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BENEMÉRITA ESCUELA NORMAL “MANUEL ÁVILA CAMACHO” LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR Panorama Actual de la Educación Básica en México

Análisis de nota del periódico sobre la educación

Diana Laura Chairez Alemán 1ºA

29 de agosto de 2013


“Hay varios paros en la UAZ, días después renuncia el Rector” Yo encontré ésta noticia y le di seguimiento porque me pareció injusto que los alumnos tengan que resultar perjudicados por los malos acuerdos de la Universidad, ya que a lo largo del inicio del ciclo escolar la Universidad Autónoma de Zacatecas ha tenido muchos paros, lo que va a recaer en los alumnos, pues aprenden menos, afecta en su formación y tienen más tareas o trabajos para entregar en un lapso de tiempo limitado, como ya lo mencioné al principio, el día 26 de agosto del presente año renuncio el rector de la UAZ, Armando Silva Chairez debido a la indiferencia de las autoridades federales para dar solución a la gran deuda estructural de 840 millones de pesos que tiene la institución; explicó que la situación financiera se agravó porque la Universidad creció en número de carreras y alumnos tomando el recurso de la seguridad social de los trabajadores. El rector entregó su renuncia a Cuahutémoc Rodriguez Aguirre, secretario

general

de

la

Universidad

que

quedó

al

frente

(provisionalmente) de la institución. Pero después con el respaldo de estudiantes, trabajadores y maestros, en la sesión del Consejo Universitario se rechazó por unanimidad la renuncia del rector, maestros y estudiantes le exigían que no renunciara. Un grupo de alumnos de Fuerza Universitaria llevó 800 firmas de quienes votaron por Silva Cháirez y esperan que cumpla su encargo; por lo que él decidió asumir su cargo. agosto del presente,

Pero el día 29 de

los maestros volvieron a hacer paro laboral por

“violación e incumplimiento al contrato colectivo del trabajo UAZ-Spauaz presentando las siguientes exigencias:  Reducir y optimizar la plantilla de administración de los mandos

medios y superiores por considerarse excesiva, de acuerdo a las funciones sustantivas de la universidad.


 Disminuir

el

personal

de

confianza

en

todas

las

unidades

administrativas y académicas.  Aplicación puntual de la cláusula 48.  Ajustar al personal por honorarios a lo establecido en el CCT UAZ-

STUAZ 

Respeto irrestricto a la contratación y asignación bilateral de tiempos determinados y suplencias. En el aviso a los maestros también se menciona el emplazamiento a

huelga para el 11 de septiembre “por violaciones e incumplimientos”. Muchos piensan que el paro es sólo porque son maestros irresponsables y flojos que no quieren trabajar, pero ellos sólo exigen sus derechos; ojalá esta problemática tenga una solución rápida para que el alumnado deje de estar afectado porque mientras algunos de ellos lo toman como vacaciones sólo es pérdida de conocimiento.

Analisis de nota del periodico, 1  
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