COLABORACIÓN ENTRE LA FAMILIA Y LA ESCUELA
MARCO DE DESEMPEÑO ESCOLAR Comprobar el desempeño de las escuelas es fundamental para lograr la meta del Plan de Denver 2020 de contar con escuelas excelentes en todos los vecindarios. Utilizamos el Marco de Desempeño Escolar (SPF, por su sigla en inglés) para supervisar el nivel de apoyo de cada escuela al desempeño estudiantil y los servicios que presta a los estudiantes y sus familias. El SPF es como una boleta de calificaciones para las escuelas, que evalúa varios factores, como el crecimiento en las pruebas estatales, los índice de asistencia y la satisfacción de los padres. El SPF da prioridad al crecimiento académico estudiantil, es decir, el progreso que realizan los estudiantes de un año al siguiente, porque lo más importante no es de dónde parten los niños, sino lo mucho que crecen.
¿QUÉ ES EL MARCO DE DESEMPEÑO ESCOLAR? El SPF evalúa las escuelas en cuatro áreas importantes:
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desempeño estudiantil, es decir, lo bien que se desempeñan los estudiantes en las evaluaciones estatales en un año determinado; progreso estudiantil a lo largo del tiempo, es decir, el progreso que realizan los estudiantes en las pruebas estatales de un año al siguiente; participación y satisfacción de los padres y los estudiantes, es decir, la eficacia con que la escuela apoya a las familias; equidad académica, es decir, la manera en que una escuela se asegura de que todos los estudiantes tengan la oportunidad para ser exitosos.
Además, el SPF evalúa lo bien que las escuelas preparatorias preparan a los estudiantes para la vida universitaria y profesional, y cuánto mejoran con el paso del tiempo.
Las familias podrán consultar la clasificación de su escuela al visitar el sitio web del SPF en spf.dpsk12.org, enviar un mensaje por correo electrónico a spf@dpsk12.org o comunicarse con el director de la escuela.
GARANTIZAMOS MAESTROS Y LÍDERES EXCELENTES PARA NUESTROS ESTUDIANTES Tenemos altas expectativas para nuestros estudiantes a fin de asegurarnos de que estén preparados para la vida universitaria y profesional. Es igualmente importante que mantengamos altas expectativas para los miembros del equipo de DPS —incluyendo a los maestros, los líderes escolares y todo el personal central de apoyo— a fin de alcanzar nuestra visión compartida: El éxito de todos los estudiantes. Para lograrlo y asegurar que haya escuelas excelentes en todos los vecindarios, hemos diseñado sistemas de desempeño que apoyen a los maestros y los líderes a fin de que puedan servir mejor a nuestros estudiantes. Es esencial que contratemos, capacitemos y garanticemos la permanencia de los mejores maestros y líderes escolares. Hemos asumido el compromiso de que todos los maestros y líderes escolares reciban el apoyo y tengan las oportunidades necesarias para alcanzar nuestras metas compartidas y contribuir al éxito académico de todos los estudiantes de DPS.
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