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Con el fin de dar mantener informados de los trabajos de este Comité se realizaron reuniones del Comité Amplio de HAVA para discutir la revisión al Plan de Acción y la propuesta sometida al HHS para los años 2010-11.

•Se celebró la Semana de la Ética con la Ceremonia del Lazo.

Oficina de la Segunda Vicepresidencia

electores, en especial a las personas con impedimentos.

•Se ofrecieron los siguientes adiestramientos sobre: “Discrimen y Hostigamiento Sexual en el Empleo”, “Promoviendo Estilos de Vida Saludables”, “Discrimen por Género”, “Preparación Contra Terremotos, Tsunami e Incendios en PR”, entre otros. •Actividades celebradas: clases de zumba, exposición de trabajo artístico por los niños del Centro de Cuido y la “Tarde Ética”. •Se coordinó con Recursos Humanos para entregar copia de la Ley de Ética a los empleados de nuevo reclutamiento. •Se orientó a los funcionarios de la CEE sobre cumplimiento del Informe Financiero de Ética. •Se constituyó el Comité de Ética de la CEE bajo las nuevas disposiciones de la Ley, que incluye dos miembros del servicio de carrera.

Comité de Ética

Se coordinó la participación de las reuniones del Comité y Sub-Comité de Ética donde se desarrollaron las siguientes actividades: •Elaboración, presentación y seguimiento anual del Plan de Trabajo a la Oficina de Ética Gubernamental (OEG) y el informe de progreso. •Se completó un plan de acción encaminado a lograr que el 100% de los empleados cumplieran con las 10 horas de educación requeridas.

•La OEG juramentó a sus miembros. •Esta en progreso el plan de trabajo para cumplir las 20 horas bienales que vencen en el año 2014 y la inclusión de nuevas actividades como Cine Ético, competencia de carteles, lecturas, entre otras.

Memoria Electoral 2009-2013

•Desarrollar la memoria gráfica y técnica de las áreas administrativas y operacionales de la CEE durante el periodo electoral 2009-13.

20 segunda vice (c)  
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