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2012 JA NUARY Focus On / 12월 교육결과 / 1월 교육일정

2012년 그룹 경영의 방향을 제시하고 있는 신년사를 Review하고자 합니다. 이중 경영 Key-word를 중심으로 그 의미와 실천방안에 대해 공유하도록 하겠습니다. (2012년 신년사를 인재개발팀에서 정리, 작성한 내용입니다.)

 모두 열심히 “학습(學習)”하여 환경변화에 대처할 수 있는 힘을 기릅시다. (중략) 새로운 환경에서는 새로운 대처능력이 필요하며, 새로운 대처능력을 위해서는 항상 학습하는 자세가 필요합니다.

학습은 빠르게 배우는 學과 느리게 배우는 習으로 이루어집니다. 즉, 學은 배우는 것이고 習은 익히는 것입니다.

우리 동원가족 여러분, 금년에는 우리 모두 열심히 학습하여

어떠한 환경변화가 오더라도 대처할 수 있는 힘을 기릅시다. Copyright ⓒ Dongwon Enterprise. All Rights Reserved.


 학습(學習)의 의미 1. 사전적 의미 : '지식이나 기능의 습득' 혹은 그로 인한 '행동상의 변화‘ 2. 신년사 의미 : '개인뿐만 아니라 조직 전체의 지식과 전문성 개발을 통하여 경영성과를 추구해 나가는 변화 매개자.

 학습(學習)의 필요성과 역할 1. 학습(學習) 의 필요성 ① 기업이 급변하는 경영환경에 대응하여 생존하기 위해서는 조직을 환경에 적극적으로 적응시키려는 노력이 필요하며, 이를 효과적으로 추진하기 위한 방법으로

“배우는 문화”를 조직 내부에 구축해야 합니다. ② 미래지향적 관점에서 조직의 전략경영 능력을 향상시키고, 생산적인 학습을 통해 조직의 창의성 극대화합니다. ③ 학습을 통한 지식 부가가치 생산성은 토지, 자본, 노동의 생산성을 능가합니다. 따라서, 개인과 조직이 학습으로 습득된 지식을 조직의 지식으로 승화시킨다면 기업의 경쟁력과 가치는 더욱 제고될 것 입니다. 2. 학습(學習) 의 역할 ① 지식 공유와 축적으로 변화대응력 향상시킵니다. ② 미래 문제해결능력을 축적합니다. ③ 창조를 통한 환경주도능력을 배양합니다. ④ 현장중심의 학습주도로 혁신사고를 함양합니다.

 학습(學習)의 방향 : ‘지혜’의 탐구

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 임직원 실천지침

※ 다음 호에서는 교육부문 실천방안을 구체적으로 소개 드리도록 하겠습니다.

일하는 사람은,

연구하는 사람은, 사상을 품은 사람은 쓸데없는 말을 하지 않으며 조용히 실력을 기르는 학습에만 치중한다. -아인슈타인-

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 고정적인 시간을 확보하라. 자기계발 목표를 세우고도 계획대로 잘 진행이 되지 않은 이유가 대부분 시간부족입니다.

절대시간이 부족할 수도 있지만 실제로는 자기계발을 중요하게 생각하지 않고 거기에 시간을 우선적으로 배분하지 않은 까닭입니다. 시간은 만들면 생기는 법! 시간이 없다고 투덜대는 사람들은 대개 시간이 많아도 다른 일을 하지 못합니다. 출퇴근, 자투리 시간, 주말을 이용하여 간절히 원하는 목표를 향해 시간을 확보하시기 바랍니다.

 데드라인을 정하라. 어학점수 획득이나 자격증 취득 기한을 정합니다. ‘이번에 안되면 다음에 하지’ 라는 마음은 금물입니다. 안이하게 생각하고 데드라인이 없으면 목표는 연장되게 마련입니다.

 일과 공부를 결합하라. 하는 일과 별개로 공부를 하게 되면 시간은 더 부족한고 마음만 조급해집니다. 내가 지금 하고 있는 일과 연관이 많은, 나의 문제를 해결하는데 도움이 되는 분야를 공부하십시오. 영어공부를 하기로 했다면 일과 연관된 자료를 가급적 영어 원문을 구해 학습하고, 업무관련 자격시험이라면 암기보다는 철저히 일의 경험에 의한 이해를 하시기 바랍니다.

그러나 자기계발 학습을 본격적으로 하기 전에 반드시 먼저 해야 할 것이 있습니다.

어떤 공부를 할 것인가에 대한 고민입니다. 단지 시류에 영합해 외국어나 재테크, 자격시험을 공부할 것이 아니라 나의 업무에 실질적 으로 도움이 되는지, 학습을 통해 효과적으로 업무를 수행하고 조직에 기여할 수 있는지를

먼저 신중하게 고민한 후 어떻게 학습할지를 결정하시지 바랍니다.

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 집합교육 교육명

교육대상

교육기간

신입 입사자 3년차

2008년 공채사원

12.12(월)-12.14(수)

26기 신입사원 입문교육

2012년 공채사원

12.26(월)-01.13(금)

 교육스케치 “26기 신입사원 입문교육 미공개 X-file~” 키스하는 거 아녜~요

저의 열성이 느껴지십니까? 불끈! 칵칵~ 근육 풀어주는거..죠?

페스티벌 고민 중 입니다. 절~대 자는 거 아녜~요 잠자는 버스 안 미남~ 예쁘다~ 근육 푸는 것도 우아~하게 이 사업장의 비밀을 밝혀라!

끼 많은 저희 26기! 예쁘게 봐주세요~

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사장님~ 우리 사장님~ 최고최고!


 사이버학습 교육명

교육대상

교육기간

수료인원

전 임직원

12. 1(목) – 12. 31(토)

직무과정

145명

어학과정

49명

 성적우수자 No

회사

성명

직위

부서

1

산업

권오현

대리

지사)업무지원팀

2

산업

이상민

주임

지방지점

3

F&B

강준구

대리

유통전략2팀

4

F&B

김지은

주임

샘물(기획관리과)

5

F&B

정미영

사원

유통(기획관리과)

6

F&B

이승희

사원

유가공경북지점

7

시스템즈

김세훈

수석연구원

통신)연구소

8

시스템즈

권준

사원

한투본점운영센타

9

홈푸드

이지은

사원

재경팀

10

데어리푸드

김예인

사원

정읍)현장연구팀

성적 우수자로 선정되신 분들께는 몰스킨 트래블저널을 선물로 드립니다~

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 집합교육 1월에는 「26기 신입사원 입문교육」이 진행되었습니다.

임직원 여러분께서는 신입사원들이 현업에서 잘 적응할 수 있도록 많은 관심과 적극적인 지원 부탁 드립니다. 교육명

교육대상

교육기간

26기 신입사원 입문교육

2012년 공채사원

12.26(월)-01.13(금)

 사이버/전화외국어/모바일러닝/사외위탁교육 국내 교육 전문기관의 사이버/전화외국어/모바일러닝/사외위탁 프로그램을 공지하고 있습니다. 임직원 여러분께서는 게시된 내용을 열람하신 후, 절차에 따라 수강신청을 해주시기 바랍니다. 학습과정

교육대상

교육일정

전 임직원

1.01(일) – 1.31(화)

비고

사이버학습(직무/어학) : 기획, 재무, 마케팅, 영업, 생산, 구매, 물류, 어학 등

전화외국어 학습(회화) : 영어(북미/필리핀), 일본어, 중국어

모바일러닝 (신규개설)

매월 신청

: 인문교양, 어학

사외위탁교육(직무) : 기획, 재무, 마케팅, 영업, 생산, 구매, 물류 등

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수시 신청


임원지식포럼/팀장리더십/승진자과정 : 이상철 대리(3363)

독서/사이버/전화외국어/모바일러닝/사외위탁교육 : 장경혜 대리(3406)

신입입문/전문 직무교육/HRD웹진 : 임지현 대리(3440)

수시입사자/목요세미나/교육정보시스템 : 김지나 사원(3464)

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