GESTIÓN DEL CAMBIO.

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PLAN DE ESTUDIOS

1. Fundamentos teóricos de la gestión del cambio. 2. Inteligencia emocional, resiliencia y trabajo bajo presión. 3. ¿Por qué la gestión del cambio impacta en los resultados o organizacionales?. 4.Gestión y estrategias del cambio.

GESTIÓN DEL CAMBIO. La capacitación en Gestión del cambio permite a los líderes y a los equipos de trabajo comprender, reconocer y aplicar de forma adecuada

DIRIGIDO A

CAPACITACIÓN Docentes, directivos, capacitadores, administrativos, coordinadores, asesores y líderes del sector educativo.

MODALIAD

DURACIÓN

Virtual, presencial o híbrida

20 horas

METODOLOGÍA A través de la teoría y la práctica se generan espacios de aprendizaje interactivos.

RESULTADOS

la gestión del cambio dentro de sus entornos organizaciones.

•Reconocer aspectos principales de la gestión del cambio. •Comprender cómo la gestión del cambio impacta a los resultados de la organización. •Aplicar estrategias para la gestión del cambio.

CERTIFICADO Se otorga certificado de participación al cumplir con más del 80% de las actividades del curso www.dokuma.tech

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+57 316 676 4230