Convergência - nº 20 - dezembro 2009 - Academia de Letras do Triângulo Mineiro
de ou cargo numa empresa, bons projetos podem vir de qualquer pessoa. Isso é mais um motivo para líderes e gestores ouvirem os colaboradores. Infelizmente pessoas quando adultas não dão a devida importância a desenhos animados, a revistas em quadrinhos ou a determinados jogos eletrônicos, coisas que fazem parte do cotidiano de crianças e adolescentes. Entretanto, pode-se observar que todo tipo de ficção, como leituras, filmes, revistas, o bate-papo entre amigos, são fatores que à medida que a responsabilidade aumenta e a vida se torna mais agitada afetando nossa capacidade de criar, de enxergar diferente, de ser criativo. É preciso estar aberto ao novo, à mudança, apto a ouvir, a aprender, é preciso curiosidade, ir a fundo, buscar o conhecimento, experimentar, testar, muitas vezes tentar e insistir, e nisso temos muito que aprender com as crianças. Outro lado importante das crianças é sua percepção que está em franco desenvolvimento, e nem o medo nem a diferenciação do certo e errado as impedem de experimentar algo novo e exercer a criatividade. Quando adultos, criamos paradigmas que normalmente “ditam” até onde ir e, muitas vezes, para ser criativo é preciso quebrar regras ou romper paradigmas. As pessoas normalmente buscam informações em cursos e palestras ou se inspirando em exemplos, sejam biografias ou estudos de caso. Ao sermos guiados por modelos, podemos ser induzidos a pensar como quem transmite a ideia pensa. Para tanto, isso requer maturidade intelectual e senso crítico para usar esses conhecimentos de forma criativa para não ser meros copiadores e seguidores de modelos. Para empreendedores a criatividade é um forte aliado, pois quem tem além de uma visão empreendedora, age com criatividade e 90
vai ao encontro das necessidades dos consumidores, é sucesso praticamente garantido. O que o mercado quer são soluções inovadoras além de eficazes. Para executivos, ideias criativas podem valer muito mais que diplomas ao concorrer promoções a altos cargos em uma empresa. Assim, exercitar o hábito da leitura, trocar de informações, ser curioso, buscar conhecimentos, não apenas no aspecto profissional, procurar não se prender a paradigmas, estar aberto a mudanças e diferenças – apenas dessa forma, será possível aumentar a percepção de mundo, melhorar a imaginação e, consequentemente, agir de forma mais criativa em prol do próprio sucesso e felicidade. Lucas Amoni Leite Lemos - Aluno do 5º período de Administração da FCETM