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LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO INICIO 25 MAYO -TERMINA 7 JUNIO 2011 TEMATICA TEMATICA,SEMANA 0 Foro Social Actualizar Ficha de Matricula Sondeo Previo Reconocimiento de la plataforma DEMO

Foro Temático I

Actividad 1-Trabajo en equipo - definición y características.

Foro Temático 2

Actividad 2- Técnicas y estrategias de trabajo en equipo Prueba Unidad 2

ENTREGABLE(evidencia que el aprendiz entrega) Presentación en el curso http://sis.senavirtual.edu.co/index.php Desarrollo del sondeo Consulta http://sena.ucn.edu.co/estudiantes/index.html TEMATICA,SEMANA 1 Responda a las siguientes preguntas: Trabajo en equipo - definición y características. Responda en este foro a las siguientes preguntas: 1. Considera que para usted es dificil trabajar en equipo?, por qué? 2. Qué es lo que usted considera más dificil al momento de resignar una idea suya por la de un compañero de trabajo o de equipo?. 1. Genere un mapa mental en el cual exprese todas las características que debe poseer un lider de grupo. 2. Cree una tabla en donde escriba el nombre y la descripción de las principales características que debe tener un equipo de trabajo. Total Puntuación Semana 1 TEMATICA, SEMANA 2 Responda las siguientes preguntas: 1, Cuál de las técnicas y estratégias de trabajo en equipo te parece la más efectiva y fácil de utilizar?. 2. Conoces otras técnicas o estratégias aplicables al tema y que te hayan dado resultado alguna vez? Explica. Elabore una matriz donde presente al menos 4 técnicas o estratégias de trabajo en equipo mostrando de cada una: Explicación, fortalezas, debilidades y ámbito de aplicación. 5 Preguntas referentes a la Semana 2

ENTREGA

PTOS

25 de Mayo 25 y 26 de Mayo 26 y 27 de mayo 27 de mayo

0 0 0 0

25 de mayo al 01 de Junio

10

25 de mayo al 01 de Junio

30

40 10

01 al 07 de junio 30 01 al 07 de junio 01 al 07 de junio

Total Puntuación Semana 2 PARTICIPACION TOTAL CIERRE DEL CURSO

Participaciones en actividades no puntuables Los aprendices que tienen de 70 a 100 puntos, Aprueban el Curso Certificación 30 días hábiles después del cierre

7 de junio

15 55 5 100

crono_liderazgo  

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