Page 1


dopo una lunga agonia si è spento il

LAVORO

ne danno il triste annuncio Milioni di Disoccupati

Pag. 3

Giovani, Niente Futuro.ma Quale Presente? di Valentina Ersilia Matrascia

Pag. 4 - 5

Intervista al Prof. CARLO ZOLI: L’art.18? Un falso problema di Beniamino Piscopo

Pag. 6

Europa e Lavoro di Federico Ticchi

Pag. 7

Dis-occupazione giovanile: diamoci dei numeri di Marialaura Amoruso

Pag. 8 - 9

Caro Papà... di Novella Rosania

La redazione: redazione@diecieventicinque.it http://www.diecieventicinque.it/

1968

02


GIOVANI, NIENTE FUTURO. MA QUALE PRESENTE? di Valentina Ersilia Matrascia Maggio 2012

Dodici ragazze e un ragazzo. Età media decisamente al di sotto dei 30. Altri nove che si erano candidati hanno preferito non presentarsi. Prova scritta, a seguire - se si sopravvive - colloquio attitudinale di gruppo in italiano e colloquio in inglese per concludere. Attese, ansie e speranze. Scene da un colloquio in un centro per l'impiego alle otto del mattino. Facce assonnate. Speranzose alcune, disincantate altre. "Sono laureata con il massimo dei voti in interpretariato da quasi un anno, faccio lavoretti saltuari. Tra poco meno di due ore ho un altro colloquio, sempre qui in zona", "Ci spero davvero tanto in questo lavoro, ho bisogno di uno stipendio per pagarmi l'affitto altrimenti devo tornare dai miei". Racconti, vite, percorsi e storie diverse che sembrano però trovare un minimo comune denominatore nella ricerca. La ricerca di un posto, di un'occupazione e in un certo senso di un'identità, sia pure precaria e a tempo determinato. Il lavoro nobilità l'uomo dice il detto e in questa Italia in crisi sembra essere in crisi anche la nobilità.

quando lavora, a parità di mansioni, percepisce uno stipendio di oltre il 30% inferiore ad un omologo maschio del Centro e del Nord. Gli stage e i lavori non retribuiti, però abbondano a nord come a sud. Quando poi si incappa nel miracolo di un lavoro retribuito, è facile che sia un lavoro in nero. Senza alcuna tutela sindacale o di altro genere.

In questo caos, negli ultimi tempi è esplosa una bomba. L'articolo 18 e la riforma del lavoro. Pianse lacrime amare il ministro Fornero nell'ormai celeberrima conferenza stampa. Lacrime e sangue piangono ogni giorno i lavoratori italiani e gli aspiranti tali. Mettere ordine nella giungla delle tipologie contrattuali questa la priorità del governo tecnico in materia di lavoro. In che modo? Si parte dall'apprendistato, che dovrebbe diventare, almeno nelle intenzioni del ministro, il canale privilegiato di ingresso al mondo del lavoro e che riguarda la fascia di età tra i 15 e i 29 anni per una durata non superiore ai 5 anni con obbligo di assunzione da parte dell'azienda e L'Italia è una repubblica sprofondata sul lavoro, mi disse l'abolizione delle partite IVA farlocche. E si arriva alla una volta un amico. Scorrendo le ultime novità legislative flessibilità come rimedio alla monotonia della vita sul tema del lavoro e le pagine di cronaca è sempre più moderna e di un lavoro fisso. Precarietà, minori tutele difficile dargli torto. I drammatici effetti della crisi uniti durante il processo per i lavoratori licenziati. Ingredienti alle politiche a dir poco suicide sui temi del Welfare e del esplosivi di un cocktail difficile da digerire. Ingredienti di lavoro, ce li raccontano quotidianamente i media. L'Eures, una riforma migliorabile ma necessaria secondo il European Employment Services, nel secondo rapporto “Il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, che si dice fiduciosa suicidio in Italia al tempo della crisi” fotografa una realtà sui tempi rapidi di approvazione del ddl sulle pericolosa. Stando ai dati raccolti, sono 362 i disoccupati “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro che nel 2010 - nel triennio che va dal 2006 al 2008 i dati in una prospettiva di crescita”, approvato dal Governo il parlano, invece, in media di 270 suicidi accertati - si sono 23 marzo scorso e attualmente all'esame del Senato. Fino tolti la vita, con una media, quindi, di quasi un suicidio al ad arrivare alle dolenti note: l’articolo 18 della legge n. giorno. Dati agghiaccianti - riguardanti sia chi ha perso il 300/1970, il noto Statuto dei lavoratori. La discrezionalità lavoro sia chi è in cerca di prima occupazione - che e l'arbitrarietà in materia di licenziamento tornano in “confermando la correlazione tra rischio suicidario e discussione così come le tutele che l'articolo stesso integrazione del tessuto sociale”. forniva al lavoratore in caso di licenziamento ingiustificato. Mentre Confindustria da una parte, la Cgil E anche scorrendogli annunci e le inserzioni su giornali e dall'altra chiedono a gran voce modifiche e l'Europa siti web la situazione non migliora. Età minima ed età richiama l'Italia al rispetto degli impegni presi, il ddl massima rimbalzano di inserzione in inserzione pegggio Fornero procede spedito verso l'approvazione in una di una roulette russa. La costante, qualora si tratti di strana vicinanza temporale con il primo maggio, la festa lavoro retribuito, è "esperienza nel settore". Richiesta che dei lavoratori. taglia fuori la fetta di inoccupati, i giovanissimi e le giovanissime alla ricerca cioè della prima occupazione. Al sud dello stivale, una ragazza su quattro è senza lavoro e

03


Intervista al Prof. CARLO ZOLI: L’art.18? Un falso problema di Beniamino Piscopo Febbraio 2012

Carlo Zoli è avvocato e giuslavorista. Insegna diritto del lavoro alla facoltà di giurisprudenza dell’università di Bologna. D: Può spiegarmi in cosa dovrebbe consistere la riforma del lavoro? R: Ovviamente posso dare solo indicazioni generiche, visto che la riforma non è ancora chiara ne è stata delineata in un concreto progetto legislativo. Certamente toccherà l’accesso al lavoro, l’uscita dal lavoro e gli ammortizzatori sociali. Penso che la riforma passerà soprattutto da una semplificazione formale del mercato del lavoro, attraverso una sintesi dei tanti, troppi tipi di contratti flessibili che oggi lo ingolfano. Sul piano economico invece, la svolta principale arriverà, se arriverà, con la riforma dell’articolo 18. L’opinione generale, che condivido, è che questa riforma sia necessaria. Quindi è auspicabile che vada in porto, possibilmente con il consenso di tutte le parti sociali e con contenuti concreti. Ripeto, una semplificazione dei contratti flessibili oggi è una priorità. D: In Italia, i lavoratori impiegati nella grande

D: In Italia, i lavoratori impiegati nella grande industria, quindi quelli coperti dall’art18, sono ormai una minoranza. Ma allora è davvero così utile e necessario cambiare l’art18? Lo stesso discorso vale per la cassa integrazione. R: Non è poi così vero che l’articolo 18 ha un campo di applicazione limitato. Spesso si dimentica di sottolineare il dettaglio tutt’altro che irrilevante, che il 18 si applica anche ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Allora quando si parla dell’articolo 18, si parla di ben più della minoranza dei lavoratori subordinati, anzi…Comunque, per me il problema vero è un altro. Piuttosto che riformarlo, il 18 basterebbe applicarlo correttamente: ricondurre i concetti di giusta causa e giustificato motivo a fattispecie concrete. Mi spiego, oggi è difficile identificare in pratica la giusta causa. Ed è quindi facile da eludere per i lavoratori e difficile da dimostrare e quindi da utilizzare nel licenziamento, per i datori di lavoro. L’articolo 18 è un falso problema. Più che riformarlo basterebbe renderlo più applicabile, impedendo gli abusi della tutela. È quindi un

problema di “cultura”. D: Gli iscritti dei principali sindacati sono oggi per lo più pubblici impiegati e pensionati. Secondo lei, le tre principali confederazioni rispecchiano ancora il polso e la effettiva rappresentanza dei lavoratori? R: Io direi ancora di si. I sindacati funzionano e sono all’altezza dei migliori sistemi sindacali europei. Sarebbe ingeneroso dire che non svolgano bene il proprio lavoro. D: Veltroni ha detto che l’art 18 non è un tabù, spaccando il suo partito. Si ha l’impressione che la sinistra dopo aver abbandonato le vecchie ideologie, fatichi a trovarne di nuove. In cosa dovrebbe consistere secondo lei, nel 2012, la politica progressista? Secondo lei il centro sinistra negli ultimi anni è riuscito a cogliere il cambiamento del mercato del lavoro, e intercettare le esigenze dei lavoratori? R: Ognuno ha le sue opinioni, e come tutti io ho le mie. Ma preferisco fare il tecnico e lasciar parlare di politica gli altri. Penso comunque, che le posizioni di una parte del centro

sinistra sull’articolo 18 non siano così sconcertanti. Lo sarebbero se non fosse chiesta una contro tutela in chiave di ammortizzatori sociali. Io rinuncio a qualcosa, in cambio però chiedo qualcos’altro. L’articolo 18 per molti è un tabù, una sorta di feticcio. Quando una figura autorevole del Partito democratico, il mio collega Pietro Ichino, parlò di articolo 18 a Ferrara, alcuni militanti, appena dopo, stracciarono le loro tessere. Lo stesso D’Alema in una occasione, si dichiarò favorevole a una possibile riforma del 18, salvo poi ritrattare. Ma la tutela efficace dei lavoratori si può ottenere percorrendo tante vie diverse. È sbagliato arroccarsi sui totem, sia da parte del governo, che dei sindacati. D: Il primo ministro ha detto che il posto fisso è monotono. I giovani devono davvero rassegnarsi a dover cercare un lavoro per tutta la vita? È possibile fare un progetto di vita a lungo termine senza la certezza del lavoro? R: I tempi sono cambiati, non si può pensare che il posto di lavoro sia lo stesso, inevitabilmente per tutta la vita. La battuta del Presidente del Consiglio va

04


Intervista al Professor CARLO ZOLI: L’art 18? Un falso problema

interpretata in questo senso: “ Ragazzi, oggi le cose vanno così.” È ovvio poi che la precarietà oggi è una realtà diffusa. E un giovane con un contratto a termine, incontra varie difficoltà, ad esempio, nell’ ottenere un mutuo dalle banche. In questo senso, si dovrebbero ricercare nuove e più agevoli formule per ottenere l’accesso al credito. Detto questo, la precarietà non la vuole nessuno, tantomeno è intenzione di questo governo, ne lo era di Marco Biagi, incrementarla. I contratti a tempo indeterminato non saranno sostituiti da quelli a termine, ma come dicevo prima, deve cambiare la “cultura” del lavoro.

05


EUROPA e LAVORO Di Federico Ticchi Maggio 2012

Ah il lavoro, il lavoro! Problemone che affligge quasi tutta la comunità globale, salvo il famoso 1% che si nutre dello sfruttamento altrui. Sfortunatamente credo che chi leggerà questo articolo si trovi nell’altrettanto famoso 99%, ossia quelli che come me, una volta conclusosi il proprio percorso di studi, si troverà simpaticamente gambe all’aria. Ma cerchiamo di capire, in un’ottica europea, se questo seccante ed antipatico nemico della nostra tranquillità mentale risieda solo in Italia o sia comune ai 27 Stati membri dell’UE. Come afferma il sito statistiche della Commissione Europea pubblicato il 2 aprile 2012, il tasso di disoccupazione della zona euro raggiunge il 10,8% nel febbraio di quest’anno. Nel febbraio 2011 invece il tasso di disoccupazione degli stati della zona euro era il 10%. Quindi, in 12 mesi la disoccupazione all’interno di Eurolandia è aumentata dello 0,8%. Non sono briciole di pancarrè. Ampliando il raggio d’azione della nostra ricerca possiamo vedere che anche nel resto dell’UE, in quei paesi che non hanno adottato l’euro, la

situazione sia particolarmente migliore. Infatti qui la disoccupazione nel febbraio 2012 raggiunge il 10,2%, mentre nello stesso mese del 2011 era al 9,5%. Questo significa che all’incirca 24,550 milioni di abitanti dell’UE, di cui 17,134 milioni appartenenti alla zona euro, sono disoccupati. E l’UE ha una popolazione di 502,489,1 milioni di abitanti (dato del 2010). Nel 2011 i disoccupati dei 27 erano 1,874 milioni in meno, mentre tra i 17 della zona euro erano 1,476 in meno.

giunge al 31,9%. I nostri cugini iberici stanno senz’altro peggio di noi. Con una disoccupazione giovanile che supera il 50%, la disoccupazione maschile e femminile supera di 10 punti percentuali la media europea. I lusitani sono messi meglio della Spagna, ma peggio di noi. Vedendo questi dati ho pensato alla classica Europa mediterranea, nullafacente e pigra e quindi sono andato a controllare le realtà dei cosiddetti paesi virtuosi. Lasciando perdere la Germania, che ovviamente presenta percentuali al di I dati più interessanti li sotto della media UE, ho notiamo osservando le voluto controllare i numeri tabelle che comparano del Regno Unito, per il disoccupazione femminile, quale nutro una certa maschile e giovanile (sotto i antipatia a causa del loro venticinque anni) dei forte anti-europeismo, della diversi stati membri. loro lingua imposta al Il Belpaese presenta succosi mondo e della guida sul lato dati. La disoccupazione sbagliato della strada. maschile e femminile è al di Cercavo, cercavo ma non sotto della media europea, trovavo dati. Infatti, nello mentre invece desta spazio dedicato all’UK, preoccupazione la invece dei numeri vi si disoccupazione giovanile: trovano due asterischi che nell’UE dei 27 si attesta al rinviano alla scritta: “Data 22,4%, mentre in Italia not available”. Ergo i

britannici si sono ben visti dal rendere pubblici i propri dati. Forse perché si scoprirebbe che, nonostante la sterlina, la loro situazione non sia poi tanto migliore. Mentre invece i nostri cugini transalpini sono messi meglio di noi ma, nonostante l’asse Merkozy, sono ben lontani dai numeri tedeschi. Riassumendo: la minor percentuale di disoccupazione la presentano Austria, Olanda, Germania e Lussemburgo. La maggiore vede come vincitrice la Grecia, seguita a ruota dalla Spagna e Cipro. Fortunatamente non saliamo sul podio.

Dati: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/ page/portal/eurostat/home

06


Dis-occupazione giovanile: diamoci dei numeri di Marialaura Amoruso Maggio 2012

“Andare camminare lavorare” cantava Piero Ciampi negli anni Settanta. Ma a quanto pare oggi ci sono circa un milione di giovani che vanno, camminano ma non lavorano. Non più. Sono i dati Istat che ce lo confermano.

l'innalzamento dell'età pensionabile ha inciso di più. Soprattutto dopo la sentenza della Corte di Giustizia Europea relativa alla parificazione dei criteri I giovani occupati, tra i 15 e pensionistici tra uomini e i 34 anni, sono diminuiti di donne. oltre un milione di unità Le occupate sono salite in rispetto al 2008, passando tre anni di circa il 23% da 7,1 milioni a 6 milioni e (+202 mila unità), mentre 56.000 nel 2011 (-14,8%). gli uomini sono aumentati Se si considerano gli di quasi l'11% (+174 mila). occupati italiani 15-34enni, in un solo anno, tra il 2011 I giovani ritrovatisi quindi e il 2010, la riduzione è senza lavoro, cadono nel stata di 233 mila unità. Se cerchio dantesco dei neet, poi si guarda alla fascia categoria non ancora d'eta tra i 15 e i 24 anni, in individuata dal Sommo proporzione la discesa degli Poeta, ma che attualmente occupati tra il 2011 e il esiste: sono i giovani che 2008 è stata ancora più non stanno studiando, non forte, ed è pari al -20,5% stanno lavorando né (303 mila unità in meno). cercano un’occupazione. I Ad aumentare è invece la neet in Italia sono il cassa integrazione: solo a 23,24%, in Europa il marzo è salita del 21,6%. 16,4%1. Il dato negativo sulla Ma uno dei nodi critici disoccupazione giovanile dell’occupazione giovanile contrasta con la crescita degli occupati tra i 55 e i 64 oggi in Italia è costituito dalla flessibilità/precarietà. anni. Negli ultimi 3 anni Secondo l’Istat, gli occupati sono aumentati del 15%. atipici pesano per l’11,3% Ad aumentare sono sul totale degli occupati che principalmente le donne diventano il 33,1% nella over 55 su cui fascia 15-29 anni.

Occorrono in media 5 anni perché la metà dei giovani transiti verso un’occupazione stabile. In tutto questo è stato rafforzato il ruolo della famiglia divenuta istituto di protezione dei giovani italiani, e l’unico vero ammortizzatore sociale. Infatti se nel 2003 i giovani (18-34 anni) che risiedevano con la propria famiglia per motivi economici erano il 34%, nel 2009 sono passati ad un 40,2%. Pertanto se la crisi economica ha colpito maggiormente una delle fasce più deboli quale quella dei giovani, sarà forse vero che siamo un Paese in cui ciò che fa la differenza è soltanto scegliersi bene la famiglia nella quale nascere o tenersi buoni i genitori più a lungo possibile?.2

1

I dati forniti sono di “Giovani e mercato del lavoro in Italia: dinamiche e persistenze” studio di Nicola De Luigi, docente dell’Università di Bologna, presentato in occasione del seminario “Il lavoro” del ciclo “Giovani bene comune” organizzato dalla Provincia di Bologna. 2

cit.Rosina, 2008. Perché non scoppia la rivoluzione giovanile?, Il Mulino.

07


Alexander Rodin

Caro Papà...

con una realtà sempre più avversa, ma anche di questo mi avevi avvertita. In tutta Europa mi chiamano scienziata, in di Novella Rosania Maggio 2012 Italia mi chiamano precaria. Per questo sto pensando di E' notte. Fuori dal finestrino passato la prima selezione. partire. Con le mie esperienze e il dottorato Si parlava di 300 che vedo solo le luci della potrei trovare un posto a avevano presentato campagna romagnola. Il Boston o a Berlino, ti domanda. Papà non credo, treno mi sta portando a casa. È un po' in ritardo, ma onestamente, di essere fra i piaceva tanto quella città: ma c'è la mamma e non me tre scelti. Dicono che il tu me l'hai sempre detto di bando viene pubblicato solo la sento di lasciare la mia lasciare perdere questi perché la legge così impone città. Perché dobbiamo fatiscenti e arrugginiti sempre scappare per poter elefanti su ruote. Stamattina ma in realtà già sanno chi trovare un lavoro dignitoso? sarà a vincerlo. Non so se ho sostenuto il colloquio Certe volte penso che sia per il posto da ricercatore di crederci, sarebbe molto l'Italia a non volere gli cui ti ho parlato, prima che triste. Parlano tutti di italiani. Non vogliono merito, alla Tv, i politici, i te ne andassi. I tempi di investire su noi giovani, sul attesa per le selezioni sono giornalisti. Vorrei chieder nostro cervello, sulle tanto lunghi che ti ho visto loro quale tipo di merito capacità che possiamo richiedono: il merito di finire. Ho presentato la domanda alla commissione, essere figli di un professore mettere a frutto, su quanto di più prezioso ha una universitario, o ricco di il mio curriculum, le pubblicazioni che ho scritto famiglia, o magari di avere nazione: i talenti. La disoccupazione è al 9.6%, un bel fisico da poter con il Prof. Garlandi. Ho vendere al momento giusto. al 36% quella giovanile: aspettato quattro ore in questo vuol dire che io Ognuno ha i suoi meriti, un'aula dell'università. rientro fra i 2.429.000 C'erano almeno 100 bisogna vedere qual è persone che non hanno un quello meglio spendibile. candidati con me, per lo lavoro. Quasi ci dobbiamo Ogni giorno faccio i conti meno quelli che avevano

ritenere fortunati, perché la Grecia è al 21% e in Spagna sono 4 milioni i disoccupati. La situazione non è incoraggiante e la crisi non ci da tregua. Abbiamo rinunciato alle paste da Mario la Domenica. La mamma quando può fa una torta, per farci contenti. Non so perché ma sento di stare sprecando tempo prezioso, i miei anni migliori come dicevi tu. Ho passato gli ultimi a studiare 10 ore al giorno e l'impegno e i sacrifici che ho fatto per mantenermi fuori non capisco perché, o per chi, li ho fatti. Non sono tragica, solo un po' realista. Sento i miei colleghi che vagano di ufficio in ufficio per il così detto collocamento. Ma dove vorrebbero collocarci se non si creano nuovi posti? Si fanno leggi per tenere incollati a sedie logorate, vecchi e stanchi adulti. Capisco che possano avere molta più esperienza

08


Caro Papà...

Salvador Dalì: Solitudine critica

di noi ma pensa a quanto entusiasmo, quanta capacità innovativa, quanta inventiva una mente fresca e ambiziosa può fruttare a un'azienda. Si parla tanto di crescita per il nostro paese: perché non ci permettono di farlo crescere con le nostre idee? Siamo forza lavoro inutilizzata. Siamo menti in pensione ancor prima di essere utilizzate, dietro una cassa a battere scontrini, a mendicare tirocini gratuiti, ad essere sfruttati e mai ricompensati. Ci criticano perché non abbiamo ambizione, a me sembra che l'unica cosa che non abbiamo sono i mezzi per farla concretizzare. Steven Jobs aveva 21 anni quando nel garage dei suoi genitori costruì il primo computer Apple, ma perché la sua idea potesse diventare impresa dovette ricevere un

finanziamento di 250.000 dollari da un ricco industriale. Questo vuol dire che noi giovani siamo il seme del cambiamento ma per renderci frutto abbiamo solo bisogno di qualcuno che creda in noi. Se così non è, perché stiamo correndo tanto? Cosa dovrebbe spingermi a restare in questo sentiero spoglio, sempre più disprezzata e mai incoraggiata, senza nessuno che investi su di me? Ho tutta la forza per correre ma mi manca l'entusiasmo e senza di quello, beh, non si cresce. So che ti ho fatto tante domande, perdonami, ho molti dubbi. Vorrei non associare più il “Futuro” alla parola “Minaccia.” Voglio credere ancora di potermi permettere un giorno una famiglia, una casa, magari dare alla

mamma dei nipoti e anche farli crescere sereni, in campagna, dove ci hai fatto nascere tu. Voglio che non sentano il peso di una modernità sfribrante, sfruttatrice e opprimente.

presto fuggirò. Forse in Africa, Papà, dove ancora si vede il sole sorgere, i bambini ridere e le speranze mai scivolare via...

Voglio che guardino il cielo e pensino “Sarà sempre più blu.” Per adesso, Caro Papà, io continuo a camminare, lotto, cerco, ma Salvador Dalì: Archaeological Reminiscences of Millet's Angelus,

09


Stazione Bologna Centrale

Chiunque voglia interagire con la nostra redazione, inviare materiale proprio oppure per qualsiasi tipo di segnalazione, anche anonima, o per reclami è possibile utilizzare l’indirizzo e-mail segnalato sotto.

Vogliamo ringraziarti. Esatto! Proprio te che ci stai leggendo. Grazie per il tuo tempo, grazie anche se non ti siamo piaciuti, se quello che hai letto ti è sembrato tutto sbagliato. Grazie per aver dato un senso a quello che facciamo. La redazione

Un saluto particolare va a quanti ci hanno dato una mano in queste settimane.

redazione@diecieventicinque.it http://www.diecieventicinque.it/ Seguici su Fb: http://www.facebook.com/diecieventicinque e su Twitter: http://twitter.com/DIECIe25 Iscriviti alla nostra newsletter: http://www.diecieventicinque.it/contatti/mailing-list /

Copertina: Flavio Romualdo Garofano Sito web: Salvatore Naso Impaginazione e grafica: Ida Maria Mancini

10

N°5 maggio 2012  

Numero 5 maggio 2012 Il lavoro rende panda

N°5 maggio 2012  

Numero 5 maggio 2012 Il lavoro rende panda

Advertisement