5. La formación personal Compilador: Ana Laura Garrido Muñoz
Objetivo El directivo reconocerá la importancia de mantener actualizado su desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica, de tal forma que permita identificar las necesidades específicas de la organización ofreciendo diagnósticos acertados y soluciones válidas a la institución. Desarrollo En una institución se presenta el problema de un programa educativo que tiene que ver con educación a distancia, lo suscitado se lo hacen saber al directivo pero él no está capacitado sobre el tema de “Softwear”, ya que como no es el original no se puede implementar dicho programa por tanto el negocio se pierde. Esto quiere decir que el directivo no estaba capacitado para el puesto que se le asigno puesto que tenía a su cargo programas educativos que tienen que ver con la tecnología y el por no tener los conocimientos sobre los nuevos “Softwear” no pudo resolver el problema, eso quiere decir que a lo mejor no tuvo el interés de cambiar o capacitarse sobre los temas que incumben en su puesto. Organización Se requiere que el grupo ponga la atención debida, colocándose en forma de auditorio así como también la participación de algunos compañeros. Actividades Acomodación del público Exposición de la técnica Adecuación del contexto Presentación del caso Evaluación Materiales Proyector Cables Computadora Presentación en Power Point Escritorio Apuntador Exámenes
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