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dell’art. 2, comma 2 del D. Lgs. n. 155 del 2006, che ammette la possibilità di costituire un’impresa sociale al fine dell’inserimento lavorativo di lavoratori svantaggiati30 e disabili e del Regolamento CE 2002/2204, che definisce la categoria dei lavoratori svantaggiati e prevede nei loro confronti la possibilità di adottare misure di aiuto eccezionali in deroga agli artt. 87 e 88 del trattato CE31. Ferma la possibilità di regolare la partecipazione di soggetti terzi al capitale, la ripartizione dello stesso sarà effettuata tra i dipendenti/soci utilizzando, stante quanto visto al punto 2, i contributi ricevuti dallo Stato, dalle Regioni e dagli enti intermedi. Qualora, al contrario, i dipendenti siano più numerosi, è possibile ipotizzare l’utilizzo dello strumento della cooperativa sociale di produzione e lavoro ex L. 381/91 in alternativa al modello societario. In questo modo, nell’attesa di un miglioramento del trattamento fiscale dell’impresa sociale, l’ente costituito potrebbe altresì beneficiare della disciplina fiscale prevista per questo tipo di ente. Tra i benefici fiscali riferibili a questo tipo di enti vi rientrano la possibile totale esenzione dall’Irpeg, dall’imposta di Bollo (per gli atti costitutivi e modificativi e degli atti di ammissione e recesso dei soci), dall’imposta di Registro (per gli atti di nomina e accettazione delle cariche sociali e degli atti che comportano variazione del capitale sociale per i quali non è previsto l’obbligo di registrazione), dalle tasse di Concessione Governative (per l’iscrizione nel registro delle imprese degli atti costitutivi e degli atti soggetti a registrazione), e dalle imposte ipotecarie e catastali (riduzione a un quarto per la stipula di contratti di mutuo, di acquisto o di locazione, relativi ad immobili destinati all’esercizio dell’attività sociale). La partecipazione alla 98