Sábado 30 de Octubre de 2021
EDITORIAL Niños vulnerados La Defensoría de la Niñez hizo presente en el Senado que hay un catastro de 1.314 niños, niñas y adolescentes que fueron gravemente vulnerados en sus derechos humanos en el contexto del estallido social y, según detallaron algunos parlamentarios hay una serie de recomendaciones que se han hecho desde la Defensoría de la Niñez y que el Gobierno actual no se ha hecho cargo. Existe una deuda pendiente y, si no se hace cargo de la reparación integral, particularmente a niños, niñas y adolescentes, en algunos años más van a ser jóvenes que van a salir a protestar a la calle. Entonces, cuando después se habla de violencia, cuando se habla de porqué hay tanta rabia y malestar en grupos y colectivos excluidos de la sociedad, vulnerables o que han sido vulnerados en sus derechos humanos, eso después rebota y revienta en la cara como sociedad. En ese sentido, los senadores indican que se requiere voluntad política, eso es poner recursos, eso es que el Gobierno presente un proyecto de ley, por último que lo deje presentado, un proyecto de reparación integral, pero con presupuesto. Hoy día, Chile necesita que no haya violaciones de los derechos humanos en ningún sentido .
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Santoral Hoy
ALONSO
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DIARIO EL HERALDO
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¿Qué esperar del mercado laboral en 2022?
n medio de un escenario económico que da luces de reactivación y se proyecta hacia el próximo año, surge de manera natural la pregunta sobre ¿qué esperar del mercado laboral en 2002? Más allá de confirmar que la minería, energía, agroindustria, retail, logística, transporte y distribución, fabricación de manufacturas, son algunos de los sectores que han liderado las contrataciones, en su 11ª. versión, la Guía Salarial de Robert Half presenta algunas conclusiones que aportan datos relevantes para analizar y proyectar de qué manera se comportará el mercado laboral el próximo año. La primera de ellas es la confirmación de que se observa una tendencia sin grandes alzas en materia de salarios. Mientras la economía muestra señales de reactivación, el mercado laboral está reaccionando con cautela y eso se refleja en una conducta conservadora en material salarial. Otro factor es que el mercado laboral se está adaptando a nuevas exigencias y modalidades de trabajo en un escenario de reactivación y recuperación económica, basadas en el trabajo remoto y la tecnología que han respondido de manera muy positiva a las necesidades impuestas por la pandemia del Covid-19. Además de definiciones en materia de modalidad de trabajo, donde las empresas están evaluando la adopción de jornadas totalmente presenciales, trabajo remoto o modalidad híbrida, avanza fuertemente la búsqueda de profesionales que combinen habilidades técnicas relacionadas directamente con cada profesión con habilidades blandas como la comunicación, gestión y liderazgo a distancia, destrezas para trabajar en equipo, adaptabilidad, flexibilidad, entre otras. El alcance del trabajo remoto también es un elemento que marcará la pauta del mercado laboral. Tanto dentro como fuera de Chile, abre nuevas opciones de trabajo para los profesionales chilenos y esta tendencia dependerá de cómo las empresas definan sus modelos de trabajo en un mundo post pandemia. Quienes corren con ven-
Hace 30 años
El Heraldo 30 Octubre de 1991 MAGALHAES DE LA CALOI-BRASIL GANO SEPTIMA ETAPA CICLISTICA Wanderiel Magalhaes, de la Caloi-Brasil ganó ayer la séptima etapa La Florida-Linares, sobre una distancia de 169 kilómetros, empleando 3 horas, 48 minutos 58 segundos. La llegada a la meta fue espectacular, ya que entre los tres primeros y el pelotón no había más allá de 3 segundos de diferencia. La meta volante ubicada en el cruce de Parral, la ganó el líder de esta especialidad, el ruso Andre Dolguikh, una de las grandes figuras de la XVI Vuelta Ciclística de Chile. La noticia más lamentable para el ciclismo chileno, fue el abandono por enfermedad, en plena séptima etapa del chileno Roberto Muñoz. PLAN PILOTO DE MERIENDA ESCOLAR EN LA VII REGION En siete establecimientos educacionales de la Séptima Región se está aplicando un Plan Piloto de Merienda Escolar, que consiste en la entrega de una Colación diaria con un aporte de 350 calorías. Según informó el Secretario Ministerial de Educación Roberto Montecinos Espinoza, este plan se encuentra dirigido a estudiantes de enseñanza media y tiene como objetivo, medir la aceptabilidad de la merienda y conocer la operatividad del programa en terreno. El programa se aplicará hasta el próximo 29 de noviembre.
taja por ahora en este ámbito son aquellos ligados al área tecnológica porque se trata de un talento más escaso y se adaptan con mayor facilidad al trabajo remoto. Otra tendencia que destaca en el mercado laboral es la mayor conciencia que tienen los profesioKarina Pérez nales sobre los beneficios Galindo, directora que ofrecen las empresas a sus trabajadores. Eso ha asociada de Robert Half Chile. motivado a las compañías a tomar medidas para atraer y retener talentos, la principal preocupación de los gerentes durante este último año. La tendencia es ofrecer beneficios flexibles, basados en las necesidades de los trabajadores, y muchos de ellos se relacionan con la irrupción del trabajo remoto, apuntando a mejorar las condiciones de quienes trabajan a distancia. Otro factor fundamental es la decisión de las empresas de adoptar políticas de diversidad, equidad e inclusion. Aunque el tema está en la mesa, sobre todo desde la perspectiva de género y la inclusión de la mujer, hay una serie de otros factores por explorar, como el tema de la edad, la multiculturalidad o la discapacidad. El mercado ofrecerá oportunidades en 2022. La reactivación motivará a las empresas a buscar los mejores talentos para recuperarse de la crisis provocada por la pandemia y activará el mercado. Habrá ofertas, algunas más agresivas que otras, para atraer o retener a los mejores profesionales. Y los profesionales tendrán chances de proyectar sus carreras con mayor consciencia sobre sus salarios y los beneficios, que se han ganado un espacio fundamental en la percepción de los trabajadores. Esa combinación de factores determinará en gran medida el comportamiento de un mercado laboral que busca sacudirse de la crisis provocada por la pandemia.
Hace 60 años
El Heraldo 30 Octubre de 1961 CONCURSO CANTO A LA REINA DEL DEPORTE Se llama a Concurso Literario para Canto a la Reina del Deportes de 1961. Los trabajos tienen que ser en verso, con una extensión máxima de dos carillas a máquina espacio doble. El tema es alusivo a la Reina del Deporte. Los trabajos en triplicado, deben ser firmados con seudónimo, y en sobre separado el nombre del autor. Deben enviarse a nombre de don Francisco Campos, Casilla 220, Linares. El plazo de entrega será hasta el 2 de nombre a las 20 horas. Los premios son: Primer lugar, 15 escudos; 2 lugar, 10 escudos y tercer lugar 5 escudos. El Jurado los componen: María Suazo, Gerardo Aravena y Rolf Hoffman. COMERCIO TENDRA NUEVO HORARIO Se nos pide publicar una importante información para el comercio y público en general: “La Cámara de Comercio de Linares, tiene el agrado de recordar a sus asociados que de acuerdo con el Decreto N° 6, del 19 de enero de 1959, de la Ilustre Municipalidad de Linares, el horario de trabajo a contar desde el 1° de noviembre hasta el 30 de abril inclusive, comprende la siguiente jornada: Lunes a viernes: Mañana 9 a 12:30 horas. Tarde 14:30 a 19:30 horas. Sábados: 8:30 a 13 horas”.