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INSIGHTS

Juliana Ferreira Diretora de RH da Access

Pesquisa aponta como o RH vai enfrentar a transformação digital rumo ao cenário 4.0

Tradicionalmente, o setor de RH era visto como uma área mais administrativa que precisava manter os documentos dos funcionários em ordem para evitar ações trabalhistas. Felizmente nem todas as tradições são mantidas e o RH também está passando pela sua transformação digital rumo ao cenário 4.0,

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INFORMATION MANAGEMENT | DEZ 2019

assumindo um papel estratégico madamente 350 líderes de RH, dentro da empresa. apontou que 59% deles consideram esses processos manuais Muitos líderes de RH ainda de- ineficientes e os consideram um pendem de processos manuais grande entrave à jornada 4.0. que consomem muito tempo e não entregam uma experiência Além dos problemas causados ideal para os funcionários. Uma por esses processos manuais, nos pesquisa realizada pela Access últimos tempos os gestores de Global, realizada com aproxi- RH enfrentaram mais um desafio:

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Revista IIMA 88  

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