rabatte Verdienen Sie bis zu 30 % Je mehr Bios Life Produkte Sie verkaufen, desto mehr können Sie an jeder Packung verdienen. Ihre persönlichen Rabatte richten sich nach dem PV in einem gegebenen Kalendermonat.

Persönliche Rabatte Ihr persönliches Volumen

Rebatt in Prozent

100-249

5 %

250-499

10 %

500-999

15 %

1000-4999

20 %

5000+

30 %

SEITE 5


PROFIT CENTER 3 FAST START BONUS

Profit Center 3

Qualifizierte Franchise

Fast Start Bonus

Partner, Associates und Junior Manager benötigen

Verdienen Sie bis zu 30 %

nur 100 PV, um Fast Start Bonus zu verdienen.

Verdienen Sie schnell Geld mit dem Fast Start Bonus. Dieser

Manager und höher benötigen ein 100 PV

Bonus wird auf den ersten Produktkauf eines neuen Partners im Startmonat (bis 1000 PV) innerhalb von sechs Ebenen Ihres Teams bezahlt. Die Prozente des Fast Start Bonus richten sich nach Ihrem Rang.

Senior Manager und höher werden im Profit Center 6 dargestellt. Es wird nur Fast Start Bonus auf die ersten

Fast Start Bonus Rang

FranchisePartner

Associate

Junior. Manager

Manager

Senior Manager

Director+

Level

100-249 GV 100 PV

250 GV OneTime 100 PV

500 GV One Time 100 PV

1000 GV One Time 100 APV

1000 GV Per Month 100 APV

1000 GV Per Month 100 APV

1

5 %

20 %

20 %

30 %

30 %

30 %

2

_

_

3 %

3 %

4 %

5 %

3

_

_

3 %

3 %

4 %

5 %

4

_

_

3 %

3 %

4 %

5 %

5

_

_

3 %

3 %

4 %

5 %

6PAGE 6 _

_

3 %

3 %

4 %

5 %

SEITE 6

Easyship. Die Qualifikationen für

1000 PV eines neuen Partners und nur im Startmonat bezahlt.


PROFIT CENTER 4

TEAM BUILDER BONUS

Ihr Organisations Volumen

Profit Center 4

(OV) ist das gesamte Volumen, das von Ihnen

Team Builder Bonus

und ihrer Downline generiert wird. Jede Bonus

Verdienen Sie zusätzlich 15.000,-- €

Ebene wird nur einmal ausbezahlt.

Die kraftvolle Kombination aus Fast Start Bonus und Team

Anforderungen, um Team Builder Bonus zu

zu erhalten.

Builder Bonus erlaubt es Ihnen, schnell attraktive Auszahlungen

verdienen: ‣ Monatliches Easyship mit mind. 100 PV ‣ Mindestens 3 Legs mit einem OV von jeweils mind. 250 Punkten. ‣ Eine Team Builder Bonus Ebene muss in zwei aufeinander folgenden Monaten erreicht werden. ‣ Mindestens 40% des geforderten OV müssen außerhalb ihres stärksten

Team Builder Bonus Team Builder Bonus Level

OrganisationsVolumen(OV)

Bonus Betrag (€)

1

3.000

350

2

5.000

750

3

7.500

1.000

4

10.000

1.500

5

15.000

1.500

6

20.000

1.500

7

25.000

2.000

8

30.000

2.000

9

40.000

2.200

10

50.000

2.200

Legs liegen.

SEITE 7


PROFIT CENTER 5 GRUPPEN BONUS

Profit Center 5

Der Gruppenbonus wird

Gruppen Bonus

nicht zusätzlich zum Fast Start Bonus bezahlt. Die

Verdienen bis zu 20 %

untere Grafik zeigt die prozentuale Auszahlung,

Der Gruppen Bonus wird in jeder Linie auf alle Partner bezahlt,

die man auf das PV eines jeden Partners erhält,

die man persönlich gesponsert hat und deren Partner. Er endet bei den Partnern, die selbst die aktive Manager-Qualifikation erreichen. Auf diese aktiven Manager erhält man dann statt des Gruppen Bonus die Franchisepartner Anteile (Profit Center #6). Der Gruppen Bonus errechnet sich aus der Differenz Ihres eigenes persönlichen Volumens (PV) im Vergleich zum monatlich erreichten PV eines von Ihnen gesponserten Partners.

0-99 100-499

nicht als aktiver Manager qualifiziert ist. Die prozentuale Auszahlung basiert auf der Differenz Ihrer monatlichen persönlichen Umsätze (PV) und der persönlichen Umsätze, der von Ihnen

Ihr persönliches Volumen (PV)

FranchisePartner PV

basierend auf der Annahme, das dieser noch

direkt gesponserten Partner. 100-249

250-499

500-999

1000+

Fazit: Als aktiver Manager oder höher erhalten Sie

5 %

10 %

15 %

20 %

mindestens 5% auf das PV eines jeden Partners in

15 %

jeder Linie bis zum ersten qualifizierten Manager oder

5 %

5 %

5 %

höher. 500-749

5 %

5 %

5 %

10 %

750-999

5 %

5 %

5 %

5 %

1000+

5 %

5 %

5 %

5 %

SEITE 8


PROFIT CENTER 6

FRANCHISE-PARTNER ANTEILE

Das Leg OV ist das

Profit Center 6

gesamte Organisationsvolumen einer Linie

Franchise-Partner Anteile

inklusive aller Partner. 40% des erforderlichen OV muss

Beginnen Sie damit, ein dauerhaftes, passives Einkommen von

außerhalb Ihrer stärksten Linie liegen. Die

5% auf die Umsätze Ihres Teams zu erhalten.

Franchise-Partner Vergütungen

Vergütungen von neuen Partnern im ersten Monat

Generationen Auszahlungen

Bonus abgerechnet.

Monatliche Qualifikationen

zählen dazu, werden aber immer über den Fast Start

Senior Manager

Director

Senior Director

Sapphire

Ruby

Diamond

APV

100

100

100

100

100

100

GV

1.000

1.000

1.000

1.000

1.000

1.000

3à 1.000

3à 1.000

3à 5.000

4à 5.000

5à 5.000

Leg OV Total OV

1.000

3.000

10.000

50.000

100.000

150.000

1

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

2

3

4

5

6

5 % SEITE 9


PROFIT CENTER 7

PRESIDENTIAL ANTEILE

Profit Center 7

Die zusätzlichen

Presidential Anteile

Presidential Anteile werden einem Sapphire Club

Wenn Sie den Rang eines Sapphires, Rubys oder Diamond in

Member und einem Ruby Club Member für jeweils 12

drei aufeinanderfolgenden Monaten erreicht haben, werden Sie je nach Ihrem Rang Mitglied im angesehenen Sapphire, Ruby oder Diamond President´s Club (Club Member). Dadurch können Sie zusätzliche Anteile an den Umsätzen Ihrer zweiten bis

dieser Zeit erreichen.

Presidential Anteile Generationen (Anteile)

Senior Manager

Director

Senior Director

Sapphire

Ruby

Diamond

1

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5-6%

5-6%

5-6%

5-6%

5-6%

5-7%

5-7%

5-7%

5-7%

5-8%

5-8%

5-8%

5-9%

5-9%

3

4

5

6 SEITE 10

24 Monate. Weitere Presidential Anteile erhalten Sie, wenn Sie den nächst höheren Rang innerhalb

sechsten Generation erhalten.

2

Monate bezahlt und einem Diamond Club Member für

5-10%


PROFIT CENTER 8

PRESIDENTIAL BONUS

Verdienen Sie 18.000 € Sapphire Bonus zusätzlich Wenn Sie den Rang Sapphire Club Member innerhalb der ersten 9 Monate erreichen, erhalten Sie bis zu 9 Monate zusätzlich jeweils 2.000 €. Voraussetzung ist, dass Sie den Rang des Sapphire in einem 12 Monats Zeitraum 9x bestätigen. 9 x 2.000 € = 18.000 €

Profit Center 8 Presidential Boni Verdienen Sie zusätzlich 121.500,-- € Wenn Sie Ihr Geschäft schnell aufbauen, erhalten Sie hohe zusätzliche Bonuszahlungen. 40% des erforderlichen Organisationsvolumens muss dabei ausserhalb Ihrer stärksten Linie entstehen. Sie können bei entsprechendem Umsatz in

Verdienen Sie 40.500 € Ruby Bonus zusätzlich Wenn Sie den Rang Ruby Club Member innerhalb der ersten 15 Monate erreichen, erhalten Sie bis zu 9 Monate zusätzlich jeweils 4.500 €. Voraussetzung ist, dass Sie den Rang des Ruby in einem 12 Monats Zeitraum 9x bestätigen. 9 x 4.500 € = 40.500 €

einem kürzeren Zeitfenster sogar mehrere Rang Auszahlungen gleichzeitig erhalten.

Presidential Boni

Rang

Leg Anforderung

Organisations -Volumen

Bonus Betrag €)

Sapphire

3 Legs a 5.000

50.000 OV

18.000,-- €

Ruby

4 Legs a 5.000

100.000 OV

40.500,-- € 

Diamond

5 Legs a 5.000

150.000 OV

63.000,-- €

Verdienen Sie 63.000 € Diamond Bonus zusätzlich Wenn Sie den Rang des Diamond Club Member innerhalb der ersten 21 Monate erreichen, erhalten Sie bis zu 9 Monate zusätzlich jeweils 7.000 €. Voraussetzung ist, dass Sie den Rang des Diamond in einem 12 Monats Zeitraum 9x bestätigen. 9 x 7.000,-- Euro = 63.000,-Euro)

SEITE 11


PROFIT CENTER 9

AFP POSITIONEN

Profit Center 9 Zusätzliche Franchise Positionen (AFP)

Wenn ein Diamond 500.000 OV in drei aufeinanderfolgenden

Wenn Sie den Rang des Presidential Diamond in drei

Monaten erreicht, dann wird er für die Position des

aufeinanderfolgenden Monaten erreichen (Club Member) eröffnet Sich Ihnen die Möglichkeit, eine zusätzliche neue Position zu starten, die sogenannte AFP (Additional Franchise

Double Diamond geehrt. Damit kann er die zweite

Position).

AFP Position starten. Dieser Prozess setzt sich mit

Die AFP Linie wird direkt in Ihrer Fronline positioniert. Alle neuen

weiteren AFP Positionen. Man hat so die Möglichkeit

Linien beginnen dann unter Ihrer AFP Franchiseposition, was

bis zum vierfachen an den AFP Linien zu verdienen!

Ihnen ermöglicht, zweifach am Umsatz dieser Linie zu verdienen.

FP 150K

DIAMOND LEG 1 5K

LEG 2 5K

LEG 3 5K

LEG 4 5K

CLUB MEMBER

Leg 5 AFP

POSITION DOUBLE DIAMOND CLUB MEMBER AFP 2

100 K

POSITION TRIPLE DIAMOND CLUB MEMBER

100 K

AFP 3

POSITION CROWN DIAMOND

ADP

SEITE 12

100 K

CLUB MEMBER

100 K

POSITION


PROFIT CENTER 10

CHAIRMANS CLUB BONUS

Dieser exklusive Lifestyle Bonus ist dafür gedacht, die individuellen Träume eines erfolgreichen Franchisepartners zu erfüllen. Die exakten Bonuszahlungen richten sich nach den jeweiligen Ländern und den

Profit Center 10 Chairmans Club Bonus Verdienen Sie bis zu 1.650.000,-- US$ Wenn Sie den Rang des Double-Diamond, Triple-Diamond und Crown-Diamond erreicht haben, werden Sie Mitglied im elitären Chairman‘s Club. Dann erhalten Sie die aussergewöhnlichen, geldwerten Belohnungen des Chairman‘s Club Bonus.

Wünschen des jeweiligen Franchisepartners. Die

Chairmans Club Bonus

Grafik zeigt die maximalen Auszahlungen des Programms.

Rang

Pin

Total OV

Bonus-Wert

Double Diamond

500.000

$ 150.000

Triple Diamond

1.000.000

$ 500.000

Crown Diamond

2.000.000

$ 1.000.000

SEITE 13


Übersicht Rang und

Starter Ränge

Geschäfts Aufbau Ränge

President`s Club Ränge

Chairman`s Club Ränge

SEITE 14

Rang

(A)PV

Associate

100

Junior Manager

100

Manager

100

Senior Manager

100

Director

100

Senior Director

100

Sapphire

100

Ruby

100

Diamond

100

Double Diamond

100

Triple Diamond

100

Crown Diamond

100


VERGÜTUNGSPLAN

ÜBERSICHT RANG & ANFORDERUNG Anforderung GV

Leg OV

Total OV

250

-

-

500

-

-

1000

-

-

1000

-

1000

1000

3 à 1.000

3000

1000

3 à 1.000

10.000

1000

3 à 5.000

50.000

1000

4 à 5.000

100.000

1000

5 à 5.000

150.000

1000

5 à 5.000 plus

1 AFP à 100.000

500.000

1000

5 à 5.000 plus

2 AFP à 100.000

1.000.000

1000

5 à 5.000 plus

3 AFP à 100.000

2.000.000

SEITE 15


Vergütungsplan Begriffe Franchise-Partner

Manager

Ein Person, die einen Franchisepartner Vertrag

Sie erreichen den Rang eines Managers, wenn Sie 1000

unterschrieben und die Produktbestellung platziert hat und von Unicity akzeptiert worden ist.

GV inklusive 100 PV innerhalb eines Kalendermonats haben. Wenn Sie den Rang des Manager einmal erreicht

Persönliches Volumen (PV)

haben, dann behalten sie diesen mit 100 PV monatlich.

Alle Einkäufe, die von Ihnen innerhalb eines

Aktiver Manager

Kalendermonats getätigt worden sind. Dazu zählen alle Produkte, die sie selbst verwenden, Produkte für Ihre

Ein Manager mit einem 100 PV Easyship (oder mehr)

Kunden und Produkte aus ihrem Onlineshop, per

Leg

Bestellformular, Premiumkunden-Programm oder per

Jeden Franchisepartner, den Sie direkt in die Frontline

Telefonbestellung, die durch Unicity an Ihre Kunden

sponsern, bedeutet eine neue Linie (Leg, Bein) für Sie.

ausgeliefert worden sind.

Jede Person, die in dieser Linie neu gesponsert wird ist

Easyship

Teil dieser Linie. Es gibt kein Limit, wie viele Personen in

Das Easyship* mit mindestens 100 PV monatlich ist ein Produkt-Abo für Ihren persönlichen Gebrauch oder 1-2

einer Linie sein können oder wie veil Legs Sie sponsorn.

Kundenprodukte, deren Produkt-Zusammensetzung Sie jederzeit nach Ihren Wünschen ändern können. Das

Das gesamte Volumen in Ihrer gesamten Organisation. Dazu gehören alle Ihre Linien und Ihr persönliches PV.

Easyship ist für die Auszahlung verschiedener Boni

Kalendermonat

erforderlich und verpflichtet das Unternehmen, Sie für den gesamten Vergütungsplan, alle Bonusprogramme

Die Zeitperiode, auf deren Basis der jeweilige Rang und

und Incentives freizuschalten.

erfolgt ca. zum 20. des Folgemonats.

(*variiert je nach Land und kann auch Autoship heissen.)

Sponsor

Gruppen Volumen (GV)

und weniger als 1000 GV

Organisations-Volumen (OV)

alle Vergütungen abgerechnet werden. Die Auszahlung

Ihr Sponsor ist die Person, die direkt über Ihnen in der

Das gesamte PV von Ihren direkt gesponserten

Unicity Struktur positioniert ist. Sie sind der Sponsor all

Franchisepartnern und deren Partner bis zum ersten

Ihrer direkten Frontline Partner.

aktiven Manager in jeder Linie, plus die PV der Easyships ihrer direkten aktiven Frontline Manager.

SEITE 16


VERGÜTUNGSPLAN BEGRIFFE

Frontline

Gruppen Volumen "Roll Over"

Jede Person, die Sie direkt gesponsert haben in der

Wenn Sie zwischen dem 25. und dem Monatsende

direkten Linie unter Ihnen.

Franchisepartner werden, wird Ihr PV und Ihr GV im Startmonat abgerechnet, jedoch können diese Volumen

Downline Die erste Person, die Sie sponsern ist der Beginn Ihrer Downline. Alle Personen, die durch all Ihre

im Folgemonat zur eventuellen Erreichung eines höheren

Franchisepartner gesponsort werden, gehören ebenfalls

bildet die Möglichkeit, dass Sie oder einer Ihrer

zu Ihrer Downline. Level

Franchisepartner im Startmonat eine oder mehrere Stufen des Teambuilder Bonus erreichen.

Alle Personen, die Sie direkt in Ihre Frontline sponsern,

Volumen (CV - Commission Volume)

sind in Ihrem ersten Level, die Partner darunter in Ihrem

Alle Vergütungen werden nach dem CV kalkuliert. Das

zweiten Level, die Personen darunter in Ihrem dritten Level, usw..

CV kann je nach Produktwert etwas vom PV abweichen.

Generationen

Horizontale Kompression

Eine Gruppe von Downline Franchisepartnern, die

Die horizontale Kompression unterstützt Sie dabei, dass

Franchisepartner- und Presidential Anteile aus dem

mehrere Linien mit niedrigen Umsätzen zu einer grossen

Vergütungsplan erhalten. Ein Senior Manager (100 PV

Linie "komprimiert" werden, damit Sie leichter neue Ränge erreichen. Als Beispiel, wenn Sie den Presidential

und 1000 GV) definiert bereits eine Generation. Eine

Ranges ebenfalls genutzt werden. Eine Ausnahme hierzu

Genaue Details finden Sie in Ihrem Franchiseoffice.

Generation ist immer einem bestimmten Anteil (einer Share) aus dem Vergütungsplan zugeordnet.

Diamond erreichen möchten, benötigen Sie 5 Linien mit

Startzeit für den President´s Club Bonus

von 150.000 OV. Die vier stärksten Linien müssen

Der Monat in dem Sie Franchisepartner werden, gilt als erster Monat. Immer wenn ein Partner ab dem 25. eines

mindestens 5000 OV erreichen, die fünfte erfoderliche Linie wird aus all Ihren verbleibenden Linien

Kalendermonats startet, wird der nachfolgende Monat

zusammengefasst (z.B. drei Linien mit 2500 + 1500 +

als Startmonat gewertet.

1000 = 5000). Auch Ihre PV zählen zur komprimierten

.

Linie. Diese Regelung greift ab der Position Director (3 x

mindestens 5000 OV je Linie und einem Gesamtvolumen

1000 OV). Wichtiger Hinweis: Der Unicity Vergütungsplan unterliegt einem leistungsabhängigen System. Die Auszahlung sämtlicher Provisionen und Boni richtet sich nach Ihnen Rangqualifikation sowie dem Umsatz Ihrer Organisation. Die vorliegende Broschüre dient der einfachen Illustration der verschiedenen Verdienstmöglichkeiten. Auf Detailerläuterungen wurde aus diesem Grund bewusst verzichtet. Für die angegebenen (Prozent-) Zahlen übernehmen wir daher keine Haftung. Es gilt zu jeder Zeit ausschliesslich die aktuelle, den Firmenrichtlinien angehängte Vergütungsbroschüre des Unternehmens Unicity. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

SEITE 17


ZIELE

MEIN ERFOLGSPLAN Mein Erfolgsplan:

SEITE 18


Unsere Deklaration Wir bilden eine Organisation mit höchster Integrität. Wir ehren unser gesprochenes Wort zu jeder Zeit. Wir sind davon überzeugt, dass sich jeder Mensch zu einem hochkarätigen Leistungsträger entwickeln kann. Wir verpflichten uns, zu einem erfüllten Leben unserer Partner beizutragen. We make life better!

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Ihr unabhängiger Bios Life Franchise Partner

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Geprüft & genehmigt durch Unicity International. Inc.

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Unicity - Vergütungsplan