Revista dinero y Negocios Noviembre 2021

MUJERES DE ÉXITO

Empoderando e impulsando mujeres

El mejor sitio de habla hispana especializado en mercadotecnia mercadotecniatotal.com

La World Business and Marketing Federation llega a México

Videojuegos

Industria con ingresos millonarios

KARINA FERNÁNDEZ Desarrollo de nuevas habilidades para impulsar

el éxito y empoderamiento femenino

TU VENTANA AL MUNDO DE LOS NEGOCIOS MKT Business es el programa semanal presentado por MKTTotal, el líder en temas de mercadotecnia en internet en español.

Todos los miércoles 9:00 PM @mercatotal

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CARTA EDITORIAL Reconcimiento a la mujer Un alto precio que pagar l éxito requiere un compromiso total con la actividad que se desempeñe y, con frecuencia, par las mujeres esto significa una reducción proporcional del tiempo que le dediquen a su familia, así como a su vida personal. Este puede ser el precio que muchas mujeres no están, simplemente, dispuestas a pagar, sobre todo cuando se encuentran entrando a una edad madura.

Hay mujeres para las cuales esta etapa es sinónimo de crisis y se enfrentan a la encrucijada por discernir qué camino tomar… Qué decisión es la más adecuada, hacia dónde dirigirse, surgen los cuestionamientos: ¿Debo dar todo mi tiempo al trabajo? ¿Es muy tarde para emprender? ¿Qué diran si busco indeéndencia financiera? ¿Dará resultado?

La realidad es que congresos como Mujeres de Éxito dan mensajes claros para que las asistentes aprendan a escucharse, valorarse y comprenderse a sí mismas , de manera que logren empoderarse y seguir sus propósitos de una manera más segura, con mayor compromiso consigo mismas y felices de poder alcanzar sus sueños.

Sabemos que emprender es mucho más que abrir un negocio y crear una buena planificación estratégica; una buena emprendedora debe mirar a su alrededor e identificar las oportunidades y habilidades que le permitan innovar, así como explorar nuevas posibilidades para crear algo original y generar ingresos. Es aquí donde radica la importancia de estos foros en los que se ofrece un espacio, dónde ellas puedan reconocer sus emociones, expresar sus experiencias, explorarse, escuchar a otras personas (a las expertas) y compartir lo que les sucede en relación con lo que viven y sienten.

Mujeres de Éxito es un acercamiento vivencial, dónde se crearán las condiciones necesarias para que las asistentes contacten con su experiencia de ser mujeres en edad madura, la valoren y puedan tener recursos para su vida.

Además de luchar para conquistar su espacio en mercados predominantemente masculinos, muchas veces las emprendedoras necesitan conciliar la vida profesional y personal, la administración empresarial y la organización del hogar.

Cuando eres mujer, el desafío es aún más grande; pero cuanto más grandes sean las dificultades o retos, las posibilidades de éxito también son mayores.

Editor Felipe López R. D i n er o & Neg oci os 1

CONTENIDO T PO EM RT A A DE D A

WWW.DINEROYNEGOCIOS.MX

KARINA FÉRNANDEZ Éxito y empoderamiento: cuestión de género

P.12

P.04

NOTAS

2 Di nero & N e go c io s

En un mundo donde las estadísticas nos demuestran las dificultades a las que las mujeres se enfrentan día com día, una mujer de amplios conocimientos de negocios, finanzas y derecho nos comparte su visión de cómo las mujeres pueden alcanzar sus sueños

P.06

COLUMNA

Liderazgo según la ocasión

PRESIDENTE

Luis Ríos Gonzáles VP EDITORIAL

Ana Luisa Ochoa DIRECTOR GENERAL

Daniel Pérez Alamillo DIRECTOR DE MERCADOTECNIA DIGITAL

P.08

Félix Cortés

DIRECTOR EDITORIAL

ECONOMÍA Finanzas personales Tips para siempre tener dinero

P.16

COLUMNA Una iniciativa para empoderar mujeres

P.18

CONSULTORÍA World Business & Marketing Federation ahora en México

P.22

Felipe López

DIRECTORA DE MARKETING Y NETWORKING ESTRATÉGICO

ENTREVISTAS

P.38

ESPERANZA BARRERA Mujeres como agente de cambio

P.40

El futuro de los mujeres en México

P.43

ARLET LEAL

De lo clásico a lo actual

DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y BTL

Emmanuel Sánchez Estrada DIRECTOR ASOCIADO

Gloria Linaldi

CONSEJO EDITORIAL

Germán Cuevas/Fernando Linaldi Alexis Jiménez/Marco Meneses DIRACCIÓN DE LOGÍSTICA EMPRESARIAL

Luis Antonio Romero Ulloa DIRECCIÓN JURÍDICA

Enrique Carrola Jorge Vizcaino Randy Espiritu

P.34

P.46

TURISMO San Antonio

Eric Vázquez

DIRECCIÓN DIGITAL

P.26

P.30

DIRECTOR COMERCIAL CORPORATIVO

Experiencias que inspiran

Avance con paso firme

COLUMNA Transformación Digital y Liderazgo

Irving Mayett

VERÓNICA SOTO

ACTUALIDAD Estados Unidos incentiva la inversión mexicana

ACTUALIDAD Mujeres de éxito

Ana Karina Fernández

DIRECTOR COMERCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

PRIMER SECTOR Jugar no es cosa de niños Industria de los videojuegos en México

P.46

ESTILO

DIRECCIÓN SURESTE

Eduardo Rascon

ARTE Y DISEÑO

Daniela Pérez Reyes DISEÑO

Daniela Pérez Reyes COMUNICACIÓN DIGITAL

Ximena Salazar González Naira Benítez

DINERO & NEGOCIOS,

año 1, número 5, 2021. Es una publicación trimestral de circulación mixta. Domicilio Avenida Insurgentes Sur 1194, despacho 803-804, Col. Tlacoquemecatl del Valle, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de Mézico, C.P. 03200. Tel: 557261 8201/ 557261 8873. Editor responsable Daniel Pérez. Reserva de Derechos en trámite. Certificado de Licitud de Título y Contenido en trámite. Registrado en el Padrón Nacional de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación: en trámite. Impresa por Prepensa Digital Caravaggio 30, Nonoalco, Benito Juárez, 03910 Ciudad de México, CDMX. El contenid ode esta publicación no expresa necesariamente la posición de Dinero & Negocios, sino el punto de vista de los responsables de su publicación o de quienes firman cada nota como colaboradores de la revista. Prohibida su reproducciñon total o parcial por cualquier medio o forma que exista o pueda existir, sin la autorización previa por escrito.

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NOTAS

Pueblos Indígenas y empresas al cuidado del medio ambiente os Pueblos Indígenas en México y el mundo se han caracterizado por el profundo vinculo que los hermana con los elementos naturales, su respeto al entorno y su visión armónica con el universo. De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación existen aproximadamente 12 millones de indígenas en México, de los cuales el 69.5% se encuentra en situación de pobreza.

Aunado a ello, los pueblos originarios siguen padeciendo saqueo, miseria y discriminación.

Ante la necesidad de migrar a una sociedad más comprometida con el ambiente y su entorno para cumplir con los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, empresas como Bioelemnts de la mano de instituciones gubernamentales han realizado acciones controversiales para transformar la actual economía lineal, como la prohibición de plásticos de un solo uso, campañas de reciclaje, entre otras acciones.

En el primer estudio cuantitativo de la industria del reciclaje del plástico, elaborado por La Asociación Nacional de Industrias del Plástico A.C. (ANIPAC), se observa que a pesar de los esfuerzos por generar una

conciencia y mayor participación en la cultura del reciclaje aún hay mucho camino por avanzar: sólo el 4% del plástico que reciben las empresas recicladoras a consecuencia de su acopio, proviene del público en general, en contraste con el 38% proveniente de empresas.

Con la finalidad de aportar soluciones a la problemática de la contaminación por plástico actividades de I+D en Bioelements han dado con una formulación llamada BioE-8 que permite la creación de envases y embalajes biodegradables en todo tipo de ambientes, con y sin presencia de oxígeno, es decir, espacios aerobios y anaerobios respectivamente, acelerando a un máximo de dos años un proceso que a cualquier otro tipo de plástico le tomaría alrededor de 400 años o más.

A pesar de las adversidades por las que atraviesan “los Pueblos Indígenas, desde hace siglos, han mostrado su compromiso para hacer frente al cambio climático y las afectaciones ambientales que se presentan a nivel global”, indicó Ernesto Montalvo country Manager de Bioelements.

Dos mil mdp para proyecto autosostenible ueron presentados los avances del Estadio Sostenible para el cual se destinará una inversión de 2 mil millones de pesos (mdp). Esta obra monumental tendrá presencia en Mérida, en los terrenos que ocupra la Escuela Normal “Rodolfo Menéndez de la Peña”, a la salida de la carretera a Puerto Progreso.

De acuerdo con Mauricio Vila Dosal, gobernador del estado, las obras de construcción que durarán 24 meses (es decir, se terminará de edificar en 2023) generarán 4 mil empleos directos, y una vez que esté operando, empleará a más de 1,000 trabajadores.

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Dinero & N e go c io s

Esta edificación que será de usos mixtos, se encuentra a cargo de Populus, un despacho de arquitectos especializado en instalaciones deportivas y centros de convenciones; asimismo tendrá un hotel de 300 habitaciones, la mayoría con vista a la cancha, museo, restaurantes y otros servicios a la comunidad.

Este estadio será uno de los primeros en el mundo con Certificación de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED) Platino, el más alto nivel para edificios reconocidos a nivel mundial.

Parque Cantera una realidad en Coyoacán

Se inaugura el Museo de Arte

bicado en la alcaldía de Coyoacán el nuevo Parque Cantera abrió su segunda fase la cual alberga tanto un área verde, destinada a actividades recreativas, como una Planta de Asfalto (de 3,147 m2), dando un total de más de 4.6 hectáreas, las cuales integradas a la primera fase de la obra, suman una superficie de 7 hectáreas intervenidas; mismas que suman una inversión total de $130 millones de pesos (mdp), según Jesús Antonio Esteva Medina, titular de la Secretaría de Obras y Servicios.

Cabe señalar que el espacio verde del parque consistió en la generación de un jardín polinizador, espejos de agua, un foro al aire libre, terrazas y áreas para mascotas; por su parte, la fábrica de asfalto, para la cual se destinaron más de $64 mdp en la construcción de talleres, un almacén general y cuatro máquinas, dará servicio de producción de materiales para satisfacer los requerimientos de los programas de rehabilitación de la infraestructura vial de la capital.

Además, este espacio verde incluye diferentes alternativas sostenibles cómo: sistemas de iluminación a partir de la energía solar, captación de agua de lluvia a partir de árboles de agua y suelos descontaminantes.

iseñado por la firma del reconocido arquitecto francés Jean Nouvel, el Museo de Arte fue inaugurado en Pudong, distrito de Shanghái.

El nuevo recinto cultural, bautizado como MAP (por sus siglas en inglés), abarca una superficie total de 54 mil metros cuadrados y se encuentra a un costado del río Huangpu.

El MAP destaca visualmente por su edificación revestida de granito blanco cálido y una fachada que desciende hasta encontrarse con el agua, inmerso en un horizonte dominado por los rascacielos de la ciudad más grande de China, entre los que destacan la Shanghái Tower y la Oriental Pearl Tower.

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“Espero que el MAP sea como una escultura tranquilamente integrada, para que cuando la gente lo mire, no sea un edificio independiente, sino una continuación del espacio circundante” -Jean Nouvel.

El objetivo del nuevo Museo de Pudong es albergar exposiciones temporales de arte moderno, un auditorio, un área destinada a la educación y espacios públicos.

Foto: Twitter @martibatres

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COLUMNA

LIDERAZGO según la ocasión JOSÉ ONTIVEROS

stilos de liderazgo hay muchos y habrá quien pueda aplicarlos de acuerdo a su condición o experiencia, pero pocos saben aplicarlo de acuerdo a la ocasión. Algo que también conocemos como “liderazgo situacional” y que es la capacidad de adaptarnos a distintas situaciones y a los miembros del equipo para potenciar sus capacidades y generar mejores resultados.

Comparemos a un líder que se adapta a distintas situaciones con un camaleón, este pequeño reptil que tiene la habilidad de cambiar la pigmentación de su piel de acuerdo a la luz y los colores que existen en su entorno. Un líder camaleónico sabrá adaptarse a distintas situaciones tales como la situación económica, política, social, y en tiempos de crisis buscará oportunidades, pero esto sucederá si sabe adaptarse a lo más importante: las personas que conforman su equipo. Y he aquí el verdadero reto de conocer más a la persona que al trabajador. Alguna vez impartiendo un curso de ventas en Perú, llegó un señor a saludarme y a presentarse 30 minutos antes de la hora de inicio.

Me preguntó que cómo me sentía de estar de visita en su país y que si llegaba a necesitar algo, no dudara en pedírselo. Juré que aquel señor iba a tomar algún lugar y ser parte del curso, sin embargo se dio la media y vuelta y salió del aula…

En el primer “coffee break” comenté la situación con los participantes y les pregunté que quién era aquel señor. Entonces noté una mirada y risas de complicidad entre ellos y me comentaron: “Pepe, ese señor es Don Carlos, el Director General de la compañía y eso que hace contigo lo hace cada mañana con las 65 personas que trabajamos en estas oficinas, incluidos gerentes,

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Dinero & N e go c io s

vendedores, lavadores, recepcionistas, guardias, etc…” Es decir, Don Carlos destina alrededor de una hora de su día en saludar a todo su personal y además se toma el tiempo para preguntar a quien viva una situación especial que cómo sigue. ¿El resultado? un índice de rotación del 1% anual, productividad, un clima laboral soleado y una rentabilidad del negocio por encima de la media.

Warren Bennis mencionó que “un líder es el que tiene la capacidad de transformar la visión en realidad” y esta se transforma de la mano de un equipo de trabajo al cual tú debes adaptarte y no pensar que será al revés.

ECONOMÍA

ISRAEL SILVA l dinero no lo es todo, pero siempre ayuda a muchas cosas. Cada persona de este mundo tiene una cantidad distinta de este, lo usa diferente y lo obtiene de forma distinta, es debido saber qué se necesita para mejorar las inanzas personales de cada ser humano. Sí tú estás leyendo esto, seguro te será de gran utilidad conocer estos tips para siempre tener dinero.

Te comparto estos consejos básicos para realizar un presupuesto familiar y manejar mejor el efectivo.

Evita llegar en ceros a la quincena o pedir prestado Contar con un presupuesto mensual es ideal, no sólo para utilizar nuestros recursos de forma efectiva, sino para vivir una vida libre de estrés y preocupaciones ante las eventualidades financieras.

Haz un presupuesto

¿Cuánto gastas y en qué?, es el primer cuestionamiento. La recomendación básica es buscar facturas, estados de cuenta y cualquier registro que nos permita saber en qué gastas tu dinero regularmente. Teniendo esta información a la mano, puedes establecer categorías, en las cuales debes incluir cada uno de tus gastos.

Para comenzar, deberás tener un presupuesto que te permita administrar el dinero y esto de pie a que te alcance para todo, incluso para ahorrar o alguna emergencia. Cabe decir que la mayor parte de la deudas de una persona se debe a la ausencia de un presupuesto personal o familiar, y al mal uso del dinero.

Contabiliza y desmenuza todo, sé honesto contigo mismo. Toma en cuenta el dinero que gastas en cosas que casi no se sienten, como entradas al cine o la mensualidad de los servicios de streaming. Una vez que los ubiques, dales una categoría, por ejemplo, en la categoría “ocio o entretenimiento”.

ECONOMÍA

Gastos fijos o variables Toma nota de la periodicidad con la que realizas cada gasto. El pago de los servicios o alquiler son egresos fijos, mientras que pagar por una consulta médica con el odontólogo, es algo variable. Puedes colocar una categoría

genérica y destinar recursos independientemente de la manera en que se gasten. Por ejemplo, contemplar gastos médicos como consultas, medicamentos y demás.

Cambia hábitos familiares Vivas con tu pareja e hijos o sólo con tu gato, los ingresos y egresos cambian en función de cada familia, así que recorta gastos innecesarios. Al identificar y clasificar tus gastos, ubicaste esos $1,000.00 pesos que se te

van en tomar un Uber o el dinero que gastas en comida a domicilio. Cambiar el manejo de las finanzas implica también hacer un cambio en los hábitos familiares.

Crea y personaliza tu presupuesto Si bien ya existen varias aplicaciones o calculadoras online con formatos predeterminados, lo mejor es crear un documento de excel o spreadsheet que puedas personalizar según tus necesidades.

La plantilla de presupuesto familiar la puedes diseñar conforme a tus necesidades particulares. A continuación te enumeramos algunas categorías esenciales que te pueden servir de guía: Vivienda: Todo lo relacionado al pago de rentas, hipotecas, mantenimiento, pago de impuestos y servicios, entre otros.

Alimentación: Un promedio de nuestros gastos mensuales en el supermercado y compra de alimentos en general.

Transporte: Compra de gasolina, mantenimiento, servicios, transporte público, son solo algunos ejemplos.

Ocio: Salidas al cine, teatro, mensualidad de streaming, videojuegos, etc.

Salud: Consultas al médico, tratamientos, medicinas, vitaminas, exámenes, por mencionar unos cuantos.

Luego de esto, coloca un par de casillas para escribir cuál es el monto del presupuesto que se va a destinar para cada tipo de gasto y, al final del mes, cuál fue el costo real. La casilla de diferencia te puede ayudar a ubicar en qué categorías estás gastando de más o en dónde tienes que destinar más presupuesto o puedes recortar gastos.

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ECONOMÍA

Y no lo olvides ¡AHORRA! Así de enfático tiene que ser esto, porque es muy necesario. Un presupuesto bien organizado siempre contempla el ahorro, no importa si el monto es grande o pequeño, lo importante es disponer de un fondo para emergencias. Recuerda, la intención de diseñar un presupuesto de gastos individuales o familiares es anticiparnos a las eventualidades.

Israel Silva Cuenta con más de 10 aós de experiencia en el desarrollo de equipos de trabajo, creando grandes organizaciones de éxito y larga duración.

“Soy un apasionado por reconocer el máxico potencial de las personas”. www.isreaelsilvamx.com FACEBOOK: israelsilvamx INSTAGRAM: israelsilvamx

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El networking se basa, primero que nada, en establecer relaciones.

Se requiere talento para sumergirte en las relaciones interpersonales, aunque también la necesidad te mueve y eso te ayuda, pues te lleva a desarrollar nuevas habilidades que ni siquiera sabías que tenías.”

Éxito y empoderamiento Cuestión de género Por redacción D&N

egún estimaciones de la Orgsanización de las Naciones Unidas (ONU), solo el 47% de las mujeres del mundo tienen empleo, de las cuales solamente 20 son jefas de Estado o Gobierno; en este mismo sentido 50% de las mujeres pueden decidir sobre su sexualidad y métodos. El 75% de los padres solteros son mujeres y en diversas regiones del planeta todavía son sometidas al matrimonio infantil.

Asimismo las estadísticas muestran que, aún con los logros en materia de igualdad de género, existen ámbitos como la educación en donde el avance tiene un retraso de 25 años.

Tomando en cuenta estas consideraciones y con motivo del VIII encuentro Mujeres de Éxito Dinero & Negocios (D&N) tuvo oportunidad de llevar una plática muy amena con Karina Fernández (KF), mujer de amplio reconocimiento con una destacada carrera en el mundo de los negocios, así como en networking, fundaciones, finanzas y derecho, entre otros; quien nos comparte su visión de cómo las mujeres pueden alcanzar sus sueños.

D&N: Cuéntanos, ¿qué te motiva, qué has hecho y cómo lo has logrado?

KF: Siempre he visto mi vida basada en la necesidad. ¿Necesidad a qué?, a cubrir esas exigencias que todos tenemos (comer, vestir, etc.); pero uno de mis principales motores son mis padres e hijos, ya que motiva saber que la aprobación y reconocimiento de mis talentos les ha servido de inspiración.

D&N: ¿Cómo empieza tu carrera?

KF: Fue durante la pandemia de N1H1 (allá por el 2009)… En ese entonces estaba de vacaciones en la playa con mis hijos y decidí crear una fundación; incluso redacté el acta constitutiva muy relajada en la alberca y planeé un evento de arte, para lo cual Enrique Noriega, uno de mis amigos, me presenta con Norman Bardavid, quien se asocia conmigo y se genera una publicidad

impresionante debido a las firmas que teníamos para exponer y subastar.

Lamentablemente las condiciones generadas por el virus N1H1, me llevaron a postergar ocho veces ese evento; las mismas veces que notifiqué a la gente que se posponía.

Finalmente, cuando pudimos hacer el evento, la convocatoria tanto para prensa como de invitados fue espectacular y como lo esperábamos la venta fue un éxito, llevándome a una consolidación que en ese momento no esperaba. Luego, una revista muy importante publica un reportaje sobre mi fundación y resultó ser la edición más vendida, colocándome en el “ojo del huracán”; posteriormente, comencé a trabajar con el expresidente Vicente Fox y su esposa Martha, con lo que mi exposición fue en aumento.

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PORTADA

D&N: ¿Cómo empiezas a hacer networking?

KF: El networking se basa, primero que nada, en establecer relaciones. Se requiere talento para sumergirte en las relaciones interpersonales, aunque también la necesidad te mueve y eso te ayuda, pues te lleva a desarrollar nuevas habilidades que ni siquiera sabías que tenías. Así me pasó, ni siquiera sabía que era buena en eso, ese fue mi primer evento y no tenía idea se haría sólo ocho personas o más de 200; desconocía se iría la prensa o si se venderían las obras. Fue mi primer evento, uno que además, había postergado en ocho ocasiones, aunque ese día actué como la mejor RR.PP de México y no podía creer lo bien que me estaba saliendo todo. Son talentos que realmente tienes que desarrollar e insisto, también la necesidad por la que pasaba (que hablo hasta por los codos).

D&N: ¿Y esas habilidades cuándo surgen?

KF: Es encontrar de qué eres bueno para hablar y tú te vas dando cuenta qué es lo que entretiene a la gente, nada más desarróllalo y explótalo. Hay mucha gente que no es tan divertida en la forma en la que te cuenta las cosas, pero es muy anecdótica.

D&N: Llega otra pandemia más fuerte, no hay posibilidad de acercamiento físico y se acaban los eventos. ¿Cómo le hiciste?

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KF: Desarrollamos nuevas habilidades que tampoco sabíamos que teníamos y surgieron los webinars. Como no podía reunirme con mis amigas por el temor a los contagios, comenzamos a hacer zooms. Primero la comunicación fue por Whatsapp, después llamadas y finalmente comenzó a ser más visual por vídeo llamadas, hasta para ponernos al día.

Si me preguntas ¿qué las habilidades tuve que desarrollar?, considero que la humildad de aceptar que debía inscribirme a más cosas para conocer a más gente, tengo que ponerles más atención a mis redes sociales y ser más interactiva porque una cosa muy básica y contundente en el mundo de las RR.PP es la vigencia, ha habido muy buenos publirelacionistas que se han diluido con el tiempo y junto con la reputación, la palabra y la dignidad, la vigencia es lo que uno tiene que cuidar más.

D&N: ¿Ahora que no hay participación en foros, seminarios y conferencias, crees que tus redes sociales te dieron vigencia?

KF: Exactamente, con toda la interacción que tengas en todas tus redes, en toda tu web, eso incluye tu Facebook, Instagram, LinkedIn, todo en lo que puedas interactuar con relación a tu medio y darte visualización a ti mismo.

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D&N: Y ahora que la pandemia transformó todo, ¿cuáles son tus planes y qué sigue para ti en el mundo de las RRPP? KF: Hay que empezar a ver esas alternativas antes de que llegue el golpe, tener un plan “B”. Sin duda hay que empezar a desarrollar otros skills, otros productos, otras plataformas donde se pueda tener una amplificación. Ahorita ya con la ventaja del marketing digital se tiene un alcance impresionante, que trascienden al tiempo, al espacio e incluso a los propios mercados. Creo que en lugar de una tragedia lo vimos como un área de oportunidad y nos hizo acelerarnos en esta digitalización en todos los sectores.

salida, a prueba de pandemias que además se puedan replicar. Así lo vamos a estar haciendo en varios estados de la República con distintos tópicos y por supuesto, también vamos a considerar a los hombres con este tipo de congresos, esto solamente es es nuestra punta de lanza post pandemia.

D&N: ¿Qué le recomiendas a la gente que inicia en éste campo para seguir adelante y ser un buen networker?

KF: Primero que nada, se deben reconocer como networkers porque la tendencia global es así, y número dos: ser networkers digitales porque más que tendencia es un área que no va a desaparecer y seguirá evolucionando en las próximas generaciones.

Que hagan una inversión importante en conocimiento y desarrollo de esos talentos que puedes hacer comerciales en el mundo digital.

Tienes que verlo en dos vértices, en ti y en tu producto o servicio; sin perder de vista que tenemos que ser digitales.

D&N: Platícanos sobre tus próximos proyectos, como la sinergia con D&N (eventos, conferencias y networking para generar negocios, riqueza, proyección y crecimiento) y el alcance que tendrá otras dimensiones.

KF: Traemos una serie de proyectos infalibles con una visión de 360°, como lo es Mujeres de Éxito; un proyecto muy grande de reconocimiento a, valga la redundancia, mujeres con exito. Proyectos de

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COLUMNA

Una iniciativa para empoderar mujeres EMMANUEL SÁNCHEZ E. l papel de la mujer es fundamental y cada día su relevancia es más notoria en nuestra sociedad. Continuamente observamos como su trayectoria no solo conquista puestos de alta dirección, sino que los dignifica; además de que se su labor como fundadoras de grandes corporativos e iniciativas trascendentales a escala global, han marcado –y contunúan haciéndolo– un referente histórico.

Aún cuando nos encontramos en una época en la que se reconoce el rol social, empresarial y político de la mujer, todavía ronda el fantasma del llamado “techo de cristal” y con él la interrogante de ¿cómo superar este estigma?

Parte de la fórmula para acabar con dicha interrogante han sido la persistencia y la unidad. Han sido varias generaciones las que han venido impulsando a lo largo de la historia contemporánea esta conquista de espacios, pero la gran mayoría han hecho realidad esa frase que dice “La unión hace la fuerza”.

Por esta razón cada vez es más frecuente encontrar organizaciones, espacios y eventos que convocan al sector femenino para compartir experiencias, conocimientos y vivencias.

El octavo encuentro de Mujeres de Éxito que se llevará a cabo en la ciudad de Tlaxcala, es una muestra y ejemplo claro de ello. A dicho evento en el que se contará con la distinguida presencia de la gobernadora del estado, Lorena Cuellar, así como destacadas empresarias y ejecutivas de grandes e

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importantes empresas de diversos sectores productivos; se desarrollará con una serie de ponencias dirigidas a empoderar a la mujer, dicho por mujeres para mujeres.

Algo que debemos destacar, es la oportunidad de que todas las personas asistentes al evento podrán ampliar su red de contactos por medio de momentos y espacios específicos para llevar a cabo networking con todas las invitadas al evento, quienes provendrán de diversos puntos de la República Méxicana, lo que permitirá expandir su visión de negocio a sitios que van más alla de lo local.

Pero no sólo se hablará de las experiencias en materia profesional, sino de aquello que sienten y viven las Mujeres de Éxito a lo largo de su trayectoria para desempeñar una serie de roles como es el ser hijas, madres, esposas y toda esa multiplicidad de acciones diarias con las cuales hacen malabares para justamente ganarse el título de exitosas.

COLUMNA

Algunas Reflexiones sobre la Crisis Migratoria Actual Daniela Montaño, Directora de Desarrollo de Negocios de tutranqui.com

reo que todos los mexicanos y ciudadanos del mundo nos sentimos sensibilizados con el drama humano que afecta a 15,000 haitianos que están varados en la frontera de México con Estados Unidos desde el mes de septiembre.

Desde la empatía, sólo se puede pensar en el drama que significa para un migrante viajar miles de kilómetros en búsqueda del sueño que permita transitar hacia una vida mejor, lejos del hambre y violencia que les tormenta en sus sitios de origen, para luego conseguirse con esta situación de limbo quizás igual de compleja.

En la frontera están expuestos a la intemperie miles de hombres, mujeres y como no, niños. La pregunta que me hago es: ¿Cuál debería ser el rol de México en esta situación? Se dice que la intención de los migrantes es pasar por México para ir a Estados Unidos, no quedarse.

Igual, muchos no pueden llegar a su destino y quedan entrampados aquí. Según cifras de la EFE, en Julio 2021 alrededor de 212,000 personas fueron detenidos en la frontera. ¿Dónde van a parar esas personas? Seguramente que un gran porcentaje se queda en México, intentando lograr el sueño de vivir mejor.

Creo que México es una nación receptiva y generosa. Como comentaba en mi última columna, tenemos “DNA de Migrantes”. El tema peliagudo es siempre que hacer con las personas que en situación de indefensión y precariedad llegan aquí.

Algunos pensarán que son una carga adicional para la sociedad, y probablemente tengan algo de razón. Mi lado humanista no puede aceptar eso sin pensar en las increíbles dificultades que estas personas han superado

para lograr llegar aquí, miles de kilómetros de peligros y situaciones que le pondrían la piel de gallina a más de uno. Esas personas seguramente que pueden aportar ese coraje a la sociedad, y a pesar de las dificultades y cargas que nos puedan sumar, son personas que dada la oportunidad seguramente que sabrán valorarla, inclusive más que muchos que hemos tenido el privilegio de nacer donde nacimos. Quizás esa oportunidad que le demos a estas personas que han hecho su camino hasta nuestro país sea un momento para valorarlos, valorarnos y valorar más aún nuestro querido México. ¿Qué piensan ustedes? Me encantaría escucharlos.

juridico@tutranqui.travel

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CONSULTORIA

World Business & Marketing Federation Ahora en México FÉLIX CORTÉS

El nuevo clúster de la World Business and Marketing Federation (WMBF) llega a México y Latinoamérica con una estructura sólida de profesionistas, docentes, startups, empresas y emprendedores de todo el mundo; que a través de certificaciones, eventos y programas de networking, busca un cambio real en el futuro de la industria del marketing sotenido sobre cuatro pilares rectores: la vinculación, educación, capacitación y la transparencia, de modo que el ecosistema de negocios pueda prosperar y crecer.

De la mano de sus representantes en Latinoamérica Félix Cortés, Humberto Barrera, Alejandro Rosseti y Fernando Guerra, busca generar sinergia y alineación entre especialistas y los profesionales de los negocios y la mercadotecnia.

Enfoque de crecimiento Si bien en existen diversos recursos que integran la mercadotecnia con el ambito empresarial y de negocios, pertenecer a la WBMF favorace la vinculación profesional, de manera especial para generar sinergia entre profesionales validados y certificados, así como la colaboración entre empresas del sector con diversas especialidades. Además de validar y certificar habilidades y capacidades, a través de sistemas de formación y actualización en tendencias y nuevas metodologías en el mercado, lo que conlleva a una mayor exposición e intercambio de recursos.

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Tal como lo señala Fernando Guerra, representante de la World Business & Marketing Federation en México: “Creemos firmemente que las personas competentes y bien preparadas son la clave para impulsar el éxito de cualquier empresa.

Es por eso que en la WBMF fomentamo el aprendizaje, la formación, la colaboración, el networking, la promoción y la confiabilidad, herramientas que el ecosistema de negocios necesita para poder tener un buen intercambio de recursos, apoyo de colaboradores y estar a la vanguardia en todo momento.”

Presencia internacional

Certificación oportuna

La llegada de la WBMF a México con un primer programa de membresías para profesionales, empresas y universidades, es parte de un progama internacional que promete mejorar la competencia con certificaciones en programas que cumplan con sus estándares de competencia; tal como se puede comprobar en países como España, Ecuador y Francia entre otras cedes donde la WBMF ya tiene presencia.

La llegada de la WBMF a México con un primer programa de membresías para profesionales, empresas y universidades, es parte de un progama internacional que promete mejorar la competencia con certificaciones en programas que cumplan con sus estándares de competencia; tal como se puede comprobar en países como España, Ecuador y Francia entre otras cedes donde la WBMF ya tiene presencia.

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CONSULTORIA

A la punta del mercado Nunca antes la adopción de tecnología había sido tan contundente; según la Universidad Oberta de Catalunya, las primeras previsiones de la industria vaticinan que el mercado del aprendizaje digital o e-learning crecerá un 8 % y superará los $375 mil millones de dólares (mmd) para 2026.

Lo que ha creado un exceso de información o infodemia, también denominado infoxication, tanto en la oferta educativa presencial como en modalidades en línea (cursos, webinars, capacitaciones, etc.); además de plataformas de educación que en contadas ocasiones verifican el contenido generado.

Ante este escenario, la WBMF funge como un ente regulador con un consejo de expertos de la industria a nivel internacional, sustentado en alianzas con instituciones universitarias, centros

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empresariales y agencias especializadas del ecosistema empresarial.

En este sentido, la WBMF cuenta con un consejo regulador, integrado por miembros con renombre y experiencia internacional en la industria; para la validación y certificación de los sistemas y metodologías, ha conformado órganos especializados integrados por sectores clave en el desarrollo de negocios, tales como la academia, iniciativa privada y expertos en diversas materias que trabajarán en conjunto para determinar criterios que validen a los profesionales en sus distintas especialidades.

Todos los interesados en formar parte de la World Business & Marketing Federation pueden contar con mayor información ingresando en www.worldbmf.com.

CANAL 77 EL VIAJE EN CARRETERA @andandomx contacto@andando.mx

ANUNCIO BASTAN

AndandoMX

andandocondanycarvallo

“Nunca puedes dejar

huellas que duren si siempre estás caminando de puntitas”.

Leymah Gbowee

Mujeres de Éxito Avance con paso firme Emmanuel Sánchez E.

Esta frase atribuida a la reconocida activista de la República de Liberia, Leymah Gbowee, por sí sola deja huella en nuestro pensamiento. A pesar de los casi 10,000 Km que separan la costa occidental de África de la capital mexicana y en general de América Latina, la inquietud por trascender y hacer de éste un mundo mejor no conoce distancias y traspasa fronteras.

Prueba de ello es el entusiasmo que han mostrado tanto asistentes como participantes del summit Mujeres de Éxito 2021; una iniciativa de Dinero & Negocios, por medio de la cual se busca dar reconocimiento a la labor de las mujeres que gracias a su profesionalismo, conocimientos, experiencia y trayectoria, por mencionar algunas cualidades, han dejado huella e impacto social; además de resaltar sus aportaciones en los ámbitos empresarial, comercial y cultural, entre muchos otros,; esta reunión que conjunta desde empresarias y emprendedoras, hasta activistas y amas de casa, adquiere una relevancia singular al ser acogido y avalado por Lorena Cuellar Cisneros, una mujer de gran ímpetu, visión y reconocida trayectoria profesional y política. La Lis Cuellar Cisneros a pocas semanas de haber tomado posesión como gobernadora de Tlaxcala, a través de sus acciones, está logrando que este pequeño Estado de la República Mexicana (hablando de su extensión territorial), cada día tome mayor relevancia y participación en el acontecer nacional.

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ACTUALIDAD

Esto es un ejemplo de que cuando las ideas productivas se ponen en manos de mujeres dinámicas y emprendedoras, no importa ni el tamaño, ni el punto geográfico en donde nos encontremos, siempre se generarán iniciativas que traspasen fronteras; hoy, en gran parte gracias a la tecnología, las distancias prácticamente dejan de existir y así, desde foros como Mujeres de Éxito, dan voz a uno de los segmentos más importantes de la sociedad. Pero también resalta la gran responsabilidad que las mujeres tiene en sus manos: la de colaborar en construir una mejor sociedad.

Una de las panelistas comentó a Dinero & Negocios que “mientras la realización de un evento dedicado a las mujeres siga siendo noticia, es evidente que se requerirán más foros de expresión de este tipo”.

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En efecto, cada vez son más los momentos en que las empresarias, ejecutivas y emprendedoras deciden reunirse para intercambiar conocimientos y experiencias; pero pocos son en los que realmente alcance los niveles de trascendencia deseados.

En Mujeres de Éxito podemos estar seguros que el objetivo de hacer crecer a quienes asistan tanto presencial como virtualmente se alcanzará, ya que en primer lugar, el equipo que lleva a cabo la reunión, está liderado por Ana Luisa Ochoa y Karyna Fernández, dos mujeres que con su sola trayectoria son garantía de calidad en los eventos empresariales.

Sin lugar a dudas, Mujeres de Éxito 2021, ayudará a que Tlaxcala se distinga como la capital de los negocios entre mujeres y trascenderá no solo a escala nacional, sino más allá de nuestras fronteras.

COLUMNA

TRANSFORMACIÓN DIGITAL y liderazgo FÉLIX CORTÉS uando una organización busca transformarse para integrarse a procesos automatizados de la era digital, esto requiere de una estrategia de liderazgo exitosa que puede ser influyente e impactante en el avance de este tipo de cambio a largo plazo.

Muchos líderes no tienen el conocimiento técnico o la capacidad para supervisar este tipo de transformación. Sin embargo, su aporte es crítico y requiere la capacidad de ser flexible. Además, pueden adquirir nuevas tareas y conocimientos en el proceso o este cambio puede conducir a sobre costos significativos y una ejecución deficiente.

Las organizaciones que emplean líderes con diferentes tipos de estilos de liderazgo pueden experimentar resultados mixtos a este respecto; por lo tanto, se debe examinar el tipo más efectivo de estilos de liderazgo para determinar cómo impactan la toma de decisiones durante el proceso de transformación digital.

Capacidad transformadora Los líderes deben tener cierto grado de

influencia y demostrar su capacidad para adoptar una estrategia que impactará positivamente en el proceso de transformación digital en lugar de limitar su éxito a largo plazo. Sin embargo, cuando el estilo de liderazgo no se alinea con la transformación digital o cuándo la estrategia es ineficaz, pueden surgir problemas que podrían afectar negativamente a la organización durante muchos años.

El propósito de este artículo es ayudar a entender a las organizaciones la importancia de las diferencias en los estilos de liderazgo y como estos influyen en el proceso de transformación digital dentro de una organización y si este

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proceso puede avanzar más en una dirección u otra debido al estilo de liderazgo.

La adopción de estilos de liderazgo transformacionales, transaccionales y de otro tipo podría conducir a resultados exitosos cuando se implementa una transformación digital a gran escala.

Además, se debe considerar el conocimiento técnico limitado a nivel de liderazgo y su impacto en la transformación digital también debe considerarse, ya que la estrategia apropiada es necesaria para asegurar que la organización pueda tener éxito con sus nuevas capacidades tecnológicas y tener los líderes en el lugar para lograr estos objetivos de manera efectiva.

Logros sólidos Las

prácticas de transformación digital requieren que una organización se prepare para interrupciones significativas a sus actividades y procesos de rutina, típicamente por un período de meses a años, y estas prácticas implican la migración a gran escala a sistemas basados en tecnología basada en datos, adquisición de valor para los principales interesados y clientes, y un diseño que pueda efectivamente racionalice los procesos, mejore la eficiencia y apoye actividades sostenibles para lograr una mayor profundidad y estabilidad.

Específicamente, la transformación digital ha hecho una profunda y acelerada transformación de acciones, procesos, competencias y modelos de actos comerciales para aprovechar al máximo los cambios y oportunidades que traen las tecnologías digitales y su impacto en la sociedad de manera estratégica y priorizada.

La transformación digital requiere cambios organizativos significativos y un cambio en

estrategia que puede ser difícil de lograr sin un cambio dramático en la organización cultura y procesos. Esta perspectiva respalda la necesidad de líderes creativos que deben lograr un impacto significativo en la toma de decisiones organizacionales, teniendo ideas disruptivas, y que apoyan la “interrupción digital” en formas que conducirán a largo plazo beneficios y oportunidades para la organización.

Hacia un nuevo futuro

Específicamente, la transformación digital ha

hecho una profunda y acelerada transformación de acciones, procesos, competencias y modelos de actos comerciales para aprovechar al máximo los cambios y oportunidades que traen las tecnologías digitales y su impacto en la sociedad de manera estratégica y priorizada.

La transformación digital requiere cambios organizativos significativos y un cambio en estrategia que puede ser difícil de lograr sin un cambio dramático en la organización cultura y procesos. Esta perspectiva respalda la necesidad de líderes creativos que deben lograr un impacto

significativo en la toma de decisiones organizacionales, teniendo ideas disruptivas, y que apoyan la “interrupción digital” en formas que conducirán a largo plazo beneficios y oportunidades para la organización.

Las organizaciones deben revaluar un modelo de liderazgo que tenga como base conocimiento y habilidades digitales para promover un cambio estratégico exitoso relacionado con la transformación y proporcionar un nivel de estabilidad muy necesario durante el proceso de cambio.

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COLUMNA

Las organizaciones con un enfoque en gran medida basado en el cliente, es necesario para capturar el cambio dinámico del ecosistema de la empresa al ecosistema del cliente con una nueva estrategia diseñada para abarcar las necesidades específicas de los consumidores.

Un liderazgo para la era digital debe tener un enfoque en la participación del cliente, la necesidad de herramientas técnicas avanzadas y una alta capacidad para el almacenamiento y un marco de la cultura para apoyar la digitalización en diferentes formas.

Hoy se deben tomar decisiones basadas en datos, el uso de Big Data y la inteligencia Artificial es hoy, la gran herramienta con la que las organizaciones

cuentan para obtener ventaja competitiva respecto a su competencia.

Las organizaciones que sufren una transformación digital deben tener las herramientas disponibles para implementar este cambio a gran escala, incluidos los conocimientos técnicos para garantizar que los resultados son exitosos. Los líderes organizacionales deben demostrar una comprensión crítica de este proceso y estar dispuesto a aceptar el cambio, junto con la comprensión de que cuando se alinean sus características de liderazgo con la estrategia de gestión del cambio, es probable que sea más eficaz.

Una variedad de características de liderazgo.

A prueba de fallas U

na variedad de características de liderazgo es necesaria para asegurar que el cambio pueda lograrse, y estos pueden no alinearse con un estilo de liderazgo específico. Al mismo tiempo, los líderes deben desarrollar un nivel aceptable de confianza en sus empleados y otros gerentes para tener conocimiento específico sobre este tipo de cambio para que la creatividad y la innovación puedan prosperar en este entorno.

Es fundamental que las organizaciones tengan líderes que puedan adaptarse al cambio efectivamente, puede apoyar una cultura organizacional diversa y tener la paciencia para soportar interrupciones y otros desafíos durante la fase de implementación. Los resultados de este cambio dependen de una estrategia que respalde resultados realistas y prácticos y que fortalezca a los empleados para hacer contribuciones que utilicen mejor sus puntos fuertes en el proceso.

Por lo tanto, los líderes deben ser flexibles y apoyar a sus empleados que pueden marcar la diferencia durante y después de una transformación digital, junto con el reconocimiento de lo que tienen para ofrecer y cómo pueden hacer una diferencia en la organización a largo plazo.

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TURISMO

SAN ANTONIO De lo clásico a lo actual FELIPE LÓPEZ Desde el momento en que se llega a San Antonio se percibe la actividad que invita a disfrutar de grandes atractivos y emocionantes aventuras.

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amoso por ser el hogar del Álamo, un fuerte y misión católica construido en 1718 y que fuera el escenario de una batalla heroica en la lucha de Texas por independizarse de México durante el siglo XIX, no sólo ofrece lugares históricos y museos, como El Palacio del Gobernador, nombrado como la construcción más bella de la ciudad del por la National Geographic Society, sino también una diversidad cultural floreciente. Además de ser uno de los destino más famosos para ir de compras.

Fundada por los Españoles, San Antonio presenta una combinación en donde la historia, las comodidades modernas y cultura encuentran un espacio para todo tipo de intereses; lo mismo es posible asistir a una representación teatral en The Majestic Theatre o visitar museos y centros culturales como el San Antonio Botanical Garden, San Antonio Missions National Historic Park, San Antonio Children's Museum o el Blue Star Arts Complex; así como encontrar interpretes tocando música folklórica o flamenco, en el famoso Riverwalk en el centro de la

ciudad. Este último, es un paseo compuesto por canales navegables y caminos peatonales delineados por cipreses, puentes de piedra y paisajes exuberantes como el Marriage Island, un islote donde se celebran bodas. Una actividad característica del paseo por el río, es hacer un recorrido de aproximadamente 45 minutos a bordo de los San Antonio Cruises. También hay pases de uno a tres días para quienes se hospedan en la zona.

Lugares como el Travis Park ofrecen actividades culturales a lo largo del año, como el festival Jazz’SAlive, mientras que el HemisFair Park, construido con motivo de en él la Feria Mundial de 1968, donde destaca la Torre de las Américas, visible desde todo San Antonio, es un buen lugar para caminar al caer la tarde, disfrutar de sus jardines, fuentes y esculturas, y aprovechar para visitar el Instituto de culturas tejanas que está justo al lado. Uno de los mejores ejemplos del ambiente que se vive en San Antonio es durante el festival Chalk it up! cuando miles de personas pintan –con gises– de colores, la avenida Houston Street.

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TURISMO

Para disfrutaral máximo os días soleados que predominan en este destino, invitan a tomar un chapuzón en el parque temático Aquatica by Seaworld, el cual abre todo el año y donde por la de un boleto combo, es posible visitar el parque tantas veces como sea posible ya sea durante el día o la noche (los boletos expiran 14 días después de su primer uso). Six

Flags Fiesta Texas, cuenta sus 50 atracciones mecánicas, en donde Goliat, una montaña rusa con varios giros invertidos y una caída de casi 25 m de altura, se roba la atención –y los gritos– de los visitantes; además de diversas atracciones que retan las habilidades del turista, presenta espectáculos en vivo.

Los amantes de los deportes no

En las afueras de la ciudad n los condados vecinos a San Antonio no solo existe San Marcos Premium Outlets, uno de los lugares más frecuentados por los viajeros, sino también hay atractivos que sorprenden por su belleza y colorido, como los wildflowers fields o las Natural Bridge Caverns, ubicadas a 30 k de la ciudad; se trata de las cuevas de estalactitas más grandes de Texas. Al interior de estas cavernas hay más de 10,000 diferentes formaciones.

El Castroville Regional Park, se ha convertido en un destino turístico importante para las personas interesadas en el aire libre y la naturaleza, además de

los recorridos por el bosque y sus ríos, esta la visita a la Misión de San José. La región de Hill Country, Fredericksburg, Lampasas y New Braunfels, al norte de San Antonio, se distingue por sus 30 bodegas productoras de los mejores vinos del estado; para disfrutar de la oportunidad de visitar los viñedos de casas como Becker Vineyards, Bending Branch Winery o Grape Creek Vineyards y ver cómo se hacen los vinos mientras disfruta de la tranquila atmósfera, es recomendable tomar el Texas Wine Trail.

San Antonio es un sitio ideal para que los grupos familiares vacacionen, pues hay una gran variedad de atracciones y eventos tanto para niños y adolescentes, como para los adultos.

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pueden dejar pasar la oportunidad de asistir al AT&T Center, para conocer el hogar de los Spurs, o bien asistir a algún concierto.

Asimismo, la experiencia del San Antonio Stock Show & Rodeo no se debe dejar pasar (el 26 y 27 de septiembre se llevará a cabo el Bar-B-Que Cook-Off & Festival en el Freeman Coliseum).

MARZO

ACTUALIDAD

Estados Unidos insentiva la inversión mexicana Por Adrian Sotelo

n plena pandemia, los inversionistas mexicanos fueron el segundo grupo de extranjeros que adquirieron una mayor cantidad bienes raíces en los Estados Unidos, sólo por detrás de Canadá; lugar que anteriormente era ocupado por los compradores de origen chino desde 2015. Así lo reporta el informe más reciente publicado por la Asociación Nacional de Corredores de Bienes Raíces (NAR, por sus siglas en inglés)..

En tanto que en el último informe del U.S. Department of Commerce (Departamento de Comercio de los estados Unidos) se releva que el gasto en construcción estadounidense, que

representa alrededor del 4% del producto interno bruto (PIB) de ese país, mostró aumentos moderados durante el primer semestre de 2021.

El incremento del gasto en construcción y la creciente demanda en la adquisición de vivienda, hace que este sector sea atractivo para inversionistas. La industria del Real State integra varias actividades económicas que son clave para el desarrollo de nuestro vecino país del Norte. Un ejemplo es la producción de materiales de acabados para la construcción como la porcelana, que se utiliza principalmente en sustitución al mármol.

DE FACHADAS A INTERIORES

Karen

Trajtman, quien en fecha reciente fue nombrada country manager para México de Houston EB5 explica que para atender las creciente solicitudes de visas, “dentro de nuestra oferta de inversión para extranjeros, destaca el proyecto Moderno Porcelain Works, que actualmente es una gran oportunidad porque permite una inversión directa de $600 mil dólares con generación de

empleos directos y, por lo tanto, cumple con los requisitos para la obtención de la visa EB5”.

Moderno es una oferta de inversión de Houston EB5 que consiste en una cadena de fábricas, salas de exposición, almacenes y centros de distribución de grandes paneles de porcelana que operan exitosamente desde 2019 en el territorio norteamericano.

NOTAS

Con cada ubicación de Moderno, Houston EB5

crea más de 55 empleos directos de tiempo completo, cada uno con registro W-2, una forma oficial del Servicio de Impuestos Internos (IRS) en los Estados Unidos, lo que entra en los requisitos legales para obtener la visa de inversionista.

En la actualidad este proyecto cuenta con seis ubicaciones activas de fabricación e instalación (HUB) y planea abrir cuatro centros más y con ello la generación de más puestos de

trabajo, lo que le permitirá soportar una mayor gestión de visas para inversionistas.

“En los últimos meses hemos identificado un incremento en las solicitudes de México, en la actualidad los inversionistas mexicanos representan ya el 80% de nuestra cartera de clientes. En este sentido, nuestra proyección para este año es poder alcanzar 40 millones de dólares de inversión en los Estados Unidos a través de nuestros clientes en este país”, apuntó Karen.

EL CONTEXTO MIGRATORIO

E

l pasado 23 de junio, el Senado de los Estados Unidos rechazó en pleno extender el programa de Centros Regionales EB-5 que desde 1990 ofrece a inversores extranjeros la posibilidad de residir legalmente en la unión americana a través de proyectos de inversión que sean capaces de generar al menos 10 empleos directos en zonas específicas de su territorio. Esta medida afectó a cientos de Centros Regionales Certificados por la oficina gubernamental de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS); es decir, despachos que se dedican a impulsar el crecimiento económico de ese país.

“La gran mayoría de los Centros Regionales promueven la inversión en proyectos con generación de empleos indirectos; en cambio, nosotros a través de Moderno generamos empleos directos y, por lo tanto, podemos seguir brindando la oportunidad de que familias extranjeras logren su residencia en Estados Unidos a través del Programa EB-5”, informó Emilio Guzmán, vicepresidente ejecutivo y jefe de relaciones con inversionistas de Houston EB5, el Centro Regional de mayor preferencia en México y Latinoamérica.

“Nuestra propuesta de inversión con Moderno es clave en este momento porque somos la única entidad estadounidense que actualmente puede ofrecer proyectos de inversión con

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Dinero & N e go c io s

generación de empleos directos para la obtención de la visa”, afirma Karen quien añade que esta situación podría cambiar el 30 de septiembre, cuando el Senado vuelva a sesionar sobre la extensión del programa EB5, lo que podría incrementar el monto mínimo de inversión a 900 mil dólares o más.

Desde su inicio, el programa migratorio EB-5 ha proporcionado a los Estados Unidos más de $41 mil millones de dólares (mdd) en inversión de capital de inversionistas internacionales y ha generado al menos 820 mil empleos en los Estados Unidos, según Invest in the USA (IIUSA), organización que reúne a cientos de centros regionales certificados por la USCIS.

Acerca del EB-5 El programa de inmigración EB-5 es administrado por la oficina gubernamental de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y es a través del cual los inversionistas (y sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años) son elegibles para solicitar una Tarjeta Verde (residencia permanente) al realizar la inversión necesaria en una empresa comercial en los Estados Unidos y que genere o preserve 10 empleos permanentes de tiempo completo para trabajadores estadounidenses.

36 Dinero & N e go c io s

Fue creado por el Congreso en 1990 para estimular la economía de los Estados Unidos a través de la generación de empleo y la inversión de capital por parte de inversionistas extranjeros. En 1992, el Congreso creó el Programa de Inversionistas Inmigrantes, también conocido como Programa de Centros Regionales, que reserva visas EB-5 a participantes que invierten en empresas comerciales asociadas con centros regionales aprobados por la USCIS basados en propuestas para promover el crecimiento económico.

ENTREVISTA

ESPERANZA BARRERA

MUJERES COMO AGENTE DE CAMBIO on Esperanza Barrera Pérez, quien se desempeña como Executive Trainer en Mujer Emprende y cuenta con más de tres décadas de experiencia en la docencia, siete de los cuales han sido en nivel superior; además de ser coach en proyectos de emprendimiento social, en el sector agropecuario en las especialidades en finanzas y administración de organizaciones, D&N platicó sobre el tema de “Mujeres como Agente de Cambio”.

D&N: Platícanos sobre tu proyecto Mujer Emprende.

EBP: Tengo el honor de representar a Mujer Emprende en la zona centro del país. Este proyecto inicia como una escuela de negocios para mujeres bajo un esquema online, a través de programas que buscan capacitar a las mujeres en temas empresariales a su propio ritmo, tiempo y con las herramientas que tiene a su alcance. Existe un modelo en el que nos apoyamos y un esquema de acompañamiento a través de mentorías y enlaces con otros organismos para que las mujeres que las participantes encuentren los medios que les permitan lograr sus objetivos; sobre todo porque vamos dirigidas a mujeres emprendedoras, que cumplan sus sueños. Mujer Emprende es una Asociación Civil con fines no lucrativos, tiene quince años en el mercado, arrancando a partir de una feria virtual para mujeres emprendedoras en donde se pretendía conectar productos de ellas con segmentos de mercado y cadenas de suministros.

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D&N: ¿Qué importancia tienen foros como Mujeres de Éxito?

EBP: En Mujer Emprende tenemos tres segmentos dentro del esquema, en primer lugar transformar la perspectiva que tiene la mujer en sí misma, que tenga un poco más de confianzas en sí, que aprenda a reconocer sus talentos, que aprenda a darse cuenta que por mínima que sea su participación siempre es importante para generar un cambio en su familia, en su comunidad, etc. En segundo lugar que ya no sólo confíen como mujer sino como emprendedora y como empresaria, formar un pensamiento empresarial que implica reconocer el capital social pero no desde el punto de vista económico, sino del punto de vista social. ¿Qué quiere decir esto? Que las relaciones públicas son demasiado importante para una emprendedora, para una empresaria. Sobre todo hay que encontrar comunidades; por lo tanto un evento como éste nos permite conocer mujeres con otros talentos o con talentos semejantes a los que tenemos que podamos hacer ese match para poder permear de una manera más significativa todo nuestro sistema

D&N: ¿Cuál es la aportación que buscas darle a la mujer?

EBP: En primer lugar, tenemos un equipo de trabajo, de expertas en muchos sentidos en finanzas, mercadotecnia, en propiedad intelectual.

Temas que tienen que ver con el desarrollo humano, con el cuidado personal y además de eso en el tercer apartado del esquema tenemos la aceleración de negocios en donde con todas las alianzas que se han creado hemos logrado convenios con organismos nacionales e internacionales de tal manera que si alguna empresa o emprendimiento de alguna mujer cumple con lo que se requiere, nosotros les servimos de puente para enlazar y ellas puedan obtener el recurso. Sabemos que la competencia está fuerte y que por fortuna ya hay más comunidades de mujeres, pero eso también nos ayuda a tener una comunidad de más mujeres a nivel internacional. Tenemos alianzas en Colombia, Perú, Bolivia, EE.UU, en Europa que nos ayuda a justamente a que nosotros podamos encontrar esos canales de distribución más orientados.

D&N: ¿Qué mensaje deseas transmitir a las mujeres emprendedoras?

EBP: Ninguna mujer está demás en la historia de otra mujer. Si bien habrá quienes ostenten un alto rango empresarial, son ellas las que pueden ayudar encontrando talentos o formando cadenas de suministros que permitan tener alianzas donde se conecten talentos humanos, porque al final del día no estamos solos en el mundo y una comunidad de mujeres fortalecida, como un acto de sororidad, nos permitiría tener más impacto todavía y el fortalecimiento de las sociedades sería aún más importante y significativa. Entonces les pediría que nos compartan cómo logro llegar a donde está o todos los retos que tuvo que pasar para estar ahí y que esto nos permita tenerlo como experiencia y motivación.

D&N: ¿Qué empodera a la mujer?

EBP: En primer lugar que crea en su talento, si tenemos la capacidad de creer, tendremos la capacidad de crear; con eso y un sueño que perseguir, una meta que lograr, estoy plenamente segura de que en conjunto podremos ayudarle a lograr la empresa de sus sueños.i

D i n er o & Neg oci os 39

ENTREVISTA

Verónica Soto

El futuro de las Mujeres en México erónica Soto Parra es abogada con maestría en Derecho Constitucional y Amparo, cuenta con una trayectoria de 31 años en comercio exterior y aduanas. Cuenta con experiencia en el sector manufacturero, automotriz, eléctrico y aeronáutico. Servicios en materia de auditoria aduanera, consultoría, defensa legal y coaching empresarial. En esta platica con ella descubrimos una visión vanguardista sobre el futuro de la mujer en México.

D&N: ¿Cómo se logra ese empoderamiento?

VSP: Creo en el equilibrio de las cosas, no puedes apoyar a los demás si no empiezas por ti mismo; primero está aceptarse como persona, como ser humano con potencial, cualidades y tener ese sentido de realización plena que te da la satisfacción de cumplir con el objetivo deseado y esto está en todos los roles. Muchas veces la sociedad te impone ciertos estereotipos o perfiles, pero la decisión está en uno. Hay que aceptar quién eres, identificar que quieres y hacia dónde vas en todos los aspectos de la vida.

D&N:¿Qué le espera a las nuevas generaciones?

VSP: Considero que las nuevas generaciones deben de tener en cuenta la historia, muchas veces la historia se deja a un lado y está ese pensamiento inicial que lo que yo hago actualmente a la edad de esas jóvenes es lo que marca la tendencia y siempre está esa lucha constante generacional de lo que se hacía y de lo que se hace pero finalmente la historia nos indica que ha habido una lucha muy constante de reconocimiento de los derechos de la mujer en su esencia como persona humana y quizás una diferencia muy marcada entre el antes y el ahora es que a través de la conectividad todo está al alcance tu mano, ya no hay fronteras, puedo trabajar desde casa, el home office llegó para quedarse y hay muchas compañías que ni siquiera tienen establecida una oficina corporativa o un edificio físico y que tienen colaboradores de todo el mundo. Entonces las actuales generaciones deben aprovechar ese enriquecimiento del conocimiento para ser proactivos, aportar tu esencia y tus valores con una situación adicional para hacer la diferencia.

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ENTREVISTA D&N: ¿Qué mensaje te gustaría dejarles a las mujeres emprendedoras?

VSP: Existe una diversidad muy interesante, efectivamente las oportunidades y los campos de acción son muy variados. Yo puedo ser muy exitosa en el rol en el que me encuentre, pero lo primero es enfocarse en qué es lo que quieres hacer, que este enfoque genere un propósito y con base en ello los resultados que uno desee.

No importa dónde me encuentre, finalmente me debe de apasionar para poder llevar este camino a un buen fin.

D&N: ¿En que radica la importancia de las convenciones de mujeres?

VSP: Desde hace mucho se habla de empoderamiento, pero finalmente deberíamos de considerar que todos estamos empoderados, hombres y mujeres; que no es una distinción de género sino una oportunidad como ser humano, pero se debe de seguir hablando de ello precisamente para generar esa conciencia. Que las personas

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que en algún momento dado en circunstancias difíciles como en estos momentos con la pandemia nuevamente se cuestionen qué de nuevo pueden hacer y con las circunstancias en las que se encuentre cada uno. Es ofrecer ejemplos, compartir experiencias y a lo mejor hasta aciertos y errores y compartir ese entusiasmo para que también ellas se entusiasmen.

D&N: ¿Qué te gustaría que las personas que te leen se lleven de ti?

VSP: Que este sea un espacio en donde se aporte valor, que las ideas sean de interés para que puedan emprender algo diferente. Me encantaría decirles que el emprendimiento sigue siendo un gran empuje para salir adelante, que la única forma de poder generar economía es uniéndonos, apoyándonos unas a otras, incentivar que podemos hacerlo con calidad y que tengan en cuenta que los limites los pone una misma.

ENTREVISTA

MUJERES DE ÉXITO Experiencias que inspiran Arleth Leal Metlic

uy pronto se desarrollará el VIII Encuentro Mujeres de Éxito, dirigido a CEOs, directoras generales, gerentes, ejecutivas, empresarias, emprendedoras y toda aquella mujer dispuesta a poner su granito de arena para dejar huella en la sociedad y hacer de éste, un mejor planeta en el que vivir.

Gracias al creciente interés que esta iniciativa, que lleva a cabo Dinero & Negocios (D&N) desde 2012, son cada vez más las empresarias, emprendedoras, activistas y mujeres en general que colaboran en hacer de esta iniciativa una herramienta de empoderamiento. En esta edición Mujeres de Éxito cuenta con la participación reconocidas ponentes, que con su labor están cambiando el contexto de negocios, educativo y de emprendimiento en México y Latinamérica.

Para D&N es un orgullo presentar la visión de tres de las panelistas que han dejado profundo calado en su paso por este importante coloquio; comenzando con Arleth Leal Metlich (ALM), una de las 100 mujeres empresarias más importantes de México; con más de 20 años de experiencia en dirección de compañías y head hunter de puestos de nivel ejecutivo para empresas multinacionales que operan en México y Latinoamérica. Siendo algunas de sus especialidades el start up de empresas, la consultoría estratégica, planes de negocio y estrategias de comercialización, entre otros rubros.

D&N: Estimada Arleth, platícanos sobre tu visión empresarial y corporativa. ¿Qué mensaje le das a la mujer?.

ALM: Lo más importante, desde mi punto de vista, es llegar a tantas mujeres como sea posible y si para alguna de ellas mis palabras les son de útildad para emprender, sobresalir y empoderarse, considero que estoy cumpliendo mi labor. Busco inspirar y generar el “sí se puede”… Si se puede, crear una empresa; si se puede, sobresalir, etc.

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ENTREVISTA En ocasiones parecería que el tema de la mujer ha sido muy abordado, porque cuando les cuento a mis amigas, me dicen: “¿Otra conferencia de mujeres?, ¿que no han hablado ya mucho de mujeres?”. Como si en México el tema ya estuviera agotado, como si en las empresas existiera igualdad de trabajo, sobre todo en los puestos a nivel ejecutivo. Parecería que ese 16% de mujeres emprendedoras que somos en México fuera suficiente o, cuando menos, una cifra alentadora. Mientras sea noticia el que haya un congreso de mujeres, que una mujer ocupa un cargo directivo o realizó algo importante, significa que todavía hay mucho por hacer. Hasta que lo veamos como algo común, sabremos que ya tenemos esa igualdad. En mi labor de recursos humanos, cuando mis clientes solicitan contrataciones para puestos directivos hombres, es que me doy cuenta de que todavía estamos muy limitadas.

D&N: ¿Cuál es tu tema para Mujeres de Éxito 2021?

ALM: Es un tema enfocado al empoderamiento femenino: protagonizar, ser y emprender.

Te das cuanta que aún hay mucho por hacer, cuando escuchas que la función de la mujer es estudiar mientras forma una familia o tiene una pareja. Otro “fenómeno social” que pienso liderar –y luchar–, es ese en el que las mujeres mayores de 40 años que truncaron su carrera profesional o dejaron su empleo (al formar una familia y dedicarse a ella) y ahora necesitan trabajar (porque se divorciaron o tienen que apoyar en el ingreso familiar) y buscan una nueva oportunidad; se encuentran inmersas en un rezago profesional importante.

El tema de actualización, sobre todo en tecnología (que es muy importante para muchas compañías), es vital cuando compites con mujeres más

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jóvenes, el cual se acentúa cuando llegan mujeres más preparadas, con trayectoria y varios idiomas. En este sentido mi mensaje es que no dejen de trabajar; aunque tengan su vida económica resuelta, porque cuando menos se espera las cosas cambian, esto sin considerar la cuestión personal de sentirse productiva, rentable e independiente.

D&N: Hemos visto ejecutivas y mujeres que están emprendiendo, ¿cuál es el común denominador entre ellas?

ALM: La clave está en que, por ejemplo, eduquen a sus hijas en la aspiración por ser profesionales, que pueden ser algo más que un ama de casa (lo que no está mal mientras sea por decisión propia). También creo que todas las que somos ejecutivas desafortunadamente hemos vivido y vemos que la

mujer no es promotora de la misma mujer y vivimos en un rechazo mutuo; unas veces por por temor, recelo o envidia nos ponemos el pie, es común escuchar frases como: “No me va a quitar mi puesto” o “esa no puede sobresalir más que yo”.

Tenemos que trabajar en apoyarnos unas a otras.

D&N: ¿Cuál es la esencia que buscas transmitir?

ALM: Me Con base en mi experiencia quisiera llegar a las emociones de las personas y compartir historias de vida, consejos, recomendaciones; sin dejar a un lado los RR.HH, el área a la que me dedico. Busco dar consejos útiles a las mujeres que están buscando conseguir empleo, sobre todo ante la crisis que aún estamos pasando y que definitivamente ha marcado el área laboral y económica.

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PRIMER SECTOR

Jugar no es cosa de niños

Industria de los videojuegos en México Alberto Arteaga/The Competitive Intelligence Unit

El pasado 29 de agosto se llevó a cabo el Gamer day, toda una celebración que cada año cobra mayor relevancia, pues los video juegos se han convertido en una actividad que practican 76.7 millones de mexicanos, según cifras de 2021 y que durante 2020 generó ingresos por $32,229 millones de pesos (mdp).

La convocatoria de este evento es una buena ocasión para poner en contexto el valor, dinámica y creciente importancia de una industria que en términos de ingresos cada vez toma mayor relevancia en cuanto a su aportación al aparato productivo nacional y mundial.

Partida épica

a industria de los videojuegos en México se encuentra posicionada como uno de los 10 mercados más importantes a nivel global, con 72.3 millones de videojugadores, un aumento de 5.5% con respecto al 2019, esta contabilidad es equivalente a una razón de 57.4% de la población total del país al 2020.

La proyección ubica el número de jugadores en 76.7 millones al final de 2021, 6.1% más que el año pasado.

Asimismo, esta industria alcanzó una generación de ingresos por $32,229 mdp en 2020, 4.4% más con respecto al año anterior. En lo principal, este sostenido dinamismo se explica por la creciente inserción de jugadores

casuales; es decir, aquellos que emplean sus smartphones y tabletas como consolas para jugar.

Contribuye igualmente la diversificación del modelo de negocios, derivada de la creciente oferta y adopción de alternativas de juego por suscripción mensual, compras dentro de los juegos o publicidad, entre otros.

Hábitos y preferencias nte la diversidad de videojuegos disponibles para los distintos dispositivos, se han desarrollado distintos segmentos de videojugadores, con diferencias muy marcadas entre ellos, una de las principales es para quienes juegan en dispositivos móviles y aquellos de consola fija.

Estas disparidades, en general, radican en las experiencias propias y características del juego. Así, tres de cada cuatro son gamers principalmente “casuales” que juegan a través de su smartphone, mientras que uno de cada cinco utilizan consolas fijas, 6% computadoras y sólo 4% consolas portátiles.

Este contraste en preferencias y hábitos de juego, también se hace presente en el gasto promedio pues existe una gran diversidad de juegos, desde aquellos cuya descarga y uso es gratuita, siempre y cuando el usuario soporte la constante visualización de anuncios publicitarios, hasta los que hay

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que pagar por cada complemento o “accesorios” que se deseen tener para conseguir más logros dentro de la misión o partida.

En este contexto, tan sólo 5% de los videojugadores con dispositivos móviles descargan aplicaciones de paga, registrando un gasto promedio $136 pesos, a diferencia de los usuarios de consola fija cuya “inversión” es de $860 por juego.

Aunque las distintas categorías también marcan tendencia, donde los juegos de estrategia, rompecabezas y de aventura, son los favoritos de los gamers para dispositivos móviles; aunque los temas de guerra o batallas en arenas han registrado un aumento significativo en el último año. Mientras que para los jugadores de consolas fijas los favoritos on deportes, carreras, guerra y aventuras.

Diversificación de negocio ste sector muestra su creciente dinamismo tanto en las áreas creativas como tecnológicas y, por supuesto, en la económica y a al mismo tiempo que se alimenta de otras industrias, igualmente influye en muchas más; muestra de ello son los ingresos generados en el segmento de smartphones y servicios de streaming de videojuegos, resaltando la importancia y valor de los desarrollos en este ámbito.

Un dato palpable lo tenemos en los servicios de streaming de videojuegos (acceso por suscripción mensual), los cuales se han desplegado como nueva vía de generación de ingresos para los fabricantes de consolas y desarrolladores de videojuegos. Al cierre de 2020, 13.2% de los jugadores, el equivalente a unos 534 mil usuarios, cuentan con registro en una plataforma de juegos por suscripción, con un gasto promedio de $229 pesos al mes.

La suscripción ofrece a los gamers mejores ítems y versiones actualizadas del juego; sin embargo, las compras in app (adquisiciones dentro del juego), han resultado el modelo de negocios más exitoso dentro de las plataformas de pago, llevando a los usuarios de smartphones a ocupar el 8% de las compras en este segmento, mientras los jugadores de consola han realizado este tipo de compra en un 11% en promedio..

El futuro de la industria a tendencias más importante está en el desarrollo del cloud gaming, en donde destaca la participación de las empresas como Apple con Cloud Gaming; Google con Stadia y Microsoft con Project xCloud; mientras Qualcomm prepara su propia consola estilo Nintendo Switch, basada en Android o Netflix quien anunció que para el 2022 tendrá una plataforma de videojuegos, de manera que tanto la empresa dedicada al desarrollo de procesadores para móviles como la líder en servicio de streaming por suscripción, competrán con los jugadores de mayor arraigo, mediante un servicio que no requiere hardware especializado (consolas) como ha sucedido en otras industrias de entretenimiento.

En el mercado móvil de videojuegos, se observa una marcada tendencia de empresas a desarrollar tanto hardware como software enfocado en utilizar los dispositivos móviles como consolas. De igual manera, con la crecientes capacidades de almacenamiento y procesamiento que requieren algunos videojuegos móviles, los fabricantes están haciendo esfuerzos para que sus smartphones y tabletas cuenten con estas características y compitan en este segmento de mercado.

Con todo, las tendencias y la incesante evolución tecnológica muestran la rápida transformación y dinamismo de la industria de los videojuegos, lo que es favorable para quienes buscan una oportunidad de negocio alrededor de este sector y de esta manera se impulse su desarrollo y contribuya al aparato productivo nacional.

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ESTILO

Dubai Air Show a industria aeronáutica se ha visto significativamente afectada por el COVID-19 y la noticia del próximo Dubai Air Show ha entusiasmado a los especialistas en aeronáutica, debido a las novedades en materia aeroespacial y de aviación, así como el potencial de crecimiento y desarrollo futuros.

Próximo a llevarse a cabo entre el 14 y 18 de noviembre del 2021, en el Centro de Comercio y Exhibiciones de Dubái, donde además de todo lo relacionado a la aviación de forma directa, según se dio a conocer, también habrá exhibiciones sobre 5G, ciberseguridad, inteligencia artificial (IA) y blockchain.

Dubái Airshow se convertirá en uno de los puntos de convergencia más esperados para los

profesionales aeroespaciales en todas las áreas de la industria para facilitar el comercio global exitoso y analizar el futuro de la industria, afirmó Badr Al Olama, director ejecutivo de Mubadala Aerospace.

Por su parte, Tim Hawes, director general de Tarsus F & E, el organizador del evento, afirmó que entre sus objetivos está el demostrar la evolución que hubo tanto en la industria aeroespacial como en la rápida aceleración de la digitalización en estos tiempos de pandemia.

Esta será la edición número 17 del evento aéreo realizado en Dubái. El mismo carga con la presión (o privilegio) de ser el único gran evento aéreo de este tipo que tendrá lugar de forma presencial para 2021 .

Eclipse

El nuevo mural de Said Dokins en Viena, Austria n esta ocasión artista mexicano Said Dokins ha desarrollado un cuerpo de trabajo basado en la reflexión sobre la historia, la memoria colectiva y la participación en colaboración con el festival de intervenciones urbanas Calle Libre y el Weltmuseum Wien, un museo etnográfico que alberga algunas de las colecciones más importantes de culturas no europeas en Viena, Austria, presenta una exposición al alcance de la mirada de todos los transeúntes.

En este mural titulado Eclipse, Said Dokins busca crear una historia colectiva a través de la participación de las personas que transitan por la calle y remite a la multiplicidad de definiciones posibles de una ciudad como Viena, pide a los transeúntes definir o contar una historia de su experiencia en el lugar utilizando una sola palabra. Cada palabra que las personas proporcionan, Dokins las integra en su intervención mural, creando una definición colectiva de Viena que incluye la multiplicidad de definiciones encriptadas en su personal estilo caligráfico. En esta obra Dokins muestra que no hay una sola visión de la ciudad ni del mundo, que no existe la unicidad de lo

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