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Equipo de trabajo

Junta directiva

Oscar David Maya M., S.J. Director Nacional

Juan Gregorio Vélez

Briceyda Chacón Contadora Jenny Novoa Díaz Asistente de dirección

Presidente

Pablo Durán Casas

Hugo Alexis Moreno, S.J

Luz Mery Cortés Coordinadora de comunicaciones

Carlos Eduardo Correa, S.J.

Diego A. Hernández A. Diseñador gráfico - Webmaster

Auditoría externa

Juan Guillermo Varón Logística

Luz Stella Sierra

Milena Pardo B. Auxiliar contable

Fundación Amar y Servir, NIT: 900.012.961-1

Cecilia Mariño Delegada Bucaramanga Eva Galindo de Aponte Delegada Cali Adda Maya Montoya Delegada Medellín Dirección Nacional Carrera 25 No. 39-79 - Bogotá, D.C., Colombia Teléfono: (57-1) 331 4560 Ext 135 Fax: (57-1) 510 1732 Teléfono USA: (330) 737 7816 correo: amaryservir@jesuitas.org.co www.amaryservir.org.co Delegación Bucaramanga Carrera 28 No. 47-06 Colegio San Pedro Claver Teléfono: (7) 643 2323 Correo: ays.santanderes@jesuitas.org.co

Entidad sin ánimo de lucro inscrita en la Cámara de Comercio de Bogotá el 18 de febrero de 2005 bajo el registro No. S0024651 Diseño, diagramación y fotografía Diego Hernández A. Impresión LHF IMPRESORES

PBX: (1) 630 1337 - Celular: 312 482 1910

Delegación Cali Calle 18 No. 118-250 Av. Cañasgordas Teléfono: (2) 555 3606 Correo: ays.valle@jesuitas.org.co

Síganos en:

Delegación Medellín Teléfonos: 301 355 0072 - (4) 292 1081 Correo: ays.antioquia@jesuitas.org.co

Fundación Amar y Servir

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Contenido

Pag

• ¿Quiénes somos?

4

• La Fundación Amar y Servir presenta su nuevo portal

5

• Editorial del padre Provincial

6

• Carta del presidente

8

• Saludo del director

10

• Informe de proyectos

- San Pablo, sur de Bolívar

14

- Magdalena Medio

16

- La innovación está en el padre Alberto Hurtado, S.J.

18

- Las Pavas

20

- Corteros de Caña

22

• Suvenires

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3


¿QUIÉNES SOMOS? Amar y Servir, es una iniciativa de la Compañía de Jesús que, inspirada en el Evangelio de Jesucristo y animada por la visión de Ignacio de Loyola, nace como una forma concreta y efectiva de conseguir que cada vez más personas, empresas e instituciones se vinculen a la misión que los jesuitas hemos recibido del mismo Dios, sirviendo como un puente entre ellos y la obra social y educativa que adelantamos en el país, de tal manera que juntos, podamos seguir contribuyendo en la construcción de un país mejor. VISIÓN La Fundación será reconocida en Colombia como una opción confiable para canalizar o generar recursos que se destinen para hacer realidad la defensa de la vida, la dignidad de la persona, la política como servicio al bien común, la paz en la justicia y el respeto a la integridad de la creación, a través de las obras sociales y educativas de la Compañía de Jesús; contará con presencia regional y nacional, y desarrollará estrategias que contribuyan a la construcción de una red amplia de amigos, donantes y voluntarios que se comprometan con una paz duradera y un desarrollo sostenible en el país. ¿DÓNDE ESTAMOS? La Fundación tiene su sede principal en la ciudad de Bogotá y opera, tanto nacional como internacionalmente, a través de delegaciones en aquellos lugares en donde la Compañía de Jesús interviene a través de otras instituciones. Dentro de Colombia, contamos con delegaciones en el Caribe, Magdalena Medio, Santanderes, Antioquia, Eje Cafetero, Bogotá, Valle y Nariño. Fuera del país tenemos delegaciones en Alemania, Argentina, Australia, Canadá, Ecuador, España, Irlanda, México, Reino Unido, Suiza, Estados Unidos e Italia. 4


La Fundación Amar y Servir presenta su nuevo portal web

www.amaryservir.org.co

La Fundación Amar y Servir se complace en

La nueva herramienta visible en todos los dispositivos

presentar su nuevo portal web, el cual fue renovado

móviles y desde cualquier navegador, ofrece acceso a

con el ánimo de brindar a los visitantes un manejo

Redes Sociales (Facebook, Twitter y Youtube).

de información más ágil, completo y efectivo, sobre lo que es y hace la Fundación en el país.

Lo invitamos a navegar en las diferentes secciones del sitio web: www.amaryservir.org.co para que conozca

Gracias a su diseño dinámico y fácil de navegar, los

más de la Fundación a través de las noticias, rendición

internautas podrán conocer todo lo relevante acerca

de cuentas y videos, entre otros.

de los proyectos que lidera la Compañía de Jesús a lo largo y ancho de la geografía colombiana y las

Si desea recibir el Boletín La Buena Nota, en la parte

campañas que se adelantan para apoyarlos.

inferior izquierda del sitio web, puede suscribirse. 5


Editorial

¿Que nos está diciendo Dios?

L

a visita del Padre General de la Compañía

de Jesús y el paro nacional campesino son acontecimientos elocuentes del mes de agosto que nos obligan a reflexionar. El Padre General, Adolfo Nicolás, S.J., nos trajo el entusiasmo de un gobierno de la Compañía abierto a los desafíos del mundo, acrecentó nuestro aprecio

Francisco de Roux., S.J. Provincial

por el Papa Francisco y nos llamó a actuar desde el corazón de la Iglesia. Con un mail informal desde Roma respondió a nuestro agradecimiento: “Soy yo el que está agradecido. Tanto la planificación de la visita como la realización fueron impecables y yo disfruté los cuatro días que estuve en Colombia. Encontré a varios amigos y pude ver una Provincia con energía, originalidad y espíritu. Volví muy contento de la visita”. Nos quedó de él, entre muchos mensajes, la insistencia en que la religión auténtica se expresa en compasión efectiva ante el dolor; la sabiduría de imágenes y ejemplos, el impacto del Papa ante la tumba de Arrupe, la exigencia de formar colaboradores, la educación para la solidaridad y no para la competencia, la invitación a vivir entre los pobres que nos hace creíbles y da libertad interior ; y en su palabra a los Centros Sociales: La regionalización que nos lleva a discernir en equipo la Missio Dei y colaborar con Dios en cada territorio.

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El paro campesino de diez días nos llenó de

Una situación así hace resonar en nosotros

preguntas. También allí Dios se nos manifestó

los retos de estar cerca al pueblo del Papa

de otra manera. Y los mismos mensajes del

Francisco, la misión a las fronteras que nos

General nos ayudan a comprender. El Padre

daba Benedicto XVI, y las palabras de Pablo

Adolfo Nicolás, S.J., comentó que el Patriarca del Líbano le decía que para entender la crisis de Siria los periódicos no servían de nada; y trajo la historia de Urías, que pasa la noche a la intemperie con sus soldados porque sus hombres

VI a la Congregación 32 que con pertinencia coyuntural recordamos: “Donde quiera que en la Iglesia, incluso en los campos más difíciles y de primera línea, en los cruces de las ideologías

están en riesgo. La crisis colombiana tampoco

y en las trincheras sociales, ha habido y hay

se entiende con la televisión y los periódicos; y

confrontación entre las exigencias urgentes del

también a nosotros nos esperan los campesinos

hombre y el permanente mensaje del Evangelio,

de Colombia en la intemperie de las carreteras

allí han estado y están los jesuitas”.

ante la incertidumbre de sus hogares rurales. Jesuitas y colaboradores de su Misión han vivido esta crisis dolorosa no en la prensa sino en el Catatumbo, en el Cauca indígena, en la cordillera de San Lucas y la Serranía de los Yari-

Por tanto, quiero seguir invitando a todos los colombianos y colombianas de buena voluntad a que se sigan sumando, a través de la Fundación Amar y Servir- La Fundación

guíez, y en los caminos del SJR. El problema

de los Jesuitas- a nuestro esfuerzo por buscar

tiene múltiples dimensiones. No basta con que

y hallar a Dios en la realidad colombiana tal

haya voluntad nacional, política, empresarial y

como esta se da, con sus cosas buenas y sus

académica. Pero, si se llegara a una conversión

cosas malas, con sus emprendimientos y éxitos,

de voluntad decidida, para resolverlo se requiere

con sus fracasos y violencia, victimización,

una estrategia que es de solidaridad y es política, es cultural y educativa, de terminar la corrupción y transformar la economía, de tierras y tecnología, de insumos y control de precios, de incentivos y de crédito, de transporte y de vías,

inequidad y dolor. Los (las) invito pues a que se sigan vinculando a la Misión de Dios en estas realidades nuestras bien sea como amigos, donantes o voluntarios, de tal manera que su

de mirar las regiones campesinas integralmente

colaboración en esta historia nuestra nos sirva

y de retomar con humanismo y cuidado ecoló-

para dignificarnos a todos y hacer con nosotros

gico la tensión entre la minería y la soberanía

un mundo más humanos, justo, en paz y en

alimentaria, y de reconciliar a los desavenidos.

armonía con la naturaleza. 7


Carta del

presidente

Amar y Servir como estilo de vida En nombre de la junta directiva de nuestra Fundación Amar y Servir queremos agradecer todas las colaboraciones realizadas con la obra de Dios. Obra que se hace vida, entre otras formas, a través de las acciones de la Compañía de Jesús en Colombia. Damos gracias también por las nuevas vinculaciones y los servicios que en el futuro vamos a tener, de tantas personas generosas y de buena voluntad que hay en nuestro país. Cada uno de los que tenemos alguna relación con la Fundación, podemos meditar e incorporar en nuestras vidas el significado de nuestro nombre, Amar y Servir. Se trata de encontrar en nuestras propias vidas, espacios y momentos de ejercitar estas dos competencias salvadoras.

Juan Gregorio Vélez Presidente

Cuando saludamos, compartimos y agradecemos a las personas que acompañan nuestra vida y nuestras actividades, podemos hacer consciente la ternura del amor. Si a nuestro interlocutor le queda una sensación placentera, alegre y de entusiasmo por la vida, estamos fomentando el amor enseñado por nuestro Maestro. Con un sencillo entrenamiento, podemos acostumbrarnos a descubrir las necesidades de nuestro prójimo y a prestar servicios desinteresados y amables, a realizar buenas acciones en favor de los demás, día tras día, a construir valores en las relaciones humanas que frecuentamos, a perdonar auténticamente, concediendo nueva oportunidad a quien nos ha ofendido o lastimado, a reconocer nuestros propios errores y a aprender de ellos para ser mejores personas y a fomentar una vida digna en nosotros y en los demás. Todo ello será una demostración de la eficacia de nuestro servicio como hermanos en el Señor. Finalmente, queremos que este estilo de vida tan propio de la Compañía de Jesús contribuya a la construcción de una nueva Colombia en paz y con excelentes oportunidades para todos; A la Mayor Gloria de Dios y bien de nuestros hermanos.

8


9


Saludo

C

director

durante todo el año, con su solidaridad y compro-

del

on gusto queremos poner a su alcance nuestro

Boletín la Buena Nota correspondiente al año 2012 y por medio de éste, agradecer profundamente su generosidad y constancia en su ayuda y participación miso, en todas nuestras actividades, proyectos y campañas. En el año inmediatamente anterior se gestaron grandes proyectos para profesionalizar más los servicios que presta la Fundación Amar y Servir al país y se consiguieron significativos recursos para apoyar la obra social y educativa que adelantamos

Oscar David Maya M., S.J. Director Nacional

los jesuitas en Colombia, pero aún no es suficiente. El país aún nos pone de frente grandes fronteras y no podemos quedarnos conformes con lo que hemos hecho hasta ahora. Aún queda mucho por delante y mientras exista en nuestra realidad colombiana tanta inequidad, violencia y dolor, nuestras conciencias no pueden estar tranquilas. Ojalá no fuese necesaria la presencia de la Fundación Amar y Servir y de otras tantas organizaciones que trabajamos para hacer de este país un país posible, justo y en paz, pero, las múltiples situaciones de nuestra patria nos siguen lanzando a continuar la tarea y a convocar más amigos y amigas para que se vinculen a nuestra misión como voluntarios, amigos o donantes.

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Las donaciones o ayudas que se hacen desde

Por estas razones, desde la Fundación Amar

y con el corazón, no simplemente para quedar

y Servir, continuamos haciendo el llamado a

bien delante de los demás, siempre nos hacen

seguir sumándose en nuestra causa, no preten-

experimentar la verdadera y auténtica felicidad,

demos solamente la respuesta a una necesidad;

siempre nos lanza a experimentarnos más humanos, más prójimos de los que sufren. Muchas donaciones son el resultado de un impacto afectivo quizás movidas por la imagen

buscamos invitarlos a vivir una vida más identificada con el Evangelio, una vida con sentido, una solidaridad más refinada y permanente junto con nosotros.

de un niño pobre y hambriento, de pie, pidiendo limosna al lado de un semáforo y esto nos mueve,

Cuando llamamos a su puerta para solicitar su

desde dentro, a dar inmediatamente. Esto está

ayuda económica no estamos diciendo: “por

bien y seguro, remediará una necesidad urgente,

favor ayedanos, porque estamos en tiempos de

pero, seguramente, unas horas o días más tardes

crisis”. Más bien lo que decimos es: “únanse a

esta imagen se volverá a repetir y entonces a lo mejor, no haya nadie para escucharlo. Por eso este tipo de donaciones no van al origen del problema.

nuestra misión y juntos contribuyamos a hacer de Colombia un mejor país, justo y en paz”. Los invitamos a compartir e invertir parte de los recursos que Dios les ha entregado, -su energía,

Existen otros tipos de donaciones que pretenden

sus oraciones y su dinero- en este trabajo al cual

dar solución las causas de las necesidades para

Dios nos ha llamado.

evitar que se vuelvan a repetir. Tal es el caso de las actividades, proyectos y campañas enca-

Es el Señor el que nos ha dado lo que tenemos y

minadas a la educación, a formar y capacitar a

nos invita a compartirlo con nuestros hermanos

personas o a cualquier tipo de prevención. Este tipo de donaciones suponen una mayor dosis de generosidad y calidad humana, mayor dedicación de tiempo y continuidad, porque los resultados no se ven de inmediato. Suponen mucha

más pobres entre los pobres para que crezca nuestra alegría y llegue a su plenitud; descubramos la alegría de dar y ayúdenos a transformar vidas a través de una opción confiable

más generosidad y tienen definitivamente una

en el país como lo es la Fundación Amar y

mayor incidencia y un mayor valor social.

Servir. 11


12




Informe de proyectos 2011 - 2012

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Proyecto de San Pablo, sur de Bolívar

Emergencia Invernal en San Pablo, sur de Bolívar Convenio 093 AYS - 2011 BENEFICIARIOS: 100 familias - 500 personas DURACIÓN: Ocho meses MONTO DEL PROYECTO: $ 122.690.186 APORTE DE AMAR Y SERVIR: $ 72.690.186 APORTE DE URBANSA: $ 50.000.000 FECHA DE INICIO: 25 de julio 2012 FECHA DE TERMINACIÓN: 15 junio 2012 OBJETIVO Sustituir 100 viviendas para familias rurales afectadas por la ola invernal 2010-2011. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Gestión y acompañamiento social: Gestión, estructuración, asesoría social y técnica a la familia. • Construcción de vivienda y oferta de créditos para las mismas.

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Resumen del proyecto San Pablo es un municipio de 27.108 habitantes, localizado en la margen izquierda del rió Magdalena en el extremo sur del departamento de Bolívar, su economía depende en gran medida del sector agropecuario, específicamente de los cultivos de la palma africana, yuca, plátano y cacao.

viviendas en Colombia, la gestión social del riesgo y la participación de las comunidades en sus propios procesos de desarrollo.

Resultados - Se construyeron 100 viviendas dignas y adecuadas contando con la participación de las familias.

Frente a esta situación, se propuso trabajar de la mano con ASOCAZUL (Asociación de Productores Agropecuarios de la zona alta del municipio de San Pablo, sur de Bolívar), quien identificó 75 familias damnificadas por el invierno y otras 25 familias localizadas en Vallecito.

- Se mejoraron las condiciones de vida, habitabilidad, convivencia familiar y comunitaria.

Más allá de atender la necesidad de unas familias rurales afectadas por la ola invernal, este proyecto buscó aprovechar el desastre para repensar la planeación de los asentamientos humanos y

- Se amplió la cobertura de atención de Servivienda a las familias con situaciones de extrema pobreza y marginalidad social, y presencia en la región.

- Se generaron alianzas con organizaciones y entidades involucradas en el desarrollo de la población vulnerable de la región.

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Proyecto Magdalena Medio

Formación de mujeres víctimas del conflicto social armado en el Magdalena Medio Convenio 095 AYS - 2012 BENEFICIARIOS: 50 mujeres que participan directamente en grupos y procesos organizativos; 8 organizaciones que llegan a 200 beneficiarios. LOCALIZACIÓN: Santander- Barrancabermeja y San Pablo sur de Bolívar. DURACIÓN: 1 año MONTO DEL PROYECTO: $ 70.864.952 APORTE DE AMAR Y SERVIR: $ 20.000.000 APORTE DE JESUITENMISSION AUSTRIA: $ 50.864.952 FECHA DE INICIO: 13 Febrero de 2012 FECHA DE TERMINACIÓN: 13 Febrero de 2013 OBJETIVO Las organizaciones de víctimas del conflicto social armado del Magdalena Medio se han fortalecido gracias a una mayor participación de mujeres formadas en herramientas psicosociales y de derechos.

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Resumen del proyecto A partir de los datos obtenidos del Observatorio para la Paz, se puede afirmar que la situación actual en Barrancabermeja y los municipios aledaños es preocupante debido al reclutamiento de la violencia que ha traído presencia de las llamadas bandas criminales, las cuales tienen conexiones directas con el paramilitarismo de la región y narcotráfico.

El CINEP/PPP se encuentra comprometido con las organizaciones que acompaña en la región para poder construir herramientas psicosociales y jurídicas que brinden a personas y grupos, posibilidades de resistencia, superación y fortaleza en medio de esta guerra.

Resultados

La situación en el área rural como urbana es apremiante; homicidios, panfletos y amenazas se han convertido en lo cotidiano. Es por esto que existe una necesidad sentida por las organizaciones y comunidades de ser acompañas por distintas entidades no gubernamentales que puedan brindar herramientas para resistir en medio del conflicto armado.

- Las mujeres de procesos organizativos y víctimas del conflicto social armado, han fortalecido su participación en procesos sociales y políticos desde la perspectiva psicosocial. 17


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La innovación está en el padre Alberto Hurtado, S.J. L a palabra innovación está de moda. El padre Alberto Hurtado, S.J. fue un emprendedor perma-

nente, su horizonte fue mucho más amplio de lo que hoy entendemos por innovación: él buscó la transformación de Chile, desde el sello del humanismo que trajo Jesús. Entre muchos otros emprendimientos fue el primer doctor en pedagogía del país, fundó el Hogar de Cristo, creó una asociación de sindicatos y la Revista Mensaje. Escribió libros que incendiaron la opinión pública con preguntas tan simples como… “¿Es Chile un país católico?” Hoy nos urge descubrir esta innovación, la que pone el foco en otro modo de convivencia entre los chilenos, esta inspirada por un sentimiento de dignidad común entregada a la responsabilidad de todos. Nos urge esa innovación que no fabrica inequidad y exclusión, sino reparación de derechos hoy negados e inclusión fecunda de los que somos diversos. “A los que sienten en lo que vivo el dolor de nuestros hermanos, les hacemos un llamado en el nombre de Cristo. Frente a las miserias de los más pobres, existe una responsabilidad colectiva e individual en justicia debemos remediar.” Para Alberto Hurtado el motivo más hondo de su creatividad era su propia relación con Jesucristo, el hijo de Dios. En palabras suyas del 12 de marzo del 44 nos expresa: “Pensaré que Jesús ha dejado aquí su cuerpo Místico, mis hermanos: los amare como a Cristo, como a Él los respetare y serviré”. De esta relación personal, desde la confianza de contar con su ayuda, nace una enorme osadía, un desafío

a poner el foco del propio esfuerzo en otra parte, no el ascenso individual si no el reconocimiento de una dignidad compartida. “Supuesta la ayuda de la gracia, que mi actuación externa sea la de Cristo, no la que tuvo, si no la que tendría si estuviera en mi lugar. Ante cada problema, ante los grandes de la tierra, ante los problemas políticos de nuestro tiempo, ante los pobres, ante sus dolores y miserias, ante la escasez de operarios, ante la insuficiencia de nuestras obras… “¿Qué haría Cristo si estuviera en mi lugar?” De esa enorme creatividad, de esa conciencia de que no se trata de repetir lo que hicieron nuestros maestros si no de imitar su valentía en los nuevos desafíos del país, nace “la otra innovación”, la que pone el foco en la justicia que repara el mundo. Para San Alberto Hurtado, S.J., la preocupación por el pobre, hoy diríamos por el excluido en sus nuevos rostros (el migrante, el desplazado por la violencia, el trabajador con empleos precarios, el abatido por la droga,…) no es un asunto de caridad, si no de justicia. La diferencia es simple, “la caridad consiste en darle a otro de lo mío, la justicia consiste en devolver a otro lo suyo”. Decía que “darse es cumplir justicia”, que servir a otro es algo que me debo a mi mismo y a los demás, porque somos hermanos, porque nacimos para amar y servir. Por ello, el padre Hurtado agradecía a todos el que ayudaran al naciente Hogar de Cristo, pero les agradecía sobre todo que cumplieran un deber de justicia… PABLO WALKER, S.J. Capellán general del Hogar de Cristo - Chile. 19


Proyecto Las Pavas

Apoyo para la compra de un rastrillo Convenio 102 AYS - 2013 BENEFICIARIOS: 115 familias campesinas con un aproximado de 550 personas. LOCALIZACIÓN: Corregimiento de Buenos Aires, municipio del Peñol. DURACIÓN: 4 meses MONTO DEL PROYECTO: $ 5.000.000 APORTE DE AMAR Y SERVIR: $ 5.000.000 FECHA DE INICIO: 15 mayo de 2012 FECHA DE TERMINACIÓN: 31 de septiembre de 2013 OBJETIVO Adquirir un rolo agrícola para apoyar la Asociación de Campesinos - ASOCAB - para actividades de seguridad alimentaria de esta población. PRESENTACIÓN Con el propósito de fortalecer la seguridad alimentaria de la comunidad de campesinos de Las Pavas asociados a ASOCAB, residentes en el corregimiento de Buenos Aires, municipio del Peñol sur de Bolívar, se hacía necesaria la consecución de un rolo agrícola para esta actividad.

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Resumen del proyecto

La Corporación de Desarrollo y Paz del Magda-

El proyecto propuso la adquisición de una herramienta de trabajo, con el fin de facilitar el cultivo de los productos que habitualmente los campesinos han sembrado en estos terrenos. Una vez adquirida esta herramienta y puesta en funcionamiento, el tiempo de preparación del terreno disminuye y permite que la mano de obra para esta preparación se trabaje en otras labores, haciendo un mejor aprovechamiento de las tierras.

ción a los campesinos de Las Pavas y se respon-

A través de este proyecto se pretendió apoyar a las 115 familias asociadas a ASOCAB. Estas familias están compuestas en su mayoría por personas que toda su vida han vivido de las actividades agropecuarias.

la siembra.

lena Medio se encargó de hacer llegar la donasabilizó por la compra del rastrillo solicitado. La Corporación viene haciendo un acompañamiento integral a la comunidad de Las Pavas, en alianza con la Clínica Jurídica de la Universidad Javeriana, ACNUR, entre otras entidades.

Resultados - Ha mejorado la preparación de los terrenos para

- Esta herramienta les permite a los campesinos de ASOCAB una siembra más rápida y con mucho ahorro de mano de obra. 21


Proyecto Corteros de Caña

Centro de Estudios Interculturales Corteros de Caña Convenio 102 AYS - 2012 BENEFICIARIOS DEL PROYECTO: El aporte que se espera de la agencia de cooperación PORTICUS, pretende apoyar el proceso de consolidación de la organización sindical de un grupo total de 120 personas. Miembros de las juntas directivas y líderes corteros de los sindicatos: 60 participantes. Esposas y compañeras de los mismos: 60 participantes. LOCALIZACIÓN: Valle del Cauca DURACIÓN: 11 meses COSTO DEL PROYECTO: $199.900.910 GESTIONADO POR AMAR Y SERVIR: $ 110.540.330 OBJETIVO GENERAL Fortalecer la capacidad del sindicalismo como actor social, como interlocutor y como agente activo en la gestación de una cultura de diálogo social, incidiendo en la definición e implementación de procesos de cambio, de inclusión y de participación social, y el logro de acuerdos en pro de la sostenibilidad.

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Acciones Estratégicas

• Acompañar, en perspectiva de género, a las esposas y compañeras de los líderes sindicales para que

El proceso de acompañamiento a la formación

conformen una red de apoyo que contribuya al rela-

sindical requiere de un gran apoyo que facilite el

cionamiento de los sindicatos con el entorno familiar,

fortalecimiento interno de la organización, de allí la pertinencia de esta propuesta que busca que la agencia de cooperación PORTICUS logre articularse para la consolidación de estas importantes organizaciones, a través del apoyo para el desarrollo de tres acciones estratégicas encaminadas a:

social, político y comunitario para el desarrollo local. • Diseñar una caja de herramientas que sirva como insumo pedagógico para la formación y multiplicación del conocimiento para el liderazgo sindical.

Resumen del Proyecto

• Promover el fortalecimiento interno de la organi-

Desde el año 2011, la Escuela de Formación Sindical

zación sindical con el fin de disminuir la influencia

ha graduado a 236 líderes corteros de caña, afiliados y

y dependencia de agentes externos, que contribuyan

directivos de los diferentes sindicatos representativos

a la autonomía y el desarrollo de planes de acción

de la región, entre los que se encuentran: el Sindi-

que faciliten la sostenibilidad de estos sindicatos

cato Nacional de Corteros (SINALCORTEROS),

en el largo plazo.

SINTRACAUCA, SINTRAPROVIDENCIA,

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SINTRAPICHICHI. Actualmente se encuentran en

sus características culturales presentan posibilidades y

formación 120 líderes corteros de caña represen-

oportunidades maravillosas para la creación de esce-

tantes de los sindicatos SINTRACAÑAVALC y

narios de concertación y construcción social colectiva

SINTRACATORCE.

y articulada a favor de la sostenibilidad de la región.

Avances del Proyecto El trabajo adelantado conjuntamente con el Ingenio Manuelita y SINTRACAÑAVALC, ha aportado elementos valiosos y significativos en la construcción de la escuela para el liderazgo sindical, en especial en la formación de criterio en los líderes sindicales.

Es muy importante comprender que el escenario particular donde se desarrollan distintas tensiones sobre la relación de los sindicalistas y las empresas es

La construcción conjunta de la propuesta de fortalecimiento les permitió a los nuevos líderes identificar algunos riesgos y amenazas que se viven en el sector, de

el sur occidente colombiano, región diversa cultural,

manera que les permita generar propuestas y estrategias

étnica, geográfica y ambientalmente, con una alta

acertadas que mitiguen los impactos de los conflictos

concentración de población afro e indígena. A su

sociales de la región.

vez, los procesos de organización social indígena, campesina, afrodescendiente de la región, son los más dinámicos y consolidados, los cuales sin un adecuado liderazgo y orientación pueden reaccionar causando distintos conflictos sociales que amenazan la sostenibilidad de la región. Los corteros mayoritariamente afrodescendientes, campesinos e indígenas tienen unas “culturas” específicas que es importante seguir reconociendo, valorando y aprendiendo a interlocutar con ellas; 24


Contáctenos Carrera 25 No. 39-79 - Bogotá, D.C., Colombia - Teléfono: (57-1) 331 4560 - Ext 135 Fax: (57-1) 510 1732 - correo: amaryservir@jesuitas.org.co

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La Buena Nota "Boletín Informativo" 2013 - Fundación Amar y Servir