GjermundshaugNytt #2 2018

Page 3

OLE GJERMUNDSHAUG KONSERNSJEF

Opp og fram Det nærmer seg slutten på nok et spennende år i Gjermundshaug Gruppen. Et år hvor mye har skjedd, mange har kommet til og vi har etablert oss som en solid støttespiller for flere av riksentreprenørene som setter pris på vår kompetanse, teknologi og kapasitet. Samtidig har vi vunnet mange spennende oppdrag også for de offentlige byggherrer i år. Dette gir oss klare bevis på at vi stadig vinner nye kunder. Vi er inne i en tid med store endringer på teknologi både generelt i samfunnet og i bransjen. Digitalisering, BIM, maskinkontroll er noen av ordene som vil prege hverdagen vår fremover. Vi har tatt et bevisst valg om at vi ønsker å være i forkant på teknologi og jobber strategisk med utvalgte leverandører for å få tidlig informasjon om nye produkter og tjenester som kan være av nytte for oss. I vår organisasjon må vi ha fokus på at nyvinningene må være hensiktsmessige å ta i bruk. Et tett samarbeid og god dialog med leverandørene er derfor viktig.

G GJENNOM

HAUG-SKOLEN verdikjeden i konsernet og hjelpe dem til å bli en rågod ressurs på sikt. – Vi tror det er viktig å tilby dette programmet. De er flinke når de begynner i jobb, men de vil være enda flinkere etter to år på Gjermundshaug-skolen. For du er ikke ferdigutdannet som nyutdannet, påpeker Ligård. REKRUTTERER AKTIVT For å rekruttere folk til Gjermundshaug-skolen fra sommeren av har de nå kjørt bedriftspresentasjoner på NTNU både på Gjøvik og i Trondheim. Ambisjonen er å være synlig på enda flere viktige rekrutteringsarenaer gjennom vinteren. Innføringen av Gjermundshaug-skolen kommer som et tillegg til satsingen på lærlinger, som skal videreføres. Den er også et supplement til trainee-ordningen Gjermundshaug Gruppen er med i gjennom Trainee Innlandet. – Jeg er overbevist om at de som blir med på dette blir så gode at vi finner en jobb til dem etterpå, hvor vi også legger til rette for videreutvikling gjennom en karrierestige og lederutviklingsprogram, mener Ligård – og røper at det allerede har kommet søkere.

I starten av 2018 satte vi en mer tydelig organisasjonsmodell som skal fungere i de ulike datterselskapene med støttefunksjoner fra morselskapet. Med den vekstraten vi har er det viktig å være i forkant på både systemer og rutiner. I 2018 har vi ansatt mer enn 100 nye medarbeidere i GG. Det er et vanvittig høyt antall nyansatte, og det er naturligvis krevende å sette alle disse inn i våre rutiner og systemer. Det ser likevel ut som dette har gått greit og det tyder på at vi har en robust organisasjon med gode og skalerbare rutiner og systemer. Jeg gjentar da vår nye visjon fra våren 2018; «Vi skal være førstevalget for kunder, leverandører og medarbeidere». Etter å ha sett tilbake på året som snart er ferdig er det på tide å se framover mot neste år. Vi er nå ca. 280 ansatte i GG når vi går inn i 2019. Et mye brukt tall i bransjen er årsomsetning på ca. 3 millioner kroner pr. ansatt. Da kan dere selv regne ut at budsjettert omsetning for neste år blir en betydelig økning i forhold til omsetningen i 2018, som ser ut til å lande på ca. 650 mill. kr. Jeg tror nok likevel at 2019 på mange måter må bli et konsolideringsår for oss. Vi skal fortsette å vokse i antall ansatte, men vekstraten vil nok bli lavere enn de to siste årene. Nå skal vi sikre at vi får tilstrekkelig med spennende og lønnsomme oppdrag fremover. Og ikke minst sikre at organisasjonen går i takt med våre kjerneverdier; trivsel, profesjonalitet, løsningsorientert og stolthet. Så etter å ha gått kraftig opp de siste årene skal vi nå litt fremover – så skal vi nok videre opp noen steg igjen snart også. I 2019 kan vi også glede oss til at Gjermundshaug Gruppen skal feire 70 års-jubileum. Det var i 1949 Ottar og Ingvald Gjermundshaug startet med å kjøpe en dozer fra Allis Chalmers. Nå har vi snart 10 dozere i drift i GG. Vi gleder oss til å samle alle ansatte med følge og samarbeidspartnere lørdag 15. juni. Invitasjon og mer detaljer om jubileumsfeiringen kommer snarlig. Jeg takker for innsatsen og samarbeidet i året som har gått og ønsker alle en riktig god jul! GJERMUNDSHAUGNYTT

3


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.