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LOCAL / REGIÓN

DIARIO “LA VOZ” DE AYACUCHO

CON MÁS DE LA MITAD DEL COSTO

MPHcontinuarásubvencionadoarbitrios

(Por: Águida Valverde Gonzales) Para el presente año, a través de la Ordenanza Municipal N° 036, aprobada el 30 de diciembre de 2016, se estableció que la Municipalidad Provincial de Huamanga (MPH), mantendrá la subvención del 51% del costo total de los arbitrios municipales, que involucra el pago de los servicios de limpieza, serenazgo, parques y jardines que se brindan en el distrito de Ayacucho; subvención similar a la del año pasado. Gracias a esa subvención,

la población seguirá aportando el 49% del costo total, es decir, que de cada 100 soles que la MPH invierte en esos servicios públicos, los contribuyentes del distrito de Ayacucho continuarán aportando 49 soles, y los 51 soles restantes serán asumidos por la Municipalidad. VECINOS DEBERÍAN PAGAR EL 100% Cabe indicar que el costo total de los servicios de limpieza pública, seguridad, parques y jardines debería de ser cubierto por los ciudadanos del distrito de Ayacucho, es por eso que a razón de esta importante subvención, el municipio exhorta a los vecinos a realizar sus pagos de manera puntual, para que esta comuna pueda brindar un mejor servicio y de calidad a toda la población La municipalidad mantuvo este nivel de apoyo (subvención) a la población de

Ayacucho, por considerar que aún la población no cuenta con todos los recursos para asumir el 100% de los costos de estos servicios municipales, teniendo en cuenta que durante muchos años los contribuyentes estuvieron pagando cifras por debajo de lo que les correspondía, sobre todo los empresarios dueños de restaurantes, hoteles, mercados, entre otros giros que se ubican en el centro histórico de la ciudad, quienes se benefician casi las 24 horas con los servicios prestados por la comuna. Sin embargo, para este año 2017 la inversión total para los servicios públicos (limpieza, seguridad, parques y jardines) se incrementó en un 60.53%, pasando de más de 8'574,000 soles en el 2016 a más de 13'764,000 para el 2017. 54 NUEVOS SERENOS Ese incremento en la in-

versión beneficiará directamente a la población, pues se contratarán 54 serenos, haciendo un total de 149, quienes serán distribuidos en todos los sectores del distrito de Ayacucho. COMPRAS Asimismo, se comprará de dos camionetas y siete motos, y en febrero próximo entrarán en funcionamiento cuatro observatorios, y 50 modernas cámaras de video vigilancia. CAMIÓN CISTERNA De igual forma, para el servicio de mantenimiento de parques y jardines, la MPH podrá contar con un camión cisterna para el cuidado de las áreas verdes. MÁS POLICÍAS E INSPECTORES Finalmente, se contratarán más policías municipales e inspectores de tránsito, para garantizar la seguridad inclusive los días feriados y en horario nocturno.

ABORDARON PROYECTOS VIALES, VIVIENDA, SALUD, ELECTRIFICACIÓN

PresidentadeDevidasereúneconalcaldesdelaAmuvrae (Por: Águida Valverde Gonzales) La Presidenta Ejecutiva de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (Devida), Carmen Masías, se reunió antes de ayer martes con los alcaldes integrantes de la Asociación de Municipalidades del Valle de los Ríos Apurímac y Ene (Amuvrae) y los representantes de diversos ministerios del Estado para conocer los proyectos y actividades que las autoridades vienen demandando para esta zona selvática del país. La titular de Devida destacó ante los alcaldes la actitud de servicio del actual gobierno, a la vez que agradeció la buena expresión y voluntad de las autoridades pre-

sentes. Masías también invocó a los burgomaestres a realizar un manejo responsable de los recursos para lo cual sostuvo que hace falta un enfoque de gestión y establecer una prioridad de lo que se tiene que hacer. COMPROMISO DE TRABAJO Por su parte, los representantes de las municipalidades del VRAE agradecieron la

FUE PRESENTADO EN CEREMONIA EN EL GRA

apertura del diálogo y ratificaron su compromiso de seguir trabajando mano a mano con Devida para sacar adelante los diferentes proyectos productivos y de rehabilitación de carreteras que se realizan en beneficio de los agricultores de esa zona. Las autoridades solicitaron además al Gobierno que preste una debida atención a

una serie de proyectos de vivienda, salud, electrificación, entre otros, que consideran de mucha importancia para sus comunidades. 10 ALCALDES DISTRITALES Cabe señalar que en esta reunión participaron los alcaldes de los distritos de Ayna-San Francisco, Ayahuanco, Santa Rosa, Santillana, Anco, Canayre, Kimbiri, Chungui, Anchihuay y Uchuraccay; así como el presidente y gerente general de la Amuvrae. REPRESENTANTES DE LA PCM Y MINISTERIOS Asimismo participaron los representantes de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) y de los ministerios de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Salud, Educación y de Desarrollo e Inclusión Social (Midis).

JUAN ORÉ CURO, DIRECTOR DEL HOSPITAL DE HUANTA:

HéctorAdánMontalvoMontoya “Estamosmejorandoelclima eselnuevotitulardelaDiresa organizacionalparabrindar

(Por: Jesús Fernando Cruz Chumbe) Fue designado como el nuevo titular de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho (Diresa) el médico cirujano Héctor Adán Montalvo Montoya a través de la Resolución Ejecutiva Regional Nº 007-2017-GRA/GR, promulgada el lunes de esta semana, y que lleva la firma del gobernador regional de Ayacucho, Lic. Jorge Julio Sevilla Sifuentes. En la ceremonia de presentación del nuevo titular de Salud, que contó con la participación de representantes del Gobierno Regional y trabajadores de la Diresa; el vice gobernador, Prof. Máximo Contreras Cconovilca, destacó los logros alcanzados por el médico

Hugo Huamán Brizuela, antecesor en el cargo. “Agradecemos el trabajo y el avance de los indicadores de salud en nuestra región, pero debemos continuar con esta delicada tarea para lograr que nuestra población tenga acceso a una atención en salud con calidad, disminuyendo las muertes maternas, la anemia y la desnutrición infantil”, puntualizó el vice gobernador. TRABAJO MANCOMUNADO Por su parte el flamante Director Regional de Salud agradeció la confianza otorgada por el Gobernador Regional para asumir este importante cargo. “Agradezco la oportunidad que se me otorga para servir a la región de Ayacucho, trabajemos juntos, porque la mejora en el sector salud se logra mediante el trabajo en equipo”, precisó. Agregó que la tarea en este sector será mancomunada. “No olvidemos que ustedes como trabajadores tienen una experiencia enorme en salud y eso es una fortaleza que vamos a aprovechar para lograr mejores indicadores de salud”, acotó Héctor Montalvo.

mejoratención”

(Por: Nicole Cruz Valverde) En declaraciones para “La Voz” de Ayacucho, Diario y Radio, el nuevo director del Hospital de Huanta, Juan Oré Curo manifestó que se viene mejorando el clima organizacional en dicha institución de salud con el fin de mejorar la atención al público que acude a diario al nosocomio.

MÁS MÉDICOS Asimismo, dijo que contratará más médicos y que dispondrá la ampliación de tres consultorios más para coberturar la demanda de la población que acude a diario al Hospital de Huanta “Daniel Alcides Carrión”. EQUIPAMIENTO Y COMPRAS Más adelante, Juan Oré precisó que realizó el equipamiento de la Unidad de Rayos X y otros servicios y que posteriormente se adquirirán más equipos para brindar mejor atención al público. ALTAVOCES Finalmente, el titular del Hospital de Huanta remarcó que se realizará la instalación de un sistema de altoparlantes o altavoces para agilizar la atención en los pacientes.

JUEVES 12 / ENERO / 2017

EN LO ÚNICO QUE SOMOS IGUALES, ES EN QUE SOMOS DIFERENTES.

Por: Pbro. Percy Quispe Misaico No discriminación? Cuando alguien perteneciendo a la misma sociedad y a la misma especie humana, pero se niega a aceptar su ser varón o ser mujer, asumiendo otra realidad que no es la propia suya, estaríamos hablando o no de discriminación. Cuando siendo varón, niega su ser varón, por los motivos que sea, eso no es discriminación y viceversa, que siendo mujer niega su ser mujer, por los motivos que sea, aunque sea justificable, es o no es discriminación? Y cuando siendo humano, perteneciente a la especie humana dotada de entendimiento y voluntad, la cual especie tiene reconocidas sus derechos como humano, encerrando en él a todos los que sean dotados de entendimiento y voluntad, lo cual es la característica esencial del ser humano, gozan de un derecho que se denomina para todos DERECHOS HUMANOS, pero que alguno se quiera salir de esa realidad, con los argumentos que sean lícitos o ilícitos, se está discriminando por él mismo, y además si exige derechos diversos de los que son de la especie humana DERECHOS HUMANOS, se está discriminando porque o se está considerando suprahumano, porque cree que debe gozar de derechos diversos de los de la especie humana; o infrahumano, por lo que desea derechos diversos de los humanos, sujetos dotado de entendimiento y voluntad. Es lamentable que de esta manera se está enviando al limbo, lugar indefinido, la realidad de la propia naturaleza humana solo por moda o porque me da placer el que sea así, dejando de lado la ciencia biológica que considera que la especie humana esta dotad de sexo masculino (Varón) y sexo femenino (mujer) con una tarea específica la perpetuación de la especie humana, cosa que la dota la propia naturaleza y no la decisión de una sociedad por más inteligente , poderosa y moralísima alta que sea; para esto hay una frase de los abuelos, “Dios perdona pero la naturaleza nunca perdona”. No es cuestión de credo o fe, es cuestión de ciencia y biología, no es cuestión de moda o placer, es realidad de sentido común. Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son: 1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso. 2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad. 3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres. 4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas. 5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios. 6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad. 7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico. Es importante mencionar que las personas con discapacidad,

adultas mayores, niños, jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales con respecto a los heterosexuales y los heterosexuales con respecto a los no heterosexuales, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias. NO OBSTANTE, DEBEMOS ESTAR CONSCIENTES DE QUE LAS PERSONAS EN LO ÚNICO QUE SOMOS IGUALES, ES EN QUE SOMOS DIFERENTES. UN EJEMPLO DE COMO UNA IDEOLOGÍA IDIOTIZA A LOS QUE LO SUFREN Una estudiante universitaria cursaba su último año de sus estudios. Como suele ser frecuente en algunos medios universitarios, la joven pensaba que era comunista y, como tal, estaba a favor de la distribución de la riqueza. Tenía vergüenza de su padre, un empresario exitoso. Él era de capitalista y estaba en contra de los programas socialistas. La mayoría de sus profesores le habían asegurado que la de su papá era una filosofía equivocada. Por lo anterior, un día ella decidió enfrentar a su padre. Le habló del materialismo histórico y la dialéctica de Marx tratando de hacerle ver cuán equivocado estaba al defender un sistema tan injusto. En eso, como queriendo hablar de otra cosa, su padre le preguntó: -¿Cómo van tus estudios? -Van bien -respondió la hija, muy orgullosa y contenta-. Tengo promedio de 19, hasta ahora. Me cuesta bastante trabajo, prácticamente no salgo, no tengo novio y duermo cinco horas al día, pero, por eso ando bastante bien, y voy a graduarme en tiempo. Entonces el padre le pregunta: -Y a tu amiga Melisa, ¿Cómo le va? La hija respondió muy segura: -Bastante mal, Meli no pasa porque no alcanza el 10, apenas tiene 8 de promedio. Pero ella se va a bailar cada semana, pasea, fiesta que hay está presente, estudia lo mínimo, y falta bastante… no creo que se reciba este año. El padre, mirándola a los ojos, le respondió: – Entonces habla con tus profesores y pídeles que le transfieran 2 puntos de los tuyos a ella. Esta sería una buena y equitativa distribución de notas, porque así ella tendría 10 y se graduarían juntas. Indignada, ella le respondió: *¡¿Estás borracho?!* *¡Me rompo la madre para tener 9 de promedio! ¡* *¿Te parece justo que todo mi esfuerzo se lo pase a una vaga, que no se esfuerza por estudiar?* *Aunque la persona con quien tengo que compartir mi sacrificio sea mi mejor amiga… ¡¡No pienso regalarle mi trabajo!!* *Su padre la abrazó cariñosamente y le dijo:* *¡Hija, bienvenida al capitalismo!* Moraleja: Todos somos rápidos para repartir lo que es ajeno. Este mensaje es muy cortito, tremendamente claro y se aplica 100% a nuestra realidad social.* El pensamiento es de A. Rogers (1931) quien sostiene que: “El gobierno no puede entregar nada a alguien, si antes no se lo ha quitado a otra persona.”* Cuando la mitad de las personas llegan a la conclusión de que ellas no tienen que trabajar porque la otra mitad está obligada a hacerse cargo de ellas, y cuando esta otra mitad se convence de que no vale la pena trabajar porque alguien les quitará lo que han logrado con su esfuerzo, eso… mi querido amigo…..es el fin de cualquier nación. No se puede multiplicar la riqueza dividiéndola.


Edicion j 7583 jueves 12 enero 2017 pp