Трудовые конфликты, пути и методы их разрешения

Page 178

Каждой из сторон предоставляется право самостоятельно выбрать медиатора

из

предоставляемого

организацией

медиаторов,

перечня

независимых профессиональных медиаторов, содержащегося в Реестре профессиональных медиаторов. Мнение каждой из сторон одинаково важно для медиатора. Медиатор самостоятелен в выборе средств и методов медиации, допустимость которых определяется Законом о медиации. Медиатор должен быть беспристрастным, проводить медиацию в интересах обеих сторон и обеспечивать сторонам равное участие в процедуре медиации. При наличии обстоятельств, препятствующих беспристрастности медиатора, он должен отказаться от проведения медиации. Непредвзятость медиатора – центральный и важный принцип в процессе медиации означает свободу от фаворитизма и собственных суждений. Медиатор не имеет права высказывать собственное мнение о сущности конфликта. А также не вправе делать что-либо, что могло бы вызывать сомнение в его беспристрастности.

Медиатор не должен

действовать, или, начав работу, должен приостановить деятельность, при обнаружении обстоятельств, которые могут повлиять на его независимость или вызвать конфликт интересов. Выявление таких обстоятельств является непременной обязанностью медиатора в течение всего процесса медиации. К таким обстоятельствам относятся: - личные или деловые отношения медиатора с одной из сторон; - финансовая или иная заинтересованность медиатора в результате медиации, прямая или косвенная; - наличие факта сотрудничества медиатора или любого другого работника его же фирмы с одной из сторон в каком-либо качестве помимо медиации. В этих обстоятельствах, по согласию сторон, медиатор может начать или продолжить медиацию в том случае, если он уверен в своей способности сохранять полную независимость и нейтральность для обеспечения абсолютной беспристрастности.

178


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.