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ANFUDIBAM ASOCIACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCIÓN DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS FUNDADA EL 27 ABRIL 1990 PERSONALIDAD JURÍDICA DEL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS Nº 93.01.79 AFILIADA A LA A.N.E.F. Y POR SU INTERMEDIO A LA C.U.T. R.U.T. Nº 72. 468.400-9 TELÉFONO 360 52 23 --- FONO FAX 633 73 98 AVDA. LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINS 651 (EDIFICIO BIBLIOTECA NACIONAL) DIRECCIÓN POSTAL: CLASIFICADOR 1400 CORREO CENTRAL SANTIAGO DE CHILE CORREO ELECTRÓNICO: anfudibam@bibliotecanacional.cl www.anfudibam.cl – http://anfudibam.blogspot.com www.facebook.com/DirectorioNacionalAnfudibam - www.twitter.com/anfudibam2012

INFORMARTIVO ANFUDIBAM

1. Reunión con el Director DIBAM, día lunes 01. Se trataron los siguientes temas:

a) Aumento en el Plazo de la presentación de la Indicación Sustitutiva en el Congreso Nacional, del Proyecto de Ley que crea el Ministerio de Culturas y el Patrimonio. Se solicitó al Director la realización de Encuentros de Participación y reflexión, que entreguen un insumo de participación al Proyecto de Ley. Señala que se efectuarán encuentros institucionales, una vez que se cuente con documentos del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, que permitan aproximar la participación de los y las trabajadoras de la Dibam, los que serán informados en las próximas semanas.

b) Grave Situación financiera del Consejo de Monumentos Nacionales que permitiría un funcionamiento sólo hasta finalizar el segundo trimestre del presente año. Qué soluciones entrega la Dirección. El Director ha oficiado a todos los organismos e instituciones de Gobierno, haciendo ver la situación del Consejo de Monumentos Nacionales, nos informa que insistirá en estos oficios, además que efectuó una reunión con los funcionarios para informarles de las gestiones.

c) Otros puntos varios: - Retiro de lienzo de la ANFUDIBAM del frontis de la Biblioteca Nacional


El retiro del lienzo en el frontis de la Biblioteca Nacional fue un malentendido que no debió ocurrir, se le indicó al Director la decisión de este Directorio Nacional por reponer en esta unidad y otras, un lienzo similar, ya que no es posible que en este nuevo período Institucional, se coarte la libre expresión de los trabajadores, menos de la organización mayoritaria.

- Facilidades para ver los partidos de Chile en el mundial de futbol Respecto a este punto, nos indico que ya había oficiado a los Subdirectores, dando instrucciones positivas al respecto.

Situación en el ARNAD, carta denuncia de funcionarios, relacionada con malos tratos y acoso laboral por parte de algunas jefaturas. En el caso del ARNAD, primeramente se intentará resolver con reuniones internas, que permitan definir con claridad la problemática planteada, se estará monitoreando la situación denunciada por los trabajadores de esa unidad.

- Situación casino de la Biblioteca de Santiago, respecto a la falta de personal. En relación al casino de la Biblioteca de Santiago, nos indicó que ya estaba al tanto y se dispondrán medidas que resuelvan esta situación a la brevedad, tales como la contratación del cargo.

2. Reunión con Directiva Nacional ANFUCULTURA, lunes 02 junio. · Esta reunión con la Directiva Nacional de ANFUCULTURA, permitió conocer la situación actual del trabajo que ha realizado esta Asociación en la Mesa Comisión Laboral, que sostiene con la Subdirectora de ese organismo, Mesa a la que como hemos informado, se ha invitado a participar a la DIBAM y a la ANFUDIBAM, instancia técnica que construirá las alternativas relacionadas con el personal y su traspaso al nuevo Ministerio. Prontamente la presencia de nuestra Institución se hará efectiva.


En este punto es importante señalar, que es fundamental la participación gremial, pues es en esta Mesa que se establecerá de modo técnico los mejoramientos, tanto en lo relacionado a planta-contrata, como en lo que se refiere a mejoramientos de grados del personal. Estaremos informando permanentemente de los avances en esta Mesa. Lo que adelantamos, es que coincidimos plenamente con ANFUCULTURA, en lo que han denominado “Principios Básicos de los Trabajadores”, que no son otra cosa que las garantías por las que la autoridad debe comprometer, como por ejemplo, no incurrir en acciones en este proceso que signifiquen menoscabo en las condiciones laborales de los trabajadores.

3. Reunión con Director DIBAM. Jueves 5. · Se le entrega personalmente el Memorándum 002/2014 al Director, en el que se señalan 2 temas que a juicio de la Anfudibam, merecen atención. 1- Situación en la unidad de Recursos Humanos, y los cambios que se han producido en ésta, las contrataciones sin concurso, los altos grados de quienes integran esta unidad, y a que dinámica obedecen estos cambios, con los costos asociados que implican, considerando las nulas o escasas posibilidades de contratación en otras unidades en el país. Señala el Director que está a la espera de un informe que dé las respuestas planteadas y otras, pero que en principio estos cambios obedecen a una tendencia en el sector público por mejorar la gestión de estas unidades.

2- Respecto al cambio de la Intranet Institucional, el alto costo que involucra esta nueva plataforma, si hubo necesidad real de hacerlo, considerando que en la práctica su desarrollo aún después de algunos meses de instalación, persisten problemas serios en su funcionamiento, con un sistema muy poco amigable para los usuarios internos. El Director realizará las consultas a los encargados de la Intranet institucional y evaluará.

3- Situación de aviso de no renovación de contrato a funcionaria del Museo Nacional de Bellas Artes, lo que para nosotros y de acuerdo a la evaluación realizada, debería corresponder ampliar su contrato. El Director consultará situación de funcionaria y procederá a resolver.


4- Situación propuesta de horario de invierno para Biblioteca de Santiago, lo que permitiría el retiro de los compañeros más temprano, ya que actualmente el último turno es hasta las 20:45 horas. En esta reunión nos indicó, que se analizará la propuesta de cerrar más temprano y adelantar la hora de apertura.

SANTIAGO, 6 de junio

DIRECTORIO NACIONAL ANFUDIBAM


Informativo 1 al 6 junio