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Feb-Mar 2018 Nº 7 | año 1

Peugeot DIMOLK se ha propuesto, dicen, tirar la casa por la ventana con las ofertas exclusivas y limitadas de las 48 horas Peugeot. Del 15 al 17 de marzo, Automóviles Dimolk realiza importantes descuentos en sus vehículos nuevos en stock. La promoción afecta a todos los modelos, pero el descuento es mayor en los Peugeot 508, Partner Tepee y toda la gama SUV, es decir, Peugeot 2008, 3008 y 5008. Todos los modelos mencionados se benefician de una rebaja de 7.000 euros sobre su precio de venta al público. La única condición para todos es que los pedidos se realicen antes del 17 de marzo de 2018 y pueden matricularse hasta el 31 de marzo de 2018. La promoción también incluye a los vehículos de ocasión del Grupo Dimolk. Se ponen a la venta multitud de unidades Kilómetro Cero, seminuevos y coches de ocasión multimarca con hasta 2.000 euros de descuento sobre el precio al contado. La única condición, además de realizar la compra antes del 17 de marzo, es financiar un capital mínimo de 8.000 euros con una permanencia mínima de 48 meses. 2X1 en neumáticos Durante las 48 horas Peugeot, el servicio postventa de DIMOLK ofrece un 2x1 en cambios de neumáticos. La promoción consiste en un descuento del 50% por neumático siempre y cuando se compre un mínimo de dos unidades. En la oferta entran todas las marcas de neumáticos comercializadas por Peugeot España y es aplicable a clientes particulares con vehículos Peugeot inscritos en la promoción a través del formulario que se encuentra en www.dimolk.com

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El presidente de la Comunidad: lo que debes saber Bercofin | Carballo

¿Cuánto dura el cargo? El cargo tiene, en principio, la duración de un año, salvo que los estatutos indiquen otra duración. Además no se puede renovar tácitamente, esto es, que cada año se debe proponer el cambio de presidente. Esto no impide que una persona pueda repetir el cargo durante varios años consecutivos, pero, siempre dejando constancia de su nueva elección en cada reunión anual. ¿Es obligatorio? Sí. El nombramiento será obligatorio y ningún propietario puede negarse a aceptar el cargo, si bien el propietario desig-

El puente The Bridge

El libro se publicó por primera vez en 1964. Este reportaje periodístico de Gay Talese (New Jersey, 1932) sobre la construcción del puente de Verrazon-Narrows en Nueva York se encuadra, como el resto de sus libros, en la corriente del llamado Nuevo Periodismo, del que es uno de sus principales representantes. La primera piedra del puente Verrazon-Narrow, que uniría Brooklyn con Staten Island, se puso el 14 de agosto de 1959. Talese retrata el ambiente que se vive entre los vecinos afectados por la construcción del puente, muchos de ellos obligados a cambiar de casa. Hubo movimientos vecinales y manifestaciones en contra que no impidieron que las obras comenzaran el día señalado. Cinco años después, el 21 de noviembre de 1964, se abrió a la circulación.

¿Quién puede ser nombrado presidente? El presidente solo puede ser nombrado entre los propietarios. Esto implica que no puede ejercer como presidente, por ejemplo, el hijo del propietario, aunque su padre no pueda ejercer por razones de edad. ¿Cómo se elige? Mediante elección, o, subsidiariamente, mediante turno rotatorio o sorteo. Hoy en día el sistema más práctico y justo es el rotatorio. De esta forma todos los vecinos cumplen con su obligación y al mismo tiempo, se pude conocer con antelación cuando le va a tocar a un vecino ejercer la presidencia.

RECOMENDADOS

Talese describe el proceso de construcción del puente desde una perspectiva muy humana. Habla con los habitantes afectados por las obras, que le cuentan su vida y su relación con las casas que tiene que abandonar.

nado podrá solicitar su relevo al juez dentro del mes siguiente a su acceso al cargo. ¿Y si le toca a un vecino que no está capacitado por razón de edad? En este caso lo ideal es que junta de propietarios evite su nombramiento. Si, aún a pesar de las dificultades evidentes, los propietarios deciden que ejerza como presidente y en el futuro realiza alguna mala gestión, podría no ser responsable de la misma, pudiendo la comunidad haber incurrido en “culpa in eligendo”, ya que ha nombrado a una persona no idónea para el cargo. ¿Y si el presidente es “eterno” y no quiere irse? Se puede cesar siempre por acuerdo mayoritario de la junta debidamente convocada. En esa misma junta ha de elegir-

se un nuevo presidente. Y si el presidente saliente se niega a convocar la junta de su destitución, la junta se puede reunir si se convoca por 1/4 parte de los propietarios o por el 25% de las cuotas de participación. ¿Qué responsabilidades legales tiene el presidente? Aunque a priori no lo parezca, el presidente tiene una serie de responsabilidades importantes. El presidente, al ser el representante legal de la comunidad, está sujeto a responsabilidad por los actos que realice, siempre que se deriven daños o perjuicios para los intereses de la comunidad, de los propietarios individualmente, o de terceros ajenos a la comunidad. La responsabilidad puede derivar de una extralimitación o de una dejación de funciones. Por ejemplo, si un presidente

no toma las medidas necesarias (convocar una reunión,…) para hacer frente al pago del seguro del edificio y se produce un siniestro sin estar vigente la póliza, la responsabilidad del presidente puede suponerle el pago, en concepto de indemnización, por los perjuicios ocasionados. También habría una responsabilidad a títulos personal si, por ejemplo, anula unilateralmente el contrato de mantenimiento del ascensor, sin acuerdo previo de la comunidad. Además, aunque menos habituales, pueden darse responsabilidades en el ámbito penal en casos como apropiación indebida, administración desleal, estafa o coacciones a los vecinos. Si bien en edificios pequeños es del todo innecesaria, en edificios de cierta entidad, con un importante número de vecinos, sería conveniente, en aras de una mayor seguridad, que el Seguro de la Comunidad incluya una cobertura para la responsabilidad del presidente.

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A Deputación impulsa a mancomunidade do Parque do Megalitismo da Costa da Morte Escaner dos rismo e Patrimonio, ademais de Plans Provinciais, mostrou o seu convencemento de que “ a colaboración da Deputación cos concellos pode contribuír de maneira decisiva a relanzar o parque como unha área singular para o coñecemento da historia e atractivo fundamental de visitas turísticas intere-

sadas pola cultura megalítica”. Tanto pola súa riqueza patrimonial como polo seu atractivo turístico, o Parque do Megalistismo supón, dixo, “un tesouro de especial relevancia para a Costa da Morte e un museo ao ar libre de grande singularidade que pode atraer visitantes de todo o mundo”.

gravados do Dolmen de Dombate

Redacción | Bergantiños Cunha xuntanza cos alcaldes de Carballo; Malpica de Bergantiños; Zas; Cabana de Bergantiños; Vimianzo; Dumbria; Corcubión; Mazaricos; A Laracha; e Ponteceso, o responsábel da área de Turismo da Deputación da Coruña, Xosé Regueira, ven de anunciar a creación dunha mancomunidade de impulso da área patrimonial do Parque do Megalitismo no que se investirán medio millón de

euros para a execución dunha parte do Plan Director. O ente provincial investirá medio millón de euros que se poderán destinar ao plan de divulgación, a mellora de accesibilidade aos túmulos e da sinalización ou a compra de terreos en que se atopan os monumentos arqueolóxicos. Xosé Regueira explicou aos concellos participantes que a mancomunidade terá como obxecto o impulso da propia área patrimonial e anunciou o

novo investimento para a mellora do parque que poderán investir os propios concellos nas actuacións que decidan. “O proxecto enmárcase dentro das iniciativas do ámbito do patrimonio que se están a desenvolver desde a Deputación da Coruña como o Xeoparque de Ortegal e Compostela Rupestre cos que se quere completar o territorio provincial neste Ano Mundial do Patrimonio”, sinalou Xosé Regueira. O deputado responsábel das áreas de Tu-

Un grupo de especialistas da Deputación de Coruña acompañan os catedráticos en Prehistoria da Universidad de Álcala de Henares, Rodrigo de Balbín e Primitiva Bueno, quen xunto ao profesor da Escola Superior de Conservación e Restauración de Galicia, Fernando Carrera, participaron na supervisión dos traballos de escaneado que se están a realizar sobre os gravados inscritos nas lousas do Dolme de Dombate. O obxectivo é contribuir a ampliación do coñecemento sobre a xénese e a historia do dolmen e valorar cal é o estado de conservación actual dos elementos que o integran. A actuación reconstruirá dixitalmente unhas litografías que até o de agora non foran sometidas a un exhaustivo estudo. Unhas indagacións que si se realizaron sobre as pinturas prehistóricas presentes no conxunto arquitectónico. Neste sentido, os achadegos que deriven das investigacións actuais, serán incorporadas ao estudo realizado polo CSIC sobre as manifestacións pictóricas de Dombate. A visita a Dombate tamén contou coa participación de dous arqueólogos, unha historiadora da Arte e tres restauradoras da Deputación da Coruña, quen xunto co alumnado da Escola Superior de Conservación e Restauración de Bens Culturais de Galicia presenciaron o avance dos labores escaneo. Os traballos sobre o conxunto artístico están escadrados dendro do proxecto de investigación “Rebuilding Megalithic memories”, unha iniciativa que está a ser financiada e coordinada pola Universidade de Álcala de Henares (UAH). O Dolmen de Dombate forma parte do Patrimonio da Deputación da Coruña dende o ano 1975, sendo un dos monumentos megalíticos máis senlleiros da comunidade galega, e estando declarado Ben de Interese Cultural dende 1985.


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O Concello licita cinco proxectos que suman 677.000 euros Redacción | Carballo A través do reinvestimento dos remanentes do Plan de Acción Social e o Plan Único, a institución provincial custeará as obras de cubrición do parque infantil do Anllóns, a construción de beirarrúas na rúa Laracha e a reurbanización de varios viais na zona de Pedra Furada. Estes cinco proxectos que financia a Deputación da Coruña teñen un presuposto total de 677.000 euros. Os fondos proveñen dos remanentes xerados polas baixas durante os procesos de licitación tanto do Plan de Acción Social coma do Plan Único 2017, que a Deputación da Coruña decidiu reinvestir nos concellos para a realización de obras e proxectos. O Concello de Carballo recibe 249.613,35 euros do PAS adicional, que se utilizarán para financiar a cubrición do parque infantil do Anllóns e a mellora da accesibilidade nas rúa Laracha. No caso do parque situado na ribeira do río Anllóns, o orzamento ascende a 148.843,25 euros para reordenar as zonas de xogos e instalar dúas cubertas. Deste modo, o parque do Anllóns será un dos únicos cubertos da provincia, o cal permitirá o uso das instalacións en caso de chuvia e outras inclemencias climáticas. O proxecto inclúe a redistribución das zonas de xogo e de descanso, para potenciar o seu uso e minimizar as interferencias entre as diversas áreas. Neste sentido, substituirase a parte emprazada na zona oeste do recinto, que actualmente está ocupada por xogos infantís, para xerar nela un espazo de descanso e reunión, polo que se prevé continuar o pavimento de formigón en cor verde disposto nas zonas de circulación, e tamén plantar un ameneiro. As outras zonas de xogo, situadas cara o nordeste e o sureste, manterán o seu uso, pero adaptándoas á normativa coa instalación de pavimentos de caucho absorbedor de impactos, que minimiza os posibles danos por caídas. Tamén se colocarán outros xogos e se reubicarán os existentes para acomodalos ao novo pavimento.

Nestas dúas áreas de xogo será onde se instalen as cubertas, que contarán cunha estrutura de perfís de aceiro pintados de vermello e cubertas con paneis de cores. Estes paneis serán translúcidos, polo que permitirán o paso da luz matizada polo coloreado, creando un ambiente acorde co carácter infantil do espazo. A actuación no parque do Anllóns completarase coa plantación de varios árbores, coma ameneiros e salgueiros, propios das áreas de ribeira. O segundo proxecto financiado polo PAS complementario da Deputación en Carballo, será a mellora da accesibilidade nas beirarrúas da rúa Laracha. Neste caso, a Deputación aporta 100.770 euros, algo máis do 80% do custo total das obras, estimado en 123.029 euros. Esta vía, situada no centro urbano carballés entre as rúas Vázquez de Parga e Muíño, presenta varias barreiras arquitectónicas que impiden a mobilidade universal. Por iso, executaranse novas beirarrúas, que terán 1,95 metros de ancho e estarán recubertas de baldosas hidráulicas. Nos pasos de peóns, rebaixarase o nivel da beirarrúa para crear unha pendente, con distinción de cor e rugosidade do pavimento. No resto dos tramos, haberá un bordo de formigón para separar a zona de tránsito peonil da calzada. Como consecuencia destas obras, reorganizaranse tamén as zonas de aparcamento, que terán 2,35 metros de ancho e contará cunha praza reservada para persoas con mobilidade reducida. Deixaranse 6 metros para a zona de circulación de vehículos,q ue se distribuirá en dous carrís de 3 metros cada un. As obras

Parque Río Anllóns

na calzada inclúen a reposición do pavimento de aglomerado asfáltico. O proxecto financiado pola Deputación tamén inclúe varias melloras nos servizos urbanísticos, coma a instalación dunha nova rede de abastecemento de auga, que se situará baixo a beirarrúa en ambas marxes. Tamén se creará unha rede separativa de saneamento e de recollida de augas pluviais, así coma a rede de gas pola marxe dereita da rúa, xa que na actualidade este servizo so existe no lado esquerdo. Tres proxectos para reurbanizar viais en Pedra Furada A través do Plan Único adicional, o Deputación da Coruña destina 427.356 euros á tres proxectos para pavimentar e instalar servizos básicos en varios viais da zona de Pedra Furada, situada na periferia do casco urbano de Carballo. Na Rúa Cándido González Tiradas, licítanse as dúas fases que compoñen o proxecto para mellorar esta vía. A primeira fase ten un orzamento de 110.711 euros mentres que á segunda destínanse 121.470,28 euros. O terceiro proxecto que sae hoxe a licita-

ción corresponde á reurbanización de dúas rúas na zona de Pedra Furada, que financia a Deputación con 195.175 euros. O primeiro destes viarios ten 44 metros e está situado entre as rúas Alcalde Peinador e Alcalde Bolón. Tamén se actuará no vial comprendido entre esta última rúa e Alcalde Monteagudo, que conta con 73 metros de longo e un ancho de entre 10 e 11 metros. Estas rúas, na actualidade están sen pavimentar e non contan nin con beirarrúas nin servizos básicos de saneamento e abastecemento. Os traballos incluirán a instalación de beirarrúas a ambos lados, cun mínimo de 2,20 metros de ancho e executadas en pavimento de baldosa de terrazo. Tamén se pavimentará a zona de circulación e de aparcamento e se humanizará o entorno coa instalación de papeleiras e a plantación de árbores de crecemento lento, coma aligustres, arcés xaponeses e acebos. Paralelamente, instalaranse os servizos urbanísticos de saneamento, abastecemento, alumeado, telefonía, cable e gas tanto nestes viais como nas rúas anexas Mirtos, Alcalde Monteagudo, Alcalde Bolón e Alcalde Peinador.


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CURRUNCHO POP 2018 Redacción | Carballo O Curruncho Pop é unha proposta que pretende potenciar a biblioteca como espazo de acollida de todo tipo de manifestacións culturais e ao mesmo tempo, implicarse na difusión de artistas e bandas alternativas e emerxentes de dentro e fóra do noso concello. A entrada a todos os concertos será de balde, pero, debido ás limitacións do aforo, será preciso reservar con anterioridade a través do teléfono 981 758 580. Só se reservarán un máximo de catro pases por persoa. O formato consta de citas que terán lugar na biblioteca municipal, os sábados ás 20.30 horas, sendo MJ Pérez o primeiro en actuar. MJ Pérez é unha das voces emerxentes da música galega. Natural de Arzúa, aprende a tocar a guitarra moi nova e comeza a descubrir un xeito diferente de expresarse creando as súas propias cancións. Publica o seu primeiro traballo en 2013, Ollos que non ven, síntoma de cegueira Guerrilleira en 2015. Casandra, o seu novo disco, marca un antes e un despois na traxectoria desta cantautora, xa que se trata dun traballo no que, sen deixar de lado a súa esencia, a artista explora novos camiños e estilos no eido musical. O día 17 de marzo terá lugar a actuación de AlasdairRoberts, o cal é un músico folk escocés. Lanzou varios álbums baixo o nome AppendixOut e, desde 2001, baixo o seu propio nome. Tamén é coñecido polas súas frecuentes colaboracións con outros músicos como Will Oldham, Jason Molina, Gerard Love ou Isobel Campbell, e tamén por ser membro do grupo folk The Furrow Collective. Robert compartirá auditorio con Larkhill, banda tamén folk de Carballo, que está a piques de sacar o seu primeiro traballo discográfico e que está constituída por Pablo

Moreira (guitarra), Daniel López (baixo), Gonzalo Fernández (guitarra) e Alita (acordeón) son Larkhill, un grupo carballés que interpreta un folk escuro e moi persoal. Teñen publicado en bandcamp o EP Earth Communitas, e están a piques de sacar o seu primeiro longa duración. O 14 de abril visitará o auditorio do Rego da Balsa Alex Díez, o cal é probablemente a personaxe máis representativa da escena mod estatal. Herdeiro do espírito pop dos anos sesenta, foi líder da mítica banda Los Flechazos, e agora está aos mandos de Cooper. O seu son, as súas cancións, a súa imaxe e a súa voz forman parte da historia da música popular por dereito propio. Cunha traxectoria de máis de trinta anos, actuará novamente en Carballo onde estivo en diferentes épocas con Los Flechazos e Cooper, agora en solitario e en formato acústico.Terá como invitado a Talbo Mods, un xaponés que fai versións de música mod e que confesou ser fan dos Flechazos. Trámitess celebraráo 5 de maio o concerto do seu 30 aniversario. A actuación comezará co grupo homenaxeado, que tocará tres das súas cancións máis coñecidas e outras dúas versións dunha das formacións máis importantes que deu o rock local, Metro. Fran Méndez, Pepe Fidalgo e Kiko Iglesias estarán acompañados por Alberto Martínez, Roberto Pose, Pepe Iglesias, Ramón Martínez Mato, Francisco González e José Antonio Levices. Seguramente tamén presenciaremos algunha sorpresa de última hora na que proxectarase unha montaxe audiovisual da carreira de Trámitess. Espiño terá o seu momento o día 12 de maio. Espiño é novo proxecto de Alfonso Espiño, onde o músico compostelán dará abeiro á psiquedelia que sempre adorou, ao pop art, a certas pinceladas de rock progresivo e tamén a unhas pingas de folk. Fiel á

súa concepción da música pop, a arela de Espiño é profundar neste xénero dende unha actitude creativa, apostando pola produción propia e o idioma galego. O 2 de maio chegarán outros tres músicos de talla contrastada, Ramirez Exposure na súa colaboración con Mark Jonson e Richard Floyd. O valenciano Víctor Ramírez, tamén coñecido como Ramirez Exposure, volve mostrar o seu colorido catálogo de pop luminoso no seu novo disco “YoungIsthe New Old”, lanzado en 2017 con grande éxito da crítica. O álbum foi producido por Ken Stringfellow (ThePosies) e Marc Jonson e a colaboración, entre outros, de Richard Lloyd. Precisamente este dous últimos acompañarán a Ramírez Exposure no Curruncho Pop. Marc Jonson é un cantautor de culto norteamericano, que debutou co álbum Years en 1972. Artistas da talla de Robert Gordon gravaron os seus temas e VíctorRamírez é fan declarado, citándoo como unha das súas principais influencias. Richard Lloyd é un musico estadounidense coñecido por ser o guitarrista da mítica banda neoiorquina Television. Lloyd tamén ten unha interesante carreira en solitario colaborando con artistas da talla de Matthew Sweet ou John Doe. O 2 de xuño rematarían as actuacións musicais con Aries e con Santi Campos. Aries é a cantante e instrumentista Isabel Fernández Reviriego (antes en Charades). Isabel fai as voces e xeralmente toca todos os instrumentos neste proxecto no que predomina un delicado pop electrónico de ton lírico. O seu último disco, Adieuordie, é o terceiro como Aries, co-editado pola mítica compañía discográ-

fica norteamericana K Records de Calvin Johnson, publicouse en Estados Unidos e en España. Ten influencias de Beach Boys, Animal Collective, Aphex Twin ou Dusty Springfield. Por parte de Santi Campos, ten unha longa traxectoria desde principios dos noventa en bandas como Neumáticos ou Malconsejo. Cantante, guitarrista e

compositor principal de Amigos Imaginarios, é un dos autores máis persoais do pop estatal nos últimos anos. Despois de dous anos de saída voluntaria dos escenarios e estudos de gravación, Santi montou un equipo de luxo para gravar o mellor e máis ambicioso álbum da súa xa extensa e brillante carreira, ‘Cojones’.

Carballo Interplay. Entre los días 4 y 7 de abril se celebra la V edición del Festival de Contidos Dixitais INTERPLAY + info: www.carballointerplay.com / @InterplayFest

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ELECTROFON: entidad colaboradora para subvenciones 2018 de bombas de calor, geotermia y biomasa Redacción | Carballo Cada vez se vende más máquinas de pellet, bombas de calor de aerotermia y geotermia. En la comarca de Bergantiños y en general en toda la provincia de A Coruña, se dan unas características climáticas muy buenas para funcionar con aerotermia y geotermia, lo que conlleva que los consumos sean realmente bajos. En los últimos años se ha notado un aumento de la demanda de sistemas de calefacción de energías renovables. La gente demanda sistema de calefacción renovable, sobre todo por el aumento en el precio de los combustibles tradicionales (gas, gasóleo etc.). Además la naturaleza nos ofrece oportunidades de calefacción económicas. El auge de las energías renovables también está influenciado no sólo por su bajo consumo con respecto a otros combustibles, sino también por las ayudas que ofrece la Xunta de Galicia a través del INEGA (Instituto Energético de Galicia) que llegan hasta el 50% del total de la inversión. En el 2017, concretamente, se han repartido cerca de 3 millones de euros para proyectos de biomasa (leña y pellet) en Galicia, y cerca de 2 millones y medio de euros para proyectos de geotermia y aerotermia, llegándose a conseguir en algunos casos ayudas por la instalación de hasta un 50% del total del proyecto. Como entidad colaboradora e instaladores oficiales, Electrofon Carballo se encarga de hacer presupuesto y proyecto, presentarlo y realizar toda la tramitación con la Xunta de Galicia para conseguir la subvención. El plazo para presentar estos proyec-

Clases de pilates

Desde PEDALEA BIEN creemos en la armonía del cuerpo y mente para rendir al máximo en la competición; así como en el día a día, es muy importante sentirse bien con nosotros mismos y con lo que nos rodea. Los ejercicios de pilates son conocidos como armonizadores y equilibradores del cuerpo, pues combinan perfectamente elasticidad y fuerza. Un cuerpo equilibrado podrá soportar más carga con menos esfuerzo y con menos oportunidades de sufrir lesiones. tos y solicitar la subvención termina el día 20 de Marzo. Estas ayudas pasan un baremo; entre otras cuestiones se valora que la vivienda se encuentre en zona rural (el casco urbano de Carballo se considera zona rural) y la renta per cápita de la comarca. En Electrofon Carballo son distribuidores oficiales de EDILKAMIN Y ECOFOREST, dos de las marcas líderes en el mercado de las energías renovables y llevan el servicio técnico para poder ofrecer un servicio integral a sus clientes. “Nos gusta, comentan, que los clientes puedan ver y puedan

tocar el producto que se van a llevar”. Así que se puede visitar la tienda-exposición con el objetivo de dejarse orientar y aconsejarse sobre cuál va a ser el mejor sistema de calefacción para nuestra casa. Electrofon Carballo estudia cada vivienda minuciosamente para poder ofrecer a cada persona la mejor solución; “esta es la base de nuestro trabajo, cada caso y cada situación es diferente así que nos gusta estudiarla con detalle”, apuntan. + info: Electrofon Carballo / Avda Finisterre 28 Bajo Telf 981 064 573 / info@electrofongalicia. es / www.electrofongalicia.es

Nuestras clases de pilates están pensadas para toda clase de personas y condiciones, para ello hemos creado los siguientes grupos:

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Las diferencias salariales entre hombres y mujeres

Transparencia salarial no equivale a igualdad Ignacio Aréchaga | ACP

Cada cierto tiempo en España se idealiza la situación de algún país nórdico y nos preguntamos cómo imitarle. Ahora, en la lucha por llenar la llamada “brecha salarial” entre hombres y mujeres, Islandia se ha puesto de moda. Y no porque allí no exista la diferencia, sino porque se ha propuesto acabar con ella a golpe de auditorías obligatorias y sanciones. Lo curioso del caso de Islandia es que no puede exhibir un modelo de éxito que merezca ser imitado. La diferencia de ingresos entre hombres y mujeres por hora trabajada en este país nórdico es del 16,3% (datos de 2016), mientras que en España está en torno al 14,9%, y la media de UE se sitúa en el 16,2%. Auditorías en Islandia Si Islandia atrae las miradas no es por lo que ha conseguido sino por lo que se propone hacer. Dentro de cuatro años, a contar a partir de enero de 2018, todo organismo público o empresa privada que emplee a más de 25 personas debe obtener una certificación de que paga igual salario por igual trabajo. La nueva ley exige que los empleadores demuestren, mediante un certificado otorgado por un auditor independiente, que sus prácticas salariales están de acuerdo con el estándar de igualdad salarial nacional establecido de acuerdo con normas ISO. El estándar fue elaborado en 2012, por consenso entre empresarios y sindicatos, que ayudaron a diseñarlo. Sin embargo, su aplicación era voluntaria, y la diferencia salarial solo bajó del 17,7% en 2012 al 16,3% en 2016. Ahora, en cambio, el gobierno ha decidido su implantación obligatoria, en un plazo de cuatro años. Quienes no lo cumplan deberán pagar una multa diaria de 50.000 coronas (404 euros) y, lo que es peor, se exponen a la vergüenza pública. Pero establecer qué se entiende por igual salario a igual trabajo no es sencillo. Hay que determinar el valor de los diferentes

empleos, clasificar y jerarquizar las ocupaciones, analizar las estructuras salariales, recoger los datos, asegurarse de que las retribuciones están de acuerdo con los convenios colectivos… Un proceso suficientemente complejo para movilizar a los departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas. Pero que puede dar auténticos quebraderos de cabeza a pymes que no cuentan con estas estructuras. Por eso es importante atinar con las medidas prácticas que buscan mejorar la transparencia salarial sin agobiar con procedimientos burocráticos a los empleadores.

Dos proposiciones en España A pesar de que la solución de Islandia no ha demostrado aún su validez, las proposiciones de ley de igualdad salarial presentadas en España por el PSOE y por Podemos la toman como modelo inspirador. Pero si en Islandia el proceso es ya difícil, en España algo del mismo estilo sería mucho más complejo. Islandia tiene una fuerza laboral que no llega a 200.000 trabajadores, mientras que en España hay 15,6 millones. Islandia vive prácticamente en pleno empleo (paro del 2,8%), y España sigue teniendo un alto paro (16,3%). En Islandia la población es casi enteramente urbana y la mitad vive en la capital Reikiavik, una distribución poblacional muy distinta a la de España. A la hora de implantar un sistema complejo tampoco hay que perder de vista el reparto del empleo por tamaño de la empresa. En España, el 54,5% del empleo corresponde a autónomos o a empresas de menos de 50 trabajadores, mientras que el 45,5% está en empresas medianas o grandes. De modo que si, como propone el PSOE, su ley de igualdad salarial se aplicara en empresas de más de 50 trabajadores, más de la mitad del empleo se quedaría fuera. En la proposición de ley de Podemos se dan criterios para presumir la existencia de discriminación retributiva por razón de

sexo, en el ámbito empresas de veinticinco o más trabajadores. Así que más de la tercera parte las empresas, que tienen menos de 25 trabajadores, quedarían fuera. En Alemania, donde la diferencia salarial por sexos es la segunda mayor de Europa, la nueva ley de Transparencia Salarial, aprobada el pasado julio, se aplica en empresas de más de 200 empleados. Y aun así, la patronal alemana se queja de que supone una injerencia en el modelo de relaciones laborales, que va a complicar la vida del empleador.

¿Y él cuánto cobra? Las proposiciones de ley en España y la nueva legislación alemana van en la línea de favorecer la transparencia salarial en la empresa, un asunto hasta ahora muy opaco. Según la ley alemana, si una mujer cree que le pagan menos que a un hombre por un trabajo equivalente, podrá exigir conocer la media de los salarios de al menos seis empleados del sexo opuesto que realicen tareas similares. La mujer podrá utilizar esta información para la próxima negociación salarial con el empleador. La ley no contempla sanciones al empresario que incumple, pero podrá ser demandado ante los tribunales. En España, la propuesta de Podemos quiere evitar que sea el trabajador quien tenga que pedir la información salarial. En el caso de empresas con representación sindical, existiría el derecho “a tener información en sus nóminas de la retribución media y mediana abonada en la empresa desglosada por sexo y en atención a la clasificación profesional”. Por su parte, el PSOE propone que los representantes de los trabajadores tengan derecho a acceder a la información de un libro registro de retribuciones, en el que deben constar “los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extra salariales de su plantilla desagregados por sexo” y que estén repartidos por puestos de trabajo similares.

Ambas propuestas coinciden en la presunción de que hay discriminación “si existe una diferencia retributiva entre hombres y mujeres superior al 20%”. Factores que aumentan la brecha Pero una cosa es que la mayor transparencia facilite la comparación salarial y otra que así disminuya automáticamente la diferencia retributiva entre hombres y mujeres. Si se comparan el salario de un hombre y una mujer con la misma titulación, en el mismo sector, en el mismo puesto y dedicación, con idéntica carrera laboral, probablemente las diferencias serían mínimas. Lo que aumenta la brecha salarial son otros factores. El primero, el trabajo a tiempo parcial, que en España supone en torno al 15% del empleo. Pero si se distingue por sexos, resulta que una de cada cuatro trabajadoras (el 24%) tiene un empleo a tiempo parcial, frente al 7,6% de los hombres. Y si el conjunto de las mujeres trabaja menos horas que el de los hombres, esto se refleja en la brecha salarial. Los sindicatos dicen que la elección de la jornada a tiempo parcial no es voluntaria, sino que responde a la imposibilidad de encontrar trabajo a tiempo completo. Esto es así en muchos casos. Pero puede haber otras buenas razones, como compatibilizar el trabajo con el estudio o con la atención a la familia. El trabajo a tiempo parcial es muchas veces la mejor solución para mujeres que cuidan de sus hijos pequeños. Puede pensarse que la solución radical sería una conciliación entre trabajo y familia mejor repartida entre marido y mujer. Pero cada familia es libre de ajustarse como prefiera. Otra causa de la brecha salarial son las interrupciones la-

borales para cuidar a los hijos o a los mayores dependientes, situación que también es más frecuente entre las mujeres. Las diferencias salariales no se dan al principio de la carrera laboral, sino cuando la mujer empieza a tener hijos. Mientras que el hombre suele tener un aumento salarial constante, la mujer puede tener periodos de interrupción del trabajo o de menor dedicación, lo que repercute en sus ingresos. Así que las mayores diferencias salariales entre hombre y mujer se dan a partir de los 55 años. Luego están las diferencias ligadas al sector en el que se trabaja. Tradicionalmente, ha habido más mujeres en empleos peor pagados. Pero incluso ahora que hay más mujeres con título universitario que hombres, es más probable que ellas trabajen en sectores como la enseñanza o la medicina, mientras que hay predominio masculino en otros, como ingeniería o informática, que dan más dinero. Los complementos salariales son otra fuente de diferencias. Para la ministra de Empleo, Fátima Báñez, “el 60% de los complementos salariales en los convenios colectivos son por antigüedad, y ese factor favorece al hombre, porque muchas mujeres piden en algún momento de su vida alguna excedencia para el cuidado de los hijos. Los complementos que favorecen por igual a hombres y mujeres, como la calidad del trabajo, la productividad… son solo el 30%” (ABC, 25-02-2018). Pero tampoco puede decirse que algunos complementos que se atribuyen con más frecuencia a los hombres sean injustos, pues responden a motivos como la penosidad del trabajo, la nocturnidad, la disponibilidad o el riesgo, que son factores objetivos. Todos estos factores que alimentan la brecha salarial no van a desaparecer con una mayor trasparencia en la política retributiva de las empresas. El esfuerzo por la igualdad exige en muchos casos mejorar la conciliación entre vida familiar y profesional, tanto para mujeres como para hombres. La gran diferencia está en la atención a los hijos. Por eso también hay una brecha salarial entre las madres trabajadoras y las que nunca tuvieron hijos.

También hay una brecha salarial entre las madres trabajadoras y las que nunca tuvieron hijos


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Renovación de portátiles nos centros que empregan libros dixitais Redacción | Carballo A Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) en colaboración coa Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, vén de completar a finais de febrero a renovación de 133 ultraportátiles para o alumnado dos 3 centros educativos da Comarca de Bergantiños adheridos á iniciativa E- Dixgal do Proxecto Abalar. Os novos equipos dos alumnos poden ser empregados como portátil ou como tableta, son táctiles e traen integradas un amplo conxunto de aplicacións educativas agrupadas por categorías como imaxes en 3D de planetas, táboa periódica ou editor de moléculas para ciencias; dicionarios para as materias de lingua; apps de experimentos e circuitos eléctricos para física ou de operacións e gráficas para matemáticas, entre outras. A renovación de equipamento é unha das melloras previstas pola Xunta para impulsar a extensión do libro dixital nos centros educativos galegos, á que se suman a posta en marcha dun Servizo de Soporte Premium, a ampliación de contidos e a mellora da conectividade dos centros. Este ano activarase o Servizo de Soporte Premium para as familias, alumnado e profesores dos 154 centros educativos que empregan o libro dixital, que ofrecerá tres tipos de asistencia: remota (telefónica, online, email, apps..); in situ, con desprazamento ao lugar da incidencia; e a través de puntos físicos de atención. Alumnado, docentes e familias te-

rán neste servizo unha única vía de atención, a través de diferentes canles para todas as cuestións relacionados co uso do libro dixital, dispoñible as 24 horas do día os 7 días da semana. Desde este punto, atenderanse todas as dúbidas, consultas e incidencias que poidan ter os usuarios, resolvéndoas de xeito remoto, se éposible, ou activando os servizos presenciais para que estas se resolvan onde se atopen osusuarios se non fose posible resolvela remotamente. O novo Servizo Premium contempla, como novidade, que o soporte se preste no domicilio da familia ou profesor para aquelas incidencias que requiran una atención presencial. Outra das opcións que se contemplan para o servizo é a dispoñibilidade dunha rede de puntos físicos de atención, abertos en horario comercial, nos que os alumnos e as súas familias poidan resolver consultas, dúbidas ou incidencias sobre os ordenadores ou o uso das plataformas e servizos dispoñibles. Respecto aos contidos, en marzo estarán dispoñibles os novos contidos do Grupo Planeta aulaPlaneta, que se incorpora como terceiro provedor de contidos curriculares dixitais para as materias de 5º de primaria a 2º da ESO, sumándose aos actuais, Netex e Edebé. aulaPlaneta integrará na plataforma do libro dixital máis de 7.800 recursos curriculares para 5º e 6º de Primaria e máis de 12.500 recursos para 1º e 2º da ESO. Ademais das materias obrigatorias, ofrece máis de 400.000 recursos educativos de animacións, fotografías e gráficos

de alta calidade, vídeos e fragmentos sonoros, estatísticas actualizadas, atlas mundial, cronoloxías, artigos de temas de actualidade, navegador visual, etc. Tamén ofrece máis de 500 horas de formación a profesores para a integración e desenvolvemento da competencia dixital docente. A proposta curricular de aulaPlaneta enriquece os contidos con secuencias didácticas adaptables ás necesidades da aula, propostas para fomentar a indagación, a investigación eo traballo colaborativo, así como exercicios para pensar e consolidar o aprendido. Ademais, están en fase de licitación dous novos contratos: por un lado, o centro de produción de contidos educativos dixitais, que facilitará aos docentes novas ferramentas e mecanismos para que poidan incorporar á plataforma contidos innovadores; e por outraparte, o contrato do provedor de contidos en inglés. A mellora das infraestruturas de telecomunicación é outro dos aspecto clave na estratexia de innovación educativa. Neste momento preto do 95% dos centros públicos que empregan o libro dixital teñen conexións cun mínimo de 100Mbps. En total, máis de 1.074 centrospúblicos, un 86% do total, dispoñen de a lo menos esta velocidade, que este ano chegará ao100%, dos centros educativos públicos que imparten primaria e secundaria. Os Centros adheridos á iniciativa E-Dixgal en Bergantiños son: Carballo - CEIP A Cristina; Malpica - IES Urbano Lugrís; Coristanco EFA Fonteboa.

O CEIP San Luis Romero gaña o concursoexposición das Letras Redacción | Carballo O CEIP Xesús San Luís Romero de Carballo (A Coruña) e mais o IES Gonzalo Torrente Ballester de Pontevedra fixéronse cos galardóns do ConcursoExposición Letras Galegas 2018, convocado pola Secretaría Xeral de Política Lingüística, nas modalidades de educación infantil e primaria, co traballo “Victoria Moreno, mestra con alma”; e de educación secundaria e ensinanzas especiais, co traballo “Sombra e luz”, respectivamente. Os dous centros gañadores reciben un premio en metálico por importe de 2000 euros cada un e o profesorado implicado no seu deseño e posta en marcha, unha certificación de premio de innovación educativa equivalente a 20 horas de formación (30 no caso do coordinador ou coordinadora do proxecto). Ademais, as dúas coleccións de 10 carteis que integran cada unha das mostras e as súas correspondentes guías didácticas, imprimiranse e distribuiranse en preto de 2000 puntos de Galicia e do exterior. O obxectivo desta difusión é achegarlle ao alumnado, á sociedade galega, á colectividade emigrante e ao estudantado de galego no estranxeiro a figura de Mª Victoria Moreno, a súa obra e o tempo que lle tocou vivir. Os carteis que integran a exposición gañadora na categoría de Infantil e Primaria “Victoria Moreno, mestra con alma” do CEIP Xesús San Luís Romero foron elaborados polo alumnado con diversos materiais e técnicas. O resultado, en opinión do xurado, é “unha serie de carteis dunha gran beleza e calidade plástica, moi orixinais e innovadores, ao incluír códigos QR que animan o alumnado e o profesorado a ampliar a información sobre a autora homenaxeada e pictogramas, para favorecer a inclusión do alumnado con necesidades educativas especiais. A cabeza e as pegadas da cadela Alma, que é tamén a sorprendente voz narradora, danlle unidade ao conxunto”.


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Coordinación entre servizos sociais municipais e os centros educativos Redacción | Carballo O avogado Santiago Míguez Caridad participó o día 9 de marzo nunha xornada de traballo sobre “Privacidade e datos persoais en e con centros educativos”. “Tendo en conta, din desde o Concello, que o ámbito das familias e dos/as menores de idade é unha das áreas de intervención dos servizos sociais comunitarios básicos e conscientes da necesidade de artellar mecanismos eficaces e efectivos de detección, coordinación e intervención psico-social no dito ámbito, estamos a revisar e a actualizar o protocolo de actuación xa existente e co que se viña traballando ata o de agora entre o departamento de Benestar e Igualdade do Concello

de Carballo e os centros educativos”. Estamos a falar dun total de 14 centros de infantil, primaria e secundaria. O obxectivo da revisión “é poder detectar dun xeito máis temperá os casos nos que os/as menores de idade están ou poden estar inmersos/as en situacións de risco (absentismo escolar, familias desfavorecidas, maltrato infantil, conflitividade, consumos,…) para poder iniciar a oportuna intervención tendente a paliar e/ou reducir as ditas situacións, na procura do benestar e do desenvolvemento integral óptimo dos/as menores”. Con todo isto “búscase acadar unha mellor e máis pronta resposta e actuación nos realice desde os servizos sociais poida ser máis efectiva, dando como

resultado a mellora da actuación coordinada dos ámbitos social e educativo, a posible abordaxe e resolución dos factores sociais, familiares, persoais… dos/as menores detectados e derivados e, en definitiva, unha mellora nas condicións vitais deles/as e das súas familias”. Por esta razón, persoal técnico dos servizos sociais do Concello de Carballo desprazouse a cada centro educativo para manter reunións con representantes dos departamentos de orientación e dos equipos directivos coa finalidade de afianzar e axilizar tanto a derivación desde os centros educativos aos servizos sociais, como o traballo coordinado entre ámbolos ámbitos nos casos comunicados de menores en situacións de risco de exclusión social.

Avanza o proxecto Enreguéifate nos institutos de Carballo Redacción | Carballo

Comezou o certame de regueifas en vídeo Enreguéifate, no que calquera persoa interesada pode participar cunha regueifa en vídeo até o vindeiro 15 de abril. Para participar neste concurso, incluído dentro do proxecto Enreguéifate, organizado polos concellos de Ames, Carballo, Santiago de Compostela e Teo,

desde os seus servizos de normalización lingüística, debe enviarse un vídeo regueifando a través do sitio web www.enregueifate. gal. A inscrición é aberta e de balde, e existen dúas categorías: unha xeral e outra escolar. A temática é libre, pero entre outros requisitos debe terse en conta que o vídeo non poderá superar os 3 minutos de duración e que nel deberán saír cando menos dúas

persoas regueifando en lingua galega. En cada categoría haberá premios para a regueifa máis brava, a máis aguda, a máis diversa, a máis reivindicativa, a mellor cantada e a mellor falada. Esta é a segunda edición deste certame para a posta en valor da regueifa e o fomento da lingua a través dela. A entrega de premios terá lugar o 2 de maio de 2018 no Auditorio

Alumnas en prácticas, IriaVillar Cancela y Mariña Romero Diéguez

Convenio entre la Asociación Integro y la Universidad de A Coruña Redacción | Carballo Dentro del convenio de colaboración que la Asociación Antidroga Vieiro mantiene con la UDC para recibir alumnos para la realización del practicum I, la entidad recibió a dos alumnas del Grado de Educación Social para llevar a cabo su fomación: Iria Villar Cancela y Mariña Romero Dieguez. El objetivo consiste en recibir una adecuada formación reglada en la Universidad combinada con la práctica adquirida en el trabajo desarrollado en el campo profesional, que constituyen una base más sólida para la formación integral del estudiante universitario, capacitándolo correctamente para que su inserción en el mundo ocupacional. La Asociación Vieiro recibe año tras año a alumnos con el fin de facilitarles el proceso de incorporación profesional haciendo de nexo entre la Universidad y el mundo laboral. de Galicia, en Santiago de Compostela. Para poñer en valor a regueifa, incentivar a súa práctica, difundila e tamén para promover a participación no certame dende o ámbito escolar, dentro do proxecto desenvólvense accións formativas dirixidas ao alumnado e ao profesorado. En Carballo os obradoiros comezaron o luns

5 de marzo, e desenvolveranse ata o día 16. Neles participará todo o alumnado de 1o da ESO do IES Parga Pondal e IES Monte Neme, coa colaboración dos respectivos Equipos de Normalización e Dinamización da Lingua Galega, e do IES Alfredo Brañas, neste caso coa colaboración do equipo directivo do centro.


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diariodecarballo.com | febrero-marzo de 2108

Los implantes dentales ¿son para toda la vida? Redacción | Carballo El uso de implantes dentales para reponer dientes que se han perdido es una práctica muy habitual hoy en día. La mayoría de los pacientes que acuden a la clínica Pico Blanco en Carballo saben en qué consiste este tratamiento pero muy pocos conocen las complicaciones que en ocasiones pueden aparecer. Aunque es un procedimiento que cuando está bien realizado por un profesional formado ofrece unas tasas de éxito muy elevadas, cada vez es más frecuente recibir pacientes con problemas en los implantes y no siempre es necesario que pase mucho tiempo para que aparezcan. El doctor Alexandre Pico Blanco, periodoncista e implantólogo, hablará en el mes de abril, de las novedades en el tratamiento de las complicaciones en implantes dentales, en el Congreso de Odontología más importante de España, el de la Sociedad Española de Periodoncia que se celebra en Sevilla y que el año pasado congregó a más de 5.000 profesionales de todo el mundo. ¿Son frecuentes los problemas en los implantes dentales? Cada vez es más frecuente observar complicaciones en implantes. Los estudios han demostrado que aproximadamente un 48% de los pacientes y un 33% de los implantes presentan inflamación y sangrado de la encía (mucositis) mientras que un 26% de los pacien-

tes y un 16% de los implantes presentan además de estos signos, pérdida de hueso. ¿En qué consisten estas enfermedades? Estas enfermedades están producidas por bacterias presentes en la placa que se acumula sobre la superficie de los implantes que ocasionan una infección en la que se pierde progresivamente el hueso que soporta al implante. Generan inflamación

y sangrado pero normalmente no causan dolor por lo que en muchos casos, el paciente no es consciente de padecer la enfermedad. ¿Es un problema preocupante? Si tenemos en cuenta que todavía no se ha descrito un protocolo de tratamiento que de manera predecible permita recuperar el hueso que soporta el implante, hablamos de un problema serio y muy frecuente

“Periódicamente puede ser necesario retirar las prótesis para un mantenimiento adecuado”

que debemos tener en cuenta. Actualmente, diferentes grupos de investigación en todo el mundo, como el del doctor Alexandre Pico Blanco en la Universidad de Santiago de Compostela están trabajando para desarrollar nuevos protocolos que mejoren los resultados de estos tratamientos y así evitar que se pierdan los implantes afectados. ¿Cómo se pueden evitar? La gran mayoría de los pacientes piensan que los implantes son para toda la vida y que no requieren cuidados específicos. Hay que intentar cambiar esto y concienciar a la población de la importancia de una buena higiene, las revisiones perió-

dicas para detectar estos problemas en etapas tempranas, incluso aunque no haya dolor, y la necesidad de tratar previamente las infecciones que haya en la boca. Las enfermedades de las encías, el tabaco o la mala higiene son algunos de los factores de riesgo más importantes que se han relacionado con la pérdida de hueso en los implantes. El paciente debe tener toda la información antes de someterse a este tipo de tratamiento y ser consciente de que va a requerir ciertos cuidados que permitan mantener los resultados a largo plazo. ¿Cómo debemos cuidar los implantes dentales? Lo más importante es acudir a profesionales con una formación especializada en periodoncia e implantología que planifique adecuadamente el tratamiento y mantenimiento, y que además sea capaz de tratar las complicaciones que puedan aparecer en el futuro. Es necesario cepillarlos y cuidarlos igual que el resto de los dientes y al mismo tiempo acudir a revisiones periódicas que permitan detectar de manera temprana cualquier problema que pueda aparecer. Periódicamente puede ser necesario retirar las prótesis para un mantenimiento adecuado o realizar radiografías para detectar cambios en los niveles de hueso. El Dr. Alexandre Pico, como Especialista en Periodoncia por la Universidad de Santiago de Compostela trata cada vez con más frecuencia las complicaciones que aparecen en implantes colocados relativamente hace poco tiempo por una falta de prevención y cuidados de los tejidos que protegen el implante. + info: Clínica Pico Blanco en Carballo

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