PLAN DE ESTUDIOS
• Políticas de gestión de personas. • Estrategias y habilidades personales y sociales. • Técnicas de evitación y resolución de conflictos. • Elementos clave en el conflicto: ansiedad, estrés,
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. La capacitación en Resolución de conflictos permite a los líderes y a los equipos de trabajo reconocer elementos y técnicas para evitar los conflictos dentro de las organizaciones.
MODALIAD
Virtual, presencial o híbrida
DURACIÓN 20 horas
RESULTADOS
CURSO
DIRIGIDO A
METODOLOGÍA
habilidades sociales.
A través de la teoría y la práctica se generan espacios de aprendizaje interactivos.
• Docentes y directivos docentes de instituciones educativas • Líderes educativos • Capacitadores y asesores de organizaciones privadas y públicas. • Reconocer aspectos personales y sociales. • Aplicar técnicas y estrategias para la resolución de conflictos. • Comprender los aspectos personales y sociales que influyen dentro de las organizaciones.
CERTIFICADO Se otorga certificado de participación al cumplir con más del 80% de las actividades del curso www.dokuma.tech
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