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MiĂŠrcoles 11 de julio 2018 JUEVES 24 DE MAYO 2018 Lunes 11 de Junio 2018


La Cámara de Diputados lanza libro sobre la contribución de la mujer en la política parlamentaria del país

ADARS niega que impongan a los afiliados normas al margen de la ley ARS seguirán limitando los servicios de análisis a sus afiliados

Sindicatos presentan argumentos ante senadores sobre ley Seguridad Social. Día Mundial de Población y la falta de planificación familiar

La DIDA orienta personal de las principales Prestadoras de Servicios de Salud en Higüey, Provincia la Altagracia España está por encima de la media de los países de la OCDE en cuanto al salario último que percibe un trabajador antes de jubilarse


Este servicio de noticias es una recopilaci贸n de informaciones publicadas por los medios de comunicaci贸n. Las opiniones expresadas no representan necesariamente los criterios oficiales de la Direcci贸n de Informaci贸n y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).


La Cámara de Diputados lanza libro sobre la contribución de la mujer en la política parlamentaria del país Santo Domingo. “La mujer dominicana en la Cámara de Diputados. Semblanzas de las mujeres que han sido diputadas durante el período 1942-2016”, es el título de un libro de semblanzas lanzado que puso en circulación la Cámara de Diputados en un concurrido acto. Magda Rodríguez, presidenta de la Comisión de Género, pronunció las palabras de bienvenida y expresó: “Me siento muy emocionada y felicito al Presidente de la Cámara de Diputados por la realización de esta actividad. Este es un acto donde colocamos rostros y nombres de las que han aportado a la democracia”. Al dirigirse a los presentes, la diputada Karen Ricardo, ideóloga del proyecto, expresó que es un símbolo del sacrificio, compromiso, valor, esfuerzo, dedicación y entrega de la mujer dominicana.


Asimismo, Ligia Amada Melo de Cardona, exdiputada por el distrito Nacional del PLD durante los períodos 1982-1986 y 1986-1990 expresó: “Esta es una obra significativa para el país. En el libro se expresa el sentir de cada Legisladora, desde la visión de cada uno de sus partidos”. El presidente de la Cámara de Diputados, Rubén Maldonado, pronunció el discurso central en el cual destacó los aportes de esta publicación que recopila la conmovedora historia acerca de las mujeres, que de 1942 hasta la fecha han ocupado una curul en representación del pueblo dominicano. “En este momento contamos con 53 Diputadas y 137 Diputados, lo que equivale decir que las mujeres Diputadas representan alrededor del 28% del total de la matrícula”, expresó Maldonado. Sobre el libro Con esta publicación, La Cámara de Diputados hace reconocimiento a los aportes e incidencias del sector femenino en la política parlamentaria del país, presentando las semblanzas y aportes que hicieron las mujeres en la Cámara de Diputados durante el período 1946-2016. En forma cronológica el libro relata la vida de las diputadas que forman parte de la historia de la Cámara de Diputados de República Dominicana, protagonistas de la inclusión femenina en la función legislativa. La información contenida en este documento está conciliada con la lista de las mujeres que han pasado por la Cámara, suministrada por la institución y con una lista proporcionada por la Junta Central y Electoral. Según el libro, la primera diputado fue Milady Félix de L Official, diputada por la provincia de Azua y representante del Partido Dominicano durante el período 1942-1951. En el libro se destaca la semblanza y los aportes parlamentarios de Josefa Sánchez de González, Ivelise Prats de Pérez, Ligia Amada Melo de Cardona, Rafaela Alburquerque, Nélsida Marmolejos, entre otras. Además, contiene un análisis de las características sociodemográficas de las mujeres que han sido diputadas durante este periodo y una reseña de los avances de las mujeres en el ejercicio parlamentario.


Labor legislativa de Nélsida Marmolejos El libro resume la labor de Nélsida Marmolejos, directora de la DIDA, quien fue diputada del Partido de la Liberación Dominicana por el Distrito Nacional en los períodos 1986-1990 y 1990-1994. Durante su labor parlamentaria participó en la aprobación del Código de Trabajo, la Ley del Código Civil y Carrera Administrativa, La Ley de VIH/SIDA, proyectos y resoluciones tendentes a proteger a la niñez, la lactancia materna, el desarrollo de las estancias infantiles. Desde su labor legislativa impulsó la defensa de los consumidores con resoluciones que impidieron gravar con cargas económicas a la población, como en el caso del aumento de las tarifas de los servicios telefónicos y decenas de iniciativas que muestran su histórica labor por la defensa de los derechos de la población dominicana.


ARS seguirán limitando los servicios de análisis a sus afiliados Advertencia. El CNSS advierte sancionará empresas si no cesan práctica que afecta a usuarios. Amenazas. Los urólogos contemplan suspender los servicios a esas administradoras.

Por: Hillman Pimentel SANTO DOMINGO.-Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) que han limitado la cobertura en los servicios de análisis a sus afiliados anunciaron ayer que mantendrán esa práctica pese a que el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) y la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Silsaril) ordenaron descontinuarla y prestar servicios a los afiliados. Las ARS se aprestan a desacatar las órdenes del CNSS y la Sisalril por considerar que esas entidades violan la Ley 87-01. El presidente de la Asociación de Administradoras de Riesgos de Salud (Adars), José Manuel Vargas, consideró que esas entidades del Estado están actuando “por encima de la ley”. Vargas reiteró que las ARS tomaron la decisión amparadas en la Ley de Seguridad Social, ya que el artículo 148 les faculta a “coordinar la Red de Proveedores de Servicios de Salud para maximizar su capacidad resolutiva”, a fin de “lograr niveles adecuados de productividad y eficiencia”. Vargas especificó que con esa decisión las ARS hacen “un uso eficiente de los recursos limitados que recibimos para atender necesidades ilimitadas de los afiliados”. A pesar que ningún artículo de la Ley 87-01 establece de manera taxativa la limitación de los servicios, Vargas reconoció que el afiliado puede ir al médico de su preferencia; alegó que las ARS no están


obligadas a ofrecer los servicios de analítica que indiquen los galenos que no estén en su catálogo de prestadores de servicios. “De la misma manera en que nosotros no podemos obligar a ningún médico a que esté en la red, nadie puede obligarnos, violentando la ley, a que todo el mundo esté en la red, porque eso sería un sistema inviable”, acotó el presidente de la Adars . A pesar de que considera que el CNSS y la Sisalril están poniéndose por encima de la ley, descartó acudir ante los tribunales de la República para atacar las resoluciones impuestas por la Sisalril. “La Sisalril y el Consejo tienen que sujetarse, sus actuaciones tienen que basarse en la ley. Ninguna instancia puede estar por encima de la ley y eso es lo que nosotros decimos”, aseveró Vargas. Posibles sanciones El gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto, advirtió ayer que de continuar las prácticas de limitar los servicios a los usuarios, las ARS serán sancionadas conforme a lo que establecen los reglamentos y las leyes. Pérez Modesto anunció que existen “mecanismos, normas y reglas” que dan potestad a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales para aplicar las sanciones correspondientes. Dijo que “la Sisalril tiene la autoridad para aplicar sanciones jurídicas y económicas” contra los actores de la Seguridad Social que no cumplan con las resoluciones y normas emitidas por esa entidad y por el Consejo de la Seguridad Social. Anunció que la Sisalril cuenta con el apoyo del CNSS para aplicar las sanciones requeridas. Exhortó a los afiliados que les nieguen los servicios denunciarlo ante la DIDA o la Sisalril. Advirtió que de no cumplir, el CNSS tomará las acciones correspondientes. 1,013 Pesos. Es el pago per cápita que realiza la Tesorería de la Seguridad Social a las ARS por el régimen contributivo.


Enfrentados. El presidente de la Sociedad Dominicana de Urología, Miguel Sánchez Caba, anunció que esa agrupación está contactando a todos sus afiliados para buscar un consenso con el objetivo de suspender a nivel nacional los servicios que tienen con las Administradoras de Riesgos de Salud. “Los urólogos somos un grupo unido, que está cansado de todo el atropello y negativa de las ARS, y hemos recibido múltiples llamadas y mensajes de apoyo de los miembros de nuestro gremio para que se tome la decisión de una suspensión de carácter indefinida”, anunció. Mientras que los presidentes de las sociedades Dominicana de Infectología y de Ortopedia, Carmen Sarah Mota y Julio Landrón, afirmaron que con la limitación de los servicios a los afiliados, las ARS violentan el libre ejercicio de los médicos, porque sustituyen el exequátur por resoluciones internas.

ADARS niega que impongan a los afiliados normas al margen de la ley Ramón Pérez Reyes Santo Domingo La Asociación de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS) calificó de descabellado acusar a un grupo de ARS de integrar un supuesto cartel para imponer a sus afiliados una norma al margen de lo que contempla la ley y los reglamentos, incluido el que establece las directrices para su funcionamiento contemplado en el Régimen de la Seguridad Social. Recuerda la ADARS que la Ley de Seguridad Social, las diferentes normas y reglamentos que regulan el sistema, fueron aprobados por decreto presidencial y el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), el cual establece que cada afiliado puede elegir libremente los médicos especialistas en la red contratada por su Administradora de Riesgos de Salud. Refiere además, que en el artículo 152 de la ley se consigna que para una ARS ser habilitada por la Superintendencia de Seguridad Social y Riesgos Laborales (SISALRIL), deberá constar con las Proveedoras de Servicios de Salud (PSS), en conjunto, cubran y articulen los niveles de atención.


De manera, que como eso es parte de las normas establecidas, y es descabellado acusar a un grupo de Administradoras de Riesgos de Salud, de formar un cartel para imponer a sus afiliados normas y reglamentos al margen de la ley, sostiene la ADARS, mediante un comunicado de prensa. Precisa además, que no existe una resolución sobre la obligación de aceptar las indicaciones de cualquier médico, porque no es necesario ya que la Ley de Seguridad Social, como los reglamentos aprobados mediante decreto presidencial u por resolución del CNSS establecen que los afiliados deben escoger de la lista de médicos de cada prestadora de servicios. La ADARS, precisa además, que el artículo 148 de la de Seguridad Social, al definir las obligaciones de sus asociados establece que deben coordinar la red de proveedores de servicio de salud, para maximizar su capacidad resolutiva, contratar y pagar en forma regular a las proveedoras de servicios de salud. Indica asimismo, que en la descripción del catálogo de servicios del Plan de Servicio de Salud a que tienen derecho los afiliados, elaboradora por la Sisaril, en su numeral dos dispone que las consultas o especialistas pueden hacerse mediante acceso directo o referimiento y estos eligieran libremente sus médicos especialistas, así como las prestadoras de servicios de salud, de su conveniencia siempre que se encuentre en la red de prestadores de sus ARS. Indica además, que las disposiciones generales de este catálogo establecen que las ARS deben suministrar a sus afiliados la lista de sus prestadoras de servicios de salud (PDSS) a nivel nacional, para que cada afiliado y sus dependientes elijan una o varias de estas prestadoras. También ordena que se respete el derecho a la libre elección para que el afiliado pueda escoger libremente sus prestadoras de servicio de salud y médicos especialistas, siempre y cuando su elección sea entre las pertenecientes a la red contratadas por su ARS. La ADRS precisa que es una organización abierta al diálogo y respalda las decisiones que contribuyan a mejorar la calidad de los servicios que ofrece la seguridad social, a los afiliados, siempre que estos procesos se lleven adelante en el marco establecido por la ley, que procure el consenso y no se afecte el equilibrio económico que permite que el sistema se mantenga en el tiempo. Mediante esas precisiones, la ADARS refuta aseveraciones publicadas en la prensa en torno a la supuesta negativa de varias Administradoras de Riesgos de Salud que se negarían aceptar analítica a pacientes remitidos por médicos que no están en su red, alegando con ello de que se estaría violando una disposición de la Sisalril.


Dirigentes de sindicatos exponen ante los senadores sus propuestas para la modificación de la seguridad social.

Sindicatos presentan argumentos ante senadores sobre ley Seguridad Social. Santo Domingo.- La Comisión Permanente de Seguridad Social, Trabajos y Pensiones del Senado escuchó las consideraciones de representantes del sector sindical, y del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles(CREES), en torno al proyecto que modifica la Ley 87-01, que crea el Sistema de Seguridad Social. Representantes de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, la Confederación Autónoma Clasista, la Confederación de Unidad Sindical, y del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles, mostraron posiciones encontradas sobre la importante pieza legislativa. El vicepresidente de CREES, Ernesto Salman, rechazó un cambio del Sistema actual por uno de reparto. “Seria contrario a lo que está pasando en el mundo, si se establece el sistema de reparto. Creemos que es necesario que se fortalezca el sistema de ahorro individual, mejorando las condiciones de los trabajadores, aspiramos a los que se retiren con un 75 por ciento de sus salario pero que sea aumentada la edad de retiro a 65 años’’, indicó Ernesto Selman. Expresó, que los altos niveles de desempleo, los bajos salarios, la informalidad laboral, y un mercado de capitales limitados se traducen en problemas al sistema de pensiones. De lado las Centrales Sindicales entienden que el Proyecto de modificación, esta conteste con las aspiraciones de los trabajadores por ser según ellos el más equitativo. “Las Centrales Sindicales impulsamos el sistema de reparto obligatorio, y que el sistema de capitalización sea opcional’’, dijo Alberto Santana, representante de la Confederación Nacional de Unidad Sindical. El presidente de la Comisión de Seguridad Social, Trabajos y Pensiones del Senado, Rafael Calderón agradeció la visita de las delegaciones, al tiempo que les comunico que serían convocados nueva vez para continuar profundizando el estudio del Proyecto de ley.


Crees rechaza cambio a Ley Seguridad Social Modificación. Ernesto Selman considera que se debe fortalecer el sistema de ahorro individual. Por: Degnis De León SANTO DOMINGO.-El vicepresidente del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (Crees), Ernesto Selman, rechazó un cambio del sistema actual por uno de reparto, tal y como lo establece el proyecto que modifica la Ley de Seguridad Social que cursa en el Congreso. “Creemos que es necesario que se fortalezca el sistema de ahorro individual, mejorando las condiciones de los trabajadores, aspiramos a que se retiren con un 75 % de su salario, pero que sea aumentada la edad de retiro a 65 años’’, indicó al participar como invitado de la Comisión de Seguridad Social, Trabajos y Pensiones del Senado. Destacó que el alto nivel de desempleo, los bajos salarios, la informalidad laboral y un mercado de capitales limitados son parte de los problemas del sector. Representantes de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, la Confederación Autónoma Sindical Clasista y la Confederación de Unidad Sindical, mostraron posiciones encontradas sobre la pieza legislativa. Las centrales sindicales entienden que el proyecto de modificación cumple con las aspiraciones de los trabajadores, por ser equitativo. “Las centrales impulsamos el sistema de reparto obligatorio, y que el sistema de capitalización sea opcional’’, dijo Alberto Santana, representante sindical.


Editorial

La Seguridad Social, un timo social El Sistema de la Seguridad Social, que al momento de su nacimiento representaba una gran esperanza, se ha convertido en una carga económica para todos y un enorme negocio para pocos. El gasto de bolsillo de los afiliados al Seguro Familiar de Salud que buscan servicios se ha disparado de tal manera que les resulta ahora mucho más caro que cuando lo que imperaba eran las antiguas “igualas médicas”. Los copagos de los servicios de salud han superado las posibilidades de las familias pobres y de clase media. Las frecuentes negaciones de servicios o las estrategias de las administradoras de riesgos de salud para limitarlos y así aumentar sus ganancias van en perjuicio de los afiliados. El Seguro Familiar de Salud se ha ido convirtiendo en una especie de timo, en un instrumento para drenar los bolsillos de los afiliados. Cada vez es mayor la incertidumbre de si en el futuro los trabajadores podrán disfrutar de pensiones dignas cuando les llegue la edad de retiro. Mientras que en cada caso los intermediarios acumulan grandes ganancias sin aportar mucho en la cadena de servicios. Los trabajadores y los empleadores aportan cada año miles de millones de pesos a un sistema que ha sido secuestrado por el rentismo.


La DIDA orienta personal de las principales Prestadoras de Servicios de Salud en Higüey, Provincia la Altagracia Higüey. Con el propósito de brindar informaciones puntuales a empresarios, comerciantes y afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social de la provincia La Altagracia, la oficina local de la DIDA en Higüey, realizó varias actividades a fin de que el personal que labora importantes Prestadoras de Servicios de Salud de esa ciudad obtengan los conocimientos necesarios en materia de Seguridad Social. En ese orden, visitamos la Clínica Dr. Agustín Lara, donde orientamos a más de 30 colaboradores sobre los diferentes subsidios (Maternidad, Lactancia y Enfermedad Común) y la importancia del registro a tiempo de dichos subsidios. Así mismo, asistimos al Grupo Medico Higüeyano, donde orientamos su personal sobre los Beneficios del Seguro Familiar de Salud y seguro de riesgos laborales y sobre las responsabilidades del empleador con el trabajador. Concluimos nuestro recorrido en el Centro Odontológico Servi Dental Plus donde conversamos sobre los beneficios sobre el SFS, enfocándonos en los temas de Cobertura en los Medicamentos Ambulatorios y de Alto Costo. Nos enfocamos en responder las inquietudes que tenía este departamento con relación a los registros de Enfermedad Común, Maternidad y Lactancia. Sugerimos en cada actividad realizada visitar nuestras redes sociales, con el fin de que se orientar de manera directa y oportuna a nuestros afiliados.


España está por encima de la media de los países de la OCDE en cuanto al salario último que percibe un trabajador antes de jubilarse NÀTALIA PASTOR Vivimos más y tenemos menos hijos. Esta realidad invierte el equilibrio equilátero en el que hemos basado nuestro sistema de pensiones. Una tendencia que no es exclusiva de España, sino que se da en un gran número de países europeos. El desafío es común: la demografía ha puesto en jaque la sostenibilidad financiera de los sistemas públicos de pensiones. Aunque la velocidad y eficacia de los modelos y reformas adoptados distan entre sí, Europa busca, en definitiva, que las cuentas salgan. Los cambios sociales y demográficos hacen indudable que el modelo público, tal y como lo conocemos ahora mismo, se agota y necesita ser revisado. Como sociedad, es evidente que cada vez estamos más preocupados por la previsión social. España no es una excepción: en 2050 habrá 76 jubilados por cada cien trabajadores. ¿Qué podemos hacer? Existen modelos diferentes no muy lejos de aquí que están funcionando: ¿qué países han tomado la delantera en materia de previsión social? Europa cambia de modelo Tradicionalmente se han dado dos modelos de organización en el sistema de pensiones: modelo de reparto y modelo de capitalización. En el primero, las cotizaciones de los trabajadores en activo sirven para financiar las pensiones existentes en ese momento. Principio que también conocemos como ‘solidaridad intergeneracional’ y que aplicamos en España. El modelo de capitalización, por su parte, rompe con el principio de contribución entre generaciones. Cada individuo cotiza para asegurar su propia pensión y no las de nuestros padres o abuelos.


El talón de Aquiles del modelo de reparto se ha hecho evidente y se llama longevidad. ¿Qué ocurre si el número de trabajadores es inferior al de pensionistas? ¿Es mejor uno que otro? Ambos tienen pros y contras. El talón de Aquiles del primero se ha hecho evidente y se llama longevidad. ¿Qué ocurre si el número de trabajadores es inferior al de pensionistas? Su viabilidad se pone en cuestión, aunque el modelo de capitalización también presenta sus debilidades. Factores a tener en cuenta especialmente en España, donde se calcula que para 2050 seremos el país más envejecido del mundo, solo detrás de Japón. En concreto, las estimaciones nos dicen que habrá 76 jubilados por cada 100 trabajadores. A esto debemos sumar que España es uno de los países más generosos en lo que se refiere al porcentaje del último salario que percibimos como pensión, elevándose por encima del 80 por ciento de media. Mientras tanto, la media de los países de la OCDE no supera el 63 por ciento. Así, los sistemas de pensiones también se diferencian en públicos, privados y mixtos, representando este último el sistema adoptado ya en dos terceras partes de los países de la OCDE. Es decir, sistemas en los que cada trabajador cotiza en parte para un fondo de reparto (como el sistema de pensiones español) y otro porcentaje va para cuentas individuales de capitalización, que pueden ser de gestión pública o privada. Suecia, el éxito de la vía mixta ¿Es posible dar con un sistema capaz de mantener el equilibrio o incluso generar superávit? El modelo sueco ha dado con la fórmula y se impone como un oasis entre tanto desasosiego. En la práctica, su modelo de pensiones se basa en dos tipos de cuentas. Del 18,5% de los ingresos de los trabajadores destinados a financiar su pensión, un 16% de los salarios brutos van a una cuenta nocional individual en régimen de reparto mientras que el 2,5% restante va a una cuenta individual en régimen de capitalización. Suecia cuenta además con una pensión de garantía para aquellas personas con bajos niveles de cotización. Siguiendo el modelo sueco Italia es otro de los países que ha emprendido, junto con Suecia y Polonia, el camino de las cuentas nocionales o cuotas individuales respecto al sistema de prestación definida. Bajo este sistema, cada trabajador va acumulando cotizaciones durante su vida laboral y dependiendo de lo que haya acumulado percibirá una pensión u otra. A priori, el modelo es el mismo pero el resultado diferente: la pensión mínima de Italia en 2017 era de 501,89 euros al mes frente a los 1.500 de Suecia.


Alemania es otro de los países que ha pasado de un sistema público a uno que aúna reparto y capitalización Uno de los países que más ha modificado su modelo de pensiones es Reino Unido, que abandera el sistema de automatic enrollment. Desde 2012, el sistema de pensiones británico consta de una pensión mínima estatal, un bloque de pensiones privadas colectivas generadas desde la empresa para los trabajadores y un tercer bloque de pensiones privadas, voluntarias e individuales. Por su parte, Alemania es otro de los países que aúna reparto y capitalización, fomentando los planes de pensiones promovidos por las empresas y los planes de pensiones individuales. Previsión para la previsión ¿Qué podemos sacar en claro? Los modelos más flexibles y transversales serán los que logren mantenerse en un escenario en el que las prestaciones que paga el sector público se irán reduciendo. La sostenibilidad del sistema pasa por la anticipación y la conversión a modelos mixtos y privados en los que el peso del ahorro se vincule más al presente tangible que al futuro incierto y se diversifique su exposición a riesgos. El fin de un modelo que, en definitiva, abre vía hacia la adopción de sistemas más suficientes y mejores.


Día Mundial de Población y la falta de planificación familiar http://hoy.com.do/dia-mundial-de-poblacion-y-la-falta-de-planificacion-familiar/ El derecho de las personas a determinar de forma libre y responsable el número de hijos y el espaciamiento entre ellos, fue proclamado hace ya 50 años, en la Conferencia Internacional de Derechos Humanos, el 13 de mayo de 1968, lo que propició el diseño y ejecución formal de políticas de planificación familiar a nivel mundial. Posteriormente, en la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo de 1994, se acordó fomentar la autonomía de las mujeres poniendo a su alcance servicios de educación, salud y empleos. También, se convino propiciar que los servicios de planificación familiar estuvieran universalmente disponibles para 2015 o antes, como parte de un enfoque ampliado de la salud y los derechos reproductivos.


En este Día Mundial de la Población, con el tema “Planificación familiar como un derecho humano”, la directora ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas (Unfpa), Natalia Kanem, explica que, todavía, en los países en desarrollo, aproximadamente 214 millones de mujeres carecen de métodos de planificación familiar seguros y efectivos, por causas que van desde la falta de información o servicios hasta la ausencia de apoyo de compañeros o comunidades. República Dominicana registra una tasa de fecundidad global en baja como el resto de Latinoamérica, con 2.4 hijos por mujer, pero persiste una necesidad insatisfecha de planificación familiar de 11% y 27% en adolescentes, de acuerdo a la última Endesa. Tres de cada 10 adolescentes están o han estado embarazadas y, de esas, 50.4% hubiera querido postergar el nacimiento de sus hijos. Las causas de estas situaciones son grandes desafíos, con desigualdades sociales y de género de fondo, principalmente: problemas de presupuesto, desinformación, falta de educación sexual integral y necesidad de mejorar los servicios. La planificación familiar no se asume como un asunto también de hombres, solo 0.2% de los unidos recurre a la vasectomía y solo 2.6% utiliza preservativo con fines anticonceptivos. Es común escuchar expresiones como “la novia le salió embarazada” o “ella me engañó, no se estaba cuidando nada”, que responsabilizan de la planificación exclusivamente a las mujeres. También, se han detectado mitos que interfieren en las decisiones reproductivas de la gente, evidenciando la urgencia de fortalecer la consejería desde el Estado. En el caso de los hombres los mitos más socorridos son “no siento igual con preservativo” y “la vasectomía puede provocar disfunción”. Para las mujeres hay tantos mitos como métodos: “no te planifiques eso te puede esterilizar”, “no se queda embarazada en la primera relación sexual”, “el DIU es abortivo”, “no se queda embarazada teniendo relaciones sexuales de pie”, etcétera.


Servicio de Noticias Miércoles 11 de julio del año 2018  

Servicio de Noticias, correspondiente al día Miércoles 11 de julio del año 2018, esperando que sea de su interés.

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