организации, ее корпоративной культуры, и одновременно на возможные перспективы, благодаря следованию которым может быть укреплено взаимодействие в коллективе предприятия, а также налажено эффективное взаимодействие с другими организациями. Кроме того, при разрешении экономических споров с помощью медиации стороны могут быть спокойны за сохранение своей репутации, поскольку процедура эта неформальная, в отличие от формального судебного процесса, который может получить довольно широкую огласку. Также
любой
иск
–
это
приостановление,
либо
торможение
хозяйственной деятельности, которая, в свою очередь, сильно зависит от малейших колебаний. А медиация как неформальное рассмотрение, минимизируют затраты времени. Как инициировать процедуру медиации и выбрать медиатора? Начало медиации проходит три этапа: инициирование процедуры медиации, назначение медиатора и подготовка к процедуре медиации. Любая из конфликтующих сторон, желающая мирно урегулировать спорные отношения, может выбрать один из следующих способов инициирования процедуры медиации: - обратиться напрямую к другой стороне и предложить процедуру медиации; - обратиться непосредственно к медиатору, выбрав его из реестра профессиональных
или
непрофессиональных
профессиональных
медиаторов
находятся
на
медиаторов. сайтах
Реестры
организаций
профессиональных медиаторов. Реестры непрофессиональных медиаторов находятся на сайтах акимов районов; - обратиться в организацию медиаторов. По заявлению обратившейся стороны конфликта, ей будет рекомендован профессиональный медиатор, наиболее подготовленный по проблеме конфликта.
192