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este mes


everis@Colombia

En la opinión de Luis Redonet Director everis Colombia Estimados compañeros, estos días cerramos nuestro cuatro año fiscal en Colombia y me gustaría compartir con vosotros algunos datos clave sobre nuestra evolución en el año, no sin antes agradecer a todos vuestro esfuerzo, clave para nuestra evolución como compañía. Durante 2010 hemos alcanzado una cifra de ingreso cercana a los 19.000 millones de pesos en Colombia. Ha sido un año caracterizado por la lentitud del mercado durante muchos meses, como consecuencia de la Ley de Garantía Electoral y el posterior cambio de Gobierno, que ha afectado a la puesta en marcha de nuevos proyectos en muchas entidades y compañías públicas. Ello no ha impedido que, a pesar de perder una parte del año, hayamos conseguido avanzar en Colombia, especialmente en el desarrollo de nuevas cuentas de importancia. En Banca hemos consolidado nuestra relación con Banco de Bogotá a través de un proyecto estratégico para el banco como es la implantación de la nueva versión de su plataforma de tesorería. Otro hito fundamental ha sido la puesta en marcha del servicio de Outsourcing de Procesos para BBVA, una oportunidad que hemos trabajado desde hace 3 años y que nos da una relación de diez años con este importante cliente sobre la cual basaremos el desarrollo de nuestra práctica de BPO. En la actualidad tenemos muy importantes oportunidades en varios de los principales bancos del país. Con seguridad, Banca en Colombia es un sector clave para 2011. En Seguros, a pesar del sinsabor que nos deja no haber podido continuar nuestra relación con Protección, hemos conseguido ser elegidos como proveedor de referencia para la

implantación de los nuevos sistemas de gestión en Colseguros, como parte del grupo Allianz. Esta relación va más allá que el propio proyecto en Colombia, ya que tiene repercusión en otras oficinas y, además, es la primera de las renovaciones en las que participamos en el grupo, teniendo por delante la oportunidad de replicarlo en varios países más con un proyecto multipráctica (desarrollo local, migración de datos con Centros de Alto Rendimiento de everis en España, upgrade SAP…) En Telecomunicaciones, nuestro buen hacer ha quedado demostrado a través de la profundización de nuestra relación con UNE, en Medellín, la puesta en marcha de nuestros primeros trabajos para COMCEL alrededor de la portabilidad numérica, o la estabilización de nuestra relación con Telefónica, con varios proyectos (mantenimiento de sistemas, riesgo crediticio y otros). En Sector Público, nuestra apuesta ha dado frutos como el proyecto que tenemos en el Instituto Nacional de la Salud o la apertura de nuevos clientes como la Gobernación de Cundinamarca o la Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional. En Utilities e Industria seguimos avanzando y contamos ya con importantes clientes con presencia recurrente, como Pacific Rubiales, OCENSA, Metro de Medellín, LAN Airlines y Computec entre otros. El grupo de SES Colombia ha sido fundamental por su participación en el desarrollo de muchos de estos clientes. También en 2010 hemos desarrollado un plan para poner en marcha nuestra iniciativa en el ámbito de la salud, eHealth, y a partir de abril contaremos con la presencia de Mario Chao,


everis@Colombia responsable e eHealth para Latino América. Estamos convencidos de que de esta área saldrán nuevos proyectos y muchos éxitos para everis Colombia. Otras iniciativa importante en el año será el impulso de la unidad de negocio de Tecnología. Desde el punto de vista estructural, como compañía hemos hecho muchos cambios este año, en línea con las necesidades que nos plantean nuestras nuevas operaciones y hemos impulsado nuestras áreas de Control de Gestión, Finanzas y Tesorería (hay que destacar el gran esfuerzo que han hecho todas las personas de esta área no solamente en la internalización de la operación sino también en la puesta en marcha de todo el plan Darwin y Orquesta), People, quienes también han hecho un importante esfuerzo este año, Soporte IT, Asistentes y Recepción… Todos ellos están también en constante evolución y les agradezco mucho su compromiso. Nuestro presupuesto para 2011 es todo un reto. Por un lado, vamos a crecer aproximadamente un 80%. Partimos de aproximadamente 17.000 millones de pesos ya vendidos, nuestro record al empezar un año fiscal. Sin embargo, nuestro gran reto es la fiabilidad en operaciones como base para lograr un buen dato rentabilidad, que siempre es lo que más nos cuesta. En este año nos planteamos ser rentables todos los trimestres, siendo capaces de financiar el crecimiento con nuestras operaciones en Colombia. En 2010 varios consultores históricos, pioneros de everis Colombia han sido nombrados gerentes, algo que nos enorgullece a todos. Lograr nuestros retos de 2011 será sin duda el impulsor de la carrera de todas las personas de everis Colombia. De la misma forma que compartimos la propiedad de la compañía, compartimos la ilusión y la motivación por ser la mejor compañía de Colombia y seguir atrayendo a los mejores profesionales de Colombia y que tengan la mejor carrera en everis. En 2011 vamos a contrastar esta visión de compañía mediante la participación de everis en la iniciativa GPTW (Great Place To Work) en la que participan multitud de compañías en 45 países, midiendo mediante procesos de análisis y evaluación basados en la opinión de los

empleados y la compañía, cuáles son las mejores empresas para trabajar. Finalmente, este año estrenamos dirección de la oficina, con la incorporación de Javier Rodríguez Molowny y la finalización de mi etapa como vuestro director de oficina. Ha sido un placer haber trabajado con vosotros. Os deseo muchos éxitos y quedo a vuestra disposición. Luis Redonet


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Panorama positivo para everis Health en Colombia Consultas Externas y Urgencias son las áreas de mayor interés para directores de Hospitales y Clínicas del Distrito de Bogotá El viernes 11 de marzo, everis Health y everis Business, organizaron un taller en Bogotá para presentar la metodología de optimización de procesos hospitalarios “Leanhealthcare”. El taller contó con la presencia del Dr. Héctor Zambrano, Secretario Distrital de Salud de Bogotá, y asistieron 50 directores de hospitales de la red pública de la capital colombiana. La sesión fue impartida por Buno Juanes, Director de everis Business LATAM,

y por Santiago Nofuentes, como cliente invitado. Los principales resultados obtenidos en el taller se resumen en los siguientes puntos: El 78% de los asistentes manifestó que considera diferencial la metodología expuesta respecto de otras metodologías del mercado. El 97% considera que la metodología le ayudaría a mejorar las condiciones de su trabajo y la productividad y eficiencia, en beneficio del paciente. El 92% consideró que la metodología podría introducir mejoras en la seguridad del paciente. El 94% consideraron que la metodología es útil para áreas y servicios concretos de la gestión hospitalaria. A nivel de procesos, los asistentes identifican a Consultas Externas y Urgencias como las áreas más prioritarias:

El 80% de los asistentes no conocía la metodología LeanHealthcare El 91% de los asistentes quiere seguir profundizando en la metodología El 100% recomendaría este taller a otros colegas. En vista de los nuevos retos que deben afrontar los prestadores de salud, everis ha apostado por la consultoría en el sector salud en Colombia a través de everis Health. Su objetivo es generar entornos de trabajo libres de errores, orientados a mejorar la calidad de la asistencia, la del trabajo de los profesionales sanitarios y a mejorar la sostenibilidad del sistema asistencial, a través de la gestión eficaz y eficiente de las operaciones en procesos asistenciales y no asistenciales de las entidades de Salud.


everis@Colombia News

Nueva área de Desarrollo de Negocio: Servicios Compartidos El área de Desarrollo de Negocio abarca 3 ámbitos:

Los principales retos del área de Research & Information para el nuevo FY incluyen:

1. Las Unidades de Desarrollo de Negocio (UDNs), sectoriales y horizontales, y que toman el nombre de Unidades Operativas (UO) en las oficinas.

•Pasar a un modelo de pre-análisis, donde el área aporte un valor añadido al tratamiento de la información mediante el rating de los documentos, o el pre-análisis de la información más relevante. •Especialización del servicio y de los profesionales del área por sector de actividad. •Analizar y contratar nuevas fuentes de información, con especial foco en Latam. •Desarrollo de nuevos productos que pueden ofrecerse bajo demanda o bien, de forma sistemática. Entre estos nuevos productos destacar el flash cliente, market flash, tendencia temática o el escritorio temático de noticias, donde a través de la sindicación de contenidos automatizamos el proceso de vigilancia. •Mejora de los productos corporativos como son el dossier de consultoría y el bookstand, con información más concisa y dinámica. Creación de una nueva newsletter sobre tendencias en management.

2. La expansión internacional poniendo especial foco en las siguientes geografías: Italia, USA y UK. 3.Un número limitado de clientes estratégicos nominados con equipo dedicado. Operaciones continúa liderando el desarrollo de los clientes estratégicos a nivel de oficina. Es por eso que dentro de Desarrollo de Negocio creamos un área de Servicios Compartidos cuyo objetivo es aportar un valor añadido en los ámbitos de gestión del conocimiento, formación, alianzas, comunicación y research (CDOC), prestando un servicio de calidad, que entienda las necesidades del negocio y sea sensible con la realidad internacional. Toda la actividad que se desarrolla está muy vinculada y se está abordando de forma coordinada con las áreas de Operaciones, Initiatives e Innovación. Research & Information Esta área liderada por Eva Ferrer, será una herramienta competitiva para la actividad comercial fomentando el acceso a la información, promoviendo el conocimiento y contribuyendo al incremento del capital intelectual de la compañía, además de una palanca que promueva la cultura de la información, incentivando la lectura de información de mercados, tendencias y clientes.


everis@Colombia

News

Ciudad Real , sede del nuevo Centro de Servicios Técnicos Remotos CSTR de everis

Tenemos una nueva oficina en España: Ciudad Real. Esta se convierte en la sede del nuevo CSTR (Centro de Servicios Técnicos Remotos). La oficina será liderada por Miguel Ángel Serrano, director de everis, quien contará con el apoyo de Rodrigo Pérez Marcos, socio responsable de ITO en Madrid. Como sede del CSTR, desde la oficina de Ciudad Real se ofrecerán servicios de explotación, administración y monitorización de sistemas. También se proporcionarán servicios de provisión de infraestructuras Hosting/Housing y Cloud Computing, tanto para proyectos de desarrollo everis como para clientes finales. El objetivo del nuevo modelo del CSTR es aumentar el posicionamiento de everis en los servicios de administración remota; así como mejorar los servicios prestados actualmente a los diferentes proyectos de desarrollo y sistemas, abaratando sus costes y colaborando en la mejora de la rentabilidad de los mismos.


everis@Colombia

Próximos eventos

Jueves 31 de marzo - Domingo 3 de abril

Feria Avanza 2011 Corferias, Pabellón 6 stand 531 Viernes 1 de abril Nuevo Modelo de Carreras. Sesión everis comunica para socios y gerentes: Sala amazonas. abril 1 Curso Segmentación y caracterización de clientes Bogotá y Medellín Sábado 9 de abril Caminata ecológica Piensa en verde. Medellín- Reserva Natural Rio Claro (inscripciones entre el 30 de marzo y el 4 de abril) Viernes 15 de abril Curso de entrada para nuevos ingresos Jueves 21 a domingo 24 de abril Semana Santa Viernes 29 de abril Outdoor Training Bogotá

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everis@Colombia everis en los medios

Fundación everis premiará a emprendedores colombianos «La fundación everis abrió las convocatorias para postularse a los premios Emprendedores y Ensayo, que fomenta la innovación y la investigación. Los interesados pueden encontrar las bases en la página www.fundacioneveris.com, donde podrán registrarse antes del próximo 1 de junio.»

Nuevo Siglo, 11 de marzo de 2011 Taller Acis.com, 14 de marzo de 2011 everis presenta en Colombia su programa Lean Healthcare Tecnorevista.com, 14 de marzo de 2011 everis presenta en Colombia su programa Lean Healthcare CaracolRadio.com, 15 de marzo de 2011 Tecnología para la salud La República, 17 de marzo de 2011 everis presentó en Colombia su programa Lean Healthcare Foto social GTY.co, 17 de marzo de 2011 everis presenta en Colombia su programa Lean Healthcare Leanhealthcarebuzz.com, 22 de marzo de 2011 everis presentó en Colombia su programa Lean Healthcare El Nuevo Siglo , 21 de marzo de 2011 everis presentó en Colombia su programa Lean Healthcare Foto Social Revista LatinPyme, 23 de marzo de 2011 everis lanza su plan 2013 en Colombia

Todoslosdiarios.com, 23 de marzo de 2011 presentó en Colombia su programa Lean Healthcare

El Espectador, 28 de marzo de 2011 Abren convocatorias La Patria, 28 de marzo de 2011 Convocatoria para premio de emprendimiento Acis.com, 28 de marzo de 2011 Fundación everis financiará con 60.000 euros a emprendedores colombianos Colombia.com, 28 de marzo de 2011 Fundación everis premiará a emprendedores colombianos La República, 29 de marzo de 2011 Emprendedores recibirán 60.000 euros

everis presenta en Colombia su programa Lean Healthcare «en el Club La Aguadora de Bogotá, se llevará a cabo el primer taller dirigido a los directivos de hospitales de la red pública de Bogotá y a los miembros del equipo directivo de la Secretaria de Salud» «Lean Healthcare es el sistema que está innovando la prestación de servicios socio sanitarios en el mundo mejorando integralmente su calidad.» «Según Bruno Juanes, Director Regional de Bussiness Consulting de Everis para América Latina, la metodología ‘lean’ se conoce desde 1950, desde que fue implementada por Toyota y ha permitido mejorar los procesos sanitarios. Ahora, gracias a la ayuda de herramientas tecnológicas, esos procesos pueden mejorar en el campo de la salud, dejando de lado las desventajas que presentaban las metodologías tradicionales.»


Living everis Bienvenidos a everis

ANA MARIA CORTES MURCIA Proyecto: Colseguros Programmer

JORGE DARÍO ARIAS LOPEZ Proyecto: Telecom Expert

XELA SAMANTHA PEÑALOZA RIVERO Proyecto: Winner Grap SES Consultant

ANDRÉS FELIPE RODRÍGUEZ ARIAS Proyecto: Colseguros Programmer

JAVIER MAURICIO MURCIA FERNÁNDEZ Proyecto: Telecom Applications

ALEJANDRA CARDEÑOSA HERRERA Proyecto: Estructura Comunicación Interna

FERLEY ALEXANDER LEÓN ZAMBRANO Proyecto: Colseguros Programmer

CARLOS EDUARDO PEÑA REVERON Proyecto: Cundecun SES Experts


Living everis

People News Javier Rodríguez Molowny.

Queridos compañeros: Hace algunas semanas se lanzó la encuesta Participa, proceso anual a nivel corporativo (sucede a la vez en todas las oficinas de everis) que tiene por objetivo recabar feed-back de todos nuestros consultores acerca de los aspectos más importantes de la relación de cada uno de nosotros con la compañía. Los resultados obtenidos en Colombia tienen una lectura positiva, pero con temas claros que hemos de mejorar entre todos. Quiero compartir con vosotros algunas de las acciones que estamos lanzando con el objetivo de mejorar en estos temas que nos habéis comunicado: Carrera: es el compromiso fundamental de everis con sus personas. Hemos de lograr dar a cada uno la carrera que quiera y pueda lograr. Para ellos vamos a fortalecer las funciones del Mentoring y de Staffing, con foco puesto en la carrera de cada una de las personas a la hora de tomar las decisiones en estas funciones. Además, queremos fortalecer la oferta formativa mediante un alineamiento mayor con las necesidades de los proyectos que tenemos en Colombia, así como una mejor planificación de los cursos y coordinación con los proyectos, que permita mejorar en los ratios de asistencia a los mismos. Eficiencia en el trabajo y mejora en el delivery: todos queremos conciliar mejor la vida personal y profesional. Y ello dentro del compromiso que nos ha de caracterizar en el cumplimiento de todos nuestros objetivos con el equipo de trabajo y con el cliente. La única herramienta que conozco para realmente llegar a compatibilizar estos temas es el trabajo bien hecho y bien gestionado. Un proyecto desviado es una realidad a gestionar, que va a requerir de sobreesfuerzos para lograr cumplir con los

compromisos, y lo que hemos de lograr es evitar llegar a esas situaciones mediante un trabajo profesional . Por ello vamos a reforzar la cultura de gestión de proyectos a todos los niveles, pues en un proyecto la garantía de un buen resultado entregado al cliente es la suma del resultado de todos sus miembros. Comunicación: vamos a potenciar la divulgación de la información y noticias de los hechos relevantes de la compañía. Además queremos conseguir más participación de todos en los temas de discusión, por lo que estamos diseñando la forma en la que daremos un espacio a los seniors (en calidad de portavoces de los consultores) para que traigan al Comité Ejecutivo de la compañía los temas que consideren de interés Creo que ya tenemos un tamaño de compañía y de proyectos que hace viable el que podamos estructurar de manera bimestral lo que se conoce en la empresa como “Reuniones de cliente”, foros de compartición de información y mensajes entre los consultores y la capa ejecutiva de la oficina. Además mantendrémos los llamados “Desayúnos con el Director”, en los que en grupos pequeños y heterogéneos me pongo a vuestra disposición para tratar todos los temas de la Compañía que consideréis. Gracias por vuestra participación. La crítica constructiva nos ayuda a todos a mejorar. Un abrazo Javier Rodríguez Molowny.


Living everis

People News Habla

Lamagia magiade delalacomunicación comunicación estuvo en Colombia La estuvo en Colombia Habla, el programa generado por el área de Comunicación Interna, dictó la sesión La Magia de la Comunicación en nuestras oficinas. Dirigido a socios y gerentes, su objetivo principal fue reforzar la comunicación one to one.. El experto en comunicación Fernando Botella y el reconocido mago español Jorge Blass estruvieron liderando la divertida sesión para enseñarnos el decálogo de la comunicación, diez tips que nos van a ayudar a mejorar la comunicación con nuestro equipo de trabajo, a escucharnos mejor, ser coherentes, claros, incluyentes y motivadores. Revísalos con tu gerente y ponlos en práctica.


Living everis

People News

Caminata Piensa en verde Lejos del estrés del trabajo y de la ciudad, nos conectamos con la naturaleza de la región panelera de Colombia. 135 personas asistieron a la caminata de everis que se realizó en Nimaima Cundinamarca, entre colaboradores de everis y sus familiares y amigos invitados. Fue una experiencia inolvidable y extrema que incluyó 2 horas de caminata entre senderos naturales de plantaciones de caña de azúcar, cañoning y rafting. En Medellín se realizará la misma actividad en Rioclaro el 12 de Abril


Living everis

People News everis te quiere bien Vive sano everis everis de la mano de Seguros Bolívar ha creado Vive sano everis, un programa de prevención y promoción de la salud El programa contempla: 1.Un completo diagnóstico de la salud de nuestras personas basado en los riegos a los que más estamos expuestos. 2. El diseño de estrategias de Intervención Médica y de promoción de la salud ajustadas a las características de las personas de everis.


Living everis

Conoce a tu equipo María Alejandra Aranda Responsable de Formación y Vive everis Lleva 3 meses en everis Es administradora de empresas de la Universidad Javeriana Ha trabajado antes en IBM, Siemens, Lógica, BBVA y Embajada de Francia Sus hobbies: leer, ir a cine, salir con sus amigos Bernardo Andrés Neira Consultor Lleva 2 años en everis Es ingeniero de sistemas de la Universidad Javeriana Sólo ha trabajado con everis Sus Hobbies: ir a cine, jugar fútbol y dormir Luis Fernanda Aldana Responsable de Responsable recruiting everis BPO Lleva 2 meses en everis Es psicóloga de la Universidad Nacional Ha trabajado antes en IQ Outsourcing Sus hobbies: leer, ir a cine, y practicar deportes extremos Fabián Jaimes Gerente Lleva 4 años y medio en everis Es Administrador de empresas de la Universidad de los Andes Ha trabajado antes en Cambridge Technologic Partners y en Lasc. Sus Hobbies: ir a cine


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Para los deportistas


Living everis

Para los deportistas

Inscripciones Abiertas 15 kms Día: 29 de mayo Mínimo grupo de 10 personas Fecha límite de inscripción con everis: Miércoles 27 abril Valor Inscripción: 10,000 pesos/persona (traerlos a People).

Información www.colseguros.com/ www.correcaminoscolombia.com Calle 93B # 15-34 Oficina 208 PBX: 2573107


Living everis

Para los deportistas

viveeveris Se amplía el plazo para que aproveches el convenio que everis adelanta con Bodytech. (hasta Abril 15). Aprovecha las tarifas especiales que puedes tener (según la sede bodytech que elijas). Comunícate con People o escribe a marandad@everis.com para mayor información.


Living everis

Formación Nuevo Modelo de Carreras

Seguimos trabajando en la consolidación del modelo que permitirá reforzar las alternativas de desarrollar a nuestros profesionales, al igual que incentivar la excelencia; un modelo más claro, más flexible, que reconozca la diversidad de everis y que sea sostenible en el tiempo. A nivel local el modelo iniciará su proceso de sensibilización y comunicación el próximos viernes 01 de abril donde con la ayuda de Oscar Callado responsable people de everis, socios y gerentes compartirán los pormenores y características de este importantísimo cambio. Las siguientes fases, vendrán en los siguientes meses donde la comunicación llegará al resto de la organización. Ante los nuevos retos que como organización hemos trazado, un modelo de carreras potencializado y ajustado a las nuevas realidades, facilitará su alcance. Yesid Roldan

career model evolution new ways to grow more opportunities for all


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Formación

Tiene el gusto de invitarte a participar: Outdoor en Suesca: “Personas que Crean valor, Equipos que lo multiplican”.

Para la oficina en Bogotá Fecha: Viernes Viernes 29 29 de de abril abril de de 2011. 2011. Fecha: Espera más más información... información... Espera

Aprender es el primer paso que te ayudará a lograr grandes éxitos. everis corporate university pone a tu alcance cientos de cursos y de iniciativas para que tu formación sea algo continuo y permanente. Lo único que tienes que hacer es preguntarte que es lo que te gustaría aprender y aprovechar todas las posibilidades que la corporate university te ofrece.


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Formación Café del Aprendizaje

Pronto conocerás más sobre esta iniciativa dirigida a todos los profesionales de everis. El objetivo del curso es dar un paso más allá de la formación y aprender en el mismo tiempo que te tomas un café. Te contamos que los trainning Coffee son píldoras de formación con una duración de 15 minutos, que te permitirán aprender en cualquier lugar de forma rápida y sencilla, conjugando rigor y entretenimiento. El reto en esta ocasión es ofrecer una oferta completa y alineada con las necesidades de la compañía. Una forma diferente pero

práctica para aprender. Espera más información.

¿Sólo, cortado o con leche? Aprende mientras te tomas un café: Training Brake Ahora puedes aprender en el mismo tiempo que te tomas un café. Te contamos que los Training Brake son píldoras de formación con una duración de 15 minutos, que te permitirán aprender en cualquier lugar de forma rápida y sencilla, conjugando disciplina y entretenimiento. El reto en esta ocasión es ofrecer una oferta completa y alineada con las necesidades de la compañía. Una forma diferente pero práctica para aprender.

Ya puedes acceder a los dos primeros Training Break de Comunicación Positiva y Trabajo en equipo. La Universidad Corporativa, a través de su campo virtual evercampus, pone a tú disposición píldoras de formación de15 minutos, que te permitirán aprender de forma rápida y sencilla, conjugando rigor y entretenimiento. Desde tu puesto de trabajo y en el tiempo en que te tomas un café podrás disfrutar de los training break. Entra y aprende: http://uco.everis.int/evercampus/course/category.php?id=160


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¿y en dónde está? SANDRA MARCELA SALAZAR JARAMILLO Regresó de: Barcelona - España Por cuánto tiempo: 15 días Actualmente: Bogotá - Colombia Proyecto: Participo en el proyecto de migración de datos de las plataformas actuales de Colseguros a su nueva plataforma Iberosam. everis es el aliado estratégico para este proyecto tan importante para Colombia y España. Ambiente de trabajo en la oficina: El ambiente laboral entre las oficinas participantes de este proyecto (Bogotá, Barcelona y Murcia) es excelente. Contamos con un buen equipo joven y emprendedor. Costumbres del país que sean raras : En Cataluña es una tradición construir Castellers, Torres de personas. Hacen competencias entre pueblos. Desde niños son entrenados para participar. La comida en Barcelona y en general, en España, es deliciosa. Particularmente me llamó mucho la atención una comida típica de Cataluña llamada Calcots - cebollas asadas, se pronuncia Calzots en catalán, se comen con una salsa de almendras, Lo que extraña de Colombia: La arepita paisa al desayuno. Un saludo para: Mis compañeros de equipo en Bogotá, que me apoyaron mucho por mi viaje y compartieron mi alegría también.


everis responsable

everis piensa en verde

laptods

smarthphpnes ipods usbs

Consolas videojuegos

desktops tv lcd Equipos de sonido

Según la ONU, cada año generamos cuarenta millones de toneladas de

basura electrónica Gran parte de desechos electrónicos acaban en el tercer mundo, en gigantescos basureros tóxicos como el de Agbogbloshie en Ghana. Hace ocho años que se ven barcos llegando constantemente a las costas de Ghana con containers. Todo el terreno se tóxico y está contaminado: el suelo, la tierra, el aire y el agua…


everis responsable

everis piensa en verde

vive everis

Te invita a participar de una actividad diferente para que salgas de la rutina

…conéctate con la naturaleza.

2ª caminata

everis

piensa en verde

Caminata + Rafting Reserva Natural Cañón del Río Claro Que no te quedes sin vivir esta aventura ecológica extrema

Valor a descontar por nómina: $16,720 pesos persona


everis responsable

Responsable

Comenzó oficialmente la X convocatoria de los premios Emprendedores y Ensayo 2011 La Fundación everis financiará con €60,000 euros a emprendedores colombianos que presenten proyecto ganador de innovación tecnológica, gestión social o ambiental. Los interesados en optar al galardón, pueden encontrar las bases en la página web de la fundación (www.fundacioneveris.com ) y deberán registrarse online para participar. Hasta el próximo 1 de junio los colombianos podrán postularse a éstos premios, dotados con 60.000 y 30.000 euros respectivamente. El premio ensayo en su versión IX quedó en manos de un Latinoamericano por primera vez en su historia, de ahí que la región tenga gran expectativa para esta nueva convocatoria.

fundacioneveris.es everis ha firmado un acuerdo con la Secretaría Iberoamericana para que los proyectos finalistas del premio Emprendedores puedan optar también a los Premios Iberoamericanos a la Innovación y el Emprendimiento que reconocen a empresas innovadoras de nueva creación. La entrega de estos galardones está prevista en la próxima Cumbre Iberoamericana. En cuanto al premio Ensayo, que valora las reflexiones que analicen de forma novedosa el papel que las empresas juegan en las dinámicas de cambio social, está dotado con 24.000 euros. Asimismo, el jurado de estos galardones concede un accésit de 6.000 euros, a aquella obra, que sin ser merecedora

del premio, quede como finalista por tener la suficiente calidad para ser publicada. Durante la pasada edición, la obra “Emprendedores emergentes” de Daniel Nájar fue reconocida con este premio. Este ensayo profundiza en el carácter psicológico y sociológico de los emprendedores en Latinoamérica. El pasado año, la convocatoria de los premios de esta última edición recibió más de 100 proyectos que fueron valorados y analizados por un jurado compuesto por destacadas personalidades del panorama social y económico. La Fundación everis, creada en 2001 y presidida por Eduardo Serra, apuesta por estos galardones, como un medio para contribuir al aumento de la sensibilidad e identificación de nuevas oportunidades de ayuda a la sociedad.

¿Quieres una edición del libro Emprendedores emergentes? Escribe a colombia.comunica@everis.com y dinos de qué país latinoamericano es el autor de premiol Ensayo ganador de 2010


Joining

everis regresa a Feria avanza Este año estaremos presentes de nuevo en la Feria Avanza, organizada por elempleo. com y El Tiempo. Del 31 de marzo al 3 de abril podrás visitarnos en el stand 531 del pabellón 6 de Corferias e invitar a tus amigos profesionales, técnico y estudiantes que se consideren que tienen talento y positiva; para que conozcan la compañía y encuentren oportunidades para trabajar con nosotros. Los esperamos.

Pabellón 6 Estand 531

expresate  

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