Page 1

medical center

БРЕНДБУК


Содержание ЛОГОТИП 4 7 8 9

Верстка логотипа Цветовые решения Масштабирование Недопустимые трансформации логотипа

ФИРМЕННЫЕ ЦВЕТА И ШРИФТЫ 11 12

Палитра фирменных цветов: CMYK, RGB, Pantone Примеры фирменных шрифтов

ФИРМЕННАЯ ПОЛИГРАФИЯ 14 15 16 17 18 19 20 21

Дизайн односторонней визитки Дизайн вертикального бланка. Факсовый бланк Горизонтальный бланк Конверт вроформата E65 Конверт формата C4. Конверт формата C6 Дизайн фирменной папки Флаг. Настольный флаг Бейдж корпоративный

ФИРМЕННЫЕ СУВЕНИРЫ 23 24 25 26 27 28

CD-диск Ручка, карандаш, зажигалка Фирменный пакет Блокнот Ежедневник Чашка


ЛОГОТИП


4 Верстка логотипа

2а 1а

Для рекламы и документации компании основным является логотип на английском языке. Логотип состоит из трех частей: буквицы-фирменного значка, графического написания названия компании и вида деятельности. Все части логотипа всегда находятся в определенной пропорции и имеют фиксированное расположение относительно друг друга. При построении вида деятельности используется гарнитура PF BeauSans Pro . При разработке размеров логотипа использовалась постоянная величина а. а = 5 миллиметров. «Безопасная зона» вокруг логотипа составляет 2а. Это означает, что в данной зоне запрещено размещение каких либо других графических элементов рядом с логотипом.


5 Верстка логотипа

Языковые варианты логотипа

Логотип без указания вида деятельности


6 Верстка логотипа Рекоммендованые варианты горизонтального логотипа

Дополнительные варианты горизонтального логотипа


7 Цветовые решения

C = 0; M = 0; Y = 0; K = 70


8 Масштабирование

7,5а

Размер логотипа для конвертов DL и бланков А4

Максимально крупный размер логотипа для формата А4. Рекомендовано для оформления презентаций.

Размер логотипа для визиток формата 9х5 см.

Минимальный размер логотипа. Для печати на шариковых ручках.


9 Недопустимые трансформации логотипа Неправильно

Правильно

Недопустимо изменять цвета элементов логоипа.

При необходимости можно использовать логотип белого цвета.

Нельзя изменять пропорции логотипа.

При необходимости надпись «Медичний цетр»/«Medical center» можно вынести справа от логотипа и увеличить до нужного размера.

Нельзя изменять цвет подложки логотипа, она может быть только белой.

Варианты подложек логотипа для цветных фонов.

На однородном фоне допустимо использовать цветной логотип без подложки.


ФИРМЕННЫЕ ЦВЕТА И ШРИФТЫ


11 Палитра фирменных цветов: CMYK, RGB, Pantone

C = 1; M = 100; Y = 92; K = 0

C = 58; M = 22; Y = 100; K = 4

R = 235; G = 0; B = 40

R = 121; G = 153; B = 0

Pantone 185 C

Pantone 377 C

C = 0; M = 77; Y = 100; K = 0

C = 100; M = 68; Y = 4; K = 0

R = 235; G = 95; B = 0

R = 0; G = 85; B = 183

Pantone Bright Orange C

Pantone 2935 C

C = 2; M = 38; Y = 100; K = 0

C = 100; M = 94; Y = 14; K = 12

R = 247; G = 176; B = 0

R = 0; G = 21; B = 136

Pantone 130 C

Pantone Reflex Blue C


12 Примеры фирменных шрифтов В качестве фирменного шрифта используется гарнитура PF BeauSans Pro

В здоровом теле — здоровый дух. Текст подзаголовка

Подзаголовок PF BeauSans Pro Regular 21 pt

Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий.

Активне Життя

Заголовок PF BeauSans Pro Bold 24 pt

Рубрикатор PF BeauSans Pro Italic 14 pt

С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых 1457 участниками в отношении поставленных задач. Значимость этих проблем настолько очевидна, что дальнейшее развитие различных 23678 форм деятельности требуют определения и уточнения дальнейших направлений развития. С другой стороны укрепление и развитие структуры способствует 90 % подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.

Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. • С другой стороны консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации 123 694 существенных финансовых и административных условий. • С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных 40 578 задач. Значимость этих проблем настолько очевидна, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения дальнейших направлений развития. С другой стороны укрепление и развитие структуры способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.


ФИРМЕННАЯ ПОЛИГРАФИЯ


14 Дизайн односторонней визитки

ДАУРОВ Андрій Сергійович директор Моб.: 067 328-37-90 kontakt@gmail.com.ua

ФИО: PF BeauSans Pro Bold Italic 10 pt Должность: PF BeauSans Pro Italic 9 pt Контакты: PF BeauSans Pro Bbook 7 pt

01010, м. Київ, вул. І. Мазепи, 10 www.activelife.ua


15 Дизайн вертикального бланка. Факсовый бланк

ТОВ «Активне Життя», 01010, м. Київ, вул. І. Мазепи, 10 Тел.: 067 328-37-90 www.activelife.ua

Текст заголовка бланка

№: От кого: ООО «Активне Життя» Факс: + 38 044 111-22-33 │ Тел.: 067 328-37-90 Кому:

Текст заголовка бланка

Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет оценить значение форм развития. Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании направлений прогрессивного развития. Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации форм развития. Равным образом реализация намеченных плановых заданий играет важную роль в формировании соответствующий условий активизации. Значимость этих проблем настолько очевидна, что консультация с широким активом позволяет оценить значение дальнейших направлений развития.

Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет оценить значение форм развития. Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании направлений прогрессивного развития. Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации форм развития. Равным образом реализация намеченных плановых заданий играет важную роль в формировании соответствующий условий активизации. Значимость этих проблем настолько очевидна, что консультация с широким активом позволяет оценить значение дальнейших направлений развития.

Равным образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом в значительной степени обуславливает создание модели развития. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке существенных финансовых и административных условий. Не следует, однако забывать, что сложившаяся структура организации позволяет оценить значение новых предложений.

Равным образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом в значительной степени обуславливает создание модели развития. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке существенных финансовых и административных условий. Не следует, однако забывать, что сложившаяся структура организации позволяет оценить значение новых предложений.

Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании форм развития. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что укрепление и развитие структуры позволяет выполнять важные задания по разработке дальнейших направлений развития. Таким образом новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании форм развития. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что укрепление и развитие структуры позволяет выполнять важные задания по разработке дальнейших направлений развития. Таким образом новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Равным образом укрепление и развитие структуры позволяет выполнять важные задания по разработке модели развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.

Равным образом укрепление и развитие структуры позволяет выполнять важные задания по разработке модели развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.


16 Горизонтальный бланк

Тел.: 067 328-37-90 www.activelife.ua ТОВ «Активне Життя», 01010, м. Київ, вул. І. Мазепи, 10

Текст заголовка бланка Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Значимость этих проблем настолько очевидна, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения дальнейших направлений развития. С другой стороны укрепление и развитие структуры способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание форм развития. Товарищи! постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение существенных финансовых и административных условий. Таким образом новая модель организационной деятельности позволяет оценить значение новых предложений. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции влечет за собой процесс внедрения и модернизации новых предложений. Таким образом рамки и место обучения кадров способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Равным образом постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет оценить значение систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании модели развития. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры способствует подготовки и реализации дальнейших направлений развития. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке форм развития.

Задача организации, в особенности же консультация с широким активом играет важную роль в формировании направлений прогрессивного развития. Товарищи! рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение модели развития. Повседневная практика показывает, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет оценить значение форм развития. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании дальнейших направлений развития. С другой стороны укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение форм развития. Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации существенных финансовых и административных условий. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом в значительной степени обуславливает создание существенных финансовых и административных условий. Не следует, однако забывать, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа модели развития. Разнообразный и богатый опыт сложившаяся структура организации обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании систем массового участия. Товарищи! укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий.


17 Конверт формата Е65

110 мм

220 мм

ТОВ «Активне Життя» вул. І. Мазепи, 10 м. Київ 01010 Україна Тел.: 044 123 85 35 info@activelife.ua


18 Конверт формата С4. Конверт формата С6. 324 мм

ТОВ «Активне Життя» вул. І. Мазепи, 10 м. Київ 01010 Україна

229 мм

229 мм

Тел.: 044 123 85 35 info@activelife.ua

162 мм

ТОВ «Активне Життя» вул. І. Мазепи, 10 м. Київ 01010 Україна Тел.: 044 123 85 35 info@activelife.ua


19 Дизайн фирменной папки

ТОВ «Активне Життя», 01010, м. Київ, вул. І. Мазепи, 10 Тел.: 067 328-37-90 www.activelife.ua


20 Большой флаг. Настольный флаг

Большой флаг (2000 х 3000 мм)

Настольный флаг (20 х 30 мм)


21 Бейдж корпоративный

40 мм

84 мм

Яворська Валентина Петрівна лікар-дерматолог ФИО — PF BeauSans Pro Bold Italic, 14 pt

печать на пластике

Должность — PF BeauSans Pro Italic, 12 pt

Валентина Петрівна лікар-дерматолог

Яворська Валентина Петрівна лікар-дерматолог


ФИРМЕННЫЕ СУВЕНИРЫ


23 CD-диск

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Обложка диска

Диск


24 Ручка, карандаш, флешка


25 Фирменный пакет


26 Блокнот


27 Ежедневник


28 Чашка


Разработка брендбука

2013

Brandbook sport medical center  

Corporate identity and logo design for sport medical center Active Life

Brandbook sport medical center  

Corporate identity and logo design for sport medical center Active Life

Advertisement